Založenie podniku v Španielsku

Španielsko, krajina, do ktorej sa oplatí investovať.

• Kvalifikovaní odborníci. Šiesta krajina na svete a druhá v Európe.
• Moderná znalostná ekonomika.
• 14. najväčší HDP na svete – 4. v EÚ.
• Veľký trh so 48 miliónmi spotrebiteľov.
• Brána na trhy Európskej únie, severnej Afriky, Blízkeho východu a Latinskej Ameriky
• Konkurenčné platy
• Veľmi priaznivé daňové režimy pre investície do výskumu a vývoja, medzinárodné podiely a iné.

Španielsko má moderné hospodárstvo založené na vedomostiach, v ktorom služby predstavujú viac ako 76 % podnikateľskej činnosti. Je medzinárodným centrom inovácií, ktoré ťaží z mladého a vysokokvalifikovaného obyvateľstva s proaktívnym charakterom a konkurencieschopných nákladov v kontexte západnej Európy, najmä pokiaľ ide o zamestnancov s vysokoškolským vzdelaním a postgraduálnym štúdiom.

Krajina tvrdo pracovala na tom, aby sa vybavila najmodernejšou infraštruktúrou schopnou podporiť budúci rast hospodárstva. To sa uskutočnilo spolu s veľkým záväzkom voči výskumu a vývoju, ktorý sa odráža vo veľmi priaznivých daňových režimoch pre tento typ investorov.

Zahraniční investori majú v Španielsku zaujímavé obchodné príležitosti v strategických oblastiach s vysokou pridanou hodnotou, ako sú informačné a komunikačné technológie, obnoviteľné zdroje energie, biotechnológie, životné prostredie, letecký a automobilový priemysel, a to vďaka atraktívnemu konkurenčnému prostrediu.

Okrem toho je Španielsko so svojím dobrým podnebím svetovo uznávanou značkou pre svoj cestovný ruch a možnosti investovania do nehnuteľností. Má však aj agropotravinársky sektor, ktorý je oporou európskeho hospodárstva.

Španielsko má dôležitú logistickú sieť vlakov, námorných prístavov, letísk, zón voľného obchodu a ciest, ktoré sú pozemnou cestou prepojené s Európou a vďaka svojej geografickej polohe aj s celým svetom. Okrem toho spoločnosti, ktoré začnú podnikať v Španielsku, môžu získať prístup nielen na španielsky národný trh, ktorý je atraktívne veľký (viac ako 48 miliónov spotrebiteľov) s vysokou kúpnou silou, ale aj na trhy regiónu EMEA (Európa, Blízky východ a severná Afrika) a Latinskej Ameriky vzhľadom na jeho privilegovanú geostrategickú polohu, prestíž a silné zastúpenie španielskych spoločností v týchto regiónoch.

Investície v Španielsku ako v členskom štáte Európskej únie znamenajú možnosť voľne pôsobiť na celom území colnej únie, so slobodou pohybu osôb a kapitálu, ako aj slobodou usadiť sa.

Španielsky právny systém je systémom záruk, ktorému vládne právna istota a regulácia známa ako občianske právo, ktorá sa prejavuje v deľbe moci, ktorá v každom prípade zaručuje slobodu podnikania ako ústavné právo.

Založenie firmy v Španielsku

Otázky, ktoré treba zvážiť

Španielsko je jednou z najatraktívnejších destinácií pre zahraničné investície a ponúka prístup na trh regiónu EMEA a Latinskej Ameriky. Podľa indexu regulačnej reštriktívnosti priamych zahraničných investícií OECD patrí Španielsku 9. miesto v rebríčku krajín najviac otvorených medzinárodným investíciám. Vysokokvalifikované obyvateľstvo a pokles nákladov na pracovnú silu spolu s najmodernejšou infraštruktúrou vytvárajú pre Španielsko dobré predpoklady na budúci rast hospodárstva, najmä ako medzinárodného centra inovácií.

