Clive Owen (Correspondent)
April 11, 2024
April 11, 2024

Sharon Omer-Kaye, especialista en fiscalidad con más de 30 años de experiencia, comenzó su carrera en HMRC en 1989 y posteriormente pasó a la práctica privada en 1991. Titulada por el Chartered Institute of Taxation, la Association of Taxation Technicians y la Society of Trusts & Estate, destaca en la resolución de las complejidades fiscales. Además, su afiliación a la Personal Finance Society/Chartered Insurance Institute pone de relieve su experiencia en finanzas personales y seguros.
January 12, 2024
Sharon Omer-Kaye, socia de James Cowper Kreston, comparte su opinión sobre los retos y oportunidades de invertir en el Reino Unido.
Mientras las incertidumbres económicas se ciernen sobre el Reino Unido, el panorama de la inversión ha sido testigo de un delicado equilibrio entre el apetito por el riesgo y la cautela entre los HNWI. Sharon Omer-Kaye señala: “Es un equilibrio. La gente tiene un apetito inversor generalizado, y algunos se sienten más cómodos asumiendo cierto grado de riesgo.” Mientras que algunos inversores buscan opciones aparentemente más seguras, atraídos por unos tipos de interés más elevados sobre rendimientos en efectivo que alcanzan hasta el 6%, una perspectiva más sofisticada reconoce el impacto de la elevada inflación sobre el atractivo de tales rendimientos.
Los bonos del Estado, especialmente atractivos para quienes están sujetos a tipos impositivos más elevados, han surgido como una opción estratégica a corto plazo, ofreciendo un rendimiento compuesto potencial superior al 8%. Mientras tanto, los gestores de inversiones parecen estar desviando tácticamente los fondos hacia materias primas, como el oro y la plata, para protegerse de las caídas de la renta variable en medio de la volatilidad de los mercados.
En el ámbito de la renta variable, la volatilidad del FTSE se considera una oportunidad para invertir en empresas británicas infravaloradas. El mercado inmobiliario experimenta una transformación distintiva, con una división en el sentimiento de los inversores. Mientras que algunos se desprenden de carteras inmobiliarias anticipando un descenso, otros ven la corrección como una oportunidad para adquirir propiedades a precios rebajados, especialmente en el mercado residencial, que afronta una corrección del desequilibrio entre salarios y precios inmobiliarios.
En medio del difícil entorno económico, la atención se desplaza hacia los factores que los HNWI buscan para restablecer la confianza y la estabilidad. Omer-Kaye subraya la importancia de reconocer los retos globales más amplios, que van más allá del Reino Unido. La estabilidad política se convierte en un factor crítico que influye en la confianza de los mercados, ya que los frecuentes cambios de liderazgo crean nerviosismo en el mercado.
Señala: “Lograr estabilidad y claridad política es esencial para calmar los mercados”. La falta de claridad crea un vacío en la toma de decisiones y el restablecimiento de la confianza depende de que se resuelva la incertidumbre sobre el futuro panorama y el marco regulador.
A la hora de navegar por los riesgos asociados a los retos económicos del Reino Unido, los HNWI adoptan enfoques estratégicos, evaluando el clima actual en busca de posibles oportunidades de inversión. Omer-Kaye subraya la importancia de una visión holística, que tenga en cuenta la exposición al efectivo, a diversas inversiones y a instrumentos fiscalmente eficientes.
El examen estratégico del panorama fiscal se convierte en una vía crucial para mitigar los riesgos. El aprovechamiento de las envolturas fiscales, como las inversiones ISA, EIS y VCT, proporciona un marco para la planificación fiscal estratégica, alineándose con el régimen fiscal favorable del Reino Unido para la inversión en empresas de alto crecimiento.
En cuanto a la cuestión de si la incertidumbre está ahuyentando a los inversores, Omer-Kaye sugiere que la situación tiene matices. Aunque para algunos los riesgos pueden resultar poco atractivos, la incertidumbre puede crear oportunidades para los inversores confiados. La incertidumbre política contribuye a la indecisión, pero el ponente descarta la idea de que se ahuyente a los inversores, insistiendo en la necesidad de esperar a ver qué pasa.
Se reconoce la fluidez de la situación, ya que los particulares con grandes patrimonios exploran opciones sin que se produzca un éxodo inmediato. Se destaca el compromiso con el Reino Unido, centrándose en la planificación para sortear posibles cambios en lugar de una salida inmediata.
Se anima a las personas con grandes patrimonios a abordar el cambio con flexibilidad, reconociendo que el panorama económico, político y personal cambia constantemente. Ante la incertidumbre, la innovación y la adaptabilidad se convierten en los principios rectores para navegar por el panorama económico, demostrando la resistencia y la perspicacia estratégica de los particulares con grandes patrimonios en tiempos difíciles.
Sharon afirma: “A medida que se cierran puertas, se abren otras, lo que hace necesario un pensamiento innovador y capacidad de adaptación”.
Si está interesado en hacer negocios en el Reino Unido, póngase en contacto con nosotros.

Len dirige el equipo de IVA y aporta una gran experiencia y un enfoque práctico para ofrecer un asesoramiento sobre IVA fácil de utilizar y obtener las mejores soluciones para sus clientes.
Len ayuda a sus clientes a navegar por los sistemas de IVA británicos y mundiales para garantizar que sepan qué esperar, que lo hagan bien y, sobre todo, que sepan que están en buenas manos para poder centrarse en sus prioridades y alcanzar sus objetivos.
