Chintan lidera a divisão de Governança, Risco e Conformidade (GRC) na Kreston OPR e é fundamental para levar a consultoria de tecnologia da empresa ao sucesso. Com mais de uma década de experiência na área, ele sempre aprimorou suas habilidades e fez contribuições significativas para o setor. Como contador profissional qualificado, Chintan está ampliando ainda mais sua experiência estudando Business Analytics e IA/ML na prestigiada Indian School of Business, conhecida por nutrir futuros líderes em inovação empresarial. lPara obter informações sobre sua jornada ou para se conectar, envie um e-mail para chintan@kopr.co.in
Khushal é um dos principais consultores técnicos da Kreston OPR, especializado em análise e automação no setor de consultoria em tecnologia. Com mais de sete anos de experiência em consultoria, ele tem sido fundamental na implementação da automação de processos em vários setores e no fornecimento de consultoria analítica aos clientes. Sua experiência prática e seu profundo conhecimento fazem dele uma figura fundamental para impulsionar a inovação e as melhorias de eficiência.
Como a automação de processos robóticos pode transformar os locais de trabalho
março 11, 2024
A automação de processos robóticos (RPA) pode revolucionar a maneira como trabalhamos, remodelando o cenário do trabalho por meio da automação de tarefas repetitivas.
Apresentando a automação robótica de processos(RPA)
Essa inovação abre portas para o pensamento estratégico, a inovação e o aprimoramento das interações organizacionais. A essência da RPA é simplificar os processos para maximizar a eficiência nos locais de trabalho, principalmente em setores como o financeiro, onde ela apresenta novas oportunidades para os CFOs (Chief Financial Officers) e suas equipes.
A evolução e a expansão da automação de processos robóticos
A jornada da RPA é marcada pela inovação constante, integrando-se à Inteligência Artificial (IA) e ao Aprendizado de Máquina (ML) para lidar com tarefas complexas. A transição para soluções de RPA baseadas em nuvem democratiza essa tecnologia, tornando-a acessível a empresas de todos os portes. A RPA evolui para oferecer soluções específicas do setor, adaptando seus recursos para atender aos desafios exclusivos de vários setores.
Aplicativos do mundo real e benefícios da automação de processos robóticos
A RPA apresenta benefícios significativos em diferentes setores:
Eficiência e produtividade: A automação de tarefas leva a uma economia substancial de tempo, exemplificada por um provedor de serviços de saúde que automatizou a verificação do seguro do paciente para economizar mais de 10.000 horas de trabalho por ano.
Economia de custos: As organizações relatam pelo menos 10% de redução de custos, sendo que uma instituição financeira registrou uma redução de 20% nos custos de processamento de empréstimos por meio da RPA.
Precisão e conformidade: A RPA minimiza os erros humanos e garante a conformidade regulamentar, conforme demonstrado por um banco que simplificou seu processamento de KYC.
Melhoria da experiência do cliente: A automação das tarefas de back-office permite melhorar o atendimento ao cliente, evidenciado por uma cadeia de varejo que reduziu o tempo de processamento de pedidos em 30%.
Transformação do setor financeiro por meio da automação de processos robóticos
A RPA tem potencial transformador para o setor financeiro, facilitando a mudança para a excelência estratégica. A automação de 40% a 60% dos processos financeiros pode afetar significativamente o gerenciamento de dados, a avaliação de riscos e a tomada de decisões estratégicas em geral. Áreas como Purchase to Pay, Order to Cash, Record to Report e Treasury Management estão prontas para a automação, o que leva a uma maior eficiência, precisão e percepções estratégicas.
Superação de desafios e preparação para o sucesso
A implementação da RPA vem com seu conjunto de desafios, incluindo preocupações dos funcionários, seleção de processos e definição de expectativas realistas. Uma estratégia abrangente que aborde esses aspectos garante uma adoção tranquila e maximiza os benefícios da RPA.
Colaborar com os especialistas em RPA da Kreston Global
A Kreston OPR Advisors LLP oferece serviços de implementação de RPA de ponta a ponta, orientando as organizações na identificação de áreas de automação, na implantação de soluções de RPA e na garantia de transições tranquilas e suporte contínuo. Sua abordagem combina a experiência em hiperautomação com o planejamento estratégico para maximizar o retorno sobre o investimento.
Adotando a RPA em sua empresa
Os autores preveem que a RPA será uma parte essencial do futuro do trabalho. Com a integração eficaz da RPA, as organizações podem obter melhorias notáveis em eficiência, gerenciamento de custos, conformidade e satisfação do cliente.
Se quiser falar com um de nossos especialistas sobre eficiências de RPA, entre em contato.
Notícias
Um guia para abrir uma empresa na Austrália
fevereiro 28, 2024
Neste guia para a criação de uma empresa na Austrália, a McLean Delmo Bentleys oferece orientação especializada sobre o estabelecimento de uma empresa, o cumprimento das regulamentações locais e a compreensão dos serviços de obrigações de relatórios para orientar as empresas durante o processo de estabelecimento, garantindo uma entrada bem-sucedida no mercado.
O guia de serviços de estabelecimento na Austrália é uma visão geral das áreas a serem consideradas ao se estabelecer uma empresa na Austrália. Para obter informações mais detalhadas sobre a criação de uma empresa na Austrália, entre em contato.
Ao entrar no mercado australiano, é fundamental selecionar a estrutura de negócios adequada. As opções incluem um escritório de representação, uma filial ou uma subsidiária, cada um com implicações regulatórias, fiscais e operacionais distintas. O guia abrange questões tributárias australianas, repatriação de lucros, conformidade com a Lei das Sociedades Anônimas e obrigações de relatórios financeiros, adaptados à sua estratégia de longo prazo e escala operacional.
Tributação internacional e planejamento estratégico
O planejamento tributário eficaz é essencial para minimizar as obrigações e maximizar os retornos. O guia internacional oferece uma visão geral de conselhos estratégicos úteis sobre estruturação tributária, com foco na mitigação do vazamento de impostos e no aumento dos retornos após os impostos para os acionistas.
Funções de secretariado corporativo e conformidade
Compreender os requisitos de secretariado da empresa e manter a conformidade com os regulamentos da Australian Securities and Investments Commission (ASIC) é vital para a integridade operacional. Os serviços de que você pode precisar incluem registro, manutenção de registros de empresas e cumprimento de obrigações contínuas de secretariado corporativo.
Serviços de tributação, contabilidade e imigração
Este guia inclui uma visão geral da conformidade tributária, suporte contábil e serviços de imigração, garantindo que sua empresa atenda a todos os requisitos legais enquanto se concentra no crescimento. Desde a obtenção de um ABN (Australian Business Number) e de um TFN (Tax File Number) até o gerenciamento das obrigações fiscais de benefícios adicionais e GST, nossa equipe oferece suporte de ponta a ponta.
A abertura de uma empresa na Austrália requer planejamento cuidadoso e consultoria especializada. Para obter orientações mais detalhadas, entre em contato.
Notícias
Um guia para abrir uma empresa no Camboja
janeiro 30, 2024
A equipe da Kreston Cambodia elaborou um guia para a abertura de empresas no Camboja. O guia oferece uma visão local sobre o registro de uma empresa no Camboja, as regulamentações tributárias cambojanas e uma lista de acordos de livre comércio.
A Kreston Cambodia compartilha seu conhecimento local sobre o país, incluindo a visão geral econômica e as vantagens de abrir uma empresa no Camboja.
Processo passo a passo para a configuração do negócio
Siga um roteiro para a criação de sua empresa no Camboja, escrito pelo Sr. Keat Heng, Sócio Auditor da Kreston Camboja. Do planejamento inicial à execução operacional, nosso guia fornece etapas práticas, incluindo a obtenção das licenças necessárias e a navegação pelas burocracias locais.
Fundamentos jurídicos para empresas no Camboja
Saiba mais sobre as etapas legais necessárias para estabelecer sua empresa no Camboja. O guia aborda o registro de empresas, os tipos de entidades comerciais e a importância de entender as leis locais, inclusive as regulamentações fiscais e a legislação trabalhista.
Obrigações fiscais do Camboja
A Kreston Cambodia compartilha conhecimento detalhado sobre a estrutura tributária e as obrigações que as empresas que pretendem se estabelecer no país devem considerar.
Incentivos
Descubra estratégias e incentivos financeiros cruciais para sua empresa. O guia destaca o sistema tributário do Camboja, os incentivos ao investimento e dicas sobre planejamento financeiro eficaz para novos empreendimentos no país.
Pagamentos de dividendos
Para as empresas que têm acionistas a considerar, o guia abrange as obrigações fiscais sobre pagamentos de dividendos.