Pri zakladaní podniku v Španielsku však musíte zvážiť niekoľko otázok.

V spoločnosti Kreston Iberaudit máme tím kvalifikovaných a odhodlaných odborníkov, ktorí vás budú vždy sprevádzať a radiť vám.

Môžeme vám poradiť a pomôcť v rôznych oblastiach, ako napríklad:

• Administratívne služby
• Outsourcing účtovníctva
• Audítorské služby
• Konsolidácia
• Controlling a reporting
• Náležitá starostlivosť
• Finančné poradenstvo
• Režim holdingových spoločností alebo špecifické lokality
• Outsourcing ľudských zdrojov a miezd
• Služby v oblasti fúzií a akvizícií a transakcií
• Právne poradenstvo a advokátska kancelária (pracovné, obchodné, daňové, občianske právo, súdne spory)
• Transferové oceňovanie
• Daňové poradenstvo
• Daňový režim pre zahraničných zamestnancov,

Tento dokument vás oboznámi s niektorými bežnými otázkami, s ktorými sa stretávame, a poskytne vám praktické informácie o otázkach, ktoré musíte zvážiť.

Aký typ obchodnej štruktúry by sme mali použiť?

Všetky majú svoje výhody a nevýhody a neexistuje jediná správna odpoveď, všetko závisí od konkrétnych okolností a potrieb vášho podniku. Stručný prehľad hlavných štruktúr je uvedený nižšie:

Prevádzkareň (pobočka vášho zahraničného podniku)

• Nie je to samostatný právny subjekt, ale rozšírenie materskej spoločnosti v zahraničí Žiadne obmedzené ručenie alebo oddelenie španielskych operácií.

• Ak máte v Španielsku stálu prevádzkareň, potom zisky z tejto stálej prevádzkarne podliehajú španielskej dani z príjmov právnických osôb.

• Musí predložiť účtovnú závierku materskej spoločnosti vypracovanú podľa španielskeho práva obchodných spoločností na verejnú kontrolu v spoločnosti Companies House, a to aj v prípade, že táto nie je verejne dostupná v zahraničí.

Spoločnosť s ručením obmedzeným:

• Poskytuje španielskym operáciám obmedzenú zodpovednosť a oddelenie.
• Vytvára dojem miestneho podniku s dlhou životnosťou.
• Daň z príjmov právnických osôb, ktorá sa platí zo zisku spoločnosti.
• Spoločnosti musia mať ročnú účtovnú závierku overenú audítorom, ak sú splnené dve z nižšie uvedených podmienok počas dvoch po sebe nasledujúcich rokov:

Spoločnosť s ručením obmedzeným:

• Členovia (spoločníci) majú obmedzenú zodpovednosť.
• Zisky sa prideľujú členom, ktorí z nich potom osobne platia daň z príjmu.
• Daňová rezidencia člena a miesto, kde zisky v LLP vznikli, určuje, v ktorej jurisdikcii a ako sa tieto zisky zdaňujú.

Akú daň z príjmu právnických osôb bude podnik platiť?

Sadzby CIT:

Súčasná všeobecná sadzba dane z príjmov právnických osôb v Španielsku je: 25 %.

Bez ohľadu na vyššie uvedené bolo na finančné roky začínajúce 1. januárom 2025 schválené postupné znižovanie sadzieb CIT uplatniteľných na mikropodniky-ME (čistý obrat do 1 milióna EUR) a malé podniky-SSE (čistý obrat do 10 miliónov EUR), ktoré je uvedené v nasledujúcej stupnici:

Okrem toho sa na novovzniknuté spoločnosti vzťahuje nižšia sadzba dane vo výške 15 %, ktorá sa uplatňuje v prvom zdaňovacom období, v ktorom spoločnosť dosiahne zisk, a v nasledujúcom období.

Platba dane z príjmu právnických osôb (CIT):

Daňové priznanie CIT sa musí podať do 6 mesiacov a 25 dní po skončení účtovného obdobia.

