SAN Group je nadnárodná spoločnosť, ktorá pôsobí na piatich kontinentoch a ponúka inovatívne riešenia v oblasti zdravia zvierat, ochrany plodín a bezpečnosti potravín.
Jej obchodná stratégia sa sústreďuje na tri kľúčové piliere: Zdravie rastlín, zdravie zvierat a zdravie planéty.
Táto štruktúra podporuje ich dlhodobú víziu prispievať k udržateľnej budúcnosti.
Skupina SAN mala ambície expandovať do Mexika a potrebovala poradenstvo profesionálnej firmy s miestnymi odbornými znalosťami a globálnym pohľadom.
Hľadali partnera, ktorý by sa dokázal orientovať v mexickom regulačnom prostredí a zároveň by sa prispôsobil ich globálnym prevádzkovým štandardom.
Výzva
Keď sa skupina SAN Group rozhodla založiť svoje prevádzky v Mexiku, čelila niekoľkým výzvam.
Potrebovali partnera, ktorý by im poskytol miestny prehľad a zároveň zabezpečil globálnu kontinuitu podnikania, od orientácie v zložitých právnych a daňových rámcoch až po riadenie prevádzkového nastavenia.
Založenie nového subjektu si vyžadovalo odborné znalosti o dodržiavaní miestnych predpisov, daňových predpisoch a štruktúrovaní podnikania, aby sa zabezpečil hladký a nákladovo efektívny vstup na trh.
Výber spoločnosti Kreston FLS
Skupina SAN spolupracovala so spoločnosťou Kreston FLS, ktorá od začiatku poskytovala poradenstvo na mieru.
Enrique Pastor, partner spoločnosti Kreston FLS, viedol túto spoluprácu a úzko spolupracoval s ústredím a brazílskymi tímami skupiny SAN Group pri navrhovaní prevádzkovej štruktúry pre Mexiko, ktorá by minimalizovala náklady a riziká a zároveň maximalizovala prínosy.
Spoločnosť Kreston FLS poskytla poradenstvo v oblasti optimálnej podnikovej štruktúry, ktorá je v súlade s globálnymi hodnotami a obchodnou stratégiou skupiny SAN.
Zabezpečila súlad s miestnymi zákonmi, poskytovala mesačné finančné správy a ponúkala odborné daňové poradenstvo, aby splnila prísne požiadavky mexických regulačných orgánov.
Výsledky
Od roku 2016 je Kreston FLS neoddeliteľným partnerom SAN Group pri jej úspešnej expanzii do Mexika.
Poskytovali profesionálne a včasné poradenstvo, čím zabezpečili, že operácie skupiny SAN v Mexiku zostali v súlade s predpismi, efektívne a strategicky zosúladené s jej globálnymi cieľmi.
Vďaka správe finančného výkazníctva, daňovému poradenstvu a dodržiavaniu predpisov umožnila spoločnosť Kreston FLS skupine SAN sústrediť sa na svoju hlavnú činnosť a rast.
“Kreston nás podporoval pri implementácii našej obchodnej jednotky v Mexiku, vždy pracoval s veľkou profesionalitou a transparentnosťou.” – Ricardo Felix, regionálny finančný riaditeľ, AMERICAS
Novinky
Jelena Mihič Munjič
Výkonný riaditeľ spoločnosti Kreston MDM
Jelena Mihic Munjic je výkonná riaditeľka s odbornými znalosťami v oblasti obchodnej stratégie, financií a vedenia.
Je certifikovanou audítorkou a registrovanou súdnou znalkyňou, pôsobila v správnych radách, napríklad v UniCredit Bank Serbia.
Jelena získala magisterský titul v odbore kvantitatívne financie a je publikujúcou autorkou v obchodných časopisoch.
Hovorí plynule srbsky a anglicky.
Elena Ramirez Marin
Partner spoločnosti Kreston Iberaudit
Elena Ramírez Marín v súčasnosti dohliada na oblasť daní a outsourcingu v kancelárii Kreston v Katalánsku a zastupuje Kreston Global v Španielsku, Andorre a Portugalsku. Jej 30-ročná prax v oblasti daní a auditu sa zameriava najmä na outsourcing a daňové služby. Zastáva pozíciu manažérky v medzinárodnej kancelárii Kreston Iberaudit a je členkou predstavenstva spoločnosti Kreston.
Vplyv transferového oceňovania na MSP: komentár pre Bloomberg Tax
September 10, 2024
Malé a stredné podniky sa musia prispôsobiť neustále sa vyvíjajúcim predpisom o transferovom oceňovaní (TP) a zložitému globálnemu daňovému prostrediu, aby sa vyhli dvojitému zdaneniu a znížili náklady na dodržiavanie predpisov. Jelena Mihic Munjic, výkonná riaditeľka spoločnosti Kreston MDM, a Elena Ramirez Marin, partnerka spoločnosti Kreston Iberaudit, sa nedávno podelili o svoje postrehy s agentúrou Bloomberg Tax. Kliknutím sem získate prístup k celému článku alebo si môžete prečítať zhrnutie nižšie.
Zvýšená kontrola zo strany daňových orgánov na celom svete zvýšila význam dodržiavania zásady nezávislého vzťahu, pričom nedávne zmeny v postupoch a právnych predpisoch v oblasti daňového poradenstva majú vplyv na MSP.
Keďže MSP sa viac zapájajú do cezhraničných transakcií, dodržiavanie pravidiel TP sa stalo rozhodujúcim.
Vysoko postavené prípady poukazujú na zložitosť predpisov TP, ako sa uvádza v správe “Interpreneur report” spoločnosti Kreston Global. Usmernenia OECD o TP ponúkajú rámec na určenie trhovej hodnoty transakcií so spriaznenými stranami, ale nie sú záväzné, takže jurisdikcie môžu uplatňovať rôzne vnútroštátne predpisy.
To vytvára daňovú neistotu, vyššie náklady a riziká dvojitého zdanenia, najmä pre MSP s obmedzenými zdrojmi na zvládnutie týchto problémov.
Nedávne prípady transferového oceňovania
Apple proti Európskej komisii (2016-2020)
EK nariadila spoločnosti Apple, aby vrátila 13 miliárd eur na daniach za prijatie nezákonnej štátnej pomoci od Írska.
Spoločnosť Apple sa odvolala a v roku 2020 bolo rozhodnutie zrušené.
Prípad upozornil na kontrolu daňových praktík nadnárodných spoločností.
Austrália proti spoločnosti Rio Tinto (2017-2022)
Spoločnosť Rio Tinto urovnala spor s austrálskym daňovým úradom o presun zisku za takmer 1 miliardu austrálskych dolárov.
Prípad zdôraznil transparentnosť transferového oceňovania a riziká agresívneho daňového plánovania.
Amazon proti daňovému úradu (2017-2019)
Spoločnosť Amazon vyhrala spor s daňovým úradom v súvislosti s podhodnotením nehmotného majetku, pričom súdy rozhodli v jej prospech.
Prípad zdôraznil potrebu spoľahlivej dokumentácie o transferovom oceňovaní.
Dánsko proti spoločnosti Maersk Oil and Gas (2018-2023)
Dánsko napadlo transferové oceňovanie spoločnosti Maersk a tvrdilo, že presunula zisky do zahraničia.
Tento prípad posilnil význam jasnej dokumentácie pri transferovom oceňovaní.
Fiat Chrysler proti Európskej komisii (2015-2022)
Spoločnosť Fiat Chrysler bola obvinená z prijímania nezákonnej štátnej pomoci.
Európsky súdny dvor toto rozhodnutie v roku 2023 zrušil a obmedzil právomoci EK v oblasti daňových rozhodnutí.
Francúzsko proti spoločnosti McDonald’s (2015-2022)
Spoločnosť McDonald’s sa dohodla s francúzskymi úradmi na zaplatení 1,245 miliardy EUR za presun zisku do Luxemburska, čo poukazuje na riziká agresívnych daňových stratégií.
HMRC proti BlackRock (2012-2024)
Odvolací súd rozhodol, že pôžička spoločnosti BlackRock v rámci skupiny bola primárne určená na vyhýbanie sa daňovým povinnostiam, pričom zdôraznil potrebu trhových podmienok v zmluvách o pôžičke.
India v. Kellogg India (2021-2022)
Spoločnosť Kellogg India vyhrala spor o transferové ceny, čím posilnila význam výberu vhodného subjektu v analýzach.
Nórsko proti spoločnosti ConocoPhillips (2019-2023)
Nórsko znížilo úrokové náklady spoločnosti ConocoPhillips a rozhodlo, že podmienky pôžičky neboli v súlade s princípom nezávislého vzťahu.
Prípad zdôraznil dodržiavanie predpisov pri pôžičkách v rámci skupiny.
Budúce kroky
S vývojom daňových predpisov musia podniky všetkých veľkostí prispôsobiť svoje stratégie transferového oceňovania, aby zvládli riziká a zostali v súlade s predpismi.
Európska komisia (EK) zaviedla dve kľúčové smernice (zverejnené 12. septembra 2023), smernicu BEFIT a smernicu o transferovom oceňovaní, ktorých cieľom je harmonizovať a zjednodušiť daňové pravidlá v celej EÚ.
Smernica BEFIT
BEFIT sa zameriava na skupiny podnikov s ročnými príjmami vo výške 750 miliónov EUR alebo viac a jeho cieľom je zjednotiť daňové základy v celej EÚ.
Vypočítava predbežný daňový výsledok z finančných výkazov každej skupiny, ktorý sa upravuje a agreguje tak, aby umožnil cezhraničné vyrovnanie ziskov a strát.
Členské štáty môžu ponúknuť dodatočné odpočty, ak spĺňajú požiadavky smernice o globálnom minimálnom zdanení.
Cieľom je zjednodušiť dodržiavanie predpisov a zabezpečiť spravodlivé zdaňovanie v celej EÚ.
Smernica o transferovom oceňovaní
Táto smernica sa zaoberá otázkami transferového oceňovania a zabezpečuje, aby sa pri vnútropodnikových transakciách dodržiavala zásada nezávislého vzťahu, ktorá je v súlade s usmerneniami OECD, s cieľom zabrániť vyhýbaniu sa daňovým povinnostiam.
Stanovuje pravidlá pre prepojené subjekty, metódy transferového oceňovania a úpravy netrhových transakcií.
Vplyv smernice
Smernice BEFIT a o transferovom oceňovaní znížia náklady na dodržiavanie predpisov, najmä pre MSP, a poskytnú väčšiu istotu.
Ich cieľom je harmonizovať daňové pravidlá, bojovať proti vyhýbaniu sa daňovým povinnostiam a zvýšiť konkurencieschopnosť v rámci EÚ.
Tieto smernice sa však budú uplatňovať len v rámci členských štátov EÚ, pričom cezhraničné transakcie so spoločnosťami mimo EÚ zostanú nedotknuté.
Globálny vývoj v oblasti transferového oceňovania
Mimo EÚ krajiny ako USA, Austrália a Kanada sprísnili svoje predpisy o transferovom oceňovaní, čím sa zvýšila kontrola a náklady na dodržiavanie predpisov, najmä pre MSP.
Globalizácia a nedôsledné prijímanie usmernení OECD spôsobujú zložitosti vrátane dvojitého zdanenia.
Záverečné myšlienky
Podniky, najmä malé a stredné podniky, musia byť informované a pružné, pretože sa vyvíjajú globálne daňové predpisy.
Pre zvládnutie týchto zmien bude nevyhnutné vyhľadať odborné poradenstvo a dodržiavať spoľahlivé postupy dodržiavania predpisov.
Viac informácií o transferovom oceňovaní nájdete tu.