Acordos de livre comércio no Camboja
O Camboja tem muitos acordos bilaterais, de dupla tributação e de livre comércio interessantes que vale a pena considerar antes de abrir uma empresa no país.
Entre em contato
Beneficie-se do suporte e dos recursos contínuos da Kreston Global. Acesse nossa rede de especialistas na região para obter insights locais e consultoria personalizada. Para garantir que sua empresa prospere no mercado cambojano, entre em contato.
Notícias
Ryoji Kuroiwa
Sócio da Ark LLC
Ryoji Kuroiwa é sócio da Ark LLC e trabalha em Sapporo, no Japão. Além de auditar empresas listadas no Japão, um de seus principais focos é a expansão dos negócios por meio do desenvolvimento de clientes e recursos humanos.
Trabalho para a Ark LLC no Japão e me dedico principalmente a serviços de auditoria para empresas listadas. Além do trabalho de auditoria, também estou envolvido na aquisição de novos clientes e na expansão do tamanho da empresa. Eu trabalhava na matriz em Tóquio há mais de 10 anos, mas fui transferido para Sapporo há dois anos e meio, após a abertura da filial em Sapporo. Tóquio é uma das maiores cidades do mundo, com uma população de mais de 10 milhões de habitantes, enquanto Sapporo tem uma população menor, de cerca de 2 milhões. Sapporo é muito fria de dezembro a março, e toda a região fica coberta de neve. Durante fortes nevascas, o transporte às vezes é interrompido e o deslocamento para o trabalho não é possível”.
Em comparação com outros países, o Japão não é um ambiente de negócios aberto devido à dificuldade de comunicação em inglês e às altas barreiras comerciais. Apesar disso, Tóquio tem uma grande diversidade de negócios, incluindo projetos globais, devido à sua grande economia. Embora tenhamos muitos concorrentes, também temos muitos clientes, portanto, acho que temos a sorte de estar em um ambiente em que há poucos inconvenientes para qualquer tipo de negócio. Quando me transferi de Tóquio para Sapporo, senti uma diferença no ambiente de negócios. As pessoas têm fortes conexões em seu trabalho. Inicialmente, eu não conhecia ninguém e tive que começar quase do zero”.
Quando o escritório de Sapporo foi aberto, havia apenas duas pessoas, incluindo eu, e apenas dois clientes, então trabalhamos para conquistar novos clientes. O número de funcionários aumentou gradualmente e o número de clientes cresceu em cinco nos últimos dois anos e meio, chegando a um total de sete. Alguns desses clientes foram abordados por nós, mas foi a rede humana que fez uma grande contribuição nesse caso. Quando fui transferido para Sapporo, alguns conhecidos me apresentaram a muitas pessoas em Sapporo, onde eu não tinha nenhuma rede pessoal, e, como resultado, minha rede pessoal se expandiu e fomos apresentados a clientes. Felizmente, os conhecidos nos incluíram em sua rede porque tinham uma imagem positiva da empresa de auditoria da qual eu fazia parte. Trocamos informações regularmente e, como resultado, somos extremamente gratos a eles por nos ajudarem em um momento de necessidade”.
O treinamento do Kreston Global me fez perceber que somos uma comunidade conectada globalmente e que os relacionamentos decorrentes da diversidade são muito importantes. Durante o programa Connected Leader, aprendi que os negócios são acelerados pela conexão com as pessoas. Isso é óbvio, mas não é fácil de colocar em prática. Naturalmente, a outra parte pensará no tipo de pessoa com quem deseja fazer negócios e, para se conectar globalmente, é importante ter inglês e habilidades comerciais, além de respeito mútuo devido aos diferentes ambientes. Acredito que a construção desse relacionamento não é algo que possa ser feito por meio de técnicas, mas levando em conta uma variedade de fatores, como experiência anterior, modo de pensar, conhecimento e o que se valoriza em seu trabalho. Embora os benefícios das redes humanas possam ser muito significativos, elas também são difíceis de serem construídas e mantidas, mas acredito que elas são um grande ativo”.
Kreston Brighture, China, boletim informativo de dezembro de 2023
janeiro 4, 2024
Políticas financeiras e tributárias mais recentes
A edição de dezembro de 2023 do boletim informativo da Kreston Brighture aborda os recentes avanços nas políticas financeiras e tributárias. Esta seção destaca as alterações mais recentes, oferecendo insights sobre suas implicações para empresas e indivíduos.
Kreston Brighture, China, boletim informativo de novembro de 2023
novembro 22, 2023
A Brighture, empresa global da Kreston, compartilha sua experiência em seu mais recente boletim informativo sobre notícias e atualizações financeiras da China.
Darshil Surana é um profissional experiente e sócio da O. P. Rathi & Co., onde tem sido fundamental para promover melhorias nos processos de negócios e implementar transformações digitais estratégicas desde abril de 2023. Com um conjunto diversificado de habilidades que inclui auditorias internas, tecnologia da informação e contabilidade gerencial, Darshil é conhecido por sua experiência em consultoria e análise financeira no dinâmico mercado de Ahmedabad.
Antes de sua função atual, Darshil era o proprietário da Darshil Surana & Associates, uma prova de seu espírito empreendedor e de sua proficiência em planejamento estratégico, análise financeira e tributação abrangente. Seu histórico também inclui funções essenciais na Intech Systems, onde, como chefe de SBU e chefe de entrega, liderou equipes multifuncionais e gerenciou o desempenho estratégico da unidade de negócios para o MS Dynamics NAV/BC.
A ascensão de Darshil de consultor funcional a gerente de projetos reflete suas excepcionais habilidades de liderança e gerenciamento de projetos. As bases de sua carreira foram lançadas no CA Pradeepkumar H. Shah & Co., onde aprimorou suas habilidades de contabilidade e auditoria durante seu estágio. A carreira de Darshil Surana é uma mistura de experiências profissionais sólidas e um profundo entendimento das complexidades das estratégias financeiras e comerciais.
Lei de Proteção de Dados Pessoais Digitais da Índia, 2023 (Lei DPDP)
novembro 3, 2023
A Lei de Proteção de Dados Pessoais Digitais de 2023 (Lei DPDP) foi aprovada na Índia em 11 de agosto de 2023. A lei busca proteger os dados pessoais e a privacidade dos indivíduos neste mundo digital. Essa é uma legislação histórica que pode capacitar os indivíduos e o Estado a garantir a privacidade dos dados. A lei estabelece uma estrutura para garantir a utilização de dados para fins apropriados e designados e evitar o uso indevido. Darshil Surana, da Kreston OPR Advisors, explica.
Definições da Lei de Proteção de Dados Pessoais Digitais
A lei enfatiza a “Proteção de dados pessoais digitais”. Portanto, os dados de qualquer pessoa no mundo digital precisam ser protegidos pelos responsáveis por sua coleta, armazenamento e processamento. Primeiro, vamos tentar entender algumas definições da seção 2 da Lei:
Dados – “uma representação de informações, fatos, conceitos, opiniões ou instruções de uma forma adequada para comunicação, interpretação ou processamento por seres humanos ou por meios automatizados” – Seção 2(h).
Dados pessoais – “quaisquer dados sobre um indivíduo que seja identificável por ou em relação a tais dados” – Seção 2(t).
Dados pessoais digitais – “dados pessoais em formato digital” – Seção 2(n)
O primeiro conjunto de definições é bastante simples. Dados, dados pessoais e dados pessoais digitais foram explicitamente definidos de modo a eliminar qualquer confusão e ambiguidade. Vale ressaltar que os dados foram amplamente definidos como “… adequados para comunicação, interpretação ou processamento por seres humanos ou por meios automatizados”. Portanto, independentemente de os dados serem manipulados por inteligência humana ou artificial, ambos serão cobertos pela lei. Alguns exemplos de dados pessoais digitais são: – Registros KYC, como PAN, Aadhaar, carteira de habilitação etc. – Detalhes de contato, como endereço de e-mail, números de telefone, etc. – IDs e perfis de usuários de mídias sociais. – Áudio – Identificação visual de indivíduos, como filmagens de CCTV, imagens de webcam, fotos e vídeos em mídias sociais etc. – Biometria, como impressões digitais, escaneamentos de íris, reconhecimento facial, etc.
Titular dos dados – “o indivíduo a quem os dados pessoais se referem e onde esse indivíduo é- (i) uma criança, inclui os pais ou o guardião legal de tal criança; (ii) uma pessoa com deficiência, incluindo seu guardião legal, agindo em seu nome”
Seção 2(j).
