Kreston Global вітає нову фірму-члена в Нідерландах
March 28, 2023
Ми раді вітати Qwintess як нового члена мережі в Нідерландах. Qwintess – це бухгалтерська фірма, яка дуже орієнтована на підприємницький ринок і можливості для наступного покоління бути залученим як до роботи у фірмі, так і до підприємницької діяльності. Очолювана Юліаном Йонкером, партнером з аудиту, та Лінн Пеннінгс, податковим партнером, фірма налічує 22 співробітника і базується в Нордвейку.
Kreston Global вітає нову фірму-члена в Нідерландах
Qwintess приєдналася до зростаючої сім’ї Kreston Netherlands, яка зараз налічує вісім фірм. Компанія Kreston Netherlands, яку очолює Гойтцен Бунстра, налічує 650 співробітників по всій Нідерландах, які працюють над питаннями клієнтів.
Щоб дізнатися більше про ведення бізнесу в Нідерландах, натисніть тут.
Новини
Kreston Global зберігає 13-ту позицію у світовому рейтингу
March 23, 2023
Kreston Global зберегла 13-ту позицію у світовому дослідженні International Accounting Bulletin. Kreston Global продовжує демонструвати стабільне зростання, а у 2022 році оборот компанії збільшиться на 4%.
За останні роки мережа залучила рекордну кількість нових фірм, а американська фірма CBIZ MHM зробила значний внесок у зростання завдяки ключовим стратегічним придбанням, включаючи нью-йоркську компанію Marks Paneth, що допомогло CBIZ MHM піднятися з 13 на 8 позицію в регіональних рейтингах Північної Америки.
коментує Лайза Роббінс, генеральний директор Kreston Global,
“Ми раді, що зберегли нашу глобальну позицію, хоча ми продовжуємо зосереджуватися на наданні реальних переваг фірмам, щоб допомогти їм рости та процвітати, і менше на глобальних рейтингах.
Швидкі темпи розвитку Kreston Global призвели до того, що в 2021 році було представлено новий стратегічний план, який охоплює ширший цілеспрямований підхід мережі. Нові фірми, які приєдналися до нас за останні 12 місяців, лише посилили міцні зв’язки, що з’єднують наші фірми одна з одною.
2023 рік обіцяє стати ще одним роком значного зростання кількості членів, і чудові фірми будуть зацікавлені у приєднанні до мережі”.
Якщо ви є амбітною, міжнародно-орієнтованою фірмою, яка зацікавлена у приєднанні до Kreston Global в якості учасника, ви можете заповнити форму заявки, щоб розпочати процес подання заявки.
Новини
Kreston ATC Chile приєднується до мережі
March 10, 2023
Kreston ATC Chile є останньою фірмою, яка стала частиною Kreston Global.
Фірма надає послуги місцевим та міжнародним компаніям у Чилі та за кордоном, починаючи від зовнішнього та внутрішнього аудиту, оподаткування, консультування з питань ризиків, судово-медичної експертизи, нарахування заробітної плати та ведення бухгалтерського обліку. Штаб-квартира фірми розташована в столиці країни Сантьяго, її очолюють досвідчені партнери з досвідом роботи в компаніях EY та RSM, які звикли звітувати перед офісами в Північній Америці, Європі та Азії.
На фото зліва направо: Рікардо Гамерофф, партнер-консультант та керівник відділу міжнародних зв’язків, Ганс Каро, керуючий партнер, та Едуардо Медіна, провідний партнер з аудиту.
Ганс Каро Ларсен, керуючий партнер, прокоментував, “Ми дуже раді приєднатися до Kreston і прагнемо зробити свій внесок у глобальну організацію своїми знаннями та досвідом. Один з наших партнерів вже бере участь у роботі Глобальної аудиторської групи мережі, а також є членом Глобальної групи з якості, і ми з нетерпінням чекаємо на широку міжнародну співпрацю”
Щоб дізнатися більше про ведення бізнесу в Чилі, натисніть тут.
Новини
Міжнародний жіночий день: Дженні Рід
March 7, 2023
Міжнародний жіночий день відзначається в усьому світі 8 березня на знак визнання внеску жінок у соціальний, економічний, культурний і політичний прогрес. Цей день також закликає до дій, спрямованих на прискорення прогресу на шляху до гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок. Цього року Kreston Global має на меті представити кількох видатних жінок зі своєї мережі та дізнатися з їхнього досвіду про те, що означає бути успішною жінкою в організації.
Дженні Рід – авторитетний фахівець у галузі бухгалтерського обліку та аудиту з більш ніж 25-річним досвідом роботи як у державній, так і в приватній практиці. На початку цього року вона була призначена директором з питань якості та професійних стандартів у Kreston Global, за яку взялася з великим ентузіазмом та досвідом. До цього вона обіймала посаду керівника відділу аудиту та підтвердження достовірності інформації в Baker Tilly International, де здобула репутацію відданого та інноваційного лідера.
Що спонукає вас займати керівну посаду в глобальній бухгалтерській мережі? Моїм ключовим рушієм є бажання допомагати людям – я працюю на благо наших фірм-членів, тому все, що я роблю, спрямоване на те, щоб допомогти їм, зрештою, допомогти їм допомогти своїм клієнтам.
Чи вважаєте ви, що сектор вітає жінок на керівних посадах? Відтоді, як я прийшла в бухгалтерську професію близько 25 років тому, ситуація покращилася. Коли я був стажером, мені навіть не дозволяли носити штани на роботі! На щастя, з того часу ситуація значно змінилася, і ми бачимо набагато більше жінок-директорів і партнерів, а також жінок на керівних посадах у глобальних офісах бухгалтерських мереж. Тому я вважаю за необхідне робити все можливе, щоб заохочувати і підтримувати наступне покоління жінок, які просуваються в професії. Ми всі можемо робити це на кожному етапі нашої кар’єри.
Якими якостями ви володієте, щоб бути успішною жінкою-лідером у глобальній бухгалтерії? Працювати на міжнародному рівні – це великий привілей. Люди з різних країн, культур та походження мають свої погляди та способи роботи, і частина моєї ролі полягає в тому, щоб допомогти об’єднати ці ідеї та погляди на благо всієї мережі. Потрібно бути хорошим слухачем і мати багато смирення – я маю сильні думки, але тримаюся їх дуже обережно, оскільки ніколи не знаю, коли у когось у світі з’явиться краща ідея або підхід. Також необхідна певна частка дипломатії та терпіння – об’єднання людей і досягнення консенсусу може зайняти певний час, але воно є цінним для організації.
Нещодавно ми провели опитування “інтерпідприємців” – підприємців, які прагнуть вийти на міжнародний рівень. Дані показали, що жінки-генеральні директори частіше, ніж чоловіки, розглядають можливість розширення за кордон. Як ви думаєте, чому це може бути? Історично склалося так, що багато жінок вважали, що їм потрібно більше працювати і бути кращими за чоловіків, щоб досягти успіху, і їхнє прагнення до успіху може спонукати їх взяти на себе ризик і вийти на міжнародний рівень. Ефективна експансія за кордон – це завжди спільні зусилля, тому, оскільки робота в команді є сильною стороною багатьох жінок, ця статистика мене не дивує.
Існує значна кількість свідчень того, що існуючі мережі є привабливим фактором для експансії за кордон у певних країнах; чому, на вашу думку, жінки-підприємці цінують це більше, ніж їхні колеги-чоловіки? Усвідомлення того, що ви маєте доступ до місцевих знань і досвіду через бухгалтерську мережу, заспокоює і надає впевненості інтерпретаторам, щоб зосередитися на тому, що вони роблять найкраще.
Що б ви порадили собі 28-річній? Коли я подала заявку на стажування в бухгалтерії, я була здивована кількістю співбесід, які мені запропонували. На початку своєї кар’єри я часто недооцінював свої здібності і не прагнув просування по службі. Найкраща порада, яку я міг би дати собі молодому, – бути впевненим у своїх силах і тягнутися до зірок!
Читайте більше про інших наших героїнь до Міжнародного жіночого дня тут.
