Daňové a legislatívne zmeny na luxemburskom trhu s bývaním 2024
November 28, 2024
Cieľom zákona z 22. mája 2024 o oživení trhu s nehnuteľnosťami je oživiť luxemburský trh s nehnuteľnosťami, ktorý sa spomalil v dôsledku rastúcich úrokových sadzieb a stavebných nákladov. Zavádza daňové a legislatívne opatrenia, ktoré majú nadobudnúť účinnosť v roku 2024. Celý článok od spoločnosti OmniTrust si môžete prečítať tu alebo si prečítajte zhrnutie jeho kľúčových ustanovení nižšie.
Kapitálové zisky z predaja nehnuteľností
Znížené zdanenie v roku 2024: Od 1. januára do 31. decembra 2024 budú kapitálové zisky z nehnuteľností držaných viac ako dva roky zdaňované 25 % z celkovej sadzby (maximálne 10,5 %) bez vplyvu na príspevky z Fondu zamestnanosti.
Zmeny od roku 2025: Od 1. januára 2025 budú mať nárok na výhody z dlhodobých kapitálových výnosov len nehnuteľnosti držané viac ako päť rokov. Zisky z nehnuteľností držaných päť rokov alebo menej budú zdaňované v rámci krátkodobého režimu.
Príjmy z prenájmu a oslobodenia od dane
Od 1. januára 2024 budú organizácie spravujúce sociálne nájomné byty oslobodené od dane z príjmu z prenájmu vo výške 90 %, pričom v roku 2023 to bude 75 %. Okrem toho je k dispozícii 4 % podporný príspevok na stavebné náklady na odpisy do výšky 250 000 EUR na nájomné byty nadobudnuté v budúcom stave dokončenia v období od 1. januára do 31. decembra 2024.
Financovanie hlavnej rezidencie
Od roku, v ktorom sa vypočíta hodnota prenájmu, sú odpočty úrokov z dlhu na obstaranie primárneho bydliska obmedzené na 4 000 EUR na osobu počas prvých piatich rokov, počas nasledujúcich piatich rokov sa znížia na 3 000 EUR a potom na 2 000 EUR.
Nová prémia za prenájom
Zamestnávatelia môžu zamestnancom mladším ako 30 rokov poskytnúť nezdaniteľnú prémiu na nájomné vo výške 25 % mesačného nájomného (bez poplatkov) alebo 1 000 EUR, podľa toho, ktorá suma je nižšia.
Daňová úľava z príjmu z prenájmu
Investori si môžu uplatniť daňovú úľavu až do výšky 20 000 EUR na registračné a prepisovacie poplatky za prenájom nehnuteľností kúpených prostredníctvom notárskej zápisnice v období od 1. januára do 31. decembra 2024.
Obnovenie odložených kapitálových ziskov
Od 1. januára 2024 sa obnovuje režim umožňujúci odklad dane z dlhodobých kapitálových výnosov pri reinvestovaní do novej budovy určenej na správu sociálneho prenájmu.
Výnimky pre prevody na verejné subjekty a nových príjemcov
Rozširuje sa oslobodenie od dane z kapitálových výnosov z prevodov budov na štát, obce, obecné zväzy a teraz aj na bytový fond. Cieľom týchto opatrení je oživiť trh s nehnuteľnosťami zatraktívnením investícií do bývania, podporou novej bytovej výstavby, zlepšením prístupu mladých ľudí a podporou sociálneho bývania.
Ďalšie informácie o využívaní týchto nových legislatívnych ustanovení získate od spoločnosti OmniTrust tu.
Novinky
Eyad Farsakh
Kreston Global Corporate Finance Group a riadiaci partner spoločnosti Kreston Awni Farsakh & Co. Spojené arabské emiráty
Ako vedúci partner spoločnosti Kreston Awni Farsakh & Co. vedie audit a finančné poradenstvo, pričom využíva svoje dlhoročné odborné znalosti na poskytovanie riešení šitých na mieru. Pôsobí tiež ako člen predstavenstva Medzinárodnej arabskej spoločnosti certifikovaných účtovníkov, čím prispieva k rozvoju profesie v celom regióne.