Fiduciário de dados – “qualquer pessoa que, sozinha ou em conjunto com outras pessoas, determine a finalidade e os meios de processamento de dados pessoais” – Seção 2(i).
Processador de dados – “qualquer pessoa que processe dados pessoais em nome de um Fiduciário de dados” – Seção 2(k).
O diretor de dados
O próximo conjunto de definições é importante. Eles estabelecem a base para a estrutura de proteção de dados. O indivíduo a quem os dados pertencem é chamado de “Titular dos Dados”. É o Data Principal que está no centro da Lei. “Fiduciário de dados” significa a pessoa que coleta, armazena e processa os dados, seja em sua própria capacidade ou em conjunto com o “Processador de dados”. Esses dois termos foram amplamente definidos. Vamos entender as definições por meio de alguns exemplos:
Ilustração 1: A Limited é uma corretora de bolsa de valores e a Sra. X deseja abrir uma conta Demat com ela. A Limited coleta seu nome, endereço, número de contato, PAN e Aadhaar e utiliza os serviços da B Limited, que é um repositório de dados, para verificar o KYC. Aqui, a Sra. X é a Principal de Dados, a A Limited é a Fiduciária de Dados e a B Limited é a Processadora de Dados.
Ilustração 2: A Sra. X dirige uma academia de música na qual ensina música clássica. Baby Y (10 anos de idade) é uma de suas alunas. A Sra. X coleta o nome, o endereço e os detalhes de contato do bebê Y para seus registros. Aqui, o bebê Y e seus pais são o Principal de Dados e a Sra. X é o Fiduciário de Dados.
Processamento – “em relação a dados pessoais, significa uma operação total ou parcialmente automatizada ou um conjunto de operações realizadas em dados pessoais digitais, e inclui operações como coleta, registro, organização, estruturação, armazenamento, adaptação, recuperação, uso, alinhamento ou combinação, indexação, compartilhamento, divulgação por transmissão, disseminação ou disponibilização de outra forma, restrição, apagamento ou destruição” – Seção 2(x).
O processamento de dados engloba todos os modos e métodos, desde a coleta até a destruição dos dados. Qualquer atividade conduzida entre eles por meio da utilização de dados será abrangida pela definição de Processamento. Incluirá também software de reconhecimento facial ou de voz e ferramentas usadas para identificar indivíduos.
Aplicação da Lei de Proteção de Dados Pessoais Digitais
A Lei de Proteção de Dados Pessoais Digitais se aplica ao processamento de dados pessoais digitais no território da Índia, onde os dados pessoais são coletados – em formato digital; ou em formato não digital e digitalizados posteriormente. Isso também se aplica ao processamento de dados pessoais digitais fora do território da Índia, se esse processamento estiver relacionado a qualquer atividade relacionada à oferta de produtos ou serviços aos responsáveis pelos dados no território da Índia.
Se os dados do Titular dos Dados forem violados mesmo fora da Índia, a lei ainda será aplicável se os bens/serviços forem adquiridos pelo Titular dos Dados na Índia. Portanto, a lei ampliou o escopo de aplicabilidade e não se limita às fronteiras da Índia.
Ilustração: A Sra. X é programadora e mora em Pune e trabalha como freelancer por meio de um portal (registrado nos EUA) que atua como agregador de provedores e receptores de serviços e, para isso, coleta dados como nome, endereço, informações de contato, dados bancários, dados de cartão de crédito etc. Nesse caso, o Portal estaria coberto pelas disposições da Lei no caso de uma violação dos dados pessoais digitais da Sra. X.
No entanto, esta Lei não se aplicaria se os dados pessoais fossem processados por um indivíduo para fins pessoais e se os dados fossem disponibilizados pelo Responsável pelos Dados ou por qualquer outra pessoa sob obrigação legal.
Obrigações do Data Fiduciary
Consentimento – A lei impõe várias obrigações ao fiduciário de dados com relação à maneira pela qual os dados devem ser processados e à proteção dos mesmos. A primeira e mais importante obrigação é obter o “Consentimento” do Titular dos Dados. De acordo com a seção 6 da Lei, o consentimento dado pelo Titular dos Dados deve ser “livre, específico, informado, incondicional e inequívoco, com uma ação afirmativa clara”. Além disso, especifica que o “consentimento deve significar uma concordância com o processamento de dados pessoais para uma finalidade específica e limitada aos dados pessoais necessários para essa finalidade específica”. Isso significa que, mesmo que o titular dos dados tenha dado consentimento para dados relevantes e irrelevantes, o consentimento seria limitado apenas aos dados relevantes e o fiduciário dos dados seria responsável pela violação da obrigação em relação aos dados irrelevantes. Ilustração: A Sra. X registrou-se como compradora em um portal de comércio eletrônico. O portal de comércio eletrônico solicitou seu número de celular, endereço e lista de contatos telefônicos. A Sra. X dá seu consentimento a ambos. No entanto, a lista de contatos telefônicos não é necessária para o fornecimento de seus produtos/serviços. Portanto, seu consentimento será limitado ao número de celular e ao endereço para fins de utilização de bens/serviços do Portal de comércio eletrônico, embora ela possa ter consentido explicitamente em fornecer também uma lista de contatos. Dessa forma, se o fiduciário de dados processar dados para os quais o consentimento não foi obtido ou é considerado como não tendo sido obtido de acordo com as disposições da Lei, ele será responsável pela violação de suas obrigações.
Além disso, toda solicitação feita ao Principal de Dados pelo fiduciário de dados deverá ser acompanhada ou precedida por um aviso informando o principal de dados sobre: – Os dados pessoais e a finalidade para a qual eles serão processados. – Como o titular dos dados pode retirar o consentimento e registrar uma reclamação. – Como o responsável pelos dados pode fazer uma reclamação ao Conselho de Proteção de Dados da Índia. Se o consentimento contiver qualquer coisa que infrinja as disposições da Lei ou as regras nela estabelecidas, o consentimento será inválido na medida dessa infração.
Ilustração: X, um indivíduo, compra uma apólice de seguro usando o aplicativo móvel ou o site de Y, uma seguradora. Ela dá a Y seu consentimento para (i) o processamento de seus dados pessoais por Y com a finalidade de emitir a apólice, e (ii) renunciar ao seu direito de registrar uma reclamação junto ao Conselho de Proteção de Dados da Índia. Parte (ii) do consentimento, relativo à renúncia de seu direito de registrar uma reclamação, será inválido. O titular dos dados também tem o direito de retirar o consentimento para os dados pessoais para os quais um consentimento válido foi concedido anteriormente. Ao retirar o consentimento, o fiduciário dos dados terá que apagar os dados de seu banco de dados e garantir que eles não sejam mais usados para processamento.
Determinado uso legítimo de dados pessoais – O fiduciário de dados pode processar dados pessoais do titular dos dados para determinados fins legítimos, tais como: a. Quando o titular dos dados tiver fornecido dados pessoais voluntariamente e não tiver indicado explicitamente o não consentimento com relação a esses dados. b. Dados solicitados pelo Estado para fins de qualquer lei que esteja em vigor no momento. c. Cumprimento de sentença ou decreto d. Responder a uma emergência médica que envolva ameaça à vida ou ameaça imediata à saúde do titular dos dados ou de qualquer outro indivíduo e. Tomar medidas para fornecer tratamento médico ou serviços de saúde f. Tomar medidas para oferecer segurança a qualquer indivíduo durante um desastre ou quebra da ordem pública. g. Para fins de emprego ou relacionados à proteção do empregador contra perdas ou responsabilidades, como prevenção de espionagem corporativa, manutenção da confidencialidade de segredos comerciais, propriedade intelectual, informações confidenciais ou fornecimento de qualquer serviço ou benefício solicitado por um Titular de Dados que seja funcionário.
Obrigações gerais do fiduciário de dados – O fiduciário de dados tem certas obrigações a serem seguidas para cumprir a lei: a. O fiduciário de dados será responsável pelo cumprimento das disposições da Lei, independentemente do fato de o responsável principal pelos dados não ter cumprido as obrigações previstas na Lei. b. O fiduciário de dados pode contratar um processador de dados somente por meio de um contrato válido. c. Garantir a integridade, a precisão e a consistência dos dados. d. Implementar medidas técnicas apropriadas para garantir a observância efetiva das disposições da Lei. e. Deverá ter salvaguardas de segurança razoáveis para proteger os dados pessoais em sua posse ou controle, inclusive os dados que são processados em sua própria capacidade ou pelo processador de dados. f. Intimar o Conselho de Proteção de Dados da Índia no caso de uma violação de dados pessoais. g. Deverá apagar e fazer com que o processador de dados apague os dados pessoais quando o consentimento do titular dos dados for retirado ou quando a finalidade especificada não estiver mais sendo atendida.
