Vedúci oddelenia súkromnej klientely v spoločnosti James Cowper Kreston
Sharon Omer-Kaye, odborníčka na dane s viac ako 30-ročnou praxou, začala svoju kariéru v HMRC v roku 1989 a neskôr v roku 1991 prešla do súkromnej praxe. Vďaka kvalifikácii získanej od Chartered Institute of Taxation, Association of Taxation Technicians a Society of Trusts & Estate sa výborne orientuje v daňových zložitostiach. Jej členstvo v Personal Finance Society/Chartered Insurance Institute navyše zdôrazňuje jej odborné znalosti v oblasti osobných financií a poistenia.
Investovanie v Spojenom kráľovstve
January 12, 2024
Sharon Omer-Kaye, partnerka spoločnosti James Cowper Kreston, sa delí o svoje postrehy týkajúce sa výziev a príležitostí pre investovanie v Spojenom kráľovstve.
Investičné prostredie: krehká rovnováha
Keďže nad Spojeným kráľovstvom sa vznáša hospodárska neistota, v investičnom prostredí sa prejavuje krehká rovnováha medzi ochotou riskovať a opatrnosťou medzi vysokopostavenými investormi. Sharon Omer-Kayeová poznamenáva: “Je to rovnováha. Ľudia majú rozšírený investičný apetít a niektorým viac vyhovuje podstúpiť určitú mieru rizika.” Zatiaľ čo niektorí investori hľadajú zdanlivo bezpečnejšie možnosti, zlákaní vyššími úrokovými sadzbami na hotovostné výnosy dosahujúce až 6 %, sofistikovanejší pohľad si uvedomuje vplyv zvýšenej inflácie na atraktívnosť takýchto výnosov.
Štátne dlhopisy, ktoré sú obzvlášť atraktívne pre tých, ktorí podliehajú vyšším daňovým sadzbám, sa stali krátkodobou strategickou možnosťou, ktorá ponúka potenciálny zložený výnos viac ako 8 %. Medzitým sa zdá, že investiční manažéri takticky presúvajú prostriedky na komodity, ako je zlato a striebro, aby sa zabezpečili proti poklesu akcií v čase volatility trhu.
V oblasti akcií sa volatilita indexu FTSE považuje za príležitosť pre investície do podhodnotených britských spoločností. Trh s nehnuteľnosťami prechádza výraznou transformáciou, ktorá sa prejavuje v rozdelení nálad investorov. Zatiaľ čo niektorí sa v očakávaní poklesu zbavujú portfólií nehnuteľností, iní vnímajú korekciu ako príležitosť na získanie nehnuteľností za zvýhodnené ceny, najmä na trhu s nehnuteľnosťami na bývanie, ktorý čelí korekcii nerovnováhy medzi mzdami a cenami nehnuteľností.
Obnovenie dôvery a stability
V náročnom ekonomickom prostredí sa pozornosť presúva na faktory, ktoré sa HNWI snažia obnoviť dôveru a stabilitu. Omer-Kaye zdôrazňuje, že je dôležité uvedomiť si širšie globálne výzvy, ktoré presahujú hranice Spojeného kráľovstva. Politická stabilita sa stáva rozhodujúcim faktorom ovplyvňujúcim náladu na trhu, pričom časté zmeny vo vedení vyvolávajú nervozitu na trhu.
Poznamenáva, že “pre upokojenie trhov je nevyhnutné dosiahnuť politickú stabilitu a jasnosť”. Nedostatok jasnosti vytvára vákuum v rozhodovaní a obnovenie dôvery závisí od vyriešenia neistoty v súvislosti s budúcim prostredím a regulačným rámcom.
Zmierňovanie rizík
Pri prekonávaní rizík spojených s hospodárskymi výzvami Spojeného kráľovstva zaujímajú vysokopostavení finančníci strategické prístupy a hodnotia súčasnú situáciu z hľadiska potenciálnych investičných príležitostí. Omer-Kaye zdôrazňuje význam holistického pohľadu, ktorý zohľadňuje expozíciu voči hotovosti, rôznym investíciám a daňovo účinným nástrojom.
Strategické skúmanie daňového prostredia sa stáva kľúčovou cestou na zmiernenie rizík. Využívanie daňových balíkov, ako sú ISA, EIS a VCT investície, poskytuje rámec pre strategické daňové plánovanie, ktoré je v súlade s priaznivým daňovým režimom Spojeného kráľovstva pre investície do rýchlo rastúcich spoločností.
Neistota: výzvy a príležitosti
V súvislosti s otázkou, či neistota odháňa investorov, Omer-Kaye naznačuje, že situácia je diferencovaná. Zatiaľ čo pre niektorých jednotlivcov môžu byť riziká neatraktívne, pre sebavedomých investorov môže neistota vytvoriť príležitosti. Politická neistota prispieva k váhaniu, ale rečník odmieta myšlienku, že by investori boli odohnaní, a zdôrazňuje, že treba vyčkať.
Uznáva sa, že situácia je premenlivá, keďže majetné osoby skúmajú možnosti bez okamžitého odchodu. Zdôrazňuje sa záväzok voči Spojenému kráľovstvu, pričom sa zameriava skôr na plánovanie prípadných zmien než na okamžitý odchod.
Opatrný optimizmus
Majetným osobám sa odporúča, aby k zmenám pristupovali flexibilne a uvedomovali si, že ekonomické, politické a osobné prostredie sa neustále mení. Tvárou v tvár neistote sa inovácie a prispôsobivosť stávajú hlavnými zásadami pre orientáciu v ekonomickom prostredí, čo dokazuje odolnosť a strategickú prezieravosť jednotlivcov s vysokým majetkom v náročných časoch.
Sharon uvádza: “Keď sa dvere zatvárajú, iné sa otvárajú, čo vyvoláva potrebu inovatívneho myslenia a prispôsobivosti.
Investície do Rumunska lákajú nízkorozpočtové spoločnosti, ktoré chcú expandovať vo východnej Európe. Eduard Pavel zo spoločnosti Kreston Romania objasňuje súčasné hospodárske trendy, investičné prostredie a príležitosti, ktoré Rumunsko predstavuje pre globálnu podnikateľskú komunitu.
2022 Prudký nárast priamych zahraničných investícií
V roku 2022 Rumunsko zaznamenalo nárast priamych zahraničných investícií (PZI), čo znamenalo fázu stabilného hospodárskeho rastu. Napriek tomuto pokroku Pavel poukazuje na výrazný rozdiel v porovnaní s prílevom priamych zahraničných investícií do Nemecka. Konštatuje, že “Rumunsko v roku 2022 zaznamenalo rast, ale jeho výška je stále výrazne nižšia ako v Nemecku.” Toto zistenie poukazuje na rastúce, ale pomerne skromné postavenie Rumunska v európskom investičnom prostredí.
Opatrný pohľad na investičné trendy
Po zmene investičných modelov Pavel opatrne hodnotí všeobecný trend diverzifikácie dodávateľských reťazcov, priamy obrat z Číny do Európy, konkrétne do Rumunska, nie je definitívne stanovený.
“Nemôžeme potvrdiť, že sa [clients] presunul z Číny k európskym dodávateľom.”
Úloha zelenej energie
Rumunské iniciatívy v oblasti zelenej energie síce nie sú hlavným lákadlom, ale ovplyvňujú rozhodnutia podnikov. Podľa Pavla tieto iniciatívy prispievajú k záujmu nadnárodných spoločností o Rumunsko, hoci nie sú jeho hlavným dôvodom. “Ekologické iniciatívy krajiny zohrávajú úlohu pri priťahovaní podnikov,” poznamenáva a naznačuje, že environmentálne záväzky Rumunska sú v súlade s globálnym podnikateľským duchom. “Napriek tomu, že sa kladie dôraz na zelenú energiu, nedošlo k výraznému nárastu dopytov zo strany nadnárodných spoločností, ktoré by sa chceli presťahovať alebo začať podnikať v Rumunsku v dôsledku týchto iniciatív.”
Digitalizácia a automatizácia
Jedným z najvýraznejších trendov pozorovaných v minulom roku je posun k automatizácii a digitalizácii. Pavel túto zmenu pripisuje pandémii, ktorá zmenila obchodné postupy na celom svete. “Klienti venujú viac pozornosti automatizácii a digitalizácii,” poznamenáva a zdôrazňuje širší trend, ktorý ovplyvňuje obchodné stratégie v Rumunsku aj mimo neho.
Výhľad na rok 2024
S výhľadom do roku 2024 ponúka Eduard Pavel praktické rady pre medzinárodné podniky, ktoré uvažujú o expanzii do Rumunska. Zdôrazňuje význam pochopenia dynamiky miestneho trhu a regulačného prostredia. “Uistite sa, že ste preskúmali trh, rozumiete legislatíve a venujete pozornosť aj nuansám,” radí Eduard a zdôrazňuje potrebu dobre informovaného prístupu. Zdôrazňuje tiež význam budovania dlhodobých vzťahov v rumunskej obchodnej kultúre založenej na vzťahoch.
Rezar Llukaçej, zakladateľ a riadiaci partner spoločnosti Kreston Albánsko, sa môže pochváliť viac ako 20 rokmi rozsiahlych skúseností v oblasti finančných služieb. Počas svojej kariéry usilovne rozvíjal víziu zameranú na vytvorenie osobitnej spoločnosti na trhu, ktorú poháňa záväzok k dokonalosti a zdedenie základných hodnôt.
Investovanie v Albánsku
Investovanie v Albánsku je hnacou silou transformácie krajiny na centrum zahraničných investícií v srdci Balkánu. Ústredným bodom tejto zmeny je strategické presadenie albánskych letovísk, ako je Ksamil, ako cenovo výhodnej alternatívy k známym európskym destináciám.
Rezar Llukaçej, vedúci partner kancelárie Kreston Albánsko v Tirane, poskytuje komplexný pohľad na miestnu ekonomickú situáciu a objasňuje faktory, ktoré vytvárajú predpoklady pre vstup Albánska do EÚ.
Regulačné pokroky podporujúce rast
Investičná príťažlivosť Albánska sa v minulom roku výrazne zvýšila vďaka aktívnemu regulačnému vývoju, ktorý ponúkol preferenčné zmeny pre niektoré sektory, ktoré majú záujem o rast. Rezar Llukaçej zdôrazňuje, že v týchto odvetviach boli prijaté osobitné právne predpisy zamerané na podporu strategických investícií, ktoré sú kľúčové pre hospodársky rozvoj krajiny: “Albánsko zachováva liberálny režim zahraničných investícií s cieľom prilákať priame zahraničné investície (PZI). Prílev PZI v roku 2022 presiahol 1,37 miliardy EUR vďaka tomu, že vláda uprednostňuje odvetvia, ako sú cestovný ruch, výroba, energetika, poľnohospodárstvo, ťažba ropy a baníctvo a IKT.”
Záruky Albánska v oblasti priamych zahraničných investícií
Llukaçej uvádza, že kľúčom k úspechu týchto zlepšení boli osobitné právne predpisy zamerané na podporu a stimuláciu strategických investícií.
“Vyzýva na dôležité kapitálové investície, ktoré sa realizujú v kľúčových hospodárskych odvetviach, strategických pre rozvoj krajiny.”
“Zákon o zahraničných investíciách poskytuje komplexné záruky pre zahraničných investorov,” hovorí Llukaçej. Vysvetľuje, že povoľuje 100 % zahraničné vlastníctvo vo väčšine priemyselných odvetví, len s malými obmedzeniami v oblastiach, ako je letecká doprava a televízne vysielanie. Ďalej zdôrazňuje kľúčovú úlohu Albánskej agentúry pre rozvoj investícií (AIDA), ktorá usmerňuje zahraničných investorov v procese podávania žiadostí a udeľuje im štatút strategickej investície/investora.
Llukaçej zdôrazňuje, že nie všetko ide hladko, ale albánska vláda nespustí oči z konečného cieľa,
“Vždy existuje požiadavka na zlepšenie regulačného rámca a vláda aktívne pracuje v tomto smere na maximalizácii príležitostí na prilákanie investorov do krajiny v dôsledku transformácie hospodárstva a priemyselnej transformácie.”
Trendy špecifické pre jednotlivé odvetvia: Príležitosti v oblasti energetiky, cestovného ruchu, nehnuteľností a stavebníctva
Llukaçej konštatuje významný rast v oblasti energetiky a cestovného ruchu: “Albánsko pracuje na rôznych energetických projektoch s cieľom diverzifikovať a zlepšiť svoju energetickú infraštruktúru a rozvíjať potenciál na zlepšenie energetickej účinnosti. Zvýšil sa záujem investorov o solárne a veterné projekty, ako aj o rozvoj hydroenergetických projektov, keďže Albánsko má významný hydroenergetický potenciál. Krajina tiež pracuje na projektoch prepojenia so susednými krajinami s cieľom zvýšiť energetickú bezpečnosť.”
Pozoruhodný rozvoj zaznamenal aj cestovný ruch. “Albánska banka dokonca nedávno oznámila, že v prvých šiestich mesiacoch roku 2023 dosiahli výdavky cudzincov, ktorí pricestovali do Albánska, celkovú sumu 1,55 mld. EUR, čo je najvyššia zaznamenaná hodnota po roku 1990. Vďaka tomu je záujem investorov naďalej vysoký, keďže potreba nových ubytovacích štruktúr umožní investorom preskúmať nové investície v tomto sektore.”
