Miembro del Consejo EXCO A2A Polska, miembro del Comité Global ESG de Kreston
Director General y accionista de empresas de consultoría con formación en Marketing/desarrollo de negocio y Finanzas con experiencia directa en varios sectores (Inmobiliario, Transporte, Fintech, Legaltech, M&A, Import- Export, RRHH, Reestructuraciones). Miembro del Consejo de Exco Polska.
Christina Tsiarta
Servicios de asesoramiento sobre sostenibilidad, ESG y cambio climático
Christina es una experimentada consultora especializada en ESG, sostenibilidad y cambio climático. Cuenta con más de 13 años de experiencia y ha trabajado con diversas organizaciones, entre ellas ayuntamientos, organismos gubernamentales nacionales, Direcciones Generales de la Comisión Europea y el sector privado en diferentes industrias.
Llamamiento al cambio sistémico en DEI a través de TCA
May 9, 2023
Nuestros expertos y miembros del Comité ESG, Laurent Le Pajolec y Christina Tsiarta, colaboraron recientemente en un artículo en el que compartían sus ideas sobre por qué una empresa debería participar en un Acuerdo de Cooperación Comercial (ACC) y por qué las metodologías contables existentes ya no son suficientes para las empresas de hoy en día.
El progreso de la DEI se estanca en todo el mundo
Los Países Bajos han superado a Canadá y se han convertido en el país con los lugares de trabajo más diversos, equitativos e inclusivos del mundo, según el Índice de Inclusión 2022 de Kantar. El índice mide el progreso en el desarrollo de lugares de trabajo inclusivos y diversos a escala mundial, y los servicios personales, los servicios sin ánimo de lucro y los servicios profesionales han sido votados como las industrias más inclusivas, mientras que la industria del entretenimiento sigue estando entre las menos inclusivas. A pesar del creciente apetito por el cambio sistémico en materia de diversidad, equidad e inclusión, los avances en el desarrollo de lugares de trabajo diversos e inclusivos se han estancado a escala mundial, y países como Canadá, EE.UU. e Italia han experimentado un descenso significativo en sus puntuaciones. La falta de medidas significativas repercute en la contratación y la retención, y es probable que uno de cada cuatro empleados abandone su organización debido a la falta de inclusión.
Progresos en la inclusión
La investigación indica que, aunque la IED ha cobrado mayor protagonismo en las agendas de las empresas, no se ha avanzado lo suficiente. La puntuación global del índice se mantiene en 55, la misma que en 2020. Por el contrario, ocho de los doce mercados encuestados han experimentado un descenso en su puntuación del Índice de Inclusión de 2019 a 2022. Sin embargo, México y Australia han avanzado mucho en el progreso de la DEI, con aumentos del 15% y el 7% en los últimos tres años.
Las industrias avanzan de forma variada en sus esfuerzos hacia la inclusión. Los servicios personales (como los salones de belleza), los servicios profesionales (como los bufetes de abogados y contables) y las organizaciones sin ánimo de lucro están a la cabeza. Los servicios financieros, que ocupan una posición intermedia, y las empresas de TI y marketing, en la mitad inferior de la clasificación, están tomando medidas para mejorar la inclusión. Sin embargo, industrias como la moda, la hostelería, la seguridad, el entretenimiento, los medios de comunicación, el deporte, la edición y la agricultura, situadas en los últimos puestos, aún tienen mucho trabajo por hacer para mejorar su inclusividad.
Más información de Laurent Le Pajolec y Christina Tsiarta aquí.
