Servicios de movilidad global

Soluciones integrales de gestión global de personal para empresas en crecimiento

Trasladar a empleados a otro país conlleva obligaciones inmediatas tanto en el país de origen como en el de destino. Nuestros servicios de movilidad global ayudan a las empresas en crecimiento a gestionar los traslados internacionales de principio a fin, ocupándonos de todos los detalles fiscales, de inmigración y de nóminas que conlleva el traslado de personal. Con despachos asociados en más de 110 países, nos encargamos de todo a nivel local, independientemente del lugar al que envíes a tu personal, para que tu expansión cumpla con la normativa y sea predecible.

Desarrollo de estrategias de movilidad global por parte de expertos

Nuestros servicios de movilidad global están diseñados específicamente para propietarios, inversores, directores y gerentes que entienden que una estrategia de reubicación sólida es fundamental para una expansión internacional exitosa. A diferencia de las grandes empresas, que cuentan con amplios departamentos internos de recursos humanos, las empresas en crecimiento necesitan la experiencia de expertos externos para gestionar con eficacia las complejidades de los traslados internacionales.

Nos especializamos en desarrollar estrategias de movilidad a medida que se ajusten a tus objetivos empresariales y que, al mismo tiempo, cumplan plenamente con la normativa laboral de distintas jurisdicciones. Nuestro enfoque abarca todos los aspectos de la gestión global del personal, desde la planificación inicial del destino hasta la repatriación satisfactoria.

Asistencia integral en materia de inmigración y reubicación

Inmigración, visados y permisos de trabajo

La inmigración suele ser el punto crítico de cualquier asignación. Te asesoramos sobre los trámites para obtener visados y permisos de trabajo, el patrocinio y la comprobación del derecho a trabajar, así como sobre la documentación que exige cada país de destino, coordinando los trámites tanto en tu país como en el de destino para que las fechas de inicio no se retrasen.

Nuestros especialistas en inmigración colaboran estrechamente con tu equipo para entender los requisitos específicos de cada destino y ofrecerte asesoramiento oportuno sobre las categorías de visado y los trámites de solicitud más adecuados. Este enfoque proactivo minimiza los retrasos y reduce el estrés que suelen generar los complejos trámites de inmigración.

Traslado familiar y apoyo integral

Somos conscientes de que el éxito de los traslados al extranjero suele depender de la capacidad de toda la familia para adaptarse a su nuevo entorno. Nuestros servicios de reubicación familiar van más allá del empleado e incluyen apoyo al cónyuge y a los familiares a cargo, asesoramiento educativo para los hijos y asistencia integral para la adaptación al nuevo entorno.

Nuestros equipos ofrecen sesiones informativas detalladas sobre el país de destino, que incluyen orientación cultural, búsqueda de alojamiento y acceso a los servicios básicos. Este enfoque integral de la reubicación garantiza una mejor experiencia para los empleados y mayores índices de éxito en los destinos.

Los aspectos fiscales y de nóminas de la movilidad internacional

Cumplimiento de las obligaciones fiscales en varias jurisdicciones

Los traslados internacionales generan obligaciones fiscales y de nóminas en más de un país a la vez. Nuestros especialistas te asesoran sobre la igualación y protección fiscal, las nóminas transfronterizas y paralelas, y la coordinación de la Seguridad Social entre países, y analizan conjuntamente la normativa del país de origen y del de destino para que no se pase nada por alto. Nos aseguramos de que tu empresa cumpla con todos los requisitos de cumplimiento fiscal, al tiempo que optimizamos el coste total de los traslados internacionales.

Nuestros servicios de gestión de nóminas están pensados para gestionar las complejidades de los programas de remuneración en varios países, incluyendo los acuerdos de nóminas divididas, las fluctuaciones de divisas y las diferentes normativas laborales locales. Este enfoque integrado reduce la carga administrativa y garantiza la precisión y el cumplimiento normativo.

Coordinación de la Seguridad Social y las prestaciones

Gestionar las obligaciones en materia de seguridad social en varias jurisdicciones requiere conocimientos especializados y una coordinación minuciosa. Te ofrecemos asesoramiento experto sobre acuerdos bilaterales de seguridad social, requisitos de cotización y derechos a prestaciones para garantizar que tus empleados mantengan la cobertura adecuada durante toda la duración de sus destinos.

Gestión de riesgos y deber de diligencia

Evaluación integral de riesgos

Cada destino en el extranjero conlleva riesgos inherentes que hay que evaluar y gestionar con cuidado. Nuestro enfoque de gestión de riesgos abarca aspectos de seguridad, prestaciones sanitarias y procedimientos de asistencia en caso de emergencia. Trabajamos contigo para desarrollar políticas integrales de deber de cuidado que protejan a tus empleados y, al mismo tiempo, limiten la responsabilidad de la empresa.

Nuestros equipos recopilan información en tiempo real sobre la situación de seguridad a nivel mundial y ofrecen apoyo constante para garantizar la seguridad de los empleados durante toda su estancia en el extranjero. Este enfoque proactivo de la gestión de riesgos da confianza tanto a las empresas como a los empleados a la hora de realizar traslados internacionales.

Aspectos relacionados con el cumplimiento normativo y la elaboración de políticas

Desarrollar políticas de movilidad sólidas es fundamental para que los traslados internacionales se realicen de forma coherente y cumpliendo con la normativa. Te ayudamos a crear marcos integrales para programas de movilidad que abarquen todos los aspectos de los traslados de expatriados, desde los criterios de selección hasta los procedimientos de repatriación.

