Kreston Tesla Türkiye
October 8, 2026
October 8, 2026
September 15, 2026
Spoločnosť Kreston NBB Professional Consulting získala povolenie od predstavenstva saudskoarabského Úradu pre kapitálový trh (CMA) na poskytovanie audítorských služieb subjektom, ktoré podliehajú dohľadu tohto úradu. Kliknite sem, ak si chcete prečítať celý článok, alebo si prečítajte zhrnutie nižšie.
Táto registrácia predstavuje dôležitý míľnik pre spoločnosť Kreston NBB a posilňuje prítomnosť značky Kreston Global v Saudskej Arábii, čím sa ďalej posilňuje postavenie spoločnosti na trhoch audítorských a odborných služieb.
Na základe tohto povolenia je spoločnosť Kreston NBB oprávnená vykonávať audítorské zákazky pre subjekty podliehajúce dohľadu CMA v súlade s podmienkami a požiadavkami stanovenými v zákone o kapitálovom trhu a v jeho vykonávacích predpisoch. Spoločnosť bude môcť vykonávať audítorské služby pre kótované spoločnosti a realitné investičné fondy (REIT) po splnení príslušných dodatočných podmienok a požiadaviek.
Regulačný rámec CMA pre audítorov zohráva dôležitú úlohu pri posilňovaní dôvery, transparentnosti a zverejňovania informácií na saudskoarabskom kapitálovom trhu. Vysoko kvalitné účtovné závierky a finančné informácie umožňujú investorom a ďalším zainteresovaným stranám prijímať informované a včasné rozhodnutia.
Po registrácii spoločnosti Kreston NBB sa počet účtovných firiem registrovaných v CMA zvýšil na 17, pričom počet registrovaných certifikovaných účtovníkov (CPA) dosiahol 58.
K tomuto vývoju dochádza v čase, keď Saudská Arábia naďalej posilňuje regulačný rámec týkajúci sa audítorských služieb pre účastníkov kapitálového trhu. V roku 2022 CMA novelizovala svoje „Pravidlá registrácie audítorov subjektov podliehajúcich dohľadu úradu“, ktoré boli pôvodne vydané v roku 2018, s cieľom ďalej zdokonaľovať proces registrácie audítorov.
Ďalšie informácie o podnikaní v Saudskej Arábii nájdete tu.
April 24, 2026
Podľa Nefala Barraka Beneyyaha, riadiaceho partnera spoločnosti Kreston NBB, sa saudskoarabský trh s účtovníctvom a poradenstvom naďalej vyvíja rýchlym tempom, a to vďaka pretrvávajúcim nadnárodným investíciám, regulačnej reforme a meniacim sa požiadavkám klientov.
Program regionálneho ústredia (RHQ) kráľovstva stále priťahuje veľký záujem globálnych spoločností.
“Áno, nadnárodné spoločnosti budú od začiatku roka 2026 vo veľkom počte zriaďovať regionálne centrály,” hovorí Beneyyah. “Do začiatku roka 2026 si v kráľovstve zriadilo RHQ viac ako 500 nadnárodných spoločností, čím prekonali pôvodné ciele do roku 2030. Medzi hlavných účastníkov patria technologickí giganti ako Amazon.”
Dodáva, že tento prílev má citeľný vplyv na štruktúru domáceho trhu.
“Prílev týchto administratívnych centier zmenil miestne ekonomiky niekoľkými kľúčovými spôsobmi. Mnohé miestne podniky si úspešne našli medzery využitím miestnych znalostí alebo spoluprácou s globálnymi hráčmi.”
Posilnenie regulácie zároveň podporuje dôveru v profesiu. Beneyyah poukazuje na rozšírenie úlohy Saudskej organizácie autorizovaných a profesijných účtovníkov (SOCPA) ako na kľúčový faktor.
“Dôkazy naznačujú, že zvýšená regulačná právomoc a právomoc stanovovať normy SOCPA výrazne zvýšili dôveru v miestne účtovníctvo,” hovorí. “Zosúladením miestnych postupov s globálnymi referenčnými hodnotami a presadzovaním prísnejšieho dohľadu zvýšila SOCPA transparentnosť a spoľahlivosť finančného výkazníctva v kráľovstve.”
Zdôrazňuje najmä význam medzinárodného zosúladenia.
“SOCPA viedla prechod na Medzinárodné štandardy finančného výkazníctva a Medzinárodné audítorské štandardy. Toto zosúladenie zabezpečuje, že saudské finančné výkazy sú porovnateľné a konzistentné s globálnymi normami, čo uľahčuje prístup na medzinárodné kapitálové trhy.”
Správanie klientov však naďalej ovplyvňuje širšie regionálne prostredie.
“V súčasnej situácii na Blízkom východe dôveru často oslabujú obavy z nestability cien energií, narušenia dodávateľského reťazca a regionálnej eskalácie,” konštatuje Nefal.
To viedlo k zmene spôsobu, akým firmy poskytujú služby.