Dados pessoais de crianças – O fiduciário de dados deverá: a. Obter o consentimento verificável dos pais/responsável legal de uma criança antes de processar quaisquer dados pessoais. b. Não realizar rastreamento ou monitoramento comportamental de crianças ou anúncios direcionados a crianças.
Direitos e deveres do responsável pelos dados
O responsável pelos dados recebeu vários direitos e privilégios de acordo com a lei para manter a privacidade de seus dados digitais pessoais. Eles também têm o dever de cumprir as disposições da Lei.
Direitos do responsável pelos dados: a. Direito de acessar informações sobre dados pessoais: O titular dos dados tem o direito de obter um resumo dos dados pessoais que são processados pelo fiduciário dos dados. b. O titular dos dados tem o direito de alterar os dados pessoais ou de apagá-los, retirando o consentimento nos termos da lei. c. Em caso de violação por parte de um fiduciário de dados, o titular dos dados terá o direito de recorrer a reclamações por meio do fiduciário de dados e do Conselho de Proteção de Dados da Índia.
Deveres do diretor de dados: a. Cumprir as disposições da Lei. b. Não se fazer passar por outra pessoa ao fornecer dados pessoais para uma finalidade específica. c. Não suprimir informações materiais ao fornecer dados pessoais para qualquer documento, identificador exclusivo, comprovante de identidade ou comprovante de endereço emitido pelo Estado ou por qualquer um de seus instrumentos. d. Não registrar queixas ou reclamações falsas ou frívolas e. Forneça informações que sejam verificáveis e autênticas. Penalidades por violação das disposições da lei A lei tem disposições rigorosas para a conformidade dos fiduciários de dados. Ela também prevê penalidades severas para a violação das disposições da lei. Vamos dar uma olhada em algumas das penalidades impostas pela Lei: Sr. Não. Penalidade por violação 1 A violação do cumprimento da obrigação do Fiduciário de Dados de tomar medidas de segurança razoáveis para evitar uma violação de dados pessoais, de acordo com a subseção (5) da seção 8, pode chegar a INR 250 Crores. 2 Violação do cumprimento da obrigação de notificar a Diretoria ou o Principal de Dados afetado sobre uma violação de dados pessoais nos termos da subseção (6) da seção 8. Pode se estender até INR 200 Crores. 3 A violação da observância de obrigações adicionais em relação a crianças, de acordo com a seção 9, pode chegar a INR 200 Crores. 4 Violação da observância de obrigações adicionais do Fiduciário Significativo de Dados nos termos da seção 10. Pode se estender até INR 150 Crores. 5 Violação de qualquer outra disposição desta Lei ou das regras nela estabelecidas. Pode se estender até INR 50 Crores.
Como você pode ver, a penalidade pode variar de INR 50 Crore a INR 250 Crores, dependendo do tipo de violação. Isso exige que todas as organizações que se enquadram na definição de fiduciário de dados ou processador de dados tomem medidas para atender à conformidade com a lei e suas regras em tempo hábil. Espera-se que o governo forneça um período de transição para permitir a implementação de medidas para garantir a conformidade.
Conclusão
As organizações devem realizar proativamente uma avaliação do impacto da proteção de dados e obter um inventário das medidas a serem adotadas. Elas podem abranger as seguintes áreas:
Projetar mecanismos de consentimento.
Adotar medidas de TI/SI e segurança cibernética.
Nomear diretores de conformidade apropriados dentro da organização.
Projetar políticas e ferramentas de armazenamento de dados, arquivamento de dados e eliminação de dados para implementá-las. Os indivíduos também devem se informar sobre a lei e conhecer seus direitos e privilégios. Eles expuseram enormes quantidades de dados on-line a vários portais. Essa lei permite que eles assumam o controle de como seus dados podem ser utilizados e protegidos.
Se quiser saber mais sobre a Lei de Proteção de Dados Pessoais Digitais na Índia, entre em contato.
Notícias
Kreston Brighture, China, boletim informativo de julho de 2023
julho 28, 2023
A Brighture, empresa global da Kreston, compartilha sua experiência em seu mais recente boletim informativo sobre notícias e atualizações financeiras da China.
As percepções de Tarek Zouari revelam o potencial da economia verde da África.
Junte-se ao Dr. J.P. Gupta, da Kreston SNR Advisors LLP, que presidirá a próxima Cúpula Internacional do Clima: 2023.
Leia, compartilhe e conte-nos sua opinião!
Riscos de negócios globais; Liza Robbins fala à Raconteur
A Diretora Executiva Global da Kreston, Liza Robbins, discute os desafios de fazer negócios internacionalmente, à medida que entramos em uma “era de baixo crescimento, baixo investimento e baixa cooperação” em uma entrevista com a Raconteur.
O especialista em IVA, Luc Heylens, da rede Kreston MDS na Bélgica, discute o pacote IVA em uma Era Digital. Esse pacote é um conjunto de medidas desenvolvidas para modernizar e fazer com que o sistema de Imposto sobre Valor Agregado (IVA) da UE funcione melhor para as empresas e seja mais resistente a fraudes, adotando e promovendo a digitalização.
Tecnologia de nuvem, ativos digitais e o futuro da contabilidade
Em um artigo publicado pelo International Accounting Bulletin, Doron Rozenblum, da Kreston IL, em Israel, e Herbert M. Chain, da CBIZ MHM, nos Estados Unidos, discorrem sobre as profundas mudanças que estão ocorrendo na profissão, impulsionadas pela adoção da tecnologia de nuvem e pelo surgimento de ativos digitais, como as criptomoedas.
A economia verde da África: oportunidades e desafios
Os investimentos na África estão aumentando, especialmente na crescente “economia verde” africana. Tarek Zouari, sócio-gerente e fundador da Exco Tunisia, destaca essa área como uma excelente oportunidade para investidores estrangeiros em uma entrevista à Wealth Briefing Magazine.
Gerenciando riscos cibernéticos: O papel da Auditoria Interna
Doron Rozenblum, da Kreston IL, foi destaque no Accounting Today, compartilhando insights sobre por que a auditoria interna é a chave para o gerenciamento de riscos cibernéticos.
O Dr. J.P. Gupta, presidente do conselho da Kreston SNR Advisors LLP na Índia, foi nomeado presidente da próxima Cúpula Internacional do Clima: 2023.
Essa cúpula, que ocorrerá nos dias 14 e 15 de setembro de 2023 em Nova Délhi, explorará a utilização de hidrogênio verde e combustíveis fósseis alternativos.
Com foco no tema “Sustentabilidade por meio do crescimento verde”, esse evento tem como objetivo reunir líderes e especialistas globais para participar de discussões significativas sobre o combate às mudanças climáticas. O evento já tem mais de 58.000 inscritos on-line.
A Exxon Mobil, uma das maiores empresas de petróleo e gás do mundo, nomeou a firma-membro Exco GHA Mauritanie para realizar serviços de contabilidade, impostos e folha de pagamento para três de suas subsidiárias na Mauritânia.
Se você estiver interessado em expandir para a Mauritânia, leia o mais recente guia tributário e conselhos sobre investimentos, escritos por especialistas da EXCO GHA Mauritanie.
Stuart é um contador credenciado qualificado pela FCA com mais de 10 anos de experiência prática em contabilidade e auditoria.
Ele lidera os desenvolvimentos técnicos da Duncan & Toplis. Isso abrange auditoria, relatórios financeiros e manutenção da qualidade do trabalho.
Recentemente, ele foi nomeado para o conselho de operações da Duncan & Toplis e tornou-se membro do influente Comitê Consultivo de Ética do ICAEW. Stuart também faz parte do Comitê de ESG Global da Kreston.
O International Sustainability Standards Board emite os primeiros padrões de relatório
junho 28, 2023
Em 26 de junho de 2023, o International Sustainability Standards Board (ISSB) emitiu suas duas primeiras normas de relatório, IFRS S1 e IFRS S2.
A necessidade de consistência global: Os primeiros padrões de relatório do ISSB
A emissão desses padrões inaugurais significa o “início de uma nova era de divulgações relacionadas à sustentabilidade nos mercados de capitais em todo o mundo”.
Um dos fatores limitantes mais significativos para a eficácia dos relatórios sobre o clima tem sido o número de bases diferentes sobre as quais as entidades fazem seus relatórios. Há uma necessidade desesperada de consistência global. Espera-se que o lançamento desses padrões seja um ponto de inflexão para a divulgação de riscos e oportunidades relacionados ao clima específicos para entidades individuais.
