Stuart ist ein FCA-qualifizierter Wirtschaftsprüfer mit mehr als zehn Jahren praktischer Erfahrung in der Buchhaltung und Rechnungsprüfung.
Er leitet die technischen Entwicklungen bei Duncan & Toplis. Dies umfasst die Prüfung, die Finanzberichterstattung und die Aufrechterhaltung der Qualität der Arbeit.
Vor kurzem wurde er in den Betriebsrat von Duncan & Toplis berufen und ist Mitglied des einflussreichen Ethik-Beirats der ICAEW geworden. Stuart ist auch Mitglied des Kreston Global ESG Committee.
KI kann eine entscheidende Rolle bei ESG-Initiativen spielen, indem sie Unternehmen dabei hilft, große Datenmengen zu analysieren, Muster und Trends zu erkennen und fundiertere Entscheidungen zur Verringerung ihrer Umweltauswirkungen, zur Verbesserung der sozialen Ergebnisse und zur Verbesserung der Unternehmensführung zu treffen. Im Folgenden finden Sie einige Beispiele für den Einsatz von KI in ESG-Initiativen:
Umwelt: KI kann zur Analyse von Satellitenbildern und anderen Datenquellen eingesetzt werden, um die Abholzung von Wäldern zu verfolgen, Verschmutzungsquellen zu identifizieren und die Auswirkungen des Klimawandels auf Ökosysteme zu überwachen. Diese Informationen können Unternehmen dabei helfen, ihre Umweltauswirkungen besser zu verstehen und Strategien zur Verringerung ihres CO2-Fußabdrucks und anderer Umweltschäden zu entwickeln. AI kann auch bei der Erfassung interner Energie- und Kohlenstoffverbrauchsdaten helfen, um die Berichterstattung in Jahresabschlüssen und anderen Veröffentlichungen zu unterstützen.
Soziales: KI kann soziale Medien und andere Online-Datenquellen analysieren, um die öffentliche Stimmung zu beobachten und aufkommende soziale Probleme zu erkennen, die für die Geschäftstätigkeit eines Unternehmens relevant sein könnten. Diese Informationen können Unternehmen dabei helfen, soziale Fragen proaktiver anzugehen und ihre sozialen Ergebnisse zu verbessern. KI kann auch zu Effizienzsteigerungen im Tagesgeschäft von Unternehmen führen, so dass die Mitarbeiter mehr Zeit haben, sich auf andere Initiativen zu konzentrieren.
Unternehmensführung: KI kann Finanzdaten und andere Informationen analysieren, um potenzielle Risiken und Interessenkonflikte zu erkennen, die sich auf die Governance-Praktiken eines Unternehmens auswirken können. Diese Informationen können den Unternehmen dabei helfen, ihre internen Kontrollen zu verstärken, die Transparenz zu erhöhen und ihre allgemeine Governance-Struktur zu verbessern.
Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass KI kein Allheilmittel für ESG-Themen ist. KI kann zwar wertvolle Erkenntnisse liefern und bei der Automatisierung bestimmter Aufgaben helfen, aber sie ist kein Ersatz für menschliches Urteilsvermögen und menschliche Entscheidungen. Stattdessen müssen die Unternehmen weiterhin sicherstellen, dass sie über starke Governance-Strukturen verfügen, einschließlich solider Richtlinien und Verfahren, um zu gewährleisten, dass ihre ESG-Initiativen wirksam und auf ihre allgemeinen Geschäftsziele abgestimmt sind.
Darüber hinaus gibt es auch ethische Bedenken im Zusammenhang mit dem Einsatz von KI bei ESG-Initiativen. Beispielsweise können KI-Algorithmen unbeabsichtigt Vorurteile oder Diskriminierung fördern, wenn sie nicht verantwortungsbewusst und ethisch korrekt konzipiert und umgesetzt werden. Daher ist es für Unternehmen wichtig, ihren Einsatz von KI transparent zu gestalten und sicherzustellen, dass ihre KI-Initiativen mit ihrer ethischen und sozialen Verantwortung vereinbar sind.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass KI das Potenzial hat, eine wertvolle Rolle bei ESG-Initiativen zu spielen, indem sie Unternehmen dabei hilft, komplexe ökologische, soziale und Governance-Herausforderungen besser zu verstehen und anzugehen. Es ist jedoch wichtig, dass Unternehmen sich der KI vorsichtig nähern und sicherstellen, dass ihre Nutzung der KI mit ihrer ethischen und sozialen Verantwortung in Einklang steht. Letztlich wird der Erfolg von ESG-Initiativen davon abhängen, ob es gelingt, menschliches Urteilsvermögen und menschliche Entscheidungen mit den Erkenntnissen und der Effizienz, die KI bieten kann, zu verbinden.
Nachrichten
Tag der Erde 2023: Liza Robbins
April 21, 2023
Im Vorfeld des Earth Day 2023 ist es wichtig, die Bedeutung der Nachhaltigkeit in der Unternehmenswelt anzuerkennen. In Anbetracht der zunehmenden Umweltprobleme ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, nachhaltige Methoden in ihre Tätigkeiten zu integrieren. In diesem Artikel erläutert Liza Robbins, Geschäftsführerin von Kreston Global, aus ihrer Sicht, wie Steuer- und Buchhaltungsexperten Unternehmen dabei unterstützen können, sich auf nachhaltige Praktiken zu konzentrieren.
Der Earth Day 2023 steht unter dem Motto “In unseren Planeten investieren“. Unternehmen können erheblich von einem nachhaltigen Wandel profitieren, wenn sie frühzeitig investieren. Wie werden die Unternehmen Ihrer Meinung nach profitieren – oder profitieren?
Der Klimawandel ist zu einem wichtigen Thema in der heutigen Geschäftswelt geworden, wobei verschiedene Interessengruppen wie Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und Investoren ihre Besorgnis über die Auswirkungen von Unternehmen auf die Umwelt zum Ausdruck bringen. Daher haben sie hohe Erwartungen an Unternehmen, die sich für nachhaltige Praktiken einsetzen. Werden diese Fragen ignoriert, hat dies negative Folgen für den Ruf und die Rentabilität des Unternehmens, da nachhaltige Unternehmen für die Stakeholder attraktiver sind.
Die Anwerbung und Bindung von Spitzenkräften ist für Unternehmen weltweit zu einer großen Herausforderung geworden. Immer mehr Menschen wollen für Unternehmen arbeiten, die sich positiv auf den Planeten auswirken, und der Fokus auf Nachhaltigkeit kann ein Schlüsselfaktor sein, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Daher werden Unternehmen, die nachhaltige Praktiken in ihren Betrieb integrieren, davon profitieren, dass sie Talente anziehen und halten können.
Regierungen und Aufsichtsbehörden auf der ganzen Welt führen ebenfalls neue Strategien und Gesetze zur Bekämpfung des Klimawandels ein, und Organisationen, die jetzt Strategien zur Verringerung des Kohlenstoffausstoßes einführen, werden besser gerüstet sein, um diese neuen Anforderungen zu bewältigen. Die Einführung nachhaltiger Praktiken gewährleistet nicht nur die Einhaltung von Vorschriften, sondern steigert auch den Ruf und den Markenwert des Unternehmens und positioniert es als Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit, was für die Interessengruppen sehr attraktiv ist. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Unternehmen erkennen müssen, dass Nachhaltigkeit kein Randthema ist, sondern ein zentrales Anliegen, das den langfristigen Erfolg und die Zufriedenheit der Stakeholder fördern kann.
Welche Rolle spielen Wirtschaftsprüfungsnetzwerke wie Kreston Global bei der Aufklärung und Verhaltensänderung, die Unternehmen und ihre Kunden brauchen, um bis 2050 den Netto-Nullpunkt zu erreichen?
Bei Kreston Global sind wir uns der bedeutenden Rolle bewusst, die wir bei der Förderung positiver Veränderungen in der Welt spielen. Als Vertreter des Berufsstandes der Wirtschaftsprüfer sind wir sehr stolz auf die Fähigkeit unseres Netzwerks, eine nachhaltige positive Wirkung zu erzielen. Mit über 25.000 Mitarbeitern in mehr als 115 Ländern haben wir die Reichweite und den Einfluss, um die globale Unternehmenslandschaft zu gestalten.
Dank unserer Vernetzung können wir unsere Position nutzen, um über nachhaltige Geschäftspraktiken aufzuklären und zu beraten und gute Praktiken aufzuzeigen, die sich positiv auf Unternehmen und ihre Kunden auswirken. Wir bei Kreston Global sind der festen Überzeugung, dass Nachhaltigkeit ein entscheidender Aspekt des modernen Geschäftslebens ist, und wir fördern diese Denkweise aktiv in unserem Netzwerk und darüber hinaus.
Kreston Global ist vor kurzem eine Partnerschaft mit Treedom Agroforestry eingegangen, um die Emissionen zu verringern, die dadurch entstehen, dass unsere Mitglieder von Angesicht zu Angesicht miteinander in Kontakt treten können. Welche Maßnahmen haben Sie in Ihren Unternehmen oder in Ihrem Privatleben ergriffen, die Sie uns mitteilen können und die dazu beitragen, die Emissionen zu verringern oder zu reduzieren?
In unserem Unternehmen hat Nachhaltigkeit oberste Priorität, und wir haben wichtige Schritte unternommen, um sie in unseren Betrieb zu integrieren. Im Rahmen unseres Strategieplans haben wir uns zu ESG und positiven Auswirkungen verpflichtet und die Hilfe unserer Netzwerkexperten in diesem Bereich in Anspruch genommen, indem wir einen ESG-Ausschuss eingerichtet haben, um bewährte Praktiken zu ermitteln, die in der gesamten Organisation genutzt werden können. Wir sind der festen Überzeugung, dass Nachhaltigkeit nicht nur ein Modewort ist, sondern ein entscheidender Aspekt verantwortungsvoller Geschäftspraktiken.
Persönlich bin ich dem Mantra “Reduzieren, Wiederverwenden, Recyceln” sehr verpflichtet. Ich bin der Meinung, dass wir alle auf unser Konsumverhalten achten und uns bemühen sollten, Gegenstände so oft wie möglich wiederzuverwenden. Ich habe zum Beispiel meine Autonutzung deutlich reduziert und bevorzuge es, kurze Strecken zu Fuß oder mit dem Fahrrad zurückzulegen. Ich freue mich, dass das schöne Wetter dies in letzter Zeit möglich gemacht hat.
Bei Kreston Global haben wir uns auch verpflichtet, unseren ökologischen Fußabdruck zu verringern. Wir überdenken unsere Reisepläne sorgfältig und versuchen, wann immer möglich, mehrere Verwendungszwecke für einen einzigen Flug zu kombinieren, z. B. für die Teilnahme an Sitzungen oder Konferenzen. Wir wollen unseren Beitrag zu einer nachhaltigeren Zukunft leisten, sowohl bei der Arbeit als auch in unserem Privatleben.
Um mehr über die Nachhaltigkeits- und ESG-Berichterstattung bei Kreston Global zu erfahren, klicken Sie hier.
Nachrichten
Tag der Erde 2023: Mahendra Rustagi
Da wir uns dem Tag der Erde 2023 nähern, ist es wichtig, die Bedeutung der Nachhaltigkeit in der Geschäftswelt zu erkennen. In Anbetracht der zunehmenden Umweltprobleme, mit denen wir konfrontiert sind, ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, nachhaltige Praktiken in ihren Betrieb einzubeziehen. In diesem Artikel erläutert Mahendra Rustagi, CEO von Kreston SNR, wie Unternehmen Nachhaltigkeit in ihre Finanzberichterstattung und die Einhaltung von Steuervorschriften einbeziehen können, welche Vorteile Investitionen in nachhaltige Initiativen haben, welche steuerlichen Anreize es gibt und wie Steuer- und Buchhaltungsexperten Unternehmen dabei helfen können, die Vorteile nachhaltiger Praktiken zu quantifizieren.
Mahendra wies darauf hin, dass die Inder einen tiefen Respekt und eine große Verpflichtung gegenüber der Erde haben, was sich in ihrer Tradition zeigt, sie als Mutter zu verehren und vor jeder Baumaßnahme um Vergebung zu bitten. Von diesem Respekt für die Umwelt können die Unternehmen lernen und ihn auf ihre Tätigkeit übertragen.
Die Geschäftswelt gehört zu den größten Verursachern von Treibhausgasen und anderen Schadstoffen. Wie können Unternehmen Nachhaltigkeit in ihre Finanzberichterstattung und Steuervorschriften einbeziehen?
Die Wirtschaft/Industrie ist für etwa 30 % der gesamten Treibhausgase (THG) verantwortlich. Sie tragen also eine große Verantwortung für den Schutz ihrer Umwelt und der Gesellschaft, die sie regieren.
Die Bemühungen der Unternehmen in dieser Richtung der Nachhaltigkeit sollten in einem Bericht festgehalten werden, den wir als integralen Bestandteil der Berichterstattung gestalten sollten. Ähnlich wie in Indien sind die 1000 größten börsennotierten Unternehmen verpflichtet, ihre Nachhaltigkeitsdaten in einem Bericht mit der Bezeichnung BRSR (Business Responsibility and Sustainability Report) offenzulegen, der der Finanzberichterstattung beigefügt und Teil dieser ist. Dies kann dazu beitragen, Vertrauen bei den Stakeholdern aufzubauen und ein Engagement für Nachhaltigkeit zu demonstrieren.
Der Earth Day 2023 steht unter dem Motto “In unseren Planeten investieren”. Unternehmen können erheblich von einem nachhaltigen Wandel profitieren, wenn sie frühzeitig investieren. Wie werden die Unternehmen Ihrer Meinung nach profitieren – oder profitieren?