“Konflikt si vo všeobecnosti vynútil niektoré hlavné zmeny v poskytovaní služieb, napríklad prechod od štandardného finančného modelovania k intenzívnemu plánovaniu scenárov a záťažovému testovaniu,” hovorí. “Zvyšuje sa tiež závislosť od bezpečnej komunikácie na diaľku, aby sa zachovala kontinuita v prípade prerušenia cestovania alebo fyzickej prítomnosti v kancelárii, a väčší dôraz sa kladie na odborné znalosti priamo na mieste, aby sa dalo orientovať v rýchlo sa meniacich miestnych predpisoch a náladách.”
Napriek týmto nepriaznivým faktorom Nefal zdôrazňuje, že hlavnou hnacou silou rastu Saudskej Arábie zostáva program reforiem.
“Saudská Arábia za posledných 12 mesiacov zaviedla rozsiahlu vlnu regulačných reforiem zameraných predovšetkým na liberalizáciu hospodárstva, digitálnu transformáciu a zahraničné investície v súlade s Víziou 2030,” hovorí.
Poukazuje najmä na nedávne zmeny v investičnom rámci.
“Vláda schválila vykonávacie predpisy k prepracovanému investičnému zákonu, ktorého cieľom je zabezpečiť rovnaké zaobchádzanie s domácimi a zahraničnými investormi a zjednodušiť proces zakladania alebo likvidácie investícií,” vysvetľuje. “Nové reformy umožňujú zahraničným investorom vlastniť priamy právny nárok na kótované cenné papiere, čím sa nahrádza predchádzajúci rámec výmeny.”
Do budúcnosti spoločnosť Nefal očakáva, že dynamika bude pokračovať, keďže globálne podmienky sa stabilizujú.
“V rámci Vízie 2030 očakávame v nadchádzajúcich rokoch veľký prílev medzinárodných podnikov do Saudskej Arábie. Ten sa zvýši, keď sa svetové ekonomiky začnú stabilizovať. Vízia 2030 zmení pravidlá hry,” hovorí.
V jeho vlastnej firme tento výhľad formuje strategické plánovanie.
“Veľmi radi by sme sa na tento rast pripravili a zároveň zostali v súlade s medzinárodnými štandardmi služieb,” hovorí. “Veríme, že pod záštitou Kreston Global to medzinárodným investorom poskytne dôveru.”
Naznačuje tiež potenciálnu konsolidáciu na trhu.
“Spoločnosť Kreston NBB má tiež v pláne zlúčiť sa alebo získať konkurenta rovnakej veľkosti. Zvýši sa tým objem aktív a podiel na trhu, získajú sa ďalšie zručnosti a odborné znalosti a zvýši sa možnosť získania kapitálu,” dodáva. “To posilní naše šance na rast a zvýšenie podielu na trhu v tomto odvetví.”
April 23, 2025
Spoločnosť Kreston Global dnes privítala v sieti Kreston Global jordánsku firmu Alothman Group International (AGI).
Spoločnosť AGI bola založená v roku 1980 a za posledných 40 rokov si vybudovala klientsku základňu od malých podnikov riadených majiteľmi až po väčšie nadnárodné korporácie pôsobiace na globálnej úrovni. V dôsledku rastúcej zložitosti trhu poskytuje AGI poradenstvo klientom v mnohých odvetviach vrátane poisťovníctva a zaistenia; neziskových organizácií (MVO); finančných služieb; verejného sektora; obchodu a distribúcie; informačných technológií; maloobchodu a rýchloobrátkového tovaru, dodávateľských a stavebných služieb a zdravotníctva.
Spoločnosť AGI, ktorú tvoria traja partneri, je jednou z väčších účtovných a poradenských firiem strednej triedy v Jordánsku, zamestnáva 35 zamestnancov a sídli v Ammáne. Už mnoho rokov pôsobí na medzinárodnej úrovni a je dobre pripravená pomáhať a poskytovať služby medzinárodným podnikom, ktoré chcú investovať v Jordánsku.
Pridanie spoločnosti AGI do siete Kreston Global ďalej posilňuje jej blízkovýchodný región, ktorý pozostáva z 13 členských firiem v 10 krajinách poskytujúcich širokú škálu finančných, audítorských, účtovných, daňových a iných poradenských služieb veľkým a stredne veľkým podnikom, ktoré potrebujú podporu pri príchode a odchode a pri zakladaní podnikov.
Liza Robbins, výkonná riaditeľka spoločnosti Kreston Global, povedala:
“Sme naozaj radi, že môžeme spoločnosť AGI privítať v našej sieti. Náš región Blízkeho východu prekvitá a naše firmy sú neuveriteľne podnikavé a ambiciózne. Spoločnosť AGI do tohto portfólia mimoriadne dobre zapadá a Jordánsko je určite domovom mnohých stredovýchodných podnikov, ktoré chcú expandovať, a zároveň ponúka príležitosť pre vnútorné investície. Veľmi sa teším, ako sa bude vyvíjať nasledujúci rok na tomto rušnom trhu a ako predstavíme spoločnosť AGI našej sieti.”
