Kreston ATC Chile випустив новий всеосяжний посібник з відкриття бізнесу в Чилі. Як провідна аудиторська та консалтингова фірма в Чилі, їхня мета полягає в тому, щоб надати нашим клієнтам рекомендації та підтримку, необхідну для втілення їхніх підприємницьких задумів у життя. Коментує Рікардо Гамерофф, партнер Kreston ATC в Чилі;
“Міцний і стабільний економічний ландшафт Чилі привернув увагу міжнародних інвесторів, і наш путівник слугує воротами до динамічної бізнес-екосистеми нашої країни, демонструючи безліч можливостей для тих, хто шукає іноземні інвестиції”.
Нижче наведено короткий огляд 62-сторінкового посібника, який містить нормативно-правову базу, фінансову діяльність, сценарії для конкретних галузей, культурно адаптовані ідеї, прагматичні рекомендації та багато іншого.
Створення бізнесу в Чилі: Як швидко можна почати?
Заснування бізнесу в Чилі може бути відносно простим процесом, при цьому терміни реєстрації можуть варіюватися залежно від типу компанії та складності реєстрації. Як правило, реєстрація компанії в Чилі займає близько одного-двох тижнів, якщо вся необхідна документація подана точно і вчасно.
Мінімальні вимоги до інвестицій: що потрібно знати
Чилійське законодавство, як правило, не встановлює вимоги щодо мінімального капіталу для створення компанії, за винятком деяких спеціальних типів “Sociedades Anónimas” (акціонерних товариств). У більшості випадків достатньо капіталу в 1 песо. Однак важливо зазначити, що ця сума може не покрити всіх витрат, пов’язаних з відкриттям та веденням бізнесу в Чилі.
Залучення фінансування в Чилі: Методи та міркування
Коли йдеться про залучення фінансування в Чилі, зазвичай використовують кілька методів, включаючи банківські кредити, венчурний капітал, краудфандинг, державні програми та ангельських інвесторів. Кожен варіант має свої переваги та міркування, і вибір повинен ґрунтуватися на конкретних потребах вашого бізнесу та обставинах.
Законодавчі вимоги до відкриття бізнесу в Чилі
Щоб заснувати бізнес у Чилі, ви повинні відповідати певним законодавчим вимогам. Ці вимоги можуть відрізнятися залежно від типу вашого бізнесу та галузі. Основні зобов’язання включають створення юридичної особи, реєстрацію вашого бізнесу в державних органах, отримання необхідних ліцензій та дозволів, забезпечення дотримання трудового законодавства, дотримання правил бухгалтерського та податкового обліку, а також отримання всіх необхідних додаткових сертифікатів.
Вибір правильної бізнес-структури для досягнення успіху
При створенні бізнесу в Чилі вибір відповідної бізнес-структури має вирішальне значення. Найпоширеніші варіанти включають корпорації (Sociedad Anónima, SA), товариства з обмеженою відповідальністю (Sociedad de Responsabilidad Limitada, SRL), “Sociedad por Acciones” (SpA) та філії (Agencia). Щоб прийняти обґрунтоване рішення, врахуйте свої бізнес-цілі, законодавчі вимоги та операційні міркування.
Вимоги до заробітної плати та оподаткування: Забезпечення відповідності
Дотримання правил нарахування заробітної плати та оподаткування має важливе значення при веденні бізнесу в Чилі. Важливо зареєструватися в чилійських податкових органах і виконувати всі юридичні зобов’язання. Звернення за порадою до місцевих фахівців, таких як юристи чи бухгалтери, може допомогти ефективно орієнтуватися в тонкощах вимог до нарахування заробітної плати та оподаткування.
Зверніться до Kreston ATC Chile, щоб отримати додаткову інформацію, домовитися про консультацію або зв’ язатися з нами.
Новини
Стюарт Браун
Член Глобального комітету ESG Kreston, керівник відділу технічного та комплаєнсу в Duncan & Toplis
Стюарт є дипломованим бухгалтером, сертифікованим FCA, з більш ніж 10-річним досвідом практичної роботи в галузі бухгалтерського обліку та аудиту.
Він керує технічними розробками для Duncan & Toplis. Це стосується аудиту, фінансової звітності та підтримки якості роботи.
Нещодавно його було призначено членом операційної ради Duncan & Toplis та членом впливового Консультативного комітету з етики ICAEW. Стюарт також входить до складу Глобального комітету Kreston з ESG.
Міжнародна рада зі стандартів сталого розвитку випустила перші стандарти звітності
June 28, 2023
26 червня 2023 року Рада з міжнародних стандартів сталого розвитку (РМСБО) випустила перші два стандарти звітності – МСФЗ S1 та МСФЗ S2.
Потреба в глобальній послідовності: Перші стандарти звітності РМСБ
Випуск цих перших стандартів означає “відкриття нової ери розкриття інформації зі сталого розвитку на ринках капіталу в усьому світі”.
Одним з найбільш значущих факторів, що обмежують ефективність кліматичної звітності, є кількість різних баз, на основі яких організації звітують. Існує відчайдушна потреба в глобальній послідовності. Сподіваємося, що випуск цих стандартів стане поворотним моментом у розкритті пов’язаних з кліматом ризиків і можливостей, притаманних окремим компаніям.
Ці перші два стандарти ґрунтуються на цілях РМСБ;
Розробити стандарти для глобального базового рівня розкриття інформації зі сталого розвитку, що відповідає інформаційним потребам глобальних інвесторів.
Дозволити компаніям надавати вичерпну, корисну для прийняття рішень інформацію про сталий розвиток на світових ринках капіталу.
Забезпечити спільну мову розкриття інформації про сталий розвиток, з можливістю додавання регіональних “будівельних блоків” регуляторними органами у разі необхідності для задоволення місцевих потреб у інформації та потреб багатьох зацікавлених сторін.
МСФЗ S1: Загальні вимоги до розкриття фінансової інформації, пов’язаної зі сталим розвитком
S1 охоплює загальні вимоги до розкриття фінансової інформації, пов’язаної зі сталим розвитком.
S1 створює основу для конкретних вимог S2 та майбутніх стандартів сталого розвитку, що охоплюють інші сфери, окрім клімату.
S1 приймає структуру Цільової групи з розкриття фінансової інформації, пов’язаної з кліматом (TCFD). S1 також посилається на інші стандарти та фреймворки за відсутності конкретного стандарту ISSB.