Senior Associate v spoločnosti Kreston Lentink Corporate Finance
Ward Rentenaar je starším právnikom v oddelení podnikových financií v spoločnosti Kreston Lentink v Holandsku, kde je už štyri roky neoddeliteľnou súčasťou firmy.
Fúzie a akvizície (M&A) si vyžadujú dôkladné plánovanie vrátane prípravy podniku na predaj, zabezpečenia financovania a realistických prognóz. Eyad Farsakh, regionálny riaditeľ skupiny podnikových financií spoločnosti Kreston Global pre Blízky východ a riadiaci partner spoločnosti Kreston Awni Farsakh & Co, a Ward Rentenaar, senior právnik spoločnosti Kreston Lentink, sa podelia o svoje odborné postrehy týkajúce sa realizácie úspešných fúzií a akvizícií. Kliknutím sem si môžete prečítať článok pre Business & Accounting Daily alebo si pozrieť zhrnutie nižšie.
Definujte účel
Úspešná dohoda sa začína jasným pochopením jej cieľov a očakávaní zainteresovaných strán. Odpovede na otázky, ako sú dôvody transakcie a ako vyzerá úspech, pomáhajú vytvoriť pevný rámec.
Pripravte spoločnosť na predaj
V dnešnom nestabilnom globálnom prostredí je príprava podniku na predaj nevyhnutná na zníženie rizík, zvýšenie hodnoty a zefektívnenie procesu fúzií a akvizícií. Dobre pripravená spoločnosť má usporiadané financie, stabilný prevádzkový kapitál, právne jasné podmienky a minimálnu závislosť od kľúčových osôb alebo externých strán. Táto príprava tiež pomáha včas identifikovať a riešiť potenciálne riziká.
Využite skúsenosti a odborné poradenstvo
Využívanie skúseností z minulosti pomáha zdokonaľovať stratégie, vyhýbať sa nástrahám a zlepšovať procesy náležitej starostlivosti a integrácie. Keďže fúzie a akvizície sú zložitým a časovo náročným úsilím, ktoré často trvá 6 až 12 mesiacov, odborní konzultanti sú neoceniteľní pri sprevádzaní podnikateľov týmto emocionálne nabitým, jednorazovým procesom, zatiaľ čo oni riadia každodennú prevádzku.
Zabezpečenie včasného financovania
Včasné získanie bankového financovania urýchľuje transakciu, buduje dôveru u predávajúceho a zabraňuje oneskoreniu alebo neistote počas uzatvárania.
Zameranie na detaily
Drobné, ale dôležité úlohy, ako sú návštevy na mieste a kultúrne hodnotenia, môžu ponúknuť poznatky nad rámec papierovej práce. Návšteva pracoviska pred nezáväznou ponukou (NBO) odhalí silné stránky a kultúru prevádzky, ktoré sú rozhodujúce pre zosúladenie cieľovej a nadobúdateľskej spoločnosti. Zlá integrácia po akvizícii predstavuje riziko straty hodnoty, preto ju dôkladne naplánujte, aby ste sa jej vyhli. Udržiavajte si podrobný zoznam úloh s jasnými povinnosťami a termínmi, aby ste zabezpečili hladký proces uzavretia.
Poskytovanie realistických predpovedí
Príliš optimistické prognózy môžu narušiť dôveru kupujúceho, viesť k opätovnému prerokovaniu a ohroziť dohodu, ak sa skutočný výkon nedosiahne.
Konzervatívny odhad synergií
Precenenie synergií môže viesť k preplateniu a zaťaženiu budúcich peňažných tokov. Konzervatívne prognózy pomáhajú zmierniť riziká a chrániť finančnú stabilitu a dobrú povesť.
