Цей посібник містить огляд системи податку на додану вартість (“ПДВ”) в ОАЕ з акцентом на те, як вона впливає на іноземний бізнес, що торгує з ОАЕ. Він має загальний характер і навряд чи охоплює специфіку вашого сценарію. Її слід читати саме так, а не тлумачити як пораду. Для отримання консультації щодо того, як ПДВ ОАЕ впливає на ваш бізнес, будь ласка, зв’яжіться з фахівцем з ПДВ MMJS в ОАЕ.
Равішанкер Венгатхіл – досвідчений податковий експерт, наразі працює старшим менеджером у Kreston Menon в Дубаї з лютого 2023 року. Маючи більш ніж десятирічний досвід роботи, він обіймав керівні посади в BSR & Co. LLP у Бенгалуру, а до цього майже шість років був партнером K B Nambiar and Associates. Його шлях у фінансах розпочався з посади помічника в компаніях K. B. Nambiar and Associates та Tata AIG.
Трансфертне ціноутворення в ОАЕ: Адаптація до нових правил
October 20, 2023
Поряд зі знаковим запровадженням корпоративного податку в ОАЕ відбувається імплементація нових правил трансфертного ціноутворення. Вони спрямовані на запобігання викривленню або зменшенню прибутку бізнесу з метою уникнення оподаткування шляхом встановлення певних вимог до операцій між пов’язаними особами або платежів, що здійснюються на користь пов’язаних осіб.
Ціноутворення за принципом “витягнутої руки
У широкому розумінні це включає виплати директорам, акціонерам, власникам, ключовому керівництву та іншим компаніям групи зі спільним акціонерним капіталом або контролем. Правила трансфертного ціноутворення ОАЕ передбачають, що будь-яка така операція або платіж повинні здійснюватися за ціною “витягнутої руки” або “відкритого ринку”. Компанії, які укладають такі угоди, повинні вести відповідну документацію та подавати форму розкриття інформації про трансфертне ціноутворення наприкінці року разом з податковою декларацією.
Ми поспілкувалися з Равішанкером Венгатхілом, старшим менеджером з аудиту та оподаткування в Kreston Menon, щоб дізнатися дізнайтеся більше про правила та їхній вплив на бізнес в ОАЕ.
“Це велика зміна в економіці, – каже Равішенкер. “У податковому середовищі, що розвивається, трансфертне ціноутворення пов’язане з власними проблемами, особливо там, де раніше взагалі не було податків”. Він додає, що самі вимоги щодо дотримання законодавства є відносно простими, і навіть можуть здаватися досить спрощеними для міжнародних компаній, які вже мають механізм управління трансфертним ціноутворенням. Але для компаній, що базуються в ОАЕ, Ravishanker передбачає деякі проблеми, оскільки вони переходять у більш формально структуроване бізнес-середовище.
“Ми спілкуємося з багатьма компаніями, чия загальна практика була досить неформальною. Наприклад, ділитися спільне використання ресурсів є поширеною практикою серед компаній групи. Іноді цій домовленості не приділяється стільки уваги та формального документування, скільки було б потрібно в майбутньому”.
Згідно з новими правилами, ці компанії повинні розглядати кожну компанію і кожного власника як окремий суб’єкт господарювання, що є відходом від поточної парадигми в ОАЕ, особливо для підприємств, де аудит не є обов’язковим. Наприклад, режим ПДВ, запроваджений у 2018 році, дозволяє компаніям розглядатися як єдина група при поданні декларацій з ПДВ, якщо вони мають спільного акціонера, що відрізняється від механізму податкового групування, передбаченого в рамках корпоративного податку. Тепер підприємства повинні офіційно визнавати відмінності між різними суб’єктами господарювання та вести належний облік будь-яких операцій між ними.
Що стосується корпоративного податку в цілому, Ravishanker вважає, що є дві основні сфери, на яких компаніям ОАЕ слід зосередитися: трансфертне ціноутворення та документація.
Комплаєнс напередодні нового фінансового періоду
Правила оподаткування прибутку підприємств, включаючи трансфертне ціноутворення, застосовуються до фінансових років, що починаються 1 червня 2023 року або після цієї дати. Компанії, які не дотримуються правил, ризикують понести наступні загальні санкції, серед інших специфічних санкцій:
– 10 000 дирхамів (20 000 дирхамів у кожному випадку повторного порушення протягом 24 місяців) за кожне порушення ведення обліку та іншої інформації, зазначеної в законі.