Novinky
Shibu Abraham
Personálny riaditeľ, Kreston Menon, SAE
Skúsený riaditeľ ľudských zdrojov, ktorý formuluje a iniciuje stratégie riadenia talentov s cieľom prilákať a udržať si výnimočných ľudí – poskytuje im vynikajúce pracovné prostredie tak, aby pracovali v súlade s obchodnými cieľmi organizácie, čo následne vedie k spokojnosti klientov a výkonnosti podniku.
Firmy strednej úrovne sa stávajú atraktívnymi možnosťami pre nové povolania
August 22, 2024
Dnešné menšie účtovné firmy prešli v porovnaní s obdobím pred desiatimi rokmi výraznou transformáciou.
Účtovnícka profesia sa rýchlo vyvíja, pričom na čele stoja malé a stredné firmy, ktoré sú dynamickým a sľubným prostredím na začatie kariéry v oblasti financií.
Neil Johnson, redaktor ACCA Careers, nedávno diskutoval o tejto zmene so Shibu Abrahamom, riaditeľom pre ľudské zdroje a administratívu v spoločnosti Kreston Menon v SAE. Celý článok si môžete pozrieť tu alebo si prečítajte zhrnutie nižšie.
Vystavenie a rast
Firmy strednej úrovne sú čoraz atraktívnejšie pre špičkové talenty, pretože ponúkajú rozmanité skúsenosti, širšie zodpovednosti a možnosť budovať zmysluplné vzťahy s klientmi, ktoré väčšie firmy nemusia poskytovať.
Shibu Abraham poznamenáva: “Veľké firmy mali vždy výhodu vo vojne o talenty, ale v poslednom čase sa dynamika trhu zmenila. Môžeme poskytnúť kontakt s rôznymi odvetviami a rozmanitými úlohami. Ľudia majú možnosť nosiť veľa klobúkov a podieľať sa na všetkých aspektoch úlohy namiesto toho, aby robili kúsok práce na veľkom projekte. Ak ste ochotní vyhrnúť si rukávy, prevziať väčšiu zodpovednosť a zvyšovať si kvalifikáciu, aby ste mohli lepšie poskytovať služby klientom, firmy strednej úrovne ponúkajú jedinečné možnosti rastu. U nás sa môžete stať dôveryhodnými partnermi našich klientov.”
Dôveryhodné značky
V spoločnosti Kreston sa mentoring a spätná väzba vysoko cenia a sú neformálne a osobné, na rozdiel od rigidných alebo príliš štruktúrovaných.
“Partneri a manažéri sú naklonení podpore rastu mladých odborníkov vo svojich tímoch,” hovorí Shibu.
“Nemusíte čakať na výročné hodnotenie výkonnosti, aby ste mohli analyzovať potreby v oblasti vzdelávania a rozvoja. Keďže projekty sú v porovnaní s veľkými firmami krátkodobé, je možné priebežné hodnotenie výkonnosti a hodnotenie na základe zadania. Dôležité je potľapkanie po pleci.”
Konkurenčné platy
Zatiaľ čo malé firmy môžu mať problém vyrovnať sa svojim väčším partnerom v platoch, stredne veľké firmy začínajú dosahovať paritu.
“Naše platy a benefity sú takmer na rovnakej úrovni alebo niekedy lepšie ako v prípade najväčších firiem pre správne talenty,” povedal Shibu.
“Chápeme, že prilákanie a udržanie talentov je spojené s určitými nákladmi, a my sa s tým vyrovnávame.”
Shibu zdôrazňuje, že firmy strednej úrovne sú čoraz konkurencieschopnejšie v oblasti odmeňovania a uvedomujú si dôležitosť investícií do špičkových talentov, aby prilákali a udržali si kvalifikovaných odborníkov.
Novinky
Anna Kupprion
Daňový poradca v spoločnosti Kreston Bansbach
Anna Kupprion je daňová poradkyňa v spoločnosti Kreston Bansbach (Nemecko). Svoju kariéru začala v účtovníckej firme veľkej štvorky a do spoločnosti Kreston Bansbach nastúpila v roku 2017. Poskytuje odborné poradenstvo v oblasti medzinárodných daňových otázok (najmä transferového oceňovania) a zaoberá sa aj medzinárodnými daňovými otázkami, ako sú dohody o zamedzení dvojitého zdanenia a zrážková daň, a dokáže vám čo najlepšie pomôcť.”
Andreas Katz
Daňový poradca a certifikovaný účtovník, Kreston Bansbach
Andreas vyštudoval ekonómiu na univerzite v Hohenheime (Stuttgart) a získal titul Diplom-Ökonom (magister ekonómie). Do spoločnosti Kreston Bansbach nastúpil v roku 2010 a začal pracovať v oblasti auditu. Po absolvovaní skúšok na daňového poradcu a certifikovaného účtovníka prešiel v roku 2015 do daňového oddelenia spoločnosti Kreston Bansbach a odvtedy sa zameriava na medzinárodné zdaňovanie, najmä transferové oceňovanie, pre širokú škálu klientov z rôznych odvetví. Medzi jeho hlavné oblasti práce patrí plánovanie transferového oceňovania, dokumentácia transferového oceňovania, podpora klientov pri daňových auditoch a dohľad nad postupmi vzájomných dohôd. Okrem transferového oceňovania sa venuje aj ďalším medzinárodným daňovým otázkam, napríklad v súvislosti so zmluvami o zamedzení dvojitého zdanenia a zrážkovými daňami, otázkam vnútroštátneho zdanenia v Nemecku, ako aj due diligence a fúziám a akvizíciám.
Transferové oceňovanie v Nemecku: Pripravte sa na daňové kontroly
Nedávne zmeny v oblasti transferového oceňovania v Nemecku priniesli významné zmeny v procesnom práve krajiny, ktoré sa týkajú najmä požiadaviek na dokumentáciu transferového oceňovania.
Tieto nové nariadenia nadobudnú účinnosť:
Pre všetky zdaňovacie obdobia začínajúce po 31. decembri 2024 a
Pre všetky daňové kontroly začaté po 1. januári 2025
Vzhľadom na to, že predchádzajúce zdaňovacie obdobia, vrátane tých z roku 2018, môžu byť predmetom daňových kontrol aj v roku 2025, majú tieto nové nariadenia široký rozsah, preto je nevyhnutné, aby boli daňovníci plne informovaní a pripravení.
Kľúčové zmeny v oblasti transferového oceňovania v Nemecku
Dokumentácia o transferovom oceňovaní na požiadanie
Predtým sa dokumentácia o transferovom oceňovaní vo všeobecnosti vyžadovala len počas daňových kontrol, pričom lehota na jej predloženie bola 60 dní (alebo 30 dní v prípade mimoriadnych transakcií) od požiadania daňového audítora. Nové nariadenia umožňujú daňovým orgánom požadovať dokumentáciu o transferovom oceňovaní kedykoľvek, aj mimo formálneho auditu a bez osobitného dôvodu. Nemecké spoločnosti s cezhraničnými transakciami musia byť teraz kedykoľvek pripravené poskytnúť dokumentáciu o transferovom oceňovaní.
Skrátené lehoty na predkladanie
Súčasná 60-dňová lehota (30 dní v prípade mimoriadnych transakcií) na predloženie požadovanej dokumentácie o transferovom oceňovaní sa podľa nových pravidiel skráti na 30 dní.
Povinné predkladanie počas daňových kontrol
Počas daňovej kontroly už daňovníci nedostanú samostatnú žiadosť o dokumentáciu o transferovom oceňovaní. Namiesto toho musia dokumentáciu predložiť do 30 dní od oznámenia daňovej kontroly, čo môže byť oveľa skôr, ako audítor skutočne začne s kontrolou. Táto zmena si vyžaduje, aby si daňovníci pripravili dokumentáciu v predstihu, pretože 30-dňové obdobie pravdepodobne neposkytuje dostatok času na primeranú prípravu. Predĺženie lehoty sa bude udeľovať len vo výnimočných prípadoch.
prísnejšie sankcie za nedodržiavanie predpisov
Nové nariadenia ukladajú prísnejšie sankcie za oneskorenie alebo zlyhanie pri predkladaní dokumentácie o transferovom oceňovaní. Predtým sa príplatky uplatňovali len zriedkavo z dôvodu voľného uváženia audítorov. Podľa nových pravidiel je však voľnosť rozhodovania výrazne obmedzená. Ak sa dokumentácia nepredloží alebo sa považuje za nepoužiteľnú, môžu sa uplatniť prirážky vo výške 5 % až 10 % dodatočných príjmov (minimálne 5 000 EUR). Za oneskorené predloženie dokumentov môžu byť účtované príplatky až do výšky 1 milióna EUR, pričom minimálna výška príplatku je 100 EUR za každý deň prekročenia lehoty. Okrem toho nepredloženie dokumentácie a nepoužiteľná dokumentácia môže viesť k tomu, že daňové úrady odhadnú základ dane, čo môže viesť k značným dodatočným daňovým povinnostiam.
Odporúčanie
Ak sa vaše nemecké subjekty podieľajú na cezhraničných transakciách so spriaznenými spoločnosťami, najmä za roky, ktoré ešte neboli predmetom auditu, dôrazne odporúčame preskúmať platné prahové hodnoty v Nemecku pre prípravu dokumentácie o transferovom oceňovaní (vrátane hlavných a miestnych súborov).
V prípade prekročenia týchto prahových hodnôt je rozumné pripraviť potrebnú dokumentáciu vopred, aby sa zabezpečilo dodržanie 30-dňovej lehoty na predloženie po vydaní príkazu na audit po 31. decembri 2024.
Hlavný súbor
Miestny súbor
Nemecké prahové hodnoty
Individuálny obrat nemeckej spoločnosti > 100 miliónov EUR
Celková odmena za dodávky> 6 miliónov EUR a/alebo celková odmena za ostatné služby (napr. služby, úverové vzťahy, licencie, podiely atď.) > 0,6 mil.
Upozorňujeme, že prijaté a poskytnuté dodávky/služby sa musia sčítať. Do prahových hodnôt je potrebné zahrnúť len cezhraničné transakcie so spriaznenými osobami. Transakcie medzi domácimi členmi skupiny nie sú relevantné.
V Austrálii pôsobí spoločnosť Mersen Oceania už viac ako 65 rokov a na finančné operácie dohliada finančný kontrolór Slobodan Brzica, ktorý má 25 rokov skúseností. Spoločnosť Mersen, svetový líder v oblasti elektrickej energie a moderných materiálov, slúži špičkovým technologickým odvetviam už viac ako 130 rokov.
Nový audítor spoločnosti Mersen Oceania
Keď spoločnosť Mersen Oceania hľadala nového externého audítora, potrebovala partnera, ktorý by rozumel jej zložitému podnikaniu, poskytoval odborné audítorské služby a ponúkal hodnotu za peniaze. Prechod k novému audítorskému partnerovi bol veľmi dôležitý, pretože musel zabezpečiť kontinuitu a dodržiavanie prísnych termínov vykazovania stanovených globálnou centrálou spoločnosti Mersen.
Výber Bentley Victoria
Spoločnosť Bentleys Victoria bola vybraná za nového audítorského partnera vďaka svojim rozsiahlym odborným znalostiam v oblasti auditu. Spoločnosť Bentleys Victoria vypracovala podrobný plán projektu, ktorý sa zameral na vykonanie komplexného auditu pri dodržaní potrebných termínov na podávanie správ, začlenenie technológie na zefektívnenie procesu auditu a stanovenie jasných časových harmonogramov na efektívne splnenie všetkých globálnych požiadaviek na podávanie správ. Spoločnosť Bentleys Victoria od začiatku preukázala hlboké pochopenie činností spoločnosti Mersen Oceania a jej prístup poskytol cenné poznatky a odporúčania, ktoré predstavenstvo spoločnosti Mersen prijalo s uspokojením. Slobodan Brzica uviedol: “Pôsobivé. Tím je dynamický a sme spokojní s odporúčaniami a navrhovanými opatreniami.”
