Mitglied des Verwaltungsrats EXCO A2A Polska, Mitglied des Kreston Global ESG Committee
Geschäftsführer und Anteilseigner von Beratungsunternehmen mit Marketing-/Business Development- und Finanzhintergrund mit direkter Erfahrung in verschiedenen Sektoren (Immobilien, Transport, Fintech, Legaltech, M&A, Import-Export, HR, Restrukturierung). Exco Polska Vorstandsmitglied.
Christina Tsiarta
Beratungsdienste zu Nachhaltigkeit, ESG und Klimawandel
Christina ist eine erfahrene Beraterin, die sich auf ESG, Nachhaltigkeit und Klimawandel spezialisiert hat. Sie verfügt über mehr als 13 Jahre Erfahrung und hat mit verschiedenen Organisationen zusammengearbeitet, darunter lokale Gemeinden, nationale Regierungsbehörden, die Generaldirektionen der Europäischen Kommission und der private Sektor in verschiedenen Branchen.
Aufruf zu einem systemischen Wandel in der DEI durch TCA
May 9, 2023
Unsere Experten und Mitglieder des ESG-Ausschusses Laurent Le Pajolec und Christina Tsiarta haben kürzlich gemeinsam einen Artikel verfasst, in dem sie darlegen, warum ein Unternehmen ein Abkommen über die handelsbezogene Zusammenarbeit (TCA) abschließen sollte und warum die bestehenden Rechnungslegungsmethoden für moderne Unternehmen nicht mehr ausreichend sind.
Fortschritte bei der DEI stagnieren weltweit
Laut dem Kantar Inclusion Index 2022 haben die Niederlande Kanada überholt und sind nun das Land mit den vielfältigsten, gerechtesten und integrativsten Arbeitsplätzen der Welt. Der Index misst die Fortschritte bei der Entwicklung integrativer und vielfältiger Arbeitsplätze weltweit, wobei persönliche Dienstleistungen, gemeinnützige und freiberufliche Dienstleistungen zu den integrativsten Branchen gewählt wurden, während die Unterhaltungsindustrie weiterhin zu den am wenigsten integrativen Branchen gehört. Trotz des wachsenden Interesses an systemischen Veränderungen in den Bereichen Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung sind die Fortschritte bei der Entwicklung vielfältiger und integrativer Arbeitsplätze weltweit ins Stocken geraten, wobei Länder wie Kanada, die USA und Italien einen deutlichen Rückgang ihrer Werte verzeichnen. Das Versäumnis, sinnvolle Maßnahmen zu ergreifen, wirkt sich auf die Einstellung und Bindung von Mitarbeitern aus: Jeder vierte Mitarbeiter verlässt sein Unternehmen aufgrund mangelnder Integration.
Fortschritte bei der Eingliederung
Die Untersuchung zeigt, dass DEI zwar einen höheren Stellenwert in der Agenda der Unternehmen eingenommen hat, es aber an Fortschritten mangelt. Die Gesamtpunktzahl für den Index bleibt bei 55 und damit auf dem Stand von 2020. Im Gegensatz dazu haben acht der zwölf untersuchten Märkte von 2019 bis 2022 einen Rückgang ihres Inklusionsindexwertes zu verzeichnen. Mexiko und Australien haben jedoch mit 15 % bzw. 7 % in den letzten drei Jahren erhebliche Fortschritte beim DEI gemacht.
Die Industrie macht unterschiedliche Fortschritte bei ihren Bemühungen um Integration. Persönliche Dienstleistungen (z. B. Schönheitssalons), freiberufliche Dienstleistungen (z. B. Rechts- und Wirtschaftsprüfungsunternehmen) und gemeinnützige Organisationen sind die Vorreiter. Finanzdienstleistungen, die im Mittelfeld liegen, und IT- und Marketingunternehmen, die in der unteren Hälfte der Rangliste zu finden sind, unternehmen Schritte zur Verbesserung der Eingliederung. In Branchen wie Mode, Gastgewerbe, Sicherheit, Unterhaltung, Medien, Sport, Verlagswesen und Landwirtschaft, die auf den hinteren Plätzen rangieren, gibt es jedoch noch viel zu tun, um die Inklusivität zu verbessern.
