Kreston Kazakhstan
August 25, 2026
Country: Asya Pasifik
Küresel açık pozisyonlar
Küresel açık pozisyonlar
33 Dang Thuy Tram Street, Binh Loi Trung Ward
August 12, 2026
August 25, 2026
August 12, 2026
August 10, 2026
July 10, 2026
Kreston Global üyesi firmalar olan Kreston Reeves (İngiltere) ve Kreston ProWorks (Japonya), Washin Chemical Industry Co., Ltd.’ye, Foilco Ltd.’nin holding şirketi olan JFBR Group Limited’in satın alınması konusunda başarılı bir danışmanlık hizmeti vermiştir. Raporun tamamını buradan okuyabilir veya aşağıdaki özeti inceleyebilirsiniz.
Merkezi Japonya’da bulunan Washin Chemical Industry Co., Ltd., dünya çapında ürünler ve tüketici ambalajları için sıcak baskı folyoları ile özel kaplama ve boya ürünleri üretmektedir. 1987 yılında Greater Manchester’da kurulan Foilco Ltd., lüks ambalaj, baskı ve ürün süsleme alanlarında sıcak baskı folyolarının önde gelen tedarikçilerinden biridir.
Sınır ötesi işbirliği içinde çalışan Kreston Reeves ve Kreston ProWorks, alıcı taraf kurumsal finansman, finansal durum tespiti ve vergi durum tespiti alanlarını kapsayan sorunsuz, çok dilli bir danışmanlık hizmeti sundu. İşlemde, yerel vergi konusunda uzman danışmanlık hizmeti sunan Kreston Revicom (İtalya)’un uzmanlığından da yararlanıldı; bu durum, karmaşık uluslararası işlemleri destekleme konusunda Kreston Global ağının gücünü ortaya koydu.
Kreston Reeves Kurumsal Finans Direktörü Craig Dallender şunları söyledi: “Kreston Reeves ve Kreston Global ağı, Birleşik Krallık’ta iş yapmak veya Birleşik Krallık’taki şirketleri satın almak isteyen dünyanın her yerindeki işletmeleri desteklemek için ideal bir konumdadır. Washin Chemical Industry Company’ye bu satın alma sürecinde danışmanlık yapmış olmaktan ve muhteşem Kreston ProWorks ekibiyle birlikte çalışmaktan büyük memnuniyet duyuyoruz. Bu işlem, Kreston Global’in gücünü ve müşterilerimize yüksek kaliteli sınır ötesi destek sunmak için bölgesel uzmanlığımızı ve engin işlem deneyimimizi kullanma becerimizi gerçekten ortaya koyuyor.”
Kreston ProWorks’ün CEO’su ve Direktörü Marek Lehocky şunları söyledi: “Washin Chemical Industry Company, dünya çapında müşterileri bulunan, özel folyo ve kaplama alanında küresel bir liderdir. Şirketin Birleşik Krallık’taki Foilco Ltd’yi satın alması, uluslararası büyüme yolunda atılmış önemli bir adımdır ve Kreston Reeves ile birlikte bu işlemi desteklemiş olmaktan memnuniyet duyuyoruz. Ayrıca, önde gelen bir birleşme ve satın alma danışmanlığı ve aracılık firması olan Nihon M&A Center’ın, alıcı ile satıcıyı bir araya getirerek bu başarılı sınır ötesi işlemin gerçekleşmesini sağlamadaki rolünü de takdir ediyoruz.”
Kreston Reeves’in Kıdemli Ortağı ve Küresel Bölüm Başkanı Andrew Griggs şunları ekledi: “Bu proje, Kreston Global ağının gücünü ve üye firmalarımızın müşterilerimize etkili sınır ötesi çözümler sunmak için nasıl sorunsuz bir şekilde işbirliği yaptığını açıkça ortaya koyuyor. Kreston Reeves ve Kreston Proworks’ün tek bir ekip olarak çalışarak ortak bir müşterimizi başarıyla desteklemesinden son derece gurur duyuyorum.”
