Kreston Reeves posilňuje tím právnych služieb pre súkromných klientov o dvoch nových advokátov
July 24, 2023
Poradcovia v oblasti účtovníctva, podnikania a majetku Kreston Reeves posilnili svoj tím právnych služieb pre súkromných klientov o dvoch nových právnikov.
Jenn Trusslerová prichádza zo spoločnosti Irwin Mitchell a Lily Parisiová z právnickej firmy GWCA Solicitors v Sussexe. Obaja prinášajú do firmy skúsenosti a odborné znalosti v oblasti poradenstva jednotlivcom a rodinám pri závetoch, plnomocenstvách, dedičských konaniach a správe majetku, dedičskej dani a trustoch.
Desaťčlenný tím právnikov spoločnosti Kreston Reeves pracuje spolu s tímami pre dane a správu majetku súkromných klientov, ktoré poskytujú jednotlivcom a rodinám poradenstvo a podporu potrebnú na orientáciu v čoraz zložitejšom svete.
Simon Levine, partner a spoločný vedúci tímu právnych služieb spoločnosti Kreston Reeves, povedal: “Naši klienti čoraz viac potrebujú komplexný pohľad na správu svojich osobných záležitostí a Kreston Reeves so svojou kombináciou právnych služieb, daní a majetkového plánovania poskytuje dokonalé riešenie. V centre nášho záujmu je viesť našich klientov, kolegov a komunity k lepšej budúcnosti.
“Sme radi, že môžeme oznámiť vymenovanie Jenn a Lily a tešíme sa na ich prínos pri budovaní a rozvoji ich kariéry v spoločnosti Kreston Reeves.”
Novinky
Kreston Global vyhlasuje štipendijný program ACCA pre oblasť financií
July 3, 2023
Spoločnosť Kreston Global dnes oznámila nové partnerstvo s Asociáciou certifikovaných účtovníkov (ACCA) s cieľom poskytnúť dotované štipendiá 40 členským firmám na absolvovanie certifikátu v oblasti udržateľnosti pre financie.
Kurz ACCA Certificate in Sustainability for Finance zahŕňa témy ako hodnotenie obchodných hodnotových reťazcov, modelov a postupov pre udržateľnosť, pochopenie rizík zmeny klímy a finančných dôsledkov a vysvetlenie cieľov OSN v oblasti trvalo udržateľného rozvoja a ich významu pre organizácie. Hodnotí tiež otázky ESG a procesy zberu, analýzy a vykazovania informácií a zdôrazňuje význam analýzy udržateľnosti pre organizácie.
Nové štipendijné partnerstvo medzi Kreston Global a ACCA je jedným z pilierov Stratégie vplyvu spoločnosti Kreston, ktorá vznikla v roku 2022 s cieľom podporiť sieť v tom, aby sa stala udržateľnejšou, a pomôcť členským firmám vytvoriť “pozitívny vplyv”. Stojí popri viacerých ďalších iniciatívach v oblasti udržateľnosti vrátane spustenia prvého poradného výboru spoločnosti Kreston pre životné prostredie, sociálnu oblasť a riadenie, ktorý sa zameriava na pomoc firmám začať ich vlastnú cestu k udržateľnosti a znižovaniu emisií uhlíka, alebo – ak tak už urobili – pomáha im urýchliť ich aktivity.
Liza Robbins, výkonná riaditeľka spoločnosti Kreston Global, povedala:
“Finančný a účtovný sektor, podobne ako mnohé iné odvetvia, prechádza vzrušujúcim obdobím transformácie, pokiaľ ide o ESG a udržateľnosť. Pre našich klientov, rovnako ako pre nás, nie je udržateľnosť len módnym slovom, ale skôr kritickým aspektom zodpovedného podnikania, ktorý má významnú regulačnú, reputačnú a obchodnú váhu. ACCA vyvinula na medzinárodnej úrovni množstvo iniciatív, na ktorých sa podieľame – toto partnerstvo je dôkazom hodnoty, ktorú prikladáme našej spoločnej práci.”
“Vzhľadom na to, že investičné rozhodnutia, verejné obstarávania a nákupné správanie sa čoraz viac filtrujú prostredníctvom aspektov ESG, vidíme, že malé a stredné podniky sa snažia udržať si náskok pred regulačnou krivkou tým, že začleňujú správy o udržateľnosti v súlade so štandardmi vyžadovanými od väčších spoločností. Vybavenie našich členských firiem analytickými a poradenskými schopnosťami v oblasti ESG prostredníctvom certifikátu ACCA v oblasti udržateľnosti pre financie je významnou príležitosťou na podporu našich firiem a klientov našich firiem pri ich prechode na udržateľné osvedčené postupy. Zároveň zabezpečuje, že ako podnikateľská sieť budeme naďalej sledovať náš cieľ podporovať pozitívny vplyv na celom svete.”
Helen Brand, výkonná riaditeľka ACCA, povedala:
“V ACCA intenzívne pracujeme na tom, aby sme pomohli organizáciám na celom svete dosiahnuť udržateľné zotavenie z pandémie a čeliť naliehavým výzvam, ktoré prináša zmena klímy. Znalosti v oblasti udržateľnosti sú pre finančných odborníkov a organizácie všetkých typov čoraz dôležitejšie a my sme hrdí na to, že sme vytvorili certifikát v oblasti udržateľnosti pre financie s cieľom zlepšiť a rozšíriť tento dôležitý súbor zručností.
“Sme radi, že môžeme byť partnerom spoločnosti Kreston Global pri poskytovaní dotovaných štipendií na pomoc finančným profesionálom a ďalším záujemcom o certifikát. Účtovníci zohrávajú kľúčovú úlohu pri usmerňovaní organizácií pri prijímaní udržateľných postupov a podávaní správ o nich s cieľom zabezpečiť dlhodobý úspech, riadiť riziká a prispieť k udržateľnejšej budúcnosti. Získanie tohto certifikátu bude pre mnohých dôležitým krokom na ceste.”
Novinky
Riadenie kybernetických rizík: Úloha vnútorného auditu
June 28, 2023
Doron Rozenblum, vedúci partner spoločnosti Kreston-Ezra Yehuda-Rozenblum, sa nedávno objavil v časopise Accounting Today, kde sa podelil o svoje postrehy o tom, prečo je interný audit kľúčom k riadeniu kybernetických rizík. Najväčšie globálne riziko predstavujú kybernetické incidenty, ako sú výpadky IT, úniky údajov a útoky ransomvéru. Narušenie ochrany údajov sa týka najmä spoločností, pričom náklady v roku 2022 dosiahli rekordnú výšku 4,4 milióna USD a v roku 2023 sa predpokladá, že prekročia 5 miliónov USD. Medzi ďalšie významné riziká patria útoky ransomvéru a zlyhania digitálnych dodávateľských reťazcov alebo cloudových služieb. Kybernetické vektory vrátane kriminálnych útokov, ľudských chýb a technických porúch môžu vážne narušiť chod podnikov. Hackeri sa v súčasnosti zameriavajú na digitálne aj fyzické dodávateľské reťazce, čo predstavuje väčšiu hrozbu pre malé a stredné podniky, zatiaľ čo veľké korporácie investujú do kybernetickej bezpečnosti viac.
Vývoj kybernetických rizík: Hrozby a trendy
V digitálnom prostredí je každá spoločnosť bez ohľadu na veľkosť zraniteľná voči narušeniam, ktoré môžu ohroziť prevádzku, povesť, značku a príjmy. Oblasť kybernetických rizík v roku 2023 je rozmanitá a neustále sa vyvíja, pričom sa predpokladá, že náklady na kybernetickú kriminalitu dosiahnu do roku 2023 8 biliónov USD a do roku 2025 10,5 bilióna USD.
Útoky ransomvéru, najmä prostredníctvom phishingu, predstavujú najväčšiu hrozbu vo verejnom aj súkromnom sektore. Počet týchto útokov sa zvyšuje nielen z hľadiska ich počtu, ale aj z hľadiska finančných nákladov a nákladov na poškodenie dobrej povesti. Phishing spočíva v tom, že hackeri podvedú jednotlivcov, aby zdieľali cenné údaje alebo šírili škodlivý softvér prostredníctvom klamlivých e-mailov, pričom sa často vydávajú za vyššie postavené osoby alebo dôveryhodné inštitúcie. Ďalším závažným problémom je kompromitácia firemných e-mailov (BEC), ktorá sa často spája s phishingom. Útočníci používajú na realizáciu svojich plánov aj iné nástroje na spoluprácu než len e-mail, napríklad chat a aplikácie na zasielanie mobilných správ. Hackeri často zneužívajú značku Microsoft pri phishingových útokoch a útoky vydávajúce sa za značku sú spôsobené zlými bezpečnostnými návykmi a nedostatočnými znalosťami používateľov.
Podvody, najmä krádeže identity, sú v digitálnej oblasti trendom, pretože čoraz viac ľudí využíva online bankovníctvo a nakupovanie. V roku 2022 spotrebitelia nahlásili stratu takmer 9 miliárd dolárov v dôsledku podvodov, čo je o 30 % viac ako v predchádzajúcom roku, pričom počet hlásení o krádeži identity bol značný.
Posilnenie riadenia kybernetických rizík: Stratégie pre vnútorný audit
Podniky čelia zvýšenej zraniteľnosti voči kybernetickým rizikám vzhľadom na svoju veľkosť, zložitosť a vzájomnú prepojenosť. Používanie cloudových služieb a internetu vecí (IoT) vytvára nové vektory útokov, ktorých zabezpečenie je náročné. Na riešenie týchto rizík sú nevyhnutné spoľahlivé stratégie riadenia kybernetických rizík, do ktorých sú zapojené všetky zainteresované strany.
Umelá inteligencia (AI) má potenciál, ale môže byť aj nositeľom hrozieb. Systémy a platformy umelej inteligencie by sa mali implementovať opatrne vzhľadom na možnosť nepresných predpokladov a záverov vyvodených z nespoľahlivých zdrojov.
Interný audit sa vyvinul ako kritická ochrana proti kybernetickým rizikám. Presahuje rámec finančných oblastí a zahŕňa aj kybernetickú bezpečnosť. Na účinný audit kybernetických rizík si interný audit vyžaduje pochopenie najnovších hrozieb, znalosť IT prostredia organizácie a rámca kybernetickej bezpečnosti, odborné znalosti v oblasti riadenia rizík a analýzy údajov, ako aj spoluprácu s útvarmi IT, riadenia rizík a dodržiavania predpisov.
Pre silný interný audit kybernetických rizík je potrebný prístup založený na rizikách. Je potrebné identifikovať a chrániť kritické aktíva a systémy, vyhodnotiť existujúce kontroly a identifikovať oblasti, ktoré je potrebné zlepšiť. Riadenie kybernetických rizík by malo byť začlenené do celkovej stratégie riadenia rizík organizácie a predstavenstvu a vrcholovému manažmentu by sa mali pravidelne poskytovať aktuálne informácie o profile kybernetických rizík a nových hrozbách. Riadenie dodávateľského reťazca je ďalšou kritickou oblasťou, ktorá si vyžaduje posúdenie postupov kybernetickej bezpečnosti predajcov a dodávateľov.
Na záver možno konštatovať, že kybernetické riziká predstavujú pre organizácie čoraz väčšiu hrozbu a interný audit zohráva pri ich riadení dôležitú úlohu. Posúdenie rizikového prostredia, preskúmanie vnútorných kontrolných mechanizmov a využívanie nástrojov na analýzu údajov sú kľúčové pre efektívne riadenie. Interný audit môže organizáciám pomôcť pri orientácii v zložitom a vyvíjajúcom sa prostredí kybernetických rizík tým, že prijme prístup založený na spolupráci a rizikách.
Firmy Kreston Global v Holandsku nedávno rozšírili zdroje pre podnikateľov o najnovšiu príručku o začatí podnikania v Holandsku. Táto nová užitočná príručka ponúka praktické poznatky a tipy, ktoré uľahčia hladký prechod do holandského podnikateľského prostredia.
Praktické usmernenia pre začínajúcich podnikateľov
Príručka poskytuje praktický plán pre podnikateľov, ktorí chcú založiť firmu v Holandsku. Slúži ako účinný nástroj, ktorý upozorňuje na najzávažnejšie problémy, s ktorými sa podniky môžu stretnúť pri vstupe na holandský trh. Príručka si však nekladie za cieľ byť vyčerpávajúca vzhľadom na širokú škálu potenciálnych obchodných scenárov a obmedzení.