Faisal Othman, výkonný riaditeľ spoločnosti AGI, povedal:
“AGI je veľmi rada, že sa môže stať súčasťou uznávanej siete Kreston Global a zabezpečiť našim klientom prístup k medzinárodným odborným znalostiam pre ich vlastné rastové ambície. Ako firma so značnými medzinárodnými skúsenosťami vidíme, že členstvo nám pomôže nielen s potrebami klientov, ale aj s možnosťou vystaviť našich ľudí možnostiam výmeny poznatkov, školenia a rozvoja na globálnej a regionálnej úrovni. Veľmi sa tešíme na stretnutie s našimi novými kolegami zo spoločnosti Kreston v priebehu nasledujúcich mesiacov.”
March 5, 2025
January 8, 2025
Spojené arabské emiráty (SAE) sa stali poprednou destináciou pre globálnych podnikateľov a s viac ako 1 miliónom registrovaných spoločností je expanzia do SAE kľúčovým strategickým rozhodnutím pre globálne podniky. Transformáciu SAE na centrum medzinárodného podnikania možno pripísať niekoľkým kľúčovým faktorom vrátane strategickej polohy, vládnej podpory a pro-podnikateľského prostredia.
Farmaceutická spoločnosť Ennogen Healthcare so sídlom v Spojenom kráľovstve patrí k mnohým medzinárodným spoločnostiam, ktoré rozšírili svoju činnosť v SAE. V nedávnom rozhovore sa Jason Tate, finančný riaditeľ spoločnosti Ennogen Healthcare, podelil o svoje postrehy o tom, prečo si za svoju základňu pre expanziu vybrali práve SAE a ako im ich cestu uľahčila spoločnosť Kreston Menon.
Spoločnosť Tate opisuje strategickú príťažlivosť SAE a zdôrazňuje tri hlavné dôvody, ktoré ju viedli k rozhodnutiu expandovať do tohto regiónu. V prvom rade je to geografická poloha SAE, ktorá ponúka jedinečný prístup na kľúčové trhy. SAE, ktoré sú vstupnou bránou medzi Áziou, Európou a širším Blízkym východom, umožňujú spoločnostiam, ako je Ennogen Healthcare, efektívne osloviť široké spektrum trhov a zároveň si zachovať blízkosť svojej európskej základne.
“Rozhodujúcim faktorom pre nás bola blízkosť Spojených arabských emirátov k ostatným regiónom na celom svete vrátane Ázie a subkontinentu a zároveň blízkosť Európy,” vysvetlil Tate. Vďaka tejto dostupnosti sa SAE stali preferovanou destináciou pre spoločnosti, ktoré sa snažia rozšíriť svoje globálne pôsobenie.
Ďalším rozhodujúcim faktorom je talentovaná pracovná sila v SAE, ktorú obohacuje rozmanitá multikultúrna pracovná sila, ktorú priťahuje vysoká kvalita života v krajine.
“Talenty, ktoré sú tu k dispozícii, priťahuje životný štýl a aglomerácia zručností z celého sveta,” povedal Tate. Schopnosť prilákať kvalifikovaných odborníkov z rôznych svetových trhov bola pre úspech spoločnosti Ennogen Healthcare v SAE kľúčová, keďže spoločnosť pôsobí vo vysoko regulovanom odvetví, ktoré si vyžaduje špičkové odborné znalosti.
Napokon, významným faktorom, ktorý podporil rozvoj podnikania, je aj prostredie, ktoré vláda SAE podporuje. Regulačný rámec SAE je navrhnutý tak, aby bol priaznivý pre podnikanie, a znižuje byrokratické prekážky, ktoré často bránia medzinárodnej expanzii. Tate poznamenal: “Pro-podnikateľské prostredie, ktoré vedie vláda, nám pomáha napredovať v našom úspechu.” Toto prostredie spolu s neustálym úsilím Spojených arabských emirátov o zefektívnenie obchodných operácií spôsobilo, že sa stali atraktívnou destináciou pre spoločnosti, ktoré sa chcú presadiť v regióne.
Úlohu firiem poskytujúcich odborné služby, ako je Kreston Menon, pri podpore medzinárodných podnikov nemožno preceňovať. Keď spoločnosť Ennogen Healthcare začala uvažovať o svojej expanzii do Spojených arabských emirátov, hodnotila niekoľko firiem vrátane veľkej štvorky, kým sa rozhodla, že Kreston Menon najlepšie vyhovuje jej potrebám. “Spoločnosť Kreston Menon mi predstavil kolega odborník a posúdili sme ich schopnosti v SAE v porovnaní s inými firmami,” spomína Tate. “Usúdili sme, že spoločnosť Kreston Menon má v SAE najlepšiu pozíciu na poskytovanie vhodného miestneho poradenstva pre tento región, čo je dôležité v procese zakladania a tiež rozširovania.”
