Podnikanie v Mauritánia

Ako rýchlo môžem založiť firmu?

Registrácia spoločnosti v Mauritánii sa môže uskutočniť do 8 dní.

Aká je minimálna potrebná investícia?

Pokiaľ ide o pobočku, nemá žiadny základný kapitál.

Pre spoločnosť s ručením obmedzeným nie je stanovený minimálny kapitál. Môžete poskytnúť požadovanú sumu.

Pre anonymnú spoločnosť je minimálny kapitál 500 000 MRU.

Ako môžem získať financovanie?

Prostredníctvom materskej spoločnosti alebo akcionárov.

Aké sú zákonné požiadavky na založenie mojej firmy?

Môžete si vybrať z dvoch (2) možností:

Buď spoločnosť podľa mauritánskeho práva, ktorá je spoločnosťou s ručením obmedzeným, alebo akciová spoločnosť, alebo pobočka rozšírená z materskej spoločnosti.

Na registráciu požadovaného typu stavby v Mauritánii je potrebné vykonať tri (3) kroky:

– príprava a zaslanie právnych dokumentov riadne podpísaných zástupcami akcionárov subjektu, ktorý sa má založiť;
– zápis do obchodného registra;
– registrácia na príslušných úradoch.

Zápis spoločnosti do obchodného registra sa uskutoční do ôsmich (8) dní od oznámenia riadne podpísaných dokumentov.

Musí sa zaregistrovať u zástupcov týchto správnych orgánov zastúpených v “Guichet Unique”: Národný fond sociálneho zabezpečenia (CNSS), Národný fond zdravotného poistenia (CNAM) a daňové úrady, aby získal daňové identifikačné číslo (tzv. “Numéro identification fiscal alebo NIF”).

Aká štruktúra by som mal zvážiť?

Odporúčame vám vytvoriť pobočku. Je vhodnejšia pre spoločnosť, ktorá chce realizovať projekt s obmedzeným trvaním, navyše jej spôsob riadenia je jednoduchší.

Akú radu mi môžete dať, pokiaľ ide o mzdy a daňové povinnosti?

Daň z miezd a platov sa stanovuje z príjmov zo mzdy a súvisiacich príspevkov (hrubá mzda).

Zamestnávateľ je povinný odviesť zrážkovú daň zo zdaniteľnej odmeny podľa progresívnej stupnice s prídavkom 6 000 MRU na mzdu:

– Hrubý plat nižší alebo rovný 9 000 MRU, 15 %;
– Hrubý plat vyšší ako 9 000 MRU a nižší alebo rovný 21 000 MRU, 25 %, a
– Hrubý plat vyšší ako 21 000 MRU, 40 %.

Pre príspevky na sociálne zabezpečenie:

Príspevky do Národného fondu sociálneho zabezpečenia (CNSS) sú stanovené vo výške 16 % a delia sa medzi zamestnanca (1 %) a zamestnávateľa (15 %). Základom výpočtu je skutočný plat so stropom 7 000 MRU.

Pre CNAM je základom výpočtu 9 % hrubej mzdy, t. j. 5 % (podiel zamestnávateľa) a 4 % (podiel zamestnanca).

Je ešte niečo, čo by som mal vedieť?

Daň z miezd a platov sa musí zaplatiť do 15. dňa každého mesiaca.

Príspevky na sociálne zabezpečenie sa musia zaplatiť do 15. dňa mesiaca nasledujúceho po štvrťroku, v ktorom sa vyplácajú mzdy.