Kreston Reeves refuerza su equipo jurídico de clientes privados con dos nuevos abogados
July 24, 2023
Kreston Reeves, asesores contables, empresariales y patrimoniales, ha reforzado su equipo jurídico de clientes privados con dos nuevos abogados.
Jenn Trussler procede de Irwin Mitchell y Lily Parisi del bufete GWCA Solicitors de Sussex. Ambos aportan al bufete experiencia y conocimientos en el asesoramiento a particulares y familias en materia de testamentos, poderes notariales, sucesiones y administración de patrimonios, impuestos de sucesiones y fideicomisos.
El equipo jurídico de Kreston Reeves, compuesto por 10 personas, trabaja junto con sus equipos de gestión de patrimonios fiscales y de clientes privados, proporcionando a particulares y familias el asesoramiento y el apoyo necesarios para desenvolverse en un mundo cada vez más complejo.
Simon Levine, socio y codirector del equipo de Servicios Jurídicos de Kreston Reeves, ha declarado: “Nuestros clientes necesitan cada vez más una visión holística a la hora de gestionar sus asuntos personales, y Kreston Reeves, con su combinación de servicios jurídicos, fiscales y de planificación patrimonial, ofrece la solución perfecta. En el centro de nuestro propósito está guiar a nuestros clientes, colegas y comunidades hacia un futuro mejor.
“Estamos encantados de anunciar los nombramientos de Jenn y Lily y esperamos con interés las contribuciones que harán a medida que construyen y desarrollan sus carreras en Kreston Reeves.”
Noticias
Kreston Global anuncia un programa de becas para la obtención del certificado ACCA de sostenibilidad en finanzas
July 3, 2023
Kreston Global anuncia hoy una nueva asociación con la Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) para ofrecer becas subvencionadas a 40 empresas miembro para que cursen su Certificado en Sostenibilidad para Finanzas.
El curso de Certificado en Sostenibilidad para Finanzas de ACCA abarca temas como la evaluación de las cadenas de valor, los modelos y las prácticas empresariales para la sostenibilidad; la comprensión de los riesgos del cambio climático y sus implicaciones financieras; y la explicación de los ODS de la ONU y su importancia para las organizaciones. También evalúa las cuestiones ASG y los procesos de recopilación, análisis y notificación de información, y subraya la importancia de la analítica de la sostenibilidad para las organizaciones.
La nueva asociación de becas entre Kreston Global y la ACCA es uno de los pilares de la Estrategia de Impacto de Kreston, establecida en 2022 para apoyar a la red a ser más sostenible y ayudar a las firmas miembro a crear un “impacto positivo”. Se sitúa junto a una serie de otras iniciativas de sostenibilidad, incluyendo el lanzamiento del primer Comité Asesor Ambiental, Social y de Gobernanza de Kreston, que se centra en ayudar a las empresas a iniciar su propio viaje hacia la sostenibilidad y la reducción de carbono, o – cuando ya lo han hecho – ayudarles a acelerar sus actividades.
En palabras de Liza Robbins, Directora General de Kreston Global:
“El sector de las finanzas y la contabilidad, al igual que muchos otros sectores, está atravesando un emocionante periodo de transformación en lo que respecta a la sostenibilidad y los principios ASG. Para nuestros clientes, como para nosotros mismos, la sostenibilidad no es simplemente una palabra de moda, sino más bien un aspecto crítico de la práctica empresarial responsable que conlleva un peso normativo, reputacional y comercial significativo. La ACCA ha desarrollado una serie de iniciativas a nivel internacional en las que participamos – esta asociación es un testimonio del valor que otorgamos a nuestro trabajo conjunto.”
“Con las decisiones de inversión, las licitaciones de contratos y el comportamiento de compra cada vez más filtrado a través de consideraciones ESG, ahora estamos viendo que las PYME buscan mantenerse a la vanguardia de la curva regulatoria mediante la incorporación de informes de sostenibilidad en línea con las normas exigidas a las grandes empresas. Equipar a nuestras firmas miembro con capacidades analíticas y de asesoramiento ESG a través del Certificado en Sostenibilidad para Finanzas de ACCA es una oportunidad significativa para apoyar a nuestras firmas y a los clientes de nuestras firmas en su navegación hacia las mejores prácticas sostenibles. También garantiza que nosotros, como red empresarial, sigamos persiguiendo nuestro propósito de promover un impacto positivo en todo el mundo”.
Helen Brand, Directora Ejecutiva de ACCA, declaró:
“En ACCA hemos estado trabajando duro para ayudar a organizaciones de todo el mundo a esforzarse por recuperarse de forma sostenible de la pandemia y afrontar los urgentes retos que plantea el cambio climático. El conocimiento de la sostenibilidad es cada vez más crucial para los profesionales de las finanzas y las organizaciones de todo tipo, y estamos orgullosos de haber desarrollado el Certificado en Sostenibilidad para las Finanzas con el fin de mejorar y ampliar este importante conjunto de competencias.
“Estamos encantados de colaborar con Kreston Global en la concesión de becas subvencionadas para ayudar a los profesionales de las finanzas y a otras personas a obtener el certificado. Los profesionales de la contabilidad desempeñan un papel crucial a la hora de orientar a las organizaciones en la adopción y notificación de prácticas sostenibles para garantizar el éxito a largo plazo, gestionar los riesgos y contribuir a un futuro más sostenible. Para muchos, la obtención de este certificado será un paso importante en su camino..”
Noticias
Gestión de los ciberriesgos: El papel de la Auditoría Interna
June 28, 2023
Doron Rozenblum, socio director de Kreston-Ezra Yehuda-Rozenblum, apareció recientemente en Accounting Today, compartiendo sus ideas sobre por qué la auditoría interna es la clave de la gestión del riesgo cibernético. Los incidentes cibernéticos, como las interrupciones informáticas, las violaciones de datos y los ataques de ransomware, constituyen el mayor riesgo global. Las filtraciones de datos son especialmente preocupantes para las empresas, ya que los costes alcanzarán la cifra récord de 4,4 millones de dólares en 2022 y se prevé que superen los 5 millones en 2023. Otros riesgos importantes son los ataques de ransomware y los fallos en las cadenas de suministro digitales o los servicios en la nube. Los vectores relacionados con la cibernética, incluidos los ataques criminales, los errores humanos y los fallos técnicos, pueden causar graves perturbaciones a las empresas. Los piratas informáticos atacan ahora las cadenas de suministro tanto digitales como físicas, lo que supone una mayor amenaza para las pequeñas y medianas empresas, mientras que las grandes corporaciones invierten más en ciberseguridad.
El cambiante panorama de los ciberriesgos: Amenazas y tendencias
En el panorama digital, todas las empresas, independientemente de su tamaño, son vulnerables a filtraciones que pueden poner en peligro las operaciones, la reputación, la marca y los flujos de ingresos. El panorama de los ciberriesgos en 2023 es diverso y está en continua evolución, y se prevé que los costes de la ciberdelincuencia alcancen los 8 billones de dólares en 2023 y los 10,5 billones en 2025.
Los ataques de ransomware, especialmente a través de phishing, suponen la mayor amenaza tanto en el sector público como en el privado. Estos ataques no sólo aumentan en número, sino también en costes financieros y de reputación. El phishing consiste en que los piratas informáticos engañan a las personas para que compartan datos valiosos o difundan programas maliciosos a través de correos electrónicos engañosos, a menudo haciéndose pasar por personas de alto rango o instituciones de confianza. El correo electrónico comercial comprometido (BEC) es otro problema grave, a menudo asociado con el phishing. Los atacantes utilizan herramientas de colaboración más allá del correo electrónico, como el chat y las aplicaciones de mensajería móvil, para llevar a cabo sus estratagemas. Los piratas informáticos abusan con frecuencia de la marca Microsoft en ataques de suplantación de identidad, y los ataques de suplantación de marca son preocupantes debido a los malos hábitos de seguridad y a la falta de conocimiento de los usuarios.
El fraude, especialmente la usurpación de identidad, es una tendencia digital a medida que aumenta el número de personas que realizan operaciones bancarias y compras en línea. En 2022, los consumidores declararon haber perdido casi 9.000 millones de dólares por fraude, lo que supone un aumento del 30% respecto al año anterior, con un importante número de denuncias por usurpación de identidad.
Reforzar la gestión del ciberriesgo: Estrategias para la auditoría interna
Las empresas se enfrentan a una mayor vulnerabilidad a los ciberriesgos debido a su tamaño, complejidad e interconexión. El uso de servicios en la nube y del Internet de las Cosas (IoT) crea nuevos vectores de ataque cuya protección supone un reto. Para hacer frente a estos riesgos son cruciales unas estrategias sólidas de gestión del ciberriesgo en las que participen todas las partes interesadas.
Aunque la inteligencia artificial (IA) tiene potencial, también puede ser un vector de amenazas. Los sistemas y plataformas de IA deben aplicarse con precaución debido al potencial de suposiciones inexactas y conclusiones extraídas de fuentes poco fiables.
La auditoría interna ha evolucionado como defensa crítica contra los riesgos cibernéticos. Se extiende más allá de las áreas financieras para incluir la ciberseguridad. Para auditar eficazmente los riesgos cibernéticos, una auditoría interna requiere comprender las amenazas más recientes, conocer el entorno informático y el marco de ciberseguridad de la organización, tener experiencia en gestión de riesgos y análisis de datos, y colaborar con las funciones de TI, gestión de riesgos y cumplimiento.
Un enfoque basado en el riesgo es necesario para una auditoría interna sólida del riesgo cibernético. Hay que identificar y proteger los activos y sistemas críticos, evaluar los controles existentes e identificar las áreas susceptibles de mejora. La gestión del riesgo cibernético debe integrarse en la estrategia general de gestión de riesgos de la organización, y deben facilitarse al consejo y a la alta dirección actualizaciones periódicas sobre el perfil de riesgo cibernético y las amenazas emergentes. La gestión de la cadena de suministro es otra área crítica que requiere la evaluación de las prácticas de ciberseguridad de vendedores y proveedores.
En conclusión, los riesgos cibernéticos suponen una amenaza creciente para las organizaciones, y la auditoría interna desempeña un papel vital en la gestión de estos riesgos. La evaluación del panorama de riesgos, la revisión de los controles internos y la utilización de herramientas de análisis de datos son cruciales para una gestión eficaz. Al adoptar un enfoque colaborativo y basado en el riesgo, la auditoría interna puede ayudar a las organizaciones a navegar por el complejo y cambiante panorama del ciberriesgo.
Las empresas de Kreston Global en los Países Bajos han ampliado recientemente los recursos para emprendedores con su última guía para crear una empresa en los Países Bajos. Esta nueva y útil guía ofrece ideas y consejos prácticos para facilitar una transición fluida al panorama empresarial neerlandés.