Lesen Sie mehr von Laurent Le Pajolec und Christina Tsiarta hier.
Offene Stellen weltweit
Carretera Transp. Km. 4.3, Int. Plaza Providencia II, Local 101, Col. El Tezal
April 19, 2023
Offene Stellen weltweit
Centro Colón Building, P.º Colón 38, Avenida 0, Mántica
Offene Stellen weltweit
Via Rapida Poniente #15035, Int. L-29, Coloina Rio Tijuana 3ra. Etapa
April 18, 2023
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Calle Iguala 7, Colonia Roma Sur, Cuauhtémoc
Nachrichten
Karla Pastor
Leiter der Abteilung Nachhaltigkeit bei Kreston FLS
Karla Pastor ist eine erfahrene Finanzfachfrau mit einem reichen Erfahrungsschatz in der Verwaltung von Hauptgeschäftsstellen. Sie ist verantwortlich für die reibungslose und effiziente Abwicklung aller Finanzvorgänge, die Verwaltung des CRM-Systems des Netzwerks und die Beaufsichtigung der Personal- und IT-Funktionen. Karla unterstützt den Exekutivdirektor direkt und koordiniert die Mitgliedertreffen und die Logistik der jährlichen Veranstaltungen weltweit. Karla ist außerdem Leiterin der Abteilung für Nachhaltigkeit bei der Mitgliedsfirma Kreston FLS, was ihr Engagement für die Förderung nachhaltiger Geschäftspraktiken unterstreicht.
ESG-Berichterstattung in Lateinamerika
April 12, 2023
Heute gibt es in jedem Land Lateinamerikas große Unterschiede bei der Umsetzung von Praktiken, die sich positiv auf Umwelt-, Sozial- und Corporate-Governance-Fragen (ESG) auswirken. Obwohl es eine gesellschaftliche Nachfrage nach diesen Themen gibt und mehrere Unternehmen freiwillig ESG-Praktiken eingeführt haben, gibt es in Lateinamerika derzeit keinen standardisierten oder vorherrschenden Rahmen, um ihre Einführung zu beschleunigen. Im Folgenden geben wir einen Überblick über die ESG-Regulierung in den größten Volkswirtschaften Lateinamerikas, um einen Kontext für die Region zu schaffen.
Wachsendes Interesse an ESG in Lateinamerika
In Lateinamerika hat sich ein Weg aufgetan, der verschiedene Formen oder Maßnahmen vorsieht, um die Bemühungen oder das Fehlen von Bemühungen von Unternehmen und Regierungen um Fortschritte bei ESG-Themen sichtbar zu machen. Daher befindet sich die ESG-Berichterstattung in Lateinamerika noch in einem sehr frühen Stadium. In den letzten Jahren ist jedoch ein wachsendes Interesse an der Umsetzung von ESG als Leitinstrument für soziale und ökologische Fragen festzustellen.
Nach Angaben des Regionalforums der Internationalen Anwaltsvereinigung für Lateinamerika[1] werden bis 2022 die meisten ESG-bezogenen Praktiken in den Bereichen Umwelt, Compliance, Banken und Unternehmen auftreten. Etwa 80 % der Unternehmen, die ESG in ihre internen Praktiken integriert haben. Am beliebtesten ist das Thema Recycling, gefolgt von Gemeinschaftsaktivitäten und Programmen zur Vermeidung von Diskriminierung. Nur 3 Länder haben berichtet, dass sie eine ESG-Taxonomie entwickeln. Leider führt dies zu dem Problem des Greenwashing[2], dem größten Hindernis für die Umsetzung.
UN-Verpflichtungen
Einer der Rahmen, der soziale und ökologische Aspekte am besten berücksichtigen kann, sind die UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs). Nach Angaben der UN haben sich alle Länder Lateinamerikas und der Karibik zu den SDGs verpflichtet, von denen jedoch nur 19 Länder[3] sind verpflichtet, über ihre Maßnahmen und Ergebnisse zu berichten. Es ist zu beachten, dass sich einige Länder in unterschiedlichem Maße für Fortschritte bei den SDGs einsetzen können. In Lateinamerika beziehen sich die meisten Unternehmen, die ein gewisses ESG-Engagement eingehen, auf diese Ziele.