A lo largo de muchos años de experiencia, primero como inspector del IVA en HMRC, y dirigiendo equipos de IVA en grandes empresas de contabilidad en Escocia y el suroeste, ha asesorado a clientes en la mayoría de los sectores, con especialidades que incluyen la Educación, en particular FE Colleges, Comercio Internacional, Transacciones Transfronterizas, Estructuras de Grupo, Propiedad, Exención Parcial, y por supuesto tratando con HMRC.
November 14, 2023
Comprender las implicaciones del IVA en la propiedad residencial británica y el impacto del alquiler provisional para nuevas propiedades residenciales, incluidas las estrategias para la recuperación del IVA, la política de ajuste de HMRC y los enfoques alternativos, es esencial para los inversores con carteras en el Reino Unido.
Cuando los promotores de viviendas construyen o transforman propiedades para su venta, generalmente pueden recuperar el IVA soportado en los costes de desarrollo. Esto incluye el IVA de las compras de terrenos o propiedades y los honorarios legales y profesionales asociados, que pueden representar cantidades significativas.
El alquiler provisional de estas propiedades, antes de su venta, puede cambiar su estatus de IVA de ventas con tipo cero a alquileres exentos. Este cambio puede dar lugar a la devolución del IVA recuperado a HM Revenue and Customs (HMRC).
En respuesta a las desaceleraciones del mercado, como en 2008, HMRC introdujo una política que permite un ajuste justo y razonable del IVA. Esta política, destinada a reflejar tanto el uso temporal exento como la venta prevista, puede dar lugar a una reducción de la devolución del IVA o a la ausencia de ajuste, en función de factores específicos como el periodo de alquiler y el valor de venta previsto.
Otra estrategia consiste en vender nuevas propiedades residenciales a una empresa del grupo antes de alquilarlas. Este enfoque puede garantizar la recuperación del IVA sobre los costes de desarrollo al asegurar una primera venta con tipo cero, aunque debe sopesarse con otras consideraciones comerciales, legales y fiscales, incluidos el impuesto sobre actos jurídicos documentados (SDLT) y el impuesto de sociedades.
Si tiene alguna pregunta sobre las obligaciones en materia de IVA de su cartera inmobiliaria en el Reino Unido, póngase en contacto con uno de nuestros especialistas en impuestos indirectos del Reino Unido .
July 24, 2023
Kreston Reeves, asesores contables, empresariales y patrimoniales, ha reforzado su equipo jurídico de clientes privados con dos nuevos abogados.
Jenn Trussler procede de Irwin Mitchell y Lily Parisi del bufete GWCA Solicitors de Sussex. Ambos aportan al bufete experiencia y conocimientos en el asesoramiento a particulares y familias en materia de testamentos, poderes notariales, sucesiones y administración de patrimonios, impuestos de sucesiones y fideicomisos.
El equipo jurídico de Kreston Reeves, compuesto por 10 personas, trabaja junto con sus equipos de gestión de patrimonios fiscales y de clientes privados, proporcionando a particulares y familias el asesoramiento y el apoyo necesarios para desenvolverse en un mundo cada vez más complejo.
Simon Levine, socio y codirector del equipo de Servicios Jurídicos de Kreston Reeves, ha declarado: “Nuestros clientes necesitan cada vez más una visión holística a la hora de gestionar sus asuntos personales, y Kreston Reeves, con su combinación de servicios jurídicos, fiscales y de planificación patrimonial, ofrece la solución perfecta. En el centro de nuestro propósito está guiar a nuestros clientes, colegas y comunidades hacia un futuro mejor.
“Estamos encantados de anunciar los nombramientos de Jenn y Lily y esperamos con interés las contribuciones que harán a medida que construyen y desarrollan sus carreras en Kreston Reeves.”
April 21, 2023
A medida que se acerca el Día de la Tierra 2023, es importante reconocer la importancia de la sostenibilidad en el mundo empresarial. Debido a las crecientes dificultades medioambientales, es crucial que las empresas integren metodologías sostenibles en sus actividades. En este artículo, Liza Robbins, Directora General de Kreston Global, ofrece su perspectiva sobre cómo los especialistas fiscales y contables pueden ayudar a las empresas a centrarse en prácticas sostenibles.
El cambio climático se ha convertido en un tema crucial en el mundo empresarial actual, en el que diversas partes interesadas, como el personal, los clientes, los proveedores y los inversores, expresan su preocupación por el impacto de las empresas en el medio ambiente. En consecuencia, tienen grandes expectativas de que las empresas adopten prácticas sostenibles. Ignorar estas cuestiones tendrá consecuencias negativas para la reputación y la rentabilidad de la empresa, ya que las empresas sostenibles son más atractivas para las partes interesadas.
La contratación y la retención de los mejores talentos se han convertido en retos importantes para las empresas de todo el mundo. Las personas buscan cada vez más trabajar para empresas que tengan un impacto positivo en el planeta, y la atención a la sostenibilidad puede ser un factor clave para atraer y retener a los empleados. Por tanto, las organizaciones que integren prácticas sostenibles en sus operaciones se beneficiarán en términos de atracción y retención del talento.
Los gobiernos y los organismos reguladores de todo el mundo también están introduciendo nuevas políticas y leyes para combatir el cambio climático, y las organizaciones que adopten ahora estrategias de reducción del carbono estarán mejor preparadas para hacer frente a estos nuevos requisitos. La adopción de prácticas sostenibles no sólo garantiza el cumplimiento de la normativa, sino que también mejora la reputación y el valor de marca de la organización, posicionándola como pionera en sostenibilidad, lo que resulta muy atractivo para las partes interesadas. En resumen, las empresas deben reconocer que la sostenibilidad no es una cuestión periférica, sino una preocupación fundamental que puede impulsar el éxito a largo plazo y la satisfacción de las partes interesadas.