Llukaçej vykresľuje obraz krajiny na prahu rozmachu cestovného ruchu. “Plán veľkých infraštruktúrnych projektov nie je len o zlepšení turistického zážitku, ale aj o konsolidácii rastu v tomto sektore,” vysvetľuje.
Súčasne sa rozvíja potenciál v sektore nehnuteľností a stavebníctva. Llukaçejove poznatky odhaľujú diferencované investičné prostredie, ktoré je obzvlášť atraktívne vďaka priaznivej legislatíve Albánska pre investície do nehnuteľností. “Existuje zaujímavá súhra medzi príležitosťami pre zahraničných investorov v oblasti nehnuteľností, či už ide o prenájom poľnohospodárskej pôdy alebo strategický nákup komerčných nehnuteľností,” poznamenáva. Rast tohto odvetvia je úzko prepojený s rozvíjajúcim sa odvetvím cestovného ruchu a vytvára medzi nimi symbiotický vzťah.
Podpora rozvoja podnikania: Zručnosti, MSP a digitálna transformácia
Llukaçej sa tiež dotýka rastúceho významu odbornej prípravy a vzdelávania v oblasti obchodných zručností. Dopyt po programoch zameraných na riadenie podnikov, správu a riadenie spoločností a na zvládanie výziev ekologickej a digitálnej transformácie poukazuje na rastúci trh so vzdelávacími službami. “Ide o prípravu pracovnej sily na budúcnosť, zosúladenie zručností s vyvíjajúcimi sa požiadavkami nášho hospodárstva,” tvrdí.
Ďalším kľúčovým zameraním je podpora malých a stredných podnikov (MSP). Llukaçej si predstavuje prostredie, v ktorom digitálne platformy a sociálne médiá zohrávajú kľúčovú úlohu pri podpore a inšpirácii MSP. “V posilnení postavenia MSP, podpore inovácií a rastu prostredníctvom digitálneho zapojenia je obrovský potenciál,” poznamenáva. Tento trend svedčí o širšej digitálnej transformácii prebiehajúcej v Albánsku a zdôrazňuje odhodlanie krajiny prijať technológie a inovácie.
Do budúcnosti Llukaçej očakáva, že vláda sa bude naďalej angažovať v zvyšovaní atraktivity pre zahraničné investície. “Investori sa výrazne zameriavajú na zefektívnenie procesov, najmä v strategických odvetviach,” poznamenáva. Digitálna transformácia v rôznych odvetviach je kľúčovým trendom, pričom spoločnosti čoraz viac využívajú digitálny marketing, elektronický obchod, analýzu údajov a robotickú automatizáciu procesov.
“Rozvoj digitálnych zručností sa zameriava nielen na stranu ponuky, teda na sektor IKT, ale aj na stranu dopytu, teda na rôzne hospodárske odvetvia, aby sa využili príležitosti digitalizácie.”
Podľa Llukačeja nie je prekvapením, že vplyv hnutia ESG v Európe je hlboký. “Medzinárodné organizácie a podniky integrujú normy ESG do svojich rozvojových stratégií,” uvádza. Zdôrazňuje, že vláda sa v rámci svojej širšej hospodárskej stratégie zaviazala k ekologickej transformácii, digitálnej transformácii a energetickej bezpečnosti.
Llukaçej sa zaoberá vývojom v oblasti sociálneho riadenia podnikov. Albánsko nie je výnimkou, keďže sa celosvetovo presadzujú udržateľné a etické obchodné postupy. “Sme svedkami posunu smerom ku konkurencieschopnejšiemu a odolnejšiemu podnikateľskému prostrediu,” tvrdí. Tento trend naznačuje rastúci dopyt po poradenských službách v oblasti správy a riadenia spoločností a dodržiavania ESG, čím sa Albánsko prispôsobuje medzinárodným štandardom obchodného správania.
MMF nedávno zlepšil prognózu hospodárskeho rastu na rok 2023 na 3,6 %, keďže menšie a pružnejšie hospodárstvo dokáže rýchlejšie zavádzať do praxe digitálne, environmentálne a hospodárske politiky. Podobná prognóza rastu na rok 2024 a štatút EÚ, ktorý sa zdá byť na dobrej ceste na začiatku nasledujúceho desaťročia, naznačujú, že albánske hospodárstvo by mohlo dobre využiť všetky investície.
Spoločnosť Kreston Pedabo oslavuje 25 rokov rebrandingom
November 28, 2023
Gratulujeme spoločnosti Kreston Pedabo v Nigérii, ktorá nedávno oslávila 25. výročie svojho založenia jubilejným sympóziom. Podujatie sa konalo za účasti klientov a výkonnej riaditeľky spoločnosti Kreston Global Lizy Robbinsovej, virtuálne. Spoločnosť Kreston Pedabo si v novembri 2023 pripomenula 25. výročie svojho založenia strategickým rebrandingom s cieľom rozšíriť svoje medzinárodné služby. Spoločnosť Kreston Pedabo, ktorú tvorí 10 partnerov a 150 zamestnancov v troch nigérijských pobočkách, sa špecializuje na audit, dodržiavanie daňových predpisov, finančné poradenstvo a ďalšie služby.
Novinky
Jenny Reedová
Riaditeľka pre kvalitu a profesionálne štandardy v spoločnosti Kreston Global
Jenny dohliada na proces prijímania potenciálnych členských firiem, ako aj na priebežný rozvoj školení a zdrojov. Bude spolupracovať s členskými firmami na identifikácii prioritných oblastí odborného rozvoja a školení, ako aj s poradným výborom ESG spoločnosti Kreston.
Herbert M. Chain
MBA, CPA (USA), riaditeľ CBIZ Marks Paneth a akcionár Mayer Hoffman McCann P.C.
Herbert Chain je veľmi skúsený autor, finančný expert so 40-ročnými skúsenosťami v oblasti podnikania, účtovníctva a auditu, ktorý pôsobil ako senior partner pre audit v spoločnosti Deloitte. Je držiteľom certifikátov Národnej asociácie podnikových riaditeľov a Asociácie súkromných riaditeľov, pričom má znalosti o riadení súkromných spoločností a efektívnom riadení rizík. Má rozsiahle znalosti v oblasti finančných služieb vrátane správy aktív a poistenia a skúsenosti s SPAC.
Kvalita bez hraníc: Manažérstvo kvality v globálnej sieti firiem
November 24, 2023
Riadenie kvality má zásadný význam pre udržanie a zlepšenie reputácie globálnej siete, ochranu verejného záujmu, zabezpečenie spokojnosti klientov, prilákanie a udržanie špičkových talentov a budovanie konkurenčnej výhody siete. Okrem toho Medzinárodné štandardy pre riadenie kvality (ISQM) poskytujú celosvetovo uznávaný rámec pre riadenie kvality v účtovníckej a audítorskej profesii. Dodržiavanie požiadaviek ISQM je pre globálne siete nevyhnutné na preukázanie záväzku ich členských firiem poskytovať vysokokvalitné služby.
V prípade globálnych sietí, ktoré sú rozptýlené v rôznych krajinách a regiónoch a pozostávajú z nezávislých firiem, predstavuje udržiavanie konzistentnosti a excelentnosti jedinečné výzvy. Záväzok ku kvalite zo strany globálneho vedenia a vedenia firmy je nevyhnutný na stanovenie štandardov, preukázanie tónu na najvyššej úrovni a na podporu (a vyžadovanie) vhodného správania.
Kritické prvky riadenia kvality
Kultúra, kultúra, kultúra
Vedenie musí zdôrazňovať význam kvality na všetkých úrovniach siete, rozvíjať kultúru kvality a informovať o očakávaniach týkajúcich sa správania. Musí tiež podporovať kultúru neustáleho zlepšovania. To znamená vytvoriť prostredie, v ktorom sa zamestnanci cítia pohodlne pri identifikovaní a nahlasovaní problémov a v ktorom existuje postup na riešenie týchto problémov.
Vyžaduje si tiež, aby osoby, ktoré majú vo firme autoritu, “hovorili” (t. j. “tón z zhora”) a neignorovať tých, ktorí sa buď domnievajú, že sú oslobodení od noriem platných pre ostatných, alebo ktorých morálny kompas neukazuje na pravý sever. Takáto nečinnosť je pre zamestnancov veľmi viditeľná a oslabuje účinnosť stanovených a/alebo zdokumentovaných politík a postupov firmy, nech sú akokoľvek dobré.
2. Prekonanie odporu voči zmene
Vo väčšine organizácií, či už globálnych alebo domácich, môže odpor voči zmenám brániť úspešnej implementácii akejkoľvek iniciatívy vrátane systému riadenia kvality. Na prekonanie tohto problému musí organizácia a jej vedenie podporovať kultúru riadenia zmien zapojením zainteresovaných strán na všetkých úrovniach a vo všetkých fázach procesu, poskytovaním jasnej komunikácie o prínosoch nového systému (nových systémov) a preukázaním jeho pozitívneho vplyvu na kvalitu, úspech firmy a jej povesť a spokojnosť klientov.
3. Štandardizácia a harmonizácia
Jedným z kľúčových faktorov podpory účinného riadenia kvality v rámci globálnej siete nezávislých firiem je zavedenie štandardizačných a harmonizačných protokolov. Vypracovanie súboru štandardizovaných procesov, metodík a osvedčených postupov zabezpečuje jednotnosť poskytovania služieb, dokumentácie a výkonu práce. To sa dá dosiahnuť zavedením globálneho systému riadenia kvality, ktorý stanovuje rámec pre ciele, postupy a zodpovednosti v oblasti kvality. Mal by tiež zahŕňať iniciatívy na neustále zlepšovanie, pravidelné hodnotenia výkonnosti a audity kvality. Hoci neštandardizované metodiky a politiky môžu stále viesť ku kvalitnému výkonu služieb, štandardizácia umožňuje efektívne zdieľanie zdrojov, škálovateľnosť operácií a konzistentné dokumentačné rámce.
V rôznorodej sieti nezávislých firiem budú vždy existovať aspekty riadenia kvality, ktoré musia byť špecifické pre jednotlivé firmy, aby sa dosiahla maximálna účinnosť, ale zosúladenie politík a postupov bude často prospešné a nákladovo efektívne. Zavedenie ISQM1 pomohlo urýchliť tento proces pre globálne siete firiem.
4. Školenie a rozvoj
Investície do komplexných programov odbornej prípravy a rozvoja sú nevyhnutné na zvýšenie schopností a kompetencií odborníkov v rámci siete. Pravidelné školenia, workshopy a certifikácie nielenže posilňujú technické zručnosti, ale aj rozvíjajú kultúru neustáleho vzdelávania. Okrem toho zdieľanie poznatkov a osvedčených postupov medzi členskými firmami prostredníctvom online platforiem a spoločných fór podporuje inovácie a zlepšovanie v celej sieti.
Zameranie sa na efektívnosť prostredníctvom týchto typov odbornej prípravy a iniciatív spolupráce môže tiež nepriamo prispieť ku kvalite auditu. Zjednodušenie procesov a odstránenie nepotrebnej práce a/alebo dokumentácie uvoľní zamestnancom čas a úsilie na dôležitejšie (t. j. rizikovejšie) záležitosti.
5. Kľúčové ukazovatele výkonnosti (KPI)
KPI, niekedy známe ako ukazovatele kvality auditu (AQI), zohrávajú dôležitú úlohu pri meraní a monitorovaní kvality v celej sieti. Je dôležité definovať zmysluplné KPI, ktoré sú v súlade s celkovými cieľmi a hodnotami organizácie. Tieto ukazovatele by mali zahŕňať kvalitatívne aj kvantitatívne metriky, ako sú hodnotenia spokojnosti klientov, dodržiavanie priemyselných noriem, výsledky inšpekcií alebo preskúmaní kvality a školenia a rozvoj zamestnancov.
6. Zapojenie klientov a spätná väzba
Riadenie kvality by malo presahovať rámec interných procesov a zahŕňať účinné mechanizmy zapojenia klientov a spätnej väzby. Mali by sa zaviesť pravidelné komunikačné kanály, aby sa zachytili očakávania, potreby a úroveň spokojnosti klientov. Vykonávanie prieskumov spätnej väzby od klientov, vykonávanie hodnotení po ukončení spolupráce a aktívne vyhľadávanie informácií od klientov pomáha identifikovať oblasti, ktoré je potrebné zlepšiť, a zlepšuje vzťahy s klientmi. Táto spätná väzba je kľúčová pre udržanie vysokej kvality služieb a pre úsilie o neustále zlepšovanie.