Die folgende Tabelle zeigt Beispiele für ESG- und Klimaschutzvorschriften, um einen Überblick über die unterschiedlichen Regelungen zu geben.
Land
ESG-bezogene Regelungen
Beschreibung
Vorschriften zum Klimawandel
Argentinien
K.A.
Derzeit gibt es keine spezifischen nationalen Vorschriften für die ESG-Berichterstattung von Unternehmen. Einige Unternehmen in Argentinien führen jedoch freiwillig vor allem Umweltpraktiken ein.[4]
Gesetz über erneuerbare Energien und Energieeffizienz (Gesetz 27.191)[5]
BC-Resolution Nr. 139/2021 und BC-Instruktionsstandard Nr. 153/2021
Im September 2021 wurde ein Paket von Lösungen und Anforderungen für die Offenlegung von ESG-Daten auf den Weg gebracht. Es gibt noch weitere Vorschriften für Finanzinstrumente, wie z. B. die Kriterien für die Vergabe von Darlehen für den ländlichen Raum.
Nationale Politik zum Klimawandel (PNMC)
Chile
Das Finanzministerium hat eine Taxonomie zur Förderung grüner Investitionen eingeführt[7].
Die Taxonomie wird als Instrument zur Definition einer gemeinsamen Sprache für das, was als ökologisch nachhaltig verstanden wird, vorgestellt. Darüber hinaus ist die ISO 26000 freiwillig, wurde aber von 50 % der multinationalen Unternehmen umgesetzt. Es besteht darin, den Unternehmen Leitlinien und Orientierungshilfen für ein sozial verantwortliches Verhalten gegenüber ihrer Umwelt zu geben und dabei die sozialen und ökologischen Auswirkungen zu berücksichtigen, die sie verursachen können.[8]
Gesetz über die allgemeinen Grundlagen der Umwelt (Gesetz 19300)[9]
Kolumbien
Grüne Taxonomie und externe Rundschreiben 008 und 020, die von SFC im Jahr 2022 angenommen werden
Fördert und erleichtert die Kanalisierung von Ressourcen für nachhaltige Investitionen und legt die wichtigsten Leitlinien für die Entwicklung grüner Finanzierungen fest. Anweisungen zum Inhalt des Prospekts für Umwelt-, Sozial- und/oder Industrie- und Wissenswirtschaftsanleihen.[10] Unternehmen haben auch Normen wie ISO 26.000 auf freiwilliger Basis übernommen.[11]
Die Gesetze zum Umweltschutz haben ein erhebliches Gewicht. Gesetz 1931 von 2018[12]
Mexiko
Ausschuss für nachhaltige Finanzen. wie zum Beispiel: 1) Nachhaltige Taxonomie (Ministerium für Finanzen und öffentliche Kredite); 2) Nutzung der Möglichkeiten zur Kapitalmobilisierung (Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro oder Consar und Banxico); 3) ESG-Risikomessung (Banxico), und 4) Offenlegung von Informationen und Übernahme von ESG-Standards (CNBV; Comisión Nacional Bancaria y de Valores).
Die CNBV (Regulierungsbehörde für Banken und öffentliche Unternehmen) wird die aggregierten Ergebnisse dieser Diagnosen vorlegen und eine Pilotanwendung der Taxonomie unter Beteiligung freiwilliger Finanzinstitute mit drei Hauptzielen durchführen: Klimawandel, finanzielle Eingliederung und Einbeziehung der Geschlechter.[13]
Kompendium von 13 Gesetzen und Verordnungen, die sich aus den verschiedenen Normen (NOM, NMX) ableiten, die für die einzelnen Umweltbereiche gelten: Wasser, Boden, Luft, ländliche Entwicklung, Abfälle und andere.[14]
Peru
K.A.
Derzeit gibt es keine spezifischen Vorschriften für die CSR-Berichterstattung von Unternehmen. Einige Unternehmen in Peru führen jedoch auf freiwilliger Basis eine Nachhaltigkeitsberichterstattung ein.
