Clive Owen (Correspondent)
Abril 11, 2024
Abril 11, 2024

Sharon Omer-Kaye, especialista em fiscalidade com mais de 30 anos de experiência, iniciou a sua carreira no HMRC em 1989, tendo passado para o sector privado em 1991. Com qualificações do Chartered Institute of Taxation, da Association of Taxation Technicians e da Society of Trusts & Estate, destaca-se na resolução de complexidades fiscais. Para além disso, a sua afiliação à Personal Finance Society/Chartered Insurance Institute destaca a sua experiência em finanças pessoais e seguros.
Janeiro 12, 2024
Sharon Omer-Kaye, sócia da James Cowper Kreston, partilha as suas ideias sobre os desafios e as oportunidades de investimento no Reino Unido.
Com as incertezas económicas a pairar sobre o Reino Unido, o panorama do investimento tem assistido a um equilíbrio delicado entre a apetência pelo risco e a prudência entre os HNWIs. Sharon Omer-Kaye observa: “É um equilíbrio. As pessoas têm um apetite de investimento generalizado e algumas sentem-se mais à vontade para assumir um certo grau de risco”. Enquanto alguns investidores procuram opções aparentemente mais seguras, seduzidos por taxas de juro mais elevadas sobre rendimentos em dinheiro que atingem os 6%, uma perspetiva mais sofisticada reconhece o impacto da inflação elevada na atratividade desses rendimentos.
As obrigações do Tesouro, particularmente atractivas para as pessoas sujeitas a taxas de imposto mais elevadas, surgiram como uma opção estratégica a curto prazo, oferecendo um potencial de rendimento composto superior a 8%. Entretanto, os gestores de investimentos parecem estar a desviar taticamente os fundos para matérias-primas, como o ouro e a prata, para se protegerem contra as quedas das acções no contexto da volatilidade do mercado.
No sector das acções, a volatilidade do FTSE é vista como uma oportunidade para investimentos em empresas britânicas subvalorizadas. O mercado imobiliário está a sofrer uma transformação distinta, com uma divisão no sentimento dos investidores. Enquanto alguns desinvestem em carteiras de imóveis antecipando um declínio, outros vêem a correção como uma oportunidade para adquirir imóveis a preços reduzidos, especialmente no mercado residencial que enfrenta uma correção do desequilíbrio entre os salários e os preços dos imóveis.
No meio de um ambiente económico difícil, a atenção centra-se nos factores que os HNWIs procuram para restaurar a confiança e a estabilidade. Omer-Kaye sublinha a importância de reconhecer os desafios globais mais alargados, que vão para além do Reino Unido. A estabilidade política torna-se um fator crítico que influencia o sentimento do mercado, com as frequentes mudanças de liderança a criarem nervosismo no mercado.
A estabilidade política e a clareza são essenciais para acalmar os mercados”, afirma. A falta de clareza cria um vazio na tomada de decisões e o restabelecimento da confiança depende da resolução da incerteza sobre o futuro panorama e o quadro regulamentar.
Para fazer face aos riscos associados aos desafios económicos do Reino Unido, os HNWIs adoptam abordagens estratégicas, avaliando o clima atual para potenciais oportunidades de investimento. Omer-Kaye salienta a importância de uma visão holística, considerando a exposição a numerário, vários investimentos e instrumentos de eficiência fiscal.
A análise estratégica do panorama fiscal torna-se uma via crucial para a redução dos riscos. A utilização de instrumentos fiscais como os investimentos ISA, EIS e VCT proporciona um quadro para o planeamento fiscal estratégico, em conformidade com o regime fiscal favorável do Reino Unido para o investimento em empresas de elevado crescimento.
Quanto à questão de saber se a incerteza está a afugentar os investidores, Omer-Kaye sugere que a situação é matizada. Embora alguns indivíduos possam considerar os riscos pouco atractivos, a incerteza pode criar oportunidades para investidores confiantes. A incerteza política contribui para a hesitação, mas o orador rejeita a ideia de que os investidores sejam afugentados, sublinhando a necessidade de esperar para ver.
Reconhece-se a fluidez da situação, com os indivíduos com elevado património líquido a explorarem opções sem um êxodo imediato. O compromisso com o Reino Unido é sublinhado, centrando-se no planeamento para enfrentar eventuais mudanças, em vez de uma partida imediata.
Os indivíduos com elevado património líquido são encorajados a abordar a mudança de forma flexível, reconhecendo que os cenários económico, político e pessoal estão em constante mudança. Perante a incerteza, a inovação e a adaptabilidade tornam-se os princípios orientadores para navegar na paisagem económica, demonstrando a resiliência e a perspicácia estratégica dos indivíduos com elevado património líquido em tempos difíceis.
Sharon afirma que “à medida que as portas se fecham, outras se abrem, o que exige um pensamento inovador e adaptabilidade”.
Se estiver interessado em fazer negócios no Reino Unido, entre em contacto.

Len lidera a equipa de IVA e traz consigo uma vasta experiência e uma abordagem prática para fornecer aconselhamento sobre o IVA de fácil utilização e obter as melhores soluções para os seus clientes.
O Len ajuda os seus clientes a navegar nos sistemas de IVA do Reino Unido e do mundo para garantir que sabem o que esperar, que o fazem corretamente e, acima de tudo, que sabem que estão em boas mãos para se poderem concentrar nas suas prioridades e atingir os seus objectivos.
Ao longo de muitos anos de experiência, primeiro como inspetor do IVA no HMRC, e liderando equipas de IVA em grandes empresas de contabilidade na Escócia e no Sudoeste, aconselhou clientes na maioria dos sectores, com especializações que incluem a Educação, particularmente os Colégios FE, o Comércio Internacional, as transacções transfronteiriças, as Estruturas de Grupo, a Propriedade, a Isenção Parcial e, claro, lidar com o HMRC.