Washin Chemical Industry Co., Ltd. İcra Kurulu Üyesi Shin Nakamichi şunları söyledi: “Bu satın alma süreci boyunca Kreston Reeves ve Kreston ProWorks’ün sağladığı destek için minnettarız. Tavsiyeleri zamanında, pratik ve Japonya ile Birleşik Krallık arasında iyi koordine edilmişti; bu da işlemi ilerletirken bize güven verdi.”
Washin Chemical Industry Co., Ltd.’ye hukuki danışmanlık hizmetleri Nishimura & Asahi ve RPC Legal tarafından sağlanırken, Foilco Ltd.’ye danışmanlık hizmetleri Lodders Solicitors tarafından sunuldu. Japonya’daki kurumsal finansman danışmanlığı hizmetleri ise Nihon M&A Center Inc. tarafından sağlandı. Kreston Global ile iş birliği konusunda daha fazla bilgi için lütfen buradan bizimle iletişime geçin .
July 2, 2026
May 1, 2026
April 2, 2026
Kreston Brighture‘daki uzmanlardan Çin’deki en son finansal haberleri ve güncellemeleri okuyun.
March 31, 2026
March 24, 2026
Avustralya Araştırma ve Geliştirme (Ar-Ge) Vergi Teşviki, şirketleri inovasyona yatırım yapmaya teşvik etmek için tasarlanmış bir Federal Hükümet programıdır. Uygun Ar-Ge faaliyetleri için vergi indirimi sağlayarak yeni ürünler, süreçler veya teknolojiler geliştirmenin maliyetini azaltmaya yardımcı olur. Talep sahiplerinin iki ayrı düzenleyici kurumla muhatap olmasını gerektiren iki farklı adım vardır: Endüstri İnovasyon ve Bilim Avustralya ve Avustralya Vergi Dairesi.
March 13, 2026
APAC bölgesi vergi 1. çeyrek vergi güncellemesi:
17 Şubat 2026 tarihinde, Tam Federal Mahkeme, Commissioner of Taxation v S.N.A Group Pty Ltd [2026] FCAFC 10 davasında, lisans anlaşmalarının yasal olarak uygulanabilir sözleşmeler olmaması nedeniyle ilişkili işletmelere yapılan ödemelerin düşülemeyeceğine karar verdi. Mahkeme, vergi mükellefinin, anlaşma ve tutarlı davranışa ilişkin nesnel kanıtlarla desteklenen gerçek, uygulanabilir bir ödeme yükümlülüğünü nesnel kanıtlarla gösteremediği sürece, ilişkili kuruluşlar arasındaki ödemelerin düşülemeyeceğini vurgulamıştır. Karar, bir iş grubu içinde standart olsa bile, gayri resmi düzenlemelerin vergiden düşülebilirliği desteklemek için açık belgelere ihtiyaç duyduğunu, çünkü “emsallere uygun” fiyatlandırmanın tek başına bir sözleşmenin varlığını kanıtlamadığını pekiştirmektedir.
Çin, bireysel yatırımcılar ve kurumsal yatırımcılar için gelir vergisi muafiyetleri de dahil olmak üzere, Çin Depo Sertifikaları (CDR’ler) ve yenilikçi işletmeler için tercihli vergi uygulamalarını 31 Aralık 2027 tarihine kadar uzatmıştır. Bireysel yatırımcılar, temettüler için farklılaştırılmış vergi oranları ile CDR elden çıkarmalarında gelir vergisinden muaftır. Nitelikli yabancı kurumsal yatırımcılar (QFII’ler) ve Renminbi nitelikli yabancı kurumsal yatırımcılar (RQFII’ler) dahil olmak üzere kurumsal yatırımcılar, CDR elden çıkarmalarında ve ilgili kazançlarda işletme gelir vergisinden ve katma değer vergisinden (KDV) muaftır. Çin’in bu politikası, belirli, yüksek büyüme oranına sahip, yenilikçi sektörlerde sermaye piyasası yatırımlarını teşvik etmek amacıyla genişletilmiştir. Bu teşvikler vergi yükünü azaltarak işlem hacimlerinin artmasına ve yabancı sermayenin çekilmesine yol açmaktadır.