Odborné konzultácie od spoločnosti Kreston Global
Ako doplnok k tejto príručke spoločnosť Kreston Global odporúča podnikateľom, aby sa obrátili na jej členské firmy so sídlom v Holandsku, ktoré im poskytnú podrobnejšie informácie. Či už ide o základnú otázku alebo zložitý problém, tím je pripravený poskytnúť odborné poradenstvo.
Flexibilita a liberálny rámec holandského práva
Podľa holandského práva môže zahraničná fyzická alebo právnická osoba pôsobiť v Holandsku prostredníctvom registrovaného alebo neregistrovaného subjektu alebo pobočky. V príručke sa podrobne opisuje flexibilný a liberálny rámec, ktorý holandské právo obchodných spoločností poskytuje pre organizáciu dcérskych spoločností alebo pobočiek.
Základné informácie o začatí podnikania v Holandsku
Príručka ponúka komplexný prístup k podnikaniu v Holandsku a zahŕňa rôzne kľúčové oblasti. Patrí sem založenie podniku, nájdenie miesta, pochopenie dotácií a financovania, dodržiavanie daňových predpisov, riadenie personálu a zoznam užitočných adries.
Bez ohľadu na to, kde sa na svojej podnikateľskej ceste nachádzate, publikácia “Podnikanie v Holandsku” je navrhnutá tak, aby vám poskytla vedomosti a zdroje potrebné na dosiahnutie úspechu. Táto príručka, ktorú podporuje rozsiahla sieť ôsmich členských firiem spoločnosti Kreston Global pôsobiacich v holandskom regióne, predstavuje významný krok smerom k podpore globálnych podnikateľov v tejto medzinárodne orientovanej a strategicky umiestnenej základni Európy.
Ak chcete rozšíriť svoje podnikanie do Holandska, prečítajte si príručku Podnikanie v Holandsku. Ak sa chcete obrátiť na niektorú z našich firiem v Holandsku, kontaktujte nás.
Javier je manažér auditu v spoločnosti Kreston FLS v Mexico City. Vyštudoval Universidad Iberoamericana, má magisterský titul z obchodnej administratívy zo Šanghaja a študoval na Loyola University v Chicagu. Má skúsenosti s auditom a poradenstvom v Mexiku aj v Spojených štátoch, kde pracoval viac ako šesť rokov.
Umelá inteligencia v Mexiku: Vplyv umelej inteligencie na obchodné operácie a služby
June 13, 2023
Používanie umelej inteligencie v Mexiku zaznamenáva rýchly nárast, ktorý ešte urýchlila pandémia COVID-19. Spomedzi týchto technológií sa umelá inteligencia (AI) stala prevratnou silou, ktorá mení spôsob fungovania podnikov a poskytovania služieb. Prečítajte si celý článok, ktorý napísal expert spoločnosti Kreston FLS na audit Javier García Sabaté Payró a ktorý bol uverejnený v časopise Veritas tu (v španielčine) alebo jeho zhrnutie nižšie.
Príležitosti pre podnikateľov a poradcov
Podľa štúdie spoločnosti IBM je v súčasnosti v mexických spoločnostiach 35 % podnikov, pričom ďalších 44 % už využíva umelú inteligenciu vo svojich existujúcich aplikáciách a procesoch. To naznačuje rastúce uznanie potenciálnych výhod, ktoré môže umelá inteligencia priniesť podnikateľom a obchodným poradcom. Využitím umelej inteligencie môžu podniky využiť už teraz prosperujúce odvetvie na úsporu nákladov. Príklady nižšie;
Mexická spoločnosť pre umelú inteligenciu predpokladá, že trh s umelou inteligenciou v Mexiku dosiahne do roku 2025 hodnotu 1,2 miliardy pesos, čo naznačuje značný rast a príležitosti v sektore umelej inteligencie.
Mexiko sa môže pochváliť prosperujúcim startupovým ekosystémom s viac ako 5 000 startupmi pôsobiacimi v rôznych odvetviach, ako sú Fin-tech, Health-tech a Ed-tech. Táto dynamická krajina je ukážkou podnikateľského ducha krajiny a rozmanitých inovatívnych podnikov.
Mexiko City je hlavným technologickým centrom krajiny, kde sídli viac ako 900 nových spoločností a rastie počet technologických firiem. Okrem toho významné technologické centrá ako Guadalajara, Monterrey a Tijuana prispievajú k rastúcej povesti Mexika ako centra technologického pokroku.
Aplikácie AI pre obchodných poradcov a podnikateľov
Umelá inteligencia ponúka širokú škálu cenných aplikácií, jednou z nich je analýza údajov. Pomocou umelej inteligencie možno v priebehu niekoľkých sekúnd analyzovať veľké objemy finančných, účtovných a zmluvných údajov. To umožňuje identifikovať vzory a trendy, ktoré by bolo ťažké odhaliť manuálne, čo vedie k informovanejšiemu rozhodovaniu a cieleným odporúčaniam pre klientov. Tu je stručný prehľad len niektorých oblastí, v ktorých by umelá inteligencia mohla podporiť podniky v Mexiku;
– Automatizácia procesov:
Najzákladnejšia funkcia AI uľahčuje automatizáciu manuálnych a opakujúcich sa úloh, ako je zadávanie údajov a odsúhlasovanie účtov. To nielen šetrí drahocenný čas a minimalizuje chyby, ale tiež umožňuje účtovníkom, poradcom a podnikateľom presmerovať svoju pozornosť na strategické a vysoko hodnotné úlohy špecifické pre každú firmu. Automatizáciou všedných procesov umelá inteligencia zefektívňuje prevádzku, zvyšuje efektivitu a maximalizuje produktivitu.
– Zjednodušenie analýzy údajov
Využitím umelej inteligencie možno v priebehu niekoľkých sekúnd analyzovať veľké objemy údajov vrátane finančných, účtovných a zmluvných informácií. Táto schopnosť umožňuje identifikovať zložité vzory a trendy, ktorých manuálne zisťovanie by bolo náročné a mohlo by trvať roky. Schopnosť rýchlo analyzovať údaje umožňuje podnikom robiť informovanejšie rozhodnutia a poskytovať presné a cielené rozhodnutia na základe údajov v reálnom čase.
– Analýza a riadenie rizík
Vďaka pokročilým algoritmom dokáže umelá inteligencia identifikovať potenciálne riziká a vyhodnotiť pravdepodobnosť ich výskytu. Analýzou obrovského množstva údajov z rôznych zdrojov, ako sú finančné správy, trhové trendy, právne odkazy a správanie zákazníkov, môžu analytici a podnikatelia sústrediť svoje úsilie na konkrétne oblasti záujmu. Tento cielený prístup zlepšuje postupy riadenia rizík, umožňuje komplexné pochopenie možných rizík a pripravuje pôdu pre lepšie výsledky.
Prostredníctvom analýzy údajov riadenej umelou inteligenciou, automatizácie procesov, analýzy rizík, analýzy elektronických faktúr a identifikácie rizík môžu podniky využiť transformačnú silu umelej inteligencie. Využívaním týchto aplikácií získavajú organizácie cenné poznatky, optimalizujú prevádzku a prijímajú informované rozhodnutia, ktoré sú hnacím motorom úspechu v čoraz viac dátovo orientovanom a konkurenčnom podnikateľskom prostredí.
– Zlepšenie súladu a efektívnosti
Umelá inteligencia sa ukazuje ako cenný nástroj na dodržiavanie predpisov a efektívnosť v Mexiku. Revoluciu v tomto procese spôsobili napríklad nástroje na báze umelej inteligencie, ktoré uľahčujú sťahovanie a analýzu elektronických faktúr. Tieto nástroje dokážu rýchlo analyzovať informácie o faktúrach za celé roky v priebehu niekoľkých minút. Táto schopnosť pomáha poradcom a podnikateľom presne reagovať na požiadavky orgánov, vyhnúť sa potrebe predlžovania lehôt a zmierniť potenciálne náklady pre spoločnosti aj orgány.
Budúcnosť umelej inteligencie v Mexiku: Pracovné príležitosti a technologické centrá
Budúcnosť umelej inteligencie v Mexiku vyzerá sľubne, pretože sa tu objavuje množstvo pracovných príležitostí v oblasti dátovej vedy, strojového učenia a vývoja softvéru. Podľa Svetového ekonomického fóra sa očakáva, že umelá inteligencia vytvorí v Mexiku do roku 2025 900 000 nových pracovných miest. Technologické centrá ako Mexico City, Guadalajara, Monterrey a Tijuana sú svedkami prudkého nárastu počtu startupov a technologických firiem, čo ďalej podporuje revolúciu v oblasti umelej inteligencie v krajine.
Využitie umelej inteligencie pre budúci úspech
Na záver možno povedať, že umelá inteligencia spôsobuje revolúciu v obchodných operáciách a službách v Mexiku. Podnikatelia a obchodní poradcovia majú jedinečnú príležitosť využiť možnosti umelej inteligencie na zefektívnenie procesov, prijímanie informovanejších rozhodnutí a podporu rastu. Včasným zavedením umelej inteligencie môžu podniky v Mexiku získať významnú konkurenčnú výhodu a pripraviť si pôdu pre budúci úspech. Vzhľadom na rýchly rozvoj umelej inteligencie je pre úrady, podnikateľov a obchodných poradcov v Mexiku veľmi dôležité, aby boli informovaní a hlbšie sa zaoberali touto transformačnou technológiou. Týmto spôsobom sa môžu postaviť na čelo revolúcie v oblasti umelej inteligencie a využiť početné príležitosti, ktoré predstavuje pre rast podnikania a inovácie v Mexiku.
Ak chcete diskutovať o využití umelej inteligencie na zlepšenie obchodných procesov vo vašej firme v Mexiku, kontaktujte nás.
Novinky
Stuart Brown
Členka globálneho výboru Kreston ESG, vedúca technického oddelenia a oddelenia pre dodržiavanie predpisov v spoločnosti Duncan & Toplis
Stuart je účtovník s kvalifikáciou FCA a viac ako desiatimi rokmi praktických skúseností v oblasti účtovníctva a auditu.
Vedie technický vývoj pre spoločnosť Duncan & Toplis. Týka sa to auditu, finančného výkazníctva a udržiavania kvality práce.
Nedávno bol vymenovaný za člena predstavenstva spoločnosti Duncan & Toplis a stal sa členom vplyvného poradného výboru ICAEW pre etiku. Stuart je tiež členom globálneho výboru ESG spoločnosti Kreston.
Umelá inteligencia môže zohrávať kľúčovú úlohu v iniciatívach ESG tým, že pomáha spoločnostiam analyzovať obrovské množstvo údajov, identifikovať vzory a trendy a prijímať informovanejšie rozhodnutia o znižovaní ich vplyvu na životné prostredie, zlepšovaní sociálnych výsledkov a zlepšovaní správy a riadenia spoločností. Tu je niekoľko príkladov využitia umelej inteligencie v iniciatívach ESG:
Životné prostredie: Umelá inteligencia sa môže použiť na analýzu satelitných snímok a iných zdrojov údajov na sledovanie odlesňovania, identifikáciu zdrojov znečistenia a monitorovanie vplyvu zmeny klímy na ekosystémy. Tieto informácie môžu spoločnostiam pomôcť lepšie pochopiť ich vplyv na životné prostredie a vypracovať stratégie na zníženie uhlíkovej stopy a iných environmentálnych škôd. AI môže tiež podporiť zhromažďovanie interných údajov o spotrebe energie a uhlíka, ktoré pomôžu pri vykazovaní vo finančných výkazoch a iných publikáciách.
Sociálna oblasť: AI dokáže analyzovať sociálne médiá a iné online zdroje údajov s cieľom monitorovať nálady verejnosti a identifikovať nové sociálne problémy, ktoré môžu byť relevantné pre podnikanie spoločnosti. Tieto informácie môžu pomôcť spoločnostiam aktívnejšie riešiť sociálne problémy a zlepšovať ich sociálne výsledky. Umelá inteligencia môže tiež zefektívniť každodennú prevádzku podnikov a uvoľniť čas zamestnancov, aby sa mohli sústrediť na iné iniciatívy.
