Leitfaden für die Gründung eines Unternehmens in Chile
July 5, 2023
Kreston ATC Chile hat einen umfassenden neuen Leitfaden für die Gründung eines Unternehmens in Chile herausgegeben. Als führendes Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen in Chile ist es ihr Ziel, unsere Kunden mit der Anleitung und Unterstützung auszustatten, die sie benötigen, um ihre unternehmerischen Visionen zu verwirklichen. Ricardo Gameroff, Partner bei Kreston ATC Chile, kommentiert;
“Chiles robuste und stabile Wirtschaftslandschaft hat die Aufmerksamkeit internationaler Investoren geweckt, und unser Leitfaden dient als Tor zum pulsierenden Geschäftsleben unseres Landes und zeigt eine Fülle von Möglichkeiten für diejenigen, die im Ausland investieren wollen.
Im Folgenden finden Sie eine kurze Zusammenfassung des 62-seitigen Leitfadens, der rechtliche und regulatorische Rahmenbedingungen, finanzielle Aktivitäten, branchenspezifische Szenarien, kulturell angepasste Einblicke, pragmatische Empfehlungen und vieles mehr enthält.
Gründung eines Unternehmens in Chile: Wie schnell können Sie loslegen?
Die Gründung eines Unternehmens in Chile kann ein relativ unkomplizierter Prozess sein, wobei der Zeitrahmen für die Registrierung je nach Unternehmensart und Komplexität der Registrierung variiert. Normalerweise dauert die Gründung eines Unternehmens in Chile etwa ein bis zwei Wochen, wenn alle erforderlichen Unterlagen korrekt und rechtzeitig eingereicht werden.
Der Mindestanlagebetrag: Was Sie wissen müssen
Das chilenische Recht schreibt im Allgemeinen kein Mindestkapital für die Gründung von Unternehmen vor, mit Ausnahme bestimmter Sonderformen von “Sociedades Anónimas” (Aktiengesellschaften). In den meisten Fällen ist ein Kapital von 1 Peso ausreichend. Es ist jedoch zu beachten, dass dieser Betrag möglicherweise nicht alle Kosten deckt, die mit der Gründung und dem Betrieb eines Unternehmens in Chile verbunden sind.
Kapitalbeschaffung in Chile: Methoden und Überlegungen
Wenn es um die Beschaffung von Finanzmitteln in Chile geht, werden in der Regel mehrere Methoden angewandt, darunter Bankkredite, Risikokapital, Crowdfunding, staatliche Programme und Angel-Investoren. Jede Option hat ihre eigenen Vorteile und Erwägungen, und die Wahl sollte auf Ihren spezifischen Geschäftsanforderungen und Umständen basieren.
Rechtliche Anforderungen für die Unternehmensgründung in Chile
Um ein Unternehmen in Chile zu gründen, müssen Sie bestimmte rechtliche Anforderungen erfüllen. Diese Anforderungen können je nach Art Ihres Unternehmens und Ihrer Branche variieren. Zu den wichtigsten Verpflichtungen gehören die Gründung einer juristischen Person, die Anmeldung Ihres Unternehmens bei den Behörden, die Einholung der erforderlichen Lizenzen und Genehmigungen, die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorschriften, die Einhaltung der Buchhaltungs- und Steuervorschriften und der Erwerb aller zusätzlich erforderlichen Zertifizierungen.
Die Wahl der richtigen Unternehmensstruktur für den Erfolg
Bei der Gründung eines Unternehmens in Chile ist die Wahl der richtigen Unternehmensstruktur entscheidend. Zu den gängigen Optionen gehören Aktiengesellschaften (Sociedad Anónima, SA), Gesellschaften mit beschränkter Haftung (Sociedad de Responsabilidad Limitada, SRL), “Sociedad por Acciones” (SpA) und Zweigstellen (Agencia). Berücksichtigen Sie Ihre Unternehmensziele, die rechtlichen Anforderungen und betriebliche Überlegungen, um eine fundierte Entscheidung zu treffen.
Lohnbuchhaltung und steuerliche Anforderungen: Sicherstellung der Einhaltung
Die Einhaltung der Lohn- und Steuervorschriften ist für den Betrieb eines Unternehmens in Chile unerlässlich. Es ist wichtig, sich bei den chilenischen Steuerbehörden registrieren zu lassen und alle gesetzlichen Verpflichtungen zu erfüllen. Die Beratung durch örtliche Fachleute wie Anwälte oder Buchhalter kann dabei helfen, die Feinheiten der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der steuerlichen Anforderungen effektiv zu bewältigen.
Wenden Sie sich an Kreston ATC Chile, wenn Sie weitere Einblicke wünschen oder ein Beratungsgespräch vereinbaren möchten, oder nehmen Sie Kontakt auf.
Nachrichten
Stuart Braun
Mitglied des Kreston Global ESG Committee, Leiter der Abteilung Technik und Compliance bei Duncan & Toplis
Stuart ist ein FCA-qualifizierter Wirtschaftsprüfer mit mehr als 10 Jahren praktischer Erfahrung in der Buchhaltung und Rechnungsprüfung.
Er leitet die technischen Entwicklungen bei Duncan & Toplis. Dies betrifft die Prüfung, die Finanzberichterstattung und die Aufrechterhaltung der Qualität der Arbeit.
Kürzlich wurde er in den Betriebsrat von Duncan & Toplis berufen und ist Mitglied des einflussreichen Ethik-Beirats der ICAEW. Stuart ist auch Mitglied des Kreston Global ESG Committee.
International Sustainability Standards Board veröffentlicht erste Berichtsstandards
June 28, 2023
Am 26. Juni 2023 veröffentlichte das International Sustainability Standards Board (ISSB) seine ersten beiden Berichtsstandards, IFRS S1 und IFRS S2.
Der Bedarf an globaler Konsistenz: Die ersten Berichtsstandards des ISSB
Die Herausgabe dieser ersten Standards bedeutet den Beginn einer neuen Ära nachhaltigkeitsbezogener Offenlegungen auf den Kapitalmärkten weltweit”.
Einer der wichtigsten Faktoren, der die Wirksamkeit der Klimaberichterstattung einschränkt, ist die Anzahl der verschiedenen Grundlagen, auf denen die Unternehmen berichten. Es besteht ein dringender Bedarf an globaler Kohärenz. Es ist zu hoffen, dass die Veröffentlichung dieser Standards ein Wendepunkt für die Offenlegung von klimabezogenen Risiken und Chancen für einzelne Unternehmen sein wird.
Diese ersten beiden Standards bauen auf den Zielen des ISSB auf;
Entwicklung von Standards für eine globale Basis von Nachhaltigkeitsinformationen, die dem Informationsbedarf globaler Investoren entsprechen.
Unternehmen in die Lage versetzen, den globalen Kapitalmärkten umfassende, entscheidungsnützliche Nachhaltigkeitsinformationen zur Verfügung zu stellen.
Schaffung einer gemeinsamen Sprache für die Offenlegung von Nachhaltigkeitsinformationen mit der Flexibilität, dass die Regulierungsbehörden bei Bedarf regionale “Bausteine” hinzufügen können, um den Informationsbedarf auf lokaler Ebene und bei verschiedenen Interessengruppen zu decken.
IFRS S1: Allgemeine Anforderungen an die Offenlegung von nachhaltigkeitsbezogenen Finanzinformationen
S1 deckt die allgemeinen Anforderungen an die Offenlegung von nachhaltigkeitsbezogenen Finanzinformationen ab.
