Kreston Brighture,中国,2025 年 1 月通讯
October 30, 2025
阅读来自Kreston Brighture 专家的最新中国财经新闻和更新。
October 30, 2025
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October 13, 2025
2025 年,美国关税和印度经济成为头条新闻,美印贸易关系面临几十年来最严重的破裂。唐纳德-特朗普总统对印度商品征收高达 50% 的全面关税,并大幅提高 H-1B 签证费,这在各行各业引起了震动。虽然头条新闻关注的是纺织品、电子产品和汽车零部件,但更深层次的故事在于印度的服务业,尤其是 IT 业,是如何应对的。
这不仅仅是为了生存。它关乎转变。
关税对消费品和工业品出口的影响尤为严重:

印度的 IT 巨头–TCS、Infosys、Wipro 和 HCL Tech–收益参差不齐,利润率承压,客户犹豫不决。然而,Coforge 和 Persistent Systems 等中级公司则通过保持灵活性和专注于细分市场而表现出色。
虽然关税直接针对商品,但服务业–尤其是信息技术和业务流程外包(BPO)–也感受到了间接压力:
尽管存在这些风险,但印度多元化的服务出口基础和强大的数字基础设施在一定程度上起到了缓冲作用。然而,分析师警告说,长期的紧张局势可能会削弱印度在全球服务业中的竞争优势。
虽然特朗普政府的关税升级带来了严峻挑战,但也为印度重新思考其贸易、技术和外交策略带来了战略机遇
印度的韧性在于其适应、创新和领导的能力。此时此刻,印度虽然动荡不安,但却可能成为一个更加自力更生和全球多元化的印度的拐点。
美国关税升级可能是一个挫折,但同时也是一个警钟,为印度企业提供了一个超越传统依赖、迎接更具弹性和全球灵活性的未来的机会。通过市场多元化、投资创新和加强数字化能力,企业不仅能经受住这场风暴,还能变得更强大、更聪明、更自立。
这不仅仅是损害控制,而是迈向长期转型的支点。全世界都在关注。这是印度 崛起并重新定义未来的时刻。
September 30, 2025
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August 11, 2025
克瑞斯顿柬埔寨公司撰文总结了柬埔寨 2025 年新转让定价程序的主要内容。
柬埔寨税务总局(GDT)通过 2024 年 9 月 19 日颁布的第 574 号法令推出了最新的转让定价(TP)规则,将于 2025 年生效。新框架更紧密地与经合组织准则保持一致,并扩大了 “关联方 “的定义,使其包括任何直接或间接控制纳税人、受纳税人控制或与纳税人受共同控制的实体。这包括常设机构与其非居民母公司之间的关系。
“控制权 “的定义是在公司董事会中持有至少 20% 的股权或投票权。不过,GDT 保留根据个案事实确定控制权的自由裁量权。
该规则规定,所有从事关联方交易的柬埔寨实体每年都要准备和保存本地档案 TP 文件。涉及的交易包括贷款、货物买卖、租赁、特许权使用费、无形资产转让以及技术或管理服务费。
柬埔寨的方法采用公平交易原则,并承认经合组织标准的贸易保护方法,如可比非受控价格法(CUP)、转售价格法(RPM)和交易净利润法(TNMM)。虽然没有相互协议程序 (MAP),但争议可通过 GDT 的本地审计机制解决。
克reston Cambodia 的贸易政策团队为企业提供合规方面的支持,包括准备本地文件和基准研究;审计辩护策略;利用本地和国际专业知识提供审计支持;优化供应链和关联方交易的战略规划;以及量身定制的咨询服务,以确保合规性和税收效率。
克里斯顿柬埔寨公司是克里斯顿全球网络的一部分,在金边及其他地区提供审计、税务、会计和咨询服务。
欲了解更多信息,请联系 Kreston Cambodia,电子邮件:www.krestoncambodia.com。
July 18, 2025
