Director de Recursos Humanos con experiencia que formula y pone en marcha estrategias de gestión del talento para atraer y retener a personas excepcionales, proporcionándoles un entorno de trabajo excelente para que trabajen en sintonía con los objetivos empresariales de la organización, lo que a su vez redunda en la satisfacción del cliente y el rendimiento empresarial.
Las empresas de nivel medio surgen como opciones atractivas para las nuevas carreras profesionales
August 22, 2024
Los pequeños despachos de contabilidad de hoy en día han experimentado una transformación significativa en comparación con hace una década.
La profesión contable está evolucionando rápidamente, con los pequeños y medianos despachos a la cabeza, lo que los convierte en entornos dinámicos y prometedores para iniciar una carrera en finanzas.
Neil Johnson, editor de ACCA Careers, habló recientemente de este cambio con Shibu Abraham, director de RRHH y administración de Kreston Menon en los EAU. Accede al artículo completo aquí, o lee un resumen más abajo.
Exposición y crecimiento
Las empresas de nivel medio atraen cada vez más a los mejores talentos al ofrecer experiencias diversas, responsabilidades más amplias y la oportunidad de entablar relaciones significativas con los clientes, algo que las empresas más grandes no pueden ofrecer.
Shibu Abraham señala: “Las grandes empresas siempre han tenido ventaja en la guerra por el talento, pero últimamente la dinámica del mercado ha cambiado. Podemos ofrecer exposición a diversos sectores y una gran variedad de encargos. La gente tiene la oportunidad de llevar muchos sombreros y participar en todos los aspectos de un encargo, en lugar de trabajar poco en un gran proyecto. Si estás dispuesto a arremangarte, asumir más responsabilidades y mejorar tus conocimientos para prestar un mejor servicio a los clientes, las empresas de nivel medio ofrecen oportunidades de crecimiento inigualables. Con nosotros, te conviertes en el socio de confianza de nuestros clientes”.
Marcas creíbles
En Kreston, la tutoría y la retroalimentación se valoran mucho y son informales y personales, en lugar de rígidas o excesivamente estructuradas.
“Los socios y directivos se inclinan por apoyar el crecimiento de los jóvenes profesionales de sus equipos”, dice Shibu.
“No hay que esperar a las revisiones anuales del rendimiento para analizar las necesidades de formación y desarrollo. Como los proyectos son a corto plazo, en comparación con las grandes empresas, es posible realizar evaluaciones del rendimiento provisionales y por tareas. La palmadita en la espalda importa”.
Salarios competitivos
Aunque a las pequeñas empresas les cueste igualar los salarios de las grandes, las medianas están empezando a alcanzar la paridad.
“Nuestros salarios y prestaciones están casi a la par, o a veces son mejores que los de las empresas más grandes para los talentos adecuados”, comparte Shibu.
“Entendemos que atraer y retener el talento tiene un coste, y estamos a la altura”.
Shibu destaca cómo las empresas de nivel medio son cada vez más competitivas en materia de retribución, reconociendo la importancia de invertir en los mejores talentos para atraer y retener a profesionales cualificados.
Noticias
Anna Kupprion
Asesor fiscal en Kreston Bansbach
Anna Kupprion es Asesora Fiscal en Kreston Bansbach (Alemania).
Comenzó su carrera en una firma contable de las Cuatro Grandes y se incorporó a Kreston Bansbach en 2017.
Ofrece asesoramiento experto sobre cuestiones de fiscalidad internacional (en particular, precios de transferencia) y también trabaja en cuestiones de fiscalidad internacional, como convenios de doble imposición y retenciones fiscales, y puede ayudarte de la mejor manera posible.”
Andreas Katz
Asesor fiscal y censor jurado de cuentas, Kreston Bansbach
Andreas estudió Economía en la Universidad de Hohenheim (Stuttgart) y se licenció como Diplom-Ökonom (Máster en Economía).
Se incorporó a Kreston Bansbach en 2010 comenzando en auditoría.
Tras aprobar los exámenes de asesor fiscal y contable público titulado, se trasladó al departamento fiscal de Kreston Bansbach en 2015 y desde entonces se centra en la fiscalidad internacional, en particular en los precios de transferencia, para una amplia variedad de clientes de diferentes sectores.
Sus principales áreas de trabajo incluyen la planificación de precios de transferencia, la documentación de precios de transferencia, el apoyo a clientes en auditorías fiscales y la supervisión de procedimientos de mutuo acuerdo.
Además de los precios de transferencia, también trabaja en otras cuestiones de fiscalidad internacional, por ejemplo en relación con convenios de doble imposición y retenciones fiscales, cuestiones de fiscalidad nacional en Alemania, así como due diligence y fusiones y adquisiciones.
Precios de transferencia en Alemania: Prepárate para las inspecciones fiscales
Las recientes modificaciones de los precios de transferencia en Alemania han introducido cambios significativos en la legislación procesal del país, que afectan en particular a los requisitos de documentación de los precios de transferencia.
Esta nueva normativa entrará en vigor:
Para todos los períodos impositivos que comiencen después del 31 de diciembre de 2024 y
Para todas las inspecciones fiscales iniciadas después del 1 de enero de 2025
Dado que los periodos impositivos anteriores, incluidos los que se remontan hasta 2018, pueden seguir siendo objeto de inspecciones fiscales en 2025, esta nueva normativa tiene un amplio alcance, por lo que es imprescindible que los contribuyentes estén plenamente informados y preparados.
Cambios clave en los precios de transferencia en Alemania
Documentación sobre precios de transferencia a petición
Anteriormente, la documentación sobre precios de transferencia se solicitaba generalmente sólo durante las auditorías fiscales, con un plazo de 60 días (o 30 días para operaciones extraordinarias) tras la solicitud de un auditor fiscal.
La nueva normativa faculta a las autoridades fiscales para solicitar documentación sobre precios de transferencia en cualquier momento, incluso fuera de una auditoría formal y sin causa específica.
Ahora, las empresas alemanas con operaciones transfronterizas deben estar preparadas para facilitar documentación sobre precios de transferencia en cualquier momento.
Plazos de presentación reducidos
El plazo actual de 60 días (30 días para operaciones extraordinarias) para presentar la documentación solicitada sobre precios de transferencia se reducirá a 30 días con las nuevas normas.
Presentación obligatoria durante las inspecciones fiscales
Durante una inspección fiscal, los contribuyentes ya no recibirán una solicitud por separado de documentación sobre precios de transferencia.
En su lugar, deberán presentar la documentación en un plazo de 30 días a partir del anuncio de la inspección fiscal, que podría ser mucho antes de que el auditor comience realmente su revisión.
Este cambio exige que los contribuyentes preparen su documentación con antelación, ya que es poco probable que el plazo de 30 días dé tiempo suficiente para una preparación adecuada.
Sólo se concederán prórrogas en casos excepcionales.
Sanciones más estrictas en caso de incumplimiento
La nueva normativa impone sanciones más estrictas por retrasos o incumplimientos en la presentación de la documentación sobre precios de transferencia.
Anteriormente, los recargos rara vez se aplicaban debido a la discrecionalidad de los auditores.
Sin embargo, con las nuevas normas, la discrecionalidad se reduce considerablemente.
Si la documentación no se presenta o se considera inutilizable, pueden aplicarse recargos del %-10% de los ingresos adicionales (con un mínimo de 5.000 euros).
La presentación fuera de plazo puede conllevar recargos de hasta 1 millón de euros, con un mínimo de 100 euros por cada día de retraso.
Además, la no presentación de la documentación y la documentación no utilizable pueden dar lugar a que las autoridades fiscales estimen la base imponible, lo que puede dar lugar a importantes obligaciones fiscales adicionales.
Recomendación
Aconsejamos encarecidamente revisar los umbrales aplicables en Alemania para la preparación de la documentación sobre precios de transferencia (incluidos los ficheros maestros y locales) si tus entidades alemanas realizan operaciones transfronterizas con empresas vinculadas, especialmente para los años aún no auditados.
Si se superan estos umbrales, es prudente preparar con antelación la documentación necesaria para garantizar el cumplimiento del plazo de presentación de 30 días una vez que se emita una orden de auditoría después del 31 de diciembre de 2024.
Archivo maestro
Archivo local
Umbrales alemanes
Facturación individual de la empresa alemana > 100 millones de euros
Contraprestación total por entregas> 6 millones de euros y/o remuneración total por otros servicios (por ejemplo, servicios, relaciones de préstamo, licencias, intereses, etc.) > 0,6 millones de euros
Ten en cuenta que las entregas/servicios recibidos y los prestados deben sumarse.
Sólo deben incluirse en los umbrales las transacciones transfronterizas con partes vinculadas.
Las operaciones entre miembros nacionales de un grupo no son relevantes.
En Australia, Mersen Oceanía opera desde hace más de 65 años, y el interventor Slobodan Brzica, con 25 años de experiencia, supervisa las operaciones financieras. Mersen, líder mundial en energía eléctrica y materiales avanzados, lleva más de 130 años al servicio de las industrias de alta tecnología.
Nuevo auditor de Mersen Oceanía
Cuando Mersen Oceanía quiso nombrar a un nuevo auditor externo, necesitaba un socio que comprendiera su complejo negocio, prestara servicios de auditoría expertos y ofreciera una buena relación calidad-precio. La transición a un nuevo socio auditor era crítica, ya que debía garantizar la continuidad y el cumplimiento de los estrictos plazos de presentación de informes establecidos por la sede mundial de Mersen.
Elegir Bentleys Victoria
Se seleccionó a Bentleys Victoria como nuevo socio auditor debido a su sólida experiencia en auditoría. Bentleys Victoria elaboró un plan de proyecto detallado que se centraba en realizar una auditoría exhaustiva respetando los plazos de presentación de informes necesarios, incorporando tecnología para agilizar el proceso de auditoría y estableció plazos claros para cumplir eficazmente todos los requisitos globales de presentación de informes. Desde el principio, Bentleys Victoria demostró un profundo conocimiento de las operaciones de Mersen Oceanía y su enfoque aportó valiosas ideas y recomendaciones que fueron bien recibidas por el Consejo de Administración de Mersen. Slobodan Brzica comentó: “Impresionante. El equipo es dinámico y estamos satisfechos con las recomendaciones y acciones sugeridas.”