S1 bildet den Rahmen für die spezifischen Anforderungen von S2 und für künftige Nachhaltigkeitsstandards, die andere Bereiche als das Klima abdecken.
S1 übernimmt die Struktur der Task Force on Climate-Related Financial Disclosures (TCFD). S1 verweist auch auf andere Normen und Rahmenwerke, wenn es keine spezifische ISSB-Norm gibt.
Das Hauptziel des Standards besteht darin, “von einem Unternehmen die Angabe von Informationen über seine nachhaltigkeitsbezogenen Risiken und Chancen zu verlangen, die den Nutzern von Allzweck-Finanzberichten bei der Entscheidungsfindung über die Bereitstellung von Ressourcen für das Unternehmen nützlich sind”.
Es ist vorgeschrieben, dass ein Unternehmen Informationen über alle Risiken und Chancen angibt, von denen nach vernünftigem Ermessen erwartet werden kann, dass sie die Aussichten des Unternehmens beeinflussen.
S1 schreibt vor, wie ein Unternehmen solche Angaben zu erstellen und zu berichten hat, und enthält allgemeine Anforderungen an den Inhalt und die Darstellung dieser Angaben, so dass die Informationen für die Nutzer dieser Informationen nützlich sind.
Der Standard verlangt insbesondere, dass ein Unternehmen Angaben zu folgenden Punkten macht
die Governance-Prozesse, Kontrollen und Verfahren, die das Unternehmen zur Überwachung, Steuerung und Beaufsichtigung nachhaltigkeitsbezogener Risiken und Chancen einsetzt;
die Strategie des Unternehmens für den Umgang mit nachhaltigkeitsbezogenen Risiken und Chancen;
die Verfahren, die das Unternehmen einsetzt, um nachhaltigkeitsbezogene Risiken und Chancen zu identifizieren, zu bewerten, zu priorisieren und zu überwachen; und
die Leistung des Unternehmens in Bezug auf nachhaltigkeitsbezogene Risiken und Chancen, einschließlich der Fortschritte bei der Erreichung von Zielen, die sich das Unternehmen gesetzt hat oder die es aufgrund von Gesetzen oder Vorschriften erfüllen muss.
IFRS S2: Klimabezogene Angaben zur Förderung einer nachhaltigen Entscheidungsfindung
S2 deckt die spezifischen Anforderungen an klimabezogene Angaben ab.
Das Hauptziel des Standards besteht darin, “von einem Unternehmen die Angabe von Informationen über seine klimabezogenen Risiken und Chancen zu verlangen, die den Nutzern von Allzweck-Finanzberichten bei der Entscheidungsfindung über die Bereitstellung von Ressourcen für das Unternehmen nützlich sind”.
S2 übernimmt auch die Empfehlungen und Leitlinien der TCFD und enthält die Anforderung, branchenspezifische Angaben zu machen. Die branchenspezifischen Kennzahlen sind zur Veranschaulichung aus den SASB-Normen entnommen.
S2 gilt insbesondere für:
klimabedingte Risiken, denen das Unternehmen ausgesetzt ist, und zwar:
klimabedingte physische Risiken; und
klimabedingte Übergangsrisiken; und
die dem Unternehmen zur Verfügung stehenden klimabezogenen Möglichkeiten.
Der Standard verlangt insbesondere, dass ein Unternehmen Angaben zu folgenden Punkten macht
die Governance-Prozesse, Kontrollen und Verfahren, die das Unternehmen zur Überwachung, Steuerung und Beaufsichtigung klimabezogener Risiken und Chancen einsetzt;
die Strategie des Unternehmens für den Umgang mit klimabezogenen Risiken und Chancen;
die Verfahren, die das Unternehmen einsetzt, um klimabezogene Risiken und Chancen zu identifizieren, zu bewerten, zu priorisieren und zu überwachen, einschließlich der Frage, ob und wie diese Verfahren in das allgemeine Risikomanagementverfahren des Unternehmens integriert sind und dieses informieren; und
die Leistung des Unternehmens in Bezug auf seine klimabezogenen Risiken und Chancen, einschließlich des Fortschritts in Bezug auf alle klimabezogenen Ziele, die es sich gesetzt hat, und alle Ziele, die es aufgrund von Gesetzen oder Vorschriften erfüllen muss.
Datum des Inkrafttretens und Annahme: Der Zeitplan für die Umsetzung der ISSB-Normen
Beide Standards gelten für Zeiträume, die am oder nach dem 1. Januar 2024 beginnen, eine vorzeitige Anwendung ist zulässig, sofern beide Standards angewendet werden.
Freiwillige Annahme und mögliche Anforderungen an die Sicherheit der Unternehmen
Die Annahme der Normen ist freiwillig. Die lokalen Behörden können jedoch ihre Annahme für bestimmte Gruppen von Unternehmen verbindlich vorschreiben.
Zum gegenwärtigen Zeitpunkt gibt es keine spezifischen Anforderungen an die Sicherheit. Die von IFAC durchgeführte Analyse zeigt jedoch, dass von den untersuchten Unternehmen, die ESG-Informationen gemeldet haben, mehr als 50 % zwischen 2019 und 2021 ein gewisses Maß an Sicherheit für diese Informationen erlangt haben.
Der Abschlussprüfer der Einrichtung (der den größten Teil der Leistungen erbringt) und andere Dienstleistungsanbieter haben sich davon überzeugt.
Obwohl es derzeit keine spezifischen internationalen ESG-Assurance-Standards gibt, wurde der Großteil der Assurance-Arbeiten gemäß ISAE 3000 (überarbeitet) durchgeführt. Die überwiegende Mehrheit der Überprüfungen wurde mit begrenzter Sicherheit durchgeführt, etwa 10 % wurden mit hinreichender Sicherheit abgeschlossen.
Künftige Pläne: Globale Förderung des ISSB und Konsultation zu zusätzlichen Berichtselementen
Das ISSB wird die Standards weltweit fördern, mit den lokalen Rechtsprechungen zusammenarbeiten und sich auf die Verknüpfung der Standards mit den Abschlüssen konzentrieren. Außerdem findet derzeit eine öffentliche Konsultation zu vier Projekten statt, um die Prioritäten bei der Standardsetzung in den Bereichen Ökosysteme, Humankapital, Menschenrechte und Integration in die Berichterstattung besser zu verstehen. Weitere Standards, die andere Elemente der ESG abdecken, werden wahrscheinlich folgen.
Europäische Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung (ESRS) und Richtlinie über die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen (CSRD): Angleichung an die ISSB-Bemühungen
Zusätzlich zu den ISSB-Standards hat die EFRAG die Europäischen Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung (ESRS – 12) entwickelt.
Diese Standards sind für die betroffenen Unternehmen verpflichtend anzuwenden, wobei eine schrittweise Einführung über mehrere Jahre hinweg vorgesehen ist und eine frühzeitige Anwendung gefördert wird.
Die Standards decken ESG-Angelegenheiten umfassend ab und konzentrieren sich nicht nur auf das Klima, um damit zu beginnen.
Die Standards sehen das Konzept der doppelten Wesentlichkeit vor, und die ESG-Berichte müssen im Lagebericht gleichzeitig mit den Jahresabschlüssen vorgelegt werden.
Die Standards enthalten auch ein obligatorisches Sicherheitselement, das zunächst begrenzt ist und im Laufe der Zeit zu einem angemessenen Niveau ansteigt.