Novembro 14, 2023
Compreender as implicações do IVA sobre os imóveis residenciais no Reino Unido e o impacto do arrendamento provisório para novos imóveis residenciais, incluindo estratégias de recuperação do IVA, a política de ajustamento do HMRC e abordagens alternativas, é essencial para os investidores com carteiras no Reino Unido.
Quando os promotores imobiliários constroem ou convertem imóveis para venda, podem, em geral, recuperar o IVA incorrido nos custos de desenvolvimento. Isto inclui o IVA sobre a compra de terrenos ou propriedades e os honorários legais e profissionais associados, que podem representar montantes significativos.
O arrendamento provisório destes imóveis, antes da venda, pode alterar o seu estatuto em termos de IVA, passando de vendas com taxa zero para arrendamentos isentos. Esta mudança pode potencialmente conduzir a um reembolso do IVA recuperado ao HM Revenue and Customs (HMRC).
Em resposta aos abrandamentos do mercado, como em 2008, o HMRC introduziu uma política que permite um ajustamento justo e razoável do IVA. Esta política, destinada a refletir tanto a utilização temporária isenta como a venda prevista, pode conduzir a uma redução do reembolso do IVA ou a nenhum ajustamento, dependendo de factores específicos como o período de aluguer e o valor de venda previsto.
Outra estratégia consiste em vender novos imóveis residenciais a uma empresa do grupo antes de os arrendar. Esta abordagem pode garantir a recuperação do IVA sobre os custos de desenvolvimento, assegurando uma primeira venda com taxa zero, embora deva ser ponderada em relação a outras considerações comerciais, legais e fiscais, incluindo o imposto predial sobre o imposto de selo (SDLT) e o imposto sobre as sociedades.
Se tiver dúvidas sobre as obrigações de IVA da sua carteira de imóveis no Reino Unido, entre em contacto com um dos nossos especialistas em Impostos Indirectos no Reino Unido.
Julho 24, 2023
A Kreston Reeves, empresa de contabilidade e consultoria patrimonial, reforçou a sua equipa jurídica de clientes privados com dois novos solicitadores.
Jenn Trussler vem da Irwin Mitchell e Lily Parisi vem da firma de advogados de Sussex GWCA Solicitors. Ambos trazem para a empresa experiência e conhecimentos especializados no aconselhamento de indivíduos e famílias em matéria de testamentos, procurações, sucessões e administração de bens, imposto sucessório e trusts.
A equipa jurídica de 10 elementos da Kreston Reeves trabalha em conjunto com as suas equipas de gestão do património fiscal e de clientes privados, proporcionando aos indivíduos e às famílias o aconselhamento e o apoio necessários para navegar num mundo cada vez mais complexo.
Simon Levine, sócio e chefe conjunto da equipa de serviços jurídicos da Kreston Reeves, afirmou “Os nossos clientes necessitam cada vez mais de uma visão holística na gestão dos seus assuntos pessoais e a Kreston Reeves, com a sua combinação de planeamento jurídico, fiscal e patrimonial, oferece a solução perfeita. Está no centro do nosso objetivo orientar os nossos clientes, colegas e comunidades para um futuro melhor.
“Temos o prazer de anunciar as nomeações de Jenn e Lily e aguardamos com expetativa as contribuições que darão à medida que constroem e desenvolvem as suas carreiras na Kreston Reeves.”
Abril 21, 2023
Com a aproximação do Dia da Terra 2023, é importante reconhecer a importância da sustentabilidade no mundo empresarial. Devido às crescentes dificuldades ambientais, é crucial que as empresas integrem metodologias sustentáveis nas suas actividades. Neste artigo, Liza Robbins, Directora Executiva da Kreston Global, apresenta a sua perspetiva sobre a forma como os especialistas em fiscalidade e contabilidade podem ajudar as empresas a centrarem-se em práticas sustentáveis.
As alterações climáticas tornaram-se um tema crucial no mundo empresarial atual, com várias partes interessadas, como o pessoal, os clientes, os fornecedores e os investidores, a manifestarem as suas preocupações quanto ao impacto das empresas no ambiente. Consequentemente, têm grandes expectativas de que as empresas adoptem práticas sustentáveis. Ignorar estas questões terá consequências negativas para a reputação e a rentabilidade da empresa, uma vez que as empresas sustentáveis são mais atractivas para as partes interessadas.
O recrutamento e a retenção de talentos de topo tornaram-se desafios significativos para as empresas a nível mundial. As pessoas procuram cada vez mais trabalhar para empresas que tenham um impacto positivo no planeta, e o enfoque na sustentabilidade pode ser um fator chave para atrair e reter colaboradores. Por conseguinte, as organizações que integram práticas sustentáveis nas suas actividades beneficiarão em termos de atração e retenção de talentos.
Os governos e as entidades reguladoras de todo o mundo estão também a introduzir novas políticas e leis para combater as alterações climáticas, e as organizações que adoptarem estratégias de redução de carbono agora estarão mais bem equipadas para navegar nestes novos requisitos. A adoção de práticas sustentáveis não só assegura a conformidade regulamentar, como também melhora a reputação e o valor da marca da organização, posicionando-a como pioneira na sustentabilidade, o que é muito atrativo para as partes interessadas. Em suma, as empresas devem reconhecer que a sustentabilidade não é uma questão periférica, mas sim uma preocupação central que pode conduzir ao sucesso a longo prazo e à satisfação das partes interessadas.