Miestne odborné znalosti spoločnosti Kreston Menon a pochopenie regulačného prostredia SAE sa ukázali ako neoceniteľné, keď spoločnosť Ennogen Healthcare prechádzala administratívnymi zložitosťami pri zakladaní prevádzok v krajine. Firma poskytovala poradenstvo a podporu na mieru, čím zabezpečila hladký prechod spoločnosti Ennogen Healthcare pri zriaďovaní základne v SAE.
Keďže SAE stále priťahujú rastúci počet medzinárodných podnikov, Tate ponúkol niekoľko rád pre tých, ktorí zvažujú expanziu do tohto regiónu. Zdôraznil, že je dôležité pochopiť miestny trh a využiť podnikateľskú kultúru SAE.
“Spojené arabské emiráty poskytujú veľmi dynamické prostredie pre podnikateľov, priťahujú talenty a uľahčujú zdieľanie vedomostí,” uviedol Tate.
Zdôraznil tiež dôležitosť strategického prístupu pri výbere lokality v SAE, ktorá je v súlade s obchodnými cieľmi spoločnosti. Pri rozhodovaní by sa mala zohľadniť blízkosť kľúčových trhov, prístup k talentom a jednoduchosť podnikania.
Pri hodnotení cesty spoločnosti Ennogen Healthcare ohodnotil Tate jej úspech v Spojených arabských emirátoch známkou deväť z desiatich a priznal, že hoci dosiahli významné míľniky, stále existuje potenciál pre ďalší rast. “Prišli sme sem, založili podnik a začali dosahovať niektoré z našich prvých cieľov,” povedal Tate. “Začíname však identifikovať aj nové príležitosti, ktoré sme pred príchodom sem nepredpokladali. V dôsledku toho budem v najbližších mesiacoch presúvať väčšie časti podniku do Spojených arabských emirátov.”
Tento pozitívny výhľad naznačuje širší trend medzi podnikateľmi v SAE.
Vďaka neustálemu úsiliu o zlepšenie podnikateľského ekosystému a záväzku vytvoriť konkurencieschopné a investorom priaznivé prostredie sa krajina stala svetovým lídrom v oblasti prilákania zahraničných investícií.
Keďže čoraz viac medzinárodných podnikateľov objavuje príležitosti, ktoré SAE ponúkajú, krajina
je pripravená pokračovať vo svojom vzostupe ako top destinácia pre globálne podnikanie. S firmami, ako je Kreston Menon, ktoré ponúkajú nevyhnutnú podporu, a s neochvejným záväzkom vlády SAE podporovať podnikateľské prostredie, vyzerá budúcnosť pre podnikateľov, ktorí sa chcú presadiť v SAE, jasne.
Ak uvažujete o expanzii do SAE, kontaktujte nás.
January 7, 2025
V súčasnosti je k dispozícii tretie vydanie publikácie Going Global, ktorá ponúka kľúčové informácie o perspektívach stredného trhu na Blízkom východe. Toto vydanie sa zaoberá aktuálnymi trendmi, výzvami a príležitosťami pre stredne veľké podniky v celom regióne.
Stiahnite si najnovší časopis tu
Kreston Global sa môže pochváliť silným zastúpením na Blízkom východe s 13 členskými firmami v 9 krajinách. Vďaka sieti viac ako 800 odborníkov v 40 kanceláriách je tento región dobre pripravený na podporu podnikov, ktoré chcú expandovať na tento dynamický trh.
Blízky východ sa stal kľúčovou oblasťou záujmu mnohých medzinárodných organizácií a subjektov s globálnymi ambíciami. Ponúka presvedčivú kombináciu silných obchodných príležitostí a nevyužitých trhov.
V tomto vydaní Going Global, Middle East edition, sa pozrieme na to, ako AI, ESG a finančná regulácia dobiehajú rýchly hospodársky rozvoj ambicióznych krajín v regióne.
Keďže Egypt zápasí s hyperinfláciou a Spojené arabské emiráty sa môžu pochváliť rekordným prílevom priamych zahraničných investícií vo výške viac ako 22 miliárd dolárov v roku 2022, možno predpokladať, že ekonomická situácia na Blízkom východe je príbehom dvoch extrémov. Nedávna správa spoločnosti Kreston Global však odhaľuje, že stredne veľké podniky v oboch krajinách zdieľajú optimistický výhľad na medzinárodnú expanziu. Tento optimizmus by mohol podporiť predpokladaný hospodársky rast Egypta v roku 2024 vo výške viac ako 4 %, ktorý je poháňaný verejnými výdavkami, obchodmi s nehnuteľnosťami a podporou Medzinárodného menového fondu (MMF).
Skúmame výsledky prieskumu, aby sme pochopili, ako sa podniká na strednom trhu v regióne.