1 Ocak 2026 tarihinden itibaren Kazakistan’daki internet platformu sahipleri, Entegre Vergi İdaresi Sistemi (ITAS) aracılığıyla yerleşik satıcılara ve hizmet sağlayıcılara yapılan ödemelere ilişkin aylık raporlar sunmalıdır. Raporların bir sonraki ayın beşine kadar sunulması gerekmekte olup, işlemlerle ilgili doğru ve imzalı verilerin yanı sıra aktif olmayan dönemler için “sıfır” raporları da gerekmektedir. Şirket sahipleri, Kazakistan’da ikamet eden bireylere, bireysel girişimcilere ve tüzel kişilere yapılan ödemelere ilişkin bilgileri açıklamalıdır. Raporlar, raporlama dönemini takip eden ayın en geç beşinci gününe kadar aylık olarak sunulmalıdır.
Aralık 2025’te Singapur Hükümeti, Singapur’un çok uluslu şirket ek vergisi (MTT) ve yerel ek vergi (DTT) rejimleri için idari kuralları detaylandıran Çok Uluslu Şirket (Asgari Vergi) (İdari Hususlar) Yönetmelikleri 2025‘i uygulamaya koydu. Yönetmelikler, belirlenmiş dosyalama kuruluşları, öngörülen raporlama olayları, kayıt tutma süreleri ve faiz kuralları için yeterlilik koşullarını ana hatlarıyla belirlemektedir. 1 Ocak 2025 tarihinden önceki dört mali yılın en az ikisinde 750 milyon Avro eşiğinin karşılanması halinde, kayıt işleminin 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren 30 gün içinde gerçekleştirilmesi gerekmektedir. Vergi ikametgahını 30 Kasım 2021’den sonra Singapur’dan yabancı bir yargı bölgesine kaydıran şirketler de açıklanmalıdır.
Temel değişiklikler şunlardır:
March 12, 2026
Japonya ve Birleşik Arap Emirlikleri güçlü bir yatırım koridoruna dönüşüyor. Dubai’deki yatırımcılar ve Körfez İşbirliği Konseyi (KİK) genelindeki çok uluslu gruplar için Japonya, uzun vadeli büyüme için en cazip destinasyonlardan biri olarak yeniden ortaya çıktı.
Japonya’nın GSYH’sinin 2025 yılında, sağlıklı talep ve politika istikrarının bir işareti olan ve sürekli olarak %2’nin üzerinde seyreden ılımlı enflasyonun desteğiyle %1,1 civarında büyüyeceği tahmin edilmektedir. Kurumsal kazançlar güçlenmiş ve sermaye piyasalarında son üç yılda geniş tabanlı bir iyimserlik görülmüştür.
Tokyo dünyanın en güçlü ekonomik şehirlerinden biri haline gelirken, Japonya’nın sanayi stratejisi yarı iletkenler, yeşil enerji, yapay zeka, otomasyon, robotik ve dijital altyapı ve veri merkezleri gibi sektörlere uzun vadeli yatırımı vurgulamaktadır.
BAE ve Japonya uzun bir ekonomik işbirliği geçmişine sahiptir, ancak 2024-2025 yılları iki yönlü yatırımlarda gözle görülür bir artış getirmiştir. Kreston ProWorks, 18 yılı aşkın bir süredir Japonya’daki yabancı sermayeli şirketler için tam hizmet veren bir gelen danışmanlık firması olarak hizmet vermektedir. Kreston Global’in üyeleri olarak, gerekli ilişkileri kurmak ve Japonya’da tamamen uyumlu kalırken stratejik ve mali açıdan optimize edilmiş uluslararası yapılar inşa etmek için Dubai ve Singapur’daki meslektaşlarımızla sorunsuz bir şekilde çalışıyoruz.
Önümüzdeki on yılın daha güçlü Asya-Ortadoğu bağlantısıyla tanımlanacağını tahmin ediyoruz. Japonya’nın teknolojik esneklik, endüstriyel bağımsızlık ve sürdürülebilirlik konularına odaklanması, BAE’nin sermaye, inovasyon ve lojistik için küresel bir bağlantı noktası olma hedefiyle yakından örtüşmektedir.