Esses dois primeiros padrões se baseiam nos objetivos do ISSB de;
Desenvolver padrões para uma linha de base global de divulgações de sustentabilidade que atenda às necessidades de informações dos investidores globais.
Permitir que as empresas forneçam informações de sustentabilidade abrangentes e úteis para a tomada de decisões nos mercados de capitais globais.
Fornecer uma linguagem comum de divulgações de sustentabilidade, com flexibilidade para que os reguladores adicionem “blocos de construção” regionais, quando necessário, para atender às necessidades de informações locais e de várias partes interessadas.
IFRS S1: Requisitos gerais para a divulgação de informações financeiras relacionadas à sustentabilidade
S1 abrange os requisitos gerais para a divulgação de informações financeiras relacionadas à sustentabilidade.
O S1 define o cenário para os requisitos específicos do S2 e para os futuros padrões de sustentabilidade que abrangem outras áreas além do clima.
S1 adota a estrutura da Força-Tarefa sobre Divulgações Financeiras Relacionadas ao Clima (TCFD). A S1 também se refere a outras normas e estruturas na ausência de uma norma específica do ISSB.
O principal objetivo da norma é “exigir que uma entidade divulgue informações sobre seus riscos e oportunidades relacionados à sustentabilidade que sejam úteis aos usuários de relatórios financeiros de uso geral na tomada de decisões relacionadas ao fornecimento de recursos à entidade”.
Há uma exigência de que uma entidade divulgue informações sobre todos os riscos e oportunidades que possam afetar as perspectivas da entidade.
A S1 prescreve como uma entidade prepara e relata essas divulgações, estabelecendo requisitos gerais para o conteúdo e a apresentação dessas divulgações, de modo que as informações sejam úteis para os usuários dessas informações.
Em particular, a norma exige que uma entidade forneça divulgações sobre
os processos de governança, controles e procedimentos que a entidade utiliza para monitorar, gerenciar e supervisionar os riscos e oportunidades relacionados à sustentabilidade;
a estratégia da entidade para gerenciar riscos e oportunidades relacionados à sustentabilidade;
os processos que a entidade usa para identificar, avaliar, priorizar e monitorar riscos e oportunidades relacionados à sustentabilidade; e
O desempenho da entidade em relação aos riscos e oportunidades relacionados à sustentabilidade, incluindo o progresso em direção a quaisquer metas que a entidade tenha estabelecido ou seja obrigada a cumprir por lei ou regulamento.
IFRS S2: Divulgações relacionadas ao clima para impulsionar a tomada de decisões sustentáveis
S2 abrange os requisitos específicos de divulgações relacionadas ao clima.
O principal objetivo da norma é “exigir que uma entidade divulgue informações sobre seus riscos e oportunidades relacionados ao clima que sejam úteis aos usuários de relatórios financeiros de uso geral na tomada de decisões relacionadas ao fornecimento de recursos à entidade”.
A S2 também incorpora as recomendações e orientações da TCFD e inclui a exigência de fornecer divulgações específicas do setor. As métricas específicas do setor são incluídas como orientação ilustrativa, extraídas dos padrões do SASB.
O S2 se aplica especificamente a:
riscos relacionados ao clima aos quais a entidade está exposta, que são:
riscos físicos relacionados ao clima; e
riscos de transição relacionados ao clima; e
oportunidades relacionadas ao clima disponíveis para a entidade.
Em particular, a norma exige que uma entidade forneça divulgações sobre
os processos de governança, controles e procedimentos que a entidade usa para monitorar, gerenciar e supervisionar riscos e oportunidades relacionados ao clima;
a estratégia da entidade para gerenciar riscos e oportunidades relacionados ao clima;
os processos que a entidade usa para identificar, avaliar, priorizar e monitorar riscos e oportunidades relacionados ao clima, incluindo se e como esses processos são integrados e informam o processo geral de gerenciamento de riscos da entidade; e
o desempenho da entidade em relação a seus riscos e oportunidades relacionados ao clima, incluindo o progresso em direção a quaisquer metas relacionadas ao clima que ela tenha estabelecido e quaisquer metas que ela seja obrigada a cumprir por lei ou regulamento.
Data de vigência e adoção: Entendendo o cronograma de implementação das normas do ISSB
Ambas as normas são efetivas para períodos iniciados em ou após 1º de janeiro de 2024; a adoção antecipada é permitida, desde que ambas as normas sejam aplicadas.
Adoção voluntária e possíveis requisitos de garantia para entidades
A adoção dos padrões é voluntária. Entretanto, as jurisdições locais podem tornar sua adoção obrigatória para determinadas classes de entidades.
Nesse estágio, não há requisitos específicos de garantia em vigor. No entanto, a análise fornecida pela IFAC indicaria que, das entidades analisadas que relataram algumas informações de ESG, mais de 50% obtiveram algum nível de garantia sobre essas informações entre 2019 e 2021.
A garantia foi obtida do auditor da entidade (que fornece a maior parte) e de outros prestadores de serviços.
Embora não haja padrões internacionais específicos de garantia de ESG atualmente definidos, a maior parte do trabalho de garantia foi realizada de acordo com a ISAE 3000 (revisada). A grande maioria das revisões obteve garantia limitada, com cerca de 10% obtendo garantia razoável.
Planos futuros: Promoção global do ISSB e consulta sobre elementos adicionais de relatório
O ISSB promoverá as normas em todo o mundo, trabalhando com jurisdições locais e concentrando-se na conectividade da norma com as demonstrações financeiras. Atualmente, há também uma consulta pública sobre quatro projetos para entender melhor as prioridades de definição de padrões que abrangem ecossistemas, capital humano, direitos humanos e integração nos relatórios. É provável que outros padrões que abranjam outros elementos de ESG venham a seguir.
European Sustainability Reporting Standards (ESRS) e Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD): Alinhamento com os esforços do ISSB
Além das normas do ISSB, o EFRAG está desenvolvendo as Normas Europeias para Relatórios de Sustentabilidade (ESRS – 12).
Essas normas têm implementação obrigatória para as entidades aplicáveis, com um período de introdução progressiva ao longo de vários anos, sendo incentivada a adoção antecipada.
Os padrões têm uma cobertura abrangente das questões de ESG, não se concentrando apenas no clima para começar.
As normas têm o conceito de dupla materialidade e os relatórios de ESG devem ser feitos no relatório da administração, ao mesmo tempo que as demonstrações financeiras.
Os padrões também têm um elemento de garantia obrigatório, começando como limitado, mas mudando para razoável ao longo do tempo.
O EFRAG está trabalhando com o ISSB para promover a interoperabilidade.
Os padrões europeus certamente parecem ter se baseado nos padrões internacionais até o momento e são obrigatórios, com um elemento de garantia obrigatório.
Conclusão
A introdução dos dois padrões de SS é um momento crucial na divulgação de questões de ESG.
Eles fornecem uma base para a comparabilidade internacional e ajudam a colocar as questões de ESG em primeiro plano na tomada de decisões dos investidores.
Mais informações virão a seguir, mas este é um momento vital na batalha rumo ao zero líquido. Leia mais sobre os desenvolvimentos globais de ESG em nosso hub de sustentabilidade.
Notícias
Participe da Cúpula Internacional do Clima 2023 em Nova Délhi: explorando o poder do hidrogênio verde
junho 13, 2023
Kreston SNR apoia a Cúpula Internacional do Clima: sustentabilidade por meio do crescimento verde
O Dr. J P Gupta, Presidente do Conselho da Kreston SNR, Índia, será o presidente da próxima Cúpula Internacional do Clima: 2023, que explora o uso de hidrogênio verde e outras alternativas de combustíveis fósseis. A cúpula está programada para ser realizada em 14 e 15 de setembro de 2023, em Nova Délhi. Esse evento deve reunir líderes e especialistas globais para discutir o tema “Sustentabilidade por meio do crescimento verde” e abordar a questão premente das mudanças climáticas. Registre-se como um atendente virtual aqui.
Movimento climático global liderado pela Índia em 2023: Um novo caminho para a mitigação das mudanças climáticas por meio do LiFE – Estilo de vida para o meio ambiente
Um dos principais objetivos da cúpula é promover o Movimento Climático Global 2023 liderado pela Índia, que visa estabelecer um novo caminho para a mitigação das mudanças climáticas por meio do LiFE (Lifestyle for Environment). Ao incentivar escolhas de estilo de vida sustentáveis, coletivamente é possível causar um impacto significativo no meio ambiente e combater as mudanças climáticas de forma eficaz.