Časopis si môžete stiahnuť alebo nájsť články online tu:
Rôznorodý región MENA potrebuje prispôsobené investičné stratégie
Počítačová kriminalita na Blízkom východe
Prieskum Interpreneur: Pochopenie trendov v strednom podnikaní v Spojených arabských emirátoch
Prieskum Interpreneur: Pochopenie trendov v strednom podnikaní v Egypte
Ďalšie aktualizácie nájdete na našej stránke LinkedIn tu.
January 3, 2025
Kybernetická kriminalita na Blízkom východe predstavuje čoraz väčšiu hrozbu, ale napriek finančnému dosahu únikov údajov sa miestne firmy stále snažia vytvoriť účinnú stratégiu boja proti nej. Wael Abbas Radhi, partner spoločnosti Kreston Bahrajn, skúma dôvody.
Podľa výročnej správy spoločnosti IBM Cost of a Data Breach Report dosiahli priemerné náklady na porušenie ochrany údajov pre podniky na Blízkom východe v roku 2024 32,80 milióna SAR. To predstavuje nárast o takmer 10 % v tomto roku z 29,90 milióna SAR v roku 2023. Podľa analyzovaných organizácií boli tromi hlavnými faktormi, ktoré zvyšovali náklady na porušenie ochrany údajov pre miestne podniky, nedostatok bezpečnostných zručností, nedodržiavanie predpisov a zložitosť bezpečnostného systému.
V správe za rok 2024 sa zdôrazňuje, že účastníci v energetickom sektore zaznamenali najnákladnejšie narušenia v rámci všetkých odvetví, pričom priemerná hodnota jedného narušenia dosiahla 36,90 milióna SAR. Na druhom mieste sa umiestnil finančný sektor v regióne s priemernými nákladmi 35,81 milióna SAR na jedno narušenie, zatiaľ čo priemyselný sektor sa umiestnil na treťom mieste s 34,52 milióna SAR.
Podľa Waela Abbasa Radhiho, partnera spoločnosti Kreston Bahrajn, je kybernetická kriminalita na Blízkom východe pre klientov čoraz väčším problémom, keďže klienti (alebo ich zamestnanci) sa často stávajú obeťami phishingových útokov a útokov ransomvéru. “Rôzne útoky ransomvéru na klientov boli úspešné,” povedal. “Väčšinou ide o krádež a zašifrovanie údajov, potom sa požaduje výkupné za vydanie dešifrovacích kľúčov, aby klienti získali späť svoje údaje alebo prístup k nim.
V záujme zvýšenia kybernetickej bezpečnosti miestne spoločnosti vo veľkom investujú do najmodernejších technológií, ako je umelá inteligencia a strojové učenie. Napríklad saudskoarabský gigant Saudi Aramco nasadzuje AI na zabezpečenie kritickej infraštruktúry. Riziková časť spoločnosti investovala 9 miliónov USD do spoločnosti SpiderSilk, startupu so sídlom v Spojených arabských emirátoch, ktorý ponúka služby kybernetickej bezpečnosti na báze AI. Ako však zdôraznil Radhi, najväčšiu hrozbu predstavujú ľudia.
“Do zlepšenia bezpečnosti infraštruktúry sa veľa investovalo,“ povedal. “Žiaľ, infraštruktúra nemôže byť konečným riešením. Aktualizované zásady IT určite pomáhajú obmedziť šance na úspešný útok. Konečným problémom sú však “vnútorné” hrozby, čo znamená, že by sme sa mali zamerať na ľudí a zvyšovanie povedomia.
Vlády na Blízkom východe berú hrozbu počítačovej kriminality veľmi vážne a zavádzajú legislatívne iniciatívy na posilnenie kybernetickej bezpečnosti. Dňa 14. septembra 2023 vstúpil do platnosti prvý zákon o ochrane údajov v Saudskej Arábii. Spoločnosti pôsobiace na Blízkom východe musia posúdiť vplyv novej legislatívy na svoje postupy spracovania údajov a zabezpečiť súlad s novými požiadavkami.
V Jordánsku nadobudol 13. septembra 2023 účinnosť zákon č. 17 z roku 2023 o počítačovej kriminalite, ktorý nahradil zákon o počítačovej kriminalite z roku 2015. Nový zákon zavádza posilnené opatrenia na boj proti počítačovej kriminalite.
Radhi odporúča klientom, aby zapojili externých odborníkov s cieľom zabezpečiť čo najúčinnejšiu kybernetickú obranu. “Na zmapovanie zavedených systémov a zistenie prípadných nedostatkov v zabezpečení by bolo najlepšie využiť služby konzultanta alebo bezpečnostného experta,” povedal. “Rovnako ako vykonanie fiktívnych útokov, ktoré pomôžu zvýšiť povedomie.
