Fazer negócios em Singapura

Quanto tempo demoro a abrir uma empresa?

1 dia

Qual é o investimento mínimo necessário?

S$1

Como é que posso angariar financiamento?

Uma empresa recém-criada é normalmente financiada pelo seu capital social.

Os bancos locais exigem normalmente um historial de 2 anos antes de considerarem a concessão de empréstimos.

O governo de Singapura oferece vários regimes de apoio às empresas que se enquadram no seu quadro de apoio.

https://www.businessgrants.gov.sg/

Quais são os requisitos legais para abrir a minha empresa?

Qualquer pessoa pode criar uma empresa através do sítio Web da Autoridade de Regulamentação Contabilística e Empresarial. A constituição de sociedades e sucursais é normalmente efectuada por um profissional.

Tipo de estrutura jurídica das empresas, consultar https://www.acra.gov.sg/

Para a criação de escritórios de representação

https://www.enterprisesg.gov.sg/e-services/representative-office/representative-office

Que estrutura devo ter em conta?

Negócio típico com fins lucrativos – criar uma empresa.

As empresas estrangeiras que não pretendem ter uma entidade jurídica distinta podem criar uma sucursal.

Organização sem fins lucrativos – Empresa limitada por garantia.

Sociedade de fundos – Sociedade em comandita simples.

Empresa profissional – Sociedade de responsabilidade limitada.

As empresas acima referidas estão registadas na Autoridade de Regulamentação Contabilística e Empresarial de Singapura https://www.acra.gov.sg/

Empresa estrangeira que pretende compreender o mercado local antes de se estabelecer – Escritório de representação registado na Enterprise Singapore.

https://www.enterprisesg.gov.sg/e-services/representative-office/representative-office

Que conselhos me podes dar sobre os requisitos relativos à folha de pagamentos e à tributação?

Exigências em matéria de salários e RH

Os estrangeiros que trabalham em Singapura têm de requerer um passe de trabalho. A candidatura pode ser efectuada:

https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits

O Fundo Central de Previdência obrigatório é contributivo para os trabalhadores locais (ou seja, residentes permanentes e cidadãos).

https://www.cpf.gov.sg/employers

Todas as entidades com empregados a trabalhar em Singapura (estrangeiros ou locais, permanentes, a tempo parcial, ocasionais ou temporários) são obrigadas a contribuir mensalmente com uma taxa de desenvolvimento de competências para todos os empregados de 0,25% do salário dos empregados ou um mínimo de S$2, com um limite máximo de S$11,25.

Impostos que precisa de saber

Para as empresas:

Imposto sobre o rendimento das pessoas colectivas – Empresas

As empresas estão sujeitas a um imposto sobre o rendimento das sociedades de 17% atualmente, com base no ano anterior. As empresas são obrigadas a apresentar a sua estimativa do rendimento tributável no prazo de 3 meses a contar do seu exercício financeiro e a declaração anual de impostos deve ser efectuada até 30 de novembro após o final do exercício financeiro da empresa.

Imposto sobre outras estruturas empresariais – sociedades unipessoais e sociedades de pessoas

Os proprietários de empresas são tributados com base nas taxas de imposto sobre o rendimento das pessoas singulares.

https://www.iras.gov.sg/irashome/Individuals/Locals/Working-Out-Your-Taxes/Income-Tax-Rates/

Imposto sobre bens e serviços

As empresas com fornecimentos tributáveis superiores a 1 milhão de dólares americanos (retrospetiva ou prospectivamente) são obrigadas a registar-se como operadores do imposto sobre bens e serviços. As empresas com um volume de negócios tributável inferior a 1 milhão de dólares podem solicitar o registo voluntariamente.

https://www.iras.gov.sg/IRASHome/GST/Non-GST-registered-businesses/Registering-for-GST/Do-I-Need-to-Register-for-GST/

Uma empresa em Singapura ou fora de Singapura está igualmente sujeita a registo ao abrigo do Reverse charge e do registo de vendedor estrangeiro

https://www.iras.gov.sg/irashome/GST/GST-registered-businesses/GST-and-Digital-Economy/GST-on-Imported-Services/

Retenção na fonte

Certos pagamentos a empresas não residentes estão sujeitos a retenção na fonte.

https://www.iras.gov.sg/irashome/Other-Taxes/Withholding-Tax/

A taxa de retenção na fonte pode ser dispensada ou reduzida ao abrigo da Convenção Fiscal.