EFRAG arbeitet mit dem ISSB zusammen, um die Interoperabilität zu fördern.
Die europäischen Normen scheinen auf den bisherigen internationalen Normen aufzubauen und sind verbindlich mit einem obligatorischen Sicherheitselement.
Schlussfolgerung
Die Einführung der beiden SS-Standards ist ein entscheidender Moment für die Berichterstattung über ESG-Themen.
Sie bieten eine Grundlage für die internationale Vergleichbarkeit und tragen dazu bei, ESG-Aspekte in den Vordergrund der Entscheidungsfindung von Investoren zu rücken.
Es werden noch weitere folgen, aber dies ist ein entscheidender Moment im Kampf für eine Netto-Null-Lösung. Lesen Sie mehr über die globalen ESG-Entwicklungen in unserem Nachhaltigkeits-Hub.
Nachrichten
Kreston BSG Mexiko veranstaltet AI-Webinar
June 14, 2023
Kreston BSG, das über 10 Niederlassungen in ganz Mexiko verfügt, hat kürzlich eine Veranstaltung abgehalten, um die Arbeit von Wirtschaftsprüfern in Mexiko und die Entwicklung neuer Technologien zur Unterstützung des Wachstums und des Erfolgs von Unternehmen bekannt zu machen. Diese Veranstaltung fand anlässlich des Tages der Buchhalter in Mexiko statt.
Gemeinsame Nutzung des Geltungsbereichs der Kreston BSG
Kreston BSG hat eine Infografik erstellt, um die Größe und Kapazität dieses ehrgeizigen Unternehmens mit 228 Wirtschaftsprüfern in 10 Niederlassungen, darunter Mexiko-Stadt, Cabo San Lucas und die größte Niederlassung in Puebla, im Detail darzustellen. Sie verzeichneten acht verschiedene Dienstleistungen, darunter Steuern, Wirtschaftsprüfung und Verrechnungspreise. Das vollständige Dokument mit Fakten und Zahlen zur Kapazität von Kreston BSG können Sie hier auf Englisch und Spanisch lesen.
Antworten auf die wichtigsten Fragen zur Buchführung in Mexiko
Kreston BSG gab Tipps und beantwortete dringende Fragen für Unternehmen, die in Mexiko erfolgreich Geschäfte machen wollen. Sie zeigten auch Videos aus ihrem Alltag, um einen Einblick in die Betreuung von Kunden als Buchhalter in Mexiko zu geben.
Die Zukunft des Geschäftslebens in Mexiko
Das Team hielt auch ein Webinar mit Buchhaltern aus allen Niederlassungen von Kreston BSG ab, um die Zukunft der künstlichen Intelligenz in Mexiko zu diskutieren und zu bewerten, wie sich das Team die Buchhaltung in der Zukunft mit dem Aufstieg der künstlichen Intelligenz vorstellt. Sehen Sie sich das Video hier auf Spanisch an.
Kontakt aufnehmen
Wenn Sie mehr über Kreston BSG erfahren möchten, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.
Javier ist Prüfungsleiter bei Kreston FLS in Mexiko-Stadt. Er ist Absolvent der Universidad Iberoamericana und hat einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre in Shanghai erworben und an der Loyola University in Chicago studiert. Er verfügt über Erfahrungen in der Wirtschaftsprüfung und Beratung, sowohl in Mexiko als auch in den Vereinigten Staaten, wo er über sechs Jahre lang tätig war.
KI in Mexiko: Die Auswirkungen von KI auf Geschäftsabläufe und Dienstleistungen
June 13, 2023
Der Einsatz von KI in Mexiko nimmt rapide zu, was durch die COVID-19-Pandemie noch beschleunigt wurde. Unter diesen Technologien hat sich die künstliche Intelligenz (KI) als bahnbrechende Kraft erwiesen, die die Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten und Dienstleistungen erbringen, verändert. Lesen Sie den vollständigen Artikel von Javier García Sabaté Payró, Wirtschaftsprüfungsexperte bei Kreston FLS, der in Veritas erschienen ist, hier (Spanisch) oder die Zusammenfassung unten.
Möglichkeiten für Unternehmer und Berater
Laut einer von IBM durchgeführten Studie liegt der aktuelle Einsatz von KI in mexikanischen Unternehmen bei 35 %, wobei weitere 44 % bereits KI in ihre bestehenden Anwendungen und Prozesse integrieren. Dies deutet darauf hin, dass die potenziellen Vorteile, die KI für Unternehmer und Unternehmensberater bringen kann, zunehmend erkannt werden. Durch den Einsatz von KI können Unternehmen die Vorteile einer bereits florierenden Branche nutzen, um unter dem Strich Kosten zu sparen. Beispiele unten;
Die mexikanische Gesellschaft für künstliche Intelligenz geht davon aus, dass der KI-Markt in Mexiko bis 2025 ein Volumen von 1,2 Milliarden Pesos erreichen wird, was auf ein beträchtliches Wachstum und große Chancen im KI-Sektor hinweist.
Mexiko verfügt über ein florierendes Startup-Ökosystem mit mehr als 5.000 Startups, die in verschiedenen Branchen wie FinTech, HealthTech und E-Tech tätig sind. Diese dynamische Landschaft ist ein Beweis für den Unternehmergeist des Landes und die Vielfalt innovativer Unternehmungen.
Mexiko-Stadt ist das wichtigste technologische Zentrum des Landes und beherbergt über 900 neue Unternehmen und eine wachsende Zahl von Technologiefirmen. Darüber hinaus tragen namhafte Technologiezentren wie Guadalajara, Monterrey und Tijuana zu Mexikos wachsendem Ruf als Drehscheibe für technologischen Fortschritt bei.
KI-Anwendungen für Unternehmensberater und Unternehmer
KI bietet eine breite Palette wertvoller Anwendungen, eine davon ist die Datenanalyse. Mit KI können große Mengen von Finanz-, Buchhaltungs- und Vertragsdaten innerhalb von Sekunden analysiert werden. Auf diese Weise lassen sich Muster und Trends erkennen, die manuell nur schwer zu erfassen wären, was zu fundierteren Entscheidungen und gezielten Empfehlungen für die Kunden führt. Im Folgenden finden Sie eine kurze Zusammenfassung einiger Bereiche, in denen KI Unternehmen in Mexiko unterstützen könnte;
– Prozessautomatisierung:
Die grundlegendste Funktion der KI erleichtert die Automatisierung manueller und sich wiederholender Aufgaben wie Dateneingabe und Kontenabgleich. Dies spart nicht nur wertvolle Zeit und minimiert Fehler, sondern ermöglicht es Buchhaltern, Beratern und Unternehmern auch, sich auf strategische und hochwertige Aufgaben zu konzentrieren, die für jedes Unternehmen spezifisch sind. Durch die Automatisierung alltäglicher Prozesse rationalisiert die KI die Abläufe, steigert die Effizienz und maximiert die Produktivität.
– Rationalisierung der Datenanalyse
Durch den Einsatz von KI können große Datenmengen, einschließlich Finanz-, Buchhaltungs- und Vertragsinformationen, innerhalb von Sekunden analysiert werden. Diese Fähigkeit ermöglicht die Identifizierung komplexer Muster und Trends, die manuell nur schwer zu erkennen wären und deren Analyse möglicherweise Jahre dauern würde. Die Fähigkeit, Daten rasch zu analysieren, versetzt Unternehmen in die Lage, fundiertere Entscheidungen zu treffen und präzise, zielgerichtete Entscheidungen auf der Grundlage von Echtzeitdaten zu treffen.
