Kreston Global víta novú členskú firmu v Holandsku
March 28, 2023
S potešením vítame spoločnosť Qwintess ako nového člena siete v Holandsku. Qwintess je účtovnícka firma, ktorá sa vo veľkej miere zameriava na podnikateľský trh a príležitosti pre ďalšiu generáciu, aby sa zapojila do firmy, ale aj do podnikania. Pod vedením Juliana Jonkera, partnera pre audit, a Lynn Pennings, partnerky pre dane, má firma 22 zamestnancov a sídli v Noordwijku.
Kreston Global víta novú členskú firmu v Holandsku
Spoločnosť Qwintess sa pripojila k rozrastajúcej sa rodine Kreston Netherlands, ktorá v súčasnosti zahŕňa osem firiem. Spoločnosť Kreston Netherlands, ktorej predsedom je Gooitzen Boonstra, má 650 zamestnancov v celom Holandsku, ktorí sa zaoberajú záležitosťami klientov.
Ak sa chcete dozvedieť viac o podnikaní v Holandsku, kliknite sem.
Novinky
Kreston Global si udržal 13. miesto v celosvetovom rebríčku
March 23, 2023
Spoločnosť Kreston Global si udržala 13. miesto vo svetovom prieskume International Accounting Bulletin. Spoločnosť Kreston Global pokračuje v stabilnom raste, pričom v roku 2022 dosiahla nárast obratu o 4 %.
Sieť v posledných rokoch prilákala rekordný počet nových firiem a americká spoločnosť CBIZ MHM k tomuto rastu významne prispela kľúčovými strategickými akvizíciami vrátane newyorskej spoločnosti Marks Paneth, ktoré pomohli posunúť CBIZ MHM z 13. na 8. miesto v regionálnom rebríčku Severnej Ameriky.
Liza Robbins, výkonná riaditeľka spoločnosti Kreston Global, uviedla,
“Sme radi, že sme si udržali svoju globálnu pozíciu, hoci sa naďalej zameriavame na poskytovanie skutočných výhod firmám, ktoré im pomáhajú rásť a prosperovať, a menej na globálne rebríčky.
Rýchle tempo rozvoja spoločnosti Kreston Global viedlo k tomu, že v roku 2021 bol predstavený nový strategický plán, ktorý zahŕňa širší prístup siete zameraný na ciele. Nové firmy, ktoré sa k nám pripojili za posledných 12 mesiacov, len posilnili silné väzby, ktoré spájajú naše firmy navzájom.
Zdá sa, že rok 2023 bude ďalším rokom silného nárastu počtu členov, pretože do siete majú záujem vstúpiť vynikajúce firmy.”
Ak ste ambiciózna, medzinárodne orientovaná firma, ktorá má záujem stať sa členom spoločnosti Kreston Global, môžete vyplniť formulár žiadosti a začať podávať prihlášku.
Novinky
Kreston ATC Chile sa pripája k sieti
March 10, 2023
Kreston ATC Chile je najnovšou spoločnosťou, ktorá sa stala súčasťou Kreston Global.
Firma poskytuje služby miestnym a medzinárodným spoločnostiam v Čile a v zahraničí, od externých a interných auditov, cez dane, poradenstvo v oblasti rizík, forenzné služby až po mzdy a účtovníctvo. Firmu so sídlom v hlavnom meste Santiago vedú skúsení partneri so skúsenosťami z EY a RSM, ktorí sú zvyknutí podávať správy kanceláriám v Severnej Amerike, Európe a Ázii.
Hans Caro Larsen, vedúci partner, uviedol, “Veľmi sa tešíme, že sa môžeme pripojiť ku Krestonu a sme odhodlaní prispieť k celosvetovej organizácii svojimi znalosťami a skúsenosťami. Jeden z našich partnerov je už zapojený do globálnej audítorskej skupiny siete, ako aj do globálnej skupiny pre kvalitu a tešíme sa na rozsiahlu medzinárodnú spoluprácu.”
Ak sa chcete dozvedieť viac o podnikaní v Čile, kliknite sem.
Novinky
Medzinárodný deň žien: Jenny Reedová
March 7, 2023
Medzinárodný deň žien sa oslavuje na celom svete vždy 8. marca, aby sa ocenil prínos žien k sociálnemu, hospodárskemu, kultúrnemu a politickému pokroku. Tento deň tiež vyzýva na prijatie opatrení na urýchlenie pokroku smerom k rodovej rovnosti a posilneniu postavenia žien. Tento rok chce Kreston Global predstaviť niekoľko pozoruhodných žien zo svojej siete a dozvedieť sa z ich skúseností, čo znamená byť úspešnou ženou v organizácii.
Jenny Reedová je uznávanou osobnosťou v oblasti účtovníctva a auditu s viac ako 25-ročnými skúsenosťami vo verejnej praxi aj v priemysle. Začiatkom tohto roka bola vymenovaná za riaditeľku pre kvalitu a profesionálne štandardy v spoločnosti Kreston Global a tejto úlohy sa ujala s veľkým nadšením a odbornosťou. Predtým pôsobila ako vedúca oddelenia auditu a uisťovania v spoločnosti Baker Tilly International, kde si vybudovala povesť odhodlanej a inovatívnej líderky.
Čo riadi vedúcu úlohu v globálnej účtovnej sieti? Mojou hlavnou hnacou silou je túžba pomáhať ľuďom – pracujem v prospech našich členských firiem, takže všetko, čo robím, je zamerané na pomoc im a v konečnom dôsledku na pomoc ich klientom.
Myslíte si, že sektor víta ženy vo vedúcich pozíciách? Situácia sa zlepšila, odkedy som pred 25 rokmi začal pracovať ako účtovník. Keď som bol praktikant, nesmel som v práci nosiť ani nohavice! Našťastie, odvtedy sa situácia výrazne posunula a v globálnych kanceláriách účtovníckych sietí vidíme oveľa viac riaditeliek a partneriek a viac žien na vedúcich pozíciách. Preto si myslím, že je nevyhnutné urobiť všetko, čo je v mojich silách, aby som podporila a umožnila ďalšej generácii žien postupovať v tejto profesii. Všetci to môžeme robiť v každej fáze svojej kariéry.
Aké vlastnosti potrebujete na to, aby ste sa stali úspešnou líderkou v globálnom účtovníctve? Pracovať na medzinárodnej úrovni je veľká česť. Ľudia z rôznych krajín, kultúr a prostredí majú svoje názory a spôsoby práce a súčasťou mojej úlohy je pomáhať spájať tieto iné myšlienky a názory v prospech celej siete. Musíte byť dobrým poslucháčom a mať veľa pokory – mám silné názory, ale držím ich veľmi zľahka, pretože nikdy neviem, kedy bude mať niekto na svete lepší nápad alebo prístup. Potrebná je aj istá dávka diplomacie a trpezlivosti – zbližovanie ľudí a dosiahnutie konsenzu môže trvať dlho, ale je pre organizáciu cenné.
Nedávno sme uskutočnili prieskum medzi “interpodnikateľmi ” – podnikateľmi, ktorí chcú expandovať na medzinárodnej úrovni. Údaje ukázali, že ženy generálne riaditeľky častejšie ako muži zvažovali expanziu do zahraničia. Prečo si myslíte, že by to tak mohlo byť? V minulosti sa mnohé ženy domnievali, že musia pracovať tvrdšie a byť lepšie ako muži, aby sa presadili, a ich snaha uspieť ich môže podnietiť k tomu, aby riskovali a vydali sa na globálnu dráhu. Efektívna zahraničná expanzia je vždy výsledkom spolupráce, takže keďže tímová práca je silnou stránkou mnohých žien, táto štatistika ma neprekvapuje.
Výrazne sa ukázalo, že existujúce siete sú lákadlom pre zahraničnú expanziu v jednotlivých krajinách; prečo si to podľa vás ženy-podnikateľky cenia viac ako ich mužskí kolegovia? Vedomie, že máte prístup k miestnym znalostiam a odborným poznatkom prostredníctvom účtovnej siete, je upokojujúce a dáva podnikateľom istotu, že sa môžu sústrediť na to, čo robia najlepšie.
Čo by ste poradili svojmu 28-ročnému ja? Keď som sa uchádzala o stáž v účtovníctve, bola som prekvapená, koľko pohovorov som dostala. Na začiatku svojej kariéry som často podceňoval svoje schopnosti a neponúkal som sa na povýšenie. Najlepšia rada, ktorú by som mohol dať svojmu mladšiemu ja, je, aby som veril svojim schopnostiam a siahal po hviezdach!
Viac informácií o našich ďalších predstavených ženách pri príležitosti Medzinárodného dňa žien nájdete tu.
Novinky
Medzinárodný deň žien: Mercè Martí Queralt
Každý rok 8. marca si svet pripomína Medzinárodný deň žien, aby ocenil úspechy žien v rôznych spoločenských, hospodárskych, kultúrnych a politických oblastiach. Je to tiež príležitosť na obhajobu rodovej rovnosti a posilnenia postavenia žien. Spoločnosť Kreston Global využíva túto príležitosť, aby vyzdvihla výnimočné ženy vo svojej sieti a získala ich pohľad na to, čo definuje úspech ženy v ich organizácii.
