Membro do Conselho de Administração EXCO A2A Polska, membro do Comité ESG Global da Kreston
Diretor-geral e acionista de empresas de consultoria com formação em Marketing/Desenvolvimento de Negócios e Finanças com experiência direta em vários sectores (Imobiliário, Transportes, Fintech, Legaltech, M&A, Importação-Exportação, RH, Reestruturação). Membro do Conselho de Administração da Exco Polska.
Christina Tsiarta
Serviços de consultoria sobre sustentabilidade, ESG e alterações climáticas
Christina é uma consultora experiente, especializada em ESG, sustentabilidade e alterações climáticas. Tem mais de 13 anos de experiência e trabalhou com várias organizações, incluindo municípios locais, agências governamentais nacionais, as Direcções-Gerais da Comissão Europeia e o sector privado em diferentes indústrias.
Apelo à mudança sistémica na DEI através do TCA
Maio 9, 2023
Os nossos especialistas e membros do Comité ESG, Laurent Le Pajolec e Christina Tsiarta, colaboraram recentemente num artigo em que partilharam ideias sobre as razões pelas quais uma empresa deve participar no Acordo de Cooperação Comercial (ACC) e porque é que as metodologias contabilísticas existentes já não são suficientes para as empresas modernas.
Progressos na DEI estagnam a nível mundial
Os Países Baixos ultrapassaram o Canadá e tornaram-se o país com os locais de trabalho mais diversificados, equitativos e inclusivos do mundo, de acordo com o Índice de Inclusão 2022 da Kantar. O índice mede o progresso no desenvolvimento de locais de trabalho inclusivos e diversificados a nível mundial, sendo os serviços pessoais, as organizações sem fins lucrativos e os serviços profissionais votados como os sectores mais inclusivos, enquanto o sector do entretenimento continua a ser um dos menos inclusivos. Apesar da crescente apetência por uma mudança sistémica em matéria de diversidade, equidade e inclusão, os progressos no desenvolvimento de locais de trabalho diversificados e inclusivos estagnaram a nível mundial, com países como o Canadá, os EUA e a Itália a registarem uma descida significativa das suas pontuações. O facto de não se tomarem medidas significativas tem impacto no recrutamento e na retenção, sendo provável que um em cada quatro trabalhadores abandone a sua organização devido à falta de inclusão.
Progressos em matéria de inclusão
A investigação indica que, embora a DEI se tenha tornado mais proeminente nas agendas das empresas, tem havido uma falta de progresso. A pontuação global do índice mantém-se em 55, a mesma que em 2020. Em contrapartida, oito dos doze mercados inquiridos registaram um declínio na sua pontuação do Índice de Inclusão de 2019 a 2022. No entanto, o México e a Austrália registaram avanços significativos no progresso da DEI, com aumentos de 15% e 7% nos últimos três anos.
As indústrias estão a fazer progressos variados nos seus esforços de inclusão. Os serviços pessoais (como os salões de beleza), os serviços profissionais (como os escritórios de advogados e de contabilidade) e as organizações sem fins lucrativos estão a liderar o caminho. Os serviços financeiros, no meio da lista, e as empresas de TI e de marketing, na metade inferior da lista, estão a tomar medidas para melhorar a inclusão. No entanto, sectores como a moda, a hotelaria, a segurança, o entretenimento, os meios de comunicação social, os desportos, a edição e a agricultura, classificados na parte inferior da lista, ainda têm muito trabalho a fazer para melhorar a sua inclusão.
Leia mais sobre Laurent Le Pajolec e Christina Tsiarta aqui.