Основна мета стандарту полягає в тому, щоб “вимагати від суб’єкта господарювання розкриття інформації про його ризики та можливості, пов’язані зі стійким розвитком, яка є корисною для користувачів фінансової звітності загального призначення при прийнятті рішень щодо надання ресурсів суб’єкту господарювання”.
Існує вимога, що суб’єкт господарювання повинен розкривати інформацію про всі такі ризики та можливості, які, як можна обґрунтовано очікувати, можуть вплинути на перспективи суб’єкта господарювання.
S1 визначає, як суб’єкт господарювання готує та подає таку інформацію, встановлюючи загальні вимоги до змісту та подання такої інформації, щоб вона була корисною для користувачів цієї інформації.
Зокрема, стандарт вимагає від суб’єкта господарювання розкривати інформацію про
процеси управління, засоби контролю та процедури, які організація використовує для моніторингу, управління та нагляду за ризиками та можливостями, пов’язаними зі сталим розвитком;
стратегію організації щодо управління ризиками та можливостями, пов’язаними зі сталим розвитком;
процеси, які організація використовує для виявлення, оцінки, визначення пріоритетності та моніторингу ризиків і можливостей, пов’язаних зі сталим розвитком; та
результати діяльності організації щодо ризиків та можливостей, пов’язаних зі сталий розвитком, включаючи прогрес у досягненні будь-яких цілей, які організація встановила або яких вона зобов’язана досягти згідно із законодавством чи нормативно-правовими актами.
МСФЗ (IFRS) S2: Розкриття інформації, пов’язаної зі зміною клімату, для сприяння прийняттю сталих рішень
S2 охоплює специфічні вимоги до розкриття інформації, пов’язаної зі зміною клімату.
Основна мета стандарту полягає в тому, щоб “вимагати від суб’єкта господарювання розкриття інформації про його кліматичні ризики та можливості, яка є корисною для користувачів фінансової звітності загального призначення при прийнятті рішень щодо надання ресурсів суб’єкту господарювання”.
S2 також включає рекомендації та настанови TCFD і містить вимогу щодо розкриття інформації, характерної для конкретної галузі. Галузеві показники включені в якості ілюстративного керівництва, взяті зі стандартів SASB.
S2 стосується саме цього:
кліматичні ризики, на які наражається організація, а саме
фізичні ризики, пов’язані з кліматом; та
ризики перехідного періоду, пов’язані з кліматом; та
можливості, пов’язані з кліматом, доступні для організації.
Зокрема, стандарт вимагає від суб’єкта господарювання розкривати інформацію про
процеси управління, засоби контролю та процедури, які організація використовує для моніторингу, управління та нагляду за ризиками та можливостями, пов’язаними зі зміною клімату;
стратегію організації щодо управління ризиками та можливостями, пов’язаними зі зміною клімату;
процеси, які суб’єкт господарювання використовує для виявлення, оцінки, визначення пріоритетності та моніторингу ризиків і можливостей, пов’язаних зі зміною клімату, включаючи те, чи інтегровані ці процеси в загальний процес управління ризиками суб’єкта господарювання та яким чином вони інформують його; та
результати діяльності організації щодо її кліматичних ризиків та можливостей, включаючи прогрес у досягненні будь-яких кліматичних цілей, які вона встановила, та будь-яких цілей, яких вона зобов’язана досягти згідно із законодавством або нормативно-правовими актами.
Дата набрання чинності та прийняття: Розуміння графіку впровадження стандартів РМСБ
Обидва стандарти набувають чинності для періодів, що починаються 1 січня 2024 року або після цієї дати, дострокове застосування дозволяється за умови застосування обох стандартів.
Добровільне застосування та потенційні вимоги до надання впевненості суб’єктами господарювання
Прийняття стандартів є добровільним. Однак місцеві органи влади можуть зробити їх прийняття обов’язковим для певних категорій суб’єктів господарювання.
На цьому етапі не існує жодних конкретних вимог щодо підтвердження достовірності. Однак аналіз, проведений IFAC, вказує на те, що з проаналізованих компаній, які надали певну інформацію з ESG, понад 50% отримали певний рівень впевненості щодо цієї інформації протягом 2019 – 2021 років.
Запевнення було отримано від аудитора організації (який надає більшість послуг) та інших постачальників послуг.
Хоча наразі не існує спеціальних міжнародних стандартів підтвердження ESG, більшість робіт з підтвердження було виконано відповідно до стандарту ISAE 3000 (переглянутого). Переважна більшість оглядів отримали обмежену впевненість, а близько 10% – достатню впевненість.
Плани на майбутнє: Глобальне просування ISSB та консультації щодо додаткових елементів звітності
Рада з МСФЗ просуватиме стандарти в усьому світі, співпрацюючи з місцевими юрисдикціями та зосереджуючись на зв’язку стандартів з фінансовою звітністю. Наразі також проводяться громадські консультації щодо чотирьох проектів, щоб краще зрозуміти пріоритети встановлення стандартів, які охоплюють екосистеми, людський капітал, права людини та інтеграцію у звітність. Інші стандарти, що охоплюють інші елементи ESG, ймовірно, з’являться згодом.
Європейські стандарти звітності зі сталого розвитку (ESRS) та Директива про корпоративну звітність зі сталого розвитку (CSRD): Узгодження з зусиллями РМСБ
На додаток до стандартів ISSB, EFRAG розробляє Європейські стандарти звітності зі сталого розвитку (ESRS – 12).
Ці стандарти є обов’язковими для застосування відповідними організаціями з поступовим поетапним впровадженням протягом декількох років, при цьому заохочується раннє впровадження.
Стандарти всебічно охоплюють питання ESG, а не лише зосереджуються на кліматі.
Стандарти мають концепцію подвійної суттєвості, і ESG-звіти мають бути включені до управлінського звіту одночасно з фінансовою звітністю.
Стандарти також мають обов’язковий елемент забезпечення, який починається як обмежений, але з часом переходить до обґрунтованого.
EFRAG співпрацює з ISSB для сприяння інтероперабельності.
Європейські стандарти, безумовно, базуються на міжнародних стандартах і є обов’язковими з обов’язковим елементом гарантування.
Висновок
Впровадження двох стандартів СС є ключовим моментом у звітності з питань ESG.