Mercè Martí Queralt je skúsený odborník s viac ako 30-ročnou praxou v oblasti auditu. Ako výkonná prezidentka spoločnosti Kreston Iberaudit zohráva kľúčovú úlohu pri zastupovaní spoločnosti Kreston Global v Španielsku, Portugalsku a Andorre a je zodpovedná za riadenie expanzie a interného plánu rozvoja spoločnosti. Iberaudit je popredná audítorská sieť v regióne, ktorá zastupuje spoločnosť Kreston. Výnimočné vedenie a strategická vízia Mercèho viedli k úspechu spoločnosti a upevnili jej povesť špičkovej audítorskej firmy v tejto oblasti. Svojimi rozsiahlymi skúsenosťami a hlbokými znalosťami v odbore je naďalej inšpiráciou pre svojich kolegov a hnacou silou ďalšieho rastu a úspechu firmy.
Prečo ste sa rozhodli viesť svoju firmu? Po niekoľkých rokoch práce partnera v známej poradenskej firme som sa rozhodol odísť, aby som naplnil svoje ciele. Nanešťastie som potreboval väčšiu podporu, aby som mohol rozvíjať a upevňovať budúcnosť firmy, a tak som si založil vlastnú spoločnosť. V tom čase mi už bolo navrhnuté, aby som sa stal súčasťou projektu Iberaudit, a tak som sa rozhodol spojiť tieto dva projekty a vytvoriť firmu, ktorej hlavným pilierom bude kvalita a ktorá bude mať medzinárodnú pôsobnosť, a to až po naše začlenenie do spoločnosti Kreston. Keď som chcel prevziať výkonné predsedníctvo, jedinou podmienkou, ktorú som si stanovil, bola jednomyseľná podpora celého tímu. Nechcel som prekážky, chcel som, aby ma plne podporovali v mojom úsilí viesť spoločnosť.
Aké vlastnosti potrebujete na vedenie úspešnej účtovníckej firmy? Na úspešné vedenie akejkoľvek spoločnosti je potrebné mať mnoho vlastností. Schopnosť rozhodovať sa a rozhodnosť pri rozhodovaní je veľmi dôležitá. Schopnosť prispôsobiť sa je základom, najmä v oblasti auditu, kde sú zmeny súčasťou našej rutiny. Zvedavosť učiť sa o téme a rozširovať vedomosti do iných oblastí nám umožňuje získať globálny pohľad a predvídať možné udalosti. Napokon, dobrá komunikácia je nevyhnutná na zlepšenie vyjednávania prostredníctvom aktívneho počúvania a nadšenia.
Ako podporujete rovnosť vo vašej firme? Ako výkonný prezident firmy sa aktívne zapájam do všetkých otázok súvisiacich s rovnosťou vo všeobecnosti, podieľam sa na tvorbe interných politík, ktoré zabezpečujú skutočnú rovnosť príležitostí v rámci našej organizácie vo všetkých procesoch: výber, povyšovanie a rozvoj našich odborníkov – bez ohľadu na pôvod, pohlavie, vek, sexuálnu orientáciu a ideológie. Zúčastňujem sa na mentorských projektoch pre ženy a snažím sa svojím príkladom byť referenciou pre všetkých odborníkov v mojej firme. Na druhej strane neustále navrhujem stretnutia tímu, aby som sa dozvedel o problémoch a návrhoch, a na základe týchto podnetov realizujem opatrenia, ktoré prispievajú k rovnosti.
Nedávno sme uskutočnili prieskum medzi “interpodnikateľmi ” – podnikateľmi, ktorí chcú expandovať na medzinárodnej úrovni. Údaje ukázali, že ženy generálne riaditeľky častejšie ako muži zvažovali expanziu do zahraničia. Prečo si myslíte, že by to tak mohlo byť? Úprimne povedané, bez ohľadu na výsledky prieskumov by som nepovedal, že je to len otázka pohlavia. Je to skôr podnikateľský prístup – nepokojní muži a ženy, ktorí túžia po inováciách. Zo svojej skúsenosti, keď som viac ako 20 rokov pôsobila v prestížnej audítorskej firme, som pochopila, že musím riskovať, aby som sa zlepšovala a rástla, a verím, že tieto kroky svedčia o jednom z podnikateľských duchov, ktorý presahuje hranice pohlavia. Táto podnikateľská motivácia nám dodáva odvahu opustiť svoju komfortnú zónu a riskovať, aby sme rástli, rozvíjali nové podniky a expandovali na celom svete.
Akú radu by ste dali začínajúcim podnikateľkám alebo svojej 28-ročnej kolegyni? Najlepšia rada, ktorú by som mohol dať začínajúcemu podnikateľovi, je, aby veril sám sebe, svojim cieľom a zámerom. A že ak “padne, mala by vstať.” Nezáleží na tom, koľkokrát, musíte vytrvať. Všetka moja práca sa vyplatila a moje úsilie stálo za to, ale najcennejšie sú zážitky, ktoré som prežil, čo je kľúčom k radosti z cesty. Na záver by som vám odporučila, aby ste sa nikdy neprestali vzdelávať, rozvíjať, inovovať a zúčastňovať sa na kongresoch, stretnutiach a cestovať; je to dôležitý proces učenia, ktorý vám umožní analyzovať svoje okolie empatickejším a globálnejším spôsobom, čo mi veľmi pomohlo v osobnom aj profesionálnom živote.
Ak sa chcete dozvedieť viac o podnikaní so spoločnosťou Iberaudit, kliknite sem.
Novinky
Medzinárodný deň žien: Erika Larsdotter Hed
8. marca sa každoročne oslavuje Medzinárodný deň žien, ktorý je venovaný uznaniu celosvetových úspechov žien v sociálnej, hospodárskej, kultúrnej a politickej oblasti. Okrem toho pripomína, že je potrebné prijať aktívne opatrenia na podporu rodovej rovnosti a posilnenie postavenia žien. Tento rok sa spoločnosť Kreston Global rozhodla predstaviť niekoľko inšpiratívnych žien zo svojej siete a zozbierať ich názory na to, čo znamená byť prosperujúcou ženou v rámci organizácie.
Ako súčasná generálna riaditeľka spoločnosti Finnhammars Revisionsbyrå, poprednej účtovníckej firmy so sídlom vo Švédsku, zohrala Erika Larsdotter Hed rozhodujúcu úlohu pri formovaní povesti spoločnosti, ktorá sa vyznačuje dokonalosťou a oddanosťou službám zákazníkom. Spoločnosť Finnhammars bola založená v roku 1983 s cieľom poskytovať špičkové účtovné služby a budovať trvalé vzťahy s klientmi. Dnes má firma 12 partnerov a tím viac ako 50 zamestnancov a je naďalej známa svojím záväzkom poskytovať kvalitné a individuálne služby. Vďaka svojim rozsiahlym skúsenostiam a znalostiam v odbore sa Erika podieľala na raste a úspechu spoločnosti Finnhammars viac ako 11 rokov. Jej odhodlanie udržiavať vysoké štandardy a dosahovať výnimočné výsledky z nej robí cenný prínos pre spoločnosť a inšpiráciu pre jej kolegov.
Prečo ste sa rozhodli viesť svoju firmu? Je to vzrušujúca výzva a táto firma mi bola vždy blízka, moja rodina bola dokonca kedysi jej klientmi. Máme takú fantastickú firmu, ktorá od samého začiatku kladie dôraz na dlhodobé vzťahy, a to tak s klientmi, spolupracovníkmi, dodávateľmi atď. Som veľmi hrdý na to, že máme priemernú dobu zamestnania takmer 15 rokov! Určite je to veľa tvrdej práce a výziev. Avšak možnosť byť v pozícii, v ktorej sa môžem podieľať na rozvoji firmy, je pre mňa obrovským motivačným faktorom. V súčasnosti sme svedkami generačnej výmeny a ja môžem prispieť vedením, ktoré zodpovedá zmenám v organizácii, na ktoré som hrdý, že môžem byť súčasťou reprezentácie a vedenia firmy do ďalšej generácie. Som tiež hrdý na to, že som istým spôsobom predstaviteľom rozmanitosti, ktorá, ako pevne verím, vytvára základnú klímu pre udržateľnosť.
Aké vlastnosti potrebujete na vedenie úspešnej účtovníckej firmy? Vedenie úspešnej účtovníckej firmy si vyžaduje rôzne zručnosti. Máme fantastický tím so silnými technickými znalosťami v oblasti účtovníctva, daní a auditu v kombinácii s obchodným duchom. Ako som už spomenul, kladieme dôraz na vzťahy – snažíme sa reagovať na potreby našich klientov. Tiež vidím, že je nevyhnutné byť zvedavý a ochotný pracovať na udržiavaní a rozvíjaní firemnej kultúry. Súčasťou toho je aj pohľad na širšie súvislosti a pohľad do budúcnosti, ktorého súčasťou je aj medzinárodná perspektíva.