Новини
Міжнародний жіночий день: Мерсе Марті Керальт
Щороку 8 березня світ відзначає Міжнародний жіночий день на знак визнання досягнень жінок у різних соціальних, економічних, культурних і політичних сферах. Це також можливість виступити на захист гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок. Kreston Global використовує цю нагоду, щоб відзначити виняткових жінок у своїй мережі та дізнатися їхні погляди на те, що визначає успіх жінки в їхній організації.
Мерсе Марті Керальт – висококваліфікований фахівець з більш ніж 30-річним досвідом роботи в аудиті. Як виконавчий президент Kreston Iberaudit, Мерсе відіграє вирішальну роль у представництві Kreston Global в Іспанії, Португалії та Андоррі, а також відповідає за реалізацію плану розширення та внутрішнього розвитку компанії. Iberaudit є провідною аудиторською мережею в регіоні, що представляє компанію Kreston. Виняткове лідерство та стратегічне бачення Мерсе стали рушійною силою успіху компанії та зміцнили її репутацію провідної аудиторської фірми в регіоні. Завдяки своєму великому досвіду та глибокому знанню галузі, вона продовжує надихати своїх колег і є рушійною силою постійного зростання та успіху фірми.
Чому ви вирішили керувати своєю фірмою? Після кількох років роботи партнером у відомій консалтинговій компанії я вирішив піти, щоб досягти своїх цілей. На жаль, мені потрібна була більша підтримка для розвитку та зміцнення майбутнього фірми, тому я заснував власну компанію. На той час мені вже запропонували стати частиною проекту Iberaudit, тому я вирішив об’єднати ці два проекти і створити фірму, в якій якість була б центральним елементом і яка мала б міжнародну спрямованість, починаючи з цього моменту і закінчуючи нашою інтеграцією в Крестоні. Коли йшлося про вступ на посаду виконавчого президента, єдиною умовою, яку я поставив, була одностайна підтримка всієї команди. Я не хотів перешкод; я хотів, щоб мене повністю підтримували в моїх зусиллях керувати компанією.
Які якості необхідні для успішного управління бухгалтерською фірмою? Існує багато якостей, якими потрібно володіти, щоб успішно керувати будь-якою компанією. Життєво важливо мати здатність до рішучості та цілеспрямованості у прийнятті рішень. Здатність адаптуватися має фундаментальне значення, особливо в аудиті, де зміни є частиною нашої повсякденної роботи. Цікавість до вивчення предмета та розширення знань на інші сфери дозволяє нам набути глобального бачення та передбачити можливі події. Нарешті, хороша комунікація має важливе значення для покращення переговорів завдяки активному слуханню та ентузіазму.
Як ви підтримуєте рівність у своїй фірмі? Як виконавчий президент фірми, я активно займаюся всіма питаннями, пов’язаними з рівністю в цілому, беру участь у розробці внутрішніх політик, які забезпечують справжню рівність можливостей всередині нашої організації у всіх процесах: відборі, просуванні та розвитку наших фахівців – незалежно від походження, статі, віку, сексуальної орієнтації та ідеології. Я беру участь у менторських проектах для жінок і намагаюся своїм прикладом бути орієнтиром для всіх професіоналів у своїй фірмі. З іншого боку, я постійно пропоную зустрічі команди, щоб дізнатися про проблеми та пропозиції, і на основі цих ініціатив я впроваджую дії, які сприяють рівності.
Нещодавно ми провели опитування “інтерпідприємців” – підприємців, які прагнуть вийти на міжнародний рівень. Дані показали, що жінки-генеральні директори частіше, ніж чоловіки, розглядають можливість розширення за кордон. Як ви думаєте, чому це може бути? Чесно кажучи, я б не сказала, що це лише гендерна проблема, незалежно від результатів опитувань. Натомість, це підприємницький підхід – неспокійні чоловіки та жінки, які прагнуть інновацій. З мого досвіду, пропрацювавши в престижній аудиторській фірмі понад 20 років, я зрозуміла, що потрібно ризикувати, щоб вдосконалюватися і розвиватися, і я вважаю, що ці дії свідчать про один із підприємницьких духів, який виходить за межі гендерної рівності. Ця підприємницька мотивація дає нам сміливість виходити із зони комфорту та ризикувати, щоб рости, розвивати нові бізнеси та розширюватися по всьому світу.
Що б ви порадили жінкам-підприємницям, які починають сьогодні, або що б ви порадили собі, 28-річній? Найкраща порада, яку я можу дати підприємцю, що починає свою діяльність сьогодні, – це вірити в себе, свої цілі та завдання. І що якщо вона “падає, вона повинна встати”, неважливо, скільки разів, ви повинні наполегливо продовжувати. Вся моя робота окупилася, і мої зусилля були того варті, але найцінніше, що виділяється – це досвід, який я пережив, що є ключем до насолоди дорогою. Насамкінець, я б порадив вам ніколи не припиняти навчатися, розвиватися, впроваджувати інновації та брати участь у конгресах, зустрічах і подорожах; це життєво важливий процес навчання, який дозволяє вам аналізувати своє оточення більш емпатично і глобально, що дуже допомогло мені, як в особистому, так і в професійному плані.
Щоб дізнатися більше про співпрацю з Iberaudit, натисніть тут.
Новини
Міжнародний жіночий день: Еріка Ларсдоттер Хед
8 березня щорічно відзначається Міжнародний жіночий день, присвячений визнанню глобальних досягнень жінок у соціальній, економічній, культурній та політичній сферах. Крім того, він слугує нагадуванням про необхідність вжиття проактивних заходів для просування гендерного паритету та розширення прав і можливостей жінок. Цього року Kreston Global вирішила показати кількох натхненних жінок зі своєї мережі та зібрати їхні думки про те, що означає бути процвітаючою жінкою в організації.
Еріка Ларсдоттер Хед, нинішній генеральний директор Finnhammars Revisionsbyrå, провідної аудиторської фірми, що базується у Швеції, відіграла вирішальну роль у формуванні репутації компанії, яка славиться своєю досконалістю та відданістю принципам обслуговування клієнтів. Finnhammars була заснована в 1983 році з метою надання високоякісних бухгалтерських послуг та побудови довготривалих відносин з клієнтами. Сьогодні фірма налічує 12 партнерів та команду з понад 50 співробітників і продовжує бути відомою завдяки своїй відданості якості та індивідуальному підходу до надання послуг. Завдяки своєму великому досвіду та знанням галузі, Еріка відіграла важливу роль у зростанні та успіху фірми, пропрацювавши у Finnhammars понад 11 років. Її відданість підтримці високих стандартів та досягненню виняткових результатів робить її цінним активом компанії та натхненням для колег.
Чому ви вирішили керувати своєю фірмою? Це захоплюючий виклик, і фірма завжди була близька моєму серцю, моя сім’я навіть була клієнтом фірми в якийсь момент. У нас така фантастична фірма, яка з самого початку поставила довгострокові відносини в основу своєї діяльності, як з клієнтами, так і з колегами, постачальниками тощо. Я дуже пишаюся тим, що середній стаж роботи у нас становить майже 15 років! Це, безумовно, багато важкої роботи та викликів. Однак можливість бути на посаді, де я можу бути частиною розвитку фірми, є для мене величезним мотивуючим фактором. Зараз ми спостерігаємо зміну поколінь, і я можу зробити свій внесок, керуючи організацією, яка відповідає цим змінам. Я пишаюся тим, що представляю фірму і веду її до наступного покоління. Я також пишаюся тим, що певною мірою є представником різноманіття, яке, на моє глибоке переконання, створює необхідний клімат для сталого розвитку.
Які якості необхідні для успішного управління бухгалтерською фірмою? Управління успішною бухгалтерською фірмою вимагає різноманітних навичок. У нас фантастична команда з потужним технічним досвідом у сфері бухгалтерського обліку, оподаткування та аудиту в поєднанні з діловою хваткою. Як я вже згадував раніше, ми ставимо відносини в центр уваги – ми прагнемо бути чуйними до потреб наших клієнтів. Я також бачу, що допитливість і бажання працювати над підтримкою та розвитком культури компанії є дуже важливими. Частково це включає в себе погляд на ширшу картину і погляд у майбутнє, де частина цього має міжнародну перспективу.