Splátky CIT sa platia v apríli, októbri a decembri. Všeobecne platí, že každá splátka predstavuje 18 % daňovej povinnosti spoločnosti za predchádzajúci rok.

Osobitný spôsob výpočtu, 24 % z výsledku bežného roka, sa uplatňuje na veľké spoločnosti, ktorých obrat v predchádzajúcom roku presiahol stanovený limit (10 miliónov eur). Rovnaká metóda, ale s inou uplatniteľnou sadzbou 17 %, sa môže uplatniť v prípade malých spoločností, ktoré sa dobrovoľne rozhodli pre tento systém.

Výpočet zdaniteľného príjmu:

Východiskovým bodom je čistý zisk na účty vypočítaný v súlade so španielskym všeobecným účtovným plánom. Účtovný výsledok sa však musí upraviť uplatnením daňových zásad stanovených v právnych predpisoch o dani z príjmov právnických osôb. Vo všeobecnosti sú výdavky súvisiace s podnikateľskou činnosťou odpočítateľné, ak sú riadne zaúčtované a odôvodnené a ak boli splnené pravidlá časového rozlíšenia.

Medzi dlhodobými a krátkodobými ziskami sa nerozlišuje.

Daňové straty

Daňové straty sa môžu prenášať neobmedzene dlho. Pre započítanie týchto daňových strát však existujú špecifické kvantitatívne obmedzenia:

• Spoločnosti, ktorých obrat za predchádzajúci rok bol nižší ako 20 miliónov eur: EUR. Daňové straty sa môžu započítať do výšky 70 % kladného základu dane pred započítaním, hoci započítanie je v každom prípade povolené do výšky 1 mil.

• Spoločnosti, ktorých obrat za predchádzajúci rok bol od 20 do 60 miliónov eur: EUR. Daňové straty sa môžu započítať do výšky 50 % kladného základu dane pred započítaním, hoci započítanie je v každom prípade povolené do výšky 1 mil.

• Spoločnosti, ktorých obrat za predchádzajúci rok bol vyšší ako 60 miliónov eur: Eur.: Daňové straty sa môžu započítať do výšky 25 % kladného základu dane pred započítaním, hoci započítanie je v každom prípade povolené do výšky 1 mil.

Finančné výdavky:

Pravidlá nízkej kapitalizácie sa neuplatňujú. Napriek tomu sa úroky z pôžičiek s účasťou považujú za neodpočítateľné. Okrem toho sú úroky odpočítateľné s limitom 30 % prevádzkového zisku, ak výška úrokov presiahne 1 mil.

Finančné náklady vyplývajúce z financovania použitého na nadobudnutie podielov podliehajú osobitným pravidlám na určenie sumy, ktorá by bola odpočítateľná.

Neprípustné výdavky:

Sankcie a pokuty. Platby dane z príjmov právnických osôb. Dary a dotácie (osobitné pravidlá platné pre neziskové subjekty).

Motivácia pre kapitalizáciu podniku

Pobytová rezerva na kapitalizáciu umožňuje spoločnostiam znížiť svoj zdaniteľný príjem uplatnením odpočtu na základe zvýšenia vlastného imania:

Limit zníženia pre kapitalizačnú rezervu v dani z príjmov právnických osôb je 10 % základu dane pred uplatnením samotnej kapitalizačnej rezervy, ale po započítaní daňových strát z predchádzajúcich rokov.

Skupinová úľava:

Konsolidované daňové priznanie sa môže podať, ak sa výber uskutoční pred začiatkom daňového roka. Rezidentské spoločnosti so spoločnou rezidentskou alebo nerezidentskou konečnou holdingovou spoločnosťou sú zahrnuté do tej istej daňovej skupiny.

Priame alebo nepriame vlastníctvo musí predstavovať 75 % za celý bežný aj predchádzajúci daňový rok.

