Winship House, 1, Winship Road
October 29, 2025
October 29, 2025
October 21, 2025
October 15, 2025
在可持续增长的关键时刻,欧盟关于环境、社会和公司治理的一揽子计划标志着精简欧盟监管框架、减少行政负担和提高竞争力的战略举措。通过使改革努力与全球趋势和气候目标保持一致,该倡议旨在加强投资、促进创新,并使欧洲成为负责任市场的领导者。它的成功可以成为国际标准的典范,吸引外国投资,塑造未来绿色金融和可持续发展的全球实践。
欧盟委员会提出的 “总括一揽子计划 “是一项战略举措,旨在简化对企业、消费者和政策制定者来说日益具有挑战性的复杂监管环境。这一举措是出于解决日益加重的行政负担、提高欧盟法规的效率以及营造有利于可持续增长的更具竞争力的环境的需要。
此举有几个动机。首先,欧盟面临着持续的全球竞争,这就需要监管的灵活性,以确保欧洲公司能够在不受过多繁文缛节阻碍的情况下进行创新和扩大规模。根据欧盟委员会自己的承诺,他们的目标是减少至少 25% 的行政负担,对中小型企业而言最多可减少 35%,以改善商业环境(欧盟委员会,”更好的监管”)。
其次,以 “欧洲绿色交易 “为代表的气候和可持续发展议程的不断发展,需要一个更加协调和简化的框架,以调动投资,改善合规性,实现 2030 年及以后雄心勃勃的气候目标。欧盟委员会的战略文件概述了 “绿色协议 “的总体目标。
当前的市场条件进一步凸显了改革的必要性。企业正在努力应对分散的规则,这些规则往往相互重叠且发展迅速,导致成本增加、透明度降低和灵活性减弱。欧洲审计法院强调,现有的零散监管阻碍了可持续发展政策的有效性,呼吁精简和统一欧盟立法(”特别报告 10/2018:更好的监管,更有效的监管”)。
监管的复杂性也会影响国际吸引力,有可能阻碍外国投资,限制欧盟在全球清洁技术和可持续金融领域的领导能力。欧洲投资银行强调,监管的不确定性会抑制绿色投资,而绿色投资对实现气候目标至关重要。
综合一揽子方案》建议修订与环境、社会和公司治理相关的四项重要法规:《企业可持续发展报告指令》(CSRD)、《企业可持续发展尽职调查指令》(CSDDD)、《碳边境调整机制》(CBAM)和《欧盟分类法规》。
关于 CSRD,”总括一揽子方案 “建议提高适用范围内公司的雇员门槛。根据修订建议,员工人数超过 1000 人、营业额超过 5000 万欧元或资产负债表超过 2500 万欧元的公司仍需报告。之前的员工门槛是 250 人。非欧盟母公司的营业额门槛也从超过 1.5 亿欧元提高到超过 4.5 亿欧元。ESRS 数据点正在简化,不会制定针对特定行业的标准,只要求有限保证(而不是有限和合理)。此外,根据欧盟委员会通过的 “停摆提案”,大型非上市组织和上市中小企业(SMEs)的报告时间将推迟两年(2025 年至 2027 年,2026 年至 2028 年)。
至于 CSDD,”总括一揽子方案 “建议将转置和合规截止日期分别推迟一年和两年,至 2027 年 7 月 26 日和 2028 年 7 月 26 日。此外,尽职调查义务将仅限于直接业务合作伙伴,并取消了在发现严重潜在或实际不利影响时终止业务关系的要求。审查周期将延长至五年,欧盟层面的民事责任将被取消,由国家制度决定。
就欧盟分类标准而言,”总括一揽子方案 “建议将关键绩效指标的重点仅放在雇员超过 1000 人、营业额超过 4.5 亿欧元的超大型公司上。披露内容也将变得更简单、更轻松,采用简化模板和最低豁免,即不需要报告占营业额 10%以下的活动。金融机构还可以将详细的关键绩效指标推迟到 2027 年 12 月31日。
这些修订简化了报告程序,统一了不同法规的规定,减少了官僚作风,从而降低了范围内企业遵守法规所需的成本、时间和精力。停止上锁 “提案还为范围内的企业提供了更多的时间准备报告。据估计,经过这些修订后,超出范围的企业将减少 80%,从而消除了许多中小企业的行政负担和相关成本。此外,有限保证要求使企业更容易遵守规定,也使监管机构更容易审查。执法也仍将是全国性的,这就需要更少的资源和时间。