Vykonajte komplexnú hĺbkovú kontrolu
Kľúčom k odhaleniu skrytých rizík je náležitá starostlivosť. Okrem finančných a právnych aspektov zvážte aj faktory, ako sú IT systémy a postupy ESG, aby ste získali úplnú predstavu o cieľovom subjekte.
Starostlivá štruktúra dohody
Štruktúra transakcie významne ovplyvňuje dane, právne povinnosti a prenos rizík a výhod. Dátum nadobudnutia účinnosti je rozhodujúci, pretože určuje, kedy dôjde k presunu vlastníctva a záväzkov. Medzi možnosti patria:
Mechanizmus uzamknutého boxu: Vychádza z minulého finančného výkazu a poskytuje istotu a praktickosť.
Uzatváranie účtov: Odrážajú skutočnú finančnú situáciu spoločnosti pri uzávierke, ale s väčšou zložitosťou a neistotou.
Vyváženie týchto faktorov minimalizuje riziká pre kupujúceho aj predávajúceho.
Buďte v LOI jasní a podrobní
List o zámere (LOI) definuje kľúčové podmienky, očakávania a nároky, nielen cenu. Dôkladný LOI vytvára pevný základ pre transakciu, znižuje počet nedorozumení, zefektívňuje due diligence a usmerňuje rokovania po due diligence. Chráni obe strany tým, že rieši potenciálne nejasnosti.
Ak máte záujem o obchodovanie so spoločnosťou Kreston Global, kontaktujte nás tu.
Novinky
Carmen Cojocaru
Technický riaditeľ ESG v globálnom poradnom výbore Kreston ESG
Carmen Cojocaru je certifikovaná účtovníčka, finančná audítorka a európska certifikovaná daňová poradkyňa s viac ako 20-ročnými skúsenosťami v oblasti účtovníctva, auditu, daní a outsourcingu obchodných procesov.
Jelena Mihic Munjic, výkonná riaditeľka spoločnosti Kreston MDM Serbia, je licencovaná certifikovaná audítorka, účtovníčka a registrovaná súdna znalkyňa v oblasti ekonomiky a financií.
V nedávnom článku o ženách v účtovníctve sa Liza Robbins, výkonná riaditeľka spoločnosti Kreston Global, Jelena Mihić, výkonná riaditeľka spoločnosti Kreston MDM Serbia, a Carmen Cojocaru, technická riaditeľka ESG a výkonná partnerka spoločnosti Kreston Romania, podelili o svoj pohľad na rodovú rozmanitosť a začlenenie v účtovníckej profesii v článku pre The Accountant.
Profesijné míľniky žien v účtovníctve, ktoré sa formujú na základe miestnych, regulačných a legislatívnych zmien, odrážajú širší spoločenský pokrok smerom k rodovej rovnosti. Zoya Malik, šéfredaktorka International Accounting Bulletin, sa rozpráva s vedúcimi účtovníčkami o ich kariérnych cestách, propagácii priekopníčok a globálnych iniciatívach zameraných na prekonávanie vylučujúcich praktík a vytváranie príležitostí pre budúce generácie účtovníčok. O svoje postrehy sa podelia Sarah Ghosh, bezprostredne minulá prezidentka Chartered Institute of Management Accountants (CIMA); Asmâa Resmouki, prezidentka Medzinárodnej federácie účtovníkov (IFAC); Francesca Lagerberg, generálna riaditeľka spoločnosti Baker Tilly International; Liza Robbins, generálna riaditeľka spoločnosti Kreston Global; a Allee Bonnard, partnerka pre audit a uisťovacie služby v spoločnosti Deloitte UK.