Jedným z problémov, ktorým Blízky východ ako región čelí, je vážny nedostatok kvalifikovaných ľudí, ktorí by mohli ponúknuť kvalitnú poradenskú prácu. Pri analýze nákladov miestnych organizácií sa v správe IBM zistilo, že nedostatok bezpečnostných zručností prispieva k priemernému zvýšeniu nákladov na porušenie ochrany údajov o 1,62 milióna SAR. To poukazuje na naliehavú potrebu podnikov preklenúť túto medzeru. Spoločnosť Kreston Bahrajn si vypestovala kvalifikovaný tím konzultantov, ktorí môžu klientom ponúknuť celý rad služieb, ako napríklad: hodnotenie rizík, osvedčené postupy, školenia zamestnancov, poradenstvo v oblasti dodržiavania predpisov, riešenia v oblasti spravodajstva o hrozbách a pravidelné audity.
Poradcovia však môžu urobiť len toľko. Je potrebné zvýšiť povedomie a vzdelávanie v oblasti kybernetickej bezpečnosti, a to od vedenia firiem smerom nadol, a Radhi, žiaľ, zisťuje, že klienti nie sú vôbec vzdelaní. “Miestne firmy neinvestujú dostatočne do preventívnych stratégií a technológií,” povedal. “Hoci je počítačová kriminalita nebezpečná a nákladná, väčšina klientov tieto problémy stále neberie vážne. Hlavným dôvodom sú jednoducho peniaze. Mnohé firmy jednoducho nevyčleňujú dostatočný rozpočet na účinné riešenie tohto problému, čo znamená, že na problém vždy reagujú, namiesto toho, aby boli proaktívne.
Ako však vyplýva zo správy spoločnosti IBM, pre miestne podniky je neefektívne, ak sa kybernetickej kriminalite nevenujú prioritne. Keďže podniky na Blízkom východe sa čoraz viac digitalizujú, tento problém sa bude len zhoršovať a náklady pre podniky sa budú len zvyšovať. Blízky východ sa už teraz radí na druhé miesto v počte útokov na porušenie ochrany údajov na svete – v roku 2025 môže mať v správe IBM pochybnú česť byť na prvom mieste.
Viac informácií o kybernetickej bezpečnosti v spoločnosti Kreston Global nájdete tu.
Región Blízkeho východu a severnej Afriky (MENA) je plný investičných príležitostí. Je to však rozmanitý trh, ktorý si vyžaduje značnú úroveň miestnych odborných znalostí, ako vysvetľuje Marwa Elmihy zo spoločnosti Kreston Egypt.
Správa Interpreneur poukázala na regionálne rozdiely v prístupe k investíciám v regióne MENA. Napríklad v Egypte sa najčastejšie využíva rizikový kapitál, zatiaľ čo v SAE a Egypte sa najčastejšie využívajú manažérske výkupy, pričom SAE sa najčastejšie obracajú na súkromných investorov. Regionálne rozdiely v investičných preferenciách možno pripísať kombinácii viacerých faktorov vrátane kultúrnych vplyvov, hospodárskych štruktúr a vládnych politík.
“V Egypte rastie podnikateľský duch podporovaný mladou populáciou, ktorá sa túži zapájať do začínajúcich podnikov, čo je vysoko rizikový apetít, ale s mnohými príležitosťami,” uviedla Marwa Elmihy, manažérka pre rozvoj podnikania spoločnosti Ahmed Mamdouh & Co, nezávislého člena spoločnosti Kreston Egypt. “Tento entuziazmus sa dobre zhoduje s modelom rizikového kapitálu, zatiaľ čo v Spojených arabských emirátoch je podnikateľská kultúra, ktorá kladie dôraz na stabilitu a dlhodobý rast, čo zvyšuje atraktivitu manažérskych výkupov a súkromných investícií.
Veľký vplyv na investičné prístupy má aj vládna politika a celkové podnikateľské prostredie. Egyptská vláda podporuje podnikanie prostredníctvom realizácie reforiem s rôznymi iniciatívami a stimulmi, čím vytvára priaznivé prostredie pre investície rizikového kapitálu. V Spojených arabských emirátoch vládna politika podporuje súkromné investície a manažérske výkupy tým, že poskytuje dobre uznávaný, stabilný regulačný rámec, daňové stimuly a ochranu, ktoré priťahujú miestnych aj medzinárodných investorov. Okrem toho je strategická pozícia SAE ako obchodného centra v regióne atraktívnejšia pre súkromných investorov, ktorí hľadajú príležitosti na dobre regulovanom trhu a solídne obchodné transakcie.
S ochladzovaním globálneho rastu čelí región MENA turbulentnejším časom. Zvýšené náklady na kapitál, volatilita meny a znížené spotrebiteľské výdavky ovplyvňujú zahraničné a miestne investície. Tieto faktory zdraželi pôžičky, zvýšili investičné riziká a znížili ziskovosť podnikov, čo odrádza od priamych zahraničných a miestnych investícií.
