Kreston Kazakhstan
August 25, 2026
Country: Ázia a Tichomorie
Globálne voľné pracovné miesta
Globálne voľné pracovné miesta
33 Dang Thuy Tram Street, Binh Loi Trung Ward
August 12, 2026
August 25, 2026
August 12, 2026
August 10, 2026
July 10, 2026
Členské firmy siete Kreston Global, Kreston Reeves (Veľká Británia) a Kreston ProWorks (Japonsko), úspešne poskytli poradenstvo spoločnosti Washin Chemical Industry Co., Ltd. pri akvizícii spoločnosti JFBR Group Limited, holdingovej spoločnosti Foilco Ltd. Celú správu si môžete prečítať tu, alebo si prečítajte zhrnutie nižšie.
Spoločnosť Washin Chemical Industry Co., Ltd. so sídlom v Japonsku vyrába fólie na horúcu ražbu a špecializované nátery a farby pre výrobky a spotrebiteľské obaly po celom svete. Spoločnosť Foilco Ltd., založená v roku 1987 v oblasti Greater Manchester, je popredným dodávateľom fólií na horúcu ražbu pre prémiové obaly, tlač a dekoráciu výrobkov.
Spoločnosti Kreston Reeves a Kreston ProWorks v rámci cezhraničnej spolupráce poskytli komplexné viacjazyčné poradenské služby v oblasti korporátnych financií na strane kupujúceho, finančného due diligence a daňového due diligence. Pri tejto transakcii sa využili aj odborné znalosti spoločnosti Kreston Revicom (Taliansko), ktorá poskytla špecializované poradenstvo v oblasti miestnych daní, čím sa potvrdila sila siete Kreston Global pri podpore zložitých medzinárodných transakcií.
Craig Dallender, riaditeľ pre podnikové financie v spoločnosti Kreston Reeves, uviedol: „Spoločnosť Kreston Reeves a sieť Kreston Global majú vynikajúce predpoklady na to, aby podporovali podniky kdekoľvek na svete, ktoré chcú podnikať vo Veľkej Británii alebo akvizovať britské podniky. Sme veľmi radi, že sme mohli spoločnosti Washin Chemical Industry Company poskytovať poradenstvo pri tejto akvizícii a spolupracovať s vynikajúcim tímom Kreston ProWorks. Táto transakcia skutočne demonštruje silu siete Kreston Global a našu schopnosť využiť regionálne odborné znalosti a rozsiahle skúsenosti s transakciami na to, aby sme našim klientom poskytovali vysokokvalitnú cezhraničnú podporu.“
Marek Lehocky, generálny riaditeľ a člen predstavenstva spoločnosti Kreston ProWorks, uviedol: „Spoločnosť Washin Chemical Industry Company je globálnym lídrom v oblasti špecializovaných fólií a povlakov so zákazníkmi po celom svete. Jej akvizícia spoločnosti Foilco Ltd vo Veľkej Británii je dôležitým krokom v jej medzinárodnom raste a sme radi, že sme túto transakciu podporili spoločne so spoločnosťou Kreston Reeves. Vysoko si tiež ceníme úlohu spoločnosti Nihon M&A Center, poprednej poradenskej a sprostredkovateľskej firmy v oblasti fúzií a akvizícií, ktorá spojila kupujúceho a predávajúceho a umožnila tak túto úspešnú cezhraničnú transakciu.“
Andrew Griggs, senior partner a riaditeľ globálnej divízie spoločnosti Kreston Reeves, dodal: „Tento projekt jasne dokazuje silu siete Kreston Global a to, ako naše členské firmy bezproblémovo spolupracujú s cieľom poskytovať klientom efektívne cezhraničné riešenia. Som nesmierne hrdý na to, ako spoločnosti Kreston Reeves a Kreston Proworks spolupracovali ako jeden tím, aby úspešne podporili spoločného klienta.“
Shin Nakamichi, výkonný riaditeľ spoločnosti Washin Chemical Industry Co., Ltd., uviedol: „Sme vďační za podporu, ktorú nám počas celej tejto akvizície poskytli spoločnosti Kreston Reeves a Kreston ProWorks. Ich poradenstvo bolo včasné, praktické a dobre koordinované v Japonsku aj vo Veľkej Británii, čo nám dodalo istotu pri realizácii tejto transakcie.“
Právne poradenstvo spoločnosti Washin Chemical Industry Co., Ltd. poskytli spoločnosti Nishimura & Asahi a RPC Legal, zatiaľ čo spoločnosti Foilco Ltd. poskytla poradenstvo advokátska kancelária Lodders Solicitors. Poradenstvo v oblasti japonských podnikových financií poskytla tiež spoločnosť Nihon M&A Center Inc. Ak máte záujem o ďalšie informácie o spolupráci so spoločnosťou Kreston Global, kontaktujte nás tu.