Na obrázku zľava doprava: Liza Robbins, Jelena Mihić a Carmen Cojocaru
Liza Robbins: Rodová zaujatosť
Pri hodnotení svojej kariéry Liza poznamenáva: “Do účtovníctva som vstúpila pred 16 rokmi, keď som bola vymenovaná za generálnu riaditeľku spoločnosti Morison Global. Bola som druhou ženou na poste generálnej riaditeľky medzinárodnej skupiny a po 16 rokoch som jednou zo štyroch z takmer 50 skupín.” Ako dlhoročná zástankyňa rodovej rozmanitosti Liza upozorňuje na prekážky, ktorým ženy stále čelia, vrátane problému zosúladenia rodiny a kariéry, obmedzeného prístupu k vedúcim pozíciám a pretrvávajúcich predsudkov. “Tieto problémy možno prekonať vytvorením priaznivejšieho a inkluzívnejšieho pracovného prostredia, podporou flexibilných pracovných podmienok a zabezpečením rovnosti v možnostiach postupu,” dodáva.
Jelena Mihić: Resilience, adaptability, and support systems
Liza sa odvoláva aj na skúsenosti Jeleny Mihić, výkonnej riaditeľky spoločnosti Kreston MDM Serbia, ktorej kariéru formovali úlohy ženy, podnikateľky a matky. Jelenin prístup k zvládaniu týchto povinností je príkladom odolnosti a prispôsobivosti. Vo svojej firme sa usiluje presadzovať kultúru spoločnej zodpovednosti, presadzuje flexibilný pracovný čas, rodičovskú dovolenku a možnosti práce na diaľku. “Jej mantrou je, že k úspechu nevedú žiadne skratky: robte veci správne, venujte čas vybudovaniu pevného základu a výsledky sa dostavia,” poznamenáva Liza.
V širšom meradle Liza poznamenáva, že ženy čoraz viac predbiehajú mužov v dosiahnutom vzdelaní a podniky sa musia prispôsobiť, aby prilákali rôznorodé talenty. “Využívanie vzdialených a flexibilných pracovných možností, ktoré umožňuje technologický pokrok, podporuje zamestnávanie žien, ktoré často potrebujú flexibilné pracovné podmienky na zosúladenie svojich mimopracovných povinností,” hovorí Liza. Zdôrazňuje význam vývoja obchodných modelov, ktoré spĺňajú potreby starších žien v pracovnom procese, vrátane postupného odchodu do dôchodku a koučingu pre vedúcich pracovníkov.
Podľa jej názoru sa účtovníctvo musí stať dynamickou oblasťou, ktorá využíva nové technológie a oceňuje empatické vedenie. “S rastúcim významom ľudských zručností a emocionálnej inteligencie povedie prirodzená schopnosť žien budovať silné vzťahy k väčšiemu úspechu.”
Carmen Cojocaru: Obhajoba žien vo všetkých fázach kariéry
Carmen Cojocaru, technická riaditeľka ESG a riadiaca partnerka spoločnosti Kreston Romania, tiež prispieva k tomuto rozhovoru a zdôrazňuje potrebu aktívnej podpory žien v tomto odvetví vo všetkých fázach kariéry. Osobná cesta Carmen – od zamestnankyne k podnikateľke pri výchove rodiny – potvrdzuje dôležitosť zosúladenia práce a života. Liza verí, že v krajine, akou je porevolučné Rumunsko, kde sa ženy často museli presadiť tak, ako to iní nerobili, posilňovanie kultúry rozmanitosti, inkluzívnosti a pohody umožní ženám naplno rozvinúť svoj potenciál.
Spoločná vízia budúcnosti
Príbehy týchto žien spoločne poukazujú na vývoj úlohy žien v účtovníctve. Odvetvie si čoraz viac uvedomuje potrebu flexibilného pracovného prostredia, mentorstva a podpory rodovej rozmanitosti na všetkých úrovniach. Cesta k skutočnej rovnosti si však vyžaduje pokračujúce úsilie o prelomenie bariér, a to tak spoločenských, ako aj štrukturálnych.