Ako podporujete rovnosť vo vašej firme? Neustále pracujeme na nábore, získavaní a udržiavaní silných ženských vzorov a ide to správnym smerom. Snažíme sa vytvoriť pracovné prostredie, ktoré si cení rozmanitosť a podporuje otvorenú komunikáciu, spoluprácu a rešpektovanie rôznych pohľadov a názorov. Pravidelne prehodnocujeme naše zásady a postupy, aby sme zabezpečili ich súlad s našimi hodnotami rovnosti a inkluzívnosti, ale stále máme čo robiť. Rovnosť je pre toto odvetvie strategicky dôležitou otázkou a my, ako aj mnohé iné firmy v našom odvetví, s ňou zápasíme. Podiel partneriek v účtovníctve vo Švédsku je 29 %. Môžeme tiež vidieť, že 1 % všetkého rizikového kapitálu sa investuje do tímov, v ktorých sú partnerkami len ženy. Keď pracujete v prostredí s nerovnakým zastúpením, nemusí byť taká pravdepodobnosť, že sa budete dlhodobo považovať za partnera, preto je našou povinnosťou zdôrazniť, že ako budúcich partnerov vnímame ženy aj mužov. Sme hrdí na to, že v oblasti rodičovskej dovolenky, v ktorej sme podľa môjho názoru ako krajina dosiahli významný pokrok, je rovnaký pomer. Zhruba sa dá povedať, že švédski rodičia dnes dostávajú 80 % svojho platu až do 390 dní a každý rodič má 90 z týchto dní vyhradených pre danú osobu. V porovnaní s obdobím spred desiatich rokov sme dnes ako firma svedkami rovnomernejšieho rozdelenia medzi pohlaviami. Ako podnik máme zodpovednosť voči našim zamestnancom, aby skĺbili súkromný život s pracovným životom a kariérou v audítorskom odvetví.
Nedávno sme uskutočnili prieskum medzi “interpodnikateľmi ” – podnikateľmi, ktorí chcú expandovať na medzinárodnej úrovni. Údaje ukázali, že ženy generálne riaditeľky častejšie ako muži zvažovali expanziu do zahraničia. Prečo si myslíte, že by to tak mohlo byť? Prieskum ukázal 3 % rozdiel medzi pohlaviami, ale aj 38 % rozdiel medzi vekovými rozdielmi 31-40 rokov v porovnaní s vekom 51 rokov a viac. Rozdiel vo veku sa mi vysvetľuje ľahšie ako rozdiel v pohlaví, keďže žijeme v internacionalizovanom svete, kde technológie, internet a komunikácia uľahčujú expanziu do zahraničia.
Akú radu by ste dali začínajúcim podnikateľkám alebo svojej 28-ročnej kolegyni? Buďte sami sebou, buďte odvážni a nájdite si vlastnú cestu. Naše rozdiely sú našou silnou stránkou.
Ak sa chcete dozvedieť viac o podnikaní vo Švédsku, kliknite sem.
Novinky
Medzinárodný deň žien: Annie Sun
Každý rok 8. marca si svet pripomína Medzinárodný deň žien, aby ocenil sociálne, hospodárske, kultúrne a politické úspechy žien. Je to tiež čas na prijatie opatrení na dosiahnutie rodovej rovnosti a posilnenie postavenia žien. Tento rok chce Kreston Global upozorniť na niektoré pozoruhodné ženy v rámci organizácie a získať ich pohľad na to, čo je potrebné na to, aby ste uspeli ako žena v sieti.
Annie Sun je vysoko kvalifikovaná odborníčka s takmer dvadsaťročnými skúsenosťami v oblasti účtovníctva a štatistiky. V súčasnosti pôsobí ako generálna riaditeľka spoločnosti Brighture, poprednej firmy v Číne, ktorá sa špecializuje na poskytovanie odborných účtovných služieb klientom z rôznych odvetví. Spoločnosť Brighture, ktorá bola založená v roku 2003, sa rýchlo stala kľúčovým hráčom v tomto odvetví, a to najmä vďaka výnimočnému vedeniu a usmerňovaniu Annie. V roku 2015 sa spoločnosť pripojila k sieti Kreston Global, čím si ešte viac upevnila svoju povesť popredného poskytovateľa účtovných služieb v regióne.
Prečo ste sa rozhodli viesť svoju firmu? Ako profesionál chcem pomôcť ďalším podnikateľom uspieť.
Aké vlastnosti potrebujete na vedenie úspešnej účtovníckej firmy? K úspešnému vedeniu účtovníckej firmy pomáha nekonečný výber “profesionálnych, čestných a efektívnych” interných a externých klientov, teda kolegov a zákazníkov.
Ako podporujete rovnosť vo vašej firme? Existujú dva hlavné body:
Jednoduché, transparentné a jednotné firemné hodnoty a štandardy hodnotenia výkonu
Plochá organizačná štruktúra.
Nedávno sme uskutočnili prieskum medzi “interpodnikateľmi ” – podnikateľmi, ktorí chcú expandovať na medzinárodnej úrovni. Údaje ukázali, že ženy generálne riaditeľky častejšie ako muži zvažovali expanziu do zahraničia. Prečo si myslíte, že by to tak mohlo byť? Výkonné riaditeľky sa môžu viac zameriavať na spoluprácu a integráciu zdrojov.
Výrazne sa ukázalo, že existujúce siete sú lákadlom pre zahraničnú expanziu v jednotlivých krajinách; prečo si to podľa vás ženy-podnikateľky cenia viac ako ich mužskí kolegovia? Sieť dokáže maximalizovať jednotu, koncepciu služieb a štandardy, čo je zárukou pre tím spoločnosti aj pre klientov.
Akú radu by ste dali začínajúcim podnikateľkám alebo svojej 28-ročnej kolegyni? Pozorne sa prispôsobovať vývoju spoločnosti a potrebám klientov, s profesionálnou odbornosťou im pomáhať dosiahnuť úspech a stabilitu.
Ak sa chcete dozvedieť viac o podnikaní v Číne, kliknite sem.
Novinky
Medzinárodný deň žien: Carmen Cojocaru
Medzinárodný deň žien sa každoročne oslavuje 8. marca ako uznanie sociálnych, hospodárskych, kultúrnych a politických úspechov žien na celom svete. Zároveň slúži ako výzva na urýchlenie rodovej rovnosti a posilnenia postavenia žien. Tento rok Kreston Global predstaví niekoľko inšpiratívnych žien z celej siete a získa ich názory na to, čo znamená byť úspešnou ženou v odvetví.
Zoznámte sa s Carmen Cojocaru, skúsenou odborníčkou v oblasti účtovníctva, outsourcingu obchodných procesov, auditu a daní. Ako certifikovaná účtovníčka, finančná audítorka a daňová poradkyňa nazbierala Carmen viac ako 20 rokov skúseností v odbore, vďaka čomu je cenným prínosom pre spoločnosť Kreston Romania, kde v súčasnosti pôsobí ako vedúca partnerka. Carmenina cesta v oblasti účtovníctva a daní sa začala začiatkom 90. rokov, keď pracovala pre taliansku firmu a neskôr nastúpila do spoločnosti BG Conta SRL, ktorá sa nakoniec stala spoločnosťou Kreston Romania. Odvtedy stúpala a v roku 2006 sa stala manažérkou a v roku 2008 partnerkou pre audit a účtovníctvo. Vďaka svojim odborným znalostiam a vodcovským schopnostiam dokáže koordinovať tím odborníkov a zároveň sa aktívne zúčastňovať na medzinárodných seminároch a konferenciách.
Prečo ste sa rozhodli viesť svoju firmu? Vždy som mal odhodlanie a jasný cieľ byť svojím šéfom a vedúcim skvelých ľudí. Bola to kombinácia ochoty mať väčšiu slobodu, flexibility a spokojnosti. Preto som sa rozhodol využiť túto nejednoznačnú situáciu a premeniť ju na príležitosť.
Aké vlastnosti potrebujete na vedenie úspešnej účtovníckej firmy? Na vedenie podniku potrebuje človek mnoho vlastností: komunikáciu a vyjednávanie, delegovanie právomocí a riadenie času, nadväzovanie kontaktov, riešenie problémov a, samozrejme, finančné riadenie. Jedna vec je viesť firmu a druhá ju rozvíjať; na to musí človek efektívne komunikovať, učiť sa a strategicky plánovať. Jednou z kľúčových zručností je schopnosť neustále sa učiť a prispôsobovať. V opačnom prípade majiteľ firmy určite zmešká viac príležitostí.
Ako podporujete rovnosť vo vašej firme? Rovnosť je o tom, aby mal každý človek rovnaké príležitosti, čo som vždy vedel a veril tomu. Kreston Romania má dvoch partnerov – Eduarda Pavla a mňa. Obaja sme spolupracovali už predtým, než sme sa stali partnermi, takže pre nás je to základný pilier toho, ako sa veci robia. Preto sa s rovnosťou nikdy nespájali žiadne predsudky. Máme vynikajúcich odborníkov s jedinečným zázemím a uznávame to od začiatku náboru. Vytvorili sme a podporujeme bezpečné pracovné prostredie, v ktorom sa ľudia správajú tak, ako chcú. V spoločnosti Kreston Romania sme mali učňovské programy s účastníkmi z Gruzínska, Grécka a Brazílie – mladou generáciou s úplne odlišným kultúrnym a profesionálnym zázemím. Jeden z nich je s nami od ukončenia programu.