July 2, 2026
May 1, 2026
April 2, 2026
Prečítajte si najnovšie finančné správy a aktualizácie z Číny od odborníkov z Kreston Brighture.
March 31, 2026
March 24, 2026
Austrálsky daňový stimul pre výskum a vývoj (R&D) je program federálnej vlády, ktorého cieľom je podporiť spoločnosti v investovaní do inovácií. Poskytuje daňové úľavy na oprávnené činnosti v oblasti výskumu a vývoja, čím pomáha znižovať náklady na vývoj nových výrobkov, postupov alebo technológií. Existujú dva odlišné kroky, ktoré si vyžadujú, aby žiadatelia rokovali s dvoma samostatnými regulačnými orgánmi: Priemysel, inovácie a veda Austrálie a Austrálsky daňový úrad.
March 13, 2026
Daňová aktualizácia za 1. štvrťrok v regióne APAC:
Dňa 17. februára 2026 plénum federálneho súdu rozhodlo vo veci Commissioner of Taxation v. S.N.A Group Pty Ltd [2026] FCAFC 10, že platby vykonané v prospech pridružených podnikov neboli odpočítateľné, pretože licenčné zmluvy neboli právne vynútiteľné. Súd zdôraznil, že platby medzi prepojenými subjektmi nebudú odpočítateľné, pokiaľ daňovník nemôže prostredníctvom objektívnych dôkazov preukázať skutočnú, vynútiteľnú povinnosť platiť, podporenú objektívnymi dôkazmi o dohode a konzistentnom správaní. Rozhodnutie posilňuje, že tieto neformálne dohody, aj keď sú štandardné v rámci podnikateľskej skupiny, si vyžadujú jasnú dokumentáciu na podporu daňovej odpočítateľnosti, keďže samotné stanovenie cien “za bežných trhových podmienok” nedokazuje existenciu zmluvy.
Čína predĺžila preferenčné daňové zaobchádzanie s čínskymi depozitnými certifikátmi (CDR) a s inovatívnymi podnikmi do 31. decembra 2027 vrátane oslobodenia od dane z príjmu pre individuálnych investorov a inštitucionálnych investorov. Individuálni investori sú oslobodení od dane z príjmu z predaja CDR, pričom na dividendy sa vzťahujú diferencované sadzby dane. Inštitucionálni investori vrátane kvalifikovaných zahraničných inštitucionálnych investorov (QFII) a kvalifikovaných zahraničných inštitucionálnych investorov v renminbi (RQFII) sú oslobodení od dane z príjmu podnikov a dane z pridanej hodnoty (DPH) z predaja CDR a súvisiacich ziskov. Čínska politika je rozšírená s cieľom podporiť investície na kapitálovom trhu do špecifických, rýchlo rastúcich a inovatívnych odvetví. Tieto stimuly znižujú daňové zaťaženie, čo vedie k zvýšeniu objemu obchodovania a priťahuje zahraničný kapitál.
Od 1. januára 2026 musia vlastníci internetových platforiem v Kazachstane predkladať mesačné správy prostredníctvom integrovaného systému správy daní (ITAS) týkajúce sa platieb predajcom a poskytovateľom služieb, ktorí sú rezidentmi. Hlásenia sa musia podávať do piateho dňa nasledujúceho mesiaca, pričom sa vyžadujú presné, podpísané údaje o transakciách a tiež s “nulovými” hláseniami za neaktívne obdobia. Majitelia musia zverejňovať informácie o platbách uskutočnených fyzickým osobám, fyzickým osobám – podnikateľom a právnickým osobám so sídlom v Kazachstane. Správy sa musia predkladať mesačne, najneskôr do piateho dňa mesiaca nasledujúceho po vykazovanom období.