Вони забезпечують основу для міжнародної порівнянності та допомагають вивести питання ESG на перший план при прийнятті рішень інвесторами.
Далі буде більше, але це життєво важливий момент у боротьбі за чистий нуль. Дізнайтеся більше про глобальні зміни у сфері ESG на нашому хабі зі сталого розвитку.
Новини
Kreston BSG Mexico проводить вебінар зі штучного інтелекту
June 14, 2023
Компанія Kreston BSG, яка має 10 офісів по всій Мексиці, нещодавно провела захід, спрямований на підвищення престижу роботи бухгалтерів у Мексиці та розвиток нових технологій, які допомагають бізнесу зростати і процвітати. Ця подія була приурочена до Дня бухгалтера в Мексиці.
Розподіляючи сферу діяльності Kreston BSG
Kreston BSG створила інфографіку, щоб поділитися деталями про розмір і можливості цієї амбітної фірми, в якій працюють 228 бухгалтерів у 10 офісах, включаючи Мехіко, Кабо-Сан-Лукас і найбільший офіс у Пуеблі. Вони зафіксували вісім різних послуг, включаючи податки, аудит та трансфертне ціноутворення. Ви можете прочитати повний документ з фактами і цифрами про потужності Kreston BSG тут, англійською та іспанською мовами.
Відповіді на найпоширеніші запитання про бухгалтерський облік у Мексиці
Kreston BSG поділилася порадами та відповіла на актуальні питання для компаній, які прагнуть успішно вести бізнес в Мексиці. Вони також поділилися відеороликами про один день з життя, щоб дати уявлення про те, як це – працювати бухгалтером у Мексиці.
Майбутнє ведення бізнесу в Мексиці
Команда також провела вебінар з бухгалтерами з усіх офісів Kreston BSG, щоб обговорити майбутнє штучного інтелекту в Мексиці, оцінивши, як команда візуалізує бухгалтерський облік у майбутньому з розвитком штучного інтелекту. Дивіться відео іспанською мовою тут.
Зв’яжіться з нами
Якщо ви хочете дізнатися більше про Kreston BSG, будь ласка, зв‘яжіться з нами.
Хав’єр – менеджер з аудиту в Kreston FLS у Мехіко. Він закінчив Ібероамериканський університет і має ступінь магістра ділового адміністрування в Шанхаї, а також навчався в Університеті Лойоли в Чикаго. Має досвід роботи в аудиті та консалтингу як в Мексиці, так і в США, де працював понад шість років.
АІ в Мексиці: Вплив штучного інтелекту на бізнес-операції та послуги
June 13, 2023
Використання ШІ в Мексиці переживає стрімке зростання, яке ще більше прискорила пандемія COVID-19. Серед цих технологій штучний інтелект (ШІ) став проривною силою, що трансформує способи ведення бізнесу та надання послуг. Читайте повну версію статті, написану експертом з аудиту Kreston FLS Хав’єром Гарсія Сабате Пайро (Javier García Sabaté Payró) і опубліковану в Veritas тут (іспанською мовою), або її короткий зміст нижче.
Можливості для підприємців та консультантів
Згідно з дослідженням, проведеним IBM, на сьогоднішній день рівень впровадження ШІ в мексиканських компаніях становить 35%, а ще 44% вже впроваджують ШІ в існуючі програми та процеси. Це свідчить про зростаюче визнання потенційних переваг, які ШІ може принести підприємцям і бізнес-консультантам. Впроваджуючи штучний інтелект, компанії можуть скористатися перевагами вже процвітаючої галузі, щоб скоротити витрати в кінцевому підсумку. Приклади нижче;
Мексиканське товариство штучного інтелекту прогнозує, що ринок ШІ в Мексиці досягне 1,2 мільярда песо до 2025 року, що свідчить про значне зростання і можливості в секторі ШІ.
Мексика може похвалитися процвітаючою екосистемою стартапів, в якій налічується понад 5 000 стартапів, що працюють у різних галузях, таких як фін-технології, медичні та освітні технології. Цей динамічний ландшафт демонструє підприємницький дух країни та різноманітність інноваційних підприємств.
Мехіко слугує головним технологічним центром країни, де розташовано понад 900 нових компаній та зростає кількість технологічних фірм. Крім того, такі відомі технологічні центри, як Гвадалахара, Монтеррей і Тіхуана, сприяють зростанню репутації Мексики як центру технологічного прогресу.
Застосування штучного інтелекту для бізнес-консультантів і підприємців
ШІ пропонує широкий спектр цінних застосувань, одним з яких є аналіз даних. Завдяки штучному інтелекту великі обсяги фінансових, бухгалтерських і контрактних даних можна проаналізувати за лічені секунди. Це дозволяє виявити закономірності та тенденції, які було б важко виявити вручну, що призводить до прийняття більш обґрунтованих рішень та надання адресних рекомендацій клієнтам. Ось короткий огляд лише деяких сфер, в яких ШІ може допомогти бізнесу в Мексиці;
– Автоматизація процесів:
Найпростіша функція штучного інтелекту полегшує автоматизацію ручних і повторюваних завдань, таких як введення даних і звірка рахунків. Це не тільки економить дорогоцінний час і мінімізує помилки, але й дозволяє бухгалтерам, консультантам і підприємцям переорієнтуватися на стратегічні та важливі завдання, характерні для кожного бізнесу. Автоматизуючи рутинні процеси, штучний інтелект впорядковує операції, підвищує ефективність і максимізує продуктивність.
– Оптимізація аналізу даних
Завдяки використанню штучного інтелекту великі обсяги даних, включаючи фінансову, бухгалтерську та контрактну інформацію, можна проаналізувати за лічені секунди. Ця можливість дозволяє виявляти складні закономірності та тенденції, які було б важко виявити вручну, а на аналіз могли б піти роки. Здатність швидко аналізувати дані дає бізнесу можливість робити більш обґрунтований вибір і приймати точні, цілеспрямовані рішення на основі даних, отриманих в режимі реального часу.