Як ви підтримуєте рівність у своїй фірмі? Ми постійно працюємо над пошуком, залученням та утриманням сильних рольових моделей жінок, і це йде у правильному напрямку. Ми прагнемо створити робоче середовище, яке цінує різноманітність і заохочує відкрите спілкування, співпрацю та повагу до різних поглядів і думок. Ми регулярно переглядаємо наші політики та практики, щоб забезпечити їх відповідність нашим цінностям рівності та інклюзивності, але нам ще є над чим працювати. Рівність є стратегічно важливим питанням для галузі, і ми, як і багато інших фірм у нашій галузі, боремося за неї. Відсоток жінок-партнерів у бухгалтерській галузі у Швеції становить 29%. Ми також бачимо, що 1% всього венчурного капіталу інвестується в команди, де є лише жінки-партнери. Коли ви працюєте в середовищі з нерівним представництвом, ймовірність бачити себе партнером у довгостроковій перспективі може бути меншою, тому ми зобов’язані підкреслити, що бачимо як жінок, так і чоловіків у якості майбутніх партнерів. Ми пишаємося тим, що бачимо вищу рівну пропорцію, коли йдеться про відпустки по догляду за дитиною, де, на мою думку, ми як країна досягли значного прогресу. Можна приблизно сказати, що шведські батьки сьогодні отримують 80 % своєї зарплати до 390 днів, і кожен з них має 90 з цих днів зарезервованих для цієї людини. Ми, як фірма, спостерігаємо більш рівномірний розподіл між статями сьогодні порівняно з тим, що було десять років тому. Ми, як бізнес, несемо відповідальність перед нашими працівниками за поєднання приватного життя з роботою та кар’єрою в аудиторській галузі.
Нещодавно ми провели опитування “інтерпідприємців” – підприємців, які прагнуть вийти на міжнародний рівень. Дані показали, що жінки-генеральні директори частіше, ніж чоловіки, розглядають можливість розширення за кордон. Як ви думаєте, чому це може бути? Опитування показало 3% різницю між статями, а також 38% різницю між віковими групами 31-40 років порівняно з 51 роком і старше. Мені легше пояснити різницю у віці порівняно зі змінною статі, враховуючи, що ми живемо в інтернаціоналізованому світі, де технології, інтернет і комунікації сприяють експансії за кордон.
Що б ви порадили жінкам-підприємницям, які починають сьогодні, або що б ви порадили собі, 28-річній? Будьте собою, будьте сміливими і знайдіть свій власний шлях. Наші відмінності – це наші сильні сторони.
Щоб дізнатися більше про ведення бізнесу у Швеції, натисніть тут.
Новини
Міжнародний жіночий день: Енні Сан
Щороку 8 березня світ відзначає Міжнародний жіночий день на знак визнання соціальних, економічних, культурних і політичних досягнень жінок. Це також час вжити заходів для досягнення гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок. Цього року Kreston Global має на меті висвітлити деяких видатних жінок в організації та дізнатися їхні погляди на те, що потрібно, щоб досягти успіху як жінка в мережі.
Енні Сан – висококваліфікований фахівець з майже двадцятирічним досвідом роботи в галузі бухгалтерського обліку та статистики. Наразі вона обіймає посаду генерального директора Brighture, провідної фірми в Китаї, яка спеціалізується на наданні експертних бухгалтерських послуг клієнтам у різних галузях. Заснована у 2003 році, компанія Brighture швидко стала ключовим гравцем у галузі, значною мірою завдяки винятковому лідерству та керівництву Енні. У 2015 році компанія приєдналася до мережі Kreston Global, що ще більше зміцнило її репутацію провідного постачальника бухгалтерських послуг у регіоні.
Чому ви вирішили керувати своєю фірмою? Як професіонал, я хочу допомогти більшій кількості підприємців досягти успіху.
Які якості необхідні для успішного управління бухгалтерською фірмою? Успішному управлінню бухгалтерською фірмою допомагає нескінченний відбір “професійних, доброчесних та ефективних” внутрішніх і зовнішніх клієнтів, а саме колег і клієнтів.
Як ви підтримуєте рівність у своїй фірмі? Є два основні моменти:
Прості, прозорі, єдині корпоративні цінності та стандарти оцінки ефективності
Плоска організаційна структура.
Нещодавно ми провели опитування “інтерпідприємців” – підприємців, які прагнуть вийти на міжнародний рівень. Дані показали, що жінки-генеральні директори частіше, ніж чоловіки, розглядають можливість розширення за кордон. Як ви думаєте, чому це може бути? Жінки-керівники можуть бути більш зосереджені на співпраці та інтеграції ресурсів.
Існує значна кількість свідчень того, що існуючі мережі є привабливим фактором для експансії за кордон у певних країнах; чому, на вашу думку, жінки-підприємці цінують це більше, ніж їхні колеги-чоловіки? Мережа може максимізувати єдність, концепцію обслуговування та стандарти, що є гарантією як для команди компанії, так і для клієнтів.
Що б ви порадили жінкам-підприємницям, які починають сьогодні, або що б ви порадили собі, 28-річній? Уважно адаптуватися до розвитку суспільства та потреб клієнтів, використовуючи професійний досвід, щоб допомогти їм досягти успіху та стабільності.
Щоб дізнатися більше про ведення бізнесу в Китаї, натисніть тут.
Новини
Міжнародний жіночий день: Кармен Кожокару
Міжнародний жіночий день відзначається щорічно 8 березня на знак визнання соціальних, економічних, культурних і політичних досягнень жінок у всьому світі. Він також слугує закликом до дій, спрямованих на прискорення гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок. Цього року Kreston Global представить кілька надихаючих жінок з усієї мережі та дізнається їхні думки про те, що означає бути успішною жінкою в індустрії.
Зустрічайте Кармен Кожокару, досвідченого професіонала в галузі бухгалтерського обліку, аутсорсингу бізнес-процесів, аудиту та оподаткування. Будучи сертифікованим бухгалтером, фінансовим аудитором та податковим консультантом, Кармен накопичила понад 20 років досвіду роботи в галузі, що робить її цінним активом для Kreston Румунія, де вона наразі обіймає посаду керуючого партнера. Кармен розпочала свій шлях у сфері бухгалтерського обліку та оподаткування на початку 90-х років, працюючи в італійській фірмі, а згодом приєдналася до BG Conta SRL, яка згодом стала компанією Kreston Romania. З тих пір вона зростала, ставши менеджером у 2006 році та партнером з аудиту та бухгалтерського обліку у 2008 році. Досвід та лідерські якості Кармен дозволили їй координувати команду професіоналів, активно відвідуючи та беручи участь у міжнародних семінарах та конференціях.
Чому ви вирішили керувати своєю фірмою? У мене завжди була рішучість і чітка мета – бути начальником і лідером чудових людей. Це було поєднання бажання мати додаткову свободу, гнучкість і задоволення. Тож я скористався неоднозначними обставинами і вирішив перетворити їх на можливість.
Які якості необхідні для успішного управління бухгалтерською фірмою? Для ведення бізнесу людині потрібно багато якостей: комунікація та ведення переговорів, делегування та тайм-менеджмент, нетворкінг, вирішення проблем і, звичайно ж, фінансовий менеджмент. Одна справа – керувати бізнесом, а інша – розвивати його; для цього людина повинна ефективно комунікувати, вчитися та розробляти стратегію. Однією з найважливіших навичок є здатність до постійного навчання та адаптації. Інакше власник бізнесу точно втратить більше можливостей.
Як ви підтримуєте рівність у своїй фірмі? Рівність – це забезпечення рівних можливостей для кожної людини, і я завжди знав і вірив у це. У Kreston Румунія є два партнери – Едуард Павел і я. Обидві компанії працювали разом до того, як стали партнерами, тому для нас це просто важлива основа того, як ми працюємо. Тому ніколи не існувало жодних упереджень, пов’язаних з рівністю. У нас працюють чудові професіонали з унікальним досвідом, і ми визнаємо це з самого початку прийому на роботу. Ми створили і заохочуємо безпечне робоче середовище, де люди поводяться так, як їм хочеться. У Kreston Румунія ми мали програми стажування з учасниками з Грузії, Греції та Бразилії – молодим поколінням з абсолютно різним культурним та професійним досвідом. Один з них був з нами з моменту закінчення програми.