En Kreston Global reconocemos el importante papel que desempeñamos para impulsar un cambio positivo en el mundo. Como representantes de la profesión contable, nos sentimos muy orgullosos de la capacidad de nuestra red para crear un impacto positivo duradero. Con más de 25.000 personas en más de 115 países, tenemos el alcance y la influencia necesarios para configurar el panorama empresarial mundial.
Nuestra conectividad nos permite aprovechar nuestra posición para educar y asesorar sobre prácticas empresariales sostenibles, mostrando buenas prácticas que influyen positivamente en las empresas y sus clientes. En Kreston Global, creemos firmemente que la sostenibilidad es un aspecto crítico de la empresa moderna, y promovemos activamente esta mentalidad en nuestra red y fuera de ella.
En nuestra organización, la sostenibilidad es una prioridad absoluta, y hemos dado pasos importantes para integrarla en nuestras operaciones. Como parte de nuestro Plan Estratégico, nos hemos comprometido con la ASG y el impacto positivo, y hemos recurrido a la ayuda de los expertos de nuestra red en este ámbito, estableciendo un Comité de ASG para identificar las mejores prácticas que puedan compartirse en toda la organización. Creemos firmemente que la sostenibilidad no es sólo una palabra de moda, sino un aspecto fundamental de las prácticas empresariales responsables.
A nivel personal, estoy profundamente comprometida con el mantra Reducir, Reutilizar, Reciclar. Creo que todos deberíamos ser conscientes de nuestras pautas de consumo y esforzarnos por reutilizar los artículos siempre que sea posible. Por ejemplo, he reducido considerablemente el uso del coche y prefiero ir a pie o en bicicleta para los trayectos cortos. Estoy encantado de que el buen tiempo haya hecho que esto sea más factible últimamente.
En Kreston Global también nos comprometemos a reducir nuestra huella de carbono. Consideramos cuidadosamente nuestros planes de viaje y procuramos combinar varios usos para un solo vuelo siempre que sea posible, como asistir a reuniones o conferencias. Nos dedicamos a poner de nuestra parte para crear un futuro más sostenible, tanto en el trabajo como en nuestra vida personal.
Para obtener más información sobre los informes de sostenibilidad y ASG de Kreston Global, haga clic aquí.
El Día de la Tierra es un acontecimiento mundial que se celebra cada año el 22 de abril para concienciar sobre la importancia de proteger nuestro planeta y tomar medidas contra los retos medioambientales. A medida que nos acercamos al Día de la Tierra 2023, es importante considerar el papel que pueden desempeñar las empresas para contribuir a un futuro más sostenible.
Andrew Griggs, socio principal de Kreston Reeves y director del Comité Asesor Global sobre ESG de Kreston, compartió sus ideas sobre cómo las empresas pueden incorporar la sostenibilidad en sus informes financieros y su cumplimiento fiscal, y cómo pueden beneficiarse de invertir en prácticas sostenibles.
1. El mundo empresarial es uno de los principales emisores de gases de efecto invernadero y otros contaminantes. ¿Cómo pueden las empresas incorporar la sostenibilidad a sus informes financieros y a su cumplimiento de las obligaciones fiscales?
“Creo que hay grandes oportunidades para que las empresas británicas incorporen la sostenibilidad a la elaboración de informes, simplemente fijándose en lo que es obligatorio ahora para las empresas más grandes (más de 500 empleados) y siguiendo esa pauta para adelantarse a los acontecimientos, ya que pronto será obligatorio para las PYME. Desde el punto de vista de la gestión financiera, todas las empresas se benefician de conocer sus riesgos y oportunidades en materia de ASG, y de ver cuál es el impacto de su actividad en su comunidad en general y en las partes interesadas. Y, por supuesto, da a cualquiera que se fije en esa empresa, ya sea como inversor, posible contratante o para hacer negocios, una idea de la cultura empresarial, sus valores y su ética”.
2. El lema del Día de la Tierra 2023 es “Invertir en nuestro planeta”. Las empresas pueden beneficiarse considerablemente de una transición sostenible si invierten desde el principio. ¿Cómo cree que se beneficiarán las empresas?
“Como he mencionado antes, empezar pronto siempre es útil, ya que puede llevar tiempo crear un enfoque ESG exhaustivo. Sé por nuestra propia trayectoria como empresa que quería tener un impacto positivo en el mundo y la sociedad que cuanto antes se empiece, mejor. Nosotros empezamos el nuestro en 2018 y en marzo de este año hemos conseguido la certificación B Corporation, que era uno de nuestros objetivos. Los beneficios de este enfoque de adentro hacia afuera han sido sustanciales en términos de aumentar el compromiso y la moral del personal, mejorar nuestro desempeño financiero, crear destaque en el mercado y atraer / retener clientes.”
3. ¿Cómo pueden repercutir positivamente en los resultados de una empresa los incentivos fiscales para iniciativas sostenibles y cómo pueden aprovecharlos las empresas con la ayuda de profesionales fiscales y contables para cuantificar estos beneficios en sus estados financieros?
“Los incentivos fiscales medioambientales en el Reino Unido son bastante buenos: hay desgravaciones por prácticas energéticamente eficientes (mejora de la calefacción y el consumo de energía) e inversiones en tecnología de carbono cero (es decir, infraestructura de edificios, coches eléctricos, bicicletas para el personal, etc.). Sabemos que la adopción de estas y otras medidas, como bajar ligeramente la calefacción, prescindir del papel, fomentar el reciclaje y estudiar un menor consumo de agua y la reducción de plásticos, ha tenido un impacto considerable y positivo en nuestros resultados”.