7. Technológia a automatizácia
Využívanie technológií a automatizačných nástrojov zohráva dôležitú úlohu pri zefektívňovaní procesov, minimalizácii chýb a maximalizácii efektívnosti. Implementácia softvérových systémov novej generácie pre účtovníctvo a audit (vrátane aplikácií umelej inteligencie), nástrojov na analýzu údajov a platforiem na automatizáciu pracovných postupov môže výrazne zlepšiť schopnosť analyzovať údaje, skrátiť pracovný čas a zvýšiť kvalitu vykonávanej práce. Napríklad nástroje na vytváranie prehľadov, ako je Caseware Sherlock, môžu automaticky merať a vykazovať kľúčové ukazovatele výkonnosti, ako je čas na uzamknutie súboru, počet vznesených bodov preskúmania atď.
Pravidelné posudzovanie a prijímanie nových technológií zabezpečuje, že sieť zostáva na čele pokroku v odvetví a má prístup k účinným a efektívnym metodikám vykonávania zákaziek.
8. Monitorovanie a preskúmanie
Sieť musí mať systém monitorovania a kontroly kvality svojej práce. Tento systém by mal identifikovať oblasti, v ktorých je potrebné zlepšenie, a umožniť sieti prijať opatrenia na riešenie týchto oblastí.
Spolupráca a procesy vzájomného hodnotenia podporujú kultúru zodpovednosti a neustáleho zlepšovania. Podporujú spoluprácu medzi firmami a cezhraničnú spoluprácu a umožňujú firmám učiť sa od seba navzájom, vymieňať si osvedčené postupy a navzájom si kontrolovať svoju prácu. Zavedenie spoľahlivých mechanizmov vzájomného hodnotenia pomáha identifikovať oblasti, ktoré je potrebné zlepšiť, odstrániť chyby a zabezpečiť dodržiavanie noriem kvality. Spätná väzba získaná z týchto preskúmaní by sa mala použiť na zdokonalenie procesov, odstránenie nedostatkov a posilnenie celkového systému riadenia kvality.
Hoci hlavným cieľom globálneho programu hodnotenia kvality bude vždy zabezpečiť, aby členské firmy mohli s dôverou odporúčať svojich klientov iným členským firmám, cieľom programu by malo byť aj poskytovanie objektívnych, konštruktívnych a priateľských rád a odporúčaní firmám na základe vlastných skúseností hodnotiteľa a osvedčených postupov pozorovaných inde v rámci siete.
Obmedzenia a prekonávanie výziev
Pri plnení cieľov riadenia kvality môže vzniknúť niekoľko obmedzení. Identifikácia a prekonanie týchto výziev je nevyhnutné. Tu je niekoľko bežných obmedzení a navrhovaných prístupov na ich prekonanie:
Geografická a kultúrna rozmanitosť
Globálny charakter sietí môže priniesť rozdiely v jazyku, kultúrnych zvyklostiach a právnych rámcoch. Prekonanie tohto obmedzenia si vyžaduje podporu medzikultúrneho porozumenia, vytvorenie jasných komunikačných kanálov a pravidelné kultúrne školenia. Kľúčové je aj prispôsobenie sa miestnym regulačným požiadavkám pri zachovaní globálnych noriem kvality.
Hoci je základný rámec nevyhnutný, musí byť dostatočne flexibilný, aby sa prispôsobil odchýlkam vyplývajúcim z miestnych predpisov, priemyselných postupov a kultúrnych noriem. Podporovanie miestnej účasti na tvorbe noriem kvality zabezpečuje, že systém riadenia kvality je prispôsobiteľný a relevantný pre rôzne kontexty.
Rôznorodosť v rámci siete môže byť síce náročná, ale môže mať aj pozitívny prínos, pretože poskytuje firmám nové perspektívy a poznatky od firiem, ktoré majú iný prístup. Medzinárodná spolupráca môže priniesť nápady a spôsoby myslenia, ktoré môžu priniesť inovatívne riešenia problémov a výziev.
Prideľovanie zdrojov
Nerovnomerné rozdelenie zdrojov a rozdielna úroveň odborných znalostí medzi členskými firmami môže brániť úsiliu o riadenie kvality. Riešenie tohto obmedzenia zahŕňa rozvoj mechanizmov zdieľania zdrojov, podporu spolupráce a prenos znalostí medzi firmami, pričom si uvedomujeme, že keď sa to podarí, sieť ako celok je silnejšia a všetci z toho profitujú. Centralizované fondy zdrojov, mentorské programy a možnosti vysielania (t. j. outsourcingu) môžu pomôcť vyvážiť odborné znalosti a optimalizovať prideľovanie zdrojov.
Výzvy v oblasti dodržiavania predpisov a regulácie
Rôzne krajiny môžu mať rôzne požiadavky na dodržiavanie predpisov a regulačné rámce, čo sťažuje udržiavanie konzistentných postupov kvality. Prekonanie tohto obmedzenia si vyžaduje pochopenie týchto rozdielov a ich začlenenie do návrhu akéhokoľvek systému riadenia kvality. Štandardizácia základných procesov dodržiavania predpisov pri súčasnom umožnení potrebných miestnych úprav zabezpečuje dodržiavanie predpisov pri zachovaní noriem kvality.
S globálnou sieťou sa spájajú aj požiadavky na monitorovanie služieb poskytovaných klientom v rámci siete s cieľom minimalizovať riziká porušenia pravidiel nezávislosti týkajúcich sa finančných záujmov, vzájomnosti záujmov a rozsahu služieb. Na túto skutočnosť kladú veľký dôraz najväčšie globálne firmy a ich siete, najmä pokiaľ ide o ich verejných klientov, ale je dôležitá aj pre stredne veľké siete a dokonca aj združenia. Tieto riziká možno prekonať účinnou komunikáciou medzi členskými firmami siete, informovanosťou o službách poskytovaných členskými firmami a, ako sa často praktizuje vo väčších globálnych sieťach, určením hlavného partnera pre vzťahy s klientom, ktorého povinnosti zahŕňajú monitorovanie a zlepšovanie služieb, ktoré má sieť poskytovať pred zapojením. Firmy tiež významne investovali do technológií na sledovanie globálnych služieb poskytovaných členskými firmami.
Technologická vyspelosť firiem
Nerovnaká technologická infraštruktúra a rôzne úrovne technologickej vyspelosti môžu brániť účinnému riadeniu kvality. Prekonanie tohto obmedzenia zahŕňa poskytovanie primeranej technickej podpory, odbornej prípravy a prístupu k základným technológiám, poskytovanie štandardizovaných nástrojov a systémov a zároveň umožnenie flexibility, aby sa prispôsobili miestnej IT infraštruktúre a preferenciám. Podpora výmeny poznatkov medzi členskými firmami o zavádzaní technológií a poskytovanie stimulov na prijímanie nových nástrojov môže podporiť technologický pokrok v celej sieti.
Záver
Vypracovanie, zavedenie a presadzovanie systému riadenia kvality pre nezávislé firmy v rámci globálnej siete je náročná, ale dosiahnuteľná úloha. S podporou vrcholového vedenia a predstavenstva, ako aj s podporou a vôľou vedenia členských firiem je to však uskutočniteľné – a udrží a zlepší to reputáciu siete, ochráni verejný záujem, zabezpečí spokojnosť klientov, priláka a udrží špičkové talenty a vybuduje konkurenčnú výhodu.
[1] Všimnite si nedávne donucovacie opatrenia americkej Rady pre dohľad nad účtovníctvom verejných spoločností a Komisie pre cenné papiere, britskej Rady pre finančné výkazníctvo a ďalších regulačných orgánov proti verejným účtovným spoločnostiam v súvislosti s nedostatkami v ich výkone zákaziek a v systémoch riadenia kvality na úrovni firmy.
Novinky
Kreston NBB Saudi Group oznamuje Kreston NBB Cluster Advisory
Saudskoarabská členská spoločnosť Kreston, Kreston NBB Saudi Group, dnes oznámila založenie novej poradenskej organizácie Kreston NBB Cluster Advisory s cieľom uspokojiť rastúcu potrebu poradenských služieb pre klientov v regióne.
Kreston NBB Cluster Advisory ponúka širokú škálu manažérskych poradenských služieb určených pre rôzne typy klientov. Patria sem služby v oblasti správy a riadenia spoločností, rizík a dodržiavania predpisov, reštrukturalizácie spoločností, finančného poradenstva, účtovných služieb, interného auditu a forenzného účtovníctva.
Novú firmu založil vedúci partner skupiny Kreston NBB Saudi Nefal Barrak a jej názov je Kreston NBB Cluster Advisory, aby sa využil rozsiahly globálny dosah siete Kreston Global. Poradenská spoločnosť má ambicióznu stratégiu rastu a zameriava sa na budovanie stabilnej ponuky na národnej, regionálnej a medzinárodnej úrovni, ktorá je posilnená rozsiahlymi odbornými znalosťami v oblasti odbornej prípravy, aby sa zabezpečilo, že klienti môžu dosiahnuť maximálny potenciál. Dvaja z partnerov firmy, Nefal Barrak a Samer J. Yamin, sú bývalí špecialisti na podnikové financie a poradenstvo v oblasti transakcií z “veľkej štvorky” a tešia sa na prácu v podnikateľskom prostredí s ambicióznymi rastúcimi klientmi.
Nefal Barrak, vedúci partner spoločnosti Kreston NBB Cluster Advisory, povedal:
“Založenie našej poradenskej praxe je reakciou na rastúci dopyt klientov po špecializovaných poradenských službách, ktorý pozorujeme v Saudskej Arábii aj na celom Blízkom východe. Vieme, že medzinárodný trh je v Saudskej Arábii kľúčovou oblasťou rastu a región Blízkeho východu spoločnosti Kreston je veľmi aktívny a dobre prepojený. Pre firmu, ktorá chce budovať silnú a udržateľnú budúcnosť, je možnosť využívať výhody globálnej siete Kreston kľúčová vďaka dynamickej, neustále rastúcej komunite firiem, ktoré oddane a s nasadením slúžia svojim klientom. Sme nadšení, že môžeme miestnym a medzinárodným klientom ponúknuť skutočne multidisciplinárne služby.”
“Vždy je vzrušujúce sledovať, ako firmy rozširujú svoje portfólio a rastú, a teším sa na spoluprácu Kreston NBB Cluster Advisory a ich kolegov na Blízkom východe s národnými a medzinárodnými klientmi v regióne.”
Nafal Barrak má rozsiahle skúsenosti v oblasti poradenstva, účtovníctva a manažmentu, ktoré získal počas svojho pôsobenia v spoločnostiach Deloitte a BDO Saudská Arábia, vrátane spoločnosti Dr. Mohamed Al-Amri & Co. V súčasnosti zastáva pozíciu riadiaceho partnera v spoločnosti Kreston NBB Saudi, kde umožnil vytvorenie kultúry inovácií a spolupráce, čím prispel k výraznému rastu spoločnosti.
Investovanie v Saudskej Arábii: Vízia 2030 je katalyzátorom zmien
October 20, 2023
Na pozadí kolísavých priamych zahraničných investícií (PZI) sa Saudská Arábia s impozantným HDP vo výške približne 833 miliárd USD snaží o oživenie hospodárstva prostredníctvom ambicióznej iniciatívy Vízia 2030. Inteligentné podniky sa rýchlo pripravujú na vlnu regulačných zmien, keďže kráľovstvo sa v rámci Vízie 2030 snaží omladiť priame zahraničné investície.
O tom, ako táto vízia ovplyvňuje podnikanie a investovanie v Saudskej Arábii, sme sa rozprávali s Nefalom Barrakom Beneyyahom, vedúcim partnerom spoločnosti Kreston NBB Saudi.
Pochopenie vplyvu vízie 2030 na investovanie v Saudskej Arábii
Kráľovstvo zaznamenalo v roku 2022 výrazný pokles priamych zahraničných investícií, čím sa iniciatíva Vízia 2030, ktorú v roku 2016 spustil korunný princ Mohammed bin Salman, stala ešte dôležitejšou. Saudská Arábia, ktorá chce do roku 2030 prilákať priame zahraničné investície v hodnote viac ako 100 miliárd USD ročne, diverzifikuje investície do rôznych odvetví vrátane chemických látok, nehnuteľností, fosílnych palív, automobilov, cestovného ruchu, plastov a strojárstva, pričom o ne prejavujú záujem krajiny ako Francúzsko, Japonsko, Kuvajt, Malajzia, Singapur, SAE a USA.
Nefal sa domnieva, že rýchle zmeny podporili štrukturálne reformy: “Od spustenia Vízie 2030 sa Saudskej Arábii podarilo zrealizovať mnoho iniciatív, napríklad privatizáciu, ktorá umožnila ekonomickú transformáciu na saudskom trhu. V rámci Vízie 2030 Saudská Arábia prijala pôsobivé kroky na zlepšenie podnikateľského prostredia, prilákanie zahraničných investícií a vytvorenie pracovných miest v súkromnom sektore a maximalizovala svoje investičné možnosti prostredníctvom účasti veľkých medzinárodných spoločností a nových technológií z celého sveta. Zaujímavé je, že od spustenia Vízie 2030 vzrástol aj počet malých a stredných podnikov (MSP) registrovaných v Saudskej Arábii.”