Priebežná podpora
Kľúčovým faktorom úspechu tohto partnerstva bola kontinuita tímu Bentleys Victoria, ktorá umožnila zachovať a zdieľať dôležité znalosti. Táto konzistentnosť zabezpečuje, že aj keď sa členovia tímu menia, kvalita auditu zostáva stále vysoká, podporená silným technickým základom a dôvernou znalosťou činnosti spoločnosti Mersen Oceania. Spoločnosť Bentleys Victoria úspešne dodržala krátke termíny globálneho vykazovania a audit dokončila do dvoch mesiacov. Ich efektívne a účinné poskytovanie služieb naďalej podporuje záväzok spoločnosti Mersen Oceania v oblasti inovácií a dokonalosti.
Slobodan Brzica uzavrel: “Prechod bol pôsobivý a ich pochopenie nášho podnikania bolo zrejmé od začiatku. Je to tím skutočných profesionálov, ktorí sú zapálení pre vec.”
Chris Spurio má viac ako tri desaťročia skúseností v oblasti účtovníctva, finančného riadenia a vedenia v odvetví profesionálnych služieb. V spoločnosti CBIZ, Inc., pracuje od roku 1998 a zastáva rôzne vysoké funkcie. V januári 2014 bol Chris vymenovaný za prezidenta skupiny finančných služieb, pričom dohliadal na strategické smerovanie, rast a výkonnosť divízie finančných služieb spoločnosti CBIZ. Jeho odbornosť spočíva v riadení prevádzkovej efektívnosti, finančnej stratégie a podpore vzťahov s klientmi v celom regióne Stredozápadu. Predtým, ako sa stal prezidentom, zastával Chris pozíciu prevádzkového riaditeľa skupiny finančných služieb po tom, čo úspešne viedol skupinu ako výkonný riaditeľ pre Stredozápad. Pred nástupom do CBIZ strávil Chris takmer desať rokov v spoločnosti KPMG LLP, kde si rozvíjal základné zručnosti v oblasti účtovníctva a finančného poradenstva. Chris je certifikovaný účtovník (CPA) a autorizovaný účtovník globálneho manažmentu (CGMA) a udržiava si členstvo v Americkom inštitúte certifikovaných účtovníkov (AICPA) a v Ohijskej spoločnosti CPA. Jeho vedúce postavenie a rozsiahle znalosti v odbore boli kľúčové pre úspech spoločnosti CBIZ v oblasti finančných služieb.
CBIZ prevezme spoločnosť Marcum, čím posilní svoju pozíciu na trhu
August 5, 2024
Akvizícia spoločnosti Marcum spoločnosťou CBIZ otvorí členom spoločnosti Kreston nové teritórium a zároveň rozšíri jej ponuku technológií. Vďaka transakcii CBIZ/Marcum sa spoločnosť stane siedmym najväčším poskytovateľom účtovných služieb v USA a predbehne spoločnosť Grant Thornton. Fúzia prinesie spoločnosti CBIZ 35 000 nových klientov, ako aj nové služby prostredníctvom inovatívnych technológií.
“Spoločnosť Marcum disponuje solídnymi odbornými znalosťami v danom odvetví, čo posilňuje naše znalosti v kľúčových odvetviach,” povedal Chris Spurio, prezident pre finančné služby v CBIZ. “To znamená, že naša schopnosť poskytovať riešenia pre klientov v jednotlivých odvetviach sa výrazne zvyšuje. Môžeme rozšíriť našu pôsobnosť, pokiaľ ide o druh klientov, ktorým môžeme poskytovať služby.
Klienti spoločnosti Marcum, ktorí sú novými členmi CBIZ, budú potrebovať služby, ktoré im môžu poskytnúť členovia spoločnosti Kreston. “Spoločnosť Marcum má silnú kultúru rastu a je na čele technologických inovácií,” povedal Spurio.
Po uzavretí akvizície sa CBIZ vráti do sektora verejných spoločností. CBIZ z tejto oblasti odišla, pretože jednoducho nemala dostatočný rozsah, ale prostredníctvom spoločnosti Marcum získa prax v hodnote 150 miliónov USD, ktorá má rozsah a odborné znalosti na to, aby sa spojená spoločnosť stala významným hráčom.
Spojenie s firmou Marcum pomôže spoločnosti CBIZ vyhrať vojnu o talenty. Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov trápi každý účtovnícky trh na celom svete. Firmy musia byť rovnako inovatívne v tom, čo ponúkajú svojim zamestnancom, ako aj svojim klientom a pozdvihnutie značky CBIZ urobí firmu oveľa atraktívnejšou pre talenty. “Teraz budeme schopní poskytnúť novým a existujúcim zamestnancom lepšie kariérne možnosti a viac príležitostí,” povedal Spurio. “Ponúkame technológie a zdroje v zahraničí, ktorým sa iné firmy len veľmi ťažko vyrovnajú, a to je kľúčové, pretože veľa ľudí odchádza z dôvodu vyhorenia.
Spurio zdôraznil, že CBIZ aj Marcum majú vynikajúcu mieru udržania zamestnancov, čo pripisuje dobrej firemnej kultúre, ktorá si váži ich tímy. Obe spoločnosti plánujú spojiť svoje vzdelávacie programy a využiť najúčinnejšie stratégie, ktoré majú k dispozícii, aby pomohli zamestnancom zlepšiť ich zručnosti. “Silnejšia značka v konečnom dôsledku znamená lepšie príležitosti pre našich zamestnancov,” povedal Spurio.
“Teraz sa budú môcť rozšíriť do viacerých odvetví a využívať širší súbor zručností, ktoré im prinesú oveľa väčšie uspokojenie z kariéry.
Akvizícia spoločnosti Marcum je najvýznamnejšou transakciou v histórii spoločnosti CBIZ. Po jej uzavretí bude mať spoločnosť Marcum kombinovaný ročný obrat približne 2,8 miliardy USD, viac ako 10 000 členov tímu a viac ako 135 000 klientov.
Ak sa chcete obrátiť na niektorého z našich odborníkov na severoamerický trh, kontaktujte nás.
Novinky
Ázijsko-tichomorská konferencia 2024
July 11, 2024
Spoločnosti Kreston Global a Kreston VN úspešne zorganizovali konferenciu Asia Pacific Conference 2024, ktorá sa konala od 4. do 6. júla v živom meste Hanoj vo Vietname. Podujatie spojilo kolegov z Krestonu z celého ázijsko-pacifického regiónu i mimo neho s cieľom posilniť vzťahy a podeliť sa o poznatky o nových spôsoboch práce a spolupráce s klientmi.
Srdečné privítanie v Ázii a Tichomorí
Konferencia sa začala 4. júla večer uvítacou večerou. Účastníci sa zišli v hoteli JW Marriott Hanoi, kde vládla príjemná a priateľská atmosféra. Toto úvodné stretnutie umožnilo účastníkom nadviazať nové kontakty a nadviazať spoluprácu v uvoľnenom prostredí.
Pozoruhodné obchodné stretnutia a nadväzovanie kontaktov
Hlavný obchodný program sa začal 5. júla uvítacími poznámkami a prehľadom spoločnosti Kreston VN od Dung Nguyen Hoanga, riadiaceho partnera. Súčasťou dopoludňajších zasadnutí bola prezentácia “Ako podnikať vo Vietname”, ktorú predniesol Nhung Chu, partner spoločnosti Kreston VN, a ktorá obsahovala prípadové štúdie a pútavé otázky a odpovede. Po ňom vystúpil hlavný rečník Lim Chor Ghee, INED (predseda spoločnosti Kucingko Berhad, spoluzakladateľ IMM Group/Be Better Foundation), ktorý ponúkol podnetné informácie o obchodnom prostredí v regióne a ekonomických hnacích silách obchodu.
Konferencia pokračovala strategickými informáciami Lizy Robbinsovej, výkonnej riaditeľky spoločnosti Kreston Global. Do siete boli následne zaradené nové firmy Kreston Thailand a Helmi Talib. Po prezentáciách o kontrole konfliktov a riadení regionálnych klientov nasledovala obedňajšia prestávka. Po prestávke sa regionálny výbor pre Áziu a Tichomorie, ktorému predsedal Kamal Thakkar zo spoločnosti Kreston Stanley & Williamson, podelil o prehľad svojich plánov s rečníkmi Ganeshom Ramaswamym, Helen Rivero z Kreston Proworks a Vineetom Rathim z Kreston OPR. Deň sa skončil skupinovou diskusiou a spätnou väzbou, ktorá účastníkom umožnila vyjadriť svoje nápady a návrhy.
Špecializované zasadnutia a kultúrny prieskum
V záverečný deň, 6. júla, sa konali špecializované zasadnutia pre skupiny audítorov (hostiteľ Kamal Thakkar, Kreston Stanley & Williamson) a daňových poradcov (hostiteľ Mark Taylor, predseda Globálnej daňovej skupiny), ktoré poskytli platformu pre špecializované diskusie a výmenu poznatkov. V záverečných poznámkach (zo strany NAMES) boli zhrnuté hlavné poznatky z konferencie.
Na záver konferencie sa uskutočnila prehliadka Hanoja, ktorá účastníkom umožnila spoznať bohatú históriu a kultúru mesta. To ešte viac posilnilo väzby, ktoré sa vytvorili v uplynulých dňoch. Všetci sa výborne zabavili a nadviazali na seba množstvo kontaktov.
Členovia Kreston Global majú prístup k fotoalbumu z konferencie a prezentáciám kliknutím sem a k nadchádzajúcim podujatiam Kreston Global kliknutím sem.
Novinky
Ricardo Gameroff
Partner, Kreston BA Argentina, Argentína
Ricardo je odborník na podvody, audit a riziká, ktorý viac ako dve desaťročia pôsobil v spoločnosti Ernst & Young (EY), kde pracoval ako partner pre audit a forenzné analýzy v Kanade, Čile a Argentíne. Viedol významných klientov v oblasti verejných služieb, maloobchodu, výroby a ťažobného priemyslu vrátane spoločností Coca-Cola, McDonald’s, Siemens, Fluor Daniels a ďalších. Ricardo je certifikovaný účtovník (CPA) v Spojených štátoch, Čile a Argentíne, certifikovaný vyšetrovateľ podvodov (CFE) a držiteľ titulu MBA. Je tiež univerzitným profesorom na Universidad de los Andes a autorom publikácií o profesijných podvodoch.
Interný audit vo veku kybernetických hrozieb
June 10, 2024
Ricardo Gameroff, vedúci partner spoločnosti Kreston BA Argentina a riaditeľ pre rozvoj globálneho auditu v spoločnosti Kreston Global, zdôrazňuje kľúčovú úlohu interného auditu v boji proti kybernetickým hrozbám. Jeho článok v časopise Audit & Risk, publikácii Chartered IIA, pojednáva o tom, ako rozvíjajúce sa postupy interného auditu zvyšujú odolnosť voči hrozbám, ako je ransomware, phishing, útoky BEC a vydávanie sa za značku, prostredníctvom dôkladného hodnotenia rizík a proaktívneho monitorovania. Kliknutím sem získate prístup ku kompletnej publikácii alebo si prečítajte zhrnutie nižšie.
Vnútorný audit ako obranný nástroj
Interné audity vždy zohrávali kľúčovú úlohu pri zmierňovaní kybernetických rizík a ochrane majetku organizácie. Okrem toho nedávny pokrok v procesoch auditu rozšíril jeho možnosti nad rámec tradičných metód. Teraz môžu tímy interného auditu využívať inovatívne technológie na rýchle prispôsobenie sa vyvíjajúcim sa kybernetickým hrozbám.
Kľúčové odporúčania pre tímy interného auditu:
Priebežné monitorovanie: Používajte automatizované nástroje a analytické nástroje na monitorovanie sieťovej aktivity, zisťovanie anomálií a identifikáciu potenciálnych narušení bezpečnosti v reálnom čase.