数据点覆盖面的减少和报告总体透明度的降低意味着可获得的环境、社会和公司治理数据量将大大减少,因此这些数据的使用者(如消费者、监管者、客户、合作伙伴、投资者、媒体、公众等)将面临更高的盲点风险和更难的跨部门可比性,特别是对于影响较大的部门。随着透明度的降低,审查的风险也会增加。修订建议也给企业带来了不确定性,使市场缺乏清晰度。只提供有限保证的要求可能会影响报告数据的质量,减少对相关保证服务的需求,从而对服务提供商产生负面影响。此外,不在范围内的公司可能仍需遵守其价值链中的 ESG 采购问卷,因此这些公司仍需分配资源来遵守,而且可能准备不足,或无法获得高分。由于执法仍仅限于国家层面,欧盟各国还存在责任拼凑和标准冲突的风险。鉴于其他地区的立法往往紧跟欧盟,这些修订也可能导致其他地区(如亚太地区、北美等)类似立法的多米诺骨牌效应,对全球市场产生更重大的影响。
综合一揽子计划的通过使欧盟处于一个关键时刻,使其监管方法与更广泛的国际趋势保持一致,同时标志着欧盟向更加务实和有利于企业的政策的明确转变。在欧盟层面上,这一举措支持了欧洲大陆在 “欧洲绿色协议 “下的战略承诺及其 2030 年的可持续发展目标。
通过减少行政负担和提高监管清晰度,欧盟旨在激励可持续投资、支持创新并保持其在全球舞台上的竞争力。欧盟委员会的 “欧盟的可持续金融 “报告强调了监管清晰化对于动员私人投资可持续金融的重要性。从外部来看,其影响同样重大。随着全球市场越来越优先考虑可持续性和负责任的商业行为,欧盟为简化和加强其监管框架所做的努力可以为其他地区树立典范。经合组织最近发布的 “全球可持续金融协调办法 “强调,监管趋同在促进国际投资流动和共享标准方面发挥着至关重要的作用。
使其政策与可持续发展目标相一致的国家和贸易伙伴可能会将欧盟的改革视为一个可效仿的基准,从而在未来几年形成国际标准。欧洲中央银行也强调,监管的稳定性和透明度对于在全球范围内促进可持续金融至关重要。
此外,一个更加精简的欧盟框架可以对全球供应链产生积极影响。世界经济论坛强调,在清洁技术和治理标准方面领先的地区往往会吸引更多的外国直接投资(FDI)并推动创新(世界经济论坛,”为什么综合和再生领导力对全球价值链的未来至关重要”)。
综合一揽子计划》并不改变欧盟具有法律约束力的 2030 年温室气体净排放量比 1990 年减少 55% 的目标,也不影响其他关键工具,如欧盟的排放交易体系 (ETS)。简化的目的是减少繁文缛节,将工作重点放在影响最大的企业上,以降低成本,释放管理能力。这样做的目的是提高所有欧盟企业的竞争力,激励可持续投资,支持跨部门创新。因此,”一揽子计划 “仍然有效。
然而,它在报告方面带来的延迟以及报告和尽职调查范围的缩小,为成功实现 2030 路线带来了执行和监测方面的风险。这是因为修订所发出的市场信号将使动员私人资金和核实进展变得更加困难。报告数据的减少也意味着对决策有用的高质量环境、社会和公司治理数据的数量将大大减少,从而为董事会、银行和监管机构提供更弱的指导信号。此外,由于范围内的企业数量减少,至少在短期内,为实现 2030 年和 “绿色交易 “目标而分配资金、时间和人力资源的公司将会减少。对气候威胁的风险评估和企业转型计划也将产生负面影响。因此,尽管《综合一揽子计划》保留了未来的雄心,如欧盟的 2030 年目标,但却使实现 2030 年目标的路线图变得更加复杂。但这一目标仍然是可以实现的。
总括一揽子修订案还为中型市场带来了商机,因为中型市场不再属于这些立法的范围。对中小型企业来说,管理环境、社会和公司治理问题不再是繁琐的合规工作,而是一项战略任务和业务促进因素。它对市场准入和增长以及公司的资本成本和融资机会至关重要。