Нещодавно ми провели опитування “інтерпідприємців” – підприємців, які прагнуть вийти на міжнародний рівень. Дані показали, що жінки-генеральні директори частіше, ніж чоловіки, розглядають можливість розширення за кордон. Як ви думаєте, чому це може бути? Як я вже згадував, управління бізнесом відрізняється від його розвитку. Припустимо, бізнесмен виявляє потенціал для розширення своєї діяльності. У такому випадку існує висока ймовірність того, що особа буде забезпечена відповідними даними та матиме підтримку з боку інших партнерів (якщо такі є). і членів команди. Є багато факторів, які слід враховувати. Наприклад, бути підприємцем означає йти на більш-менш прораховані ризики, і, можливо, серед опитаних “інтерпретаторів” таких підприємливих жінок було більше? Я можу говорити лише про свій приклад, а в Kreston Romania обидва партнери повністю залучені в будь-яку діяльність, яка може принести користь фірмі.
Існує значна кількість свідчень того, що існуючі мережі є привабливим фактором для експансії за кордон у певних країнах; чому, на вашу думку, жінки-підприємці цінують це більше, ніж їхні колеги-чоловіки? Існуючі мережі, безсумнівно, мають конкурентну перевагу, і навіть той факт, що ці мережі сьогодні є на ринку, успішно функціонують, чітко вказує на те, що вони знають, як вести бізнес. Кожен підприємець, який прагне убезпечити себе від ризиків, пов’язаних з експансією за кордон, бажає мати певні гарантії та пом’якшення ризиків. Передбачення бар’єрів – ще одна важлива якість, необхідна бізнесменові, і я рада, якщо, згідно з даними, ми, жінки, володіємо цією силою.
Що б ви порадили жінкам-підприємницям, які починають сьогодні, або що б ви порадили собі, 28-річній? Наважтесь мріяти та максимізуйте свій потенціал. Як і для будь-якого початку, вам потрібна сміливість і трохи божевілля. Як казав У. Черчилль: “Успіх не є остаточним; невдача не є фатальною: важливою є мужність продовжувати!” Отже, розвивайте мислення зростання і чітко усвідомлюйте, що люди різні в усіх сенсах; не визнаючи цього, неможливо вести за собою інших. Говоріть “ТАК” більше, ніж вважаєте за потрібне, але будьте обережні. Найголовніше, дівчата, ви могутні і можете творити дива. Тож, зробіть це! Дозвольте світу стати вашою устрицею бажаного кольору, розміру та форми.
Щоб дізнатися більше про ведення бізнесу в Румунії, натисніть тут.
Стів Галлі – досвідчений фідуціар і директор компанії з більш ніж 20-річним досвідом роботи в міжнародній індустрії фінансових послуг. Він працював у компаніях, які зазнали поглинання, поглинання інших та були продані, демонструючи свою адаптивність та здатність справлятися зі змінами. Маючи значний досвід роботи в міжнародному приватному банку, Стів розвинув глибокі знання про ринки нерухомості Великобританії для житлових, комерційних, сільськогосподарських, інвестиційних та девелоперських проектів.
Стів також є перевіреним лідером з відмінними навичками управління людьми та сильними комерційними, технічними та орієнтованими на рішення навичками. Він виступав довіреним радником багатьох сімей та приватних осіб, що належать до UHNW, а також обіймав посади члена правління в компаніях, що надають фінансові послуги, торговельних компаніях та спільних підприємствах, що регулюються. Він спеціалізується на трастовому та фідуціарному управлінні, управлінні капіталом, трастовому праві, дотриманні фідуціарних норм, сімейному офісі, приватних трастових компаніях, UHNWI/HNWI, офшорному структуруванні, дискреційному управлінні, адміністративних послугах та спірних питаннях.
Розуміння режиму бездіяльності та весняного бюджету Великої Британії на 2023 рік
February 20, 2023
Розуміння режиму non-dom має вирішальне значення для дотримання податкового законодавства та уникнення штрафних санкцій. Експерт Kreston Global HNWI, Стів Галлі, директор Alex Picot Trust, обговорює з eprivateclient режим non-dom, нещодавні зміни та вплив весняного бюджету Великобританії на 2023 рік на non-dom. Читайте повну версію статті тут або її короткий виклад нижче.
Що таке режим безвиїзного перебування?
Режим non-dom – це податкова система, яка застосовується до фізичних осіб, які не мають постійного місця проживання у Великобританії. Резиденти, які не є резидентами Великобританії, повинні сплачувати податок на свої доходи та прибутки у Великобританії, але вони не оподатковуються на свої іноземні доходи та прибутки, якщо вони не ввозять їх до Великобританії.
Підстава для грошових переказів, що не пов’язані з проживанням
Резиденти, які не є резидентами, можуть сплачувати податок на основі грошових переказів, що означає, що вони сплачують податок лише з доходу та прибутку, який вони приносять до Великої Британії. Це може бути перевагою для нерезидентів, які мають значні доходи та прибутки за межами Великої Британії. Однак вони повинні сплачувати щорічний збір за використання бази оподаткування грошових переказів, якщо вони є резидентами Великої Британії більше семи років.
Нещодавні зміни до режиму перебування без дозволу на проживання
У 2017 році уряд Великої Британії запровадив нові правила, які впливають на режим non-dom. Згідно з цими правилами, особи, які не є резидентами Великої Британії протягом 15 з останніх 20 років, повинні сплачувати податок на свої доходи та прибутки, отримані в інших країнах світу. Крім того, нерезиденти, які володіють житловою нерухомістю у Великобританії в структурі компанії, також підлягають сплаті податку на спадщину.
Вплив весняного бюджету Великої Британії 2023 року на осіб, які не є домогосподарствами
Весняний бюджет Великої Британії на 2023 рік запровадив кілька змін, які впливають на режим безвиїзного проживання. По-перше, щорічний збір для нерезидентів, які проживають у Великобританії більше семи років, збільшився з 30 000 до 60 000 фунтів стерлінгів. По-друге, поріг для сплати податку на світові доходи та прибутки було знижено з 15 останніх 20 років до 10 останніх 15 років. По-третє, нерезиденти, які мають житлову нерухомість у Великобританії в структурі компанії, тепер будуть сплачувати податок на приріст капіталу, коли продаватимуть цю нерухомість.
Висновок
Розуміння режиму non-dom має вирішальне значення для осіб, які не мають постійного місця проживання у Великобританії. Важливо дотримуватися податкового законодавства та уникати штрафних санкцій. Нещодавні зміни, внесені до весняного бюджету Великої Британії на 2023 рік, мають значні наслідки для нерезидентів, тому важливо звернутися за професійною консультацією, щоб переконатися, що ви повністю розумієте свої податкові зобов’язання. Пам’ятайте, що режим безвиїзного перебування є складним, а правила постійно змінюються, тому дуже важливо бути в курсі останніх змін.
Якщо ви хочете поговорити зі Стівом Галлі про те, як зміни у весняному бюджеті вплинули на ваші інвестиції, зв‘яжіться з нами.
Новини
Коментар консультативного комітету ESG щодо дій КСВР
У статті, опублікованій у виданні “Тиждень комплаєнсу”, йдеться про те, як Європейський Союз збирається змінити корпоративну звітність щодо екологічних, соціальних та управлінських цілей (ESG), запровадивши нові правила. Компанії закликають використати 2023 рік для підготовки до цих змін та очікувань стейкхолдерів.
Регуляторні органи в ЄС все частіше заявляють про необхідність для компаній діяти більш стійко і звітувати про свої дії та прогрес у досягненні цілей ESG у більш змістовний і прозорий спосіб. Минулого місяця ЄС погодився ухвалити відповідне законодавство.
Дія
Директива про корпоративну звітність зі сталого розвитку(CSRD) запровадить детальніші вимоги до звітності великих компаній, що котируються на біржі, у нефінансових сферах, таких як вплив на навколишнє середовище, соціальні права, права людини та корпоративне управління. Директива гарантує, що інформація про сталий розвиток буде знаходитися поряд з фінансовою інформацією і підлягатиме аудиту, а це означає, що початкові витрати компаній на дотримання вимог можуть бути значними, оскільки обсяг даних, які необхідно зібрати, ймовірно, збільшиться, як і кількість людей, залучених до процесу інтегрованої звітності.