Frühzeitige Investitionen in die Nachhaltigkeit würden eine verbesserte Energieeffizienz, einen geringeren Wasserverbrauch und eine geringere Abfallvermeidung bedeuten, was zu einem effizienten Betrieb und niedrigeren Betriebskosten führt. All dies bedeutet eine höhere Rentabilität. Auch ein besserer Ruf und ein besseres Markenimage sowie höhere Bewertungen, ein motiviertes Mitarbeiterteam, treue Kunden usw. werden dem Unternehmen langfristig zugute kommen.
Unternehmen, die im Bereich ESG besser sind, können potenziellen künftigen Vorschriften voraus sein, die mit der Nichteinhaltung verbundenen finanziellen und Reputationsrisiken vermeiden und langfristige wirtschaftliche Vorteile erzielen. Insgesamt kommen frühzeitige Investitionen in die Nachhaltigkeit nicht nur der Umwelt zugute, sondern können den Unternehmen auch langfristige wirtschaftliche Vorteile bringen.
Welche steuerlichen Anreize gibt es für Unternehmen, die nachhaltige Initiativen umsetzen, und wie können sie diese nutzen?
In Indien hat die Regierung noch keine Einkommenssteueranreize für nachhaltige Initiativen geschaffen, aber die Regierung erwägt ernsthaft, einige Einkommenssteueranreize für die Nutzung erneuerbarer Energien und höhere Richtlinien für einige Sozialausgaben zu gewähren. Die indische Regierung hat eine Regelung mit der Bezeichnung “Production Linked Incentives” (PLI) eingeführt, bei der für eine bestimmte Klasse von umweltfreundlichen Produkten, die in Verbindung mit der Produktion hergestellt werden, hohe Anreize gewährt werden. So werden beispielsweise den Herstellern von Elektrolyseuren enorme Anreize für die Herstellung von Elektrolyseuren für die Produktion von grünem Wasserstoff geboten. Außerdem gibt es Anreize für umweltfreundliche, nachhaltige Gebäude und Energieeffizienz durch das Büro für Energieeffizienz (BEE).
Weltweit gibt es mehrere steuerliche Anreize für Unternehmen, die nachhaltige Initiativen umsetzen. Dazu gehören Steuergutschriften für Investitionen in erneuerbare Energien, Steuerabzüge für Ausgaben im Zusammenhang mit dem Umweltschutz und beschleunigte Abschreibungen für bestimmte umweltfreundliche Anlagen. Einige Länder bieten auch steuerliche Anreize für grüne Gebäude oder für Unternehmen, die ihre Kohlenstoffemissionen reduzieren. Um diese Anreize in Anspruch zu nehmen, können sich Unternehmen von Steuerexperten beraten lassen, um die spezifischen Anreize zu ermitteln, die für ihre nachhaltigen Initiativen gelten, und um sicherzustellen, dass sie die geltenden Vorschriften einhalten. Sie können auch sicherstellen, dass ihre Finanzberichterstattung die Auswirkungen ihrer nachhaltigen Initiativen genau widerspiegelt, was ihr Engagement für die Nachhaltigkeit noch deutlicher macht und möglicherweise sozial verantwortliche Investoren anzieht.
Wie können sich nachhaltige Praktiken positiv auf das Endergebnis eines Unternehmens auswirken, und wie können Steuer- und Buchhaltungsexperten Unternehmen dabei helfen, diese Vorteile in ihren Jahresabschlüssen zu quantifizieren?
Die Einführung nachhaltiger Praktiken kann sich in mehrfacher Hinsicht positiv auf das Endergebnis eines Unternehmens auswirken. So kann sie beispielsweise zur Senkung der Betriebskosten beitragen, indem sie die Energie- und Ressourceneffizienz verbessert, die Lieferketten optimiert und den Abfall reduziert. Nachhaltige Praktiken können auch die Einnahmen steigern, indem sie die Kundenbindung verbessern, sozial verantwortliche Investoren anziehen und neue Märkte erschließen. Nachhaltige Geschäftspraktiken führen zu einem besseren Ruf, sind attraktiver für Mitarbeiter und Geschäftspartner, die Wert auf ökologisch nachhaltige Praktiken legen, und ziehen neue Kunden an, die umweltfreundliche Produkte und Dienstleistungen suchen. Der Zusammenhang zwischen Nachhaltigkeitsmanagementpraktiken und finanziellen Maßnahmen des Unternehmens wie höhere Kapitalrendite (ROI) und Umsatzwachstum wurde bereits nachgewiesen.
Steuer- und Buchhaltungsexperten können Unternehmen dabei helfen, diese Vorteile in ihren Jahresabschlüssen zu quantifizieren, indem sie die relevanten Steueranreize und -gutschriften für nachhaltige Initiativen ermitteln, die Auswirkungen nachhaltiger Praktiken auf die finanzielle Leistung des Unternehmens genau wiedergeben und die Einhaltung der geltenden Vorschriften anleiten.
Fachleute aus dem Bereich Steuern und Rechnungswesen können den Unternehmen auch den Return on Investment (ROI) ihrer nachhaltigen Investitionen verdeutlichen, indem sie die Vorteile durch eine Kategorisierung und ein Scoring-Modell für jede SDG-Komponente quantifizieren, was ihnen helfen würde, fundierte Entscheidungen über künftige Investitionen in die Nachhaltigkeit zu treffen.
Mahendras Erkenntnisse zeigen uns, dass Unternehmen bei der Bewältigung von Umweltproblemen eine wichtige Rolle spielen können, indem sie die Nachhaltigkeit in ihre Finanzberichterstattung und ihre Steuervorschriften einbeziehen. Durch frühzeitige Investitionen in nachhaltige Initiativen können Unternehmen nicht nur finanziell profitieren, sondern auch ihren Ruf verbessern und sozial verantwortliche Investoren anziehen. Steuer- und Buchhaltungsexperten können Unternehmen bei der Ermittlung von Steueranreizen, der genauen Darstellung der Auswirkungen nachhaltiger Praktiken auf die finanzielle Leistung und der Einhaltung von Vorschriften unterstützen. Anlässlich des Tags der Erde 2023 sollten wir uns alle einen Moment Zeit nehmen, um über die Auswirkungen unseres Handelns auf unseren Planeten nachzudenken und uns für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen.
Nachrichten
Tag der Erde 2023: Ganesh Ramaswamy
Mit dem Herannahen des Earth Day 2023 ist es wichtig, über die Rolle nachzudenken, die Unternehmen bei der Förderung der Nachhaltigkeit und der Bekämpfung des Klimawandels spielen können. Ganesh Ramaswamy, Partner bei K Rangamani and Associates LLP, gibt wertvolle Einblicke in die Frage, wie Unternehmen Nachhaltigkeit in ihre Finanzberichterstattung und Steuervorschriften einbeziehen können.
Die Geschäftswelt gehört zu den größten Emittenten von Treibhausgasen und anderen Schadstoffen. Wie können Unternehmen Nachhaltigkeit in ihre Finanzberichterstattung und ihre Steuervorschriften einbeziehen?
Um die Pariser Klimaziele zu erreichen, brauchen Unternehmen Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung, um ihre sozialen und ökologischen Auswirkungen besser messen zu können. Die Geschäftswelt erwartet, dass die bedeutendsten Neuerungen bald in den Rechnungslegungs- und Steuerberichterstattungsstandards für Unternehmen stattfinden werden, da ESG- und Nachhaltigkeitsberichte in die Finanzberichterstattung aufgenommen werden. Viele Unternehmen haben sich Nachhaltigkeitsziele auf die Fahnen geschrieben und bemühen sich, ihren CO2-Fußabdruck zu verringern. Die meisten Unternehmen haben auf freiwilliger Basis mit der Nachhaltigkeitsberichterstattung in ihren Jahresabschlüssen begonnen. ESG- und Nachhaltigkeitsberichte stehen bei vielen Unternehmen auf der Tagesordnung des Vorstands. Um Fortschritte zu erzielen, muss die Finanzberichterstattung in Unternehmen in die ESG- und Nachhaltigkeitsberichterstattung integriert werden. Darüber hinaus sollten die Finanzteams von Unternehmen auf der ganzen Welt an der Festlegung von Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung mitwirken.
Der Earth Day 2023 steht unter dem Motto “In unseren Planeten investieren“. Unternehmen können erheblich von einem nachhaltigen Wandel profitieren, wenn sie frühzeitig investieren. Wie werden die Unternehmen Ihrer Meinung nach profitieren – oder profitieren?
Investitionen in nachhaltige Praktiken würden den Unternehmen in den nächsten zehn Jahren auf jeden Fall eine bessere Kapitalrendite bescheren. Der Aufbau und das Wachstum eines nachhaltigen Unternehmens bringt viele Vorteile mit sich, wie z. B. die Gewinnung eines großen Kapitalpools, den Aufbau einer stärkeren Unternehmensmarke und die Förderung eines langfristigen Wachstums, wovon sowohl das Unternehmen als auch die Investoren in hohem Maße profitieren. Einzelne und institutionelle Anleger investieren in großem Umfang in Unternehmen, die proaktiv ESG-Praktiken anwenden und diese in ihre Geschäftsstrategie integrieren. Die Einführung erneuerbarer Energien wie Solarenergie, Windenergie und Bioenergie senkt automatisch die Kosten.
Unternehmen, die verstehen, wie wichtig es ist, sich an die sich verändernden sozioökonomischen und ökologischen Bedingungen anzupassen, sind besser in der Lage, strategische Chancen zu erkennen und Wettbewerbsherausforderungen zu meistern. Eine proaktive und integrierte ESG-Politik kann Unternehmen helfen, einen Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen Branchenakteuren zu erlangen. Den Arbeitnehmern liegen die Unternehmen, für die sie arbeiten, und die Unternehmen, die sie unterstützen, im Allgemeinen sehr am Herzen, weshalb sie sich Werte zu eigen machen, die auf das Gemeinwohl sowie auf ökologische und soziale Verantwortung ausgerichtet sind.
Welche steuerlichen Anreize gibt es für Unternehmen, die nachhaltige Initiativen umsetzen, und wie können sie diese nutzen?
Die steuerlichen Anreize für Unternehmen, die nachhaltige Initiativen umsetzen, werden als “grüne Anreize” bezeichnet und umfassen unter anderem folgende Punkte:
Beschleunigte Abschreibung für Investitionen in den nachhaltigen Energiesektor.
Kfz-Steuergutschrift für Elektrofahrzeuge
Zuschüsse für kleine Unternehmen, die nachhaltige Initiativen ergreifen
Gutschriften zur Emissionsminderung, die eingelöst werden können
Zuschüsse zu Gehaltszahlungen an Arbeitnehmer, die aus einer Umweltinitiative hervorgehen.
Diese Art von Anreizen kann viele Unternehmen dazu bewegen, sich in eine nachhaltigere Richtung zu bewegen, oder sie können diese Unternehmen dazu bringen, die ersten Investitionen in grüne Energieoptionen zu tätigen oder ein neues umweltfreundliches Unternehmen zu gründen.
Die Nachhaltigkeitsberichterstattung ist eine Form der nichtfinanziellen Berichterstattung, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Fortschritte bei der Erreichung von Zielen in Bezug auf verschiedene Nachhaltigkeitsparameter, einschließlich Umwelt-, Sozial- und Governance-Kennzahlen, sowie Risiken und Auswirkungen, denen sie ausgesetzt sind, darzustellen. Durch die Veröffentlichung des Nachhaltigkeitsberichts können Unternehmen der Öffentlichkeit transparenter über ihre Geschäftsaktivitäten in Bezug auf nichtfinanzielle Management- und Leistungsaspekte berichten. Es gibt zwar eine Reihe verschiedener Mess- und Bewertungsmethoden, doch die meisten konzentrieren sich ausschließlich auf ökologische Aspekte, d. h. auf die Auswirkungen auf das Klima, den Rückgang der Wälder oder das Wasser. Steuer- und Buchhaltungsexperten können Unternehmen dabei helfen, diese Vorteile zu quantifizieren, indem sie die folgenden Schlüsseldimensionen der nachhaltigen Entwicklung bewerten:
Auswirkungen der Wirtschaftstätigkeit auf die Umwelt, z. B. Ressourcennutzung, Schadstoffeinleitungen, Abfälle.
Umweltleistungen für die Wirtschaft, z. B. natürliche Ressourcen, Senkenfunktionen, Beiträge zu wirtschaftlicher Effizienz und Beschäftigung.
Umweltdienstleistungen für die Gesellschaft, z. B. Zugang zu Ressourcen und Annehmlichkeiten, Beitrag zu Gesundheit, Lebens- und Arbeitsbedingungen
Auswirkungen sozialer Variablen auf die Umwelt, z. B. demografische Veränderungen, Konsummuster, Umwelterziehung und -information, institutionelle und rechtliche Rahmenbedingungen.
Auswirkungen sozialer Variablen auf die Wirtschaft, z. B. Arbeitskräfte, Bevölkerungs- und Haushaltsstruktur, Bildung und Ausbildung, Konsumniveau, institutioneller und rechtlicher Rahmen.
Auswirkungen der Wirtschaftstätigkeit auf die Gesellschaft, z. B. Einkommensniveau, Gerechtigkeit, Beschäftigung.
Welche Rolle spielen Wirtschaftsprüfungsnetzwerke wie Kreston Global bei der Aufklärung und Verhaltensänderung, die Unternehmen und ihre Kunden brauchen, um bis 2050 den Netto-Nullpunkt zu erreichen?