根据汤森路透发布的《2024 年全球贸易报告》,81% 的全球受访者在选择供应商时认为环境、社会和公司治理标准重要或非常重要[1]。世界经济论坛指出,根据毕马威会计师事务所(KPMG)的一项调查,2024 年,45% 的并购交易因重大的环境、社会和公司治理尽职调查发现而遭遇重大交易影响,其中一半以上遭遇 “交易阻碍”[2]。康奈尔大学(Cornell University)[3]的研究表明,未经管理的气候风险也会严重影响全球股票价值,导致27%的损失,表现最差的公司价值损失高达75%。
信息很明确。如果您仍在这些重要的 ESG 立法范围内,那么您的合规之路将变得更加简单明了。但是,如果您不再适用范围内,请继续投资于气候变化过渡计划、用于战略和报告的高质量环境、社会和公司治理数据,以及供应链对环境、社会和公司治理的尽职调查,因为您企业的长期竞争力和适应力取决于此。
[1]汤森路透研究所,《2024 年全球贸易报告》, 2024 年 12 月,https://www.thomsonreuters.com/en-us/posts/international-trade-and-supply-chain/supply-chain-resilience/。
[2]世界经济论坛、 企业责任具有经济意义。原因如下 2025 年 3 月,https://www.weforum.org/stories/2025/03/why-esg-is-now-a-financial-imperative/
[3]康奈尔大学,《量化公司层面的自然恶化风险》,2025 年 4 月,https://arxiv.org/abs/2501.14391
September 26, 2025
会计师的鉴别力是无法编程的。请听Kreston Iberaudit 公司董事长兼首席执行官 Merce Marti Queralt 讲述数字化世界中人的领导力。
人们越来越普遍地认为,旧的东西会阻碍前进,而新的东西才是唯一的出路。仿佛经验是有限的,而不是丰富的。与此同时,人们几乎自动地迷恋新奇事物。
在这种环境下,”新 “本身就是一种价值,我们寻找答案的方式也发生了变化。我们生活在数据、算法和即时性的时代。一切似乎只需点击一下即可完成,然而,当一切都自动化时,人的因素就成了真正的差异化因素。
面对复杂的环境,在不确定的情况下领导工作,在没有绝对把握的情况下做出决策,我可以说,真正使我们与众不同的是知道如何处理我们所掌握的信息。这就是知道何时向前迈进,何时暂停、反思、怀疑并再次质疑。
这就是我们所说的判断力,它是在实践中铸就的。在犹豫中在错误中。在认识到并非所有紧急的事情都重要,也并非所有新的事情都更好的过程中。
今天,我们将人工智能视为伟大进步的象征。这是有道理的:它可以处理、预测、提出建议……但它读取的数据越多,就越不知道如何解释上下文。因为解读不仅仅是看证据,还要知道什么时候该相信证据,什么时候该警惕证据。
我们想要更敏捷、更数字化的公司吗?当然想。但我们要记住:敏捷不是匆忙,技术不是智慧。
我们可以在会计工作中依赖生成式人工智能,但我们不应忘记:仍然需要有人做出决定,而且这个人最好懂得如何辨别。
未来的工作既不年轻,也不衰老。
,它是清晰的。有要求。
而在未来,标准不是可有可无的。
它是其他一切的支撑。
September 5, 2025
政府于2025年7月24日提交第8590号法律草案后,卢森堡的已获利息规则将发生变化。已结利息是指另类投资基金(AIF)在超过基准利率后分配给其管理者的利润份额。拟议的制度旨在实现税收待遇现代化,加强法律确定性,提高卢森堡对国际基金经理和投资者的吸引力。
新制度将扩大受益人的范围。它将不再局限于管理公司或 AIF 管理人的雇员,还将扩展到为基金管理人提供服务的个人,包括外部供应商的雇员、独立董事和非雇员合伙人。