4. ¿Cuál es el papel de las redes de contabilidad como Kreston Global en la educación y el cambio de comportamiento que las empresas y sus clientes necesitan para llevarnos al objetivo cero en 2050?
“En Kreston tenemos la oportunidad de llegar a nuestros 165 miembros en 115 países y, a su vez, influir y comprometer a sus clientes y empleados. Esto nos permite cambiar comportamientos a través de una gran huella global y crear un impulso para el cambio mediante la galvanización de toda la red. La estrategia de impacto de nuestra red incluye un comité formado por algunos de nuestros líderes en ESG para ayudar a dirigir y orientar a otras firmas en este ámbito”.
5. Kreston Global se asoció recientemente con Treedom Agroforestry para mitigar las emisiones generadas al permitir a nuestros miembros conectarse cara a cara. ¿Qué medidas ha tomado en su empresa o en su vida personal que pueda compartir y que contribuyan a mitigar o reducir las emisiones?
“Como se mencionó anteriormente, como empresa nos hemos comprometido a convertirnos en una B Corporation para poder vivir nuestros valores de no sólo llegar a ser net zero sino asegurar un compromiso a largo plazo para permanecer net zero – y ayudar a otros a hacerlo también como parte de ser B corp”.
En conclusión, las ideas de Andrew destacan la importancia de incorporar la sostenibilidad a la información financiera y el cumplimiento fiscal de las empresas, invertir en prácticas sostenibles, aprovechar los incentivos fiscales disponibles y el papel de las redes contables para impulsar la educación y el cambio de comportamiento. Mientras celebramos el Día de la Tierra 2023 con el lema “Invertir en nuestro planeta”, es importante recordar que las empresas pueden beneficiarse considerablemente de una transición sostenible si invierten desde el principio.
April 19, 2023

Stuart es censor jurado de cuentas titulado por la FCA y cuenta con más de diez años de experiencia práctica en contabilidad y auditoría.
Dirige los desarrollos técnicos de Duncan & Toplis. Esto abarca la auditoría, la información financiera y el mantenimiento de la calidad del trabajo.
Recientemente ha sido nombrado miembro del consejo de operaciones de Duncan & Toplis y ha pasado a formar parte del influyente Comité Asesor de Ética del ICAEW. Stuart también forma parte del Comité Global ESG de Kreston.
March 8, 2023
La presentación de informes ESG en el Reino Unido se aplica a las entidades clasificadas como “grandes” para los períodos de presentación de informes que comiencen a partir del 1 de abril de 2019, se ha establecido el requisito de informar sobre el uso de energía y las emisiones de gases de efecto invernadero asociadas.
Para los periodos contables que comiencen a partir del 6 de abril de 2022, la legislación británica sobre sociedades obliga a determinadas entidades a divulgar información sobre cuestiones relacionadas con el clima.
La divulgación debe incluir una descripción de:
Dicha divulgación no es obligatoria para todas las entidades y sólo se ha introducido para:
Además, en el Reino Unido, las normas de cotización impuestas por la Autoridad de Conducta Financiera (FCA) exigen a las empresas que cotizan en bolsa y a las que cotizan en bolsa que divulguen información en el marco de la TCFD (Grupo de Trabajo para la Divulgación de Información Financiera relacionada con el Clima). Encontrará más información al respecto en https://www.fsb-tcfd.org/publications/.
En 2022 también se puso en marcha el Grupo Operativo del Plan de Transición (GTP). El objetivo de este grupo es normalizar el marco de divulgación relativo a la comunicación de los planes de transición (a cero neto) de las empresas privadas británicas, para garantizar la existencia de planes coherentes, detallados, sólidos y creíbles. Encontrará más información en https://transitiontaskforce.net/.
Aunque la divulgación obligatoria de las cuestiones ASG se centra actualmente en las entidades más grandes, las entidades de todos los tamaños deberían sentirse alentadas a empezar a incorporar las cuestiones ASG en sus informes y decisiones estratégicas. Todas las empresas se beneficiarán de ser conscientes de los riesgos a los que se enfrentan por cuestiones ASG y del impacto que sus actividades tienen en un grupo más amplio de partes interesadas.
Si desea hablar con uno de nuestros expertos sobre sus obligaciones de información ASG en el Reino Unido, póngase en contacto con nosotros.
March 7, 2023
El Día Internacional de la Mujer se celebra en todo el mundo cada 8 de marzo para reconocer la contribución de las mujeres a los avances sociales, económicos, culturales y políticos. El día también hace un llamamiento a la acción para acelerar el progreso hacia la igualdad de género y la emancipación de la mujer. Este año, Kreston Global se propone presentar a algunas mujeres notables de su red y aprender de sus experiencias sobre lo que significa ser una mujer de éxito en la organización.
Jenny Reed es una figura consolidada en el sector de la contabilidad y la auditoría, con más de 25 años de experiencia tanto en la práctica pública como en la industria. A principios de este año, fue nombrada Directora de Calidad y Normas Profesionales de Kreston Global, un cargo que ha asumido con gran entusiasmo y experiencia. Anteriormente, fue Directora de Auditoría y Aseguramiento en Baker Tilly International, donde se labró una reputación de líder dedicada e innovadora.
¿Qué impulsa como alto cargo en la red mundial de contabilidad?
Mi principal motor es el deseo de ayudar a la gente: trabajo en beneficio de nuestras empresas afiliadas, así que todo lo que hago es para ayudarlas y, en última instancia, para ayudarlas a ayudar a sus clientes.
¿Cree que el sector acoge bien a las mujeres en puestos directivos?
