O incentivo fiscal australiano à investigação e desenvolvimento (I&D) é um programa do Governo Federal concebido para incentivar as empresas a investir na inovação. Proporciona compensações fiscais para actividades de I&D elegíveis, ajudando a reduzir o custo do desenvolvimento de novos produtos, processos ou tecnologias. Existem duas fases distintas que exigem que os requerentes lidem com dois reguladores distintos: Industry Innovation and Science Australia e o Australian Tax Office.
Vagas globais
Destacamento para a SW Accountants and Advisors, Austrália
4 de Fevereiro, 2026
Rocel Magtibay, Diretora de Recursos Humanos, Kreston Helmi Talib, Singapura:
Como membro da rede Kreston Global, damos grande valor à construção de relações fortes e de colaboração com outras firmas membro. Os destacamentos criam oportunidades para um alinhamento operacional mais profundo, aprendizagem partilhada e ligações profissionais mais fortes que beneficiam tanto a nossa empresa como a rede mais alargada. Além disso, consideramos as missões internacionais como uma componente importante do desenvolvimento de futuros gestores e líderes. A exposição a diferentes ambientes de auditoria, expectativas dos clientes e contextos culturais acelera o crescimento profissional. A aprovação destes destacamentos permite-nos oferecer aos colaboradores com elevado potencial uma via de desenvolvimento que melhora tanto os seus conhecimentos técnicos como a sua mentalidade global.
A parceria e a coordenação entre a SW Accountants and Advisors e a nossa empresa, Kreston Helmi Talib, têm sido de colaboração e sem falhas ao longo de todo o processo de destacamento. Seguindo o procedimento de seleção padrão, fornecemos à SW um perfil de candidato alinhado com os seus requisitos para um Sénior de Auditoria. Com o apoio da Hannah da equipa de RH da SW, bem como da sua direção de auditoria, o processo de avaliação e seleção decorreu de forma tranquila e eficiente. Desde a emissão da carta de oferta até ao processamento do visto e eventual integração, o fluxo de comunicação manteve-se claro, atempado e bem coordenado. Ambas as empresas mantiveram uma abordagem atenciosa e proactiva, assegurando que todos os assuntos administrativos, de conformidade e logísticos fossem tratados prontamente. Esta parceria contribuiu para uma experiência positiva para o trabalhador destacado e para uma transição global eficiente.
Para este destacamento, definimos expectativas claras com o destacado antes da sua colocação para garantir que estava preparado para a transição. Embora o período de destacamento de agosto a outubro coincida com um período mais lento para a nossa equipa de Auditoria em Singapura, fomos informados de que a SW Accountants & Advisors estaria em plena época alta. Comunicámos isto antecipadamente, ajudando-a a antecipar o volume, o ritmo e o nível de exigências dos clientes com que se iria deparar ao juntar-se à equipa da SW. Também salientámos o valor de desenvolvimento que ela iria ganhar com esta oportunidade, incluindo a exposição a diferentes metodologias e software de auditoria, o trabalho numa nova estrutura de equipa e o funcionamento num ambiente profissional e cultural diferente. Estas experiências foram consideradas como factores-chave de crescimento que iriam alargar as suas capacidades técnicas e reforçar a sua capacidade de adaptação.
Keshika regressou do destacamento motivada e inspirada, apesar da duração relativamente curta da missão. Valorizou a exposição prática que adquiriu num novo ambiente e partilhou reflexões perspicazes sobre a forma como se adaptou a diferentes abordagens de auditoria, dinâmicas de equipa e cultura de trabalho. A experiência reforçou a sua confiança, alargou a sua perspetiva técnica e profissional e melhorou a sua capacidade de gerir eficazmente a mudança.
Keshika Ravichandran, Audit Senior, Kreston Helmi Talib, Singapura
Senti que participar num destacamento dentro da rede global da Kreston me permitiria ganhar uma maior exposição profissional, incluindo a exposição a diferentes clientes e indústrias. Permitir-me-ia também aprofundar as minhas competências técnicas e o meu crescimento pessoal.
O meu papel durante o destacamento foi diferente das minhas responsabilidades na minha empresa de origem. Na minha empresa de origem, os compromissos são normalmente tratados pelo responsável pela auditoria, desde a aceitação até à conclusão da auditoria, juntamente com o diretor e o sócio responsável. Durante o destacamento, o meu papel centrou-se mais em contas e áreas específicas da auditoria, com uma abordagem global mais colaborativa com o resto da equipa de trabalho.