Nedávno sme uskutočnili prieskum medzi “interpodnikateľmi ” – podnikateľmi, ktorí chcú expandovať na medzinárodnej úrovni. Údaje ukázali, že ženy generálne riaditeľky častejšie ako muži zvažovali expanziu do zahraničia. Prečo si myslíte, že by to tak mohlo byť? Ako som už spomenul, vedenie podniku sa líši od jeho rozvoja. Predpokladajme, že podnikateľ zistí potenciál pre rozšírenie obchodných aktivít. V takom prípade je veľká pravdepodobnosť, že osoba má k dispozícii relevantné údaje a podporu od ostatných partnerov (ak takí existujú). a členov tímu. Je potrebné zvážiť mnoho faktorov. Napríklad byť podnikateľom znamená podstupovať viac či menej vypočítané riziká a možno skúmané “interpodnikateľky” boli takýmito podnikavými ženami viac? Môžem hovoriť len o svojom príklade a v spoločnosti Kreston Romania sa obaja partneri plne zapájajú do všetkých aktivít, ktoré môžu byť pre firmu prínosom.
Výrazne sa ukázalo, že existujúce siete sú lákadlom pre zahraničnú expanziu v jednotlivých krajinách; prečo si to podľa vás ženy-podnikateľky cenia viac ako ich mužskí kolegovia? Existujúce siete majú nepochybne konkurenčnú výhodu a už len skutočnosť, že tieto siete sú dnes na trhu a úspešne fungujú, jasne naznačuje, že vedia, ako podnikať. Každý podnikateľ, ktorý chce zabezpečiť riziká spojené s expanziou do zahraničia, chce mať určitú záruku a zmierniť riziká. Predvídanie prekážok je ďalšou dôležitou vlastnosťou, ktorú podnikateľ potrebuje, a som rada, že podľa údajov máme túto schopnosť my, ženy.
Akú radu by ste dali začínajúcim podnikateľkám alebo svojej 28-ročnej kolegyni? Odvážte sa snívať a maximalizujte svoj potenciál. Ako na každom začiatku, aj tu potrebujete odvahu a trochu šialenstva. Ako povedal W. Churchill: “Dôležitá je odvaha pokračovať!” Rozvíjajte teda rastové myslenie a jasne si uvedomte, že ľudia sú v každom ohľade iní; bez toho, aby ste to uznali, nie je možné viesť ostatných. Povedzte ÁNO viac, ako si myslíte, že by ste mali, ale buďte opatrní. A čo je najdôležitejšie, dámy, ste mocné a dokážete zázraky. Tak to urobte! Nechajte svet byť vašou ústricou v požadovanej farbe, veľkosti a tvare.
Ak sa chcete dozvedieť viac o podnikaní v Rumunsku, kliknite sem.
Steve Gully je skúsený fiduciár a riaditeľ spoločnosti s viac ako 20-ročnými skúsenosťami v oblasti medzinárodných finančných služieb. Pracoval v spoločnostiach, ktoré prešli akvizíciou, akvizíciou iných spoločností a boli predané, čo dokazuje jeho prispôsobivosť a schopnosť vyrovnať sa so zmenami. Vďaka významnej minulosti v medzinárodnej privátnej banke si Steve vybudoval podrobné znalosti britských trhov s nehnuteľnosťami na bývanie, komerčnými, poľnohospodárskymi, investičnými a developerskými projektmi.
Steve je tiež osvedčeným lídrom s vynikajúcimi schopnosťami v oblasti riadenia ľudí a silnými obchodnými, technickými a na riešenie orientovanými schopnosťami. Pôsobil ako dôveryhodný poradca mnohých rodín a jednotlivcov s veľkým majetkom a zastával funkcie člena predstavenstva v regulovaných podnikoch poskytujúcich finančné služby, obchodných spoločnostiach a spoločných podnikoch. Medzi jeho odborné oblasti patrí trustová a fiduciárna správa, správa majetku, trustové právo, dodržiavanie fiduciárnych predpisov, rodinné kancelárie, súkromné trustové spoločnosti, UHNWI/HNWI, offshore štruktúrovanie, diskrečná správa, administratívne služby a sporné spory.
Pochopenie režimu pre osoby bez trvalého pobytu a jarného rozpočtu Spojeného kráľovstva na rok 2023
February 20, 2023
Pochopenie režimu pre osoby, ktoré nie sú rezidentmi, je veľmi dôležité na to, aby ste dodržiavali daňové zákony a vyhli sa pokutám. Odborník na HNWI spoločnosti Kreston Global, Steve Gully, riaditeľ spoločnosti Alex Picot Trust, diskutuje s eprivateclientom o režime non-dom, nedávnych zmenách a vplyve jarného rozpočtu Spojeného kráľovstva na rok 2023 na non-doms. Prečítajte si celý článok tu alebo zhrnutie nižšie.
Čo je režim Non-Dom?
Režim non-dom je daňový systém, ktorý sa vzťahuje na osoby, ktoré nemajú bydlisko v Spojenom kráľovstve. Nepodnikatelia musia platiť daň zo svojich príjmov a ziskov v Spojenom kráľovstve, ale nie sú zdaňovaní zo svojich zahraničných príjmov a ziskov, ak ich neprinesú do Spojeného kráľovstva.
Non-Dom základ pre prevody
Netypické osoby sa môžu rozhodnúť platiť daň na základe prevodu, čo znamená, že platia daň len z príjmov a ziskov, ktoré prinášajú do Spojeného kráľovstva. To môže byť výhodou pre osoby, ktoré nie sú daňovými rezidentmi a majú významné príjmy a zisky mimo Spojeného kráľovstva. Ak však majú pobyt v Spojenom kráľovstve dlhšie ako sedem rokov, musia platiť ročný poplatok za používanie základu pre prevody.
Nedávne zmeny v režime pre osoby bez trvalého pobytu
V roku 2017 vláda Spojeného kráľovstva zaviedla nové pravidlá, ktoré ovplyvňujú režim non-dom. Podľa týchto pravidiel musia osoby, ktoré nie sú občanmi Spojeného kráľovstva a ktoré mali v Spojenom kráľovstve bydlisko 15 z posledných 20 rokov, platiť daň zo svojich celosvetových príjmov a ziskov. Daň z dedičstva sa okrem toho vzťahuje aj na osoby, ktoré nie sú občanmi Spojeného kráľovstva a majú obytný dom v štruktúre spoločnosti.
Vplyv jarného rozpočtu Spojeného kráľovstva na rok 2023 na nedomácnosti
Jarný rozpočet Spojeného kráľovstva na rok 2023 zaviedol niekoľko zmien, ktoré majú vplyv na režim nedomácich osôb. Po prvé, ročný poplatok pre osoby bez trvalého pobytu v Spojenom kráľovstve, ktoré majú trvalý pobyt viac ako sedem rokov, sa zvýšil z 30 000 na 60 000 libier. Po druhé, hranica pre platenie dane z celosvetových príjmov a ziskov sa znížila z 15 z posledných 20 rokov na 10 z posledných 15 rokov. Po tretie, osoby, ktoré nie sú občanmi Spojeného kráľovstva a majú obytnú nehnuteľnosť v štruktúre spoločnosti, budú teraz pri predaji nehnuteľnosti podliehať dani z kapitálových výnosov.
Záver
Pre osoby, ktoré nemajú bydlisko v Spojenom kráľovstve, je veľmi dôležité porozumieť režimu non-dom. Je nevyhnutné dodržiavať daňové zákony a vyhnúť sa pokutám. Nedávne zmeny zavedené v jarnom rozpočte Spojeného kráľovstva na rok 2023 majú významné dôsledky pre osoby, ktoré nie sú daňovými rezidentmi, a je nevyhnutné vyhľadať odborné poradenstvo, aby ste sa uistili, že plne rozumiete svojim daňovým povinnostiam. Nezabúdajte, že režim oslobodenia od dane je zložitý a pravidlá sa neustále menia, preto je veľmi dôležité sledovať najnovší vývoj.
Ak sa chcete poradiť so Stevom Gullym o tom, aký vplyv mali zmeny v jarnom rozpočte na vaše investície, kontaktujte ho.
Článok v Compliance Week opisuje, ako sa Európska únia chystá otriasť podnikovým vykazovaním environmentálnych, sociálnych a správnych cieľov (ESG) zavedením nových predpisov. Spoločnosti sa vyzývajú, aby rok 2023 využili na prípravu na tieto zmeny a očakávania zainteresovaných strán.
Regulačné orgány v EÚ čoraz hlasnejšie hovoria o potrebe, aby spoločnosti konali udržateľnejšie a podávali zmysluplnejšie a transparentnejšie správy o svojej činnosti a pokroku pri dosahovaní cieľov ESG. Minulý mesiac sa EÚ dohodla, že prijme právne predpisy, ktoré to umožnia.
Akcia
Smernica o podávaní správ o udržateľnosti podnikov(CSRD) zavedie pre veľké a kótované spoločnosti podrobnejšie požiadavky na podávanie správ o nefinančných oblastiach, ako sú vplyvy na životné prostredie, sociálne práva, ľudské práva a správa a riadenie podnikov. Smernica zabezpečí, aby sa informácie o udržateľnosti umiestňovali popri finančných informáciách a podliehali auditu, čo znamená, že počiatočné náklady spoločností na dosiahnutie súladu by mohli byť značné, keďže sa pravdepodobne zvýši množstvo údajov, ktoré je potrebné zhromažďovať, ako aj počet ľudí zapojených do procesu integrovaného vykazovania.