Ziel des Rahmengesetzes zum Klimawandel ist es, die Grundsätze festzulegen, um die Anfälligkeit des Landes für den Klimawandel zu verringern, die Chancen eines kohlenstoffarmen Wachstums zu nutzen und die vom Staat eingegangenen internationalen Verpflichtungen zu erfüllen.[15]
Hinweis: Es ist wichtig zu beachten, dass diese Tabelle nicht vollständig ist und dass die Situation in jedem Land Änderungen und Aktualisierungen unterworfen sein kann.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass es zwar in einigen Ländern Governance-Gremien gibt, die sich mit ESG- und grünen Taxonomien befassen, und dass es immer noch keine obligatorische ESG-Berichterstattung gibt, aber alle Länder haben Vorschriften zum Klimawandel. Es gibt Fortschritte, aber es gibt keine Vorschriften für die Berichterstattung.
Wenn Sie mit einem Experten über Ihre ESG-Berichtspflichten in Lateinamerika sprechen möchten, kontaktieren Sie uns bitte .
Versión en Español
Heute variiert jedes lateinamerikanische Land in Bezug auf die Umsetzung von Maßnahmen, die sich positiv auf Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) auswirken, erheblich. Obwohl es eine soziale Nachfrage nach diesen Themen gibt und verschiedene Unternehmen freiwillige ESG-Praktiken eingeführt haben, gibt es in Lateinamerika derzeit keinen einheitlichen oder dominanten Markt, der die Einführung von ESG beschleunigen könnte. Dieser Artikel enthält eine Analyse der ESG-Regelungen in den größten Wirtschaftsnationen Lateinamerikas mit dem Ziel, einen Überblick über die Region zu geben.
ESG-Berichte in Lateinamerika
En América Latina está abriendo un camino que ha ido adoptando diferentes formas o medidas para hacer visible los esfuerzos, o falta de ellos, de las empresas y de los gobiernos para avanzar en temas de ESG. Infolgedessen befinden sich die ESG-Berichte in Lateinamerika in einer sehr frühen Phase. Dennoch hat sich in den letzten Jahren ein wachsendes Interesse an der Umsetzung der ESG als Führungsinstrument für soziale und ökologische Themen entwickelt.
De acuerdo con International Bar Association Regionalforum Lateinamerika[16]Im Jahr 2022 wird der größte Teil der ESG-Praktiken in den Bereichen Umwelt, Compliance, Banken und Unternehmen angesiedelt sein. Cerca del 80% de las firmas que han incorporado ESG es en el manejo de sus propias actividades. Am populärsten ist die Wiederholung von Gemeinschaftsaktionen und Programmen zur Vermeidung von Diskriminierung. Lediglich 3 Länder haben berichtet, dass sie eine ESG-Taxonomie entwickeln werden. Lamentablemente esto da como resultado un problema de “greenwashing[17]” dando como resultado el principal obstáculo en su implementación.
Kompromisse mitla ONU
Eines der Ziele, mit denen soziale und ökologische Aspekte am besten angegangen werden können, sind die Nachhaltigen Entwicklungsziele (ODS) der ONU, und im Einvernehmen mit dieser Organisation sind alle Länder Lateinamerikas und der Karibik mit den ODS einverstanden, allerdings nur 19 Länder.[18]tienen obligación de reportar sus acciones y resultados. Cabe destacar que algunos países pueden tener diferentes niveles de compromiso en cuanto al progreso de los OSD. In Lateinamerika bezieht sich ein Großteil der Unternehmen, die einen ESG-Kompromiss eingehen, auf diese Ziele.
En la siguiente tabla se pueden observar el ejemplo de regulaciones referentes a las ESG y cambio climático para dar un contexto de la variación en regulaciones.
País
ESG-Regelungen
Beschreibung
Regulierungen im Zusammenhang mit dem Klimawandel
Argentinien
K.A.
Derzeit gibt es keine spezielle nationale Regelung für die Präsentation von ESG-Informationen durch die Unternehmen. Sin embargo, algunas compañías en Argentina están adoptando voluntariamente prácticas principalmente medioambientales.[19]
Ley de Energías Renovables y Eficiencia Energética (Ley 27.191)[20]
Resolución BC Nr. 139/2021 und Norma Instrucción BC Nr. 153/2021
En septiembre 2021se lanzó un paquete de soluciones y requerimientos en declaración en ESG. Es gibt weitere Regelungen für Finanzinstrumente als Kriterium für die Gewährung von ländlichen Krediten (créditos rurales).