Zlepšenie zručností v oblasti kybernetickej bezpečnosti: Investujte do priebežného školenia a odborného rozvoja, aby ste držali krok s novými hrozbami a osvedčenými postupmi.
Integrácia analýzy údajov: Využívajte dátovú analytiku na zlepšenie hodnotenia rizík a odhaľovanie podozrivých aktivít prostredníctvom analýzy veľkých súborov údajov na hľadanie vzorov a anomálií.
Spolupracujte s tímami IT a bezpečnosti: Úzka spolupráca s oddeleniami IT a bezpečnosti s cieľom pochopiť infraštruktúru IT a zraniteľné miesta organizácie a prispôsobiť postupy auditu rizikovému profilu.
Etická umelá inteligencia
Pre ochranu organizácií pred kybernetickými hrozbami je kľúčové silné pochopenie etiky a pevná firemná kultúra. Okrem toho môžu interné audity pomôcť manažmentu monitorovať a podporovať organizačnú kultúru. Následne sa tým zabezpečí, že všetci zamestnanci pochopia očakávané správanie v oblasti kybernetickej bezpečnosti a etiky. To podporuje správne rozhodovanie a posilňuje riadenie a kontrolu.
S nárastom umelej inteligencie v rozhodovaní a automatizácii je nevyhnutné zabezpečiť transparentnosť, zodpovednosť a systémy bez zaujatosti. Okrem toho môžu interní audítori pomôcť pri zavádzaní etických postupov v oblasti umelej inteligencie prostredníctvom auditu algoritmov umelej inteligencie a zabezpečenia súladu s právnymi predpismi. Včasné zapojenie do iniciatív v oblasti umelej inteligencie umožňuje audítorom poskytovať poradenstvo v oblasti rizík a navrhovať riešenia.
Komponenty kybernetickej pripravenosti
Príprava je v boji proti kybernetickým hrozbám kľúčová. Zavedenie kybernetickej pripravenosti podniku zahŕňa riadenie, stratégiu, reakciu na incidenty a školenie zamestnancov.
Riadenie a stratégia: Interný audit by mal podporovať a radiť v oblasti efektívneho riadenia kybernetickej bezpečnosti a pomáhať pri vytváraní jasných politík, postupov a štruktúr zodpovednosti. Kľúčové je definovanie úloh, zodpovedností a strategických cieľov v súlade s obchodnými cieľmi.
Hodnotenie rizík: Pravidelné posudzovanie rizík pomáha identifikovať kybernetické riziká a určiť ich priority, čo umožňuje efektívne prideľovanie zdrojov a cielené stratégie zmierňovania.
Reakcia na incident: Organizácie potrebujú formálny plán reakcie na incidenty s určenými tímami a pravidelnými školeniami. Na rýchle a účinné reakcie sú nevyhnutné proaktívne opatrenia, ako je monitorovanie spravodajských informácií o hrozbách a systémy na odhaľovanie incidentov.
Školenie zamestnancov: Vzdelávanie zamestnancov o kybernetických hrozbách a osvedčených postupoch je veľmi dôležité, pretože častou príčinou incidentov je stále ľudská chyba. Pravidelné školenia o phishingu, zabezpečení hesiel, bezpečnom používaní internetu a kampane na zvyšovanie povedomia o bezpečnosti podporujú kultúru ostražitosti.
Vnútorný audit predchádzanie incidentom
Je ťažké nájsť príklady interných auditov, ktoré by zabránili kybernetickým bezpečnostným incidentom, pretože “takmer neúspešné prípady” sa nezverejňujú. Úspešné kybernetické útoky však často poukazujú na to, ako by účinné audítorské postupy mohli zmierniť narušenia alebo im zabrániť.
V automobilovom priemysle sa únik údajov spoločnosti Tesla v roku 2023 týkal viac ako 75 000 osôb v dôsledku “vnútornej práce” dvoch bývalých zamestnancov. Tento incident zdôrazňuje dôležitosť komplexného školenia zamestnancov, prísnych kontrol prístupu, pravidelných auditov a zásad informovania na odhalenie neoprávneného prístupu a rizikového správania.
V sektore finančných služieb došlo v marci 2017 k úniku údajov spoločnosti Equifax, ktorý sa dotkol takmer 150 miliónov ľudí, v dôsledku zneužitia zraniteľnosti IT systému útočníkmi. Hoci je zložité predchádzať externým útokom, tímy interného auditu, ktoré sa zameriavajú na spoľahlivé opatrenia kybernetickej bezpečnosti, postupy správy údajov a interné kontroly, môžu pomôcť rýchlo odhaliť narušenia a zabezpečiť rýchle zmiernenie škôd a oznámenie.
Spoločnosť Mailchimp, poskytovateľ e-mailových marketingových služieb, čelila mnohým narušeniam údajov v dôsledku útokov sociálneho inžinierstva na svojich zamestnancov, čo viedlo k ohrozeniu používateľských účtov a odhaleniu údajov zákazníkov. Interné audity by mali zabezpečiť, aby zamestnanci absolvovali primerané školenia o kybernetickej bezpečnosti, a posúdiť zavedenie dvojfaktorovej autentifikácie a praktických postupov správy identít. Okrem toho musia byť zavedené zásady a systémy na rýchle zisťovanie a zmierňovanie zraniteľností a rýchle riešenie prípadov narušenia.
S rýchlym vývojom technológií sa zvyšujú aj súvisiace riziká. Interný audit musí prispôsobiť svoje postupy a využívať technologický pokrok, ako je umelá inteligencia, analýza údajov a strojové učenie, na proaktívnu identifikáciu potenciálnych zraniteľností a predvídanie nových hrozieb. Tímy interného auditu schopné predvídať budúce riziká môžu poskytnúť vedeniu cenné usmernenia a optimálne tak pripraviť organizáciu na nevyhnutné kybernetické útoky. Viac informácií o implementácii protokolov kybernetickej bezpečnosti do vašej firmy nájdete tu.
Kayode Oni je skúsený finančný analytik s preukázateľnými skúsenosťami v oblasti účtovníctva a poradenstva. Kayode má skúsenosti s financiami, účtovníctvom, finančnou analýzou, oceňovaním investícií, daňovými zákonmi a predpismi, poradenstvom, riadením projektov a analýzou údajov a je cenným prínosom pre finančný sektor spoločnosti Kreston Pedabo.
Tyna Adediran
Vedúci manažérskeho poradenstva v spoločnosti Kreston Pedabo
Tyna Adediran má viac ako 12 rokov skúseností v rôznych odvetviach, ako sú finančné služby, nehnuteľnosti a pohostinstvo, spotrebiteľské trhy a ropný a plynárenský priemysel, a je vynaliezavá a samostatná obchodná analytička a manažérska konzultantka. Špecializuje sa na oblasti, ako sú návrh a realizácia stratégie, riadenie projektov a transformácia malých a stredných podnikov, a je známa svojimi silnými schopnosťami v oblasti zberu údajov, diagnostiky a kritického myslenia. Okrem svojich odborných znalostí je Tyna vášnivou zástankyňou neustáleho vzdelávania, udržateľných obchodných postupov a posilňovania postavenia mladých ľudí, čo odráža jej odhodlanie pozitívne ovplyvňovať svet podnikania aj celú spoločnosť.
Kreston Pedabo o programe industrializácie Afriky
May 9, 2024
Úloha Nigérie v industrializácii Afriky
Nigéria je rozhodujúcou silou v ambicióznej Agende 2063, rozsiahlom pláne udržateľnej sociálno-ekonomickej transformácie kontinentu. Kayode Oni a Tyna Adediran zo spoločnosti Kreston Pedabo skúmajú integrálny prínos a širšie dôsledky pre medzinárodné podniky, ktoré uvažujú o afrických trhoch.
Agenda 2063 pre Afriku
Agenda 2063 je plán rozvoja Afriky pre inkluzívny a udržateľný sociálno-ekonomický rast a rozvoj. Hlavy afrických štátov a vlád prijali kontinentálnu agendu počas osláv zlatého jubilea Organizácie africkej jednoty (OAJ)/Africkej únie (AÚ) v máji 2013. Agenda 2063 sa snaží splniť sedem rozvojových zámerov, z ktorých každý má svoje vlastné ciele, aby sa Afrika priblížila k dosiahnutiu “Afriky, akú chceme”.
Plán obsahuje kľúčové činnosti, ktoré sa majú realizovať v rámci piatich desaťročných plánov vykonávania, čím sa zabezpečí, že Agenda 2063 prinesie obyvateľom Afriky kvantitatívne a kvalitatívne výsledky transformácie počas 50 rokov.
10-ročný plán
Implementácia Agendy 2063 na kontinentálnej, regionálnej a národnej úrovni počas sledovaného obdobia neustále napredovala. Pripisuje sa to pozoruhodnému pokroku a úspechom dosiahnutým pri realizácii niekoľkých cieľov a úloh prvého desaťročného plánu vykonávania Agendy 2063. Údaje v druhej kontinentálnej správe o pokroku pri vykonávaní Agendy 2063 naznačujú, že Nigéria dosiahla 40 % skóre, pokiaľ ide o ciele stanovené pre sedem rozvojových ašpirácií. To predstavuje výrazný nárast o 208 % oproti 13 % zaznamenaným v prvej kontinentálnej správe o pokroku pri vykonávaní Agendy 2063.
Medzi kľúčové oblasti, v ktorých Nigéria významne prispela k implementácii Agendy 2063, patria:
– Zvýšený prístup k internetu a elektrickej energii – Znížená úmrtnosť detí do päť rokov – Zvýšený prístup k antiretrovírusovej liečbe – Zvýšený prístup žien k službám sexuálneho a reprodukčného zdravia – Znížený výskyt podváhy u detí do päť rokov – Znížený podiel oficiálnej rozvojovej pomoci (ODA) v štátnom rozpočte – Znížená miera nezamestnanosti – Zvýšené reálne HDP na obyvateľa a ročné miery rastu HDP – Zvýšený počet detí v predškolskom veku, základných a stredných škôl – Zvýšenie podielu obyvateľstva s prístupom k bezpečnej pitnej vode a bezpečne spravovaným hygienickým službám. – Zvýšenie podielu priemyselnej výroby na HDP.
Kľúčové právne predpisy prospešné pre medzinárodné podniky
Na všetky medzinárodné podniky, ktoré chcú expandovať do Afriky, sa nevzťahuje žiadna osobitná, jednotná legislatíva. Právne prostredie v Afrike je rôznorodé a každá krajina má svoj vlastný súbor zákonov, predpisov a politík, ktorými sa riadia medzinárodné obchodné aktivity.
Niektoré regionálne hospodárske spoločenstvá v Afrike/obchodné bloky, ako napríklad Hospodárske spoločenstvo západoafrických štátov (ECOWAS) a Africká kontinentálna zóna voľného obchodu (AfCFTA), však podnikli kroky na harmonizáciu určitých aspektov obchodných zákonov medzi členskými štátmi s cieľom uľahčiť obchod a investície. Medzinárodné podniky, ktoré chcú expandovať do Afriky, sa zvyčajne musia orientovať v celom rade právnych aspektov, okrem iného vrátane investičných zákonov, daní, zákonov o zamestnanosti, predpisov špecifických pre dané odvetvie, obchodných dohôd, zákonov o duševnom vlastníctve a zákonov o miestnom obsahu.
Podniky musia vykonať dôkladnú hĺbkovú analýzu a vyhľadať právne poradenstvo prispôsobené krajine alebo krajinám, v ktorých plánujú pôsobiť. Okrem toho sa predpisy a podnikateľské prostredie môžu meniť, preto je vhodné konzultovať najnovšie a relevantné informácie s právnymi expertmi.