Apoyo continuo
Un factor clave del éxito de esta asociación ha sido la continuidad del equipo de Bentleys Victoria, que ha permitido conservar y compartir conocimientos críticos. Esta coherencia garantiza que, aunque cambien los miembros del equipo, la calidad de la auditoría siga siendo elevada, respaldada por una sólida base técnica y un profundo conocimiento del negocio de Mersen Oceanía. Bentleys Victoria cumplió con éxito los ajustados plazos de presentación de informes globales, completando la auditoría en dos meses. Su eficiente y eficaz prestación de servicios sigue respaldando el compromiso de Mersen Oceanía con la innovación y la excelencia.
Slobodan Brzica concluyó: “La transición fue impresionante y su comprensión de nuestro negocio fue evidente desde el principio. Son un equipo de verdaderos profesionales y están conectados”.
Chris Spurio tiene más de tres décadas de experiencia en contabilidad, gestión financiera y liderazgo en el sector de los servicios profesionales. Lleva en CBIZ, Inc. desde 1998, desempeñando diversos cargos de alto nivel. En enero de 2014, Chris fue nombrado Presidente del Grupo de Servicios Financieros, supervisando la dirección estratégica, el crecimiento y el rendimiento de la división de servicios financieros de CBIZ. Su experiencia radica en impulsar la eficiencia operativa, la estrategia financiera y el fomento de las relaciones con los clientes en toda la región del Medio Oeste. Antes de convertirse en Presidente, Chris ocupó el cargo de Director de Operaciones del Grupo de Servicios Financieros, tras dirigir con éxito como Director Ejecutivo del Grupo para el Medio Oeste. Antes de incorporarse a CBIZ, Chris pasó casi una década en KPMG LLP, donde desarrolló sus conocimientos fundamentales en contabilidad y servicios de asesoramiento financiero. Chris es Censor Jurado de Cuentas (CPA) y Censor Jurado de Cuentas de Gestión Global (CGMA), y es miembro del Instituto Americano de Censores Jurados de Cuentas (AICPA) y de la Sociedad de CPA de Ohio. Su liderazgo y sus amplios conocimientos del sector han sido fundamentales para el éxito de los servicios financieros de CBIZ.
CBIZ adquiere Marcum, reforzando su posición en el mercado
August 5, 2024
La adquisición de Marcum por CBIZ abrirá nuevos territorios a los miembros de Kreston, al tiempo que ampliará su oferta tecnológica. El acuerdo CBIZ/Marcum convertirá a la empresa en el séptimo mayor proveedor de servicios contables de EE.UU., superando a Grant Thornton. La fusión aportará 35.000 nuevos clientes a CBIZ, así como nuevos servicios a través de una tecnología innovadora.
Marcum tiene una sólida experiencia en el sector, lo que refuerza nuestros conocimientos en industrias clave”, dijo Chris Spurio, Presidente de Servicios Financieros de CBIZ. Esto significa que nuestra capacidad para ofrecer soluciones a los clientes en función del sector ha aumentado considerablemente. Podemos ampliar nuestra huella en cuanto al tipo de clientes a los que podemos prestar servicio’.
Los clientes de Marcum recién llegados a CBIZ necesitarán los servicios que pueden prestar los miembros de Kreston. Marcum tiene una sólida cultura de crecimiento y ha estado a la vanguardia de la innovación tecnológica”, dijo Spurio.
Una vez cerrada, la adquisición también devolverá a CBIZ al sector de las empresas públicas. CBIZ abandonó este sector porque sencillamente no tenía la escala necesaria, pero a través de Marcum, contará con un bufete de 150 millones de USD que tiene la escala y la experiencia necesarias para convertir a la empresa combinada en un actor importante.
Unir fuerzas con Marcum también ayudará a CBIZ a ganar la guerra por el talento. La escasez de personal cualificado persigue a todos los mercados contables del mundo. Las empresas tienen que ser tan innovadoras en lo que ofrecen a sus empleados como a sus clientes, y elevar la marca CBIZ hará que la empresa sea mucho más atractiva para los talentos. Ahora vamos a poder ofrecer mejores trayectorias profesionales y más oportunidades al personal nuevo y al existente”, afirma Spurio. Ofrecemos tecnología y recursos en el extranjero que a otras empresas les resultará muy difícil igualar, y esto es fundamental, porque mucha gente se marcha por agotamiento”.
Spurio señaló que tanto CBIZ como Marcum tienen una excelente tasa de retención de personal, que atribuye a una buena cultura corporativa de valoración de sus equipos. Ambas empresas tienen previsto combinar sus programas de formación y adoptar las estrategias más eficaces de que dispongan para ayudar al personal a mejorar sus competencias. En última instancia, una marca más fuerte significa mejores oportunidades para nuestro personal”, dijo Spurio.
Ahora van a poder diversificarse en más sectores y utilizar un conjunto de competencias más amplio que les dará mucha más satisfacción profesional”.
La adquisición de Marcum es la operación más importante de la historia de CBIZ. Al cierre, la empresa tendrá unos ingresos anuales combinados de aproximadamente 2.800 millones de USD, más de 10.000 miembros de equipo y más de 135.000 clientes.
Si quieres hablar con uno de nuestros expertos en el mercado norteamericano, ponteen contacto con nosotros.
Noticias
Conferencia Asia-Pacífico 2024
July 11, 2024
Kreston Global y Kreston VN organizaron con éxito la Conferencia Asia-Pacífico 2024 del 4 al 6 de julio en la vibrante ciudad de Hanoi, Vietnam. El acto reunió a colegas de Kreston de toda la región de Asia-Pacífico y de fuera de ella para fomentar las relaciones y compartir ideas sobre nuevas formas de trabajar y de colaborar con los clientes.
Cálida bienvenida en Asia-Pacífico
La conferencia comenzó la noche del 4 de julio con una cena de bienvenida. Los asistentes se reunieron en el JW Marriott Hanoi, preparando el escenario para un ambiente cálido y cordial. Esta reunión inicial permitió a los participantes volver a conectar y establecer contactos en un ambiente relajado.
Sesiones de negocios y networking
El programa principal de negocios comenzó el 5 de julio, con unas palabras de bienvenida y una visión general de Kreston VN por parte de Dung Nguyen Hoang, Socio Director. Las sesiones de la mañana incluyeron una presentación sobre “Cómo hacer negocios en Vietnam”, a cargo de Nhung Chu, socio de Kreston VN, con estudios de casos prácticos y una interesante sesión de preguntas y respuestas. A continuación, Lim Chor Ghee, INED (Presidente de Kucingko Berhad, Cofundador del Grupo IMM/Fundación Be Better), ofreció una visión que invitaba a la reflexión sobre el panorama empresarial de la región y los motores económicos del comercio.
La conferencia continuó con una actualización estratégica de Liza Robbins, Directora General de Kreston Global. A continuación se introdujeron en la red nuevas empresas, Kreston Thailand y Helmi Talib. Tras las presentaciones sobre comprobación de conflictos y gestión de clientes regionales, la conferencia se interrumpió para almorzar. Tras la pausa, el comité regional de Asia-Pacífico, presidido por Kamal Thakkar, de Kreston Stanley & Williamson, compartió una visión general de sus planes, con los ponentes Ganesh Ramaswamy, Helen Rivero, de Kreston Proworks, y Vineet Rathi, de Kreston OPR. La jornada concluyó con un debate en grupo y una sesión de comentarios, que permitió a los asistentes expresar sus ideas y sugerencias.
Sesiones de trabajo especializadas y exploración cultural
El último día, el 6 de julio, se celebraron sesiones específicas para los grupos de Auditoría (a cargo de Kamal Thakkar, de Kreston Stanley & Williamson) y Fiscal (a cargo de Mark Taylor, Presidente del Global Tax Group), que proporcionaron una plataforma para debates especializados e intercambio de conocimientos. El discurso de clausura (de NAMES) resumió las principales conclusiones de la conferencia.
La conferencia concluyó con un recorrido por Hanoi, que permitió a los asistentes explorar la rica historia y cultura de la ciudad. Esto reforzó aún más los lazos formados en los últimos días. Todos lo pasamos de maravilla, y se produjeron muchos seguimientos y grandes contactos.
Los miembros de Kreston Global pueden acceder al álbum de fotos de la conferencia y a las presentaciones haciendo clic aquí, y ver los próximos eventos de Kreston Global haciendo clic aquí.
Noticias
Ricardo Gameroff
Socio, Kreston BA Argentina, Argentina
Ricardo es un experto en fraude, auditoría y riesgos con más de dos décadas en Ernst & Young (EY), donde trabajó como Socio de Auditoría y Forense en Canadá, Chile y Argentina. Dirigió importantes clientes en los sectores de servicios públicos, comercio minorista, fabricación y minería, como Coca-Cola, McDonald’s, Siemens y Fluor Daniels, entre otros. Ricardo es Censor Jurado de Cuentas (CPA) en Estados Unidos, Chile y Argentina, Examinador de Fraudes Certificado (CFE) y posee un MBA. También es profesor universitario en la Universidad de los Andes y autor de publicaciones sobre el fraude laboral.
La auditoría interna en la era de las ciberamenazas
June 10, 2024
Ricardo Gameroff, Socio Director de Kreston BA Argentina y Director de Desarrollo de Negocio de Auditoría Global de Kreston Global, destaca el papel crucial de la auditoría interna en la lucha contra las ciberamenazas. Su artículo en la revista Audit & Risk, la publicación del Chartered IIA, analiza cómo la evolución de las prácticas de auditoría interna mejora la resistencia frente a amenazas como el ransomware, el phishing, los ataques BEC y la suplantación de marcas mediante una evaluación meticulosa de los riesgos y una supervisión proactiva. Haz clic aquí para acceder a la publicación completa, o lee el resumen a continuación.