Daňové úľavy na výskum a vývoj:

Tento daňový úver môže byť k dispozícii vo výške 25 % (v určitých prípadoch 42 %) výdavkov na výskum a vývoj a investícií vynaložených v zdaňovacom období. Činnosť sa musí vykonávať v Španielsku alebo v hospodárskom priestore EÚ. Za určitých okolností sa môžu uplatniť ďalšie daňové úľavy a je potrebné získať poradenstvo.

Uznáva sa daňová úľava vo výške 12 % nákladov vynaložených v zdaňovacom období na technologické inovácie (T.I).

Uvedené daňové úľavy na výskum, vývoj a inovácie sú obmedzené na 25 % hrubej splatnej dane (limit sa zvýši na 50 %, ak výdavky na výskum, vývoj a inovácie a investície v zdaňovacom období prekročia 10 % hrubej splatnej dane). Prípadný prebytok sa však môže preniesť do nasledujúcich 18 rokov.

V prípade nedostatočnej splatnej dane pred uplatnením vyššie uvedených daňových úľav na dani z výskumu, vývoja a odvodov je stanovená možnosť požiadať daňový úrad o vyplatenie daňových úľav prostredníctvom daňového priznania v hotovosti. Na uplatnenie uvedeného mechanizmu je potrebné splniť osobitné požiadavky a získať poradenstvo.

Čo ak použijeme Španielsko na založenie našej holdingovej spoločnosti?

Španielske daňové predpisy znamenajú, že ide o veľmi atraktívne miesto na založenie holdingovej spoločnosti. Hlavné daňové výhody španielskej holdingovej spoločnosti sú:

• 95 % oslobodenie od dane z dividend a kapitálových ziskov z predaja akcií (účasť vo výške najmenej 5 % a minimálne 10 % dane z príjmov právnických osôb platnej pre dcérsku spoločnosť*);

• Neexistencia zrážkovej dane pri rozdeľovaní dividend zo zdrojov mimo Španielska oslobodených od dane (spoločnosti ETVE);

• Úplná odpočítateľnosť platieb úrokov (pri splnení určitých podmienok);

• Žiadna daň z emisie základného imania pre subjekty usadené v niektorých provinciách a z vkladov akcie za akciu;

95 % Oslobodenie príjmov zahraničných pobočiek (za predpokladu, že podobná daň bola zaplatená v zahraničí a minimálna sadzba dane je 10 %);

Podľa vyššie uvedeného vysvetlenia by efektívna sadzba dane platná v roku 2025 na rozdelenie dividend alebo kapitálových ziskov pochádzajúcich z “kvalifikovaných investícií”(*) bola nasledovná:

Čo ak uskutočňujeme cezhraničné transakcie medzi spoločnosťami v skupine?

Španielsko sa riadi medzinárodne uznávanými pravidlami transferového oceňovania (TP), podľa ktorých sa cezhraničné obchodovanie a finančné transakcie medzi prepojenými subjektmi musia uskutočňovať na základe princípu nezávislého vzťahu. Cena a podmienky by mali byť rovnaké, ako keby išlo o transakcie medzi úplne nezávislými stranami.

Španielske právne predpisy o transferovom oceňovaní vychádzajú z usmernení OECD o transferovom oceňovaní a z práce Spoločného fóra Európskej únie pre transferové oceňovanie. Hoci celoeurópske porovnateľné údaje by mali byť prijateľné, v praxi španielske daňové orgány vyjadrili silnú preferenciu používania miestnych porovnateľných údajov vždy, keď je to možné.

Poplatky za správu sú odpočítateľné, ak sú na základe nezávislého vzťahu a služba prináša alebo môže priniesť zisk spoločnosti, ktorá služby prijíma. Tento zisk musí byť preukázaný a zdokumentovaný spolu s podstatou a skutočnosťou služieb.

Daňovníci musia poskytnúť informácie týkajúce sa transakcií so spriaznenými osobami v osobitnom informatívnom daňovom priznaní.