Vagas globais
Carretera Transp. Km. 4.3, Int. Plaza Providencia II, Local 101, Col. El Tezal
Abril 19, 2023
Vagas globais
Centro Colón Building, P.º Colón 38, Avenida 0, Mántica
Vagas globais
Via Rapida Poniente #15035, Int. L-29, Coloina Rio Tijuana 3ra. Etapa
Abril 18, 2023
Vagas globais
Calle Iguala 7, Colonia Roma Sur, Cuauhtémoc
Notícias
Karla Pastor
Diretor de Sustentabilidade da Kreston FLS
Karla Pastor é uma profissional experiente em operações financeiras com uma vasta experiência na gestão de operações de sede. É responsável por assegurar a execução harmoniosa e eficiente de todas as operações financeiras, gerir o sistema CRM da rede e supervisionar as funções de RH e TI. A Karla apoia diretamente o Diretor Executivo, coordenando as reuniões dos membros e a logística dos eventos anuais a nível mundial. Karla é também a Directora de Sustentabilidade da empresa membro Kreston FLS, demonstrando o seu empenho na promoção de práticas empresariais sustentáveis.
Relatórios ESG na América Latina
Abril 12, 2023
Atualmente, cada país da América Latina apresenta uma grande variação na implementação de práticas que têm um impacto positivo nas questões ambientais, sociais e de governação empresarial (ESG). Embora exista uma demanda social por essas questões e várias empresas tenham adotado voluntariamente práticas de ESG, atualmente não há uma estrutura padronizada ou dominante na América Latina para acelerar sua adoção. Aqui apresentamos uma sinopse da regulamentação ESG nas maiores economias da América Latina com a intenção de fornecer um contexto para a região.
O interesse pela ESG na América Latina está a aumentar
Na América Latina, está a abrir-se um caminho que tem vindo a adotar diferentes formas ou medidas para tornar visíveis os esforços, ou a falta deles, das empresas e dos governos para progredir nas questões ESG. Consequentemente, a elaboração de relatórios ESG encontra-se numa fase muito incipiente na América Latina. No entanto, nos últimos anos, tem-se verificado um interesse crescente na aplicação de ESG como instrumento de orientação em questões sociais e ambientais.
De acordo com o Fórum Regional Latino-Americano da International Bar Association[1], até 2022, a maioria das práticas relacionadas com a ESG situa-se nas áreas ambiental, de conformidade, bancária e empresarial. Cerca de 80% das empresas que incorporaram o ESG nas práticas internas. A mais popular diz respeito à reciclagem, seguida de actividades e programas comunitários para evitar a discriminação. Apenas 3 países comunicaram que estão a desenvolver uma taxonomia ESG. Infelizmente, isto resulta num problema de “lavagem verde” (greenwashing)[2], que constitui o principal obstáculo à sua aplicação.
Compromissos da ONU
Um dos quadros que melhor pode abordar os aspectos sociais e ambientais são os Objectivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU e, de acordo com a ONU, todos os países da América Latina e das Caraíbas estão comprometidos com os ODS, no entanto, destes, apenas 19 países[3] são obrigados a comunicar as suas acções e resultados. É de notar que alguns países podem ter diferentes níveis de empenhamento no progresso dos ODS. Na América Latina, a maioria das empresas que adoptam algum compromisso ESG relacionam-no com estes objectivos.
O quadro seguinte apresenta exemplos de regulamentos ESG e relativos às alterações climáticas, a fim de contextualizar a variação da regulamentação.
País
Regulamentos relativos a ESG
Descrição
Regulamentos relativos às alterações climáticas
Argentina
N/A
Atualmente, não existe qualquer regulamentação nacional específica para a apresentação de relatórios ESG pelas empresas. No entanto, algumas empresas na Argentina estão a adotar voluntariamente práticas principalmente ambientais.[4]
Lei das Energias Renováveis e Eficiência Energética (Lei 27.191)[5]
Resolução BC nº 139/2021 e Norma de Instrução BC nº 153/2021
Em setembro de 2021, foi lançado um pacote de soluções e requisitos sobre a divulgação de informações ESG. Existem outros regulamentos relativos a instrumentos financeiros, como os critérios de concessão de empréstimos rurais.