Doğru yapı, danışmanlık ekibi ve yerel ortakla Japonya sadece girilecek bir pazar değil, küresel genişleme için stratejik bir üs haline gelir. Kreston ProWorks Japan olarak, yatırımcıları bu yolculukta desteklemeye ve Dubai ile Tokyo arasındaki köprüyü gelecek yıllarda da güçlendirmeye hazırız.
Endonezya sermaye piyasası reformları, Ocak 2026 MSCI krizinin mülkiyet şeffaflığı ve yatırımcı ifşasındaki zayıflıkları ortaya çıkararak %7,35’lik feci bir IHSG çöküşünü tetiklemesinin ardından değerlendiriliyor. Bu durum sistemik bir kopukluğu ortaya çıkarmıştır. 13/2018 sayılı Başkanlık Yönetmeliği aracılığıyla UBO açıklama düzenlemeleri mevcutken, Endonezya muhasebe standartları (PSAK) bu gereklilikleri yetersiz bir şekilde yansıtmış ve uluslararası yatırımcıları hayal kırıklığına uğratan karmaşık mülkiyet yapılarına olanak sağlamıştır. Hükümet, yatırımcı güvenini yeniden tesis etmek için büyük reformlar peşinde.
Endonezya’nın muhasebe mesleği için bu kriz, kurumsal yeniden yapılandırma danışmanlığı, UBO haritalama hizmetleri ve mülkiyet-şeffaflık analitiği üzerine uzmanlık eğitimi konularında benzeri görülmemiş fırsatlar sunmaktadır. Bununla birlikte, firmalar karmaşık holding yapıları için yeni doğrulama metodolojileri geliştirmek, genişletilmiş mesleki sorumluluğu kabul etmek ve Endonezya’nın Mayıs 2026’ya kadar Frontier Market statüsüne düşmesini önlemek için sıkıştırılmış zaman çizelgeleri içinde çalışmak gibi zorlu zorluklarla karşı karşıyadır. Başarı için PSAK’ın opaklığa izin veren standartlardan şeffaflık talep eden standartlara dönüştürülmesi ve Endonezya’nın intifa hakkı sahipliğinin açıklanmasında bölgesel bir lider olarak konumlandırılması gerekmektedir.
Endonezya’daki kripto varlık sektörünün gözetimi de Ocak 2025’te önemli bir değişiklik geçirerek yerel kripto borsa platformlarının operasyonel meşruiyetini etkiledi. Finansal Hizmetler Kurumu (OJK), Emtia Vadeli İşlemler Ticareti Düzenleme Kurumu’ndan (Bappebti) resmi yetki devrinin ardından artık kripto varlıklarının mevcut düzenleyicisidir. Bu geçiş, emtia temelli düzenleyici yaklaşımdan finansal hizmet denetim çerçevesi içinde entegrasyona doğru yapısal bir değişimi temsil etmektedir. Endonezya Merkez Bankası ödeme sistemi ve parasal konular üzerindeki yetkisini korumaya devam etmektedir.
Kreston Endonezya, bu geçişin açık ve tek tip muhasebe kılavuzlarının yayınlanmasına yol açmasını beklemektedir. Şu anda firmamız, denetim ortaklarımız Bay Leknor Joni ve Bay Ronady Sembiring tarafından yönetilen görevlerle birkaç kripto denetim müşterisine hizmet vermektedir.
Denetim perspektifinden bakıldığında, kripto varlıkları önemli bir risk teşkil etmektedir. Denetçilerimiz risk temelli bir yaklaşım uyguluyor ve kripto denetim görevlerimizde geçerli hükümlere uyumu sağlamak için OJK ve Bank Indonesia tarafından yayınlanan diğer düzenleyici gelişmeleri ve güncellemeleri yakından takip ediyoruz.
Hindistan’ın Japonya’yı geride bırakarak dünyanın dördüncü büyük ekonomisi haline gelmesi, ülkenin güçlü büyüme ivmesinin ve küresel ekonomik manzarada artan etkisinin altını çiziyor.