CSRD буде застосовуватися до великих компаній, які вже підпадають під дію Директиви ЄС про нефінансову звітність, з 2025 року, а до інших компаній – поступово, щороку до 2029 року, залежно від їхнього розміру та/або доходів. За 2025 фінансовий рік повинні будуть звітувати компанії з чистим оборотом 40 млн євро (42,5 млн доларів США) або більше, активами щонайменше 20 млн євро (21,2 млн доларів США) та кількістю працівників понад 250 осіб. Близько 50 000 організацій в Європейському Союзі або з дочірніми компаніями, розташованими в ЄС, повинні будуть дотримуватися вимог.
Оновлення CSRD
У своїй промові 9 листопада Мейрід МакГіннес, єврокомісар з питань фінансової стабільності, фінансових послуг та Союзу ринків капіталу, сказала: “Вперше … ми ставимо звітність зі сталого розвитку на один рівень з фінансовою звітністю”. Вона додала, що остаточний текст CSRD є хорошою основою для узгодження із запропонованою ЄС Директивою про комплексну перевірку корпоративної стійкості, яка наразі обговорюється між Європейською Комісією, Європейським Парламентом та Європейською Радою і має на меті подальше вдосконалення довгострокового корпоративного управління.
23 листопада Європейська консультативна група з фінансової звітності, яка надає технічні консультації Європейській Комісії, представила свій перший проект стандартів CSRD, який Комісія повинна розглянути/виправити перед тим, як винести їх на громадське обговорення навесні. Відповідно до 12 стандартів, компанії будуть зобов’язані публікувати вичерпну та порівнянну інформацію про свій сталий розвиток – від впливу на навколишнє середовище щодо забруднення, зміни клімату та біорізноманіття до прав працівників, громад, на які впливає їхня діяльність, та впливу на споживачів.
Стюарт Браун, член глобального комітету Kreston Global ESG, був запрошений для коментарів, заявивши, що, на його думку, компанії не повинні відчувати себе пригніченими новою директивою про комплаєнс, а розглядати її як можливість оцінити свої власні ризики в сфері ESG.
Зв ‘яжіться з нами, щоб обговорити вашу ESG-звітність з одним із наших експертів.
Новини
Kreston запускає нову робочу групу з ESG для компаній-членів
December 12, 2022
В рамках нового стратегічного плану Kreston Global створив Консультативний комітет з питань ESG. Комітет буде створено як робочу групу, яка допоможе спрямовувати мережу в ключових сферах ESG та сталого розвитку.
До складу робочої групи, яку очолить член правління Kreston Global та старший партнер фірми Kreston ReevesЕндрю Гріггс, увійдуть експерти з усієї мережі. Членами нашої робочої групи є :
Стюарт Браун, керівник відділу технічного та комплаєнсу, Duncan & Toplis; Кармен Кожокару, керуючий партнер, Kreston Румунія; Лоран Ле Пайолек, керуючий партнер та член правління, Exco A2A Polska; Еван МакКлаймонт, директор з розвитку бізнесу, Єпископ Флемінг; Карла Пастор, керівник відділу сталого розвитку, Kreston FLS; Ганеш Рамасвамі, партнер, K Rangamani and Associates LLPi; Махендра Рустагі, головний виконавчий директор Kreston SNR; Крістіна Цярта, керівник відділу сталого розвитку, ESG та зміни клімату Kreston ITH; Пем Такетт, партнер і керівник відділу освіти, Єпископ Флемінг та Шері Гаррісон з CBIZ MHM.
Ці три напрямки включають оцінку регуляторного середовища, в якому працюють наші компанії-члени на міжнародному рівні; надання рекомендацій компаніям-членам щодо впровадження стратегій сталого розвитку та розробку консультаційних послуг з питань ESG для клієнтів.
Цільова група має на меті почати надавати певні рекомендації та підтримку фірмам до початку осені та відзвітувати про це на Всесвітній конференції в Дубаї в грудні 2023 року.
Глобальні вакансії
Податкове планування для підприємців
July 19, 2022
Послуги з податкового планування для амбітних підприємців, які прагнуть розвивати свій бізнес, є життєво важливими, так само як і отримання належної податкової підтримки та консультацій, які допоможуть вам досягти успіху. Kreston Global має значний досвід допомоги компаніям протягом усього їхнього життєвого циклу, від запуску до виходу з ринку. Зосереджуючись не лише на податкових аспектах бізнесу, але й на податкових справах інших зацікавлених сторін, таких як власники бізнесу та працівники.
Податково ефективні фінансові структури
Сьогодні багато підприємницьких компаній дивляться за межі своєї країни – щоб отримати доступ до постачальників, талановитої робочої сили або більших ринків збуту. Будь-яка транскордонна діяльність неминуче підпадає під дію податкового законодавства іноземних юрисдикцій. Kreston Global має податкових фахівців у 115 країнах світу, які нададуть вам проактивні та прагматичні поради не лише для зменшення бізнес-ризиків, але й для найбільш ефективного структурування ваших фінансових справ.
Послуга податкового планування для підприємців
– Консультування щодо податково ефективних бізнес-структур – зробити все правильно з самого початку, як правило, економічно вигідніше, ніж потім щось змінювати – Допомагаємо вам отримати доступ до будь-яких податкових пільг, доступних у вашій країні – Висвітлення наявності податкових пільг та інших грантів, доступних для вашого бізнесу. Наприклад, деякі країни пропонують стимули, пов’язані з працевлаштуванням, а багато з них субсидують науково-дослідницьку діяльність – Консультування щодо податкових пільг, пов’язаних з капітальними витратами – як бізнес може отримати право на них та забезпечити своєчасне отримання економії – Стратегії отримання податково ефективного прибутку для власників бізнесу – Структуруємо ефективну з точки зору оподаткування винагороду для ваших співробітників – Впровадження стимулювання працівників акціями – Міжнародні та транскордонні податкові питання – Структурування придбання бізнесу в податково ефективний спосіб – як на території рідної країни, так і закордонного бізнесу. – Консультування з податкових питань, пов’язаних з приватними інвестиціями – Структурування податково ефективного виходу з бізнесу – для бізнесу або власника бізнесу
Чому варто обрати Kreston Global?
Підприємницькі та керовані власниками бізнеси є ключовими для нас. Ми розуміємо їх і маємо досвід, щоб допомогти.
Наша мережа з 160 аудиторських фірм у більш ніж 115 країнах світу надає нам вражаючу глибину знань та досвіду, на які ми можемо покластися. Це означає, що як підприємець ви отримуєте вигоду від послуг з податкового планування, які підтримуються 25 000 експертів.
Якщо ви хочете дізнатися більше про наші послуги з податкового планування для підприємців, зв ‘яжіться з нами за телефоном або електронною поштою. Ви також можете стати членом і скористатися всіма перевагами нашої глобальної мережі.
Новини
Послуги з розробки бізнес-планів
May 6, 2022
При започаткуванні нового бізнесу або розширенні вже існуючого дуже важливо інвестувати час і зусилля в розробку надійного бізнес-плану. Переваги бізнес-планування безмежні і постійно розвиваються. Маючи чітку дорожню карту для своєї організації, ви зможете передбачити потенційні проблеми та краще зрозуміти, як їх вирішити. Ви також матимете більшу ясність і зосередженість на своїх цілях, що забезпечить більшу впевненість у прийнятті рішень.
Тож, як ми можемо допомогти? Маючи понад 50 років досвіду, ми допомагаємо компаніям виходити на нові ринки та досягати глобального успіху, надаючи послуги з бізнес-планування. Наші консультанти володіють інструментами та ноу-хау, щоб вивести ваш бізнес туди, де він хоче бути. Ми використовуємо ефективні стратегії планування для створення індивідуальних шляхів для вашого бізнесу, реалізації майбутніх цілей та позиціонування для зростання. Зв’яжіться з з членом нашої команди вже сьогодні, щоб дізнатися більше.