法律草案对两种类型的套利进行了定义。完全基于合同权利的合同型套利将被归类为投机收益,按 25% 的累进税率征税,实际边际税率约为 11.45%。与基金直接或间接股份相关的参与挂钩的利得也将被归类为投机收益,但如果参与比例低于 10%,且持有时间超过 6 个月,则有资格获得完全豁免。豁免将涵盖资本收益和分配收入,包括通过透明结构获得的收入。
其他重要变化包括:使优惠制度永久化,取消投资者必须先收回认缴资本才能分配结转利息的规定,以及允许逐笔交易结构。现行框架的受益者将自动过渡到新制度。如果获得通过,新制度将于 2026 年 1 月 1 日生效。
改革对卢森堡的另类投资基金行业意义重大。它将为管理者和服务提供商提供更大的清晰度,降低实际税负,并使卢森堡更接近国际市场惯例。改革还表明,卢森堡决心在竞争激烈的全球环境中继续保持欧洲另类投资基金中心的领先地位。
该法律草案目前正在接受议会审查。如果获得通过,将从 2026 年开始适用,预计将为套利提供一个更清晰、更具吸引力的框架。有关第 8590 号法律草案及其影响的进一步分析,请参阅Omnitrust。
August 26, 2025
July 10, 2025
July 7, 2025
June 30, 2025
克瑞斯顿全球(Kreston Global)英国公司克瑞斯顿-里夫斯(Kreston Reeves)最近宣布将推出新的ESG咨询服务,这突出表明,尽管最近的最后期限有所延迟,但对于中型市场而言,强大的ESG资质仍然是一项至关重要的相关服务。克瑞斯顿全球ESG咨询小组主席Christina Tsiarta解释说,欧盟委员会于2025年4月发布的“停止计时“公告给了中型市场公司更多的准备时间,而不是完全否决所有义务。
“对一些组织来说,遵守法律是必须的,例如在英国,商业和贸易部刚刚发布了《英国可持续发展报告标准》的征求意见稿,而对其他组织来说,这是一个具有战略重要性的问题,也是在市场中脱颖而出的一个因素。
对于中型企业来说,环境、社会和治理(ESG)行动的监管和商业驱动力仍然至关重要。从新的可持续发展信息披露标准到投资者和利益相关者的压力,企业都被要求展示他们是如何建立超越财务回报的长期价值的。
克瑞斯顿全球网络的英国成员克瑞斯顿-里夫斯(Kreston Reeves)针对这一转变推出了专门的 ESG 咨询和报告服务,此举反映了整个网络的广泛趋势。
“Christina Tsiarta表示:”作为克瑞斯顿全球环境、社会和公司治理咨询小组的主席,我很高兴看到克瑞斯顿里夫斯这样的大型公司在网络中推出环境、社会和公司治理咨询服务。”克里斯蒂娜-齐亚尔塔说:”这表明,ESG报告和合规对各种规模的企业来说已变得多么重要。
虽然监管势头仍在继续,但 Christina 认为合规并不是唯一的驱动力。
“无论动机如何,管理环境、社会和公司治理问题无疑为企业,尤其是中型市场企业,提供了可持续发展和实现长期复原力的机会”。
Kreston Reeves 的新 ESG 咨询和报告服务旨在帮助企业将 ESG 纳入战略和财务规划。它在四个关键领域提供支持:
“Kreston Reeves 的 ESG 顾问Dan Firmager 说:”强有力的 ESG 证书不再是锦上添花,而是长期成功的必要条件。”然而,许多组织在理解ESG思想并将其应用到日常业务决策中时仍然举步维艰。我们的服务旨在弥补这一差距。
该公司与 ESG 软件供应商 Neoeco 合作,提供符合财务报告和保证标准的数据驱动型洞察力。
“我们的环境、社会和公司治理咨询与报告服务旨在弥合这一差距,帮助客户将环境、社会和公司治理纳入其运营、报告和治理框架的核心。
Christina 补充道:克里斯蒂娜补充道:”这仅仅是克里斯顿公司在支持客户应对环境、社会和公司治理要求方面所做努力的一个例子。随着人们的期望越来越高,就环境、社会和公司治理问题提供清晰的、与财务相一致的建议的能力将成为值得信赖的顾问角色的核心。