Las cosas han mejorado desde que me incorporé a la profesión contable hace unos 25 años. Cuando era becaria, ni siquiera me permitían llevar pantalones en el trabajo. Afortunadamente, las cosas han cambiado mucho desde entonces, y vemos muchas más directoras y socias y más mujeres en puestos de liderazgo en las oficinas mundiales de las redes contables. Así que creo que es imperativo hacer todo lo posible para animar y permitir que la próxima generación de mujeres ascienda en la profesión. Todos podemos hacerlo en cada etapa de nuestras carreras.
¿Qué cualidades se necesitan para ser una mujer líder de éxito en la contabilidad mundial?
Trabajar a escala internacional es un gran privilegio. Personas de distintos países, culturas y orígenes tienen sus perspectivas y formas de trabajar, y parte de mi papel es ayudar a aunar esas otras ideas y puntos de vista en beneficio de toda la red. Hay que saber escuchar y tener mucha humildad: tengo opiniones firmes, pero las mantengo muy a la ligera, pues nunca sé cuándo alguien en todo el mundo tendrá una idea o un planteamiento mejores. También se necesita cierta dosis de diplomacia y paciencia: reunir a la gente y llegar a un consenso puede llevar tiempo, pero es valioso para la organización.
Recientemente hemos encuestado a “interpreneurs”, empresarios que desean expandirse internacionalmente. Los datos mostraron que las mujeres CEO eran más propensas que los hombres a considerar la posibilidad de expandirse al extranjero. ¿Por qué cree que puede ser?
Históricamente, muchas mujeres creían que tenían que trabajar más y ser mejores que los hombres para salir adelante, y su afán de superación puede animarlas a asumir el riesgo de internacionalizarse. La expansión efectiva en el extranjero es siempre un esfuerzo de colaboración, por lo que, dado que el trabajo en equipo es un punto fuerte de muchas mujeres, esta estadística no me sorprende.
Hubo una indicación significativa de que las redes existentes eran un atractivo para la expansión en el extranjero en determinados países; ¿por qué cree que las mujeres interempresarias valoran esto más que sus homólogos masculinos?
Saber que se tiene acceso a conocimientos y experiencia locales a través de una red contable es tranquilizador y da confianza a los interempresarios para centrarse en lo que mejor saben hacer.
¿Qué consejo le daría a su yo de 28 años?
Cuando solicité puestos de formación en contabilidad, me sorprendió la cantidad de entrevistas que me ofrecieron. Al principio de mi carrera, a menudo subestimaba mis capacidades y no me esforzaba por ascender. El mejor consejo que podría dar a mi yo más joven sería que confiara en mis capacidades y que alcanzara las estrellas.
Lea más sobre nuestras otras mujeres destacadas en el Día Internacional de la Mujer, aquí.

Steve Gully es un fiduciario y director de empresa muy experimentado, con más de 20 años de experiencia en el sector de los servicios financieros internacionales. Ha trabajado en empresas que han sufrido adquisiciones, adquisiciones de otras y han sido vendidas, lo que demuestra su adaptabilidad y capacidad para afrontar el cambio. Con una importante experiencia trabajando en un Banco Privado Internacional, Steve ha desarrollado un conocimiento detallado de los mercados inmobiliarios del Reino Unido para proyectos residenciales, comerciales, agrícolas, de inversión y de desarrollo.
Steve es también un líder contrastado, con excelentes dotes para la gestión de personal y sólidas aptitudes comerciales, técnicas y orientadas a la búsqueda de soluciones. Ha actuado como asesor de confianza de varias familias y particulares con grandes patrimonios y ha sido nombrado miembro de consejos de administración de empresas de servicios financieros regulados, sociedades mercantiles y empresas conjuntas. Sus áreas de especialización incluyen gestión fiduciaria, gestión de patrimonios, derecho fiduciario, cumplimiento fiduciario, family office, sociedades fiduciarias privadas, UHNWI/HNWI, estructuración offshore, gestión discrecional, servicios de administración y litigios contenciosos.
February 20, 2023
Comprender el régimen de los no domiciliados es crucial para garantizar el cumplimiento de la legislación fiscal y evitar sanciones. El experto en HNWI de Kreston Global, Steve Gully, Director de Alex Picot Trust, habla con eprivateclient sobre el régimen de los no domiciliados, los cambios recientes y el impacto de los Presupuestos de Primavera del Reino Unido de 2023 sobre los no domiciliados. Lea el artículo completo aquí, o el resumen a continuación.
El régimen de no domiciliados es un sistema fiscal que se aplica a las personas físicas que no están domiciliadas en el Reino Unido. Los no domiciliados tienen que pagar impuestos sobre sus ingresos y ganancias en el Reino Unido, pero no tributan por sus ingresos y ganancias en el extranjero si no los traen al Reino Unido.
Los no domiciliados pueden optar por tributar sobre la base de las remesas, lo que significa que sólo pagan impuestos sobre los ingresos y ganancias que traen al Reino Unido. Esto puede ser una ventaja para los no residentes que tienen ingresos y ganancias importantes fuera del Reino Unido. Sin embargo, deben pagar una tasa anual para utilizar la base de remesas si han residido en el Reino Unido durante más de siete años.
En 2017, el gobierno del Reino Unido introdujo nuevas normas que afectan al régimen de los no domiciliados. Según estas normas, los no residentes que hayan residido en el Reino Unido durante 15 de los últimos 20 años deben pagar impuestos sobre sus ingresos y ganancias mundiales. Además, los no residentes que tienen una propiedad residencial en el Reino Unido en una estructura de empresa también están sujetos al impuesto de sucesiones.