La guía ofrece una hoja de ruta práctica para los empresarios que deseen crear una empresa en los Países Bajos. Se trata de una herramienta eficaz que pone de relieve los problemas más críticos a los que pueden enfrentarse las empresas al entrar en el mercado neerlandés. Sin embargo, la guía no pretende ser exhaustiva, dada la amplia gama de posibles escenarios y limitaciones empresariales.
Asesoramiento experto de Kreston Global
Para complementar la guía, Kreston Global anima a los empresarios a consultar con sus despachos miembros ubicados en los Países Bajos para obtener información más detallada. Tanto si se trata de una pregunta básica como de un problema complejo, el equipo está preparado para ofrecer asesoramiento experto.
Flexibilidad y marco liberal de la legislación neerlandesa
Según la legislación neerlandesa, una persona física o jurídica extranjera puede operar en los Países Bajos a través de una entidad o sucursal constituida o no. La guía profundiza en el marco flexible y liberal que ofrece el Derecho de sociedades neerlandés para la organización de filiales o sucursales.
Lo esencial para crear una empresa en los Países Bajos
La guía ofrece un enfoque holístico para hacer negocios en los Países Bajos, cubriendo una variedad de áreas clave. Entre ellas, la creación de una empresa, la búsqueda de un local, la comprensión de las subvenciones y la financiación, el cumplimiento de la legislación fiscal, la gestión del personal y una lista de direcciones útiles.
Independientemente de dónde se encuentre en su viaje empresarial, “Hacer negocios en los Países Bajos” está diseñado para equiparle con los conocimientos y recursos que necesita para tener éxito. Respaldada por la amplia red de Kreston Global, que cuenta con ocho despachos miembros activos en la región neerlandesa, esta guía supone un paso importante en el apoyo a los empresarios globales en esta base internacional y estratégicamente situada para Europa.
Javier es director de auditoría en Kreston FLS en Ciudad de México. Es licenciado por la Universidad Iberoamericana, tiene un máster en Administración de Empresas por Shanghai y ha estudiado en la Universidad Loyola de Chicago. Tiene experiencia en auditoría y consultoría, tanto en México como en Estados Unidos, donde trabajó durante más de seis años.
La IA en México: El impacto de la IA en las operaciones y servicios de las empresas
June 13, 2023
El uso de la IA en México está experimentando un rápido crecimiento en su adopción, que se ha acelerado aún más por la pandemia de COVID-19. Entre estas tecnologías, la Inteligencia Artificial (IA) ha surgido como una fuerza disruptiva, transformando la forma en que las empresas operan y prestan servicios. Lea el artículo completo escrito por el experto en auditoría de Kreston FLS, Javier García Sabaté Payró, y publicado en Veritas aquí o el resumen a continuación.
Oportunidades para empresarios y asesores
De acuerdo con un estudio realizado por IBM, la adopción actual de IA en las empresas mexicanas se sitúa en 35%, con un 44% adicional que ya incorpora IA en sus aplicaciones y procesos existentes. Esto indica un creciente reconocimiento de los beneficios potenciales que la IA puede aportar a empresarios y asesores empresariales. Al adoptar la IA, las empresas pueden aprovechar un sector ya floreciente para ahorrar costes en la cuenta de resultados. Ejemplos
La Sociedad Mexicana de Inteligencia Artificial proyecta que el mercado de la IA en México alcanzará los 1,2 billones de pesos en 2025, lo que indica un crecimiento sustancial y oportunidades en el sector de la IA.
México cuenta con un próspero ecosistema de startups, con más de 5.000 en diversos sectores, como el financiero, el sanitario y el electrónico. Este dinámico panorama pone de manifiesto el espíritu emprendedor del país y su amplia gama de empresas innovadoras.
Ciudad de México es el principal centro tecnológico del país, con más de 900 nuevas empresas y un floreciente número de firmas tecnológicas. Además, importantes centros tecnológicos como Guadalajara, Monterrey y Tijuana contribuyen a la creciente reputación de México como polo de avances tecnológicos.
Aplicaciones de IA para asesores empresariales y emprendedores
La IA ofrece una amplia gama de valiosas aplicaciones, una de las cuales es el análisis de datos. Con la IA, se pueden analizar en cuestión de segundos grandes volúmenes de datos financieros, contables y contractuales. Esto permite identificar patrones y tendencias que serían difíciles de detectar manualmente, lo que conduce a una toma de decisiones más informada y a recomendaciones específicas para los clientes. He aquí un breve resumen de algunas de las áreas en las que la IA podría ayudar a las empresas en México;
– Automatización de procesos:
La función más básica de la IA facilita la automatización de tareas manuales y repetitivas, como la introducción de datos y la conciliación de cuentas. Esto no sólo ahorra un tiempo valioso y minimiza los errores, sino que también permite a contables, asesores y empresarios reorientar su atención hacia tareas estratégicas y de alto valor específicas de cada empresa. Al automatizar los procesos mundanos, la IA agiliza las operaciones, mejora la eficiencia y maximiza la productividad.
– Racionalización del análisis de datos
Al aprovechar la IA, se pueden analizar en cuestión de segundos grandes volúmenes de datos, incluida la información financiera, contable y contractual. Esta capacidad permite identificar pautas y tendencias complejas que serían difíciles de detectar manualmente y cuyo análisis podría llevar años. La capacidad de analizar rápidamente los datos permite a las empresas tomar decisiones más informadas y precisas, basadas en datos en tiempo real.
– Análisis y gestión de riesgos
Con algoritmos avanzados, la IA puede identificar riesgos potenciales y evaluar su probabilidad de ocurrencia. Además, al analizar grandes cantidades de datos procedentes de diversas fuentes, como informes financieros, tendencias del mercado, referencias jurídicas y comportamiento de los clientes, los analistas y empresarios pueden concentrar sus esfuerzos en áreas específicas de interés. Este enfoque centrado mejora las prácticas de gestión de riesgos, permitiendo una comprensión exhaustiva de los posibles riesgos y allanando el camino para obtener mejores resultados.
Mediante el análisis de datos impulsado por la IA, la automatización de procesos, el análisis de riesgos, el análisis de facturas electrónicas y la identificación de riesgos, las empresas pueden aprovechar el poder transformador de la IA. Al adoptar estas aplicaciones, las organizaciones obtienen información valiosa, optimizan las operaciones y toman decisiones informadas que impulsan el éxito en un panorama empresarial cada vez más competitivo e impulsado por los datos.
– Mejorar el cumplimiento y la eficacia
La IA está demostrando ser una herramienta valiosa para el cumplimiento y la eficiencia en México. Por ejemplo, las herramientas basadas en IA que facilitan la descarga y el análisis de facturas electrónicas han revolucionado el proceso. Estas herramientas pueden analizar rápidamente en cuestión de minutos información sobre facturas de años completos. Esta capacidad ayuda a asesores y empresarios a responder con precisión a los requisitos de las autoridades, evitando la necesidad de ampliar los plazos y mitigando los costes potenciales tanto para las empresas como para las autoridades.
El futuro de la IA en México: Oportunidades de empleo y polos tecnológicos
El futuro de la IA en México parece prometedor, con una gran cantidad de oportunidades laborales emergentes en los campos de la ciencia de datos, el aprendizaje automático y el desarrollo de software. Según el Foro Económico Mundial, se espera que la IA genere 900.000 nuevos empleos en México para 2025. Centros tecnológicos como Ciudad de México, Guadalajara, Monterrey y Tijuana están siendo testigos de un aumento de nuevas empresas y firmas tecnológicas, impulsando aún más la revolución de la IA en el país.
Adoptar la IA para el éxito futuro
En conclusión, la IA está revolucionando las operaciones y servicios empresariales en México. Los empresarios y asesores comerciales tienen una oportunidad única de aprovechar las capacidades de la IA para agilizar los procesos, tomar decisiones más informadas e impulsar el crecimiento. Al adoptar la IA desde el principio, las empresas en México pueden obtener una ventaja competitiva significativa y allanar el camino para el éxito futuro. Con el rápido avance de la IA, es crucial que las autoridades, empresarios y asesores de negocios en México se mantengan informados y profundicen en esta tecnología transformadora. Al hacerlo, pueden posicionarse a la vanguardia de la revolución de la IA y aprovechar las numerosas oportunidades que presenta para el crecimiento empresarial y la innovación en México.
Si desea discutir el uso de la IA para mejorar los procesos de negocio para su empresa en México, por favor póngase en contacto.
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Stuart Brown
Miembro del Comité Global ESG de Kreston, Director Técnico y de Cumplimiento de Duncan & Toplis
Stuart es censor jurado de cuentas titulado por la FCA y cuenta con más de diez años de experiencia práctica en contabilidad y auditoría.
Dirige los desarrollos técnicos de Duncan & Toplis. Esto abarca la auditoría, la información financiera y el mantenimiento de la calidad del trabajo.
Recientemente ha sido nombrado miembro del consejo de operaciones de Duncan & Toplis y ha pasado a formar parte del influyente Comité Asesor de Ética del ICAEW. Stuart también forma parte del Comité Global ESG de Kreston.
La IA puede desempeñar un papel fundamental en las iniciativas ASG ayudando a las empresas a analizar grandes cantidades de datos, identificar patrones y tendencias, y tomar decisiones más informadas sobre la reducción de su impacto medioambiental, la mejora de los resultados sociales y la mejora del gobierno corporativo. He aquí algunos ejemplos de cómo se está utilizando la IA en las iniciativas ESG:
Medio ambiente: La IA puede utilizarse para analizar imágenes de satélite y otras fuentes de datos para rastrear la deforestación, identificar fuentes de contaminación y vigilar el impacto del cambio climático en los ecosistemas. Esta información puede ayudar a las empresas a comprender mejor su impacto ambiental y a desarrollar estrategias para reducir su huella de carbono y otros daños ambientales. AI también puede ayudar a recopilar datos internos sobre el consumo de energía y carbono para facilitar la elaboración de informes en los estados financieros y otras publicaciones.
Social: La IA puede analizar las redes sociales y otras fuentes de datos en línea para controlar la opinión pública e identificar problemas sociales emergentes que puedan ser relevantes para el negocio de una empresa. Esta información puede ayudar a las empresas a ser más proactivas a la hora de abordar los problemas sociales y mejorar sus resultados sociales. La IA también puede aportar eficiencia en el funcionamiento cotidiano de las empresas, liberando tiempo de los empleados para que se centren en otras iniciativas.
Gobernanza: La IA puede analizar datos financieros y otra información para identificar posibles riesgos y conflictos de intereses que puedan afectar a las prácticas de gobernanza de una empresa. Esta información puede ayudar a las empresas a reforzar sus controles internos, mejorar la transparencia y mejorar su estructura general de gobernanza.