A experiência expôs-me a diferentes indústrias que nunca tinha encontrado e reforçou as minhas competências técnicas e a minha resiliência, uma vez que tive de me familiarizar com novos softwares, ferramentas e metodologias num ambiente desconhecido. Trabalhar com colegas novos e diversificados, incluindo diferentes estilos de liderança, permitiu-me desenvolver as minhas capacidades de construção de relações e de colaboração. Através deste destacamento, também adquiri conhecimentos sobre as melhores práticas, como a documentação de auditoria e a avaliação de riscos, que posso aplicar em futuros trabalhos na minha empresa de origem.
A adaptação a uma cultura de trabalho e expectativas diferentes foi um desafio no início. Tive também de navegar no novo software, ferramentas, metodologia, FRS local, normas de auditoria e SOPs no trabalho, ao mesmo tempo que geria os ajustamentos pessoais ao alojamento, estilo de vida e rotina, para além de sentir saudades de casa. Durante a minha primeira semana, completei a formação essencial e procurei recursos para me familiarizar com os SOP da empresa. Embora tenha sido um desafio equilibrar a independência com o pedido de ajuda, os meus colegas da empresa de destacamento foram simpáticos, acolhedores e apoiantes, o que me permitiu adaptar-me rapidamente. A minha família, os meus amigos e os colegas da minha empresa de origem também me visitavam com frequência, o que me ajudou a ultrapassar as saudades de casa.
De um modo geral, o destacamento permitiu-me crescer tanto a nível profissional como pessoal. Levou-me a desafiar-me, nomeadamente a melhorar a minha documentação e a exercer um juízo profissional. Após o destacamento, comuniquei ao meu chefe de equipa o meu desejo de ser afetado a clientes mais complexos.
Os destacamentos da Kreston Global são apenas uma das formas pelas quais a rede reúne os nossos colaboradores e apoia a formação e o desenvolvimento internacionais.
Vagas globais
19 Bourke Street
9 de Janeiro, 2025
Vagas globais
17 Nicholson Street
Notícias
Mersen Oceania e Bentleys Victoria, Austrália
21 de Agosto, 2024
Na Austrália, a Mersen Oceania opera há mais de 65 anos, com o Controlador Financeiro Slobodan Brzica, que tem 25 anos de experiência, a supervisionar as operações financeiras. A Mersen, líder global em energia eléctrica e materiais avançados, tem vindo a servir as indústrias de alta tecnologia há mais de 130 anos.
O novo auditor da Mersen Oceania
Quando a Mersen Oceania procurou nomear um novo auditor externo, precisava de um parceiro que compreendesse o seu negócio complexo, prestasse serviços de auditoria especializados e oferecesse uma boa relação qualidade/preço. A transição para um novo parceiro de auditoria era crítica, uma vez que tinha de assegurar a continuidade e o cumprimento dos prazos rigorosos de apresentação de relatórios estabelecidos pela sede global da Mersen.
Escolher um Bentley em Victoria
A Bentleys Victoria foi selecionada como o novo parceiro de auditoria devido à sua sólida experiência em auditoria. A Bentleys Victoria desenvolveu um plano de projeto detalhado que se concentrou na realização de uma auditoria abrangente, respeitando os prazos necessários para a elaboração de relatórios, incorporando tecnologia para agilizar o processo de auditoria e estabelecendo prazos claros para cumprir todos os requisitos globais de relatórios de forma eficiente. Desde o início, a Bentleys Victoria demonstrou um profundo conhecimento das operações da Mersen Oceania e a sua abordagem forneceu informações e recomendações valiosas que foram bem recebidas pelo Conselho de Administração da Mersen. Slobodan Brzica comentou: “Impressionante. A equipa é dinâmica e estamos satisfeitos com as recomendações e acções sugeridas.”
Apoio contínuo
Um fator chave para o sucesso desta parceria tem sido a continuidade da equipa da Bentleys Victoria, que permitiu a retenção e partilha de conhecimentos críticos. Esta consistência garante que, mesmo quando os membros da equipa mudam, a qualidade da auditoria permanece consistentemente elevada, apoiada por uma base técnica sólida e um conhecimento profundo do negócio da Mersen Oceania. A Bentleys Victoria cumpriu com sucesso os prazos apertados dos relatórios globais, concluindo a auditoria em dois meses. A sua prestação de serviços eficiente e eficaz continua a apoiar o compromisso da Mersen Oceania com a inovação e a excelência.