Nationale Politik zum Klimawandel (PNMC)
Chile
Ministerio de Hacienda lanzó la Taxonomía para fomentar inversiones verdes[22]
Taxonomía se presenta como una herramienta para definir un idioma común entre lo que se entiende por medioambientalmente sostenible. Darüber hinaus ist die ISO 26000 freiwillig, wurde aber von 50 % der multinationalen Unternehmen umgesetzt. Es besteht darin, den Unternehmen Anleitungen und Orientierungen für ein sozial verantwortliches Verhalten in ihrem Umfeld zu geben, wobei die möglichen sozialen und ökologischen Auswirkungen zu berücksichtigen sind.[23]
Ley sobre Bases Generales del Medio Ambiente (Ley 19300)[24]
Kolumbien
Taxonomía Verde y circulares externas 008 y 020 adoptada por la SFC en 2022
Förderung und Erleichterung der Kanalisierung von Ressourcen für nachhaltige Investitionen und Festlegung der wichtigsten Leitlinien für die Entwicklung der grünen Finanzmittel. Instruktionen über den Inhalt der Umwelt-, Sozial- und/oder Wirtschaftsbonusprognose für die Industrie und den Wissensstand.[25] Las empresas también han adoptado normas como ISO26.000 voluntariamente.[26]
Es gibt ein erhebliches Maß an Gesetzen zu Umweltschutzthemen. Ley 1931 de 2018[27]
México
Comité de Finanzas Sostenibles. como: 1) Taxonomía Sostenible (Secretaría de Hacienda y Crédito Público); 2) Aprovechamiento de Oportunidades de Movilización de Capital (Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro o Consar y Banxico); 3) Medición de Riesgos ESG (Banxico), und 4) Divulgación de Información y Adopción de Estándares ESG (CNBV; Comisión Nacional Bancaria y de Valores).
Die CNBV (Regulierungsbehörde für Banken und öffentliche Unternehmen) wird die Ergebnisse dieser Diagnosen vorstellen und eine Pilotanwendung der Taxonomie unter Beteiligung von freiwilligen Finanzinstituten mit drei Hauptzielen durchführen: Klimawandel, finanzielle Eingliederung und Geschlechtergleichstellung.[28]
Compendio de 13 leyes y reglamentos que se derivan in las diferentes normas (NOM, NMX) aplicables aada rubro ambiental; agua, suelo, aire, desarrollo rural, residuos, entre otros.[29]
Perú
K.A.
Derzeit gibt es keine spezielle Regelung für die Vorlage von OSD-Informationen durch die Unternehmen. Sin embargo, algunas empresas en Perú están adoptando voluntariamente prácticas de informes de sustentabilidad.
Ley Marco sobre Cambio Climático tiene por objeto establecer los principios a fin de reducir la vulnerabilidad del país al cambio climático, aprovechar las oportunidades del crecimiento bajo en carbono y cumplir con los compromisos internacionales asumidos por el Estado.[30]
Hinweis: Es ist wichtig zu beachten, dass diese Tabelle nicht erschöpfend ist und dass die Situation in jedem Land Änderungen und Aktualisierungen unterworfen sein kann.
Abschließend lässt sich sagen, dass es zwar in einigen Ländern Regierungsstellen gibt, die sich mit ESG und grünen Taxonomien befassen, dass es aber noch keine ESG-Verpflichtungen gibt, obwohl alle Länder Regelungen zum Klimawandel haben. Hay un avance, pero no hay regulación en el reporteo.
Para hablar con un experto sobre sus obligaciones de presentación de informes ESG en América Latina, póngase en contacto con nosotros.
[17] Es handelt sich dabei um den Akt der Überzeugung der Verbraucher in Bezug auf die Umweltpolitik eines Unternehmens oder die Vorteile, die ein Produkt oder eine Dienstleistung für die Umwelt mit sich bringt.
[18] Argentinien, Bolivien, Brasilien, Chile, Kolumbien, Costa Rica, Kuba, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, Mexiko, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana, Uruguay, Venezuela
Kreston Global bleibt auf Platz 13 der weltweiten Rangliste
March 23, 2023
Kreston Global hat seinen 13. Platz in der weltweiten Umfrage des International Accounting Bulletin gehalten. Kreston Global erfreut sich weiterhin eines stetigen Wachstums, mit einer Umsatzsteigerung von 4 % im Jahr 2022.