Sin embargo, es importante señalar que la IA no es una panacea para las cuestiones ASG. Aunque la IA puede proporcionar información valiosa y ayudar a automatizar tareas específicas, no sustituye al juicio y la toma de decisiones humanos. Por el contrario, las empresas deben seguir asegurándose de que cuentan con estructuras de gobernanza sólidas, incluidas políticas y procedimientos robustos, para garantizar que sus iniciativas ASG son eficaces y están en consonancia con sus objetivos empresariales generales.
Por otra parte, el uso de la IA en las iniciativas ESG también plantea problemas éticos. Por ejemplo, los algoritmos de IA pueden perpetuar inadvertidamente los prejuicios o la discriminación si no se diseñan y aplican de forma responsable y ética. Por lo tanto, es importante que las empresas sean transparentes sobre su uso de la IA y se aseguren de que sus iniciativas de IA son coherentes con sus responsabilidades éticas y sociales.
En conclusión, la IA tiene potencial para desempeñar un valioso papel en las iniciativas ASG, ayudando a las empresas a comprender mejor y abordar complejos retos medioambientales, sociales y de gobernanza. Sin embargo, es importante que las empresas aborden la IA con cautela y se aseguren de que su uso está en consonancia con sus responsabilidades éticas y sociales. En última instancia, el éxito de las iniciativas ESG dependerá de la integración del juicio y la toma de decisiones humanos con los conocimientos y la eficiencia que puede aportar la IA.
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Día de la Tierra 2023: Liza Robbins
April 21, 2023
A medida que se acerca el Día de la Tierra 2023, es importante reconocer la importancia de la sostenibilidad en el mundo empresarial. Debido a las crecientes dificultades medioambientales, es crucial que las empresas integren metodologías sostenibles en sus actividades. En este artículo, Liza Robbins, Directora General de Kreston Global, ofrece su perspectiva sobre cómo los especialistas fiscales y contables pueden ayudar a las empresas a centrarse en prácticas sostenibles.
El lema del Día de la Tierra 2023 es “Invertir en nuestroplaneta”.Las empresas pueden beneficiarse considerablemente de una transición sostenible si invierten desde el principio. ¿Cómo cree que se beneficiarán las empresas?
El cambio climático se ha convertido en un tema crucial en el mundo empresarial actual, en el que diversas partes interesadas, como el personal, los clientes, los proveedores y los inversores, expresan su preocupación por el impacto de las empresas en el medio ambiente. En consecuencia, tienen grandes expectativas de que las empresas adopten prácticas sostenibles. Ignorar estas cuestiones tendrá consecuencias negativas para la reputación y la rentabilidad de la empresa, ya que las empresas sostenibles son más atractivas para las partes interesadas.
La contratación y la retención de los mejores talentos se han convertido en retos importantes para las empresas de todo el mundo. Las personas buscan cada vez más trabajar para empresas que tengan un impacto positivo en el planeta, y la atención a la sostenibilidad puede ser un factor clave para atraer y retener a los empleados. Por tanto, las organizaciones que integren prácticas sostenibles en sus operaciones se beneficiarán en términos de atracción y retención del talento.
Los gobiernos y los organismos reguladores de todo el mundo también están introduciendo nuevas políticas y leyes para combatir el cambio climático, y las organizaciones que adopten ahora estrategias de reducción del carbono estarán mejor preparadas para hacer frente a estos nuevos requisitos. La adopción de prácticas sostenibles no sólo garantiza el cumplimiento de la normativa, sino que también mejora la reputación y el valor de marca de la organización, posicionándola como pionera en sostenibilidad, lo que resulta muy atractivo para las partes interesadas. En resumen, las empresas deben reconocer que la sostenibilidad no es una cuestión periférica, sino una preocupación fundamental que puede impulsar el éxito a largo plazo y la satisfacción de las partes interesadas.
¿Cuál es el papel de las redes de contabilidad como Kreston Global en la educación y el cambio de comportamiento que las empresas y sus clientes necesitan para llevarnos al objetivo cero en 2050?
En Kreston Global reconocemos el importante papel que desempeñamos para impulsar un cambio positivo en el mundo. Como representantes de la profesión contable, nos sentimos muy orgullosos de la capacidad de nuestra red para crear un impacto positivo duradero. Con más de 25.000 personas en más de 115 países, tenemos el alcance y la influencia necesarios para configurar el panorama empresarial mundial.
Nuestra conectividad nos permite aprovechar nuestra posición para educar y asesorar sobre prácticas empresariales sostenibles, mostrando buenas prácticas que influyen positivamente en las empresas y sus clientes. En Kreston Global, creemos firmemente que la sostenibilidad es un aspecto crítico de la empresa moderna, y promovemos activamente esta mentalidad en nuestra red y fuera de ella.
Kreston Global se asoció recientemente con Treedom Agroforestry para mitigar las emisiones generadas al permitir a nuestros miembros conectarse cara a cara. ¿Qué medidas ha tomado en su empresa o en su vida personal que pueda compartir y que contribuyan a mitigar o reducir las emisiones?
En nuestra organización, la sostenibilidad es una prioridad absoluta, y hemos dado pasos importantes para integrarla en nuestras operaciones. Como parte de nuestro Plan Estratégico, nos hemos comprometido con la ASG y el impacto positivo, y hemos recurrido a la ayuda de los expertos de nuestra red en este ámbito, estableciendo un Comité de ASG para identificar las mejores prácticas que puedan compartirse en toda la organización. Creemos firmemente que la sostenibilidad no es sólo una palabra de moda, sino un aspecto fundamental de las prácticas empresariales responsables.
A nivel personal, estoy profundamente comprometida con el mantra Reducir, Reutilizar, Reciclar. Creo que todos deberíamos ser conscientes de nuestras pautas de consumo y esforzarnos por reutilizar los artículos siempre que sea posible. Por ejemplo, he reducido considerablemente el uso del coche y prefiero ir a pie o en bicicleta para los trayectos cortos. Estoy encantado de que el buen tiempo haya hecho que esto sea más factible últimamente.
En Kreston Global también nos comprometemos a reducir nuestra huella de carbono. Consideramos cuidadosamente nuestros planes de viaje y procuramos combinar varios usos para un solo vuelo siempre que sea posible, como asistir a reuniones o conferencias. Nos dedicamos a poner de nuestra parte para crear un futuro más sostenible, tanto en el trabajo como en nuestra vida personal.
Para obtener más información sobre los informes de sostenibilidad y ASG de Kreston Global, haga clic aquí.
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Día de la Tierra 2023: Mahendra Rustagi
A medida que nos acercamos al Día de la Tierra 2023, es esencial reconocer la importancia de la sostenibilidad en el mundo empresarial. Con los crecientes retos medioambientales a los que nos enfrentamos, es crucial que las empresas incorporen prácticas sostenibles a sus operaciones. En este artículo, Mahendra Rustagi, director general de Kreston SNR, comparte sus ideas sobre cómo las empresas pueden incorporar la sostenibilidad en sus informes financieros y en el cumplimiento de las obligaciones fiscales, los beneficios de invertir en iniciativas sostenibles, los incentivos fiscales disponibles y cómo los profesionales fiscales y contables pueden ayudar a las empresas a cuantificar los beneficios de las prácticas sostenibles.
Mahendra señaló que los indios sienten un profundo respeto y compromiso hacia la Tierra, evidente en su tradición de venerarla como Madre y pedir perdón antes de cualquier obra de construcción. Este respeto por el medio ambiente es algo de lo que las empresas pueden aprender y aplicar a sus operaciones.
El mundo empresarial es uno de los principales emisores de gases de efecto invernadero y otros contaminantes. ¿Cómo pueden las empresas incorporar la sostenibilidad a sus informes financieros y a su cumplimiento de las obligaciones fiscales?
Las empresas y la industria son responsables de cerca del 30% del total de gases de efecto invernadero (GEI). Así que tienen la enorme responsabilidad de cuidar su entorno y su sociedad de forma gobernada.
Los esfuerzos de las empresas en esta dirección de la sostenibilidad deberían incorporarse mediante un informe que deberíamos formar como parte integrante de la información. Al igual que en la India, las 1000 principales empresas que cotizan en bolsa han recibido el mandato de divulgar sus datos relacionados con los esfuerzos de sostenibilidad a través de un informe denominado BRSR (Informe de Responsabilidad y Sostenibilidad Empresarial) que se adjunta y forma parte de los informes financieros. Esto puede ayudar a generar confianza entre las partes interesadas y demostrar el compromiso con la sostenibilidad.
El lema del Día de la Tierra 2023 es “Invertir en nuestro planeta”. Las empresas pueden beneficiarse considerablemente de una transición sostenible si invierten desde el principio. ¿Cómo cree que se beneficiarán las empresas?
Una inversión temprana en sostenibilidad supondría una mejora de la eficiencia energética, un menor consumo de agua y una menor reducción de residuos, lo que se traduciría en un funcionamiento eficiente y una reducción de los costes de explotación. Todo ello se traduce en una mayor rentabilidad. Además, la mejora de la reputación y la imagen de marca y las valoraciones más altas, un equipo motivado de empleados, clientes leales, etc., por lo que se puede decir que la empresa se beneficiará enormemente a largo plazo.
Las empresas que son mejores en el frente ESG pueden adelantarse a posibles normativas futuras, evitar los riesgos financieros y de reputación asociados al incumplimiento y aportar beneficios económicos a largo plazo. En general, invertir pronto en sostenibilidad no sólo beneficia al medio ambiente, sino que también puede reportar beneficios económicos a largo plazo a las empresas.
¿Cuáles son los incentivos fiscales disponibles para las empresas que apliquen iniciativas sostenibles y cómo pueden aprovecharlos?
En India, el gobierno aún no ha puesto en marcha ningún incentivo fiscal para las iniciativas sostenibles. Sin embargo, el gobierno está considerando seriamente la posibilidad de conceder algunos incentivos fiscales para el uso de energías renovables y mayores orientaciones sobre algunos gastos sociales. El Gobierno de la India ha introducido un plan denominado “Incentivos vinculados a la producción” (PLI ), por el que se conceden enormes incentivos a una determinada clase de productos respetuosos con el medio ambiente vinculados a la producción. Por ejemplo, los productores de electrolizadores están recibiendo enormes incentivos para fabricar electrolizadores para la producción de hidrógeno verde. También hay incentivos para los edificios ecológicos sostenibles y la eficiencia energética a través de la Oficina de Eficiencia Energética (BEE).