Crescimento da energia verde: Oportunidades para hidrogênio verde, biocombustíveis e energias renováveis
Outra área de foco da cúpula é explorar as melhores oportunidades para o crescimento da energia verde. A cúpula explorará o potencial do hidrogênio verde, dos biocombustíveis e das energias renováveis para impulsionar o desenvolvimento sustentável. Como uma potência emergente em energia renovável, o hidrogênio verde oferece uma solução promissora para reduzir as emissões de carbono e fazer a transição para um futuro de energia mais limpa.
Participe virtualmente ou pessoalmente: Primeiro-ministro da Índia como convidado principal
Esse evento internacional será realizado em um modo híbrido, permitindo que participantes de todo o mundo participem virtualmente. Com mais de 56.000 pessoas já registradas para participação virtual, a previsão é de 100.000 participantes virtuais, além de 1.000 participantes presenciais. Espera-se que o primeiro-ministro da Índia prestigie o evento como convidado principal. Além disso, vários ministérios importantes, incluindo o Ministério de Energia Renovável, Ministério do Meio Ambiente, Invest India, NITI Aayog, entre outros, estão dando seu apoio a essa cúpula.
Cinco sessões de conhecimento: Dr. JP Gupta como Presidente da Cúpula
A cúpula é composta por cinco sessões de conhecimento, cada uma focada nos principais aspectos da sustentabilidade e do crescimento verde. O Dr. JP Gupta é o presidente da Cúpula. Mahendra Rustagi, CEO da Kreston SNR, também será palestrante em uma das cinco sessões.
Membro do Conselho EXCO A2A Polska, membro do Comitê ESG Global da Kreston
Gerente geral e acionista de empresas de consultoria com formação em Marketing/Desenvolvimento de Negócios e Finanças, com experiência direta em diversos setores (Imobiliário, Transportes, Fintech, Legaltech, M&A, Importação-Exportação, RH, Reestruturação). Membro da diretoria da Exco Polska.
Christina Tsiarta
Serviços de consultoria em sustentabilidade, ESG e mudanças climáticas
Christina é uma consultora experiente, especializada em ESG, sustentabilidade e mudanças climáticas. Ela tem mais de 13 anos de experiência e trabalhou com várias organizações, incluindo municípios locais, agências governamentais nacionais, as Diretorias Gerais da Comissão Europeia e o setor privado em diferentes setores.
Solicitação de mudança sistêmica na DEI por meio da TCA
maio 9, 2023
Nossos especialistas e membros do Comitê de ESG, Laurent Le Pajolec e Christina Tsiarta, colaboraram recentemente em um artigo no qual compartilharam percepções sobre por que uma empresa deve participar do Acordo de Cooperação Comercial (TCA) e por que as metodologias contábeis existentes não são mais suficientes para as empresas modernas.
O progresso na DEI está estagnado globalmente
A Holanda ultrapassou o Canadá e se tornou o país com os locais de trabalho mais diversificados, equitativos e inclusivos do mundo, de acordo com o Índice de Inclusão 2022 da Kantar. O índice mede o progresso no desenvolvimento de locais de trabalho inclusivos e diversificados em todo o mundo, com serviços pessoais, sem fins lucrativos e serviços profissionais sendo votados como os setores mais inclusivos, enquanto o setor de entretenimento permanece entre os menos inclusivos. Apesar de um apetite crescente por mudanças sistêmicas em diversidade, equidade e inclusão, o progresso no desenvolvimento de locais de trabalho diversificados e inclusivos estagnou globalmente, com países como Canadá, EUA e Itália observando uma queda significativa em suas pontuações. A falta de ações significativas afeta o recrutamento e a retenção, sendo que um em cada quatro funcionários provavelmente deixará sua organização devido à falta de inclusão.
Progresso da inclusão
A pesquisa indica que, embora a DEI tenha se tornado mais proeminente nas agendas das empresas, houve uma falta de progresso. A pontuação global do índice permanece em 55, a mesma de 2020. Em contrapartida, oito dos doze mercados pesquisados sofreram um declínio na pontuação do Índice de Inclusão de 2019 a 2022. No entanto, o México e a Austrália fizeram avanços significativos no progresso da DEI, com aumentos de 15% e 7% nos últimos três anos.
As indústrias estão fazendo progressos variados em seus esforços de inclusão. Serviços pessoais (como salões de beleza), serviços profissionais (como escritórios jurídicos e de contabilidade) e organizações sem fins lucrativos estão liderando o caminho. Os serviços financeiros, na posição intermediária, e as empresas de TI e marketing, na metade inferior da classificação, estão tomando medidas para melhorar a inclusão. No entanto, setores como moda, hotelaria, segurança, entretenimento, mídia, esportes, publicações e agricultura, classificados na parte inferior da lista, ainda têm muito trabalho a fazer para melhorar sua inclusão.
Leia mais sobre Laurent Le Pajolec e Christina Tsiarta aqui.
Notícias
Ganesh Ramaswamy
Sócio da Kreston Rangamani and Associates LLP, Diretor Regional do Global Tax Group, Ásia-Pacífico
Ganesh tem uma vasta experiência de mais de 30 anos na prestação de serviços tributários especializados, principalmente para grandes grupos privados, com pontos fortes específicos nos setores de propriedade, varejo, saúde e hotelaria. Ele prestou suporte a várias entidades com consultoria especializada em estruturas e reestruturações com eficácia tributária, transações internacionais por conta de investimentos na Índia, fusões, aquisições e desinvestimentos. Ganesh também trabalhou com as partes interessadas em todas as empresas para oferecer soluções como due diligence fiscal, consolidação fiscal e reestruturação de grandes empresas familiares no Oriente Médio, na Ásia e em Cingapura.
Relatórios ESG na região Ásia-Pacífico
maio 1, 2023
Os especialistas do nosso comitê de ESG comentam sobre o progresso do ESG na região Ásia-Pacífico, explorando as implicações da nova legislação e como ela está mudando a realização de negócios na região.
Hong Kong e China
O ambiente regulatório de ESG em Hong Kong e na China está evoluindo rapidamente, com novas regulamentações sendo introduzidas o tempo todo. Isso se deve a uma série de fatores, incluindo a crescente importância das questões de ESG para investidores e consumidores, a crescente pressão sobre as empresas para que reduzam seu impacto ambiental e social e o crescente consenso global sobre a necessidade de lidar com as mudanças climáticas.
Em Hong Kong, a SFC(Comissão de Valores Mobiliários e Futuros) é o principal órgão regulador das questões de ESG. Em 2019, a SFC emitiu uma circular sobre fundos ESG, que definiu suas expectativas para a divulgação de informações relacionadas a ESG pelos gestores de fundos. Em 2020, a SFC lançou uma consulta sobre propostas para melhorar as divulgações relacionadas ao clima pelos gestores de fundos licenciados pela SFC de Hong Kong. A SFC também está trabalhando com outros órgãos reguladores, como a HKMA(Hong Kong Monetary Authority) e a HKEX (Hong Kong Exchanges and Clearing), para desenvolver uma estrutura regulatória de ESG mais abrangente.
Na China, a CSRC (Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China) é o principal órgão regulador das questões de ESG. A CSRC emitiu várias diretrizes e regulamentações sobre questões de ESG, incluindo o Código de Governança Corporativa para Empresas Listadas e os Padrões de Conteúdo e Formato de Divulgação de Informações por Empresas que Fazem Ofertas Públicas de Títulos. A CSRC também está trabalhando com outros órgãos reguladores, como o Ministério da Fazenda e o Ministério da Proteção Ambiental, para desenvolver uma estrutura regulatória de ESG mais abrangente.
O ambiente regulatório de ESG em Hong Kong e na China ainda está em seus estágios iniciais de desenvolvimento. No entanto, o ritmo das mudanças está se acelerando, e está claro que as questões de ESG se tornarão cada vez mais importantes nos próximos anos. As empresas que conseguirem gerenciar com eficácia os riscos e as oportunidades de ESG estarão bem posicionadas para ter sucesso no futuro.
Aqui estão alguns dos principais desafios e oportunidades para as empresas que operam no ambiente regulatório de ESG em Hong Kong e na China: Desafios: – O cenário regulatório é complexo e está evoluindo rapidamente, o que torna difícil para as empresas acompanharem os requisitos mais recentes. – Há uma falta de clareza em algumas questões de ESG, o que pode gerar incerteza e risco de conformidade. – Há o risco de greenwashing, em que as empresas fazem declarações enganosas sobre ESG para melhorar sua reputação. Oportunidades: – Há uma demanda crescente por produtos e serviços de ESG, o que proporciona às empresas a oportunidade de desenvolver novos produtos e serviços. – Há uma crescente conscientização sobre as questões de ESG, o que pode ajudar as empresas a entender melhor seus riscos e oportunidades de ESG. – Há um foco crescente em ESG por parte dos órgãos reguladores, o que pode ajudar a melhorar a qualidade dos relatórios e divulgações de ESG. As empresas que conseguirem gerenciar com eficácia os riscos e as oportunidades de ESG estarão bem posicionadas para ter sucesso no futuro.