Das Netzwerk hat in den letzten Jahren eine Rekordzahl neuer Kanzleien angezogen, und die US-amerikanische Kanzlei CBIZ MHM hat mit wichtigen strategischen Akquisitionen, darunter die in New York ansässige Kanzlei Marks Paneth, erheblich zum Wachstum beigetragen und CBIZ MHM in der regionalen Rangliste für Nordamerika von Platz 13 auf Platz 8 befördert.
Liza Robbins, Geschäftsführerin von Kreston Global, kommentierte,
“Wir freuen uns, dass wir unsere globale Position beibehalten haben, auch wenn wir uns weiterhin darauf konzentrieren, den Unternehmen echte Vorteile zu bieten, damit sie wachsen und gedeihen können, und weniger auf globale Rankings.
Die rasante Entwicklung von Kreston Global führte dazu, dass im Jahr 2021 ein neuer Strategieplan vorgestellt wurde, der den breiteren zweckorientierten Ansatz des Netzwerks umfasst. Die neuen Unternehmen, die in den letzten 12 Monaten zu uns gestoßen sind, haben die engen Verbindungen zwischen unseren Unternehmen nur noch verstärkt.
2023 dürfte ein weiteres starkes Jahr des Mitgliederwachstums werden, denn es gibt hervorragende Unternehmen, die an einem Beitritt zum Netzwerk interessiert sind.
Wenn Sie ein ehrgeiziges, international ausgerichtetes Unternehmen sind, das daran interessiert ist, Kreston Global als Mitglied beizutreten, können Sie ein Antragsformular ausfüllen, um Ihre Bewerbung zu starten.
Nachrichten
Kreston ATC Chile tritt dem Netzwerk bei
March 10, 2023
Kreston ATC Chile ist das jüngste Unternehmen, das Teil von Kreston Global wird.
Das Unternehmen bietet Dienstleistungen für lokale und internationale Unternehmen in Chile und im Ausland an, die von externer und interner Rechnungsprüfung, Steuern, Risikoberatung, Forensik, Lohnbuchhaltung und Buchhaltung reichen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in der Hauptstadt Santiago wird von erfahrenen Partnern geleitet, die über Erfahrungen bei EY und RSM verfügen und es gewohnt sind, an Büros in Nordamerika, Europa und Asien zu berichten.
Auf dem Bild sind von links nach rechts Ricardo Gameroff, Partner-Advisory Leader und International Liaison, Hans Caro, Managing Partner, und Eduardo Medina, Audit Lead Partner, zu sehen.
Hans Caro Larsen, geschäftsführender Gesellschafter, kommentierte, “Wir freuen uns sehr über den Beitritt zu Kreston und sind entschlossen, mit unserem Wissen und unserer Erfahrung zur globalen Organisation beizutragen. Einer unserer Partner arbeitet bereits in der Global Audit Group des Netzwerks mit und ist Mitglied der Global Quality Group. Wir freuen uns auf eine umfassende internationale Zusammenarbeit.
Leiter der Abteilung für Geldwäschebekämpfung bei Kreston FLS Mexico angekündigt
March 8, 2023
Kreston FLS in Mexiko hat einen neuen Leiter für die Geldwäschebekämpfung ernannt. CPA Joaquín Muñoz de Cote Navarro wird als Head of Anti Money Laundering den Bereich Geldwäscheprävention und Compliance leiten.
Er blickt auf 39 Jahre Berufserfahrung zurück, davon 26 Jahre in leitenden Positionen im Bankensektor, wo er Funktionen in den Bereichen Kontrolle, Audit, Compliance und AML/KYC entwickelte. Entwicklung von Fähigkeiten zur Strategieumsetzung in komplexen PLD-Projekten auf der Grundlage globaler Standards von Finanzinstituten mit internationaler Reichweite. Analytische und kommunikative Fähigkeiten, um Probleme zu erkennen und Lösungen mit der notwendigen Klarheit für eine wirksame Ausführung umzusetzen.