– Risikoanalyse und -management
Mithilfe fortschrittlicher Algorithmen kann die KI potenzielle Risiken erkennen und deren Eintrittswahrscheinlichkeit bewerten. Durch die Analyse großer Datenmengen aus verschiedenen Quellen wie Finanzberichten, Markttrends, rechtlichen Hinweisen und Kundenverhalten können Analysten und Unternehmer ihre Bemühungen auf bestimmte Interessengebiete konzentrieren. Dieser gezielte Ansatz verbessert die Risikomanagementpraktiken, ermöglicht ein umfassendes Verständnis möglicher Risiken und ebnet den Weg für bessere Ergebnisse.
Durch KI-gesteuerte Datenanalyse, Prozessautomatisierung, Risikoanalyse, Analyse elektronischer Rechnungen und Identifizierung von Risiken können Unternehmen die transformative Kraft der KI nutzen. Durch die Nutzung dieser Anwendungen gewinnen Unternehmen wertvolle Erkenntnisse, optimieren ihre Abläufe und treffen fundierte Entscheidungen, die in einer zunehmend datengesteuerten und wettbewerbsorientierten Geschäftswelt zum Erfolg führen.
– Verbesserung von Compliance und Effizienz
KI erweist sich in Mexiko als wertvolles Instrument für Compliance und Effizienz. So haben beispielsweise KI-gestützte Tools, die das Herunterladen und die Analyse elektronischer Rechnungen erleichtern, diesen Prozess revolutioniert. Mit diesen Tools lassen sich Rechnungsdaten ganzer Jahre innerhalb weniger Minuten analysieren. Diese Fähigkeit hilft Beratern und Unternehmern dabei, die Anforderungen der Behörden genau zu erfüllen, Fristverlängerungen zu vermeiden und potenzielle Kosten sowohl für Unternehmen als auch für Behörden zu minimieren.
Die Zukunft der KI in Mexiko: Beschäftigungsmöglichkeiten und technologische Zentren
Die Zukunft der künstlichen Intelligenz in Mexiko sieht vielversprechend aus, denn in den Bereichen Datenwissenschaft, maschinelles Lernen und Softwareentwicklung entstehen zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten. Nach Angaben des Weltwirtschaftsforums wird erwartet, dass die KI bis 2025 in Mexiko 900.000 neue Arbeitsplätze schaffen wird. Technologische Zentren wie Mexiko-Stadt, Guadalajara, Monterrey und Tijuana verzeichnen einen Anstieg von Start-ups und Technologieunternehmen, was die KI-Revolution im Land weiter vorantreibt.
KI für den Erfolg der Zukunft nutzen
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass KI die Geschäftsabläufe und Dienstleistungen in Mexiko revolutioniert. Unternehmer und Unternehmensberater haben die einmalige Chance, die Möglichkeiten der KI zu nutzen, um Prozesse zu rationalisieren, fundiertere Entscheidungen zu treffen und das Wachstum voranzutreiben. Durch den frühzeitigen Einsatz von KI können sich Unternehmen in Mexiko einen erheblichen Wettbewerbsvorteil verschaffen und den Weg für künftigen Erfolg ebnen. Angesichts des rasanten Fortschritts der KI ist es für Behörden, Unternehmer und Unternehmensberater in Mexiko von entscheidender Bedeutung, informiert zu bleiben und sich mit dieser transformativen Technologie näher zu befassen. Auf diese Weise können sie sich an der Spitze der KI-Revolution positionieren und die zahlreichen Chancen nutzen, die sich daraus für Unternehmenswachstum und Innovation in Mexiko ergeben.
Wenn Sie über den Einsatz von KI zur Verbesserung von Geschäftsprozessen in Ihrem Unternehmen in Mexiko sprechen möchten, nehmen Sie bitte Kontakt auf.
Av. Juan Tanca Marengo y Rodrigo Chávez, Edificio Empresarial Colón No 5, Oficina 8-11
May 15, 2023
Nachrichten
Laurent Le Pajolec
Mitglied des Verwaltungsrats EXCO A2A Polska, Mitglied des Kreston Global ESG Committee
Geschäftsführer und Anteilseigner von Beratungsunternehmen mit Marketing-/Business Development- und Finanzhintergrund mit direkter Erfahrung in verschiedenen Sektoren (Immobilien, Transport, Fintech, Legaltech, M&A, Import-Export, HR, Restrukturierung). Exco Polska Vorstandsmitglied.
Christina Tsiarta
Beratungsdienste zu Nachhaltigkeit, ESG und Klimawandel
Christina ist eine erfahrene Beraterin, die sich auf ESG, Nachhaltigkeit und Klimawandel spezialisiert hat. Sie verfügt über mehr als 13 Jahre Erfahrung und hat mit verschiedenen Organisationen zusammengearbeitet, darunter lokale Gemeinden, nationale Regierungsbehörden, die Generaldirektionen der Europäischen Kommission und der private Sektor in verschiedenen Branchen.
Aufruf zu einem systemischen Wandel in der DEI durch TCA
May 9, 2023
Unsere Experten und Mitglieder des ESG-Ausschusses Laurent Le Pajolec und Christina Tsiarta haben kürzlich gemeinsam einen Artikel verfasst, in dem sie darlegen, warum ein Unternehmen ein Abkommen über die handelsbezogene Zusammenarbeit (TCA) abschließen sollte und warum die bestehenden Rechnungslegungsmethoden für moderne Unternehmen nicht mehr ausreichend sind.
Fortschritte bei der DEI stagnieren weltweit
Laut dem Kantar Inclusion Index 2022 haben die Niederlande Kanada überholt und sind nun das Land mit den vielfältigsten, gerechtesten und integrativsten Arbeitsplätzen der Welt. Der Index misst die Fortschritte bei der Entwicklung integrativer und vielfältiger Arbeitsplätze weltweit, wobei persönliche Dienstleistungen, gemeinnützige und freiberufliche Dienstleistungen zu den integrativsten Branchen gewählt wurden, während die Unterhaltungsindustrie weiterhin zu den am wenigsten integrativen Branchen gehört. Trotz des wachsenden Interesses an systemischen Veränderungen in den Bereichen Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung sind die Fortschritte bei der Entwicklung vielfältiger und integrativer Arbeitsplätze weltweit ins Stocken geraten, wobei Länder wie Kanada, die USA und Italien einen deutlichen Rückgang ihrer Werte verzeichnen. Das Versäumnis, sinnvolle Maßnahmen zu ergreifen, wirkt sich auf die Einstellung und Bindung von Mitarbeitern aus: Jeder vierte Mitarbeiter verlässt sein Unternehmen aufgrund mangelnder Integration.
Fortschritte bei der Eingliederung
Die Untersuchung zeigt, dass DEI zwar einen höheren Stellenwert in der Agenda der Unternehmen eingenommen hat, es aber an Fortschritten mangelt. Die Gesamtpunktzahl für den Index bleibt bei 55 und damit auf dem Stand von 2020. Im Gegensatz dazu haben acht der zwölf untersuchten Märkte von 2019 bis 2022 einen Rückgang ihres Inklusionsindexwertes zu verzeichnen. Mexiko und Australien haben jedoch mit 15 % bzw. 7 % in den letzten drei Jahren erhebliche Fortschritte beim DEI gemacht.