CSRD sa bude od roku 2025 vzťahovať na veľké spoločnosti, na ktoré sa už vzťahuje smernica EÚ o nefinančnom výkazníctve, a na ostatné spoločnosti postupne až do roku 2029 v závislosti od ich veľkosti a/alebo tržieb. Za finančný rok 2025 budú musieť podať správu spoločnosti s čistým obratom 40 miliónov eur (42,5 milióna USD) alebo viac, s aktívami vo výške najmenej 20 miliónov eur (21,2 milióna USD) a s viac ako 250 zamestnancami. Približne 50 000 organizácií v Európskej únii alebo s dcérskymi spoločnosťami so sídlom v EÚ sa bude musieť prispôsobiť.
Aktualizácie CSRD
Mairead McGuinnessová, európska komisárka pre finančnú stabilitu, finančné služby a úniu kapitálových trhov, vo svojom prejave 9. novembra povedala: “Po prvýkrát … staviame vykazovanie udržateľnosti na rovnakú úroveň ako finančné vykazovanie.” Dodala, že konečné znenie CSRD poskytuje dobrý základ pre zosúladenie s navrhovanou smernicou EÚ o náležitej starostlivosti v oblasti udržateľnosti podnikov, o ktorej v súčasnosti rokujú Európska komisia, Európsky parlament a Európska rada a ktorej cieľom je ďalšie zlepšenie dlhodobého riadenia podnikov.
Európska poradná skupina pre finančné výkazníctvo, ktorá poskytuje Európskej komisii technické poradenstvo, predložila 23. novembra svoj prvý návrh štandardov CSRD, ktoré musí Komisia preskúmať/zmeniť predtým, ako ich na jar sprístupní na verejnú konzultáciu. Podľa 12 noriem by spoločnosti boli povinné zverejňovať komplexné a porovnateľné informácie o svojej udržateľnosti, od vplyvu na životné prostredie, pokiaľ ide o znečistenie, zmenu klímy a biodiverzitu, až po práva pracovníkov, komunity ovplyvnené ich činnosťou a vplyv na zákazníkov.
Stuart Brown, člen výboru Kreston Global ESG, bol vyzvaný, aby sa k tomu vyjadril a uviedol, že podľa jeho názoru by sa podniky nemali cítiť zahltené novou smernicou o dodržiavaní predpisov, ale mali by ju vnímať ako príležitosť na posúdenie vlastných rizík ESG.
Kontaktujte nás a prediskutujte s niektorým z našich odborníkov vaše vykazovanie ESG.
Novinky
Kreston spúšťa novú pracovnú skupinu pre ESG pre členské firmy
December 12, 2022
V rámci nového strategického plánu spoločnosť Kreston Global zriadila poradný výbor ESG. Výbor bude zriadený ako pracovná skupina, ktorá pomôže usmerniť sieť v kľúčových oblastiach zameraných na ESG a udržateľnosť.
Pracovná skupina, ktorú bude viesť člen predstavenstva Kreston Global a senior partner členskej firmy Kreston ReevesAndrew Griggs, bude zahŕňať odborníkov z celej siete. Členmi našej pracovnej skupiny sú :
Stuart Brown, vedúci technického oddelenia a oddelenia pre dodržiavanie predpisov, Duncan & Toplis; Carmen Cojocaru, vedúca partnerka, Kreston Rumunsko; Laurent Le Pajolec, výkonný partner a člen predstavenstva, Exco A2A Polska; Ewan McClymont, riaditeľ pre rozvoj podnikania, Biskup Fleming; Karla Pastor, vedúca oddelenia udržateľnosti, Kreston FLS; Ganesh Ramaswamy, partner, K Rangamani and Associates LLPi; Mahendra Rustagi, výkonný riaditeľ, Kreston SNR; Christina Tsiarta, vedúca oddelenia udržateľnosti, ESG a služieb v oblasti zmeny klímy, Kreston ITH; Pam Tuckett, partnerka a vedúca oddelenia vzdelávania, Bishop Fleming a Sheree Harrison z CBIZ MHM.
Tieto tri oblasti zahŕňajú hodnotenie regulačného prostredia, v ktorom naše členské firmy pôsobia na medzinárodnej úrovni, poskytovanie usmernení členským firmám pri implementácii stratégií udržateľnosti a rozvoj poradenských služieb v oblasti ESG pre klientov.
Pracovná skupina chce do začiatku jesene začať vydávať určité usmernenia a podporu pre firmy a podať správu na svetovej konferencii v Dubaji v decembri 2023.
Globálne voľné pracovné miesta
Daňové plánovanie pre podnikateľov
July 19, 2022
Služby daňového plánovania pre ambicióznych podnikateľov, ktorí chcú rozvíjať svoje podnikanie, sú veľmi dôležité, rovnako ako získanie správnej daňovej podpory a poradenstva, ktoré vám pomôžu uspieť. Spoločnosť Kreston Global má bohaté skúsenosti s poskytovaním pomoci podnikom počas celého ich životného cyklu, od založenia až po ukončenie podnikania. Zameriava sa nielen na daňové aspekty podniku, ale aj na daňové záležitosti ostatných zainteresovaných strán, ako sú vlastníci podniku a zamestnanci.
Daňovo efektívne finančné štruktúry
Mnohé podnikateľské podniky dnes hľadajú prístup k dodávateľom, talentovanej pracovnej sile alebo väčším trhom za hranicami svojej krajiny. Každá cezhraničná činnosť nevyhnutne vystavuje podniky daňovým zákonom zahraničných jurisdikcií. Spoločnosť Kreston Global má daňových odborníkov v 115 krajinách, ktorí vám poskytnú proaktívne a pragmatické poradenstvo nielen s cieľom znížiť vaše podnikateľské riziko, ale aj čo najefektívnejšie štruktúrovať vaše finančné záležitosti.
Služby daňového plánovania pre podnikateľov
– Poradenstvo v oblasti daňovo efektívnych obchodných štruktúr – správna voľba na začiatku je zvyčajne nákladovo efektívnejšia ako neskoršia zmena. – Pomoc pri prístupe k daňovým stimulom v krajine – Zdôraznenie dostupnosti daňových stimulov a iných grantov, ktoré sú k dispozícii pre váš podnik. Niektoré krajiny napríklad ponúkajú stimuly týkajúce sa zamestnanosti a mnohé z nich dotujú výskumné a vývojové činnosti. – Poradenstvo v oblasti daňových úľav týkajúcich sa kapitálových výdavkov – ako sa podnik môže kvalifikovať a zabezpečiť včasné dosiahnutie úspor – Stratégie daňovo efektívneho získavania zisku pre majiteľov firiem – Štruktúrovanie daňovo účinného odmeňovania zamestnancov – Zavedenie zamestnaneckých akcií – Medzinárodné a cezhraničné daňové záležitosti – Štruktúrovanie akvizícií podnikov daňovo efektívnym spôsobom – buď na území domovskej krajiny, alebo zahraničného podniku. – Poradenstvo v daňových otázkach týkajúcich sa investícií do súkromného kapitálu – Štruktúrovanie daňovo účinného odchodu z podniku – pre podnik alebo majiteľa podniku
Prečo si vybrať Kreston Global?
Podnikateľské a vlastníkmi riadené podniky sú pre nás kľúčové. Rozumieme im a máme odborné znalosti, aby sme vám pomohli.
Naša sieť 160 účtovných firiem vo viac ako 115 krajinách nám poskytuje pôsobivú hĺbku odborných znalostí, na ktoré sa môžeme obrátiť. To znamená, že ako podnikateľ môžete využívať služby daňového plánovania, za ktorými stojí 25 000 odborníkov.
Ak sa chcete dozvedieť viac o našich službách daňového plánovania pre podnikateľov, kontaktujte nás telefonicky alebo e-mailom. Môžete sa tiež stať členom a využívať všetky výhody našej globálnej siete.
Novinky
Služby podnikateľského plánu
May 6, 2022
Pri zakladaní nového alebo rozširovaní existujúceho podniku je nevyhnutné investovať čas a pozornosť do vypracovania spoľahlivého podnikateľského plánu. Výhody obchodného plánovania sú nekonečné a neustále sa vyvíjajú. S jasným plánom pre vašu organizáciu budete môcť predvídať potenciálne problémy a lepšie pochopiť, ako ich riešiť. Zlepšíte si tiež prehľad a zameranie na svoje ciele, čo vám dodá väčšiu istotu pri rozhodovaní.
Ako vám môžeme pomôcť? S našimi viac ako 50-ročnými skúsenosťami pomáhame firmám rásť na nových trhoch a dosiahnuť globálny úspech vďaka našim službám v oblasti obchodného plánovania. Naši poradcovia majú nástroje a know-how na to, aby vašu firmu posunuli tam, kde chce byť. Využívame účinné stratégie plánovania na vytvorenie individuálnych ciest pre vaše podnikanie, realizáciu budúcich cieľov a umiestnenie na rast. Kontaktujte nás s členom nášho tímu a dozviete sa viac.
Naše poradenské služby v oblasti podnikateľských plánov
V spoločnosti Kreston Global sa naše služby písania podnikateľských plánov na mieru prispôsobujú ambíciám našich klientov a podporujú rast na nové trhy, rozširovanie operácií v zahraničí a realizáciu cieľov vašej spoločnosti. Vďaka desaťročiam skúseností v kombinácii so širokou škálou špecializácií po celom svete je rodina Kreston Global pripravená pomôcť vašej firme využiť príležitosti a preniknúť na nové územia pomocou efektívneho obchodného plánovania.
Čo by mal obsahovať podnikateľský plán?