Política Nacional sobre Mudanças Climáticas (PNMC)
Chile
O Ministério das Finanças lançou uma taxonomia para promover os investimentos verdes[7]
A taxonomia é apresentada como uma ferramenta para definir uma linguagem comum entre o que é entendido como ambientalmente sustentável. Para além disso, a ISO 26000 é voluntária, mas foi implementada por 50% das multinacionais. Consiste em fornecer às empresas directrizes e orientações para adoptarem um comportamento socialmente responsável com o seu ambiente, tendo em conta os impactos sociais e ambientais que possam produzir.[8]
Lei sobre as bases gerais do ambiente (Lei 19300)[9]
Colômbia
Taxonomia Verde e Circulares Externas 008 e 020 adoptadas pelo SFC em 2022
Promove e facilita a canalização de recursos para investimentos sustentáveis e define as principais orientações para o desenvolvimento do financiamento verde. instruções sobre o conteúdo do prospeto das obrigações ambientais, sociais e/ou industriais e da economia do conhecimento.[10] As empresas também adoptaram normas como a ISO26.000 numa base voluntária.[11]
A legislação sobre questões de proteção do ambiente tem um peso significativo. Lei 1931 de 2018[12]
México
Comité de Finanças Sustentáveis. tais como: 1) Taxonomia sustentável (Ministério das Finanças e do Crédito Público); 2) Aproveitamento das oportunidades de mobilização de capitais (Comissão Nacional do Sistema de Ahorro para o Retiro ou Consar e Banxico); 3) Medição do risco ESG (Banxico), e 4) Divulgação de informações e adoção de normas ESG (CNBV; Comisión Nacional Bancaria y de Valores).
A CNBV (entidade reguladora do sector bancário e das empresas públicas) apresentará os resultados agregados destes diagnósticos e realizará uma aplicação piloto da taxonomia com a participação de instituições financeiras voluntárias, com três objectivos principais: alterações climáticas, inclusão financeira e inclusão de género.[13]
Compêndio de 13 leis e regulamentos derivados das diferentes normas (NOM, NMX) aplicáveis a cada área ambiental; água, solo, ar, desenvolvimento rural, resíduos, entre outros.[14]
Peru
N/A
Atualmente, não existe regulamentação específica para a apresentação de relatórios de RSE pelas empresas. No entanto, algumas empresas no Peru estão a adotar voluntariamente práticas de elaboração de relatórios de sustentabilidade.
A Lei-Quadro das Alterações Climáticas tem por objetivo estabelecer os princípios para reduzir a vulnerabilidade do país às alterações climáticas, aproveitar as oportunidades de crescimento com baixas emissões de carbono e cumprir os compromissos internacionais assumidos pelo Estado.[15]
Nota: É importante notar que este quadro não é exaustivo e que a situação em cada país pode estar sujeita a alterações e actualizações.
Em conclusão, embora existam órgãos de governação em alguns países que trabalham com taxonomias ESG e verdes, e embora ainda não exista um relatório ESG obrigatório, todos os países têm regulamentos relativos às alterações climáticas. Registam-se progressos, mas não existe regulamentação sobre a apresentação de relatórios.
Para falar com um especialista sobre as suas obrigações de comunicação ESG na América Latina, contacte-nos.
Versión en Español
Hoje em dia, cada país da América Latina tem uma grande variação nos níveis de implementação de práticas que têm um impacto positivo em temas ambientais, sociais e de governo corporativo ou ESG (por suas siglas em inglês). A pesar de existir uma demanda social nestes temas e várias empresas terem adotado práticas voluntárias de ESG, atualmente não existe um marco padronizado ou dominante na América Latina para acelerar sua adoção. Este artigo consiste numa síntese acerca das regulamentações em ESG nos países de maior economia na América Latina com a intenção de dar um contexto da região.
Os relatórios de ESG na América Latina
Na América Latina está-se a abrir um caminho que tem vindo a adotar diferentes formas ou medidas para tornar visíveis os esforços, ou a falta deles, das empresas e dos governos para avançar em temas de ESG. Como conseqüência, os relatórios de ESG encontram-se em uma etapa muito temporária na América Latina. No entanto, nos últimos anos, tem-se verificado um interesse crescente na implementação de ESG como instrumento de orientação em temas sociais e ambientais.