V decembri 2025 singapurská vláda zaviedla nariadenia o minimálnej dani pre nadnárodné podniky (administratívne záležitosti) na rok 2025, v ktorých sa podrobne uvádzajú administratívne pravidlá pre režimy dodatočnej dane pre nadnárodné podniky (MTT) a domácej dodatočnej dane (DTT) v Singapure. V nariadeniach sa uvádzajú kvalifikačné podmienky pre určené subjekty, ktoré podávajú daňové priznanie, predpísané oznamovacie udalosti, obdobia vedenia záznamov a pravidlá úročenia. Ak je prah 750 miliónov EUR splnený aspoň za dva zo štyroch fiškálnych rokov predchádzajúcich 1. januáru 2025, registrácia musí prebehnúť do 30 dní od 1. januára 2025. Zverejniť sa musia aj spoločnosti, ktoré po 30. novembri 2021 presunuli daňovú rezidenciu zo Singapuru do zahraničnej jurisdikcie.
Kľúčové zmeny a doplnenia zahŕňajú :
March 12, 2026
Japonsko a Spojené arabské emiráty sa spájajú do silného investičného koridoru. Pre investorov v Dubaji a nadnárodné skupiny v rámci Rady pre spoluprácu v Perzskom zálive (GCC) sa Japonsko opäť stalo jednou z najzaujímavejších destinácií pre dlhodobý rast.
Predpokladá sa, že HDP Japonska v roku 2025 porastie o približne 1,1 %, pričom ho podporí mierna inflácia, ktorá bude trvale nad 2 %, čo je znakom zdravého dopytu a stability politiky. Zisky podnikov sa posilnili a kapitálové trhy zaznamenali v posledných troch rokoch široký optimizmus.
Tokio sa stalo jedným z ekonomicky najsilnejších miest na svete a japonská priemyselná stratégia kladie dôraz na dlhodobé investície do odvetví, ako sú polovodiče, zelená energia, umelá inteligencia, automatizácia, robotika, digitálna infraštruktúra a dátové centrá.
SAE a Japonsko majú dlhú históriu hospodárskej spolupráce, ale roky 2024 – 2025 priniesli výrazný nárast obojstranných investícií. Spoločnosť Kreston ProWorks už viac ako 18 rokov slúži ako komplexná poradenská firma pre príchod spoločností so zahraničnou majetkovou účasťou v Japonsku. Ako členovia spoločnosti Kreston Global bezproblémovo spolupracujeme s kolegami v Dubaji a Singapure na nadviazaní potrebných vzťahov a budovaní medzinárodných štruktúr, ktoré sú strategicky a daňovo optimalizované a zároveň plne vyhovujú požiadavkám Japonska.
Predpokladáme, že nasledujúce desaťročie sa bude niesť v znamení silnejšieho prepojenia Ázie a Blízkeho východu. Japonsko sa zameriava na technologickú odolnosť, priemyselnú nezávislosť a udržateľnosť, čo úzko súvisí s ambíciami SAE stať sa globálnym prepojením pre kapitál, inovácie a logistiku.
So správnou štruktúrou, poradenským tímom a miestnym partnerom sa Japonsko stáva nielen trhom, na ktorý možno vstúpiť, ale aj strategickou základňou pre globálnu expanziu. V spoločnosti Kreston ProWorks Japan sme pripravení podporiť investorov na tejto ceste a posilniť most medzi Dubajom a Tokiom na ďalšie roky.
V Indonézii sa uvažuje o reformách kapitálového trhu po tom, ako kríza MSCI z januára 2026 odhalila nedostatky v transparentnosti vlastníctva a zverejňovaní informácií pre investorov, čo vyvolalo katastrofálny prepad IHSG o 7,35 %. Odhalila sa tým systémová nezrovnalosť, zatiaľ čo predpisy o zverejňovaní informácií o UBO existovali prostredníctvom prezidentského nariadenia č. 13/2018, indonézske účtovné štandardy (PSAK) tieto požiadavky nedostatočne odrážali, čo umožňovalo vznik zložitých vlastníckych štruktúr, ktoré frustrovali medzinárodných investorov. Vláda sa zaoberá zásadnými reformami s cieľom obnoviť dôveru investorov.