Zameranie na Nigériu
V Nigérii sa však vyvíja úsilie o prilákanie priamych zahraničných investícií (PZI) prostredníctvom agentúry na podporu investícií, Nigérijskej komisie na podporu investícií (NIPC). Zákon NIPC poskytuje právny rámec pre investície v Nigérii a stimuluje investorov v rôznych odvetviach. Nigérijská federálna vláda prijala prísne opatrenia na zabezpečenie toho, aby sa v čo najväčšej možnej miere uvoľnili oblasti, ktoré vyvolávajú obavy zahraničných investorov, ako sú byrokratické prekážky, procesy zakladania spoločností, zdaňovanie, repatriácia kapitálu a vízová politika, s cieľom otvoriť nigérijské hospodárstvo spravodlivej hospodárskej súťaži a prosperite.
V súlade so zákonom NIPC č. 22 preto Nigérijská komisia na podporu investícií pravidelne konzultuje s rozhodujúcimi vládnymi agentúrami s cieľom dohodnúť osobitné balíky stimulov v určených strategických oblastiach investičného záujmu. Tieto konzultácie viedli k vytvoreniu čoraz atraktívnejšieho podnikateľského prostredia s daňovými prázdninami pre priekopnícke spoločnosti vyrábajúce exportovateľný tovar, novozaložené priemyselné odvetvia vo výrobe alebo rozšírenie výroby v odvetviach, ktoré majú zásadný význam pre hospodárstvo. Vláda okrem stimulov pre jednotlivé odvetvia poskytuje aj nedaňové stimuly pre firmy, ktoré nie sú priekopníkmi.
Zákon o NIPC
V § 24 zákona o NIPC sa stanovuje, že zahraničný investor v podniku, na ktorý sa vzťahuje tento zákon, má zaručenú bezpodmienečnú prevoditeľnosť finančných prostriedkov prostredníctvom oprávneného obchodníka vo voľne zameniteľnej mene:
– dividendy alebo zisky (po odpočítaní všetkých daní), ktoré možno priradiť k investícii; – platby v súvislosti s obsluhou úveru, ak bol získaný zahraničný úver; a – prevody výnosov (po odpočítaní všetkých daní) a iných záväzkov v prípade predaja alebo likvidácie podniku alebo akýchkoľvek úrokov, ktoré možno priradiť k investícii.
Zahraničné obchodné zóny
Zahraniční investori môžu zakladať podniky priamo v zónach voľného obchodu (ZVO) bez založenia spoločnosti na colnom území. Registrované spoločnosti môžu požiadať o pôsobenie v zóne voľného obchodu aj ako samostatný subjekt, ktorý by k názvu spoločnosti pridal príponu FZE (Free Zone Enterprise), aby získal výhody zóny voľného obchodu.
Medzi stimuly FTZ patria: – Oslobodenie od všetkých federálnych, štátnych a miestnych daní, sadzieb a odvodov. – Bezcolný dovoz investičného tovaru, strojov/komponentov, náhradných dielov, surovín a spotrebného tovaru v zónach. – 100 % zahraničné vlastníctvo investícií. – 100 % repatriácia kapitálu, ziskov a dividend. – Zrušenie všetkých dovozných a vývozných licencií. – Schvaľovanie povolení, prevádzkových licencií a zakladateľských dokumentov na jednom mieste. – Povolenie na predaj 100 % tovaru na domácom trhu (v tomto prípade sa uplatňuje platné clo na dovážané suroviny). – V prípade zakázaného tovaru na colnom území je predaj tovaru v slobodnom pásme povolený za predpokladu, že takýto tovar spĺňa požiadavku až 35 % domácej pridanej hodnoty. – Bezplatný prenájom pozemkov počas prvých 6 mesiacov výstavby (pre zóny vo vlastníctve štátu).
Ak chcete hovoriť s niektorým z našich odborníkov v Nigérii, kontaktujte nás.
Novinky
Helmi Talib bol zvolený do rady ISCA
May 8, 2024
Naša nová členská firma Helmi Talib LLP nedávno oznámila, že jej vedúci partner, pán Helmi Talib, bol zvolený za jedného z členov rady Inštitútu diplomovaných účtovníkov Singapuru (ISCA).
Pán Helmi Talib je nadšený, že sa môže stať členom rady ISCA, a túži zohrávať významnú úlohu pri zvyšovaní profilu inštitútu a podpore pozitívnych zmien pre účtovníkov v Singapure i mimo neho.
Helmi Talib k tomu poznamenáva: “Rád by som využil túto príležitosť a zo srdca poďakoval všetkým, ktorí verili mojej vízii slúžiť. Môjmu tímu v spoločnosti Helmi Talib LLP, ako aj mojim priateľom, sieti a známym, je mi cťou a poctou vaša neochvejná podpora, ktorá ma priviedla k tejto úlohe.
Inštitút singapurských autorizovaných účtovníkov (ISCA) komentuje: “Sme povzbudení podporou všetkých našich členov a osobitne ďakujeme všetkým členom našej Rady, ktorí dobrovoľne venujú svoj drahocenný čas.
Najat Moughil je skúsená odborníčka na audit a poradenstvo, známa svojimi odbornými znalosťami v oblasti konsolidácie účtovníctva, implementácie štandardov IFRS a optimalizácie finančných procesov. S veľkým dôrazom na zlepšenie vnútornej kontroly a riadenia rizík vyniká v zefektívňovaní činností a efektívnom dodržiavaní termínov uzávierky. Spoločnosť Moughil tiež ponúka cennú podporu v oblasti riadenia projektov, vlastníctva podniku a riadenia zmien.
Maroko: Odvážny hospodársky program
May 1, 2024
Maroko v posledných rokoch prešlo významnými zmenami a stalo sa významným hráčom na svetovej scéne. Táto strategická zmena pozície nielenže zmenila vnímanie severoafrickej krajiny, ale výrazne ovplyvnila aj prostredie pre podnikanie v rámci jej hraníc. Najat Moughil, partner spoločnosti Exco ACDEN, hovorí o tom, že Maroko sa stalo globálnym hráčom, čo prinieslo vlnu príležitostí.
Hospodárska situácia v Maroku: Európa a Afrika
Maroko, ktoré sa nachádza na križovatke Európy a Afriky, zohráva kľúčovú úlohu pri prepájaní ekonomík oboch kontinentov a podporuje obchod, investície a spoluprácu v rôznych odvetviach. Maroko je členom Africkej únie a hlavným investorom v západnej Afrike. Významné marocké inštitúcie, ako napr. Významný vplyv v Afrike majú v súčasnosti banky Attijariwafa, Bank of Africa a OCP Group, ktorá je popredným hráčom v oblasti výroby fosfátov a hnojív.
Pokiaľ ide o Európu, marocký vývoz smeruje predovšetkým na starý kontinent a tvorí približne dve tretiny celkového vývozu krajiny. Casablanca Finance City, ekonomické centrum, v ktorom sídli viac ako 200 medzinárodných spoločností, má kľúčový význam pre úlohu Maroka ako mosta medzi Európou a Afrike. Vďaka svojej geografickej polohe a politickej stabilite, silnej a modernej infraštruktúre, realizácii ambicióznych sektorových stratégií, rýchlej industrializácii, rozvoju ekologických energií a podpísaniu niekoľkých dohôd o voľnom obchode s hlavnými svetovými hospodárskymi aktérmi ponúka Maroko priaznivé prostredie pre investície do rôznych odvetví: letectva, automobilového priemyslu, textilného priemyslu, kožiarstva, agropotravinárstva a agrotechniky, elektroniky, cestovného ruchu, informačných technológií, infraštruktúry a dokonca aj energetiky.
Stratégie priemyselného rastu
S cieľom posilniť svoju pozíciu logistického centra Maroko významne investovalo do logistických projektov, prístavov a železníc. V automobilovom a leteckom sektore sa už zvýšila logistická úloha Maroka a investovalo sa do výrobných zariadení a logistických riešení. Marocký automobilový priemysel, výroba leteckých súčiastok a ťažobný priemysel sú tradičné odvetvia, ktoré ponúkajú významné vývozné príležitosti.
Maroko tiež pokračuje v rôznych politikách na uvoľnenie potenciálu súkromného sektora vrátane reformy rozsiahlej siete verejných podnikov a revízie investičnej charty.
Hospodárske vplyvy a modernizácia infraštruktúry
Usporiadanie majstrovstiev sveta vo futbale v roku 2030 poskytne Maroku jedinečnú príležitosť rozšíriť svoj vplyv za hranice afrického a európskeho kontinentu, keďže turnaj by mohol priniesť do marockého hospodárstva až 1,2 miliardy USD. V rámci príprav krajina plánuje rozsiahlu modernizáciu štadiónov a infraštruktúru s cieľom prilákať investície prostredníctvom stimulov. Očakáva sa aj rozmach cestovného ruchu. Banky budú profitovať zo zvýšeného financovania infraštruktúry, zatiaľ čo telekomunikačný sektor zaznamená vyššiu prevádzku a investície do technológie 5G. Napriek nákladom ponúka majstrovstvá sveta Maroku lukratívnu návratnosť investícií a trvalý národný odkaz. Takýto silný hospodársky program si vyžaduje realizáciu doplnkové sociálne reformy s cieľom zabezpečiť spravodlivé rozdelenie a dostupnosť jeho výhod.
Strategické sociálne politiky Maroka
Popri úsilí o posilnenie podnikov sa paralelne uvažuje o iniciatívach zameraných na zvýšenie blahobytu a bezpečnosti marockých domácností. Úsilie sa doteraz sústredilo na sociálne sektory, pričom prelomovou iniciatívou bolo rozšírenie prístupu k národnému zdravotnému poisteniu a systému rodinných prídavkov.
V posledných mesiacoch marocká vláda oficiálne spustila registračný proces pre program priamej sociálnej podpory. Tento program je určený na poskytovanie priamej pomoci rodinám, najmä tým, ktoré ju potrebujú, vrátane detí v školskom veku, detí so zdravotným postihnutím, novorodencov, ekonomicky slabších rodín a tí, ktorí podporujú starších ľudí. Cieľom programu je zlepšiť sociálno-ekonomické podmienky, čo podporí hospodársku stabilitu a prinesie výhody podnikom pôsobiacim v krajine.
Marocké orgány sú naďalej odhodlané realizovať ambiciózny program štrukturálnych reforiem, ktorého cieľom je nasmerovať Maroko na cestu stabilnejšieho a spravodlivejšieho rastu.
Udržateľná cesta Maroka: Vedúce postavenie v oblasti obnoviteľných zdrojov energie a environmentálnych iniciatív
Záväzok vlády v oblasti sociálneho zabezpečenia je paralelný s jej ambicióznym environmentálnym programom. Tak ako je cieľom programu priamej sociálnej podpory pozdvihnúť marocké domácnosti, “Marocká ponuka” sa snaží pozdvihnúť postavenie krajiny v sektore obnoviteľných zdrojov energie, a tým zabezpečiť udržateľnú budúcnosť pre všetkých svojich občanov. Marocká vláda 11. marca 2024 oficiálne oznámila “Marockú ponuku”, ktorej cieľom je podporiť rast odvetvia ekologického vodíka. Predseda vlády vydal obežník, v ktorom načrtol rámec stimulov a pomoci pre potenciálnych realizátorov projektov. Táto ponuka sa zameriava na investorov, ktorí majú záujem o výrobu ekologického vodíka a jeho vedľajších produktov, a prilákala približne sto domácich a zahraničných investorov.
Pokrok v odvetví obnoviteľných zdrojov energie
Maroko má vďaka bohatým zdrojom veternej a slnečnej energie významný potenciál na rozvoj odvetvia obnoviteľných zdrojov energie. Vďaka najväčšej fotovoltaickej elektrárni na svete, ktorá je už v prevádzke, sa severoafrická krajina zaviazala rýchlo znížiť svoju uhlíkovú stopu. Okrem toho významné marocké spoločnosti, ako napríklad OCP Group, preukazujú pozoruhodný záväzok integrovať obnoviteľné zdroje vody a energie do svojich výrobných procesov.