Nuestros servicios de elaboración de políticas garantizan que se sigan las mejores prácticas, al tiempo que se tienen en cuenta los requisitos específicos y las limitaciones presupuestarias de tu organización. Las revisiones periódicas de las políticas aseguran que sigan siendo pertinentes y eficaces a medida que evoluciona tu estrategia de movilidad global.

Gestión del talento y planificación de asignaciones

Movilidad estratégica del talento

Una gestión eficaz del talento requiere analizar detenidamente los objetivos de los destinos, las oportunidades de desarrollo profesional y la planificación de la sucesión. Nuestros especialistas en movilidad del talento colaboran con tu equipo directivo para identificar a los empleados con mayor potencial y desarrollar estrategias de destinos internacionales que favorezcan tanto el desarrollo profesional individual como los objetivos de la organización.

Ofrecemos servicios integrales de planificación de destinos que tienen en cuenta los plazos, la duración, la elección de la ubicación y la planificación de la reincorporación. Este enfoque estratégico garantiza el máximo rendimiento de la inversión en los destinos internacionales, al tiempo que fomenta el desarrollo de los empleados.

Coordinación de la gestión de costes

Las asignaciones internacionales suponen una inversión importante, por lo que la coordinación de la gestión de costes es clave para la sostenibilidad del programa. Ofrecemos previsiones detalladas de costes, un seguimiento continuo de los gastos e informes periódicos para garantizar que las asignaciones no se salgan del presupuesto y, al mismo tiempo, den los resultados esperados.

Nuestro enfoque de gestión de costes incluye el análisis de estructuras alternativas para los proyectos, la negociación de tarifas con los proveedores preferidos y la aplicación de medidas de control de costes que no pongan en peligro el éxito de los proyectos.

Experiencia local con alcance global

Nuestra red global te permite acceder a especialistas locales en los principales centros de negocios de todo el mundo, lo que garantiza que tus empleados reciban un apoyo experto independientemente de su destino. Esta combinación de conocimiento local y coherencia global resulta especialmente valiosa para las organizaciones que gestionan múltiples asignaciones simultáneas en diferentes regiones.

Sabemos que una movilidad global exitosa requiere algo más que simple apoyo administrativo; exige visión estratégica, sensibilidad cultural y excelencia operativa. Nuestros consultores aportan años de experiencia en el ámbito empresarial internacional y un profundo conocimiento de los retos a los que se enfrentan las empresas en crecimiento.

Preguntas más frecuentes

¿Cómo te aseguras de cumplir con la normativa de inmigración, que cambia constantemente?

Nuestra red global supervisa en tiempo real los cambios en las políticas de inmigración en todos los principales destinos de negocios. Te ofrecemos información actualizada de forma proactiva y adaptamos nuestras recomendaciones en consecuencia para garantizar el cumplimiento normativo durante todo el ciclo de vida de la asignación.

¿Qué tipo de apoyo ofrecéis para la planificación de tareas y la elaboración de políticas?

Ofrecemos servicios integrales de planificación de destinos que abarcan todos los aspectos, desde la evaluación inicial de viabilidad hasta la repatriación. Nuestro apoyo en el desarrollo de políticas incluye análisis comparativos, orientación sobre las mejores prácticas y una revisión continua para garantizar que tu programa de movilidad siga siendo eficaz y cumpla con la normativa.

¿Cómo gestionas el cumplimiento de las obligaciones fiscales y de la Seguridad Social en varios países?

Nuestros especialistas en fiscalidad trabajan en colaboración a nivel internacional para garantizar una coordinación fluida de los requisitos de cumplimiento fiscal. Ofrecemos soluciones integradas que abordan tanto las obligaciones del país de origen como las del país de acogida, al tiempo que optimizan la eficiencia fiscal global.

¿Qué medidas tenéis para garantizar el deber de cuidado hacia los empleados?

Nuestro enfoque basado en el deber de diligencia incluye una evaluación exhaustiva de riesgos, asistencia de emergencia las 24 horas del día, los 7 días de la semana, controles periódicos del bienestar y una comunicación proactiva sobre las condiciones locales. Colaboramos con los principales proveedores de seguridad para garantizar una cobertura integral.

¿Cómo apoyáis la reubicación familiar y la experiencia de los empleados?

Ofrecemos servicios integrales de apoyo a las familias, como ayuda para los cónyuges, asesoramiento educativo, orientación cultural y apoyo para la adaptación. Nuestro objetivo es asegurarnos de que toda la familia se sienta apoyada durante todo el proceso de traslado.

Transforma hoy mismo tu estrategia de expansión internacional

No dejes que la complejidad de los traslados internacionales limite tu potencial de crecimiento. Nuestros servicios integrales de movilidad global te ofrecen la experiencia y el apoyo que tu empresa necesita para expandirse con éxito más allá de las fronteras, manteniendo al mismo tiempo el pleno cumplimiento normativo y el control de los costes.

Ponte en contacto hoy mismo con nuestros especialistas en movilidad global para hablar de cómo podemos ayudarte a alcanzar tus objetivos de expansión internacional. Estamos preparados para ayudarte a desarrollar y poner en marcha una estrategia de movilidad que impulse el crecimiento de tu negocio y, al mismo tiempo, ofrezca una experiencia excepcional a tus empleados.

Empieza con una consulta completa sobre tus necesidades de movilidad internacional. Ponte en contacto con nosotros hoy mismo para descubrir cómo podemos ayudarte a triunfar a nivel internacional.