Slobodan Brzica concluiu: “A transição foi impressionante e a sua compreensão do nosso negócio foi evidente desde o início. São uma equipa de verdadeiros profissionais e muito empenhados.”
A reforma fiscal “justa” da Austrália visa as multinacionais
30 de Julho, 2024
A reforma fiscal “fair share” da Austrália afecta as multinacionais depois de o sistema fiscal australiano ter sofrido uma grande alteração.
O sistema fiscal da Austrália está a ser objeto de uma reforma muito necessária.
Os críticos afirmam que o sistema fiscal australiano não consegue fazer face ao comércio multinacional, à crescente concorrência mundial em matéria de investimento, à Internet e à economia digital.
Também tem sido criticado por ser injusto, e uma das primeiras áreas em que o governo se concentrou foi a tributação das multinacionais.
Fazer com que as multinacionais paguem a sua quota-parte justa – Projeto de Lei da Integridade e Transparência 2023
Em 27 de março de 2024, o Treasury Laws Amendment (Making Multinationals Pay Their Fair Share – Integrity and Transparency) Bill 2023 completou a sua passagem pelo Parlamento Federal.
Este projeto de lei contém as alterações necessárias para introduzir um novo regime de subcapitalização que se aplicará à maioria das empresas para os anos de rendimento com início em ou após 1 de julho de 2023.
A lei tornar-se-á oficialmente lei quando o projeto de lei receber o consentimento real.
O projeto de lei visa reforçar as regras australianas em matéria de subcapitalização, a fim de combater o que o Governo considera serem deduções excessivas da dívida que corroem a base tributária nacional.
Limitará o montante da dívida utilizada para financiar operações ou investimentos australianos e não permitirá deduções de dívida quando a dívida utilizada para financiar activos australianos exceder determinados limites.
Aplica-se à maioria das empresas multinacionais que operam na Austrália com pelo menos AUS$ 2 milhões em deduções de dívidas.
O projeto de lei afectará as entidades australianas que investem no estrangeiro e as suas entidades associadas; as entidades estrangeiras que investem na Austrália; as entidades australianas com determinadas operações no estrangeiro e as suas entidades associadas; as entidades australianas que são controladas por estrangeiros; e as entidades estrangeiras com operações ou investimentos na Austrália.
O prazo fiscal da “quota-parte justa” da Austrália
Os atrasos verificados no projeto de lei levaram a que o novo regime fiscal fosse adotado apenas meses antes do ano fiscal a que se aplica.
As empresas com um final de ano a 30 de junho tiveram menos de oito semanas para reestruturar os seus acordos de dívida.
Independentemente do final do ano, isto irá criar muito trabalho para os clientes.
As organizações terão agora a obrigação de localizar e documentar a utilização de todos os empréstimos de partes relacionadas para avaliar se são utilizados para fins de criação de dívida não elegível.
Poderá valer a pena reestruturar a dívida, por exemplo, utilizando o capital de exploração para fins de criação de dívida não elegível.
Os clientes terão também de assegurar ao seu auditor que as suas despesas com juros não dão origem a uma diferença fiscal permanente.
Todas as empresas precisam de obter aconselhamento fiscal e, no mínimo, construir um novo modelo de subcapitalização, uma vez que os formulários de declaração de impostos de 2024 exigirão a divulgação do método de subcapitalização escolhido e aplicado.
Não se pode subestimar a complexidade e o desafio que será aplicar as novas regras a uma tão grande variedade de empresas.
Vai ser necessário consultar peritos técnicos de contabilidade e bancários e, para alguns, o caminho para a conformidade será acidentado.
Algumas organizações podem encontrar-se numa situação em que acordos comerciais genuínos resultem em recusas de dedução de dívidas.
Qualquer incerteza nas posições fiscais que possa exigir a apresentação de informações nas contas financeiras terá de ser resolvida o mais rapidamente possível.
O projeto de lei exige que o Governo proceda a uma revisão das alterações relativas à subcapitalização, que deverá ter início, o mais tardar, em 1 de fevereiro de 2026.
Esta revisão constituirá uma oportunidade para avaliar o impacto destas alterações, nomeadamente se as alterações tiveram algum efeito na capacidade da Austrália para atrair investimento estrangeiro.
Investidores estrangeiros directos
A Austrália é considerada uma opção muito atractiva para o investimento direto estrangeiro (IDE) por muitas empresas em todo o mundo, com uma classificação elevada no índice de confiança do IDE em 2024, de acordo com o Statista.
As economias estrangeiras tinham um total de 4,7 biliões de dólares investidos na Austrália no final de 2023.
