ビジネス ブルガリア

How quickly can I set up a business?

事業の立ち上げは通常、法的組織の登録から始まるため、事業開始までに要する時間は、選択した法的組織の登録に要する時間によって異なる。

事前登録期間は、投資家によって1週間から数ヶ月かかる場合がある。 これには、以下のステップに必要な時間も含まれる：

1) 文書作成に必要な情報とデータの提供、
2) 法人組織登録のための文書の作成（約2～3営業日）、
3) 複数の文書の公証とアポスティル（文書がブルガリアで公証されていない場合）のための時間、
4) 設立者（設立者が法人の場合）がアポスティル付きの優良証明書を発行するための時間、
5) ブルガリアでの文書の翻訳と合法化のための時間。

ブルガリア登記局の商業登記簿への正式登録には24時間かかります。
ブルガリア登記局の商業登記簿への正式登録と同時に、VATの登録も可能です。

What is the minimum investment needed?

最低投資額は、投資家が選択した法的形態によって異なる。 初期投資には2種類ある：選択した法的構造の前払資本にかかる費用と、公証、翻訳、書類の合法化など、州、銀行、その他の手数料にかかる費用である。

前払資本にかかる費用は以下の通り：

1.個人事業主 – 費用なし;
2. 合名会社 – 費用なし;
3. 有限責任会社 – 2 BGN;
4. 株式会社 – 50 000 BGN;
5.外国企業の支店 – 費用なし。

国、銀行、その他の手数料は、法的構造にもよるが、100BGNから300BGNである。

How can I raise finance?

資金源は多岐にわたるが、多くの場合、内部資金源と外部資金源の2種類に分けることができる。

1.内部資金源としては、会社のオーナーによる投資、内部留保からの収入、資産の売却収入、営業活動からの資本などが考えられる。
2.外部資金源としては、信用機関からの融資、第三者による融資、社債融資（株式会社の場 合）、リース、ファクタリングなどがある。

What are the legal requirements for setting up my business?

ブルガリアで最も一般的な法的形態は以下の通りです：

1.個人事業主、
2. 合同会社、
3. 有限責任会社、
4. 株式会社、
5.外国企業の支店

パートナーシップと資本会社は、リスクテイクによって区別されるかもしれない。

自らリスクを負い、自らの資産を使って債務責任を負うことを望む者は、ブルガリア登記庁の商業登記簿に個人事業主として登録するか、同僚と共にジェネラル・パートナーシップを設立することができる。

財務上のリスクを少なくし、一定の前払資本金に限定したい人は、資本会社、すなわち有限責任会社または株式会社を設立することができる。

有限責任会社には次のような法的構造があります：会社の資本所有者によって形成される総会と、会社を組織し、第三者の前で会社を代表する経営者（マネージャー）。 会社に関する主な決定は総会で行われる。 総会は、会社のマネージャーを任命し、義務と責任から解放する。

一方、株式会社には株主によって構成される総会と取締役会がある。 会社とその活動に関する主な決定は取締役会が行う。 株主総会の権利は非常に限られている。 総会は会社の取締役会メンバーを任命し、義務と責任から解放する。

外国企業がブルガリアで新会社を登記せず、外国企業の支店を設立することもできる。 支店は独立した法人ではなく、海外の親会社の延長である。 親会社は、支店を管理・代表するマネージャーを1人以上任命する。

What structure should I consider?

新規事業の立ち上げにお勧めできる形態は、有限責任会社です。

有限責任会社は資本会社であり、資本金の所有者は、会社の前払資本金の額に制限されることにより、財務上のリスクを少なくすることを意味する。

法的に義務付けられている最低資本金は2BGNであるため、大きなコストをかけずに会社を設立することができる。

資本主は総会を通じて、例えば会社の活動に関する最も重要な決定を行う：

1.
2. 資本金の減少または増加に関する決議
3. 支店の設置または閉鎖および他の会社への参加に関する決議
4. 不動産およびその物権等の取得または譲渡に関する決議。

資本金の所有者は、自分自身を会社の経営者に任命することができる。

他の全パートナーの明示的な同意がない限り、第三者（物理的または法的）を会社のパートナーとして受け入れることはできない。

What advice can you give me in regards to payroll and taxation requirements?

ブルガリアの首都であるソフィアは、ブルガリア最大の都市であり、多くの外国人投資家だけでなく、ブルガリアにおけるビジネスの主要拠点でもある。 そのため、ソフィアは多くの新規投資家に好まれている。 その他、プロブディフ、ヴァルナ、ブルガスなどがある。

ブルガリアの給与制度に関する一般的な規定は、ブルガリア労働法とブルガリア社会保障法に従って定められている。

雇用関係に関連する税金は主に2種類ある：

– 社会保障保険料および
– 所得税。

従業員の社会保険料の60％は雇用主の負担である。 残りの40％の社会保険料と所得税は従業員が負担する。 雇用主は、毎月従業員の給与から相対額を控除する義務がある。

ブルガリアで働く外国人労働者は、ブルガリア人労働者と同じ税制が適用されます。

所得税は、従業員が現地人であるか外国人であるかに関係なく支払われる。 ブルガリアの居住者とは、12ヶ月間に183日以上ブルガリアに滞在している者、またはブルガリアに生活の中心がある者を指す。

個人所得税の額は、相対課税年度にブルガリアで得た全所得の10％です。

ブルガリアの社会保険制度は、年金、疾病、障害、出産、失業、育児給付をカバーしている。 また、雇用者と被雇用者は公的医療保険への拠出が義務付けられている。

ブルガリアには政府が定めた最低賃金があり、2021年の最低賃金は月額650BGNである。

給与は月単位で支払われ、給料日は雇用者と被雇用者の間で合意される。

ブルガリアの標準労働時間は、週40時間（5日間）で1日8時間である。

従業員が1暦年中に取得できる年次有給休暇は最低20日である。