Vacantes en todo el mundo
Carretera Transp. Km. 4.3, Int. Plaza Providencia II, Local 101, Col. El Tezal
April 19, 2023
Vacantes en todo el mundo
Centro Colón Building, P.º Colón 38, Avenida 0, Mántica
Vacantes en todo el mundo
Via Rapida Poniente #15035, Int. L-29, Coloina Rio Tijuana 3ra. Etapa
April 18, 2023
Vacantes en todo el mundo
Calle Iguala 7, Colonia Roma Sur, Cuauhtémoc
Noticias
Karla Pastor
Responsable de Sostenibilidad de Kreston FLS
Karla Pastor es una experimentada profesional de las operaciones financieras con gran experiencia en la gestión de operaciones de oficina central. Es responsable de garantizar la ejecución fluida y eficiente de todas las operaciones financieras, gestionar el sistema CRM de la red y supervisar las funciones de RRHH y TI. Karla apoya directamente al Director Ejecutivo, coordinando las reuniones de los miembros y la logística de los eventos anuales en todo el mundo. Karla es también Directora de Sostenibilidad en la empresa miembro Kreston FLS, lo que demuestra su compromiso con la promoción de prácticas empresariales sostenibles.
Informes ASG en América Latina
April 12, 2023
Hoy en día, cada país de América Latina tiene una amplia variación en la implementación de prácticas que tienen un impacto positivo en cuestiones ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ASG). Aunque existe una demanda social sobre estos temas y varias empresas han adoptado voluntariamente prácticas ASG, actualmente no existe un marco estandarizado o dominante en América Latina para acelerar su adopción. Aquí hemos dado una sinopsis de la regulación ESG en las mayores economías de América Latina con la intención de proporcionar un contexto para la región.
Crece el interés por la ESG en América Latina
En América Latina se está abriendo un camino que ha ido adoptando diferentes formas o medidas para hacer visibles los esfuerzos, o la falta de ellos, de empresas y gobiernos por avanzar en cuestiones ASG. En consecuencia, la presentación de informes ESG se encuentra en una fase muy temprana en América Latina. Sin embargo, en los últimos años ha crecido el interés por la aplicación de ESG como herramienta de orientación en cuestiones sociales y medioambientales.
Según el Foro Regional Latinoamericano de la International Bar Association[1], para 2022, la mayoría de las prácticas relacionadas con ESG se encuentran en las áreas ambiental, de cumplimiento, bancaria y corporativa. Alrededor del 80% de las empresas que han incorporado ESG en sus prácticas internas. La más popular gira en torno al reciclaje, seguida de las actividades y programas comunitarios para evitar la discriminación. Sólo 3 países han informado de que están desarrollando una taxonomía ESG. Desgraciadamente, esto da lugar a un problema de “lavado verde”[2], el principal obstáculo para su aplicación.
Compromisos de la ONU
Uno de los marcos que mejor pueden abordar los aspectos sociales y ambientales son los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas y, según la ONU, todos los países de América Latina y el Caribe están comprometidos con los ODS, sin embargo, de estos, solo 19 países[3] deben informar de sus acciones y resultados. Debe tenerse en cuenta que algunos países pueden tener diferentes niveles de compromiso para avanzar en los ODS. En América Latina, la mayoría de las empresas que adoptan algún compromiso ESG lo relacionan con estos objetivos.
La siguiente tabla muestra ejemplos de normativas sobre ASG y cambio climático para ofrecer un contexto de la variación de las normativas.
País
Normativa relacionada con ESG
Descripción
Normativa relacionada con el cambio climático
Argentina
N/A
Actualmente no existe una normativa nacional específica para la presentación de informes ESG por parte de las empresas. Sin embargo, algunas empresas argentinas están adoptando voluntariamente prácticas principalmente medioambientales.[4]
Ley de Energías Renovables y Eficiencia Energética (Ley 27.191)[5].
BC Resolución nº 139/2021 y BC Instrucción Norma nº 153/2021
En septiembre de 2021, se lanzó un paquete de soluciones y requisitos sobre divulgación de información ASG. Existen otras normativas sobre instrumentos financieros, como los criterios de concesión de préstamos rurales.
Política Nacional sobre el Cambio Climático (PNMC)
Chile
El Ministerio de Hacienda lanzó una Taxonomía para promover las inversiones verdes[7].