Reel GSYH 2025-26 mali yılının 2. çeyreğinde %8,2 oranında büyüyerek büyük ekonomiler arasında en hızlı büyüme oranına ulaşmıştır. Uluslararası Para Fonu (IMF) 2026 yılında %6,2 büyüme öngörürken, Goldman Sachs dirençli iç tüketim, 2025 yılında ortalama %2,2 olan nispeten düşük enflasyon ve Hindistan Merkez Bankası’nın 125 baz puanlık faiz indirimi ile desteklenen daha güçlü bir %6,9 büyüme tahmin etmektedir.
Bu ivmeyle Hindistan’ın küresel ekonomik sıralamada tırmanmaya devam etmesi bekleniyor. Mevcut tahminler, GSYH’nin yaklaşık 7,3 trilyon ABD dolarına ulaşacağı tahmin edilen ülkenin 2030 yılına kadar dünyanın en büyük üçüncü ekonomisi haline gelebileceğini göstermektedir.
Doğrudan yabancı yatırım (DYY) Hindistan’ın ekonomik büyümesinde önemli bir rol oynamaya devam ediyor. 2024-25 mali yılında, girişler 81,04 milyar ABD dolarına ulaşarak bir önceki yıla göre %14’lük bir artış göstermiş ve 2000 yılından bu yana kümülatif DYY’yi 1 trilyon ABD doları sınırının ötesine taşımıştır.
Bu girişler, yatırımcıların Hindistan’ın yapısal reformlar, büyük bir iç pazar ve genişleyen dijital altyapı ile desteklenen uzun vadeli büyüme potansiyeline olan güvenini yansıtmaktadır.
Hindistan aynı zamanda Küresel Yetenek Merkezleri (KYM) için küresel bir merkez olarak ortaya çıkmıştır. Şu anda ülke genelinde faaliyet gösteren 2.100’den fazla KİK, ekonomiye yaklaşık 64 milyar ABD doları katkıda bulunmakta ve iki milyondan fazla profesyoneli istihdam etmektedir.
Bu merkezler araştırma ve geliştirme, veri analitiği, teknoloji hizmetleri ve finansal operasyonlar gibi yüksek değerli işlevleri giderek daha fazla desteklemekte ve Hindistan’ın küresel şirket ağları içindeki rolünü güçlendirmektedir.
Yatırım görünümü, Ocak 2026’da AB-Hindistan Serbest Ticaret Anlaşması’nın imzalanacağının duyurulmasıyla daha da güçlendi. Anlaşmanın ticareti yapılan malların %90’ından fazlası üzerindeki gümrük vergilerini kaldırması, ticaret akışını güçlendirmesi ve Hindistan ile Avrupa arasındaki ekonomik bağları derinleştirmesi bekleniyor.
Uluslararası işletmeler için anlaşmanın iki ekonomi arasında pazara erişimi ve tedarik zinciri entegrasyonunu geliştirmesi ve imalat, teknoloji ve hizmetler gibi sektörlerde yatırımı desteklemesi muhtemeldir.
Birlikte ele alındığında, güçlü iç talep, genişleyen teknoloji kabiliyetleri ve sürekli yabancı yatırım, Hindistan’ın ekonomik yükselişinin önümüzdeki on yılda küresel ekonominin belirleyici bir özelliği olmaya devam edeceğini göstermektedir.
Hindistan’daki Kreston Global firmaları, ülke genelinde 20’den fazla ofis ve yaklaşık 450 profesyonel ile ağın dünya çapındaki en büyük varlıkları arasında yer almakta ve Hindistan pazarının küresel iş dünyası içindeki ölçeğini ve artan önemini yansıtmaktadır.
March 11, 2026
Tayland’da doğrudan yabancı yatırımlar (DYY) 2025 yılında önemli bir artış göstermiş ve toplam yatırım 2024 yılına kıyasla %66’lık bir artışla 1,36 trilyon THB’ye ulaşmıştır. Uluslararası yatırımcılar, BOI tarafından desteklenen tüm projelerin %72’sini oluşturarak toplamda 1,88 trilyon THB’lik yatırım taahhüdünde bulunmuştur.
Yatırım Kurulu (BOI) verilerine göre proje sayısına göre makine ve otomotiv 487 projeyle (%20) başı çekerken, onu 447 projeyle (%18) elektrikli ev aletleri ve elektronik, 424 projeyle (%18) metal ve malzemeler izledi.