Línia: Futuristická investičná príležitosť v Saudskej Arábii
Ako pilier saudskoarabskej vízie 2030 je The Line súčasťou ambicióznej stratégie korunného princa Mohammada bin Salmána, ktorá odráža snahu krajiny diverzifikovať svoju produkciu a zbaviť sa závislosti od ropy. pretvoriť svoje hospodárstvo. “Poznávacie mesto”, ktoré sa samo nazýva “poznávacie mesto”, je dlhé 170 kilometrov a široké len 200 metrov a tiahne sa od pohoria NEOM až k Červenému moru.
Projekt The Line s odhadovanými investíciami vo výške 500 miliárd dolárov je súčasťou megalomanského projektu NEOM, ktorý sa zameriava na rozvoj sektorov, ako sú energetika, vodohospodárstvo a pokročilá výroba, a vytvára si pozíciu globálneho centra pre obchod a inovácie. Projekt však čelí výzvam pri zabezpečovaní konkrétnych investícií a orientácii v spoločensko-politickom prostredí, ktoré je poznačené kontroverziami a potrebou zdravých vzťahov so susednými krajinami. Pokrok megapolisu, podporený záväzkom korunného princa, závisí od realizácie snov o priamych zahraničných investíciách, pričom prvá fáza výstavby by mohla dokončené do roku 2025.
Tento ambiciózny projekt financuje saudskoarabský verejný investičný fond (PIF) a celý rad miestnych a medzinárodných investorov. PIF, posilnený spoluprácou so skupinami Blackstone Group a SoftBank, je kľúčový pri podpore rôznych odvetví v rámci NEOM, ako sú obnoviteľné zdroje energie, pokročilá výroba, a biotechnológie. Cieľom vstupu mesta na burzu, ktorý má nasledovať po IPO spoločnosti Aramco, je pritiahnuť investície z rôznych oblastí.
Zvyšovanie priamych zahraničných investícií pomocou strategických investičných iniciatív v Saudskej Arábii
Na podporu priamych zahraničných investícií Saudská Arábia spustila program osobitnej hospodárskej zóny (SEZ) a v Rijáde zriadila zónu s právnymi predpismi o investíciách (ILBZ). Tieto iniciatívy spolu s rozsiahlymi právnymi reformami vrátane nového zákona o zahraničných investíciách. Podľa návrhu zákona v Saudskej Arábii budú mať zahraniční investori neutrálne zaobchádzanie a budú môcť slobodne riadiť a prevádzkovať svoje projekty vrátane vlastníctva nehnuteľností, uzatvárania zmlúv, nadobúdania spoločností a prevodu finančných prostriedkov. Miestni aj zahraniční investori budú dodržiavať rovnaké sektorové požiadavky na licencie, registrácie a určité hospodárske činnosti, pričom saudské orgány im budú poskytovať zjednodušené postupy. Porušenie zákona môže mať za následok pokuty vo výške 500 000 SR, zrušenie registrácie alebo licencie a odňatie investičných zariadení, pričom konfiškácia alebo vyvlastnenie investícií je obmedzené a podlieha spravodlivej náhrade.
Tieto zmeny sú kľúčové pre podporu priaznivého investičného prostredia. ILBZ, ktorá ponúka atraktívne stimuly, ako je 50-ročné oslobodenie od dane a 100 % vlastnícke práva na podnikanie, a zameranie SEZ na nekonvenčné odvetvia, sú nástrojom na prilákanie kvalitných PZI.
Zjednodušenie zahraničných investícií na saudskoarabskom trhu s cennými papiermi
Saudskoarabský úrad pre kapitálový trh (CMA) nedávno oznámil nové pravidlá pre zahraničné investície na svojom trhu s cennými papiermi, ktoré nadobudnú účinnosť 2. mája 2023. Tento právny predpis upravuje operácie kvalifikovaných zahraničných investorov (QFI) na saudskom kapitálovom trhu a konsoliduje opatrenia do komplexného dokumentu vrátane ustanovení pre QFI, požiadaviek na zverejňovanie a nepretržitých povinností. Zmenené a doplnené právne predpisy znižujú rozdiely medzi QFI a ostatnými investormi a zjednodušujú požiadavky QFI vrátane povolenia investícií do cenných papierov na hlavnom trhu prostredníctvom diskrečnej správy portfólia.
Kreston NBB Saudi: Ako sa orientovať v možnostiach investovania v Saudskej Arábii
V súlade s vyvíjajúcim sa hospodárskym prostredím Saudskej Arábie ponúka Kreston NBB Saudi rôznorodé portfólio služieb, ktoré zabezpečuje prispôsobivosť a pripravenosť na zvládnutie zložitých problémov vízie 2030 a novozavedených trhových právnych predpisov. Spoločnosť Nefal je presvedčená, že jej záväzok voči kvalite, štandardom riadenia a vysokokvalitnému vzdelávaniu zdôrazňuje jej strategický súlad s ambicióznymi hospodárskymi cieľmi kráľovstva,
“Spočiatku bude našou prioritou plne podporovať veľké nadnárodné a národné spoločnosti, ktoré už získali vedúci podiel na trhu, poskytovaním našich kvalitných služieb na regionálnej a globálnej úrovni, počnúc fázou I “Výber správneho právneho postavenia” až po fázu III, najmä v oblasti auditu, daňového poradenstva/plánovania, poradenstva a služieb dodržiavania daňových predpisov v oblasti dane z pridanej hodnoty. Snažíme sa tiež podporovať miestne a nadnárodné spoločnosti so sľubnými príležitosťami na rast, aby sa mohli stať novými regionálnymi a globálnymi lídrami.”
Vzostup Saudskej Arábie v správe Svetovej banky Doing Business a pôsobivý rast HDP o 8,7 % v roku 2022 zdôrazňujú jej sľubnú hospodársku trajektóriu. Transparentný regulačný rámec kráľovstva, strategické iniciatívy, ako je program SEZ a ILBZ, a neustále regulačné reformy vrátane nedávnej legislatívy o trhu s cennými papiermi sú hnacími silami, vďaka ktorým je Saudská Arábia dominantnou a atraktívnou investičnou destináciou v regióne MENA.
Saudská Arábia sa snaží realizovať víziu 2030 prostredníctvom strategických iniciatív, regulačných reforiem a novozavedených predpisov o trhu s cennými papiermi. Nefal poznamenáva: “Saudská Arábia je ekonomikou budúcnosti, ktorá ponúka nevyužitý potenciál a jedinečné obchodné príležitosti pre národné a medzinárodné podniky.”
Mohamed Mamdouh je riaditeľom spoločnosti Ahmed Mamdouh & Co. Kreston Egypt. Je tiež členom výboru Kreston Global Middle East.
Investovanie v Egypte: Podpora MMF, BRICS a reformy lákajú investorov
V roku 2022 Egypt zdvojnásobil svoje priame zahraničné investície (PZI) za rok 2021, k čomu prispela pôžička od Medzinárodného menového fondu (MMF) a množstvo regulačných reforiem. Pôžička, ktorú MMF udelil 17. decembra 2022, je 46-mesačná dohoda v rámci rozšíreného fondu v hodnote 3 miliárd USD pre krajinu, ktorá je podmienená tým, že egyptská vláda (GoE) vykoná celý rad štrukturálnych reforiem. Rozprávali sme sa s Mohamedom Mamdouhom z tohto regiónu, aby sme sa dozvedeli viac o podnikaní v Egypte.
Odolnosť Egypta ako top destinácie pre priame zahraničné investície (PZI)
Podľa správy UNCTAD(Konferencia OSN o obchode a rozvoji) z roku 2023 Egypt okrem dohody o financovaní zo strany MMF prilákal v roku 2022 viac ako 11 miliárd USD vnútorných investícií. Cieľom podpory MMF je povzbudiť Egypt pri prijímaní flexibilného výmenného kurzu, realizácii politiky štátneho vlastníctva na podporu privatizácie a zrušení dovozných obmedzení zavedených na jar 2022.
V súlade s tým Egypt prijal niekoľko regulačných reforiem, ako napríklad zákon o investíciách (zákon č. 72 z roku 2017), zákon o “novej spoločnosti” a zákon o konkurze v roku 2018 a nový colný zákon v roku 2020, aby optimalizoval svoje podnikateľské prostredie. V auguste 2023 Egypt tiež oznámil, že sa má pripojiť k obchodnej koalícii BRICS, aby pomohol podporiť investície MMF a prilákal viac priamych zahraničných investícií.
Udržateľný rozvoj a pripravenosť na zmenu klímy v Egypte: Rastúca priorita
Zapojenie Egypta do celosvetových rokovaní o klíme bolo navyše zdôraznené tým, že Egypt v novembri 2022 hostil konferenciu OSN o zmene klímy (COP 27), čo signalizuje rastúce povedomie o udržateľnom rozvoji.
Egyptské hospodárstvo prechádza výraznými zmenami, a to aj vďaka viacerým vládnym reformám zameraným na zahraničné investície a širší hospodársky rozvoj. To viedlo k zvýšenému dopytu po špecializovaných audítorských a účtovníckych službách, ktoré spoločnosť Kreston Egypt dokáže uspokojiť.
“Egypt v minulom roku prijal niekoľko iniciatív zameraných najmä na prispôsobenie sa zmenám vo vonkajšom prostredí,” poznamenáva Mohamed Mamdouh, odborník na egyptské účtovníctvo a audit. Medzi tieto iniciatívy patrí snaha o podporu priamych zahraničných investícií a vstup doteraz uzavretých podnikov na burzu cenných papierov. “To umožnilo audítorským spoločnostiam, ako je Kreston Egypt, zohrávať kľúčovú úlohu pri zvyšovaní finančnej transparentnosti a výkonnosti,” poznamenáva Mohamed.
Prispôsobenie sa meniacemu sa daňovému prostrediu v Egypte: Dôsledky pre investorov
Okrem týchto ekonomických zmien boli revidované aj účtovné predpisy pre domáce podniky, ktoré ovplyvnili oblasti, ako je napríklad zaobchádzanie s menou a štandardy pre poisťovacie spoločnosti. Podľa Mohameda “naše miestne odborné znalosti posilnené globálnou sieťou Kreston nám umožňujú ponúkať kompletný balík audítorských, účtovných a poradenských služieb.” Firma sa špecializuje na celý rad oblastí vrátane auditu účtovných závierok, daňového plánovania, transferového oceňovania a due diligence v oblasti fúzií a akvizícií, vďaka čomu má tím široké znalosti o vplyve reforiem na klientov.
Diverzifikované investičné príležitosti v rastúcich sektoroch Egypta
Cieľom zmien egyptských daňových zákonov je zosúladiť ich s medzinárodnými normami vrátane usmernení Organizácie pre hospodársku spoluprácu a rozvoj (OECD) o erózii základu dane a podiele na zisku (BEPS). “Vznikli nové predpisy, ktoré sa týkajú širšej definície stálej prevádzkarne, používania elektronickej fakturácie a jednotnej sadzby dane zo zisku,” radí Mohamed.
Okrem tradičných finančných záležitostí sa regulačné prostredie v Egypte prispôsobuje tak, aby zahŕňalo aj faktory ESG. “V regulačnom rámci sme svedkami väčšieho dôrazu na ESG,” tvrdí Mamdouh. Umelá inteligencia a blockchain sú ďalšími kľúčovými oblasťami, v ktorých dochádza k rozvoju regulácie. “Krajina vyvíja postoj k umelej inteligencii, pričom predpokladá jej úlohu pri zvyšovaní efektívnosti podnikania,” hovorí Mamdouh. Pokiaľ ide o kryptomeny a blockchain, poznamenáva: “Hoci sa pravidlá ešte len vyvíjajú, o tieto technológie je jasný záujem, čo naznačuje budúce regulačné opatrenia.”
Investičné prostredie
Príležitosti na investovanie v Egypte sa prispôsobujú jeho novým politickým smerovaniam a ponúkajú potenciál v odvetviach, ako sú finančné služby, obnoviteľné zdroje energie a technológie. Spoločnosť Kreston Egypt je pripravená pomôcť spoločnostiam pri orientácii v tomto vyvíjajúcom sa prostredí. “Keďže sa ekonomika a regulačné prostredie menia, sme odhodlaní viesť našich klientov týmito zložitými situáciami a prispievať k ich dlhodobému úspechu,” uzatvára Mamdouh.
Egypt kladie významné základy na prilákanie priamych zahraničných investícií, pričom pre podniky, ktoré uvažujú o vstupe na egyptský trh v roku 2024, zdôrazňujú dynamické regulačné zmeny dôležitosť zabezpečenia znalých miestnych odborných znalostí pre efektívnu navigáciu a dodržiavanie predpisov.
Kreston Global pôsobí na Blízkom východe od roku 1996, keď sa k sieti pripojila prvá členská firma v Turecku. Odvtedy Kreston Global Middle East pokračuje v expanzii a inováciách. V súčasnosti má naša sieť viac ako 800 odborných pracovníkov v 43 kanceláriách v 12 krajinách.
Vďaka tomuto rozsiahlemu pôsobeniu na Blízkom východe môže Kreston Global ponúkať množstvo služieb prispôsobených zložitým finančným podmienkam v tomto regióne. Naše lokálne poznatky v kombinácii s najlepšími globálnymi postupmi radia Kreston Global medzi 10 najväčších účtovných sietí v regióne.