Na Kreston Global, reconhecemos o papel significativo que desempenhamos na condução de mudanças positivas no mundo. Enquanto representantes da profissão de contabilista, orgulhamo-nos da capacidade da nossa rede para criar um impacto positivo duradouro. Com mais de 25.000 pessoas em mais de 115 países, temos o alcance e a influência para moldar o panorama empresarial global.
A nossa conetividade permite-nos tirar partido da nossa posição para educar e consultar sobre práticas empresariais sustentáveis, apresentando boas práticas que influenciam positivamente as empresas e os seus clientes. Na Kreston Global, acreditamos firmemente que a sustentabilidade é um aspeto crítico dos negócios modernos, e promovemos ativamente esta mentalidade na nossa rede e para além dela.
Na nossa organização, a sustentabilidade é uma prioridade máxima e tomámos medidas significativas para a integrar nas nossas operações. Como parte do nosso Plano Estratégico, comprometemo-nos com o ESG e o impacto positivo e pedimos a ajuda dos especialistas da nossa rede nesta área, criando um Comité ESG para identificar as melhores práticas que podem ser partilhadas por toda a organização. Acreditamos firmemente que a sustentabilidade não é apenas uma palavra de ordem, mas um aspeto fundamental das práticas empresariais responsáveis.
A nível pessoal, estou profundamente empenhada no mantra “Reduzir, Reutilizar, Reciclar”. Penso que todos devemos estar atentos aos nossos padrões de consumo e esforçarmo-nos por reutilizar artigos sempre que possível. Por exemplo, reduzi significativamente a utilização do meu automóvel e prefiro andar a pé ou de bicicleta nas deslocações mais curtas. Congratulo-me com o facto de o bom tempo ter tornado isto mais viável ultimamente.
Na Kreston Global, também estamos empenhados em reduzir a nossa pegada de carbono. Consideramos cuidadosamente os nossos planos de viagem e procuramos combinar várias utilizações para um único voo sempre que possível, como a participação em reuniões ou conferências. Estamos empenhados em fazer a nossa parte para criar um futuro mais sustentável, tanto no trabalho como na nossa vida pessoal.
Para ler mais sobre os relatórios de sustentabilidade e ESG na Kreston Global, clique aqui.
O Dia da Terra é um evento mundial celebrado todos os anos a 22 de abril para sensibilizar para a importância de proteger o nosso planeta e de tomar medidas contra os desafios ambientais. À medida que nos aproximamos do Dia da Terra de 2023, é importante considerar o papel que as empresas podem desempenhar na contribuição para um futuro mais sustentável.
Andrew Griggs, Sócio Sénior da Kreston Reeves e responsável pelo Comité Consultivo Global ESG da Kreston, partilhou as suas ideias sobre a forma como as empresas podem incorporar a sustentabilidade nos seus relatórios financeiros e na conformidade fiscal, e como podem beneficiar do investimento em práticas sustentáveis.
1. O mundo empresarial é um dos maiores emissores de gases com efeito de estufa e de outros poluentes. Como é que as empresas podem integrar a sustentabilidade nos seus relatórios financeiros e na sua conformidade fiscal?
“Penso que existem grandes oportunidades para as empresas do Reino Unido integrarem a sustentabilidade nos seus relatórios, bastando para isso que observem o que é atualmente obrigatório para as empresas de maior dimensão (mais de 500 trabalhadores) e que sigam esse exemplo para se anteciparem, uma vez que em breve será obrigatório para as PME. Do ponto de vista da gestão financeira, todas as empresas beneficiam do conhecimento dos seus riscos e oportunidades ESG e do impacto da sua atividade na comunidade em geral e nas partes interessadas. E, claro, dá a qualquer pessoa que olhe de perto para essa empresa, seja como investidor, potencial recruta ou para fazer negócios, uma noção da cultura, valores e ética da empresa.”
2. O tema do Dia da Terra 2023 é “Investir no nosso planeta”. As empresas podem lucrar significativamente com uma transição sustentável se investirem desde o início. Como é que acha que as empresas vão lucrar – ou beneficiar?
“Como já referi, começar cedo é sempre útil, uma vez que pode levar tempo a construir uma abordagem ESG abrangente. Sei, pelo nosso próprio percurso enquanto empresa que queria ter um impacto positivo no mundo e na sociedade, que quanto mais cedo se começar, melhor. Começámos a nossa em 2018 e, em março deste ano, obtivemos a certificação B Corporation, que era um dos nossos objectivos. Os benefícios desta abordagem de dentro para fora têm sido substanciais em termos de aumento do envolvimento e da moral do pessoal, melhorando o nosso desempenho financeiro, criando destaque no mercado e atraindo/retendo clientes.”
3. Como é que os incentivos fiscais para iniciativas sustentáveis podem ter um impacto positivo no resultado final de uma empresa e como é que as empresas podem tirar partido deles com a ajuda de profissionais da área fiscal e contabilística para quantificar esses benefícios nas suas demonstrações financeiras?
“Os incentivos fiscais ambientais no Reino Unido são bastante bons – existem deduções de capital para práticas de eficiência energética (melhorando o aquecimento e o consumo de energia) e investimentos em tecnologia de carbono zero (ou seja, infra-estruturas de construção/carro elétrico/bicicletas para o pessoal, etc.). Sabemos que a adoção destas e de outras medidas, como reduzir ligeiramente o aquecimento, deixar de utilizar papel, incentivar a reciclagem e procurar reduzir o consumo de água e de plástico, teve um impacto considerável e positivo nos nossos resultados.”
4. Qual é o papel das redes de contabilidade, como a Kreston Global, na educação e na mudança de comportamento que as empresas e os seus clientes precisam para nos levar ao zero líquido até 2050?