La auditoría interna como herramienta defensiva
Las auditorías internas siempre han desempeñado un papel clave en la mitigación de los ciberriesgos y la protección de los activos de la organización. Además, los recientes avances en los procesos de auditoría han ampliado sus capacidades más allá de los métodos tradicionales. Ahora, los equipos de auditoría interna pueden aprovechar las tecnologías innovadoras para adaptarse rápidamente a las ciberamenazas en evolución.
Recomendaciones clave para los equipos de auditoría interna:
Supervisión continua: Utiliza herramientas y análisis automatizados para supervisar la actividad de la red, detectar anomalías e identificar posibles brechas de seguridad en tiempo real.
Mejora los conocimientos de ciberseguridad: Invierte en formación continua y desarrollo profesional para mantenerte al día de las amenazas emergentes y las mejores prácticas.
Integra la analítica de datos: Utiliza la analítica de datos para mejorar la evaluación de riesgos y detectar actividades sospechosas analizando grandes conjuntos de datos en busca de patrones y anomalías.
Colabora con los equipos de TI y seguridad: Trabaja en estrecha colaboración con los departamentos de TI y seguridad para comprender la infraestructura informática de la organización y sus vulnerabilidades, adaptando los procedimientos de auditoría al perfil de riesgo.
Inteligencia artificial ética
Una sólida comprensión de la ética y una cultura corporativa robusta son cruciales para proteger a las organizaciones contra las ciberamenazas. Además, las auditorías internas pueden ayudar a la dirección a controlar y apoyar la cultura organizativa. En consecuencia, esto garantiza que todos los empleados comprendan los comportamientos esperados en relación con la ciberseguridad y la ética. Esto fomenta una buena toma de decisiones y refuerza la gobernanza y los controles.
Con el auge de la IA en la toma de decisiones y la automatización, es esencial garantizar la transparencia, la responsabilidad y unos sistemas libres de prejuicios. Además, los auditores internos pueden ayudar a implantar prácticas éticas de IA auditando los algoritmos de IA y garantizando el cumplimiento de la normativa. La participación temprana en las iniciativas de IA permite a los auditores asesorar sobre los riesgos y sugerir soluciones.
Componentes ciberpreparación
La preparación es clave en la lucha contra las ciberamenazas. Establecer la preparación cibernética de la empresa implica gobernanza, estrategia, respuesta a incidentes y formación de los empleados.
Gobernanza y estrategia: La auditoría interna debe apoyar y asesorar sobre la gestión eficaz de la ciberseguridad, ayudando a establecer políticas, procedimientos y estructuras de responsabilidad claras. Es crucial definir funciones, responsabilidades y objetivos estratégicos alineados con los objetivos empresariales.
Evaluación de riesgos: Las evaluaciones periódicas de riesgos ayudan a identificar y priorizar los ciberriesgos, lo que permite una asignación eficaz de recursos y estrategias de mitigación específicas.
Respuesta a incidentes: Las organizaciones necesitan un plan formal de respuesta a incidentes, con equipos designados y ejercicios regulares de formación. Las medidas proactivas, como la supervisión de la inteligencia sobre amenazas y los sistemas de detección de incidentes, son esenciales para dar respuestas rápidas y eficaces.
Formación de los empleados: Educar a los empleados sobre las ciberamenazas y las mejores prácticas es vital, ya que el error humano sigue siendo una causa común de incidentes. La formación periódica sobre phishing, seguridad de contraseñas, uso seguro de Internet y campañas de concienciación sobre seguridad fomentan una cultura de vigilancia.
Auditoría interna prevención de incidentes
Es difícil encontrar ejemplos de auditorías internas que eviten incidentes de ciberseguridad, ya que los “cuasi accidentes” no se publican. Sin embargo, los ciberataques que han tenido éxito suelen poner de relieve cómo unas prácticas de auditoría eficaces podrían mitigar o prevenir las violaciones.
En la industria del automóvil, la violación de datos de Tesla en 2023 afectó a más de 75.000 personas debido a un “trabajo interno” de dos antiguos empleados. Este incidente subraya la importancia de una formación exhaustiva de los empleados, controles de acceso estrictos, auditorías periódicas y políticas de denuncia para detectar accesos no autorizados y comportamientos de riesgo.
En el sector de los servicios financieros, la filtración de datos de Equifax de marzo de 2017, que afectó a casi 150 millones de personas, fue el resultado de que los atacantes aprovecharan las vulnerabilidades de los sistemas informáticos. Además, aunque los ataques externos son complejos de prevenir, los equipos de auditoría interna que se centran en medidas sólidas de ciberseguridad, prácticas de gestión de datos y controles internos pueden ayudar a detectar las violaciones rápidamente y garantizar una rápida mitigación de los daños y notificación.
Mailchimp, proveedor de servicios de marketing por correo electrónico, se ha enfrentado a numerosas violaciones de datos debido a ataques de ingeniería social contra sus empleados, lo que ha dado lugar a cuentas de usuario comprometidas y a la exposición de datos de clientes. Las auditorías internas deben garantizar que los empleados reciben una formación adecuada en ciberseguridad y evaluar la implantación de la autenticación de dos factores y las prácticas de gestión de identidades. Además, deben existir políticas y sistemas para detectar y mitigar las vulnerabilidades con rapidez y hacer frente a las infracciones sin demora.
A medida que la tecnología evoluciona rápidamente, también lo hacen los riesgos asociados. La auditoría interna debe adaptar sus prácticas y utilizar los avances tecnológicos, como la IA, el análisis de datos y el aprendizaje automático, para identificar proactivamente las posibles vulnerabilidades y predecir las amenazas emergentes. Los equipos de auditoría interna capaces de prever los riesgos futuros pueden proporcionar una valiosa orientación a la dirección, situando a la organización en una posición óptima para responder a los inevitables ciberataques. Para más información sobre cómo implantar protocolos de ciberseguridad en tu empresa, haz clic aquí.
Noticias
Kayode Oni
Asociado senior en Kreston Pedabo
Kayode Oni es un consumado analista financiero con una probada experiencia en contabilidad y consultoría. Con experiencia en finanzas, contabilidad, análisis financiero, valoración de inversiones, legislación y normativa fiscal, consultoría, gestión de proyectos y análisis de datos, Kayode es un valioso activo en el sector financiero de Kreston Pedabo.
Tyna Adediran
Responsable de Consultoría de Gestión en Kreston Pedabo
Con más de 12 años de experiencia en diversos sectores, como servicios financieros, inmobiliario y hostelería, mercados de consumo y petróleo y gas, Tyna Adediran es una analista de negocio y consultora de gestión ingeniosa y automotivada. Especializada en áreas como el diseño y la ejecución de estrategias, la gestión de proyectos y la transformación de PYME, es conocida por su gran capacidad de recopilación de datos, diagnóstico y pensamiento crítico. Más allá de su experiencia profesional, Tyna es una apasionada defensora del aprendizaje continuo, las prácticas empresariales sostenibles y la capacitación de los jóvenes, lo que refleja su compromiso de influir positivamente tanto en el mundo empresarial como en la sociedad en general.
Kreston Pedabo en el Día de la Industrialización de África
May 9, 2024
La Agenda 2063 es el plan de desarrollo de África para un crecimiento socioeconómico y un desarrollo inclusivos y sostenibles. Los Jefes de Estado y de Gobierno africanos adoptaron la agenda continental durante las celebraciones del jubileo de oro de la Organización para la Unidad Africana (OUA)/Unión Africana (UA) en mayo de 2013. La Agenda 2063 pretende cumplir siete aspiraciones de desarrollo, cada una con sus propios objetivos para acercar a África a la consecución de “El África que queremos”.
El plan contiene actividades clave que deben llevarse a cabo en cinco planes decenales de implementación, garantizando que la Agenda 2063 produzca resultados de transformación cuantitativos y cualitativos para la población africana en un plazo de 50 años.
Agenda 2063
La implementación de la Agenda 2063 a nivel continental, regional y nacional ha progresado de forma constante durante el periodo del informe. Esto se atribuye a los notables avances y logros conseguidos en la consecución de varios objetivos y metas del Primer Plan Decenal de Aplicación de la Agenda 2063.
Los datos del segundo informe de progreso continental sobre la aplicación de la Agenda 2063 indican que Nigeria ha alcanzado una puntuación del 40% en relación con los objetivos fijados para las siete aspiraciones de desarrollo. Esto supone un aumento significativo del 208%, frente al 13% registrado en el primer informe de progreso continental sobre la aplicación de la Agenda 2063.
Entre las áreas clave en las que Nigeria ha contribuido significativamente a la implementación de la Agenda 2063 se incluyen:
Mayor acceso a Internet y a la electricidad
Reducción de la tasa de mortalidad de menores de cinco años
Mayor acceso al tratamiento antirretrovírico
Mayor acceso de las mujeres a los servicios de salud sexual y reproductiva
Reducción de la prevalencia de la insuficiencia ponderal entre los niños menores de cinco años
Reducción de la proporción de la Ayuda Oficial al Desarrollo (AOD) en el presupuesto nacional
Reducción de las tasas de desempleo
Aumento del PIB real per cápita y de las tasas anuales de crecimiento del PIB
Aumento de la matriculación en preescolar, primaria y secundaria
Aumento de la proporción de la población con acceso a agua potable y servicios de saneamiento gestionados de forma segura.
Aumento de la cuota de la industria manufacturera en el PIB.
Legislación beneficiosa para las empresas internacionales
No existe una legislación específica y unificada aplicable a todas las empresas internacionales que desean expandirse en África. El panorama jurídico en África es diverso, y cada país tiene su propio conjunto de leyes, reglamentos y políticas que rigen las actividades empresariales internacionales.
Sin embargo, algunas comunidades económicas regionales de África / bloques comerciales, como la Comunidad Económica de los Estados de África Occidental (CEDEAO) y la Zona de Libre Comercio Continental Africana (AfCFTA), han tomado medidas para armonizar ciertos aspectos de la legislación empresarial entre los Estados miembros con el fin de facilitar el comercio y la inversión.
