Stuart, on yılı aşkın pratik muhasebe ve denetim deneyimine sahip FCA onaylı bir yeminli muhasebecidir.
Duncan & Toplis için teknik gelişmelere öncülük etmektedir. Bu denetim, finansal raporlama ve iş kalitesinin korunmasını kapsar.
Kısa bir süre önce Duncan & Toplis’in operasyon kuruluna atanmış ve ICAEW’in etkili Etik Danışma Komitesi’nin bir üyesi olmuştur. Stuart ayrıca Kreston Küresel ESG Komitesi’nde de görev yapmaktadır.
Yapay Zeka ve ESG’deki Rolü
May 19, 2023
Çevresel, Sosyal ve Yönetişim (ÇSY) konuları iş dünyasında önem kazanmaya devam ederken, birçok şirket bu karmaşık ve çok yönlü zorlukların üstesinden gelmelerine yardımcı olması için yapay zekaya (AI ) yöneliyor.
Yapay zeka, şirketlerin büyük miktarda veriyi analiz etmelerine, kalıpları ve eğilimleri belirlemelerine ve çevresel etkilerini azaltma, sosyal sonuçları iyileştirme ve kurumsal yönetişimi geliştirme konusunda daha bilinçli kararlar almalarına yardımcı olarak ESG girişimlerinde kritik bir rol oynayabilir. İşte ESG girişimlerinde yapay zekanın nasıl kullanıldığına dair birkaç örnek:
Çevre: Yapay zeka, ormansızlaşmayı takip etmek, kirlilik kaynaklarını belirlemek ve iklim değişikliğinin ekosistemler üzerindeki etkisini izlemek için uydu görüntülerini ve diğer veri kaynaklarını analiz etmek için kullanılabilir. Bu bilgiler, şirketlerin çevresel etkilerini daha iyi anlamalarına ve karbon ayak izlerini ve diğer çevresel zararlarını azaltmak için stratejiler geliştirmelerine yardımcı olabilir. Yapay zeka ayrıca mali tablolarda ve diğer yayınlarda raporlamaya yardımcı olmak için dahili enerji ve karbon kullanım verilerinin toplanmasını da destekleyebilir.
Sosyal: Yapay zeka, kamuoyu duyarlılığını izlemek ve bir şirketin işiyle ilgili olabilecek yeni ortaya çıkan sosyal sorunları belirlemek için sosyal medyayı ve diğer çevrimiçi veri kaynaklarını analiz edebilir. Bu bilgiler, şirketlerin sosyal sorunları ele alma ve sosyal sonuçlarını iyileştirme konusunda daha proaktif olmalarına yardımcı olabilir. Yapay zeka ayrıca işletmelerin günlük işleyişinde verimlilik sağlayarak çalışanların diğer girişimlere odaklanmaları için zaman kazandırabilir.
Yönetişim: Yapay zeka, bir şirketin yönetişim uygulamalarını etkileyebilecek potansiyel riskleri ve çıkar çatışmalarını belirlemek için finansal verileri ve diğer bilgileri analiz edebilir. Bu bilgiler şirketlerin iç kontrollerini güçlendirmelerine, şeffaflığı artırmalarına ve genel yönetişim yapılarını geliştirmelerine yardımcı olabilir.
Bununla birlikte, yapay zekanın ÇSY sorunları için her derde deva bir çözüm olmadığını belirtmek önemlidir. Yapay zeka değerli içgörüler sağlayabilir ve belirli görevlerin otomatikleştirilmesine yardımcı olabilir, ancak insan muhakemesinin ve karar vermenin yerini tutamaz. Bunun yerine şirketler, ÇSY girişimlerinin etkili olmasını ve genel iş hedefleriyle uyumlu olmasını sağlamak için sağlam politikalar ve prosedürler de dahil olmak üzere güçlü yönetişim yapılarına sahip olduklarından emin olmalıdır.
Ayrıca, ESG girişimlerinde yapay zekanın kullanımıyla ilgili etik kaygılar da vardır. Örneğin, yapay zeka algoritmaları sorumlu ve etik bir şekilde tasarlanıp uygulanmazsa istemeden önyargı veya ayrımcılığı sürdürebilir. Bu nedenle, şirketlerin yapay zeka kullanımları konusunda şeffaf olmaları ve yapay zeka girişimlerinin etik ve sosyal sorumluluklarıyla tutarlı olmasını sağlamaları önemlidir.
Sonuç olarak, yapay zeka, şirketlerin karmaşık çevresel, sosyal ve yönetişim sorunlarını daha iyi anlamalarına ve ele almalarına yardımcı olarak ESG girişimlerinde değerli bir rol oynama potansiyeline sahiptir. Ancak, şirketlerin yapay zekaya temkinli yaklaşmaları ve yapay zeka kullanımlarının etik ve sosyal sorumluluklarıyla uyumlu olmasını sağlamaları önemlidir. Nihayetinde, ESG girişimlerinin başarısı, insan muhakemesini ve karar verme sürecini yapay zekanın sağlayabileceği içgörüler ve verimliliklerle bütünleştirmeye bağlı olacaktır.
Haberler
2023 Dünya Günü: Liza Robbins
April 21, 2023
2023 Dünya Günü yaklaşırken, kurumsal dünyada sürdürülebilirliğin önemini kabul etmek önemlidir. Artan çevresel zorluklar nedeniyle, işletmelerin sürdürülebilir metodolojileri faaliyetlerine entegre etmeleri çok önemlidir. Bu makalede, Kreston Global İcra Kurulu Başkanı Liza Robbins, vergi ve muhasebe uzmanlarının sürdürülebilir uygulamalara odaklanma konusunda işletmelere nasıl yardımcı olabileceğine ilişkin bakış açısını ortaya koymaktadır.
Dünya Günü 2023 teması ‘Gezegenimize yatırımyapın’. İşletmeler erken yatırım yaparlarsa sürdürülebilir bir dönüşümden önemli ölçüde kâr elde edebilirler. Sizce işletmeler nasıl kâr edecek ya da fayda sağlayacak?
İklim değişikliği günümüz iş dünyasında çok önemli bir konu haline gelmiştir; personel, müşteriler, tedarikçiler ve yatırımcılar gibi çeşitli paydaşlar işletmelerin çevre üzerindeki etkilerine ilişkin endişelerini dile getirmektedir. Sonuç olarak, şirketlerin sürdürülebilir uygulamalarda bulunmaları konusunda yüksek beklentilere sahipler. Sürdürülebilir şirketler paydaşlar için daha cazip olduğundan, bu konuların göz ardı edilmesi işletmenin itibarı ve karlılığı açısından olumsuz sonuçlara yol açacaktır.
En iyi yeteneklerin işe alınması ve elde tutulması, küresel çapta işletmeler için önemli zorluklar haline gelmiştir. Bireyler, gezegen üzerinde olumlu etkisi olan şirketler için giderek daha fazla çalışmak istemektedir ve sürdürülebilirliğe odaklanmak, çalışanları çekmede ve elde tutmada önemli bir faktör olabilir. Bu nedenle, sürdürülebilir uygulamaları faaliyetlerine entegre eden kuruluşlar, yetenekleri çekme ve elde tutma açısından fayda sağlayacaktır.
Dünya çapında hükümetler ve düzenleyiciler de iklim değişikliğiyle mücadele etmek için yeni politikalar ve yasalar getirmektedir ve karbon azaltma stratejilerini şimdi benimseyen kuruluşlar bu yeni gereklilikleri yerine getirmek için daha donanımlı olacaktır. Sürdürülebilir uygulamaların benimsenmesi sadece mevzuata uygunluğu sağlamakla kalmaz, aynı zamanda kuruluşun itibarını ve marka değerini artırır, kuruluşu sürdürülebilirlik konusunda öncü olarak konumlandırır ve bu da paydaşlar için oldukça caziptir. Özetle, işletmeler sürdürülebilirliğin çevresel bir konu değil, uzun vadeli başarı ve paydaş memnuniyetini artırabilecek temel bir mesele olduğunu kabul etmelidir.
Kreston Global gibi muhasebe ağlarının, firmaların ve müşterilerinin bizi 2050 yılına kadar net sıfıra ulaştırmak için ihtiyaç duydukları eğitim ve davranış değişikliğindeki rolü nedir?
Kreston Global’de, dünyada olumlu değişimin sağlanmasında oynadığımız önemli rolün farkındayız. Muhasebe mesleğinin temsilcileri olarak, ağımızın kalıcı bir olumlu etki yaratma kabiliyetinden büyük gurur duyuyoruz. 115’ten fazla ülkede 25.000’den fazla bireyle, küresel iş ortamını şekillendirecek erişim ve etkiye sahibiz.
Bağlantımız, sürdürülebilir iş uygulamaları konusunda eğitim ve danışmanlık vermek için konumumuzdan yararlanmamızı, firmaları ve müşterilerini olumlu yönde etkileyen iyi uygulamaları sergilememizi sağlıyor. Kreston Global olarak, sürdürülebilirliğin modern iş dünyasının kritik bir yönü olduğuna inanıyoruz ve bu düşünce yapısını ağımıza ve ötesine aktif olarak teşvik ediyoruz.
Kreston Global kısa süre önce Treedom Agroforestry ile ortaklık kurarak üyelerimizin yüz yüze bağlantı kurmasını sağlayarak ortaya çıkan emisyonları azalttı. Şirketlerinizde veya kişisel yaşamınızda emisyonları azaltmaya veya azaltmaya yardımcı olacak paylaşabileceğiniz hangi eylemleri gerçekleştirdiniz?
Kuruluşumuzda sürdürülebilirlik en önemli önceliktir ve bunu faaliyetlerimize entegre etmek için önemli adımlar attık. Stratejik Planımızın bir parçası olarak, ESG ve olumlu etki konusunda bir taahhütte bulunduk ve bu alandaki ağ uzmanlarımızın yardımını alarak, kuruluş genelinde paylaşılabilecek en iyi uygulamaları belirlemek üzere bir ESG Komitesi kurduk. Sürdürülebilirliğin sadece moda bir sözcük değil, sorumlu iş uygulamalarının kritik bir yönü olduğuna inanıyoruz.
Kişisel düzeyde, Azalt, Yeniden Kullan, Geri Dönüştür mantrasına derinden bağlıyım. Hepimizin tüketim alışkanlıklarımız konusunda dikkatli olmamız ve mümkün olan her durumda ürünleri yeniden kullanmak için çaba göstermemiz gerektiğine inanıyorum. Örneğin, araba kullanımımı önemli ölçüde azalttım ve kısa yolculuklar için yürümeyi veya bisiklet kullanmayı tercih ediyorum. Son zamanlarda güzel havaların bunu daha mümkün kılmasına çok sevindim.
Kreston Global olarak biz de karbon ayak izimizi azaltmaya kararlıyız. Seyahat planlarımızı dikkatle değerlendiriyor ve toplantılara veya konferanslara katılmak gibi mümkün olduğunda tek bir uçuş için birden fazla kullanımı birleştirmeyi hedefliyoruz. Hem iş hem de kişisel yaşamlarımızda daha sürdürülebilir bir gelecek yaratmak için üzerimize düşeni yapmaya kendimizi adadık.
Kreston Global’in sürdürülebilirlik ve ESG raporlaması hakkında daha fazla bilgi edinmek için buraya tıklayın.
Haberler
2023 Dünya Günü: Mahendra Rustagi
Dünya Günü 2023 ‘e yaklaşırken, sürdürülebilirliğin iş dünyasındaki öneminin farkına varmak çok önemlidir. Karşılaştığımız çevresel zorlukların artmasıyla birlikte, işletmelerin sürdürülebilir uygulamaları faaliyetlerine dahil etmeleri büyük önem taşımaktadır. Bu makalede, Kreston SNR CEO’su Mahendra Rustagi, işletmelerin sürdürülebilirliği finansal raporlama ve vergi uyumluluğuna nasıl dahil edebilecekleri, sürdürülebilir girişimlere yatırım yapmanın faydaları, mevcut vergi teşvikleri ve vergi ve muhasebe uzmanlarının işletmelerin sürdürülebilir uygulamaların faydalarını ölçmelerine nasıl yardımcı olabilecekleri konusundaki görüşlerini paylaşıyor.
Mahendra, Hintlilerin Dünya’ya karşı derin bir saygı ve bağlılık duyduklarını, bunun da ona Anne olarak tapınma ve herhangi bir inşaat çalışmasından önce af dileme geleneklerinde açıkça görüldüğünü belirtti. Çevreye duyulan bu saygı, işletmelerin öğrenebileceği ve kendi faaliyetlerine uygulayabileceği bir şeydir.
İş dünyası, sera gazlarının ve diğer kirleticilerin en önemli yayıcıları arasında yer almaktadır. İşletmeler sürdürülebilirliği finansal raporlama ve vergi uyumluluğuna nasıl dahil edebilir?
İş dünyası/endüstri, Toplam Sera Gazlarının (GHG) yaklaşık %30’undan sorumludur. Bu nedenle, yönetilen bir şekilde çevrelerine ve topluma özen gösterme konusunda büyük bir sorumlulukları vardır.
İşletmelerin sürdürülebilirlik yönündeki bu çabaları, raporlamanın ayrılmaz bir parçası olarak oluşturmamız gereken bir rapor aracılığıyla dahil edilmelidir. Hindistan’da olduğu gibi, borsada işlem gören en büyük 1000 şirket, sürdürülebilirlik çabalarına ilişkin verilerini, finansal raporlamanın bir parçası olan ve ona eklenen BRSR (İş Sorumluluğu ve Sürdürülebilirlik Raporu) adlı bir rapor aracılığıyla açıklamakla yükümlü kılınmıştır. Bu, paydaşlar nezdinde güven oluşturmaya ve sürdürülebilirlik taahhüdünü göstermeye yardımcı olabilir.