Pre indonézsku účtovnícku profesiu predstavuje táto kríza bezprecedentné príležitosti v oblasti poradenstva pri reštrukturalizácii podnikov, služieb mapovania UBO a špecializovaného vzdelávania v oblasti analýzy transparentnosti vlastníctva. Firmy však čelia obrovským výzvam: vývoj nových metodík overovania pre komplexné konglomerátne štruktúry, akceptovanie rozšírenej profesijnej zodpovednosti a práca v skrátených lehotách, aby sa zabránilo katastrofálnemu zníženiu štatútu Indonézie na hraničný trh do mája 2026. Úspech si vyžaduje transformáciu PSAK z noriem umožňujúcich netransparentnosť na normy vyžadujúce transparentnosť, čím sa Indonézia stane regionálnym lídrom v oblasti zverejňovania skutočného vlastníctva.
Dohľad nad odvetvím kryptoaktív v Indonézii tiež prešiel v januári 2025 významnou zmenou, ktorá ovplyvnila prevádzkovú legitimitu miestnych platforiem na výmenu kryptoaktív. Po formálnom prevode právomocí z Agentúry pre reguláciu obchodovania s komoditnými futures (Bappebti) je teraz aktuálnym regulátorom kryptoaktív Úrad pre finančné služby (OJK). Tento prechod predstavuje štrukturálny posun od regulačného prístupu založeného na komoditách smerom k integrácii do rámca dohľadu nad finančnými službami. Bank Indonesia si naďalej ponecháva právomoc nad platobným systémom a menovými aspektmi.
Spoločnosť Kreston Indonesia očakáva, že tento prechod povedie k vydaniu jasných a jednotných účtovných usmernení. V súčasnosti naša spoločnosť poskytuje služby niekoľkým klientom v oblasti krypto auditu, pričom zákazky vedú naši audítorskí partneri, pán Leknor Joni a pán Ronady Sembiring.
Z hľadiska auditu predstavujú kryptoaktíva významné riziko. Naši audítori uplatňujú prístup založený na riziku a pozorne sledujeme ďalší vývoj regulácie a aktualizácie vydané ÚJD a Bank Indonesia, aby sme zabezpečili dodržiavanie platných ustanovení v rámci našich zákaziek na audit kryptoaktív.
India predbehla Japonsko a stala sa štvrtou najväčšou ekonomikou na svete, čo poukazuje na silný rast a rastúci vplyv krajiny v globálnom hospodárskom priestore.
Reálny HDP vzrástol v 2. štvrťroku 2025-26 o 8,2 %, čo je najrýchlejšie tempo spomedzi veľkých ekonomík. Medzinárodný menový fond (MMF) predpokladá v roku 2026 rast na úrovni 6,2 %, zatiaľ čo Goldman Sachs predpovedá silnejší rast na úrovni 6,9 %, ktorý bude podporený odolnou domácou spotrebou, relatívne nízkou infláciou v priemere 2,2 % v roku 2025 a znížením úrokových sadzieb o 125 bázických bodov zo strany Reserve Bank of India.
Očakáva sa, že vďaka tejto dynamike bude India naďalej stúpať na svetových hospodárskych rebríčkoch. Súčasné prognózy naznačujú, že krajina by sa do roku 2030 mohla stať treťou najväčšou ekonomikou sveta, pričom jej HDP by mal dosiahnuť približne 7,3 bilióna USD.
Priame zahraničné investície (PZI) naďalej zohrávajú významnú úlohu v hospodárskej expanzii Indie. Vo finančnom roku 2024-25 dosiahol prílev rekordných 81,04 miliardy USD, čo predstavuje 14 % medziročný nárast a posunutie kumulatívnych PZI od roku 2000 za hranicu 1 bilióna USD.
Tieto prílevy odrážajú dôveru investorov v dlhodobý rastový potenciál Indie, ktorý podporujú štrukturálne reformy, veľký domáci trh a rozširujúca sa digitálna infraštruktúra.
India sa tiež stala globálnym centrom pre globálne centrá spôsobilostí (GCC). V súčasnosti v krajine pôsobí viac ako 2 100 GCC, ktoré prispievajú do hospodárstva sumou približne 64 miliárd USD a zamestnávajú viac ako dva milióny odborníkov.
Tieto centrá čoraz viac podporujú funkcie s vysokou hodnotou vrátane výskumu a vývoja, analýzy údajov, technologických služieb a finančných operácií, čím sa posilňuje úloha Indie v rámci globálnych podnikových sietí.