En todo el mundo existen varios incentivos fiscales para las empresas que apliquen iniciativas sostenibles. Entre ellas figuran los créditos fiscales para inversiones en energías renovables, las deducciones fiscales por gastos relacionados con la protección del medio ambiente y la amortización acelerada para determinados activos respetuosos con el medio ambiente. Algunos países también ofrecen incentivos fiscales a los edificios ecológicos o a las empresas que reducen sus emisiones de carbono. Para aprovechar estos incentivos, las empresas pueden consultar con expertos fiscales para identificar los incentivos específicos que se aplican a sus iniciativas sostenibles y asegurarse de que cumplen la normativa aplicable. También pueden garantizar que sus informes financieros reflejen con exactitud el impacto de sus iniciativas sostenibles, lo que puede demostrar aún más su compromiso con la sostenibilidad y atraer potencialmente a inversores socialmente responsables.
¿Cómo pueden las prácticas sostenibles repercutir positivamente en los resultados de una empresa y cómo pueden los profesionales fiscales y contables ayudar a las empresas a cuantificar estos beneficios en sus estados financieros?
La aplicación de prácticas sostenibles puede repercutir positivamente en los resultados de una empresa de varias maneras. Por ejemplo, puede ayudar a reducir los costes de explotación mejorando la eficiencia energética y de los recursos, optimizando las cadenas de suministro y reduciendo los residuos. Las prácticas sostenibles también pueden aumentar los ingresos al mejorar la fidelidad de los clientes, atraer a inversores socialmente responsables y acceder a nuevos mercados. Las prácticas empresariales sostenibles mejoran la reputación, resultan más atractivas para el personal y los socios comerciales que valoran las prácticas sostenibles desde el punto de vista medioambiental y atraen a nuevos clientes que buscan productos y servicios respetuosos con el medio ambiente. Ya se ha demostrado la relación entre las prácticas de gestión de la sostenibilidad y las medidas financieras de las empresas, como un mayor rendimiento de la inversión (ROI) y un aumento de las ventas.
Los profesionales fiscales y contables pueden ayudar a las empresas a cuantificar estos beneficios en sus estados financieros identificando los incentivos y créditos fiscales pertinentes disponibles para las iniciativas sostenibles, reflejando con precisión el impacto de las prácticas sostenibles en los resultados financieros de la empresa y orientando el cumplimiento de la normativa aplicable.
Los profesionales de la fiscalidad y la contabilidad también pueden hacer que las empresas comprendan el rendimiento de la inversión (ROI) en sus inversiones sostenibles cuantificando los beneficios mediante la categorización y un modelo de puntuación para cada componente de los ODS, lo que les ayudaría a tomar decisiones informadas sobre futuras inversiones en sostenibilidad.
En conclusión, las ideas de Mahendra nos informan de que las empresas tienen un importante papel que desempeñar para hacer frente a los retos medioambientales, y pueden hacerlo incorporando la sostenibilidad a sus informes financieros y a su cumplimiento de las obligaciones fiscales. Al invertir en iniciativas sostenibles desde el principio, las empresas no sólo pueden beneficiarse económicamente, sino también mejorar su reputación y atraer a inversores socialmente responsables. Los profesionales fiscales y contables pueden ayudar a las empresas a identificar incentivos fiscales, reflejar con precisión el impacto de las prácticas sostenibles en los resultados financieros y orientar el cumplimiento de la normativa. Al celebrar el Día de la Tierra 2023, dediquemos un momento a reflexionar sobre el impacto de nuestras acciones en el planeta y a trabajar por un futuro sostenible.
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Día de la Tierra 2023: Ganesh Ramaswamy
A medida que se acerca el Día de la Tierra 2023, es importante considerar el papel que pueden desempeñar las empresas en la promoción de la sostenibilidad y la lucha contra el cambio climático. Ganesh Ramaswamy, socio de K Rangamani and Associates LLP, ofrece valiosas ideas sobre cómo las empresas pueden incorporar la sostenibilidad a sus informes financieros y a su cumplimiento fiscal.
El mundo empresarial es uno de los principales emisores de gases de efecto invernadero y otros contaminantes. Cómo pueden las empresas incorporar la sostenibilidad a sus informes financieros y a su cumplimiento de las obligaciones fiscales?
Para alcanzar los objetivos climáticos de París, las empresas necesitan normas de información sobre sostenibilidad para medir su impacto social y medioambiental de forma más eficaz. El mundo empresarial espera que las innovaciones más importantes se produzcan pronto en las normas de contabilidad e información fiscal de las empresas debido a la inclusión de la información sobre ASG y sostenibilidad en los informes de los estados financieros. Muchas empresas están adoptando objetivos de sostenibilidad y tratando de reducir su huella de carbono. La mayoría de las empresas han empezado a informar sobre sostenibilidad de forma voluntaria en sus estados financieros. Los informes ESG y de sostenibilidad forman parte de la agenda de los consejos de administración de muchas empresas. Para avanzar, la función de información financiera de las empresas debe integrarse con la información sobre ESG y sostenibilidad. Además, los equipos financieros de las empresas de todo el mundo deberían contribuir al proceso de establecimiento de normas en materia de información sobre sostenibilidad.
El tema del Día de la Tierra 2023 es “Invertir en nuestro planeta“.Las empresas pueden beneficiarse significativamente de una transición sostenible si invierten desde el principio. ¿Cómo cree que se beneficiarán las empresas?
La inversión en prácticas sostenibles mejorará sin duda el rendimiento de la inversión de las empresas en la próxima década. Construir y hacer crecer una empresa sostenible tiene muchas ventajas, como atraer un gran volumen de capital, crear una marca corporativa más fuerte y promover el crecimiento a largo plazo, lo que sin duda ayudará a la empresa y a los inversores a salir muy beneficiados. Los inversores particulares e institucionales están invirtiendo fuertemente en empresas que adoptan proactivamente prácticas ASG y las tienen integradas en la estrategia empresarial. La adopción de energías renovables como la solar, la eólica y la bioenergía reduce automáticamente los costes.
Las empresas que comprenden la importancia de adaptarse a la evolución de las condiciones socioeconómicas y medioambientales están mejor posicionadas para identificar oportunidades estratégicas y superar los retos competitivos. Las políticas proactivas e integradas en materia de ASG pueden ayudar a las empresas a obtener una ventaja competitiva sobre otros agentes del sector. Por lo general, los empleados se preocupan profundamente por las empresas para las que trabajan y los negocios que apoyan, de ahí que adopten valores alineados con el bien social y la responsabilidad medioambiental y social.
¿Cuáles son los incentivos fiscales disponibles para las empresas que apliquen iniciativas sostenibles y cómo pueden aprovecharlos?
Los incentivos fiscales para las empresas que apliquen iniciativas sostenibles se denominan “incentivos verdes” y comprenden, entre otros, los siguientes:
Amortización acelerada para las inversiones en el sector de la energía sostenible.
Crédito fiscal para vehículos eléctricos
Subvenciones para pequeñas empresas que adopten iniciativas sostenibles
Créditos de reducción de emisiones canjeables
Subvenciones sobre el pago de salarios a los empleados procedentes de una iniciativa ecológica.
Este tipo de incentivos puede empujar a muchas empresas a avanzar en una dirección más sostenible, o darles un impulso que les permita realizar la inversión inicial en opciones de energía verde o crear una nueva empresa respetuosa con el medio ambiente.
Los informes de sostenibilidad son una forma de información no financiera que permite a las empresas comunicar sus avances hacia los objetivos en diversos parámetros de sostenibilidad, incluidas las métricas medioambientales, sociales y de gobernanza, y los riesgos e impactos a los que pueden enfrentarse. Al divulgar el informe de sostenibilidad, las empresas pueden comunicar de forma más transparente al público sus actividades empresariales relacionadas con aspectos no financieros de la gestión y el rendimiento. Aunque existen diversos métodos de medición y valoración, la mayoría de ellos se centran exclusivamente en aspectos ecológicos, es decir, en el impacto sobre el clima, el declive de los bosques o el agua. Los profesionales de la fiscalidad y la contabilidad pueden ayudar a las empresas a cuantificar estos beneficios valorando las siguientes dimensiones clave para el desarrollo sostenible:
Efectos de la actividad económica en el medio ambiente, por ejemplo, utilización de recursos, vertidos contaminantes, residuos.
Servicios medioambientales a la economía, por ejemplo, recursos naturales, funciones de sumidero, contribuciones a la eficiencia económica y al empleo.
Servicios medioambientales a la sociedad, por ejemplo, acceso a recursos y servicios, contribución a la salud y a las condiciones de vida y de trabajo.
Efectos de las variables sociales en el medio ambiente, por ejemplo, cambios demográficos, pautas de consumo, educación e información medioambiental, marcos institucionales y jurídicos.
Efectos de las variables sociales en la economía, por ejemplo, la mano de obra, la población y la estructura de los hogares, la educación y la formación, los niveles de consumo y los marcos institucionales y jurídicos.
Efectos de la actividad económica en la sociedad, por ejemplo, niveles de renta, equidad, empleo.
¿Cuál es el papel de las redes de contabilidad como Kreston Global en la educación y el cambio de comportamiento que las empresas y sus clientes necesitan para llevarnos al objetivo cero en 2050?
Las redes como Kreston Global deben actuar como visionarios estratégicos que comprendan y orienten a las empresas miembros sobre las compensaciones entre las personas, el planeta y los beneficios. Las redes también pueden servir de catalizador para alinear la estrategia y la cultura de las empresas miembro con el fin de desarrollar una agenda de sostenibilidad para las mismas. También es bastante fácil que las redes desempeñen un papel integrador entre las empresas miembros repartidas por varias regiones, a fin de mantener un compromiso general con la sostenibilidad de la red.
Kreston Global se asoció recientemente con Treedom Agroforestry para mitigar las emisiones generadas al permitir a nuestros miembros conectarse cara a cara. ¿Qué medidas ha tomado en su empresa o en su vida personal que pueda compartir y que contribuyan a mitigar o reducir las emisiones?
Las iniciativas adoptadas por nuestra empresa son las siguientes:
Uso compartido de coches entre el personal para desplazarse a la oficina
La comida vegana sustituye al pescado y la carne en el almuerzo.
El agua en botellas de vidrio sustituye a las de PET.
Uso de la luz natural durante el día.
Centrarse en las instalaciones recreativas para el personal.
Aumento de las dietas para que los empleados viajen en tren en vez de en avión.
Las alfombras de suelo están hechas de fibra natural y no de fibra artificial.
Se recomienda a los empleados que utilicen ropa de algodón en lugar de ropa sintética.
Las bolsas de yute natural sustituyen a los envases de plástico.