La taxonomía se presenta como una herramienta para definir un lenguaje común entre lo que se entiende por sostenible desde el punto de vista medioambiental. Además, la norma ISO 26000 es voluntaria, pero ha sido implantada por el 50% de las multinacionales. Consiste en proporcionar a las empresas directrices y orientaciones para adoptar un comportamiento socialmente responsable con su entorno, teniendo en cuenta los impactos sociales y medioambientales que puedan producir.[8]
Ley de Bases Generales del Medio Ambiente (Ley 19300)[9]
Colombia
Taxonomía verde y circulares externas 008 y 020 adoptadas por la SFC en 2022
Promueve y facilita la canalización de recursos hacia inversiones sostenibles y define las principales directrices para el desarrollo de las finanzas verdes. instrucciones sobre el contenido del prospecto de los bonos medioambientales, sociales y/o industriales y de la economía del conocimiento.[10] Las empresas también han adoptado voluntariamente normas como la ISO26.000.[11]
Las leyes sobre protección del medio ambiente tienen un peso importante. Ley 1931 de 2018[12]
México
Comité de Finanzas Sostenibles. como: 1) Taxonomía sostenible (Ministerio de Hacienda y Crédito Público); 2) Aprovechar las oportunidades de movilización de capital (Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro o Consar y Banxico); 3) Medición del riesgo ESG (Banxico), y 4) Divulgación de Información y Adopción de Estándares ASG (CNBV; Comisión Nacional Bancaria y de Valores).
La CNBV (regulador de la banca y empresas públicas) presentará los resultados agregados de estos diagnósticos y realizará una aplicación piloto de la taxonomía con la participación de instituciones financieras voluntarias, con tres objetivos principales: cambio climático, inclusión financiera e inclusión de género.[13]
Compendio de 13 leyes y reglamentos derivados de las diferentes normas (NOM, NMX) aplicables a cada área ambiental; agua, suelo, aire, desarrollo rural, residuos, entre otros.[14]
Perú
N/A
En la actualidad no existe una normativa específica para la presentación de informes de RSE por parte de las empresas. Sin embargo, algunas empresas peruanas están adoptando voluntariamente prácticas de elaboración de informes de sostenibilidad.
La Ley Marco de Cambio Climático tiene por objeto establecer los principios para reducir la vulnerabilidad del país al cambio climático, aprovechar las oportunidades del crecimiento bajo en carbono y cumplir con los compromisos internacionales asumidos por el Estado.[15]
Nota: Es importante señalar que este cuadro no es exhaustivo y que la situación en cada país puede estar sujeta a cambios y actualizaciones.
En conclusión, aunque en algunos países existen organismos de gobernanza que trabajan con taxonomías ESG y verdes, y aunque todavía no hay informes ESG obligatorios, todos los países tienen normativas sobre cambio climático. Hay avances, pero no existe una normativa sobre presentación de informes.
Hoy en día, cada país de América Latina tiene mucha variación en los niveles de implementación de prácticas que tengan un impacto positivo en temas ambientales, sociales y de gobierno corporativo o ESG (por sus siglas en inglés). A pesar de que existe una demanda social en estos temas y varias empresas han adoptado prácticas voluntarias de ESG, actualmente no existe un marco estandarizado o dominante en América Latina para acelerar su adopción. Este articulo consta de una síntesis acerca de las regulaciones en ESG en los países de mayor economía en América Latina con la intención de dar un contexto de la región.
Los informes de ESG en América Latina
En América Latina está abriendo un camino que ha ido adoptando diferentes formas o medidas para hacer visibles los esfuerzos, o falta de ellos, de las empresas y de los gobiernos para avanzar en temas de ESG. Como consecuencia, los informes de ESG se encuentran en una etapa muy temprana en América Latina. Sin embargo, en los últimos años, se ha despertado un creciente interés en la implementación de ESG como instrumento de guía en temas sociales y medioambientales.