卢森堡的外籍人士税制是该国在竞争 日益激烈的全球专业人才市场上吸引 国际顶尖人才战略的最新工具。卢森堡地理位置优越,位于欧洲中心地带,以经济和税收环境稳定而著称,新版税制将于2025年1月生效,从而巩固了卢森堡的地位。
这项措施为从国外招聘的专业人员提供了一个直接而有利的税收框架,同时也满足了面临特定专业人才短缺的公司的需求。在流动性日益增强的世界中,这是提高竞争力的宝贵工具。克瑞斯顿网络成员卢森堡OmniTrust公司总经理奥罗尔 -卡尔维(Aurore Calvi)分享了她的见解。
外籍员工 “是指在卢森堡境外受雇或被外国实体借调到卢森堡工作的个人。与每天上下班的跨境工人不同,外籍员工搬迁后成为卢森堡纳税居民。
这些高素质人才在创新、技术发展以及金融、工程和研究等关键领域的公司竞争力方面发挥着至关重要的作用。
– 年薪总额的 50%免税,上限为 40 万欧元(不包括实物福利)。
– 有效期长达 8 年,确保中期税收稳定。
– 简化行政程序,无需事先批准;由雇主启动程序。
要享受外籍人士税制,必须满足几个累积条件:
该制度是吸引国际人才的有力招聘工具。它允许总部设在卢森堡(或在卢森堡运营)的公司在不增加总体劳动力成本的情况下,提供有吸引力的净薪酬方案。它的简便性是一个额外优势,尤其是对于习惯于管理复杂流动流程的跨国集团而言。与其他欧洲司法管辖区相比,这也使它们能够保持竞争力。
| 国家 | 持续时间 | 主要税收优惠 | 关键条件 |
| 卢森堡 | 最长 8 年 | 工资总额的 50%免税(最高 40 万欧元) | 外国雇员,必须成为税务居民,居住地距离 >150km |
| 法国 | 最长 8 年 | 部分豁免与离国服务有关的收入 | 前 5 年未在法国纳税 |
| 比利时 | 5 + 3 年 | 通过特定津贴免除 30 | 过去 5 年未在比利时居住或活动 |
| 荷兰 | 最长 5 年 | 减少部分工资的免税额(30%、20%、10%)。 | 从国外招聘 |
卢森堡的制度清晰、宽松、易于适用:没有复杂的计算,没有隐藏的门槛,只有透明、直接的豁免。
无需事先批准,但卢森堡直接税管理局 (ACD) 可能会在事后进行审计。因此,雇主必须在该制度的整个有效期内保留所有证明文件。
2025 年前已在卢森堡工作的员工可以选择加入新制度,但这一选择不可撤销,应慎重考虑,最好能咨询专业税务意见。
除税收优势外,卢森堡还为国际专业人士提供了非常有利的环境。卢森堡位于比利时、法国和德国的交汇处,是国际公司在欧洲市场开展业务的战略基地。
该国提供安全、多语言和国际化的生活环境,劳动力来自 170 多个国家。包括国际学校在内的现代化基础设施为家庭搬迁提供了便利。劳动法透明而稳定,为雇主和雇员提供了保障。
卢森堡经济实力雄厚,毗邻欧洲机构,金融和科技行业充满活力,这些都是卢森堡令人信服的理由。外籍人士税制是多项激励措施之一,使卢森堡成为一个极具竞争力和受欢迎的目的地。
通过这一新制度,卢森堡加强了其作为欧洲国际人才中心的作用。通过将税收优惠、行政简化和明确的法律框架相结合,现代化的制度满足了在吸引高技能专业人才方面面临日益严峻挑战的公司的需求。
它是鼓励长期落户战略档案和支持国际业务发展的更广泛战略的一部分。
对于有意迁往卢森堡或在卢森堡开展业务或适用外籍人士税制的公司或专业人士,克瑞斯顿可协助他们联系当地顾问,由其评估个人情况,并在整个过程中提供量身定制的指导。
June 25, 2025
克雷斯顿英国慈善集团发布的《2023 年克雷斯顿慈善报告》显示,英国慈善机构正面临着经济前景不明朗、招聘工作面临挑战以及董事会缺乏多样性等基本问题。 邓肯-托普利斯律师事务所为该报告的撰写做出了重要贡献。
由于能源账单飙升和通胀急剧上升,绝大多数慈善机构在过去 12 个月中看到成本上升。 这种情况,再加上有限的财政资源和招聘工作中的挑战,使许多慈善机构面临着不确定的未来。 不过,73% 的慈善组织认为其财务储备足以应对未来的发展计划以及成本增加或收入减少的突发情况。