– Аналіз та управління ризиками
Завдяки вдосконаленим алгоритмам ШІ може виявляти потенційні ризики та оцінювати ймовірність їх виникнення. Більше того, аналізуючи величезні обсяги даних з різних джерел, таких як фінансові звіти, ринкові тенденції, юридичні довідники та поведінка клієнтів, аналітики та підприємці можуть сконцентрувати свої зусилля на конкретних сферах, що їх цікавлять. Такий цілеспрямований підхід покращує практики управління ризиками, дозволяючи отримати комплексне розуміння можливих ризиків і прокладаючи шлях до кращих результатів.
Завдяки аналізу даних, автоматизації процесів, аналізу ризиків, аналізу електронних рахунків-фактур та виявленню ризиків за допомогою штучного інтелекту підприємства можуть використовувати трансформаційну силу ШІ. Використовуючи ці програми, організації отримують цінну інформацію, оптимізують операції та приймають обґрунтовані рішення, які сприяють успіху в конкурентному бізнес-середовищі, де все більше керують дані.
– Підвищення комплаєнсу та ефективності
ШІ виявляється цінним інструментом для забезпечення відповідності та ефективності в Мексиці. Наприклад, інструменти на основі штучного інтелекту, які полегшують завантаження та аналіз електронних рахунків-фактур, докорінно змінили цей процес. Ці інструменти дозволяють швидко проаналізувати інформацію про рахунки-фактури за кілька років за лічені хвилини. Ця можливість допомагає консультантам і підприємцям точно відповідати на вимоги органів влади, уникаючи необхідності продовження термінів і зменшуючи потенційні витрати як для компаній, так і для органів влади.
Майбутнє штучного інтелекту в Мексиці: Можливості працевлаштування та технологічні хаби
Майбутнє ШІ в Мексиці виглядає багатообіцяючим, оскільки з’являється безліч можливостей для працевлаштування в галузях науки про дані, машинного навчання та розробки програмного забезпечення. За даними Всесвітнього економічного форуму, очікується, що до 2025 року ШІ створить 900 000 нових робочих місць у Мексиці. Такі технологічні центри, як Мехіко, Гвадалахара, Монтеррей і Тіхуана, є свідками сплеску стартапів і технологічних фірм, що ще більше стимулює революцію ШІ в країні.
Впровадження штучного інтелекту для майбутнього успіху
Отже, штучний інтелект революціонізує бізнес-операції та послуги в Мексиці. Підприємці та бізнес-консультанти мають унікальну можливість використовувати можливості штучного інтелекту для оптимізації процесів, прийняття більш обґрунтованих рішень і стимулювання зростання. Впроваджуючи штучний інтелект на ранніх етапах, мексиканські компанії можуть отримати значну конкурентну перевагу і прокласти шлях до майбутнього успіху. У зв’язку зі стрімким розвитком штучного інтелекту для органів влади, підприємців та бізнес-консультантів у Мексиці вкрай важливо залишатися в курсі подій і заглиблюватися в цю трансформаційну технологію. Таким чином, вони можуть позиціонувати себе в авангарді революції штучного інтелекту і скористатися численними можливостями, які вона відкриває для зростання бізнесу та інновацій в Мексиці.
Якщо ви хочете обговорити використання штучного інтелекту для покращення бізнес-процесів вашого бізнесу в Мексиці, будь ласка, зв’яжіться з нами .
Av. Juan Tanca Marengo y Rodrigo Chávez, Edificio Empresarial Colón No 5, Oficina 8-11
May 15, 2023
Новини
Лоран Ле Пажолек
Член правління EXCO A2A Polska, член глобального комітету Kreston Global ESG
Генеральний директор та акціонер консалтингових компаній з досвідом роботи у сфері маркетингу/розвитку бізнесу та фінансів з безпосереднім досвідом роботи у декількох секторах (нерухомість, транспорт, фінтех, легальні технології, злиття та поглинання, імпорт-експорт, управління персоналом, реструктуризація). Член правління Exco Polska.
Христина Цярта
Консультаційні послуги з питань сталого розвитку, ESG та зміни клімату
Крістіна – досвідчений консультант, що спеціалізується на питаннях ESG, сталого розвитку та зміни клімату. Вона має понад 13 років досвіду і працювала з різними організаціями, включаючи місцеві муніципалітети, національні урядові установи, Генеральні Директорати Європейської Комісії та приватний сектор у різних галузях.
Заклик до системних змін у сфері DEI через TCA
May 9, 2023
Наші експерти та члени Комітету ESG Лоран Ле Пажолек та Крістіна Цярта нещодавно співпрацювали над статтею, в якій вони поділилися думками про те, чому фірма повинна брати участь в Угоді про торговельне співробітництво (УТС) і чому існуючі методології бухгалтерського обліку більше не є достатніми для сучасного бізнесу.
Прогрес у сфері DEI гальмується в усьому світі
Нідерланди обігнали Канаду і стали країною з найбільш різноманітними, справедливими та інклюзивними робочими місцями у світі, згідно з Індексом інклюзивності Kantar 2022. Індекс вимірює прогрес у створенні інклюзивних та різноманітних робочих місць у всьому світі, при цьому найбільш інклюзивними галузями визнано сферу персональних послуг, некомерційні та професійні послуги, тоді як індустрія розваг залишається однією з найменш інклюзивних. Незважаючи на зростаючий апетит до системних змін у сфері різноманітності, справедливості та інклюзії, прогрес у створенні різноманітних та інклюзивних робочих місць призупинився в усьому світі, а в таких країнах, як Канада, США та Італія, спостерігається значне падіння показників. Нездатність вжити значущих заходів впливає на наймання та утримання персоналу, і кожен четвертий працівник може покинути свою організацію через брак інклюзії.
Прогрес в інклюзії
Дослідження вказує на те, що хоча питання ІПВ стало більш помітним у порядку денному бізнесу, прогресу не спостерігається. Глобальний показник індексу залишається на рівні 55, як і в 2020 році. На противагу цьому, вісім з дванадцяти досліджуваних ринків зазнали зниження показників Індексу інклюзії з 2019 по 2022 рік. Однак Мексика та Австралія досягли значних успіхів у просуванні DEI: за останні три роки вони зросли на 15% та 7% відповідно.
Галузі досягають різного прогресу у своїх зусиллях щодо інклюзії. Лідирують особисті послуги (наприклад, салони краси), професійні послуги (наприклад, юридичні та бухгалтерські фірми) та неприбуткові організації. Фінансові послуги, що посіли середнє місце, а також ІТ та маркетингові компанії, що знаходяться в нижній половині рейтингу, вживають заходів для покращення інклюзивності. Однак такі галузі, як мода, готельно-ресторанний бізнес, безпека, розваги, медіа, спорт, видавнича справа та сільське господарство, що опинилися внизу рейтингу, все ще мають багато роботи, щоб покращити свою інклюзивність.