“Na Kreston, temos a oportunidade de alcançar – tanto as nossas 165 empresas associadas em 115 países como, por sua vez, influenciar e envolver os seus clientes e colaboradores. Isto permite-nos mudar comportamentos numa vasta área global e criar um impulso para a mudança, galvanizando toda a rede. A estratégia de impacto da nossa rede inclui um comité de alguns dos nossos líderes ESG para ajudar a dirigir e orientar outras empresas nesta área.”
5. A Kreston Global estabeleceu recentemente uma parceria com a Treedom Agroforestry para mitigar as emissões geradas ao permitir que os nossos membros se conectem cara a cara. Que medidas tomou nas suas empresas ou na sua vida pessoal que possa partilhar para ajudar a mitigar ou reduzir as emissões?
“Como já foi referido, enquanto empresa, comprometemo-nos a tornar-nos uma B Corporation para podermos viver os nossos valores, não só de nos tornarmos net zero, mas também de assegurarmos um compromisso a longo prazo de nos mantermos net zero – e de ajudarmos outros a fazê-lo, como parte de sermos B corp.”
Em conclusão, as ideias de Andrew sublinham a importância de incorporar a sustentabilidade nos relatórios financeiros e na conformidade fiscal das empresas, de investir em práticas sustentáveis, de tirar partido dos incentivos fiscais disponíveis e do papel das redes de contabilidade na promoção da educação e da mudança de comportamentos. Ao celebrarmos o Dia da Terra de 2023 com o tema “Investir no nosso planeta”, é importante lembrar que as empresas podem lucrar significativamente com uma transição sustentável se investirem desde o início.
Abril 19, 2023

Stuart é um contabilista certificado pela FCA com mais de dez anos de experiência prática em contabilidade e auditoria.
Lidera os desenvolvimentos técnicos da Duncan & Toplis. Esta atividade abrange a auditoria, a elaboração de relatórios financeiros e a manutenção da qualidade do trabalho.
Foi recentemente nomeado para o conselho de operações da Duncan & Toplis e tornou-se membro do influente Comité Consultivo de Ética do ICAEW. Stuart também faz parte do Comité Global ESG da Kreston.
Março 8, 2023
A comunicação de informações ESG no Reino Unido aplica-se às entidades classificadas como “grandes” para os períodos de referência com início em ou após 1 de abril de 2019, tendo sido exigida a comunicação de informações sobre a utilização de energia e as emissões de gases com efeito de estufa associadas.
Para os períodos contabilísticos com início em ou após 6 de abril de 2022, o direito das sociedades do Reino Unido tornou obrigatória a divulgação de informações sobre questões relacionadas com o clima para determinadas entidades.
A divulgação deve incluir uma descrição de:
Essa divulgação não é exigida para todas as entidades e foi introduzida apenas para:
Além disso, no Reino Unido, as regras de admissão à cotação impostas pela Autoridade de Conduta Financeira (FCA) exigem que as empresas cotadas em bolsa e as empresas cotadas em bolsa efectuem divulgações no âmbito do quadro TCFD (Task Force for Climate-related Financial Disclosure). Para mais informações sobre este assunto, consultar https://www.fsb-tcfd.org/publications/.
Em 2022, foi também lançada a Taskforce do Plano de Transição (TPT). O objetivo deste grupo é normalizar o quadro de divulgação relativo à comunicação dos planos de transição (para o zero líquido) das empresas privadas do Reino Unido, a fim de garantir a existência de planos coerentes, pormenorizados, sólidos e credíveis. Para mais informações, consultar o sítio https://transitiontaskforce.net/.
Embora a divulgação obrigatória das questões relacionadas com o ESG esteja atualmente centrada nas entidades de maior dimensão, as entidades de todas as dimensões devem sentir-se encorajadas a começar a integrar as questões ESG nos seus relatórios e decisões estratégicas. Todas as empresas terão a ganhar se estiverem conscientes dos riscos que enfrentam em matéria de ESG e do impacto que as suas actividades têm num grupo mais vasto de partes interessadas.
Se pretender falar com um dos nossos especialistas sobre as suas obrigações de comunicação ESG no Reino Unido, contacte-nos.
Março 7, 2023
O Dia Internacional da Mulher é celebrado mundialmente a 8 de março para reconhecer os contributos das mulheres para os avanços sociais, económicos, culturais e políticos. O dia também apela à tomada de medidas para acelerar os progressos no sentido da igualdade de género e do empoderamento das mulheres. Este ano, a Kreston Global pretende apresentar algumas mulheres notáveis da sua rede e aprender com as suas experiências sobre o que significa ser uma mulher de sucesso na organização.
Jenny Reed é uma figura bem estabelecida no sector da contabilidade e da auditoria, com mais de 25 anos de experiência tanto na prática pública como na indústria. No início deste ano, foi nomeada Directora de Qualidade e Normas Profissionais da Kreston Global, função que assumiu com grande entusiasmo e competência. Antes disso, foi Directora de Auditoria e Garantia na Baker Tilly International, onde estabeleceu uma reputação de líder dedicada e inovadora.
O que é que o conduz a uma função sénior na rede mundial de contabilidade?
A minha principal motivação é o desejo de ajudar as pessoas – trabalho em benefício das nossas empresas associadas, pelo que tudo o que faço é para as ajudar e, em última análise, para as ajudar a ajudar os seus clientes.
Considera que o sector acolhe bem as mulheres em cargos de liderança?
As coisas melhoraram desde que entrei para a profissão de contabilista, há cerca de 25 anos. Quando era estagiária, nem sequer me era permitido usar calças no trabalho! Felizmente, as coisas evoluíram muito desde então, e estamos a ver muito mais mulheres directoras e sócias e mais mulheres em cargos de liderança sénior nos escritórios globais das redes de contabilidade. Por isso, penso que é imperativo fazer tudo o que estiver ao meu alcance para encorajar e capacitar a próxima geração de mulheres que estão a subir na profissão. Todos nós podemos fazer isso em todas as fases das nossas carreiras.