V tomto vydaní Doing Business in the Middle East skúmame, ako Egypt a Turecko drží krok s rastom krajín produkujúcich ropu v Blízky východ a ako Saudská Arábia, Katar a Spojenéarabskéemiráty uskutočňujú podstatné zmeny vo víziách budúcnosti, ktoré znižujú závislosť od HDP založeného na rope.
Ravishanker Vengathattil je skúsený daňový expert, ktorý v súčasnosti pôsobí ako senior manažér v spoločnosti Kreston Menon v Dubaji od februára 2023. S viac ako desaťročnou praxou zastával manažérske pozície v spoločnosti BSR & Co. LLP v Bengalúre a predtým bol takmer šesť rokov partnerom v spoločnosti K B Nambiar and Associates. Svoju cestu vo finančníctve začal ako asistent v spoločnostiach K. B. Nambiar and Associates a Tata AIG.
Transferové oceňovanie v SAE: Prispôsobenie sa novým predpisom
Spolu s prelomovým zavedením dane z príjmov právnických osôb v SAE prichádza aj zavedenie nových pravidiel transferového oceňovania. Ich cieľom je zabrániť daňovníkom skresľovať alebo znižovať zisky podniku s cieľom vyhnúť sa zdaneniu tým, že sa na transakcie medzi spriaznenými osobami alebo platby uskutočnené v prospech spriaznených osôb kladú určité požiadavky.
Stanovenie cien na základe princípu nezávislého vzťahu
V širšom zmysle ide o platby riaditeľom, akcionárom, vlastníkom, kľúčovému manažmentu a iným spoločnostiam v skupine so spoločným podielom alebo kontrolou. Pravidlá transferového oceňovania v SAE stanovujú, že každá takáto transakcia alebo platba sa musí uskutočniť za “trhovú” alebo “voľnú” cenu. Spoločnosti, ktoré uzatvárajú tieto transakcie, musia viesť primeranú dokumentáciu a na konci roka spolu s daňovým priznaním k dani z príjmu právnických osôb predložiť formulár na zverejnenie transferových cien.
Rozprávali sme sa s Ravishankerom Vengathattilom, senior manažérom pre audit a dane v spoločnosti Kreston Menon, aby sme zistili viac informácií o pravidlách a ich vplyve na podniky v SAE.
“Ide o veľkú zmenu v hospodárstve,” hovorí Ravishanker. “V novom daňovom prostredí je transferové oceňovanie spojené s vlastnými výzvami – najmä v mieste, kde predtým neexistovali žiadne dane.” Dodáva, že samotné požiadavky na dodržiavanie sú relatívne jednoduché a pre nadnárodné spoločnosti, ktoré už majú zavedený mechanizmus na riešenie transferového oceňovania, môžu byť dokonca pomerne jednoduché. Pre podniky so sídlom v SAE však Ravishanker predpovedá určité výzvy, keďže prechádzajú do formálnejšie štruktúrovaného podnikateľského prostredia.
“Hovoríme s mnohými podnikmi, ktorých všeobecné postupy boli dosť neformálne. Napríklad zdieľanie zdrojov je bežnou praxou spoločností v skupine. Tejto dohode sa niekedy nevenuje toľko pozornosti alebo sa jej nevenuje taká formálna dokumentácia, aká by bola potrebná v budúcnosti.”
Podľa nových pravidiel musia tieto podniky považovať každú spoločnosť a každého vlastníka za samostatný subjekt, čo je posun oproti súčasnej paradigme v Spojených arabských emirátoch, najmä v prípade podnikov, kde audity neboli povinné. Napríklad režim DPH, ktorý bol zavedený v roku 2018, umožňuje, aby sa spoločnosti pri podávaní daňových priznaní k DPH považovali za jednu skupinu, ak majú spoločného akcionára, čo sa líši od mechanizmu daňového zoskupenia stanoveného v rámci dane z príjmov právnických osôb. Podniky teraz musia formálne uznávať rozdiely medzi jednotlivými subjektmi a viesť riadne záznamy o všetkých transakciách medzi nimi.
Pokiaľ ide o daň z príjmov právnických osôb ako celok, Ravishanker navrhuje dve hlavné oblasti, na ktoré by sa mali podniky v SAE zamerať: transferové oceňovanie a dokumentácia.
Dodržiavanie predpisov pred novým rozpočtovým obdobím
Pravidlá zdaňovania právnických osôb vrátane transferového oceňovania sa vzťahujú na účtovné obdobia začínajúce 1. júna 2023 alebo neskôr. Spoločnostiam, ktoré nedodržiavajú pravidlá, hrozia okrem iných špecifických sankcií aj tieto všeobecné sankcie:
– 10 000 AED (20 000 AED v prípade opakovaného porušenia v priebehu 24 mesiacov) za každé porušenie vedenia záznamov a ďalších informácií uvedených v zákone.
– Penále vo výške 14 % ročne, ktoré sa vyberá mesačne v prípade neuhradenej dane.
– Strata 0% daňového stimulu pre spoločnosť v slobodnom pásme – to platí nielen v daňovom roku, v ktorom spoločnosť nedodržiava predpisy, ale celkovo počas piatich rokov.
Počas uplynulých šiestich mesiacov Ravishanker spolupracoval so spoločnosťami v Spojených arabských emirátoch, aby pochopil pravidlá zdaňovania právnických osôb a včas identifikoval otázky alebo problémy. Ak sa vyskytnú problémy, ktoré nie sú jasne uvedené v právnych predpisoch, odporúča klientom, aby využili proces súkromného objasňovania a predložili svoj prípad Federálnemu daňovému úradu.
“Nie je potrebné, aby sme robili výklady alebo zaujímali extrémne daňové pozície, keď je táto možnosť k dispozícii,” vysvetľuje. “Chce to čas, ale keď ide o veľké sumy, nemyslím si, že by sme mali ponechať priestor na akékoľvek riziko.”
Typ podpory, ktorú podniky potrebujú na splnenie nových pravidiel, závisí od ich veľkosti a lokality. Väčšie nadnárodné spoločnosti, ktoré majú často interné tímy, musia prispôsobiť svoje existujúce mechanizmy transferového oceňovania tak, aby boli v súlade s pravidlami SAE. Podniky so sídlom v SAE musia v podstate začať od nuly.
“V súčasnosti sa pre väčšie podniky v SAE snažíme vytvoriť štruktúru, aby mohli zamestnať správnych ľudí, zaviesť správne politiky a pripraviť dokumentáciu vrátane dohôd o prevode cien. Po vyškolení tímu bude nasledovať každoročné dodržiavanie predpisov.
Väčšina menších a stredných firiem hľadá externé alebo možno štvrťročné poradenstvo, aby mohla pravidelne kontrolovať svoje transakcie. Možno nevidia dôvod na to, aby mali vlastný tím, a niekedy to nie je opodstatnené.”
Podniky môžu tiež profitovať z používania správneho účtovného softvéru na zber a spracovanie veľkého množstva údajov potrebných na analýzu transferového oceňovania. V analýze týchto údajov môže dokonca zohrávať úlohu umelá inteligencia, pričom riešenia v tejto oblasti sa rýchlo vyvíjajú.
Úvahy o podnikovej štruktúre
Ako sme sa dozvedeli v našom predchádzajúcom rozhovore s Jadd Shalak zo skupiny Averyx, mnohé spoločnosti v dôsledku zmien prehodnocujú svoju štruktúru s cieľom znížiť daňové a administratívne zaťaženie.
“Reštrukturalizácia je veľmi aktuálna, najmä z hľadiska transferového oceňovania,” hovorí Ravishanker. “Ako som už spomínal, mnohé podniky v SAE majú veľmi neformálnu štruktúru. Majú jedného akcionára, ktorý vlastní viacero spoločností; nejde o vzťah holdingu a dcérskej spoločnosti. V rámci režimu dane z príjmov právnických osôb podliehajú podniky pozostávajúce z viacerých spoločností samostatnému hodnoteniu transferových cien pre každú transakciu medzi týmito subjektmi.
Musia tiež viesť oddelenú evidenciu a archiváciu. V dôsledku toho mnohé podniky zvažujú vytvorenie štruktúry holdingovej a dcérskej spoločnosti, čím sa tieto subjekty konsolidujú a účinne sa odstráni potreba analýzy transferového oceňovania pre transakcie v rámci skupiny.
Každý podnik musí toto rozhodnutie dôkladne zvážiť. Jednou z hlavných nevýhod vytvorenia jednej daňovej skupiny je, že prah dane z príjmov právnických osôb (v súčasnosti 375 000 AED) by sa vzťahoval na zisky celej skupiny, a nie na každú spoločnosť osobitne. Na druhej strane umožňuje oveľa jednoduchšiu správu a menej administratívnych požiadaviek.
Výzvy a vyvíjajúce sa pravidlá
Transferové oceňovanie ako nový zákon predstavuje pre podniky a daňových zástupcov v SAE niektoré špecifické praktické výzvy. Ravishanker poznamenáva, že jedným z nich je dostupnosť porovnateľných údajov:
“Pre porovnanie s mojimi predchádzajúcimi skúsenosťami v Indii som mal vždy k dispozícii databázu, aby som ich mohol porovnať. Ak som robil štúdiu transferového oceňovania, povedzme pre výrobcu automobilov, mohol som získať veľmi relevantné a porovnateľné údaje od najväčších výrobcov automobilov v Indii, pretože existovali poskytovatelia služieb, ktorí databázu zhromaždili. V Spojených arabských emirátoch alebo v krajinách Perzského zálivu vo všeobecnosti to zatiaľ nemáme. Momentálne by sme museli využiť údaje, ktoré sú k dispozícii pre podobné spoločnosti v Ázii a Tichomorí, Európe a iných častiach sveta.”
Vysvetľuje, že zákon neobmedzil používanie globálnych databáz, ale ani ho nepredpísal. OECD umožňuje tento postup aj v prípade, že nie sú k dispozícii porovnateľné údaje pre konkrétny región. Spojené arabské emiráty doteraz nepredpísali ani konkrétne kritériá na určenie prijateľného rozpätia dĺžky ramena, ako napríklad použitie medzikvartilového rozpätia alebo iných percentilov.
Podobne zostáva nezodpovedaná otázka, či spoločnosti môžu v štúdiách transferového oceňovania používať viacročné alebo jednoročné údaje. Vo všeobecnosti však vláda SAE uviedla, že spoločnosti môžu dodržiavať zásady OECD.
Okrem týchto otázok týkajúcich sa špecifík pravidiel existuje niekoľko oblastí, ktoré sa líšia od spôsobu uplatňovania pravidiel transferového oceňovania v iných krajinách. Napríklad, zatiaľ čo mnohé jurisdikcie vylučujú z transferového oceňovania daňovo neutrálne spoločnosti (t. j. spoločnosti, na ktoré sa vzťahuje rovnaká daň), v SAE to tak nie je.
Neexistuje ani žiadna interná hranica pre sumy transakcií, na ktoré sa vzťahujú pravidlá transferového oceňovania. Jediná výnimka udelená menším podnikom je znížená požiadavka na dokumentáciu, keďže podniky s obratom nižším ako 200 miliónov AED, ktoré nie sú súčasťou skupiny nadnárodných podnikov (skupina, ktorej konsolidovaný obrat presahuje 3,15 miliardy AED), nemusia viesť hlavný súbor a miestny súbor.
Okrem toho sa pravidlá transferového oceňovania a základné požiadavky na dokumentáciu vzťahujú tak na malé, ako aj na veľké podniky, ale ešte sa uvidí, ako sa to môže v budúcnosti zmeniť.
“Za posledných desať mesiacov sa veľa vecí zmenilo. Je to vyvíjajúci sa zákon, takže v budúcnosti môže dôjsť k ďalším zmenám,” hovorí Ravishanker. “V súčasnej podobe sa pravidlá vzťahujú na všetky podniky. Preto je dôležité, aby malé podniky, ktoré nemusia mať dostatočné vlastné zdroje, využili včasnú pomoc na zabezpečenie súladu s predpismi.”
Čas je dôležitý
Dôsledky nových nariadení o transferovom oceňovaní sú ďalekosiahle a zložité, pretože v ekonomike, ktorá predtým nebola zaťažená daňami, pribúdajú ďalšie vrstvy dodržiavania predpisov a vedenia záznamov. Pre podniky so sídlom v Spojených arabských emirátoch to znamená výrazný odklon od ich doterajších pracovných postupov a budú musieť zostať ostražité a prispôsobiť sa vývoju zákona. Aj nadnárodné spoločnosti, ktoré majú skúsenosti s transferovým oceňovaním, budú musieť rekalibrovať svoje existujúce systémy, aby sa prispôsobili novým normám.
Finančný rok, ktorý sa začne v januári 2024, je na obzore a čas beží. Spoločnosti musia konať teraz, aby zmiernili riziká a plne dodržiavali nové predpisy o transferovom oceňovaní, aby sa vyhli nákladným pokutám a zabezpečili si svoje postavenie v rýchlo sa vyvíjajúcom hospodárskom prostredí SAE.
