澳大利亚研发税收减免制度
March 24, 2026
澳大利亚研发（R&D）税收激励计划是联邦政府为鼓励企业投资创新而制定的一项计划。它为符合条件的研发活动提供税收抵免，帮助降低开发新产品、新工艺或新技术的成本。该计划有两个不同的步骤，要求申请人分别与两个不同的监管机构打交道：澳大利亚工业创新与科学部和澳大利亚税务局。
Country: 澳大利亚 (AU)
全球职位空缺
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借调至澳大利亚 SW 会计师和顾问公司
February 4, 2026
Rocel Magtibay，新加坡 Kreston Helmi Talib 人力资源总监：
作为 Kreston 全球网络的成员，我们非常重视与其他成员事务所建立稳固的合作关系。借调为深化业务协调、共同学习和加强专业联系创造了机会，使我们公司和更广泛的网络受益。此外，我们认为国际任务是培养未来管理者和领导者的重要组成部分。接触不同的审计环境、客户期望和文化背景可以加速专业成长。批准这些借调使我们能够为高潜力员工提供发展途径，既能提高他们的专业技能，又能增强他们的全球化思维。
在整个借调过程中，SW Accountants and Advisors与我们公司Kreston Helmi Talib 之间的合作与协调一直都是默契无间的。按照标准甄选程序，我们为 SW 提供了符合其对高级审计师要求的候选人资料。在 SW 人力资源团队 Hannah 及其审计领导层的支持下，评估和遴选过程进展顺利且高效。从发出录用通知书到办理签证和最终入职，沟通流程始终清晰、及时、协调有序。两家公司都采取了周到、积极的方法，确保所有行政、合规和后勤事务都得到及时处理。这种合作关系为借调人员带来了积极的体验和高效的整体过渡。
对于这次借调，我们在借调人员上岗前就向她提出了明确的期望，以确保她为过渡做好准备。虽然从 8 月到 10 月的借调期正好是我们新加坡审计团队的淡季，但我们得知 SW Accountants & Advisors 正处于旺季。我们提前与她进行了沟通，帮助她预测加入 SW 团队后会遇到的客户需求量、节奏和水平。我们还强调了她将通过这次机会获得的发展价值，包括接触不同的审计方法和软件、在新的团队结构中工作以及在不同的专业和文化环境中工作。这些经历被定位为关键的成长动力，将拓宽她的技术能力，增强她的适应能力。
尽管借调时间相对较短，但 Keshika 回来后却干劲十足、备受鼓舞。她非常珍视在新环境中获得的实践机会，并就如何适应不同的审计方法、团队动态和工作文化分享了自己独到的见解。这次经历增强了她的信心，拓宽了她的技术和专业视野，提高了她有效管理变革的能力。
Keshika Ravichandran，新加坡 Kreston Helmi Talib 高级审计师
我认为，参加克里斯顿全球网络的借调可以让我获得更广阔的专业视野，包括接触不同的客户和行业。此外，它还能让我在技术技能和个人成长两方面都得到深化。
我在借调期间的职责与我在原事务所的职责不同。在我所在的公司，从接受审计到完成审计，业务通常由审计负责人与经理和主管合伙人共同处理。在借调期间，我的职责更侧重于特定账户和审计领域，与业务团队其他成员的合作方式总体上更多一些。
我必须在陌生的环境中熟悉新的软件、工具和方法，这段经历让我接触到了以前从未接触过的不同行业，增强了我的技术技能和应变能力。与不同的新同事，包括不同领导风格的同事共事，让我增长了建立关系和协作的技能。通过这次借调，我还对审计文件和风险评估等最佳实践有了深入了解，并能将其应用于今后在原事务所的工作中。
一开始，适应不同的工作文化和期望是一项挑战。我还必须在工作中熟悉新的软件、工具、方法、当地的财务报告准则、审计标准和标准作业程序，同时还要处理住房、生活方式和日常事务等方面的个人调整，同时还感到想家。在第一周，我完成了必要的培训，并查阅了相关资料，熟悉了公司的标准作业程序。虽然要在独立和寻求帮助之间取得平衡是一项挑战，但借调公司的同事们和蔼可亲、热情好客，并给予我大力支持，这让我很快就适应了。我的家人、朋友和原公司的同事也经常来看望我，这让我克服了思乡之情。
总之，这次借调使我在专业和个人方面都得到了成长。它促使我挑战自我，特别是在改进我的文件记录和行使专业判断力方面。借调结束后，我向我的团队领导表达了我的愿望，希望能被分配到更复杂的客户那里工作。
克里斯顿全球借调只是该网络汇聚员工、支持国际培训和发展的方式之一。