Yatırım değerine göre dijital sektör 625,8 milyar THB (%46) ile ilk sırada yer alırken, onu 271,3 milyar THB (%20) ile elektrikli ev aletleri ve elektronik ve 145,5 milyar THB (%11) ile metal ve malzemeler takip etmektedir. Çin, Singapur, Hong Kong, Tayvan, Japonya ve Hollanda, Tayland’ın stratejik konumu, rekabetçi maliyetleri, BOI teşvikleri ve kalifiye işgücünün etkisiyle BOI yatırım akışlarında başı çekmektedir.
Bu eğilimler, Tayland’ın bölgesel bir yatırım destinasyonu olarak devam eden cazibesini vurgulamaktadır. Güçlü üretim kabiliyetleri, hızla genişleyen dijital sektörü ve Yatırım Kurulu’nun sürekli politika desteği ile ülke, önümüzdeki yıllarda daha fazla doğrudan yabancı yatırım çekmek için iyi bir konuma sahiptir.
Kreston Tayland, kapsamlı pazara giriş danışmanlığı, tüzel kişilik kurulumu ve sürekli uyum yönetimi yoluyla uluslararası işletmelere yardımcı olur. Küresel ağımızla birlikte çalışarak, şirket kurulumu ve devam eden uyumluluk konularından APAC çapında M&A fırsatlarına kadar sınır ötesi çözümler sunuyoruz.
Singapur bütçesi, ülkenin sermaye piyasalarını güçlendirmek için tasarlanan genişletilmiş başlangıç finansmanı, yatırım desteği ve vergi teşvikleri de dahil olmak üzere likiditeyi artırmak için yeni önlemler getiriyor.
Singapur, yenilikçi, yerel olarak yetiştirilen teknoloji girişimlerini teşvik etmek amacıyla bir devlet ortak yatırım programı olan StartUp SG Equity’yi güçlendirmek için 1 milyar S$ tahsis ediyor. Bu önlemler, Singapur bütçesinin bir yandan likiditeyi artırırken diğer yandan da yeni nesil yüksek büyüme oranına sahip şirketleri nasıl desteklemeyi amaçladığının altını çiziyor.
2025 yılında başlatılan Çapa Fonu Programını devam ettiren 1,5 milyar S$ daha, Singapur’un borsa piyasasını güçlendirmek için yüksek büyüme oranına sahip şirketlere yatırılacaktır. İlave 1,5 milyar S$ da varlık yöneticilerine tahsis edilerek Singapur’un genel likiditesi ve yatırımcı çekiciliği artırılacak.
Bütçede ayrıca, küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ’ler) için yurtdışı pazar tanıtımı, iş geliştirme ve pazar kurulumu için yapılan uygun maliyetlerin hibe desteğinin %70’e, KOBİ olmayanlar için ise %50’ye çıkarılacağı açıklandı.
Singapurlu işletmeler ayrıca 2026 yılı için %40 kurumlar vergisi indiriminin yanı sıra Uluslararasılaşma için Çifte Vergi İndirimi Programı kapsamında küresel genişleme için daha fazla destekten yararlanacak. Bu, işletmelerin Singapur dışında yatırım araştırması veya genişleme için pazar araştırması ve çalışmalarıyla ilgili harcamalarda 400.000 S$’a kadar vergi indirimi talep etmelerini sağlar.
Çok uluslu şirketler için, BEPS 2.0 (Pillar Two) küresel asgari vergi çerçevesini takiben, yeni yerel üst vergi 202027 mali yılından itibaren %15’e yükseltilecektir. Bu, Singapur’da elde edilen kârların gelişen küresel standartlara uygun olarak vergilendirilmesini sağlamaktadır.
Filipinler ‘de 99 yıllık arazi kiralamalarının başlatılması, ülkenin yabancı yatırımcılar için cazibesini güçlendirmeyi amaçlayan dönüm noktası niteliğinde bir reformdur. Bu durum, indirilmiş gelir vergisi oranları ve kolaylaştırılmış harçlarla birleştiğinde, hükümetin son derece rekabetçi ve iş dostu bir ortam yaratma konusundaki kararlılığının altını çizmektedir.