Dünya Günü 2023 teması ‘Gezegenimize yatırım yapın’. İşletmeler erken yatırım yaparlarsa sürdürülebilir bir dönüşümden önemli ölçüde kâr elde edebilirler. Sizce işletmeler nasıl kâr edecek ya da fayda sağlayacak?
Sürdürülebilirliğe yapılacak erken yatırım, daha iyi enerji verimliliği, daha az su tüketimi ve daha az atık azaltımı anlamına gelecek, bu da verimli operasyonlar ve daha düşük işletme maliyetleri sağlayacaktır. Tüm bunlar daha yüksek karlılık anlamına geliyor. Ayrıca, gelişmiş itibar ve marka imajı ve daha yüksek değerlemeler, motive olmuş çalışan ekibi, sadık müşteriler vb. dolayısıyla işletmenin uzun vadede büyük fayda sağlayacağı söylenebilir.
ESG konusunda daha iyi olan işletmeler, gelecekteki potansiyel düzenlemelerin önüne geçebilir, uyumsuzlukla ilişkili finansal ve itibar risklerinden kaçınabilir ve uzun vadeli ekonomik faydalar sağlayabilir. Genel olarak, sürdürülebilirliğe erken yatırım yapmak sadece çevreye fayda sağlamakla kalmaz, aynı zamanda işletmelere uzun vadeli ekonomik faydalar da sağlayabilir.
Sürdürülebilir girişimler uygulayan şirketler için mevcut olan bazı vergi teşvikleri nelerdir ve işletmeler bunlardan nasıl yararlanabilir?
Hindistan’da hükümet henüz sürdürülebilir girişimler için herhangi bir gelir vergisi teşviki başlatmamıştır, ancak hükümet yenilenebilir enerji kullanımı ve bazı sosyal harcamalarda daha yüksek yönlendirmeler için bazı gelir vergisi teşviklerini ciddi olarak düşünmekte ve vermektedir. Hindistan Hükümeti, üretime bağlı olarak üretilen belirli bir çevre dostu ürün sınıfına büyük teşviklerin sağlandığı -Üretim Bağlantılı Teşvikler (PLI) adlı bir program başlatmıştır. Örneğin, Elektrolizör Üreticilerine Yeşil Hidrojen üretimi için Elektrolizör üretmeleri için büyük teşvikler verilmektedir. Ayrıca, Enerji Verimliliği Bürosu (BEE) aracılığıyla Yeşil Sürdürülebilir Binalar ve Enerji Verimliliği için teşvikler bulunmaktadır.
Küresel olarak, sürdürülebilir girişimler uygulayan şirketler için çeşitli vergi teşvikleri mevcuttur. Bunlar arasında yenilenebilir enerji yatırımları için vergi kredileri, çevre koruma ile ilgili harcamalar için vergi indirimleri ve belirli çevre dostu varlıklar için hızlandırılmış amortisman bulunmaktadır. Bazı ülkeler yeşil binalar veya karbon emisyonlarını azaltan şirketler için vergi teşvikleri de sunmaktadır. Bu teşviklerden yararlanmak için işletmeler, sürdürülebilir girişimleri için geçerli olan belirli teşvikleri belirlemek ve geçerli düzenlemelere uyduklarından emin olmak için vergi uzmanlarına danışabilirler. Ayrıca, finansal raporlamalarının sürdürülebilir girişimlerinin etkisini doğru bir şekilde yansıtmasını sağlayarak sürdürülebilirliğe olan bağlılıklarını daha fazla gösterebilir ve potansiyel olarak sosyal sorumluluk sahibi yatırımcıları çekebilirler.
Sürdürülebilir uygulamalar bir şirketin kar hanesini nasıl olumlu etkileyebilir ve vergi ve muhasebe uzmanları işletmelerin bu faydaları mali tablolarında ölçmelerine nasıl yardımcı olabilir?
Sürdürülebilir uygulamaların hayata geçirilmesi, bir şirketin kârlılığını çeşitli şekillerde olumlu yönde etkileyebilir. Örneğin, enerji ve kaynak verimliliğini artırarak, tedarik zincirlerini optimize ederek ve atıkları azaltarak işletme maliyetlerini düşürmeye yardımcı olabilir. Sürdürülebilir uygulamalar ayrıca müşteri sadakatini artırarak, sosyal sorumluluk sahibi yatırımcıları çekerek ve yeni pazarlara erişerek geliri artırabilir. Sürdürülebilir iş uygulamaları, itibarın artmasına, çevresel açıdan sürdürülebilir uygulamalara değer veren personel ve iş ortakları için daha cazip hale gelinmesine ve çevre dostu ürün ve hizmetler arayan yeni müşterilerin çekilmesine yol açar. Sürdürülebilirlik yönetimi uygulamaları ile daha yüksek yatırım getirisi (ROI) ve satış büyümesi gibi işletme finansal ölçütleri arasındaki ilişki zaten kanıtlanmıştır.
Vergi ve muhasebe uzmanları, sürdürülebilir girişimler için mevcut olan ilgili vergi teşviklerini ve kredileri belirleyerek, sürdürülebilir uygulamaların şirketin mali performansı üzerindeki etkisini doğru bir şekilde yansıtarak ve geçerli düzenlemelere uyuma rehberlik ederek işletmelerin mali tablolarında bu faydaları ölçmelerine yardımcı olabilir.
Vergi ve Muhasebe uzmanları ayrıca, işletmelerin sürdürülebilirliğe yönelik gelecekteki yatırımları hakkında bilinçli kararlar almalarına yardımcı olacak her bir SKA bileşeni için kategorizasyon ve bir puanlama modeli aracılığıyla faydaları ölçerek sürdürülebilir Yatırımlarının yatırım getirisini (ROI) anlamalarını sağlayabilir.
Sonuç olarak, Mahendra’nın görüşleri bize işletmelerin çevresel sorunların ele alınmasında önemli bir rol oynadığını ve bunu sürdürülebilirliği finansal raporlama ve vergi uyumluluğuna dahil ederek yapabileceklerini göstermektedir. İşletmeler, sürdürülebilir girişimlere erkenden yatırım yaparak yalnızca mali açıdan fayda sağlamakla kalmaz, aynı zamanda itibarlarını artırabilir ve sosyal sorumluluk sahibi yatırımcıları kendilerine çekebilirler. Vergi ve muhasebe uzmanları, vergi teşviklerinin belirlenmesinde, sürdürülebilir uygulamaların finansal performans üzerindeki etkisinin doğru bir şekilde yansıtılmasında ve düzenlemelere uyumun yönlendirilmesinde işletmelere yardımcı olabilir. Dünya Günü 2023’ü kutlarken, hepimiz bir an durup eylemlerimizin gezegen üzerindeki etkisini düşünelim ve sürdürülebilir bir gelecek için çalışalım.
Haberler
2023 Dünya Günü: Ganesh Ramaswamy
2023 Dünya Günü yaklaşırken, işletmelerin sürdürülebilirliği teşvik etme ve iklim değişikliğiyle mücadelede oynayabilecekleri rolü göz önünde bulundurmak önemlidir. K Rangamani and Associates LLP Ortağı Ganesh Ramaswamy, işletmelerin sürdürülebilirliği finansal raporlama ve vergi uyumluluğuna nasıl dahil edebileceklerine dair değerli bilgiler sunuyor.
Paris İklim hedeflerine ulaşabilmek için işletmelerin sosyal ve çevresel etkilerini daha etkin bir şekilde ölçebilecekleri sürdürülebilirlik raporlama standartlarına ihtiyaçları vardır. İş dünyası, ÇSY ve sürdürülebilirlik raporlamasının finansal tablo raporlamasına dahil edilmesi nedeniyle en önemli yeniliklerin yakın zamanda kurumsal muhasebe ve vergi raporlama standartlarında gerçekleşmesini bekliyor. Birçok işletme sürdürülebilirlik hedeflerini benimsiyor ve karbon ayak izlerini azaltmaya çalışıyor. Çoğu işletme, mali tablolarında gönüllülük esasına dayalı olarak sürdürülebilirlik raporlaması yapmaya başlamıştır. ÇSY ve sürdürülebilirlik raporlaması birçok şirket için yönetim kurulu gündeminin bir parçasıdır. İlerlemek için işletmelerdeki finans raporlama işlevinin ÇSY ve sürdürülebilirlik raporlaması ile entegre edilmesi gerekmektedir. Ayrıca, dünyanın dört bir yanındaki işletmelerin finans ekipleri sürdürülebilirlik raporlamasında standartların belirlenmesi sürecine katkıda bulunmalıdır.
Dünya Günü 2023 teması ‘Gezegenimize yatırımyapın’. İşletmeler erken yatırım yaparlarsa sürdürülebilir bir dönüşümden önemli ölçüde kâr elde edebilirler. Sizce işletmeler nasıl kâr edecek ya da fayda sağlayacak?
Sürdürülebilir uygulamalara yatırım yapmak, önümüzdeki on yıl içinde işletmelerin yatırım getirilerini kesinlikle artıracaktır. Sürdürülebilir bir iş kurmak ve büyütmek, büyük bir sermaye havuzunu çekmek, daha güçlü bir kurumsal marka oluşturmak ve uzun vadeli büyümeyi teşvik etmek gibi birçok faydaya sahiptir ve bu da şirkete ve yatırımcılara kesinlikle çok yardımcı olacaktır. Bireysel ve kurumsal yatırımcılar, ÇSY uygulamalarını proaktif bir şekilde benimseyen ve bunları iş stratejisine entegre eden şirketlere yoğun bir şekilde yatırım yapmaktadır. Güneş enerjisi, rüzgar enerjisi ve biyoenerji gibi yenilenebilir enerjinin benimsenmesi maliyetleri otomatik olarak düşürür.
Değişen sosyoekonomik ve çevresel koşullara uyum sağlamanın önemini anlayan şirketler, stratejik fırsatları belirlemek ve rekabet zorluklarının üstesinden gelmek için daha iyi bir konuma sahiptir. Proaktif ve entegre ÇSY politikaları, şirketlerin diğer sektör oyuncularına göre rekabet avantajı elde etmesine yardımcı olabilir. Çalışanlar genellikle çalıştıkları şirketleri ve destekledikleri işletmeleri derinden önemsemekte, dolayısıyla sosyal fayda, çevresel ve sosyal sorumlulukla uyumlu değerleri benimsemektedirler.
Sürdürülebilir girişimler uygulayan şirketler için mevcut olan bazı vergi teşvikleri nelerdir ve işletmeler bunlardan nasıl yararlanabilir?
Sürdürülebilir girişimler uygulayan işletmelere yönelik vergi teşvikleri “yeşil teşvikler” olarak adlandırılmakta olup, çeşitli diğerlerinin yanı sıra aşağıdakileri içermektedir:
Sürdürülebilir enerji sektöründeki yatırımlar için hızlandırılmış amortisman.
Elektrikli motorlu araçlar için taşıt vergisi kredisi
Sürdürülebilir girişimlerde bulunan küçük işletmeler için hibeler
Paraya çevrilebilir emisyon azaltım kredileri
Yeşil bir girişim sonucunda çalışanlara yapılan maaş ödemelerine ilişkin hibeler.
Bu tür teşvikler birçok işletmeyi daha sürdürülebilir bir yöne itebilir veya bu işletmelerin yeşil enerji seçeneklerine ilk yatırımı yapmalarına veya yeni bir çevre dostu girişim kurmalarına olanak tanıyan bir destek sağlayabilir.
Sürdürülebilirlik raporlaması, şirketlerin çevresel, sosyal ve yönetişim ölçütleri ile karşılaşabilecekleri risk ve etkiler de dahil olmak üzere çeşitli sürdürülebilirlik parametrelerindeki hedeflerine yönelik ilerlemelerini aktarmalarını sağlayan finansal olmayan bir raporlama biçimidir. Sürdürülebilirlik raporunu açıklayarak şirketler, finansal olmayan yönetim ve performans unsurlarıyla ilgili ticari faaliyetleri hakkında kamuoyuyla daha şeffaf bir şekilde iletişim kurabilmektedir. Bir dizi farklı ölçüm ve değerleme yöntemi mevcut olsa da, bunların çoğu yalnızca ekolojik yönlere, yani iklim, orman azalması veya su üzerindeki etkilere odaklanmaktadır. Vergi ve muhasebe uzmanları, sürdürülebilir kalkınma için aşağıdaki temel boyutları değerlendirerek işletmelerin bu faydaları ölçmelerine yardımcı olabilirler:
Ekonomik faaliyetlerin çevre üzerindeki etkileri, örneğin kaynak kullanımı, kirletici deşarjları, atıklar.
Çevrenin ekonomiye sağladığı hizmetler, örneğin doğal kaynaklar, yutak işlevleri, ekonomik verimlilik ve istihdama katkıları.
Çevrenin topluma sunduğu hizmetler, örneğin kaynaklara ve olanaklara erişim, sağlığa, yaşam ve çalışma koşullarına katkılar
Sosyal değişkenlerin çevre üzerindeki etkileri, örneğin demografik değişiklikler, tüketim kalıpları, çevre eğitimi ve bilgisi, kurumsal ve yasal çerçeveler.
İşgücü, nüfus ve hane yapısı, eğitim ve öğretim, tüketim seviyeleri, kurumsal ve yasal çerçeveler gibi sosyal değişkenlerin ekonomi üzerindeki etkileri.
Ekonomik faaliyetlerin toplum üzerindeki etkileri, örneğin gelir düzeyleri, eşitlik, istihdam.