Die Industrie macht unterschiedliche Fortschritte bei ihren Bemühungen um Integration. Persönliche Dienstleistungen (z. B. Schönheitssalons), freiberufliche Dienstleistungen (z. B. Rechts- und Wirtschaftsprüfungsunternehmen) und gemeinnützige Organisationen sind die Vorreiter. Finanzdienstleistungen, die im Mittelfeld liegen, und IT- und Marketingunternehmen, die in der unteren Hälfte der Rangliste zu finden sind, unternehmen Schritte zur Verbesserung der Eingliederung. In Branchen wie Mode, Gastgewerbe, Sicherheit, Unterhaltung, Medien, Sport, Verlagswesen und Landwirtschaft, die auf den hinteren Plätzen rangieren, gibt es jedoch noch viel zu tun, um die Inklusivität zu verbessern.
Lesen Sie mehr von Laurent Le Pajolec und Christina Tsiarta hier.
Offene Stellen weltweit
Carretera Transp. Km. 4.3, Int. Plaza Providencia II, Local 101, Col. El Tezal
April 19, 2023
Offene Stellen weltweit
Centro Colón Building, P.º Colón 38, Avenida 0, Mántica
Offene Stellen weltweit
Via Rapida Poniente #15035, Int. L-29, Coloina Rio Tijuana 3ra. Etapa
April 18, 2023
Offene Stellen weltweit
Calle Iguala 7, Colonia Roma Sur, Cuauhtémoc
Nachrichten
Karla Pastor
Leiter der Abteilung Nachhaltigkeit bei Kreston FLS
Karla Pastor ist eine erfahrene Finanzfachfrau mit einem reichen Erfahrungsschatz in der Verwaltung von Hauptgeschäftsstellen. Sie ist verantwortlich für die reibungslose und effiziente Abwicklung aller Finanzvorgänge, die Verwaltung des CRM-Systems des Netzwerks und die Beaufsichtigung der Personal- und IT-Funktionen. Karla unterstützt den Exekutivdirektor direkt und koordiniert die Mitgliedertreffen und die Logistik der jährlichen Veranstaltungen weltweit. Karla ist außerdem Leiterin der Abteilung für Nachhaltigkeit bei der Mitgliedsfirma Kreston FLS, was ihr Engagement für die Förderung nachhaltiger Geschäftspraktiken unterstreicht.
ESG-Berichterstattung in Lateinamerika
April 12, 2023
Heute gibt es in jedem Land Lateinamerikas große Unterschiede bei der Umsetzung von Praktiken, die sich positiv auf Umwelt-, Sozial- und Corporate-Governance-Fragen (ESG) auswirken. Obwohl es eine gesellschaftliche Nachfrage nach diesen Themen gibt und mehrere Unternehmen freiwillig ESG-Praktiken eingeführt haben, gibt es in Lateinamerika derzeit keinen standardisierten oder vorherrschenden Rahmen, um ihre Einführung zu beschleunigen. Im Folgenden geben wir einen Überblick über die ESG-Regulierung in den größten Volkswirtschaften Lateinamerikas, um einen Kontext für die Region zu schaffen.
Wachsendes Interesse an ESG in Lateinamerika
In Lateinamerika hat sich ein Weg aufgetan, der verschiedene Formen oder Maßnahmen vorsieht, um die Bemühungen oder das Fehlen von Bemühungen von Unternehmen und Regierungen um Fortschritte bei ESG-Themen sichtbar zu machen. Daher befindet sich die ESG-Berichterstattung in Lateinamerika noch in einem sehr frühen Stadium. In den letzten Jahren ist jedoch ein wachsendes Interesse an der Umsetzung von ESG als Leitinstrument für soziale und ökologische Fragen festzustellen.
Nach Angaben des Regionalforums der Internationalen Anwaltsvereinigung für Lateinamerika[1] werden bis 2022 die meisten ESG-bezogenen Praktiken in den Bereichen Umwelt, Compliance, Banken und Unternehmen auftreten. Etwa 80 % der Unternehmen, die ESG in ihre internen Praktiken integriert haben. Am beliebtesten ist das Thema Recycling, gefolgt von Gemeinschaftsaktivitäten und Programmen zur Vermeidung von Diskriminierung. Nur 3 Länder haben berichtet, dass sie eine ESG-Taxonomie entwickeln. Leider führt dies zu dem Problem des Greenwashing[2], dem größten Hindernis für die Umsetzung.
UN-Verpflichtungen
Einer der Rahmen, der soziale und ökologische Aspekte am besten berücksichtigen kann, sind die UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs). Nach Angaben der UN haben sich alle Länder Lateinamerikas und der Karibik zu den SDGs verpflichtet, von denen jedoch nur 19 Länder[3] sind verpflichtet, über ihre Maßnahmen und Ergebnisse zu berichten. Es ist zu beachten, dass sich einige Länder in unterschiedlichem Maße für Fortschritte bei den SDGs einsetzen können. In Lateinamerika beziehen sich die meisten Unternehmen, die ein gewisses ESG-Engagement eingehen, auf diese Ziele.
Die folgende Tabelle zeigt Beispiele für ESG- und Klimaschutzvorschriften, um einen Überblick über die unterschiedlichen Regelungen zu geben.
Land
ESG-bezogene Regelungen
Beschreibung
Vorschriften zum Klimawandel
Argentinien
K.A.
Derzeit gibt es keine spezifischen nationalen Vorschriften für die ESG-Berichterstattung von Unternehmen. Einige Unternehmen in Argentinien führen jedoch freiwillig vor allem Umweltpraktiken ein.[4]
Gesetz über erneuerbare Energien und Energieeffizienz (Gesetz 27.191)[5]
BC-Resolution Nr. 139/2021 und BC-Instruktionsstandard Nr. 153/2021
Im September 2021 wurde ein Paket von Lösungen und Anforderungen für die Offenlegung von ESG-Daten auf den Weg gebracht. Es gibt noch weitere Vorschriften für Finanzinstrumente, wie z. B. die Kriterien für die Vergabe von Darlehen für den ländlichen Raum.
Nationale Politik zum Klimawandel (PNMC)
Chile
Das Finanzministerium hat eine Taxonomie zur Förderung grüner Investitionen eingeführt[7].
Die Taxonomie wird als Instrument zur Definition einer gemeinsamen Sprache für das, was als ökologisch nachhaltig verstanden wird, vorgestellt. Darüber hinaus ist die ISO 26000 freiwillig, wurde aber von 50 % der multinationalen Unternehmen umgesetzt. Es besteht darin, den Unternehmen Leitlinien und Orientierungshilfen für ein sozial verantwortliches Verhalten gegenüber ihrer Umwelt zu geben und dabei die sozialen und ökologischen Auswirkungen zu berücksichtigen, die sie verursachen können.[8]
Gesetz über die allgemeinen Grundlagen der Umwelt (Gesetz 19300)[9]
Kolumbien
Grüne Taxonomie und externe Rundschreiben 008 und 020, die von SFC im Jahr 2022 angenommen werden
Fördert und erleichtert die Kanalisierung von Ressourcen für nachhaltige Investitionen und legt die wichtigsten Leitlinien für die Entwicklung grüner Finanzierungen fest. Anweisungen zum Inhalt des Prospekts für Umwelt-, Sozial- und/oder Industrie- und Wissenswirtschaftsanleihen.[10] Unternehmen haben auch Normen wie ISO 26.000 auf freiwilliger Basis übernommen.[11]
Die Gesetze zum Umweltschutz haben ein erhebliches Gewicht. Gesetz 1931 von 2018[12]
Mexiko
Ausschuss für nachhaltige Finanzen. wie zum Beispiel: 1) Nachhaltige Taxonomie (Ministerium für Finanzen und öffentliche Kredite); 2) Nutzung der Möglichkeiten zur Kapitalmobilisierung (Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro oder Consar und Banxico); 3) ESG-Risikomessung (Banxico), und 4) Offenlegung von Informationen und Übernahme von ESG-Standards (CNBV; Comisión Nacional Bancaria y de Valores).