Senior partner a vedúci oddelenia podnikovej komunikácie
Sudhir Kumar s viac ako 30-ročnou podnikateľskou praxou v oblasti manažmentu a poradenstva na trhu Spojených arabských emirátov je hlavným zdrojom, ktorý stojí za úspešným umiestnením spoločnosti Kreston Menon ako jednej z vedúcich značiek Superbrand v regióne. Úzko spolupracuje so všetkými segmentmi trhu vrátane štátnej správy, podnikového sektora, slobodných zón, ako aj finančných inštitúcií. Vedie iniciatívy CSR organizácie a zároveň je zodpovedný za budovanie značky a firemnú komunikáciu.
Investovanie na Blízkom východe: Hospodársky výhľad na rok 2023/4
October 19, 2023
Ekonomika Blízkeho východu bude aj v roku 2023 priťahovať vnútorné investície, a to napriek spomaľujúcemu sa globálnemu hospodárstvu. MMF a Svetová banka predpovedajú, že rast HDP na Blízkom východe a v severnej Afrike (MENA) sa v roku 2023 bude pohybovať medzi 2,4 % a 3,1 %.
Závislosť od ropy a dynamika trhu
Hoci ropa a zemný plyn zostávajú kľúčové pre hospodársku situáciu na Blízkom východe, najmä pre štáty Rady pre spoluprácu v Perzskom zálive (GCC), existuje jasný a preukázateľný záujem o zníženie tejto závislosti diverzifikáciou do iných odvetví s cieľom vybudovať odolnejšie, stabilnejšie a udržateľnejšie hospodárstva. Mnohé regióny, najmä Omán a Spojené arabské emiráty (SAE), vypracovali ambicióznu stratégiu v oblasti cestovného ruchu, pričom hlavná investičná príležitosť Saudskej Arábie v oblasti cestovného ruchu NEOM naberá na obrátkach a The Line, plánované nové mesto Saudskej Arábie s dĺžkou 170 km a hodnotou 500 miliárd USD, má byť dokončené v roku 2039.
Diverzifikácia pre hospodársku stabilitu
Ropa a zemný plyn zostávajú kľúčové pri investovaní na Blízkom východe. Economist Intelligence Unit (EIU) uvádza, že štáty GCC budú profitovať najmä zo silného globálneho dopytu a vysokých cien za vývoz energie. Organizácia očakáva, že ceny ropy zostanú nad úrovňou 90 USD za barel minimálne do polovice roka 2023, čo je v súlade s varovaním Medzinárodného menového fondu (MMF) pred rastúcimi cenami ropy v dôsledku globálnych turbulencií. (OPEC+) pravdepodobne nezvýšia produkciu napriek tlaku zo strany USA a Európy a namiesto toho sa sústredia na úroveň cien.
Inflácia je ďalším kľúčovým problémom, najmä pre problémové štáty, ako je Libanon, Sýria, Jemen, Irán, ale aj Egypt a Turecko. Podľa EIU sa tieto krajiny pripravujú na ďalší rok dvojcifernej medziročnej inflácie spotrebiteľských cien, pričom v Libanone a Sýrii sa očakáva hyperinflácia. To sa zhoduje so správou MMF, ktorá upozorňuje na mieru inflácie v niektorých krajinách Blízkeho východu.
EIU aj MMF zdôrazňujú rastúcu orientáciu veľkých krajín Blízkeho východu, ako sú Saudská Arábia, SAE a Irán, na Áziu v oblasti obchodu a investícií. EIU očakáva, že táto politika “pohľadu na východ” bude pokračovať aj v roku 2023.
Sľubný rozvoj cestovného ruchu
Cestovný ruch v celom regióne vykazuje známky oživenia a EIU očakáva, že do konca roka 2023 sa počet medzinárodných príjazdov vráti na úroveň spred zavedenia COVID. Čiastočne je to spôsobené veľkými podujatiami, ako sú majstrovstvá sveta vo futbale v Katare, a úsilím o podporu cestovného ruchu v krajinách Blízkeho východu.
Podľa EIU sa očakáva, že podnikateľské podmienky v krajinách GCC budú najpriaznivejšie v regióne. V týchto krajinách sa vysoké príjmy z ropy a zemného plynu prelejú do neenergetických odvetví, čomu napomôžu štátom podporované investície do diverzifikácie.
Výzvy a príležitosti investovania na Blízkom východe
Svetová banka aj EIU zdôrazňujú negatívne riziká vrátane globálnych šokov, ktoré by mohli ovplyvniť hospodársky rast, stabilitu a sociálnu súdržnosť. Riziká rastu sú obmedzené a väčšinou závisia od vonkajších faktorov, ako je rýchle vyriešenie vojny v Európe alebo silnejší dopyt z Číny.
Partner spoločnosti Averyx Group a poradca spoločnosti Kreston Awni Farsak
Jadd Shalak, významný partner spoločnosti Averyx Group a poradca spoločnosti Kreston Awni Farsak, je skúsený odborník v oblasti daní, účtovníctva, financií a manažérskeho poradenstva. Ako registrovaný daňový agent v Austrálii aj v Spojených arabských emirátoch a certifikovaný vyšetrovateľ podvodov má Jadd bohaté odborné znalosti. Je známy presadzovaním osvedčených postupov pre klientov na národnej aj medzinárodnej úrovni. Jaddova úloha vedúceho partnera pre klientov ďalej zdôrazňuje jeho odhodlanie poskytovať bezkonkurenčné služby a poznatky.
Ako ovplyvňuje sadzba dane z príjmov právnických osôb v SAE podnikanie?
Sadzba dane z príjmov právnických osôb v SAE bola zavedená v roku 2023. Spojené arabské emiráty sú už desaťročia jurisdikciou s nízkymi daňami a obmedzenými požiadavkami na spoločnosti pôsobiace v regióne. Po nedávnom zavedení federálnej dane z príjmu právnických osôb v júni 2023 sa však situácia pre podniky a investorov v tejto oblasti mení.
Daň z príjmov právnických osôb je prvou daňou svojho druhu, ktorá bola v SAE prijatá a uplatňuje sa na podniky a obchodné činnosti so štandardnou sadzbou 9 %. Za určitých okolností existujú výnimky vrátane tých, ktoré pôsobia v zónach voľného obchodu.
Táto transformácia nasleduje po zavedení DPH v roku 2018, čo je ďalší daňový míľnik pre SAE.
Rozprávali sme sa s Jaddom Shalakom, partnerom spoločnosti Averyx Group a konzultantom globálnej firmy Kreston v regióne, Kreston Awni Farsakh & Co, ktorého skúsenosti s daňovým poradenstvom v SAE a vo viacerých ďalších jurisdikciách vrátane Austrálie a Írska mu poskytujú jedinečný pohľad na tieto zmeny.
Reštrukturalizácia pre nový daňový režim
“Je naozaj zaujímavé sledovať, ako sa účtovníctvo v SAE mení,” hovorí Jadd. “Predtým ste mali veľmi slobodné podnikateľské prostredie, ktoré bolo veľmi dynamické, ale málo štruktúrované.
“Potom zaviedli DPH, ktorá vyžadovala, aby spoločnosti viedli účtovníctvo, dodržiavali normy a štvrťročne podávali správy. Po zavedení dane z príjmu právnických osôb vidíme, že spoločnosti čoraz viac reštrukturalizujú svoju činnosť.”
Jadd vysvetľuje, že v minulosti mohla jedna osoba podnikať prostredníctvom viacerých spoločností, teraz sa podniky snažia vytvoriť optimálnu daňovú a organizačnú štruktúru, ktorá by obstála v novom daňovom režime.
Zákon o dani z príjmov právnických osôb obsahuje aj nové pravidlá transferového oceňovania, podľa ktorých musia podniky zabezpečiť transakcie medzi spriaznenými stranami alebo prepojenými osobami sa uskutočňujú za “bežných trhových podmienok alebo hodnota na voľnom trhu. Z tohto dôvodu spoločnosť Averyx Group zaznamenala rastúci počet podnikov, ktoré si v rámci reštrukturalizácie vyžadujú ocenenie.
To zase znamená zvýšený dopyt po poradenstve, ktoré musí byť presné, komplexné a spoľahlivé.
“Spoločnosti už nehľadajú len najlacnejšie poradenstvo,” hovorí Jadd. “Vyžadujú vysokú kvalitu práce. Dôkazné bremeno je na daňovníkovi, preto je pre majiteľov podnikov veľmi dôležité, aby boli chránení a aby mali dostatok dôkazov, ktoré daňovému úradu preukážu, že to, čo vykazujú je správna.”
Spoločnosti v Spojených arabských emirátoch budú musieť zabezpečiť efektívne fungovanie z daňového hľadiska a zároveň dodržiavať zákony a pochopiť ich rozsah – vrátane rôznych zdaniteľných subjektov, výnimiek a ďalších aspektov.
Vplyv na investície
Zavedenie dane z príjmu právnických osôb po prvýkrát kladie ďalšiu kľúčovú otázku: zostanú SAE pre podniky a investorov rovnako atraktívne ako doteraz? V minulosti bolo bežné, že spoločnosti konsolidovali príjmy z rôznych území a držali ich v Dubaji, teraz budú tieto peniaze podliehať dani. Ako však Jadd poznamenáva, 9 % sadzba je stále konkurencieschopná v porovnaní s inými jurisdikciami v Európe:
“Zistili sme, že ľudia sa na tieto vplyvy pozerajú. Všimli sme si však aj veľa spoločností, ktoré si myslia: “Dobre, 9 % nie je až tak veľa. Všetci vnímame Írsko a Cyprus ako miesta s daňovými výhodami a daňová sadzba v týchto krajinách je 12,5 %.
“Ľudia to teda akceptujú, ale počítajú s tým. Stále je to konkurencieschopná daňová sadzba a pre spoločnosti je stále veľmi lukratívne presťahovať sa do SAE kvôli životnému štýlu a z hľadiska daňových sadzieb a operácií.”
Pripravované zmeny a druhý pilier OECD
Nové pravidlá zdaňovania právnických osôb v SAE sú v súlade s globálnymi iniciatívami Organizácie pre hospodársku spoluprácu a rozvoj (OECD) zameranými na zlepšenie daňovej transparentnosti a riešenie problémov digitalizovanej ekonomiky. V roku 2015 organizácia zverejnila akčné plány na boj proti dvojitému nezdaneniu nadnárodných podnikov, ktoré štruktúrovali svoje organizácie tak, aby presúvali zisky do miest s nízkym alebo žiadnym zdanením.
To viedlo k návrhu dvojpilierového riešenia. Cieľom prvého piliera je upraviť pravidlá rozdeľovania zisku pre najväčšie a najziskovejšie nadnárodné spoločnosti, zatiaľ čo cieľom druhého piliera je zaviesť globálnu minimálnu sadzbu dane vo výške 15 %.
Zatiaľ čo technické detaily prvého piliera sa ešte len dokončujú, mnohé krajiny na celom svete už zverejnili návrhy právnych predpisov alebo zaviedli druhý pilier.
V Spojených arabských emirátoch sa však pravidlá stále prehodnocujú a ich zavedenie sa očakáva až v roku 2024.
“Predpokladáme, že druhý pilier bude mať určite vplyv, ale nie drastický,” hovorí Jadd. “Okrem toho existujú daňové úľavy. Ak platíte daň v jurisdikcii, ktorá má vyššiu sadzbu dane ako SAE, získate daňový úver za predpokladu, že máte zmluvu o zamedzení dvojitého zdanenia, ktorú má v súčasnosti väčšina krajín.”
Nová éra zdaňovania právnických osôb
Zavedenie dane z príjmov právnických osôb je pre SAE prelomovou zmenou, ktorá zosúlaďuje daňové zákony s medzinárodnými štandardmi a zároveň udržiava ich pozíciu konkurencieschopného miesta na podnikanie. Znamená to aj posun v globalizácii daňovej regulácie a účtovných štandardov – posun, ktorému sa spoločnosti a profesionálni daňoví poradcovia musia prispôsobiť. “Svet sa stal veľmi malým,” hovorí Jadd. “Kedysi to bolo len nadnárodné spoločnosti, ktoré potrebovali medzinárodné daňové poradenstvo. Teraz sa k nám dostávajú klienti z radov MSP, ktorí pôsobia v rôznych jurisdikciách a potrebujú rovnaké usmernenie.
“Podniky, ktoré už pôsobia alebo chcú expandovať do SAE, by sa mali uistiť, že rozumejú globálnym daňovým dôsledkom a sú v obraze s vyvíjajúcimi sa predpismi. Využívanie služieb miestneho poradcu, ktorý im poskytne efektívne a účinné poradenstvo, im pomôže udržať si náskok pred vývojom.”
Ersel Barlak má 25 rokov pracovných skúseností na rôznych pozíciách, ako sú podnikové financie, obchodná stratégia, bankovníctvo, audit a rozvoj podnikania, pričom pôsobil v mnohých priemyselných odvetviach a mal významnú zodpovednosť za riadenie projektov a realizáciu obchodov.
Ersel má preukázateľné skúsenosti s vedením projektov, ako sú oceňovanie, projektové financovanie, strategické hodnotenia, trhové a finančné štúdie uskutočniteľnosti, investície na zelenej lúke, preskúmanie portfólia, analýza konkurencie, strategické plánovanie, hodnotenie investičných cieľov, fúzie a akvizície, vytváranie strategických partnerstiev, privatizácie, odpredaje, IPO a SPO.