Kreston Global gibi muhasebe ağlarının, firmaların ve müşterilerinin bizi 2050 yılına kadar net sıfıra ulaştırmak için ihtiyaç duydukları eğitim ve davranış değişikliğindeki rolü nedir?
Kreston Global gibi ağlar, insanlar, gezegen ve kâr arasındaki dengeleri anlayan ve üye firmalara bu konularda rehberlik eden stratejik vizyonerler olarak hareket etmelidir. Ağlar aynı zamanda üye firmalar için bir sürdürülebilirlik gündemi geliştirmek amacıyla üye firmaların strateji ve kültürlerini uyumlu hale getirebilecek bir katalizör işlevi görebilir. Ağların, ağın sürdürülebilirliğine genel bir bağlılık sağlamak amacıyla çeşitli bölgelere yayılmış üye firmalar arasında bütünleştirici bir rol üstlenmesi de oldukça kolaydır.
Kreston Global kısa süre önce Treedom Agroforestry ile ortaklık kurarak üyelerimizin yüz yüze bağlantı kurmasını sağlayarak ortaya çıkan emisyonları azalttı. Şirketlerinizde veya kişisel yaşamınızda emisyonları azaltmaya veya azaltmaya yardımcı olacak paylaşabileceğiniz hangi eylemleri gerçekleştirdiniz?
Firmamız tarafından alınan inisiyatifler şunlardır:
Ofise gidip gelirken personel arasında araç havuzu oluşturulması
Vegan yiyecekler öğle yemeğinde balık ve etin yerini alıyor.
Cam şişelerdeki su, PET şişelerin yerini alıyor.
Gündüz doğal ışık kullanımı.
Personel rekreasyon tesislerine odaklanın.
Çalışanların uçak yerine trenle seyahat etmeleri için harcırah artışı.
Yer halıları yapay elyaftan değil doğal elyaftan yapılır.
Çalışanların sentetik giysiler yerine pamuklu giysiler kullanmaları teşvik edilmektedir.
Doğal jüt torbalar plastik kapların yerini alıyor.
Sonuç olarak Ganesh, sürdürülebilirliğin finansal raporlamaya dahil edilmesinin önemine ve vergi uyumunun işletmeler için karbon ayak izlerini azaltma ve sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmada hayati bir adım olduğuna dikkat çekiyor. Sürdürülebilir uygulamalara yatırım yapmak, yatırım getirisini artırdığı, sermaye çektiği ve kurumsal markayı güçlendirdiği için uzun vadede işletmelere fayda sağlar. Sürdürülebilir girişimlerin uygulanmasına yönelik vergi teşvikleri, işletmelerin yeşil enerji seçeneklerine ilk yatırımı yapmalarına veya yeni çevre dostu girişimler kurmalarına yardımcı olabilir. Bu 2023 Dünya Günü’nde durup eylemlerimizin gezegeni nasıl etkilediğini düşünelim ve sürdürülebilirliğe öncelik veren bir gelecek için çaba gösterelim.
Haberler
Dünya Günü 2023: Andrew Griggs
Dünya Günü, gezegenimizi korumanın ve çevresel sorunlara karşı harekete geçmenin önemi konusunda farkındalık yaratmak amacıyla her yıl 22 Nisan’da kutlanan küresel bir etkinliktir. Dünya Günü 2023’e yaklaşırken, işletmelerin daha sürdürülebilir bir geleceğe katkıda bulunmada oynayabilecekleri rolü göz önünde bulundurmak önemlidir.
Kreston Reeves Kıdemli Ortağı ve Kreston Küresel ESG Danışma Komitesi Başkanı Andrew Griggs, işletmelerin sürdürülebilirliği finansal raporlama ve vergi uyumluluğuna nasıl dahil edebilecekleri ve sürdürülebilir uygulamalara yatırım yapmaktan nasıl yararlanabilecekleri konusundaki görüşlerini paylaştı.
1. İş dünyası, sera gazlarının ve diğer kirleticilerin en önemli yayıcıları arasında yer almaktadır. İşletmeler sürdürülebilirliği finansal raporlama ve vergi uyumluluğuna nasıl dahil edebilir?
“Birleşik Krallık’taki işletmelerin sürdürülebilirliği raporlamaya dahil etmeleri için büyük fırsatlar olduğunu düşünüyorum; bunun için şu anda büyük şirketler (500’den fazla çalışanı olan) için neyin zorunlu olduğuna bakmaları ve yakında KOBİ’ler için de zorunlu olacağından bir adım öne geçmek için bu yolu takip etmeleri yeterli. Finansal yönetim perspektifinden bakıldığında, tüm işletmeler ÇSY risklerini ve fırsatlarını bilmekten ve işlerinin daha geniş toplum ve paydaşları üzerindeki etkisini görmekten fayda sağlar. Ve elbette, ister yatırımcı, ister potansiyel işe alım ya da birlikte iş yapmak için olsun, o işletmeye yakından bakan herkese işletme kültürü, değerleri ve ahlakı hakkında bir fikir verir.”
2. Dünya Günü 2023 teması ‘Gezegenimize yatırım yapın’. İşletmeler erken yatırım yaparlarsa sürdürülebilir bir dönüşümden önemli ölçüde kâr elde edebilirler. Sizce işletmeler nasıl kâr edecek ya da fayda sağlayacak?
“Yukarıda da belirttiğim gibi, kapsamlı bir ESG yaklaşımı oluşturmak zaman alabileceğinden erken başlamak her zaman faydalıdır. Dünya ve toplum üzerinde olumlu bir etki yaratmak isteyen bir firma olarak kendi yolculuğumuzdan biliyorum ki ne kadar erken başlarsanız o kadar iyi. Biz kendi yolculuğumuza 2018 yılında başladık ve bu yılın Mart ayında hedeflerimizden biri olan B Corporation sertifikasını aldık. Bu içten dışa yaklaşımın faydaları, personel bağlılığını ve moralini artırmak, finansal performansımızı iyileştirmek, pazarda fark yaratmak ve müşterileri çekmek/korumak açısından önemli oldu.”
3. Sürdürülebilir girişimlere yönelik vergi teşvikleri bir şirketin kar hanesini nasıl olumlu etkileyebilir ve işletmeler bu faydaları mali tablolarında ölçmek için vergi ve muhasebe uzmanlarının yardımıyla bunlardan nasıl yararlanabilir?
“Birleşik Krallık’taki çevresel vergi teşvikleri oldukça iyi – enerji verimli uygulamalar (ısıtma ve enerji tüketiminin iyileştirilmesi) ve sıfır karbon teknolojisine yapılan yatırımlar (yani bina altyapısı/elektrikli araba/personel için bisiklet vb) için sermaye ödenekleri var. Bunları ve ısıtmayı biraz kısmak, kağıtsız ortama geçmek, geri dönüşümü teşvik etmek ve daha düşük su kullanımı ve plastik azaltma gibi diğer önlemleri benimsemenin karlılığımız üzerinde olumlu yönde önemli bir etkisi olduğunu biliyoruz.”
4. Kreston Global gibi muhasebe ağlarının, firmaların ve müşterilerinin bizi 2050 yılına kadar net sıfıra ulaştırmak için ihtiyaç duydukları eğitim ve davranış değişikliğindeki rolü nedir?
“Kreston’da hem 115 ülkedeki 165 üye firmamıza ulaşma hem de onların müşterilerini ve çalışanlarını etkileme ve onlarla etkileşim kurma fırsatına sahibiz. Bu, geniş bir küresel ayak izi genelinde davranışları değiştirmemize ve tüm ağı harekete geçirerek değişim için ivme yaratmamıza olanak tanıyor. Ağımızın etki stratejisi, bu alanda diğer firmaları yönlendirmek ve onlara danışmanlık yapmak üzere ESG liderlerimizden oluşan bir komiteyi de içermektedir.”
5. Kreston Global yakın zamanda Treedom Agroforestry ile ortaklık kurarak üyelerimizin yüz yüze bağlantı kurmasını sağlayarak ortaya çıkan emisyonları azalttı. Şirketlerinizde veya kişisel yaşamınızda emisyonları azaltmaya veya azaltmaya yardımcı olacak paylaşabileceğiniz hangi eylemleri gerçekleştirdiniz?
“Daha önce de belirtildiği gibi, bir firma olarak B Corporation olmayı taahhüt ettik, böylece sadece net sıfır olma değil, aynı zamanda net sıfır kalma konusunda uzun vadeli bir taahhüt sağlama ve B corp olmanın bir parçası olarak başkalarının da bunu yapmasına yardımcı olma değerlerimizi yaşayabiliriz.”
Sonuç olarak Andrew’un görüşleri, sürdürülebilirliğin işletmelerin finansal raporlamalarına ve vergi uyumuna dahil edilmesinin, sürdürülebilir uygulamalara yatırım yapılmasının, mevcut vergi teşviklerinden yararlanılmasının ve muhasebe ağlarının eğitim ve davranış değişikliğini yönlendirmedeki rolünün önemini vurgulamaktadır. Dünya Günü 2023’ü ‘Gezegenimize yatırım yapın’ temasıyla kutlarken, işletmelerin erken yatırım yapmaları halinde sürdürülebilir bir geçişten önemli ölçüde kâr elde edebileceklerini unutmamak önemlidir.
Haberler
Muhasebe liderleri bir ağa katılmanın avantajlarını tartışıyor
April 13, 2023
Accounting & Business dergisinin yakın tarihli bir sayısında, Kreston Global’in liderleri, daha büyük bir grup veya dernek gibi bir ağa katılmanın faydaları ve göz önünde bulundurulması gereken faktörler hakkında görüşlerini bildirdiler. Makalede Kreston Global’in CEO’su Liza Robbins, Kreston Zimbabwe’nin yönetici ortağı Modern Mutumwa ve BAE’deki Kreston Menon’un kıdemli ortağı Sudhir Kumar‘ın yorumları yer alıyor.
Birçok muhasebe firması, bir dernek veya ağ gibi daha büyük bir gruba katılıp katılmamayı değerlendirirken, bağımsız bir operatör olmanın avantajlarıyla daha büyük bir kuruluşun parçası olmanın avantajlarını tartmaktadır. Daha büyük bir gruba katılmak, erişimin genişletilmesi ve bilgi tabanının genişletilmesinin yanı sıra personel gelişimi ve sınır ötesi profesyonel bağlar için fırsatlar sağlayabilir.
Ayrıca bu gruplar, yıllık konferanslar ve çevrimiçi etkinlikler, bilgi paylaşımı ve gelir artışına yol açabilecek iş yönlendirmeleri yoluyla destek sunmaktadır. Ancak, bu faydaların tahakkuk etmesi için diğer grup üyeleriyle ilişki kurmaya aktif olarak zaman ayırmak önemlidir.
“Firmalara her zaman söylediğim şey, ne yapmaya çalıştığınızı gerçekten düşünmenizdir. Bunun gelişiminizin bir sonraki aşaması olduğunu söylemekle yetinmeyin. Genel olarak, gelişmek isteyen bir firmaysanız, kaynak arıyorsunuzdur – teknik bir kişi arıyor olabilirsiniz çünkü kendiniz istihdam etmiyorsunuzdur – bu nedenle bu tür bir kaynağa sahip olan ağlara daha fazla bakıyor olabilirsiniz. Dünya genelinde personel bulma ve elde tutma konusunda sıkıntılar yaşanıyor. Firmalarımızın bize söylediği şeylerden biri, personelin uluslararası bir bağlantıyı çok olumlu olarak algıladığıdır. Daha büyük bir şeyin parçası olarak onlara sağlayabileceğimiz etkileşimden keyif alıyorlar.
‘Yerel pazarda rekabetçi olmak için güvenebileceğim bir marka istedim. Ayrıca İngiltere’deki Kreston Reeves’e de personel görevlendirdik. Yeni şeyler öğrendiler ve daha büyük müşterilerle tanışma fırsatı buldular. Bazıları, teknik becerilerini güçlendiren ve küresel bir bakış açısıyla personelle etkileşime girmelerini sağlayan görevlere liderlik edebildi.
‘Forum of Firms listesinde yer alıyoruz, bu da işimizin kalitesi açısından bizim için bir takdir. Herkes kurumun kültürel olarak değişmesinden çok memnun çünkü Kreston sadece üst yönetimle değil herkesle konuşuyor. Herkes Kreston’un bir parçası.
Son 15 yılda “ağ”, “dernek” ve “ittifak” terimleri birbirlerinin yerine daha az kullanılır hale gelmiştir. “Ağ” artık Uluslararası Muhasebeciler Federasyonu (IFAC) Firmalar Forumu’na üye olan, yani Uluslararası Kalite Kontrol Standardı (ISQC 1), Uluslararası Denetim Standartları ve Muhasebeciler için Uluslararası Etik Standartları Kurulu’nun davranış kurallarına uyan uygulamaları ifade etmektedir. Birçok banka, hükümet ve kâr amacı gütmeyen kuruluş sadece Forum üyesi denetçilerle çalışacağı için bu üyelik önemlidir. Ağlar ayrıca sistemler, süreçler, markalaşma ve pazarlama konularında derneklerden daha katı kurallara sahip olabilir. Bazı ağlar ortak bir marka uygularken, diğerleri uygulamamaktadır.
Kreston Global ağına katılma hakkında daha fazla bilgi edinmek için buraya tıklayın.