– Штраф у розмірі 14% на рік, що стягується щомісяця у разі несплати податку.
– Втрата податкової пільги 0% для компанії у вільній зоні – це стосується не лише податкового року, в якому компанія порушила вимоги, а й загалом п’яти років.
Протягом останніх шести місяців Ravishanker працював з компаніями з ОАЕ, щоб зрозуміти правила корпоративного оподаткування та виявити питання або проблеми на ранній стадії. У разі виникнення проблем, які чітко не описані в законодавстві, він заохочує клієнтів використовувати процес приватного роз’яснення для представлення своєї справи у Федеральній податковій службі.
“Нам не потрібно робити інтерпретації або займати екстремальні податкові позиції, коли є така можливість”, – пояснює він. “Це потребує часу, але коли на кону великі суми, я не думаю, що ми повинні залишати місце для будь-якого ризику”.
Тип підтримки, яка потрібна бізнесу для дотримання нових правил, залежить від його розміру та місцезнаходження. Великі транснаціональні корпорації, які часто мають внутрішні команди, повинні адаптувати свої існуючі механізми трансфертного ціноутворення відповідно до правил ОАЕ. Тим часом, компаніям, що базуються в ОАЕ, по суті, доводиться починати все з нуля.
“Зараз для великих компаній ОАЕ ми намагаємося створити структуру, щоб вони могли наймати потрібних людей, встановлювати правильну політику та отримувати документацію, включаючи угоди про трансфертне ціноутворення. Після того, як команда пройде навчання, буде проводитися щорічна перевірка на відповідність.
Більшість малих і середніх підприємств шукають фіксовану суму або, можливо, щоквартальні консультації для регулярного аналізу своїх операцій. Вони можуть не бачити сенсу в тому, щоб мати власну команду, а іноді це не виправдано”.
Компанії також можуть отримати вигоду від використання правильного бухгалтерського програмного забезпечення для збору та обробки великих обсягів даних, необхідних для аналізу трансфертного ціноутворення. Існує навіть потенціал для ШІ відігравати певну роль в аналізі цих даних, оскільки рішення в цій галузі швидко розвиваються.
Міркування щодо корпоративної структури
Як ми чули в нашому попередньому інтерв’ю з Джаддом Шалаком з Averyx group, багато компаній також переглядають свою структуру, щоб зменшити податкове та адміністративне навантаження в результаті змін.
“Розмови про реструктуризацію є дуже слушними, особливо з точки зору трансфертного ціноутворення”, – каже Равішанкер. “Як я вже згадував, багато підприємств в ОАЕ структуровані дуже неформально. У них є один акціонер, який володіє кількома компаніями; це не відносини холдингу та дочірньої компанії. Згідно з режимом корпоративного оподаткування, підприємства, що складаються з декількох компаній, підлягають окремій оцінці трансфертного ціноутворення для кожної операції між цими компаніями.
Вони також повинні вести окремий облік і документацію. Як наслідок, багато компаній розглядають можливість створення холдингової компанії та дочірніх структур, консолідації підприємств та фактичного усунення потреби в аналізі трансфертного ціноутворення для операцій всередині групи.
Кожному бізнесу потрібно буде ретельно зважити це рішення. Одним з основних недоліків створення групи з єдиним податком є те, що поріг корпоративного податку (наразі 375 000 дирхамів) застосовуватиметься до прибутку всієї групи, а не до кожної компанії окремо. З іншого боку, це дозволяє значно спростити управління та зменшити адміністративні вимоги.
Виклики та правила, що змінюються
Як новий закон, трансфертне ціноутворення ставить перед компаніями та податковими агентами ОАЕ певні практичні виклики. Однією з них, як зазначає Равішенкер, є наявність порівнянних даних:
“Для порівняння з моїм попереднім досвідом в Індії у мене завжди була доступна база даних для порівняння. Якщо я проводив дослідження трансфертного ціноутворення, скажімо, для автовиробника, я міг отримати дуже релевантні та співставні дані від найбільших автовиробників Індії, тому що існували постачальники послуг, які зіставляли базу даних. В ОАЕ чи в цілому в країнах РСАДПЗ такого поки що немає. Наразі нам доведеться використовувати дані, доступні для подібних компаній в Азійсько-Тихоокеанському регіоні, Європі та інших частинах світу”.