Udržateľné ciele Maroka
Alternatívne energie, energetická účinnosť a obehové hospodárstvo sa v Maroku stávajú najatraktívnejšími odvetviami. V roku 2030 chce krajina znížiť spotrebu energie o 15 % a dosiahnuť 52 % podiel obnoviteľných zdrojov na energetickej kapacite.
Strategická zmena pozície Maroka ako globálneho hráča výrazne zmenila jeho podnikateľské prostredie a prilákala prílev medzinárodných investorov. Vďaka mnohým rozpracovaným projektom, ako je napríklad plynovod medzi Nigériou a Marokom, je krajina pripravená stať sa ešte významnejším hráčom na svetovej scéne.
Ak sa chcete obrátiť na niektorého z našich odborníkov v Maroku, kontaktujte nás.
Novinky
Do siete Kreston Global pribudla nová holandská firma
De Beer je audítorská a účtovnícka spoločnosť, ktorá bola založená v roku 1952. Spoločnosť De Beer má deväť partnerov a celkovo 106 zamestnancov. Pôsobí v dvoch kanceláriách na juhu Holandska a ponúka audit, medzinárodné a domáce daňové a účtovné služby pre celý rad malých a stredných podnikov a súkromných klientov. Špecializuje sa na obchod, nehnuteľnosti a logistiku.
Pridanie spoločnosti De Beer do siete Kreston Global ďalej rozširuje jej európsky región, ktorý pozostáva zo 62 členských firiem v 33 krajinách poskytujúcich širokú škálu finančných, audítorských a účtovných, daňových a iných poradenských služieb veľkým a stredne veľkým podnikom, ktoré potrebujú podporu pri príchode a odchode a pri zakladaní podnikov.
Liza Robbins, výkonná riaditeľka spoločnosti Kreston Global, povedala:
“Pridanie spoločnosti De Beer k nášmu veľkému počtu holandských a európskych firiem je skvelým krokom. Našich deväť holandských členských firiem spolu dosahuje príjmy vo výške viac ako 100 miliónov eur a úzko spolupracujú v oblasti klientov a prevádzkových záležitostí, aby sa mohli široko podeliť o svoje znalosti a skúsenosti. Bude skvelé vidieť Wila a jeho tím na našej ďalšej európskej konferencii a vypočuť si viac o ich plánoch.”
“Sme naozaj nadšení, že sme sa stali členom siete Kreston Global. Sieť má rozsiahlu medzinárodnú pôsobnosť, z ktorej budú profitovať naši klienti, ako aj naši ľudia. Aj členské firmy Kreston Holandsko sú pre nás veľmi príjemné a veľmi sa tešíme na úzku spoluprácu s nimi, napríklad na holandskej Projekt Zero Co2na podporu klientov v otázkach ESG a na včasné stretnutie so zvyškom siete.”
Novinky
Luxemburská firma sa pripája k sieti Kreston Global
April 18, 2024
Spoločnosť Kreston Global dnes privítala luxemburskú firmu Global Osiris Audit & Expertise v sieti Kreston Global.
Firma ponúka služby v oblasti auditu a overovania, vymáhania podnikových pohľadávok a konkurzného konania pre vnútroštátne a medzinárodné súkromné podnikateľské subjekty v Luxembursku a v celej Európe. Firma sa zaoberá rôznymi odvetviami vrátane technológií, finančných služieb, nehnuteľností, výroby potravín, hotelov a poradenských organizácií.
Pridanie spoločnosti Global Osiris Audit & Expertise do siete Kreston Global zabezpečuje posilnenie poskytovania účtovných služieb v celom jej významnom európskom regióne, ktorý pozostáva zo 61 členských firiem v 33 krajinách poskytujúcich širokú škálu finančných, audítorských a účtovných, daňových a iných poradenských služieb veľkým a stredne veľkým podnikom, ktoré potrebujú podporu pri príchode a odchode a pri zakladaní podnikov.
V nasledujúcich mesiacoch sa firma zmení na Kreston Osiris Luxembourg.
Liza Robbins, výkonná riaditeľka spoločnosti Kreston Global, povedala:
“Sme naozaj radi, že môžeme privítať spoločnosť Global Osiris Audit & Expertise v našom európskom regióne a v našej sieti, pretože prináša celý rad doplnkových riešení pre našu luxemburskú ponuku služieb, ako aj značné skúsenosti s pôsobením v medzinárodných sieťach. Táto firma bude silným prírastkom do nášho radu členských firiem, najmä preto, že sa nachádza v takom kľúčovom finančnom centre.”
Olivier Janssen, výkonný partner spoločnosti Global Osiris, povedal:
“Kreston Global sme si vybrali pre jej étos členskej firmy a jej skvelú povesť v oblasti služieb pre podnikateľské medzinárodné podniky na celom svete. V spolupráci so spoločnosťou Kreston a jej vynikajúcimi členskými firmami po celom svete vidíme obrovský potenciál.”
Novinky
Spoločnosť Kreston Global oznámila vznik novej singapurskej firmy
Spoločnosť Helmi Talib bola založená v roku 1992 a ponúka osem kľúčových služieb: V oblasti auditu a overovania, dodržiavania daňových predpisov a poradenstva, outsourcingu obchodných procesov, likvidácie a nútenej správy, interného auditu, miezd, transakcií a služieb podnikového tajomníka. Už viac ako tri desaťročia poskytuje služby širokej škále klientov, z ktorých väčšinu tvoria dcérske spoločnosti nadnárodných organizácií a súkromné podnikateľské subjekty v rôznych odvetviach, od investičných holdingov, finančných inštitúcií, charitatívnych organizácií až po informačné technológie.
Singapore Business Review ju zaradil medzi 30 najlepších účtovných firiem v Singapure. Na čele firmy, ktorá neustále rastie, dnes stojí päť partnerov v oblasti auditu a päť riaditeľov iných ako audítorských spoločností, ktorým pomáha takmer 80 zamestnancov.
Skupina Helmi Talib sa v nasledujúcich mesiacoch premenuje na Kreston Helmi Talib.
Pridanie spoločnosti Kreston Helmi Talib do siete Kreston Global ďalej posilňuje jej Ázijsko-tichomorský región, ktorá pozostáva zo 45 členských firiem v 22 krajinách a poskytuje širokú škálu finančných, audítorských a účtovných, daňových a iných poradenských služieb veľkým a stredne veľkým podnikom, ktoré potrebujú podporu pri príchode a odchode a pri zakladaní podnikov.
Liza Robbins, výkonná riaditeľka spoločnosti Kreston Global, povedala:
“Som rád, že môžem privítať Kreston Helmi Talib v našej sieti. Singapur slúži ako hlavné centrum pre naše členské firmy v Ázii aj mimo nej a ponúka dynamické podnikateľské prostredie, ktoré priťahuje náš hlavný trh spoločností s podnikateľskými organizáciami s rastovým myslením. Vďaka rozsiahlym skúsenostiam spoločnosti Kreston Helmi Talib a širokému spektru klientov sú prirodzeným prínosom pre našu sieť
Helmi Talib, riadiaci partner spoločnosti Kreston Helmi Talib, povedal:
“Sieť Kreston má skvelú povesť v oblasti poskytovania služieb medzinárodným podnikateľským subjektom na celom svete, takže vstup do siete je vzrušujúcim míľnikom na našej profesionálnej ceste. Vzhľadom na naše rozsiahle portfólio medzinárodných klientov, pričom Singapur je jedným z hlavných svetových centier pre príchod investícií, vidíme v spolupráci so spoločnosťou Kreston a vynikajúcimi členskými firmami siete po celom svete obrovský potenciál.”
Novinky
Do siete Kreston Global pribudla nová thajská firma
April 9, 2024
Spoločnosť Kreston Global dnes privítala thajskú firmu Kreston Thailand v sieti Kreston Global.
Kreston Thailand je nový podnik, ktorý založili Bayani Lauraya a Somsirin Phusanti, poradenskí partneri s predchádzajúcimi skúsenosťami z firiem v rámci medzinárodných sietí Big 4 a Big 6. Nový subjekt bol založený podnikateľsky zmýšľajúcimi jednotlivcami s cieľom ponúkať multidisciplinárne služby domácim a nadnárodným klientom, ktorí pôsobia v Thajsku a v celom ázijsko-tichomorskom regióne.
Nová spoločnosť, ktorú tvorí šesť partnerov a riaditeľov so sídlom v Bangkoku a Thajsku, ponúka služby v oblasti auditu a overovania, dodržiavania daňových predpisov a poradenstva, transakcií a outsourcingu účtovníctva. Medzi odvetvia, ktoré obsluhujú, patrí maloobchod, digitálne aktíva, móda, technológie, energetika, potraviny, pohostinstvo, nehnuteľnosti, obchod, služby, výroba a médiá. Vďaka svojej dôkladnej znalosti miestnych pomerov sú dobre pripravení pomáhať a poskytovať služby medzinárodným podnikom, ktoré chcú investovať v Thajsku.
Pridanie spoločnosti Kreston Thailand do siete Kreston Global ďalej posilňuje jej ázijsko-tichomorský región, ktorý pozostáva zo 45 členských firiem v 22 krajinách poskytujúcich širokú škálu finančných, audítorských, účtovných, daňových a iných poradenských služieb veľkým a stredne veľkým podnikom, ktoré potrebujú podporu pri príchode a odchode a pri zakladaní podnikov.
Liza Robbins, výkonná riaditeľka spoločnosti Kreston Global, povedala:
“Som rád, že môžem privítať Kreston Thailand v našej sieti. Thajsko je kľúčovou lokalitou pre členské firmy v celej Ázii, pretože ponúka množstvo obchodných príležitostí pre ambiciózne a podnikavé organizácie, ktoré sú naším hlavným trhom. Vďaka ich zázemiu a vízii nepochybujem o tom, že Kreston Thailand bude pre našu sieť veľkým prínosom.”
Bayani Lauraya, riadiaci partner spoločnosti Kreston Thailand, povedal:
“Sme nadšení, že sme sa stali súčasťou uznávanej siete Kreston, ktorá je známa svojou výnimočnou podporou podnikateľských medzinárodných podnikov na celom svete. Ako člen tejto globálnej siete získavame prístup k cenným zdrojom a môžeme využívať odborné znalosti iných firiem na zlepšenie našich hlavných služieb, prilákanie špičkových talentov a spoluprácu s nadnárodnými spoločnosťami. Členstvo je strategickým rozhodnutím na podporu nášho nového podniku a my sa tešíme na spoluprácu s výnimočnými firmami v Ázii a širšej globálnej sieti.”
Spoločnosť Kreston BA Argentina bola založená s cieľom poskytovať služby miestnym súkromným, verejným a kótovaným podnikom, ako aj medzinárodným spoločnostiam, ktoré chcú investovať v Argentíne, a to v každej fáze ich podnikateľského cyklu.
Spoločnosť Kreston BA Argentina vedú Ricardo Gameroff a Esteban Babino, ktorí majú takmer šesť desaťročí skúseností s miestnym a medzinárodným účtovníctvom vo veľkých štyroch účtovných firmách, ako aj certifikáty CPA, CFE a MBA v Argentíne a Spojených štátoch. Plynulo hovoria anglicky a majú hlboké znalosti miestnych aj globálnych obchodných kultúr. Nová spoločnosť má celkovo 10 zamestnancov so sídlom v Buenos Aires a poskytuje širokú škálu služieb na mieru, ktoré pokrývajú všetky aspekty účtovníctva a odborných potrieb, od daňového a právneho plánovania až po riešenia outsourcingu podnikových procesov, finančných auditov, podnikových podvodov, interného auditu a poradenstva v oblasti rizík a práva. Medzi klientov firmy patrí špičková klientela z oblasti energetiky, ťažby, výroby, ropy a plynu, verejných služieb a poľnohospodárstva.