Hükümet ayrıca süreçleri kolaylaştıran, şeffaflığı artıran ve altyapı projelerinin riskini azaltan Kamu-Özel Sektör Ortaklığı (PPP) yasasını da güncellemiş ve böylece özel sektörün ülke inşasına daha fazla katılımını sağlamıştır.
Politikanın ötesinde, Filipinler İş Süreci Dış Kaynak Kullanımı (BPO) ve Küresel Yetenek Merkezleri (GCC’ler) için küresel bir merkez olarak konumunu sağlamlaştırmaya devam ediyor. Sektör, geleneksel ses hizmetlerinin ötesine geçerek BT, finans ve muhasebe ve yaratıcı hizmetler gibi yüksek değerli işlevleri kapsayacak şekilde genişleyerek güçlü bir büyüme göstermektedir.
Ülkenin genç, yetenekli ve İngilizce bilen işgücü, devam eden dijital altyapı iyileştirmeleriyle birleştiğinde, Filipinler’in ölçeklenebilir ve verimli küresel operasyonlar arayan şirketler için en iyi seçenek olmaya devam etmesini sağlıyor. Bu gelişmeler toplu olarak ağ ortakları için dinamik ve fırsatçı bir ortama işaret ediyor.
March 10, 2026
February 4, 2026
Rocel Magtibay, İnsan Kaynakları Direktörü, Kreston Helmi Talib, Singapur:
Kreston Global ağının bir üyesi olarak, diğer üye firmalarla güçlü ve işbirliğine dayalı ilişkiler kurmaya büyük önem veriyoruz. Geçici görevlendirmeler, hem firmamıza hem de daha geniş ağa fayda sağlayan daha derin operasyonel uyum, ortak öğrenme ve daha güçlü profesyonel bağlantılar için fırsatlar yaratır. Buna ek olarak, uluslararası görevlendirmeleri geleceğin yöneticilerini ve liderlerini geliştirmenin önemli bir bileşeni olarak görüyoruz. Farklı denetim ortamlarına, müşteri beklentilerine ve kültürel bağlamlara maruz kalmak mesleki gelişimi hızlandırır. Bu geçici görevlendirmeleri onaylamak, yüksek potansiyelli çalışanlarımıza hem teknik uzmanlıklarını hem de küresel zihniyetlerini geliştiren bir gelişim yolu sunmamızı sağlar.
SW Muhasebecileri ve Danışmanları ile firmamız Kreston Helmi Talib arasındaki ortaklık ve koordinasyon, tüm geçici görevlendirme süreci boyunca işbirliğine dayalı ve sorunsuz olmuştur. Standart seçim prosedürünü takiben, SW’ye bir Denetim Kıdemlisi için gereksinimlerine uygun bir aday profili sağladık. SW’nin İK ekibinden Hannah’nın yanı sıra denetim liderliğinin de desteğiyle değerlendirme ve seçim süreci sorunsuz ve verimli bir şekilde ilerledi. Teklif mektubunun verilmesinden vize işlemlerine ve nihai işe alıma kadar iletişim akışı açık, zamanında ve iyi koordine edilmiş bir şekilde devam etti. Her iki firma da düşünceli ve proaktif bir yaklaşım sergileyerek tüm idari, uyum ve lojistik konuların hızlı bir şekilde ele alınmasını sağladı. Bu ortaklık, ikincil çalışan için olumlu bir deneyime ve verimli bir genel geçişe katkıda bulundu.
Bu geçici görevlendirme için, geçiş sürecine hazırlıklı olmasını sağlamak amacıyla geçici görevliye yerleştirme öncesinde net beklentiler belirledik. Ağustos’tan Ekim’e kadar olan geçici görev dönemi Singapur’daki Denetim ekibimiz için daha yavaş bir döneme denk gelse de, SW Accountants & Advisors’ın en yoğun sezonlarının ortasında olacağı konusunda bilgilendirildik. Bunu önceden ileterek SW ekibine katıldığında karşılaşacağı müşteri taleplerinin hacmini, hızını ve seviyesini tahmin etmesine yardımcı olduk. Ayrıca, farklı denetim metodolojileri ve yazılımlarına maruz kalma, yeni bir ekip yapısı içinde çalışma ve farklı bir mesleki ve kültürel ortamda faaliyet gösterme gibi bu fırsat sayesinde kazanacağı gelişimsel değeri de vurguladık. Bu deneyimler, teknik yeteneklerini genişletecek ve uyum yeteneğini güçlendirecek kilit gelişim faktörleri olarak konumlandırıldı.
