Fazer negócios em Panamá

How quickly can I set up a business?

• Para criar uma empresa em qualquer sector do Panamá, é necessário cumprir uma série de requisitos legais que são bastante simples e rápidos. Existem zonas francas cujas necessidades são diferentes das de uma empresa comum, com uma série de vantagens competitivas.
• Para constituir uma sociedade anónima, a opção mais recomendada é a sociedade por acções. As S.A. são o sistema através do qual 90% das empresas panamianas são geridas. A constituição deste tipo de sociedade, uma vez cumpridos os requisitos no Panamá, demora entre 5 a 7 dias úteis. Na sua composição, é estabelecido um conselho de administração composto por um mínimo de três pessoas e um máximo de sete pessoas. Não têm de ser accionistas.

What is the minimum investment needed?

Para as sociedades no Panamá, o capital social mínimo para constituir uma sociedade é de 10 000 USD. No entanto, este capital não deve ser totalmente realizado ou libertado. Atualmente, as acções devem ser registadas.

How can I raise finance?

Com os seus próprios recursos, com financiamento (empréstimos de instituições de crédito) ou com um parceiro capitalista. Qualquer meio legal que lhes permita obter um rendimento.

What are the legal requirements for setting up my business?

• Criar uma Sociedade Anónima (S.A.)
• Dar uma localização à empresa
• Obter o Aviso de Operações (Este requisito é, para iniciar a atividade, a única autorização que o governo exige)
• Notarizar o documento que dá vida jurídica à empresa e registá-la no Registo Público – Abrir uma conta bancária
• Contrato de serviços públicos e privados (serviços públicos (água, eletricidade, telefone, etc.) e privados (Internet, cabo, etc.)
• Registar o pessoal contratado (o contrato de trabalho deve ser registado no Ministério do Trabalho e a sua inscrição na Segurança Social ou CSS).

Existem duas opções para as empresas:

• Opção n.º 1 – Empresas legais
• Opção n.º 2 – Sociedades da Zona Franca (alguns requisitos são alterados)

What structure should I consider?

A estrutura dependerá do tipo de atividade, seja ela agrícola, industrial ou de serviços.

What advice can you give me in regards to payroll and taxation requirements?

Folha de pagamento e recursos humanos:

Serviço de Segurança Social: Entidade reguladora da comunicação dos salários. Todo o pessoal que trabalha na empresa deve ser criado no sistema (SIPE), no qual a entidade patronal tem a responsabilidade de declarar os salários auferidos pelos trabalhadores ou empregados, de efetuar pagamentos de taxas, contribuições e impostos sobre o rendimento, tanto da entidade patronal como do empregado.

Algumas vantagens desta instituição:

• Cuidados hospitalares públicos, medicamentos, pensão, filiação do segurado, filiação dos dependentes, subsídio de doença comum.
• A gratificação especial é obrigatória como um direito adicional denominado Décimo Terceiro Mês e consiste em um dia de salário por cada doze (12) dias de trabalho fracionados.
• No Panamá, está estabelecido o direito dos trabalhadores com contrato por tempo indeterminado ao prémio de antiguidade, que consiste no pagamento de uma semana de salário, por cada ano de serviços prestados pelo trabalhador.
• Anualmente, a empresa deve apresentar um relatório denominado formulário 03, onde são indicados todos os salários registados nesse ano. IMPOSTOS Os impostos mais comuns no Panamá são:
• Imposto sobre o rendimento (ISR): É obrigatório apresentar a declaração de rendimentos todos os anos.
• Taxa fixa de 25%.
• As empresas com receitas superiores a 1,5 milhões de dólares americanos devem pagar o mais elevado dos dois seguintes: ou 25% do rendimento líquido tributável ou cálculo alternativo do imposto sobre o rendimento (CAIR) ou 4,67% do rendimento bruto tributável.
• Imposto sobre a Transmissão de Bens Móveis e Prestação de Serviços (ITBMS) 7% – As bebidas alcoólicas e os hotéis são tributados a 10%. – O tabaco e os produtos do tabaco são tributados a 15%.

Is there anything else that I should know?

O Panamá é, sem dúvida, um centro de atração para o investimento estrangeiro. A sua localização extremamente conveniente, combinada com as suas leis favoráveis ao investimento em todas as suas formas, continuará a manter o Panamá na vanguarda das economias latino-americanas, atraindo investidores de todo o mundo.

Quando se obtém a autorização de funcionamento do estabelecimento comercial, a atividade comercial pode ser iniciada e a faturação começa.

Se os membros do conselho de administração forem estrangeiros, todas as etapas e procedimentos de integração serão um pouco mais complicados e levarão mais tempo a concluir. Em contrapartida, a existência de directores locais torna os futuros procedimentos de gestão, alterações, modificações ou acordos adicionais mais fáceis e rápidos de processar, uma vez que se encontram no país para assinar e tratar da documentação necessária.

Ter um agente residente é um requisito para estabelecer uma empresa legal no Panamá. O agente residente deve ser um advogado panamiano domiciliado no Panamá, cujo objetivo é servir de conselheiro e realizar os procedimentos legais necessários junto das respectivas autoridades.

O Panamá oferece um vasto leque de leis com benefícios destinados aos sectores fiscal, laboral, de imigração e aduaneiro, como é o caso das empresas estabelecidas numa Zona Franca que, de acordo com a Lei 32 das Zonas Francas do Panamá, beneficiam de incentivos que promovem o investimento direto estrangeiro (IDE) na região, incluindo a Zona Franca de Colon, Panamá Pacífico e a Cidade do Conhecimento, entre outras.