Las empresas internacionales que desean expandirse en África suelen tener que tener en cuenta una serie de consideraciones jurídicas, como las leyes de inversión, la fiscalidad, las leyes laborales, las normativas específicas del sector, los acuerdos comerciales, las leyes de propiedad intelectual y las leyes de contenido local, entre otras.
Las empresas deben actuar con la diligencia debida y buscar asesoramiento jurídico adaptado al país o países en los que planean operar. Además, la normativa y el entorno empresarial pueden cambiar, por lo que es aconsejable consultar a expertos jurídicos con la información más reciente y pertinente.
Nigeria en el punto de mira
En Nigeria, sin embargo, se han hecho esfuerzos para atraer inversión extranjera directa (IED) a través de su agencia de promoción de inversiones, la Comisión Nigeriana de Promoción de Inversiones (NIPC). La Ley NIPC establece el marco jurídico para las inversiones en Nigeria e incentiva a los inversores en diversos sectores.
El Gobierno Federal de Nigeria ha adoptado medidas rigurosas para garantizar que los ámbitos que preocupan a los inversores extranjeros, como los trámites burocráticos, los procesos de constitución, la fiscalidad, la repatriación de capitales y las políticas de visados, se relajen al máximo para abrir la economía nigeriana a la competencia leal y la prosperidad.
En consecuencia, de acuerdo con la Ley 22 de la NIPC, la Comisión de Promoción de la Inversión Nigeriana consulta regularmente a los organismos gubernamentales cruciales para negociar paquetes de incentivos específicos en áreas estratégicas identificadas de interés para la inversión. Estas consultas han dado lugar a un entorno empresarial cada vez más atractivo, con exenciones fiscales para las empresas pioneras que producen bienes exportables, las industrias de reciente creación en el sector manufacturero o la expansión de la producción en sectores vitales para la economía. El Gobierno también concede incentivos no fiscales a las empresas no pioneras, además de los incentivos específicos del sector.
Ley NIPC
El artículo 24 de la Ley NIPC establece que un inversor extranjero en una empresa a la que se aplique la Ley tendrá garantizada la transferibilidad incondicional de fondos a través de un distribuidor autorizado en una moneda libremente convertible de:
dividendos o beneficios (netos de impuestos) atribuibles a la inversión;
Pagos en concepto de servicio de préstamos cuando se haya obtenido un préstamo en el extranjero; y
Las remesas de ingresos (netas de impuestos) y otras obligaciones en caso de venta o liquidación de la empresa o de cualquier interés atribuible a la inversión.
Zonas de comercio exterior
Los inversores extranjeros pueden crear empresas directamente en las Zonas Francas sin necesidad de constituir una sociedad en el territorio aduanero. Las empresas registradas también pueden presentar una solicitud como entidad independiente para operar en una zona franca que añadiría al nombre de la empresa el sufijo FZE (Free Zone Enterprise) para obtener los beneficios de la zona franca.
Entre los incentivos de las zonas francas figuran:
Exención de todos los impuestos, tasas y gravámenes federales, estatales y locales.
Importación libre de impuestos de bienes de capital, maquinaria/componentes, piezas de repuesto, materias primas y artículos de consumo en las zonas.
100% de propiedad extranjera de las inversiones.
Repatriación del 100% del capital, los beneficios y los dividendos.
Renuncia a todas las licencias de importación y exportación.
Ventanilla única para la aprobación de permisos, licencias de funcionamiento y documentos de constitución.
Permiso para vender el 100% de las mercancías en el mercado nacional (en cuyo caso se aplicarán los derechos de aduana aplicables a las materias primas importadas).
En el caso de los artículos prohibidos en el territorio aduanero, se permite la venta de mercancías de zona franca siempre que cumplan el requisito de añadir hasta un 35% de valor nacional.
Terrenos libres de alquiler durante los 6 primeros meses de construcción (para las zonas propiedad del Gobierno).
Noticias
Helmi Talib elegido miembro del consejo de la ISCA
May 8, 2024
Nuestra nueva empresa miembro, Helmi Talib LLP, compartió recientemente la noticia de que el Socio Director de la empresa, el Sr. Helmi Talib, ha sido elegido como uno de los miembros del consejo del Instituto de Expertos Contables de Singapur (ISCA).
El Instituto de Expertos Contables de Singapur (ISCA) es el organismo nacional de contabilidad de Singapur que establece las normas y directrices profesionales para los contables del país. La ISCA ofrece servicios de formación, acreditación y afiliación a sus miembros, incluidos los censores jurados de cuentas y los censores jurados de cuentas de Singapur.
El Sr. Helmi Talib está encantado de formar parte del consejo del ISCA y está deseoso de desempeñar un papel significativo en la mejora del perfil del instituto y en el fomento de un cambio positivo para los contables en Singapur y más allá.
Helmi Talib comenta: “Me gustaría aprovechar esta oportunidad para daros las gracias de todo corazón a todos los que creísteis en mi visión de servir. A mi equipo de Helmi Talib LLP, junto con mis amigos, red de contactos y conexiones, me siento humilde y honrado por vuestro apoyo inquebrantable que me ha llevado a este puesto”.
El Instituto de Censores Jurados de Cuentas de Singapur (ISCA) comenta: “Nos sentimos alentados por el apoyo de todos nuestros miembros, y agradecemos especialmente a todos los miembros de nuestro Consejo que ofrecen voluntariamente su valioso tiempo”.
Najat Moughil es una experimentada especialista en auditoría y consultoría, conocida por su experiencia en consolidación de cuentas, aplicación de las normas NIIF y optimización de los procesos financieros. Con un fuerte enfoque en la mejora de los controles internos y la gestión de riesgos, destaca en la racionalización de las operaciones y el cumplimiento eficaz de los plazos de cierre. Moughil también ofrece un valioso apoyo en iniciativas de gestión de proyectos, propiedad empresarial y gestión del cambio.
Marruecos: Una agenda económica audaz
May 1, 2024
En los últimos años, Marruecos ha experimentado importantes transformaciones, posicionándose como un actor formidable en la escena mundial. Este reposicionamiento estratégico no sólo ha alterado la percepción de la nación norteafricana, sino que también ha influido enormemente en el panorama para hacer negocios dentro de sus fronteras. Najat Moughil, socia de Exco ACDEN, habla de la emergencia de Marruecos como actor global, que ha dado paso a una oleada de oportunidades.
Panorama económico de Marruecos: Europa y África
Situado en la encrucijada de Europa y África, Marruecos desempeña un papel fundamental en la vinculación de las economías de ambos continentes, fomentando el comercio, la inversión y la colaboración en diversos sectores. Marruecos es miembro de la Unión Africana y el principal inversor en África Occidental. Grandes instituciones marroquíes como El Banco Attijariwafa, el Banco de África y el Grupo OCP, líder en la producción de fosfatos y fertilizantes, ejercen ahora una influencia significativa en África.
En cuanto a Europa, las exportaciones marroquíes se dirigen principalmente al Viejo Continente, representando aproximadamente dos tercios de las exportaciones totales del país. La Ciudad Financiera de Casablanca, centro económico que acoge a más de 200 empresas internacionales, es crucial en el papel de Marruecos como puente entre Europa y África. Gracias a su situación geográfica y a su estabilidad política, a unas infraestructuras sólidas y modernas, a la puesta en marcha de ambiciosas estrategias sectoriales, a la industrialización a gran velocidad, al desarrollo de las energías verdes y a la firma de varios acuerdos de libre comercio con los principales actores económicos mundiales, Marruecos ofrece un entorno favorable para invertir en diversos sectores: aeronáutica, automoción, textil, cuero, agroalimentario y agrotécnico, electrónica, turismo, tecnologías de la información, infraestructuras e incluso energía.
Estrategias de crecimiento industrial
Para reforzar su posición como centro logístico, Marruecos realizó importantes inversiones en proyectos logísticos, en puertos y ferrocarriles. En los sectores automovilístico y aeronáutico, el papel logístico de Marruecos ya ha crecido y se han realizado inversiones en instalaciones de producción y soluciones logísticas. La industria automovilística de Marruecos, la fabricación de piezas de aviones y la minería son industrias tradicionales que ofrecen importantes oportunidades de exportación.
Marruecos también está avanzando con diversas políticas para liberar el potencial del sector privado, como la reforma de la amplia red de empresas públicas y la revisión de la carta de inversiones.
Impacto económico y mejora de las infraestructuras
La organización de la Copa del Mundo de 2030 brindará a Marruecos una oportunidad única de extender su influencia más allá de los continentes africano y europeo, ya que el torneo podría inyectar hasta 1.200 millones de dólares estadounidenses en la economía marroquí. Como preparación, el país planea amplias mejoras en estadios y infraestructuras, con el objetivo de atraer inversiones mediante incentivos. También se prevé un auge del turismo. Los bancos se beneficiarán de un aumento de la financiación de infraestructuras, mientras que el sector de las telecomunicaciones verá aumentar el tráfico y las inversiones en tecnología 5G. A pesar de los costes, la Copa del Mundo ofrece a Marruecos un lucrativo retorno de la inversión y un legado nacional duradero. Un programa económico tan sólido requiere la aplicación de reformas sociales complementarias para garantizar que sus beneficios se distribuyan equitativamente y sean accesibles.
Las políticas sociales estratégicas de Marruecos
En medio de los esfuerzos por fortalecer las empresas, surge una consideración paralela sobre las iniciativas destinadas a mejorar el bienestar y la seguridad de los hogares marroquíes. Hasta ahora, los esfuerzos se han centrado en los sectores sociales, con una iniciativa histórica para ampliar el acceso al seguro nacional de enfermedad y a los sistemas de prestaciones familiares.
En los últimos meses, el gobierno marroquí ha puesto en marcha oficialmente el proceso de inscripción en el programa de Apoyo Social Directo. Este programa está concebido para ofrecer ayuda directa a las familias, en particular a las necesitadas, incluidos los niños en edad escolar, los niños con discapacidad, los recién nacidos, las familias económicamente vulnerables y los los que ayudan a personas mayores. El objetivo del programa de mejorar las condiciones socioeconómicas fomentará la estabilidad económica, beneficiando a las empresas que operan en el país.