Keďže čoraz viac žien zastáva vedúce pozície, nielenže prinášajú nové pohľady, ale pomáhajú tiež pripraviť pôdu pre budúce generácie žien v účtovníctve. Pokračovaním v presadzovaní inkluzívnych postupov, zabezpečovaním spravodlivých príležitostí na postup a poskytovaním spoľahlivých podporných systémov môže účtovníctvo vytvoriť rozmanitejšiu, dynamickejšiu a úspešnejšiu budúcnosť pre všetkých profesionálov.
Ak si chcete prečítať viac o cieľoch udržateľnosti OSN spoločnosti Kreston Global vrátane rodovej rovnosti, navštívte náš plán vplyvu.
Novinky
Nerezidenti v Belgicku musia podať daňové priznanie online do 22. novembra
Nerezidenti, ktorí majú príjmy z belgických zdrojov, ako sú mzdy, dôchodky alebo nájomné, podliehajú dani z príjmov nerezidentov (NRT), ktorá sa vypočítava ako daň z príjmu fyzických osôb. Týka sa to osôb s bydliskom alebo sídlom v zahraničí, ktoré nie sú registrované v belgickom národnom registri. Nerezidenti s belgickými príjmami, či už žijú v zahraničí alebo sa v Belgicku zdržiavajú dočasne z dôvodu práce alebo štúdia, musia podať “daňové priznanie nerezidenta”.
Kto musí podať NRT?
NRT sa vzťahuje na nerezidentov, ktorí poberajú príjmy z belgických zdrojov a buď sa zdržiavajú v zahraničí, alebo sa v Belgicku zdržiavajú dočasne (za prácou, štúdiom alebo na iné účely). Ak patríte do tejto kategórie, musíte podať daňové priznanie nerezidenta.
Zákonné spolužitie a manželské páry
Na účely NRT sa legálne spolužijúce osoby považujú za zosobášené osoby. Na to, aby boli dve osoby uznané za zákonné spolužitie, musia na miestnom obecnom úrade podať vyhlásenie, ktoré spĺňa rovnaké právne kritériá, aké sú stanovené belgickým právom. Zahraničné dohody o spolužití musia takisto spĺňať belgické normy. Zvyčajne manželské páry a legálne spolužijúce osoby podávajú jedno spoločné vyhlásenie, pokiaľ sa neuplatnia osobitné okolnosti, ako napríklad rok uzavretia manželstva, vyhlásenie o spolužití, rozvod, rozluka alebo úmrtie partnera. V prípadoch, keď má len jeden z partnerov príjem NRT a druhý partner má zahraničný alebo oslobodený príjem presahujúci 12 550 EUR, sa vyžadujú samostatné vyhlásenia.
Príjmy detí a vyhlásenia rodičov
Rodičia, ktorí majú právny nárok na majetok svojich maloletých detí, musia do svojich priznaní zahrnúť zdaniteľný príjem z tohto majetku. V prípade spoločného nároku musí každý rodič uviesť polovicu zdaniteľného príjmu. Ak má jeden z rodičov výlučný nárok, musí uviesť celý príjem. Príjmy z detskej práce alebo z výživného sa však uvádzajú na meno detí, nie rodičov. Okrem toho sú z daňového priznania vylúčené platby výživného na deti, ktoré nie sú rezidentmi.
Na aký príjem to má vplyv?
Nerezidenti musia priznať všetky príjmy získané z belgických a zahraničných zdrojov. Belgické príjmy, ktoré sú oslobodené od dane, a príjmy zo zahraničia nepodliehajú zdaneniu nerezidentov. Pokiaľ ide o nehnuteľnosti, ak vy alebo váš manžel/manželka vlastníte v Belgicku nehnuteľnosť na prenájom, musíte priznať všetky nehnuteľnosti. Príjmy z nehnuteľností sa zakladajú na čistom katastrálnom príjme (NKI), a nie na skutočnom nájomnom. Ak je celkový NCI nižší ako 2 500 EUR ročne na každého z manželov, daň sa neplatí, ale aj tak musíte podať priznanie a vo formulári uviesť “nulový”.