Читайте більше від Лорана Ле Пажоле та Крістіни Ціарти тут.
Глобальні вакансії
Carretera Transp. Km. 4.3, Int. Plaza Providencia II, Local 101, Col. El Tezal
April 19, 2023
Глобальні вакансії
Centro Colón Building, P.º Colón 38, Avenida 0, Mántica
Глобальні вакансії
Via Rapida Poniente #15035, Int. L-29, Coloina Rio Tijuana 3ra. Etapa
April 18, 2023
Глобальні вакансії
Calle Iguala 7, Colonia Roma Sur, Cuauhtémoc
Новини
Карла Пастор
Керівник відділу сталого розвитку в Kreston FLS
Карла Пастор – досвідчений фахівець з фінансових операцій з багатим досвідом управління операціями головного офісу. Вона відповідає за забезпечення безперебійного та ефективного виконання всіх фінансових операцій, управління CRM-системою мережі, а також нагляд за кадровими та ІТ-функціями. Карла безпосередньо підтримує Виконавчого директора, координуючи зустрічі членів та логістику щорічних заходів по всьому світу. Карла також очолює відділ сталого розвитку у фірмі-учасниці Kreston FLS, що свідчить про її прихильність до просування сталих бізнес-практик.
Звітність ESG в Латинській Америці
April 12, 2023
Сьогодні кожна країна Латинської Америки має значні відмінності у впровадженні практик, які позитивно впливають на екологічні, соціальні питання та питання корпоративного управління (ESG). Незважаючи на те, що існує соціальний запит на ці питання, і кілька компаній добровільно запровадили практики ESG, наразі в Латинській Америці не існує стандартизованої або домінуючої структури, яка б прискорила їхнє впровадження. Тут ми надали стислий огляд регулювання ESG у найбільших економіках Латинської Америки з метою створення контексту для регіону.
Інтерес до ESG в Латинській Америці зростає
У Латинській Америці відкривається шлях, який приймає різні форми та заходи, щоб зробити видимими зусилля компаній та урядів, спрямовані на досягнення прогресу в питаннях ESG, або їх відсутність. Як наслідок, звітність ESG в Латинській Америці перебуває на дуже ранній стадії. Однак останніми роками зростає інтерес до впровадження ESG як керівного інструменту з соціальних та екологічних питань.
За даними Латиноамериканського регіонального форуму Міжнародної асоціації юристів[1], до 2022 року найбільше практик, пов’язаних з ESG, буде в екологічній, комплаєнс, банківській та корпоративній сферах. Близько 80% фірм, які впровадили ESG у свої внутрішні практики. Найпопулярнішою є тема переробки сміття, за якою слідують громадські заходи та програми, спрямовані на уникнення дискримінації. Лише 3 країни повідомили, що вони розробляють таксономію ESG. На жаль, це призводить до проблеми “грінвошингу”[2], що є головною перешкодою на шляху до імплементації.
Зобов’язання ООН
Однією з рамок, яка може найкраще вирішити соціальні та екологічні аспекти, є Цілі сталого розвитку ООН (ЦСР), і за даними ООН, всі країни Латинської Америки та Карибського басейну зобов’язалися дотримуватися ЦСР, однак, з них лише 19 країн[3] зобов’язані звітувати про свої дії та результати. Слід зазначити, що деякі країни можуть мати різний рівень відданості досягненню ЦСР. У Латинській Америці більшість фірм, які беруть на себе певні ESG зобов’язання, пов’язують їх з цими цілями.
У наступній таблиці наведено приклади нормативно-правових актів у сфері ESG та зміни клімату, щоб надати контекст для пояснення відмінностей у нормативно-правових актах.
Країна
Нормативні акти, пов’язані з ESG
Опис
Нормативні акти, пов’язані зі зміною клімату
Аргентина
Н/Д
Наразі не існує спеціального національного регулювання щодо звітності компаній у сфері ESG. Однак деякі компанії в Аргентині добровільно впроваджують переважно екологічні практики.[4]
Закон про відновлювану енергетику та енергоефективність (Закон 27.191)[5].
Постанова БК № 139/2021 та Стандарт інструкцій БК № 153/2021
У вересні 2021 року було запущено пакет рішень та вимог щодо розкриття інформації з ESG. Існують й інші нормативні акти щодо фінансових інструментів, такі як критерії надання кредитів на селі.
Національна політика з питань зміни клімату (НПЗК)
Чилі
Міністерство фінансів запустило Таксономію для просування зелених інвестицій[7].
Таксономія представлена як інструмент для визначення спільної мови між тим, що розуміється під екологічно сталим. Крім того, стандарт ISO 26000 є добровільним, але його впровадили 50% транснаціональних корпорацій. Він полягає в наданні компаніям керівних принципів та орієнтирів для прийняття соціально відповідальної поведінки з навколишнім середовищем, враховуючи соціальні та екологічні наслідки, які вони можуть спричинити.[8]
Закон про загальні засади охорони навколишнього середовища (Закон 19300)[9].
Колумбія
Зелена таксономія та зовнішні циркуляри 008 і 020, прийняті SFC у 2022 році
Сприяє та полегшує спрямування ресурсів на стійкі інвестиції та визначає основні напрямки розвитку зелених фінансів. інструкції щодо змісту проспекту емісії екологічних, соціальних та/або промислових облігацій та облігацій для економіки знань.[10] Компанії також прийняли такі стандарти, як ISO26,000, на добровільній основі.[11]
Закони з питань охорони навколишнього середовища мають значну вагу. Закон 1931 від 2018 року[12]
Мексика
Комітет зі сталого фінансування. наприклад: 1) Стала таксономія (Міністерство фінансів та державного кредиту); 2) Використання можливостей мобілізації капіталу (Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro або Consar і Banxico); 3) Вимірювання ESG ризиків (Banxico), та 4) Розкриття інформації та прийняття стандартів ESG (CNBV; Comisión Nacional Bancaria y de Valores).