Las autoridades marroquíes siguen comprometidas con un ambicioso programa de reformas estructurales destinadas a situar a Marruecos en una senda de crecimiento más sólida y equitativa.
El viaje sostenible de Marruecos: A la cabeza en energías renovables e iniciativas medioambientales
El compromiso del gobierno con el bienestar social es paralelo a su ambicioso programa medioambiental. Al igual que el programa de Apoyo Social Directo pretende elevar el nivel de vida de los hogares marroquíes, la “Oferta Marruecos” pretende elevar la posición del país en el sector de las energías renovables, asegurando así un futuro sostenible para los marroquíes. a todos sus ciudadanos. El 11 de marzo de 2024, el gobierno marroquí anunció oficialmente la “Oferta Marruecos”, destinada a fomentar el crecimiento del sector del hidrógeno verde. El Primer Ministro publicó una circular en la que se esbozaba un marco de incentivos y ayudas para los posibles promotores de proyectos. Esta propuesta se dirige a los inversores interesados en fabricar hidrógeno verde y sus subproductos, y ha atraído a unos cien inversores nacionales e internacionales.
Avances en el sector de las energías renovables
Marruecos posee un importante potencial para hacer avanzar su sector de las energías renovables, gracias a la abundancia de recursos de energía eólica y solar. Con la mayor planta fotovoltaica del mundo ya en funcionamiento, la nación norteafricana se ha comprometido a reducir rápidamente su huella de carbono. Además, destacadas empresas marroquíes, como el Grupo OCP, demuestran un notable compromiso con la integración de fuentes renovables de agua y energía en sus procesos de producción.
Los objetivos sostenibles de Marruecos
Las energías alternativas, la eficiencia energética y la economía circular se están convirtiendo en los sectores más atractivos de Marruecos. En 2030, el país pretende reducir su consumo de energía en un 15% y alcanzar el 52% de energías renovables en su capacidad energética.
El reposicionamiento estratégico de Marruecos como actor global ha transformado significativamente su panorama empresarial, atrayendo la afluencia de inversores internacionales. Con muchos proyectos en marcha, como el gasoducto entre Nigeria y Marruecos, el país está a punto de convertirse en un actor aún más importante en la escena mundial.
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Una nueva empresa holandesa se une a la red Kreston Global
De Beer es una empresa de auditoría y contabilidad fundada en 1952. De Beer tiene nueve socios y 106 empleados en total. Opera desde dos oficinas en el sur de Holanda y ofrece servicios de auditoría, fiscalidad internacional y nacional y contabilidad a una serie de PYMES y clientes privados. Las especialidades del sector son el comercio, el sector inmobiliario y la logística.
La incorporación de De Beer a la red de Kreston Global amplía aún más su región europea, que consta de 62 despachos miembros en 33 países que prestan una amplia gama de servicios financieros, de auditoría y contabilidad, fiscales y otros servicios de asesoramiento a grandes y medianas empresas que necesitan apoyo para su crecimiento y establecimiento.
En palabras de Liza Robbins, Directora General de Kreston Global:
“La incorporación de De Beer a nuestro gran número de empresas holandesas y europeas es un gran paso. Nuestros nueve despachos miembros de los Países Bajos representan en conjunto más de 100 millones de euros de ingresos y colaboran estrechamente en asuntos operativos y de clientes para compartir ampliamente conocimientos y experiencia. Será maravilloso ver a Wil y al equipo en nuestra próxima conferencia europea y saber más sobre sus planes.”
“Estamos muy contentos de habernos convertido en miembro de la red Kreston Global. La red tiene una amplia huella internacional que beneficiará tanto a nuestros clientes como a nuestra gente. También hemos encontrado a las empresas miembro de Kreston Países Bajos extremadamente acogedoras y estamos deseando trabajar estrechamente con ellas, por ejemplo, en el proyecto holandés Proyecto Cero Co2para apoyar a los clientes en cuestiones ESG, y conocer al resto de la red a su debido tiempo”.
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Un bufete luxemburgués se une a la red Kreston Global
April 18, 2024
Kreston Global ha dado hoy la bienvenida a la firma luxemburguesa Global Osiris Audit & Expertise a la red Kreston Global.
La empresa ofrece servicios de Auditoría y Aseguramiento, Recuperación Corporativa e Insolvencia a empresas privadas nacionales e internacionales de Luxemburgo y de toda Europa. El bufete trata con una gran variedad de sectores, como tecnología, servicios financieros, inmobiliario, fabricación de alimentos, hoteles y organizaciones de consultoría.
La incorporación de Global Osiris Audit & Expertise a la red de Kreston Global garantiza un refuerzo de la prestación de servicios contables en su importante región europea, que consta de 61 empresas miembro en 33 países que prestan una amplia gama de servicios financieros, de auditoría y contabilidad, fiscales y otros servicios de asesoramiento a grandes y medianas empresas que necesitan apoyo para su crecimiento y establecimiento, tanto entrantes como salientes.
En los próximos meses, la empresa pasará a denominarse Kreston Osiris Luxembourg.
En palabras de Liza Robbins, Directora General de Kreston Global:
“Nos complace enormemente dar la bienvenida a Global Osiris Audit & Expertise a nuestra región europea y a nuestra red, ya que aporta una serie de soluciones complementarias a nuestra oferta de servicios de Luxemburgo, así como una considerable experiencia en el funcionamiento de redes internacionales. El bufete será una sólida incorporación a nuestra gama de miembros, sobre todo porque está situado en un centro financiero tan importante”.
Olivier Janssen, socio director de Global Osiris, ha declarado:
“Elegimos Kreston Global por su filosofía de empresa miembro y su gran reputación en la prestación de servicios a empresas internacionales emprendedoras de todo el mundo. Vemos un enorme potencial en nuestra colaboración con Kreston y los excelentes despachos miembros de la red en todo el mundo.”
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Kreston Global anuncia una nueva firma en Singapur
April 15, 2024
Kreston Global ha dado hoy la bienvenida al bufete de Singapur, Helmi Talib LLP, a la red Kreston Global.
Fundada en 1992, Helmi Talib ofrece ocho áreas de servicios clave: Auditoría y aseguramiento, cumplimiento y asesoramiento fiscal, externalización de procesos empresariales, liquidación y administración judicial, auditoría interna, nóminas, transacciones y servicios de secretaría corporativa. Durante más de tres décadas, Helmi Talib ha prestado servicios a un amplio abanico de clientes, la mayoría de los cuales son filiales de organizaciones multinacionales y empresas privadas, en sectores tan diversos como los holdings de inversión, las instituciones financieras, las organizaciones benéficas y las tecnologías de la información, por citar algunos.
Singapur Business Review nombró a la Firma una de las 30 mejores empresas de contabilidad de Singapur. La Firma, que sigue creciendo, está dirigida actualmente por cinco socios auditores y cinco directores no especialistas en seguros, que cuentan con el apoyo de cerca de 80 empleados.
En los próximos meses, Helmi Talib Group pasará a llamarse Kreston Helmi Talib.
La incorporación de Kreston Helmi Talib a la red de Kreston Global refuerza aún más su Región Asia-Pacíficoque consta de 45 empresas miembros en 22 países que prestan una amplia gama de servicios financieros, de auditoría y contabilidad, fiscales y otros servicios de asesoramiento a grandes y medianas empresas que necesitan apoyo para crecer y establecerse.
En palabras de Liza Robbins, Directora General de Kreston Global:
“Estoy encantado de dar la bienvenida a Kreston Helmi Talib a nuestra red. Singapur es un importante centro de operaciones para nuestras empresas miembros dentro y fuera de Asia, ya que ofrece un panorama empresarial dinámico que atrae a nuestro mercado principal de empresas con organizaciones emprendedoras con mentalidad de crecimiento. La amplia experiencia de Kreston Helmi Talib y su gama de clientes hacen que encajen de forma natural y sean un gran activo para nuestra red.
En palabras de Helmi Talib, socio director de Kreston Helmi Talib:
“La red Kreston goza de una gran reputación por prestar servicios a empresas internacionales emprendedoras de todo el mundo, por lo que unirnos a la red es un hito emocionante en nuestra trayectoria profesional. Dada nuestra amplia cartera de clientes internacionales, Singapur es uno de los principales centros mundiales de inversión entrante, podemos ver un enorme potencial en nuestra colaboración con Kreston y los excelentes despachos miembros de la red en todo el mundo”.
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Una nueva empresa tailandesa se une a la red Kreston Global
April 9, 2024
Kreston Global ha dado hoy la bienvenida a la empresa tailandesa Kreston Thailand a la red de Kreston Global.
Kreston Thailand es una nueva empresa fundada por Bayani Lauraya y Somsirin Phusanti, socios asesores con experiencia previa en empresas de las redes internacionales Big 4 y Big 6. La nueva entidad ha sido creada por personas con mentalidad empresarial para ofrecer servicios multidisciplinares a clientes nacionales y multinacionales con operaciones en Tailandia y en toda la región de Asia-Pacífico.
Formada por seis socios y directores con sede en Bangkok y Tailandia, la nueva empresa ofrece servicios de auditoría y aseguramiento, cumplimiento y asesoramiento fiscal, transacciones y contabilidad externalizada. Entre los sectores a los que prestan servicio se encuentran el comercio minorista, los activos digitales, la moda, la tecnología, la energía, la alimentación, la hostelería, el sector inmobiliario, el comercio, los servicios, la industria manufacturera y los medios de comunicación. Gracias a su profundo conocimiento del país, están bien equipados para ayudar y servir a las empresas internacionales que desean invertir en Tailandia.
La incorporación de Kreston Tailandia a la red de Kreston Global refuerza aún más su región de Asia-Pacífico, que consta de 45 firmas miembro en 22 países que prestan una amplia gama de servicios financieros, de auditoría, contabilidad, fiscalidad y otros servicios de asesoramiento a grandes y medianas empresas que necesitan apoyo para el crecimiento entrante y saliente y para su establecimiento.