由于成本上升和财政资源有限,慈善机构很难提供有竞争力的薪酬,因此招聘工作变得更具挑战性。 为了克服这一问题,慈善机构希望通过提供非经济性奖励来吸引新员工并留住现有员工。
报告还强调了一些基本问题,如董事会缺乏多样性,这是受调查慈善机构的一大担忧。 72% 的慈善机构担心其董事会缺乏多样性。 为员工/志愿者提供心理健康支持已变得越来越重要,82% 的慈善机构表示,与大流行之前相比,他们的受益人现在受到的心理健康影响更大。
尽管面临这些挑战,但报告也显示,慈善组织总体上有能力应对网络安全问题,环境问题也越来越重要,有一半的慈善组织在处理气候问题,尽管这些问题并不是其目标的一部分。
克雷斯顿《2023 年慈善报告》对英国慈善机构面临的挑战和机遇提出了重要见解,并强调了慈善机构解决多样性和心理健康支持等基本问题的必要性。
April 11, 2025
克雷斯顿-里夫斯(Kreston Reeves)开展了税务尽职调查,并为制造企业Hydraflex收购Hydralectric International及其在法国和斯洛文尼亚的欧洲子公司提供了咨询服务。
Hydraflex 成立于 1989 年,是世界领先的高品质特种金属软管和编织软管制造商,产品广泛应用于各种建筑和制造工艺。
Hydralectric 为水务行业生产定制软管和高性能阀门。收购完成后,两家公司将扩大在欧洲的制造和分销能力。
克里斯顿里夫斯与克里斯顿全球成员公司法国 Groupe Conseil Union 和斯洛文尼亚会计师 Simič & partnerji d.o.o. 合作,为 Hydraflex 的收购提供税务尽职调查方面的咨询服务。
克里斯顿-里夫斯团队由高级合伙人安德鲁-格里格斯(Andrew Griggs)领导,并由穆罕默德-穆杰塔巴(Mohammed Mujtaba)(公司税务)、阿马尔-伊克巴尔(Amar Iqbal)(公司税务)、坦拉吉-班萨尔(Tanraj Bansal)(增值税)和汤姆-博尼法 斯(Tom Boniface)(私人客户税务)提供支持。
安德鲁-格里格斯说:”Mohammad 和我很高兴能与 Hydraflex 以及法国和斯洛文尼亚的同事合作完成这笔交易。我们看到跨境企业融资交易正在增加,作为克里斯顿全球网络的一部分,我们有能力与任何地方的企业合作。
Hydraflex 首席执行官兼创始人Duncan MacBain 说:”这是 Hydraflex 和 Hydralectric International 的一次重要收购,极大地拓展了我们的国际业务。
“我们非常感谢 Kreston Reeves 团队为 Andrew、Mohammed 及其同事在英国以及通过他们在法国和斯洛文尼亚的合作事务所提供的一流支持。他们的建议非常到位,确保了交易快速高效地进行。
Addleshaw Goddard为 Hydraflex 提供法律咨询,Sentio Partners提供企业融资支持。
March 17, 2025
March 14, 2025
克里斯顿公司(Kreston)的 Interpreneur 数据似乎表明,欧洲在企业运营中优先考虑环境、社会和公司治理(ESG)的决心正在减弱。但这些数据并不能说明问题的全部。克瑞斯顿全球发现,虽然客户正在处理许多问题,但环境、社会和公司治理的势头仍在增长。
随着全球经济增长开始下滑,客户需要解决很多问题,而这些问题在四年前他们可能根本没有考虑过。但欧洲客户并没有放弃 ESG。
克雷斯顿罗马尼亚公司执行合伙人卡门-科霍卡鲁(Carmen Cojocaru)说:“在2023年至2024年初,欧洲的可持续基金经历了强劲的资金流入,超过了美国的可持续基金,而在美国,ESG投资变得更加政治化,面临着资金撤出的问题。 欧洲仍然是采用可持续基金的领跑者,投资大幅增加,其中仅 2024 年第一季度就有近 110 亿美元的新资产流入,是上一季度流入量的两倍多。这表明,ESG 的投资热情和发展势头不仅没有减弱,反而有增无减。看来,报告中的减弱可能更多反映了地区差异,而不是欧洲的真正下降。