CNBV (регулятор банківських та публічних компаній) представить узагальнені результати цієї діагностики та проведе пілотне застосування таксономії за участю добровільних фінансових установ з трьома основними цілями: зміна клімату, фінансова інклюзія та гендерна інклюзія.[13]
Збірник з 13 законів і нормативних актів, що базуються на різних стандартах (NOM, NMX), які застосовуються до кожної екологічної сфери: вода, ґрунт, повітря, сільський розвиток, відходи, тощо.[14]
Перу
Н/Д
Наразі не існує спеціального регулювання щодо звітності компаній з КСВ. Однак деякі компанії в Перу добровільно впроваджують практику звітності зі сталого розвитку.
Метою Рамкового закону про зміну клімату є встановлення засад для зменшення вразливості країни до зміни клімату, використання можливостей низьковуглецевого зростання та дотримання міжнародних зобов’язань, взятих на себе державою.[15]
Примітка: Важливо зазначити, що ця таблиця не є вичерпною і що ситуація в кожній країні може змінюватися та оновлюватися.
Насамкінець, хоча в деяких країнах існують органи управління, які працюють з ESG та зеленими таксономіями, і хоча досі не існує обов’язкової звітності з ESG, усі країни мають нормативно-правові акти щодо зміни клімату. Прогрес є, але регулювання звітності відсутнє.
Щоб поговорити з експертом про ваші зобов’язання зі звітності ESG в Латинській Америці, будь ласка, зв’яжіться з нами.
Vерсія на іспанській мові
Сьогодні кожна країна Латинської Америки має значні відмінності в рівнях впровадження практик, які позитивно впливають на навколишнє середовище, соціальну сферу та корпоративне управління або ESG (за їхніми підписами англійською мовою). Незважаючи на те, що існує соціальний запит на ці теми, і різні підприємства прийняли добровільні практики ESG, наразі не існує жодного стандартного або домінуючого в Латинській Америці маркера, який би прискорив їхнє прийняття. Цей документ являє собою синтез регуляторних актів у сфері ESG у країнах з найбільшою економікою в Латинській Америці з метою створення регіонального контексту.
Звіти ESG в Латинській Америці
В Латинській Америці існує ціла мережа, яка використовує різні форми та засоби для того, щоб зробити видимими зусилля або відсутність таких зусиль з боку підприємств та урядів, які прагнуть до впровадження ESG. Зрозуміло, що звіти ESG з’являються в Латинській Америці дуже швидко. Sin embargo, en los últimos años, se ha despertado un creciente interesado en la implementación de ESG como instrumento de guía en temas sociales y medioambientales.
Латиноамериканський регіональний форум Міжнародної асоціації юристів[16]У 2022 році більша частина практик, пов’язаних з ESG, буде стосуватися медіа-середовища, комплаєнсу, банківської справи та корпоративного сектору. Близько 80% фірм, які впровадили ESG, використовують його в управлінні своєю діяльністю. Найпопулярнішим є перевірка з подальшим перерахуванням громадських заходів та програм, спрямованих на запобігання дискримінації. Унікально 3 країни повідомили, що розробляють таксономію ESG. На жаль, це є наслідком проблеми “зеленого миття” (greenwashing)[17]” dando como resultado el principal obstáculo en su implementación.
Компроміси зla ONU
Одним з найбільш важливих аспектів соціальних та медіа-аспектів є Цілі сталого розвитку (ЦСР) Організації Об’єднаних Націй, і, відповідно до них, усі країни Латинської Америки та Карибського басейну досягли компромісу з ЦСР, без ембарго, зокрема 19 країн.[18]зобов’язані звітувати про свої дії та результати. Можна стверджувати, що деякі країни можуть мати різні рівні компромісу щодо прогресу OSD. В Латинській Америці значна частина фірм, які приймають компромісний ESG-стандарт, пов’язана з цими цілями.
У наступній таблиці наведено приклад регуляторних актів, що стосуються ESG та кліматичних змін, щоб показати контекст змін у регуляторних актах.
Паїс.
Regulaciones relacionadas ESG
Опис
Правила, пов’язані з кліматичними змінами
Аргентина
Н/Д
Наразі не існує спеціального національного регулювання щодо подання інформації про ESG з боку підприємств. Без ембарго, деякі компанії в Аргентині добровільно впроваджують практики, що стосуються переважно медіа-середовища.[19]
Закон про відновлювані джерела енергії та енергетичну ефективність (Ley de Energías Renovables y Eficiencia Energética) (Ley 27.191)[20]
Резолюція БК № 139/2021 та Нормативна інструкція БК № 153/2021
En septiembre 2021se lanzó un paquet de soluciones y requerimientos en declaración en ESG. Існують інші регуляції щодо фінансових інструментів як критерію для надання кредитів на селі.
Національна політика щодо кліматичних змін (PNMC)
Чилі
Міністерство сільського господарства запровадило таксономію для стимулювання зелених інверсій[22]
Таксономія представлена як система для визначення ідіоми між тим, що розуміється під медіа-середовищем як стійка. Adicionalmente, ISO 26000 є добровільним, але його впровадили 50% міжнародних організацій. Полягає у наданні підприємствам вказівок та орієнтації щодо прийняття соціально відповідального підходу до своєї діяльності, враховуючи соціальні та медіа-середовищні впливи, які вони можуть спричинити.[23]
Закон про загальні основи охорони навколишнього середовища (Закон 19300)[24]
Колумбія
Taxonomía Verde y circulares externas 008 y 020 adoptada por SFC en 2022
Promueve y facilita la canalización de recursos hacia inversiones sostenibles y define los lineamientos primarios para el desarrollo de las finanzas verdades. instrucciones sobre el contenido del prospecto de bonos ambientales, sociales, y/o de economía de la industria y del conocimiento.[25] Підприємства також добровільно прийняли такі норми, як ISO26.000.[26]
Маємо значний внесок у законодавство щодо захисту навколишнього середовища. Ley 1931 de 2018[27]
Мексика
Комітет стабільних фінансів. комо: 1) Taxonomía Sostenible (Secretaría de Hacienda y Crédito Público); 2) Aprovechamiento de Oportunidades de Movilización de Capital (Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro o Consar y Banxico); 3) Medición de Riesgos ESG (Banxico), та 4) Divulación de Información y Adopción de Estándares ESG (CNBV; Comisión Nacional Bancaria y de Valores).