De acuerdo con International Bar Association Foro Regional Latinoamericano[16], en 2022, la mayor parte de las prácticas relacionadas con ESG son en la parte medioambiental, compliance, bancaria y corporativa. Cerca del 80% de las firmas que han incorporado ESG es en el manejo de sus propias actividades. La más popular tiene que ver con reciclaje seguido de actividades comunitarias y programas para evitar la discriminación. Únicamente 3 países han reportado que están desarrollando una taxonomía en ESG. Lamentablemente esto da como resultado un problema de “greenwashing”.[17]” dando como resultado el principal obstáculo en su implementación.
Compromisos conla ONU
Uno de los marcos que mejor pueden abordar aspectos de sociales y medioambientales son los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU y de acuerdo con ella, todos los países de América Latina y el Caribe están comprometidos con los ODS, sin embargo, de éstos, únicamente 19 países[18]tienen obligación de informar sobre sus acciones y resultados. Cabe destacar que algunos países pueden tener diferentes niveles de compromiso en cuanto al progreso de los OSD. En América Latina, gran parte de las firmas que adoptan algún compromiso de ESG lo relacionan con estos objetivos.
En la siguiente tabla se pueden observar el ejemplo de regulaciones referentes a las ESG y cambio climático para dar un contexto de la variación en regulaciones.
País
Regulaciones relacionadas ESG
Descripción
Regulaciones relacionadas con el cambio climático
Argentina
N/A
Actualmente no existe una regulación nacional específica para la presentación de informes de ESG por parte de las empresas. Sin embargo, algunas compañías en Argentina están adoptando voluntariamente prácticas principalmente medioambientales.[19]
Ley de Energías Renovables y Eficiencia Energética (Ley 27.191)[20]
Resolución BC No. 139/2021 y Norma Instrucción BC No. 153/2021
En septiembre de 2021se lanzó un paquete de soluciones y requerimientos en declaración en ESG. Existen otras regulaciones de instrumento financieros como el criterio para otorgar créditos rurales.
Política Nacional sobre Cambio Climático (PNMC)
Chile
Ministerio de Hacienda lanzó la Taxonomía para fomentar inversiones verdes[22]
La taxonomía se presenta como una herramienta para definir un idioma común entre lo que se entiende por medioambientalmente sostenible. Adicionalmente, ISO 26000 es voluntaria, pero ha sido implementada por el 50% de las multinacionales. Consiste en brindar a las empresas directrices y orientación para adoptar un comportamiento socialmente responsable con su entorno, considerando los impactos sociales y medioambientales que puedan producir.[23]
Ley sobre Bases Generales del Medio Ambiente (Ley 19300)[24]
Colombia
Taxonomía Verde y circulares externas 008 y 020 adoptada por la SFC en 2022
Promueve y facilita la canalización de recursos hacia inversiones sostenibles y define los lineamientos primarios para el desarrollo de las finanzas verdes. instrucciones sobre el contenido del prospecto de bonos ambientales, sociales, y/o de economía de la industria y del conocimiento.[25] Las empresas también han adoptado normas como ISO26.000 voluntariamente.[26]
Hay un peso significativo en leyes en temas de protección ambiental. Ley 1931 de 2018[27]
México
Comité de Finanzas Sostenibles. como: 1) Taxonomía Sostenible (Secretaría de Hacienda y Crédito Público); 2) Aprovechamiento de Oportunidades de Movilización de Capital (Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro o Consar y Banxico); 3) Medición de Riesgos ESG (Banxico), y 4) Divulgación de Información y Adopción de Estándares ESG (CNBV; Comisión Nacional Bancaria y de Valores).
La CNBV (órgano regulador de banca y empresas públicas) presentará resultados agregados de esos diagnósticos y llevará a cabo una aplicación piloto de la taxonomía con la participación de instituciones financieras voluntarias, con tres objetivos principales: cambio climático, inclusión financiera e inclusión de género.[28]
Compendio de 13 leyes y reglamentos que se derivan en las diferentes normas (NOM, NMX) aplicables a cada rubro ambiental; agua, suelo, aire, desarrollo rural, residuos, entre otros.[29]
Perú
N/A
Actualmente no existe una regulación específica para la presentación de informes de OSD por parte de las empresas. Sin embargo, algunas empresas en Perú están adoptando voluntariamente prácticas de informes de sustentabilidad.