Los Presupuestos de primavera del Reino Unido para 2023 introdujeron varios cambios que afectan al régimen de los no domiciliados. En primer lugar, la tasa anual para los no residentes que lleven más de siete años residiendo en el Reino Unido ha aumentado de 30.000 a 60.000 libras. En segundo lugar, el umbral para tributar por las rentas y ganancias mundiales se ha reducido de 15 de los últimos 20 años a 10 de los últimos 15 años. En tercer lugar, los no residentes que tengan una propiedad residencial en el Reino Unido en una estructura de empresa estarán ahora sujetos al impuesto sobre las plusvalías cuando vendan la propiedad.
Comprender el régimen de no domiciliación es crucial para las personas que no están domiciliadas en el Reino Unido. Es esencial cumplir las leyes fiscales y evitar sanciones. Los recientes cambios introducidos en el Presupuesto de Primavera del Reino Unido de 2023 tienen importantes implicaciones para los no residentes, y es esencial buscar asesoramiento profesional para asegurarse de que comprende plenamente sus obligaciones fiscales. Recuerde que el régimen de no dominación es complejo y que las normas cambian continuamente, por lo que es fundamental mantenerse al día de las últimas novedades.
Si desea hablar con Steve Gully sobre las repercusiones que los cambios del presupuesto de primavera han tenido en sus inversiones, póngase en contacto con él.
February 14, 2023
El último boletín de James Cowper Kreston Finance Update de febrero de 2023 está aquí.
La empresa británica ha publicado un boletín de información financiera de fácil comprensión, en el que se destacan las principales cuestiones que afectan a las empresas desde principios de año. Además, ofrece un útil resumen de los acontecimientos económicos más recientes en el Reino Unido, proporcionando a los lectores de todo el mundo los principales titulares que afectan a las empresas este mes. La actualización financiera de febrero, que incluye información sobre las reducciones de las facturas de ayudas a la energía y la subida de los tipos de interés al nivel más alto de los últimos 14 años, es una versión reducida del panorama económico del Reino Unido.
También existe la posibilidad de inscribirse en su próximo seminario, el martes 21 de febrero. El seminario gratuito, de 45 minutos de duración, “Gestión de empresas en tiempos de incertidumbre – Responsabilidades de los directores”, contará con la presencia de especialistas que debatirán sobre lo que los directores de empresas deben entender en relación con sus responsabilidades y obligaciones, y ofrecerán una visión sobre cómo mitigar los riesgos a los que pueden enfrentarse mientras navegan por la difícil economía del Reino Unido.
Para saber más sobre James Cowper Kreston, haga clic aquí. Haga clic aquí para leer el boletín completo de James Cowper Kreston.
February 10, 2023
El informe Kreston Academies Benchmark muestra una creciente preocupación entre los fondos de academias por el futuro de su salud financiera. Aunque el sector cuenta con considerables excedentes, los ingresos por alumno apenas han aumentado un 1%, frente a tasas de inflación superiores al 10%, mayores costes energéticos y aumentos salariales del profesorado. En consecuencia, el 88% de los trusts prevén futuras disminuciones de los excedentes y las reservas.
Los excedentes financieros del sector son inferiores a los del año anterior, en el que se batieron récords. Sin embargo, un número considerable de fideicomisos de una sola academia (SAT) en el sector primario (47%) informó de déficits para 2021/22, lo que indica que los fideicomisos más grandes tienen un tremendo éxito fiscal.
Es la primera vez en cuatro años que se registra un déficit medio anual en las pruebas SAT de primaria. Esto se debe a unos pocos SAT de primaria con enormes déficits causados por gastos de capital y mantenimiento que hicieron bajar la media general.
La Oficina Nacional de Estadística (ONS) ha informado de un aumento del 30% en el gasto de capital con respecto a 2022. Esto se debe a un descenso previsto de al menos el 12% en el número de alumnos de primaria y guardería en los próximos 6 años, lo que se traduce en una disminución del 7,4% en las reservas de ingresos MAT por alumno, de 802 £ a 743 £. A pesar de ello, los grandes consorcios con más de 7.500 alumnos siguen obteniendo superávits similares a los de 2021. El 70% de las MAT esperan un crecimiento para 2023/24, con un 5% que espera un crecimiento de más de 7 escuelas tanto para 2023 como para 2024.
Hubo una disminución notable en la financiación de subvenciones para las academias que cambiaron de fideicomiso en 2021/22, con solo el 23% recibiéndola en comparación con el 63% en 2014/15. El nivel total de financiación fue de 1,73 millones de libras esterlinas, significativamente inferior a los 3,16 millones del año pasado.
Si está interesado en el informe Kreston Academies Benchmark Report, tiene una academy trust con sede en el Reino Unido y desea asesoramiento y apoyo contable, póngase en contacto con uno de nuestros miembros aquí.
Descargar el informe de referencia sobre academias 2023 – Reino Unido
January 23, 2023
Stuart Brown, responsable técnico y de cumplimiento de Duncan & Toplis y portavoz del Comité Global ESG de Kreston, ha sido invitado a comentar las recientes actualizaciones de los informes ESG por Compliance Week.
El artículo publicado en Compliance Week explica cómo la Unión Europea está a punto de dar un vuelco a la información empresarial sobre objetivos medioambientales, sociales y de gobernanza (ASG) con la introducción de una nueva normativa. Se insta a las empresas a aprovechar 2023 para prepararse ante estos cambios y las expectativas de las partes interesadas.
Los organismos reguladores de la UE han insistido cada vez más en la necesidad de que las empresas actúen de forma más sostenible e informen de sus acciones y avances en la consecución de los objetivos ASG de manera más significativa y transparente. El mes pasado, la UE acordó aprobar una normativa en este sentido.