No momento, a regulamentação clara da política de ESG vem principalmente dos reguladores financeiros, concentrando-se na especificação obrigatória da divulgação de informações de ESG das empresas e na orientação da política de investimento em ESG, e devido ao fato de o ESG conter E (meio ambiente), S (sociedade), G (governança corporativa) em diferentes aspectos de muitas questões, diferentes departamentos governamentais também têm ênfase diferente em suas questões relacionadas à função regulatória.
Especificamente, para diferentes objetos, as atuais medidas regulatórias de ESG podem ser divididas em duas categorias: uma é obrigatória para as empresas listadas ou para algumas empresas específicas e é forçada a divulgar informações de ESG que atendam aos padrões mínimos por meio de regulamentações administrativas; a outra tem requisitos de incentivo e encoraja as empresas a divulgar informações de ESG por meio do mercado, como o investimento verde.
Como autoridade reguladora da divulgação de informações das empresas listadas, a China Securities Regulatory Commission (doravante denominada CSRC) estuda e aprimora continuamente o sistema de divulgação de informações de ESG das empresas listadas e padroniza a operação das empresas listadas de acordo com as condições nacionais da China e o estágio de desenvolvimento do mercado.
Em termos de investimentos ESG, a regulamentação nacional se concentra em finanças verdes e finanças inclusivas. A introdução de uma série de orientações políticas promove bancos comerciais, fundos públicos e outras instituições financeiras a desenvolver mais empréstimos verdes, títulos verdes, fundos verdes, produtos financeiros de carbono e outros produtos financeiros com base no conceito de investimento ESG, para fornecer serviços financeiros adequados e eficazes a todos os estratos sociais e grupos que necessitam de serviços financeiros a custos acessíveis (Aviso do Conselho de Estado sobre a emissão e emissão do Plano de Desenvolvimento de Finanças Inclusivas (2016-2020))”, a China promoverá o desenvolvimento econômico e social verde e sustentável.
Malásia
Na Malásia, o ESG também está evoluindo rapidamente, à medida que o país se esforça para se tornar uma nação mais sustentável e socialmente responsável. Nos últimos anos, houve um foco crescente nas questões de ESG tanto pelo governo quanto pelo setor privado, e várias novas regulamentações foram introduzidas.
Um dos desenvolvimentos mais significativos no ambiente regulatório de ESG na Malásia foi a introdução dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (SDGs). Os ODSs são um conjunto de 17 objetivos globais que visam alcançar um futuro mais sustentável e equitativo para todos. O governo da Malásia se comprometeu a atingir todos os 17 ODSs até 2030 e implementou várias políticas e iniciativas para apoiar essa meta.
Outro desenvolvimento significativo foi a introdução da Estrutura de Relatórios ESG da Malásia. A estrutura foi criada para ajudar as empresas a divulgar seu desempenho de ESG e cumprir as regulamentações relevantes. A estrutura é baseada nos Padrões da Global Reporting Initiative (GRI) e abrange uma série de questões de ESG, incluindo mudanças climáticas, gerenciamento de água e direitos humanos.
O ambiente regulatório de ESG na Malásia ainda está em seus estágios iniciais de desenvolvimento, mas o país está fazendo progressos significativos. O governo está comprometido com a sustentabilidade e a responsabilidade social, e as empresas estão cada vez mais tomando medidas para cumprir as regulamentações de ESG.
Aqui estão algumas das principais regulamentações de ESG na Malásia: – Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (SDGs): Os ODSs são um conjunto de 17 objetivos globais que visam alcançar um futuro mais sustentável e equitativo para todos. O governo da Malásia se comprometeu a atingir todos os 17 ODSs até 2030 e implementou várias políticas e iniciativas para apoiar essa meta. – A estrutura de relatórios de ESG da Malásia: A estrutura foi criada para ajudar as empresas a divulgar seu desempenho de ESG e cumprir as regulamentações relevantes. A estrutura é baseada nos Padrões da Global Reporting Initiative (GRI) e abrange uma série de questões de ESG, incluindo mudanças climáticas, gerenciamento de água e direitos humanos. – Lei das Empresas de 2016: A Lei das Empresas de 2016 exige que as empresas divulguem seu desempenho de ESG em seus relatórios anuais. O Companies Act 2016 também exige que o diretor de uma empresa exerça seus poderes de boa-fé, no melhor interesse da empresa. A Bursa Malaysia exigiu que as empresas malaias listadas em bolsa incluíssem relatórios de sustentabilidade em seus relatórios anuais. Os diretores de grandes empresas listadas também são obrigados a aplicar as práticas de governança corporativa e sustentabilidade do Código de Governança Corporativa da Malásia. – A Lei de Qualidade Ambiental de 1974: A Lei de Qualidade Ambiental de 1974 estabelece os padrões ambientais que as empresas devem cumprir. – Lei de Segurança e Saúde Ocupacional de 1994: a Lei de Segurança e Saúde Ocupacional de 1994 estabelece os padrões de segurança e saúde que as empresas devem cumprir. – A Lei do Trabalho de 1955: A Lei do Trabalho de 1955 e a Lei do Emprego (Emenda) de 2022 estabelecem os padrões de emprego que as empresas devem cumprir. O ambiente regulatório de ESG na Malásia está evoluindo rapidamente, e as empresas precisam se manter atualizadas com os últimos desenvolvimentos. Ao cumprir as regulamentações de ESG, as empresas podem ajudar a garantir um futuro mais sustentável e equitativo para a Malásia.
Austrália
Na Austrália, a Comissão Australiana de Valores Mobiliários e Investimentos (ASIC) tem sido um dos principais órgãos reguladores na área de ESG. A ASIC emitiu diversos documentos de orientação e avisos de infração sobre questões de ESG, além de ter realizado diversas ações de fiscalização. Em 2021, a ASIC multou um grande banco australiano em US$ 10 milhões por enganar investidores sobre suas credenciais de ESG.
Além disso, o Australian Accounting Standards Board (AASB) foi autorizado a emitir orientações sobre o tratamento contábil de itens relacionados a ESG, incluindo divulgações de riscos relacionados ao clima e padrões de relatórios de sustentabilidade.
A Autoridade de Mercados Financeiros da Nova Zelândia (FMA) também tomou várias medidas para promover o investimento em ESG na Nova Zelândia. A FMA emitiu vários documentos de orientação sobre questões de ESG e também realizou várias ações de fiscalização. Em 2021, a FMA multou um grande banco da Nova Zelândia em US$ 5 milhões por enganar investidores sobre suas credenciais de ESG.
Tanto a ASIC quanto a FMA deixaram claro que tomarão medidas contra as empresas que enganarem os investidores sobre suas credenciais de ESG. Isso levou a uma série de mudanças na forma como as empresas relatam seu desempenho de ESG. As empresas agora estão mais propensas a fornecer informações detalhadas sobre seus riscos e oportunidades de ESG e a se submeter a auditorias independentes de ESG.
É provável que o crescente foco regulatório nas questões de ESG continue nos próximos anos. À medida que os investimentos em ESG se tornam mais comuns, é provável que os órgãos reguladores assumam um papel mais ativo para garantir que as empresas estejam cumprindo suas obrigações de ESG. Isso levará a um mercado de ESG mais transparente e responsável, que beneficiará tanto os investidores quanto as empresas.
Além do ambiente regulatório, há vários outros fatores que estão impulsionando o crescimento dos investimentos em ESG na Austrália e na Nova Zelândia. Isso inclui: – A crescente conscientização sobre as mudanças climáticas e outras questões ambientais – A crescente demanda por investimentos socialmente responsáveis – A crescente disponibilidade de dados e informações de ESG – A crescente sofisticação dos produtos de investimento em ESG – As crescentes evidências que sugerem um desempenho financeiro superior ao das empresas que se classificam bem nas métricas de ESG – A crescente pressão para que as empresas melhorem o desempenho de ESG, pois, caso contrário, enfrentarão riscos à reputação e à marca
É provável que o crescimento do investimento em ESG na Austrália e na Nova Zelândia continue nos próximos anos. À medida que mais e mais investidores se conscientizam da importância das questões de ESG e à medida que mais e mais produtos de investimento em ESG se tornam disponíveis, é provável que o investimento em ESG se torne a norma.