En palabras de Liza Robbins, Directora General de Kreston Global:
“Estoy encantado de dar la bienvenida a Kreston Tailandia a nuestra red. Tailandia es un lugar clave para las empresas miembro de toda Asia, ya que ofrece numerosas oportunidades de negocio para organizaciones ambiciosas y emprendedoras, que es nuestro mercado principal. Con su experiencia y su visión, no me cabe duda de que Kreston Tailandia será un gran activo para nuestra red”.
“Estamos encantados de formar parte de la prestigiosa red Kreston, conocida por su excepcional apoyo a las empresas internacionales de todo el mundo. Como miembros de esta red mundial, tenemos acceso a valiosos recursos y podemos aprovechar la experiencia de otras empresas para mejorar nuestros servicios básicos, atraer a los mejores talentos y colaborar con empresas multinacionales. La adhesión es una decisión estratégica para apoyar nuestra nueva empresa, y esperamos con impaciencia asociarnos con empresas excepcionales de toda Asia y de la red mundial más amplia.”
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La red Kreston Global da la bienvenida a una nueva empresa argentina
Kreston BA Argentina se ha establecido para servir a empresas locales privadas, públicas y cotizadas, así como a empresas internacionales que buscan invertir en Argentina, en cada etapa de su ciclo de vida empresarial.
Kreston BA Argentina está dirigida por Ricardo Gameroff y Esteban Babino, quienes cuentan con casi seis décadas de experiencia local e internacional en cuatro grandes firmas contables, además de poseer certificaciones CPA, CFE y MBA en Argentina y Estados Unidos. Dominan el inglés y poseen un profundo conocimiento de las culturas empresariales locales y mundiales. La nueva firma cuenta con un total de 10 empleados con sede en Buenos Aires y ofrece una amplia gama de servicios personalizados que cubren todos los aspectos de las necesidades contables y profesionales, desde la planificación fiscal y jurídica hasta soluciones de externalización de procesos empresariales, auditorías financieras, fraude corporativo, auditoría interna y asesoramiento jurídico y de riesgos. La cartera de clientes de la empresa incluye grandes empresas de los sectores de la energía, la minería, la industria manufacturera, el petróleo y el gas, los servicios públicos y la agroindustria.
La incorporación de Kreston BA Argentina a la red de Kreston Global refuerza aún más su región de América Latina, que consta de 25 firmas miembro en 17 países que prestan una amplia gama de servicios financieros, de auditoría y contabilidad, fiscales y otros servicios de asesoramiento a grandes y medianas empresas que requieren apoyo para el crecimiento entrante y saliente y para su establecimiento.
En palabras de Liza Robbins, Directora General de Kreston Global:
“Estoy encantado de dar la bienvenida a Kreston BA Argentina a nuestra red. Nuestra región de América Latina está llena de empresas enérgicas y colaboradoras que colaboran regularmente en iniciativas de clientes y empleados. Argentina es un lugar realmente importante en la región, ya que el país se embarca en una nueva estrategia económica. Con los antecedentes de Ricardo y Esteban y su visión, no tengo ninguna duda de que Kreston BA Argentina será una gran adición a nuestra red”.
“Estamos muy contentos de unirnos a la red Kreston y beneficiarnos de su infraestructura altamente conectada, llena de bufetes que disfrutan trabajando juntos. Tiene un gran nombre por prestar servicios a empresas internacionales emprendedoras de todo el mundo y vemos las sinergias que aportará a nuestros clientes y a nuestra nueva empresa”. “
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Pretino Albury
Socio de Kreston Bahamas
Pretino Albury, socio de Kreston Bahamas, aporta más de una década de experiencia, prestando servicios a clientes en las Bahamas, el Caribe y los Estados Unidos. Como CPA, está especializado en consultoría de gestión, asesoramiento sobre riesgos, contabilidad pública y auditoría en diversos sectores.
Comprender las implicaciones de BEPS con los criptoclientes
Tratar con criptomonedas descentralizadas en ausencia de normas fiscales mundiales es todo un reto. Con el despliegue mundial del marco BEPS de la OCDE, asesores y clientes deben colaborar para formular una estrategia eficaz. Para garantizar el cumplimiento de las normas y minimizar los riesgos en las transacciones de criptomoneda, es esencial contar con políticas sólidas que se ajusten a las normas internacionales. A continuación se exponen consideraciones críticas para la elaboración de tales políticas.
Aplicar políticas sólidas
Comprenda las implicaciones de BEPS para las transacciones de criptomoneda familiarizándose con las directrices de la OCDE, en particular las Acciones 10, 13, 5 y 15. Consultar con los clientes para recabar información sobre sus actividades comerciales, transacciones y propensión al riesgo en el ámbito de las criptomonedas. Realizar evaluaciones de riesgos exhaustivas, abordando los precios de transferencia y las transacciones transfronterizas. Implantar un modelo transparente de precios de transferencia y diseñar políticas para gestionar los desajustes híbridos en las transacciones transfronterizas de criptomoneda. Establecer un proceso KYC conforme con BEPS para las criptotransacciones, incluida la verificación de identidad, la identificación del beneficiario efectivo, las evaluaciones de riesgo y la supervisión continua de la actividad del cliente. Exigir una divulgación adecuada, un mantenimiento de registros sólido y procedimientos precisos para identificar, declarar y pagar impuestos sobre los ingresos relacionados con las criptomonedas.
Estrategias de reducción de riesgos
Integrar la mitigación de riesgos en las políticas desarrollando estrategias para identificar y contrarrestar actividades sospechosas, protegiendo contra el fraude, el robo y las sanciones reglamentarias. Incluya procedimientos claros para informar de actividades sospechosas, programas sólidos contra el blanqueo de dinero y conocimientos jurídicos para evitar la confiscación de activos. Aplique medidas de ciberseguridad para protegerse de ciberataques y accesos no autorizados.
Formar exhaustivamente al personal del cliente sobre las nuevas políticas de criptomoneda para garantizar la comprensión de los requisitos y los riesgos. Impartir formación sobre los fundamentos de cada enfoque y su papel en la aplicación y el cumplimiento.
Control continuo del cumplimiento
Comprobar y revisar continuamente el cumplimiento estableciendo un sistema para supervisar la adhesión a la política de criptomoneda conforme a BEPS. Mantenerse al día sobre la evolución de la normativa y la legislación fiscal, revisando y actualizando periódicamente las políticas de los clientes para garantizar el cumplimiento permanente de las reglas y normas cambiantes.
Herramientas técnicas para un control eficaz
Utilizar herramientas tecnológicas para supervisar eficazmente las transacciones de criptomoneda, empleando tecnologías y análisis avanzados para rastrear el historial de transacciones e identificar riesgos potenciales como el blanqueo de capitales y la evasión fiscal. Estas herramientas pueden detectar anomalías, asignar puntuaciones de riesgo y permitir la supervisión en tiempo real para la identificación y el registro inmediatos de actividades sospechosas. Además, la tecnología ayuda a mantenerse actualizado sobre la evolución de las normas y reglamentos en todas las jurisdicciones, garantizando cálculos fiscales, pagos e informes precisos y oportunos a través de IA, blockchain y sistemas en la nube.
Colaboración con las autoridades fiscales
Mantener una comunicación y colaboración abiertas con las autoridades fiscales para alinear las políticas de criptomoneda con las expectativas, evitando problemas imprevistos y demostrando el compromiso con el cumplimiento.
Mantener políticas de criptomoneda conformes con BEPS
La elaboración de políticas de criptomoneda conformes con BEPS es un proceso continuo, que requiere una colaboración y adaptación continuas al cambiante panorama de la criptomoneda. Los asesores deben asociarse eficazmente con los clientes a largo plazo, aplicando y manteniendo políticas sólidas. Siguiendo estos pasos, los asesores pueden navegar por las complejidades de la fiscalidad de las criptomonedas, minimizar el riesgo BEPS y fortalecer las relaciones con los clientes en un panorama con unos 420 millones de usuarios de criptomonedas en todo el mundo.
Accionista, Mayer Hoffman McCann P.C, Director Técnico Adjunto, Global Audit Group, Kreston Global
Herbert M. Chain es un auditor muy experimentado y es un experto financiero con más de 45 años de experiencia en negocios, contabilidad y auditoría, habiendo sido Socio Auditor Senior en Deloitte. Posee certificaciones de la National Association of Corporate Directors y la Private Directors Association, con conocimientos de gobernanza de empresas privadas y gestión eficaz de riesgos. Posee amplios conocimientos en el sector de los servicios financieros, incluida la gestión de activos y los seguros. Herb es miembro del Grupo de Metodología de Certificación de MHM y Director Técnico Adjunto del Grupo de Auditoría Global de Kreston Global.
Normas de auditoría: Las actualizaciones de las normas SAS 143 y SAS 145
March 12, 2024
En su exhaustivo resumen, Herbert M. Chain, de MHM, analiza las recientes actualizaciones de las normas SAS 143 y SAS 145, que suponen hitos significativos en las normas de auditoría. Lea el artículo completoaquí, o el resumen a continuación.
Visión general de SAS 143 y SAS 145
La publicación de las normas SAS nº 143, centrada en la auditoría de las estimaciones contables y la correspondiente información a revelar, y SAS nº 145, centrada en la comprensión de la entidad y su entorno y la evaluación de los riesgos de incorrecciones materiales, representa un avance significativo en las normas de auditoría. Estas normas ofrecen a los auditores amplias orientaciones para comprobar las estimaciones contables, en particular las relativas al valor razonable, y esbozan requisitos esenciales para comprender el sistema de control interno de la entidad. Esto es crucial para navegar por las complejidades del actual entorno económico, tecnológico y normativo de la contabilidad.
SAS 143: Auditoría de estimaciones contables
En vigor para las auditorías de periodos que finalicen a partir del 15 de diciembre de 2023, la SAS 143 exige un examen más profundo de las incertidumbres en las estimaciones contables, centrándose en los posibles sesgos de la dirección. Esto implica una evaluación exhaustiva de los supuestos, especialmente en el caso de juicios significativos como las mediciones del valor razonable. La norma exige una evaluación detallada de los riesgos adaptada a las complejidades de la auditoría de las estimaciones contables, y ofrece orientaciones sobre los procedimientos de auditoría que deben aplicarse, incluida la evaluación de la idoneidad de los modelos de valoración y la integridad de los datos para las estimaciones del valor razonable. La SAS 143 pretende aumentar la transparencia y la responsabilidad en la estimación del valor razonable, mejorando en última instancia la calidad y fiabilidad de estas estimaciones para aumentar la confianza de las partes interesadas.