Riadenie: Umelá inteligencia dokáže analyzovať finančné údaje a ďalšie informácie s cieľom identifikovať potenciálne riziká a konflikty záujmov, ktoré môžu mať vplyv na postupy riadenia spoločnosti. Tieto informácie môžu spoločnostiam pomôcť posilniť ich vnútorné kontroly, zvýšiť transparentnosť a zlepšiť ich celkovú štruktúru riadenia.
Je však dôležité poznamenať, že umelá inteligencia nie je všeliekom na otázky ESG. Hoci umelá inteligencia môže poskytnúť cenné poznatky a pomôcť automatizovať konkrétne úlohy, nenahradí ľudský úsudok a rozhodovanie. Namiesto toho musia spoločnosti stále zabezpečovať, aby mali silné štruktúry riadenia vrátane spoľahlivých politík a postupov, ktoré zabezpečia, že ich iniciatívy v oblasti ESG budú účinné a zosúladené s ich celkovými obchodnými cieľmi.
Okrem toho existujú aj etické obavy spojené s využívaním umelej inteligencie v iniciatívach ESG. Napríklad algoritmy umelej inteligencie môžu neúmyselne udržiavať predsudky alebo diskrimináciu, ak nie sú navrhnuté a implementované zodpovedne a eticky. Preto je dôležité, aby spoločnosti transparentne informovali o využívaní umelej inteligencie a zabezpečili, aby ich iniciatívy v oblasti umelej inteligencie boli v súlade s ich etickou a sociálnou zodpovednosťou.
Na záver možno konštatovať, že umelá inteligencia má potenciál zohrávať cennú úlohu v iniciatívach ESG tým, že pomáha spoločnostiam lepšie pochopiť a riešiť zložité environmentálne, sociálne a riadiace výzvy. Je však dôležité, aby spoločnosti pristupovali k umelej inteligencii opatrne a zabezpečili, že jej využívanie bude v súlade s ich etickou a sociálnou zodpovednosťou. Úspech iniciatív ESG bude v konečnom dôsledku závisieť od integrácie ľudského úsudku a rozhodovania s poznatkami a efektívnosťou, ktoré môže poskytnúť umelá inteligencia.
Novinky
Deň Zeme 2023: Liza Robbins
April 21, 2023
S blížiacim sa Dňom Zeme 2023 je dôležité uvedomiť si význam udržateľnosti vo firemnom svete. Vzhľadom na narastajúce problémy v oblasti životného prostredia je pre podniky veľmi dôležité, aby do svojich činností integrovali udržateľné metodiky. V tomto článku Liza Robbins, výkonná riaditeľka spoločnosti Kreston Global, poskytuje svoj pohľad na to, ako môžu daňoví a účtovní odborníci pomôcť podnikom pri zameraní sa na udržateľné postupy.
Témou Dňa Zeme 2023 je “Investícia do našej planéty“. Podniky môžu výrazne profitovať z udržateľného prechodu, ak investujú včas. Ako si myslíte, že z toho budú profitovať podniky?
Zmena klímy sa stala kľúčovou témou v dnešnom podnikateľskom svete, pričom rôzne zainteresované strany, ako napríklad zamestnanci, klienti, dodávatelia a investori, vyjadrujú svoje obavy týkajúce sa vplyvu podnikov na životné prostredie. V dôsledku toho majú vysoké očakávania, že spoločnosti budú uplatňovať udržateľné postupy. Ignorovanie týchto otázok bude mať negatívne dôsledky na povesť a ziskovosť podniku, keďže udržateľné spoločnosti sú pre zainteresované strany atraktívnejšie.
Nábor a udržanie špičkových talentov sa stali pre podniky na celom svete významnou výzvou. Ľudia sa čoraz viac snažia pracovať pre spoločnosti, ktoré majú pozitívny vplyv na planétu, a dôraz na udržateľnosť môže byť kľúčovým faktorom pri získavaní a udržaní zamestnancov. Preto organizácie, ktoré začlenia udržateľné postupy do svojich činností, budú mať prospech z hľadiska prilákania a udržania talentov.
Vlády a regulačné orgány na celom svete tiež zavádzajú nové politiky a zákony na boj proti zmene klímy a organizácie, ktoré teraz prijmú stratégie na zníženie emisií uhlíka, budú lepšie pripravené na plnenie týchto nových požiadaviek. Prijímanie udržateľných postupov nielenže zabezpečuje dodržiavanie právnych predpisov, ale tiež zvyšuje reputáciu organizácie a hodnotu jej značky, čím sa organizácia stáva priekopníkom v oblasti udržateľnosti, čo je pre zainteresované strany veľmi atraktívne. Podniky si musia uvedomiť, že udržateľnosť nie je okrajovou záležitosťou, ale kľúčovým problémom, ktorý môže viesť k dlhodobému úspechu a spokojnosti zainteresovaných strán.
Aká je úloha účtovníckych sietí, ako je Kreston Global, pri vzdelávaní a zmene správania, ktoré firmy a ich klienti potrebujú, aby sme do roku 2050 dosiahli nulovú čistú hodnotu?
V spoločnosti Kreston Global si uvedomujeme významnú úlohu, ktorú zohrávame pri presadzovaní pozitívnych zmien vo svete. Ako zástupcovia účtovníckej profesie sme veľmi hrdí na to, že naša sieť dokáže vytvoriť trvalý pozitívny vplyv. S viac ako 25 000 ľuďmi vo viac ako 115 krajinách máme dosah a vplyv na formovanie globálneho podnikateľského prostredia.
Naše prepojenie nám umožňuje využiť našu pozíciu na vzdelávanie a poradenstvo v oblasti udržateľných obchodných postupov a prezentovať osvedčené postupy, ktoré pozitívne ovplyvňujú firmy a ich klientov. V spoločnosti Kreston Global pevne veríme, že udržateľnosť je kľúčovým aspektom moderného podnikania, a aktívne podporujeme toto zmýšľanie v našej sieti aj mimo nej.
Spoločnosť Kreston Global nedávno nadviazala partnerstvo so spoločnosťou Treedom Agroforestry s cieľom zmierniť emisie, ktoré vznikajú tým, že našim členom umožňuje osobné kontakty. Aké opatrenia ste prijali vo svojich firmách alebo v osobnom živote, o ktoré sa môžete podeliť a ktoré pomôžu zmierniť alebo znížiť emisie?
V našej organizácii je udržateľnosť najvyššou prioritou a podnikli sme významné kroky na jej integráciu do našich činností. V rámci nášho strategického plánu sme sa zaviazali k ESG a pozitívnemu vplyvu a požiadali sme o pomoc našich sieťových expertov v tejto oblasti, pričom sme zriadili výbor pre ESG, aby sme identifikovali osvedčené postupy, ktoré možno zdieľať v rámci celej organizácie. Sme presvedčení, že udržateľnosť nie je len módnym slovom, ale kľúčovým aspektom zodpovedných obchodných postupov.
Z osobného hľadiska som hlboko oddaný mantre Reduce, Reuse, Recycle. Verím, že by sme si všetci mali uvedomovať svoje spotrebiteľské návyky a snažiť sa veci používať opakovane, kedykoľvek je to možné. Napríklad som výrazne obmedzil používanie auta a na krátke cesty radšej chodím pešo alebo jazdím na bicykli. Teší ma, že vďaka príjemnému počasiu je to v poslednom čase možné.
V spoločnosti Kreston Global sa tiež snažíme znižovať svoju uhlíkovú stopu. Starostlivo zvažujeme svoje cestovné plány a snažíme sa kombinovať viacero účelov jedného letu, kedykoľvek je to možné, napríklad účasť na stretnutiach alebo konferenciách. Sme odhodlaní prispieť k vytváraniu udržateľnejšej budúcnosti v práci aj v osobnom živote.
Ak si chcete prečítať viac o reportovaní o udržateľnosti a ESG v spoločnosti Kreston Global, kliknite sem.
Novinky
Deň Zeme 2023: Mahendra Rustagi
S blížiacim sa Dňom Zeme 2023 je nevyhnutné uvedomiť si význam udržateľnosti vo svete podnikania. Vzhľadom na rastúce environmentálne výzvy, ktorým čelíme, je pre podniky veľmi dôležité, aby do svojich činností zaviedli udržateľné postupy. V tomto článku sa Mahendra Rustagi, generálny riaditeľ spoločnosti Kreston SNR, delí o svoje postrehy o tom, ako môžu podniky začleniť udržateľnosť do svojho finančného výkazníctva a dodržiavania daňových predpisov, o výhodách investovania do udržateľných iniciatív, o dostupných daňových stimuloch a o tom, ako môžu daňoví a účtovní odborníci pomôcť podnikom kvantifikovať výhody udržateľných postupov.
Mahendra poukázal na to, že Indovia majú hlbokú úctu a oddanosť voči Zemi, čo sa prejavuje v ich tradícii uctievať ju ako Matku a žiadať o odpustenie pred každou stavbou. Podniky sa môžu poučiť z tejto ohľaduplnosti k životnému prostrediu a uplatniť ju vo svojej činnosti.
Podnikateľská sféra patrí medzi najvýznamnejších producentov emisií skleníkových plynov a iných znečisťujúcich látok. Ako môžu podniky začleniť udržateľnosť do svojho finančného výkazníctva a dodržiavania daňových predpisov?
Podniky/priemysel sú zodpovedné za približne 30 % celkového objemu skleníkových plynov. Majú teda obrovskú zodpovednosť za starostlivosť o životné prostredie a spoločnosť riadeným spôsobom.
Úsilie podnikov v tomto smere udržateľnosti by malo byť zahrnuté do správy, ktorú by sme mali tvoriť ako neoddeliteľnú súčasť výkazníctva. Podobne ako v Indii, 1000 najväčších kótovaných spoločností má povinnosť zverejňovať svoje údaje týkajúce sa úsilia o udržateľnosť prostredníctvom správy s názvom BRSR (Business Responsibility and Sustainability Report), ktorá je pripojená k finančnému výkazníctvu a tvorí jeho súčasť. To môže pomôcť vybudovať dôveru u zainteresovaných strán a preukázať záväzok k udržateľnosti.
Témou Dňa Zeme 2023 je “Investícia do našej planéty”. Podniky môžu výrazne profitovať z udržateľného prechodu, ak investujú včas. Ako si myslíte, že z toho budú profitovať podniky?
Včasné investície do udržateľnosti by znamenali zlepšenie energetickej účinnosti, menšiu spotrebu vody a zníženie množstva odpadu, čo by viedlo k efektívnej prevádzke a zníženiu prevádzkových nákladov. To všetko znamená vyššiu ziskovosť. Zlepšená povesť a imidž značky a vyššie ocenenie, motivovaný tím zamestnancov, lojálni zákazníci atď., takže sa dá povedať, že podnik bude mať z dlhodobého hľadiska obrovský prospech.
Podniky, ktoré sú lepšie v oblasti ESG, môžu predbehnúť potenciálne budúce predpisy, vyhnúť sa finančným rizikám a rizikám poškodenia dobrého mena spojeným s nedodržiavaním predpisov a priniesť dlhodobé hospodárske výhody. Celkovo možno povedať, že včasné investície do udržateľnosti sú nielen prospešné pre životné prostredie, ale môžu podnikom priniesť aj dlhodobé ekonomické výhody.
Aké daňové stimuly sú k dispozícii pre spoločnosti, ktoré realizujú udržateľné iniciatívy, a ako ich môžu podniky využiť?
V Indii vláda zatiaľ nezačala poskytovať žiadne daňové stimuly pre trvalo udržateľné iniciatívy, avšak vláda vážne uvažuje o poskytovaní niektorých daňových stimulov na využívanie obnoviteľných zdrojov energie a vyšších smerníc na niektoré sociálne výdavky. Indická vláda zaviedla program s názvom – stimuly viazané na výrobu (PLI ), v rámci ktorého sa poskytujú obrovské stimuly pre určitú triedu výrobkov šetrných k životnému prostrediu, ktorých výroba je spojená s výrobou. Napríklad výrobcovia elektrolyzérov dostávajú obrovské stimuly na výrobu elektrolyzérov na výrobu ekologického vodíka. Prostredníctvom Úradu pre energetickú účinnosť (BEE) existujú aj stimuly pre zelené udržateľné budovy a energetickú účinnosť.