Investovanie v Turecku: Nájde ekonomika stabilitu v roku 2024?
Investovanie v Turecku je príbehom dvoch polovíc. Turecko, ktoré je 19. najväčšou ekonomikou sveta s HDP približne 906 miliárd dolárov, sa snaží udržať si miesto pri hospodárskom stole mocností G20 a prekonáva zložitý zoznam prekážok, od prírodných katastrof až po hyperinfláciu.
V posledných rokoch krajina prešla pozoruhodnou cestou rastu, reforiem a odolnosti. Ersel Barlak, partner spoločnosti Kreston ATA v Turecku, skúma rast zahraničných investícií v Turecku, ktoré je v roku 2022 druhé za Spojenými arabskými emirátmi. V súvislosti s 58 % infláciou Ersel hovorí o trajektórii firmy v kontexte hospodárskych výziev a príležitostí.
Prehľad investovania v Turecku
Turecko bolo v rokoch 2006 až 2017 svedkom ambicióznych reforiem a vysokej miery rastu, čo viedlo k výraznému zníženiu chudoby. Podľa údajov Svetovej banky sa podiel osôb pod hranicou chudoby 6,85 USD na deň v rokoch 2006 až 2020 znížil takmer o polovicu na 9,8 %.
Ersel Barlak, ktorý má za sebou šesť rokov práce v sieti, má jasný pohľad na to, prečo je to tak.
“V porovnaní s krajinami EÚ je Turecko krajinou s najvyšším počtom mladých ľudí, polovica obyvateľov Turecka je mladšia ako 32 rokov, čo predstavuje mladú pracovnú silu so silným potenciálom,” hovorí Ersel a časť úspechu pripisuje intelektuálnemu kapitálu krajiny.
“V roku 2020 ukončí štúdium na viac ako 200 univerzitách ročne približne 1 milión vysokoškolákov. Pracovná sila v Turecku zažíva najväčší nárast spomedzi krajín EÚ, keďže sa každým dňom stáva čoraz produktívnejšou.”
Napriek problémom, ktoré predstavuje vysoký dlh súkromného sektora, pretrvávajúci deficit bežného účtu, vysoká inflácia a miera nezamestnanosti, ktorá je dvojnásobne vyššia ako u európskych členov skupiny G20, sa Turecku podarilo v roku 2022 dosiahnuť silný hospodársky rast na úrovni 5,6 % po oživení pandémie COVID.
Zahraničné investície: Význam Istanbulu
Vo februári 2023 krajinu zasiahlo ničivé zemetrasenie, ktoré spôsobilo fyzické škody v 11 provinciách, v ktorých žije 16,4 % obyvateľov Turecka a 9,4 % jeho hospodárstva. Priame straty sa podľa správy Svetovej banky odhadujú na 34,2 miliardy dolárov, ale rekonštrukcia tejto sumy by mohla byť až dvojnásobná.
Ersel sa zamýšľa nad odolnosťou Istanbulu a jeho vznikom ako regionálneho centra pre zahraničných investorov uprostred týchto nepriaznivých podmienok. “Najmä Istanbul sa stal silným lákadlom pre zahraničných investorov, ktorí investujú v Turecku,” poznamenáva Ersel a zdôrazňuje strategický význam a prispôsobivosť mesta.
Ekonomický výhľad OECD pre investície v Turecku
Ekonomický výhľad OECD, jún 2023, túto situáciu ďalej upresňuje a predpokladá mierny hospodársky rast na úrovni 3,6 % v roku 2023, čo sa pripisuje slabšiemu vývozu, zatiaľ čo domáci dopyt naďalej podporuje rast. To bol stále najlepší výhľad v skupine G20.
Rozsiahle škody spôsobené zemetraseniami skutočne narušili hospodársku činnosť, ale očakáva sa, že rýchle začatie rekonštrukčných prác do značnej miery vyváži tento negatívny vplyv. Očakáva sa, že miera nezamestnanosti sa bude pohybovať okolo 10 % a inflácia, ktorá v súčasnosti dosahuje 58 %, sa podľa prognóz do konca roka 2025 “vráti na normálnu” úroveň 15 %, pričom nominálne mzdy budú rýchlo rásť.
Investičné stimuly a strategické výhody
Čo teda napriek neistote privádza zahraničné investície na turecké pobrežie? Turecko ponúka nespočetné množstvo investičných príležitostí, ktoré sú podporované rozsiahlymi motivačnými programami, liberálnym investičným prostredím a strategickým geografickým vplyvom. “Stovky popredných svetových spoločností v automobilovom, energetickom a maloobchodnom priemysle využívajú konkurenčné stimuly pre výskum a vývoj,” uvádza Ersel. Ďalej vyzdvihuje úlohu Turecka ako vstupnej brány pre medzinárodné spoločnosti, ktoré sa snažia expandovať na rôzne trhy, a mladistvý demografický profil, ktorý zvyšuje príťažlivosť krajiny.
Aj vďaka sústredeniu sa na nepretržité reformy je proces začatia podnikania v Turecku atraktívny, domnieva sa Ersel: “Vďaka reformám zavedeným v oblasti inovatívnosti výroby, udržateľnosti rastu, kvalifikovanej pracovnej sily a spolupráce na medzinárodnom trhu sa priemerná doba potrebná na začatie podnikania skrátila z 38 na 6,5 dňa. Okrem rozširujúceho sa domáceho trhu Turecko ponúka aj prístup k približne 1 miliarde spotrebiteľov na regionálnom trhu s podporou dohôd o voľnom obchode .”
Investovanie do ekologickejšej budúcnosti
S výhľadom do budúcnosti sa Kreston ATA zameriava na rozširovanie svojej činnosti v oblasti podnikového financovania a poradenstva. Hoci Ersel uznáva, že dopyt v konkrétnych oblastiach služieb zostáva konštantný, zdôrazňuje záväzok firmy využívať nové príležitosti a prispôsobovať sa vyvíjajúcemu sa hospodárskemu prostrediu. Integrácia politík ESG sa postupne presadzuje aj v Turecku. “ESG je pre našich klientov nový pojem. Úprimne povedané, nie je to priorita v ich programoch,” prezrádza Ersel.
Predpokladá však, že tento výhľad sa zmení, keďže klienti vyvážajúci do EÚ budú musieť dodržiavať regulačné normy, čo naznačuje možné budúce investície do tejto oblasti s cieľom zosúladiť sa s medzinárodnými obchodnými normami.
Záver
Turecko je vďaka svojmu historickému významu, ekonomickej odolnosti a strategickým výhodám aj naďalej cieľom zahraničných investícií. V čase, keď krajina prekonáva ekonomické výzvy a príležitosti, Ersel Barlak poskytuje pohľad na vyvíjajúci sa príbeh podnikania v Turecku – príbeh adaptability, strategickej predvídavosti a neustáleho rastu.
18. október je Svetovým dňom etiky, celosvetovým dňom, ktorý podporuje etické postupy a zásady v rôznych oblastiach. V spoločnosti Kreston Global chceme využiť túto príležitosť na oslavu kľúčovej úlohy etiky v účtovníctve, daniach a audite. V týchto profesiách je etika viac ako len usmernenie; je základom dôvery, transparentnosti a zodpovednosti. Pripomína odborníkom, aby dodržiavali najvyššie morálne a profesionálne normy, najmä v našom zložitom a prepojenom svete.
Aká je úloha etiky v účtovníctve? Etika je v účtovníctve mimoriadne dôležitá. Sme jedným z mála odvetví s etickým kódexom, ktorý stanovuje, ako by sa mali profesionálni účtovníci v praxi a v podnikaní správať a konať. Je to základný kameň našej profesie, ktorý nás vedie k tomu, aby sme konali správne, aj keď sa nikto nepozerá a ani by si to nevšimol.
Nedávno ste sa podelili o vydanie etického kódexu Medzinárodnej rady pre etické štandardy účtovníkov (IESBA) na rok 2023. Chceli by ste sa vyjadriť k nejakým pozoruhodným novinkám?
Áno! Etický kódex IESBA sa zvyčajne každoročne aktualizuje, aby bol v súlade s najnovším vývojom v profesii vrátane následných a konformných zmien vyplývajúcich zo zmien audítorských štandardov atď.
Tohtoročná aktualizácia obsahuje dve kľúčové revízie týkajúce sa (a) definícia tímu zapojenia a (b) skupinové audity. Revízie sa zaoberajú nezávislosťou a ďalšími dôsledkami zmien definície “tímu poverenia” v kódexe, aby sa zosúladili so zmenami definície toho istého pojmu v ISA a ISQM. Revízie sa zaoberajú aj otázkami nezávislosti v prípade skupinového auditu. Obe zmeny sú účinné pre audity s obdobím začínajúcim 15. decembra 2023 alebo neskôr.
Základom vašej práce je etika. Máte nejakú radu pre globálne riadenie etiky?
Perspektíva je rozhodujúca. Niekedy sa všetci môžeme dostať do takej blízkosti a zapojiť sa do nejakého problému, že môže byť náročné udržať si nadhľad nad našimi činmi. Mať vo firme k dispozícii niekoho, kto poskytne nezávislý pohľad a názor, je naozaj užitočné.
Budovanie správnej kultúry vo firme je tiež veľmi dôležité, pretože podporuje otvorenosť, dôveru a istotu, že ak sa vyskytne problém, bude primerane riešený a nebude zametený pod koberec. Správna kultúra sa musí budovať zhora nadol a preniknúť do celej organizácie. Etika by mala byť súčasťou všetkého, čo ako účtovníci robíme.
Akým výzvam čelia členovia účtovného odvetvia v dnešnom globálnom prostredí?
Na účtovníkov je vyvíjaný čoraz väčší komerčný tlak, ktorý niekedy vedie k motivácii robiť nesprávne veci. Postaviť sa za to, čo je správne, môže byť neuveriteľne ťažké, niekedy aj na osobnú škodu, ale je dôležité, aby sme to robili, pretože to povzbudzuje ostatných, aby sa správali podobne. Bol som v takýchto situáciách a nikdy to nie je ľahké, ale jediná vec, ktorú si vždy nesieme so sebou, je naša povesť a ja si tú svoju cením viac než akékoľvek povýšenie, prémie alebo vyhliadky na prácu.
Aké sú vaše hlavné tipy pre etiku v každodennej praxi?
V ťažkej situácii sa vždy snažím spýtať sám seba, ako by moje konanie (alebo nekonanie) vyzeralo v očiach niekoho iného. Toto je podstata koncepcie “rozumnej a informovanej tretej strany”, t. j. že aj keď niečo nie je technicky zakázané podrobnými pravidlami, ak by to rozumná a informovaná tretia strana považovala za neetické, nemali by ste to robiť. Pomáha nám to nesnažiť sa obchádzať pravidlá alebo hľadať medzery; ak by to tretej strane nepripadalo správne, nemali by sme to robiť.
Najlepším prístupom je však v prvom rade nedostať sa do zložitej situácie, a tak sa vyhnúť situácii, ktorá by mohla vyústiť do etickej dilemy. Vyhnúť sa pokušeniu je oveľa ľahšie ako mu odolať!
Spoločnosť Pedabo, ktorú v roku 1998 založili Ajibade Fashina a Albert Folorunsho, si v novembri pripomenie 25. výročie založenia a v rámci stratégie rozšírenia ponuky medzinárodných služieb pre širokú škálu súkromných a kótovaných spoločností sa premenuje na Kreston Pedabo. Firma, ktorú tvorí 10 partnerov a 150 zamestnancov na troch miestach v Nigérii, sa špecializuje na audit, overovanie, dodržiavanie daňových predpisov a poradenstvo, finančné poradenstvo a riadenie rizík, poradenstvo v oblasti riadenia a ďalšie podporné služby.
Pridanie spoločnosti Pedabo do siete Kreston Global ďalej posilňuje jej africkú regionálnu prítomnosť, ktorá pozostáva z 30 členských firiem v 29 krajinách poskytujúcich celý rad finančných, audítorských a účtovných, daňových a iných poradenských služieb podnikom, ktoré hľadajú možnosti rastu v zahraničí a v zahraničí.
Zľava doprava: Ajibade Fashina (vedúci partner), Kehinde Folorunsho (daňový partner), Killian Khanoba (starší daňový partner), Olubunmi Kuteyi (daňový partner), Albert Folorunsho (vedúci konzultant) a Peter Asemah (partner auditu)
Liza Robbins, výkonná riaditeľka spoločnosti Kreston Global, povedala:
“Spoločnosť Pedabo si za posledných 25 rokov vybudovala výnimočnú reputáciu v oblasti daní, auditu a poradenstva v Nigérii. Rozsah a hĺbka ich odborných znalostí z nich robí dôveryhodného obchodného partnera pre prichádzajúcich a odchádzajúcich klientov. Tešíme sa na spoluprácu s nimi pri budovaní ich postavenia na medzinárodnom trhu a vytváraní väzieb v rámci siete aj mimo nej. Budú veľkým prínosom pre našu sieť a naše africké firmy sa veľmi tešia na spoluprácu s nimi.”