Закон не обмежив використання глобальних баз даних, пояснює він, але й не прописав його. ОЕСР також допускає таку практику, коли немає порівнянних даних по конкретних регіонах. Наразі ОАЕ також не встановили конкретних критеріїв для визначення прийнятного діапазону витягнутої руки, наприклад, використання інтерквартильного діапазону або інших процентилів.
Аналогічно, питання про те, чи можуть компанії використовувати багаторічні дані або дані за один рік у дослідженнях трансфертного ціноутворення, залишається без відповіді. Загалом, уряд ОАЕ зазначив, що компанії можуть дотримуватися принципів ОЕСР.
Окрім цих питань щодо специфіки правил, є кілька аспектів, які відрізняються від того, як правила трансфертного ціноутворення застосовуються в інших країнах. Наприклад, хоча багато юрисдикцій виключають з трансфертного ціноутворення податково нейтральні компанії (тобто компанії, до яких застосовується однаковий податок), в ОАЕ це не так.
Також не існує внутрішнього порогового значення суми операції, до якої застосовуються правила трансфертного ціноутворення. Єдиним винятком для малих підприємств є зменшення вимог до документації, оскільки компанії з оборотом до 200 мільйонів дирхамів і ті, що не входять до групи багатонаціональних підприємств (групи, консолідований оборот якої перевищує 3,15 мільярда дирхамів), не зобов’язані вести основний і локальний файли.
Крім того, правила трансфертного ціноутворення та основні вимоги до документації застосовуються як до малих, так і до великих підприємств – але поки що невідомо, як це може змінитися в майбутньому.
“За останні десять місяців багато чого змінилося. Це закон, що розвивається, тому в майбутньому може бути ще більше змін”, – каже Равішанкер. “Наразі правила застосовуються до всіх суб’єктів господарювання. Відповідно, важливо, щоб малий бізнес, який може не мати достатніх внутрішніх ресурсів, отримував своєчасну допомогу для забезпечення їх дотримання”.
Час має вирішальне значення
Наслідки нових правил трансфертного ціноутворення є далекосяжними та складними, додаючи нові рівні дотримання вимог та ведення обліку в економіці, яка раніше не була обтяжена податковим навантаженням. Для компаній, що базуються в ОАЕ, це значний відхід від існуючих практик роботи, і їм потрібно залишатися пильними та адаптуватися до змін у законодавстві. Транснаціональні корпорації, які мають досвід роботи з трансфертним ціноутворенням, також повинні будуть перекалібрувати свої існуючі системи, щоб відповідати новим нормам.
Фінансовий рік, що починається в січні 2024 року, на горизонті, і годинник цокає. Компанії повинні діяти вже зараз, щоб зменшити ризики та повністю відповідати новим правилам трансфертного ціноутворення, щоб уникнути дорогих штрафів і захистити свої позиції в економічному ландшафті ОАЕ, що швидко розвивається.
Партнер Averyx Group та радник Kreston Awni Farsak
Джадд Шалак, видатний партнер Averyx Group та радник Kreston Awni Farsak, є досвідченим професіоналом у сфері податкового, бухгалтерського, фінансового та управлінського консалтингу. Як зареєстрований податковий агент в Австралії та ОАЕ, а також сертифікований експерт з питань шахрайства, Джадд має багатий досвід. Він відомий тим, що відстоює найкращі практики для клієнтів як на національному, так і на міжнародному рівнях. Роль Джадда як провідного партнера по роботі з клієнтами ще більше підкреслює його відданість наданню неперевершених послуг та інсайтів.
Як ставка корпоративного податку в ОАЕ впливає на бізнес?
October 19, 2023
Ставка корпоративного податку в ОАЕ була введена в 2023 році. Протягом десятиліть ОАЕ існували як низькоподаткова юрисдикція з обмеженими вимогами до компаній, що працюють в регіоні. Однак з нещодавнім запровадженням федерального корпоративного податку в червні 2023 року ландшафт для бізнесу та інвесторів у цій сфері змінюється.