Que qualidades são necessárias para ser uma líder feminina de sucesso na contabilidade global?
Trabalhar a nível internacional é um grande privilégio. Pessoas de diferentes países, culturas e origens têm as suas perspectivas e formas de trabalhar, e parte do meu papel é ajudar a reunir essas outras ideias e pontos de vista para benefício de toda a rede. É preciso ser um bom ouvinte e ter muita humildade – tenho opiniões fortes, mas mantenho-as com muita ligeireza, pois nunca sei quando alguém no mundo inteiro terá uma ideia ou uma abordagem melhor. Também é necessária uma certa dose de diplomacia e paciência – reunir pessoas e chegar a um consenso pode levar tempo, mas é valioso para a organização.
Recentemente, realizámos um inquérito aos “interpreneurs ” – empresários que pretendem expandir-se internacionalmente. Os dados revelaram que as mulheres CEO eram mais propensas do que os homens a considerar a possibilidade de expansão para o estrangeiro. Porque é que acha que isso pode acontecer?
Historicamente, muitas mulheres acreditavam que precisavam de trabalhar mais e ser melhores do que os homens para progredir, e a sua vontade de ter sucesso pode encorajá-las a correr o risco de se tornarem globais. Uma expansão eficaz no estrangeiro é sempre um esforço de colaboração, pelo que, como o trabalho de equipa é um ponto forte de muitas mulheres, esta estatística não me surpreende.
Houve uma indicação significativa de que as redes existentes eram um atrativo para a expansão no estrangeiro em determinados países; por que razão acha que as empresárias valorizam mais este aspeto do que os seus homólogos masculinos?
Saber que se tem acesso a conhecimentos e competências locais através de uma rede de contabilidade é tranquilizador e dá confiança aos empresários para se concentrarem naquilo que fazem melhor.
Que conselho daria ao seu eu de 28 anos?
Quando me candidatei a um estágio na área da contabilidade, fiquei surpreendido com o número de entrevistas que me foram oferecidas. No início da minha carreira, subestimava frequentemente as minhas capacidades e não me esforçava por obter promoções. O melhor conselho que eu poderia dar ao meu eu mais novo seria ter confiança nas minhas capacidades e tentar alcançar as estrelas!
Leia mais sobre as nossas outras mulheres em destaque no Dia Internacional da Mulher, aqui.

Steve Gully é um fiduciário e diretor de empresa altamente experiente, com mais de 20 anos de experiência no sector dos serviços financeiros internacionais. Trabalhou em empresas que passaram por aquisições, aquisições de outras e foram vendidas, o que demonstra a sua adaptabilidade e capacidade de lidar com a mudança. Com uma experiência significativa de trabalho num Banco Privado Internacional, Steve desenvolveu um conhecimento detalhado dos mercados imobiliários do Reino Unido para projectos residenciais, comerciais, agrícolas, de investimento e de desenvolvimento.
Steve é também um líder comprovado com excelentes capacidades de gestão de pessoas e fortes competências comerciais, técnicas e orientadas para a solução. Tem actuado como consultor de confiança de várias famílias e indivíduos UHNW e foi nomeado membro do conselho de administração de empresas de serviços financeiros regulamentados, empresas comerciais e empresas de joint-venture. As suas áreas de especialização incluem a gestão fiduciária e fiduciária, gestão de património, direito fiduciário, conformidade fiduciária, family office, sociedades fiduciárias privadas, UHNWI/HNWI, estruturação offshore, gestão discricionária, serviços de administração e litígios contenciosos.
Fevereiro 20, 2023
Compreender o regime de não-dom é crucial para garantir o cumprimento da legislação fiscal e evitar penalizações. O especialista em HNWI da Kreston Global, Steve Gully, Diretor da Alex Picot Trust, discute o regime de não-dom, mudanças recentes e o impacto do Orçamento da primavera de 2023 do Reino Unido sobre os não-domésticos com eprivateclient. Leia o artigo completo aqui, ou o resumo abaixo.
O regime non-dom é um sistema fiscal que se aplica a indivíduos que não estão domiciliados no Reino Unido. Os não-domésticos têm de pagar impostos sobre os seus rendimentos e ganhos no Reino Unido, mas não são tributados sobre os seus rendimentos e ganhos no estrangeiro se não os trouxerem para o Reino Unido.
Os não-domésticos podem optar por pagar impostos com base na remessa, o que significa que apenas pagam impostos sobre os rendimentos e ganhos que trazem para o Reino Unido. Isto pode ser uma vantagem para os não-domésticos que têm rendimentos e ganhos significativos fora do Reino Unido. No entanto, devem pagar uma taxa anual para utilizar a base de remessa se tiverem sido residentes no Reino Unido durante mais de sete anos.
Em 2017, o governo do Reino Unido introduziu novas regras que afectam o regime de não-dom. Ao abrigo destas regras, os não-domésticos que tenham sido residentes no Reino Unido durante 15 dos últimos 20 anos devem pagar impostos sobre os seus rendimentos e ganhos a nível mundial. Além disso, os não-domésticos que possuem uma propriedade residencial no Reino Unido numa estrutura empresarial também estão sujeitos ao imposto sucessório.