Sertifikalı bir CPA olan Pretino, yönetim danışmanlığı, risk danışmanlığı, kamu muhasebesi ve denetim alanlarında uzmanlığa sahip deneyimli bir finans profesyonelidir. Prestijli kuruluşlarla çalışarak riskleri belirlemelerine, risk yönetimi stratejileri geliştirmelerine ve etkili kontroller uygulamalarına yardımcı olmuştur. Finansal hizmetler, enerji, turizm ve tüketici işletmeleri de dahil olmak üzere çeşitli sektör geçmişine sahip olan Pretino, çalışmalarına zengin bir bilgi birikimi getiriyor.
Kripto para birimleri: son trendler muhasebe mesleği için ne anlama geliyor?
April 3, 2023
Kripto para, varlığı boyunca hem aldatmacanın hem de şüpheciliğin konusu olmuştur.
Meraklıları bunu sadece yüksek yatırım getirisi için bir fırsat değil, aynı zamanda herhangi bir banka veya devletten bağımsız, ‘demokratikleştirici’ bir ekonomik güç olarak görüyor; eleştirenler ise düzenleyici kaygılar, yüksek volatilite ve aşırı iyimserlik konusunda uyarıyor.
Bu çerçevede, birçok muhasebeci ve denetçinin kripto portföyleri olan müşterilerle çalışma konusunda endişe duyması şaşırtıcı değil. Bununla birlikte, yatırımcılar hala bu pazara bağlılar – ve nihayetinde, benim görüşüme göre, blok zinciri ve kripto para birimindeki gelecekteki gelişmeler muhasebe endüstrisinde devrim yaratma potansiyeline sahip.
Bu nedenle, muhasebe firmaları bu teknolojiler hakkında karanlıkta kalmayı göze alamazlar. Firmanızı geleceğe hazırlamak ve müşterilerinize ihtiyaç duydukları tavsiyeleri vermek için kripto para piyasasını anlamanız gerekir.
2023’te kripto para trendleri
Genel olarak, kripto varlıklara olan inanç geçtiğimiz yıl yaşanan olaylarla sarsıldı ve Kasım 2022’de kripto borsası FTX’in çöküşüyle sonuçlanan bir dizi başarısızlık yaşandı. En popüler ve en çok bilinen kripto para birimi olan Bitcoin 2022 yılını 13.662,59 £ fiyatla kapattı – Kasım 2021’deki zirvesi olan 48.005,97 £’dan %72’lik bir düşüş.
Bu dalgalanma, hem varlıkları fiyat dalgalanmalarından etkilenen bireyler için hem de daha geniş küresel piyasa üzerindeki etkileri açısından kripto piyasasının en büyük zorluğudur. Hisse senetleri ve menkul kıymetler gibi diğer varlık sınıflarının muhasebe uygulamasında sağlam bir yeri vardır, çünkü bunlar dünya çapında ilgili kurumlar tarafından yoğun bir şekilde düzenlenmektedir.
Buna karşılık, kripto para birimi düzenlemesi genellikle sınırlıdır ve yalnızca belirli dijital varlıkların belirli yönlerini kapsar (bu da birçok anomaliye neden olur).
Bu arada, Başkan Joe Biden kısa süre önce ABD’de kripto para biriminin düzenlenmesi için bir idari emir ve önerilen bir çerçeve yayınladı. Sonuç olarak, Finansal İstikrar Gözetim Konseyi, Amerika Birleşik Devletleri Kongresi’ni özellikle sabit paraları, kripto spot piyasalarını ve düzenleyici arbitrajı hedef alan yasaları geçirmeye çağırdı.
Çeşitli devlet bankaları bir merkez bankası dijital para birimi (CBDC) kurma potansiyelini araştırıyor: bir ülkenin merkez bankasının çıkardığı bir dijital para birimi. Bunu yapan ilk ülkeBahamalar olurken, hemen ardından dijital yuan e-CNY ile yaklaşık 14 milyar dolar değerinde işlem gerçekleştiren Çin geldi.
İnsanlar hala kripto paralara yatırım yapıyor mu?
Gelecekteki düzenlemeler bir yana, kripto para piyasasındaki dramatik dalgalanmalar ve geçtiğimiz yıl yaşanan başarısızlıklar, birçok kişinin bu teknolojinin geleceğinin ne olacağını merak etmesine neden oldu.
Gördüğüm kadarıyla yatırımcılar genel olarak hala kripto paralara bağlı: sadece artık seçtikleri yatırımlarda daha stratejik davranıyorlar; temel, ölçülebilir ve bazen somut varlıklarla desteklenenleri veya en yüksek faydayı sağlayan yatırımları tercih ediyorlar.
Ayrıca, kripto yatırımlarını varlıklarını stake ederek koruma konusunda da bir değişim olmuştur. Soğuk cüzdanlar gibi çevrimdışı depolama çözümleri de kripto yatırımlarını bilgisayar korsanlarından veya iflas eden şirketlerden korumak için kullanılıyor. Son zamanlarda yaşanan başarısız kripto para birimi projelerine rağmen, kripto para biriminin uygulanabilir bir yatırım seçeneği olduğu ve dijital finans alanında bir aksaklık yarattığı yönündeki söylentiler hız kazanmaya devam ediyor.
Muhasebeciler için kripto para fırsatları
Müşterilerine tavsiyelerde bulunmak için kripto para birimini anlamaya ihtiyaç duymanın yanı sıra, muhasebeciler bu teknolojiden çeşitli şekillerde yararlanabilirler.
Yükseltme
Sektörümüzde hepimiz sürekli mesleki gelişimin önemini biliyoruz.
Kripto para birimi hakkında daha fazla bilgi edinmek, son derece rekabetçi bir pazarda ilgili kalmanıza ve hızla değişen, müşteri odaklı bir ortamda gerekli becerileri edinmenize yardımcı olacaktır.
Standardizasyona katılım
Bunu akılda tutarak, kendimizi diğerlerinden ayırmak için eşsiz bir fırsata sahibiz ve
Kanun koyucular kripto para birimi etrafında kurallar ve düzenlemeler oluştururken kendi uzmanlığımızı göstermek. Mesleğimiz, kullanıcıları ve bu alanda faaliyet gösterenleri koruyan standartlar geliştirerek kamu güveninin tesis edilmesine yardımcı olabilir.
Yıllık işlemlerin blok zinciri aracılığıyla kolayca doğrulanabilir olması nedeniyle, bazıları bu teknolojinin denetimi geçersiz hale getirdiğini iddia edebilir. Masaya uzmanlık ve yeri doldurulamaz insani içgörüler getirerek bu olası iddianın önünde yer almamız gerekiyor.
Kripto para konusunda danışmanlık
Kripto para, yeni bir gelir akışı ve artan bir müşteri tabanı için fırsat sunuyor.
Blok zinciri anlayışımızı denetim uygulamaları bilgimizle bütünleştirerek, mevzuata uygunluk da dahil olmak üzere muhasebe ve denetim çözümlerimizi sunmak için daha etkili ve verimli yollar geliştirebiliriz.
Kripto para için muhasebe
Finansal raporlama perspektifinden bakıldığında, kripto para biriminin muhasebeleştirilmesi zordur. Kripto para birimleri çeşitli karmaşık özelliklere sahiptir ve fiyat hareketleri değişken olma eğilimindedir.
Adlarına rağmen, kripto paraların nakit olarak muhasebeleştirilmesi gerektiğini varsaymak bir hata olacaktır. Bunun nedeni, UMS 7 ve UMS 32’de belirtilen standardın, özellikle kripto para biriminin küresel ticarette kapsamlı bir şekilde benimsenmekten hala uzak olduğu göz önüne alındığında, kripto para birimlerinin nakit eşdeğeri olmadığını ima etmesidir. Ancak bunlar daha ilk günler ve firmalar kripto piyasasına daha aşina hale gelecekler. Bu arada, dijital varlıkları değerlendirmek için temel hususlar aynı kalmaktadır.
2019 yılında Uluslararası Muhasebe Standartları Kurulu (UMSK), kripto paraların UMS 38’deki maddi olmayan duran varlık tanımını karşıladığı ve olağan iş akışı içinde satış amacıyla elde tutulduğu durumlarda UMS 2 Stoklar kapsamına girdiği sonucuna varmıştır.
Hem IASB hem de Amerika Birleşik Devletleri’nin genel kabul görmüş muhasebe standartlarını yöneten Finansal Muhasebe Standartları Kurulu (FASB), şu anda bu konuyu evrensel olarak ele almak için net bir yol olmadığı konusunda hemfikirdir. Bunun yerine, muhasebecilerin muhasebe işlemlerini belirlemek için dijital varlıkların özünü ve finansal etkisini göz önünde bulundurmaları gerekir.
Denetçiler, yönetim kurulunun finansal tabloların gerçeğe uygun sunumuyla ilgili iddialarına ilişkin yeterli kanıt sağlamaktan sorumludur. Ancak incelikli bölgesel farklılık kavramı nedeniyle, gelişmiş kaynakların değerlendirilme şekli belirgin bir şekilde benzersizdir.
Sırada ne olduğuna hazırlıklı olun
Kripto piyasası değişken ve öngörülemez olabilir, ancak bu son gerileme, finansal destekçilere kripto varlıkların artan risk ve öngörülemezlikle birlikte geldiğini hatırlatıyor – özellikle de şu anda karşı karşıya olduğumuz parasal ve politik kırılganlık sırasında.
Hızla değişen her teknolojide olduğu gibi, nabzınızı tutmanız, bilgi sahibi olmanız ve hazırlıklı olmanız gerekir. Köşede hangi yeni gelişmenin olabileceğini ve bunun firmanıza ve müşterilerinize ne gibi faydalar sağlayabileceğini asla bilemezsiniz.
Bir muhasebeci olarak hedefiniz müşterileriniz için güvenilir bir danışman olmaksa, bu dinamik, öngörülemez ve potansiyel olarak ödüllendirici alandaki gelişmeleri takip etmelisiniz.
Haberler
Kreston Global Hollanda’da yeni üye firmasını ağırlıyor
March 28, 2023
Qwintess ‘i Hollanda’daki ağın yeni bir üyesi olarak ağırlamaktan mutluluk duyuyoruz. Qwintess, girişimcilik piyasasına ve yeni neslin hem şirkete hem de girişimciliğe dahil olma fırsatlarına odaklanmış bir muhasebe firmasıdır. Denetim ortağı Julian Jonker ve Vergi ortağı Lynn Pennings tarafından yönetilen firmanın 22 çalışanı vardır ve merkezi Noordwijk’tedir.
Kreston Global Hollanda’da yeni üye firmasını ağırlıyor
Qwintess, şu anda sekiz firmadan oluşan ve giderek büyüyen Kreston Hollanda ailesine katıldı. Başkanlığını Gooitzen Boonstra’nın yaptığı Kreston Hollanda’nın Hollanda genelinde müşteri meseleleri üzerinde çalışan 650 çalışanı bulunmaktadır.
Hollanda’da iş yapmak hakkında daha fazla bilgi edinmek için buraya tıklayın.
Haberler
Kreston Global küresel sıralamada 13. sıradaki yerini koruyor
March 23, 2023
Kreston Global, International Accounting Bulletin dünya anketinde 13. sıradaki yerini korudu. Kreston Global, 2022 yılında %4 ciro artışı ile istikrarlı büyümesini sürdürmektedir.
Ağ son yıllarda rekor sayıda yeni firmayı bünyesine kattı ve ABD firması CBIZ MHM, New York merkezli Marks Paneth de dahil olmak üzere önemli stratejik satın almalarla büyümeye önemli ölçüde katkıda bulunarak CBIZ MHM’nin Kuzey Amerika bölgesel sıralamasında 13. sıradan 8. sıraya yükselmesine yardımcı oldu.
Kreston Global İcra Kurulu Başkanı Liza Robbins şu yorumu yaptı,
“Küresel konumumuzu koruduğumuz için çok mutluyuz, ancak odak noktamız küresel sıralamalardan ziyade firmaların büyümelerine ve gelişmelerine yardımcı olacak gerçek faydalar sağlamak olmaya devam ediyor.
Kreston Global’in hızlı gelişim temposu, 2021 yılında ağın daha geniş bir amaca yönelik yaklaşımını benimseyen yeni bir stratejik planın açıklanmasına yol açtı. Son 12 ay içinde aramıza katılan yeni firmalar, firmalarımızı birbirine bağlayan güçlü bağları daha da güçlendirdi.
Ağa katılmak isteyen mükemmel firmalarla birlikte 2023, üye büyümesi açısından bir başka güçlü yıl olacak gibi görünüyor.”
Kreston Global ‘e üye olarak katılmak isteyen iddialı, uluslararası odaklı bir firmaysanız, başvurunuzu başlatmak için bir başvuru formu doldurabilirsiniz.
Haberler
Kreston ATC Şili ağa katıldı
March 10, 2023
Kreston ATC Chile, Kreston Global’in bir parçası haline gelen en son firma oldu.
Firma, Şili ve denizaşırı ülkelerdeki yerel ve uluslararası şirketlere dış ve iç denetim, vergi, risk danışmanlığı, adli tıp, bordro ve defter tutma gibi hizmetler sunmaktadır. Merkezi başkent Santiago’da bulunan firma, Kuzey Amerika, Avrupa ve Asya’daki ofislere rapor vermeye alışkın, EY ve RSM geçmişine sahip deneyimli ortaklar tarafından yönetiliyor.
Soldan sağa resimde Ortak-Danışmanlık Lideri ve Uluslararası İrtibat Ricardo Gameroff, yönetici ortak Hans Caro ve denetim baş ortağı Eduardo Medina görülmektedir.
Yönetici Ortak Hans Caro Larsen şu yorumu yaptı, “Kreston’a katıldığımız için çok heyecanlıyız ve küresel organizasyona bilgi ve deneyimimizle katkıda bulunmaya kararlıyız. Ortaklarımızdan biri halihazırda ağın Küresel Denetim Grubu’nda yer alıyor ve Küresel Kalite Grubu’nun bir üyesi olarak hizmet veriyor ve kapsamlı uluslararası işbirliğini dört gözle bekliyoruz.”