Para concluir, Ganesh señala la importancia de incorporar la sostenibilidad a la información financiera y el cumplimiento fiscal es un paso vital para que las empresas reduzcan su huella de carbono y alcancen sus objetivos de sostenibilidad. Invertir en prácticas sostenibles beneficia a las empresas a largo plazo, ya que mejora el rendimiento de la inversión, atrae capital y refuerza la marca corporativa. Los incentivos fiscales para la aplicación de iniciativas sostenibles pueden ayudar a las empresas a realizar la inversión inicial en opciones de energía verde o a crear nuevas empresas ecológicas. En este Día de la Tierra 2023, hagamos una pausa para reflexionar sobre cómo afectan nuestras acciones al planeta y esforcémonos por lograr un futuro que dé prioridad a la sostenibilidad.
Noticias
Día de la Tierra 2023: Andrew Griggs
El Día de la Tierra es un acontecimiento mundial que se celebra cada año el 22 de abril para concienciar sobre la importancia de proteger nuestro planeta y tomar medidas contra los retos medioambientales. A medida que nos acercamos al Día de la Tierra 2023, es importante considerar el papel que pueden desempeñar las empresas para contribuir a un futuro más sostenible.
Andrew Griggs, socio principal de Kreston Reeves y director del Comité Asesor Global sobre ESG de Kreston, compartió sus ideas sobre cómo las empresas pueden incorporar la sostenibilidad en sus informes financieros y su cumplimiento fiscal, y cómo pueden beneficiarse de invertir en prácticas sostenibles.
1. El mundo empresarial es uno de los principales emisores de gases de efecto invernadero y otros contaminantes. ¿Cómo pueden las empresas incorporar la sostenibilidad a sus informes financieros y a su cumplimiento de las obligaciones fiscales?
“Creo que hay grandes oportunidades para que las empresas británicas incorporen la sostenibilidad a la elaboración de informes, simplemente fijándose en lo que es obligatorio ahora para las empresas más grandes (más de 500 empleados) y siguiendo esa pauta para adelantarse a los acontecimientos, ya que pronto será obligatorio para las PYME. Desde el punto de vista de la gestión financiera, todas las empresas se benefician de conocer sus riesgos y oportunidades en materia de ASG, y de ver cuál es el impacto de su actividad en su comunidad en general y en las partes interesadas. Y, por supuesto, da a cualquiera que se fije en esa empresa, ya sea como inversor, posible contratante o para hacer negocios, una idea de la cultura empresarial, sus valores y su ética”.
2. El lema del Día de la Tierra 2023 es “Invertir en nuestro planeta”. Las empresas pueden beneficiarse considerablemente de una transición sostenible si invierten desde el principio. ¿Cómo cree que se beneficiarán las empresas?
“Como he mencionado antes, empezar pronto siempre es útil, ya que puede llevar tiempo crear un enfoque ESG exhaustivo. Sé por nuestra propia trayectoria como empresa que quería tener un impacto positivo en el mundo y la sociedad que cuanto antes se empiece, mejor. Nosotros empezamos el nuestro en 2018 y en marzo de este año hemos conseguido la certificación B Corporation, que era uno de nuestros objetivos. Los beneficios de este enfoque de adentro hacia afuera han sido sustanciales en términos de aumentar el compromiso y la moral del personal, mejorar nuestro desempeño financiero, crear destaque en el mercado y atraer / retener clientes.”
3. ¿Cómo pueden repercutir positivamente en los resultados de una empresa los incentivos fiscales para iniciativas sostenibles y cómo pueden aprovecharlos las empresas con la ayuda de profesionales fiscales y contables para cuantificar estos beneficios en sus estados financieros?
“Los incentivos fiscales medioambientales en el Reino Unido son bastante buenos: hay desgravaciones por prácticas energéticamente eficientes (mejora de la calefacción y el consumo de energía) e inversiones en tecnología de carbono cero (es decir, infraestructura de edificios, coches eléctricos, bicicletas para el personal, etc.). Sabemos que la adopción de estas y otras medidas, como bajar ligeramente la calefacción, prescindir del papel, fomentar el reciclaje y estudiar un menor consumo de agua y la reducción de plásticos, ha tenido un impacto considerable y positivo en nuestros resultados”.
4. ¿Cuál es el papel de las redes de contabilidad como Kreston Global en la educación y el cambio de comportamiento que las empresas y sus clientes necesitan para llevarnos al objetivo cero en 2050?
“En Kreston tenemos la oportunidad de llegar a nuestros 165 miembros en 115 países y, a su vez, influir y comprometer a sus clientes y empleados. Esto nos permite cambiar comportamientos a través de una gran huella global y crear un impulso para el cambio mediante la galvanización de toda la red. La estrategia de impacto de nuestra red incluye un comité formado por algunos de nuestros líderes en ESG para ayudar a dirigir y orientar a otras firmas en este ámbito”.
5. Kreston Global se asoció recientemente con Treedom Agroforestry para mitigar las emisiones generadas al permitir a nuestros miembros conectarse cara a cara. ¿Qué medidas ha tomado en su empresa o en su vida personal que pueda compartir y que contribuyan a mitigar o reducir las emisiones?
“Como se mencionó anteriormente, como empresa nos hemos comprometido a convertirnos en una B Corporation para poder vivir nuestros valores de no sólo llegar a ser net zero sino asegurar un compromiso a largo plazo para permanecer net zero – y ayudar a otros a hacerlo también como parte de ser B corp”.
En conclusión, las ideas de Andrew destacan la importancia de incorporar la sostenibilidad a la información financiera y el cumplimiento fiscal de las empresas, invertir en prácticas sostenibles, aprovechar los incentivos fiscales disponibles y el papel de las redes contables para impulsar la educación y el cambio de comportamiento. Mientras celebramos el Día de la Tierra 2023 con el lema “Invertir en nuestro planeta”, es importante recordar que las empresas pueden beneficiarse considerablemente de una transición sostenible si invierten desde el principio.
Noticias
Los responsables de contabilidad debaten las ventajas de unirse a una red
A la hora de plantearse si unirse a un grupo mayor, como una asociación o una red, muchas empresas de contabilidad sopesan las ventajas de ser un operador independiente frente a los beneficios de formar parte de una entidad mayor. Unirse a un grupo más amplio puede ofrecer oportunidades para extender el alcance y ampliar la base de conocimientos, así como el desarrollo del personal y los vínculos profesionales más allá de las fronteras.
Además, estos grupos ofrecen apoyo a través de conferencias anuales y eventos en línea, intercambio de conocimientos y referencias laborales que pueden conducir a un aumento de los ingresos. Sin embargo, es importante invertir activamente tiempo en establecer relaciones con otros miembros del grupo para que se acumulen estos beneficios.
Lo que siempre digo a las empresas es que piensen bien lo que quieren hacer. No te limites a decir que es la siguiente fase de tu desarrollo: resúmelo. A grandes rasgos, si una empresa quiere desarrollarse, busca recursos -puede que busque a un técnico porque no lo tiene-, así que se inclinará más por las redes que tienen ese tipo de recursos. En todo el mundo hay problemas para encontrar y retener personal. Una de las cosas que nos dicen las empresas es que el personal percibe como muy positivo un vínculo internacional. Disfrutan de la interacción que podemos ofrecerles al formar parte de algo más grande”.
Modern Mutumwa, socio director de Kreston Zimbabwe en Harare, Zimbabue
Quería una marca en la que pudiera confiar para ser competitiva en el mercado local. También hemos cedido personal a Kreston Reeves en el Reino Unido. Aprendieron cosas nuevas y se expusieron a clientes más grandes. Algunos pudieron dirigir misiones, lo que reforzó sus conocimientos técnicos y les permitió interactuar con el personal desde una perspectiva global”.
Sudhir Kumar, socio principal de Kreston Menon en los EAU
Estamos en la lista del Foro de Empresas, lo que supone para nosotros un reconocimiento a la calidad de nuestro trabajo. Todo el mundo está muy contento de que la organización haya cambiado culturalmente porque Kreston habla con todo el mundo, no sólo con los altos directivos. Todo el mundo forma parte de Kreston“.
En los últimos 15 años, los términos “red”, “asociación” y “alianza” se han vuelto menos intercambiables. “Red” se refiere ahora a los despachos que son miembros del Foro de Firmas de la Federación Internacional de Contables (IFAC), lo que significa que cumplen la Norma Internacional de Control de Calidad (ISQC 1), las Normas Internacionales de Auditoría y el código de conducta del Consejo de Normas Internacionales de Ética para Contables. Esta afiliación es importante, ya que muchos bancos, gobiernos y organizaciones sin ánimo de lucro sólo trabajan con auditores miembros del Foro. Las redes también pueden tener normas más estrictas que las asociaciones en cuanto a sistemas, procesos, marca y marketing. Algunas redes imponen una marca común, mientras que otras no.
Para obtener más información sobre cómo unirse a la red Kreston Global, haga clic aquí.
Pretino, contador público titulado, es un experimentado profesional de las finanzas con experiencia en consultoría de gestión, asesoramiento sobre riesgos, contabilidad pública y auditoría. Ha trabajado con prestigiosas organizaciones, ayudándolas a identificar riesgos, desarrollar estrategias de gestión de riesgos y aplicar controles eficaces. Con una amplia experiencia en diversos sectores, como servicios financieros, energía, turismo y consumo, Pretino aporta una gran riqueza de conocimientos a su trabajo.
Criptomonedas: ¿qué significan las últimas tendencias para la profesión contable?
April 3, 2023
A lo largo de su existencia, la criptomoneda ha sido objeto tanto de bombo como de escepticismo.
Sus entusiastas lo ven no sólo como una oportunidad para obtener altos rendimientos de la inversión, sino también como una fuerza económica “democratizadora”, descentralizada de cualquier banco o Estado; sus críticos advierten de los problemas de regulación, la alta volatilidad y el exceso de optimismo.
En este contexto, no es de extrañar que a muchos contables y auditores les preocupe trabajar con clientes con carteras de criptomonedas. Dicho esto, los inversores siguen apostando por este mercado y, en última instancia, en mi opinión, los futuros avances en blockchain y criptomoneda tienen el potencial de revolucionar el sector de la contabilidad.
Por lo tanto, las empresas de contabilidad no pueden permitirse permanecer a la sombra de estas tecnologías. Para preparar su empresa para el futuro y ofrecer a sus clientes el asesoramiento que necesitan, debe comprender el mercado de las criptomonedas.
Tendencias de la criptomoneda en 2023
En general, la fe en los criptoactivos se ha visto sacudida por los acontecimientos del año pasado, con una serie de fracasos que culminaron con el colapso de la criptobolsa FTX en noviembre de 2022. Bitcoin, la criptomoneda más popular y conocida, cerró 2022 a un precio de 13.662,59 libras, lo que supone un descenso del 72% desde su máximo de 48.005,97 libras en noviembre de 2021.
