Ganesh Ramaswamy
Sócio da Kreston Rangamani and Associates LLP, Diretor Regional do Grupo Fiscal Global, Ásia-Pacífico
Ganesh tem uma vasta experiência de mais de 30 anos na prestação de serviços fiscais especializados, em especial a grandes grupos privados, com especial destaque para os sectores imobiliário, retalhista, da saúde e da hotelaria. Tem apoiado várias entidades com aconselhamento especializado sobre estruturas e reestruturações eficazes em termos fiscais, transacções transfronteiriças devido a investimentos na Índia, fusões, aquisições e alienações. Ganesh também trabalhou com as partes interessadas em todas as empresas para fornecer soluções como a devida diligência fiscal, a consolidação fiscal e a reestruturação de grandes empresas familiares no Médio Oriente, na Ásia e em Singapura.
Legislação e informação ESG na Índia
Março 8, 2023
A legislação e a comunicação de informações ESG na Índia estão na fase inicial da sua evolução, tendo o Securities and Exchange Board of India (SEBI) tornado obrigatório, a partir do presente exercício, que as 1000 maiores empresas cotadas forneçam uma “relatório de responsabilidade empresarial e sustentabilidade” no âmbito dos seus relatórios anuais. A Índia é um dos poucos países do mundo que possui um mandato de responsabilidade social das empresas (RSE), aplicável às empresas com um património líquido superior a 5 mil milhões de rupias ou um volume de negócios superior a 10 mil milhões de rupias ou um lucro líquido superior a 50 milhões de rupias, que deve consagrar 2% dos seus lucros líquidos a iniciativas de RSE. Este facto faz da Índia um mercado importante para soluções de sustentabilidade e financiamento ecológico e torna-a fundamental para a evolução do ecossistema ESG a nível mundial.
Ambição ESG na Índia
No acordo de Paris da Conferência das Nações Unidas sobre as Alterações Climáticas de 2021, a Índia comprometeu-se a atingir emissões líquidas nulas até 2070. O bilião de dólares de capital global orientado para as questões ESG incentivou muitas empresas indianas a incorporar as questões ESG nas suas estratégias empresariais holísticas. Muitas empresas na Índia consideram que a adoção de ESG irá impulsionar o seu crescimento e melhorar a sua imagem pública. Entretanto, o sector bancário indiano está também a centrar-se no desenvolvimento sustentável. O Banco de Reserva da Índia, ao aderir à Rede para a Ecologização do Sistema Financeiro (NGFS), está a contribuir para o financiamento ecológico a nível mundial e a orientar o sector financeiro indiano para a definição de políticas e para o desenvolvimento da resistência aos riscos climáticos. O State Bank of India, que é o maior banco da Índia, formulou políticas de empréstimo em conformidade com as normas ESG para as empresas, incentivando-as a atuar de forma mais responsável.
Legislação ESG na Índia
Nos próximos cinco anos, se as empresas indianas não criarem prioritariamente quadros ESG sólidos, perderão um montante substancial de dinheiro devido aos riscos relacionados com o clima. A maioria dos fóruns comerciais na Índia está a realizar workshops em que aconselha as empresas indianas a demonstrarem resiliência climática e a esforçarem-se por eliminar as emissões para manter as operações. Seguem-se os caminhos que estas empresas foram aconselhadas a seguir para se tornarem compatíveis com as normas ESG:
A) Utilização óptima dos recursos – As empresas são encorajadas a concentrar-se no abastecimento sustentável, na atribuição de recursos, na utilização óptima do ar, da água e do combustível, na gestão avançada dos resíduos e na responsabilidade alargada do produtor.
B) Soluções para as energias renováveis – Há uma série de tecnologias avançadas de conversão de energia e de armazenamento de energia que podem agora integrar dispositivos de bateria e inversores de modo a oferecer um armazenamento de energia e uma transmissão de energia abrangentes. As empresas são aconselhadas a optar por geradores de energia solar e eólica de alta eficiência dos melhores fabricantes, que têm opções de alta eficiência energética.
C) Bem-estar dos trabalhadores – Os indicadores sociais de uma empresa incluem agora a segurança dos trabalhadores, a formação dos trabalhadores, a proteção dos direitos humanos, a avaliação do impacto social, a igualdade entre os sexos, a capacitação das mulheres, a retenção dos trabalhadores e a gestão de conflitos. As empresas foram convidadas a atingir os parâmetros acima referidos, de modo a tornarem-se um local de trabalho de qualidade.
D) Evitar a lavagem de dados ESG – As empresas foram aconselhadas a envolver a visibilidade dos dados e a conformidade com as normas globais de divulgação, de modo a facilitar a avaliação da normalização ESG pelos investidores globais. As empresas são igualmente aconselhadas a abordar as questões de transparência, de modo a evitar a lavagem acidental de dados ESG.
E) Racionalização dos processos – Foi pedido aos quadros superiores das empresas que recebessem formação para desempenharem papéis vitais na elaboração de estratégias, na condução do desempenho, na comunicação dos resultados e na liderança da transformação ESG da empresa. Foi dito às empresas que se concentrassem na obtenção e análise de dados e que utilizassem ferramentas de dados ESG para racionalizar processos, cadeias de abastecimento e clientes.
O objetivo de todas as associações comerciais e outras associações conexas é assegurar que as empresas indianas integrem a saúde ambiental e humana, através da colaboração e da transparência, de modo a transformar várias modalidades de produção para conseguir atingir emissões líquidas nulas no futuro.
Entretanto, nos países asiáticos, a passagem da divulgação voluntária de informações ESG para a divulgação obrigatória está a ganhar força. Para além da Índia, países como a China, a Indonésia e a Malásia também tornaram obrigatória a divulgação de informações ESG nos seus relatórios anuais por parte das grandes empresas cotadas nos respectivos países. Singapura e o Japão estão a ponderar a transição de uma comunicação voluntária para uma comunicação obrigatória, sendo provável que procedam a essa mudança no próximo exercício financeiro. Hong Kong, por outro lado, optou por uma estratégia mista, exigindo a divulgação obrigatória de informações sobre preocupações específicas em matéria de ESG, mas permitindo uma abordagem do tipo “cumprir ou explicar” para as questões relacionadas com as alterações climáticas.
Para falar com um especialista sobre as suas obrigações em matéria de relatórios ESG na Índia, entre em contacto.