Principales cambios con respecto a SAS 143
Entre los principales cambios introducidos en las normas de auditoría de la SAS 143 figura un mayor énfasis en que los auditores aborden la incertidumbre de las estimaciones y ejerzan el escepticismo profesional al evaluar las estimaciones del valor razonable. La norma exige un proceso de evaluación de riesgos más detallado y adaptado a las complejidades de la auditoría de las estimaciones contables, en particular las estimaciones del valor razonable. Además, los auditores deben evaluar la razonabilidad de las estimaciones contables dentro del marco de información financiera, garantizando el cumplimiento de los métodos, hipótesis y datos permitidos.
SAS 143impactos
La norma SAS 143 introduce cambios sustanciales en el proceso de auditoría a la hora de evaluar las estimaciones del valor razonable. La atención se centra ahora en la comprensión de los factores e hipótesis que subyacen a las estimaciones, lo que exige una mayor transparencia y responsabilidad por parte de la dirección. Los auditores, en respuesta, realizan los siguientes procedimientos:
Evaluación del método: Evaluar si el método se ajusta al marco de información financiera y mantiene su coherencia. Los cambios suscitan el escrutinio de posibles sesgos.
Hipótesis significativas: Garantizar la idoneidad de las hipótesis en el marco de la información financiera, considerando tanto los resultados positivos como los negativos. Evaluar la coherencia con periodos anteriores y otras actividades empresariales, teniendo en cuenta posibles sesgos.
Evaluación de datos: Evaluar la fiabilidad de los datos, la comprensión de las fuentes y la coherencia con periodos anteriores. Verificar la pertinencia en el contexto del método y los supuestos elegidos, abordando los posibles sesgos.
Estimación puntual de la dirección: Analizar resultados e hipótesis alternativos cuando la dirección opta por un valor preciso (estimación puntual), evaluando posibles sesgos.
Mejora de los controles con SAS 145
La SAS 145, que también entrará en vigor para las auditorías de los periodos que concluyan a partir del 15 de diciembre de 2023, revisa aspectos del proceso de evaluación de riesgos, centrándose en el sistema de control interno de una entidad. En particular, refuerza las responsabilidades de los auditores en relación con la evaluación del diseño y la aplicación de controles, incluidos los controles generales de TI (CGTI). La norma reconoce la importancia cada vez mayor del entorno informático de una entidad y exige a los auditores que identifiquen y evalúen los ITGC, clasificados en cuatro ámbitos:
Seguridad y acceso: Controles que garanticen el acceso adecuado de los usuarios, la segregación de funciones y la autorización continua para las aplicaciones informáticas y los proveedores de la nube.
Cambio de sistemas: Controles sobre el diseño, las pruebas y la migración de cambios a un entorno de producción, con separación de accesos para evitar cambios no autorizados.
Desarrollo de sistemas: Controles sobre la adquisición, desarrollo o implantación inicial de aplicaciones informáticas, incluida la conversión de datos y la creación de nuevos informes.
Operaciones informáticas: Controla la supervisión de la ejecución del programa de información financiera, garantizando las copias de seguridad y permitiendo la recuperación oportuna de los datos en caso de interrupciones o ciberataques.
Aunque puede que no todos los ámbitos sean aplicables anualmente, la norma SAS 145 exige evaluar el diseño y la implantación de los ITGC pertinentes dentro del ámbito aplicable para cada aplicación de TI significativa identificada. La norma también introdujo el concepto de un continuo de riesgo inherente, así como otros cambios.
Socio de Kreston Rangamani and Associates LLP, Director Regional del Global Tax Group, Asia-Pacífico
Ganesh cuenta con una amplia experiencia de más de 30 años en la prestación de servicios fiscales especializados, en particular a grandes grupos de propiedad privada, con especial hincapié en los sectores inmobiliario, minorista, sanitario y hostelero. Ha prestado apoyo a diversas entidades con asesoramiento especializado sobre estructuras y reestructuraciones fiscalmente eficaces, transacciones transfronterizas en relación con inversiones en la India, tanto salientes como entrantes, fusiones, adquisiciones y desinversiones. Ganesh también ha trabajado con partes interesadas de distintas empresas para ofrecer soluciones como la diligencia debida fiscal, la consolidación fiscal y la reestructuración de grandes empresas familiares en Oriente Medio, Asia y Singapur.
La norma sobre biodiversidad del GRI se actualiza
March 11, 2024
La Global Reporting Initiative (GRI ) ha publicado una actualización de la norma sobre biodiversidad que ayudará a las empresas a proporcionar información y análisis sobre los impactos en la biodiversidad.
Panorama de la actualización de la norma GRI sobre biodiversidad
La norma GRI 101 – “Biodiversidad 2024” se ha actualizado para ayudar a las empresas de todo el mundo a divulgar sus efectos significativos sobre la biodiversidad derivados de sus operaciones comerciales y de la gestión de la cadena de suministro.
GRI ha acordado apoyar el uso de esta norma en los próximos dos años, y se espera que las empresas la sigan obligatoriamente a partir de 2026. Esta norma revisada se basa en los principales avances mundiales en el ámbito de la biodiversidad, como el Marco Mundial de la Biodiversidad de Kunming Montreal de la CMNUCC, la Red de Objetivos Científicos (SBTN) y el Grupo de Trabajo sobre Divulgación de Información Financiera Relacionada con la Naturaleza.
Principales características y requisitos de GRI 101
La norma GRI actualizada establece nuevas reglas para informar con transparencia sobre los impactos en la biodiversidad. La norma sugiere la elaboración de informes específicos para cada lugar, tanto dentro de las operaciones de las organizaciones como de sus funciones en la cadena de suministro. Con ello se pretende que las partes interesadas puedan evaluar correctamente el impacto de la organización sobre la biodiversidad.
En concreto, la norma sobre biodiversidad se centra en la consecución de los siguientes objetivos:
Cubrir los ámbitos en los que no se informa adecuadamente de los impactos significativos sobre la biodiversidad, especialmente en la gestión de la cadena de suministro.
Informes específicos sobre los lugares en los que se ha sentido el impacto, con información detallada sobre el lugar y el sitio en el que se ha sentido el impacto.
Normas de divulgación sobre la pérdida de biodiversidad que abarcan los ámbitos del uso indebido de la tierra, el cambio climático, la contaminación y la sobreexplotación.
Informar de las repercusiones en la sociedad, incluidas las que afectan a las comunidades y los pueblos indígenas.
Responsabilidad de las empresas ante la pérdida de biodiversidad
La Plataforma Intergubernamental de Política Científica sobre Biodiversidad y Servicios de los Ecosistemas ha publicado un informe de evaluación en el que advierte de que el 50% de la economía mundial está amenazada por la pérdida de biodiversidad. La actualización del GRI sobre las normas de Biodiversidad ha surgido en este contexto.
Las empresas deben tomar medidas inmediatas para invertir la pérdida de biodiversidad, devolver a la naturaleza su esplendor, respetar los derechos, las funciones y las contribuciones para mantener la biodiversidad a lo largo de la cadena de suministro. Cuando estas acciones de las empresas se validen y comuniquen en forma de un informe elaborado por la GRI, todas las partes interesadas del sistema acabarán beneficiándose de esta transparencia.
Para más información sobre el centro de sostenibilidad de Kreston Global, haga clic aquí.
Noticias
Frank Sánchez Ruiz, CPA, CMA, CIA, CGFM, CGMA,
Socio director de Kreston PR
Invertir en Puerto Rico: Jurisdicción de baja tributación para inversores
March 7, 2024
Invertir en Puerto Rico ha demostrado ser lucrativo, experimentando un crecimiento del 11% en su economía desde 2019, a pesar de los desafíos que se sienten a nivel mundial por el COVID-19, una recesión global y el aumento de los desafíos de la cadena de suministro. En 2024, el Fondo Monetario Internacional registra que la isla tiene el PIB per cápita más alto del Caribe.
Puerto Rico (PR) puede reivindicar varias ventajas que pueden atribuirse a este crecimiento. Se trata de una ubicación geográfica estratégica en el Caribe, que ofrece estabilidad política, infraestructuras modernas y una mano de obra bilingüe altamente cualificada (las lenguas oficiales son el español y el inglés). Es el principal centro de acceso aéreo y marítimo del Caribe, con múltiples opciones de vuelo desde y hacia las principales ciudades de Estados Unidos, Latinoamérica y Europa.
Territorio no incorporado de Estados Unidos
En segundo lugar, Puerto Rico goza de la protección constitucional, legal, financiera y regulatoria de Estados Unidos, incluyendo, entre otros, la propiedad intelectual, los asuntos de Seguridad Nacional y el sistema bancario. El dólar estadounidense es también la moneda oficial, y no se exige pasaporte a los ciudadanos estadounidenses.
Incentivos fiscales recientes
En tercer lugar, Puerto Rico goza de autonomía fiscal y cuenta con una serie de incentivos fiscales para atraer la inversión. Puerto Rico ha publicado recientemente legislación destinada a impulsar a los trabajadores de RR. El gobernador, Pedro Pierluisi, promulgó la nueva ley el 17 de enero de 2024. Esta legislación se basa en la Ley 52-2022, dirigida a mejorar la mano de obra a distancia del sector privado extranjero en RP.
Incentivos fiscales para empresas y particulares nacionales y extranjeros
Durante 2019 PR promulgó legislación para compilar todas las leyes anteriores de exención de impuestos de PR en la Ley 60, que ha atraído a empresas extranjeras y locales, y a individuos no residentes de alto patrimonio neto que se reubican en PR, contribuyendo a la salud económica general de la isla. Los beneficios abarcan una serie de sectores atractivos para los inversores, entre los que destacan:
Exportación de Bienes y/o Servicios-Ley 60- 2019 (Anterior Ley 20)-Disponible para negocios establecidos en Puerto Rico que ofrecen servicios o venden bienes a clientes o consumidores fuera de Puerto Rico.