De acordo com o Fórum Regional Latino-Americano da International Bar Association[16]Em 2022, a maior parte das práticas relacionadas com o ESG será na área ambiental, de conformidade, bancária e corporativa. Cerca de 80% das empresas que incorporaram ESG estão a gerir as suas próprias actividades. O mais popular é a recolha seguida de actividades comunitárias e programas para evitar a discriminação. Apenas 3 países comunicaram que estão a desenvolver uma taxonomia em ESG. Lamentavelmente, isto dá como resultado um problema de “greenwashing[17]“dando como resultado o principal obstáculo à sua implementação.
Compromissos coma ONU
Um dos marcos que melhor abordam os aspectos sociais e ambientais são os Objectivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU e, de acordo com ela, todos os países da América Latina e do Caribe estão comprometidos com os ODS, mas, de entre eles, apenas 19 países[18]têm a obrigação de comunicar as suas acções e resultados. Cabe destacar que alguns países podem ter diferentes níveis de compromisso em relação ao progresso dos OSD. Na América Latina, grande parte das empresas que adoptam algum compromisso de ESG está relacionada com estes objectivos.
No quadro seguinte, podem observar-se exemplos de regulamentos relativos aos ESG e à mudança climática para dar um contexto da variação dos regulamentos.
País
Regulamentos relacionados com ESG
Descrição
Regulamentos relacionados com a mudança climática
Argentina
N/A
Atualmente não existe uma regulamentação nacional específica para a apresentação de informações de ESG por parte das empresas. Sin embargo, algunas compañías en Argentina están adoptando voluntariamente prácticas principalmente medioambientales.[19]
Lei das Energias Renováveis e Eficiência Energética (Lei 27.191)[20]
Resolução BC n.º 139/2021 e Norma de Instrução BC n.º 153/2021
Em setembro de 2021, lançámos um pacote de soluções e requisitos para a declaração de ESG. Existem outras regulamentações de instrumentos financeiros como o critério para a concessão de créditos rurais.
Política Nacional sobre Cambio Climático (PNMC)
Chile
O Ministério da Fazenda lançou a Taxonomia para fomentar as inversões verdes[22]
A taxonomia apresenta-se como um instrumento para definir um idioma comum entre o que se entende por medioambientalmente sustentável. Adicionalmente, a ISO 26000 é voluntária, mas foi implementada por 50% das multinacionais. Consiste em fornecer às empresas directrizes e orientações para adoptarem um comportamento socialmente responsável com a sua envolvente, considerando os impactos sociais e ambientais que podem produzir.[23]
Lei sobre as Bases Gerais do Meio Ambiente (Lei 19300)[24]
Colômbia
Taxonomia Verde e circulares externas 008 e 020 adoptada pelo SFC em 2022
Promove e facilita a canalização de recursos para investimentos sustentáveis e define as linhas de orientação primárias para o desenvolvimento das finanças verdes. instruções sobre o conteúdo da perspetiva de benefícios ambientais, sociais e/ou económicos da indústria e do conhecimento.[25] As empresas também adoptaram voluntariamente normas como a ISO26.000.[26]
Há um peso significativo nas leis em matéria de proteção ambiental. Lei 1931 de 2018[27]
México
Comité de Finanças Sustentáveis. como: 1) Taxonomía Sostenible (Secretaría de Hacienda y Crédito Público); 2) Aprovechamiento de Oportunidades de Movilización de Capital (Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro o Consar y Banxico); 3) Medición de Riesgos ESG (Banxico), y 4) Divulgación de Información y Adopción de Estándares ESG (CNBV; Comisión Nacional Bancaria y de Valores).
O CNBV (órgão regulador de bancos e empresas públicas) apresentará resultados agregados desses diagnósticos e levará a cabo uma aplicação piloto da taxonomia com a participação de instituições financeiras voluntárias, com três objectivos principais: mudança climática, inclusão financeira e inclusão de género.[28]
Compêndio de 13 leis e regulamentos que se derivam nas diferentes normas (NOM, NMX) aplicáveis a cada área ambiental; agua, suelo, aire, desarrollo rural, residuos, entre outros.[29]
Peru
N/A
Atualmente não existe uma regulamentação específica para a apresentação de informações de DST por parte das empresas. Sin embargo, algunas empresas en Perú están adoptando voluntariamente prácticas de informes de sustentabilidad.