Každý podnikateľský plán bude jedinečný podľa potrieb organizácie, ktorá ho vytvára, avšak tieto základné aspekty bývajú dobrým východiskom pri zostavovaní podnikateľského plánu. Považujte tento plán za rámec, na základe ktorého bude vaša spoločnosť
Posúdenie trhu, konkurentov a zákazníkov
Hĺbkový prieskum trhu je nevyhnutný na stanovenie cieľov a pochopenie vplyvu vašich produktov a služieb. Globálna výskumná sieť Kreston poskytuje našim členským spoločnostiam najrýchlejšie a najrelevantnejšie trhové údaje, na základe ktorých môžu poskytovať poradenstvo našim dynamickým klientom.
Stanovenie cieľov na nadchádzajúce obdobie
Vytvorenie zoznamu cieľov a ideálov pre vašu firmu v budúcnosti môže pomôcť vášmu tímu dosiahnuť ich a poskytnúť smerovanie pre nasledujúci rok. Poradcovia Kreston Global môžu vašej spoločnosti pomôcť určiť ciele, ktoré sú rovnako ambiciózne a dosiahnuteľné.
Pochopenie úspechu a dosiahnutých výsledkov je možné len vtedy, keď jasne definujete, čo je pre vašu firmu “úspech”. Jasné definovanie kľúčových ukazovateľov výkonnosti pre vašu spoločnosť môže vášmu tímu poskytnúť víziu a pomôcť pri smerovaní k novým cieľom.
Očakávané výzvy, ktorým bude podnik čeliť
Vďaka pochopeniu trhu a nadchádzajúcich výziev pre vašu organizáciu môže podnikateľský plán počítať s ťažšími obdobiami pre vaše podnikanie a ponúkať možnosti zachovania financií a alternatívne riešenia peňažných tokov počas náročných období.
Prevádzkové zmeny a informácie o pracovnej sile
Zmapovanie očakávaných a nadchádzajúcich zmien vo vašej firme môže byť užitočné pri riadení prechodov a stanovovaní očakávaní výsledkov zmien.
Finančné prognózy a všetky pripravované investície.
Poskytnutie jasného prehľadu o očakávanom finančnom roku vášho podniku, ako aj zaúčtovanie nadchádzajúcich výdavkov umožní vašej spoločnosti a ostatným zainteresovaným stranám pochopiť očakávaný peňažný tok, ako aj identifikovať prípadné nedostatky.
Poslanie podniku
Stanovenie vízie a étosu vašej firmy môže byť nevyhnutné pre dosiahnutie budúcich cieľov a určenie smeru rozvoja vašej spoločnosti. Stanovenie očakávaní od vašich zamestnancov a vplyvu, ktorý chcete, aby vaše služby alebo produkty poskytovali, môže vniesť jasnosť do obchodného poslania.
Kedy by mala organizácia vypracovať podnikateľský plán?
V skutočnosti neexistuje “nesprávny” čas na vypracovanie podnikateľského plánu, ale bohužiaľ mnohé spoločnosti zanedbávajú základné strategické plánovanie v dôsledku požiadaviek každodennej prevádzky.
Jednou z najdôležitejších fáz pre vašu spoločnosť je mať silný podnikateľský plán, ak ste:
Začatie podnikania
Hľadáte možnosti expanzie do nových lokalít
Rozširovanie ponuky produktov a služieb
Práca na finančných alebo štrukturálnych zmenách
Obchodné plánovanie pre medzinárodnú expanziu
Pri plánovaní rastu podniku, najmä ak chcete rozšíriť svoje podnikanie na celom svete, môže byť nevyhnutné zapojiť medzinárodných účtovných expertov. Naša celosvetová sieť profesionálov v spoločnosti Kreston Global neustále vyniká v poskytovaní ciest našim klientom pre rast na nových trhoch a v nových jurisdikciách.
Aké sú štandardy spoločnosti Kreston Global týkajúce sa dodržiavania predpisov v oblasti obchodného plánovania?
Partnerské firmy Kreston Global prísne dodržiavajú profesijné štandardy svojich krajín, ako aj prísne medzinárodné predpisy.
Ako globálna sieť využívame účinný interný monitorovací program, ktorý zabezpečuje, že všetci naši členovia spĺňajú Medzinárodné štandardy kontroly kvality, ako aj Medzinárodné audítorské štandardy pre vykonávanie nadnárodných auditov. Každá partnerská firma spoločnosti Kreston sa riadi etickým kódexom, ako to nariaďuje IESBA (Rada pre medzinárodné etické štandardy pre účtovníkov).
Ako angažovaný člen Fórum firiem, združenia medzinárodných sietí účtovných firiem, sa Kreston Global usiluje o dodržiavanie vysokých štandardov kvality v oblasti finančného výkazníctva a audítorských postupov v rámci našej medzinárodnej komunity.
Nech ste kdekoľvek na svete, nech už vaša firma pôsobí kdekoľvek, môžete sa spoľahnúť, že naše normy budú univerzálne a dôsledne dodržiavané.
Prečo si vybrať Kreston Global pre služby písania podnikateľských plánov na mieru?
Pôsobíme v 115 krajinách a v našej globálnej sieti je 25 000 odborníkov. Keď sa stanete členomzískate prístup ku všetkým informáciám a odborným znalostiam, ktoré majú naši odborníci. Naším cieľom je vybudovať dôveru v krátkodobé a dlhodobé ciele vášho podnikania prostredníctvom našich jasných a komplexných služieb v oblasti obchodného plánovania.
Naše služby v oblasti písania podnikateľských plánov sa vzťahujú na podniky so sídlom v Spojenom kráľovstve alebo medzinárodné podniky a prispôsobujú sa veľkosti a ambíciám vašej spoločnosti. Kontaktujte nás s jedným z našich odborníkov na podnikateľské plánovanie ešte dnes a posuňte svoje podnikanie na novú úroveň.
Kontaktujte spoločnosť Kreston Global a zistite, ako môžeme podporiť vaše podnikanie službami obchodného plánovania
Chcete sa dozvedieť viac o našich službách obchodného plánovania? Kontaktujte nás
Novinky
Morgan & Co, Harare, Zimbabwe
April 4, 2022
Spoločnosť Morgan & Co je lídrom na zimbabwianskych kapitálových trhoch a je spoločnosťou zaoberajúcou sa cennými papiermi novej éry. Naše vedomosti a odborné znalosti sa spájajú s medzinárodnými skúsenosťami s cieľom rozvíjať zimbabwianske kapitálové trhy. Spoločnosť Morgan & Co. bola založená v roku 2018, je registrovaná v Zimbabwe a má licenciu od Zimbabwianskej komisie pre cenné papiere (SECZ). Spoločnosť Morgan & Co. je členom FinSec a Zimbabwianskej burzy cenných papierov (ZSE). Našou hlavnou úlohou je poskytovať prístup a vytvárať investičné príležitosti pre investorov z rozvíjajúcich sa trhov, ktorí chcú investovať v Zimbabwe. Sme hrdí na medzinárodnú akcionársku základňu spoločnosti, ktorej odborné znalosti, bohaté skúsenosti a prístup ku kapitálu podporujú náš plán vybudovať bezkonkurenčnú miestnu investičnú kapacitu.
Spoločnosť Morgan & Co. je členom Finsec. Inštitucionálnym a súkromným klientom poskytujeme platformu, ktorá ponúka neobmedzený prístup ku všetkým cenným papierom kótovaným na alternatívnej obchodnej platforme Finsec (ATP). Náš obchodný tím poskytuje klientom hlboký prehľad, informácie o trhu, poradenstvo a vynikajúcu realizáciu obchodov.
Spoločnosť ponúka sponzorské maklérske služby pri prvotných verejných ponukách (IPO), povinných ponukách, emisiách práv a rekonštrukcii kapitálu.
Účtovníkmi spoločnosti Morgan & Co je spoločnosť Kreston Zimbabwe. Modern Mutumwa, riadiaci partner spoločnosti Kreston Zimbabwe, ktorý pôsobí v spoločnosti Morgan & Co od jej vzniku až doteraz, hovorí: “Naše zameranie na priemysel pomáha našim ľuďom rozvíjať bohaté znalosti o podnikaní klientov a prehľad, zručnosti a zdroje potrebné na riešenie problémov a príležitostí špecifických pre daný priemysel. Spoločnosti Morgan & Co. sme poskytovali rovnako kvalitné služby a správanie po celom svete, Kreston Zimbabwe poskytoval spoločnosti Morgan & Co. veľmi kvalitné profesionálne služby.” “Služby ponúkané spoločnosti Morgan & Co sa nezameriavali len na tvorbu rozpočtu a lepšie plánovanie spoločnosti, ale z ešte širšieho hľadiska pomohli pri rozvoji a raste jej podnikania.”
“Naša ponuka v oblasti riadenia transakcií poskytuje celý rad služieb v oblasti podnikových financií, od fúzií a akvizícií, oceňovania a získavania kapitálu až po podporu podnikovej stratégie. Naše riešenia pokrývajú procesy spojené s týmito transakciami vrátane zostavovania podnikateľských plánov, due diligence, finančného modelovania a strategických hodnotení. Naše skúsenosti zahŕňajú spoluprácu s podnikmi z rôznych odvetví.”