Ley Marco sobre Cambio Climático tiene por objeto establecer los principios a fin de reducir la vulnerabilidad del país al cambio climático, aprovechar las oportunidades del crecimiento bajo en carbono y cumplir con los compromisos internacionales asumidos por el Estado.[30]
Nota: Es importante tener en cuenta que esta tabla no es exhaustiva y que la situación en cada país puede estar sujeta a cambios y actualizaciones.
En conclusión, a pesar de que existen órganos de gobierno en algunos países trabajando con ESG y taxonomías verdes, aún no hay ninguna obligatoriedad en temas de ESG, pero todos los países tienen regulaciones de cambio climático. Hay un avance, pero no hay regulación en el reporteo.
Para hablar con un experto sobre sus obligaciones de presentación de informes ESG en América Latina, póngase en contacto con nosotros.
[2] El acto de engañar a los consumidores sobre las prácticas medioambientales de una empresa o los beneficios medioambientales de un producto o servicio.
[3] Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana, Uruguay y Venezuela.
[17] Es el acto de confundir a los consumidores en relación con las prácticas medioambientales de una compañía o los beneficios que aporta para el medio ambiente un producto o servicio.
[18] Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana, Uruguay, Venezuela.
Kreston Global mantiene la 13ª posición en la clasificación mundial
March 23, 2023
Kreston Global ha mantenido su 13ª posición en la encuesta mundial del International Accounting Bulletin. Kreston Global sigue disfrutando de un crecimiento constante, con un aumento de la facturación del 4% en 2022.
La red ha atraído a un número récord de nuevos bufetes en los últimos años y el bufete estadounidense CBIZ MHM ha contribuido significativamente al crecimiento con adquisiciones estratégicas clave, entre ellas la de Marks Paneth, con sede en Nueva York, que han ayudado a impulsar a CBIZ MHM de la 13ª a la 8ª posición en la clasificación regional de Norteamérica.
Liza Robbins, Directora General de Kreston Global, comentó,
“Estamos encantados de haber conservado nuestra posición mundial, aunque seguimos centrándonos en ofrecer ventajas reales a las empresas para ayudarlas a crecer y prosperar, y no tanto en las clasificaciones mundiales.
El rápido ritmo de desarrollo de Kreston Global condujo a la presentación de un nuevo plan estratégico en 2021, que adopta el enfoque más amplio de la red, orientado a la consecución de objetivos. Las nuevas empresas que se han unido a nosotros en los últimos 12 meses no han hecho sino reforzar los fuertes lazos que unen a nuestras empresas entre sí.
2023 parece que será otro año fuerte de crecimiento de miembros, con excelentes empresas interesadas en unirse a la red.”
Si es usted una empresa ambiciosa con vocación internacional y está interesada en unirse a Kreston Global como miembro, puede rellenar un formulario de solicitud para iniciar su candidatura.
Noticias
Kreston ATC Chile se une a la red
March 10, 2023
Kreston ATC Chile es la última firma en formar parte de Kreston Global.
La firma presta servicios a empresas locales e internacionales en todo Chile y en el extranjero, que van desde auditorías externas e internas, impuestos, asesoría de riesgos, análisis forense, nóminas y contabilidad. Con sede en la capital, Santiago, la empresa está dirigida por socios experimentados con experiencia en EY y RSM, acostumbrados a depender de oficinas en Norteamérica, Europa y Asia.
En la foto, de izquierda a derecha, Ricardo Gameroff, Socio Director y Enlace Internacional, Hans Caro, Socio Director, y Eduardo Medina, Socio Director de Auditoría.
Hans Caro Larsen, Socio Director, comentó, “Estamos muy contentos de unirnos a Kreston y nos comprometemos a contribuir a la organización global con nuestros conocimientos y experiencia. Uno de nuestros socios ya participa en el Grupo Global de Auditoría de la red y es miembro del Grupo Global de Calidad, por lo que esperamos una amplia colaboración internacional”.