O orçamento da primavera de 2023 do Reino Unido introduziu várias alterações que afectam o regime de não-dom. Em primeiro lugar, a taxa anual para os não-domésticos residentes no Reino Unido há mais de sete anos aumentou de £30.000 para £60.000. Em segundo lugar, o limiar para o pagamento do imposto sobre os rendimentos e ganhos mundiais foi reduzido de 15 dos últimos 20 anos para 10 dos últimos 15 anos. Em terceiro lugar, os não-domésticos que possuem uma propriedade residencial no Reino Unido numa estrutura empresarial passarão a estar sujeitos ao imposto sobre mais-valias quando venderem a propriedade.
Compreender o regime de não-dom é crucial para as pessoas que não estão domiciliadas no Reino Unido. É essencial cumprir a legislação fiscal e evitar penalizações. As recentes alterações introduzidas no orçamento da primavera de 2023 do Reino Unido têm implicações significativas para os não-domésticos, pelo que é essencial procurar aconselhamento profissional para garantir que compreende plenamente as suas obrigações fiscais. Lembre-se que o regime de não-dom é complexo e que as regras estão em constante mudança, pelo que é crucial manter-se atualizado sobre os últimos desenvolvimentos.
Se desejar falar com Steve Gully sobre o impacto que as alterações do orçamento da primavera tiveram nos seus investimentos, contacte-o .
Fevereiro 14, 2023
O último boletim informativo James Cowper Kreston Finance Update para fevereiro de 2023 está aqui.
A empresa sediada no Reino Unido publicou um boletim informativo de atualização financeira fácil de digerir, destacando as principais questões que afectam as empresas a partir do início deste ano. Além disso, oferece um resumo útil dos mais recentes desenvolvimentos económicos no Reino Unido, fornecendo aos leitores globais os principais títulos que afectam as empresas este mês. Incluindo informações sobre as reduções das facturas de apoio à energia e o aumento das taxas de juro para o nível mais elevado dos últimos 14 anos, a atualização financeira de fevereiro é uma versão resumida do panorama económico do Reino Unido.
Há também a oportunidade de se inscrever no próximo seminário na terça-feira, 21 de fevereiro. O seminário gratuito de 45 minutos, “Gerir as empresas em tempos de incerteza – Responsabilidades dos directores”, acolherá especialistas para discutir o que os directores de empresas devem compreender em relação às suas responsabilidades e obrigações e fornecerá informações sobre a forma de atenuar os riscos que podem enfrentar enquanto navegam na economia desafiante do Reino Unido.
Para saber mais sobre James Cowper Kreston, clique aqui. Clique aqui para ler o boletim informativo de James Cowper Kreston na íntegra.
Fevereiro 10, 2023
O relatório de referência da Kreston Academies revela uma ansiedade crescente entre os trusts das academias relativamente ao futuro da sua saúde financeira. Embora existam excedentes consideráveis no sector, o rendimento por aluno aumentou apenas 1% contra taxas de inflação superiores a 10%, custos de energia mais elevados e aumentos salariais dos professores. Consequentemente, 88% dos fundos fiduciários prevêem reduções futuras dos excedentes e das reservas.
Os excedentes financeiros do sector são inferiores aos do ano anterior, que bateu um recorde. No entanto, um número substancial de fundos fiduciários de uma única academia (SAT) no sector primário (47%) comunicou défices para 2021/22, o que indica que os fundos fiduciários de maior dimensão têm um enorme sucesso fiscal.
Esta é a primeira vez que os SAT primários registam défices médios anuais em quatro anos. Este facto deve-se a alguns SAT primários com défices enormes causados por despesas de capital e de manutenção que fizeram baixar a média global.
O Instituto Nacional de Estatística (ONS) registou um aumento de 30% nas despesas de capital em relação a 2022. Esta situação deve-se a uma diminuição prevista de, pelo menos, 12% do número de alunos do ensino primário e pré-primário nos próximos 6 anos, o que resulta numa diminuição de 7,4% das reservas de receitas do MAT por aluno, de £802 para £743. Apesar disso, os fundos fiduciários maiores, com mais de 7 500 alunos, continuam a registar excedentes semelhantes aos de 2021. 70% dos MATs prevêem um crescimento até 2023/24, sendo que 5% prevêem um crescimento de mais de 7 escolas em 2023 e 2024.
Verificou-se uma diminuição notável do financiamento de subvenções para as academias que mudaram de fundo em 2021/22, com apenas 23% a receberem-no, em comparação com 63% em 2014/15. O nível total de financiamento foi de £1,73 milhões, significativamente inferior aos £3,16 milhões registados no ano passado.
Se estiver interessado no relatório de referência da Kreston Academies, tiver um fundo de academia sediado no Reino Unido e pretender aconselhamento e apoio contabilístico, entre em contacto com um dos nossos membros aqui.
Descarregar o relatório de referência sobre academias 2023 – Reino Unido
Janeiro 23, 2023
Stuart Brown, chefe da área técnica e de conformidade da Duncan & Toplis e porta-voz do Comité Global ESG da Kreston, foi convidado a comentar as recentes actualizações dos relatórios ESG pela Compliance Week.
O artigo da Compliance Week descreve a forma como a União Europeia se prepara para alterar os relatórios das empresas sobre os objectivos ambientais, sociais e de governação (ESG) através da introdução de novos regulamentos. As empresas estão a ser instadas a utilizar o ano de 2023 para se prepararem para estas mudanças e para as expectativas das partes interessadas.
As autoridades reguladoras da UE têm-se manifestado cada vez mais sobre a necessidade de as empresas agirem de forma mais sustentável e comunicarem as suas acções e progressos na consecução dos objectivos ESG de uma forma mais significativa e transparente. No mês passado, a UE concordou em aprovar legislação nesse sentido.