在美国,ESG 的采用受到了影响,因为它被视为一个过于政治化和争议性太大的问题,但欧洲似乎正在回避这个问题。虽然 ESG 问题一直被用于政治议程,但在欧盟,ESG 并不完全被视为政治问题或具有政治内涵的话题。欧盟围绕 ESG 的讨论主要围绕法律和许可要求、价值链要求或利益相关者的压力。
克里斯蒂娜 -齐亚尔塔(Christina Tsiarta)表示:“举例来说,如果公司规模较大,且在相关法律规定的范围内,那么ESG对他们来说就是一项法律要求。 如果公司是中小型企业,由于其他驱动因素,这被视为一个需要解决的领域。根据我们的经验,客户越来越理解ESG问题对企业管理的重要性,并采取越来越多的相关行动,而不仅仅是遵守法律。
有一些声音认为,欧盟对数据安全等领域的监管力度加大,迫使 ESG 在优先级列表中进一步靠后,但 Cojocaru 和 Tsiarta 都认为,数据安全和 ESG 是相辅相成的。
虽然 GDPR 等更严格的欧盟法规提升了数据安全的重要性,但并没有掩盖 ESG 的重要性,”Cojocaru 说。 这些法规强调了安全透明运营的必要性,影响了对 ESG 相关数据的审查。这两个问题同样重要,应同步解决。
Tsiarta说,围绕环境、社会和公司治理(ESG)话题的一些讨论可能已经平息,这可能会被认为是市场疲软,但ESG肯定会继续存在。欧盟的银行现在要求提供环境、社会和公司治理方面的信息,以便为客户出具业绩证明,这些证明会影响银行的贷款和投资决策以及参与条款。投资者也越来越多地要求提供公司在环境、社会和公司治理方面的表现信息,以便他们做出决策。CSRD 等立法扩大了需要报告的公司范围,并引入了第三方保证报告的要求。中小企业和中小型企业已经面临来自其价值链的环境、社会和治理要求,它们也在一些现有和即将出台的环境、社会和治理相关立法的范围之内。
总而言之,ESG 之死的报道被大大夸大了。Tsiarta说:“为满足客户在ESG方面的需求而投入巨资的会计师事务所实际上需要扩大其ESG战略。现在有很多推动力促使公司改善其在ESG方面的表现,会计师事务所也因此开辟了新的业务线。
在开辟新收入来源的同时,人工智能正忙于淘汰传统产品。环境、社会和治理是公司需要投资的主要技能提升领域之一。
Cojocaru 发现,在欧洲,企业正通过投资行业专业人士,尤其是会计师事务所的专业人士,加倍重视环境、社会和公司治理。她说: “尤其是会计师事务所,当它们的运营符合欧盟分类标准和可持续金融信息披露条例等严格标准时,就能从强化ESG原则中获益 。这种战略重点不仅符合监管框架,而且还能满足投资者对可持续投资的巨大需求。
尽管头条新闻可能表明,美国公司在 ESG 方面正在 “跑马圈地”,但摩根大通可持续解决方案全球主管 Chuka Umunna 最近在伦敦举行的路透社能源转型会议上表示,美国公司仍在以与欧洲公司类似的方式转移资金。达到严格的环境、社会和公司治理标准的压力远未得到缓解。
February 18, 2025
最新的《2025 年克里斯顿英国院校基准报告》显示,院校托管机构的财务前景日益恶化,成本压力连续第二年超过收入。
自 2021 年以来,报告年度财政赤字的托管机构比例增加了两倍,从 2020/21 学年的不到 20% 增加到 2023/24 学年的近 60%。这意味着约五分之三的学院托管组织(负责全英格兰 1 万多所学校)正在努力平衡预算。
信托机构面临的最大财务挑战之一是教学和辅助人员成本的上升,81% 的受访者提到了这一点。一个关键问题是,政府对教师工资的资助未能跟上成本的增长。对特殊教育需求和残疾(SEND)服务的需求也增加了财务压力,巨大的预算赤字使得提供必要的支持变得更加困难。