Proces vyhlásenia
Nerezidenti musia podať daňové priznanie online prostredníctvom MyMinfin do 22. novembra 2024. Na podanie spoločného priznania je potrebné pripojenie oboch manželov. Tí, ktorí nemajú prístup do MyMinfin, môžu podať zjednodušenú verziu s použitím belgického národného čísla, ktoré neumožňuje zmeny po podaní. Po odoslaní dostanete potvrdenie o tom, či je daň splatná alebo sa má vrátiť. Pred podaním priznania nezabudnite vyplniť prípravný dokument.
Viac informácií o podnikaní v Luxembursku nájdete tu.
Juanita Cid je skúsená účtovníčka s viac ako 20-ročnými skúsenosťami v oblasti auditu, dodržiavania predpisov a technického účtovníctva. Ako partnerka spoločnosti Lentink Accountants/Belastingadviseurs spája hlboké technické znalosti s vodcovskými schopnosťami, aby mohla klientom poskytovať finančné riešenia šité na mieru a zabezpečovať súlad s právnymi predpismi.
Zmeny v predpisoch o audite v roku 2024
Audítorské predpisy, ktoré budú v roku 2024 hnacou silou zmien, prechádzajú rýchlou transformáciou spôsobenou regulačnými zmenami, technologickým pokrokom a požiadavkami klientov. Pochopenie týchto zmien môže organizáciám pomôcť pripraviť sa na budúcnosť a zabezpečiť súlad s predpismi a zároveň maximalizovať hodnotu svojich auditov. Viac informácií o vyvíjajúcom sa prostredí auditu nájdete v pôvodnom článku od Juanity Cid v AB Magazine .alebo zhrnutie nižšie.
Obnovenie dôvery
Globálne regulačné rámce sa vyvíjajú v reakcii na významné finančné zlyhania, ako bol napríklad krach spoločnosti Enron a finančná kríza v rokoch 2007-2008. Tieto udalosti zdôraznili potrebu väčšej transparentnosti a zodpovednosti v podnikovom výkazníctve. Audity stredne veľkých firiem teraz podliehajú prísnejšiemu dohľadu a vyžadujú dodržiavanie prísnejších štandardov.
Pre podniky pôsobiace v zahraničí je rozhodujúca konzistentnosť právnych predpisov. Vlády a regulačné orgány pracujú na harmonizácii noriem na medzinárodnej úrovni, čím zjednodušujú dodržiavanie predpisov pre organizácie s celosvetovou pôsobnosťou. Toto zosúladenie znižuje zložitosť, ale zároveň tlačí na spoločnosti, aby prispôsobili svoje postupy novým požiadavkám.
Vzostup ESG a integrovaného reportingu
Vykazovanie v oblasti životného prostredia, sociálnych vecí a správy a riadenia (ESG) sa stalo kľúčovou témou pre regulačné orgány aj zainteresované strany. Od spoločností sa čoraz častejšie vyžaduje, aby zverejňovali svoje vplyvy na ESG, pričom rámce, ako je smernica EÚ o podávaní správ o udržateľnosti podnikov (CSRD), stanovujú nové kritériá transparentnosti.
Integrované výkazníctvo, ktoré spája finančné a nefinančné údaje, získava na sile. Pre stredne veľké podniky to predstavuje príležitosť preukázať svoju dlhodobú hodnotu a záväzok k udržateľnosti. Dodržiavanie týchto vyvíjajúcich sa štandardov si však bude vyžadovať investície do možností vykazovania a spoľahlivých procesov zberu údajov.
