Podnikanie v Keňa

Ako rýchlo môžem založiť firmu?

15 – 30 dní

Aká je minimálna potrebná investícia?

Investície závisia od veľkosti projektu a obchodného modelu.

Ako môžem získať financovanie?

Investor bude financovať celú kapitálovú investíciu

. Ak existujú miestni investori, môžu prispieť určitým percentom vo forme základného kapitálu.

Aké sú zákonné požiadavky na založenie mojej firmy?

S výnimkou určitých špecifických rozdielov, ako sú uvedené v rôznych zákonoch a nariadeniach, sa účinok založenia kenskej spoločnosti na rozdiel od pobočky zahraničnej spoločnosti z kenského právneho hľadiska výrazne nelíši. Obe majú podobné právomoci pôsobiť v krajine.

Je však rozumné, aby si investori pred výberom obchodného modelu overili, či sa očakáva nejaká zmena.

Aká štruktúra by som mal zvážiť?

Nižšie sú uvedené dostupné možnosti, ktoré sa riadia rôznymi vládnymi nariadeniami:

Spoločnosti s ručením obmedzeným

– Najbežnejšou formou obchodných spoločností v Keni sú spoločnosti s ručením obmedzeným.
– Neexistujú žiadne minimálne ani maximálne požiadavky na základné imanie.
– Pre spoločnosť s ručením obmedzeným neexistuje žiadna zákonná požiadavka na maximálnu alebo minimálnu výšku základného imania.
– Počiatočný základný kapitál spoločnosti registrovanej alebo registrovanej s ručením obmedzeným je oslobodený od kolkovného.
– Investor bude musieť zaplatiť náklady na založenie, ktoré sa budú líšiť podľa výšky upisovaného základného imania.

Pobočka zahraničnej spoločnosti

• Zahraničné podniky sa môžu v Keni usadiť ako pobočky zahraničných spoločností; pobočky zahraničných spoločností podliehajú dani z príjmov právnických osôb vo výške 30 %, ak vykonávajú obchodnú činnosť.
– Zákon o obchodných spoločnostiach obsahuje rozsiahle požiadavky na zverejňovanie informácií a dodržiavanie predpisov pre spoločnosti, ktoré sú založené mimo Kene a chcú si zaregistrovať pobočku alebo zastúpenie na podnikanie v Keni.
– Zahraničná spoločnosť, ktorá si zriadi miesto podnikania v Keni, musí do 30 dní od zriadenia miesta podnikania v Keni predložiť registrátorovi určité dokumenty a informácie.
– Pobočka zahraničnej spoločnosti je povinná každoročne predkladať svoju účtovnú závierku spolu s účtovnou závierkou materskej spoločnosti registrátorovi, pokiaľ nebola založená v Spoločenstve, v ktorom je oslobodená od povinnosti predkladať svoju súvahu a výkaz ziskov a strát.
– Akékoľvek zmeny údajov o pobočke zahraničnej spoločnosti sa musia oznámiť registrátorovi do 60 dní od týchto zmien.
– Ostatné zákonné požiadavky vrátane NHIF, PAYE a DPH sú v súlade s kenskými predpismi.

Spoločnosť s ručením obmedzeným

– Ide o “neziskovú” alebo “charitatívnu spoločnosť”. Zúčastnené strany si nevyberajú zisk zo spoločnosti, ako to môžu urobiť akcionári v spoločnosti s ručením obmedzeným.
– Akýkoľvek zisk, ktorý spoločnosť dosiahne, sa opätovne použije v prospech podniku.
– Spoločnosť má členov, ktorí pôsobia ako ručitelia. To znamená, že umožňuje subjektu mať viac členov.
– Členovia a riaditelia musia prejsť previerkou Národnej spravodajskej služby (NIS). Po ukončení overovania sa môže pristúpiť k registrácii.

Partnerstvá

V Keni existujú tri rôzne typy partnerstiev: všeobecné partnerstvá, komanditné spoločnosti a spoločnosti s ručením obmedzeným.

Všeobecné partnerstvá

– Ide o tradičné modely partnerstva, v ktorých má každý partner neobmedzenú zodpovednosť.
– sú to partneri, ktorí nesú všeobecnú zodpovednosť za činnosť partnerstva.

Komanditné spoločnosti

– Aby mohla komanditná spoločnosť existovať, musí mať jedného alebo viacerých komplementárov s neobmedzeným ručením a
– jedného alebo viacerých registrovaných komanditistov s ručením obmedzeným.