Na celom svete existuje niekoľko daňových stimulov pre spoločnosti, ktoré realizujú udržateľné iniciatívy. Patria medzi ne daňové úľavy na investície do obnoviteľných zdrojov energie, daňové odpočty na výdavky súvisiace s ochranou životného prostredia a zrýchlené odpisy určitých ekologických aktív. Niektoré krajiny ponúkajú aj daňové stimuly pre ekologické budovy alebo pre spoločnosti, ktoré znižujú svoje emisie uhlíka. Ak chcú podniky využiť tieto stimuly, môžu sa poradiť s daňovými odborníkmi, aby zistili, ktoré konkrétne stimuly sa vzťahujú na ich udržateľné iniciatívy, a aby zabezpečili súlad s platnými predpismi. Môžu tiež zabezpečiť, aby ich finančné výkazníctvo presne odrážalo vplyv ich udržateľných iniciatív, čo môže ďalej preukázať ich záväzok k udržateľnosti a potenciálne prilákať sociálne zodpovedných investorov.
Ako môžu udržateľné postupy pozitívne ovplyvniť hospodársky výsledok spoločnosti a ako môžu daňoví a účtovní odborníci pomôcť podnikom kvantifikovať tieto výhody v ich finančných výkazoch?
Zavedenie udržateľných postupov môže pozitívne ovplyvniť hospodársky výsledok spoločnosti viacerými spôsobmi. Môže napríklad pomôcť znížiť prevádzkové náklady zlepšením energetickej účinnosti a účinnosti zdrojov, optimalizáciou dodávateľských reťazcov a znížením množstva odpadu. Udržateľné postupy môžu tiež zvýšiť príjmy zlepšením lojality zákazníkov, prilákaním sociálne zodpovedných investorov a prístupom na nové trhy. Udržateľné obchodné postupy vedú k zlepšeniu reputácie, sú atraktívnejšie pre zamestnancov a obchodných partnerov, ktorí oceňujú ekologicky udržateľné postupy, a priťahujú nových zákazníkov, ktorí hľadajú ekologicky šetrné výrobky a služby. Vzťah medzi postupmi riadenia udržateľnosti a finančnými opatreniami podniku, ako je vyššia návratnosť investícií (ROI) a rast predaja, už bol preukázaný.
Daňoví a účtovní odborníci môžu pomôcť podnikom kvantifikovať tieto výhody v ich finančných výkazoch tým, že identifikujú príslušné daňové stimuly a úľavy dostupné pre udržateľné iniciatívy, presne odrážajú vplyv udržateľných postupov na finančnú výkonnosť spoločnosti a usmerňujú dodržiavanie platných predpisov.
Daňoví a účtovní odborníci môžu tiež podnikom pomôcť pochopiť návratnosť investícií (ROI) do ich udržateľných investícií tým, že kvantifikujú prínosy prostredníctvom kategorizácie a bodového modelu pre každú zložku SDG, čo im pomôže prijímať informované rozhodnutia o budúcich investíciách do udržateľnosti.
Mahendrove postrehy nás na záver informujú o tom, že podniky zohrávajú významnú úlohu pri riešení environmentálnych výziev a môžu tak urobiť začlenením udržateľnosti do svojho finančného výkazníctva a dodržiavania daňových predpisov. Včasným investovaním do udržateľných iniciatív môžu podniky nielen finančne profitovať, ale aj zlepšiť svoju povesť a prilákať sociálne zodpovedných investorov. Daňoví a účtovní odborníci môžu podnikom pomôcť pri identifikácii daňových stimulov, presnom zohľadnení vplyvu udržateľných postupov na finančnú výkonnosť a pri dodržiavaní predpisov. Pri príležitosti Dňa Zeme 2023 sa všetci zamyslime nad vplyvom našich činov na planétu a pracujme na udržateľnej budúcnosti.
Novinky
Deň Zeme 2023: Ganesh Ramaswamy
S blížiacim sa Dňom Zeme 2023 je dôležité zvážiť úlohu, ktorú môžu podniky zohrávať pri podpore udržateľnosti a boji proti zmene klímy. Ganesh Ramaswamy, partner spoločnosti K Rangamani and Associates LLP, poskytuje cenné informácie o tom, ako môžu podniky začleniť udržateľnosť do svojho finančného výkazníctva a dodržiavania daňových predpisov.
Podnikateľská sféra patrí medzi najvýznamnejších producentov emisií skleníkových plynov a iných znečisťujúcich látok. Ako môžu podniky začleniť udržateľnosť do svojho finančného výkazníctva a dodržiavania daňových predpisov?
Na dosiahnutie parížskych klimatických cieľov potrebujú podniky štandardy pre podávanie správ o udržateľnosti, aby mohli efektívnejšie merať svoj sociálny a environmentálny vplyv. Podnikateľský svet očakáva, že k najvýznamnejším inováciám dôjde čoskoro v podnikových účtovných a daňových štandardoch v dôsledku zahrnutia ESG a vykazovania udržateľnosti do finančných výkazov. Mnohé podniky si kladú za cieľ udržateľnosť a snažia sa znížiť svoju uhlíkovú stopu. Väčšina podnikov začala podávať správy o udržateľnosti na dobrovoľnej báze vo svojich finančných výkazoch. Podávanie správ o ESG a udržateľnosti je súčasťou agendy správnych rád mnohých spoločností. Ak chceme pokročiť, je potrebné integrovať funkciu finančného výkazníctva v podnikoch s výkazníctvom v oblasti ESG a udržateľnosti. Okrem toho by sa finančné tímy podnikov na celom svete mali podieľať na procese stanovovania noriem v oblasti podávania správ o udržateľnosti.
Témou Dňa Zeme 2023 je “Investícia do našej planéty“. Podniky môžu výrazne profitovať z udržateľného prechodu, ak investujú včas. Ako si myslíte, že z toho budú profitovať podniky?
Investovanie do udržateľných postupov by v nasledujúcom desaťročí určite zlepšilo návratnosť investícií podnikov. Budovanie a rozvoj udržateľného podniku má mnoho výhod, ako napríklad prilákanie veľkého množstva kapitálu, budovanie silnejšej firemnej značky a podpora dlhodobého rastu, čo určite pomôže spoločnosti a investorom získať veľa výhod. Individuálni a inštitucionálni investori vo veľkom investujú do spoločností, ktoré aktívne prijímajú postupy ESG a majú ich integrované do obchodnej stratégie. Zavedenie obnoviteľných zdrojov energie, ako je slnečná energia, veterná energia a bioenergia, automaticky znižuje náklady.
Spoločnosti, ktoré chápu dôležitosť prispôsobovania sa vyvíjajúcim sa sociálno-ekonomickým a environmentálnym podmienkam, majú lepšiu pozíciu na identifikáciu strategických príležitostí a prekonávanie konkurenčných výziev. Proaktívne a integrované politiky v oblasti ESG môžu spoločnostiam pomôcť získať konkurenčnú výhodu oproti iným hráčom v odvetví. Zamestnancom vo všeobecnosti veľmi záleží na spoločnostiach, pre ktoré pracujú, a na podnikoch, ktoré podporujú, a preto uznávajú hodnoty, ktoré sú v súlade so spoločenským dobrom a environmentálnou a sociálnou zodpovednosťou.
Aké daňové stimuly sú k dispozícii pre spoločnosti, ktoré realizujú udržateľné iniciatívy, a ako ich môžu podniky využiť?
Daňové stimuly pre podniky, ktoré realizujú udržateľné iniciatívy, sa označujú ako “zelené stimuly”, ktoré okrem iného zahŕňajú:
Zrýchlené odpisy investícií v sektore udržateľnej energie.
Daňová úľava na vozidlo pre elektrické motorové vozidlá
Granty pre malé podniky, ktoré prijímajú udržateľné iniciatívy
kredity na zníženie emisií, ktoré je možné vinkulovať
Granty na výplatu miezd zamestnancom, ktoré vychádzajú z ekologickej iniciatívy.
Tieto typy stimulov môžu podnietiť mnohé podniky, aby sa vydali udržateľnejším smerom, alebo ich podporiť, čo im umožní uskutočniť počiatočnú investíciu do ekologických energetických možností alebo založiť nový ekologický podnik.
Podávanie správ o udržateľnosti je forma nefinančného výkazníctva, ktorá umožňuje spoločnostiam informovať o svojom pokroku pri dosahovaní cieľov v oblasti rôznych parametrov udržateľnosti vrátane environmentálnych, sociálnych a riadiacich ukazovateľov, ako aj o rizikách a vplyvoch, ktorým môžu čeliť. Zverejnením správy o udržateľnosti môžu spoločnosti transparentnejšie komunikovať s verejnosťou o svojich obchodných aktivitách týkajúcich sa nefinančných aspektov riadenia a výkonnosti. Hoci existuje množstvo rôznych metód merania a hodnotenia, väčšina z nich sa zameriava výlučne na ekologické aspekty, t. j. vplyv na klímu, úbytok lesov alebo vodu. Daňoví a účtovní odborníci môžu podnikom pomôcť kvantifikovať tieto prínosy ocenením nasledujúcich kľúčových dimenzií udržateľného rozvoja:
Vplyv hospodárskej činnosti na životné prostredie, napr. využívanie zdrojov, vypúšťanie znečisťujúcich látok, odpad.
Environmentálne služby pre hospodárstvo, napr. prírodné zdroje, funkcie ponoru, prínos k hospodárskej efektívnosti a zamestnanosti.
Environmentálne služby pre spoločnosť, napr. prístup k zdrojom a vybaveniu, prínos pre zdravie, životné a pracovné podmienky
Vplyv sociálnych premenných na životné prostredie, napr. demografické zmeny, vzorce spotreby, environmentálne vzdelávanie a informácie, inštitucionálne a právne rámce.
Vplyv sociálnych premenných na ekonomiku, napr. pracovná sila, štruktúra obyvateľstva a domácností, vzdelanie a odborná príprava, úroveň spotreby, inštitucionálny a právny rámec.
Vplyv hospodárskej činnosti na spoločnosť, napr. úroveň príjmov, spravodlivosť, zamestnanosť.
Aká je úloha účtovníckych sietí, ako je Kreston Global, pri vzdelávaní a zmene správania, ktoré firmy a ich klienti potrebujú, aby sme do roku 2050 dosiahli nulovú čistú hodnotu?
Siete ako Kreston Global by mali pôsobiť ako strategický vizionár, ktorý chápe a usmerňuje členské firmy v otázke kompromisov medzi ľuďmi, planétou a ziskom. Siete môžu fungovať aj ako katalyzátor, ktorý môže zosúladiť stratégiu a kultúru členských firiem s cieľom vytvoriť program udržateľnosti pre členské firmy. Pre siete je tiež pomerne jednoduché zabezpečiť úlohu integrátora medzi členskými firmami rozmiestnenými v rôznych regiónoch, aby sa udržal celkový záväzok k udržateľnosti siete.
Spoločnosť Kreston Global nedávno nadviazala partnerstvo so spoločnosťou Treedom Agroforestry s cieľom zmierniť emisie, ktoré vznikajú tým, že našim členom umožňuje osobné kontakty. Aké opatrenia ste prijali vo svojich firmách alebo v osobnom živote, o ktoré sa môžete podeliť a ktoré pomôžu zmierniť alebo znížiť emisie?
Iniciatívy, ktoré naša firma prijala, sú tieto:
Spoločné používanie áut zamestnancami pri dochádzaní do kancelárie
Vegánske jedlo nahrádza na obed ryby a mäso.
Voda v sklenených fľašiach nahrádza PET fľaše.
Využívanie prirodzeného svetla počas dňa.
Zameranie na rekreačné zariadenia pre zamestnancov.
Zvýšenie diét pre zamestnancov, ktorí cestujú vlakom namiesto lietadlom.
Podlahové koberce sú vyrobené z prírodných vlákien a nie z umelých vlákien.
Zamestnancom sa odporúča používať bavlnené oblečenie namiesto syntetického.
Prírodné jutové vrecia nahrádzajú plastové nádoby.