CNBV (регуляторний орган банків та державних підприємств) представить агреговані результати цих діагностичних досліджень та здійснить пілотне застосування цієї таксономії за участю добровільних фінансових інституцій з трьома основними цілями: кліматичні зміни, фінансова інклюзія та гендерна інклюзія.[28]
Compendio de 13 leyes y reglamentos que se derivan en las diferentes normas (NOM, NMX) aplicables a cada rubro ambiental; agua, suelo, aire, desarrollo rural, residuals, entre otros.[29]
Перу
Н/Д
Наразі не існує спеціального регулювання щодо представлення інформації про OSD з боку підприємств. Без ембарго, деякі підприємства в Перу добровільно впроваджують практику інформування про сталий розвиток.
Ley Marco sobre Cambio Climático tiene por objeto establecer los principios a fin de reduce la vulnerabilidad del paíro al Cambio Climático, aprovechar las oportunidades del crecimiento bajo en carbono y cumplir con los compromisos internacionales asumidos por el Estado.[30]
Примітка: Важливо пам’ятати, що ця таблиця не є вичерпною і що ситуація в кожній країні може змінюватися та актуалізуватися.
У підсумку, незважаючи на те, що в деяких країнах існують державні органи, які працюють з ESG та таксономіями зелених насаджень, немає жодних зобов’язань щодо ESG, але всі країни мають нормативно-правові акти з питань кліматичних змін. Є прогрес, але немає регулювання у звіті.
Щоб поговорити з експертом про його обов’язки щодо представлення інформації ESG в Латинській Америці, зв’яжіться з нами.
Kreston Global зберігає 13-ту позицію у світовому рейтингу
March 23, 2023
Kreston Global зберегла 13-ту позицію у світовому дослідженні International Accounting Bulletin. Kreston Global продовжує демонструвати стабільне зростання, а у 2022 році оборот компанії збільшиться на 4%.
За останні роки мережа залучила рекордну кількість нових фірм, а американська фірма CBIZ MHM зробила значний внесок у зростання завдяки ключовим стратегічним придбанням, включаючи нью-йоркську компанію Marks Paneth, що допомогло CBIZ MHM піднятися з 13 на 8 позицію в регіональних рейтингах Північної Америки.
коментує Лайза Роббінс, генеральний директор Kreston Global,
“Ми раді, що зберегли нашу глобальну позицію, хоча ми продовжуємо зосереджуватися на наданні реальних переваг фірмам, щоб допомогти їм рости та процвітати, і менше на глобальних рейтингах.
Швидкі темпи розвитку Kreston Global призвели до того, що в 2021 році було представлено новий стратегічний план, який охоплює ширший цілеспрямований підхід мережі. Нові фірми, які приєдналися до нас за останні 12 місяців, лише посилили міцні зв’язки, що з’єднують наші фірми одна з одною.
2023 рік обіцяє стати ще одним роком значного зростання кількості членів, і чудові фірми будуть зацікавлені у приєднанні до мережі”.
Якщо ви є амбітною, міжнародно-орієнтованою фірмою, яка зацікавлена у приєднанні до Kreston Global в якості учасника, ви можете заповнити форму заявки, щоб розпочати процес подання заявки.
Новини
Kreston ATC Chile приєднується до мережі
March 10, 2023
Kreston ATC Chile є останньою фірмою, яка стала частиною Kreston Global.
Фірма надає послуги місцевим та міжнародним компаніям у Чилі та за кордоном, починаючи від зовнішнього та внутрішнього аудиту, оподаткування, консультування з питань ризиків, судово-медичної експертизи, нарахування заробітної плати та ведення бухгалтерського обліку. Штаб-квартира фірми розташована в столиці країни Сантьяго, її очолюють досвідчені партнери з досвідом роботи в компаніях EY та RSM, які звикли звітувати перед офісами в Північній Америці, Європі та Азії.
На фото зліва направо: Рікардо Гамерофф, партнер-консультант та керівник відділу міжнародних зв’язків, Ганс Каро, керуючий партнер, та Едуардо Медіна, провідний партнер з аудиту.
Ганс Каро Ларсен, керуючий партнер, прокоментував, “Ми дуже раді приєднатися до Kreston і прагнемо зробити свій внесок у глобальну організацію своїми знаннями та досвідом. Один з наших партнерів вже бере участь у роботі Глобальної аудиторської групи мережі, а також є членом Глобальної групи з якості, і ми з нетерпінням чекаємо на широку міжнародну співпрацю”
Щоб дізнатися більше про ведення бізнесу в Чилі, натисніть тут.
Новини
У Kreston FLS в Мексиці оголошено про призначення керівника підрозділу з протидії відмиванню доходів, одержаних злочинним шляхом
March 8, 2023
Компанія Kreston FLS в Мексиці оголосила про призначення нового керівника відділу боротьби з відмиванням грошей. Хоакін Муньос де Коте Наварро (CPA ) приєднується до команди керівника відділу боротьби з відмиванням грошей і очолить напрямок запобігання відмиванню грошей та комплаєнсу.
Його кар’єра налічує 39 років професійного досвіду, з яких 26 років він займав керівні посади в банківському секторі, розвиваючи функції контролю, аудиту, комплаєнсу та AML/KYC. Розвиток навичок реалізації стратегії в складних проектах PLD на основі глобальних стандартів фінансових установ міжнародного масштабу. Аналітичні та комунікативні навички для виявлення проблем та впровадження рішень з необхідною чіткістю для ефективного виконання.
Професійний досвід у фінансовому секторі
– Scotiabank Inverlat: o Корпоративний директор з питань запобігання відмиванню коштів (2019-2022). – Banco Nacional de Mexico – Citibanamex: o Директор з питань комплаєнсу та запобігання відмиванню коштів у комерційному банківському секторі (2003-2018 рр.). o Директор з кредитного аудиту (1996-2003)
Професійний досвід роботи в нефінансовому секторі:
– Alcatel Indetel Telecommunications: – Teléfonos de México SA de CV. – Консультанти KPMG
Коментарі Kreston FLS
Енріке Пастор, соціальний директор Kreston FLS Мехіко, прокоментував: “Ми раді, що запросили Хоакіна взяти участь у цьому проекті, і ми впевнені, що незабаром сервіс у фірмі стане еталоном для мексиканського ринку та іноземних інвестицій, які повинні відповідати цим положенням”.