A Diretiva relativa à divulgação de informações sobre a sustentabilidade das empresas(CSRD) introduzirá requisitos de divulgação mais pormenorizados para as grandes empresas cotadas em áreas não financeiras, como o impacto ambiental, os direitos sociais, os direitos humanos e a governação empresarial. A diretiva garantirá que as informações sobre sustentabilidade serão apresentadas juntamente com as informações financeiras e serão auditadas, o que significa que o custo inicial de conformidade para as empresas poderá ser significativo, uma vez que a quantidade de dados a recolher aumentará provavelmente, juntamente com o número de pessoas envolvidas no processo de relato integrado.
A CSRD aplicar-se-á às grandes empresas já abrangidas pela diretiva da UE relativa à divulgação de informações não financeiras a partir de 2025 e às outras empresas de forma progressiva, ano após ano, até 2029, em função da sua dimensão e/ou receitas. Para o exercício financeiro de 2025, as empresas com um volume de negócios líquido igual ou superior a 40 milhões de euros (42,5 milhões de dólares americanos), pelo menos 20 milhões de euros (21,2 milhões de dólares americanos) em activos e mais de 250 trabalhadores terão de apresentar relatórios. Cerca de 50 000 organizações na União Europeia ou com filiais sediadas na UE terão de cumprir a legislação.
Num discurso proferido em 9 de novembro, Mairead McGuinness, Comissária Europeia para a Estabilidade Financeira, Serviços Financeiros e União dos Mercados de Capitais, afirmou: “Pela primeira vez … estamos a colocar os relatórios de sustentabilidade em pé de igualdade com os relatórios financeiros”. Acrescentou ainda que o texto final da CSRD constitui uma boa base para o alinhamento com a proposta de diretiva da UE relativa ao dever de diligência em matéria de sustentabilidade das empresas, que está atualmente a ser negociada entre a Comissão Europeia, o Parlamento Europeu e o Conselho Europeu e visa melhorar ainda mais a governação empresarial a longo prazo.
Em 23 de novembro, o European Financial Reporting Advisory Group, que presta aconselhamento técnico à Comissão Europeia, apresentou o seu primeiro projeto de normas CSRD, que a Comissão deverá rever/alterar antes de as disponibilizar para consulta pública na primavera. De acordo com as 12 normas, as empresas serão obrigadas a publicar informações completas e comparáveis sobre a sua sustentabilidade, desde o seu impacto ambiental relativo à poluição, às alterações climáticas e à biodiversidade até aos direitos dos trabalhadores, às comunidades afectadas pelas suas operações e ao impacto nos clientes.
Stuart Brown, membro do comité ESG da Kreston Global, foi convidado a comentar, afirmando que considera que as empresas não devem sentir-se sobrecarregadas pela nova diretiva de conformidade, mas sim encará-la como uma oportunidade para avaliar os seus próprios riscos ESG.
Entre em contacto com um dos nossos especialistas para discutir os seus relatórios ESG.

Meera dirige os serviços de IVA e impostos da James Cowper Kreston e lidera os serviços da empresa no Sudeste Asiático.
Ao longo de mais de 20 anos de especialização em IVA, adquiriu um vasto conhecimento técnico, adoptando uma abordagem prática e argumentando com sucesso contra o HMRC para conseguir poupanças substanciais de IVA e compensações para os clientes.
A experiência de Meera abrange a reestruturação de empresas (fusões e aquisições), estratégias de redução dos custos do IVA, cadeias de abastecimento internacionais transfronteiriças, métodos de isenção parcial, transacções de terrenos e propriedades, produção cinematográfica, instituições de beneficência, planeamento e redução do IVA e assistência a empresas em litígios com o HMRC. Com vários anos de experiência no HM Revenue and Customs, ela traz uma gama de competências e conhecimentos especializados em inspecções e negociações, valiosos para os clientes.
Janeiro 5, 2023
Somos frequentemente solicitados a prestar aconselhamento sobre o IVA aplicável às importações do Reino Unido. Se a sua empresa não está estabelecida no Reino Unido e tenciona importar mercadorias para revenda nesse país, deve considerar as suas obrigações em matéria de IVA. É provável que a sua empresa seja obrigada a registar-se e a pagar o IVA na primeira importação de bens e na venda subsequente.
Designada pelo HM Revenue & Customs (HMRC) no Reino Unido como “non-established taxable person” (sujeito passivo não estabelecido), abreviado para NETP, a empresa estrangeira não tem um estabelecimento fixo no Reino Unido. A sua atividade comercial é exercida através da sua entidade no estrangeiro, na ausência de uma sucursal no Reino Unido registada na Companies House.
Um estabelecimento fixo tem todas as seguintes características
– Uma localização física no Reino Unido com um certo grau de permanência;
– Recursos humanos sob o controlo da empresa ultramarina;
– Recursos capazes de efetuar e receber fornecimentos de bens ou serviços.
As características que se seguem não criam, por si só, um estabelecimento fixo.
– Armazenamento de mercadorias;
– Servidores informáticos;
– Contabilistas ou o endereço de um agente no Reino Unido;
– Um número de registo de IVA do Reino Unido, sem os três indicadores positivos (localização, pessoal, capacidade);
– Os trabalhadores deslocaram-se temporariamente para o Reino Unido, para um projeto específico.
Um NETP não pode utilizar o limiar de registo do IVA no Reino Unido, ao passo que uma empresa estabelecida no Reino Unido pode efetuar 85 000 libras esterlinas de vendas tributáveis no Reino Unido em qualquer período de 12 meses, antes de se registar obrigatoriamente para efeitos de IVA. Os NETP devem registar-se obrigatoriamente para efeitos de IVA quando efectuam a primeira venda tributável de bens que importam para o Reino Unido. Se forem prestados serviços por empresas estrangeiras a empresas do Reino Unido, que estejam sujeitos ao procedimento de autoliquidação pelo destinatário do Reino Unido, essas prestações não obrigam a empresa estrangeira a registar-se para efeitos de IVA no Reino Unido. Os modelos de negócio possíveis estavam disponíveis para um NETP que vendesse produtos no Reino Unido.