Na záver Ganesh upozorňuje na dôležitosť začlenenia udržateľnosti do finančného výkazníctva a dodržiavania daňových predpisov, čo je pre podniky dôležitým krokom pri znižovaní uhlíkovej stopy a dosahovaní cieľov udržateľnosti. Investície do udržateľných postupov sú pre podniky z dlhodobého hľadiska prínosom, pretože zlepšujú návratnosť investícií, priťahujú kapitál a posilňujú firemnú značku. Daňové stimuly na realizáciu udržateľných iniciatív môžu podnikom pomôcť pri počiatočných investíciách do ekologických energetických možností alebo pri zakladaní nových ekologických podnikov. Pri príležitosti Dňa Zeme 2023 sa zastavme a zamyslime sa nad tým, ako naše konanie ovplyvňuje planétu, a usilujme sa o budúcnosť, ktorej prioritou je udržateľnosť.
Novinky
Deň Zeme 2023: Andrew Griggs
Deň Zeme je celosvetové podujatie, ktoré sa každoročne oslavuje 22. apríla s cieľom zvýšiť povedomie o dôležitosti ochrany našej planéty a podnikania krokov proti environmentálnym problémom. S blížiacim sa Dňom Zeme 2023 je dôležité zvážiť úlohu, ktorú môžu podniky zohrávať pri prispievaní k udržateľnejšej budúcnosti.
Andrew Griggs, senior partner spoločnosti Kreston Reeves a vedúci globálneho poradného výboru Kreston ESG, sa podelil o svoje postrehy o tom, ako môžu podniky začleniť udržateľnosť do svojho finančného výkazníctva a daňového súladu a ako môžu profitovať z investovania do udržateľných postupov.
1. Podnikateľská sféra patrí medzi najvýznamnejších producentov skleníkových plynov a iných znečisťujúcich látok. Ako môžu podniky začleniť udržateľnosť do svojho finančného výkazníctva a dodržiavania daňových predpisov?
“Myslím si, že britské podniky majú veľké možnosti, ako začleniť udržateľnosť do vykazovania, jednoducho tým, že sa pozrú na to, čo je teraz povinné pre väčšie spoločnosti (nad 500 zamestnancov), a podľa toho sa dostanú dopredu, keďže to bude čoskoro povinné aj pre malé a stredné podniky. Z hľadiska finančného riadenia je pre všetky podniky výhodné poznať svoje riziká a príležitosti v oblasti ESG a zistiť, aký vplyv má ich podnikanie na širšiu komunitu a zainteresované strany. A samozrejme, každému, kto sa na danú firmu pozerá bližšie, či už ako investor, potenciálny zamestnanec alebo záujemca o podnikanie, dáva predstavu o firemnej kultúre, hodnotách a étosu.”
2. Témou Dňa Zeme 2023 je “Investícia do našej planéty”. Podniky môžu výrazne profitovať z udržateľného prechodu, ak investujú včas. Ako si myslíte, že z toho budú profitovať podniky?
“Ako som už spomínal vyššie, vždy je užitočné začať včas, pretože vybudovanie komplexného prístupu ESG môže trvať určitý čas. Z našej vlastnej cesty ako firmy, ktorá chcela mať pozitívny vplyv na svet a spoločnosť, viem, že čím skôr začnete, tým lepšie. My sme tú našu začali v roku 2018 a v marci tohto roku sme získali certifikát B Corporation, čo bol jeden z našich cieľov. Prínosy tohto prístupu zvnútra boli značné, pokiaľ ide o zvýšenie angažovanosti a morálky zamestnancov, zlepšenie našich finančných výsledkov, vytvorenie výnimočnosti na trhu a prilákanie/udržanie klientov.”
3. Ako môžu daňové stimuly pre udržateľné iniciatívy pozitívne ovplyvniť hospodársky výsledok spoločnosti a ako ich môžu podniky využiť s pomocou daňových a účtovných odborníkov, aby tieto výhody vyčíslili vo svojich finančných výkazoch?
“Environmentálne daňové stimuly v Spojenom kráľovstve sú pomerne dobré – existujú kapitálové úľavy na energeticky účinné postupy (zlepšenie vykurovania a spotreby energie) a investície do bezuhlíkových technológií (t. j. infraštruktúra budov/elektrické autá/bicykle pre zamestnancov atď.). Vieme, že prijatie týchto a ďalších opatrení, ako napríklad mierne zníženie vykurovania, prechod na bezpapierový systém, podpora recyklácie a snaha o zníženie spotreby vody a plastov, malo značný pozitívny vplyv na naše hospodárske výsledky.”
4. Aká je úloha účtovníckych sietí, ako je Kreston Global, pri vzdelávaní a zmene správania, ktoré firmy a ich klienti potrebujú, aby sme do roku 2050 dosiahli čistú nulu?
“V spoločnosti Kreston máme možnosť osloviť – jednak našich 165 členských firiem v 115 krajinách, ale aj ovplyvniť a zapojiť ich klientov a ľudí. To nám umožňuje meniť správanie vo veľkom globálnom priestore a vytvárať impulzy na zmenu tým, že aktivizujeme celú sieť. Stratégia vplyvu našej siete zahŕňa výbor zložený z niektorých našich lídrov v oblasti ESG, ktorý pomáha usmerňovať a radiť ostatným firmám v tejto oblasti.”
“Ako sme už spomenuli, ako firma sme sa zaviazali stať sa spoločnosťou B Corporation, aby sme mohli žiť podľa našich hodnôt, ktoré spočívajú nielen v tom, že sa staneme čistou nulou, ale aj v tom, že sa dlhodobo zaviažeme zostať čistou nulou – a že budeme pomáhať aj ostatným, aby tak urobili, čo je súčasťou našej spoločnosti B corp.”
Na záver Andrewove postrehy zdôrazňujú dôležitosť začlenenia udržateľnosti do finančného výkazníctva a dodržiavania daňových predpisov zo strany podnikov, investovania do udržateľných postupov, využívania dostupných daňových stimulov a úlohy účtovných sietí pri podpore vzdelávania a zmeny správania. Pri oslavách Dňa Zeme v roku 2023, ktoré sa nesú v znamení témy “Investícia do našej planéty”, je dôležité si uvedomiť, že podniky môžu z udržateľného prechodu výrazne profitovať, ak investujú včas.
Novinky
Vedúci predstavitelia účtovníctva diskutujú o výhodách vstupu do siete
Pri zvažovaní, či sa pripojiť k väčšej skupine, ako je združenie alebo sieť, mnohé účtovné firmy zvažujú výhody nezávislého subjektu oproti výhodám, ktoré im prináša členstvo vo väčšom subjekte. Spojenie s väčšou skupinou môže poskytnúť príležitosti na rozšírenie dosahu a rozšírenie vedomostnej základne, ako aj na rozvoj zamestnancov a profesionálnych väzieb cez hranice.
Okrem toho tieto skupiny ponúkajú podporu prostredníctvom výročných konferencií a online podujatí, zdieľanie poznatkov a odporúčaní na prácu, ktoré môžu viesť k rastu príjmov. Na to, aby sa tieto výhody prejavili, je však dôležité aktívne investovať čas do budovania vzťahov s ostatnými členmi skupiny.
Liza Robbins, výkonná riaditeľka spoločnosti Kreston Global:
“Firmám vždy hovorím, aby sa naozaj zamysleli nad tým, čo sa snažia robiť. Nehovorte len, že je to ďalšia fáza vášho vývoja – zhrňte ju. Ak ste firma, ktorá sa chce rozvíjať, hľadáte zdroje – možno hľadáte technického pracovníka, pretože ho sami nezamestnávate – takže sa možno budete viac orientovať na siete, ktoré majú takéto zdroje. Na celom svete je problémom nájsť a udržať si zamestnancov. Naše firmy nám okrem iného hovoria, že zamestnanci vnímajú medzinárodné prepojenie veľmi pozitívne. Tešia sa z interakcie, ktorú im môžeme poskytnúť, keď sú súčasťou niečoho väčšieho.
Modern Mutumwa, riadiaci partner spoločnosti Kreston Zimbabwe v Harare, Zimbabwe
“Chcel som značku, na ktorú by som sa mohol spoľahnúť a ktorá by bola konkurencieschopná na miestnom trhu. Vyslali sme tiež zamestnancov do spoločnosti Kreston Reeves v Spojenom kráľovstve. Naučili sa nové veci a získali kontakt s väčšími klientmi. Niektorí mohli viesť úlohy, čo posilnilo ich technické zručnosti a umožnilo im komunikovať so zamestnancami z globálneho hľadiska.
Sudhir Kumar, senior partner spoločnosti Kreston Menon v SAE
“Sme na zozname Fóra firiem, čo je pre nás uznanie za kvalitu našej práce. Všetci sú veľmi radi, že sa organizácia kultúrne zmenila, pretože Kreston hovorí s každým, nielen s vrcholovým manažmentom. Každý je súčasťou spoločnosti Kreston.
Za posledných 15 rokov sa pojmy “sieť”, “združenie” a “aliancia” stali menej zameniteľnými. “Sieť” sa teraz vzťahuje na praxe, ktoré sú členmi Fóra firiem Medzinárodnej federácie účtovníkov (IFAC), čo znamená, že dodržiavajú Medzinárodný štandard pre kontrolu kvality (ISQC 1), Medzinárodné audítorské štandardy a kódex správania Rady pre medzinárodné etické štandardy pre účtovníkov. Toto členstvo je dôležité, pretože mnohé banky, vlády a neziskové organizácie spolupracujú len s audítormi, ktorí sú členmi fóra. Siete môžu mať tiež prísnejšie pravidlá ako združenia, pokiaľ ide o systémy, procesy, budovanie značky a marketing. Niektoré siete presadzujú spoločnú značku, iné nie.
Ak sa chcete dozvedieť viac o vstupe do siete Kreston Global, kliknite sem.
Pretino, certifikovaný CPA, je skúsený odborník v oblasti financií s odbornými znalosťami v oblasti manažérskeho poradenstva, poradenstva v oblasti rizík, verejného účtovníctva a auditu. Spolupracoval s prestížnymi organizáciami, ktorým pomáhal identifikovať riziká, vypracovať stratégie riadenia rizík a zaviesť účinné kontrolné mechanizmy. Pretino má bohaté skúsenosti z rôznych odvetví vrátane finančných služieb, energetiky, cestovného ruchu a spotrebiteľského podnikania.
Kryptomeny: čo znamenajú najnovšie trendy pre účtovníctvo?
April 3, 2023
Kryptomeny boli počas svojej existencie predmetom humbugu aj skepticizmu.
Jeho nadšenci v ňom vidia nielen príležitosť na vysoké výnosy z investícií, ale aj “demokratizačnú” ekonomickú silu, decentralizovanú od akejkoľvek banky alebo štátu; jeho kritici varujú pred regulačnými obavami, vysokou volatilitou a prílišným optimizmom.
V tejto súvislosti sa nemožno čudovať, že mnohí účtovníci a audítori majú obavy pracovať s klientmi s kryptografickými portfóliami. Napriek tomu sa investori stále angažujú na tomto trhu – a podľa môjho názoru má budúci vývoj v oblasti blockchainu a kryptomien potenciál spôsobiť revolúciu v účtovníctve.
Preto si účtovné firmy nemôžu dovoliť zostať v nevedomosti o týchto technológiách. Ak chcete, aby bola vaša firma pripravená na budúcnosť a aby ste svojim klientom poskytovali potrebné poradenstvo, musíte rozumieť trhu s kryptomenami.
Trendy v oblasti kryptomien v roku 2023
Celkovo bola viera v kryptoaktíva otrasená udalosťami z minulého roka, pričom séria zlyhaní vyvrcholila kolapsom krypto burzy FTX v novembri 2022. Bitcoin, najobľúbenejšia a najznámejšia kryptomena, ukončil rok 2022 na cene 13 662,59 GBP, čo predstavuje 72 % pokles oproti jeho maximu 48 005,97 GBP v novembri 2021.
Táto volatilita je najväčšou výzvou trhu s kryptomenami, a to tak pre jednotlivcov, ktorých aktíva sú ovplyvnené kolísaním cien, ako aj z hľadiska jej vplyvu na širší globálny trh. Ostatné triedy aktív – ako napríklad akcie a cenné papiere – majú v účtovnej praxi pevné miesto predovšetkým preto, že sú prísne regulované príslušnými orgánmi na celom svete.