规模较小的信托基金尤其容易受到影响。自 2022 年以来,单一学院信托基金的员工成本首次超过了收入的 75%,这对小学和中学都造成了影响。
主教弗莱明学院负责人凯文-康纳(Kevin Connor)警告说,许多托管学校正在走向财务悬崖边缘。”包括国家保险、教师加薪和最低工资调整在内的成本上升无法完全由政府拨款支付。有教育、健康和护理计划(EHCP)的学生人数不断增加,但许多托管机构不得不自己承担这些费用。如果不采取紧急行动,这可能会成为教育部门不可持续的财政负担”。
作为信托基金安全网的财务储备金正在迅速枯竭。越来越多的信托机构被迫动用储备金,目前有 31% 的信托机构储备金不足收入的 5%–教育与技能资助局认为这是财务脆弱的标志。这一数字比 2022 年的 17% 有所上升。
虽然多学院信托(MAT)平均保持盈余,但盈余急剧下降。规模较小的信托基金的平均盈余从 2022 年的 20.3 万英镑下降到 2023/24 学年的 1000 英镑。规模较大的信托基金报告的平均盈余为 9.9 万英镑,而上一年为 156 万英镑。报告显示,2023/24 年度各信托基金的自由储备金总体净赤字为 800 万英镑。
报告执笔人、毕夏普弗莱明公司合伙人大卫-巴特勒(David Butler)说,这一趋势令人担忧。”信托储备正朝着错误的方向发展。随着成本压力的不断增加,小型信托公司确实有可能完全耗尽资金”。
国王集团学院首席执行官尼克-克罗斯(Nick Cross)补充说:”储备金应用于突发事件或改善教育的投资。但太多的托管机构不得不依靠储备金来维持学校的运转,这是不可取的。
财政拮据也限制了信托基金的扩张。信托基金能力基金为信托基金接收更多学校提供财政支持,但该基金的取消导致增长放缓,超过一半的信托基金预计将在 2024/25 学年缩减扩张规模。
规模在财务复原力方面起着关键作用,超过 60% 的大型信托基金对其财务稳定性充满信心,而在规模较小的信托基金中,这一比例不到 50%。
David Butler 指出:”成本上升和政治不确定性阻碍了该行业的发展。由于规模经济,规模较大的信托公司往往财务状况较好。许多信托公司目前正在权衡财务风险,然后再决定是否扩张。
格洛斯特郡学习联盟(Gloucestershire Learning Alliance)的首席运营官汉娜-戴尔(Hannah Dell)说,财务方面的挑战使信托基金更难接收新学校。”许多希望加入信托基金的学校已经面临赤字。我们不得不重新评估我们的发展战略,以确保新学校在加入我们之前在财务上是可行的”。
资金限制也加大了信托基金投资校舍和基础设施的难度。为了最大限度地利用条件改善基金 (CIF) 的资金,信托基金必须拿出项目成本的 30%–在储备金不断缩减的情况下,这一点变得越来越困难。
目前,许多托管机构正从本已有限的储备金中挪用资金,用于支付必要的维护和维修费用。这一问题在单一学院信托基金中尤为突出,自 2022 年以来,这些信托基金的资本收入下降了 90%,每名学生的资本收入不足 50 英镑。
凯文-康纳强调了这一情况带来的挑战。”根本没有财政灵活性来投资大型基本建设项目,如翻新教室或升级设施”。
尽管财务状况紧张,但报告强调了该部门的一些恢复能力。一些信托基金通过获得更优惠的银行利率,成功地增加了投资收入,其中一些信托基金在 2023/24 年度创造了超过 100 万英镑的额外收入。
能源成本也不再那么令人担忧,只有 12% 的信托机构将取暖和用电列为最大的财务压力。这归功于能源价格的下降以及为减少碳足迹所做的不懈努力。
报告的其他主要结论包括
克瑞斯顿英国院校基准报告》是一份年度财务调查报告,调查对象是 260 所院校托管机构,代表了英格兰近 2300 所学校。
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February 11, 2025
January 27, 2025