Se a plataforma fornecer bens ou processar pagamentos, o HMRC exige que o marketplace seja responsável pela declaração do IVA do Reino Unido ao HMRC. Este é um tema à parte, mas é mencionado aqui de passagem.
Se é proprietário de uma empresa estrangeira não estabelecida e gostaria de discutir as suas necessidades em matéria de IVA, entre em contacto com um dos nossos especialistas em Impostos Indirectos ainda hoje.

Parceiro fiscal na BHP, lida com aconselhamento fiscal a empresas e gestores proprietários. Aconselha os clientes sobre uma série de questões, incluindo IVA, transacções imobiliárias, esquemas de acções, reorganizações e avaliações de empresas. Especialista em impostos sobre as sociedades com vasta experiência na reivindicação de benefícios fiscais para a inovação, tais como créditos fiscais de I&D e a Patent Box.
Setembro 13, 2022
No dia 20 de julho de 2022 (Dia da Legislação), o Governo do Reino Unido revelou o projeto de legislação para as próximas alterações ao desagravamento fiscal da I&D. Muitas das alterações, que fazem parte da próxima Finance Bill 2022/23, já tinham sido antecipadas antes do anúncio, mas é sempre interessante ver como são os pormenores. Uma área que era aguardada com interesse era a proposta de que as empresas notificassem antecipadamente a sua intenção de apresentar pedidos de I&D.
A partir de 1 de abril de 2023, as empresas terão de pré-notificar digitalmente o HMRC de quaisquer pedidos de I&D planeados, e no prazo de seis meses após o final do período a que o pedido se refere.
Felizmente, as empresas que tenham apresentado um pedido num dos três períodos contabilísticos anteriores não terão de efetuar a notificação prévia. Esta isenção fundamental da regra de pré-notificação é uma boa notícia para todas as empresas que solicitaram benefícios fiscais em matéria de I&D num período contabilístico recente, mas, para as que não o fizeram, pode revelar-se uma dor de cabeça.
Também a partir de abril de 2023, as reduções fiscais serão reorientadas para a inovação realizada no Reino Unido, o que significa que as despesas com I&D subcontratada e com trabalhadores externos devem ser efectuadas no Reino Unido, ao passo que serão recusadas reduções adicionais para qualquer atividade de I&D realizada no estrangeiro.
Outras alterações importantes destacadas no Dia da Legislação incluem a expansão
de despesas elegíveis para incorporar os custos de dados e de computação em nuvem associados à I&D, e que todas as declarações de imposto sobre as sociedades que contenham um pedido de I&D terão de ser apresentadas ao HMRC através de um serviço digital.
De acordo com as regras em vigor, uma empresa pode apresentar um pedido relativo aos dois períodos contabilísticos anteriores, uma vez que tem o direito legal de alterar uma declaração fiscal até 12 meses após o prazo de apresentação.
No entanto, as novas regras prevêem que, se a empresa não tiver apresentado um pedido de reembolso em nenhum dos três períodos contabilísticos anteriores, não poderá apresentar um pedido relativo aos dois períodos anteriores que estariam normalmente em aberto (de acordo com as regras actuais), uma vez que a notificação deve ter lugar no prazo de seis meses
do final do período contabilístico em questão. Isto acontece mesmo que o prazo legal para apresentar ou alterar estas declarações ainda não tenha expirado. Por conseguinte, os pedidos retroactivos podem não ser possíveis sem serem proactivos.
Se tiveres de apresentar um pedido de reembolso de I&D relativo a um período contabilístico anterior, tens de o fazer antes de 1 de abril do próximo ano. Se tu ou os teus clientes precisarem de mais orientações sobre este assunto, contacta o nosso responsável global pela tributação de I&D, Dean Pearson.
Maio 10, 2022
A empresa britânica que presta serviços de contabilidade, consultoria empresarial e financeira conseguiu tornar-se oficialmente neutra em termos de emissões de carbono.
Kreston Reeves em parceria com peritos ambientais, Antese para calcular e avaliar a sua pegada de carbono e, em seguida, optaram por compensar a sua pegada de carbono através da criação de uma floresta Kreston Reeves Ecologia. Providenciam a plantação de árvores por especialistas em plantação de árvores de renome mundial, Eden Reforestation Projects, e obtêm créditos de carbono certificados Gold Standard para a sustentabilidade. Para o conseguir em 2021, plantaram uma árvore por cada cliente e comprometem-se a fazê-lo todos os anos para continuar a reduzir a sua pegada de carbono.
Também adaptaram os ambientes de trabalho para ajudar a tornarem-se neutros em termos de carbono, como a mudança para artigos de papelaria reciclados e amigos do ambiente, reduzindo o consumo de papel e começando a alterar os escritórios para eletricidade renovável.
James Peach, sócio e diretor de RSE da Kreston Reeves, afirmou
“Estamos muito orgulhosos, enquanto empresa, por termos atingido este objetivo inicial. O nosso pessoal está empenhado em continuar a reduzir as nossas emissões e o nosso impacto no ambiente, por isso não vamos ficar por aqui. Sabemos que ainda há mais trabalho que pode ser feito”.
Dan Firmager, Audit Senior e membro da equipa de RSE, comenta
“Ao utilizar a Ecologi, estamos a garantir que apenas compramos créditos de carbono genuínos da mais alta qualidade. Todos os anos continuaremos a compensar as nossas emissões de carbono verificadas e também continuamos empenhados em plantar uma árvore para cada um dos nossos clientes, todos os anos.”
Abril 22, 2022