Ведення бізнесу в Ізраїль

How quickly can I set up a business?

Щонайменше 11 днів – залежить від розміру компанії, необхідної документації та типу бізнесу.

Отримання документів на реєстрацію компанії, завірених адвокатом, займає ~2 дні, подача документів до реєстратора компаній, Міністерства юстиції, та ~7 днів на реєстрацію для сплати податків та ПДВ у Міністерстві фінансів, Департаменті податку на прибуток та в Національному інституті страхування.

What is the minimum investment needed?

Це залежить від масштабу проекту.

Зверніть увагу, що реєстраційний внесок становить 2,645 шекелів у паперовому вигляді та 2,176 шекелів для онлайн-процесу. Засвідчення документів адвокатом коштує щонайменше 1 862 шекеля + ПДВ.

How can I raise finance?

Проекти можуть фінансуватися за рахунок інвесторів/кредитів, венчурних капіталістів, ангельських інвесторів. Урядові гранти також (рідко) є можливістю.

What are the legal requirements for setting up my business?

Наступні сертифікаційні документи компанії повинні бути завірені адвокатом:

– Заява на реєстрацію компанії.
– Декларація першого директора (директорів) про свою компетентність.
– Початкові підписи акціонерів на статуті. Початковий статут компанії повинен бути підписаний першими акціонерами, і їхні підписи повинні бути завірені адвокатом.

Варіант 1: Приватна/державна компанія (місцева)

– Необхідно зареєструватися в Реєстраторі компаній.

– У документах має бути зазначено “ТОВ” або “з обмеженою відповідальністю”, якщо відповідальність учасників обмежена. Публічна компанія зобов’язана публікувати річний звіт, який включає фінансову звітність, що пройшла аудиторську перевірку, та звіт директорів, які подаються до Реєстру компаній, де вони є доступними для громадськості.

Варіант 2: Іноземна компанія (філія)

– Компанія, зареєстрована за кордоном, може відкрити філію або місцевий офіс в Ізраїлі за умови, що вона буде зареєстрована як іноземна компанія в Реєстрі компаній протягом місяця з моменту заснування. Для того, щоб зареєструватися, іноземна компанія повинна подати всі необхідні документи до Реєстратора компаній. Немає вимоги публікувати фінансову звітність приватної компанії.

What structure should I consider?

Заснування (філія вашого закордонного бізнесу):

– Це не окрема юридична особа, а філія закордонної материнської компанії.
– Відсутність обмеженої відповідальності або кільцевої огорожі ізраїльських операцій.
– Якщо вони мають постійне представництво в Ізраїлі, то прибуток від цього представництва підлягає оподаткуванню ізраїльським корпоративним податком, відповідно до угоди між країнами.

Товариство з обмеженою відповідальністю:

– Забезпечує обмежену відповідальність та кільцеву огорожу для операцій [Israel].
– Створює уявлення про місцевий бізнес як про довготривалий.
– Корпоративний податок сплачується з прибутку компанії.
– Подання звітності до податкових органів (підлягає перевірці CPA).
– Кожна компанія повинна щорічно подавати податкову декларацію, яка перевіряється ізраїльським CPA.

Товариство з обмеженою відповідальністю:

– Учасники (партнери) несуть обмежену відповідальність
– Прибуток розподіляється між членами, які потім сплачують податок на прибуток з цього прибутку особисто
– Податкове резидентство учасника і місце отримання прибутку в LLP визначатиме, в якій юрисдикції і як цей прибуток оподатковується, залежно від угоди між країнами.

What advice can you give me in regards to payroll and taxation requirements?

Податкова/регуляторна звітність:

– Необхідно зареєструватися в Податковій службі Ізраїлю, заповнивши форму 4436
– Податок на прибуток підприємств 23%
– ПДВ у розмірі 17%.
– ПДВ, сплачений в Ізраїлі, підлягає відрахуванню
– Ейлат – безподаткова зона
– Товари/послуги, що експортуються з Ізраїлю, не оподатковуються
– Додаткові податки на зайнятість та соціальне страхування
– Пенсійний план
– Внески на пенсійне страхування беруться частково із заробітної плати роботодавця (6,5%) та частково із заробітної плати працівника (6%)
– Багато компаній розглядають опціонні плани як важливий спосіб залучення, мотивації та утримання ключових співробітників. Ізраїль має низку “затверджених” опціонних планів, які надають податкові пільги як працівникам, так і роботодавцям, і часто можна адаптувати закордонний опціонний план, щоб він відповідав одному з цих “затверджених” планів. Однак це дуже складна з технічної точки зору сфера, і ретельне планування має бути здійснене, як тільки плани опціонів на акції розглядаються для впровадження в Ізраїлі.

Ізраїль має дуже широкий спектр компенсацій та пільг, які компанії можуть запропонувати своїм працівникам. Пенсії, приватне медичне страхування, страхування життя та втрати працездатності – сьогодні багато ізраїльських компаній надають своїм працівникам звичайні пільги. Гнучкі соціальні пакети також набувають все більшої популярності, надаючи працівникам можливість самостійно вирішувати, як вони хочуть “витрачати” свої соціальні виплати – від “купівлі” додаткової відпустки до отримання повного медичного страхування для всієї сім’ї. Всі виплати оподатковуються.