Os membros latino-americanos lançam um programa de destacamento acelerado para dar resposta aos desafios regionais em matéria de recrutamento
Fevereiro 13, 2026
A Kreston América Latina está a lançar um programa de destacamento acelerado, concebido para melhorar a capacidade das empresas e dos colaboradores individuais e reforçar a proposta das empresas membros da Kreston em toda a região.
O desafio do talento regional
A escassez de talentos no sector da contabilidade não é novidade, e o desafio continua a existir. A América Latina não é exceção.
Como a escassez de competências na região persiste e continua a desafiar as empresas – tornando o recrutamento e a retenção uma preocupação constante – Javier Sabate Payro, Diretor de Auditoria da Kreston FLS no México e membro do Comité de Direção Regional da Kreston América Latina, juntamente com Eduardo Solana Franco, Gestor de Preços de Transferência da Kreston BSG no México e membro do Comité de Talentos Emergentes da Kreston Futures, estão a liderar uma nova e excitante iniciativa de destacamento. Este programa visa proporcionar aos trabalhadores o desenvolvimento de competências pessoais e permitir às empresas aceder rapidamente a competências vitais.
Os destacamentos na América Latina como vantagem competitiva
À medida que as reformas políticas e económicas remodelam os mercados em toda a América Latina, as empresas estão a adaptar-se a ambientes operacionais cada vez mais dinâmicos. As exigências dos clientes estão a tornar-se cada vez mais sofisticadas – este novo esquema de destacamento pode tornar-se uma ferramenta crucial para ajudar as empresas associadas a manter a sua vantagem competitiva.
Através do programa de destacamento estabelecido pela Kreston Global, os funcionários com aspirações internacionais podem participar no programa de destacamento estabelecido pela Kreston, que oferece missões temporárias nos escritórios da Kreston em todo o mundo, normalmente com duração de 3 a 24 meses.
Estas oportunidades permitem que os indivíduos adquiram experiência internacional e saiam das suas zonas de conforto. Para além de oferecerem um desenvolvimento profissional valioso, muitos membros da equipa cultivaram redes de contactos no estrangeiro, reforçando as relações entre as empresas de origem e de acolhimento e gerando futuras oportunidades de referência. Os clientes também valorizam a perspetiva global que os funcionários trazem, uma competência cada vez mais importante para as empresas latino-americanas.
Destacamentos para aumentar a mobilidade regional
Complementando o quadro de destacamento existente na Kreston Global, o programa regional foi concebido para acelerar a mobilidade intra-regional e abordar os desafios comuns do mercado na América Latina. Os seus principais objectivos são apoiar o desenvolvimento profissional e técnico, facilitar o intercâmbio das melhores práticas e aprofundar a colaboração entre as empresas associadas.
As empresas participantes terão acesso a projectos conjuntos – proporcionando oportunidades para conhecer clientes potenciais e existentes, apoiar esforços de venda cruzada, colaborar com clientes partilhados e receber assistência em áreas em que a empresa anfitriã possa não ter conhecimentos especializados – juntamente com a formação do pessoal.
Oportunidade de colaboração
Segundo o Payro, a América Latina oferece um ambiente ideal para um programa de destacamento deste tipo:
“A proximidade geográfica entre países com leis, sistemas fiscais e normas financeiras semelhantes faz com que seja fácil para o pessoal deslocar-se entre as nações. Além disso, as estadias mais curtas são menos controladas para os cidadãos de países que viajam frequentemente entre locais como o México e a Guatemala ou o Chile, o Uruguai e a Argentina, o que facilita a colaboração transfronteiriça.”
Embora o programa ainda esteja na sua fase inicial, Payro espera que influencie positivamente a retenção do pessoal e sirva como ferramenta de recrutamento. “Utilizei-o para motivar os associados da nossa empresa local e o feedback tem sido muito positivo”, observou. Franco sublinhou que um dos principais objectivos do programa é motivar, atrair, reter e desenvolver o talento nas empresas associadas. “Sem dúvida, irá evoluir para uma forte plataforma de desenvolvimento, ajudando os participantes a melhorar as competências técnicas e pessoais”, afirmou. Ambos
Franco e Payro prevêem a participação de dez empresas nos próximos dois anos, e as primeiras respostas são encorajadoras.
“As empresas associadas responderam de forma muito positiva”, afirmou Franco. “Temos estado em contacto com várias empresas, e elas estão genuinamente entusiasmadas com o programa – especialmente porque uma nova geração de jovens profissionais procura experiência e mobilidade internacionais.”
Embora ainda na sua fase preliminar, o entusiasmo continua a ser grande, com a confiança de que o programa irá aprofundar a cooperação e reforçar as relações em toda a região.
Destacamentos como prioridade estratégica
A iniciativa reflete a prioridade estratégica mais ampla da Kreston Latin America de fortalecer a integração regional e alavancar o conhecimento coletivo para competir de forma mais eficaz. Ao escolher a colaboração como um motor de crescimento, as empresas associadas aumentam a resiliência, partilham conhecimentos e respondem de forma mais eficaz aos desenvolvimentos regionais e locais. O programa também reforça a proposta de recrutamento da região, oferecendo as oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal cada vez mais procuradas pelos novos talentos.