Investičné vyhliadky dostali ďalší impulz po oznámení prelomovej dohody o voľnom obchode medzi EÚ a Indiou v januári 2026. Očakáva sa, že dohoda odstráni clá na viac ako 90 % obchodovaného tovaru, čím sa posilnia obchodné toky a prehĺbia hospodárske väzby medzi Indiou a Európou.
Pre medzinárodné podniky dohoda pravdepodobne zlepší prístup na trh a integráciu dodávateľského reťazca medzi oboma ekonomikami a zároveň podporí investície do odvetví, ako sú výroba, technológie a služby.
Silný domáci dopyt, rozširujúce sa technologické kapacity a trvalé zahraničné investície spolu naznačujú, že hospodársky vzostup Indie zostane v nadchádzajúcom desaťročí charakteristickým znakom svetového hospodárstva.
Firmy Kreston Global v Indii patria k najväčším zastúpeniam siete na celom svete s viac ako 20 kanceláriami a približne 450 odborníkmi v celej krajine, čo odráža rozsah a rastúci význam indického trhu v rámci globálneho podnikateľského prostredia.
March 11, 2026
Priame zahraničné investície (PZI) v Thajsku prudko rastú, pričom v roku 2025 sa výrazne zvýšia a celkové investície dosiahnu 1,36 bilióna THB, čo predstavuje 66% nárast oproti roku 2024. Medzinárodní investori sa podieľali na 72 % všetkých projektov podporovaných BOI, pričom celková výška prisľúbených investícií dosiahla 1,88 bilióna THB.
Údaje Rady pre investície (BOI) ukázali, že podľa počtu projektov viedli stroje a automobilový priemysel so 487 projektmi (20 %), nasledovali elektrické spotrebiče a elektronika so 447 projektmi (18 %) a kovy a materiály so 424 projektmi (18 %).
Podľa hodnoty investícií dominoval digitálny sektor s 625,8 miliardy THB (46 %), nasledovaný elektrickými spotrebičmi a elektronikou s 271,3 miliardy THB (20 %) a kovmi a materiálmi s 145,5 miliardy THB (11 %). Čína, Singapur, Hongkong, Taiwan, Japonsko a Holandsko vedú investičné toky BOI, ktoré priťahuje strategická poloha Thajska, konkurencieschopné náklady, stimuly BOI a kvalifikovaná pracovná sila.
Tieto trendy zdôrazňujú pretrvávajúcu príťažlivosť Thajska ako regionálnej investičnej destinácie. Vďaka silným výrobným kapacitám, rýchlo sa rozvíjajúcemu digitálnemu sektoru a trvalej politickej podpore zo strany Rady pre investície má krajina dobré predpoklady na to, aby v nasledujúcich rokoch prilákala ďalšie priame zahraničné investície.
Spoločnosť Kreston Thailand pomáha medzinárodným podnikom prostredníctvom komplexného poradenstva pri vstupe na trh, zriaďovaní subjektov a priebežnom riadení dodržiavania predpisov. V spolupráci s našou globálnou sieťou poskytujeme cezhraničné riešenia, od založenia spoločnosti a priebežného dodržiavania predpisov až po príležitosti na fúzie a akvizície v rámci celého regiónu APAC.
Singapurský rozpočet zavádza nové opatrenia na zvýšenie likvidity vrátane rozšíreného financovania začínajúcich podnikov, podpory investícií a daňových stimulov určených na posilnenie kapitálových trhov v krajine.
Singapur vyčlení 1 miliardu singapurských dolárov na posilnenie vládneho programu spolufinancovania StartUp SG Equity v snahe podporiť inovatívne, miestne technologické startupy. Tieto opatrenia zdôrazňujú, ako sa singapurský rozpočet zameriava na zvýšenie likvidity a zároveň na podporu novej generácie rýchlo rastúcich spoločností.
Ďalších 1,5 miliardy dolárov bude investovaných do rýchlo rastúcich spoločností s cieľom posilniť singapurský burzový trh. Ďalších 1,5 miliardy S$ bude pridelených aj správcom aktív, čím sa v konečnom dôsledku zvýši celková likvidita a atraktívnosť Singapuru pre investorov.
Okrem toho bolo v rozpočte oznámené, že grantová podpora pre malé a stredné podniky (MSP) sa zvýši na 70 % a pre podniky, ktoré nie sú MSP, na 50 % oprávnených nákladov vynaložených na propagáciu zahraničných trhov, rozvoj podnikania a vytvorenie trhu.