Esta volatilidad es el mayor reto del mercado de las criptomonedas, tanto para los particulares cuyos activos se ven afectados por las fluctuaciones de los precios como por sus efectos en el mercado mundial en general. Otras clases de activos, como las acciones y los valores, ocupan un lugar destacado en la práctica contable, principalmente porque están muy regulados por los organismos pertinentes de todo el mundo.
Por el contrario, la regulación de las criptomonedas es generalmente limitada y sólo cubre ciertos aspectos de activos digitales específicos (lo que da lugar a muchas anomalías).
Por su parte, el Presidente Joe Biden publicó recientemente una orden ejecutiva y una propuesta de marco para regular las criptomonedas en Estados Unidos. En consecuencia, el Consejo de Supervisión de la Estabilidad Financiera ha pedido al Congreso de Estados Unidos que apruebe legislación dirigida específicamente a las stablecoins, los mercados al contado de criptomonedas y el arbitraje regulador.
Varios bancos estatales están estudiando la posibilidad de establecer una moneda digital del banco central (CBDC): una moneda digital que emite el banco central de un país. Bahamas fue el primer país en hacerlo, seguido de cerca por China, cuyo yuan digital, e-CNY, ya ha participado en transacciones por valor de unos 14.000 millones de dólares.
¿Sigue invirtiendo la gente en criptomoneda?
Dejando a un lado la futura regulación, las drásticas fluctuaciones del mercado de criptomonedas y los fracasos del año pasado han llevado a muchos a preguntarse cuál es el futuro de esta tecnología.
Por lo que he visto, los inversores siguen comprometidos en general con las criptomonedas: sólo que ahora son más estratégicos en las inversiones que eligen, favoreciendo aquellas respaldadas por activos subyacentes, medibles y a veces tangibles, o inversiones con la mayor utilidad.
También se ha producido un cambio a la hora de proteger las inversiones en criptomonedas apostando sus participaciones. También se están utilizando soluciones de almacenamiento fuera de línea, como las carteras frías, para mantener las inversiones en criptomonedas a salvo de piratas informáticos o empresas que quiebran. Incluso con los recientes episodios de proyectos de criptomoneda fallidos, el bombo en torno a la criptomoneda como una opción de inversión viable y una disrupción en el espacio de las finanzas digitales sigue ganando impulso.
Las oportunidades de la criptomoneda para los contables
Además de tener que entender la criptomoneda para asesorar a sus clientes, los contables pueden beneficiarse de esta tecnología de varias maneras.
Perfeccionamiento
En nuestro sector, todos conocemos la importancia del desarrollo profesional continuo.
Adquirir un mayor conocimiento de la criptomoneda le ayudará a mantener su relevancia en un mercado altamente competitivo y a obtener las habilidades necesarias en un entorno que cambia rápidamente y se centra en el cliente.
Participación en la normalización
Teniendo esto en cuenta, tenemos una oportunidad única para diferenciarnos y
demostrar nuestra propia experiencia mientras los legisladores elaboran normas y reglamentos en torno a la criptomoneda. Al elaborar normas que protejan a los usuarios y a quienes operan en este espacio, nuestra profesión puede contribuir a fomentar la confianza del público.
Con transacciones anuales fácilmente verificables a través de la cadena de bloques, algunos podrían argumentar que esta tecnología deja obsoleta la auditoría. Tenemos que estar al frente de esta posible afirmación, aportando nuestra experiencia y nuestra insustituible visión humana.
Consultoría sobre criptomoneda
La criptomoneda ofrece la oportunidad de una nueva fuente de ingresos y una mayor base de clientes.
Al integrar nuestra comprensión de blockchain con nuestro conocimiento de las aplicaciones de auditoría, podemos desarrollar formas más eficaces y eficientes de ofrecer nuestras soluciones de contabilidad y auditoría, incluido el cumplimiento normativo”.
Contabilización de criptomonedas
Desde el punto de vista de la información financiera, la contabilidad de las criptomonedas es difícil. Las criptomonedas presentan diversas características complejas, y los movimientos de precios tienden a ser volátiles.
A pesar de su nombre, sería un error suponer que las criptomonedas deben contabilizarse como dinero en efectivo. Esto se debe a que las normas establecidas en la NIC 7 y la NIC 32 implican que las criptomonedas no son equivalentes al efectivo, sobre todo teniendo en cuenta que la criptomoneda aún está lejos de obtener una adopción generalizada en el comercio mundial. Sin embargo, aún es pronto y las empresas se irán familiarizando con el mercado de las criptomonedas. Mientras tanto, las consideraciones fundamentales para evaluar los activos digitales siguen siendo las mismas.
En 2019, el Consejo de Normas Internacionales de Contabilidad (CNIC) concluyó que la criptomoneda cumple la definición de activo intangible de la NIC 38 y, cuando se mantiene para su venta en el curso de la actividad ordinaria, se incluye en la NIC 2 Inventarios.
Tanto el IASB como el Financial Accounting Standard Board (FASB), que rige las normas contables generalmente aceptadas de Estados Unidos, coincidieron en que actualmente no existe una vía clara para abordar universalmente este tema. En su lugar, los contables deben considerar la sustancia y el impacto financiero de los activos digitales para determinar su tratamiento contable.
Los auditores tienen la responsabilidad de aportar pruebas suficientes para que el consejo pueda afirmar que los estados financieros se presentan fielmente. Pero debido al matizado concepto de diferencia regional, la forma de evaluar los recursos avanzados es claramente única.
Prepárese para lo que viene
El mercado de criptomonedas puede ser volátil e impredecible, pero esta reciente caída no es más que un recordatorio a los financiadores de que los criptoactivos conllevan un mayor riesgo e imprevisibilidad, especialmente durante la fragilidad monetaria y política a la que nos enfrentamos en estos momentos.
Como ocurre con cualquier tecnología que cambia rápidamente, hay que estar al tanto, informado y preparado. Nunca se sabe qué novedades pueden estar a la vuelta de la esquina y cuáles podrían ser los beneficios para su empresa y sus clientes.
Si su objetivo como contable es convertirse en un asesor de confianza para sus clientes, debe mantenerse al día de los avances en este campo dinámico, impredecible y potencialmente gratificante.
Noticias
Kreston Global da la bienvenida a un nuevo miembro en los Países Bajos
March 28, 2023
Nos complace dar la bienvenida a Qwintess como nuevo miembro de la red en los Países Bajos. Qwintess es una empresa de contabilidad muy centrada en el mercado empresarial y en las oportunidades para que la próxima generación participe tanto en la empresa como en el espíritu empresarial. Dirigida por Julian Jonker, socio de Auditoría, y Lynn Pennings, socia de Fiscalidad, la empresa cuenta con 22 empleados y tiene su sede en Noordwijk.
Kreston Global da la bienvenida a un nuevo miembro en los Países Bajos
Qwintess se ha unido a la creciente familia de Kreston Países Bajos, que ahora cuenta con ocho empresas. Presidida por Gooitzen Boonstra, Kreston Países Bajos cuenta con 650 empleados en toda Holanda que trabajan en asuntos de clientes.
Para saber más sobre cómo hacer negocios en los Países Bajos, haga clic aquí.
Noticias
Kreston Global mantiene la 13ª posición en la clasificación mundial
March 23, 2023
Kreston Global ha mantenido su 13ª posición en la encuesta mundial del International Accounting Bulletin. Kreston Global sigue disfrutando de un crecimiento constante, con un aumento de la facturación del 4% en 2022.
La red ha atraído a un número récord de nuevos bufetes en los últimos años y el bufete estadounidense CBIZ MHM ha contribuido significativamente al crecimiento con adquisiciones estratégicas clave, entre ellas la de Marks Paneth, con sede en Nueva York, que han ayudado a impulsar a CBIZ MHM de la 13ª a la 8ª posición en la clasificación regional de Norteamérica.
Liza Robbins, Directora General de Kreston Global, comentó,
“Estamos encantados de haber conservado nuestra posición mundial, aunque seguimos centrándonos en ofrecer ventajas reales a las empresas para ayudarlas a crecer y prosperar, y no tanto en las clasificaciones mundiales.
El rápido ritmo de desarrollo de Kreston Global condujo a la presentación de un nuevo plan estratégico en 2021, que adopta el enfoque más amplio de la red, orientado a la consecución de objetivos. Las nuevas empresas que se han unido a nosotros en los últimos 12 meses no han hecho sino reforzar los fuertes lazos que unen a nuestras empresas entre sí.
2023 parece que será otro año fuerte de crecimiento de miembros, con excelentes empresas interesadas en unirse a la red.”
Si es usted una empresa ambiciosa con vocación internacional y está interesada en unirse a Kreston Global como miembro, puede rellenar un formulario de solicitud para iniciar su candidatura.
Noticias
Kreston ATC Chile se une a la red
March 10, 2023
Kreston ATC Chile es la última firma en formar parte de Kreston Global.
La firma presta servicios a empresas locales e internacionales en todo Chile y en el extranjero, que van desde auditorías externas e internas, impuestos, asesoría de riesgos, análisis forense, nóminas y contabilidad. Con sede en la capital, Santiago, la empresa está dirigida por socios experimentados con experiencia en EY y RSM, acostumbrados a depender de oficinas en Norteamérica, Europa y Asia.
En la foto, de izquierda a derecha, Ricardo Gameroff, Socio Director y Enlace Internacional, Hans Caro, Socio Director, y Eduardo Medina, Socio Director de Auditoría.
Hans Caro Larsen, Socio Director, comentó, “Estamos muy contentos de unirnos a Kreston y nos comprometemos a contribuir a la organización global con nuestros conocimientos y experiencia. Uno de nuestros socios ya participa en el Grupo Global de Auditoría de la red y es miembro del Grupo Global de Calidad, por lo que esperamos una amplia colaboración internacional”.
Para saber más sobre cómo hacer negocios en Chile, haga clic aquí.
Noticias
Día Internacional de la Mujer: Jenny Reed
March 7, 2023
El Día Internacional de la Mujer se celebra en todo el mundo cada 8 de marzo para reconocer la contribución de las mujeres a los avances sociales, económicos, culturales y políticos. El día también hace un llamamiento a la acción para acelerar el progreso hacia la igualdad de género y la emancipación de la mujer. Este año, Kreston Global se propone presentar a algunas mujeres notables de su red y aprender de sus experiencias sobre lo que significa ser una mujer de éxito en la organización.
Jenny Reed es una figura consolidada en el sector de la contabilidad y la auditoría, con más de 25 años de experiencia tanto en la práctica pública como en la industria. A principios de este año, fue nombrada Directora de Calidad y Normas Profesionales de Kreston Global, un cargo que ha asumido con gran entusiasmo y experiencia. Anteriormente, fue Directora de Auditoría y Aseguramiento en Baker Tilly International, donde se labró una reputación de líder dedicada e innovadora.