Náročné prostredie však neznamená, že sa nedajú zarobiť peniaze. “Napriek súčasným globálnym hospodárskym problémom majú investície v regióne MENA potenciál rastu,” konštatuje Elmihy. “Medzi kľúčové faktory patrí pokračujúca vládna podpora diverzifikácie hospodárstva a infraštruktúry, možné oživenie na svetových trhoch, ktoré povedie k priaznivejším kapitálovým nákladom, a odolnosť kľúčových ekonomík, ako sú Saudská Arábia a SAE. Tieto prvky môžu do regiónu prilákať významné priame zahraničné investície.
Projekt Pásmo a cesta mal významný vplyv na zatraktívnenie regiónu MENA pre priame zahraničné investície a stále sa tu realizuje niekoľko veľkých projektov. Doteraz priniesol rozšírenie dopravných sietí, ako aj investície do energetických projektov, najmä do obnoviteľných zdrojov energie. Tieto zlepšenia viedli k zlepšeniu obchodných vzťahov, pričom sa zvýšil bilaterálny obchod medzi Čínou a krajinami MENA vďaka lepšej logistike a zníženiu nákladov na dopravu. Región zaznamenal prudký nárast priamych zahraničných investícií z Číny zameraných na kritickú infraštruktúru a priemyselné kapacity a rast verejno-súkromných partnerstiev.
“Investície sú väčšinou zamerané na technológie, zdravotníctvo a vzdelávanie a zároveň podporujú malé a stredné podniky prostredníctvom lepšej infraštruktúry a financovania,” povedal Elmihy. “Z geopolitického hľadiska táto iniciatíva posilňuje strategické partnerstvá medzi Čínou a krajinami Blízkeho východu a Afriky, čím sa zvyšuje regionálna bezpečnosť a hospodárska stabilita. Čínska “mäkká moc” rastie aj prostredníctvom kultúrnych výmen a technologickej spolupráce.
Hoci iniciatíva Pásmo a cesta sľubuje pokračujúcu hospodársku diverzifikáciu a technologický pokrok, Elmihy upozorňuje, že pre jej trvalý úspech a vzájomný prospech v regióne bude rozhodujúce riešenie problémov súvisiacich s udržateľnosťou dlhu a miestnymi kapacitami.
Napriek týmto obavám sa investori do regiónu hrnú a spoločnosť Elmihy zaznamenala nárast dopytu po špecializovaných poradenských službách, ako je poradenstvo v oblasti priamych zahraničných investícií a podpora pri fúziách a akvizíciách. “Medzinárodné firmy sa na nás čoraz častejšie obracajú, aby sme im poskytli poradenstvo pri vstupe na trh a pri due diligence, oceňovaní a podpore transakcií,” povedala. “Je tiež väčší dopyt po špecializovanom daňovom poradenstve a plánovaní, ako je medzinárodné zdaňovanie a transferové oceňovanie, s cieľom zvýšiť efektívnosť a zabezpečiť súlad s predpismi.
Keď ide o pomoc miestnym firmám pri získavaní finančných prostriedkov, partnerské firmy potrebujú podľa Elmihyho päť kľúčových prvkov svojej stratégie. “Ak chcete zabezpečiť, aby vaši klienti boli úspešní, potom musíte ponúkať finančné hodnotenie a plánovanie, prieskum trhu a umiestnenie, stratégiu financovania šitú na mieru, dodržiavanie predpisov a riadenie rizík a vzťahy s investormi,” povedala. “Začíname dôkladnou finančnou analýzou a strategickým plánovaním, prechádzame k hĺbkovému prieskumu trhu s cieľom efektívneho umiestnenia a potom prispôsobujeme stratégiu financovania. Interné čísla a projekty by sa mali skontrolovať, aby sa vytvorili materiály prispôsobené na mieru. Aj keď globálna neistota môže spôsobiť, že cesta bude trochu náročnejšia, správny prístup ku každému trhu znamená, že investori a miestne firmy môžu získať dividendy.
Ak sa chcete dozvedieť viac o podnikaní v Egypte, kliknite sem.
December 19, 2024

Skúsený riaditeľ ľudských zdrojov, ktorý formuluje a iniciuje stratégie riadenia talentov s cieľom prilákať a udržať si výnimočných ľudí – poskytuje im vynikajúce pracovné prostredie tak, aby pracovali v súlade s obchodnými cieľmi organizácie, čo následne vedie k spokojnosti klientov a výkonnosti podniku.
August 22, 2024
Dnešné menšie účtovné firmy prešli v porovnaní s obdobím pred desiatimi rokmi výraznou transformáciou. Účtovnícka profesia sa rýchlo vyvíja, pričom na čele stoja malé a stredné firmy, ktoré sú dynamickým a sľubným prostredím na začatie kariéry v oblasti financií. Neil Johnson, redaktor ACCA Careers, nedávno diskutoval o tejto zmene so Shibu Abrahamom, riaditeľom pre ľudské zdroje a administratívu v spoločnosti Kreston Menon v SAE. Celý článok si môžete pozrieť tu alebo si prečítajte zhrnutie nižšie.