Die CNBV (Regulierungsbehörde für Banken und öffentliche Unternehmen) wird die aggregierten Ergebnisse dieser Diagnosen vorlegen und eine Pilotanwendung der Taxonomie unter Beteiligung freiwilliger Finanzinstitute mit drei Hauptzielen durchführen: Klimawandel, finanzielle Eingliederung und Einbeziehung der Geschlechter.[13]
Kompendium von 13 Gesetzen und Verordnungen, die sich aus den verschiedenen Normen (NOM, NMX) ableiten, die für die einzelnen Umweltbereiche gelten: Wasser, Boden, Luft, ländliche Entwicklung, Abfälle und andere.[14]
Peru
K.A.
Derzeit gibt es keine spezifischen Vorschriften für die CSR-Berichterstattung von Unternehmen. Einige Unternehmen in Peru führen jedoch auf freiwilliger Basis eine Nachhaltigkeitsberichterstattung ein.
Ziel des Rahmengesetzes zum Klimawandel ist es, die Grundsätze festzulegen, um die Anfälligkeit des Landes für den Klimawandel zu verringern, die Chancen eines kohlenstoffarmen Wachstums zu nutzen und die vom Staat eingegangenen internationalen Verpflichtungen zu erfüllen.[15]
Hinweis: Es ist wichtig zu beachten, dass diese Tabelle nicht vollständig ist und dass die Situation in jedem Land Änderungen und Aktualisierungen unterworfen sein kann.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass es zwar in einigen Ländern Governance-Gremien gibt, die sich mit ESG- und grünen Taxonomien befassen, und dass es immer noch keine obligatorische ESG-Berichterstattung gibt, aber alle Länder haben Vorschriften zum Klimawandel. Es gibt Fortschritte, aber es gibt keine Vorschriften für die Berichterstattung.
Wenn Sie mit einem Experten über Ihre ESG-Berichtspflichten in Lateinamerika sprechen möchten, kontaktieren Sie uns bitte .
Versión en Español
Heute variiert jedes lateinamerikanische Land in Bezug auf die Umsetzung von Maßnahmen, die sich positiv auf Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) auswirken, erheblich. Obwohl es eine soziale Nachfrage nach diesen Themen gibt und verschiedene Unternehmen freiwillige ESG-Praktiken eingeführt haben, gibt es in Lateinamerika derzeit keinen einheitlichen oder dominanten Markt, der die Einführung von ESG beschleunigen könnte. Dieser Artikel enthält eine Analyse der ESG-Regelungen in den größten Wirtschaftsnationen Lateinamerikas mit dem Ziel, einen Überblick über die Region zu geben.
ESG-Berichte in Lateinamerika
En América Latina está abriendo un camino que ha ido adoptando diferentes formas o medidas para hacer visible los esfuerzos, o falta de ellos, de las empresas y de los gobiernos para avanzar en temas de ESG. Infolgedessen befinden sich die ESG-Berichte in Lateinamerika in einer sehr frühen Phase. Dennoch hat sich in den letzten Jahren ein wachsendes Interesse an der Umsetzung der ESG als Führungsinstrument für soziale und ökologische Themen entwickelt.
De acuerdo con International Bar Association Regionalforum Lateinamerika[16]Im Jahr 2022 wird der größte Teil der ESG-Praktiken in den Bereichen Umwelt, Compliance, Banken und Unternehmen angesiedelt sein. Cerca del 80% de las firmas que han incorporado ESG es en el manejo de sus propias actividades. Am populärsten ist die Wiederholung von Gemeinschaftsaktionen und Programmen zur Vermeidung von Diskriminierung. Lediglich 3 Länder haben berichtet, dass sie eine ESG-Taxonomie entwickeln werden. Lamentablemente esto da como resultado un problema de “greenwashing[17]” dando como resultado el principal obstáculo en su implementación.
Kompromisse mitla ONU
Eines der Ziele, mit denen soziale und ökologische Aspekte am besten angegangen werden können, sind die Nachhaltigen Entwicklungsziele (ODS) der ONU, und im Einvernehmen mit dieser Organisation sind alle Länder Lateinamerikas und der Karibik mit den ODS einverstanden, allerdings nur 19 Länder.[18]tienen obligación de reportar sus acciones y resultados. Cabe destacar que algunos países pueden tener diferentes niveles de compromiso en cuanto al progreso de los OSD. In Lateinamerika bezieht sich ein Großteil der Unternehmen, die einen ESG-Kompromiss eingehen, auf diese Ziele.
En la siguiente tabla se pueden observar el ejemplo de regulaciones referentes a las ESG y cambio climático para dar un contexto de la variación en regulaciones.
País
ESG-Regelungen
Beschreibung
Regulierungen im Zusammenhang mit dem Klimawandel
Argentinien
K.A.
Derzeit gibt es keine spezielle nationale Regelung für die Präsentation von ESG-Informationen durch die Unternehmen. Sin embargo, algunas compañías en Argentina están adoptando voluntariamente prácticas principalmente medioambientales.[19]
Ley de Energías Renovables y Eficiencia Energética (Ley 27.191)[20]
Resolución BC Nr. 139/2021 und Norma Instrucción BC Nr. 153/2021
En septiembre 2021se lanzó un paquete de soluciones y requerimientos en declaración en ESG. Es gibt weitere Regelungen für Finanzinstrumente als Kriterium für die Gewährung von ländlichen Krediten (créditos rurales).
Nationale Politik zum Klimawandel (PNMC)
Chile
Ministerio de Hacienda lanzó la Taxonomía para fomentar inversiones verdes[22]
Taxonomía se presenta como una herramienta para definir un idioma común entre lo que se entiende por medioambientalmente sostenible. Darüber hinaus ist die ISO 26000 freiwillig, wurde aber von 50 % der multinationalen Unternehmen umgesetzt. Es besteht darin, den Unternehmen Anleitungen und Orientierungen für ein sozial verantwortliches Verhalten in ihrem Umfeld zu geben, wobei die möglichen sozialen und ökologischen Auswirkungen zu berücksichtigen sind.[23]
Ley sobre Bases Generales del Medio Ambiente (Ley 19300)[24]
Kolumbien
Taxonomía Verde y circulares externas 008 y 020 adoptada por la SFC en 2022
Förderung und Erleichterung der Kanalisierung von Ressourcen für nachhaltige Investitionen und Festlegung der wichtigsten Leitlinien für die Entwicklung der grünen Finanzmittel. Instruktionen über den Inhalt der Umwelt-, Sozial- und/oder Wirtschaftsbonusprognose für die Industrie und den Wissensstand.[25] Las empresas también han adoptado normas como ISO26.000 voluntariamente.[26]
Es gibt ein erhebliches Maß an Gesetzen zu Umweltschutzthemen. Ley 1931 de 2018[27]
México
Comité de Finanzas Sostenibles. como: 1) Taxonomía Sostenible (Secretaría de Hacienda y Crédito Público); 2) Aprovechamiento de Oportunidades de Movilización de Capital (Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro o Consar y Banxico); 3) Medición de Riesgos ESG (Banxico), und 4) Divulgación de Información y Adopción de Estándares ESG (CNBV; Comisión Nacional Bancaria y de Valores).