Netzwerke wie Kreston Global sollten als strategischer Visionär fungieren, der die Mitgliedsunternehmen über die Kompromisse zwischen Menschen, Umwelt und Gewinn informiert und sie anleitet. Die Netzwerke können auch als Katalysator fungieren, der die Strategie und die Kultur der Mitgliedsunternehmen aufeinander abstimmen kann, um eine Nachhaltigkeitsagenda für die Mitgliedsunternehmen zu entwickeln. Für Netzwerke ist es auch recht einfach, eine integrierende Rolle zwischen den Mitgliedsunternehmen in verschiedenen Regionen zu übernehmen, um ein übergreifendes Engagement für die Nachhaltigkeit des Netzwerks aufrechtzuerhalten.
Kreston Global ist vor kurzem eine Partnerschaft mit Treedom Agroforestry eingegangen, um die Emissionen zu verringern, die dadurch entstehen, dass unsere Mitglieder von Angesicht zu Angesicht miteinander in Kontakt treten können. Welche Maßnahmen haben Sie in Ihren Unternehmen oder in Ihrem Privatleben ergriffen, die Sie uns mitteilen können und die dazu beitragen, die Emissionen zu verringern oder zu reduzieren?
Die von unserer Kanzlei ergriffenen Initiativen sind die folgenden:
Bildung von Fahrgemeinschaften unter den Mitarbeitern für den Weg zum Büro
Veganes Essen ersetzt Fisch und Fleisch beim Mittagessen.
Wasser in Glasflaschen ersetzt die PET-Flaschen.
Nutzung des natürlichen Lichts während des Tages.
Schwerpunkt auf Erholungseinrichtungen für Mitarbeiter.
Erhöhung der Tagegelder für Mitarbeiter, die mit dem Zug statt mit dem Flugzeug reisen.
Bodenteppiche werden aus Naturfasern und nicht aus Kunstfasern hergestellt.
Die Mitarbeiter werden angehalten, Baumwollkleidung statt synthetischer Kleidung zu tragen.
Natürliche Jutesäcke ersetzen Plastikbehälter.
Abschließend weist Ganesh darauf hin, dass die Einbeziehung der Nachhaltigkeit in die Finanzberichterstattung und die Einhaltung von Steuervorschriften ein wichtiger Schritt für Unternehmen ist, um ihren CO2-Fußabdruck zu verringern und Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Investitionen in nachhaltige Praktiken kommen Unternehmen langfristig zugute, da sie die Kapitalrendite verbessern, Kapital anziehen und die Unternehmensmarke stärken. Steuerliche Anreize für die Umsetzung nachhaltiger Initiativen können Unternehmen dabei helfen, die Anfangsinvestitionen in grüne Energieoptionen zu tätigen oder neue umweltfreundliche Unternehmen zu gründen. An diesem Tag der Erde 2023 sollten wir innehalten und darüber nachdenken, wie sich unser Handeln auf den Planeten auswirkt, und uns um eine Zukunft bemühen, in der Nachhaltigkeit Priorität hat.
Nachrichten
Tag der Erde 2023: Andrew Griggs
Der Tag der Erde wird jedes Jahr am 22. April begangen, um das Bewusstsein für die Bedeutung des Schutzes unseres Planeten zu schärfen und Maßnahmen gegen Umweltprobleme zu ergreifen. Mit Blick auf den Tag der Erde 2023 ist es wichtig, darüber nachzudenken, welche Rolle die Unternehmen bei der Gestaltung einer nachhaltigeren Zukunft spielen können.
Andrew Griggs, Senior Partner bei Kreston Reeves und Leiter des Kreston Global ESG Advisory Committee, teilte seine Erkenntnisse darüber, wie Unternehmen Nachhaltigkeit in ihre Finanzberichterstattung und die Einhaltung von Steuervorschriften einbeziehen können und wie sie von Investitionen in nachhaltige Praktiken profitieren können.
1. Die Geschäftswelt gehört zu den größten Verursachern von Treibhausgasen und anderen Schadstoffen. Wie können Unternehmen Nachhaltigkeit in ihre Finanzberichterstattung und Steuervorschriften einbeziehen?
“Ich denke, dass es für britische Unternehmen großartige Möglichkeiten gibt, Nachhaltigkeit in die Berichterstattung einzubeziehen, indem sie sich einfach ansehen, was jetzt für größere Unternehmen (über 500 Beschäftigte) verpflichtend ist, und sich daran orientieren, um der Kurve einen Schritt voraus zu sein, da dies bald auch für KMU verpflichtend sein wird. Aus Sicht des Finanzmanagements ist es für alle Unternehmen von Vorteil, ihre ESG-Risiken und -Chancen zu kennen und zu sehen, welche Auswirkungen ihr Geschäft auf die Gesellschaft und ihre Stakeholder hat. Und natürlich vermittelt es jedem, der sich das Unternehmen näher ansieht, sei es als Investor, potenzieller neuer Mitarbeiter oder als Geschäftspartner, einen Eindruck von der Unternehmenskultur, den Werten und dem Ethos.”
2. Der Earth Day 2023 steht unter dem Motto “In unseren Planeten investieren”. Unternehmen können erheblich von einem nachhaltigen Wandel profitieren, wenn sie frühzeitig investieren. Wie werden die Unternehmen Ihrer Meinung nach profitieren – oder profitieren?
“Wie ich bereits erwähnt habe, ist ein früher Einstieg immer sinnvoll, da es Zeit braucht, um einen umfassenden ESG-Ansatz zu entwickeln. Von unserer eigenen Reise als Unternehmen, das einen positiven Einfluss auf die Welt und die Gesellschaft haben wollte, weiß ich, dass es umso besser ist, je früher man damit beginnt. Wir haben 2018 damit begonnen und im März dieses Jahres die B-Corporation-Zertifizierung erhalten, was eines unserer Ziele war. Die Vorteile dieses “Inside-Out”-Ansatzes sind beträchtlich, wenn es darum geht, das Engagement und die Moral der Mitarbeiter zu steigern, unsere finanzielle Leistung zu verbessern, uns auf dem Markt zu profilieren und Kunden zu gewinnen und zu halten.”
3. Wie können sich steuerliche Anreize für nachhaltige Initiativen positiv auf das Endergebnis eines Unternehmens auswirken, und wie können Unternehmen mit Hilfe von Steuer- und Buchhaltungsexperten diese Vorteile in ihren Jahresabschlüssen quantifizieren?
“Die steuerlichen Anreize für den Umweltschutz sind im Vereinigten Königreich recht gut – es gibt Kapitalfreibeträge für energieeffiziente Praktiken (Verbesserung der Heizung und des Energieverbrauchs) und Investitionen in kohlenstofffreie Technologien (z. B. Gebäudeinfrastruktur/Elektroautos/Fahrräder für Mitarbeiter usw.). Wir wissen, dass die Einführung dieser und anderer Maßnahmen, wie z. B. das leichte Herunterdrehen der Heizung, die Umstellung auf papierloses Arbeiten, die Förderung des Recyclings, die Senkung des Wasserverbrauchs und die Verringerung des Plastikverbrauchs, einen erheblichen positiven Einfluss auf unser Endergebnis hatte.”
4. Welche Rolle spielen Buchhaltungsnetzwerke wie Kreston Global bei der Aufklärung und Verhaltensänderung, die Unternehmen und ihre Kunden brauchen, um bis 2050 Netto-Null zu erreichen?
“Bei Kreston haben wir die Möglichkeit, nicht nur unsere 165 Mitgliedsunternehmen in 115 Ländern zu erreichen, sondern auch deren Kunden und Mitarbeiter zu beeinflussen und einzubinden. Dies ermöglicht es uns, Verhaltensweisen in einem großen globalen Umfeld zu ändern und Impulse für Veränderungen zu geben, indem wir das gesamte Netzwerk mobilisieren. Zur Wirkungsstrategie unseres Netzwerks gehört auch ein Ausschuss, der sich aus einigen unserer ESG-Führungskräfte zusammensetzt und andere Unternehmen in diesem Bereich anleitet und berät.”
5. Kreston Global ist vor kurzem eine Partnerschaft mit Treedom Agroforestry eingegangen, um die Emissionen zu verringern, die dadurch entstehen, dass unsere Mitglieder von Angesicht zu Angesicht miteinander in Kontakt treten können. Welche Maßnahmen haben Sie in Ihren Unternehmen oder in Ihrem Privatleben ergriffen, die Sie uns mitteilen können und die dazu beitragen, die Emissionen zu verringern oder zu reduzieren?
“Wie bereits erwähnt, haben wir uns als Unternehmen dazu verpflichtet, eine B-Corporation zu werden, damit wir unsere Werte leben können, nicht nur Netto-Null zu werden, sondern auch ein langfristiges Engagement zu gewährleisten, um Netto-Null zu bleiben – und anderen dabei zu helfen, dies ebenfalls als Teil der B-Corporation zu tun.”
Abschließend unterstreicht Andrew die Bedeutung der Einbeziehung der Nachhaltigkeit in die Finanzberichterstattung und die Einhaltung der Steuervorschriften, der Investitionen in nachhaltige Praktiken, der Nutzung verfügbarer steuerlicher Anreize und der Rolle von Rechnungslegungsnetzwerken bei der Förderung von Bildung und Verhaltensänderungen. Da wir den Tag der Erde 2023 unter dem Motto “In unseren Planeten investieren” begehen, ist es wichtig, sich daran zu erinnern, dass Unternehmen von einem nachhaltigen Wandel erheblich profitieren können, wenn sie frühzeitig investieren.
Nachrichten
Führungskräfte aus dem Rechnungswesen erörtern die Vorteile einer Mitgliedschaft in einem Netzwerk
April 13, 2023
In einem kürzlich erschienenen Beitrag in der Zeitschrift Accounting & Business gaben Führungskräfte von Kreston Global Einblicke in die Vorteile und Faktoren, die beim Beitritt zu einem Netzwerk, z. B. einer größeren Gruppe oder einem Verband, zu berücksichtigen sind. Der Artikel enthält Kommentare von Liza Robbins, CEO von Kreston Global, Modern Mutumwa, geschäftsführender Partner bei Kreston Zimbabwe, und Sudhir Kumar, Seniorpartner bei Kreston Menon in den Vereinigten Arabischen Emiraten.
Bei der Überlegung, ob sie sich einer größeren Gruppe, z. B. einem Verband oder einem Netzwerk, anschließen sollen, wägen viele Wirtschaftsprüfungsunternehmen die Vorteile eines unabhängigen Unternehmens gegen die Vorteile der Zugehörigkeit zu einer größeren Einheit ab. Der Beitritt zu einer größeren Gruppe kann die Möglichkeit bieten, die Reichweite zu vergrößern und die Wissensbasis zu erweitern, sowie Personalentwicklung und berufliche Verbindungen über Grenzen hinweg zu fördern.
Darüber hinaus bieten diese Gruppen Unterstützung durch jährliche Konferenzen und Online-Veranstaltungen, Wissensaustausch und Arbeitsempfehlungen, die zu einem Umsatzwachstum führen können. Es ist jedoch wichtig, aktiv Zeit in den Aufbau von Beziehungen zu anderen Gruppenmitgliedern zu investieren, damit diese Vorteile zum Tragen kommen.
Was ich den Unternehmen immer sage, ist, dass sie sich genau überlegen sollten, was sie tun wollen. Sagen Sie nicht nur, dass es sich um die nächste Stufe Ihrer Entwicklung handelt, sondern bringen Sie es auf den Punkt. Wenn Sie ein Unternehmen sind, das sich weiterentwickeln möchte, suchen Sie nach Ressourcen – vielleicht suchen Sie einen Techniker, weil Sie selbst keinen beschäftigen – und wenden sich daher eher an die Netze, die über diese Art von Ressourcen verfügen. Überall auf der Welt ist es ein Problem, Personal zu finden und zu halten. Unsere Firmen sagen uns unter anderem, dass die Mitarbeiter eine internationale Verbindung als sehr positiv empfinden. Sie genießen die Interaktion, die wir ihnen bieten können, wenn sie Teil von etwas Größerem sind”.
Modern Mutumwa, geschäftsführender Partner bei Kreston Zimbabwe in Harare, Simbabwe
Ich wollte eine Marke, auf die ich mich verlassen kann, um auf dem lokalen Markt wettbewerbsfähig zu sein. Wir haben auch Mitarbeiter an Kreston Reeves im Vereinigten Königreich abgeordnet. Sie lernten neue Dinge und bekamen Kontakt zu größeren Kunden. Einige konnten Einsätze leiten, was ihre technischen Fähigkeiten stärkte und ihnen die Möglichkeit eröffnete, mit Mitarbeitern aus einer globalen Perspektive zu interagieren.
Sudhir Kumar, Seniorpartner bei Kreston Menon in den Vereinigten Arabischen Emiraten
Wir stehen auf der Liste des Forum of Firms, was für uns eine Anerkennung für die Qualität unserer Arbeit ist. Alle sind sehr froh darüber, dass sich die Organisation kulturell verändert hat, denn Kreston spricht mit allen, nicht nur mit der Führungsspitze. Jeder ist Teil von Kreston“.
In den letzten 15 Jahren sind die Begriffe “Netzwerk”, “Vereinigung” und “Allianz” immer weniger austauschbar geworden. “Netzwerk” bezieht sich nun auf Praxen, die Mitglieder des International Federation of Accountants (IFAC) Forum of Firms sind, was bedeutet, dass sie den International Standard on Quality Control (ISQC 1), die International Standards on Audit und den Verhaltenskodex des International Ethics Standards Board for Accountants einhalten. Diese Mitgliedschaft ist wichtig, da viele Banken, Regierungen und gemeinnützige Organisationen nur mit Wirtschaftsprüfern zusammenarbeiten, die Mitglieder des Forums sind. Netze haben möglicherweise auch strengere Regeln als Verbände in Bezug auf Systeme, Prozesse, Markenbildung und Marketing. Einige Netze setzen eine gemeinsame Marke durch, andere nicht.