Davide Muchengi, výkonný riaditeľ spoločnosti Morgan & Co, povedal,
“Spoločnosť Kreston Zimbabwe nám pomohla splniť požiadavky IAS 21 a IAS 29, ktoré v súčasnosti v Zimbabwe prevládajú. Ich pomoc bola praktická, čím nás pripravili na budúce potreby. Spoločnosť Kreston Zimbabwe bola naším partnerom aj počas nášho kótovania ETF začiatkom tohto roka. Oceňujeme ich prácu a nebudeme váhať ich odporučiť komukoľvek.”
Ak by ste chceli so spoločnosťou Kreston Zimbabwe prediskutovať nejaký projekt, použite prosím nižšie uvedený kontaktný formulár.
Novinky
Pochopenie DPH
February 22, 2022
DPH a GST sú systémy, ktoré vyžadujú, aby podniky účtovali daň z predaja, pokiaľ sa neuplatňuje oslobodenie od dane alebo iná úľava, a zároveň umožňujú vrátenie DPH/ GST zaplatenej za nákupy súvisiace s týmto zdaniteľným predajom. Ide o daň z transakcií, ktorá sa účtuje v celom dodávateľskom reťazci, hoci oprávnené podniky ju môžu získať späť. Preto počas výrobného a dodávateľského reťazca, ktorý vedie k predaju spotrebiteľovi, tieto systémy účinne zdaňujú podniky na marži medzi nákupom a predajom. Spotrebiteľ platí DPH/GST aj z konečnej dodávky v reťazci.
DPH a GST sú zložité, čiastočne preto, že je potrebné určiť, kde sa dane považujú za dodané, a teda kde je daň splatná. Pravidlá sa líšia v závislosti od toho, či sa dodáva tovar alebo služba, a ak ide o službu, o aký typ služby ide. Napríklad dodávky súvisiace s pozemkami a nehnuteľnosťami môžu viesť k registračnej povinnosti v mieste, kde sa pozemok/hnuteľnosť nachádza.
Existencia oslobodení od dane spôsobuje zložitosť aj preto, že sú úzko vymedzené a spôsobujú problémy pri určovaní, ktoré sumy DPH sú vratné alebo čiastočne vratné, alebo či by sa namiesto toho mali obmedziť.
Okrem toho sa systémy v jednotlivých štátoch v rámci krajiny môžu líšiť, ako napríklad v Brazílii, alebo v jednotlivých krajinách, ako napríklad medzi 27 členskými štátmi EÚ, hoci systém je založený na spoločnom rámci DPH.
DPH a GST sa môžu platiť daňovým úradom, aj keď podnik nie je usadený v krajine, kde sa dodávky prijímajú alebo využívajú. Napríklad podnik, ktorý dodáva elektronicky prenášaný alebo sťahovaný obsah webových stránok súkromným osobám v mnohých krajinách s takýmto daňovým systémom, by sa musel zaregistrovať a platiť DPH/GST v krajine, kde má zákazník bydlisko.
To znamená, že vždy, keď podnik obchoduje v zahraničí, mal by skontrolovať systémy DPH/GST a požiadať o radu miestneho špecialistu alebo sieť, ako je Kreston, ktorá môže koordinovať poradenstvo, aby sa zabezpečilo pochopenie a zvládnutie problémov.
V našej globálnej sieti firiem Kreston pôsobia špecialisti na DPH v 115 krajinách sveta. Radi s vami prediskutujeme vaše obchodné problémy a požiadavky.
Kľúčové kontakty
Rupert Moyle
predseda, partner pre globálne nepriame dane a DPH a clo v spoločnosti
Kreston Reeves
Vplyv nariadení EÚ o DPH z roku 2024 na ekonomiku výkonných pracovníkov sa tento týždeň dostal na titulné strany novín, keďže spotrebitelia reagovali na aktualizáciu z 1. januára.
Pochopte potenciálny vplyv na podniky a boj proti podvodom v oblasti DPH spolu s úvahami o pripravenosti v digitálnom prostredí DPH. Informujte sa o navrhovaných zmenách a ich dôsledkoch pre cezhraničné transakcie a predajcov elektronického obchodu.
Novinky
Daň z predaja a daň z používania
Daň z obratu je podobná DPH/GST v tom, že sa tiež vyberá z dodávok tovaru a služieb, ale je to daň založená na spotrebe, ktorá sa vyberá pri predaji konečnému spotrebiteľovi, a nie v celom dodávateľskom reťazci. Platí napríklad v Spojených štátoch amerických (ďalej len “USA”), ale nie v každom štáte. Približne 45 štátov ukladá daň z predaja. Štáty spolu s miestnymi jurisdikciami majú právomoc rozhodovať o miestnom zdanení a uplatniteľných sadzbách, preto existuje veľké množstvo rozdielov v spôsobe uplatňovania dane z predaja v závislosti od konkrétneho miesta predaja, typu predávaného výrobku alebo služby, podmienok predaja a rôznych ďalších faktorov.
Bez ohľadu na to, či sa podnik nachádza v USA alebo v zahraničí, ďalšou otázkou, ktorú musia spoločnosti zvážiť, je nexus. Nexus, teda prepojenie so štátom, dáva štátu možnosť uložiť spoločnosti alebo podniku požiadavky na výber dane z predaja. Keďže každý štát v USA prijíma vlastné právne predpisy a spravuje ich, pri určovaní, či existujú požiadavky na výber dane z predaja, sa musí každý štát posudzovať nezávisle od ostatných. Toto hodnotenie nexusu v jednotlivých štátoch môže byť pomerne zložité, pretože ustanovenia každého štátu sú veľmi odlišné. Využitie experta spoločnosti Kreston na nepriame dane môže toto zložité riešenie nexusu zjednodušiť.
Ako doplnok k dani z predaja môže spoločnosť, ktorá spotrebuje tovar (ktorý sa ďalej nepredáva), zaplatiť samostatnú daň nazývanú “daň z používania”, ak predajca daň z predaja neúčtoval. Spoločnosti, ktoré nie sú oboznámené s touto oblasťou zdaňovania, by mali zvážiť konzultáciu so špecialistom spoločnosti Kreston na dane z predaja a použitia, aby zistili, či konkrétne výrobky alebo služby podliehajú dani z použitia, akú sadzbu treba uplatniť a ktorej jurisdikcii treba daň z použitia odviesť.
V našej globálnej sieti firiem Kreston pôsobia špecialisti na nepriame dane v 115 krajinách sveta. Radi s vami prediskutujeme vaše obchodné problémy a požiadavky.
Každý štát a mnohé miestne samosprávy majú právomoc uložiť daň z predaja a používania, pričom podliehajú ústavným obmedzeniam USA.
Novinky
Prix Import, Gabon, Stredná Afrika
December 21, 2021
Spoločnosť Prix import je jedným z najväčších dovozcov a distribútorov potravinárskych a nepotravinárskych výrobkov v Gabone. Stratégiou spoločnosti Prix-Import je stať sa hybnou silou distribúcie agropotravinárskych výrobkov v Gabone prostredníctvom ponuky širokého sortimentu potravinárskych a nepotravinárskych výrobkov pre všetky chute a rozpočty.
Skupina pôsobí na veľkoobchodnej a maloobchodnej báze. Maloobchodná činnosť sa realizuje prostredníctvom ôsmich predajní “Prix Import” a veľkoobchodná časť podniku funguje ako centrálny nákupný subjekt, ktorý zásobuje viac ako 500 firemných maloobchodných a veľkoobchodných zákazníkov, predovšetkým z portfólia značiek Carrefour.
Členská spoločnosť Kreston, Exco Africa FEAG, spolupracuje so spoločnosťou Prix Import od roku 1993 a podporuje jej plány a ambície v oblasti rozvoja jej podnikania. Nedávno pomáhali pri získavaní finančných prostriedkov na rozšírenie. Pod vedením Claude Hurtaux , Exco Afrique FEAG podporila spoločnosť Prix import pri vytváraní dohôd o dlhopisových pôžičkách s cieľom umožniť spoločnosti Prix Import realizovať svoje projekty.
“Exco Afrique FEAG je veľmi dôveryhodná firma, ktorá má dostatok znalostí a už mnoho rokov nám poskytuje poradenstvo v oblasti všetkých daňových a účtovných služieb, od revízie účtovnej závierky až po zostavenie a predloženie ročnej účtovnej závierky, ako aj daňové poradenstvo. Claude Hurtaux poskytuje pozorné a múdre rady vo všetkých aspektoch.”
Jean-Christophe JAUNEAU
Novinky
Podnikatelia a investori
July 7, 2021
Ste firemný investor alebo súkromná osoba, ktorá potrebuje poradenstvo v oblasti štrukturalizácie, správy majetku alebo presťahovania?
Mnohí z našich klientov sú globálni podnikatelia. Investujú do rôznych tried aktív na celom svete, na viacerých územiach a vo viacerých sektoroch. Mnohí z nich majú domovy v rôznych krajinách a obchodné záujmy v mnohých z nich.
Môžu pracovať na vyššej úrovni v medzinárodnej firme ako zakladateľ alebo riaditeľ a často sú vysielaní na zakladanie nových prevádzok na nových územiach. Niektorí si so sebou berú rodiny, takže potrebujú podporu pri presťahovaní, ako aj daňové a podnikateľské kontakty v krajine.
Ďalšími sú súkromné osoby s investíciami v zahraničí, ktoré potrebujú priebežnú podporu v oblasti daňového štruktúrovania a správy majetku. Naša sieť správcov majetku a daňových poradcov vám môže poskytnúť osobné služby pre bezproblémový prechod cez rôzne daňové jurisdikcie a krajiny.