A Lei Marco sobre o Cambio Climático tem por objetivo estabelecer os princípios para reduzir a vulnerabilidade do país ao cambio climático, aproveitar as oportunidades do crescimento baixo em carbono e cumprir os compromissos internacionais assumidos pelo Estado.[30]
Nota: É importante ter em conta que esta tabela não é exaustiva e que a situação em cada país pode estar sujeita a alterações e actualizações.
Em conclusão, apesar de existirem órgãos de governo em alguns países que estão a trabalhar com ESG e taxonomias verdes, ainda não existe qualquer obrigação em matéria de ESG, mas todos os países têm regulamentos sobre alterações climáticas. Há um avanço, mas não há regulamentação no relatório.
Para falar com um especialista sobre as suas obrigações de apresentação de informações ESG na América Latina, entre em contacto connosco.
[2] O ato de enganar os consumidores sobre as práticas ambientais de uma empresa ou os benefícios ambientais de um produto ou serviço.
[3] Argentina, Bolívia, Brasil, Chile, Colômbia, Costa Rica, Cuba, República Dominicana, Equador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicarágua, Panamá, Paraguai, Peru, Uruguai, Venezuela, Venezuela
[17] É o ato de confundir os consumidores em relação às práticas ambientais de uma empresa ou aos benefícios que um produto ou serviço traz para o ambiente.
[18] Argentina, Bolívia, Brasil, Chile, Colômbia, Costa Rica, Cuba, Equador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicarágua, Panamá, Paraguai, Peru, República Dominicana, Uruguai, Venezuela
A Kreston Global mantém a 13ª posição na classificação mundial
Março 23, 2023
A Kreston Global manteve a sua 13ª posição no inquérito mundial do International Accounting Bulletin. A Kreston Global continua a registar um crescimento constante, com um aumento de 4% do volume de negócios em 2022.
A rede atraiu um número recorde de novas empresas nos últimos anos e a empresa norte-americana CBIZ MHM contribuiu significativamente para o crescimento com aquisições estratégicas importantes, incluindo a Marks Paneth, sediada em Nova Iorque, ajudando a impulsionar a CBIZ MHM da 13ª para a 8ª posição na classificação regional da América do Norte.
Liza Robbins, Directora Executiva da Kreston Global, comentou,
“Estamos muito satisfeitos por termos mantido a nossa posição global, embora a nossa atenção continue a centrar-se na oferta de benefícios reais às empresas para as ajudar a crescer e a prosperar, e não tanto nas classificações globais.
O ritmo acelerado de desenvolvimento da Kreston Global levou à apresentação de um novo plano estratégico em 2021, que engloba a abordagem mais ampla da rede orientada para um objetivo. As novas empresas que se juntaram a nós nos últimos 12 meses só vieram reforçar os fortes laços que ligam as nossas empresas entre si.
O ano de 2023 deverá ser mais um ano forte de crescimento dos membros, com excelentes empresas interessadas em aderir à rede.”
Se é uma empresa ambiciosa e internacionalmente focada que está interessada em juntar-se à Kreston Global como membro, pode preencher um formulário de candidatura para iniciar a sua candidatura.
A empresa presta serviços a empresas locais e internacionais em todo o Chile e no estrangeiro, que vão desde auditorias externas e internas, impostos, consultoria de risco, peritagem, salários e contabilidade. Sediada na capital, Santiago, a empresa é dirigida por sócios experientes, com formação na EY e na RSM, habituados a reportar a escritórios na América do Norte, Europa e Ásia.
Na foto, da esquerda para a direita, Ricardo Gameroff, Partner-Advisory Leader e International Liaison, Hans Caro, managing partner, e Eduardo Medina, audit lead partner.
Hans Caro Larsen, sócio-gerente, comentou, “Estamos muito entusiasmados por nos juntarmos à Kreston e estamos empenhados em contribuir para a organização global com os nossos conhecimentos e experiência. Já temos um dos nossos parceiros envolvido no Grupo de Auditoria Global da rede, bem como como membro do Grupo de Qualidade Global e esperamos uma colaboração internacional alargada”
Para saber mais sobre como fazer negócios no Chile, clique aqui.