Spoločnosť s ručením obmedzeným (LLP)

– Kombinuje niektoré vlastnosti tradičného partnerstva s výhodami obmedzenej zodpovednosti, ktoré sa zvyčajne spájajú so spoločnosťou.
– Po registrácii podľa zákona o LLP sa LLP stáva právnickou osobou s neobmedzeným právnym nástupníctvom a s právnou subjektivitou oddelenou od právnej subjektivity jej partnerov.
– Spoločnosť LLP musí mať aspoň dvoch (2) partnerov.
– Vo všetkých prípadoch sa vzťahy medzi partnermi riadia spoločenskou zmluvou.

Akú radu mi môžete dať, pokiaľ ide o mzdy a daňové povinnosti?

Pri začatí podnikania je spoločnosť so zamestnancami v Keni spravidla povinná zaregistrovať sa u Kenského daňového úradu (KRA) v súvislosti s príslušnými daňovými povinnosťami, u Národného fondu sociálneho zabezpečenia (NSSF) a u Úradu pre sociálne a zdravotné zabezpečenie (SHA). To umožňuje zamestnávateľovi vyúčtovať a odviesť daň z príjmov zamestnancov (PAYE), príspevky do NSSF, príspevky do Fondu sociálneho zdravotného poistenia (SHIF) a ďalšie príslušné zrážky a odvody zo mzdy.

Medzi hlavné povinnosti v oblasti mzdového účtovníctva patria:

• PAYE: Zamestnávatelia sú povinní odpočítať daň PAYE z odmeny zamestnancov a odvestiť ju KRA najneskôr 9. deň nasledujúceho mesiaca.

• Fond sociálneho zdravotného poistenia (SHIF): SHIF nahradil bývalý Národný fond nemocenského poistenia (NHIF). Zamestnávatelia sú povinní strhávať a odvádzať príspevky zamestnancov do SHIF Sociálnemu zdravotníckemu úradu. V prípade zamestnancov v pracovnom pomere vo výške mzdy sa príspevok spravidla rovná 2,75 % hrubej mzdy alebo platu, pričom minimálny mesačný príspevok je 300 KES. Príspevky sú splatné do 9. dňa nasledujúceho mesiaca.

• Národný fond sociálneho zabezpečenia (NSSF): Zamestnávatelia sú povinní zaregistrovať oprávnených zamestnancov a odrátať a odviesť príslušné príspevky do NSSF. Príspevky je potrebné uhradiť najneskôr do 9. dňa nasledujúceho mesiaca.

• Príspevok na cenovo dostupné bývanie (AHL): Zamestnanec aj zamestnávateľ sú povinní prispievať sumou vo výške 1,5 % z hrubého mesačného platu zamestnanca. Zamestnávateľ je zodpovedný za odpočítanie príspevku zamestnanca a za odvedenie príspevkov zamestnanca aj zamestnávateľa.

Spoločnosť môže zamestnávať vlastných účtovníkov a personálnych pracovníkov, alebo môže tieto funkcie zveriť externým poskytovateľom služieb v oblasti účtovníctva, mzdového účtovníctva alebo ľudských zdrojov.

Odmeňovacie balíky sa líšia v závislosti od zamestnávateľa a podľa podmienok dohodnutých s jednotlivými zamestnancami. Môžu zahŕňať základný plat, príspevok na bývanie, príspevok na cestovné, zdravotné poistenie a ďalšie benefity.

Okrem toho môže byť spoločnosť povinná vyúčtovať a odovzdať nasledujúce dane:

• Daň z pridanej hodnoty (DPH): Štandardná sadzba DPH je 16 %. Daňové priznania k DPH a platby sú spravidla splatné najneskôr 20. deň nasledujúceho mesiaca. Daňovníci registrovaní na účely DPH sú povinní dodržiavať požiadavky elektronického systému správy daňových faktúr (eTIMS) KRA.

• Daň z príjmov právnických osôb: Štandardná sadzba dane z príjmov právnických osôb je 30 % pre spoločnosti so sídlom v krajine a 37,5 % pre spoločnosti bez sídla v krajine, pričom sa uplatňujú príslušné oslobodenia, stimuly a osobitné režimy.

Je ešte niečo, čo by som mal vedieť?

Okrem vyššie uvedených povinných požiadaviek sa od spoločnosti vyžaduje, aby mala:

– Povolenie na podnikanie, ako to vyžadujú nariadenia okresnej vlády.
– V závislosti od odvetvia a špecializácie podniku sa môžu vyžadovať aj ďalšie povolenia/osvedčenia na prevádzku.

Je tiež rozumné vypracovať štúdiu uskutočniteľnosti pre daný typ podniku, oblasť, v ktorej sa bude nachádzať, ako aj pochopiť potreby cieľového trhu.

Spoločnosti sú povinné každoročne podávať registrátorovi spoločností výročné správy. Vykonáva to tajomník spoločnosti.