Naopak, regulácia kryptomien je vo všeobecnosti obmedzená a vzťahuje sa len na niektoré aspekty konkrétnych digitálnych aktív (čo vedie k mnohým anomáliám).
Prezident Joe Biden medzitým nedávno vydal nariadenie a navrhovaný rámec pre reguláciu kryptomien v USA. V dôsledku toho Rada pre dohľad nad finančnou stabilitou vyzvala Kongres Spojených štátov, aby prijal legislatívu špecificky zameranú na stablecoiny, krypto spotové trhy a regulačnú arbitráž.
Rôzne štátne banky skúmajú možnosti zavedenia digitálnej meny centrálnej banky (CBDC): digitálnej meny, ktorú vydáva centrálna banka krajiny. Ako prvá sa o to pokúsilaBahamská republika a hneď za ňou Čína, ktorej digitálny jüan, e-CNY, sa už podieľal na transakciách v hodnote približne 14 miliárd USD.
Investujú ľudia stále do kryptomien?
Odhliadnuc od budúcej regulácie, dramatické výkyvy na trhu s kryptomenami a neúspechy v minulom roku viedli mnohých k otázke, aká je budúcnosť tejto technológie.
Podľa toho, čo som videl, sú investori stále celkovo oddaní kryptomenám: len sú teraz strategickejší pri výbere investícií a uprednostňujú tie, ktoré sú podložené podkladovými, merateľnými a niekedy hmatateľnými aktívami, alebo investície s najväčším úžitkom.
Došlo aj k posunu v ochrane investícií do kryptomien prostredníctvom stávkovania ich držby. Riešenia na ukladanie offline, ako sú chladné peňaženky, sa používajú aj na ochranu investícií do kryptomien pred hackermi alebo spoločnosťami, ktoré skrachovali. Aj napriek nedávnym prípadom neúspešných projektov v oblasti kryptomien sa okolo kryptomien ako životaschopnej možnosti investovania a narušenia digitálneho finančného priestoru stále šíri humbuk.
Možnosti kryptomien pre účtovníkov
Okrem toho, že účtovníci musia rozumieť kryptomenám, aby mohli radiť svojim klientom, môžu z tejto technológie profitovať viacerými spôsobmi.
Zvyšovanie kvalifikácie
V našom odvetví všetci vieme, aký dôležitý je neustály odborný rozvoj.
Lepšie pochopenie kryptomien vám pomôže udržať si relevantnosť na vysoko konkurenčnom trhu a získať zručnosti potrebné v rýchlo sa meniacom prostredí zameranom na klienta.
Zapojenie do normalizácie
Vzhľadom na to máme jedinečnú príležitosť odlíšiť sa a
preukázať naše vlastné odborné znalosti, keďže zákonodarcovia vytvárajú pravidlá a predpisy týkajúce sa kryptomien. Vypracovaním noriem, ktoré chránia používateľov a subjekty pôsobiace v tomto priestore, môže naša profesia prispieť k budovaniu dôvery verejnosti.
Keďže ročné transakcie sú ľahko overiteľné prostredníctvom blockchainu, niektorí by mohli tvrdiť, že táto technológia robí audit zastaraným. Musíme byť vpredu pri tomto možnom tvrdení, prinášať odborné znalosti a nenahraditeľné ľudské poznatky.
Poradenstvo v oblasti kryptomien
Kryptomena ponúka príležitosť na nový tok príjmov a rozšírenie zákazníckej základne.
Integráciou našich znalostí blockchainu s našimi znalosťami audítorských aplikácií môžeme vyvinúť efektívnejšie a účinnejšie spôsoby poskytovania našich účtovných a audítorských riešení vrátane dodržiavania predpisov.
Účtovanie kryptomeny
Z pohľadu finančného výkazníctva je účtovanie kryptomien náročné. Kryptomeny majú rôzne komplexné vlastnosti a pohyby cien bývajú volatilné.
Napriek ich názvu by bolo chybou predpokladať, že kryptomeny by sa mali účtovať ako hotovosť. Je to preto, že štandardy uvedené v IAS 7 a IAS 32 naznačujú, že kryptomeny nie sú ekvivalentom hotovosti, najmä vzhľadom na to, že kryptomena ešte zďaleka nezískala komplexné prijatie v globálnom obchode. Toto je však ešte len začiatok a firmy sa s trhom s kryptomenami ešte len zoznámia. Základné úvahy o hodnotení digitálnych aktív zatiaľ zostávajú rovnaké.
V roku 2019 Rada pre medzinárodné účtovné štandardy (IASB) dospela k záveru, že kryptomena spĺňa definíciu nehmotného majetku podľa IAS 38 a v prípade, že je držaná na predaj v rámci bežnej činnosti, spadá pod IAS 2 Zásoby.
Rada pre medzinárodné účtovné štandardy (IASB) aj Rada pre finančné účtovné štandardy (FASB), ktorá riadi všeobecne uznávané účtovné štandardy v Spojených štátoch, sa zhodli na tom, že v súčasnosti neexistuje jasná cesta, ako túto tému univerzálne riešiť. Namiesto toho musia účtovníci zvážiť podstatu a finančný vplyv digitálnych aktív, aby určili ich účtovný postup.
Audítori sú zodpovední za poskytnutie dostatočných dôkazov relevantných pre tvrdenia rady o vernej prezentácii účtovnej závierky. Vzhľadom na diferencovanú koncepciu regionálnych rozdielov je však spôsob hodnotenia pokročilých zdrojov výrazne jedinečný.
Buďte pripravení na to, čo bude nasledovať
Krypto trh môže byť volatilný a nepredvídateľný, ale tento nedávny pokles je len pripomienkou pre finančných podporovateľov, že krypto aktíva sú spojené so zvýšeným rizikom a nepredvídateľnosťou – najmä počas menovej a politickej nestability, ktorej práve čelíme.
Tak ako pri každej rýchlo sa meniacej technológii, aj tu musíte mať prehľad, byť informovaní a pripravení. Nikdy neviete, čo nové sa môže objaviť za rohom a aké výhody to môže priniesť vašej firme a vašim klientom.
Ak je vaším cieľom ako účtovníka stať sa dôveryhodným poradcom pre svojich klientov, mali by ste sledovať vývoj v tejto dynamickej, nepredvídateľnej a potenciálne výnosnej oblasti.
Novinky
Kreston Global víta novú členskú firmu v Holandsku
March 28, 2023
S potešením vítame spoločnosť Qwintess ako nového člena siete v Holandsku. Qwintess je účtovnícka firma, ktorá sa vo veľkej miere zameriava na podnikateľský trh a príležitosti pre ďalšiu generáciu, aby sa zapojila do firmy, ale aj do podnikania. Pod vedením Juliana Jonkera, partnera pre audit, a Lynn Pennings, partnerky pre dane, má firma 22 zamestnancov a sídli v Noordwijku.
Kreston Global víta novú členskú firmu v Holandsku
Spoločnosť Qwintess sa pripojila k rozrastajúcej sa rodine Kreston Netherlands, ktorá v súčasnosti zahŕňa osem firiem. Spoločnosť Kreston Netherlands, ktorej predsedom je Gooitzen Boonstra, má 650 zamestnancov v celom Holandsku, ktorí sa zaoberajú záležitosťami klientov.
Ak sa chcete dozvedieť viac o podnikaní v Holandsku, kliknite sem.
Novinky
Kreston Global si udržal 13. miesto v celosvetovom rebríčku
March 23, 2023
Spoločnosť Kreston Global si udržala 13. miesto vo svetovom prieskume International Accounting Bulletin. Spoločnosť Kreston Global pokračuje v stabilnom raste, pričom v roku 2022 dosiahla nárast obratu o 4 %.
Sieť v posledných rokoch prilákala rekordný počet nových firiem a americká spoločnosť CBIZ MHM k tomuto rastu významne prispela kľúčovými strategickými akvizíciami vrátane newyorskej spoločnosti Marks Paneth, ktoré pomohli posunúť CBIZ MHM z 13. na 8. miesto v regionálnom rebríčku Severnej Ameriky.
Liza Robbins, výkonná riaditeľka spoločnosti Kreston Global, uviedla,
“Sme radi, že sme si udržali svoju globálnu pozíciu, hoci sa naďalej zameriavame na poskytovanie skutočných výhod firmám, ktoré im pomáhajú rásť a prosperovať, a menej na globálne rebríčky.
Rýchle tempo rozvoja spoločnosti Kreston Global viedlo k tomu, že v roku 2021 bol predstavený nový strategický plán, ktorý zahŕňa širší prístup siete zameraný na ciele. Nové firmy, ktoré sa k nám pripojili za posledných 12 mesiacov, len posilnili silné väzby, ktoré spájajú naše firmy navzájom.
Zdá sa, že rok 2023 bude ďalším rokom silného nárastu počtu členov, pretože do siete majú záujem vstúpiť vynikajúce firmy.”
Ak ste ambiciózna, medzinárodne orientovaná firma, ktorá má záujem stať sa členom spoločnosti Kreston Global, môžete vyplniť formulár žiadosti a začať podávať prihlášku.
Novinky
Kreston ATC Chile sa pripája k sieti
March 10, 2023
Kreston ATC Chile je najnovšou spoločnosťou, ktorá sa stala súčasťou Kreston Global.
Firma poskytuje služby miestnym a medzinárodným spoločnostiam v Čile a v zahraničí, od externých a interných auditov, cez dane, poradenstvo v oblasti rizík, forenzné služby až po mzdy a účtovníctvo. Firmu so sídlom v hlavnom meste Santiago vedú skúsení partneri so skúsenosťami z EY a RSM, ktorí sú zvyknutí podávať správy kanceláriám v Severnej Amerike, Európe a Ázii.
Hans Caro Larsen, vedúci partner, uviedol, “Veľmi sa tešíme, že sa môžeme pripojiť ku Krestonu a sme odhodlaní prispieť k celosvetovej organizácii svojimi znalosťami a skúsenosťami. Jeden z našich partnerov je už zapojený do globálnej audítorskej skupiny siete, ako aj do globálnej skupiny pre kvalitu a tešíme sa na rozsiahlu medzinárodnú spoluprácu.”
Ak sa chcete dozvedieť viac o podnikaní v Čile, kliknite sem.
Novinky
Medzinárodný deň žien: Jenny Reedová
March 7, 2023
Medzinárodný deň žien sa oslavuje na celom svete vždy 8. marca, aby sa ocenil prínos žien k sociálnemu, hospodárskemu, kultúrnemu a politickému pokroku. Tento deň tiež vyzýva na prijatie opatrení na urýchlenie pokroku smerom k rodovej rovnosti a posilneniu postavenia žien. Tento rok chce Kreston Global predstaviť niekoľko pozoruhodných žien zo svojej siete a dozvedieť sa z ich skúseností, čo znamená byť úspešnou ženou v organizácii.
Jenny Reedová je uznávanou osobnosťou v oblasti účtovníctva a auditu s viac ako 25-ročnými skúsenosťami vo verejnej praxi aj v priemysle. Začiatkom tohto roka bola vymenovaná za riaditeľku pre kvalitu a profesionálne štandardy v spoločnosti Kreston Global a tejto úlohy sa ujala s veľkým nadšením a odbornosťou. Predtým pôsobila ako vedúca oddelenia auditu a uisťovania v spoločnosti Baker Tilly International, kde si vybudovala povesť odhodlanej a inovatívnej líderky.
Čo riadi vedúcu úlohu v globálnej účtovnej sieti? Mojou hlavnou hnacou silou je túžba pomáhať ľuďom – pracujem v prospech našich členských firiem, takže všetko, čo robím, je zamerané na pomoc im a v konečnom dôsledku na pomoc ich klientom.
Myslíte si, že sektor víta ženy vo vedúcich pozíciách? Situácia sa zlepšila, odkedy som pred 25 rokmi začal pracovať ako účtovník. Keď som bol praktikant, nesmel som v práci nosiť ani nohavice! Našťastie, odvtedy sa situácia výrazne posunula a v globálnych kanceláriách účtovníckych sietí vidíme oveľa viac riaditeliek a partneriek a viac žien na vedúcich pozíciách. Preto si myslím, že je nevyhnutné urobiť všetko, čo je v mojich silách, aby som podporila a umožnila ďalšej generácii žien postupovať v tejto profesii. Všetci to môžeme robiť v každej fáze svojej kariéry.