Pridanie spoločnosti Kreston BA Argentína do siete Kreston Global ďalej posilňuje jej latinskoamerický región, ktorý pozostáva z 25 členských firiem v 17 krajinách poskytujúcich širokú škálu finančných, audítorských a účtovných, daňových a iných poradenských služieb veľkým a stredne veľkým podnikom, ktoré potrebujú podporu pri príchode a odchode a pri zakladaní podnikov.
Liza Robbins, výkonná riaditeľka spoločnosti Kreston Global, povedala:
“Som rád, že môžem privítať Kreston BA Argentína v našej sieti. Náš región Latinskej Ameriky je plný energických a spolupracujúcich firiem, ktoré pravidelne spolupracujú na iniciatívach klientov a zamestnancov. Argentína je skutočne dôležitým miestom v regióne, pretože krajina sa vydáva na cestu novej hospodárskej stratégie. Vďaka skúsenostiam Ricarda a Estebana a ich vízii nepochybujem o tom, že Kreston BA Argentina bude skvelým doplnkom našej siete.”
“Sme nesmierne radi, že sa môžeme pripojiť k sieti Kreston a využívať jej vysoko prepojenú infraštruktúru plnú firiem, ktoré radi spolupracujú. Má skvelé meno v oblasti služieb pre podnikavé medzinárodné firmy po celom svete a vidíme synergie, ktoré to prinesie našim klientom a nášmu novému podniku. “
Novinky
Pretino Albury
Partner spoločnosti Kreston Bahamy
Pretino Albury, partner spoločnosti Kreston Bahamy, má za sebou viac ako desaťročie skúseností v oblasti služieb klientom na Bahamách, v Karibiku a USA. Ako CPA sa špecializuje na poradenstvo v oblasti riadenia, poradenstvo v oblasti rizík, verejné účtovníctvo a audit v rôznych odvetviach.
Pochopenie dôsledkov BEPS v prípade kryptografických klientov
Práca s decentralizovanými kryptomenami pri absencii globálnych daňových noriem je náročná. V súvislosti s celosvetovým zavedením rámca BEPS OECD musia poradcovia a klienti spolupracovať pri formulovaní účinnej stratégie. Na zabezpečenie súladu s medzinárodnými normami a minimalizáciu rizík pri transakciách s kryptomenami sú nevyhnutné spoľahlivé politiky, ktoré sú v súlade s medzinárodnými normami. Nižšie sú uvedené kritické úvahy pri tvorbe takýchto politík.
Zavádzanie spoľahlivých politík
Pochopte dôsledky BEPS pre transakcie s kryptomenami tak, že sa oboznámite s usmerneniami OECD, najmä s opatreniami 10, 13, 5 a 15. Konzultácie s klientmi s cieľom zhromaždiť informácie o ich obchodných aktivitách, transakciách a ochote podstupovať riziká v oblasti kryptomien. Vykonávanie dôkladného hodnotenia rizík, ktoré sa týka transferového oceňovania a cezhraničných transakcií. Zaviesť transparentný model transferového oceňovania a navrhnúť politiky na riešenie hybridných nesúladov pri cezhraničných transakciách s kryptomenami. Zavedenie procesu KYC v súlade s BEPS pre kryptografické transakcie vrátane overenia totožnosti, identifikácie skutočného vlastníka, hodnotenia rizík a priebežného monitorovania činnosti klienta. nariadiť riadne zverejňovanie, dôsledné vedenie záznamov a presné postupy na identifikáciu, vykazovanie a platenie daní z príjmov súvisiacich s kryptomenami.
Stratégie zmierňovania rizík
Integrujte zmierňovanie rizík do politík vypracovaním stratégií na identifikáciu podozrivých aktivít a boj proti nim, ochranu pred podvodmi, krádežami a regulačnými sankciami. Zahŕňajú jasné postupy na nahlasovanie podozrivých aktivít, spoľahlivé programy proti praniu špinavých peňazí a právne znalosti na zabránenie zabaveniu majetku. Zaviesť opatrenia kybernetickej bezpečnosti na ochranu pred kybernetickými útokmi a neoprávneným prístupom.
Komplexné vzdelávanie zamestnancov klienta o novo zavedených zásadách používania kryptomien s cieľom zabezpečiť pochopenie požiadaviek a rizík. Poskytnúť školenie o dôvodoch jednotlivých prístupov a ich úlohe pri implementácii a dodržiavaní.
Priebežné monitorovanie súladu
priebežne kontrolovať a preskúmavať dodržiavanie pravidiel zavedením systému na monitorovanie dodržiavania politiky v oblasti kryptomien v súlade s BEPS. Udržujte si aktuálne informácie o vyvíjajúcich sa predpisoch a daňových zákonoch, pravidelne kontrolujte a aktualizujte zásady pre klientov, aby ste zabezpečili trvalý súlad s meniacimi sa pravidlami a normami.
Technické nástroje na efektívne monitorovanie
Využívajte technologické nástroje na efektívne monitorovanie transakcií s kryptomenami, využívajte pokročilé technológie a analytiku na sledovanie histórie transakcií a identifikáciu potenciálnych rizík, ako je pranie špinavých peňazí a daňové úniky. Tieto nástroje dokážu odhaliť anomálie, priradiť rizikové skóre a umožniť monitorovanie v reálnom čase na okamžitú identifikáciu a zaznamenanie podozrivej aktivity. Okrem toho technológia pomáha udržiavať aktuálne informácie o vyvíjajúcich sa pravidlách a predpisoch v rôznych jurisdikciách a zabezpečuje presné a včasné daňové výpočty, platby a vykazovanie prostredníctvom umelej inteligencie, blockchainu a cloudových systémov.
Spolupráca s daňovými orgánmi
Udržiavať otvorenú komunikáciu a spoluprácu s daňovými orgánmi s cieľom zosúladiť politiky v oblasti kryptomien s očakávaniami, predchádzať nepredvídaným problémom a preukázať záväzok dodržiavať predpisy.
Udržiavanie politík v oblasti kryptomien v súlade s BEPS
Vytváranie politík v oblasti kryptomien v súlade s BEPS je nepretržitý proces, ktorý si vyžaduje neustálu spoluprácu a prispôsobovanie sa vyvíjajúcemu sa prostrediu kryptomien. Poradcovia musia byť efektívnymi partnermi klientov v dlhodobom horizonte, zavádzať a udržiavať spoľahlivé politiky. Dodržiavaním týchto krokov sa poradcovia môžu zorientovať v zložitosti zdaňovania kryptomien, minimalizovať riziko BEPS a posilniť vzťahy s klientmi v prostredí, kde sa odhaduje 420 miliónov používateľov kryptomien na celom svete.
Akcionár, Mayer Hoffman McCann P.C., zástupca technického riaditeľa, Global Audit Group, Kreston Global
Herbert M. Chain je skúsený audítor a finančný expert s viac ako 45-ročnými skúsenosťami v oblasti podnikania, účtovníctva a auditu, ktorý pôsobil ako senior partner pre audit v spoločnosti Deloitte. Je držiteľom certifikátov Národnej asociácie podnikových riaditeľov a Asociácie súkromných riaditeľov, pričom má znalosti o riadení súkromných spoločností a efektívnom riadení rizík. Má rozsiahle znalosti v oblasti finančných služieb vrátane správy aktív a poistenia. Herb je členom atestačnej metodickej skupiny MHM a pôsobí ako zástupca technického riaditeľa globálnej audítorskej skupiny Kreston Global.
Audítorské štandardy: Rozbalenie aktualizácií SAS 143 a SAS 145
March 12, 2024
Herbert M. Chain z MHM vo svojom komplexnom prehľade skúma nedávne aktualizácie štandardov SAS 143 a SAS 145, ktoré predstavujú významné míľniky v audítorských štandardoch. Prečítajte si celý článok tu alebo zhrnutie nižšie.
Prehľad SAS 143 a SAS 145
Vydanie SAS č. 143, zameraného na audit účtovných odhadov a súvisiacich zverejnení, a SAS č. 145, zameraného na porozumenie účtovnej jednotke a jej prostrediu a na posúdenie rizík významných nesprávností, predstavuje významný pokrok v audítorských štandardoch. Tieto štandardy poskytujú audítorom rozsiahle usmernenia na testovanie účtovných odhadov, najmä tých, ktoré sa týkajú reálnej hodnoty, a uvádzajú základné požiadavky na pochopenie systému vnútornej kontroly účtovnej jednotky. To je veľmi dôležité pri orientácii v zložitom súčasnom ekonomickom, technologickom a regulačnom účtovnom prostredí.
SAS 143: Audit účtovných odhadov
S účinnosťou pre audity období končiacich 15. decembra 2023 alebo neskôr SAS 143 nariaďuje hlbšie preskúmanie neistôt v účtovných odhadoch so zameraním na potenciálnu zaujatosť manažmentu. To zahŕňa dôkladné hodnotenie predpokladov, najmä v prípade významných úsudkov, ako je oceňovanie reálnou hodnotou. Štandard si vyžaduje podrobné posúdenie rizík prispôsobené zložitosti auditu účtovných odhadov a poskytuje usmernenie k citlivým audítorským postupom vrátane posúdenia vhodnosti modelov oceňovania a integrity údajov pre odhady reálnej hodnoty. Cieľom SAS 143 je zvýšiť transparentnosť a zodpovednosť pri odhadovaní reálnej hodnoty a v konečnom dôsledku zlepšiť kvalitu a spoľahlivosť týchto odhadov pre zvýšenie dôvery zainteresovaných strán.
Kľúčové zmeny oproti SAS 143
Kľúčové zmeny audítorských štandardov v SAS 143 zahŕňajú zvýšený dôraz na to, aby sa audítori zaoberali neistotou odhadov a uplatňovali profesionálny skepticizmus pri vyhodnocovaní odhadov reálnej hodnoty. Štandard nariaďuje podrobnejší proces hodnotenia rizík prispôsobený zložitosti auditu účtovných odhadov, najmä odhadov reálnej hodnoty. Okrem toho musia audítori posúdiť primeranosť účtovných odhadov v rámci finančného výkazníctva a zabezpečiť súlad s povolenými metódami, predpokladmi a údajmi.
SAS 143vplyvy
SAS 143 prináša podstatné zmeny do procesu auditu pri posudzovaní odhadov reálnej hodnoty. Pozornosť sa teraz presúva na pochopenie faktorov a predpokladov, ktoré stoja za odhadmi, a vyžaduje sa väčšia transparentnosť a zodpovednosť manažmentu. Audítori v reakcii na to vykonávajú tieto postupy:
Hodnotenie metód: Posúďte, či je metóda v súlade s rámcom finančného výkazníctva a či zostáva konzistentná. Zmeny vyvolávajú kontrolu možnej zaujatosti.
Významné predpoklady: V rámci finančného výkazníctva zabezpečte vhodnosť predpokladov, pričom zvážte pozitívne aj negatívne výsledky. Vyhodnoťte konzistentnosť s predchádzajúcimi obdobiami a inými obchodnými činnosťami, pričom zvážte potenciálne skreslenie.
Hodnotenie údajov: Posúdenie spoľahlivosti údajov, porozumenia zdrojom a konzistentnosti s predchádzajúcimi obdobiami. Overenie relevantnosti v kontexte zvolenej metódy a predpokladov, riešenie možnej zaujatosti.
Bodový odhad vedenia: V prípade, že sa manažment rozhodne pre presnú hodnotu (bodový odhad), dôkladne preskúmajte alternatívne výsledky a predpoklady a zhodnoťte potenciálne skreslenie.