Daňovníci by mali každoročne aktualizovať svoju dokumentáciu o transferovom oceňovaní a zahrnúť do nej všetky relevantné zmeny v podmienkach svojich obchodných a finančných vzťahov vzhľadom na príslušné požiadavky na dokumentáciu.

Termín na predloženie dokumentácie: Daňový úrad si môže vyžiadať dokumentáciu kedykoľvek po tom, ako daňovník podá ročné zúčtovanie dane z príjmov právnických osôb.

Zo strategického hľadiska je vhodnejšie pripraviť dokumentáciu v španielčine. Ak je dokumentácia potrebná ako dôkaz (najmä na súde), mala by byť preložená do španielčiny súdnym prekladateľom.

Typické transakcie medzi prepojenými subjektmi, na ktoré sa vzťahujú nariadenia TP, sú:

• Predaj a nákup tovaru.
• Poskytovanie manažérskych služieb.
• Poplatky za prenájom nehnuteľností.
• Prevod nehmotného majetku, t. j. ochranných známok, patentov.
• Zdieľanie vedomostí, odborných znalostí, obchodných kontaktov atď.
• Poskytovanie finančnej podpory, t. j. medziskupinové pôžičky a účtovanie “trhového” úroku z pôžičiek.

Podnik bude musieť vypracovať správu o transferovom oceňovaní, v ktorej preukáže trhový základ transakcií. Správa bude obsahovať funkčnú analýzu a analýzu rizík, analýzu prijatého modelu oceňovania a porovnanie nezávislého základu.

Vyššie vysvetlená správa o transferovom oceňovaní nebude povinná za týchto okolností:

• subjekty, ktoré patria do tej istej španielskej daňovej konsolidovanej skupiny pre operácie vykonávané v rámci španielskej skupiny.

• transakcie v rámci skupiny realizované s tou istou spriaznenou stranou s celkovým objemom nižším ako 250 000 EUR Táto hranica sa nevzťahuje na transakcie zahŕňajúce nehmotný majetok, prevody nehnuteľného majetku, prevody akcií a subjekty so sídlom v daňových rajoch.

Malé subjekty môžu uplatňovať skrátený režim dokumentácie o transferovom oceňovaní. Daňovník môže s daňovým úradom uzavrieť predbežnú dohodu o cenách (APA), ktorá ho oprávňuje používať ním navrhovanú metódu oceňovania transakcií počas štyroch fiškálnych rokov.

Avšak aj keď je subjekt vyňatý zo španielskeho režimu transferového oceňovania, môže podliehať kontrole ostatných medzinárodných daňových jurisdikcií, v ktorých vykonáva transakcie. Môžu existovať aj iné daňové predpisy, ktoré zabezpečujú, aby sa transakcie uskutočňovali za komerčnú hodnotu.

Aké dane zo zamestnania a sociálne poistenie bude potrebné zaplatiť?

Ak je fyzická osoba rezidentom Španielska, podlieha španielskym daňovým zákonom. Daňovníci, ktorí sa považujú za rezidentov Španielska, sú povinní platiť španielsku daň zo svojich celosvetových príjmov.

Fyzická osoba sa na daňové účely považuje za rezidenta Španielska, ak:

1. sa v Španielsku zdržiava viac ako 183 dní v kalendárnom roku: alebo
2. Španielsko je hlavným centrom alebo podnikateľskou základňou daňovníka alebo miestom, kde sa priamo alebo nepriamo nachádzajú jeho profesionálne činnosti alebo hospodárske záujmy, alebo
3. manžel/manželka a vyživované deti daňovníka majú obvyklý pobyt v Španielsku.

Každému novému záujemcovi o pobyt v Španielsku alebo osobe, ktorá trávi určitý čas prácou v Španielsku, odporúčame, aby si nechal odborne poradiť a zistil, či je španielskym daňovým rezidentom.