Nové normy a digitálny imperatív
Zavedenie štandardov, ako je ISSA 5000, ktorých cieľom je zvýšiť spoľahlivosť vykazovania udržateľnosti, si od audítorov vyžaduje výrazné prispôsobenie. Spoločnosti strednej triedy možno budú musieť užšie spolupracovať s audítorskými firmami, aby zabezpečili súlad svojich metodík s týmito novými požiadavkami.
Okrem toho je rozhodujúca digitálna transformácia. Pokročilé technológie, ako je umelá inteligencia a analýza údajov, prinášajú revolúciu do procesu auditu a umožňujú firmám poskytovať hlbšie poznatky a presnejšie hodnotenia. Pre podniky môže tento posun viesť k efektívnejším auditom, ktoré prinášajú väčšiu strategickú hodnotu. Kľúčom k orientácii v tomto novom prostredí budú investície do digitálnych nástrojov a spojenie sa s partnermi, ktorí myslia na pokrok.
Talent a kultúra na pracovisku
Audítorská profesia zápasí s nedostatkom talentov, čo je problém, ktorý sa ešte zhoršuje v dôsledku rastúceho pracovného zaťaženia a zvýšených očakávaní. Pre stredne veľké podniky by to mohlo mať vplyv na dostupnosť a náklady na kvalitné audítorské služby. S cieľom zmierniť tento problém sa firmy zameriavajú na vytváranie zaujímavej kultúry na pracovisku, ponuku profesionálneho rozvoja a podporu rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom, aby prilákali špičkové talenty.
Prijatie zmeny
Pre stredne veľké organizácie predstavujú tieto výzvy aj príležitosti. Spolupráca s audítorskými spoločnosťami, ktoré sa venujú inováciám a prispôsobujú sa zmenám v právnych predpisoch, môže podnikom poskytnúť konkurenčnú výhodu. Tým, že spoločnosti zostanú vpredu, môžu zabezpečiť dodržiavanie predpisov, zlepšiť svoju povesť a vybudovať si pevnejšie vzťahy so zainteresovanými stranami.
Budúcnosť auditu je dynamická a zložitá, ale zároveň je bohatá na potenciál pre tých, ktorí sú ochotní prijať zmeny.
Ak sa chcete poradiť s niektorým z našich odborníkov o vašom ďalšom audite, kontaktujte nás.
Novinky
Kreston Reeves podporuje spoločnosť Fortuna Ltd pri akvizícii podniku
November 5, 2024
Kreston Reeves, členská spoločnosť Kreston Global, podporila spoločnosť Fortuna Ltd pri akvizícii Holyhead Towing Company Ltd. Ide o strategický krok, ktorý posilňuje ponuku spoločnosti Fortuna a rozširuje jej pôsobnosť na trhu.
Spoločnosť Fortuna Ltd. so sídlom v Stanley na Falklandských ostrovoch je lídrom na trhu v oblasti udržateľných morských plodov. Akvizícia spoločnosti Holyhead Towing diverzifikuje portfólio spoločnosti Fortuna a rozširuje jej pôsobnosť do nových oblastí služieb.
Holyhead Towing Company Ltd, ktorá sa nachádza na ostrove Anglesey v severnom Walese, má hlboké väzby na Falklandské ostrovy a prevádzkuje flotilu 15 plavidiel. Tieto plavidlá podporujú projekty v oblasti energetiky, námorného inžinierstva, bagrovania a obnoviteľných zdrojov energie v Európe, Afrike, Arabskom zálive a Indickom oceáne.
Poradenské služby v oblasti transakcií poskytované spoločnosťou Kreston Reeves viedol riaditeľ pre podnikové financie Craig Dallender, ktorému pomáhal komplexný tím vrátane partnera Toma Wachera, hlavného manažéra pre dane z príjmov právnických osôb Mohammeda Mujtabu a manažéra pre podnikové financie Sakshiho Guptu. Spoločnosti Kreston ITH a Breaking the Mould Accounting Limited poskytli medzinárodnú daňovú podporu a Pinsent Masons právne poradenstvo.