Zlepšenie kontroly pomocou SAS 145
SAS 145, ktorý je účinný aj pre audity za obdobia končiace 15. decembra 2023 alebo neskôr, reviduje aspekty procesu hodnotenia rizík so zameraním na systém vnútornej kontroly subjektu. Predovšetkým posilňuje zodpovednosť audítora v súvislosti s hodnotením návrhu a implementácie kontrol vrátane všeobecných kontrol IT (ITGC). Štandard uznáva rastúci význam IT prostredia účtovnej jednotky a vyžaduje, aby audítori identifikovali a posúdili ITGC, rozdelené do štyroch oblastí:
Bezpečnosť a prístup: Kontroly zabezpečujúce primeraný prístup používateľov, oddelenie povinností a priebežné schvaľovanie IT aplikácií a poskytovateľov cloudových služieb.
Zmena systému: Kontroly navrhovania, testovania a migrácie zmien do produkčného prostredia s oddelením prístupu, aby sa zabránilo neoprávneným zmenám.
Vývoj systému: Kontroly počiatočného obstarania, vývoja alebo implementácie IT aplikácií vrátane konverzie údajov a vytvárania nových výkazov.
Počítačové operácie: Kontrola monitorovania vykonávania programu finančného výkazníctva, zabezpečenie zálohovania a umožnenie včasnej obnovy údajov v prípade výpadkov alebo kybernetických útokov.
Hoci nie všetky oblasti môžu byť každoročne uplatniteľné, SAS 145 nariaďuje vyhodnotiť návrh a implementáciu príslušných ITGC v rámci uplatniteľnej oblasti pre každú identifikovanú významnú IT aplikáciu. V norme sa zaviedla aj koncepcia kontinuity inherentného rizika, ako aj ďalšie zmeny.
Ak máte záujem o obchodovanie so spoločnosťou Kreston Global, kontaktujte nás tu.
Novinky
Ganesh Ramaswamy
Partner spoločnosti Kreston Rangamani and Associates LLP, regionálny riaditeľ Global Tax Group pre Áziu a Tichomorie
Ganesh má viac ako 30 rokov rozsiahle skúsenosti s poskytovaním špecializovaných daňových služieb, najmä pre veľké súkromné skupiny, pričom je obzvlášť silný v oblasti nehnuteľností, maloobchodu, zdravotníctva a hotelierstva. Podporoval rôzne subjekty odborným poradenstvom v oblasti daňovo efektívnych štruktúr a reštrukturalizácií, cezhraničných transakcií v súvislosti s odchádzajúcimi a prichádzajúcimi investíciami do Indie, fúzií, akvizícií a odpredajov. Ganesh tiež spolupracoval so zainteresovanými stranami v rôznych podnikoch pri poskytovaní riešení, ako je daňová due diligence, daňová konsolidácia a reštrukturalizácia veľkých rodinných podnikov na Blízkom východe, v Ázii a Singapure.
Aktualizácia normy GRI o biodiverzite
March 11, 2024
Globálna iniciatíva pre podávanie správ (GRI ) zverejnila aktualizáciu štandardu pre biodiverzitu, ktorý pomôže spoločnostiam poskytovať informácie a analýzy o vplyve na biodiverzitu.
Prehľad aktualizácie normy GRI o biodiverzite
Štandard GRI 101 – “Biodiverzita 2024” bol aktualizovaný s cieľom podporiť spoločnosti na celom svete pri zverejňovaní ich významných vplyvov na biodiverzitu, ktoré vyplývajú z ich obchodných činností a riadenia dodávateľského reťazca.
GRI súhlasila s podporou používania uvedeného štandardu počas nasledujúcich dvoch rokov, pričom sa očakáva, že korporácie sa ním budú povinne riadiť od roku 2026. Táto revidovaná norma vychádza z kľúčových globálnych trendov v oblasti biodiverzity, ako sú UNFCCC Kunming Montreal Global Biodiversity Framework, The Science Based Target Network (SBTN) a The Taskforce on Nature Related Financial Disclosures.
Kľúčové vlastnosti a požiadavky GRI 101
Aktualizovaný štandard GRI stanovuje nové pravidlá pre podávanie správ o vplyve na biodiverzitu prostredníctvom transparentnosti. V norme sa navrhuje podávanie správ podľa jednotlivých lokalít v rámci prevádzok organizácie, ako aj v rámci funkcií dodávateľského reťazca. Cieľom je umožniť zainteresovaným stranám správne posúdiť vplyv organizácie na biodiverzitu.
Norma biodiverzity sa podrobne zameriava na dosiahnutie týchto cieľov:
Pokrytie oblastí, v ktorých sa o významných vplyvoch na biodiverzitu nedostatočne informuje, najmä v oblasti riadenia dodávateľského reťazca.
Podávanie správ o vplyvoch na konkrétne miesta vrátane všetkých miest, kde sa vplyv prejavil, s podrobnými informáciami o mieste a lokalite, kde sa vplyv prejavil.
Zverejňovanie noriem týkajúcich sa straty biodiverzity, ktoré sa vzťahujú na oblasti nesprávneho využívania pôdy, zmeny klímy, znečistenia a nadmerného využívania.
podávanie správ o vplyvoch na spoločnosť vrátane vplyvov na komunity a pôvodné obyvateľstvo.
Zodpovednosť podnikov pri riešení straty biodiverzity
Medzivládna vedecko-politická platforma pre biodiverzitu a ekosystémové služby predložila hodnotiacu správu, ktorá varuje, že 50 % svetového hospodárstva je ohrozených stratou biodiverzity. V tomto kontexte vznikla aktualizácia štandardov GRI pre biodiverzitu.
Podniky musia okamžite podniknúť kroky na zvrátenie straty biodiverzity, obnoviť slávu prírody, rešpektovať práva, úlohy a prispieť k udržaniu biodiverzity v dodávateľskom reťazci. Keď sa tieto kroky korporácií potvrdia a oznámia vo forme správy, ktorú vydáva GRI, všetky zainteresované strany v systéme budú mať z tejto transparentnosti určite prospech.
Viac informácií o centre udržateľnosti spoločnosti Kreston Global nájdete tu.
Novinky
Frank Sánchez Ruiz, CPA, CMA, CIA, CGFM, CGMA,
Riadiaci partner v Kreston PR
Investovanie v Portoriku: Nízke dane pre investorov
March 7, 2024
Investície do Portorika sa ukázali ako lukratívne, keďže od roku 2019 zaznamenalo 11 % rast svojej ekonomiky, a to aj napriek problémom, ktoré globálne pociťuje v dôsledku COVID-19, globálnej recesie a rastúcich problémov v dodávateľskom reťazci. V roku 2024 Medzinárodný menový fond eviduje tento ostrov ako ostrov s najvyšším HDP na obyvateľa v Karibiku.
Portoriko (PR) si môže pripísať niekoľko výhod, ktoré možno pripísať tomuto rastu. Ide o strategickú karibskú geografickú polohu, ktorá ponúka politickú stabilitu, modernú infraštruktúru a vysokokvalifikovanú dvojjazyčnú pracovnú silu (úradné jazyky sú španielčina a angličtina). Je hlavným leteckým a námorným uzlom v Karibiku s viacerými možnosťami letov do a z hlavných miest Spojených štátov, Latinskej Ameriky a Európy.
Nezačlenené územie Spojených štátov
Po druhé, Portoriko požíva ústavnú, právnu, finančnú a regulačnú ochranu Spojených štátov, okrem iného v oblasti duševného vlastníctva, vnútornej bezpečnosti a bankového systému. Oficiálnou menou je americký dolár a občania USA nemusia mať cestovný pas.
Nedávne daňové stimuly
Po tretie, Portoriko má daňovú autonómiu a disponuje viacerými daňovými stimulmi na prilákanie investícií. Portoriko nedávno zverejnilo právne predpisy, ktoré majú podporiť pracovníkov z PR na diaľku. Guvernér Pedro Pierluisi podpísal nový zákon 17. januára 2024. Tento právny predpis nadväzuje na zákon č. 52-2022, ktorý sa zameriava na posilnenie zahraničnej súkromnej pracovnej sily na diaľku v PR.
Daňové stimuly pre miestne a zahraničné spoločnosti a jednotlivcov
V roku 2019 PR prijala legislatívu, ktorá všetky predchádzajúce zákony o oslobodení od daní v PR zhrnula do zákona 60, ktorý prilákal zahraničné a miestne podniky a nerezidentov s vysokým čistým majetkom, ktorí sa presťahovali do PR, čím prispeli k celkovému hospodárskemu zdraviu ostrova. Výhody sa týkajú viacerých odvetví, ktoré sú pre investorov atraktívne, najmä:
Vývoz tovaru a/alebo služieb – zákon 60- 2019 (predtým zákon 20) – k dispozícii pre podniky so sídlom v Portoriku, ktoré ponúkajú služby alebo predávajú tovar zákazníkom alebo klientom mimo Portorika.
Výroba, výskum a vývoj – zákon 60-2019 (predtým zákon 73) – k dispozícii pre výrobu, výskum a vývoj a high-tech odvetvia, ktoré investujú na ostrove. Výroba, výskum a vývoj – zákon 60-2019 (predtým zákon 73) – k dispozícii pre výrobu, výskum a vývoj a high-tech odvetvia, ktoré investujú na ostrove.
Kreatívny priemysel – zákon 60-2019 (predtým zákon 27) – k dispozícii pre subjekty zaoberajúce sa filmovou produkciou, postprodukciou a podobnými kreatívnymi projektmi.
Zelená energia – zákon 60-2019 (predtým zákon 83-325) – stimuly sú dostupné pre subjekty, ktoré sa zaoberajú výrobou/predajom zelenej energie, predajom zariadení, montážou alebo inštaláciou zariadení na výrobu zelenej energie.
Návštevnícka ekonomika (cestovný ruch – predtým zákon 74) – k dispozícii pre podniky, ktoré sa zaoberajú činnosťami v oblasti cestovného ruchu.
Sadzba dane z príjmu
Zákon 60 okrem iného poskytuje zníženú sadzbu dane z príjmu z 37,5 % na 4 % na oprávnené činnosti, ako aj 100 % oslobodenie od dane z príjmov a ziskov z týchto činností, čo má stimulovať rast kľúčových odvetví a prilákať do krajiny investorov. Daňový dekrét tiež poskytuje oslobodenie od nepriamych daní (okrem iného od miestnych licencií, daní z nehnuteľností a spotrebných daní), ktoré sa pohybuje od 50 % do 100 % oslobodenia, čím sa investície stávajú ešte atraktívnejšie pre miestne a zahraničné podniky.
Individuálny investor s trvalým pobytom a iné daňové stimuly
Osoby s vysokým čistým majetkom, ktoré nie sú rezidentmi a presťahujú sa do Portorika, môžu podľa zákona 60 využívať aj ďalšie výhody daňových dotácií. Existujú aj ďalšie daňové stimuly pre subjekty, ktoré poskytujú vysokokvalifikované odborné zdravotnícke služby (lekári), profesionálnych výskumníkov alebo vedcov, malé a stredné podniky (PYMES), mladých podnikateľov, verejných dopravcov v leteckej doprave, služby námornej dopravy, investície do infraštruktúry a poľnohospodárstva.
Nízka daňová jurisdikcia
Táto legislatívna aktualizácia je kľúčovou súčasťou stratégie Portorika na stimuláciu hospodárskeho rastu, prilákanie globálnych talentov a podporu rozvoja rozmanitého a odolného hospodárstva, pričom zdôrazňuje význam investovania v Portoriku.
Ak sa chcete poradiť o podnikaní v Portoriku, kontaktujte nás.
Vyhľadávanie
Na našej webovej lokalite používame súbory cookie, aby sme vám poskytli čo najrelevantnejší zážitok tým, že si zapamätáme vaše preferencie a opakované návštevy. Kliknutím na tlačidlo "Prijať všetky" vyjadrujete súhlas s používaním VŠETKÝCH súborov cookie. Svoj súhlas však môžete zmeniť v časti "Nastavenia súborov cookie".
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
