Tarek Zouari

Sócio-gerente da Exco Tunisie

Tarek Zouari é um contabilista experiente com mais de 20 anos de experiência internacional em Finanças e Auditoria, servindo como Presidente Regional do Comité Diretivo e Grupo Consultivo de África da Kreston. É também o anterior Presidente da Exco Africa, a primeira rede africana de empresas de contabilidade e auditoria independentes.

Tunísia: Um farol de oportunidades no Mediterrâneo

Maio 2, 2024

O cenário económico em evolução da Tunísia oferece uma infinidade de oportunidades para empresas e investidores, posicionando-se como um farol de resiliência e inovação na sequência da primavera Árabe. Tarek ZouariSócio-gerente da Exco Tunísia discute a localização geográfica estratégica do país, que faz a ponte entre a África e a Europa, juntamente com o seu empenho em promover uma mão de obra qualificada e um ambiente económico progressivo, estabelece a Tunísia como um destino atrativo para o investimento estrangeiro e a expansão das empresas, especialmente nos sectores agroindustrial, aeroespacial, das infra-estruturas, das energias renováveis (nomeadamente o hidrogénio verde) e dos serviços de TI.

Acordos comerciais e relações internacionais

A Tunísia tem uma vasta gama de acordos comerciais multilaterais e bilaterais com cerca de 127 países. Os principais acordos comerciais que envolvem a Tunísia incluem Zona de Comércio Livre Continental Africana (AfCFTA), o Mercado Comum da África Oriental e Austral (COMESA), o Associação Europeia de Comércio Livre (EFTA), o Acordo de Comércio Livre com os Estados da EFTA (Suíça, Liechtenstein, Noruega e Islândia), o Acordo Geral sobre Pautas Aduaneiras e Comércio (GAFTA), o Acordo da União do Magrebe Árabe e o Acordo de Agadir. Além disso, a Tunísia tem numerosos acordos comerciais bilaterais com vários países, como o Reino Unido e o Paquistão.

Mão de obra altamente qualificada

Desde a década de 1960, a Tunísia tomou medidas significativas para criar uma reserva de talentos, especialmente nos sectores da ciência e da tecnologia, através de iniciativas de educação e desenvolvimento de competências. Esta situação resultou numa mão de obra altamente qualificada, classificada em 5º lugar a nível mundial em termos de licenciados em ciências e engenharia (Índice Global de Inovação, 2022), capaz de satisfazer as exigências de um mercado global em rápida evolução. A proficiência multilingue dos seus empregados do sector das TI, em árabe, francês e inglês, posiciona ainda mais a Tunísia como um centro atrativo para as empresas que procuram uma mão de obra capaz e dinâmica.

Iniciativas de sustentabilidade

A Tunísia implementou uma estratégia nacional para a economia verde. As áreas de incidência incluem a agricultura biológica, o ecoturismo, os transportes e infra-estruturas sustentáveis, os edifícios ecológicos sustentáveis, as indústrias ecológicas, as TIC, a eficiência energética e a utilização de energia, a conservação e reutilização de águas renováveis e a gestão integrada do tratamento de resíduos. A lei orçamental tunisina para 2024 introduz medidas destinadas a promover o financiamento verde e o desenvolvimento sustentável, oferecendo incentivos fiscais para projectos amigos do ambiente nas economias verde, azul e circular.

Apoio às empresas em fase de arranque e ao empreendedorismo

Implementado desde 2018, o Startup Act está a desempenhar um papel fundamental na promoção da inovação na Tunísia. As empresas em fase de arranque beneficiam da isenção do imposto sobre o rendimento e das contribuições para a segurança social durante a validade do rótulo de empresa em fase de arranque. Os investidores beneficiam da isenção do imposto sobre as mais-valias. Os empresários beneficiam de uma verba atribuída ao cofundador e acionista de uma empresa em fase de arranque no momento do seu lançamento para cobrir as despesas de subsistência durante um ano.

Competitividade dos custos

A Tunísia distingue-se pela sua relação custo/eficácia, nomeadamente no que se refere ao custo da mão de obra e ao custo de vida global. O país tem um custo de vida 2,31 vezes inferior à média mundial, o que o coloca em 190º lugar entre 197 países em termos de acessibilidade.

Recentemente, o Instituto Nacional de Estatística (INS) divulgou o seu inquérito “Emprego e Salários” relativo a 2022, que revela os principais dados. O inquérito revela que o salário de base médio na Tunísia para o ano de 2022 é de 924 dinares, ou seja, cerca de 276 euros.

Além disso, a Lei do Investimento da Tunísia, de 2017, oferece incentivos convincentes. Por exemplo, os projectos de interesse nacional, definidos como os que têm um custo de investimento mínimo de cinquenta milhões de dinares (aproximadamente 15 milhões de euros) ou os que criam um mínimo de 500 postos de trabalho num período de 3 anos, são elegíveis para uma série de benefícios. Estas incluem deduções de benefícios à matéria coletável durante um período de 10 anos, um subsídio ao investimento até 1/3 do custo do projeto, limitado a 30 M TND, subsídios estatais para o desenvolvimento de infra-estruturas e uma isenção de contribuições patronais durante 10 anos.

Perspectivas e posicionamento estratégico

Em resumo, apesar da dimensão relativamente pequena do seu mercado local, a localização estratégica da Tunísia, a sua mão de obra qualificada, o seu clima económico progressivo e o seu compromisso com a sustentabilidade e a inovação fazem dela uma porta de entrada para África e para a Europa, oferecendo perspectivas abundantes para as empresas que pretendam expandir a sua presença em África ou para as que pretendam aproximar-se da Europa.

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