Aké vlastnosti potrebujete na to, aby ste sa stali úspešnou líderkou v globálnom účtovníctve? Pracovať na medzinárodnej úrovni je veľká česť. Ľudia z rôznych krajín, kultúr a prostredí majú svoje názory a spôsoby práce a súčasťou mojej úlohy je pomáhať spájať tieto iné myšlienky a názory v prospech celej siete. Musíte byť dobrým poslucháčom a mať veľa pokory – mám silné názory, ale držím ich veľmi zľahka, pretože nikdy neviem, kedy bude mať niekto na svete lepší nápad alebo prístup. Potrebná je aj istá dávka diplomacie a trpezlivosti – zbližovanie ľudí a dosiahnutie konsenzu môže trvať dlho, ale je pre organizáciu cenné.
Nedávno sme uskutočnili prieskum medzi “interpodnikateľmi ” – podnikateľmi, ktorí chcú expandovať na medzinárodnej úrovni. Údaje ukázali, že ženy generálne riaditeľky častejšie ako muži zvažovali expanziu do zahraničia. Prečo si myslíte, že by to tak mohlo byť? V minulosti sa mnohé ženy domnievali, že musia pracovať tvrdšie a byť lepšie ako muži, aby sa presadili, a ich snaha uspieť ich môže podnietiť k tomu, aby riskovali a vydali sa na globálnu dráhu. Efektívna zahraničná expanzia je vždy výsledkom spolupráce, takže keďže tímová práca je silnou stránkou mnohých žien, táto štatistika ma neprekvapuje.
Výrazne sa ukázalo, že existujúce siete sú lákadlom pre zahraničnú expanziu v jednotlivých krajinách; prečo si to podľa vás ženy-podnikateľky cenia viac ako ich mužskí kolegovia? Vedomie, že máte prístup k miestnym znalostiam a odborným poznatkom prostredníctvom účtovnej siete, je upokojujúce a dáva podnikateľom istotu, že sa môžu sústrediť na to, čo robia najlepšie.
Čo by ste poradili svojmu 28-ročnému ja? Keď som sa uchádzala o stáž v účtovníctve, bola som prekvapená, koľko pohovorov som dostala. Na začiatku svojej kariéry som často podceňoval svoje schopnosti a neponúkal som sa na povýšenie. Najlepšia rada, ktorú by som mohol dať svojmu mladšiemu ja, je, aby som veril svojim schopnostiam a siahal po hviezdach!
Viac informácií o našich ďalších predstavených ženách pri príležitosti Medzinárodného dňa žien nájdete tu.
Novinky
Medzinárodný deň žien: Mercè Martí Queralt
Každý rok 8. marca si svet pripomína Medzinárodný deň žien, aby ocenil úspechy žien v rôznych spoločenských, hospodárskych, kultúrnych a politických oblastiach. Je to tiež príležitosť na obhajobu rodovej rovnosti a posilnenia postavenia žien. Spoločnosť Kreston Global využíva túto príležitosť, aby vyzdvihla výnimočné ženy vo svojej sieti a získala ich pohľad na to, čo definuje úspech ženy v ich organizácii.
Mercè Martí Queralt je skúsený odborník s viac ako 30-ročnou praxou v oblasti auditu. Ako výkonná prezidentka spoločnosti Kreston Iberaudit zohráva kľúčovú úlohu pri zastupovaní spoločnosti Kreston Global v Španielsku, Portugalsku a Andorre a je zodpovedná za riadenie expanzie a interného plánu rozvoja spoločnosti. Iberaudit je popredná audítorská sieť v regióne, ktorá zastupuje spoločnosť Kreston. Výnimočné vedenie a strategická vízia Mercèho viedli k úspechu spoločnosti a upevnili jej povesť špičkovej audítorskej firmy v tejto oblasti. Svojimi rozsiahlymi skúsenosťami a hlbokými znalosťami v odbore je naďalej inšpiráciou pre svojich kolegov a hnacou silou ďalšieho rastu a úspechu firmy.
Prečo ste sa rozhodli viesť svoju firmu? Po niekoľkých rokoch práce partnera v známej poradenskej firme som sa rozhodol odísť, aby som naplnil svoje ciele. Nanešťastie som potreboval väčšiu podporu, aby som mohol rozvíjať a upevňovať budúcnosť firmy, a tak som si založil vlastnú spoločnosť. V tom čase mi už bolo navrhnuté, aby som sa stal súčasťou projektu Iberaudit, a tak som sa rozhodol spojiť tieto dva projekty a vytvoriť firmu, ktorej hlavným pilierom bude kvalita a ktorá bude mať medzinárodnú pôsobnosť, a to až po naše začlenenie do spoločnosti Kreston. Keď som chcel prevziať výkonné predsedníctvo, jedinou podmienkou, ktorú som si stanovil, bola jednomyseľná podpora celého tímu. Nechcel som prekážky, chcel som, aby ma plne podporovali v mojom úsilí viesť spoločnosť.
Aké vlastnosti potrebujete na vedenie úspešnej účtovníckej firmy? Na úspešné vedenie akejkoľvek spoločnosti je potrebné mať mnoho vlastností. Schopnosť rozhodovať sa a rozhodnosť pri rozhodovaní je veľmi dôležitá. Schopnosť prispôsobiť sa je základom, najmä v oblasti auditu, kde sú zmeny súčasťou našej rutiny. Zvedavosť učiť sa o téme a rozširovať vedomosti do iných oblastí nám umožňuje získať globálny pohľad a predvídať možné udalosti. Napokon, dobrá komunikácia je nevyhnutná na zlepšenie vyjednávania prostredníctvom aktívneho počúvania a nadšenia.
Ako podporujete rovnosť vo vašej firme? Ako výkonný prezident firmy sa aktívne zapájam do všetkých otázok súvisiacich s rovnosťou vo všeobecnosti, podieľam sa na tvorbe interných politík, ktoré zabezpečujú skutočnú rovnosť príležitostí v rámci našej organizácie vo všetkých procesoch: výber, povyšovanie a rozvoj našich odborníkov – bez ohľadu na pôvod, pohlavie, vek, sexuálnu orientáciu a ideológie. Zúčastňujem sa na mentorských projektoch pre ženy a snažím sa svojím príkladom byť referenciou pre všetkých odborníkov v mojej firme. Na druhej strane neustále navrhujem stretnutia tímu, aby som sa dozvedel o problémoch a návrhoch, a na základe týchto podnetov realizujem opatrenia, ktoré prispievajú k rovnosti.
Nedávno sme uskutočnili prieskum medzi “interpodnikateľmi ” – podnikateľmi, ktorí chcú expandovať na medzinárodnej úrovni. Údaje ukázali, že ženy generálne riaditeľky častejšie ako muži zvažovali expanziu do zahraničia. Prečo si myslíte, že by to tak mohlo byť? Úprimne povedané, bez ohľadu na výsledky prieskumov by som nepovedal, že je to len otázka pohlavia. Je to skôr podnikateľský prístup – nepokojní muži a ženy, ktorí túžia po inováciách. Zo svojej skúsenosti, keď som viac ako 20 rokov pôsobila v prestížnej audítorskej firme, som pochopila, že musím riskovať, aby som sa zlepšovala a rástla, a verím, že tieto kroky svedčia o jednom z podnikateľských duchov, ktorý presahuje hranice pohlavia. Táto podnikateľská motivácia nám dodáva odvahu opustiť svoju komfortnú zónu a riskovať, aby sme rástli, rozvíjali nové podniky a expandovali na celom svete.
Akú radu by ste dali začínajúcim podnikateľkám alebo svojej 28-ročnej kolegyni? Najlepšia rada, ktorú by som mohol dať začínajúcemu podnikateľovi, je, aby veril sám sebe, svojim cieľom a zámerom. A že ak “padne, mala by vstať.” Nezáleží na tom, koľkokrát, musíte vytrvať. Všetka moja práca sa vyplatila a moje úsilie stálo za to, ale najcennejšie sú zážitky, ktoré som prežil, čo je kľúčom k radosti z cesty. Na záver by som vám odporučila, aby ste sa nikdy neprestali vzdelávať, rozvíjať, inovovať a zúčastňovať sa na kongresoch, stretnutiach a cestovať; je to dôležitý proces učenia, ktorý vám umožní analyzovať svoje okolie empatickejším a globálnejším spôsobom, čo mi veľmi pomohlo v osobnom aj profesionálnom živote.
Ak sa chcete dozvedieť viac o podnikaní so spoločnosťou Iberaudit, kliknite sem.
Novinky
Medzinárodný deň žien: Erika Larsdotter Hed
8. marca sa každoročne oslavuje Medzinárodný deň žien, ktorý je venovaný uznaniu celosvetových úspechov žien v sociálnej, hospodárskej, kultúrnej a politickej oblasti. Okrem toho pripomína, že je potrebné prijať aktívne opatrenia na podporu rodovej rovnosti a posilnenie postavenia žien. Tento rok sa spoločnosť Kreston Global rozhodla predstaviť niekoľko inšpiratívnych žien zo svojej siete a zozbierať ich názory na to, čo znamená byť prosperujúcou ženou v rámci organizácie.
Ako súčasná generálna riaditeľka spoločnosti Finnhammars Revisionsbyrå, poprednej účtovníckej firmy so sídlom vo Švédsku, zohrala Erika Larsdotter Hed rozhodujúcu úlohu pri formovaní povesti spoločnosti, ktorá sa vyznačuje dokonalosťou a oddanosťou službám zákazníkom. Spoločnosť Finnhammars bola založená v roku 1983 s cieľom poskytovať špičkové účtovné služby a budovať trvalé vzťahy s klientmi. Dnes má firma 12 partnerov a tím viac ako 50 zamestnancov a je naďalej známa svojím záväzkom poskytovať kvalitné a individuálne služby. Vďaka svojim rozsiahlym skúsenostiam a znalostiam v odbore sa Erika podieľala na raste a úspechu spoločnosti Finnhammars viac ako 11 rokov. Jej odhodlanie udržiavať vysoké štandardy a dosahovať výnimočné výsledky z nej robí cenný prínos pre spoločnosť a inšpiráciu pre jej kolegov.
Prečo ste sa rozhodli viesť svoju firmu? Je to vzrušujúca výzva a táto firma mi bola vždy blízka, moja rodina bola dokonca kedysi jej klientmi. Máme takú fantastickú firmu, ktorá od samého začiatku kladie dôraz na dlhodobé vzťahy, a to tak s klientmi, spolupracovníkmi, dodávateľmi atď. Som veľmi hrdý na to, že máme priemernú dobu zamestnania takmer 15 rokov! Určite je to veľa tvrdej práce a výziev. Avšak možnosť byť v pozícii, v ktorej sa môžem podieľať na rozvoji firmy, je pre mňa obrovským motivačným faktorom. V súčasnosti sme svedkami generačnej výmeny a ja môžem prispieť vedením, ktoré zodpovedá zmenám v organizácii, na ktoré som hrdý, že môžem byť súčasťou reprezentácie a vedenia firmy do ďalšej generácie. Som tiež hrdý na to, že som istým spôsobom predstaviteľom rozmanitosti, ktorá, ako pevne verím, vytvára základnú klímu pre udržateľnosť.
Aké vlastnosti potrebujete na vedenie úspešnej účtovníckej firmy? Vedenie úspešnej účtovníckej firmy si vyžaduje rôzne zručnosti. Máme fantastický tím so silnými technickými znalosťami v oblasti účtovníctva, daní a auditu v kombinácii s obchodným duchom. Ako som už spomenul, kladieme dôraz na vzťahy – snažíme sa reagovať na potreby našich klientov. Tiež vidím, že je nevyhnutné byť zvedavý a ochotný pracovať na udržiavaní a rozvíjaní firemnej kultúry. Súčasťou toho je aj pohľad na širšie súvislosti a pohľad do budúcnosti, ktorého súčasťou je aj medzinárodná perspektíva.