Завдяки цій важливій реєстрації Kreston FLS (Мексика) матиме конкурентну позицію для участі в міжнародному бізнесі, де дотримання цих питань є сферою спеціалізації та є обов’язковим.
Зв’яжіться з адвокатом Хоакіном Муньосом, натиснувши тут, або зателефонувавши за номером +52 5559857558 C. +52 5554069516
Глобальні вакансії
Prof. Pedro V. Parigot de Souza, 3901, 8º andar, Mossunguê
February 28, 2023
Новини
Джелле Р. Баккер
Партнер з міжнародного оподаткування в Bentacera, Kreston Global
Податковий експерт Kreston та регіональний податковий директор Kreston Global Tax Group, Джелле Баккер зробив багато внесків у сферу міжнародного оподаткування за останні 35 років, у тому числі 10 років на посаді старшого податкового радника в Global Network Bank.
Франція та Колумбія: підписано нову Угоду про вільну торгівлю
February 22, 2023
Угода про уникнення подвійного оподаткування, яку підписали Франція та Колумбія, набула чинності 1 січня 2023 року. Після набуття чинності Угода про уникнення подвійного оподаткування передбачатиме 5% ставку податку на виплату дивідендів, якщо одержувач володіє щонайменше 20% акцій компанії-платника, в іншому випадку ставка становитиме 15%. Ставки утримання податку при виплаті відсотків становитимуть %/10%. У випадку роялті ставка утримання становитиме 10%.
Щоб поговорити з одним із наших експертів про DTA в Колумбії або Франції, будь ласка, зв‘яжіться з нами.
Новини
Kreston Global починає 2023 рік з додавання восьми нових фірм на чотирьох континентах
January 23, 2023
ЛОНДОН – Kreston Global розпочала 2023 рік з приєднання восьми нових фірм-членів на чотирьох континентах: Індія, Уганда, Ліван, Японія, Хорватія, Бангладеш, Чилі та Тайвань.
Вісім нових фірм-членів:
Kreston Croatia, що базується в Хорватії (раніше LID Revizija)
Top New, що базується на Тайвані, повертається до мережі
Kreston Хорватія була заснована керуючим партнером Іваном Печуром, який протягом останніх 16 років працював партнером з аудиту в низці міжнародних бухгалтерських організацій. До нього приєдналися ще два партнери.
Bhatia & Bhatia була заснована в 1981 році і надає аудиторські, податкові та бухгалтерські послуги широкому колу вітчизняних та міжнародних клієнтів. Вона тісно співпрацює з широкою мережею афілійованих аудиторських фірм у всіх великих містах Індії.
Kreston HM була заснована керуючим партнером Хітешем Мехтою у 2005 році. Вона надає аудиторські, бухгалтерські послуги та податкові консультації міжнародним та місцевим клієнтам зі своїх офісів у Кампалі та Джіндже. Вона має трьох партнерів і 45 співробітників.
Компанія “Точний облік та аудит” була заснована у 2021 році, її очолюють чотири сертифіковані аудитори. У центральному офісі в Бейруті працює понад 20 співробітників, які надають послуги корпоративним і приватним клієнтам у сферах будівництва та будівельних матеріалів, професійного партнерства, готельного бізнесу, роздрібної торгівлі та спорту.
Марія Хауладер і Ко базується в Дакці, Бангладеш, налічує 34 співробітника і пропонує аудиторські, бухгалтерські та податкові послуги міжнародним компаніям та іноземним дочірнім компаніям, розташованим у Бангладеш та за кордоном.
Kreston ATC Chile – це нещодавно створена компанія в Чилі, що базується в Сантьяго. Фірма налічує 24 співробітники та п’ять партнерів, її очолює керуючий партнер Ганс Каро. Фірма складається з колишніх партнерів Kreston, включаючи Рікардо Гамероффа, який вже співпрацює з мережею Kreston через Глобальний аудит та якість.
Групи. Фірма має низку міжнародних клієнтів і спеціалізується на зовнішньому та внутрішньому аудиті, оподаткуванні, консультуванні з питань ризиків, судово-бухгалтерській експертизі, нарахуванні заробітної плати та веденні бухгалтерського обліку.
Top New & Co базується в Тайбеї, Тайвань, і повертається до мережі Kreston після кількох місяців відсутності. Очолювана Яшу Хунг, яка є провідним партнером з аудиту, разом з двома іншими партнерами з аудиту та персоналом з 20 осіб, компанія пропонує аудиторські та бухгалтерські послуги низці приватних та неприбуткових організацій.
У 2022 році Kreston Global провела надзвичайно успішну конференцію для всієї мережі в Мадриді, першу очну конференцію, яку мережа провела з початку пандемії. 2022 рік також ознаменувався створенням першого Консультативного комітету з екологічних, соціальних та управлінських питань, запуском нових міжнародних керівних груп з внутрішнього аудиту, трансфертного ціноутворення та медико-біологічних наук і, нарешті, флагманським звітом з ідейного лідерства “Мислення підприємця“.
сказала Лайза Роббінс, виконавчий директор Kreston Global:
“Я з великим задоволенням вітаю наших нових членів мережі Kreston Global. Приєднання восьми фірм за короткий період є значним досягненням, але приєднання восьми фірм такого рівня є вагомим свідченням нашої глибини та широти.
“Протягом останніх років ми витратили багато часу на оцінку та доопрацювання нашої стратегії. Ми уважно прислухалися до наших членів, працювали з ними над низкою питань і запустили низку нових цікавих ініціатив. Я з нетерпінням чекаю початку 2023 року разом з нашими існуючими та новими колегами, щоб продовжити розвивати нашу пропозицію для підприємницької бізнес-спільноти”.
Зв ‘яжіться з нами, щоб обговорити, як фірми Kreston Global можуть допомогти вашому бізнесу, що розширюється, у цих восьми країнах.
Глобальні вакансії
El Director #6000, Floor 2, Office 205, Las Condes
Ми використовуємо файли cookie на нашому веб-сайті, щоб надати вам найбільш релевантний досвід, запам'ятовуючи ваші уподобання та повторні відвідування. Натискаючи "Прийняти всі", ви даєте згоду на використання ВСІХ файлів cookie. Однак ви можете відвідати "Налаштування файлів cookie", щоб змінити свою згоду.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