Наші послуги з консалтингу бізнес-планів
У Kreston Global наші послуги з написання бізнес-планів на замовлення адаптуються до амбіцій наших клієнтів, підтримуючи вихід на нові ринки, розширення діяльності за кордоном та реалізацію цілей вашої компанії. Маючи багаторічний досвід у поєднанні з широким спектром спеціалізацій, що охоплюють весь світ, сім’я Kreston Global готова допомогти вашому бізнесу скористатися можливостями та вийти на нові території за допомогою ефективного бізнес-планування.
Що повинен включати бізнес-план?
Кожен бізнес-план буде унікальним відповідно до потреб організації, яка його створює, однак ці основні аспекти, як правило, є гарною відправною точкою при створенні бізнес-плану. Розглядайте цей план як основу, на якій ваша компанія буде
Оцінка ринку, конкурентів та клієнтів
Глибокі маркетингові дослідження мають важливе значення для постановки цілей і розуміння впливу ваших продуктів і послуг. Дослідницька мережа Kreston Global надає нашим фірмам-членам найсвіжіші та найактуальніші ринкові дані, за допомогою яких ми можемо консультувати наших динамічних клієнтів.
Поставити цілі на майбутній період
Створення списку цілей та ідеалів для вашого бізнесу в майбутньому може допомогти вашій команді досягти їх і забезпечити напрямок на наступний рік. Консультанти Kreston Global можуть допомогти вашій компанії визначити цілі з однаковою амбітністю та досяжністю.
Встановіть ключові показники ефективності (KPI)
Розуміння досягнень і результатів можливе лише тоді, коли ви чітко визначите, що таке “успіх” для вашого бізнесу. Чітке визначення KPI для вашої компанії може дати вашій команді бачення і допомогти визначити напрямок для досягнення нових цілей.
Очікувані виклики, з якими зіткнеться бізнес
Завдяки розумінню ринку та майбутніх викликів для вашої організації, бізнес-план може передбачити важкі періоди для вашого бізнесу, пропонуючи варіанти збереження фінансів та альтернативні рішення для управління грошовими потоками у складні сезони.
Операційні зміни та інформація про персонал
Складання карти очікуваних і майбутніх змін у вашому бізнесі може допомогти в управлінні перехідним періодом і визначенні очікуваних результатів змін.
Фінансові прогнози та будь-які майбутні інвестиції.
Чіткий огляд очікуваного фінансового року для вашого бізнесу, а також облік майбутніх витрат дозволить вашій компанії та іншим зацікавленим сторонам зрозуміти очікувані грошові потоки, а також виявити будь-які потенційні дефіцити.
Формулювання бізнес-місії
Визначення бачення та етосу вашого бізнесу може бути важливим для досягнення майбутніх цілей і спрямування розвитку вашої компанії в потрібному напрямку. Визначення очікувань від ваших працівників та впливу, який ви хочете отримати від ваших послуг чи продуктів, може внести ясність у бізнес-місію.
Коли організація повинна писати бізнес-план?
Насправді не існує “неправильного” часу для написання бізнес-плану, але, на жаль, багато компаній нехтують важливим стратегічним плануванням через вимоги повсякденної діяльності.
Одним з найважливіших етапів для вашої компанії є створення сильного бізнес-плану:
Початок бізнесу
Прагнемо розширюватися на нові локації
Розширення асортименту продукції та послуг
Робота над фінансовими або структурними змінами
Бізнес-планування міжнародної експансії
Під час бізнес-планування зростання, особливо якщо ви прагнете розширити свій бізнес на міжнародному рівні, залучення міжнародних експертів з бухгалтерського обліку може бути життєво важливим. У Kreston Global наша всесвітня мережа професіоналів незмінно досягає успіху, надаючи нашим клієнтам можливості для виходу на нові ринки та юрисдикції.
Які стандарти комплаєнсу Kreston Global для бізнес-планування?
Фірми-партнери Kreston Global ретельно дотримуються професійних стандартів своїх країн, а також суворих міжнародних правил.
Будучи глобальною мережею, ми використовуємо ефективну програму внутрішнього моніторингу, яка гарантує, що всі наші члени відповідають Міжнародним стандартам контролю якості, а також Міжнародним стандартам аудиту для проведення транснаціональних аудиторських перевірок. Кожна фірма-партнер Kreston дотримується етичного кодексу, продиктованого IESBA (Рада з міжнародних стандартів етики для бухгалтерів).
Як відданий член Forum of Firmsасоціації міжнародних мереж аудиторських фірм, Kreston Global прагне відповідати високим стандартам якості у сфері фінансової звітності та аудиту в міжнародному співтоваристві.
Де б ви не знаходилися, де б не працював ваш бізнес, ви можете бути впевнені, що наші стандарти будуть дотримуватися повсюдно і послідовно.
Чому варто обрати Kreston Global для написання бізнес-планів на замовлення?
Ми працюємо у 115 країнах світу і налічуємо 25 000 професіоналів у нашій глобальній мережі. Коли ви станете учасникомви отримаєте доступ до всієї інформації та досвіду, якими володіють наші професіонали. Ми прагнемо побудувати довіру та впевненість у короткострокових і довгострокових цілях вашого бізнесу, надаючи чіткі та комплексні послуги з бізнес-планування.
Наші послуги з написання бізнес-планів охоплюють британські та міжнародні компанії, адаптуючись до розміру та амбіцій вашої компанії. Зв’яжіться з одним із наших експертів з бізнес-планування з одним із наших експертів з бізнес-планування вже сьогодні і виведіть свій бізнес на нові висоти.
Зверніться до Kreston Global, щоб дізнатися, як ми можемо підтримати ваш бізнес за допомогою послуг бізнес-планування
Хочете дізнатися більше про наші послуги з бізнес-планування? Зв’яжіться з нами
Новини
Morgan & Co, Хараре, Зімбабве
April 4, 2022
Morgan & Co є лідером на ринку капіталів Зімбабве і являє собою фірму з цінних паперів нової ери. Наші знання та досвід поєднуються з міжнародним досвідом для розвитку зімбабвійських ринків капіталу. Morgan & Co. була заснована у 2018 році, зареєстрована в Зімбабве та має ліцензію Комісії з цінних паперів та бірж Зімбабве (SECZ). Morgan & Co. є членами FinSec та Зімбабвійської фондової біржі (ZSE). Наша основна роль полягає в наданні доступу та створенні інвестиційних можливостей для інвесторів з ринків, що розвиваються, які бажають інвестувати в Зімбабве. Ми пишаємося міжнародною базою акціонерів компанії, чиї знання, багатий досвід і доступ до капіталу підкріплюють наш план побудови неперевершеного місцевого інвестиційного потенціалу.
Morgan & Co. є членом Finsec. Ми надаємо інституційним та приватним клієнтам платформу з необмеженим доступом до всіх цінних паперів, що котируються на Альтернативній торговій платформі Finsec (ATP). Наша команда трейдерів надає клієнтам глибокі знання, аналітику ринку, консультації та відмінне виконання угод.
Компанія пропонує послуги спонсорського брокера для первинних публічних розміщень (IPO), обов’язкових пропозицій, емісій прав та реконструкції капіталу.
Бухгалтерами Morgan & Co є Kreston Zimbabwe. Модерн Мутумва (Modern Mutumwa), керуючий партнер Kreston Zimbabwe, який працює в Morgan & Co з моменту заснування і до сьогодні, зазначає: “Наша галузева орієнтація допомагає нашим співробітникам розвивати глибоке розуміння бізнесу клієнтів, а також розуміння, навички та ресурси, необхідні для вирішення специфічних галузевих проблем і використання можливостей. Ми надаємо Morgan & Co. однакову якість послуг і поведінки по всьому світу, Kreston Zimbabwe надає Morgan & Co. професійні послуги дуже високого рівня”. “Послуги, запропоновані Morgan & Co, не тільки зосередилися на бюджетуванні та кращому плануванні компанії, але й у більш широкій перспективі допомогли розвивати та розширювати їхній бізнес”.
“Наша пропозиція з управління транзакціями надає повний спектр послуг з корпоративних фінансів, від злиття та поглинання, оцінки та залучення капіталу до підтримки корпоративної стратегії. Наші рішення охоплюють процеси, пов’язані з цими транзакціями, включаючи складання бізнес-плану, проведення комплексного юридичного аудиту, фінансового моделювання та стратегічних оглядів. Наш досвід включає роботу з компаніями з різних секторів економіки”.