Die CNBV (Regulierungsbehörde für Banken und öffentliche Unternehmen) wird die Ergebnisse dieser Diagnosen vorstellen und eine Pilotanwendung der Taxonomie unter Beteiligung von freiwilligen Finanzinstituten mit drei Hauptzielen durchführen: Klimawandel, finanzielle Eingliederung und Geschlechtergleichstellung.[28]
Compendio de 13 leyes y reglamentos que se derivan in las diferentes normas (NOM, NMX) aplicables aada rubro ambiental; agua, suelo, aire, desarrollo rural, residuos, entre otros.[29]
Perú
K.A.
Derzeit gibt es keine spezielle Regelung für die Vorlage von OSD-Informationen durch die Unternehmen. Sin embargo, algunas empresas en Perú están adoptando voluntariamente prácticas de informes de sustentabilidad.
Ley Marco sobre Cambio Climático tiene por objeto establecer los principios a fin de reducir la vulnerabilidad del país al cambio climático, aprovechar las oportunidades del crecimiento bajo en carbono y cumplir con los compromisos internacionales asumidos por el Estado.[30]
Hinweis: Es ist wichtig zu beachten, dass diese Tabelle nicht erschöpfend ist und dass die Situation in jedem Land Änderungen und Aktualisierungen unterworfen sein kann.
Abschließend lässt sich sagen, dass es zwar in einigen Ländern Regierungsstellen gibt, die sich mit ESG und grünen Taxonomien befassen, dass es aber noch keine ESG-Verpflichtungen gibt, obwohl alle Länder Regelungen zum Klimawandel haben. Hay un avance, pero no hay regulación en el reporteo.
Para hablar con un experto sobre sus obligaciones de presentación de informes ESG en América Latina, póngase en contacto con nosotros.
[17] Es handelt sich dabei um den Akt der Überzeugung der Verbraucher in Bezug auf die Umweltpolitik eines Unternehmens oder die Vorteile, die ein Produkt oder eine Dienstleistung für die Umwelt mit sich bringt.
[18] Argentinien, Bolivien, Brasilien, Chile, Kolumbien, Costa Rica, Kuba, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, Mexiko, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana, Uruguay, Venezuela
Kreston Global bleibt auf Platz 13 der weltweiten Rangliste
March 23, 2023
Kreston Global hat seinen 13. Platz in der weltweiten Umfrage des International Accounting Bulletin gehalten. Kreston Global erfreut sich weiterhin eines stetigen Wachstums, mit einer Umsatzsteigerung von 4 % im Jahr 2022.
Das Netzwerk hat in den letzten Jahren eine Rekordzahl neuer Kanzleien angezogen, und die US-amerikanische Kanzlei CBIZ MHM hat mit wichtigen strategischen Akquisitionen, darunter die in New York ansässige Kanzlei Marks Paneth, erheblich zum Wachstum beigetragen und CBIZ MHM in der regionalen Rangliste für Nordamerika von Platz 13 auf Platz 8 befördert.
Liza Robbins, Geschäftsführerin von Kreston Global, kommentierte,
“Wir freuen uns, dass wir unsere globale Position beibehalten haben, auch wenn wir uns weiterhin darauf konzentrieren, den Unternehmen echte Vorteile zu bieten, damit sie wachsen und gedeihen können, und weniger auf globale Rankings.
Die rasante Entwicklung von Kreston Global führte dazu, dass im Jahr 2021 ein neuer Strategieplan vorgestellt wurde, der den breiteren zweckorientierten Ansatz des Netzwerks umfasst. Die neuen Unternehmen, die in den letzten 12 Monaten zu uns gestoßen sind, haben die engen Verbindungen zwischen unseren Unternehmen nur noch verstärkt.
2023 dürfte ein weiteres starkes Jahr des Mitgliederwachstums werden, denn es gibt hervorragende Unternehmen, die an einem Beitritt zum Netzwerk interessiert sind.
Wenn Sie ein ehrgeiziges, international ausgerichtetes Unternehmen sind, das daran interessiert ist, Kreston Global als Mitglied beizutreten, können Sie ein Antragsformular ausfüllen, um Ihre Bewerbung zu starten.
Nachrichten
Kreston ATC Chile tritt dem Netzwerk bei
March 10, 2023
Kreston ATC Chile ist das jüngste Unternehmen, das Teil von Kreston Global wird.
Das Unternehmen bietet Dienstleistungen für lokale und internationale Unternehmen in Chile und im Ausland an, die von externer und interner Rechnungsprüfung, Steuern, Risikoberatung, Forensik, Lohnbuchhaltung und Buchhaltung reichen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in der Hauptstadt Santiago wird von erfahrenen Partnern geleitet, die über Erfahrungen bei EY und RSM verfügen und es gewohnt sind, an Büros in Nordamerika, Europa und Asien zu berichten.
Auf dem Bild sind von links nach rechts Ricardo Gameroff, Partner-Advisory Leader und International Liaison, Hans Caro, Managing Partner, und Eduardo Medina, Audit Lead Partner, zu sehen.
Hans Caro Larsen, geschäftsführender Gesellschafter, kommentierte, “Wir freuen uns sehr über den Beitritt zu Kreston und sind entschlossen, mit unserem Wissen und unserer Erfahrung zur globalen Organisation beizutragen. Einer unserer Partner arbeitet bereits in der Global Audit Group des Netzwerks mit und ist Mitglied der Global Quality Group. Wir freuen uns auf eine umfassende internationale Zusammenarbeit.
Leiter der Abteilung für Geldwäschebekämpfung bei Kreston FLS Mexico angekündigt
March 8, 2023
Kreston FLS in Mexiko hat einen neuen Leiter für die Geldwäschebekämpfung ernannt. CPA Joaquín Muñoz de Cote Navarro wird als Head of Anti Money Laundering den Bereich Geldwäscheprävention und Compliance leiten.
Er blickt auf 39 Jahre Berufserfahrung zurück, davon 26 Jahre in leitenden Positionen im Bankensektor, wo er Funktionen in den Bereichen Kontrolle, Audit, Compliance und AML/KYC entwickelte. Entwicklung von Fähigkeiten zur Strategieumsetzung in komplexen PLD-Projekten auf der Grundlage globaler Standards von Finanzinstituten mit internationaler Reichweite. Analytische und kommunikative Fähigkeiten, um Probleme zu erkennen und Lösungen mit der notwendigen Klarheit für eine wirksame Ausführung umzusetzen.