Корпоративний податок є першим у своєму роді в ОАЕ, який застосовується за стандартною ставкою 9% до підприємств і комерційної діяльності. За певних обставин існують винятки, в тому числі для тих, хто працює в зонах вільної торгівлі.
Ця трансформація відбулася після запровадження ПДВ у 2018 році, що стало ще однією податковою віхою для ОАЕ.
Ми поспілкувалися з Джаддом Шалаком, партнером Averyx Group і консультантом глобальної фірми Kreston Global у регіоні Kreston Awni Farsakh & Co, чий досвід консультування з питань оподаткування в ОАЕ та багатьох інших юрисдикціях, включаючи Австралію та Ірландію, дає йому унікальний погляд на ці зміни.
Реструктуризація для нового податкового режиму
“Дуже цікаво спостерігати за тим, як змінюється бухгалтерський облік в ОАЕ, – каже Джадд. “Раніше у вас було дуже вільне бізнес-середовище, яке було дуже динамічним, але не дуже структурованим.
“Потім запровадили ПДВ, який вимагав від компаній вести бухгалтерський облік, дотримуватися стандартів і звітувати щоквартально. Із запровадженням податку на прибуток ми бачимо, що компанії все частіше реструктуризують свою діяльність”.
Якщо раніше одна особа могла вести бізнес через кілька компаній, пояснює Джадд, то зараз підприємства прагнуть створити оптимальну податкову та організаційну структуру, яка б витримала новий податковий режим.
Закон про корпоративний податок також включає нові правила трансфертного ціноутворення, відповідно до яких підприємства повинні забезпечити операції між пов’язаними сторонами або пов’язаними особами здійснюються за принципом “витягнутої руки або вартість “відкритого ринку”. У зв’язку з цим Averyx Group спостерігає зростання кількості підприємств, які потребують проведення оцінки в рамках корпоративної реструктуризації.
Це, в свою чергу, означає підвищений попит на консультації: і ці консультації повинні бути точними, всебічними і надійними.
“Компанії більше не шукають найдешевших порад, – каже Джадд. “Вони вимагають високої якості роботи. Тягар доведення лежить на платнику податків, тому для власників бізнесу дуже важливо, щоб вони були захищені і мали достатньо доказів, щоб показати податковому органу, що те, про що вони звітують, відповідає дійсності. є правильним”.
Компанії ОАЕ повинні забезпечити ефективну роботу з точки зору оподаткування, дотримуючись при цьому законодавства та розуміючи його сферу дії, включаючи різні об’єкти оподаткування, звільнення від сплати податків тощо.
Вплив на інвестиції
Впровадження корпоративного податку вперше ставить ще одне ключове питання: чи залишаться ОАЕ такими ж привабливими для бізнесу та інвесторів, якими вони були до цього часу? Якщо раніше компанії зазвичай консолідували доходи з різних територій і зберігали їх у Дубаї, то тепер ці гроші будуть обкладатися податком. Однак, як зазначає Джадд, ставка 9% все ще є конкурентоспроможною порівняно з іншими юрисдикціями в Європі:
“Ми бачимо, що люди дивляться на ці впливи. Але ми також помічаємо багато компаній, які думають: “Гаразд, 9% – це не так вже й багато”. Ми всі бачимо Ірландію та Кіпр як місця з податковими пільгами, а ставка податку в цих країнах становить 12,5%.
“Тож люди приймають це, але зважають на це. Це все ще конкурентоспроможна податкова ставка, і для компаній все ще дуже вигідно переїжджати в ОАЕ через стиль життя, а також з точки зору податкових ставок і операцій”.
Майбутні зміни та другий компонент ОЕСР
Нові правила корпоративного оподаткування в ОАЕ відповідають глобальним ініціативам Організації економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР), спрямованим на підвищення податкової прозорості та вирішення проблем цифрової економіки. У 2015 році організація оприлюднила плани дій з протидії розмиванню бази оподаткування та розподілу прибутку (BEPS), спрямовані на боротьбу з подвійним неоподаткуванням транснаціональних компаній, які структурували свої організації таким чином, щоб перемістити прибутки в країни з низьким або нульовим оподаткуванням.