Şili’de iş yapmak hakkında daha fazla bilgi edinmek için buraya tıklayın.
Haberler
Dünya Kadınlar Günü: Jenny Reed
March 7, 2023
Dünya Kadınlar Günü, kadınların sosyal, ekonomik, kültürel ve siyasi ilerlemelere katkılarının tanınması amacıyla her 8 Mart ‘ta küresel olarak kutlanmaktadır. Gün ayrıca toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadınların güçlendirilmesine yönelik ilerlemenin hızlandırılması için harekete geçilmesi çağrısında bulunmaktadır. Kreston Global bu yıl kendi ağından birkaç dikkat çekici kadını öne çıkarmayı ve onların deneyimlerinden kurumda başarılı bir kadın olmanın ne anlama geldiğini öğrenmeyi hedefliyor.
Jenny Reed, hem kamuda hem de sektörde 25 yılı aşkın deneyimi ile muhasebe ve denetim sektörünün köklü isimlerinden biridir. Bu yılın başlarında Kreston Global‘de Kalite ve Mesleki Standartlar Direktörü olarak atandı ve bu görevi büyük bir heves ve uzmanlıkla üstlendi. Bundan önce Baker Tilly International’da Denetim ve Güvence Başkanı olarak görev yapmış ve burada kendini işine adamış ve yenilikçi bir lider olarak ün kazanmıştır.
Küresel muhasebe ağında üst düzey bir rol olarak ne yönlendirir? Benim temel itici gücüm insanlara yardım etme arzusudur – üye firmalarımızın yararı için çalışıyorum, bu nedenle yaptığım her şey onlara yardım etmek, nihayetinde müşterilerine yardım etmelerine yardımcı olmak içindir.
Sizce sektör, liderlik rollerinde kadınları memnuniyetle karşılıyor mu? Muhasebecilik mesleğine katıldığım 25 yıl öncesinden bu yana her şey daha iyiye gitti. Stajyerken iş yerinde pantolon giymeme bile izin verilmiyordu! Neyse ki o zamandan bu yana işler çok ilerledi ve muhasebe ağlarının küresel ofislerinde çok daha fazla kadın direktör ve ortak ile üst düzey liderlik rollerinde daha fazla kadın görüyoruz. Bu nedenle, meslekte yükselmekte olan yeni nesil kadınları cesaretlendirmek ve onlara olanak sağlamak için elimden geleni yapmamın zorunlu olduğunu düşünüyorum. Bunu hepimiz kariyerimizin her aşamasında yapabiliriz.
Küresel muhasebede başarılı bir kadın lider olmak için hangi niteliklere ihtiyacınız var? Uluslararası alanda çalışmak büyük bir ayrıcalık. Farklı ülkelerden, kültürlerden ve geçmişlerden gelen insanların kendi bakış açıları ve çalışma yöntemleri var ve benim rolümün bir parçası da bu diğer fikirleri ve görüşleri tüm ağın yararı için bir araya getirmeye yardımcı olmak. İyi bir dinleyici olmanız ve çok alçakgönüllü olmanız gerekiyor – güçlü fikirlerim var ama bunları çok hafif tutuyorum, çünkü dünya çapında birinin ne zaman daha iyi bir fikri veya yaklaşımı olacağını asla bilemem. Belli bir miktar diplomasi ve sabır da gereklidir – insanları bir araya getirmek ve fikir birliğine varmak zaman alabilir ancak kurum için değerlidir.
Kısa bir süre önce ‘interpreneurs ‘ – uluslararası alanda büyümek isteyen girişimciler – ile bir anket gerçekleştir dik. Veriler, kadın CEO’ların denizaşırı ülkelere açılmayı düşünme olasılıklarının erkeklere göre daha yüksek olduğunu göstermiştir. Sizce bu neden olabilir? Tarihsel olarak pek çok kadın ilerlemek için erkeklerden daha çok çalışmaları ve daha iyi olmaları gerektiğine inanmıştır ve başarılı olma güdüleri onları küreselleşme riskini almaya teşvik edebilir. Yurtdışına etkili bir şekilde açılmak her zaman işbirliğine dayalı bir çabadır, dolayısıyla ekip çalışması pek çok kadının güçlü yönlerinden biri olduğundan bu istatistik beni şaşırtmadı.
Mevcut ağların belirli ülkelerde denizaşırı genişleme için cazip olduğuna dair önemli bir gösterge vardı; sizce neden kadın girişimciler buna erkek meslektaşlarından daha fazla değer veriyor? Bir muhasebe ağı aracılığıyla yerel bilgi ve uzmanlığa erişiminiz olduğunu bilmek güven vericidir ve girişimcilere en iyi yaptıkları işe odaklanmaları için güven verir.
Yirmi sekiz yaşındaki halinize ne tavsiye ederdiniz? Muhasebe alanında stajyerlik pozisyonlarına başvurduğumda, kaç tane mülakat teklifi aldığıma şaşırmıştım. Kariyerimin ilk dönemlerinde sık sık yeteneklerimi küçümser ve terfiler için kendimi öne çıkarmazdım. Gençliğimde kendime verebileceğim en iyi tavsiye, yeteneklerime güvenmem ve yıldızlara ulaşmam olurdu!
Dünya Kadınlar Günü için öne çıkan diğer kadınlarımızdan daha fazlasını buradan okuyabilirsiniz.
Haberler
Dünya Kadınlar Günü: Mercè Martí Queralt
Dünya her yıl 8 Mart‘ta kadınların çeşitli sosyal, ekonomik, kültürel ve siyasi alanlardaki başarılarını takdir etmek için Dünya Kadınlar Günü ‘nü kutlamaktadır. Bu aynı zamanda toplumsal cinsiyet eşitliğini ve kadınların güçlendirilmesini savunmak için de bir fırsattır. Kreston Global, bu vesileyle ağındaki istisnai kadınları öne çıkarmakta ve onların kurumlarında bir kadın olarak başarıyı neyin tanımladığına dair bakış açılarını öğrenmektedir.
Mercè Martí Queralt, denetim alanında 30 yılı aşkın uzmanlığa sahip son derece deneyimli bir profesyoneldir. Kreston Iberaudit‘in İcra Kurulu Başkanı olan Mercè, Kreston Global’in İspanya, Portekiz ve Andorra’da temsil edilmesinde önemli bir rol oynamakta ve şirketin genişleme ve iç gelişim planının yürütülmesinden sorumludur. Iberaudit, Kreston’u temsil eden bölgenin önde gelen denetim ağıdır. Mercè’nin olağanüstü liderliği ve stratejik vizyonu, şirketin başarısına yön vermiş ve bölgedeki en üst düzey denetim firması olarak itibarını pekiştirmiştir. Kapsamlı deneyimi ve sektöre ilişkin derin bilgisi ile meslektaşları için bir ilham kaynağı ve firmanın sürekli büyümesi ve başarısının arkasındaki itici güç olmaya devam ediyor.
Neden şirketinizi yönetmeye karar verdiniz? Tanınmış bir danışmanlık firmasında birkaç yıl ortak olarak çalıştıktan sonra, hedeflerimi gerçekleştirmek için ayrılmaya karar verdim. Ne yazık ki, firmanın büyümesi ve geleceğini sağlamlaştırması için daha fazla desteğe ihtiyacım vardı, bu yüzden kendi şirketimi kurdum. O sırada Iberaudit projesinin bir parçası olmak bana zaten önerilmişti, bu yüzden iki projeyi birleştirmeye ve buradan Kreston’daki entegrasyonumuza kadar kalitenin temel direk olduğu ve uluslararası projeksiyonu olan bir firma yaratmaya karar verdim. İcra başkanlığını üstlenmek söz konusu olduğunda tek şartım tüm ekibin oybirliğiyle desteğini almaktı. Engel istemiyordum; şirkete liderlik etme çabalarımda tam destek görmek istiyordum.
Başarılı bir muhasebe firması yönetmek için hangi niteliklere ihtiyacınız var? Herhangi bir şirketi başarılı bir şekilde yönetmek için sahip olunması gereken birçok nitelik vardır. Karar alma sürecinde azim ve kararlılık kapasitesine sahip olmak hayati önem taşımaktadır. Uyum sağlama yeteneği, özellikle de değişimin rutinimizin bir parçası olduğu denetimde çok önemlidir. Bir konu hakkında bilgi edinme ve bilgiyi diğer alanlara yayma merakı, küresel bir vizyon edinmemizi ve olası olayları öngörmemizi sağlar. Son olarak, aktif dinleme ve coşku yoluyla müzakereyi geliştirmek için iyi iletişim şarttır.
Firmanızda eşitliği nasıl destekliyorsunuz? Firmanın İcra Başkanı olarak, genel olarak eşitlikle ilgili tüm konulara aktif olarak katılıyorum ve köken, cinsiyet, yaş, cinsel yönelim ve ideolojilerden bağımsız olarak profesyonellerimizin seçimi, terfisi ve gelişimi gibi tüm süreçlerde kuruluşumuz içinde gerçek bir fırsat eşitliği sağlayan iç politikaların geliştirilmesine katılıyorum. Kadınlar için mentorluk projelerine katılıyorum ve şirketimdeki tüm profesyonellere örnek olmaya çalışıyorum. Öte yandan, sorunları ve önerileri öğrenmek için sürekli olarak ekip toplantıları öneriyorum ve bu girişimlerden eşitliğe katkıda bulunan eylemleri hayata geçiriyorum.
Kısa bir süre önce ‘interpreneurs’ – uluslararası alanda büyümek isteyen girişimciler – ile bir anket gerçekleştir dik. Veriler, kadın CEO’ların denizaşırı ülkelere açılmayı düşünme olasılıklarının erkeklere göre daha yüksek olduğunu göstermiştir. Sizce bu neden olabilir? Dürüst olmak gerekirse, anketlerin sonuçları ne olursa olsun, bunun sadece bir cinsiyet sorunu olduğunu söyleyemem. Bunun yerine, girişimci bir tutum – yeniliğe susamış huzursuz erkekler ve kadınlar. Kendi deneyimlerime göre, 20 yıldan uzun bir süre prestijli bir denetim firmasının parçası olduktan sonra, gelişmek ve büyümek için risk almam gerektiğini anladım ve bu eylemlerin cinsiyetin ötesine geçen girişimci ruhlardan birine işaret ettiğine inanıyorum. Bu girişimcilik motivasyonu bize konfor alanımızı terk etme ve büyümek, yeni işler geliştirmek ve küresel olarak genişlemek için risk alma cesareti veriyor.
Bugün işe başlayan kadın girişimcilere ya da 28 yaşındaki halinize ne tavsiye ederdiniz? Bugün işe başlayan bir girişimciye verebileceğim en iyi tavsiye kendine, hedeflerine ve amaçlarına inanmasıdır. Ve eğer “düşerse, ayağa kalkmalıdır.” Kaç kez olursa olsun, sebat etmelisiniz. Tüm çalışmalarımın karşılığını aldım ve çabalarıma değdi, ancak öne çıkan en değerli şey yaşadığım deneyimler, ki bu da yolun tadını çıkarmanın anahtarı. Son olarak, eğitimden, büyümekten, yenilik yapmaktan ve kongrelere, toplantılara katılmaktan ve seyahat etmekten asla vazgeçmemenizi tavsiye ederim; bu, çevrenizi daha empatik ve küresel bir şekilde analiz etmenizi sağlayan ve bana hem kişisel hem de profesyonel olarak çok yardımcı olan hayati bir öğrenme sürecidir.
Iberaudit ile iş yapmak hakkında daha fazla bilgi edinmek için buraya tıklayın.
Haberler
Dünya Kadınlar Günü: Erika Larsdotter Hed
8 Mart, kadınların sosyal, ekonomik, kültürel ve siyasi alanlardaki küresel başarılarının tanınmasına adanan Dünya Kadınlar Günü ‘nün her yıl kutlandığı gündür. Ayrıca, toplumsal cinsiyet eşitliğinin teşvik edilmesi ve kadınların güçlendirilmesine yönelik proaktif tedbirlerin alınması için bir hatırlatma işlevi görmektedir. Kreston Global bu yıl, kendi ağından ilham verici birkaç kadını vitrine çıkarmayı ve onların kurum içinde başarılı bir kadın olmanın ne anlama geldiğine dair görüşlerini almayı seçti.
İsveç’in önde gelen muhasebe firmalarından Finnhammars Revisionsbyrå’nın şu anki CEO’su olan Erika Larsdotter Hed, şirketin mükemmellik ve müşteri hizmetlerine bağlılık konusundaki itibarının şekillenmesinde önemli bir rol oynamıştır. Finnhammars 1983 yılında üstün muhasebe hizmetleri sunmak ve kalıcı müşteri ilişkileri kurmak amacıyla kurulmuştur. Bugün 12 ortak ve 50’den fazla çalışandan oluşan bir ekibe sahip olan firma, kalite ve kişiselleştirilmiş hizmete olan bağlılığıyla tanınmaya devam etmektedir. Kapsamlı deneyimi ve sektör bilgisi ile Erika, 11 yılı aşkın süredir Finnhammars’ta çalışarak firmanın büyümesinde ve başarısında etkili olmuştur. Yüksek standartları koruma ve olağanüstü sonuçlar sunma konusundaki kararlılığı, onu şirket için değerli bir varlık ve meslektaşları için bir ilham kaynağı haline getirmektedir.