2025 年,中美贸易关系–全球最重要的双边经济关系之一–发生了重大动荡。关税政策成为两国战略竞争的核心手段。在过去的一年中,这些政策从激烈对抗阶段过渡到暂时宽松时期,其标志是一系列快速和实质性的调整。这些变化的频率和幅度是全球贸易史上罕见的一章。
回顾整个 2025 年中国的官方声明,可以发现中国针对美国行动所采取的关税措施不断升级,随后又有所降级。
6 月在伦敦举行的谈判在《日内瓦协定》的基础上取得了进一步进展。谈判取得了两大成果:
尽管这些进展为中国企业提供了暂时的宽松,但根本分歧依然存在。美国继续对芬太尼征收 20% 的关税,并继续全面征收 10% 的基础关税。与此同时,中国坚持限制稀土元素出口。两国之间潜在的技术竞争也仍未解决。
当前的关税冲突,既有升级,也有部分解决,对中国企业产生了深远影响。这些影响因行业和公司规模而异,影响领域从财务业绩到运营战略不一而足。主要影响包括
1.出口挑战和业务压力
2.供应链调整
3.不确定性增加,合规负担加重
2025 年的中美关税波动给中国企业带来了严峻挑战,但同时也促进了企业的增长和适应。企业通过创新、供应链转型和市场多元化来应对,这些策略将在变幻莫测的全球贸易格局中发挥重要作用。
展望未来,中美双方加强沟通与合作至关重要。这样才能促进稳定互利的贸易关系,为更广泛的全球经济繁荣和秩序做出贡献。
July 3, 2025
第六期,也是最后一期《走向全球》(Going Global)现已出版,重点介绍了非洲中型市场的前景。
本版探讨了地缘政治变化、地区改革和新兴投资重点如何为整个非洲地区的中型企业带来机遇。
Kreston Global 在非洲一半以上的地区设有办事处,是该地区第十大网络。其非洲网络包括 27 家公司,在超过 27 个国家拥有 1,500 多名专业人员。2025 年,该网络将通过在非洲大陆主要市场的战略增设和扩张进一步发展壮大。
在前 20 个增长最快的经济体中,非洲占了 9 个,这推动了对会计服务的强劲需求,尤其是在尼日利亚,克瑞斯顿-佩达博公司在两年内实现了近 70% 的增长。安哥拉也吸引了大量投资,激励总部设在莫桑比克的克里斯顿专家 Dev Pydannah 进行扩张。在埃塞俄比亚,TAY Audit Service LLP 公司认识到该国 70% 的人口年龄在 30 岁以下,因此将重点放在青年发展上。
我们将在本期杂志中探讨这些主题以及更多内容。您可以下载整本杂志,或在此处在线浏览单篇文章:
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June 19, 2025
April 22, 2025
MinorInternational是酒店、餐饮和生活方式领域的全球领导者。公司旗下拥有安纳塔拉(Anantara)、阿瓦尼(AVANI)、橡树(Oaks)、蒂沃利(Tivoli)、NH Hotels、NH Collection、nhow 和 Elewana 等知名品牌,经营着530 多家酒店、度假村和服务式套房。其业务遍及亚太地区、中东、非洲、印度洋、欧洲和美洲,提供奢华的酒店体验和堪称典范的服务。
Minor International 面临着在多个地区(包括马尔代夫、肯尼亚、坦桑尼亚和迪拜)开展内部审计的挑战,而审计人员的国际旅行和住宿通常会产生高昂的费用。他们需要一种既能提供本地专业知识,又能提供深刻行业洞察力的解决方案。关键审计领域包括供应链管理、收入监督、治理流程、授权和 IT 一般控制,所有这些都旨在提高合规性、运营效率和盈利能力。
克reston OPR 的Vineet Rathi 与克reston 泰国的Dollawat Promchinavongs 在 2024 年 5 月举行的克reston 全球集团会议上进行了战略讨论,由此产生了该项目。在此次对话的基础上,Kreston Thailand 的 Bayani Lauraya 和 Dollawat 主动联系 Kreston OPR,希望合作完成该任务。