Berufserfahrung im Finanzsektor
– Scotiabank Inverlat: o Zentraler Direktor für die Kontrolle der Geldwäscheprävention (2019-2022). – Banco Nacional de Mexico- Citibanamex: o Direktor für Compliance und Geldwäscheprävention im Commercial Banking (2003 bis 2018). o Direktor der Abteilung Kreditprüfung (1996 bis 2003)
Berufserfahrung im Nicht-Finanzsektor:
– Alcatel Indetel Telekommunikation: – Teléfonos de México SA de CV. – KPMG-Berater
Kommentare von Kreston FLS
Enrique Pastor Socio, Direktor von Kreston FLS Mexiko-Stadt, kommentierte: “Wir freuen uns, Joaquin zur Teilnahme an diesem Projekt eingeladen zu haben, und wir sind sicher, dass der Service der Kanzlei schon bald ein Maßstab für den mexikanischen Markt und für ausländische Investitionen sein wird, die diese Bestimmungen einhalten müssen.”
Mit dieser wichtigen Gründung wird Kreston FLS (México) in einer wettbewerbsfähigen Position sein, um internationale Unternehmen zu betreuen, bei denen die Einhaltung dieser Vorschriften ein Spezialgebiet ist und obligatorisch ist.
Kontaktieren Sie CPA Joaquín Muñoz, indem Sie hier klicken, oder rufen Sie an unter +52 5559857558 C. +52 5554069516
Offene Stellen weltweit
Prof. Pedro V. Parigot de Souza, 3901, 8º andar, Mossunguê
February 28, 2023
Nachrichten
Jelle R. Bakker
Partner Internationale Steuern bei Bentacera, Kreston Global
Jelle Bakker, Steuerexperte bei Kreston und regionaler Steuerdirektor in der Kreston Global Tax Group, hat in den vergangenen 35 Jahren viele Beiträge im Bereich der internationalen Besteuerung geleistet, darunter 10 Jahre als Senior Tax Counsel bei der Global Network Bank.
Frankreich und Kolumbien: neues DBA unterzeichnet
February 22, 2023
Das Doppelbesteuerungsabkommen (DBA), das Frankreich und Kolumbien unterzeichnet haben, tritt am 1. Januar 2023 in Kraft. Wenn das DBA in Kraft tritt, wird ein Quellensteuersatz von 5 % für Dividendenzahlungen gelten, wenn der Empfänger mindestens 20 % an der zahlenden Gesellschaft hält, andernfalls beträgt der Satz 15 %. Die Steuersätze für die Zahlung von Zinsen betragen 0 %/10 %. Im Falle von Lizenzgebühren beträgt der Quellensteuersatz 10 %.
Um mit einem unserer Experten über dieses DBA in Kolumbien oder Frankreich zu sprechen, nehmen Sie bitte Kontakt auf.
Nachrichten
Kreston Global startet 2023 mit acht neuen Firmen auf vier Kontinenten
January 23, 2023
LONDON – Kreston Global hat das Jahr 2023 mit der Aufnahme von acht neuen Mitgliedsfirmen auf vier Kontinenten begonnen: Indien, Uganda, Libanon, Japan, Kroatien, Bangladesch, Chile und Taiwan.
Die acht neuen Mitgliedsfirmen sind:
Kreston Croatia, mit Sitz in Kroatien (vormals LID Revizija)
Kreston Croatia wurde von dem geschäftsführenden Partner Ivan Pečur gegründet, der in den letzten 16 Jahren in einer Reihe von internationalen Wirtschaftsprüfungsorganisationen als Prüfungspartner tätig war. Er wird von zwei weiteren Partnern unterstützt.
Bhatia & Bhatia wurde 1981 gegründet und bietet Wirtschaftsprüfungs-, Steuer- und Buchhaltungsdienstleistungen für eine Reihe von nationalen und internationalen Kunden an. Sie arbeitet eng mit einer breiten Basis von angeschlossenen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in allen größeren Städten Indiens zusammen.
Kreston HM wurde 2005 von Managing Partner Hitesh Mehta gegründet. Von ihren Büros in Kampala und Jinja aus bietet sie internationalen und lokalen Kunden Wirtschaftsprüfungs-, Buchhaltungs- und Steuerberatungsdienste an. Sie hat drei Partner und 45 Mitarbeiter.