A lista dos países que têm uma convenção fiscal com Singapura pode ser consultada

https://www.iras.gov.sg/irashome/Quick-Links/International-Tax/List-of-DTAs–limited-treaties-and-EOI-arrangements/

Preços de transferência

Nos termos da lei relativa ao imposto sobre o rendimento, o contribuinte que satisfaça uma das seguintes condições deve preparar a documentação relativa aos preços de transferência antes da data de apresentação da declaração de imposto:

1. As receitas brutas provenientes da sua atividade comercial ou empresarial são superiores a 10 milhões de dólares dos Estados Unidos para o período de referência em causa; ou
2. A documentação relativa aos preços de transferência devia ser preparada para o período de base imediatamente anterior ao período de base em causa.

Como empregador:

Comunicação dos rendimentos dos trabalhadores por conta de outrem

A lei exige que as entidades patronais preparem o formulário IR8A e o apêndice 8A, o apêndice 8B ou o formulário IR8S (se for caso disso) para os trabalhadores que exercem a sua atividade em Singapura até 1 de março de cada ano.

Para os empregadores com 5 ou mais trabalhadores, é obrigatório apresentar as informações sobre os rendimentos do trabalho no âmbito do regime de auto-inclusão.

Apuramento do imposto Trabalhadores estrangeiros e residentes permanentes em Singapura

Regra geral, quando o seu empregado que não é cidadão de Singapura deixa de trabalhar consigo em Singapura, vai para o estrangeiro ou planeia sair de Singapura por mais de três meses, a entidade patronal é obrigada a pedir uma autorização fiscal para ele. A entidade patronal é responsável por apresentar o formulário IR21 e reter todas as quantias devidas ao trabalhador para efeitos de liquidação de impostos.

Outros relatórios regulamentares

Secretário da empresa

As sociedades devem nomear um secretário no prazo de 6 meses a contar da data da sua constituição. O cargo de secretário da sociedade não pode ficar vago durante mais de 6 meses. O administrador único de uma sociedade e o secretário da sociedade não podem ser a mesma pessoa

Auditores

Todas as sociedades devem nomear um revisor oficial de contas no prazo de 3 meses a contar da data da sua constituição, exceto se estiverem isentas de auditoria ao abrigo da Lei das Sociedades Comerciais.

As informações sobre a isenção de auditoria podem ser consultadas:

https://www.acra.gov.sg/legislation/legislative-reform/companies-act-reform/companies-amendment-act-2014/two-phase-implementation-of-companies-amendment-act-2014/more-details-on-small-company-concept-for-audit-exemption

Assuntos anuais

As empresas, exceto se estiverem isentas, são obrigadas a realizar uma Assembleia Geral Anual.

Todas as empresas devem apresentar a sua declaração anual no prazo de 7 meses após o encerramento do exercício financeiro.

Há mais alguma coisa que deva saber?

Corppass

Para efetuar transacções no sítio Web dos organismos públicos, as entidades têm de se registar num Corppass.

O Corppass é o sistema de autorização para as entidades gerirem o acesso aos serviços digitais dos empregados que necessitam de efetuar transacções empresariais. Os indivíduos que necessitam de efetuar transacções comerciais com o governo têm de estar registados na UEN para poderem beneficiar do Corppass.

Todas as novas empresas receberão um Número Único de Entidade (“UEN”) gerado pelo sistema, que é necessário para efetuar transacções com agências governamentais.