Um mehr über den Beitritt zum Kreston Global Netzwerk zu erfahren, klicken Sie hier.
Pretino, ein zertifizierter CPA, ist ein erfahrener Finanzexperte mit Fachwissen in den Bereichen Unternehmensberatung, Risikoberatung, öffentliche Rechnungslegung und Wirtschaftsprüfung. Er hat mit renommierten Organisationen zusammengearbeitet und ihnen geholfen, Risiken zu erkennen, Risikomanagementstrategien zu entwickeln und wirksame Kontrollen einzuführen. Mit seinem vielfältigen Branchenhintergrund, darunter Finanzdienstleistungen, Energie, Tourismus und Verbrauchergeschäfte, bringt Pretino eine Fülle von Kenntnissen in seine Arbeit ein.
Kryptowährungen: Was bedeuten die neuesten Trends für den Beruf des Buchhalters?
April 3, 2023
Kryptowährungen sind seit ihrem Bestehen sowohl Gegenstand von Hype als auch von Skepsis gewesen.
Ihre Befürworter sehen darin nicht nur eine Chance für hohe Renditen, sondern auch eine “demokratisierende” Wirtschaftskraft, die von jeder Bank oder jedem Staat unabhängig ist; ihre Kritiker warnen vor regulatorischen Bedenken, hoher Volatilität und übertriebenem Optimismus.
Vor diesem Hintergrund ist es kein Wunder, dass viele Steuerberater und Wirtschaftsprüfer Bedenken haben, mit Kunden mit Krypto-Portfolios zu arbeiten. Nichtsdestotrotz engagieren sich die Anleger nach wie vor in diesem Markt – und letztlich haben meiner Meinung nach künftige Entwicklungen im Bereich Blockchain und Kryptowährung das Potenzial, die Buchhaltungsbranche zu revolutionieren.
Daher können es sich Buchhaltungsfirmen nicht leisten, bei diesen Technologien im Dunkeln zu bleiben. Um Ihr Unternehmen zukunftssicher zu machen und Ihren Kunden die Beratung zu bieten, die sie benötigen, müssen Sie den Kryptowährungsmarkt verstehen.
Kryptowährungstrends im Jahr 2023
Insgesamt wurde das Vertrauen in Kryptoassets durch die Ereignisse des vergangenen Jahres erschüttert, wobei eine Reihe von Misserfolgen im Zusammenbruch der Kryptobörse FTX im November 2022 gipfelte. Bitcoin, die beliebteste und bekannteste Kryptowährung, beendete das Jahr 2022 mit einem Preis von 13.662,59 £ – ein Rückgang von 72 % gegenüber seinem Höchststand von 48.005,97 £ im November 2021.
Diese Volatilität ist die größte Herausforderung des Kryptomarktes, sowohl für Einzelpersonen, deren Vermögen von den Preisschwankungen betroffen ist, als auch in Bezug auf die Auswirkungen auf den globalen Markt im Allgemeinen. Andere Anlageklassen – wie Aktien und Wertpapiere – haben einen festen Platz in der Rechnungslegungspraxis, vor allem weil sie von den zuständigen Stellen in der ganzen Welt stark reguliert werden.
Im Gegensatz dazu ist die Regulierung von Kryptowährungen im Allgemeinen begrenzt und deckt nur bestimmte Aspekte bestimmter digitaler Vermögenswerte ab (was zu vielen Anomalien führt).
In der Zwischenzeit hat Präsident Joe Biden kürzlich eine Durchführungsverordnung und einen Vorschlag für einen Rahmen zur Regulierung von Kryptowährungen in den USA veröffentlicht. Infolgedessen hat der Financial Stability Oversight Council den US-Kongress aufgefordert, Gesetze zu erlassen, die speziell auf Stablecoins, Krypto-Spotmärkte und regulatorische Arbitrage abzielen.
Verschiedene Staatsbanken prüfen die Möglichkeit, eine digitale Zentralbankwährung (CBDC) einzuführen: eine digitale Währung, die von der Zentralbank eines Landes ausgegeben wird. Die Bahamas waren das erste Land, das dies tat, dicht gefolgt von China, dessen digitaler Yuan, e-CNY, bereits an Transaktionen im Wert von rund 14 Mrd. USD teilgenommen hat.
Investieren die Menschen noch in Kryptowährungen?
Abgesehen von der zukünftigen Regulierung haben die dramatischen Schwankungen des Kryptowährungsmarktes und die Misserfolge des vergangenen Jahres viele dazu veranlasst, sich zu fragen, wie die Zukunft dieser Technologie aussehen wird.
Nach dem, was ich gesehen habe, sind die Anleger insgesamt immer noch in Kryptowährungen engagiert: Sie sind jetzt nur strategischer bei der Auswahl ihrer Investitionen und bevorzugen diejenigen, die durch zugrunde liegende, messbare und manchmal greifbare Vermögenswerte oder Investitionen mit dem größten Nutzen gestützt werden.
Auch die Absicherung von Krypto-Investitionen durch Einsätze hat sich verändert. Auch Offline-Speicherlösungen wie Cold Wallets werden eingesetzt, um Krypto-Investitionen vor Hackern oder Firmenkonkursen zu schützen. Trotz der jüngsten Fälle von gescheiterten Kryptowährungsprojekten gewinnt der Hype um Kryptowährungen als praktikable Investitionsoption und als Störfaktor im Bereich der digitalen Finanzen weiter an Fahrt.
Die Chancen von Kryptowährungen für Buchhalter
Abgesehen davon, dass sie Kryptowährungen verstehen müssen, um ihre Kunden beraten zu können, können Buchhalter in mehrfacher Hinsicht von dieser Technologie profitieren.
Umschulung
In unserer Branche wissen wir alle, wie wichtig eine kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung ist.
Ein besseres Verständnis von Kryptowährungen wird Ihnen helfen, auf einem hart umkämpften Markt relevant zu bleiben und die Fähigkeiten zu erwerben, die in einem sich schnell verändernden, kundenorientierten Umfeld erforderlich sind.
Mitwirkung an der Normung
Vor diesem Hintergrund haben wir die einmalige Chance, uns von der Konkurrenz abzuheben und
unser eigenes Fachwissen unter Beweis stellen, wenn der Gesetzgeber Regeln und Vorschriften für Kryptowährungen aufstellt. Durch die Entwicklung von Normen zum Schutz der Nutzer und der in diesem Bereich Tätigen kann unser Berufsstand dazu beitragen, das Vertrauen der Öffentlichkeit zu stärken.
Da die jährlichen Transaktionen über die Blockchain leicht nachprüfbar sind, könnten einige argumentieren, dass diese Technologie die Rechnungsprüfung überflüssig macht. Wir müssen dieser möglichen Behauptung zuvorkommen, indem wir unser Fachwissen und unsere unersetzlichen menschlichen Erkenntnisse einbringen.
Beratung zu Kryptowährungen
Kryptowährungen bieten die Chance auf eine neue Einnahmequelle und einen größeren Kundenstamm.
Indem wir unser Verständnis von Blockchain mit unserem Wissen über Wirtschaftsprüfungsanwendungen verbinden, können wir effektivere und effizientere Wege zur Bereitstellung unserer Buchhaltungs- und Wirtschaftsprüfungslösungen entwickeln, einschließlich der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
Buchhaltung für Kryptowährungen
Aus Sicht der Finanzberichterstattung ist die Rechnungslegung für Kryptowährungen schwierig. Kryptowährungen weisen verschiedene komplexe Merkmale auf, und die Kursbewegungen sind in der Regel volatil.
Trotz ihres Namens wäre es ein Fehler anzunehmen, dass Kryptowährungen als Bargeld verbucht werden sollten. Dies liegt daran, dass der in IAS 7 und IAS 32 dargelegte Standard impliziert, dass Kryptowährungen nicht bargeldäquivalent sind, zumal Kryptowährungen noch weit davon entfernt sind, sich im globalen Handel durchzusetzen. Es handelt sich jedoch noch um Anfänge, und die Unternehmen werden sich mit dem Kryptomarkt besser vertraut machen. In der Zwischenzeit bleiben die grundlegenden Überlegungen für die Bewertung digitaler Vermögenswerte dieselben.
Im Jahr 2019 kam das International Accounting Standards Board (IASB) zu dem Schluss, dass Kryptowährungen der Definition von IAS 38 eines immateriellen Vermögenswerts entsprechen und, wenn sie zum Verkauf im Rahmen der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit gehalten werden, unter IAS 2 Vorräte fallen.
Sowohl das IASB als auch das Financial Accounting Standard Board (FASB), das für die allgemein anerkannten Rechnungslegungsstandards der Vereinigten Staaten zuständig ist, waren sich einig, dass es derzeit keinen klaren Weg gibt, um dieses Thema universell zu behandeln. Stattdessen müssen die Buchhalter die Substanz und die finanziellen Auswirkungen digitaler Vermögenswerte berücksichtigen, um ihre buchhalterische Behandlung zu bestimmen.
Die Prüfer sind dafür verantwortlich, ausreichende Nachweise zu erbringen, die für die Behauptungen des Vorstands über die angemessene Darstellung des Jahresabschlusses relevant sind. Aufgrund des nuancierten Konzepts der regionalen Unterschiede ist die Art und Weise, wie fortschrittliche Ressourcen bewertet werden, jedoch eindeutig einzigartig.
Vorbereitet sein auf das, was als Nächstes kommt
Der Kryptomarkt kann volatil und unvorhersehbar sein, aber dieser jüngste Abschwung ist lediglich eine Erinnerung an die Geldgeber, dass Kryptoassets mit einem erhöhten Risiko und Unvorhersehbarkeit verbunden sind – insbesondere während der monetären und politischen Fragilität, mit der wir gerade konfrontiert sind.
Wie bei jeder sich schnell verändernden Technologie müssen Sie den Finger am Puls der Zeit haben, informiert bleiben und vorbereitet sein. Man weiß nie, welche neuen Entwicklungen um die Ecke lauern und welche Vorteile sich daraus für Ihr Unternehmen und Ihre Kunden ergeben könnten.
Wenn Ihr Ziel als Buchhalter darin besteht, ein vertrauenswürdiger Berater für Ihre Kunden zu werden, sollten Sie sich über die Entwicklungen in diesem dynamischen, unvorhersehbaren und potenziell lohnenden Bereich auf dem Laufenden halten.
Nachrichten
Kreston Global begrüßt neues Mitgliedsunternehmen in den Niederlanden
March 28, 2023
Wir freuen uns, Qwintess als neues Mitglied des Netzes in den Niederlanden begrüßen zu dürfen. Qwintess ist eine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, die sich sehr stark auf den unternehmerischen Markt und die Möglichkeiten für die nächste Generation konzentriert, sich sowohl in der Firma als auch im Unternehmertum zu engagieren. Unter der Leitung von Julian Jonker, Partner im Bereich Wirtschaftsprüfung, und Lynn Pennings, Partnerin im Bereich Steuern, hat die Kanzlei 22 Mitarbeiter und ihren Sitz in Noordwijk.
Kreston Global begrüßt neues Mitgliedsunternehmen in den Niederlanden
Qwintess hat sich der wachsenden Kreston Netherlands-Familie angeschlossen, zu der jetzt acht Unternehmen gehören. Unter dem Vorsitz von Gooitzen Boonstra beschäftigt Kreston Netherlands 650 Mitarbeiter in den gesamten Niederlanden, die sich um Kundenangelegenheiten kümmern.
Um mehr über die Geschäftstätigkeit in den Niederlanden zu erfahren, klicken Sie hier.
Nachrichten
Kreston Global bleibt auf Platz 13 der weltweiten Rangliste
March 23, 2023
Kreston Global hat seinen 13. Platz in der weltweiten Umfrage des International Accounting Bulletin gehalten. Kreston Global erfreut sich weiterhin eines stetigen Wachstums, mit einer Umsatzsteigerung von 4 % im Jahr 2022.
Das Netzwerk hat in den letzten Jahren eine Rekordzahl neuer Kanzleien angezogen, und die US-amerikanische Kanzlei CBIZ MHM hat mit wichtigen strategischen Akquisitionen, darunter die in New York ansässige Kanzlei Marks Paneth, erheblich zum Wachstum beigetragen und CBIZ MHM in der regionalen Rangliste für Nordamerika von Platz 13 auf Platz 8 befördert.
Liza Robbins, Geschäftsführerin von Kreston Global, kommentierte,
“Wir freuen uns, dass wir unsere globale Position beibehalten haben, auch wenn wir uns weiterhin darauf konzentrieren, den Unternehmen echte Vorteile zu bieten, damit sie wachsen und gedeihen können, und weniger auf globale Rankings.
Die rasante Entwicklung von Kreston Global führte dazu, dass im Jahr 2021 ein neuer Strategieplan vorgestellt wurde, der den breiteren zweckorientierten Ansatz des Netzwerks umfasst. Die neuen Unternehmen, die in den letzten 12 Monaten zu uns gestoßen sind, haben die engen Verbindungen zwischen unseren Unternehmen nur noch verstärkt.
2023 dürfte ein weiteres starkes Jahr des Mitgliederwachstums werden, denn es gibt hervorragende Unternehmen, die an einem Beitritt zum Netzwerk interessiert sind.
Wenn Sie ein ehrgeiziges, international ausgerichtetes Unternehmen sind, das daran interessiert ist, Kreston Global als Mitglied beizutreten, können Sie ein Antragsformular ausfüllen, um Ihre Bewerbung zu starten.