Craig Dallender povedal: “Sme hrdí na to, že sme mohli podporiť spoločnosť Fortuna Ltd prostredníctvom našich poradenských služieb pri tejto významnej akvizícii. Úspešné dokončenie transakcie je dôkazom rozsiahlych odborných znalostí spoločnosti Kreston Reeves a našej schopnosti riadiť zložité cezhraničné transakcie.”
James Wallace, výkonný riaditeľ spoločnosti Fortuna Ltd, poznamenal: “Táto akvizícia je pre spoločnosť Fortuna významným míľnikom. Posilňuje naše schopnosti a ponúka nové možnosti rastu. Ďakujeme spoločnostiam Kreston Reeves a Pinsent Masons za ich neoceniteľnú pomoc počas celého procesu.”
James Burns, výkonný riaditeľ spoločnosti Holyhead Towing Company Ltd, dodal: “Pre našu spoločnosť to znamená novú vzrušujúcu kapitolu, ktorá nám umožní investovať do budúcnosti so zameraním na bezpečnosť, kvalitu a inovácie. Ďakujeme všetkým zúčastneným za ich podporu.”
Ak chcete, aby vám spoločnosť Kreston Global poskytla poradenské služby v oblasti transakcií, kontaktujte nás.
Spoločnosť Revicom bola založená v roku 2001, má 7 audítorských partnerov a 12 zamestnancov a sídli v Miláne.
Poskytuje audítorské a uisťovacie služby vnútroštátnym a medzinárodným súkromným podnikateľským subjektom v celom Taliansku a na medzinárodnej úrovni, keďže jej klientmi je veľký počet medzinárodných dcérskych spoločností. Revicom sa zaoberá rôznymi odvetviami vrátane technológií, obnoviteľných zdrojov energie, maloobchodu a zábavného priemyslu.
Pridanie spoločnosti Revicom do siete Kreston Global zabezpečuje posilnenie poskytovania účtovných služieb v celom jej významnom európskom regióne. Tento región pozostáva zo 62 členských firiem v 33 krajinách, ktoré poskytujú širokú škálu finančných, audítorských a účtovných, daňových a iných poradenských služieb veľkým a stredne veľkým podnikom, ktoré potrebujú podporu pri príchode a odchode a pri zakladaní podnikov.
Liza Robbins, výkonná riaditeľka spoločnosti Kreston Global, povedala:
“Som veľmi rád, že môžem privítať spoločnosť Revicom v sieti Kreston Global a rozšíriť našu ponuku v Taliansku, ktoré je pre klientov našej siete veľmi dôležitou európskou lokalitou. Revicom prináša značné skúsenosti s medzinárodnými klientmi a bude cenným doplnkom nášho európskeho portfólia firiem.
Marco Moroni, výkonný partner spoločnosti Revicom, povedal:
Spoločnosť Kreston Global sme si vybrali pre jej etiku a skvelú povesť pri poskytovaní pomoci medzinárodným spoločnostiam na celom svete. Všetci zakladajúci partneri vrátane mňa boli vyškolení v účtovníckej organizácii “veľkej štvorky”; oceňujeme, že sieť Kreston tvoria ľudia s podobným zmýšľaním. Sme presvedčení, že táto spolupráca s vynikajúcimi členskými firmami na celom svete bude kľúčovým faktorom nášho rastu a rastu celej siete.
Na našej webovej lokalite používame súbory cookie, aby sme vám poskytli čo najrelevantnejší zážitok tým, že si zapamätáme vaše preferencie a opakované návštevy. Kliknutím na tlačidlo "Prijať všetky" vyjadrujete súhlas s používaním VŠETKÝCH súborov cookie. Svoj súhlas však môžete zmeniť v časti "Nastavenia súborov cookie".
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