Keshika, görevin nispeten kısa sürmesine rağmen geçici görevden motive ve ilham almış olarak döndü. Yeni bir ortamda edindiği uygulamalı deneyime değer verdi ve farklı denetim yaklaşımlarına, ekip dinamiklerine ve çalışma kültürüne nasıl uyum sağladığına dair içgörülü düşüncelerini paylaştı. Bu deneyim kendine olan güvenini güçlendirmiş, teknik ve mesleki bakış açısını genişletmiş ve değişimi etkin bir şekilde yönetme becerisini artırmıştır.
Keshika Ravichandran, Denetim Kıdemlisi, Kreston Helmi Talib, Singapur
Kreston Global ağı içinde geçici bir göreve katılmanın, farklı müşteri ve sektörlere maruz kalmak da dahil olmak üzere daha geniş bir mesleki deneyim kazanmamı sağlayacağını düşündüm. Ayrıca hem teknik becerilerimi hem de kişisel gelişimimi derinleştirmemi sağlayacaktı.
Görevlendirme sırasındaki rolüm kendi şirketimdeki sorumluluklarımdan farklıydı. Kendi şirketimde, görevler genellikle denetimin kabulünden tamamlanmasına kadar sorumlu denetim elemanı tarafından, müdür ve sorumlu ortak ile birlikte yürütülür. Görevlendirme sırasında rolüm, denetim ekibinin geri kalanıyla birlikte genel olarak daha işbirlikçi bir yaklaşımla belirli hesaplara ve denetim alanlarına daha fazla odaklandı.
Bu deneyim beni daha önce karşılaşmadığım farklı sektörlerle tanıştırdı ve alışık olmadığım bir ortamda yeni yazılımlar, araçlar ve metodolojiye alışmak zorunda kaldığım için hem teknik becerilerimi hem de dayanıklılığımı güçlendirdi. Farklı liderlik tarzları da dahil olmak üzere yeni ve çeşitli meslektaşlarımla çalışmak, ilişki kurma ve işbirliği becerilerimi geliştirmemi sağladı. Bu geçici görev sayesinde, denetim dokümantasyonu ve risk değerlendirmesi gibi en iyi uygulamalar hakkında da bilgi edindim ve bunları gelecekteki görevlerimde kendi şirketimde uygulayabilirim.
Farklı bir çalışma kültürüne ve beklentilere adapte olmak başlangıçta zordu. Aynı zamanda yeni yazılım, araçlar, metodoloji, yerel FRS, denetim standartları ve SOP’leri iş başında öğrenmem ve ev özleminin yanı sıra konut, yaşam tarzı ve rutine ilişkin kişisel ayarlamaları yönetmem gerekti. İlk haftamda temel eğitimleri tamamladım ve firmanın SOP’lerine aşina olmak için kaynakları araştırdım. Bağımsızlığı yardım istemekle dengelemek zor olsa da, geçici görev firmasındaki meslektaşlarım nazik, misafirperver ve destekleyiciydi, bu da hızlı bir şekilde uyum sağlamamı sağladı. Ailem, arkadaşlarım ve kendi firmamdaki meslektaşlarım da beni sık sık kontrol ettiler ve bu da ev hasretinin üstesinden gelmeme yardımcı oldu.
Genel olarak, geçici görev hem profesyonel hem de kişisel olarak büyümemi sağladı. Özellikle dokümantasyonumu geliştirmek ve mesleki muhakeme yeteneğimi kullanmak konusunda kendimi zorlamama neden oldu. Geçici görevlendirmenin ardından, daha karmaşık müşterilere atanma isteğimi ekip liderime ilettim.
Kreston Global geçici görevlendirmeleri, ağın çalışanlarımızı bir araya getirme ve uluslararası eğitim ve gelişimi destekleme yollarından sadece biridir.