Embora as minas e a energia continuem a atrair a maior parte dos investimentos, o sector tecnológico está em plena expansão.
O tesoureiro Jim Chalmers afirmou que pretende que as empresas tecnológicas paguem a sua quota-parte de impostos, e uma recente vitória fiscal sobre os royalties terá grandes implicações.
Estudo de caso: PepsiCo
Em 30 de novembro de 2023, o Tribunal Federal da Austrália decidiu a favor do Australian Taxation Office num litígio com a PepsiCo.
A ATO argumentou que certas partes dos pagamentos efectuados em relação a acordos de engarrafamento eram royalties e, por isso, estavam sujeitas a retenção na fonte de royalties.
Foi igualmente decidido que seria aplicável o imposto sobre lucros desviados.
Esta é a primeira vez que um tribunal analisa o imposto sobre lucros desviados da Austrália desde a sua introdução em 2017.
As multinacionais estarão agora sujeitas a um maior escrutínio dos royalties incorporados que resultam da utilização da propriedade intelectual e poderá haver possíveis alterações à interpretação dos tratados fiscais.
É evidente que tanto as multinacionais nacionais como as estrangeiras terão de ser rigorosas na elaboração dos seus relatórios e necessitarão de muita ajuda externa para garantir que não entram em conflito com o novo regime fiscal.
Se o governo australiano quer fazer das grandes empresas o vilão, as empresas têm de se certificar de que os seus relatórios são tão transparentes quanto possível.
Se quiseres falar com um dos nossos especialistas em Sydney ou Melbourne, entra em contacto connosco.
Vagas globais
Kreston Stanley Williamson [part of SW Accountants & Advisors] (Correspondent)
11 de Abril, 2024
Notícias
Um guia para a criação de uma empresa na Austrália
28 de Fevereiro, 2024
Neste guia para a criação de uma empresa na Austrália, a McLean Delmo Bentleys oferece aconselhamento especializado sobre a criação de uma empresa, o cumprimento da regulamentação local e a compreensão dos serviços de obrigações de comunicação para orientar as empresas através do processo de criação, garantindo uma entrada bem sucedida no mercado.
O guia para os serviços de estabelecimento na Austrália é uma visão geral das áreas a considerar quando se cria uma empresa na Austrália. Para obter informações mais pormenorizadas sobre a criação de uma empresa na Austrália, contacte-nos .
Ao entrar no mercado australiano, é fundamental selecionar a estrutura empresarial adequada. As opções incluem um escritório de representação, uma sucursal ou uma filial, cada um com implicações regulamentares, fiscais e operacionais distintas. O guia abrange as questões fiscais australianas, o repatriamento de lucros, o cumprimento da Lei das Sociedades Anónimas e as obrigações de informação financeira, adaptadas à sua estratégia a longo prazo e à sua escala operacional.
Fiscalidade internacional e planeamento estratégico
Um planeamento fiscal eficaz é essencial para minimizar as responsabilidades e maximizar os rendimentos. O guia internacional oferece uma visão geral de conselhos estratégicos úteis sobre a estruturação fiscal, centrando-se na atenuação da fuga de impostos e no aumento do retorno após impostos para os accionistas.
Funções de secretariado empresarial e de conformidade
Compreender os requisitos de secretariado da empresa e manter a conformidade com os regulamentos da Australian Securities and Investments Commission (ASIC) é vital para a integridade operacional. Os serviços de que pode necessitar incluem o registo, a manutenção dos registos das empresas e o cumprimento das obrigações de secretariado das empresas.
Serviços fiscais, contabilísticos e de imigração
Este guia inclui uma visão geral da conformidade fiscal, apoio contabilístico e serviços de imigração, garantindo que a sua empresa cumpre todos os requisitos legais enquanto se concentra no crescimento. Desde a obtenção de um Australian Business Number (ABN) e de um Tax File Number (TFN) até à gestão das obrigações fiscais de benefícios adicionais e de GST, a nossa equipa presta apoio de ponta a ponta.
A criação de uma empresa na Austrália requer um planeamento cuidadoso e aconselhamento especializado. Para obter conselhos mais pormenorizados, contacte-nos.
Notícias
Laurent Le Pajolec
Membro do Conselho de Administração EXCO A2A Polska, membro do Comité ESG Global da Kreston
Diretor-geral e acionista de empresas de consultoria com formação em Marketing/Desenvolvimento de Negócios e Finanças com experiência direta em vários sectores (Imobiliário, Transportes, Fintech, Legaltech, M&A, Importação-Exportação, RH, Reestruturação). Membro do Conselho de Administração da Exco Polska.