Nachrichten
Kreston ATC Chile tritt dem Netzwerk bei
March 10, 2023
Kreston ATC Chile ist das jüngste Unternehmen, das Teil von Kreston Global wird.
Das Unternehmen bietet Dienstleistungen für lokale und internationale Unternehmen in Chile und im Ausland an, die von externer und interner Rechnungsprüfung, Steuern, Risikoberatung, Forensik, Lohnbuchhaltung und Buchhaltung reichen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in der Hauptstadt Santiago wird von erfahrenen Partnern geleitet, die über Erfahrungen bei EY und RSM verfügen und es gewohnt sind, an Büros in Nordamerika, Europa und Asien zu berichten.
Auf dem Bild sind von links nach rechts Ricardo Gameroff, Partner-Advisory Leader und International Liaison, Hans Caro, Managing Partner, und Eduardo Medina, Audit Lead Partner, zu sehen.
Hans Caro Larsen, geschäftsführender Gesellschafter, kommentierte, “Wir freuen uns sehr über den Beitritt zu Kreston und sind entschlossen, mit unserem Wissen und unserer Erfahrung zur globalen Organisation beizutragen. Einer unserer Partner arbeitet bereits in der Global Audit Group des Netzwerks mit und ist Mitglied der Global Quality Group. Wir freuen uns auf eine umfassende internationale Zusammenarbeit.
Der Internationale Frauentag wird weltweit jedes Jahr am 8. März gefeiert, um den Beitrag der Frauen zum sozialen, wirtschaftlichen, kulturellen und politischen Fortschritt zu würdigen. An diesem Tag werden auch Maßnahmen zur Beschleunigung der Fortschritte bei der Gleichstellung der Geschlechter und der Stärkung der Rolle der Frau gefordert. In diesem Jahr möchte Kreston Global einige bemerkenswerte Frauen aus seinem Netzwerk vorstellen und aus ihren Erfahrungen lernen, was es bedeutet, eine erfolgreiche Frau in der Organisation zu sein.
Jenny Reed ist eine etablierte Persönlichkeit in der Buchhaltungs- und Wirtschaftsprüfungsbranche und verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung sowohl in der öffentlichen Praxis als auch in der Industrie. Zu Beginn dieses Jahres wurde sie zur Direktorin für Qualität und Berufsstandards bei Kreston Global ernannt, eine Aufgabe, die sie mit großem Enthusiasmus und Fachwissen übernommen hat. Davor war sie Leiterin der Abteilung Audit und Assurance bei Baker Tilly International, wo sie sich einen Ruf als engagierte und innovative Führungskraft erwarb.
Was treibt Sie in Ihrer leitenden Funktion im globalen Rechnungsführungsnetz an? Mein wichtigster Antrieb ist der Wunsch, den Menschen zu helfen – ich arbeite zum Nutzen unserer Mitgliedsfirmen, also ist alles, was ich tue, dazu da, ihnen zu helfen, damit sie letztendlich ihren Kunden helfen können.
Glauben Sie, dass der Sektor Frauen in Führungspositionen willkommen heißt? Die Dinge haben sich verbessert, seit ich vor etwa 25 Jahren in den Beruf des Wirtschaftsprüfers eingetreten bin. Als ich ein Praktikant war, durfte ich bei der Arbeit nicht einmal Hosen tragen! Glücklicherweise hat sich seither viel getan, und wir sehen weitaus mehr weibliche Direktoren und Partner sowie mehr Frauen in Führungspositionen in den weltweiten Niederlassungen von Wirtschaftsprüfungsnetzwerken. Deshalb halte ich es für unerlässlich, alles in meiner Macht Stehende zu tun, um die nächste Generation von Frauen zu ermutigen und zu befähigen, in diesem Beruf aufzusteigen. Das können wir alle in jeder Phase unserer Laufbahn tun.
Welche Qualitäten brauchen Sie, um eine erfolgreiche weibliche Führungskraft im globalen Rechnungswesen zu sein? International zu arbeiten ist ein großes Privileg. Menschen aus verschiedenen Ländern, Kulturen und mit unterschiedlichem Hintergrund haben ihre eigenen Perspektiven und Arbeitsweisen, und ein Teil meiner Aufgabe besteht darin, diese anderen Ideen und Ansichten zum Nutzen des gesamten Netzes zusammenzubringen. Man muss ein guter Zuhörer sein und viel Bescheidenheit mitbringen – ich habe eine starke Meinung, die ich aber sehr leichtfertig vertrete, da ich nie weiß, wann jemand auf der Welt eine bessere Idee oder einen besseren Ansatz hat. Ein gewisses Maß an Diplomatie und Geduld ist ebenfalls erforderlich – Menschen an einen Tisch zu bringen und einen Konsens zu finden, kann Zeit kosten, ist aber für die Organisation wertvoll.
Wir haben kürzlich eine Umfrage unter “Interpreneuren” durchgeführt – Unternehmern, die international expandieren wollen. Die Daten zeigen, dass weibliche CEOs eher als männliche eine Expansion ins Ausland in Betracht ziehen. Woran könnte das Ihrer Meinung nach liegen? In der Vergangenheit glaubten viele Frauen, dass sie härter arbeiten und besser sein müssten als Männer, um voranzukommen, und ihr Streben nach Erfolg könnte sie dazu ermutigen, das Risiko einzugehen, global tätig zu werden. Eine wirksame Expansion ins Ausland ist immer ein Gemeinschaftswerk, und da Teamarbeit eine Stärke vieler Frauen ist, überrascht mich diese Statistik nicht.
Es gab deutliche Hinweise darauf, dass bestehende Netzwerke ein Anreiz für die Expansion ins Ausland in bestimmten Ländern sind; warum glauben Sie, dass weibliche Interpreneure dies mehr schätzen als ihre männlichen Kollegen? Die Gewissheit, über ein Buchhaltungsnetz Zugang zu lokalem Wissen und Fachkenntnissen zu haben, ist beruhigend und gibt den Unternehmern die Zuversicht, sich auf das zu konzentrieren, was sie am besten können.
Welchen Rat würden Sie Ihrem 28-jährigen Ich geben? Als ich mich für Trainee-Stellen in der Buchhaltung bewarb, war ich überrascht, wie viele Vorstellungsgespräche mir angeboten wurden. Zu Beginn meiner Laufbahn habe ich meine Fähigkeiten häufig unterschätzt und mich nicht um eine Beförderung bemüht. Der beste Rat, den ich meinem jüngeren Ich geben könnte, wäre, Vertrauen in meine Fähigkeiten zu haben und nach den Sternen zu greifen!
Lesen Sie hier mehr über unsere anderen vorgestellten Frauen zum Internationalen Frauentag.
Nachrichten
Internationaler Frauentag: Mercè Martí Queralt
Jedes Jahr am 8. März begeht die Welt den Internationalen Frauentag, um die Leistungen der Frauen in verschiedenen sozialen, wirtschaftlichen, kulturellen und politischen Bereichen zu würdigen. Sie ist auch eine Gelegenheit, sich für die Gleichstellung der Geschlechter und die Stärkung der Rolle der Frau einzusetzen. Kreston Global nutzt diese Gelegenheit, um außergewöhnliche Frauen innerhalb ihres Netzwerks hervorzuheben und ihre Ansichten darüber zu erfahren, was den Erfolg einer Frau in ihrem Unternehmen ausmacht.
Mercè Martí Queralt ist ein sehr erfahrener Fachmann mit über 30 Jahren Erfahrung im Bereich der Rechnungsprüfung. Als Executive President von Kreston Iberaudit spielt Mercè eine entscheidende Rolle bei der Vertretung von Kreston Global in Spanien, Portugal und Andorra und ist dafür verantwortlich, die Expansion und den internen Entwicklungsplan des Unternehmens voranzutreiben. Iberaudit ist ein führendes Wirtschaftsprüfungsnetz in der Region und vertritt Kreston. Mercès außergewöhnliche Führungsqualitäten und sein strategischer Weitblick haben den Erfolg des Unternehmens vorangetrieben und seinen Ruf als eine der besten Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in der Region gefestigt. Mit ihrer umfangreichen Erfahrung und ihren fundierten Kenntnissen der Branche ist sie eine Inspiration für ihre Kollegen und eine treibende Kraft für das kontinuierliche Wachstum und den Erfolg des Unternehmens.
Warum haben Sie sich entschlossen, Ihr Unternehmen zu führen? Nach mehreren Jahren als Partner in einem bekannten Beratungsunternehmen beschloss ich, das Unternehmen zu verlassen, um meine Ziele zu verwirklichen. Leider brauchte ich mehr Unterstützung, um zu wachsen und die Zukunft der Firma zu festigen, also gründete ich mein eigenes Unternehmen. Zu diesem Zeitpunkt wurde mir bereits vorgeschlagen, Teil des Iberaudit-Projekts zu werden, und so beschloss ich, die beiden Projekte zusammenzuführen und ein Unternehmen zu gründen, in dem Qualität der zentrale Pfeiler ist und das international ausgerichtet ist, von hier bis zu unserer Integration in Kreston. Als ich den Vorsitz der Exekutive übernehmen wollte, war die einzige Bedingung, die ich stellte, die einstimmige Unterstützung des gesamten Teams. Ich wollte keine Hindernisse, ich wollte bei meinen Bemühungen, das Unternehmen zu führen, voll unterstützt werden.
Welche Eigenschaften braucht man, um ein erfolgreiches Wirtschaftsprüfungsunternehmen zu führen? Es gibt viele Eigenschaften, die man haben muss, um ein Unternehmen erfolgreich zu führen. Entschlusskraft und Entschlossenheit bei der Entscheidungsfindung sind unerlässlich. Die Fähigkeit, sich anzupassen, ist von grundlegender Bedeutung, insbesondere in der Rechnungsprüfung, wo Veränderungen zur Routine gehören. Die Neugierde, etwas über ein bestimmtes Thema zu lernen und das Wissen auf andere Bereiche auszudehnen, ermöglicht es uns, eine globale Sichtweise zu erlangen und mögliche Ereignisse vorauszusehen. Schließlich ist eine gute Kommunikation unerlässlich, um Verhandlungen durch aktives Zuhören und Begeisterung zu verbessern.
Wie unterstützen Sie die Gleichstellung in Ihrem Unternehmen? Als geschäftsführender Präsident des Unternehmens bin ich aktiv an allen Fragen beteiligt, die mit der Gleichstellung im Allgemeinen zu tun haben, und wirke an der Entwicklung interner Strategien mit, die eine echte Chancengleichheit innerhalb unserer Organisation in allen Prozessen gewährleisten: Auswahl, Beförderung und Entwicklung unserer Fachkräfte – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung und Ideologien. Ich nehme an Mentoring-Projekten für Frauen teil und versuche, durch mein Beispiel eine Referenz für alle Fachleute in meiner Firma zu sein. Andererseits schlage ich immer wieder Teamsitzungen vor, um von Problemen und Vorschlägen zu erfahren, und aus diesen Initiativen leite ich Maßnahmen ab, die zur Gleichstellung beitragen.
Wir haben kürzlich eine Umfrage unter “Interpreneuren” durchgeführt – Unternehmern, die international expandieren wollen. Die Daten zeigen, dass weibliche CEOs eher als männliche eine Expansion ins Ausland in Betracht ziehen. Woran könnte das Ihrer Meinung nach liegen? Ehrlich gesagt würde ich nicht einfach sagen, dass es eine Geschlechterfrage ist, unabhängig von den Ergebnissen der Umfragen. Vielmehr handelt es sich um eine unternehmerische Einstellung – rastlose Männer und Frauen, die nach Innovation dürsten. Nachdem ich mehr als 20 Jahre in einer angesehenen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft gearbeitet habe, habe ich verstanden, dass ich Risiken eingehen muss, um mich zu verbessern und zu wachsen, und ich glaube, dass diese Handlungen von einem geschlechtsübergreifenden Unternehmergeist zeugen. Diese unternehmerische Motivation gibt uns den Mut, unsere Komfortzone zu verlassen und Risiken einzugehen, um zu wachsen, neue Geschäfte zu entwickeln und weltweit zu expandieren.
Welchen Rat würden Sie Unternehmerinnen geben, die heute neu anfangen, oder würden Sie Ihrem 28-jährigen Ich geben? Der beste Rat, den ich einer Unternehmerin geben kann, die heute anfängt, ist, an sich selbst, ihre Ziele und ihre Vorhaben zu glauben. Und wenn sie “hinfällt, soll sie wieder aufstehen”, egal wie oft, man muss durchhalten. All meine Arbeit hat sich gelohnt, und meine Anstrengungen haben sich gelohnt, aber am wertvollsten sind die Erfahrungen, die ich gemacht habe, und das ist der Schlüssel zur Freude am Unterwegssein. Abschließend möchte ich Ihnen raten, nie aufzuhören, sich fortzubilden, sich weiterzuentwickeln, innovativ zu sein und an Kongressen, Tagungen und Reisen teilzunehmen; dies ist ein wichtiger Lernprozess, der es Ihnen ermöglicht, Ihr Umfeld auf eine empathischere und globalere Weise zu analysieren, was mir persönlich und beruflich sehr geholfen hat.
Am 8. März wird alljährlich der Internationale Frauentag begangen, der der Anerkennung der weltweiten Errungenschaften von Frauen im sozialen, wirtschaftlichen, kulturellen und politischen Bereich gewidmet ist. Darüber hinaus dient er als Mahnung, proaktive Maßnahmen zur Förderung der Geschlechterparität und zur Stärkung der Frauen zu ergreifen. In diesem Jahr hat sich Kreston Global dafür entschieden, einige inspirierende Frauen aus seinem Netzwerk vorzustellen und ihre Erkenntnisse darüber zu sammeln, was es bedeutet, eine erfolgreiche Frau innerhalb des Unternehmens zu sein.