Це призвело до пропозиції двокомпонентного рішення. Перший компонент має на меті адаптувати правила розподілу прибутку для найбільших і найприбутковіших транснаціональних корпорацій, тоді як другий компонент має на меті запровадити глобальну мінімальну ставку податку на рівні 15%.
У той час як технічні деталі Компоненту 1 все ще допрацьовуються, багато країн світу вже опублікували законопроекти або впровадили Компонент 2.
В ОАЕ, однак, правила все ще перебувають на стадії перегляду і, як очікується, не будуть впроваджені у 2024 році.
“Ми передбачаємо, що другий компонент, безумовно, матиме вплив, але не радикальний”, – каже Джадд. “Крім того, існують податкові кредити. Якщо ви сплачуєте податок в юрисдикції, де податкова ставка вища, ніж в ОАЕ, ви отримаєте податковий кредит за умови, що у вас є угода про уникнення подвійного оподаткування, яку сьогодні має більшість країн”.
Нова ера в корпоративному оподаткуванні
Впровадження корпоративного податку є знаковою зміною для ОАЕ, яка приводить податкове законодавство у відповідність до міжнародних стандартів, зберігаючи при цьому свою позицію як конкурентоспроможного місця для ведення бізнесу. Це також знаменує собою зрушення в глобалізації податкового регулювання та стандартів бухгалтерського обліку – зрушення, до якого компанії та професійні податкові консультанти повинні адаптуватися. “Світ став дуже маленьким, – каже Джадд. “Раніше це було лише транснаціональні корпорації, які потребували міжнародної податкової консультації. Зараз до нас звертаються клієнти з малого та середнього бізнесу, які працюють у різних юрисдикціях і потребують однакових рекомендацій.
“Компанії, які вже працюють або планують розширювати свою діяльність в ОАЕ, повинні розуміти глобальні податкові наслідки та бути в курсі змін у законодавстві. Використання місцевого консультанта для надання ефективних та дієвих порад допоможе їм випереджати розвиток подій”.
Сурандар Джесрані є генеральним директором MMJS Consulting в Дубаї, який з 2017 року допомагає компаніям успішно впроваджувати ПДВ в ОАЕ та країнах РСАДПЗ. До MMJS він керував фінансами та оподаткуванням у провідній приватній інвестиційній групі, а також відточував свої навички міжнародного оподаткування в Infosys та General Motors. Випускник Інституту дипломованих бухгалтерів Індії, Сурандар спеціалізується на бухгалтерському обліку, фінансах та міжнародному оподаткуванні.
Оновлення корпоративного податку в ОАЕ
August 10, 2023
Сурандар Джесрані з консалтингової компанії MMJS в Дубаї ділиться своїми думками щодо наслідків оновлення корпоративного податку в ОАЕ з журналом eprivateclient. Читайте повну версію статті тут або її короткий виклад нижче.
Об’єднані Арабські Емірати (ОАЕ) вже давно демонструють свою відданість міжнародним стандартам податкової прозорості, зокрема, як член Організації економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР). Ось короткий огляд нещодавньої еволюції податкового сценарію ОАЕ.
Шлях до глобальної податкової прозорості
Плани дій ОЕСР щодо розмивання бази оподаткування та розподілу прибутку (BEPS) 2015 року спрямовані на запобігання використанню транснаціональними корпораціями (ТНК) стратегій зменшення податкових зобов’язань у різних юрисдикціях. Проте, оскільки початкові стратегії BEPS не були повністю пристосовані до викликів цифрової економіки, у 2021 році ОЕСР запровадила Інклюзивну рамкову програму (ІРП). Ця двокомпонентна модель передбачає, що БНП повинні сплачувати мінімальний корпоративний податок у розмірі 15% у кожній юрисдикції.
ОАЕ, підтримавши цю глобальну податкову ініціативу, приєдналися до консенсусу зі 139 іншими країнами. Відповідно до своїх зобов’язань перед ОЕСР і свого бачення позиціонування як провідного світового бізнес-центру, ОАЕ оголосили про введення федерального корпоративного податку на прибуток підприємств у 2022 році.
Ключові принципи оновлення корпоративного податку в ОАЕ
Режим корпоративного оподаткування в ОАЕ дотримується загальновизнаних принципів, що забезпечують:
Гнучкість до сучасних бізнес-практик.