Notícias
Anunciado Chefe de Anti-Lavagem de Dinheiro na Kreston FLS México
Março 8, 2023
A Kreston FLS no México anunciou um novo Diretor de Prevenção e Combate ao Branqueamento de Capitais. O CPA Joaquín Muñoz de Cote Navarro junta-se à equipa para liderar a área de Prevenção de Branqueamento de Capitais e Compliance.
A sua carreira inclui 39 anos de experiência profissional, dos quais 26 anos em cargos de gestão no sector bancário, desenvolvendo funções de Controlo, Auditoria, Compliance e AML/KYC. Desenvolvimento de competências de implementação de estratégias em projectos complexos de PLD baseados em padrões globais de Instituições Financeiras de âmbito internacional. Competências analíticas e de comunicação para identificar problemas e implementar soluções com a clareza necessária para uma execução eficaz.
Experiência profissional no sector financeiro
– Scotiabank Inverlat: o Diretor-Geral do Controlo da Prevenção do Branqueamento de Capitais (2019-2022). – Banco Nacional do México – Citibanamex: o Diretor da Banca Comercial de Conformidade e Prevenção do Branqueamento de Capitais (2003 a 2018). o Diretor da Auditoria de Crédito (1996 a 2003)
Experiência profissional no sector não financeiro:
– Alcatel Indetel Telecomunicações: – Teléfonos de México SA de CV. – Consultores da KPMG
Comentários do Kreston FLS
Enrique Pastor Socio, Diretor da Kreston FLS Cidade do México, comentou: “Estamos muito satisfeitos por termos convidado o Joaquin para fazer parte deste projeto e estamos certos de que, em breve, o serviço da empresa será uma referência para o mercado mexicano e para os investimentos estrangeiros que têm de cumprir estas disposições.”
Com esta importante incorporação, a Kreston FLS (México) estará numa posição competitiva para atender negócios internacionais em que o cumprimento destas matérias é uma área de especialidade e obrigatória.
Contactar o CPA Joaquín Muñoz clicando aqui ou telefonando para +52 5559857558 C. +52 5554069516
Vagas globais
Prof. Pedro V. Parigot de Souza, 3901, 8º andar, Mossunguê
Especialista em fiscalidade da Kreston e diretor regional de fiscalidade no Grupo de Fiscalidade Global da Kreston, Jelle Bakker realizou muitas contribuições na área da fiscalidade internacional ao longo dos últimos 35 anos, incluindo 10 anos como conselheiro fiscal sénior no Global Network Bank.
França e Colômbia: assinatura de um novo acordo de comércio livre
Fevereiro 22, 2023
O acordo de dupla tributação, ACD , que a França e a Colômbia assinaram entrou em vigor em 1 de janeiro de 2023. Quando estiver em vigor, o ACD incluirá uma taxa de retenção na fonte de 5% para os pagamentos de dividendos quando o beneficiário detiver pelo menos 20% da empresa pagadora; caso contrário, a taxa será de 15%. As taxas de retenção na fonte para o pagamento de juros serão de %/10%. No caso dos royalties, a taxa de retenção na fonte será de 10%.
Para falar com um dos nossos especialistas sobre este DTA na Colômbia ou em França, entre em contacto connosco.
Notícias
A Kreston Global inicia 2023 com a inclusão de oito novas empresas em quatro continentes
Janeiro 23, 2023
LONDRES – A Kreston Global iniciou o ano de 2023 dando as boas-vindas a oito novas firmas-membro em quatro continentes: Índia, Uganda, Líbano, Japão, Croácia, Bangladesh, Chile e Taiwan.
As oito novas empresas membros são:
Kreston Croatia, com sede na Croácia (anteriormente LID Revizija)
A Kreston Croatia foi fundada pelo sócio-gerente Ivan Pečur, que trabalhou em várias organizações internacionais de contabilidade nos últimos 16 anos como sócio de auditoria. A ele juntam-se dois outros sócios.