Firmy strednej úrovne sú čoraz atraktívnejšie pre špičkové talenty, pretože ponúkajú rozmanité skúsenosti, širšie zodpovednosti a možnosť budovať zmysluplné vzťahy s klientmi, ktoré väčšie firmy nemusia poskytovať.
Shibu Abraham poznamenáva: “Veľké firmy mali vždy výhodu vo vojne o talenty, ale v poslednom čase sa dynamika trhu zmenila. Môžeme poskytnúť kontakt s rôznymi odvetviami a rozmanitými úlohami. Ľudia majú možnosť nosiť veľa klobúkov a podieľať sa na všetkých aspektoch úlohy namiesto toho, aby robili kúsok práce na veľkom projekte. Ak ste ochotní vyhrnúť si rukávy, prevziať väčšiu zodpovednosť a zvyšovať si kvalifikáciu, aby ste mohli lepšie poskytovať služby klientom, firmy strednej úrovne ponúkajú jedinečné možnosti rastu. U nás sa môžete stať dôveryhodnými partnermi našich klientov.”
V spoločnosti Kreston sa mentoring a spätná väzba vysoko cenia a sú neformálne a osobné, na rozdiel od rigidných alebo príliš štruktúrovaných. “Partneri a manažéri sú naklonení podpore rastu mladých odborníkov vo svojich tímoch,” hovorí Shibu. “Nemusíte čakať na výročné hodnotenie výkonnosti, aby ste mohli analyzovať potreby v oblasti vzdelávania a rozvoja. Keďže projekty sú v porovnaní s veľkými firmami krátkodobé, je možné priebežné hodnotenie výkonnosti a hodnotenie na základe zadania. Dôležité je potľapkanie po pleci.”
Zatiaľ čo malé firmy môžu mať problém vyrovnať sa svojim väčším partnerom v platoch, stredne veľké firmy začínajú dosahovať paritu. “Naše platy a benefity sú takmer na rovnakej úrovni alebo niekedy lepšie ako v prípade najväčších firiem pre správne talenty,” povedal Shibu. “Chápeme, že prilákanie a udržanie talentov je spojené s určitými nákladmi, a my sa s tým vyrovnávame.”
Shibu zdôrazňuje, že firmy strednej úrovne sú čoraz konkurencieschopnejšie v oblasti odmeňovania a uvedomujú si dôležitosť investícií do špičkových talentov, aby prilákali a udržali si kvalifikovaných odborníkov.
August 12, 2024
Spoločnosť Trent Limited, maloobchodná divízia skupiny Tata Group a popredná značka v indickom značkovom maloobchodnom sektore, sa presadila na indických a medzinárodných trhoch. Na základe úspechu svojich vlajkových konceptov sa spoločnosť Trent rozhodla expandovať na Blízky východ a za miesto svojej prvej predajne si vybrala Dubaj v Spojených arabských emirátoch.
Vzhľadom na zložitosť vstupu na nový trh spoločnosť Trent požiadala spoločnosť Kreston Menon o odborné znalosti, aby zvládla právne a prevádzkové problémy spojené so založením pobočky v Dubaji, kde chcela spoločnosť Trent zopakovať rovnaký prevádzkový model zameraný na zákazníkov strednej a vyššej strednej triedy. Úlohou tímu Kreston Menon bolo poskytnúť poradenstvo pri výbere optimálnej právnej štruktúry a riadení procesu založenia spoločnosti Trent v Spojených arabských emirátoch.
Zvolená právna štruktúra bola dcérskou spoločnosťou spoločnosti Trent kótovanej na burze v Indii, čo si vyžadovalo prísne dodržiavanie indických regulačných požiadaviek. K uľahčeniu vstupu spoločnosti Trent na trh prispeli najmä zmeny a doplnenia zákona o obchodných spoločnostiach v Spojených arabských emirátoch z roku 2021, ktoré teraz povoľujú 100 % zahraničné vlastníctvo. Pred touto zmenou sa od zahraničných investorov vyžadovalo, aby boli partnermi štátnych príslušníkov SAE, ktorí vlastnia aspoň 51 % akcií.
Spoločnosť Kreston Menon poskytovala komplexnú podporu od počiatočných fáz založenia až po prevádzkovú pripravenosť subjektu. Vzhľadom na význam tohto vstupu na trh pre spoločnosť Trent a jej postavenie ako dcérskej spoločnosti veľkej priemyselnej skupiny sa uskutočnilo viacero stretnutí s vrcholovým manažmentom s cieľom riešiť otázky týkajúce sa dodržiavania predpisov, dokumentácie, licencií, daní a zamestnanosti. Napriek zložitým problémom a registračnému procesu, ktorý trval viac ako 90 dní, bolo založenie dcérskej spoločnosti Trent v Dubaji úspešne dokončené, čo predstavuje povzbudivý prvý krok v expanzii spoločnosti na Blízky východ.
April 11, 2024