Neden şirketinizi yönetmeye karar verdiniz? Bu heyecan verici bir meydan okuma ve firma her zaman kalbime yakın olmuştur, ailem bile bir noktada firmanın müşterileriydi. En başından beri hem müşteriler, hem iş arkadaşları, hem de tedarikçilerle uzun süreli ilişkileri merkeze koyan harika bir şirketimiz var. Çok gurur duyduğum bir şey de ortalama çalışma süremizin yaklaşık 15 yıl olması! Kesinlikle çok sıkı çalışma ve zorluklar var. Bununla birlikte, firmanın gelişiminin bir parçası olabileceğim bir pozisyonda olmak benim için büyük bir motivasyon faktörü. Şu anda bir kuşak değişimi yaşıyoruz ve ben de kurumdaki değişime uygun bir liderlikle katkıda bulunabilirim. Firmayı temsil etmenin ve bir sonraki kuşağa taşımanın bir parçası olmaktan gurur duyuyorum. Ayrıca, sürdürülebilirlik için gerekli iklimi yarattığına kesinlikle inandığım çeşitliliğin bir temsilcisi olmaktan da gurur duyuyorum.
Başarılı bir muhasebe firması yönetmek için hangi niteliklere ihtiyacınız var? Başarılı bir muhasebe firmasını yönetmek çeşitli beceriler gerektirir. Muhasebe, vergi ve denetim alanlarında güçlü teknik uzmanlığa ve iş zekasına sahip harika bir ekibimiz var. Daha önce de belirttiğim gibi, ilişkilerimize önem veriyoruz – müşterilerimizin ihtiyaçlarına duyarlı olmaya çalışıyoruz. Ayrıca meraklı olmanın ve şirket kültürünü hem korumak hem de geliştirmek için çalışmaya istekli olmanın çok önemli olduğunu görüyorum. Bunun bir parçası büyük resme bakmayı ve ileriye bakmayı içerir ki bunun bir parçası da uluslararası bir perspektife sahip olmaktır.
Firmanızda eşitliği nasıl destekliyorsunuz? Güçlü kadın rol modellerini işe almak, çekmek ve elde tutmak için sürekli çalışıyoruz ve bu doğru yönde ilerliyor. Çeşitliliğe değer veren ve açık iletişimi, işbirliğini ve farklı bakış açılarına ve görüşlere saygıyı teşvik eden bir çalışma ortamı yaratmaya çalışıyoruz. Eşitlik ve kapsayıcılık değerlerimizle uyumlu olduklarından emin olmak için politika ve uygulamalarımızı düzenli olarak gözden geçiriyoruz, ancak hala yapmamız gereken işler var. Eşitlik, sektör için stratejik öneme sahip bir konu ve biz ve sektörümüzdeki diğer birçok firma bu konuda zorlanıyoruz. İsveç’te muhasebe sektöründeki kadın ortakların oranı %29’dur. Ayrıca, tüm girişim sermayesinin %1’inin sadece kadın ortakları olan ekiplere yatırıldığını görüyoruz. Eşit olmayan bir temsilin olduğu bir ortamda çalıştığınızda, kendinizi uzun vadede bir ortak olarak görmeniz pek olası olmayabilir, bu nedenle hem kadınları hem de erkekleri gelecekteki ortaklar olarak gördüğümüzü vurgulamak bizim sorumluluğumuzdur. Ülke olarak önemli bir ilerleme kaydettiğimize inandığım ebeveyn izni konusunda daha eşit bir oran görmekten gurur duyuyoruz. Kabaca bugün İsveçli ebeveynlerin 390 güne kadar maaşlarının %80’ini aldıklarını ve her ebeveynin bu günlerin 90’ını o kişi için ayırdığını söyleyebiliriz. Firma olarak, on yıl öncesine kıyasla bugün cinsiyetler arasında daha eşit bir dağılım görüyoruz. Bir işletme olarak çalışanlarımıza karşı, özel hayat ile iş hayatını ve denetim sektöründe bir kariyeri birleştirme sorumluluğumuz bulunmaktadır.
Kısa bir süre önce ‘interpreneurs ‘ – uluslararası alanda büyümek isteyen girişimciler – ile bir anket gerçekleştir dik. Veriler, kadın CEO’ların denizaşırı ülkelere açılmayı düşünme olasılıklarının erkeklere göre daha yüksek olduğunu göstermiştir. Sizce bu neden olabilir? Anket, cinsiyetler arasında %3’lük bir farkın yanı sıra 31-40 yaş aralığıyla 51 yaş ve üstü arasında %38’lik bir fark olduğunu göstermiştir. Teknolojinin, internetin ve iletişimin yurt dışına açılmayı kolaylaştırdığı uluslararasılaşmış bir dünyada yaşadığımızı göz önünde bulundurarak, yaş farkını cinsiyet değişkenine kıyasla açıklamanın daha kolay olduğunu düşünüyorum.
Bugün işe başlayan kadın girişimcilere ya da 28 yaşındaki halinize ne tavsiye ederdiniz? Kendiniz olun, cesur olun ve kendi yolunuzu bulun. Farklılıklarımız güçlü yanlarımızdır.
İsveç’te iş yapmak hakkında daha fazla bilgi edinmek için buraya tıklayın.
Haberler
Dünya Kadınlar Günü: Annie Sun
Dünya her yıl 8 Mart‘ta kadınların sosyal, ekonomik, kültürel ve siyasi başarılarını takdir etmek amacıyla Dünya Kadınlar Günü ‘nü kutlamaktadır. Aynı zamanda toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması ve kadınların güçlendirilmesi için harekete geçme zamanıdır. Bu yıl Kreston Global, kuruluş içindeki bazı dikkat çekici kadınları öne çıkarmayı ve ağda bir kadın olarak başarılı olmak için neler gerektiği konusunda onların bakış açılarını kazanmayı amaçlıyor.
Annie Sun, muhasebe ve istatistik alanlarında yaklaşık yirmi yıllık deneyime sahip son derece başarılı bir profesyoneldir. Halen Çin’de çeşitli sektörlerdeki müşterilere uzman muhasebe hizmetleri sağlama konusunda uzmanlaşmış lider bir firma olan Brighture’ın CEO’ su olarak görev yapmaktadır. 2003 yılında kurulan Brighture, Annie’nin olağanüstü liderliği ve rehberliği sayesinde hızla sektörde önemli bir oyuncu haline geldi. Şirket, 2015 yılında Kreston Global ağına katılarak bölgedeki lider muhasebe hizmetleri sağlayıcısı olarak itibarını daha da pekiştirmiştir.
Neden şirketinizi yönetmeye karar verdiniz? Bir profesyonel olarak, daha fazla girişimcinin başarılı olmasına yardımcı olmak istiyorum.
Başarılı bir muhasebe firması yönetmek için hangi niteliklere ihtiyacınız var? Başarılı bir muhasebe firmasını yönetmek için, “profesyonel, dürüst ve verimli” iç ve dış müşterilerin, yani meslektaşların ve müşterilerin sonsuz seçimi yardımcı olur.
Firmanızda eşitliği nasıl destekliyorsunuz? İki ana nokta var:
Basit, şeffaf, birleşik kurumsal değerler ve performans değerlendirme standartları
Düz organizasyon yapısı.
Kısa bir süre önce ‘interpreneurs’ – uluslararası alanda büyümek isteyen girişimciler – ile bir anket gerçekleştir dik. Veriler, kadın CEO’ların denizaşırı ülkelere açılmayı düşünme olasılıklarının erkeklere göre daha yüksek olduğunu göstermiştir. Sizce bu neden olabilir? Kadın CEO’lar işbirliği ve kaynak entegrasyonuna daha fazla odaklanıyor olabilir.
Mevcut ağların belirli ülkelerde denizaşırı genişleme için cazip olduğuna dair önemli bir gösterge vardı; sizce neden kadın girişimciler buna erkek meslektaşlarından daha fazla değer veriyor? Ağ, hem şirket ekibi hem de müşteriler için bir garanti olan birliği, hizmet anlayışını ve standartları en üst düzeye çıkarabilir.
Bugün işe başlayan kadın girişimcilere ya da 28 yaşındaki halinize ne tavsiye ederdiniz? Başarı ve istikrar elde etmelerine yardımcı olmak için profesyonel uzmanlıkla toplumun gelişimine ve müşterilerin ihtiyaçlarına dikkatle uyum sağlayın.
Çin’de iş yapmak hakkında daha fazla bilgi edinmek için buraya tıklayın.
Haberler
Dünya Kadınlar Günü: Carmen Cojocaru
Dünya Kadınlar Günü, kadınların dünya çapındaki sosyal, ekonomik, kültürel ve siyasi başarılarını takdir etmek amacıyla her yıl 8 Mart tarihinde kutlanmaktadır. Aynı zamanda toplumsal cinsiyet eşitliğini ve kadınların güçlendirilmesini hızlandırmak için bir eylem çağrısı niteliğindedir. Bu yıl Kreston Global, ağ genelinde bazı ilham verici kadınları sergileyecek ve sektörde başarılı bir kadın olmanın ne anlama geldiğine dair görüşlerini alacak.
Muhasebe, iş süreci dış kaynak kullanımı, denetim ve vergi konularında son derece deneyimli bir profesyonel olan Carmen Cojocaru ile tanışın. Yeminli muhasebeci, mali denetçi ve vergi danışmanı olarak sektörde 20 yılı aşkın bir deneyime sahip olan Carmen, şu anda Yönetici Ortak olarak görev yaptığı Kreston Romanya için değerli bir varlıktır. Carmen’in muhasebe ve vergi alanındaki yolculuğu 90’lı yılların başında bir İtalyan firmasında çalışarak başladı ve daha sonra Kreston Romanya’ya dönüşen BG Conta SRL’ye katıldı. O zamandan beri yükselmiş, 2006 yılında müdür, 2008 yılında ise Denetim ve Muhasebe Ortağı olmuştur. Carmen’in uzmanlığı ve liderlik becerileri, uluslararası çalıştaylara ve konferanslara aktif olarak katılıp katılırken profesyonellerden oluşan bir ekibi koordine etmesini sağladı.
Neden şirketinizi yönetmeye karar verdiniz? Patronum ve harika insanların lideri olmak için her zaman kararlı ve net bir hedefim oldu. Ekstra özgürlük, esneklik ve tatmin olma isteğinin birleşimiydi. Bu yüzden belirsiz koşulları bir fırsata dönüştürmeye karar verdim.
Başarılı bir muhasebe firması yönetmek için hangi niteliklere ihtiyacınız var? Bir işi yürütmek için bir kişinin birçok niteliğe ihtiyacı vardır: iletişim ve müzakere, delegasyon ve zaman yönetimi, ağ kurma, problem çözme ve tabii ki finansal yönetim. İşi yürütmek başka, büyütmek başka bir şeydir; bunu yapmak için bir kişinin etkili bir şekilde iletişim kurması, öğrenmesi ve strateji oluşturması gerekir. Kritik becerilerden biri de sürekli öğrenme ve uyum sağlama yeteneğidir. Aksi takdirde, işletme sahibi kesinlikle daha fazla fırsatı kaçıracaktır.
Firmanızda eşitliği nasıl destekliyorsunuz? Eşitlik, her bireyin eşit fırsatlara sahip olmasını sağlamakla ilgilidir ki ben bunu her zaman biliyor ve buna inanıyordum. Kreston Romanya’nın iki ortağı var: Eduard Pavel ve ben. Her ikisi de ortak olmadan önce birlikte çalışıyorlardı, bu yüzden bizim için bu, işlerin nasıl yapıldığının temel direği. Dolayısıyla eşitlikle ilgili herhangi bir önyargı hiçbir zaman olmamıştır. Benzersiz geçmişlere sahip mükemmel profesyonellerimiz var ve bunu işe alımın başından itibaren kabul ediyoruz. İnsanların istedikleri gibi davrandıkları güvenli bir çalışma ortamı yarattık ve bunu teşvik ettik. Kreston Romanya’da Gürcistan, Yunanistan ve Brezilya’dan katılımcılarla çıraklık programları yürüttük – tamamen farklı kültürel ve profesyonel geçmişlere sahip genç bir nesil. Bunlardan biri programın sonundan beri bizimle birlikte.
Kısa bir süre önce ‘interpreneurs’ – uluslararası alanda büyümek isteyen girişimciler – ile bir anket gerçekleştir dik. Veriler, kadın CEO’ların denizaşırı ülkelere açılmayı düşünme olasılıklarının erkeklere göre daha yüksek olduğunu göstermiştir. Sizce bu neden olabilir? Daha önce de belirttiğim gibi, bir işi yürütmek, bir işi büyütmekten farklıdır. Bir iş insanının ticari faaliyetlerini genişletme potansiyelini tespit ettiğini varsayalım. Bu durumda, kişinin ilgili verilerle desteklenmesi ve diğer ortaklardan (eğer varsa) destek alması ihtimali yüksektir ve ekip üyeleri. Dikkate alınması gereken birçok faktör vardır. Örneğin, girişimci olmak az ya da çok hesaplanmış riskler almak anlamına gelir ve belki de ankete katılan ‘interpreneurs’ nicelik olarak daha çok bu tür girişimci kadınlardı? Ben sadece kendi örneğimden bahsedebilirim ve Kreston Romanya’da her iki ortak da firmaya fayda sağlayabilecek her türlü faaliyete görüş bildirerek tam anlamıyla dahil olmaktadır.