Простота і визначеність.
Справедливе оподаткування.
Прозорі процедури.
З 1 червня 2023 року закон про корпоративний податок в ОАЕ складається з 20 розділів і 70 статей, які детально описують сферу дії, застосування та правила дотримання законодавства. Усі види підприємницької та комерційної діяльності, що здійснюються фізичними або юридичними особами, підпадають під цей податковий режим, який поділяється на резидентний та нерезидентний.
Огляд суб’єктів оподаткування
Особи-резиденти: Юридичні особи в ОАЕ оподатковуються на глобальний дохід.
Особи-нерезиденти: Іноземні компанії оподатковуються з доходу, отриманого в ОАЕ.
Крім того, всі фізичні та юридичні особи, які займаються підприємницькою діяльністю, повинні будуть зареєструватися відповідно до законодавства ОАЕ про корпоративний податок.
Певні суб’єкти можуть користуватися податковими пільгами, наприклад, урядові установи ОАЕ, кваліфіковані суспільно корисні організації, кваліфіковані інвестиційні фонди та деякі інші суб’єкти, визначені міністром.
Ставки та категорії податків
Залежно від розміру та типу бізнесу, ставки корпоративного податку в ОАЕ варіюються:
Оподатковувані особи: 0% на дохід до 375 000 дирхамів і 9% на дохід вище цього порогу.
Кваліфіковані особи вільної зони (QFZP): 0% на кваліфікований дохід та 9% на інші доходи.
Малі підприємства: 0%, якщо валовий дохід за попередній рік не перевищує 3 млн дирхамів; в іншому випадку вони оподатковуються як звичайні платники податків.
ТНК, до повного прийняття ОАЕ правил Компоненту 2, оподатковуватимуться за цими звичайними ставками корпоративного податку.
Відповідність вимогам
Суб’єкти господарювання зобов’язані подавати податкові декларації протягом дев’яти місяців після завершення податкового року. Хоча існують положення про утримання податку на певні внутрішні та зовнішні платежі, наразі він дорівнює нулю відсотків.
Висновок
Запровадження корпоративного податку в ОАЕ є стратегічним кроком на шляху до членства в ОЕСР як члена ІФ, особливо щодо глобального мінімального податку, запропонованого в рамках другого компоненту BEPS. З податковою ставкою 9% ОАЕ залишаються привабливою пропозицією в порівнянні з іншими податковими юрисдикціями. Крім того, податкове законодавство ОАЕ ґрунтується на міжнародних принципах, що забезпечує спрощений перехід для компаній, які звикли до подібних законів в інших країнах. Як наслідок, багато підприємств можуть переглянути свої корпоративні структури, щоб максимізувати реальні податкові вигоди в умовах нового режиму.
Якщо ви хочете поговорити з одним із наших експертів з питань оподаткування в ОАЕ, будь ласка, зв‘яжіться з нами.
Новини
Ганеш Рамасвамі
Партнер K Rangamani and Associates LLP, регіональний директор Глобальної податкової групи в Азійсько-Тихоокеанському регіоні
Ганеш має більш ніж 30-річний досвід надання спеціалізованих податкових послуг, зокрема великим приватним групам, з особливою силою у сфері нерухомості, роздрібної торгівлі, охорони здоров’я та готельно-ресторанного бізнесу. Він надавав консультації різним компаніям з питань податково ефективних структур та реструктуризації, транскордонних транзакцій, пов’язаних з вихідними та вхідними інвестиціями в Індію, злиттями, поглинаннями та продажем активів. Ганеш також працював із зацікавленими сторонами в різних галузях бізнесу над такими рішеннями, як податковий аудит, податкова консолідація та реструктуризація великого сімейного бізнесу на Близькому Сході, в Азії та Сінгапурі.
Сурандар Джесрані
Керуючий партнер та генеральний директор MMJS Consulting
Сурандар Джесрані – генеральний директор і керуючий партнер MMJS Consulting. Сертифікований бухгалтер за освітою та підприємець за характером, Сурандар до заснування MMJS обіймав ключові посади в HSBC Private Equity, Infosys, L&T та GM.