Chintan Upadhyay 代表 Kreston OPR 领导了此次合作,而 Dollawat 则代表 Kreston Thailand 直接与客户进行协调。两家公司共同利用其区域专长,为 Minor International 在中东和非洲的业务提供了高质量的内部审计服务。尽管项目范围略有缩小,但仍在商定的时间和范围内顺利完成。
内部审计按时完成,并达到了 Minor International 的满意度。Kreston OPR 和 Kreston Thailand 之间的合作因其专业性、效率和战略执行力而备受赞誉。客户表示有兴趣在未来的内部审计联合外包任务中继续保持合作关系,并确认克里斯顿泰国公司为其内部审计服务的首选供应商。
未成年人国际说、
“与 Kreston Thailand 和 Kreston OPR 的合作是一次堪称典范的经历。他们融合了战略指导和业务专长,针对我们的需求提供了宝贵的见解。两个团队所表现出的专业精神、文化意识和以结果为导向的方法都非常出色。我们相信,这次合作将对我们的治理和运营流程产生持久的积极影响。

April 3, 2025
February 6, 2025
January 29, 2025
January 18, 2025
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January 9, 2025
December 20, 2024
新加坡的会计行业面临着日益严重的人才短缺问题,其原因是技术进步日新月异,对精通传统实务和现代数字工具的专业人才的需求与日俱增。全球业务扩张进一步提高了对国际财务标准和法规方面专业知识的需求。与此同时,劳动力期望的变化,如注重工作与生活的平衡和有意义的职业生涯,也增加了挑战。
Kreston Helmi Talib的Helmi Talib与FutureCFO 讨论了这些问题以及新加坡的战略举措。点击此处阅读全文,或查看以下摘要。
为应对这些挑战,新加坡会计与企业管理局(ACRA)在新加坡财政部的支持下,于 2022 年成立了会计人才审查委员会(AWRC)。在与 300 多名参与者进行广泛讨论后,AWRC 发布了一份报告,其中提出了为该行业建立一个可持续的熟练人才梯队的建议。
确保良好的职业生涯》一书的重点是增强律师行业的吸引力。主要建议包括重新设计薪酬结构–大型事务所和 Kreston Helmi Talib 公司已经采用了这种结构,该公司今年更新了薪酬等级和基于业绩的津贴。
倡导工作与生活的平衡和有意义的工作,促使政府鼓励灵活的工作时间和远程办公。此外,”生产力解决方案补助金”(PSG)和 “机器人流程自动化”(RPA)计划等举措也支持中小企业采用数字化工具,提高效率和士气,同时更好地平衡工作与生活。
第二个支柱 “创造优质途径“的重点是使会计职业更容易获得。新加坡特许公认会计师公会简化了新加坡特许公认会计师资格(SCAQ),引入了与全球特许公认会计师机构的互惠安排,并拨款1,500万新元加强人才培养。
这笔资金用于支持 “快速通道计划”(APP)等举措,使会计专业本科生在学习期间就能达到 SCAQ 的大部分要求。非会计专业的毕业生也可以通过六模块的基础课程获得认证,从而拓宽进入该行业的途径。
第三个支柱 “加强专业能力“侧重于培养为未来做好准备的专业人员。主要行动包括提高新加坡特许会计师(CA)称号的认可度,应对完成 SCAQ 考试的挑战。为支持考生,新加坡特许公认会计师协会和新加坡特许公认会计师公会推出了自学教材、预备课程,并与大学合作,根据新兴专业领域更新课程。
这些建议为新加坡会计行业的可持续发展提供了具有前瞻性的蓝图,使其能够在快速发展的环境中应对挑战,抓住机遇。
有关在新加坡经商的更多信息,请点击此处。
October 18, 2024
October 4, 2024
克瑞斯顿全球公司Brighture 在其最新时事通讯中分享了有关中国金融新闻和最新消息的专业知识。
September 9, 2024
September 2, 2024