¿Qué impulsa como alto cargo en la red mundial de contabilidad? Mi principal motor es el deseo de ayudar a la gente: trabajo en beneficio de nuestras empresas afiliadas, así que todo lo que hago es para ayudarlas y, en última instancia, para ayudarlas a ayudar a sus clientes.
¿Cree que el sector acoge bien a las mujeres en puestos directivos? Las cosas han mejorado desde que me incorporé a la profesión contable hace unos 25 años. Cuando era becaria, ni siquiera me permitían llevar pantalones en el trabajo. Afortunadamente, las cosas han cambiado mucho desde entonces, y vemos muchas más directoras y socias y más mujeres en puestos de liderazgo en las oficinas mundiales de las redes contables. Así que creo que es imperativo hacer todo lo posible para animar y permitir que la próxima generación de mujeres ascienda en la profesión. Todos podemos hacerlo en cada etapa de nuestras carreras.
¿Qué cualidades se necesitan para ser una mujer líder de éxito en la contabilidad mundial? Trabajar a escala internacional es un gran privilegio. Personas de distintos países, culturas y orígenes tienen sus perspectivas y formas de trabajar, y parte de mi papel es ayudar a aunar esas otras ideas y puntos de vista en beneficio de toda la red. Hay que saber escuchar y tener mucha humildad: tengo opiniones firmes, pero las mantengo muy a la ligera, pues nunca sé cuándo alguien en todo el mundo tendrá una idea o un planteamiento mejores. También se necesita cierta dosis de diplomacia y paciencia: reunir a la gente y llegar a un consenso puede llevar tiempo, pero es valioso para la organización.
Recientemente hemos encuestado a “interpreneurs”, empresarios que desean expandirse internacionalmente. Los datos mostraron que las mujeres CEO eran más propensas que los hombres a considerar la posibilidad de expandirse al extranjero. ¿Por qué cree que puede ser? Históricamente, muchas mujeres creían que tenían que trabajar más y ser mejores que los hombres para salir adelante, y su afán de superación puede animarlas a asumir el riesgo de internacionalizarse. La expansión efectiva en el extranjero es siempre un esfuerzo de colaboración, por lo que, dado que el trabajo en equipo es un punto fuerte de muchas mujeres, esta estadística no me sorprende.
Hubo una indicación significativa de que las redes existentes eran un atractivo para la expansión en el extranjero en determinados países; ¿por qué cree que las mujeres interempresarias valoran esto más que sus homólogos masculinos? Saber que se tiene acceso a conocimientos y experiencia locales a través de una red contable es tranquilizador y da confianza a los interempresarios para centrarse en lo que mejor saben hacer.
¿Qué consejo le daría a su yo de 28 años? Cuando solicité puestos de formación en contabilidad, me sorprendió la cantidad de entrevistas que me ofrecieron. Al principio de mi carrera, a menudo subestimaba mis capacidades y no me esforzaba por ascender. El mejor consejo que podría dar a mi yo más joven sería que confiara en mis capacidades y que alcanzara las estrellas.
Lea más sobre nuestras otras mujeres destacadas en el Día Internacional de la Mujer, aquí.
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Día Internacional de la Mujer: Mercè Martí Queralt
El 8 de marzo de cada año, el mundo celebra el Día Internacional de la Mujer para reconocer sus logros en diversos ámbitos sociales, económicos, culturales y políticos. También es una oportunidad para defender la igualdad de género y la autonomía de la mujer. Kreston Global aprovecha esta ocasión para destacar a mujeres excepcionales dentro de su red y conocer sus puntos de vista sobre lo que define el éxito como mujer en su organización.
Mercè Martí Queralt es una profesional con más de 30 años de experiencia en auditoría. Como Presidenta Ejecutiva de Kreston Iberaudit, Mercè desempeña un papel crucial en la representación de Kreston Global en España, Portugal y Andorra, y es responsable de impulsar el plan de expansión y desarrollo interno de la empresa. Iberaudit es una red de auditoría líder en la región, que representa a Kreston. El excepcional liderazgo y la visión estratégica de Mercè han impulsado el éxito de la empresa y cimentado su reputación como firma de auditoría de primer nivel en la zona. Con su amplia experiencia y profundo conocimiento del sector, sigue siendo una inspiración para sus colegas y una fuerza impulsora del crecimiento y el éxito continuos de la empresa.
¿Por qué decidió dirigir su empresa? Tras varios años como socio en una conocida empresa de consultoría, decidí marcharme para cumplir mis objetivos. Por desgracia, necesitaba más apoyo para crecer y consolidar el futuro de la empresa, así que fundé mi propia empresa. En aquel momento ya me habían propuesto formar parte del proyecto Iberaudit, así que decidí unir los dos proyectos y crear una firma en la que la calidad fuera el pilar central y con proyección internacional, de aquí a nuestra integración en Kreston. A la hora de asumir la presidencia ejecutiva, la única condición que puse fue contar con el apoyo unánime de todo el equipo. No quería obstáculos; quería que me apoyaran plenamente en mis esfuerzos por dirigir la empresa.
¿Qué cualidades se necesitan para dirigir con éxito una empresa de contabilidad? Son muchas las cualidades que hay que tener para dirigir con éxito cualquier empresa. Tener capacidad de resolución y determinación en la toma de decisiones es vital. La capacidad de adaptación es fundamental, sobre todo en auditoría, donde el cambio forma parte de nuestra rutina. La curiosidad por aprender sobre un tema y ampliar los conocimientos a otros ámbitos nos permite adquirir una visión global y anticiparnos a posibles acontecimientos. Por último, una buena comunicación es esencial para mejorar la negociación mediante la escucha activa y el entusiasmo.
¿Cómo apoya la igualdad en su empresa? Como Presidente Ejecutivo de la firma, me implico activamente en todas las cuestiones relacionadas con la igualdad en general, participando en el desarrollo de políticas internas que garanticen una auténtica igualdad de oportunidades dentro de nuestra organización en todos los procesos: selección, promoción y desarrollo de nuestros profesionales, independientemente de su origen, sexo, edad, orientación sexual e ideologías. Participo en proyectos de tutoría para mujeres e intento con mi ejemplo ser una referencia para todas las profesionales de mi bufete. Por otro lado, propongo continuamente reuniones de equipo para conocer problemas y sugerencias y, a partir de estas iniciativas, pongo en marcha acciones que contribuyan a la igualdad.
Recientemente hemos encuestado a “interpreneurs”, empresarios que desean expandirse internacionalmente. Los datos mostraron que las mujeres CEO eran más propensas que los hombres a considerar la posibilidad de expandirse al extranjero. ¿Por qué cree que puede ser? Sinceramente, yo no diría simplemente que es una cuestión de género, independientemente de los resultados de las encuestas. Por el contrario, se trata de una actitud emprendedora: hombres y mujeres inquietos sedientos de innovación. Desde mi experiencia, después de haber formado parte de una prestigiosa firma de auditoría durante más de 20 años, comprendí que debía asumir riesgos para mejorar y crecer, y creo que estas acciones hablan de uno de los espíritus emprendedores que trascienden el género. Esa motivación empresarial nos da el valor para salir de nuestra zona de confort y asumir riesgos para crecer, desarrollar nuevos negocios y expandirnos globalmente.
¿Qué consejos daría a las empresarias que empiezan hoy, o a las que tendría 28 años? El mejor consejo que podría dar a una empresaria que empieza hoy es que crea en sí misma, en sus metas y en sus objetivos. Y que si “se cae, que se levante”. No importa cuántas veces, hay que perseverar. Todo mi trabajo ha dado sus frutos, y mis esfuerzos han merecido la pena, pero lo más valioso que destaca son las experiencias vividas, que son la clave para disfrutar del camino. Por último, os aconsejaría que nunca dejéis de formaros, crecer, innovar y participar en congresos, reuniones y viajes; es un aprendizaje vital que te permite analizar tu entorno de una forma más empática y global que a mí me ha ayudado mucho, tanto personal como profesionalmente.
Para obtener más información sobre cómo hacer negocios con Iberaudit, haga clic aquí.
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Día Internacional de la Mujer: Erika Larsdotter Hed
El 8 de marzo se celebra anualmente el Día Internacional de la Mujer, dedicado a reconocer los logros mundiales de las mujeres en los ámbitos social, económico, cultural y político. Además, sirve de recordatorio para tomar medidas proactivas que promuevan la paridad de género y la autonomía de la mujer. Este año, Kreston Global ha optado por presentar a varias mujeres inspiradoras de su red y recoger sus opiniones sobre lo que significa ser una mujer próspera dentro de la organización.
Como actual Directora General de Finnhammars Revisionsbyrå, una de las principales empresas de contabilidad de Suecia, Erika Larsdotter Hed ha desempeñado un papel crucial en la creación de la reputación de excelencia y dedicación al servicio al cliente de la empresa. Finnhammars se fundó en 1983 para ofrecer servicios de contabilidad de calidad superior y establecer relaciones duraderas con los clientes. En la actualidad, el bufete cuenta con 12 socios y un equipo de más de 50 empleados y sigue siendo conocido por su compromiso con la calidad y el servicio personalizado. Con su amplia experiencia y conocimiento del sector, Erika ha sido fundamental en el crecimiento y éxito de la empresa, habiendo trabajado en Finnhammars durante más de 11 años. Su dedicación a mantener un alto nivel de exigencia y a ofrecer resultados excepcionales la convierten en un valioso activo para la empresa y en una inspiración para sus colegas.
¿Por qué decidió dirigir su empresa? Es un reto apasionante, y el bufete siempre ha estado muy cerca de mí, incluso mi familia fue cliente del bufete en algún momento. Tenemos una empresa tan fantástica que desde el principio puso las relaciones duraderas en su centro, tanto con clientes como con compañeros de trabajo, proveedores, etc. Algo de lo que estoy muy orgulloso es que tenemos un tiempo medio de empleo de casi 15 años. Es un trabajo duro y lleno de retos. Sin embargo, estar en una posición en la que puedo participar en el desarrollo de la empresa es un factor de motivación enorme para mí. Ahora estamos asistiendo a un cambio generacional y puedo contribuir con un liderazgo que se adapte al cambio en la organización. Estoy orgulloso de formar parte de la representación y dirección de la empresa hacia la próxima generación. También me enorgullece, en cierto modo, ser representante de la diversidad, que creo firmemente que es algo que crea un clima esencial para la sostenibilidad.