Para saber más sobre cómo hacer negocios en Chile, haga clic aquí.
Noticias
Se anuncia Jefe de Antilavado de Dinero en Kreston FLS México
March 8, 2023
Kreston FLS ha anunciado la incorporación de un nuevo Director de Prevención de Lavado de Dinero en México. El contador público Joaquín Muñoz de Cote Navarro se une como Jefe de Antilavado de Dinero para dirigir el área de Prevención de Lavado de Dinero y Cumplimiento.
Su carrera incluye 39 años de experiencia profesional, de los cuales 26 años han estado a cargo de puestos directivos en el sector bancario, desarrollando funciones de Control, Auditoría, Cumplimiento y AML/KYC. Desarrollo de habilidades de implementación de estrategias en proyectos PLD complejos basados en estándares globales de Instituciones Financieras de ámbito internacional. Capacidad analítica y de comunicación para identificar problemas y aplicar soluciones con la claridad necesaria para una ejecución eficaz.
Experiencia profesional en el sector financiero
– Scotiabank Inverlat: o Director Corporativo de Control de la Prevención del Blanqueo de Capitales (2019-2022). – Banco Nacional de México- Citibanamex: o Director de Cumplimiento y Prevención de Blanqueo de Capitales Banca Comercial (2003 a 2018). o Director de Auditoría de Crédito (1996-2003)
Experiencia profesional en el sector no financiero:
– Alcatel Indetel Telecomunicaciones: – Teléfonos de México SA de CV. – KPMG Consultores
Comentarios de Kreston FLS
Enrique Pastor Socio Director en Kreston FLS Ciudad de México comentó, “Estamos encantados de haber invitado a Joaquín a formar parte de este proyecto, y estamos seguros que pronto el servicio en la firma será un referente para el mercado mexicano y las inversiones extranjeras que tengan que cumplir con estas disposiciones.”
Con esta importante incorporación, Kreston FLS (México) estará en una posición competitiva para atender negocios internacionales en los que el cumplimiento de estas materias es un campo de especialidad y obligatorio.
Póngase en contacto con el CPA Joaquín Muñoz haciendo clic aquí, o llamando al +52 5559857558 C. +52 5554069516
Vacantes en todo el mundo
Prof. Pedro V. Parigot de Souza, 3901, 8º andar, Mossunguê
February 28, 2023
Noticias
Jelle R. Bakker
Socio de Fiscalidad Internacional en Bentacera, Kreston Global
Jelle Bakker, experto fiscal de Kreston y director regional de fiscalidad en el Grupo Fiscal Global de Kreston, ha realizado numerosas contribuciones en el ámbito de la fiscalidad internacional durante los últimos 35 años, incluidos 10 años como asesor fiscal sénior en Global Network Bank.
Francia y Colombia: firma de un nuevo convenio de doble comercio
February 22, 2023
El convenio de doble imposición, CDI , que Francia y Colombia firmaron entró en vigor el 1 de enero de 2023. Cuando entre en vigor, el convenio incluirá un tipo de retención fiscal del 5% para los pagos de dividendos cuando el receptor posea al menos el 20% de la empresa pagadora; en caso contrario, el tipo será del 15%. Los tipos de retención fiscal para el pago de intereses serán del 0%/10%. En el caso de los cánones, el tipo de retención será del 10%.
Para hablar con uno de nuestros expertos sobre esta DTA en Colombia o Francia, póngase en contacto con nosotros.
Noticias
Kreston Global inicia 2023 con la incorporación de ocho nuevas firmas en cuatro continentes
January 23, 2023
LONDRES – Kreston Global ha comenzado el año 2023 dando la bienvenida a ocho nuevas firmas miembro en cuatro continentes: India, Uganda, Líbano, Japón, Croacia, Bangladesh, Chile y Taiwán.