Сурандар є лідером думок, і провідні газети регіону часто звертаються до його думки. Сурандар є спікером на різних міжнародних форумах і був визнаний “Корпоративною іконою року” три роки поспіль.
Вплив двокомпонентного рішення ОЕСР на країни РСАДПЗ
Оскільки глобальна економіка стає все більш цифровою, ОЕСР прийняла рішення оновити рамки щодо ерозії ґрунтів та розподілу прибутку. Перший компонент впливає на транснаціональні компанії (ТНК) з оборотом понад 20 мільярдів доларів і прибутком до оподаткування понад 10%. Другий компонент передбачає встановлення глобальної податкової ставки на рівні щонайменше 15%.
Вплив інклюзивних рамок ОЕСР на РСАДПЗ
Частини регіону змогли відносно легко впровадити другий компонент. Багато країн РСАДПЗ вже мають можливість запровадити 15% ставку податку, а Оман вже перебуває на цій позиції. У Кувейті діє 15% ставка корпоративного податку для компаній з країн, що не входять до РСАДПЗ, а в Саудівській Аравії вона вже перевершила очікування – 20%. Бахрейн та ОАЕ наразі не мають структури корпоративного податку і розглядають можливість її запровадження.
Оголошення про корпоративний податок в Бахрейні та ОАЕ
ОАЕ виконають свої зобов’язання, запровадивши корпоративний податок у червні 2023 року. Це значна зміна для країни, однак, ще не видано інструкцій з детальним описом того, як це може вплинути на бізнес в країні. Бахрейн ще не зробив повного оголошення, але очікується, що він послідує за ОАЕ у прийнятті принципів другого компоненту.
Саудівська Аравія, Кувейт та Катар оновлять політику корпоративного оподаткування
Саудівська Аравія прагне внести зміни, розглядаючи можливість скасування податку на закят, а Катар і Кувейт запроваджують корпоративний податок для юридичних осіб з країн РСАДПЗ і країн, що не входять до складу РСАДПЗ. З метою контролю над НДДКР у регіоні РСАДПЗ п’ять із шести країн регіону приймуть оновлену версію рамок ОЕСР щодо НДДКР на 2021 рік. Кувейт ще не підтвердив свою участь.
Глобальні вакансії
Office 429 – 5EA, East Wing, Dubai Airport Freezone
November 16, 2021
Глобальні вакансії
Prime Tower, Marasi Drive, Business Bay
September 30, 2021
Новини
Wockhardt Bio AG, ОАЕ
July 10, 2021
Sector:Медико-біологічні науки та охорона здоров'я
Wockhardt Bio AG, міжнародна фармацевтична компанія, займається розробкою, виробництвом і маркетингом фармацевтичних і біофармацевтичних препаратів. Для подальшого розширення свого глобального присутності у фармацевтичному секторі компанія Wockhardt розглядала можливість будівництва заводу в Дубаї для виробництва та пакування своєї медичної продукції.
У 2011 році Wockhardt звернулася до фірми Kreston Global, що входить до складу Kreston Global в ОАЕ, Kreston Menon, для виконання цього стратегічно важливого завдання. Kreston Menon Corporate Services є лідером на ринку послуг зі створення компаній і за останні 27 років допомогла понад 7000 великих інвесторів зареєструвати свій бізнес в ОАЕ.
Команда корпоративних послуг розробила рішення з організації бізнесу, починаючи з вибору відповідного місця для об’єкта. Вони запропонували дві основні вільні зони в Дубаї, а саме: Dubai Health Care City та Jebel Ali Free Zone (JAFZA). Після детального аналізу Крестон Менон порадив зареєструвати філію компанії в Дубайському науковому парку при Дубайському управлінні розвитку та отримати комерційну ліцензію з видом діяльності “імпорт/експорт, маркетинг, стимулювання збуту та допоміжні послуги”, що належить до сегменту “Терапевтичні препарати”.
Kreston Menon надавала постійну підтримку після реєстрації, яка включала отримання зовнішніх дозволів, оформлення віз для працівників, продовження ліцензії, погодження офісного обладнання та всіх необхідних вимог для функціонування компанії.
У 2015 році компанія Wockhardt вирішила розмістити своє виробництво та пакування ліків (антибіотиків) в JAFZA і знову звернулася до Крестона Менона. Це був стратегічний крок, оскільки JAFZA є домом для 306 медичних та фармацевтичних компаній з 54 країн світу.