¿Qué cualidades se necesitan para dirigir con éxito una empresa de contabilidad? Dirigir con éxito una empresa de contabilidad requiere diversas habilidades. Contamos con un equipo fantástico con sólidos conocimientos técnicos en contabilidad, fiscalidad y auditoría, combinados con perspicacia empresarial. Como he mencionado antes, las relaciones son lo más importante para nosotros: nos esforzamos por responder a las necesidades de nuestros clientes. También veo que es esencial ser curioso y estar dispuesto a trabajar tanto para mantener como para desarrollar la cultura de la empresa. Una parte de ello consiste en tener una perspectiva internacional.
¿Cómo apoya la igualdad en su empresa? Trabajamos constantemente para contratar, atraer y retener modelos femeninos fuertes, y vamos en la buena dirección. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo que valore la diversidad y fomente la comunicación abierta, la colaboración y el respeto por las distintas perspectivas y opiniones. Revisamos periódicamente nuestras políticas y prácticas para asegurarnos de que se ajustan a nuestros valores de igualdad e inclusión, pero aún nos queda trabajo por hacer. La igualdad es una cuestión de importancia estratégica para el sector, y nosotros, al igual que muchas otras empresas de nuestra industria, estamos luchando. El porcentaje de mujeres socias en el sector de la contabilidad en Suecia es del 29%. También podemos ver que el 1% de todo el capital riesgo se invierte en equipos en los que sólo hay mujeres socias. Cuando se trabaja en un entorno con una representación desigual, puede que no sea tan probable verse como socio a largo plazo, por lo que es nuestra responsabilidad hacer hincapié en que vemos tanto a mujeres como a hombres como futuros socios. Estamos orgullosos de ver una mayor proporción de igualdad en lo que se refiere al permiso parental, donde creo que como país hemos hecho algunos progresos significativos. A grandes rasgos, se puede decir que los padres suecos cobran hoy en día el 80 % de su salario hasta 390 días y cada padre tiene 90 de estos días reservados para esa persona. En nuestra empresa, la distribución por sexos es más equilibrada que hace una década. Como empresa, tenemos la responsabilidad ante nuestro personal de compaginar la vida privada con la vida laboral y la carrera en el sector de la auditoría.
Recientemente hemos encuestado a “interpreneurs”, empresarios que desean expandirse internacionalmente. Los datos mostraron que las mujeres CEO eran más propensas que los hombres a considerar la posibilidad de expandirse al extranjero. ¿Por qué cree que puede ser? La encuesta mostró una diferencia del 3% entre sexos, pero también una diferencia del 38% entre las franjas de edad de 31 a 40 años frente a las de 51 o más. Me resulta más fácil explicar la diferencia de edad en comparación con la variable de género, teniendo en cuenta que vivimos en un mundo internacionalizado en el que la tecnología, Internet y las comunicaciones facilitan la expansión al extranjero.
¿Qué consejos daría a las empresarias que empiezan hoy, o a las que tendría 28 años? Sé tú mismo, sé valiente y encuentra tu propio camino. Nuestras diferencias son nuestros puntos fuertes.
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Día Internacional de la Mujer: Annie Sun
El 8 de marzo de cada año, el mundo celebra el Día Internacional de la Mujer para reconocer sus logros sociales, económicos, culturales y políticos. También es el momento de actuar para lograr la igualdad de género y la autonomía de la mujer. Este año, Kreston Global pretende destacar a algunas mujeres notables dentro de la organización y conocer sus puntos de vista sobre lo que se necesita para triunfar como mujer en la red.
Annie Sun es una profesional altamente cualificada con casi dos décadas de experiencia en contabilidad y estadística. En la actualidad es Consejera Delegada de Brighture, una empresa líder en China especializada en prestar servicios contables especializados a clientes de diversos sectores. Fundada en 2003, Brighture se ha convertido rápidamente en un actor clave del sector, en gran parte gracias a la excepcional dirección y orientación de Annie. En 2015, la empresa se unió a la red Kreston Global, consolidando aún más su reputación como proveedor líder de servicios de contabilidad en la región.
¿Por qué decidió dirigir su empresa? Como profesional, quiero ayudar a más empresarios a triunfar.
¿Qué cualidades se necesitan para dirigir con éxito una empresa de contabilidad? Para dirigir con éxito una empresa de contabilidad, ayuda la interminable selección de clientes internos y externos “profesionales, íntegros y eficientes”, es decir, colegas y clientes.
¿Cómo apoya la igualdad en su empresa? Hay dos puntos principales:
Valores corporativos y normas de evaluación del rendimiento sencillos, transparentes y unificados.
Estructura organizativa plana.
Recientemente hemos encuestado a “interpreneurs” , empresarios que desean expandirse internacionalmente. Los datos mostraron que las mujeres CEO eran más propensas que los hombres a considerar la posibilidad de expandirse al extranjero. ¿Por qué cree que puede ser? Es posible que las mujeres CEO se centren más en la colaboración y la integración de recursos.
Hubo una indicación significativa de que las redes existentes eran un atractivo para la expansión en el extranjero en determinados países; ¿por qué cree que las mujeres interempresarias valoran esto más que sus homólogos masculinos? La red puede maximizar la unidad, el concepto de servicio y los estándares, lo que supone una garantía tanto para el equipo de la empresa como para los clientes.
¿Qué consejos daría a las empresarias que empiezan hoy, o a las que tendría 28 años? Adaptarse atentamente al desarrollo de la sociedad y a las necesidades de los clientes, con experiencia profesional para ayudarles a alcanzar el éxito y la estabilidad.
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Día Internacional de la Mujer: Carmen Cojocaru
El Día Internacional de la Mujer se celebra anualmente el 8 de marzo para reconocer los logros sociales, económicos, culturales y políticos de las mujeres en todo el mundo. También sirve de llamamiento a la acción para acelerar la igualdad de género y la capacitación de las mujeres. Este año, Kreston Global presentará a algunas mujeres inspiradoras de toda la red y conocerá sus opiniones sobre lo que significa ser una mujer de éxito en el sector.
Conozca a Carmen Cojocaru, una profesional con gran experiencia en contabilidad, externalización de procesos empresariales, auditoría y fiscalidad. Como contable titulada, auditora financiera y asesora fiscal, Carmen ha acumulado más de 20 años de experiencia en el sector, lo que la convierte en un valioso activo para Kreston Romania, donde actualmente es socia directora. La trayectoria de Carmen en el ámbito contable y fiscal comenzó a principios de los años 90, trabajando para una empresa italiana y, más tarde, incorporándose a BG Conta SRL, que acabó convirtiéndose en Kreston Rumanía. Desde entonces, ha ido ascendiendo, convirtiéndose en gerente en 2006 y en socia auditora y contable en 2008. La experiencia y capacidad de liderazgo de Carmen le han permitido coordinar un equipo de profesionales al tiempo que asistía y participaba activamente en talleres y conferencias internacionales.
¿Por qué decidió dirigir su empresa? Siempre he tenido la determinación y el objetivo claro de ser mi jefe y un líder de gente maravillosa. Era la combinación de la voluntad de tener más libertad, flexibilidad y satisfacción. Así que me arriesgué ante la ambigüedad de las circunstancias y decidí convertirla en oportunidad.
¿Qué cualidades se necesitan para dirigir con éxito una empresa de contabilidad? Para dirigir una empresa, una persona necesita muchas cualidades: comunicación y negociación, delegación y gestión del tiempo, trabajo en red, resolución de problemas y, por supuesto, gestión financiera. Una cosa es dirigir la empresa y otra hacerla crecer; para ello, una persona tiene que comunicarse eficazmente, aprender y elaborar estrategias. Una habilidad fundamental es la capacidad de aprender y adaptarse continuamente. De lo contrario, el empresario perderá sin duda más oportunidades.
¿Cómo apoya la igualdad en su empresa? La igualdad consiste en garantizar que todas las personas tengan las mismas oportunidades, algo que siempre he sabido y creído. Kreston Rumanía tiene dos socios: Eduard Pavel y yo. Ambos han trabajado juntos antes de convertirse en socios, así que para nosotros es el pilar esencial de cómo se hacen las cosas. Por tanto, nunca ha habido prejuicios asociados a la igualdad. Tenemos excelentes profesionales con trayectorias únicas y lo reconocemos desde el principio de la contratación. Hemos creado y fomentado un entorno de trabajo seguro en el que la gente se comporta como quiere. En Kreston Rumanía, tuvimos programas de aprendizaje con participantes de Georgia, Grecia y Brasil: una generación joven con antecedentes culturales y profesionales totalmente diferentes. Uno de ellos lleva con nosotros desde el final del programa.
Recientemente hemos encuestado a “interpreneurs”, empresarios que desean expandirse internacionalmente. Los datos mostraron que las mujeres CEO eran más propensas que los hombres a considerar la posibilidad de expandirse al extranjero. ¿Por qué cree que puede ser? Como ya he dicho, dirigir una empresa es diferente de hacerla crecer. Supongamos que un empresario detecta la posibilidad de ampliar sus actividades comerciales. En ese caso, hay muchas posibilidades de que la persona esté respaldada por datos pertinentes y cuente con el apoyo de otros socios (si los hay) y los miembros del equipo. Hay muchos factores a tener en cuenta. Por ejemplo, ser empresario significa asumir riesgos más o menos calculados, y ¿quizá las “interempresarias” encuestadas eran esas mujeres emprendedoras más en cantidad? Sólo puedo hablar de mi ejemplo, y en Kreston Rumanía, ambos socios se implican plenamente aportando su visión a cualquier actividad que pueda beneficiar a la empresa.
Hubo una indicación significativa de que las redes existentes eran un atractivo para la expansión en el extranjero en determinados países; ¿por qué cree que las mujeres interempresarias valoran esto más que sus homólogos masculinos? Las redes existentes tienen sin duda una ventaja competitiva, e incluso el hecho de que esas redes estén hoy en el mercado, funcionando con éxito, indica claramente que saben cómo hacer negocios. Todo empresario que quiera asegurarse de los riesgos asociados a la expansión en el extranjero desea tener alguna garantía y mitigar los riesgos. Prever las barreras es otra cualidad esencial que necesita una persona de negocios, y me alegro de que, según los datos, las mujeres tengamos ese poder.
¿Qué consejos daría a las empresarias que empiezan hoy, o a las que tendría 28 años? Atrévete a soñar y maximiza tu potencial. Como en todo comienzo, se necesita valor y un poco de locura. Como dijo W. Churchill “El éxito no es definitivo; el fracaso no es fatal: ¡Lo que cuenta es el valor para continuar!”. Por tanto, desarrolle una mentalidad de crecimiento y comprenda claramente que las personas son diferentes en todos los sentidos; sin reconocerlo, es imposible liderar a los demás. Di SÍ más de lo que crees que deberías, pero sé prudente. Lo más importante, señoras, es que sois poderosas y podéis hacer maravillas. Así que, ¡hazlo realidad! Deje que el mundo sea su ostra en el color, tamaño y forma que desee.
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