Kreston Croatia fue fundada por el socio director Ivan Pečur, que ha trabajado en varias organizaciones internacionales de contabilidad durante los últimos 16 años como socio auditor. Le acompañan otros dos socios.
Bhatia & Bhatia se fundó en 1981 y presta servicios de auditoría, fiscales y contables a una amplia gama de clientes nacionales e internacionales. Trabaja en estrecha colaboración con una amplia base de sociedades de censores jurados de cuentas afiliadas en las principales ciudades de la India.
Kreston HM fue fundada por el socio gerente Hitesh Mehta en 2005. Presta servicios de auditoría, contabilidad y asesoramiento fiscal a clientes internacionales y locales desde sus oficinas de Kampala y Jinja. Cuenta con tres socios y 45 empleados.
Accurate Accounting & Audit se fundó en 2021 y está dirigida por cuatro auditores certificados. Cuenta con más de 20 empleados en sus oficinas del centro de Beirut y presta servicios a clientes corporativos y privados de los sectores de la construcción y suministros, asociaciones profesionales, hostelería, comercio minorista y deportes.
Maria Howlader and Co tiene su sede en Dhaka (Bangladesh), cuenta con 34 empleados y ofrece servicios de auditoría, contabilidad y fiscalidad a empresas internacionales y filiales extranjeras con sede en Bangladesh y en el extranjero.
Kreston ATC Chile es una empresa de reciente creación en Chile, con sede en Santiago. El bufete cuenta con 24 empleados y cinco socios, y está dirigido por el socio gerente Hans Caro. La empresa está formada por antiguos socios de Kreston, entre ellos Ricardo Gameroff, que ya forma parte de la red Kreston a través de Global Audit and Quality.
Grupos. La empresa cuenta con numerosos clientes internacionales y está especializada en auditorías externas e internas, impuestos, asesoramiento sobre riesgos, análisis forense, nóminas y contabilidad.
Top New & Co tiene su sede en Taipei, Taiwán, y regresa a la red Kreston tras unos meses de ausencia. Dirigida por Yashu Hung, que es el socio auditor principal, junto con otros dos socios auditores y una plantilla de 20 personas, ofrecen servicios de auditoría y contabilidad a una serie de organizaciones privadas y sin ánimo de lucro.
En 2022, Kreston Global celebró con gran éxito en Madrid la primera conferencia presencial de la red desde el inicio de la pandemia. En 2022 también se puso en marcha el primer Comité Consultivo Medioambiental, Social y de Gobernanza, se crearon nuevos grupos directivos internacionales para Auditoría Interna, Precios de Transferencia y Ciencias de la Vida y, por último, se publicó un informe emblemático sobre liderazgo intelectual, “The Interpreneur Mindset”.
En palabras de Liza Robbins, Directora General de Kreston Global:
“Es un gran placer dar la bienvenida a nuestros últimos miembros a la red de Kreston Global. La incorporación de ocho empresas en un corto período de tiempo es un gran logro, pero la de ocho empresas de este calibre es un testimonio significativo de nuestra profundidad y amplitud.
“En los últimos años hemos dedicado mucho tiempo a evaluar y perfeccionar nuestra estrategia. Hemos escuchado atentamente a nuestros miembros, hemos trabajado con ellos en diversas áreas y hemos puesto en marcha una serie de iniciativas nuevas e interesantes. Estoy muy ilusionado por entrar en 2023 con nuestros colegas, tanto los actuales como los nuevos, mientras seguimos desarrollando nuestra propuesta a la comunidad empresarial emprendedora.”
Póngase en contacto con nosotros para hablar de cómo las empresas de Kreston Global pueden ayudar a su negocio en expansión en estos ocho países.
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El Director #6000, Floor 2, Office 205, Las Condes
Av. Amazonas 31-23 y Azuay, Edificio Copladi, Tercer Piso
April 5, 2022
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Honduras
January 12, 2022
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Boulevard Morazán, Residential Development Monte Carlo, Building 2B-1, Office 0310
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September 30, 2021
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July 8, 2021
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