Ajibade Fashina, výkonný partner spoločnosti Pedabo, povedal
“Spoločnosť Pedabo sa skutočne teší na začiatok tejto novej etapy; ako zakladajúci partneri sme Albert a ja nadšení a hrdí na pokrok, ktorý sme dosiahli pri budovaní spoločnosti Pedabo, ktorú vidíme dnes, a ktorá skutočne vytvorila dedičstvo výnimočnosti, ale ešte viac sme nadšení z ďalších 25 rokov a nového vedenia, ktoré posunie firmu na novú úroveň so značkou Kreston. Výber spoločnosti Kreston nebol ľahký a naším zámerom je nadviazať skutočne úspešnú spoluprácu pri hľadaní budúcnosti spoločnosti Pedabo s využitím silných stránok a príležitostí 13. najväčšej účtovníckej siete na svete. Takže… srdečné zdravie spoločnosti Pedabo a na ďalších 25 rokov výnimočnosti v celosvetovom meradle!”
Ajibade Fashina (vedúci partner), Albert Folorunsho (daňový partner)
Ak sa chcete dozvedieť viac o podnikaní v Nigérii, kliknite sem.
Novinky
Spoločnosť Kreston BSG organizuje webinár o expanzii na americký trh pre latinskoamerických podnikateľov
August 30, 2023
Spoločnosť Kreston BSG organizuje webinár o expanzii na americký trh pre latinskoamerických podnikateľov s hosťom Veronicou Quintanou, vedúcou praxe latinskoamerických podnikov v spoločnosti CBIZ MHM. Webinár sa uskutoční 7. septembra 2023 o 16:30 (mexického stredoeurópskeho času) a bude v španielčine.
Latinskoameričania vlastnia v USA takmer 5 miliónov podnikov a ich príjmy predstavujú viac ako 800 miliárd dolárov. Ak ste niekedy premýšľali o tom, že by ste svoje podnikanie preniesli za hranice a vstúpili na lukratívny americký trh, teraz máte ideálnu príležitosť. Spoločnosť Kreston BSG s potešením spolupracuje so spoločnosťou CBIZ v Spojených štátoch na webovom seminári, ktorého cieľom je usmerniť podnikateľov v daňových a právnych dôsledkoch založenia alebo rozšírenia podniku v Severnej Amerike.
Podrobnosti o podujatí:
Dátum: 7. septembra
Čas: 16:30 (Mexický stredný čas)
Jazyk: Jazyk: španielčina
Publikum: Otvorené pre širokú verejnosť, klientov a spolupracovníkov spoločností Kreston Global a CBIZ
Registrácia: Kliknite sem a zaregistrujte sa (je to ZDARMA!)
Zoznámte sa s odborníkmi
Veronica Quintana
Veronica Quintana, vedúca oddelenia Latino-Owned Business Practice v CBIZ & MHM, prináša bohaté znalosti a skúsenosti s orientáciou na americkom trhu.
Francisco Bracamonte
Moderátorom bude Francisco Bracamonte, právny a daňový partner spoločnosti Kreston BSG Mexico, ktorý bude diskusiu usmerňovať smerom k praktickým poznatkom.
Kľúčové poznatky
Pochopenie daňového systému USA: Orientácia v zložitom daňovom systéme USA
Právne požiadavky: Aké sú povinnosti pri rozširovaní alebo začatí podnikania v USA?
Kultúrne aspekty: Odhaľte nuansy podnikania na rôznorodom trhu.
Prečo by ste sa mali zúčastniť?
Informatívne: Komplexné pokrytie daňových a právnych aspektov vám poskytne správne nástroje na úspešné založenie podniku v USA.
Vytváranie sietí: Príležitosť komunikovať s odborníkmi a podobne zmýšľajúcimi podnikateľmi.
Bezplatne: Znalosti, poznatky a celý rad obchodných výhod, a to všetko bez akýchkoľvek nákladov pre vás.
Novinky
Sprievodca založením podniku v Taliansku
August 3, 2023
Spoločnosť Kreston TDL Italy, člen medzinárodnej siete Kreston Global, vytvorila podrobného 128-stranového sprievodcu založením podniku v Taliansku. Táto príručka je určená všetkým, ktorí investujú v Taliansku, a pomôže vám zorientovať sa v talianskom podnikateľskom prostredí.
Príručka ponúka hĺbkovú analýzu rôznych aspektov, ktoré sú neoddeliteľnou súčasťou podnikania v Taliansku. Začína sa úvodom do podnikových a právnych štruktúr krajiny vrátane prehľadu rôznych foriem podnikateľských subjektov. V ďalších častiach sa venuje postupom pri zakladaní a likvidácii, zložitým postupom pri fúziách a akvizíciách a zodpovednosti vyplývajúcej z trestnoprávnej zodpovednosti podnikov.
Pochopenie daní v Taliansku
Sprievodca spoločnosti Kreston TDL osvetľuje zložitý daňový systém Talianska. Príručka zahŕňa dane z príjmov právnických osôb, dane z príjmov z podnikania, DPH a dane z príjmov fyzických osôb a poskytuje vyčerpávajúci prehľad hlavných stimulov, opatrení proti vyhýbaniu sa daňovým povinnostiam a zrážkových daní. Poskytuje tiež podrobné poznatky o registrácii DPH, daňových priznaniach, nároku na odpočet a mechanizmoch medzinárodných dodávok tovaru a služieb.
Obchodné zákony v Taliansku
Príručka ďalej skúma rôzne právne aspekty, ako sú clo, spotrebná daň, DPH pri dovoze, účtovné postupy, požiadavky na podávanie dokumentov a systémy auditu. Okrem toho ponúka komplexné poradenstvo v potenciálne náročných oblastiach, ako je transferové oceňovanie, konkurz, reorganizácia, postupy reštrukturalizácie dlhu a pracovné právo.
Miestni odborníci
Príručka vám ponúka neoceniteľné technické poznatky od tímu odborníkov spoločnosti Kreston TDL, ktoré vám pomôžu prijať informované rozhodnutia a ušetriť čas a peniaze pri správnom zakladaní podniku v Taliansku.
Spoločnosť Studio TDL bola založená v roku 1985 a je nezávislou talianskou firmou, ktorá sa špecializuje na daňové, podnikové a pracovné poradenstvo a administratívne outsourcingové služby. S tímom certifikovaných účtovníkov, štatutárnych audítorov a pracovných konzultantov poskytuje služby nadnárodným spoločnostiam a skupinám, pričom využíva svoje dlhoročné vzťahy s významnými medzinárodnými odbornými firmami.
Kvalita služieb spoločnosti Studio TDL sa odvíja od vysokej úrovne odborných znalostí tímu. Ponúkajú širokú škálu služieb v oblasti daní, korporátnych, účtovných a pracovných záležitostí, pričom poskytujú služby miestnym aj medzinárodným klientom. Podporujú ho najnovšie metodiky a rozsiahla sieť medzinárodných vzťahov.
Odborníci štúdia TDL aktívne prispievajú na konferencie a do odborných časopisov a sú členmi študijných komisií zriadených príslušnými odbornými inštitúciami v Miláne. Toto zapojenie im spolu s ich vlastným študijným centrom umožňuje udržiavať aktuálne znalosti a rozvíjať osvedčené postupy. Vďaka tomu môžu poskytovať spoľahlivú podporu aj pri tých najzložitejších operáciách. Vďaka ich dôkladnému poznaniu talianskeho podnikateľského prostredia je Studio TDL zdrojom informácií o zakladaní a prevádzke podnikov v Taliansku.
Kreston Reeves posilňuje tím právnych služieb pre súkromných klientov o dvoch nových advokátov
July 24, 2023
Poradcovia v oblasti účtovníctva, podnikania a majetku Kreston Reeves posilnili svoj tím právnych služieb pre súkromných klientov o dvoch nových právnikov.
Jenn Trusslerová prichádza zo spoločnosti Irwin Mitchell a Lily Parisiová z právnickej firmy GWCA Solicitors v Sussexe. Obaja prinášajú do firmy skúsenosti a odborné znalosti v oblasti poradenstva jednotlivcom a rodinám pri závetoch, plnomocenstvách, dedičských konaniach a správe majetku, dedičskej dani a trustoch.
Desaťčlenný tím právnikov spoločnosti Kreston Reeves pracuje spolu s tímami pre dane a správu majetku súkromných klientov, ktoré poskytujú jednotlivcom a rodinám poradenstvo a podporu potrebnú na orientáciu v čoraz zložitejšom svete.
Simon Levine, partner a spoločný vedúci tímu právnych služieb spoločnosti Kreston Reeves, povedal: “Naši klienti čoraz viac potrebujú komplexný pohľad na správu svojich osobných záležitostí a Kreston Reeves so svojou kombináciou právnych služieb, daní a majetkového plánovania poskytuje dokonalé riešenie. V centre nášho záujmu je viesť našich klientov, kolegov a komunity k lepšej budúcnosti.
“Sme radi, že môžeme oznámiť vymenovanie Jenn a Lily a tešíme sa na ich prínos pri budovaní a rozvoji ich kariéry v spoločnosti Kreston Reeves.”
Novinky
Investovanie v Severnej Amerike
July 17, 2023
Ak plánujete investovať v Severnej Amerike v roku 2023, spoločnosť Kreston Global vydala komplexného sprievodcu expanziou v regióne Severnej Ameriky v novej publikácii “Severná Amerika”. Toto úvodné vydanie publikácie “Podnikanie v Severnej Amerike”, ktorú napísali odborníci spoločnosti Kreston Global v tomto regióne, ponúka neoceniteľné rady, ako sa zorientovať v požiadavkách trhu v tomto regióne a pripraviť investorov na úspech.
Spoločnosť Kreston Global má v severoamerickom regióne pôsobivý vplyv, viac ako 50 kancelárií a viac ako 6 500 zamestnancov, ktorí podporujú firmy expandujúce do USA, Kanady a na Bahamy.
Miestni odborníci radia investovať v Severnej Amerike
Začlenením jednej z popredných poradenských a audítorských organizácií v Spojených štátoch, CBIZ/MHM, ako člena našej siete, spolu s našou kanadskou spoločnosťou Kreston GTA a našou bahamskou spoločnosťou Kreston Bahamy, ponúkame severoamerickým klientom a novým účastníkom trhu prístup k rozsiahlym odborným znalostiam a regionálnemu pokrytiu. V tomto vydaní rubriky “Podnikanie v Severnej Amerike” sa venujeme vývoju bankového sektora na Bahamách a pripravovaným predpisom týkajúcim sa kryptomien, pričom poskytujeme komplexný prehľad. Okrem toho prezident spoločnosti MHM poskytne zasvätený pohľad na sektor auditu, zatiaľ čo inovační lídri CBIZ MHM sa podelia o cenné poznatky o zabezpečení rastu vášho podniku do budúcnosti.
Wouter Morsink, partner pre audit a overovanie v spoločnosti Lentink De Jonge Accountants & Adviseurs, uviedol, “Dnes sme podpísali exkluzívnu dohodu o partnerstve so spoločnosťou Kreston MDM, na základe ktorej budeme spolupracovať v rámci našej globálnej siete Kreston v oblasti auditu a overovacích služieb. Dôležitou súčasťou partnerstva je podpora spoločnosti Kreston MDM pri národných a medzinárodných audítorských úlohách. Okrem toho bude spoločnosť Lentink De Jonge Accountants & Adviseurs podporovať Kreston MDM v ďalšom rozvoji technológií na analýzu údajov, napríklad pomocou PowerBI. Spoluprácou s naším partnerom v Belehrade môžeme rozšíriť kapacity v holandskej audítorskej praxi, ale aj ukázať, že spolupráca medzi členmi Kreston Global nie je obmedzená hranicami. My v Lentink De Jonge Accountants & Adviseurs sme veľmi spokojní s týmto partnerstvom! Veľká vďaka patrí našim vedúcim Sebastianovi Stavorinusovi, Dannymu van Otichemovi a Jelene Mihič Munjič a Ivane Stolič. Tešíme sa na spoluprácu!
Spojením síl tieto firmy nielenže rozširujú svoje vlastné schopnosti, ale zároveň demonštrujú silu cezhraničnej spolupráce v rámci siete Kreston Global. Takéto partnerstvá podporujú inovácie, zvyšujú odbornosť a v konečnom dôsledku prinášajú klientom a zainteresovaným stranám vyššiu hodnotu. Spoločne pripravujú pôdu pre budúcnosť, v ktorej spolupráca nepozná hranice, čo umožňuje pokrok v celom odvetví a transformatívne výsledky.
Kliknutím sem sa dozviete viac o podnikaní v Holandsku alebo Srbsku.
Vyhľadávanie
Na našej webovej lokalite používame súbory cookie, aby sme vám poskytli čo najrelevantnejší zážitok tým, že si zapamätáme vaše preferencie a opakované návštevy. Kliknutím na tlačidlo "Prijať všetky" vyjadrujete súhlas s používaním VŠETKÝCH súborov cookie. Svoj súhlas však môžete zmeniť v časti "Nastavenia súborov cookie".
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