Ako podporujete rovnosť vo vašej firme? Neustále pracujeme na nábore, získavaní a udržiavaní silných ženských vzorov a ide to správnym smerom. Snažíme sa vytvoriť pracovné prostredie, ktoré si cení rozmanitosť a podporuje otvorenú komunikáciu, spoluprácu a rešpektovanie rôznych pohľadov a názorov. Pravidelne prehodnocujeme naše zásady a postupy, aby sme zabezpečili ich súlad s našimi hodnotami rovnosti a inkluzívnosti, ale stále máme čo robiť. Rovnosť je pre toto odvetvie strategicky dôležitou otázkou a my, ako aj mnohé iné firmy v našom odvetví, s ňou zápasíme. Podiel partneriek v účtovníctve vo Švédsku je 29 %. Môžeme tiež vidieť, že 1 % všetkého rizikového kapitálu sa investuje do tímov, v ktorých sú partnerkami len ženy. Keď pracujete v prostredí s nerovnakým zastúpením, nemusí byť taká pravdepodobnosť, že sa budete dlhodobo považovať za partnera, preto je našou povinnosťou zdôrazniť, že ako budúcich partnerov vnímame ženy aj mužov. Sme hrdí na to, že v oblasti rodičovskej dovolenky, v ktorej sme podľa môjho názoru ako krajina dosiahli významný pokrok, je rovnaký pomer. Zhruba sa dá povedať, že švédski rodičia dnes dostávajú 80 % svojho platu až do 390 dní a každý rodič má 90 z týchto dní vyhradených pre danú osobu. V porovnaní s obdobím spred desiatich rokov sme dnes ako firma svedkami rovnomernejšieho rozdelenia medzi pohlaviami. Ako podnik máme zodpovednosť voči našim zamestnancom, aby skĺbili súkromný život s pracovným životom a kariérou v audítorskom odvetví.
Nedávno sme uskutočnili prieskum medzi “interpodnikateľmi ” – podnikateľmi, ktorí chcú expandovať na medzinárodnej úrovni. Údaje ukázali, že ženy generálne riaditeľky častejšie ako muži zvažovali expanziu do zahraničia. Prečo si myslíte, že by to tak mohlo byť? Prieskum ukázal 3 % rozdiel medzi pohlaviami, ale aj 38 % rozdiel medzi vekovými rozdielmi 31-40 rokov v porovnaní s vekom 51 rokov a viac. Rozdiel vo veku sa mi vysvetľuje ľahšie ako rozdiel v pohlaví, keďže žijeme v internacionalizovanom svete, kde technológie, internet a komunikácia uľahčujú expanziu do zahraničia.
Akú radu by ste dali začínajúcim podnikateľkám alebo svojej 28-ročnej kolegyni? Buďte sami sebou, buďte odvážni a nájdite si vlastnú cestu. Naše rozdiely sú našou silnou stránkou.
Ak sa chcete dozvedieť viac o podnikaní vo Švédsku, kliknite sem.
Novinky
Medzinárodný deň žien: Annie Sun
Každý rok 8. marca si svet pripomína Medzinárodný deň žien, aby ocenil sociálne, hospodárske, kultúrne a politické úspechy žien. Je to tiež čas na prijatie opatrení na dosiahnutie rodovej rovnosti a posilnenie postavenia žien. Tento rok chce Kreston Global upozorniť na niektoré pozoruhodné ženy v rámci organizácie a získať ich pohľad na to, čo je potrebné na to, aby ste uspeli ako žena v sieti.
Annie Sun je vysoko kvalifikovaná odborníčka s takmer dvadsaťročnými skúsenosťami v oblasti účtovníctva a štatistiky. V súčasnosti pôsobí ako generálna riaditeľka spoločnosti Brighture, poprednej firmy v Číne, ktorá sa špecializuje na poskytovanie odborných účtovných služieb klientom z rôznych odvetví. Spoločnosť Brighture, ktorá bola založená v roku 2003, sa rýchlo stala kľúčovým hráčom v tomto odvetví, a to najmä vďaka výnimočnému vedeniu a usmerňovaniu Annie. V roku 2015 sa spoločnosť pripojila k sieti Kreston Global, čím si ešte viac upevnila svoju povesť popredného poskytovateľa účtovných služieb v regióne.
Prečo ste sa rozhodli viesť svoju firmu? Ako profesionál chcem pomôcť ďalším podnikateľom uspieť.
Aké vlastnosti potrebujete na vedenie úspešnej účtovníckej firmy? K úspešnému vedeniu účtovníckej firmy pomáha nekonečný výber “profesionálnych, čestných a efektívnych” interných a externých klientov, teda kolegov a zákazníkov.
Ako podporujete rovnosť vo vašej firme? Existujú dva hlavné body:
Jednoduché, transparentné a jednotné firemné hodnoty a štandardy hodnotenia výkonu
Plochá organizačná štruktúra.
Nedávno sme uskutočnili prieskum medzi “interpodnikateľmi ” – podnikateľmi, ktorí chcú expandovať na medzinárodnej úrovni. Údaje ukázali, že ženy generálne riaditeľky častejšie ako muži zvažovali expanziu do zahraničia. Prečo si myslíte, že by to tak mohlo byť? Výkonné riaditeľky sa môžu viac zameriavať na spoluprácu a integráciu zdrojov.
Výrazne sa ukázalo, že existujúce siete sú lákadlom pre zahraničnú expanziu v jednotlivých krajinách; prečo si to podľa vás ženy-podnikateľky cenia viac ako ich mužskí kolegovia? Sieť dokáže maximalizovať jednotu, koncepciu služieb a štandardy, čo je zárukou pre tím spoločnosti aj pre klientov.
Akú radu by ste dali začínajúcim podnikateľkám alebo svojej 28-ročnej kolegyni? Pozorne sa prispôsobovať vývoju spoločnosti a potrebám klientov, s profesionálnou odbornosťou im pomáhať dosiahnuť úspech a stabilitu.
Ak sa chcete dozvedieť viac o podnikaní v Číne, kliknite sem.
Novinky
Medzinárodný deň žien: Carmen Cojocaru
Medzinárodný deň žien sa každoročne oslavuje 8. marca ako uznanie sociálnych, hospodárskych, kultúrnych a politických úspechov žien na celom svete. Zároveň slúži ako výzva na urýchlenie rodovej rovnosti a posilnenia postavenia žien. Tento rok Kreston Global predstaví niekoľko inšpiratívnych žien z celej siete a získa ich názory na to, čo znamená byť úspešnou ženou v odvetví.
Zoznámte sa s Carmen Cojocaru, skúsenou odborníčkou v oblasti účtovníctva, outsourcingu obchodných procesov, auditu a daní. Ako certifikovaná účtovníčka, finančná audítorka a daňová poradkyňa nazbierala Carmen viac ako 20 rokov skúseností v odbore, vďaka čomu je cenným prínosom pre spoločnosť Kreston Romania, kde v súčasnosti pôsobí ako vedúca partnerka. Carmenina cesta v oblasti účtovníctva a daní sa začala začiatkom 90. rokov, keď pracovala pre taliansku firmu a neskôr nastúpila do spoločnosti BG Conta SRL, ktorá sa nakoniec stala spoločnosťou Kreston Romania. Odvtedy stúpala a v roku 2006 sa stala manažérkou a v roku 2008 partnerkou pre audit a účtovníctvo. Vďaka svojim odborným znalostiam a vodcovským schopnostiam dokáže koordinovať tím odborníkov a zároveň sa aktívne zúčastňovať na medzinárodných seminároch a konferenciách.
Prečo ste sa rozhodli viesť svoju firmu? Vždy som mal odhodlanie a jasný cieľ byť svojím šéfom a vedúcim skvelých ľudí. Bola to kombinácia ochoty mať väčšiu slobodu, flexibility a spokojnosti. Preto som sa rozhodol využiť túto nejednoznačnú situáciu a premeniť ju na príležitosť.
Aké vlastnosti potrebujete na vedenie úspešnej účtovníckej firmy? Na vedenie podniku potrebuje človek mnoho vlastností: komunikáciu a vyjednávanie, delegovanie právomocí a riadenie času, nadväzovanie kontaktov, riešenie problémov a, samozrejme, finančné riadenie. Jedna vec je viesť firmu a druhá ju rozvíjať; na to musí človek efektívne komunikovať, učiť sa a strategicky plánovať. Jednou z kľúčových zručností je schopnosť neustále sa učiť a prispôsobovať. V opačnom prípade majiteľ firmy určite zmešká viac príležitostí.
Ako podporujete rovnosť vo vašej firme? Rovnosť je o tom, aby mal každý človek rovnaké príležitosti, čo som vždy vedel a veril tomu. Kreston Romania má dvoch partnerov – Eduarda Pavla a mňa. Obaja sme spolupracovali už predtým, než sme sa stali partnermi, takže pre nás je to základný pilier toho, ako sa veci robia. Preto sa s rovnosťou nikdy nespájali žiadne predsudky. Máme vynikajúcich odborníkov s jedinečným zázemím a uznávame to od začiatku náboru. Vytvorili sme a podporujeme bezpečné pracovné prostredie, v ktorom sa ľudia správajú tak, ako chcú. V spoločnosti Kreston Romania sme mali učňovské programy s účastníkmi z Gruzínska, Grécka a Brazílie – mladou generáciou s úplne odlišným kultúrnym a profesionálnym zázemím. Jeden z nich je s nami od ukončenia programu.
Nedávno sme uskutočnili prieskum medzi “interpodnikateľmi ” – podnikateľmi, ktorí chcú expandovať na medzinárodnej úrovni. Údaje ukázali, že ženy generálne riaditeľky častejšie ako muži zvažovali expanziu do zahraničia. Prečo si myslíte, že by to tak mohlo byť? Ako som už spomenul, vedenie podniku sa líši od jeho rozvoja. Predpokladajme, že podnikateľ zistí potenciál pre rozšírenie obchodných aktivít. V takom prípade je veľká pravdepodobnosť, že osoba má k dispozícii relevantné údaje a podporu od ostatných partnerov (ak takí existujú). a členov tímu. Je potrebné zvážiť mnoho faktorov. Napríklad byť podnikateľom znamená podstupovať viac či menej vypočítané riziká a možno skúmané “interpodnikateľky” boli takýmito podnikavými ženami viac? Môžem hovoriť len o svojom príklade a v spoločnosti Kreston Romania sa obaja partneri plne zapájajú do všetkých aktivít, ktoré môžu byť pre firmu prínosom.
Výrazne sa ukázalo, že existujúce siete sú lákadlom pre zahraničnú expanziu v jednotlivých krajinách; prečo si to podľa vás ženy-podnikateľky cenia viac ako ich mužskí kolegovia? Existujúce siete majú nepochybne konkurenčnú výhodu a už len skutočnosť, že tieto siete sú dnes na trhu a úspešne fungujú, jasne naznačuje, že vedia, ako podnikať. Každý podnikateľ, ktorý chce zabezpečiť riziká spojené s expanziou do zahraničia, chce mať určitú záruku a zmierniť riziká. Predvídanie prekážok je ďalšou dôležitou vlastnosťou, ktorú podnikateľ potrebuje, a som rada, že podľa údajov máme túto schopnosť my, ženy.
Akú radu by ste dali začínajúcim podnikateľkám alebo svojej 28-ročnej kolegyni? Odvážte sa snívať a maximalizujte svoj potenciál. Ako na každom začiatku, aj tu potrebujete odvahu a trochu šialenstva. Ako povedal W. Churchill: “Dôležitá je odvaha pokračovať!” Rozvíjajte teda rastové myslenie a jasne si uvedomte, že ľudia sú v každom ohľade iní; bez toho, aby ste to uznali, nie je možné viesť ostatných. Povedzte ÁNO viac, ako si myslíte, že by ste mali, ale buďte opatrní. A čo je najdôležitejšie, dámy, ste mocné a dokážete zázraky. Tak to urobte! Nechajte svet byť vašou ústricou v požadovanej farbe, veľkosti a tvare.
Ak sa chcete dozvedieť viac o podnikaní v Rumunsku, kliknite sem.
Vyhľadávanie
Na našej webovej lokalite používame súbory cookie, aby sme vám poskytli čo najrelevantnejší zážitok tým, že si zapamätáme vaše preferencie a opakované návštevy. Kliknutím na tlačidlo "Prijať všetky" vyjadrujete súhlas s používaním VŠETKÝCH súborov cookie. Svoj súhlas však môžete zmeniť v časti "Nastavenia súborov cookie".
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