Súčasné sadzby dane z príjmu fyzických osôb v Španielsku sú:

Štátna daň

Regionálna daň, príklad sadzieb platných v Madride

(Poznámka: sadzby sa vzťahujú na daňový rok, ktorý sa začal v januári 2024. Regionálne daňové sadzby sa v jednotlivých regiónoch Španielska (Comunidades Autónomas) líšia. Uvedené sadzby platia pre región Madrid. V ostatných regiónoch sú sadzby pre najvyššie daňové pásma vyššie a dosahujú 54 % (regionálna + štátna daň) pre najvyššie pásmo ( C. Valenciana).

Sadzby dane z kapitálových výnosov

Obyvatelia

Nerezidenti

Právne predpisy o dani z príjmov fyzických osôb obsahujú režim, ktorý je veľmi atraktívny pre expatriovaných zamestnancov nadnárodných spoločností. Fyzická osoba, ktorá je vyslaná pracovať a žiť v Španielsku, sa môže rozhodnúť, že počas prvých šiestich rokov vyslania bude zdaňovaná ako nerezident. Na základe takejto dohody sa fyzická osoba zdaňuje paušálnou sadzbou 24 % z hrubej sumy príjmu. Na to, aby jednotlivec mohol využívať výhody uvedeného režimu zdaňovania nerezidentov, musí: (1) nebyť daňovým rezidentom v Španielsku počas predchádzajúcich 5 rokov; (2) pracovať v Španielsku pre španielsku spoločnosť, ktorá je daňovým rezidentom, alebo pre organizačnú zložku spoločnosti, ktorá nie je daňovým rezidentom; (3) nedosahovať v Španielsku príjmy oslobodené od dane podľa španielskeho zákona o dani z príjmov nerezidentov a (4) nedosahovať príjmy zo zamestnania pre fyzické osoby vo výške viac ako 600 000 EUR.

Okrem toho sú pracovníci a zamestnávatelia povinní odvádzať dane do Sociálnej poisťovne na financovanie dávok a zdravotnej starostlivosti osôb, na ktoré sa systém vzťahuje. Súčasné sadzby dane zo sociálneho zabezpečenia sú:

Percento z hrubej mzdy

*Tieto percentuálne podiely sa môžu mierne líšiť v závislosti od typu zmluvy.
**Príspevky na pokrytie záruk na mzdy v prípade úpadku, financovanie vzdelávania zamestnancov a dodatočný príspevok na pokrytie úrazových dávok zamestnancov, ktorý závisí od činnosti zamestnávateľa.
Poznámka: (sadzby sa vzťahujú na daňový rok, ktorý sa začal v januári 2025).

Zatiaľ čo suma zaplatená zamestnancom je zahrnutá do hrubej mzdy, príspevok zamestnávateľa nie. Takže zamestnávateľ môže vypočítať základné celkové náklady na zamestnanca ako hrubú mzdu + 29,9 % (za predpokladu jednoduchej výplatnej pásky, kde sa základná suma na sociálne poistenie rovná hrubej mzde).

Nakoniec musí zamestnávateľ zrážať z hrubej mzdy zamestnanca dane a odvádzať ich do štátnej pokladnice.

Na jednej strane sa príspevky zamestnancov na sociálne zabezpečenie platia mesačne Sociálnej poisťovni. Na druhej strane sa odvody na daň z príjmu fyzických osôb platia každé tri mesiace daňovým úradom alebo mesačne ( v prípade veľkých podnikov s čistým príjmom vyšším ako 6 mil. Eur).

Pokiaľ ide o uplatňovanie medzinárodných právnych predpisov v oblasti sociálneho zabezpečenia, členské štáty EÚ, EEÚ a iné štáty majú dohody o reciprocite dávok, na základe ktorých sa v prípade vyslania pracovníkov naďalej platia dane zo sociálneho zabezpečenia v krajine pôvodu. V týchto prípadoch je potrebná osobitná analýza.