Se tiver alguma pergunta sobre ESG para um de nossos especialistas na região Ásia-Pacífico, entre em contato.
Notícias
Kreston OPR Advisors, Índia, dá as boas-vindas a um novo parceiro
abril 26, 2023
A Kreston OPR Advisors anunciou Darshil Surana, da Kreston OPR, como um novo parceiro de rede na Índia. Ele será responsável pelo crescimento das Soluções de Tecnologia no Grupo. Ele terá a responsabilidade adicional de gerenciar a filial de Ahmedabad.
Ahmedabad-Gujarat: A cidade tem tido uma importância crescente em nível nacional e internacional e é uma das cidades de crescimento mais rápido. Estávamos procurando um recurso sênior para nos ajudar a expandir o escritório e a prática de Ahmedabad. Estamos muito animados por ter o CA Darshil Surana a bordo.‘
Para entrar em contato com Vineet ou Ruchi na Kreston OPR Advisors, envie um e-mail para admin@kopr.co.in
Para saber mais sobre como fazer negócios na Índia, clique aqui.
Notícias
Dia da Terra 2023: Mahendra Rustagi
abril 21, 2023
Ao nos aproximarmos do Dia da Terra de 2023, é essencial reconhecer a importância da sustentabilidade no mundo dos negócios. Com os crescentes desafios ambientais que enfrentamos, é fundamental que as empresas incorporem práticas sustentáveis em suas operações. Neste artigo, Mahendra Rustagi, CEO da Kreston SNR, compartilha suas percepções sobre como as empresas podem incorporar a sustentabilidade em seus relatórios financeiros e na conformidade fiscal, os benefícios de investir em iniciativas sustentáveis, os incentivos fiscais disponíveis e como os profissionais da área fiscal e contábil podem ajudar as empresas a quantificar os benefícios das práticas sustentáveis.
Mahendra ressaltou que os indianos têm um profundo respeito e compromisso com a Terra, o que fica evidente em sua tradição de adorá-la como Mãe e de pedir perdão antes de qualquer obra de construção. Esse respeito pelo meio ambiente é algo com que as empresas podem aprender e aplicar em suas operações.
O mundo dos negócios está entre os maiores emissores de gases de efeito estufa e outros poluentes. Como as empresas podem incorporar a sustentabilidade em seus relatórios financeiros e na conformidade fiscal?
As empresas/indústrias são responsáveis por cerca de 30% do total de Gases de Efeito Estufa (GEE). Portanto, eles têm uma enorme responsabilidade de cuidar do meio ambiente e da sociedade de forma governamental.
Os esforços das empresas nessa direção da sustentabilidade devem ser incorporados por meio de um relatório que devemos formar como parte integrante do relatório. Assim como na Índia, as 1000 maiores empresas listadas foram obrigadas a divulgar seus dados relacionados aos esforços de sustentabilidade por meio de um relatório chamado BRSR (Business Responsibility and Sustainability Report), que é anexado e faz parte do relatório financeiro. Isso pode ajudar a criar confiança com as partes interessadas e demonstrar um compromisso com a sustentabilidade.
O tema do Dia da Terra de 2023 é “Invista em nosso planeta”. As empresas podem lucrar significativamente com uma transição sustentável se investirem desde o início. Como você acha que as empresas lucrarão – ou se beneficiarão?
O investimento antecipado em sustentabilidade significaria maior eficiência energética, menor consumo de água e menor redução de resíduos, resultando em operações eficientes e custos operacionais reduzidos. Tudo isso significa maior lucratividade. Além disso, melhor reputação e imagem de marca e avaliações mais altas, equipe de funcionários motivada, clientes fiéis etc., portanto, pode-se dizer que a empresa se beneficiará enormemente no longo prazo.
As empresas que são melhores na frente ESG podem ficar à frente de possíveis regulamentações futuras, evitar os riscos financeiros e de reputação associados à não conformidade e trazer benefícios econômicos de longo prazo. De modo geral, investir em sustentabilidade desde cedo não apenas beneficia o meio ambiente, mas também pode trazer benefícios econômicos de longo prazo para as empresas.
Quais são alguns dos incentivos fiscais disponíveis para empresas que implementam iniciativas sustentáveis e como as empresas podem tirar proveito deles?
Na Índia, o governo ainda não deu início a nenhum incentivo de imposto de renda para iniciativas sustentáveis; no entanto, o governo está considerando seriamente e concedendo alguns incentivos de imposto de renda para o uso de energia renovável e direções mais altas em alguns gastos sociais. O governo da Índia introduziu um esquema chamado -Production Linked Incentives (PLI) – no qual grandes incentivos são fornecidos a uma determinada classe de produtos ambientalmente corretos vinculados à produção. Por exemplo, os produtores de eletrolisadores estão recebendo grandes incentivos para fabricar eletrolisadores para a produção de hidrogênio verde. Além disso, há incentivos para edifícios verdes sustentáveis e eficiência energética por meio do Bureau of Energy Efficiency (BEE).
Globalmente, há vários incentivos fiscais disponíveis para empresas que implementam iniciativas sustentáveis. Isso inclui créditos fiscais para investimentos em energia renovável, deduções fiscais para despesas relacionadas à proteção ambiental e depreciação acelerada para determinados ativos ambientalmente corretos. Alguns países também oferecem incentivos fiscais para edifícios verdes ou para empresas que reduzem suas emissões de carbono. Para aproveitar esses incentivos, as empresas podem consultar especialistas em impostos para identificar os incentivos específicos que se aplicam às suas iniciativas sustentáveis e garantir que estejam em conformidade com as regulamentações aplicáveis. Elas também podem garantir que seus relatórios financeiros reflitam com precisão o impacto de suas iniciativas sustentáveis, o que pode demonstrar ainda mais seu compromisso com a sustentabilidade e, potencialmente, atrair investidores socialmente responsáveis.
Como as práticas sustentáveis podem impactar positivamente os resultados financeiros de uma empresa e como os profissionais de contabilidade e impostos podem ajudar as empresas a quantificar esses benefícios em suas demonstrações financeiras?
A implementação de práticas sustentáveis pode impactar positivamente os resultados de uma empresa de várias maneiras. Por exemplo, ela pode ajudar a reduzir os custos operacionais, melhorando a eficiência energética e de recursos, otimizando as cadeias de suprimentos e reduzindo o desperdício. As práticas sustentáveis também podem aumentar a receita, melhorando a fidelidade do cliente, atraindo investidores socialmente responsáveis e acessando novos mercados. As práticas comerciais sustentáveis levam a uma reputação melhor, sendo mais atraentes para a equipe e para os parceiros comerciais que valorizam as práticas ambientalmente sustentáveis e atraindo novos clientes que buscam produtos e serviços ecologicamente corretos. Já foi comprovada a relação entre as práticas de gestão da sustentabilidade e as medidas financeiras da empresa, como maior retorno sobre o investimento (ROI) e crescimento das vendas.
Os profissionais da área fiscal e contábil podem ajudar as empresas a quantificar esses benefícios em suas demonstrações financeiras, identificando os incentivos e créditos fiscais relevantes disponíveis para iniciativas sustentáveis, refletindo com precisão o impacto das práticas sustentáveis no desempenho financeiro da empresa e orientando a conformidade com as regulamentações aplicáveis.
Os profissionais da área fiscal e contábil também podem fazer com que as empresas entendam o retorno sobre o investimento (ROI) em seus investimentos sustentáveis, quantificando os benefícios por meio da categorização e de um modelo de pontuação para cada componente dos ODS, o que as ajudaria a tomar decisões informadas sobre investimentos futuros em sustentabilidade.
Concluindo, os insights de Mahendra nos informam que as empresas têm um papel significativo a desempenhar no enfrentamento dos desafios ambientais, e podem fazê-lo incorporando a sustentabilidade em seus relatórios financeiros e na conformidade fiscal. Ao investir em iniciativas sustentáveis desde o início, as empresas podem não apenas se beneficiar financeiramente, mas também melhorar sua reputação e atrair investidores socialmente responsáveis. Os profissionais da área fiscal e contábil podem ajudar as empresas a identificar incentivos fiscais, refletir com precisão o impacto das práticas sustentáveis no desempenho financeiro e orientar a conformidade com as normas. Ao comemorarmos o Dia da Terra de 2023, vamos todos parar para refletir sobre o impacto de nossas ações no planeta e trabalhar para um futuro sustentável.
Vagas globais
Times of India Press Road, Shyamal Cross Road, Ambavadi
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