Singapurské podniky budú môcť v roku 2026 využívať aj 40 % zľavu na dani z príjmu právnických osôb a zvýšenú podporu globálnej expanzie v rámci programu dvojitého zdanenia pre internacionalizáciu. Ten umožňuje podnikom uplatniť si daňové úľavy až do výšky 400 000 singapurských dolárov na výdavky spojené s prieskumom trhu a štúdiami na prieskum investícií alebo expanziu mimo Singapuru.
Pre nadnárodné spoločnosti sa nová domáca dodatočná daň zvýši na 15 % od roku 2027 v nadväznosti na globálny rámec minimálnej dane BEPS 2.0 (druhý pilier). Tým sa zabezpečí, že zisky vytvorené v Singapure budú zdaňované v súlade s vyvíjajúcimi sa globálnymi normami.
Zavedenie 99-ročného prenájmu pôdy na Filipínach predstavuje prelomovú reformu, ktorej cieľom je posilniť príťažlivosť krajiny pre zahraničných investorov. Spolu so zníženými sadzbami dane z príjmu a zjednodušenými clami to podčiarkuje záväzok vlády vytvoriť vysoko konkurencieschopné a podnikateľsky priaznivé prostredie.
Vláda tiež aktualizovala zákon o verejno-súkromnom partnerstve (PPP), ktorý zefektívňuje procesy, zvyšuje transparentnosť a odstraňuje riziká pri projektoch infraštruktúry, čím podporuje väčšiu účasť súkromného sektora na budovaní štátu.
Okrem politiky Filipíny naďalej upevňujú svoju pozíciu globálneho centra pre outsourcing podnikových procesov (BPO) a globálnych centier kapacít (GCC). Toto odvetvie vykazuje silný rast, ktorý sa rozširuje nad rámec tradičných hlasových služieb a zahŕňa funkcie s vysokou hodnotou, ako sú IT, financie a účtovníctvo a kreatívne služby.
Mladá, kvalifikovaná a anglicky hovoriaca pracovná sila krajiny spolu s neustálym zlepšovaním digitálnej infraštruktúry sú zárukou, že Filipíny zostanú najlepšou voľbou pre spoločnosti, ktoré hľadajú škálovateľné a efektívne globálne operácie. Tento vývoj spoločne signalizuje dynamické a oportunistické prostredie pre sieťových partnerov.
March 10, 2026
February 4, 2026
Rocel Magtibay, riaditeľka ľudských zdrojov, Kreston Helmi Talib, Singapur:
Ako člen siete Kreston Global kladieme veľký dôraz na budovanie silných vzťahov spolupráce s ostatnými členskými firmami. Vysielanie vytvára príležitosti na hlbšie zosúladenie činnosti, spoločné vzdelávanie a silnejšie profesionálne väzby, ktoré sú prínosom pre našu firmu aj širšiu sieť. Okrem toho považujeme medzinárodné vyslania za dôležitú súčasť rozvoja budúcich manažérov a lídrov. Vystavenie sa rôznym audítorským prostrediam, očakávaniam klientov a kultúrnym kontextom urýchľuje profesionálny rast. Schvaľovanie týchto vyslaní nám umožňuje ponúknuť zamestnancom s vysokým potenciálom cestu rozvoja, ktorá zvyšuje ich odborné znalosti aj globálne myslenie.
Spolupráca a koordinácia medzi SW Accountants and Advisors a našou firmou Kreston Helmi Talib bola počas celého procesu vyslania bezproblémová. Na základe štandardného výberového konania sme spoločnosti SW poskytli profil kandidáta, ktorý zodpovedal ich požiadavkám na vedúceho audítora. S podporou Hannah z personálneho tímu SW, ako aj ich vedenia auditu, prebiehal proces hodnotenia a výberu hladko a efektívne. Od vydania ponukového listu až po spracovanie víz a prípadný nástup do zamestnania zostal komunikačný tok jasný, včasný a dobre koordinovaný. Obe firmy si zachovali premyslený a proaktívny prístup a zabezpečili, aby sa všetky administratívne, compliance a logistické záležitosti riešili promptne. Toto partnerstvo prispelo k pozitívnym skúsenostiam vyslanej osoby a k celkovému efektívnemu prechodu.
