Ведення бізнесу в Швеція

How quickly can I set up a business?

1-30 днів залежно від складності структури та можливості встановлення банківських контактів.

What is the minimum investment needed?

Товариству з обмеженою відповідальністю потрібен мінімальний статутний капітал у розмірі 25 000 шведських крон.

How can I raise finance?

Інвестор повинен внести весь капітал.

What are the legal requirements for setting up my business?

Вибирайте між створенням товариства з обмеженою відповідальністю або філії, зареєстрованої в Торговому домі (Bolagsverket).

What structure should I consider?

Товариство з обмеженою відповідальністю:

• Може на 100% належати іноземним громадянам/компаніям з обмеженою відповідальністю.
• Щонайменше один член правління є резидентом ЄЕЗ (Європейської економічної зони).
• Одна особа, яка підлягає повідомленню, повинна бути резидентом Швеції.
• Річний звіт подається протягом шести місяців після завершення фінансового року.
• Зареєструйтеся для сплати податку на прибуток компанії, ставка податку становить 20,6% (2021). Подати декларацію про доходи протягом шести місяців після закриття фінансового року.
• Реєстрація платника ПДВ, періодична декларація з ПДВ.

Філія:

• Не окрема юридична особа, а частина іноземної материнської компанії, без обмеженої відповідальності.
• Рахунки філій протягом шести місяців після закриття фінансового року.
• Оподатковується у Швеції і повинна зареєструватися для сплати податків на прибуток, ставка податку становить 20,6% (2021). Подати декларацію про доходи протягом шести місяців після закриття фінансового року.
• Реєстрація платника ПДВ, періодична декларація з ПДВ.

What advice can you give me in regards to payroll and taxation requirements?

• Заробітна плата, компанія сплачує та адмініструє витрати на соціальне страхування 31,42% від заробітної плати, щомісячний прибуток.
• Компанія також відраховує та адмініструє податки на доходи фізичних осіб для працівників, щомісячно повертаючи їм кошти. Податок на прибуток є прогресивним, ставки податку варіюються в межах %-55%.
• Внески до пенсійного плану є загальними, можуть залежати від колективних договорів. Витрати, пов’язані з пенсійними витратами, обкладаються додатковим податком (податок на пенсію/спеціальний внесок роботодавців) у розмірі 24,26%.
• 25 днів оплачуваної відпустки є стандартною, але може залежати від колективних договорів.

Is there anything else that I should know?

Майте на увазі, що отримання банківського рахунку для компанії може бути тривалим процесом через суворі правила прийому нових клієнтів. Використовуйте контакти материнської компанії, коли це можливо.