Servicios de movilidad global para propietarios, inversores, directores y gerentes
Una estrategia de reubicación sólida es una de las claves para crecer en nuevos territorios.
"Cuando necesitábamos trasladar a dos nuevos empleados a Sydney para comenzar sus nuevos puestos, nos remitieron a Expatland Global Network. Ese día pudimos hablar con el miembro de reubicaciones y la mudanza comenzó al día siguiente. Fue un tiempo de respuesta muy rápido y toda la experiencia fue perfecta. La Red Global de Expatland eliminó la preocupación y el dolor de cabeza de trasladar a nuestros empleados ".
Scott Hudson, gerente comercial
Western Sydney Wanderers FC
Ayudamos a proporcionar apoyo fiscal, de inmigración y de planificación patrimonial para personas y organizaciones que necesitan trasladar empleados de alta y media gerencia alrededor del mundo. Cuando se trata de movilidad global, muchas empresas más pequeñas no cuentan con un amplio apoyo de recursos humanos. Podemos brindarles esto, junto con un asesoramiento detallado sobre la nueva ubicación, el proceso de reubicación y cualquier otro desafío que el empleado que se reubique pueda enfrentar en el país. Lo conectamos con los servicios que necesitaría cualquier empleado que se reubique, eliminando la necesidad de una operación interna escalada.
Nuestros equipos de consultores de movilidad global brindan servicios en todo el espectro, incluido el asesoramiento fiscal, la búsqueda de viviendas, la reubicación, la consultoría educativa y el asesoramiento sobre seguros, trabajando juntos a través de las fronteras para ayudar a los expatriados a moverse entre ciudades.
Kreston brinda servicios de movilidad global en las siguientes ubicaciones
El futuro de la movilidad global después de la pandemia
Continuamos viendo actividad durante la pandemia con expatriados reubicándose en la medida en que lo permitían las restricciones de viaje y empresas que planean cuándo sus empleados podrán volver a ser completamente móviles.
Las preguntas que las empresas de movilidad global deben hacerse son:
- ¿Cómo serán las opciones disponibles para los empresarios y empleados en el futuro?
- ¿Se subirán los empleados a un avión durante un par de días cada mes para visitar una oficina o lugar de trabajo en el extranjero?
- ¿Esas reuniones ahora se llevarán a cabo en persona con menos frecuencia y se llevarán a cabo virtualmente con más frecuencia?
Las respuestas son inciertas. Sospechamos que disminuirá la perspectiva de asignaciones en el extranjero a corto plazo. Al mismo tiempo, creemos que continuarán los visitantes de negocios a largo plazo y el patrón de personas sin domicilio que establecen residencias en países extranjeros.
Antes de la pandemia, las empresas financiarían y organizarían el paquete para toda la mudanza. Sin embargo, ahora estamos viendo evidencia de que simplemente darán sumas de dinero en efectivo a los empleados reubicados, dejándolos hacer sus propios arreglos.
Si continúa esta tendencia de dejar a los empleados solos, la solución será establecer una red de movilidad global holística para atender todas las necesidades para reubicar a las personas con éxito. Esta solución está destinada a ganar, siempre que la red se establezca y sea fácil de acceder para los empleados desde el primer acceso a Google.
Nuestros servicios de movilidad global se brindan en las siguientes ubicaciones:
África
Asia-Pacífico
Europa
Oriente Medio
Norteamérica
América del Sur
Noticias de movilidad global
¿Nómada remoto, híbrido o digital?
Covid ha creado una nueva ola de personas que aprovechan la oportunidad de trabajar desde cualquier lugar. “Nómada digital” fue una expresión que se utilizó por primera vez a finales de los 90, durante el auge de las puntocom. La comunidad tecnológica aprovechó los últimos desarrollos, utilizando únicamente una conexión a Internet, una computadora portátil y un teléfono móvil para instalar una oficina en cualquier lugar.
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