Ganesh Ramaswamy
Socio de Kreston Rangamani and Associates LLP, Director Regional del Global Tax Group, Asia-Pacífico
Ganesh cuenta con una amplia experiencia de más de 30 años en la prestación de servicios fiscales especializados, en particular a grandes grupos de propiedad privada, con especial hincapié en los sectores inmobiliario, minorista, sanitario y hostelero. Ha prestado apoyo a diversas entidades con asesoramiento especializado sobre estructuras y reestructuraciones fiscalmente eficaces, transacciones transfronterizas en relación con inversiones en la India, tanto salientes como entrantes, fusiones, adquisiciones y desinversiones. Ganesh también ha trabajado con partes interesadas de distintas empresas para ofrecer soluciones como la diligencia debida fiscal, la consolidación fiscal y la reestructuración de grandes empresas familiares en Oriente Medio, Asia y Singapur.
Legislación e informes ESG en la India
March 8, 2023
La legislación y los informes sobre ASG en la India se encuentran en las primeras fases de su evolución, ya que la Junta de Valores y Bolsa de la India (SEBI) ha hecho obligatorio, a partir de este ejercicio, que las 1000 principales empresas cotizadas presenten un “informe de responsabilidad empresarial y sostenibilidad“como parte de sus informes anuales. India es uno de los pocos países del mundo que tiene un mandato de responsabilidad social de las empresas (RSE), que obliga a las empresas con un patrimonio neto superior a 5.000 millones de rupias o un volumen de negocios superior a 10.000 millones de rupias o un beneficio neto superior a 50 millones de rupias a destinar el 2% de sus beneficios netos a iniciativas de RSE. Esto convierte a la India en un mercado importante para las soluciones de sostenibilidad y las finanzas verdes, y la hace fundamental para la evolución del ecosistema ESG en todo el mundo.
Ambición ESG en la India
En el acuerdo de París de la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático de 2021, India se comprometió a alcanzar las emisiones netas cero para 2070. La reserva mundial multimillonaria de capital impulsado por la ASG ha animado a muchas empresas indias a incorporar la ASG a sus estrategias empresariales holísticas. Muchas empresas indias creen que la adopción de ESG impulsará su crecimiento y mejorará su imagen pública. Mientras tanto, el sector bancario indio también se centra en el desarrollo sostenible. El Banco de la Reserva de la India, al unirse a la Red para la Ecologización del Sistema Financiero (NGFS), está contribuyendo a la financiación ecológica mundial e impulsando al sector financiero de la India hacia la formulación de políticas y el desarrollo de la resiliencia ante el riesgo climático. State Bank of India, que es el mayor banco de la India, ha formulado políticas de préstamo a empresas que cumplen las normas ASG, empujándolas a actuar de forma más responsable.
Legislación ESG en la India
En los próximos cinco años, si las empresas indias no consiguen establecer con carácter prioritario sólidos marcos ESG, perderán una cantidad sustancial de dinero debido a los riesgos relacionados con el clima. La mayoría de los foros comerciales de la India organizan talleres en los que aconsejan a las empresas del país que demuestren su resistencia al cambio climático y se esfuercen por eliminar emisiones para mantener sus operaciones. A continuación se exponen las vías que se ha aconsejado seguir a estas empresas para cumplir las normas ASG:
A) Utilización óptima de los recursos – Se anima a las empresas a centrarse en el abastecimiento sostenible, la asignación de recursos, la utilización óptima del aire, el agua y el combustible, la gestión avanzada de residuos y la responsabilidad ampliada del productor.
B) Soluciones de energía renovable: hay una serie de tecnologías avanzadas de conversión y almacenamiento de energía que ahora pueden integrar dispositivos de baterías e inversores para ofrecer un almacenamiento y una transmisión de energía completos. Se aconseja a las empresas que opten por generadores de energía solar y eólica de alta eficiencia de los mejores fabricantes, que ofrecen opciones de alta eficiencia energética.
C) Bienestar de los trabajadores – Los indicadores sociales de una empresa incluyen ahora la seguridad de los trabajadores, la formación de los trabajadores, la protección de los derechos humanos, la evaluación del impacto social, la igualdad de género, la capacitación de las mujeres, la retención de los empleados y la gestión de conflictos. Se ha pedido a las empresas que cumplan los parámetros anteriores para que sea un lugar de trabajo de calidad.
D) Evitar el lavado de cara ESG – Se ha aconsejado a las empresas que impliquen la visibilidad de los datos, y el cumplimiento de las normas globales de divulgación, para facilitar a los inversores globales la evaluación de la normalización ESG. También se aconseja a las empresas que aborden las cuestiones de transparencia para evitar lavados accidentales de ESG.
E) Racionalización de los procesos: se ha pedido a los altos directivos de las empresas que reciban formación para que puedan desempeñar un papel vital en la elaboración de estrategias, el impulso del rendimiento, la notificación de resultados y la dirección de la transformación ESG de la empresa. Se ha dicho a las empresas que se concentren en la obtención y el análisis de datos y que desplieguen herramientas de datos ESG para racionalizar los procesos, las cadenas de suministro y los clientes.
El objetivo de todas las asociaciones comerciales y otras afines es conseguir que las empresas indias integren la salud medioambiental y humana, mediante la colaboración y la transparencia, para transformar diversas modalidades de producción con el fin de alcanzar las emisiones netas cero en el futuro.
Mientras tanto, en los países asiáticos está cobrando fuerza el paso de la divulgación voluntaria de información ASG a la divulgación obligatoria. Además de la India, países como China, Indonesia y Malasia también han hecho obligatorio que las grandes empresas que cotizan en bolsa en sus respectivos países incluyan obligatoriamente información ASG en sus informes anuales. Singapur y Japón están estudiando la transición de la información voluntaria a la obligatoria y es probable que realicen el cambio en el próximo ejercicio. Hong Kong, por su parte, ha optado por una estrategia mixta que exige información obligatoria sobre aspectos ASG específicos, pero permite “cumplir o explicar” las cuestiones relacionadas con el cambio climático.
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