Mevcut ağların belirli ülkelerde denizaşırı genişleme için cazip olduğuna dair önemli bir gösterge vardı; sizce neden kadın girişimciler buna erkek meslektaşlarından daha fazla değer veriyor? Mevcut ağlar şüphesiz rekabet avantajına sahiptir ve bu ağların bugün piyasada olması ve başarılı bir şekilde faaliyet göstermesi bile nasıl iş yapacaklarını bildiklerini açıkça göstermektedir. Yurtdışına açılma ile ilgili riskleri güvence altına almak isteyen her iş insanı, bir miktar garanti ve risk azaltma ister. Engelleri öngörmek, bir iş insanının ihtiyaç duyduğu bir diğer temel niteliktir ve verilere göre biz kadınlar bu güce sahipsek ne mutlu bize.
Bugün işe başlayan kadın girişimcilere ya da 28 yaşındaki halinize ne tavsiye ederdiniz? Hayal kurmaya ve potansiyelinizi en üst düzeye çıkarmaya cesaret edin. Her başlangıçta olduğu gibi, cesarete ve biraz da çılgınlığa ihtiyacınız var. W. Churchill’in dediği gibi: “Başarı nihai değildir; başarısızlık ölümcül değildir: Önemli olan devam etme cesaretidir!” Bu nedenle, bir büyüme zihniyeti geliştirin ve insanların her anlamda farklı olduğunu açıkça anlayın; bunu kabul etmeden başkalarına liderlik etmek imkansızdır. Düşündüğünüzden daha fazla EVET deyin ama temkinli olun. En önemlisi, hanımlar, siz güçlüsünüz ve harikalar yaratabilirsiniz. Öyleyse, bunu gerçekleştirin! İstediğiniz renk, boyut ve şekilde dünya sizin istiridyeniz olsun.
Romanya’da iş yapmak hakkında daha fazla bilgi edinmek için buraya tıklayın.
Steve Gully, uluslararası finansal hizmetler sektöründe 20 yılı aşkın deneyime sahip, son derece deneyimli bir mutemet ve şirket yöneticisidir. Satın alınan, başkaları tarafından satın alınan ve satılan şirketlerde çalışarak uyum sağlama ve değişimle başa çıkma becerisini göstermiştir. Uluslararası bir Özel Banka’da önemli bir geçmişe sahip olan Steve, konut, ticari, tarımsal, yatırım ve geliştirme projeleri için Birleşik Krallık emlak piyasaları hakkında ayrıntılı bilgi geliştirmiştir.
Steve aynı zamanda mükemmel insan yönetimi becerilerine ve güçlü ticari, teknik ve çözüm odaklı becerilere sahip kendini kanıtlamış bir liderdir. Çok sayıda UHNW ailesine ve bireyine güvenilir danışman olarak hizmet vermiş ve düzenlemeye tabi finansal hizmet işletmelerinde, ticaret şirketlerinde ve ortak girişim şirketlerinde yönetim kurulu üyesi olarak görev almıştır. Uzmanlık alanları arasında Güven ve Güvene Dayalı Yönetim, Varlık Yönetimi, Güven Hukuku, Güvene Dayalı Uyum, Aile Ofisi, Özel Güven Şirketleri, UHNWI / HNWI, Offshore yapılandırma, İsteğe Bağlı Yönetim, Yönetim hizmetleri ve Çekişmeli Anlaşmazlıklar bulunmaktadır.
Dom Dışı Rejimi ve 2023 Birleşik Krallık Bahar Bütçesini Anlamak
February 20, 2023
Vergi kanunlarına uymanızı ve cezalardan kaçınmanızı sağlamak için non-dom rejimini anlamak çok önemlidir. Kreston Global HNWI uzmanı, Alex Picot Trust Direktörü Steve Gully, eprivateclient ile non-dom rejimini, son değişiklikleri ve 2023 Birleşik Krallık Bahar Bütçesi’nin non-dom’lar üzerindeki etkisini tartışıyor. Makalenin tamamını buradan ya da özetini aşağıdan okuyabilirsiniz.
Dom Dışı Rejim Nedir?
Yerleşik olmayanlar rejimi, Birleşik Krallık’ta yerleşik olmayan bireyler için geçerli olan bir vergi sistemidir. Dom olmayanlar Birleşik Krallık’taki gelir ve kazançları üzerinden vergi ödemek zorundadır, ancak Birleşik Krallık’a getirmedikleri takdirde yabancı gelir ve kazançları üzerinden vergilendirilmezler.
Dom Dışı Havale Esası
Dom olmayanlar havale esasına göre vergi ödemeyi seçebilirler, bu da sadece Birleşik Krallık’a getirdikleri gelir ve kazançlar üzerinden vergi ödeyecekleri anlamına gelir. Bu, Birleşik Krallık dışında önemli gelir ve kazançları olan gümrük dışı kuruluşlar için bir avantaj olabilir. Ancak, yedi yıldan uzun süredir Birleşik Krallık’ta ikamet ediyorlarsa, havale esasını kullanmak için yıllık bir ücret ödemeleri gerekir.
Dom Olmayanlar Rejimindeki Son Değişiklikler
2017 yılında Birleşik Krallık hükümeti non-dom rejimini etkileyen yeni kurallar getirmiştir. Bu kurallar uyarınca, son 20 yılın 15’inde Birleşik Krallık’ta ikamet eden gümrük dışı kişiler, dünya çapındaki gelir ve kazançları üzerinden vergi ödemek zorundadır. Buna ek olarak, bir şirket yapısı içinde Birleşik Krallık’ta ikamet eden bir mülke sahip olan gümrük dışı kişiler de veraset vergisine tabidir.
2023 Birleşik Krallık Bahar Bütçesinin Gümrük Dışı Kuruluşlar Üzerindeki Etkisi
2023 Birleşik Krallık Bahar Bütçesi, yurt dışı rejimini etkileyen çeşitli değişiklikler getirmiştir. İlk olarak, yedi yıldan uzun süredir Birleşik Krallık’ta ikamet eden gümrüksüz mallar için yıllık ücret 30.000 £’dan 60.000 £’a yükselmiştir. İkinci olarak, dünya çapındaki gelir ve kazançlar için vergi ödeme eşiği son 20 yılın 15’inden son 15 yılın 10’una indirilmiştir. Üçüncü olarak, bir şirket yapısı içinde Birleşik Krallık’ta bir konuta sahip olan yabancılar, mülkü sattıklarında artık sermaye kazancı vergisine tabi olacaklar.
Sonuç
Birleşik Krallık’ta ikamet etmeyen bireyler için non-dom rejimini anlamak çok önemlidir. Vergi yasalarına uymak ve cezalardan kaçınmak çok önemlidir. Birleşik Krallık 2023 Bahar Bütçesi’nde yapılan son değişikliklerin gümrük vergisi mükellefi olmayanlar için önemli etkileri vardır ve vergi yükümlülüklerinizi tam olarak anladığınızdan emin olmak için profesyonel tavsiye almanız çok önemlidir. Dom olmayanlar rejiminin karmaşık olduğunu ve kuralların sürekli değiştiğini unutmayın, bu nedenle en son gelişmelerden haberdar olmak çok önemlidir.
Bahar Bütçesi’ndeki değişikliklerin yatırımlarınız üzerindeki etkileri hakkında Steve Gully ile görüşmek isterseniz, bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Haberler
ESG danışma komitesinin CSRD Eylemine ilişkin yorumları
Compliance Week’te yer alan makale, Avrupa Birliği’nin yeni düzenlemeler getirerek çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) hedeflerine ilişkin kurumsal raporlamayı nasıl sarsmaya hazırlandığını özetliyor. Şirketler 2023’ü bu değişikliklere ve paydaşların beklentilerine hazırlanmak için kullanmaya teşvik ediliyor.
AB’deki düzenleyiciler, şirketlerin daha sürdürülebilir bir şekilde hareket etmeleri ve ÇSY hedeflerine ulaşma konusundaki eylemlerini ve ilerlemelerini daha anlamlı ve şeffaf bir şekilde rapor etmeleri gerektiği konusunda giderek daha fazla ses çıkarmaktadır. Geçtiğimiz ay AB, tam da bunu yapacak bir mevzuatı geçirmeyi kabul etti.
Eylem
Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Direktifi(CSRD), büyük ve borsaya kayıtlı şirketler için çevresel etkiler, sosyal haklar, insan hakları ve kurumsal yönetişim gibi finansal olmayan alanlarda daha ayrıntılı raporlama gereklilikleri getirecektir. Direktif, sürdürülebilirlik bilgilerinin finansal bilgilerin yanında yer almasını ve denetlenmesini sağlayacaktır; bu da şirketler için ilk uyum maliyetinin önemli olabileceği anlamına gelmektedir, çünkü toplanması gereken veri miktarı ve entegre raporlama sürecine dahil olan kişi sayısı muhtemelen artacaktır.
CSRD, 2025’ten itibaren AB’nin finansal olmayan raporlama direktifi kapsamına giren büyük şirketlere ve büyüklüklerine ve/veya gelirlerine bağlı olarak 2029’a kadar her yıl kademeli olarak diğer şirketlere uygulanacaktır. 2025 mali yılı için, net cirosu 40 milyon Euro (42,5 milyon ABD Doları) veya daha fazla olan, en az 20 milyon Euro (21,2 milyon ABD Doları) varlığa sahip ve 250’den fazla çalışanı olan şirketlerin raporlama yapması gerekecektir. Avrupa Birliği’nde bulunan veya AB merkezli iştirakleri olan yaklaşık 50.000 kuruluşun uyum sağlaması gerekecektir.
CSRD Güncellemeleri
Avrupa Komisyonu’nun finansal istikrar, finansal hizmetler ve sermaye piyasaları birliğinden sorumlu üyesi Mairead McGuinness, 9 Kasım’da yaptığı bir konuşmada, “İlk defa … sürdürülebilirlik raporlamasını finansal raporlama ile eşit seviyeye getiriyoruz” dedi. CSRD’nin nihai metninin, şu anda Avrupa Komisyonu, Avrupa Parlamentosu ve Avrupa Konseyi arasında müzakere edilmekte olan ve uzun vadeli kurumsal yönetişimi daha da geliştirmeyi amaçlayan AB’nin önerilen Kurumsal Sürdürülebilirlik Durum Tespiti Direktifi ile uyum için iyi bir temel sağladığını da sözlerine ekledi.
Avrupa Komisyonu’na teknik danışmanlık sağlayan Avrupa Finansal Raporlama Danışma Grubu, 23 Kasım’da CSRD standartlarının ilk taslağını sunmuş olup, komisyonun bu standartları ilkbaharda kamuoyu görüşüne açmadan önce gözden geçirmesi/değiştirmesi gerekmektedir. 12 standart kapsamında, şirketlerin kirlilik, iklim değişikliği ve biyoçeşitlilikle ilgili çevresel etkilerinden işçi haklarına, faaliyetlerinden etkilenen topluluklara ve müşteriler üzerindeki etkilerine kadar sürdürülebilirlikleriyle ilgili kapsamlı ve karşılaştırılabilir bilgiler yayınlamaları gerekecektir.
Kreston Global ESG komitesi üyesi Stuart Brown, işletmelerin yeni uyum direktifinden bunalmamaları gerektiğini, ancak bunu kendi ESG risklerini değerlendirmek için bir fırsat olarak görmeleri gerektiğini düşündüğünü belirterek yorum yapmaya davet edildi.
ESG raporlamanızı uzmanlarımızdan biriyle görüşmek için iletişime geçin.
Haberler
Kreston üye firmalar için yeni ESG görev gücü başlattı
December 12, 2022
Yeni stratejik planın bir parçası olarak Kreston Global bir ESG Danışma Komitesi kurmuştur. Komite, ESG ve sürdürülebilirlik odağının kilit alanlarında ağa rehberlik etmeye yardımcı olacak bir görev gücü olarak kurulacak.
Kreston Global Yönetim Kurulu üyesi ve üye firma Kreston Reeves‘in Kıdemli Ortağı Andrew Griggs tarafından yönetilecek olan görev gücü, ağın dört bir yanından uzmanlardan oluşacak. Görev gücü üyelerimiz :
Stuart Brown, Teknik ve Uyum Başkanı, Duncan & Toplis; Carmen Cojocaru, Yönetici Ortak, Kreston Romanya; Laurent Le Pajolec, Yönetici Ortak ve Yönetim Kurulu Üyesi, Exco A2A Polska; Ewan McClymont, İş Geliştirme Direktörü, Piskopos Fleming; Karla Pastor, Sürdürülebilirlik Başkanı, Kreston FLS; Ganesh Ramaswamy, Ortak, K Rangamani and Associates LLPi; Mahendra Rustagi, İcra Kurulu Başkanı, Kreston SNR; Christina Tsiarta, Sürdürülebilirlik, ESG ve İklim Değişikliği Hizmetleri Başkanı, Kreston ITH; Pam Tuckett, Ortak ve Eğitim Başkanı, Bishop Fleming ve CBIZ MHM‘den Sheree Harrison.
Bu üç alan, üye firmalarımızın uluslararası alanda faaliyet gösterdiği düzenleyici ortamın değerlendirilmesi; üye firmalara sürdürülebilirlik stratejilerini uygulamaları için rehberlik sağlanması ve müşteriler için ESG danışmanlık hizmetlerinin geliştirilmesidir.
Görev gücü, Sonbaharın başlarında firmalara bazı rehberlik ve destek vermeye başlamayı ve Aralık 2023’te Dubai’de yapılacak Dünya Konferansına rapor sunmayı hedeflemektedir.
Küresel açık pozisyonlar
Girişimciler için vergi planlaması
July 19, 2022
İşlerini büyütmek isteyen hırslı girişimciler için vergi planlama hizmetleri, başarılı olmanıza yardımcı olacak doğru vergi desteği ve rehberliği almak kadar hayati önem taşır. Kreston Global, işletmelere başlangıçtan çıkışa kadar yaşam döngüleri boyunca yardımcı olma konusunda güçlü bir geçmişe sahiptir. Sadece işletmenin vergi yönlerine değil, aynı zamanda işletme sahipleri ve çalışanlar gibi diğer paydaşların vergi işlerine de odaklanmak.