сказав Давіде Мученгі, керуючий директор Morgan & Co,
“Kreston Zimbabwe допомогла нам відповідати вимогам МСБО 21 та МСБО 29, які наразі діють у Зімбабве. Їхня допомога була практичною, що дозволило нам підготуватися до майбутніх потреб. Kreston Zimbabwe були нашими партнерами навіть під час лістингу ETF на початку цього року. Ми цінуємо їхню роботу і без вагань рекомендуватимемо їх будь-кому”.
Якщо ви хочете обговорити проект з Kreston Zimbabwe, будь ласка, заповніть контактну форму нижче.
Новини
Розуміння ПДВ
February 22, 2022
ПДВ та ППП – це системи, які вимагають від підприємств стягувати податок з продажів, якщо тільки не застосовується звільнення або інша пільга, при цьому дозволяючи відшкодовувати ПДВ/ПДВ, сплачений при покупках, пов’язаних з цими оподатковуваними продажами. Це податок на транзакції, який стягується по всьому ланцюгу постачання, хоча він може бути відшкодований підприємствами, які мають на це право. Таким чином, протягом ланцюга виробництва та постачання, що веде до продажу споживачеві, ці системи фактично оподатковують бізнес на маржі між купівлею та продажем. Споживач також сплачує ПДВ/ПДВ на кінцеву поставку в ланцюжку.
ПДВ та ЗПП є складними, частково через те, що необхідно визначити, де податки вважаються поставкою, а отже, де податок підлягає сплаті. Правила різняться залежно від того, що постачається – товари чи послуги, а якщо послуги, то якого типу. Наприклад, поставки, пов’язані з землею та нерухомістю, можуть призвести до зобов’язань щодо реєстрації за місцем розташування землі/нерухомості.
Існування пільг також викликає складнощі, оскільки вони вузько визначені і породжують проблеми при визначенні того, які суми ПДВ підлягають відшкодуванню, або частковому відшкодуванню, або якщо їх слід обмежити.
Крім того, системи в різних штатах однієї країни можуть відрізнятися, як, наприклад, у Бразилії, або в різних країнах, як, наприклад, між 27 країнами-членами ЄС, навіть якщо система базується на спільній системі ПДВ.
ПДВ та ППП підлягають сплаті податковим органам, навіть якщо компанія не зареєстрована в країні, де вона отримує поставки або користується ними. Наприклад, компанія, яка постачає електронний контент веб-сайтів приватним особам у багатьох країнах, що застосовують таку систему оподаткування, повинна зареєструватися та сплачувати ПДВ/ПДВ у країні, де проживає клієнт.
Це означає, що кожного разу, коли компанія торгує за кордоном, вона повинна перевіряти системи ПДВ/ПДВ і звертатися за порадою до місцевого фахівця або мережі, такої як Kreston, яка може координувати консультації, щоб забезпечити розуміння та управління проблемами.
У нашій глобальній мережі фірм Kreston Global, яка представлена у 115 країнах світу, є фахівці з ПДВ. Ми будемо раді обговорити ваші бізнес-питання та вимоги.
Основні контакти
Руперт Мойл
Голова практики глобальних непрямих податків, ПДВ та мита, партнер у
Kreston Reeves
Вплив Регламенту ЄС щодо ПДВ 2024 року на економіку гігантів потрапив у заголовки газет цього тижня, коли споживачі відреагували на оновлення з 1 січня.
Розуміння потенційного впливу на бізнес та боротьбу з шахрайством з ПДВ, а також міркувань щодо готовності до роботи в цифровому середовищі ПДВ. Будьте в курсі запропонованих змін та їхніх наслідків для транскордонних транзакцій та продавців електронної комерції.
Новини
Податок з продажу та податок на використання
Податок з продажу схожий на ПДВ/ПДВ, оскільки він також стягується з поставок товарів і послуг, але це податок на споживання, який стягується при продажу кінцевому споживачеві, а не впродовж усього ланцюга поставок. Наприклад, він застосовується в Сполучених Штатах Америки (США), але не в кожному штаті. Приблизно 45 штатів стягують податок з продажів. Штати, а також місцеві юрисдикції мають право приймати рішення про місцеве оподаткування та ставки, що застосовуються; отже, існує величезна кількість варіацій у застосуванні податку з продажів залежно від конкретного місця продажу, типу товару або послуги, що продається, умов продажу та різних інших факторів.
Незалежно від того, чи знаходиться бізнес у США, чи за кордоном, ще одним питанням, яке слід враховувати компаніям, є зв’язок. Нексус, або зв’язки з державою, – це те, що дає державі можливість накладати на компанію чи бізнес вимоги щодо збору податку з продажів. Оскільки кожен штат у США встановлює та адмініструє власні правила, кожен штат необхідно оцінювати незалежно від інших, щоб визначити, чи існують вимоги щодо стягнення податку з продажів. Така оцінка зв’язку в кожній окремій державі може бути досить складною, оскільки законодавство кожної країни дуже відрізняється. Використання послуг експерта з непрямих податків компанії Kreston може спростити цю складну процедуру встановлення взаємозв’язку.
Як доповнення до податку з продажу, окремий податок, який називається “податок на використання”, може бути сплачений компанією, яка споживає товари (які не перепродаються), коли податок з продажу не був стягнутий з продавця. Компаніям, які не знайомі з цією сферою оподаткування, слід проконсультуватися зі спеціалістом компанії Kreston з питань податку на продаж і використання, щоб визначити, чи підлягають конкретні продукти або послуги оподаткуванню податком на використання, відповідну ставку, яку слід застосувати, а також застосовну юрисдикцію, в яку слід перераховувати податок на використання.
У нашій глобальній мережі фірм Kreston Global, яка представлена у 115 країнах світу, є фахівці з непрямого оподаткування. Ми будемо раді обговорити ваші бізнес-питання та вимоги.
Кожен штат і багато місцевих юрисдикцій мають право вводити податок з продажу та використання, за умови дотримання конституційних обмежень США.
Новини
Prix Import, Габон, Центральна Африка
December 21, 2021
Prix import – один з найбільших імпортерів та дистриб’юторів продовольчих і непродовольчих товарів у Габоні. Стратегія Prix-Import полягає в тому, щоб стати рушійною силою дистрибуції агропродовольчої продукції в Габоні, пропонуючи широкий асортимент продовольчих і непродовольчих товарів на будь-який смак і бюджет.
Група здійснює оптову та роздрібну торгівлю. Роздрібна торгівля здійснюється через вісім магазинів “Prix Import”, а оптова торгівля – через центральну закупівельну організацію, яка постачає понад 500 корпоративних роздрібних та оптових покупців продуктів харчування, в основному з портфеля брендів Carrefour.
Фірма-член Kreston, Exco Africa FEAG, працює з Prix Import з 1993 року, підтримуючи їхні плани та амбіції щодо розвитку бізнесу. Нещодавно вони допомогли залучити фінансування для розширення. На чолі з Клодом Юрто, Exco Afrique FEAG підтримала Prix Import в організації облігаційної позики, щоб дозволити Prix Import розвивати свої проекти.
“Exco Afrique FEAG – дуже надійна фірма, яка добре знає свою справу і протягом багатьох років консультує нас з усіх податкових та бухгалтерських питань, починаючи з ревізії рахунків і закінчуючи складанням та поданням річної звітності, а також надає консультації з податкового консалтингу. Клод Юро надає уважні та мудрі поради в усіх аспектах”.
Жан-Крістоф ЖОНО
Новини
Підприємці та інвестори
July 7, 2021
Ви інвестор компанії або приватна особа, якій потрібна порада щодо структурування, управління капіталом або переїзду?
Багато наших клієнтів – це підприємці, які ведуть бізнес по всьому світу. Вони інвестують у різні класи активів по всьому світу, на різних територіях і в різних секторах. Багато з них мають будинки в різних країнах, а також бізнес-інтереси в багатьох з них.
Вони можуть працювати на керівних посадах у міжнародному бізнесі, бути засновниками або директорами, і часто їх відправляють налагоджувати нові операції на нових територіях. Деякі забирають із собою сім’ї, тому потребують допомоги з переїздом, а також податкових, стартових і ділових контактів у країні.
