Відрядження до SW Accountants and Advisors, Австралія
Росель Магтібай, директор з персоналу, Kreston Helmi Talib, Сінгапур:
Як член глобальної мережі Kreston Global, ми надаємо великого значення побудові міцних відносин співпраці з іншими фірмами-членами мережі. Відрядження створюють можливості для більш глибокого операційного узгодження, спільного навчання та міцних професійних зв’язків, які приносять користь як нашій фірмі, так і ширшій мережі. Крім того, ми розглядаємо міжнародні відрядження як важливий компонент розвитку майбутніх менеджерів та лідерів. Знайомство з різними аудиторськими середовищами, очікуваннями клієнтів та культурними контекстами прискорює професійне зростання. Затвердження таких відряджень дозволяє нам запропонувати співробітникам з високим потенціалом шлях розвитку, який покращує як їхні технічні знання, так і глобальне мислення.
Партнерство та координація між SW Accountants and Advisors та нашою фірмою, Kreston Helmi Talib, були спільними та безперебійними протягом усього процесу відрядження. Дотримуючись стандартної процедури відбору, ми надали SW профіль кандидата, який відповідав їхнім вимогам до старшого аудитора. Завдяки підтримці Ханни з відділу кадрів SW, а також керівництва аудиту, процес оцінки та відбору пройшов гладко та ефективно. Від відправлення листа-пропозиції до оформлення візи і, врешті-решт, до початку роботи, комунікація залишалася чіткою, своєчасною і добре скоординованою. Обидві фірми дотримувалися вдумливого та проактивного підходу, гарантуючи, що всі адміністративні, комплаєнс та логістичні питання вирішувалися оперативно. Таке партнерство сприяло отриманню позитивного досвіду новим співробітником та ефективному переходу в цілому.
Для цього відрядження ми встановили чіткі очікування з відрядженим співробітником перед його призначенням, щоб переконатися, що він був готовий до переходу на нову роботу. Хоча період відрядження з серпня по жовтень збігається з повільнішим періодом для нашої аудиторської команди в Сінгапурі, нас поінформували, що SW Accountants & Advisors буде в розпалі свого пікового сезону. Ми повідомили про це заздалегідь, щоб допомогти їй передбачити обсяг, темп і рівень вимог клієнтів, з якими вона зіткнеться після приєднання до команди SW. Ми також підкреслили цінність для її розвитку, яку вона отримає завдяки цій можливості, включаючи знайомство з різними аудиторськими методологіями та програмним забезпеченням, роботу в новій командній структурі та в іншому професійному і культурному середовищі. Цей досвід був позиціонований як ключовий фактор зростання, який розширить її технічні можливості та посилить її адаптивність.
Кешика повернулася з відрядження вмотивованою та натхненною, незважаючи на відносно коротку тривалість завдання. Вона цінує практичний досвід, отриманий у новому середовищі, і поділилася глибокими роздумами про те, як вона адаптувалася до різних підходів до аудиту, командної динаміки та робочої культури. Цей досвід зміцнив її впевненість у собі, розширив її технічні та професійні перспективи, а також підвищив її здатність ефективно управляти змінами.
Кешіка Равічандран, старший аудитор, Kreston Helmi Talib, Сінгапур
Я відчував, що участь у стажуванні в мережі Kreston Global дозволить мені отримати ширший професійний досвід, в тому числі досвід роботи з різними клієнтами та галузями. Це також дозволило б мені поглибити як мої технічні навички, так і особистісний ріст.
Моя роль під час відрядження відрізнялася від моїх обов’язків у рідній фірмі. У моїй рідній фірмі завдання, як правило, виконуються відповідальним аудитором від прийняття до завершення аудиту разом з керівником та відповідальним партнером. Під час відрядження моя роль була більше зосереджена на конкретних рахунках та сферах аудиту, із загальним підходом до співпраці з рештою команди, що працювала над завданням.
Цей досвід познайомив мене з різними галузями, з якими я раніше не стикалася, і зміцнив як мої технічні навички, так і стійкість, оскільки мені довелося ознайомитися з новим програмним забезпеченням, інструментами та методологією в незнайомому середовищі. Робота з новими та різноманітними колегами, в тому числі з різними стилями керівництва, дозволила мені розвинути свої навички побудови відносин та співпраці. Завдяки цьому відрядженню я також отримала уявлення про найкращі практики, такі як аудиторська документація та оцінка ризиків, які я зможу застосувати в майбутніх завданнях у своїй рідній фірмі.
Адаптація до іншої робочої культури та очікувань була складним завданням на початку роботи. Мені також довелося орієнтуватися в новому програмному забезпеченні, інструментах, методології, місцевій системі фінансового нагляду, аудиторських стандартах і стандартних операційних процедурах під час роботи, а також впоратися з особистими проблемами, пов’язаними з житлом, стилем життя і розпорядком дня, а також з почуттям туги за домівкою. Протягом першого тижня я пройшов необхідний курс навчання та знайшов ресурси для ознайомлення з робочими процедурами фірми. Хоча було складно поєднувати незалежність з проханням про допомогу, мої колеги у відрядженій фірмі були добрими, привітними та підтримували мене, що дозволило мені швидко адаптуватися. Моя сім’я, друзі та колеги з рідної фірми також часто перевіряли, як я, що допомогло мені подолати тугу за домівкою.
Загалом, відрядження дозволило мені зростати як у професійному, так і в особистісному плані. Воно змусило мене кинути собі виклик, зокрема, у вдосконаленні моєї документації та здійсненні професійного судження. Після відрядження я повідомила керівнику своєї команди про своє бажання працювати з більш складними клієнтами.
Відрядження Kreston Global – це лише один із способів, яким мережа об’єднує наших співробітників і підтримує міжнародне навчання та розвиток.
