Fazendo negócios em Nova Zelândia

How quickly can I set up a business?

Uma empresa pode ser criada na Nova Zelândia em uma tarde.

No entanto, pode levar mais tempo para que a empresa seja registrada no departamento fiscal da Nova Zelândia e é necessário ter uma conta bancária estabelecida. A abertura de uma conta bancária na Nova Zelândia levará algumas semanas. Também temos uma extensa legislação antilavagem de dinheiro na Nova Zelândia, e garantir que toda a documentação tenha sido fornecida corretamente pode consumir muito tempo.

What is the minimum investment needed?

Uma empresa pode ser criada com um capital de US$ 1. Não recomendamos isso, e o capital da empresa deve ser definido sob orientação.

A consultoria tributária também é necessária para evitar a dupla tributação. Há também uma série de regras fiscais relacionadas à subcapitalização e à repatriação de lucros para o exterior.

How can I raise finance?

As empresas privadas não podem captar recursos do público – somente as empresas listadas publicamente. Para empresas privadas, o financiamento pode ser obtido por meio de um banco e também há instituições financeiras secundárias que emprestam para ativos específicos.

O financiamento precisará ser garantido principalmente por ativos tangíveis.

What are the legal requirements for setting up my business?

Uma empresa é a forma mais comum de estrutura para a propriedade de um negócio, pois oferece aos acionistas responsabilidade limitada.

Outras estruturas usadas são parcerias de responsabilidade limitada, trusts, comerciantes individuais e parcerias comuns.

What structure should I consider?

Para as empresas estrangeiras existentes que desejam fazer negócios na Nova Zelândia, o ponto de partida é operar como uma filial na Nova Zelândia. Isso dependerá de qualquer tratado de dupla tributação, bem como do nível de estabelecimento na Nova Zelândia. Nesse nível, a filial precisa estar registrada para o GST na Nova Zelândia, preparar contas anuais e pagar impostos na Nova Zelândia sobre quaisquer lucros.

A maioria dos países permite que o imposto pago na Nova Zelândia seja reivindicado no país de origem em um acordo de filial.

As empresas estrangeiras podem estabelecer uma subsidiária na Nova Zelândia quando desejarem operar totalmente na Nova Zelândia. Um fator importante ao se estabelecer dessa forma será se os lucros obtidos na Nova Zelândia estarão sujeitos à dupla tributação – uma vez na Nova Zelândia e outra vez no país das holdings. Por esse motivo, criamos várias sociedades limitadas na Nova Zelândia. Isso permite que os investidores tenham responsabilidade limitada e que os lucros sejam desembolsados antes do pagamento de impostos. Se esses lucros estiverem sujeitos a impostos na Nova Zelândia, trata-se de um imposto retido na fonte que, em geral, pode ser reivindicado no exterior.

What advice can you give me in regards to payroll and taxation requirements?

Localização:

Oferecemos uma gama completa de serviços e prestamos consultoria sobre tudo o que é necessário para abrir uma empresa na Nova Zelândia. Auckland é a maior cidade da Nova Zelândia e é o maior centro de negócios do país.

Imposto de renda:

A data padrão do balanço na Nova Zelândia é³¹ de março e a alíquota de imposto da empresa é 28c. Os dividendos devem ser distribuídos a 33c.

GST:

Na Nova Zelândia, é cobrado um imposto de 15% sobre mercadorias e serviços. Há muito poucas isenções do GST. O GST não é um custo para as empresas na Nova Zelândia, apenas para o usuário final dos bens e serviços. O GST é informado em uma base mensal, bimestral ou semestral e pode ser calculado com base em métodos de caixa ou de acumulação.

Folha de pagamento e assuntos de RH:

Todos os funcionários na Nova Zelândia devem assinar um contrato de trabalho antes de começar a trabalhar. Eles estão sujeitos ao PAYE, que é deduzido na fonte pelo empregador. O empregador deve informar as deduções ao IRD semanalmente e o pagamento é feito no^{dia 20} do mês seguinte à dedução. Há um plano nacional de aposentadoria ao qual o funcionário opta por aderir, mas não é obrigatório. Se o funcionário se associar, a participação do empregador no superannuation será de 3%. Os empregadores geralmente trabalham 40 horas por semana e têm direito a 4 semanas de férias por ano. Eles também têm direito a 12 dias de férias obrigatórias e 10 dias de licença médica por ano.

FBT:

Um imposto sobre benefícios adicionais também é cobrado na Nova Zelândia. Esse imposto é cobrado de todos os empregadores que fornecem benefícios adicionais a seus funcionários. Esses benefícios incluem veículos, entretenimento, empréstimos, acomodação etc.

Is there anything else that I should know?

A Nova Zelândia é uma nação comercial e suas exportações mais significativas estão no setor agrícola. No entanto, ao longo dos anos, a gama de produtos exportados se expandiu para muitas novas áreas, mas temos reconhecimento mundial em produtos de horticultura, como kiwis, vinhos, abacates e frutas.

Além disso, nos últimos anos, a Nova Zelândia tornou-se rapidamente conhecida como um campo de testes no mundo para produtos e serviços de start-ups. Essas empresas são então expandidas ou vendidas quando o mercado e o produto ou serviço são comprovados. Em geral, a Nova Zelândia é vista como um lugar fácil para se estabelecer nos negócios e um ponto de partida ideal para a expansão para as regiões da Ásia e do Pacífico. Como uma nação comercial, temos uma série de acordos de livre comércio em vigor que operam em todo o mundo.