A Bhatia & Bhatia foi fundada em 1981 e presta serviços de auditoria, fiscais e contabilísticos a uma série de clientes nacionais e internacionais. Trabalha em estreita colaboração com uma vasta base de sociedades de revisores oficiais de contas afiliadas em todas as principais cidades da Índia.
A Kreston HM foi fundada pelo sócio-gerente Hitesh Mehta em 2005. Presta serviços de auditoria, contabilidade e consultoria fiscal a clientes internacionais e locais a partir dos seus escritórios em Kampala e Jinja. Tem três sócios e 45 efectivos.
A Accurate Accounting & Audit foi fundada em 2021 e é dirigida por quatro auditores certificados. Tem mais de 20 funcionários nos seus escritórios no centro de Beirute, prestando serviços a empresas e clientes privados nos sectores da construção e dos materiais de construção, parcerias profissionais, hotelaria, retalho e desporto.
A Maria Howlader and Co está sediada em Daca, no Bangladesh, emprega 34 pessoas e presta serviços de auditoria, contabilidade e fiscalidade a empresas internacionais e filiais estrangeiras sediadas no Bangladesh e no estrangeiro.
Kreston ATC Chile é uma empresa recentemente estabelecida no Chile, com sede em Santiago. O escritório tem 24 funcionários e cinco sócios, e é dirigido pelo sócio-gerente Hans Caro. O escritório é composto por antigos sócios da Kreston, incluindo Ricardo Gameroff, que já está envolvido na rede Kreston através da Global Audit and Quality
Grupos. A empresa tem uma série de clientes internacionais e é especializada em auditorias externas e internas, impostos, consultoria de risco, perícia, processamento de salários e contabilidade.
A Top New & Co está sediada em Taipei, Taiwan, e regressa à rede Kreston após alguns meses de ausência. Dirigida por Yashu Hung, que é o sócio principal de auditoria, juntamente com dois outros sócios de auditoria e uma equipa de 20 pessoas, oferece serviços de auditoria e contabilidade a uma série de organizações privadas e sem fins lucrativos.
Em 2022, a Kreston Global organizou com enorme sucesso a sua conferência de toda a rede em Madrid, a primeira conferência presencial da rede desde o início da pandemia. Em 2022, foi também lançado o primeiro Comité Consultivo para o Ambiente, a Sociedade e a Governação, foram lançados novos grupos directores internacionais para a Auditoria Interna, os Preços de Transferência e as Ciências da Vida e, por último, foi publicado um relatório emblemático sobre a liderança de pensamento, “The Interpreneur Mindset”.
Liza Robbins, Directora Executiva da Kreston Global, afirmou:
“É com grande prazer que dou as boas-vindas aos nossos mais recentes membros da rede Kreston Global. A adesão de oito empresas num curto espaço de tempo é um grande feito, mas a adesão de oito empresas deste calibre é um testemunho significativo da nossa profundidade e amplitude.
“Nos últimos anos, passámos muito tempo a avaliar e a aperfeiçoar a nossa estratégia. Ouvimos atentamente os nossos membros, trabalhando com eles numa série de áreas e lançando uma série de novas iniciativas interessantes. Estou entusiasmado por entrar em 2023 com os nossos actuais e novos colegas, à medida que continuamos a desenvolver a nossa proposta para a comunidade empresarial.”
Entre em contacto connosco para saber como as empresas da Kreston Global podem ajudar o seu negócio em expansão nestes oito países.
Vagas globais
El Director #6000, Floor 2, Office 205, Las Condes
Av. Amazonas 31-23 y Azuay, Edificio Copladi, Tercer Piso
Abril 5, 2022
Notícias
Honduras
Janeiro 12, 2022
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Boulevard Morazán, Residential Development Monte Carlo, Building 2B-1, Office 0310
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Rua Tamarataca 212, Mooca
Setembro 30, 2021
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Boulevard Paseo De Las Quintas 114, Quinta Galicia
Julho 8, 2021
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Jose Maria Velazco 79, Guadalupe Inn
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