Čo je to daň z pridanej hodnoty (DPH) a mala by byť firma registrovaná?

DPH je “daň z tovarov a služieb”, ktorej základná sadzba je 21 %. Nižšie nájdete stručný prehľad bežných sadzieb DPH:

Ak podnik uskutočňuje zdaniteľné plnenia, MUSÍ byť registrovaný pre DPH. Existujú tri typy dodávok:

• Zdaniteľné – musia účtovať DPH z dodávok, môžu si vrátiť DPH na vstupe
• Oslobodené od dane – nemôžu účtovať DPH ani si uplatniť nárok na vrátenie DPH na vstupe
• Mimo rozsahu pôsobnosti – nie v španielskom systéme DPH

Dodanie väčšiny druhov tovaru a služieb v Španielsku sa klasifikuje ako zdaniteľné plnenie.

Ak sa však tieto dodávky uskutočňujú spoločnostiam mimo Španielska, je potrebné požiadať o radu, akú sadzbu DPH použiť.

Ak španielsky subjekt predáva tovar alebo poskytuje služby svojej materskej spoločnosti, ktorá nie je v EÚ, nevzniká mu povinnosť platiť DPH z tohto zahraničného dodania, avšak na základe toho, že toto dodanie by bolo zdaniteľné DPH, ak by sa uskutočnilo v Španielsku, subjekt si bude môcť vrátiť celú DPH na vstupe.

Podnikatelia podliehajúci DPH sú povinní podávať štvrťročné výkazy DPH, ak je ročný obrat nižší ako 6 010 121,04 EUR, alebo mesačné výkazy, ak je ročný obrat vyšší ako 6 010 121,04 EUR. Predkladanie výkazov musí byť povinne elektronicky, na čo je potrebný digitálny certifikát.

Od 1. júla 2017 vstúpila do platnosti nová oznamovacia povinnosť (SII) pre spoločnosti, ktorých obrat je vyšší ako 6 010 121,04 EUR. Tieto spoločnosti sú povinné poskytovať knihy DPH zodpovedajúce vydaným a prijatým faktúram, a to elektronicky prostredníctvom elektronickej kancelárie španielskych daňových úradov. Lehota na predloženie informácií je 4 kalendárne dni od dátumu vystavenia v prípade vystavených faktúr a 4 kalendárne dni od dátumu registrácie v prípade prijatých faktúr.

Môžeme našim zamestnancom poskytnúť opčné plány?

Mnohé spoločnosti považujú plány opcií na akcie za dôležitý spôsob, ako prilákať, motivovať a udržať si kľúčových zamestnancov.

Španielsko má niekoľko “schválených” opčných plánov na akcie, ktoré poskytujú daňové výhody zamestnancom aj zamestnávateľom, a často je možné prispôsobiť zahraničný opčný plán na akcie tak, aby zodpovedal jednému z týchto “schválených” plánov.

Ide však o technicky veľmi zložitú oblasť a je potrebné ju dôkladne naplánovať hneď, ako sa začne uvažovať o realizácii opčných plánov na akcie v Španielsku.

Ako inak môžeme odmeňovať našich zamestnancov?

V Španielsku je k dispozícii veľmi široká škála možností odmeňovania a doplnkových výhod, ktoré môžu spoločnosti ponúknuť svojim zamestnancom.

Dôchodkové a súkromné zdravotné poistenie, životné poistenie a poistenie pre prípad invalidity sú v súčasnosti bežnými výhodami, ktoré poskytujú mnohé španielske podniky svojim zamestnancom.

Na popularite získavajú aj flexibilné balíky benefitov, ktoré dávajú zamestnancom možnosti, ako chcú “minúť” svoj príspevok na benefity; môže to byť od “zakúpenia” dodatočného nároku na dovolenku až po získanie plného rodinného zdravotného poistenia.

V prípade akýchkoľvek otázok sa obráťte na: oficina.coordinadora@kreston.es.