Accurate Accounting & Audit wurde im Jahr 2021 gegründet und wird von vier Wirtschaftsprüfern geleitet. In den Büros im Zentrum von Beirut arbeiten mehr als 20 Mitarbeiter, die Dienstleistungen für Firmen- und Privatkunden in den Bereichen Bauwesen und Bauzubehör, professionelle Partnerschaften, Gastgewerbe, Einzelhandel und Sport erbringen.
Maria Howlader and Co hat ihren Sitz in Dhaka, Bangladesch, und beschäftigt 34 Mitarbeiter. Sie bietet internationalen Unternehmen und ausländischen Tochtergesellschaften in Bangladesch und im Ausland Wirtschaftsprüfungs-, Buchhaltungs- und Steuerdienstleistungen an.
Kreston ATC Chile ist eine neu gegründete Kanzlei in Chile mit Sitz in Santiago. Die Kanzlei hat 24 Mitarbeiter und fünf Partner und wird von dem geschäftsführenden Partner Hans Caro geleitet. Die Firma setzt sich aus früheren Kreston-Partnern zusammen, darunter Ricardo Gameroff, der bereits über das Global Audit and Quality Network in das Kreston-Netzwerk eingebunden ist.
Gruppen. Das Unternehmen hat eine Reihe internationaler Kunden und ist auf externe und interne Prüfungen, Steuern, Risikoberatung, Forensik, Lohnbuchhaltung und Buchführung spezialisiert.
Top New & Co ist in Taipeh, Taiwan, ansässig und kehrt nach einigen Monaten der Abwesenheit in das Kreston-Netzwerk zurück. Unter der Leitung von Yashu Hung, dem leitenden Prüfungspartner, und zwei weiteren Prüfungspartnern sowie 20 Mitarbeitern bietet das Unternehmen Prüfungs- und Buchhaltungsdienstleistungen für eine Reihe privater und gemeinnütziger Organisationen an.
2022 veranstaltete Kreston Global seine äußerst erfolgreiche netzwerkweite Konferenz in Madrid, die erste persönliche Konferenz, die das Netzwerk seit Beginn der Pandemie abgehalten hat. Im Jahr 2022 wurde auch der erste Beratende Ausschuss für Umwelt, Soziales und Unternehmensführung eingerichtet, neue internationale Lenkungsgruppen für Innenrevision, Verrechnungspreise und Biowissenschaften ins Leben gerufen und schließlich ein richtungsweisender Bericht mit dem Titel “The Interpreneur Mindset” veröffentlicht.
Liza Robbins, Geschäftsführerin von Kreston Global, sagte:
“Es ist mir eine große Freude, unsere jüngsten Mitglieder im Kreston Global Netzwerk willkommen zu heißen. Der Beitritt von acht Unternehmen in einem kurzen Zeitraum ist eine große Leistung, aber der Beitritt von acht Unternehmen dieses Kalibers ist ein wichtiger Beweis für unsere Tiefe und Breite.
“In den letzten Jahren haben wir viel Zeit darauf verwendet, unsere Strategie zu bewerten und zu verfeinern. Wir haben unseren Mitgliedern genau zugehört, mit ihnen in einer Reihe von Bereichen zusammengearbeitet und eine Reihe von spannenden neuen Initiativen gestartet. Ich freue mich darauf, im Jahr 2023 mit unseren bestehenden und neuen Kollegen zusammenzuarbeiten und unser Angebot für die unternehmerische Gemeinschaft weiterzuentwickeln.”
Setzen Sie sich mit uns in Verbindung, um zu besprechen, wie Kreston Global firms Ihr expandierendes Unternehmen in diesen acht Ländern unterstützen kann.
Offene Stellen weltweit
El Director #6000, Floor 2, Office 205, Las Condes
Av. Amazonas 31-23 y Azuay, Edificio Copladi, Tercer Piso
April 5, 2022
Nachrichten
Honduras
January 12, 2022
Offene Stellen weltweit
Boulevard Morazán, Residential Development Monte Carlo, Building 2B-1, Office 0310
Offene Stellen weltweit
Rua Tamarataca 212, Mooca
September 30, 2021
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Boulevard Paseo De Las Quintas 114, Quinta Galicia
July 8, 2021
Offene Stellen weltweit
Jose Maria Velazco 79, Guadalupe Inn
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