Vergi etkin finansal yapılar
Günümüzde birçok girişimci işletme tedarikçilere, yetenekli işgücüne veya daha büyük pazarlara erişmek için kendi ülke sınırlarının ötesine bakmaktadır. Herhangi bir sınır ötesi faaliyet, işletmeleri kaçınılmaz olarak yabancı yetki alanlarının vergi kanunlarına maruz bırakacaktır. Kreston Global, sadece iş riskinizi azaltmak için değil, aynı zamanda mali işlerinizi en verimli şekilde yapılandırmak için size proaktif ve pragmatik tavsiyeler vermek üzere 115 ülkede vergi uzmanlarına sahiptir.
Girişimciler için vergi planlama hizmeti
– Vergi açısından verimli işletme yapıları konusunda danışmanlık – başlangıçta doğru olanı yapmak genellikle işleri daha sonra değiştirmekten daha uygun maliyetlidir – Mevcut ülke içi vergi teşviklerine erişmenize yardımcı olmak – İşletmeniz için mevcut olan vergi teşvikleri ve diğer hibelerin kullanılabilirliğini vurgulamak. Örneğin, bazı ülkeler istihdama ilişkin teşvikler sunmakta ve birçoğu Ar-Ge faaliyetlerini sübvanse etmektedir – Sermaye harcamalarına ilişkin vergi indirimi konusunda danışmanlık – işletmenin nasıl hak kazanabileceği ve tasarrufların zamanında elde edilmesini sağlamak – İşletme sahipleri için vergiden tasarruf sağlayan kâr elde etme stratejileri – Çalışanlarınız için vergi açısından verimli ücret yapılandırması – Çalışan hisse teşviklerinin uygulanması – Uluslararası ve sınır ötesi vergi konuları – İster ana ülke topraklarında ister denizaşırı bir işletmede olsun, işletme satın alımlarının vergi açısından verimli bir şekilde yapılandırılması. – Özel Sermaye Yatırımları ile ilgili vergi konularında danışmanlık – İşletme veya işletme sahibi için vergi açısından verimli iş çıkışlarının yapılandırılması
Neden Kreston Global’i seçmelisiniz?
Girişimci ve sahibi tarafından yönetilen işletmeler bizim için kilit öneme sahiptir. Onları anlıyoruz ve yardımcı olacak uzmanlığa sahibiz.
115’ten fazla ülkede 160 muhasebe firmasından oluşan ağımız, bize başvurabileceğimiz etkileyici bir uzmanlık derinliği sağlıyor. Bu, bir girişimci olarak 25.000 uzman tarafından desteklenen vergi planlama hizmetlerinden yararlanabileceğiniz anlamına gelir.
Girişimciler için vergi planlaması hizmetimiz hakkında daha fazla bilgi edinmek isterseniz, telefon veya e-posta yoluyla iletişime geçin. Siz de üye olabilir ve küresel ağımızın tüm avantajlarından yararlanabilirsiniz.
Haberler
İş planlama hizmetleri
May 6, 2022
Kapsamlı iş planlama hizmetlerimizle iş vizyonunuzu kazanan bir stratejiye dönüştürün. İster yeni bir girişim başlatıyor, ister büyüme fırsatları arıyor veya finans kuruluşlarına sunum yapıyor olun, uzman danışmanlığımız kapıları açan ve başarıya götüren sonuç odaklı iş planları sunar.
Neden iş planlama danışmanlık hizmetlerimizi seçmelisiniz?
İşiniz için büyük hedefleriniz var, ancak bu hayalleri uygulanabilir planlara dönüştürmek çok zor gelebilir. İşte bu noktada iş planlama hizmetlerimiz devreye giriyor. Biz sadece başka bir danışmanlık şirketi değiliz – gerçekten işe yarayan bir yol haritası oluşturmanızda stratejik ortağınızız.
Yaklaşımımız, derin pazar araştırmasını pratik iş stratejisi danışmanlık hizmetleriyle birleştirerek sadece kağıt üzerinde iyi görünmekle kalmayıp gerçek dünyada sonuçlar veren iş planları oluşturmaktır. Nakit akışı projeksiyonlarından rakip analizine kadar tüm ağır işleri biz üstleniyoruz, böylece siz de en iyi yaptığınız işe, yani işinizi yürütmeye odaklanabiliyorsunuz.
Bizi diğerlerinden ayıran şey:
Yüzlerce başarılı işletme tarafından kullanılan kanıtlanmış çerçeve
Deneyimli iş stratejisi danışmanlarından uzman rehberliği
Konseptten uygulamaya kadar kapsamlı destek hizmetleri
Müşterilerin finansman sağlamasına ve büyüme hedeflerine ulaşmasına yardımcı olma geçmişi
Kapsamlı iş planlama çerçevemiz
Stratejik temel ve pazar istihbaratı
Her iş planına sağlam bir pazar araştırması ve analiziyle başlarız. Rekabet ortamınızı anlamak sadece yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda kazanan bir iş stratejisi oluşturmak için de gereklidir. Ekibimiz, iş geliştirme fırsatlarını belirlemek ve şirketinizi başarı için konumlandırmak amacıyla kapsamlı bir pazar analizi gerçekleştirir.
Pazar araştırması metodolojimiz şunları içerir:
Sektör trend analizi ve tahminleri
Boşlukları ve fırsatları belirlemek için rakip analizi
Hedef pazar segmentasyonu ve müşteri içgörüleri
Değer önerisi geliştirme ve hizalama
İş modeli ve strateji geliştirme
İş modeliniz diğer her şeyin temelini oluşturur. Danışmanlık ekibimiz yaklaşımınızı geliştirmek için sizinle birlikte çalışarak iş stratejinizin pazar gerçekleri ve büyüme hedefleriyle uyumlu olmasını sağlar. Sadece ne yaptığınızı belgelemekle kalmıyor, onu optimize etmenize de yardımcı oluyoruz.
Ele aldığımız temel strateji bileşenleri:
Gelir modeli optimizasyonu ve uygulanabilirlik değerlendirmesi
Pazar konumunuza göre uyarlanmış büyüme stratejileri
Operasyonları ölçeklendirmek için genişleme stratejileri
Risk yönetimi ve azaltma planlaması
Finansal planlama ve projeksiyonlar
Rakamlar hikayenizi anlatır ve ikna edici olmaları gerekir. Finansal planlama uzmanlığımız, bütçeleme temellerinden finansal kurumları ve yatırımcıları etkileyen sofistike tahminlere kadar her şeyi kapsar.
Mali çerçevemiz şunları içermektedir:
3-5 yıl için detaylı nakit akışı projeksiyonları
Pazar analizine dayalı gelir tahmini
Başabaş analizi ve karlılık kilometre taşları
İş hedeflerinizle uyumlu bütçeler
Performans izleme metrikleri ve KPI’lar
Uygulama yol haritası ve kilometre taşları
Net uygulama adımları olmayan bir iş planı sadece hüsnükuruntudan ibarettir. Büyük hedeflerinizi ulaşılabilir kilometre taşlarına ayıran ayrıntılı yol haritaları oluşturarak ilerlemeyi izlemeyi ve hesap verebilir olmayı kolaylaştırıyoruz.
Yol haritanız şunları içerir:
Net ölçütlerle üç aylık ve yıllık hedefler
Kaynak tahsisi ve bütçeleme rehberliği
Risk yönetimi protokolleri
Sürekli izleme için dokümantasyon standartları
Uzmanlaşmış iş planı danışmanlık hizmetleri
Başlangıç iş planları
Yeni bir şey mi başlatıyorsunuz? Girişimcilerin yatırımcıların ilgisini çeken ve finansman sağlayan etkileyici iş planları oluşturmalarına yardımcı olma konusunda uzmanız. Startup odaklı yaklaşımımız, iş durumunuzun doğru kitlelerde yankı bulmasını sağlar.
Büyüme ve genişleme planlaması
Halihazırda kurulmuş ancak ölçeklendirmeye hazır mısınız? Büyüme stratejilerimiz ve genişleme stratejilerimiz, mevcut işletmelerin bir sonraki seviyeye güvenli ve sürdürülebilir bir şekilde ulaşmasına yardımcı olmak için tasarlanmıştır.
Stratejik iş planlaması
Bazen geri adım atmanız ve tüm yaklaşımınızı yeniden değerlendirmeniz gerekir. Stratejik planlama hizmetlerimiz, yerleşik işletmelerin hedeflerini pazar fırsatlarıyla yeniden hizalamalarına yardımcı olur.
Sizin başarınız, bizim uzmanlığımız
Önemli pazar araştırmaları
Sadece veri toplamakla kalmıyor, bunları eyleme geçirilebilir içgörülere dönüştürüyoruz. Pazar araştırmamız, başarınızı artıracak iş geliştirme fırsatlarını ortaya çıkarmak için yüzeysel istatistiklerin ötesine geçer.
Yolculuğunuz boyunca danışmanlık desteği
İş planlaması tek seferlik bir faaliyet değildir. Danışmanlık ekibimiz, planınızı uygularken sürekli rehberlik sağlar, zorlukların üstesinden gelmenize ve beklenmedik fırsatlardan yararlanmanıza yardımcı olur.
Kanıtlanmış metodolojiler
Danışmanlık hizmetlerimiz, sektörler genelinde test edilmiş ve yüzlerce başarılı projeyle geliştirilmiş çerçeveler üzerine inşa edilmiştir. Deneysel yaklaşımlar almazsınız – işe yarayan kanıtlanmış metodolojiler alırsınız.
Hizmet verdiğimiz sektörler
İş planlama hizmetlerimiz birden fazla sektörü kapsar ve bize sektöre özgü zorluklar ve fırsatlar hakkında benzersiz içgörüler sağlar:
Teknoloji ve yazılım şirketleri
Profesyonel hizmet firmaları
Perakende ve e-ticaret işletmeleri
Üretim ve dağıtım
Sağlık ve zindelik
Finansal hizmetler
İş vizyonunuzu dönüştürmeye hazır mısınız?
Bir çeyreğin daha net bir stratejik yön olmadan geçmesine izin vermeyin. İş planlama danışmanlığımız, gerçek sonuçlar elde etmenizi sağlayacak kapsamlı bir iş planı oluşturmanıza yardımcı olmaya hazırdır.
Ne alacaksın?
Yatırımcılar veya finans kuruluşları için hazır eksiksiz iş planı dokümantasyonu
Pazar araştırması ve rakip analizi
Finansal projeksiyonlar ve nakit akışı tahminleri
Net kilometre taşları içeren uygulama yol haritası
İlk 90 gün boyunca devam eden danışmanlık desteği
Sıkça sorulan sorular
İş planlama süreci ne kadar sürer?
Çoğu kapsamlı iş planı, iş modelinizin karmaşıklığına ve gerekli pazar araştırmasının derinliğine bağlı olarak 4-6 hafta içinde tamamlanır. İlk görüşmemiz sırasında ayrıntılı bir zaman çizelgesi sunacağız.
Finans kuruluşlarına yapılan sunumlarda yardımcı oluyor musunuz?
Kesinlikle. İş planlarımız bankaların, yatırımcıların ve diğer finans kuruluşlarının gereksinimlerini karşılamak üzere özel olarak tasarlanmıştır. İş durumunuzu güvenle sunmanıza yardımcı olmak için sunum koçluğu da sunuyoruz.
Planlama sürecinde iş modelim değişirse ne olur?
Bu son derece normal! Çerçevemiz değişikliklere ve iyileştirmelere uyum sağlayacak kadar esnektir. Aslında, iş planlama süreci genellikle stratejik pivotlara yol açan yeni fırsatları ortaya çıkarır.
Plan tamamlandıktan sonra devam eden performans takibi konusunda yardımcı olabilir misiniz?
Evet, destek hizmetlerimiz performans izleme rehberliği ve üç aylık gözden geçirme oturumlarını içerir. Uygulamanın planlama kadar önemli olduğuna inanıyoruz, bu nedenle hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olmak için buradayız.
Birleşik Krallık dışındaki işletmelerle çalışıyor musunuz?
Birleşik Krallık merkezli olsak da, danışmanlık hizmetlerimiz İngilizce konuşan işletmeleri küresel olarak kapsamaktadır. Pazar araştırmamızı ve analizlerimizi yerel pazar koşullarını ve düzenleyici gereklilikleri yansıtacak şekilde uyarlıyoruz.
Bugün başlayın
İş vizyonunuzu kazanan bir stratejiye dönüştürmeye hazır mısınız? Ücretsiz danışmanlık için iş planlama danışmanlık ekibimizle iletişime geçin. Hedeflerinizi tartışacağız, mevcut durumunuzu gözden geçireceğiz ve iş planlama hizmetlerimizin büyüme hedeflerinize ulaşmanıza nasıl yardımcı olabileceğini özetleyeceğiz.
Bizimle şimdi iletişime geçin veya ücretsiz danışmanlık talebinizi çevrimiçi olarak iletin. İş planınız – ve gelecekteki başarınız – burada başlıyor .
Arama
Tercihlerinizi ve tekrar ziyaretlerinizi hatırlayarak size en uygun deneyimi sunmak için web sitemizde çerezler kullanıyoruz. "Tümünü Kabul Et" seçeneğine tıklayarak TÜM çerezlerin kullanılmasına izin vermiş olursunuz. Ancak, onayınızı değiştirmek için "Çerez Ayarları "nı ziyaret edebilirsiniz.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