Als derzeitige Vorstandsvorsitzende von Finnhammars Revisionsbyrå, einer führenden Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Schweden, hat Erika Larsdotter Hed entscheidend dazu beigetragen, den Ruf des Unternehmens für hervorragende Leistungen und engagierten Kundenservice zu prägen. Finnhammars wurde 1983 gegründet, um erstklassige Buchhaltungsdienstleistungen anzubieten und dauerhafte Kundenbeziehungen aufzubauen. Heute zählt die Kanzlei 12 Partner und ein Team von über 50 Mitarbeitern und ist nach wie vor für ihr Engagement für Qualität und persönlichen Service bekannt. Mit ihrer umfassenden Erfahrung und Branchenkenntnis hat Erika, die seit über 11 Jahren bei Finnhammars arbeitet, entscheidend zum Wachstum und Erfolg des Unternehmens beigetragen. Ihr Engagement für die Einhaltung hoher Standards und die Erzielung außergewöhnlicher Ergebnisse machen sie zu einer wertvollen Bereicherung für das Unternehmen und zu einer Inspiration für ihre Kollegen.
Warum haben Sie sich entschlossen, Ihr Unternehmen zu führen? Es ist eine aufregende Herausforderung, und die Firma ist mir immer ans Herz gewachsen, meine Familie war sogar einmal Kunde der Firma. Wir haben eine so fantastische Firma, die von Anfang an auf langfristige Beziehungen zu Kunden, Mitarbeitern, Lieferanten usw. gesetzt hat. Etwas, worauf ich sehr stolz bin, ist, dass wir eine durchschnittliche Beschäftigungsdauer von fast 15 Jahren haben! Es ist sicher eine Menge harter Arbeit und Herausforderungen. Die Möglichkeit, in einer Position zu sein, in der ich an der Entwicklung des Unternehmens mitwirken kann, ist für mich jedoch ein großer Motivationsfaktor. Wir erleben jetzt einen Generationswechsel, und ich kann mit meiner Führungskompetenz einen Beitrag leisten, der dem Wandel in der Organisation gerecht wird. Ich bin stolz darauf, ein Teil davon zu sein und das Unternehmen in die nächste Generation zu führen. Ich bin auch stolz darauf, in gewisser Weise ein Vertreter der Vielfalt zu sein, von der ich fest überzeugt bin, dass sie ein wesentliches Klima für Nachhaltigkeit schafft.
Welche Eigenschaften braucht man, um ein erfolgreiches Wirtschaftsprüfungsunternehmen zu führen? Die Leitung einer erfolgreichen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft erfordert eine Vielzahl von Fähigkeiten. Wir haben ein phantastisches Team, das über fundierte technische Kenntnisse in den Bereichen Buchhaltung, Steuern und Rechnungsprüfung verfügt und gleichzeitig einen ausgeprägten Geschäftssinn besitzt. Wie ich bereits erwähnt habe, liegen uns Beziehungen am Herzen – wir bemühen uns, auf die Bedürfnisse unserer Kunden einzugehen. Ich sehe auch, dass es wichtig ist, neugierig und bereit zu sein, an der Erhaltung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur zu arbeiten. Dazu gehört auch der Blick auf das große Ganze und der Blick nach vorn, wozu auch eine internationale Perspektive gehört.
Wie unterstützen Sie die Gleichstellung in Ihrem Unternehmen? Wir arbeiten ständig daran, starke weibliche Vorbilder zu rekrutieren, anzuziehen und zu halten, und es geht in die richtige Richtung. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt schätzt und zu offener Kommunikation, Zusammenarbeit und Respekt für unterschiedliche Perspektiven und Meinungen ermutigt. Wir überprüfen regelmäßig unsere Strategien und Praktiken, um sicherzustellen, dass sie mit unseren Werten der Gleichberechtigung und Inklusivität übereinstimmen, aber wir haben noch viel zu tun. Die Gleichstellung ist ein strategisch wichtiges Thema für die Branche, und wir, wie auch viele andere Unternehmen in unserer Branche, haben damit zu kämpfen. Der Anteil der weiblichen Partner in der schwedischen Wirtschaftsprüfungsbranche liegt bei 29 %. Wir können auch feststellen, dass 1 % des gesamten Risikokapitals in Teams mit ausschließlich weiblichen Partnern investiert wird. Wenn man in einem Umfeld arbeitet, in dem die Geschlechter nicht gleichberechtigt vertreten sind, kann es sein, dass man sich selbst langfristig nicht als Partner sieht, daher ist es unsere Aufgabe zu betonen, dass wir sowohl Frauen als auch Männer als zukünftige Partner sehen. Wir sind stolz darauf, dass der Anteil der Gleichberechtigten beim Elternurlaub höher ist, und ich glaube, dass wir als Land hier einige bedeutende Fortschritte gemacht haben. Man kann grob sagen, dass schwedische Eltern heute 80 % ihres Gehalts bis zu 390 Tagen erhalten, und jeder Elternteil hat 90 dieser Tage für sich selbst reserviert. Wir als Unternehmen beobachten heute eine gleichmäßigere Verteilung zwischen den Geschlechtern als noch vor zehn Jahren. Wir als Unternehmen haben eine Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern, das Privatleben mit dem Berufsleben und einer Karriere in der Wirtschaftsprüfungsbranche zu vereinbaren.
Wir haben kürzlich eine Umfrage unter “Interpreneuren” durchgeführt – Unternehmern, die international expandieren wollen. Die Daten zeigen, dass weibliche CEOs eher als männliche eine Expansion ins Ausland in Betracht ziehen. Woran könnte das Ihrer Meinung nach liegen? Die Umfrage ergab einen Unterschied von 3 % zwischen den Geschlechtern, aber auch einen Unterschied von 38 % zwischen den Altersgruppen 31-40 und 51 und älter. Ich finde es einfacher, den Altersunterschied im Vergleich zur Geschlechtsvariable zu erklären, wenn man bedenkt, dass wir in einer internationalisierten Welt leben, in der Technologie, Internet und Kommunikation die Expansion ins Ausland erleichtern.
Welchen Rat würden Sie Unternehmerinnen geben, die heute neu anfangen, oder würden Sie Ihrem 28-jährigen Ich geben? Sei du selbst und sei mutig und finde deinen eigenen Weg. Unsere Unterschiede sind unsere Stärken.
Jedes Jahr am 8. März begeht die Welt den Internationalen Frauentag, um die sozialen, wirtschaftlichen, kulturellen und politischen Errungenschaften der Frauen zu würdigen. Es ist auch eine Zeit, in der Maßnahmen zur Gleichstellung der Geschlechter und zur Stärkung der Rolle der Frau ergriffen werden. In diesem Jahr möchte Kreston Global einige bemerkenswerte Frauen innerhalb der Organisation hervorheben und ihre Ansichten darüber erfahren, was es braucht, um als Frau im Netzwerk erfolgreich zu sein.
Annie Sun ist eine hochqualifizierte Fachkraft mit fast zwei Jahrzehnten Erfahrung im Bereich Rechnungswesen und Statistik. Derzeit ist sie CEO von Brighture, einem führenden Unternehmen in China, das sich auf die Bereitstellung von fachkundigen Buchhaltungsdienstleistungen für Kunden aus verschiedenen Branchen spezialisiert hat. Brighture wurde 2003 gegründet und hat sich schnell zu einem wichtigen Akteur in der Branche entwickelt, was nicht zuletzt Annies außergewöhnlicher Führung und Anleitung zu verdanken ist. Im Jahr 2015 trat das Unternehmen dem Kreston Global-Netzwerk bei und festigte damit seinen Ruf als führender Anbieter von Buchhaltungsdienstleistungen in der Region.
Warum haben Sie sich entschlossen, Ihr Unternehmen zu führen? Als Profi möchte ich mehr Unternehmern zum Erfolg verhelfen.
Welche Eigenschaften braucht man, um ein erfolgreiches Wirtschaftsprüfungsunternehmen zu führen? Um ein erfolgreiches Wirtschaftsprüfungsunternehmen zu führen, hilft die endlose Auswahl an “professionellen, integren und effizienten” internen und externen Kunden, nämlich Kollegen und Kunden.
Wie unterstützen Sie die Gleichstellung in Ihrem Unternehmen? Es gibt zwei Hauptpunkte:
Einfache, transparente, einheitliche Unternehmenswerte und Leistungsbewertungsstandards
Flache Organisationsstruktur.
Wir haben kürzlich eine Umfrage unter “Interpreneuren” durchgeführt – Unternehmern, die international expandieren wollen. Die Daten zeigen, dass weibliche CEOs eher als männliche eine Expansion ins Ausland in Betracht ziehen. Woran könnte das Ihrer Meinung nach liegen? Weibliche CEOs konzentrieren sich möglicherweise mehr auf Zusammenarbeit und Ressourcenintegration.
Es gab deutliche Hinweise darauf, dass bestehende Netzwerke ein Anreiz für die Expansion ins Ausland in bestimmten Ländern sind; warum glauben Sie, dass weibliche Interpreneure dies mehr schätzen als ihre männlichen Kollegen? Das Netzwerk kann die Einheitlichkeit, das Dienstleistungskonzept und die Standards maximieren, was sowohl für das Unternehmensteam als auch für die Kunden eine Garantie darstellt.
Welchen Rat würden Sie Unternehmerinnen geben, die heute neu anfangen, oder würden Sie Ihrem 28-jährigen Ich geben? Aufmerksame Anpassung an die Entwicklung der Gesellschaft und die Bedürfnisse der Kunden, mit professionellem Fachwissen, um ihnen zu Erfolg und Stabilität zu verhelfen.
Der Internationale Frauentag wird jährlich am 8. März begangen, um die weltweiten sozialen, wirtschaftlichen, kulturellen und politischen Errungenschaften der Frauen zu würdigen. Sie dient auch als Aufruf zum Handeln, um die Gleichstellung der Geschlechter und die Stärkung der Rolle der Frau zu beschleunigen. In diesem Jahr wird Kreston Global einige inspirierende Frauen aus dem gesamten Netzwerk vorstellen und von ihnen erfahren, was es bedeutet, eine erfolgreiche Frau in der Branche zu sein.
Lernen Sie Carmen Cojocaru kennen, eine sehr erfahrene Fachkraft in den Bereichen Buchhaltung, Outsourcing von Geschäftsprozessen, Rechnungsprüfung und Steuern. Als zertifizierte Buchhalterin, Finanzprüferin und Steuerberaterin hat Carmen über 20 Jahre Erfahrung in der Branche gesammelt, was sie zu einem wertvollen Aktivposten bei Kreston Romania macht, wo sie derzeit als geschäftsführende Gesellschafterin tätig ist. Carmens Werdegang im Bereich Rechnungswesen und Steuern begann Anfang der 90er Jahre, als sie für eine italienische Firma arbeitete und später zu BG Conta SRL kam, aus der schließlich Kreston Romania wurde. Seitdem ist sie aufgestiegen und wurde 2006 zur Geschäftsführerin und 2008 zur Partnerin für Rechnungsprüfung und Buchhaltung ernannt. Carmens Fachwissen und Führungsqualitäten haben es ihr ermöglicht, ein Team von Fachleuten zu koordinieren und gleichzeitig aktiv an internationalen Workshops und Konferenzen teilzunehmen.
Warum haben Sie sich entschlossen, Ihr Unternehmen zu führen? Ich hatte immer die Entschlossenheit und das klare Ziel, mein eigener Chef zu sein und wunderbare Menschen zu führen. Es war die Kombination aus der Bereitschaft zu mehr Freiheit, Flexibilität und Zufriedenheit. Also habe ich die Chance ergriffen und beschlossen, die unklaren Umstände in eine Chance zu verwandeln.
Welche Eigenschaften braucht man, um ein erfolgreiches Wirtschaftsprüfungsunternehmen zu führen? Um ein Unternehmen zu führen, braucht man viele Qualitäten: Kommunikation und Verhandlung, Delegation und Zeitmanagement, Networking, Problemlösung und natürlich Finanzmanagement. Es ist eine Sache, das Unternehmen zu leiten, und eine andere, es auszubauen; dazu muss man effektiv kommunizieren, lernen und strategisch vorgehen. Eine entscheidende Fähigkeit ist die Fähigkeit, ständig zu lernen und sich anzupassen. Andernfalls wird der Unternehmer mit Sicherheit weitere Chancen verpassen.
Wie unterstützen Sie die Gleichstellung in Ihrem Unternehmen? Bei der Gleichstellung geht es darum, dass jeder Mensch die gleichen Chancen hat, was ich schon immer wusste und glaubte. Kreston Romania hat zwei Partner – Eduard Pavel und mich. Beide haben schon zusammengearbeitet, bevor sie Partner wurden, also ist es für uns einfach der Grundpfeiler dafür, wie Dinge erledigt werden. Daher gab es nie ein Vorurteil, das mit der Gleichstellung verbunden war. Wir haben hervorragende Fachleute mit einem einzigartigen Hintergrund und erkennen dies von Beginn der Einstellung an an. Wir haben ein sicheres Arbeitsumfeld geschaffen und gefördert, in dem sich die Menschen so verhalten, wie sie wollen. Bei Kreston Rumänien hatten wir Lehrlingsprogramme mit Teilnehmern aus Georgien, Griechenland und Brasilien – eine junge Generation mit völlig unterschiedlichen kulturellen und beruflichen Hintergründen. Einer von ihnen ist bereits seit dem Ende des Programms bei uns.