V prípade tohto vyslania sme s vyslanou pracovníčkou pred jej umiestnením stanovili jasné očakávania, aby sme sa uistili, že je na prechod pripravená. Hoci sa obdobie vyslania od augusta do októbra zhoduje s pomalším obdobím pre náš audítorský tím v Singapure, boli sme informovaní, že SW Accountants & Advisors budú uprostred svojej hlavnej sezóny. Informovali sme ju o tom vopred, čo jej pomohlo predvídať objem, tempo a úroveň požiadaviek klientov, s ktorými sa stretne po nástupe do tímu SW. Zdôraznili sme tiež hodnotu rozvoja, ktorú by vďaka tejto príležitosti získala, vrátane oboznámenia sa s rôznymi audítorskými metodikami a softvérom, práce v novej tímovej štruktúre a pôsobenia v inom profesionálnom a kultúrnom prostredí. Tieto skúsenosti sme označili za kľúčové faktory rastu, ktoré by rozšírili jej technické schopnosti a posilnili jej adaptabilitu.
Keshika sa vrátil z vyslania motivovaný a inšpirovaný, napriek relatívne krátkemu trvaniu vyslania. Ocenila praktické skúsenosti, ktoré získala v novom prostredí, a podelila sa o hlboké úvahy o tom, ako sa prispôsobila rôznym audítorským prístupom, tímovej dynamike a pracovnej kultúre. Táto skúsenosť posilnila jej sebadôveru, rozšírila jej odborný a profesionálny rozhľad a zlepšila jej schopnosť efektívne riadiť zmeny.
Keshika Ravichandran, vedúca audítorka, Kreston Helmi Talib, Singapur
Cítila som, že účasť na vyslaní v rámci globálnej siete Kreston mi umožní získať širšie profesionálne skúsenosti vrátane kontaktu s rôznymi klientmi a odvetviami. Umožnilo by mi to tiež prehĺbiť svoje technické zručnosti aj osobnostný rast.
Moja úloha počas vyslania sa líšila od mojich povinností v domovskej firme. V mojej domovskej firme sa o zákazky od prijatia až po ukončenie auditu zvyčajne stará zodpovedný audítor spolu s manažérom a zodpovedným partnerom. Počas vyslania bola moja úloha viac zameraná na konkrétne účty a oblasti auditu, pričom som celkovo viac spolupracoval so zvyškom tímu, ktorý sa venoval zákazke.
Táto skúsenosť mi ukázala rôzne odvetvia, s ktorými som sa predtým nestretol, a posilnila moje technické zručnosti aj odolnosť, keďže som sa musel oboznámiť s novým softvérom, nástrojmi a metodikou v neznámom prostredí. Práca s novými a rôznorodými kolegami, vrátane rôznych štýlov vedenia, mi umožnila rozvíjať svoje schopnosti budovania vzťahov a spolupráce. Prostredníctvom tohto vyslania som tiež získal prehľad o osvedčených postupoch, ako je audítorská dokumentácia a hodnotenie rizík, ktoré môžem uplatniť pri budúcich zákazkách vo svojej domovskej firme.
Na začiatku bolo náročné prispôsobiť sa inej pracovnej kultúre a očakávaniam. Musela som sa tiež zorientovať v novom softvéri, nástrojoch, metodike, miestnom FRS, audítorských štandardoch a SOP v práci, pričom som popri pocite smútku zvládala aj osobné úpravy bývania, životného štýlu a rutiny. Počas prvého týždňa som absolvovala základné školenia a vyhľadala som si zdroje, aby som sa oboznámila s firemnými SOP. Hoci bolo náročné nájsť rovnováhu medzi samostatnosťou a požiadaním o pomoc, moji kolegovia v dočasne vyslanej firme boli milí, ústretoví a podporujúci, čo mi umožnilo rýchlo sa prispôsobiť. Moja rodina, priatelia a kolegovia z mojej domovskej firmy ma tiež často kontrolovali, čo mi pomohlo prekonať pocit smútku po domove.
Celkovo mi vyslanie umožnilo profesionálne aj osobnostne rásť. Podnietilo ma to k tomu, aby som si kládol výzvy, najmä pokiaľ ide o zdokonaľovanie mojej dokumentácie a odborný úsudok. Po vyslaní som vedúcemu tímu oznámil svoje želanie byť pridelený k zložitejším klientom.
Vysielanie zamestnancov do Kreston Global je len jedným zo spôsobov, ako sieť spája našich ľudí a podporuje medzinárodné vzdelávanie a rozvoj.