Інші – це приватні особи з інвестиціями за кордоном, які потребують постійної підтримки в податковому структуруванні та управлінні капіталом. Наша мережа менеджерів з управління капіталом та податкових консультантів може надати вам індивідуальні послуги для безперешкодного переходу через різні податкові юрисдикції та країни.
Стів Галлі – досвідчений фідуціар і директор компанії з більш ніж двадцятирічним досвідом роботи у світовому фінансовому секторі, який досяг успіху на посадах, що супроводжувалися поглинаннями та змінами. Колишній фахівець Міжнародного приватного банку, він володіє широкими знаннями про ринки нерухомості Великобританії. Стів був довіреним радником сімей з надвисокими статками. Його досвід охоплює трастове та фідуціарне управління, управління капіталом, послуги сімейного офісу тощо, він обіймав посади на рівні правління в регульованих фінансових підприємствах, торгових компаніях та спільних підприємствах.
Що спонукає підприємців? Це жага до досягнень? Бажання вирішити невирішену проблему? Чи, можливо, це привабливість масштабування перевіреної моделі на нові ринки? В основі кожного починання лежить можливість – можливість, яка повинна бути реалістичною. Підприємцям притаманна гнучкість, вони легко адаптуються до умов, що змінюються. Швидке прийняття рішень і швидка імплементація мають вирішальне значення, але не менш важливою є потреба у відкритій комунікації із зацікавленими сторонами протягом усього шляху підприємства.
Податкові наслідки для підприємців
З розвитком бізнесу зростають і його податкові зобов’язання – чи то корпоративні податки, податки на капітал, чи ті, що виникають під час часткового або повного виходу з бізнесу. Вдумливі підприємці узгоджують свої ранні стратегії з планом виходу, хоча стрімке зростання іноді може відсунути це передбачення на другий план. Тому залучення досвідчених консультантів є обов’язковим не лише для виконання поточних податкових зобов’язань, але й для структурування бізнесу, привабливого для майбутніх інвесторів.
Дистанційна робота та географічна гнучкість
2020 та 2021 роки докорінно змінили концепцію фіксованого розташування бізнесу, відкривши нову еру віддаленої роботи. Цей сейсмічний зсув дозволив підприємцям розставити пріоритети у виборі способу життя, наприклад, проводити більше часу з сім’єю або обирати місце проживання, виходячи з особистих уподобань. Це також посилило конкуренцію між юрисдикціями, які змагаються за залучення процвітаючих резидентів за допомогою різних податкових пільг і бізнес-грантів, що спричинило як політичні дебати, так і нові можливості.
Роль радника
З огляду на безліч міркувань, радники заможних людей (HNWI) повинні бути добре обізнані з широким спектром питань. Розуміння унікальних мотивацій і цілей кожного підприємця має вирішальне значення для прийняття ними обґрунтованих рішень щодо структури бізнесу та юрисдикції. Крім того, підприємці часто шукають швидких відповідей, що робить доступність консультантів невід’ємним аспектом їхньої пропозиції.
Незалежно від того, чи ви підприємець, який тільки починає свій шлях, чи інвестор, який шукає партнерів з інноваційними умами, розуміння цих ключових аспектів допоможе вам накреслити шлях до успіху. Якщо ви хочете обговорити ваші вимоги з одним із співробітників HNWI, будь ласка, зв‘яжіться з нами.
Новини
Conductix-Wampfler, Німеччина
July 2, 2021
Conductix-Wampfler є світовим лідером у розробці та виробництві ефективних систем передачі енергії та даних для всіх типів мобільного обладнання та техніки. Вони працюють з деякими з найбільших світових клієнтів у сфері обробки матеріалів, автоматизації та масових перевезень.
Компанія представлена в більш ніж 50 країнах і потребувала спрощеної системи дотримання податкового законодавства, яка б допомогла її глобальному бізнесу відповідати місцевим бухгалтерським та податковим вимогам. Керівництво знало, що для досягнення цієї мети їм потрібна професійна підтримка та поради, і зателефонувало своїм контактам у Kreston Bansbach.
Ми проаналізували масштаби їхньої міжнародної мережі, щоб визначити точний спектр послуг, які найкраще підходять для їхнього бізнесу – ми розглянули все, від податкових консультацій до бухгалтерського обліку. Потім ми зібрали команду експертів, щоб забезпечити їх усім необхідним. Ключовим членом цієї команди був відповідальний старший менеджер – йому потрібен був міжнародний досвід і авторитет, щоб забезпечити впровадження нової фінансової системи на глобальному рівні.
Томас Шлісске, старший менеджер Kreston Bansbach та керівник групи Conductix-Wampfler, пояснив їхню роль:
“Ми впровадили нову систему, яка була спрямована на консолідацію та раціоналізацію існуючих процедур, включаючи залучення професійних консультантів”.
Команда Bansbach також прагнула забезпечити операційні переваги для бізнесу в цілому. Можливість зібрати глобальну команду експертів, яка відповідала міжнародному поширенню Conductix-Wampfler, стала однією з головних причин успіху проекту та отримання практичних результатів.
Kreston Bansbach розуміє, що комунікація має важливе значення для успіху будь-якого глобального проекту, тому мережа Kreston має надзвичайно хороші можливості для реалізації успішних клієнтських проектів. Ми знаємо, як створити ефективні системи звітності, включаючи податкову, тому вся необхідна інформація передається нашим клієнтам. Це означає, що всі місцеві бухгалтерські та податкові потреби офісів Conductix-Wampfler були визначені та задоволені. І вони продовжують ефективно працювати завдяки постійному моніторингу.
“Міжнародна команда Kreston дійсно добре спрацювалася, щоб допомогти нам створити індивідуальний процес подання звітності та податкових декларацій для нашої фінансової команди по всьому світу”.
Свен Вольфспергер Фінансовий директор Conductix-Wampfler
Новини
TP-Link Enterprises, Netherlands B.V.
TP-Link – глобальний постачальник надійних мережевих і wi-fi пристроїв та аксесуарів, що розповсюджується в більш ніж 170 країнах і обслуговує мільярди людей по всьому світу. Її продукція включає “розумні” лампочки, вилки та камери для дому та хмарні рішення, маршрутизатори та високошвидкісні дротові та бездротові мережі для бізнесу.
Аудитором групи TP-Link UK є Крестон Рівз (Kreston Reeves) під керівництвом Пітера Мансера (Peter Manser). Протягом 2020 року компанія провела реструктуризацію. Це означало, що TP-Link NL потребувала групового аудиту, щоб відобразити нову корпоративну структуру, і Крестон Рівз направив компанію до Van Herwijnen Kreston (VHK). Після короткого процесу розгляду пропозицій TP-Link NL призначила VHK аудитором своєї групи. Вони також консультують з питань нарахування податку на прибуток, загальних податкових питань, а наша голландська фірма Bentacera надає допомогу з питань трансфертного ціноутворення та документації.
Цей успішний результат демонструє силу та охоплення мережі Kreston Global. Він також показує, як мережа може допомогти згладити зміни, які багатьом компаніям доводиться робити після виходу Великої Британії з ЄС.
сказав Олів’є Вальравенс з Van Herwijnen Kreston:
“Ми були раді допомогти TP-Link змінити процес групового аудиту настільки ефективно та результативно. Обмін та передача необхідних даних і документів були простими, оскільки фірми Kreston є частиною однієї захищеної системи”.
сказав Кріс Сан, міжнародний бухгалтер TP-Link NL:
“Ми дуже вдячні компанії Kreston за те, що вони зробили цю важливу зміну такою “розумною”. Це було зроблено вчасно, і вони подбали про все для нас. Використання фірм, що входять до мережі Kreston, безсумнівно, заощадило компанії час і гроші”.
Пошук
Ми використовуємо файли cookie на нашому веб-сайті, щоб надати вам найбільш релевантний досвід, запам'ятовуючи ваші уподобання та повторні відвідування. Натискаючи "Прийняти всі", ви даєте згоду на використання ВСІХ файлів cookie. Однак ви можете відвідати "Налаштування файлів cookie", щоб змінити свою згоду.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