Wir haben kürzlich eine Umfrage unter “Interpreneuren” durchgeführt – Unternehmern, die international expandieren wollen. Die Daten zeigen, dass weibliche CEOs eher als männliche eine Expansion ins Ausland in Betracht ziehen. Woran könnte das Ihrer Meinung nach liegen? Wie ich bereits erwähnt habe, ist die Führung eines Unternehmens etwas anderes als der Aufbau eines Unternehmens. Angenommen, ein Unternehmer erkennt das Potenzial für eine Ausweitung der Geschäftstätigkeit. In diesem Fall ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass die Person über einschlägige Daten verfügt und von anderen Partnern unterstützt wird (falls es solche gibt/gab). und die Teammitglieder. Es gibt viele Faktoren zu berücksichtigen. Ein Unternehmer zu sein bedeutet zum Beispiel, mehr oder weniger kalkulierte Risiken einzugehen, und vielleicht waren die befragten “Interpreneure” solche unternehmerisch denkenden Frauen in größerer Zahl? Ich kann nur von meinem Beispiel sprechen, und bei Kreston Romania sind beide Partner voll involviert, indem sie Einblicke in jede Aktivität geben, die dem Unternehmen zugute kommen könnte.
Es gab deutliche Hinweise darauf, dass bestehende Netzwerke ein Anreiz für die Expansion ins Ausland in bestimmten Ländern sind; warum glauben Sie, dass weibliche Interpreneure dies mehr schätzen als ihre männlichen Kollegen? Bestehende Netze haben zweifellos einen Wettbewerbsvorteil, und schon die Tatsache, dass diese Netze heute auf dem Markt sind und erfolgreich arbeiten, zeigt deutlich, dass sie wissen, wie man Geschäfte macht. Jeder Unternehmer, der die mit der Expansion ins Ausland verbundenen Risiken absichern will, wünscht sich eine gewisse Garantie und Risikominderung. Das Voraussehen von Hindernissen ist eine weitere wesentliche Eigenschaft, die ein Unternehmer braucht, und ich bin froh, wenn wir Frauen den Daten zufolge diese Fähigkeit haben.
Welchen Rat würden Sie Unternehmerinnen geben, die heute neu anfangen, oder würden Sie Ihrem 28-jährigen Ich geben? Trauen Sie sich zu träumen und schöpfen Sie Ihr Potenzial aus. Wie bei jedem Anfang braucht man Mut und ein wenig Verrücktheit. Wie W. Churchill sagte: “Erfolg ist nicht endgültig; Misserfolg ist nicht tödlich: Es ist der Mut, weiterzumachen, der zählt!” Entwickeln Sie also eine wachstumsorientierte Denkweise und machen Sie sich klar, dass Menschen in jeder Hinsicht unterschiedlich sind; ohne dies anzuerkennen, ist es unmöglich, andere zu führen. Sagen Sie öfter JA, als Sie glauben, dass Sie es tun sollten, aber seien Sie behutsam. Vor allem aber, meine Damen, seid ihr mächtig und könnt Wunder bewirken. Also, machen Sie es möglich! Lassen Sie die Welt Ihre Auster sein, in Ihrer gewünschten Farbe, Größe und Form.
Steve Gully ist ein sehr erfahrener Treuhänder und Unternehmensleiter mit über 20 Jahren Erfahrung in der internationalen Finanzdienstleistungsbranche. Er hat in Unternehmen gearbeitet, die übernommen, aufgekauft und verkauft wurden, was seine Anpassungsfähigkeit und seine Fähigkeit, mit Veränderungen umzugehen, unter Beweis stellt. Durch seine Tätigkeit in einer internationalen Privatbank verfügt Steve über detaillierte Kenntnisse der britischen Immobilienmärkte für Wohn-, Gewerbe-, Landwirtschafts-, Investitions- und Entwicklungsprojekte.
Steve ist außerdem eine bewährte Führungspersönlichkeit mit ausgezeichneten Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung sowie ausgeprägten kaufmännischen, technischen und lösungsorientierten Fähigkeiten. Er hat als vertrauenswürdiger Berater für eine Reihe von UHNW-Familien und Einzelpersonen fungiert und war als Vorstandsmitglied in regulierten Finanzdienstleistungsunternehmen, Handelsgesellschaften und Joint-Venture-Unternehmen tätig. Zu seinen Fachgebieten gehören Trust- und Treuhandmanagement, Vermögensverwaltung, Treuhandrecht, treuhänderische Compliance, Family Office, private Treuhandgesellschaften, UHNWI/HNWI, Offshore-Strukturierung, diskretionäre Verwaltung, Verwaltungsdienstleistungen und streitige Auseinandersetzungen.
Verständnis der Non-Dom-Regelung und des britischen Frühjahrshaushalts 2023
February 20, 2023
Das Verständnis der Non-Dom-Regelung ist von entscheidender Bedeutung, um sicherzustellen, dass Sie die Steuergesetze einhalten und Strafen vermeiden. Der HNWI-Experte von Kreston Global, Steve Gully, Direktor bei Alex Picot Trust, spricht mit eprivateclient über die Non-Dom-Regelung, die jüngsten Änderungen und die Auswirkungen des britischen Frühjahrshaushalts 2023 auf Non-Doms. Lesen Sie den vollständigen Artikel hier oder die Zusammenfassung unten.
Was ist die Non-Dom-Regelung?
Die Non-Dom-Regelung ist ein Steuersystem, das für Personen gilt, die ihren Wohnsitz nicht im Vereinigten Königreich haben. Non-Doms müssen Steuern auf ihre Einkünfte und Gewinne im Vereinigten Königreich zahlen, aber sie werden nicht auf ihre ausländischen Einkünfte und Gewinne besteuert, wenn sie diese nicht ins Vereinigte Königreich bringen.
Non-Dom Remittance Basis
Gebietsfremde können sich für die Besteuerung nach dem Überweisungsprinzip entscheiden, d. h. sie zahlen nur Steuern auf die Einkünfte und Gewinne, die sie ins Vereinigte Königreich bringen. Dies kann ein Vorteil für Personen sein, die außerhalb des Vereinigten Königreichs über erhebliche Einkünfte und Gewinne verfügen. Sie müssen jedoch eine jährliche Gebühr für die Nutzung der Überweisungsgrundlage entrichten, wenn sie seit mehr als sieben Jahren im Vereinigten Königreich ansässig sind.
Jüngste Änderungen des Non-Dom-Regimes
Im Jahr 2017 führte die britische Regierung neue Regeln ein, die sich auf die Non-Dom-Regelung auswirken. Nach diesen Vorschriften müssen Nichtbeherrscher, die 15 der letzten 20 Jahre im Vereinigten Königreich ansässig waren, Steuern auf ihre weltweiten Einkünfte und Gewinne zahlen. Darüber hinaus unterliegen auch Nichtansässige, die im Vereinigten Königreich Wohneigentum in einer Unternehmensstruktur besitzen, der Erbschaftssteuer.
Auswirkungen des britischen Frühjahrshaushalts 2023 auf Nicht-Kapitalgesellschaften
Mit dem Frühjahrshaushalt 2023 des Vereinigten Königreichs wurden mehrere Änderungen eingeführt, die sich auf die Non-Dom-Regelung auswirken. Erstens wurde die Jahressteuer für Nichtbeherrscher, die seit mehr als sieben Jahren im Vereinigten Königreich ansässig sind, von 30.000 £ auf 60.000 £ erhöht. Zweitens wurde der Schwellenwert für die Besteuerung von weltweiten Einkünften und Gewinnen von 15 der letzten 20 Jahre auf 10 der letzten 15 Jahre gesenkt. Drittens: Nicht-Steuerpflichtige, die eine britische Wohnimmobilie in einer Unternehmensstruktur besitzen, unterliegen nun der Kapitalertragssteuer, wenn sie die Immobilie verkaufen.
Schlussfolgerung
Für Personen, die ihren Wohnsitz nicht im Vereinigten Königreich haben, ist es wichtig, die Non-Dom-Regelung zu verstehen. Es ist wichtig, die Steuergesetze einzuhalten und Strafen zu vermeiden. Die jüngsten Änderungen, die mit dem britischen Frühjahrshaushalt 2023 eingeführt wurden, haben erhebliche Auswirkungen auf Nichtbeherrscher, und es ist wichtig, sich professionell beraten zu lassen, um sicherzustellen, dass Sie Ihre steuerlichen Pflichten vollständig verstehen. Denken Sie daran, dass das System der Steuerbefreiung komplex ist und sich die Vorschriften ständig ändern, so dass es wichtig ist, sich über die neuesten Entwicklungen auf dem Laufenden zu halten.
Wenn Sie mit Steve Gully über die Auswirkungen der Änderungen im Frühjahrsbudget auf Ihre Investitionen sprechen möchten, nehmen Sie Kontakt auf.
Nachrichten
Kommentare des beratenden ESG-Ausschusses zur CSRD-Aktion
Der Artikel in der Compliance Week beschreibt, wie die Europäische Union die Unternehmensberichterstattung über Umwelt-, Sozial- und Governance-Ziele (ESG) durch die Einführung neuer Vorschriften umgestalten will. Die Unternehmen werden dringend aufgefordert, das Jahr 2023 zu nutzen, um sich auf diese Veränderungen und die Erwartungen der Stakeholder vorzubereiten.
Die Regulierungsbehörden in der EU haben sich zunehmend dafür ausgesprochen, dass Unternehmen nachhaltiger handeln und über ihre Maßnahmen und Fortschritte bei der Erreichung von ESG-Zielen auf aussagekräftigere und transparentere Weise berichten müssen. Letzten Monat hat sich die EU auf die Verabschiedung von Rechtsvorschriften geeinigt, die genau dies ermöglichen.
Aktion
Mit der Richtlinie über die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen(CSRD) werden für große und börsennotierte Unternehmen detailliertere Berichtspflichten zu nichtfinanziellen Bereichen wie Umweltauswirkungen, soziale Rechte, Menschenrechte und Corporate Governance eingeführt. Die Richtlinie wird sicherstellen, dass Nachhaltigkeitsinformationen neben den Finanzinformationen stehen und geprüft werden, was bedeutet, dass die anfänglichen Kosten für die Einhaltung der Vorschriften für die Unternehmen beträchtlich sein könnten, da die Menge der zu erfassenden Daten und die Anzahl der am integrierten Berichterstattungsprozess beteiligten Personen wahrscheinlich zunehmen wird.
Die CSRD wird ab 2025 für große Unternehmen gelten, die bereits unter die EU-Richtlinie über die nichtfinanzielle Berichterstattung fallen, und für andere Unternehmen schrittweise bis 2029, je nach ihrer Größe und/oder ihren Einnahmen. Für das Geschäftsjahr 2025 müssen Unternehmen mit einem Nettoumsatz von 40 Mio. Euro (42,5 Mio. US-Dollar) oder mehr, einer Bilanzsumme von mindestens 20 Mio. Euro (21,2 Mio. US-Dollar) und mehr als 250 Beschäftigten Bericht erstatten. Rund 50.000 Unternehmen in der Europäischen Union oder mit Tochtergesellschaften in der EU müssen die Vorschriften einhalten.
CSRD-Aktualisierungen
In einer Rede am 9. November sagte Mairead McGuinness, EU-Kommissarin für Finanzstabilität, Finanzdienstleistungen und die Kapitalmarktunion: “Zum ersten Mal … stellen wir die Nachhaltigkeitsberichterstattung auf eine Stufe mit der Finanzberichterstattung.” Sie fügte hinzu, dass der endgültige Text der CSRD eine gute Grundlage für die Angleichung an die von der EU vorgeschlagene Richtlinie über die Sorgfaltspflicht von Unternehmen im Bereich der Nachhaltigkeit bietet, über die derzeit zwischen der Europäischen Kommission, dem Europäischen Parlament und dem Europäischen Rat verhandelt wird und die eine weitere Verbesserung der langfristigen Unternehmensführung zum Ziel hat.
Am 23. November legte die Europäische Beratergruppe für Rechnungslegung, die die Europäische Kommission in technischen Fragen berät, ihren ersten Entwurf der CSRD-Standards vor, den die Kommission überprüfen und abändern muss, bevor sie ihn im Frühjahr zur öffentlichen Konsultation vorlegt. Nach den 12 Standards müssten die Unternehmen umfassende und vergleichbare Informationen über ihre Nachhaltigkeit veröffentlichen, angefangen bei den Umweltauswirkungen in Bezug auf Verschmutzung, Klimawandel und Artenvielfalt bis hin zu den Rechten der Arbeitnehmer, den von ihrer Tätigkeit betroffenen Gemeinden und den Auswirkungen auf die Kunden.
Stuart Brown, Mitglied des ESG-Ausschusses von Kreston Global, wurde gebeten, einen Kommentar abzugeben. Seiner Meinung nach sollten sich die Unternehmen nicht von der neuen Richtlinie überfordert fühlen, sondern sie als Gelegenheit sehen, ihre eigenen ESG-Risiken zu bewerten.
Nehmen Sie Kontakt auf, um Ihre ESG-Berichterstattung mit einem unserer Experten zu besprechen.
Nachrichten
Kreston startet neue ESG-Taskforce für Mitgliedsunternehmen
December 12, 2022
Als Teil des neuen Strategieplans hat Kreston Global einen ESG-Beirat ins Leben gerufen. Das Komitee wird als Task Force eingerichtet, um das Netzwerk durch die Schlüsselbereiche der ESG und Nachhaltigkeit zu führen.