Fabricación, Investigación y Desarrollo – Ley 60-2019 (Antigua Ley 73) – Disponible para fabricación, I+D e industrias de alta tecnología que inviertan en la isla. Fabricación, Investigación y Desarrollo – Ley 60-2019 (Antigua Ley 73) – Disponible para fabricación, I+D e industrias de alta tecnología que inviertan en la isla.
Industrias creativas – Ley 60-2019 (antigua Ley 27) – Disponible para entidades dedicadas a la producción cinematográfica, postproducción y proyectos creativos similares.
Energía verde – Ley 60-2019 (antes Ley 83-325) – El incentivo está disponible para las entidades dedicadas a la producción/venta de energía verde, venta de equipos, montaje o instalación de equipos de energía verde.
Economía visitante (Turismo – Antigua Ley 74) – Disponible para empresas dedicadas a actividades turísticas.
Tipo del impuesto sobre la renta
Entre sus beneficios, la Ley 60 concede un tipo reducido del impuesto sobre la renta, del 37,5% al 4%, a las actividades subvencionables, así como una exención del 100% de las distribuciones de beneficios y ganancias de dichas actividades, concebida para estimular el crecimiento de industrias clave y atraer inversores al país. El decreto fiscal también prevé exenciones en los impuestos indirectos (licencia municipal, impuestos sobre la propiedad, impuestos especiales, entre otros) que oscilan entre el 50% y el 100% de exención, lo que hace que la inversión sea aún más atractiva para las empresas locales y extranjeras.
Inversor residente individual y otros incentivos fiscales
Las personas físicas no residentes con grandes patrimonios que se trasladan a Puerto Rico también se benefician de ventajas fiscales adicionales en virtud de la Ley 60. Asimismo, existen otros incentivos fiscales para quienes se dediquen a prestar servicios profesionales médicos altamente cualificados (médicos), investigadores o científicos profesionales, pequeñas y medianas empresas (PYMES), jóvenes empresarios, porteadores públicos de transporte aéreo, servicios de transporte marítimo, inversión en infraestructuras y agricultura.
Jurisdicción con baja fiscalidad
Esta actualización legislativa es un componente clave de la estrategia de Puerto Rico para estimular el crecimiento económico, atraer talento global y fomentar el desarrollo de una economía diversa y resistente, haciendo hincapié en la importancia de invertir en Puerto Rico.
Si desea hablar con alguien sobre cómo hacer negocios en Puerto Rico, póngase en contacto con nosotros.
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Pretino Albury
Socio de Kreston Bahamas
Pretino Albury, socio de Kreston Bahamas, aporta más de una década de experiencia, prestando servicios a clientes en las Bahamas, el Caribe y los Estados Unidos. Como CPA, está especializado en consultoría de gestión, asesoramiento sobre riesgos, contabilidad pública y auditoría en diversos sectores.
Comprender las implicaciones de BEPS con los criptoclientes
Tratar con criptomonedas descentralizadas en ausencia de normas fiscales mundiales es todo un reto. Con el despliegue mundial del marco BEPS de la OCDE, asesores y clientes deben colaborar para formular una estrategia eficaz. Para garantizar el cumplimiento de las normas y minimizar los riesgos en las transacciones de criptomoneda, es esencial contar con políticas sólidas que se ajusten a las normas internacionales. A continuación se exponen consideraciones críticas para la elaboración de tales políticas.
Aplicar políticas sólidas
Comprenda las implicaciones de BEPS para las transacciones de criptomoneda familiarizándose con las directrices de la OCDE, en particular las Acciones 10, 13, 5 y 15. Consultar con los clientes para recabar información sobre sus actividades comerciales, transacciones y propensión al riesgo en el ámbito de las criptomonedas. Realizar evaluaciones de riesgos exhaustivas, abordando los precios de transferencia y las transacciones transfronterizas. Implantar un modelo transparente de precios de transferencia y diseñar políticas para gestionar los desajustes híbridos en las transacciones transfronterizas de criptomoneda. Establecer un proceso KYC conforme con BEPS para las criptotransacciones, incluida la verificación de identidad, la identificación del beneficiario efectivo, las evaluaciones de riesgo y la supervisión continua de la actividad del cliente. Exigir una divulgación adecuada, un mantenimiento de registros sólido y procedimientos precisos para identificar, declarar y pagar impuestos sobre los ingresos relacionados con las criptomonedas.
Estrategias de reducción de riesgos
Integrar la mitigación de riesgos en las políticas desarrollando estrategias para identificar y contrarrestar actividades sospechosas, protegiendo contra el fraude, el robo y las sanciones reglamentarias. Incluya procedimientos claros para informar de actividades sospechosas, programas sólidos contra el blanqueo de dinero y conocimientos jurídicos para evitar la confiscación de activos. Aplique medidas de ciberseguridad para protegerse de ciberataques y accesos no autorizados.
Formar exhaustivamente al personal del cliente sobre las nuevas políticas de criptomoneda para garantizar la comprensión de los requisitos y los riesgos. Impartir formación sobre los fundamentos de cada enfoque y su papel en la aplicación y el cumplimiento.
Control continuo del cumplimiento
Comprobar y revisar continuamente el cumplimiento estableciendo un sistema para supervisar la adhesión a la política de criptomoneda conforme a BEPS. Mantenerse al día sobre la evolución de la normativa y la legislación fiscal, revisando y actualizando periódicamente las políticas de los clientes para garantizar el cumplimiento permanente de las reglas y normas cambiantes.
Herramientas técnicas para un control eficaz
Utilizar herramientas tecnológicas para supervisar eficazmente las transacciones de criptomoneda, empleando tecnologías y análisis avanzados para rastrear el historial de transacciones e identificar riesgos potenciales como el blanqueo de capitales y la evasión fiscal. Estas herramientas pueden detectar anomalías, asignar puntuaciones de riesgo y permitir la supervisión en tiempo real para la identificación y el registro inmediatos de actividades sospechosas. Además, la tecnología ayuda a mantenerse actualizado sobre la evolución de las normas y reglamentos en todas las jurisdicciones, garantizando cálculos fiscales, pagos e informes precisos y oportunos a través de IA, blockchain y sistemas en la nube.
Colaboración con las autoridades fiscales
Mantener una comunicación y colaboración abiertas con las autoridades fiscales para alinear las políticas de criptomoneda con las expectativas, evitando problemas imprevistos y demostrando el compromiso con el cumplimiento.
Mantener políticas de criptomoneda conformes con BEPS
La elaboración de políticas de criptomoneda conformes con BEPS es un proceso continuo, que requiere una colaboración y adaptación continuas al cambiante panorama de la criptomoneda. Los asesores deben asociarse eficazmente con los clientes a largo plazo, aplicando y manteniendo políticas sólidas. Siguiendo estos pasos, los asesores pueden navegar por las complejidades de la fiscalidad de las criptomonedas, minimizar el riesgo BEPS y fortalecer las relaciones con los clientes en un panorama con unos 420 millones de usuarios de criptomonedas en todo el mundo.
Guía del profesional sobre el Convenio Multilateral de la OCDE
January 18, 2024
Las empresas multinacionales aprovechan los activos intangibles en un panorama digital en rápida evolución, lo que plantea retos a una normativa fiscal obsoleta. La OCDE aborda esta cuestión con una solución basada en dos pilares, destacando el papel crucial del Convenio Multilateral en la rápida aplicación de la norma de tributación sujeta a tributación (STTR) para remodelar la fiscalidad mundial en aras de la equidad y la eficiencia.
Retos de la fiscalidad internacional en medio de la transformación digital
En la era de la transformación digital, las empresas multinacionales (EMN) explotan activos intangibles como la propiedad intelectual y los datos para obtener sustanciosos beneficios transfronterizos sin presencia física. Las anticuadas normas fiscales internacionales se esfuerzan por hacer frente a esta realidad virtual, permitiendo a las EMN eludir impuestos mediante tácticas de “nexo” y “asignación de beneficios”.
La solución de los dos pilares de la OCDE
El Marco Inclusivo sobre la Erosión de la Base Imponible y el Traslado de Beneficios (BEPS) de la Organización de Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE ) ha ideado una solución basada en dos pilares para abordar esta cuestión. Esta iniciativa pretende establecer una coherencia y transparencia globales, garantizando que las empresas multinacionales paguen un nivel mínimo de impuestos sobre sus beneficios globales, independientemente de dónde se generen.
El primer pilar implica el establecimiento de un impuesto mínimo global, lo que exige cambios legislativos en las jurisdicciones con tipos impositivos inferiores al mínimo. El segundo pilar, la Regla de Sujeción a Tributación (STTR), cierra lagunas en los pagos intragrupo, impidiendo el traslado de beneficios a jurisdicciones de baja tributación.
Catalizador de la fiscalidad justa y la coherencia mundial
En octubre de 2023, la OCDE presentó el Convenio Multilateral, una herramienta crucial para la aplicación del STTR. Este convenio permite a las jurisdicciones de origen “desgravar” determinados pagos intragrupo, fomentando una fiscalidad justa y protegiendo la base imponible de los países en desarrollo.
La rápida aplicación del STTR se ve facilitada por el Convenio Multilateral, que ofrece un proceso racionalizado mediante modificaciones simultáneas de la legislación fiscal en múltiples naciones. Este enfoque unificado entrará en vigor el 1 de enero de 2025 y beneficiará a las empresas cuyo ejercicio fiscal coincida con el año natural.
Aunque la rápida aplicación del STTR es un paso positivo, se ha adelantado a otras normas del Segundo Pilar. Entre los beneficios del Convenio Multilateral se incluyen:
Garantizar la rápida aplicación del STTR
igualdad de condiciones para los países en desarrollo
proporcionar un marco justo para reclamar derechos fiscales
En resumen, el Convenio Multilateral desempeña un papel crucial a la hora de acelerar la aplicación de la normativa STTR, garantizando un panorama fiscal mundial justo y eficaz para las empresas multinacionales.
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