La Directiva sobre Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD) introducirá requisitos de información más detallados para las grandes empresas que cotizan en bolsa en ámbitos no financieros como el impacto medioambiental, los derechos sociales, los derechos humanos y el gobierno corporativo. La directiva garantizará que la información sobre sostenibilidad se sitúe junto a la información financiera y sea auditada, lo que significa que el coste inicial de cumplimiento para las empresas podría ser significativo, ya que la cantidad de datos que hay que recopilar probablemente aumentará, junto con el número de personas implicadas en el proceso de elaboración de informes integrados.
El CSRD se aplicará a las grandes empresas ya cubiertas por la directiva de información no financiera de la UE a partir de 2025 y a otras empresas de forma incremental año tras año hasta 2029, dependiendo de su tamaño y/o ingresos. Para el ejercicio 2025, tendrán que informar las empresas con un volumen de negocios neto igual o superior a 40 millones de euros (42,5 millones de dólares estadounidenses), al menos 20 millones de euros (21,2 millones de dólares estadounidenses) en activos y 250 empleados o más. Alrededor de 50.000 organizaciones de la Unión Europea o con filiales en la UE tendrán que cumplir la normativa.
En un discurso pronunciado el 9 de noviembre, Mairead McGuinness, Comisaria Europea de Estabilidad Financiera, Servicios Financieros y Unión de los Mercados de Capitales, declaró: “Por primera vez… estamos equiparando los informes de sostenibilidad a los financieros”. Añadió que el texto final de la Directiva constituye una buena base para la armonización con la propuesta de Directiva de la UE sobre la diligencia debida en materia de sostenibilidad empresarial, que actualmente negocian la Comisión Europea, el Parlamento Europeo y el Consejo Europeo, y cuyo objetivo es mejorar aún más la gobernanza empresarial a largo plazo.
El 23 de noviembre, el Grupo Consultivo Europeo en materia de Información Financiera, que asesora técnicamente a la Comisión Europea, presentó su primer borrador de normas CSRD, que la Comisión debe revisar/modificar antes de someterlas a consulta pública en primavera. Según las 12 normas, las empresas deberán publicar información completa y comparable sobre su sostenibilidad, desde su impacto ambiental en cuanto a contaminación, cambio climático y biodiversidad hasta los derechos de los trabajadores, las comunidades afectadas por sus operaciones y el impacto en los clientes.
Stuart Brown, miembro del comité ESG de Kreston Global, fue invitado a comentar, declarando que pensaba que las empresas no deberían sentirse abrumadas por la nueva directiva de cumplimiento, sino verla como una oportunidad para evaluar sus propios riesgos ESG.
Póngase en contacto con uno de nuestros expertos para hablar de sus informes ASG.

Meera dirige los servicios de IVA y aranceles de James Cowper Kreston y lidera los servicios de la empresa en el sudeste asiático.
Ha acumulado amplios conocimientos técnicos durante más de 20 años especializándose en el IVA, adoptando un enfoque práctico y argumentando con éxito contra HMRC para lograr ahorros sustanciales en el IVA y compensaciones para los clientes.
La experiencia de Meera abarca la reestructuración de empresas (fusiones y adquisiciones), estrategias de reducción de costes del IVA, cadenas de suministro transfronterizas internacionales, métodos de exención parcial, transacciones de terrenos y propiedades, producción cinematográfica, organizaciones benéficas, planificación y mitigación del IVA y asistencia a empresas en litigios con HMRC. Con varios años de experiencia en HM Revenue and Customs, aporta una serie de conocimientos y experiencia en inspecciones y negociaciones, valiosos para los clientes.
January 5, 2023
A menudo se nos pide que ofrezcamos asesoramiento sobre el IVA en las importaciones del Reino Unido. Si su empresa no está establecida en el Reino Unido y tiene intención de importar mercancías para revenderlas allí, debe tener en cuenta sus obligaciones en materia de IVA. Es probable que su empresa tenga que registrarse y pagar el IVA en la primera importación de bienes y su posterior venta.
Denominada por HM Revenue & Customs (HMRC) en el Reino Unido “sujeto pasivo no establecido”, abreviado NETP, la empresa extranjera no tiene un establecimiento fijo en el Reino Unido. Operan utilizando su entidad en el extranjero, sin una sucursal en el Reino Unido registrada en el Registro Mercantil.
Un establecimiento fijo tiene todo lo siguiente:
– Una ubicación física en el Reino Unido con cierto grado de permanencia;
– Recursos humanos bajo el control de la empresa en el extranjero;
– Recursos capaces de realizar y recibir suministros de bienes o servicios.
Las siguientes características por sí solas no crean un establecimiento fijo.
– Almacenamiento de mercancías;
– Servidores informáticos;
– Contables o la dirección de un agente en el Reino Unido;
– Un número de registro de IVA del Reino Unido, sin los tres indicadores positivos (ubicación, personal, capacidad);
– Los empleados se trasladaron temporalmente al Reino Unido para un proyecto de duración determinada.
Una NETP, no puede hacer uso del umbral de registro del IVA en el Reino Unido, mientras que una empresa establecida en el Reino Unido puede realizar 85.000 libras de ventas imponibles en el Reino Unido en cualquier período de 12 meses, antes de registrarse obligatoriamente a efectos del IVA. Un NETP debe registrarse obligatoriamente a efectos del IVA cuando realiza su primera venta imponible de bienes que importa al Reino Unido. Si se prestan servicios desde empresas extranjeras a empresas británicas, que el destinatario británico somete al procedimiento de inversión del sujeto pasivo, estas prestaciones no obligan a la empresa extranjera a registrarse a efectos del IVA en el Reino Unido. Los posibles modelos de negocio estaban al alcance de una NETP que vendiera productos en el Reino Unido.