Die Task Force, die von Andrew Griggs, Mitglied des Global Board von Kreston und Senior Partner des Mitgliedsunternehmens Kreston Reeves, geleitet wird, wird sich aus Experten aus dem gesamten Netzwerk zusammensetzen. Unsere Task Force-Mitglieder sind:
Stuart Brown, Leiter der Abteilung Technik und Compliance, Duncan & Toplis; Carmen Cojocaru, Geschäftsführender Partner, Kreston Rumänien; Laurent Le Pajolec, geschäftsführender Partner und Vorstandsmitglied, Exco A2A Polska; Ewan McClymont, Direktor für Geschäftsentwicklung, Bischof Fleming; Karla Pastor, Leiterin der Abteilung Nachhaltigkeit, Kreston FLS; Ganesh Ramaswamy, Partner, K Rangamani and Associates LLPi; Mahendra Rustagi, Chief Executive Officer, Kreston SNR; Christina Tsiarta, Head of Sustainability, ESG & Climate Change Services, Kreston ITH; Pam Tuckett, Partner und Head of Education, Bishop Fleming und Sheree Harrison von CBIZ MHM.
Die drei Bereiche sind die Bewertung des regulatorischen Umfelds, in dem unsere Mitgliedsunternehmen international tätig sind, die Bereitstellung von Leitlinien für Mitgliedsunternehmen zur Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien und die Entwicklung von ESG-Beratungsdienstleistungen für Kunden.
Die Task Force will bis zum Frühherbst damit beginnen, den Unternehmen eine Anleitung und Unterstützung zu geben und der Weltkonferenz in Dubai im Dezember 2023 Bericht zu erstatten.
Offene Stellen weltweit
Steuerplanung für Unternehmer
July 19, 2022
Steuerplanungsdienste für ehrgeizige Unternehmer, die ihr Unternehmen ausbauen wollen, sind ebenso wichtig wie die richtige steuerliche Unterstützung und Beratung, die Ihnen zum Erfolg verhelfen. Kreston Global hat eine starke Erfolgsbilanz bei der Unterstützung von Unternehmen während ihres gesamten Lebenszyklus, von der Gründung bis zum Ausstieg. Der Schwerpunkt liegt dabei nicht nur auf den steuerlichen Aspekten des Unternehmens, sondern auch auf den steuerlichen Angelegenheiten anderer Beteiligter, wie z. B. der Eigentümer und der Arbeitnehmer des Unternehmens.
Steuereffiziente Finanzstrukturen
Heute blicken viele Unternehmer über die Grenzen ihres Landes hinaus, um Zugang zu Lieferanten, talentierten Arbeitskräften oder größeren Märkten zu erhalten. Bei jeder grenzüberschreitenden Tätigkeit sind die Unternehmen zwangsläufig den Steuergesetzen ausländischer Staaten ausgesetzt. Kreston Global verfügt über Steuerexperten in 115 Ländern, die Sie proaktiv und pragmatisch beraten, nicht nur, um Ihr Geschäftsrisiko zu verringern, sondern auch, um Ihre finanziellen Angelegenheiten auf die effizienteste Weise zu strukturieren.
Steuerplanungsdienst für Unternehmer
– Beratung über steuereffiziente Unternehmensstrukturen – von Anfang an richtig zu handeln ist in der Regel kosteneffizienter als spätere Änderungen vorzunehmen – Unterstützung bei der Inanspruchnahme von Steuervergünstigungen in Ihrem Land – Aufzeigen der Verfügbarkeit von Steueranreizen und anderen Zuschüssen für Ihr Unternehmen. Einige Länder bieten beispielsweise Beschäftigungsanreize, und viele Länder subventionieren FuE-Aktivitäten. – Beratung zu Steuererleichterungen im Zusammenhang mit Investitionsausgaben – wie sich das Unternehmen qualifizieren kann und wie sichergestellt werden kann, dass die Einsparungen zeitnah erzielt werden – Steuereffiziente Gewinnentnahmestrategien für Unternehmenseigentümer – Steuereffiziente Gestaltung der Vergütung Ihrer Mitarbeiter – Durchführung von Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen – Internationale und grenzüberschreitende Steuerangelegenheiten – Steuereffiziente Strukturierung von Unternehmensübernahmen – entweder im Heimatland oder in Übersee. – Beratung zu Steuerfragen im Zusammenhang mit Private-Equity-Investitionen – Strukturierung steuereffizienter Unternehmensausstiege – für das Unternehmen oder den Geschäftsinhaber
Warum Kreston Global wählen?
Unternehmerische und inhabergeführte Unternehmen sind für uns von zentraler Bedeutung. Wir verstehen sie und haben das Fachwissen, um zu helfen.
Unser Netzwerk aus 160 Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in mehr als 115 Ländern bietet uns eine beeindruckende Bandbreite an Fachwissen, auf das wir zurückgreifen können. Das bedeutet, dass Sie als Unternehmer von Steuerplanungsdienstleistungen profitieren, die von 25.000 Experten unterstützt werden.
Wenn Sie mehr über unsere Steuerplanung für Unternehmer erfahren möchten, rufen Sie uns an oder schicken Sie uns eine E-Mail. Sie können auch Mitglied werden und die Vorteile unseres globalen Netzwerks in vollem Umfang nutzen.
Nachrichten
Businessplan-Dienstleistungen
May 6, 2022
Wenn Sie ein neues Unternehmen gründen oder ein bestehendes vergrößern wollen, ist es wichtig, Zeit und Überlegung in die Erstellung eines soliden Geschäftsplans zu investieren. Die Vorteile der Unternehmensplanung sind endlos und entwickeln sich ständig weiter. Mit einem klaren Fahrplan für Ihr Unternehmen sind Sie in der Lage, potenzielle Probleme vorherzusehen und besser zu verstehen, wie Sie sie lösen können. Sie werden auch mehr Klarheit und Fokus auf Ihre Ziele haben, was Ihnen mehr Vertrauen in Ihre Entscheidungen gibt.
Wie können wir also helfen? Mit über 50 Jahren Erfahrung haben wir Unternehmen dabei geholfen, neue Märkte zu erschließen und mit unseren Business Planning Services weltweit erfolgreich zu sein. Unsere Berater verfügen über die Instrumente und das Know-how, um Ihr Unternehmen dorthin zu bringen, wo es hin will. Wir nutzen wirksame Planungsstrategien, um maßgeschneiderte Wege für Ihr Unternehmen zu schaffen, zukünftige Ziele zu verwirklichen und sich für das Wachstum zu positionieren. Nehmen Sie Kontakt mit einem Mitglied unseres Teams und erfahren Sie mehr.
Unser Businessplan-Beratungsservice
Wir von Kreston Global passen unsere Dienstleistungen zur Erstellung von maßgeschneiderten Geschäftsplänen an die Ambitionen unserer Kunden an und unterstützen das Wachstum auf neuen Märkten, die Ausweitung der Geschäftstätigkeit im Ausland und die Verwirklichung der Ziele Ihres Unternehmens. Mit jahrzehntelanger Erfahrung und einem breiten Spektrum an Spezialgebieten, die sich über die ganze Welt erstrecken, ist die Kreston Global-Familie bereit, Ihr Unternehmen dabei zu unterstützen, Chancen zu ergreifen und mit einer effektiven Geschäftsplanung in neue Gebiete vorzustoßen.
Was sollte ein Geschäftsplan enthalten?
Jeder Geschäftsplan ist individuell auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten, das ihn erstellt, aber diese Kernaspekte sind in der Regel ein guter Ausgangspunkt für die Erstellung eines Geschäftsplans. Betrachten Sie diesen Plan als einen Rahmen, von dem aus Ihr Unternehmen
Eine Einschätzung des Marktes, der Wettbewerber und der Kunden
Eingehende Marktforschung ist unerlässlich, um Ziele zu setzen und die Auswirkungen Ihrer Produkte und Dienstleistungen zu verstehen. Das Marktforschungsnetzwerk von Kreston Global versorgt unsere Mitgliedsunternehmen mit den unmittelbarsten und relevantesten Marktdaten, mit denen wir unsere dynamischen Kunden beraten können.
Setzen Sie sich Ziele für einen kommenden Zeitraum
Die Erstellung einer Liste von Zielen und Idealen für Ihr Unternehmen in der Zukunft kann Ihrem Team helfen, diese zu erreichen und eine Richtung für das kommende Jahr vorzugeben. Die Berater von Kreston Global können Ihrem Unternehmen dabei helfen, Ziele zu identifizieren, die gleichermaßen ehrgeizig und realisierbar sind.
Setzen Sie wichtige Leistungsindikatoren (KPIs)
Das Verständnis von Leistung und Erfolg ist nur möglich, wenn Sie klar definieren, was “Erfolg” für Ihr Unternehmen bedeutet. Die klare Definition von KPIs für Ihr Unternehmen kann Ihrem Team eine Vision geben und die Richtung für neue Ziele vorgeben.
Erwartete Herausforderungen für das Unternehmen
Wenn Sie den Markt und die bevorstehenden Herausforderungen für Ihr Unternehmen verstehen, kann ein Geschäftsplan die schwierigeren Zeiten für Ihr Unternehmen berücksichtigen und Optionen für die finanzielle Erhaltung und alternative Cashflow-Lösungen in schwierigen Zeiten bieten.
Operative Änderungen und Informationen zur Belegschaft
Eine Übersicht über die zu erwartenden und anstehenden Veränderungen in Ihrem Unternehmen kann hilfreich sein, um die Übergänge zu bewältigen und die Erwartungen an die Ergebnisse der Veränderungen festzulegen.
Finanzielle Prognosen und anstehende Investitionen.
Ein klarer Überblick über das zu erwartende Finanzjahr Ihres Unternehmens sowie die Berücksichtigung anstehender Ausgaben ermöglicht es Ihrem Unternehmen und anderen Beteiligten, den erwarteten Cashflow zu verstehen und mögliche Defizite zu erkennen.
Ein Unternehmensleitbild
Die Festlegung einer Unternehmensvision und eines Ethos kann für die Erreichung zukünftiger Ziele und die Steuerung der Entwicklung Ihres Unternehmens von entscheidender Bedeutung sein. Die Festlegung von Erwartungen an Ihre Mitarbeiter und an die Wirkung, die Sie mit Ihren Dienstleistungen oder Produkten erzielen wollen, kann Klarheit in eine Unternehmensmission bringen.
Wann sollte ein Unternehmen einen Geschäftsplan erstellen?
Es gibt eigentlich keinen ‘falschen’ Zeitpunkt, um einen Geschäftsplan zu schreiben, aber leider vernachlässigen viele Unternehmen die wichtige strategische Planung aufgrund der Anforderungen des Tagesgeschäfts.
Einer der wichtigsten Schritte für Ihr Unternehmen ist ein solider Geschäftsplan, wenn Sie es sind:
Ein Unternehmen gründen
Sie wollen an neue Standorte expandieren
Ausweitung des Produkt- und Dienstleistungsangebots
Finanzielle oder strukturelle Veränderungen bewältigen
Geschäftsplanung für die internationale Expansion
Bei der Planung Ihres Wachstums, insbesondere wenn Sie Ihr Unternehmen global ausweiten möchten, kann es von entscheidender Bedeutung sein, internationale Buchhaltungsexperten hinzuzuziehen. Kreston Global verfügt über ein weltweites Netzwerk von Fachleuten, die unseren Kunden bei der Erschließung neuer Märkte und Gerichtsbarkeiten stets hervorragende Dienste leisten.
Was sind die Compliance-Standards von Kreston Global für die Geschäftsplanung?
Die Partnerfirmen von Kreston Global halten sich genau an die Berufsstandards ihrer jeweiligen Länder und befolgen strenge internationale Vorschriften.
Als globales Netzwerk verfügen wir über ein effektives internes Überwachungsprogramm, das sicherstellt, dass alle unsere Mitglieder die Internationalen Standards für Qualitätskontrolle sowie die Internationalen Standards für Wirtschaftsprüfung für die Durchführung von länderübergreifenden Prüfungen erfüllen. Jedes Partnerunternehmen von Kreston befolgt den Ethikkodex, der von der IESBA (International Ethics Standards Board for Accountants).
Als engagiertes Mitglied des Forum of Firms, einem Zusammenschluss internationaler Netzwerke von Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, setzt sich Kreston Global für die Einhaltung hoher Qualitätsstandards bei der Finanzberichterstattung und den Wirtschaftsprüfungspraktiken in unserer internationalen Gemeinschaft ein.
Wo auch immer Sie sich in der Welt befinden, wo auch immer Ihr Unternehmen tätig ist, Sie können darauf vertrauen, dass unsere Standards universell und konsequent eingehalten werden.
Warum sollten Sie Kreston Global für die Erstellung von Geschäftsplänen wählen?
Wir sind in 115 Ländern tätig und haben 25.000 Fachleute in unserem globalen Netzwerk. Wenn Sie Mitglied werdenwerden, erhalten Sie Zugang zu allen Informationen und dem Fachwissen unserer Experten. Unser Ziel ist es, mit unseren klaren und umfassenden Geschäftsplanungsdiensten Vertrauen in die kurz- und langfristigen Ziele Ihres Unternehmens aufzubauen.
Unser Service für die Erstellung von Geschäftsplänen deckt sowohl britische als auch internationale Unternehmen ab und passt sich an die Größe und die Ambitionen Ihres Unternehmens an. Nehmen Sie Kontakt auf mit einem unserer Experten für Unternehmensplanung und bringen Sie Ihr Unternehmen zu neuen Höhen.
Setzen Sie sich mit Kreston Global in Verbindung, um herauszufinden, wie wir Ihr Unternehmen mit Business Planning Services unterstützen können.
Möchten Sie mehr über unsere Dienstleistungen zur Unternehmensplanung erfahren? Kontakt aufnehmen
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