Наразі завод оснащений повністю автоматизованим виробничим обладнанням на площі 10 000 кв.м. метрів площі, достатньої для виконання виробничих операцій, складування, забезпечення стабільності продукції та проведення випробувань. Очікується, що фармацевтичний та медичний ринок ОАЕ збільшиться ще на 12,45 млрд дирхамів ($3,4 млрд) у період з 2019 по 2021 рік.
Муртаза Хораківала, керуючий директор Wockhardt, сказав: “Kreston Menon були важливими бізнес-консультантами для Wockhardt, коли ми створювали нашу діяльність в ОАЕ, яка була дуже успішною. Від початкових консультацій на місці до постійної підтримки розширення, вони провели нас через місцеві вимоги та допомогли нам скористатися перевагами нерухомості та регуляторними можливостями”.
Глобальні вакансії
Level 15, Lake Central, Marasi Drive, Business Bay
July 8, 2021
Глобальні вакансії
203, Liberty Al Soor Building Al Mena Road
Глобальні вакансії
705, Abu Dhabi Plaza Tower – Bldg. # 17, Najda Street at Hamdan Street Crossing
Глобальні вакансії
Office No: 403, 4th Floor Emirates Islamic Bank Building, Al Nakheel
Глобальні вакансії
ELOB Office No.E2-115 G-08
Глобальні вакансії
Office No.1, Kizad Free Zone Offices, Kizad HQ
Новини
SENER, Китай
July 2, 2021
Sector:Виробництво та автомобільна промисловість, Технології, медіа та телекомунікації
SENER – приватна інженерно-технологічна група, заснована в 1956 році. Вона прагне запропонувати своїм клієнтам найсучасніші технологічні рішення і користується міжнародним визнанням за свою прихильність до інновацій, якість і незалежність.
SENER налічує майже 2 500 фахівців у своїх центрах в Алжирі, Аргентині, Бразилії, Південній Кореї, Канаді, Колумбії, Чилі, Китаї, Об’єднаних Арабських Еміратах, Іспанії, США, Марокко, Мексиці, Польщі, Португалії, Сполученому Королівстві та Південній Африці. Вона здійснює аерокосмічну та інженерно-будівельну діяльність, а також володіє промисловими пакетами акцій компаній, що працюють у сфері енергетики та охорони навколишнього середовища.
У 2013 році SENER Group створила компанію SENER (Shanghai) Systems Company Limited для надання високоякісних послуг китайським клієнтам. Компанія SENER (Шанхай) потребувала фінансових та податкових консультацій, бухгалтерських та кадрових послуг для підтримки свого розвитку. У 2016 році вона залучила Brighture для надання цих послуг.
Brighture надає SENER послуги з ведення управлінського обліку, дотримання податкового законодавства та звітності, а також послуги з податкового консультування та планування, що допомагають зменшити податкові зобов’язання.
“Ми дуже зосереджені на тому, щоб розуміти потреби наших клієнтів, щоб ми могли швидко реагувати та проактивно пропонувати поради та рішення. Наша робота полягає в тому, щоб допомогти підвищити ефективність наших клієнтів і забезпечити розвиток їхнього бізнесу”.
“Що стосується думки про сервіс Brighture, то ми більш ніж задоволені послугами, які надає Brighture. У нас дуже легка комунікація з Brighture. Всі звіти, підготовлені Brighture, добре організовані, надсилаються вчасно. Всі дані коректні і т.д. Одним словом, ми дуже задоволені співпрацею з Brighture”.
Пан Гуанву Лю ГМ в SENER (Shanghai) Systems Company Limited
Новини
Об’єднані Арабські Емірати
June 22, 2021
Глобальні вакансії
Kreston Awni Farsakh & Co
June 10, 2021
Пошук
Ми використовуємо файли cookie на нашому веб-сайті, щоб надати вам найбільш релевантний досвід, запам'ятовуючи ваші уподобання та повторні відвідування. Натискаючи "Прийняти всі", ви даєте згоду на використання ВСІХ файлів cookie. Однак ви можете відвідати "Налаштування файлів cookie", щоб змінити свою згоду.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