Berufserfahrung im Finanzsektor
– Scotiabank Inverlat: o Zentraler Direktor für die Kontrolle der Geldwäscheprävention (2019-2022). – Banco Nacional de Mexico- Citibanamex: o Direktor für Compliance und Geldwäscheprävention im Commercial Banking (2003 bis 2018). o Direktor der Abteilung Kreditprüfung (1996 bis 2003)
Berufserfahrung im Nicht-Finanzsektor:
– Alcatel Indetel Telekommunikation: – Teléfonos de México SA de CV. – KPMG-Berater
Kommentare von Kreston FLS
Enrique Pastor Socio, Direktor von Kreston FLS Mexiko-Stadt, kommentierte: “Wir freuen uns, Joaquin zur Teilnahme an diesem Projekt eingeladen zu haben, und wir sind sicher, dass der Service der Kanzlei schon bald ein Maßstab für den mexikanischen Markt und für ausländische Investitionen sein wird, die diese Bestimmungen einhalten müssen.”
Mit dieser wichtigen Gründung wird Kreston FLS (México) in einer wettbewerbsfähigen Position sein, um internationale Unternehmen zu betreuen, bei denen die Einhaltung dieser Vorschriften ein Spezialgebiet ist und obligatorisch ist.
Kontaktieren Sie CPA Joaquín Muñoz, indem Sie hier klicken, oder rufen Sie an unter +52 5559857558 C. +52 5554069516
Offene Stellen weltweit
Prof. Pedro V. Parigot de Souza, 3901, 8º andar, Mossunguê
February 28, 2023
Nachrichten
Jelle R. Bakker
Partner Internationale Steuern bei Bentacera, Kreston Global
Jelle Bakker, Steuerexperte bei Kreston und regionaler Steuerdirektor in der Kreston Global Tax Group, hat in den vergangenen 35 Jahren viele Beiträge im Bereich der internationalen Besteuerung geleistet, darunter 10 Jahre als Senior Tax Counsel bei der Global Network Bank.
Frankreich und Kolumbien: neues DBA unterzeichnet
February 22, 2023
Das Doppelbesteuerungsabkommen (DBA), das Frankreich und Kolumbien unterzeichnet haben, tritt am 1. Januar 2023 in Kraft. Wenn das DBA in Kraft tritt, wird ein Quellensteuersatz von 5 % für Dividendenzahlungen gelten, wenn der Empfänger mindestens 20 % an der zahlenden Gesellschaft hält, andernfalls beträgt der Satz 15 %. Die Steuersätze für die Zahlung von Zinsen betragen 0 %/10 %. Im Falle von Lizenzgebühren beträgt der Quellensteuersatz 10 %.
Um mit einem unserer Experten über dieses DBA in Kolumbien oder Frankreich zu sprechen, nehmen Sie bitte Kontakt auf.
Nachrichten
Kreston Global startet 2023 mit acht neuen Firmen auf vier Kontinenten
January 23, 2023
LONDON – Kreston Global hat das Jahr 2023 mit der Aufnahme von acht neuen Mitgliedsfirmen auf vier Kontinenten begonnen: Indien, Uganda, Libanon, Japan, Kroatien, Bangladesch, Chile und Taiwan.
Die acht neuen Mitgliedsfirmen sind:
Kreston Croatia, mit Sitz in Kroatien (vormals LID Revizija)
Kreston Croatia wurde von dem geschäftsführenden Partner Ivan Pečur gegründet, der in den letzten 16 Jahren in einer Reihe von internationalen Wirtschaftsprüfungsorganisationen als Prüfungspartner tätig war. Er wird von zwei weiteren Partnern unterstützt.
Bhatia & Bhatia wurde 1981 gegründet und bietet Wirtschaftsprüfungs-, Steuer- und Buchhaltungsdienstleistungen für eine Reihe von nationalen und internationalen Kunden an. Sie arbeitet eng mit einer breiten Basis von angeschlossenen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in allen größeren Städten Indiens zusammen.
Kreston HM wurde 2005 von Managing Partner Hitesh Mehta gegründet. Von ihren Büros in Kampala und Jinja aus bietet sie internationalen und lokalen Kunden Wirtschaftsprüfungs-, Buchhaltungs- und Steuerberatungsdienste an. Sie hat drei Partner und 45 Mitarbeiter.
Accurate Accounting & Audit wurde im Jahr 2021 gegründet und wird von vier Wirtschaftsprüfern geleitet. In den Büros im Zentrum von Beirut arbeiten mehr als 20 Mitarbeiter, die Dienstleistungen für Firmen- und Privatkunden in den Bereichen Bauwesen und Bauzubehör, professionelle Partnerschaften, Gastgewerbe, Einzelhandel und Sport erbringen.
Maria Howlader and Co hat ihren Sitz in Dhaka, Bangladesch, und beschäftigt 34 Mitarbeiter. Sie bietet internationalen Unternehmen und ausländischen Tochtergesellschaften in Bangladesch und im Ausland Wirtschaftsprüfungs-, Buchhaltungs- und Steuerdienstleistungen an.
Kreston ATC Chile ist eine neu gegründete Kanzlei in Chile mit Sitz in Santiago. Die Kanzlei hat 24 Mitarbeiter und fünf Partner und wird von dem geschäftsführenden Partner Hans Caro geleitet. Die Firma setzt sich aus früheren Kreston-Partnern zusammen, darunter Ricardo Gameroff, der bereits über das Global Audit and Quality Network in das Kreston-Netzwerk eingebunden ist.
Gruppen. Das Unternehmen hat eine Reihe internationaler Kunden und ist auf externe und interne Prüfungen, Steuern, Risikoberatung, Forensik, Lohnbuchhaltung und Buchführung spezialisiert.
Top New & Co ist in Taipeh, Taiwan, ansässig und kehrt nach einigen Monaten der Abwesenheit in das Kreston-Netzwerk zurück. Unter der Leitung von Yashu Hung, dem leitenden Prüfungspartner, und zwei weiteren Prüfungspartnern sowie 20 Mitarbeitern bietet das Unternehmen Prüfungs- und Buchhaltungsdienstleistungen für eine Reihe privater und gemeinnütziger Organisationen an.
2022 veranstaltete Kreston Global seine äußerst erfolgreiche netzwerkweite Konferenz in Madrid, die erste persönliche Konferenz, die das Netzwerk seit Beginn der Pandemie abgehalten hat. Im Jahr 2022 wurde auch der erste Beratende Ausschuss für Umwelt, Soziales und Unternehmensführung eingerichtet, neue internationale Lenkungsgruppen für Innenrevision, Verrechnungspreise und Biowissenschaften ins Leben gerufen und schließlich ein richtungsweisender Bericht mit dem Titel “The Interpreneur Mindset” veröffentlicht.
Liza Robbins, Geschäftsführerin von Kreston Global, sagte:
“Es ist mir eine große Freude, unsere jüngsten Mitglieder im Kreston Global Netzwerk willkommen zu heißen. Der Beitritt von acht Unternehmen in einem kurzen Zeitraum ist eine große Leistung, aber der Beitritt von acht Unternehmen dieses Kalibers ist ein wichtiger Beweis für unsere Tiefe und Breite.
“In den letzten Jahren haben wir viel Zeit darauf verwendet, unsere Strategie zu bewerten und zu verfeinern. Wir haben unseren Mitgliedern genau zugehört, mit ihnen in einer Reihe von Bereichen zusammengearbeitet und eine Reihe von spannenden neuen Initiativen gestartet. Ich freue mich darauf, im Jahr 2023 mit unseren bestehenden und neuen Kollegen zusammenzuarbeiten und unser Angebot für die unternehmerische Gemeinschaft weiterzuentwickeln.”
Setzen Sie sich mit uns in Verbindung, um zu besprechen, wie Kreston Global firms Ihr expandierendes Unternehmen in diesen acht Ländern unterstützen kann.
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