Steve Gully je skúsený fiduciár a riaditeľ spoločnosti s viac ako dvadsaťročnými skúsenosťami v globálnom finančnom sektore, pričom sa vyznamenal na pozíciách, ktoré boli spojené s akvizíciami a zmenami. Ako bývalý odborník Medzinárodnej privátnej banky má rozsiahle znalosti z britských trhov s nehnuteľnosťami. Steve pôsobí ako dôveryhodný poradca rodín s veľmi vysokou hodnotou majetku. Jeho zručnosti zahŕňajú riadenie trustov a fiduciárnych spoločností, správu majetku, služby rodinných kancelárií a ďalšie oblasti, pričom zastával pozície v predstavenstvách regulovaných finančných podnikov, obchodných spoločností a spoločných podnikov.
Čo poháňa podnikateľov? Je to túžba po úspechu? Túžba riešiť neriešený problém? Alebo je to možno pôvab rozšírenia osvedčeného modelu na nové trhy? Jadrom každého podniku je príležitosť, ktorá musí byť realizovateľná. Podnikatelia sú charakteristicky agilní a bez problémov sa prispôsobujú meniacim sa podmienkam. Rýchle rozhodovanie a rýchla implementácia sú kľúčové, ale rovnako dôležitá je aj potreba otvorenej komunikácie so zainteresovanými stranami počas celej cesty podniku.
Daňové dôsledky pre podnikateľov
S rozvojom podniku sa zvyšuje aj jeho daňová povinnosť – či už ide o dane z príjmu právnických osôb, kapitálové dane alebo dane, ktoré vzniknú pri čiastočnom alebo úplnom ukončení podnikania. Rozvážni podnikatelia prispôsobujú svoje počiatočné stratégie plánu odchodu, hoci rýchly rast môže niekedy túto predvídavosť vyrušiť. Preto je nevyhnutné spolupracovať s odbornými poradcami, a to nielen kvôli aktuálnym daňovým povinnostiam, ale aj kvôli štruktúrovaniu podniku tak, aby bol atraktívny pre budúcich investorov.
Práca na diaľku a geografická flexibilita
Roky 2020 a 2021 priniesli revolúciu v poňatí pevného miesta podnikania a nastolili novú éru práce na diaľku. Tento prudký posun umožnil podnikateľom uprednostniť voľbu životného štýlu, napríklad tráviť viac času s rodinou alebo si vybrať bydlisko na základe osobných preferencií. Zvýšila sa aj konkurencia medzi jurisdikciami, ktoré sa snažia prilákať prosperujúcich obyvateľov prostredníctvom rôznych daňových stimulov a podnikateľských dotácií, čo vyvoláva politické diskusie aj príležitosti.
Úloha poradcu
Vzhľadom na nespočetné množstvo aspektov musia byť poradcovia pre osoby s vysokou hodnotou majetku (HNWI) dobre zorientovaní v celom spektre otázok. Pochopenie jedinečných motivácií a cieľov každého podnikateľa je kľúčové pre ich usmernenie k dobre informovaným rozhodnutiam týkajúcim sa štruktúry a jurisdikcie podniku. Okrem toho podnikatelia často hľadajú rýchle odpovede, takže dostupnosť poradcov je neoddeliteľnou súčasťou ich ponuky služieb.
Či už ste podnikateľ na vzostupe, alebo investor, ktorý chce spolupracovať s inovatívnymi mysliteľmi, pochopenie týchto kľúčových aspektov je dôležité pre vytýčenie cesty k úspechu. Ak by ste chceli svoje požiadavky prediskutovať s niektorým z tímu HNWI, kontaktujte nás.
Novinky
Conductix-Wampfler, Nemecko
July 2, 2021
Spoločnosť Conductix-Wampfler je svetovým lídrom v oblasti navrhovania a výroby účinných systémov na prenos energie a dát pre všetky typy mobilných zariadení a strojov. Spolupracujú s najväčšími svetovými zákazníkmi v oblasti manipulácie s materiálom, automatizácie a hromadnej dopravy.
Spoločnosť pôsobí vo viac ako 50 krajinách a potrebovala časovo úsporný a zjednodušený systém na dodržiavanie daňových predpisov, ktorý by jej pomohol splniť miestne účtovné a daňové požiadavky. Vedenie spoločnosti vedelo, že na dosiahnutie tohto cieľa potrebuje profesionálnu podporu a poradenstvo, a preto zavolalo svojim kontaktom do spoločnosti Kreston Bansbach.
Analyzovali sme rozsah ich medzinárodnej siete, aby sme určili presný rozsah služieb, ktoré by najlepšie vyhovovali ich podnikaniu – preskúmali sme všetko od daňového poradenstva až po vedenie účtovníctva. Následne sme zostavili tím odborníkov, ktorí im poskytli všetko potrebné. Kľúčovým členom tohto tímu bol vedúci manažér – potreboval medzinárodné skúsenosti a vážnosť, aby zabezpečil globálne fungovanie nového finančného systému.
Thomas Schlisske, senior manažér spoločnosti Kreston Bansbach a vedúci tímu Conductix-Wampfler, vysvetlil ich úlohu:
“Dodali sme nový systém, ktorý bol zameraný na konsolidáciu a racionalizáciu ich existujúcich postupov vrátane zapojenia odborných poradcov.”
Cieľom tímu Bansbach bolo tiež dosiahnuť prevádzkové výhody pre podnik ako celok. Možnosť zostaviť globálny tím odborníkov, ktorý zodpovedal medzinárodnému rozšíreniu spoločnosti Conductix-Wampfler, bola jedným z hlavných dôvodov úspechu projektu a priniesla praktické výsledky.
Spoločnosť Kreston Bansbach si uvedomuje, že komunikácia je základom úspechu každého globálneho projektu, a preto má sieť Kreston mimoriadne dobré predpoklady na to, aby mohla realizovať úspešné klientske projekty. Vieme, ako nastaviť efektívne systémy vykazovania vrátane daňových, aby sme našim klientom poskytli všetky relevantné informácie. To znamená, že všetky miestne účtovné a daňové potreby pobočiek spoločnosti Conductix-Wampfler boli identifikované a riešené. A vďaka nepretržitému monitorovaniu fungujú naďalej efektívne.
“Celosvetový tím spoločnosti Kreston skutočne dobre spolupracoval, aby nám pomohol vytvoriť prispôsobený proces vykazovania a podávania daňových priznaní pre náš finančný tím na celom svete.”
Sven Wolfsperger Finančný riaditeľ spoločnosti Conductix-Wampfler
Novinky
TP-Link Enterprises, Netherlands B.V.
Spoločnosť TP-Link je globálnym poskytovateľom spoľahlivých sieťových a wi-fi zariadení a príslušenstva, ktoré distribuuje do viac ako 170 krajín a slúži miliardám ľudí na celom svete. Medzi jej produkty patria “inteligentné” žiarovky, zástrčky a kamery pre domácnosti a cloudové riešenia, smerovače a vysokorýchlostné káblové a bezdrôtové siete pre podniky.
Audítorom skupiny TP-Link UK je spoločnosť Kreston Reeves, ktorú vedie Peter Manser. V roku 2020 spoločnosť uskutočnila reštrukturalizáciu. To znamenalo, že spoločnosť TP-Link NL potrebovala skupinový audit, ktorý by odrážal novú podnikovú štruktúru, a spoločnosť Kreston Reeves ju odporučila spoločnosti Van Herwijnen Kreston (VHK). Spoločnosť TP-Link NL po krátkom procese predkladania návrhov vymenovala spoločnosť VHK za audítora svojej skupiny. Poskytujú tiež poradenstvo v oblasti dane z príjmu, všeobecných daňových záležitostí a naša holandská spoločnosť Bentacera pomáha pri podpore a dokumentácii transferového oceňovania.
Tento úspešný výsledok dokazuje silu a dosah globálnej siete Kreston. Ukazuje tiež, ako môže sieť pomôcť uľahčiť zmeny, ktoré musia mnohé spoločnosti vykonať po odchode Spojeného kráľovstva z EÚ.
Olivier Walravens zo spoločnosti Van Herwijnen Kreston povedal:
“Potešilo nás, že sme mohli spoločnosti TP-Link pomôcť tak účinne a efektívne zmeniť proces skupinového auditu. Zdieľanie a prenos potrebných údajov a dokumentov bol jednoduchý, keďže firmy Kreston sú súčasťou rovnakého, bezpečného systému.”
Chris Sun, medzinárodný účtovník spoločnosti TP-Link NL, povedal:
“Sme veľmi vďační spoločnosti Kreston za to, že túto významnú zmenu urobila tak “inteligentne”. Uskutočnila sa v dobrom čase a o všetko sa postarali za nás. Využívanie firiem v rámci siete Kreston spoločnosti nepochybne ušetrilo čas a peniaze.”
Vyhľadávanie
Na našej webovej lokalite používame súbory cookie, aby sme vám poskytli čo najrelevantnejší zážitok tým, že si zapamätáme vaše preferencie a opakované návštevy. Kliknutím na tlačidlo "Prijať všetky" vyjadrujete súhlas s používaním VŠETKÝCH súborov cookie. Svoj súhlas však môžete zmeniť v časti "Nastavenia súborov cookie".
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