Si la plataforma entrega bienes o procesa pagos, HMRC exige que el marketplace sea responsable de declarar el IVA británico a HMRC. Este es un tema aparte, pero se menciona aquí de pasada.
Si tiene una empresa extranjera no establecida y desea analizar sus necesidades en materia de IVA, póngase en contacto hoy mismo con uno de nuestros expertos en impuestos indirectos.

Socio fiscal de BHP que se ocupa del asesoramiento fiscal a empresas y administradores propietarios. Asesora a clientes sobre una serie de cuestiones, como el IVA, transacciones inmobiliarias, planes de acciones, reorganizaciones y valoraciones de empresas. Especialista en el impuesto de sociedades, con amplia experiencia en la solicitud de desgravaciones fiscales por innovación, como los créditos fiscales por I+D y el Patent Box.
September 13, 2022
El 20 de julio de 2022 (Día de la Legislación), el Gobierno del Reino Unido dio a conocer el borrador de legislación para los próximos cambios en la desgravación fiscal por I+D. Muchos de los cambios, que forman parte de la próxima Ley de Finanzas 2022/23, ya se habían anticipado antes del anuncio, pero siempre es interesante ver cómo son los detalles. Un aspecto que se esperaba con interés era la propuesta de que las empresas notifiquen por adelantado su intención de presentar solicitudes de I+D.
A partir del 1 de abril de 2023, las empresas tendrán que notificar digitalmente al HMRC cualquier solicitud de I+D prevista, y en un plazo de seis meses a partir del final del periodo al que se refiera la solicitud.
Afortunadamente, las empresas que hayan solicitado la desgravación en uno de los tres periodos contables anteriores no tendrán que realizar la notificación previa. Esta exención clave de la norma de notificación previa es una buena noticia para todas las empresas que hayan solicitado desgravaciones fiscales por I+D en un periodo contable reciente, pero, para las que no lo hayan hecho, podría suponer un quebradero de cabeza.
También a partir de abril de 2023, las desgravaciones fiscales se reorientarán hacia la innovación realizada en el Reino Unido, lo que significa que el gasto en I+D subcontratada y en trabajadores externos (EPW) deberá realizarse en el Reino Unido, mientras que se denegarán desgravaciones adicionales por cualquier actividad de I+D realizada en el extranjero.
Otros cambios clave destacados el Día de la Legislación incluyen la ampliación
de gastos subvencionables para incorporar los costes de datos y computación en la nube asociados a la I+D, y que todas las declaraciones del Impuesto de Sociedades que contengan una solicitud de I+D deberán presentarse a la HMRC mediante un servicio digital.
Según las normas vigentes, una empresa puede presentar una reclamación por los dos periodos contables anteriores porque tiene un derecho legal a modificar una declaración fiscal hasta 12 meses después de la fecha límite de presentación.
Pero las nuevas normas establecen que, si la empresa no ha presentado una solicitud en ninguno de los tres periodos contables anteriores, no podrá presentar una solicitud para los dos periodos anteriores que normalmente estarían abiertos (según las normas actuales), ya que la notificación debe producirse en un plazo de seis meses.
del final del período contable en cuestión. Esto es así aunque aún no haya transcurrido el plazo legal para presentar o modificar estas declaraciones. Por tanto, las reclamaciones retrospectivas pueden no ser posibles sin ser proactivas.
Si tienes que presentar una solicitud de I+D para un periodo contable anterior, debes hacerlo antes del 1 de abril del año que viene. Si tú o tus clientes necesitáis más orientación al respecto, ponte en contacto con nuestro responsable global de Impuestos sobre I+D, Dean Pearson.
May 10, 2022
La empresa británica de asesoramiento contable, empresarial y financiero ha conseguido ser oficialmente neutra en emisiones de carbono.
Kreston Reeves se asoció con expertos en medio ambiente, Antesis para calcular y evaluar su huella de carbono y, a continuación, optaron por compensar su huella de carbono mediante la creación de un bosque Kreston Reeves a través de Ecologi. Organizan la plantación de árboles por parte de Eden Reforestation Projects, expertos en plantación de árboles de renombre mundial, y obtienen créditos de carbono con certificación Gold Standard para la sostenibilidad. Para conseguirlo durante 2021, plantaron un árbol por cada cliente y se comprometen a hacerlo cada año para seguir reduciendo su huella de carbono.
También han adaptado los entornos de trabajo para contribuir a la neutralidad en materia de emisiones de carbono, como el cambio a papelería reciclada y respetuosa con el medio ambiente, la reducción del consumo de papel y el comienzo de la reconversión de las oficinas a electricidad renovable.
James Peach, socio y responsable de RSE de Kreston Reeves, ha declarado lo siguiente;
“Estamos muy orgullosos de haber alcanzado este objetivo inicial. A nuestra gente le apasiona seguir reduciendo nuestras emisiones y nuestro impacto en el medio ambiente, así que no nos detendremos aquí. Sabemos que aún se puede hacer más”.
Dan Firmager, Auditor Senior y miembro del equipo de RSC comenta;
“Al utilizar Ecologi nos aseguramos de que sólo compramos créditos de carbono auténticos de la máxima calidad. Cada año seguiremos compensando nuestras emisiones de carbono verificadas y también mantenemos nuestro compromiso de plantar un árbol por cada uno de nuestros clientes, cada año.”
April 22, 2022