Christina Tsiarta
Serviços de consultoria sobre sustentabilidade, ESG e alterações climáticas
Christina é uma consultora experiente, especializada em ESG, sustentabilidade e alterações climáticas. Tem mais de 13 anos de experiência e trabalhou com várias organizações, incluindo municípios locais, agências governamentais nacionais, as Direcções-Gerais da Comissão Europeia e o sector privado em diferentes indústrias.
Apelo à mudança sistémica na DEI através do TCA
9 de Maio, 2023
Os nossos especialistas e membros do Comité ESG, Laurent Le Pajolec e Christina Tsiarta, colaboraram recentemente num artigo em que partilharam ideias sobre as razões pelas quais uma empresa deve participar no Acordo de Cooperação Comercial (ACC) e porque é que as metodologias contabilísticas existentes já não são suficientes para as empresas modernas.
Progressos na DEI estagnam a nível mundial
Os Países Baixos ultrapassaram o Canadá e tornaram-se o país com os locais de trabalho mais diversificados, equitativos e inclusivos do mundo, de acordo com o Índice de Inclusão 2022 da Kantar. O índice mede o progresso no desenvolvimento de locais de trabalho inclusivos e diversificados a nível mundial, sendo os serviços pessoais, as organizações sem fins lucrativos e os serviços profissionais votados como os sectores mais inclusivos, enquanto o sector do entretenimento continua a ser um dos menos inclusivos. Apesar da crescente apetência por uma mudança sistémica em matéria de diversidade, equidade e inclusão, os progressos no desenvolvimento de locais de trabalho diversificados e inclusivos estagnaram a nível mundial, com países como o Canadá, os EUA e a Itália a registarem uma descida significativa das suas pontuações. O facto de não se tomarem medidas significativas tem impacto no recrutamento e na retenção, sendo provável que um em cada quatro trabalhadores abandone a sua organização devido à falta de inclusão.
Progressos em matéria de inclusão
A investigação indica que, embora a DEI se tenha tornado mais proeminente nas agendas das empresas, tem havido uma falta de progresso. A pontuação global do índice mantém-se em 55, a mesma que em 2020. Em contrapartida, oito dos doze mercados inquiridos registaram um declínio na sua pontuação do Índice de Inclusão de 2019 a 2022. No entanto, o México e a Austrália registaram avanços significativos no progresso da DEI, com aumentos de 15% e 7% nos últimos três anos.
As indústrias estão a fazer progressos variados nos seus esforços de inclusão. Os serviços pessoais (como os salões de beleza), os serviços profissionais (como os escritórios de advogados e de contabilidade) e as organizações sem fins lucrativos estão a liderar o caminho. Os serviços financeiros, no meio da lista, e as empresas de TI e de marketing, na metade inferior da lista, estão a tomar medidas para melhorar a inclusão. No entanto, sectores como a moda, a hotelaria, a segurança, o entretenimento, os meios de comunicação social, os desportos, a edição e a agricultura, classificados na parte inferior da lista, ainda têm muito trabalho a fazer para melhorar a sua inclusão.
Leia mais sobre Laurent Le Pajolec e Christina Tsiarta aqui.
Vagas globais
Level 3, 302 Burwood Road
19 de Abril, 2023
Notícias
Kamal Thakkar
Sócio, Kreston Stanley Williamson, Sydney Austrália
Kamal lidera os serviços de Auditoria e Garantia e de Consultoria em Transacções na Kreston Stanley Williamson e é o Diretor Regional de Auditoria da Kreston Global para a Ásia-Pacífico. Kamal é um profissional experiente em auditoria, garantia e consultoria empresarial, que trabalha no sector da contabilidade há 20 anos. Prestou serviços a uma vasta gama de clientes e sectores de atividade, tanto a nível local como internacional.
Michael Goodrick
Sócio gerente, Kreston Stanley Williamson, Sydney Austrália
Michael é o sócio-gerente da Kreston Stanley Williamson e está no sector da fiscalidade e da contabilidade desde 1983. Supervisiona o funcionamento da empresa e gere clientes de maior dimensão em áreas como a estruturação, o cumprimento e planeamento fiscal, questões comerciais, sucessão e outras saídas de empresas, e estratégia empresarial geral.
Investir na Austrália
17 de Abril, 2023
Uma mão de obra altamente qualificada e acordos de comércio regional preferenciais, geridos com um planeamento fiscal sólido, continuam a tornar o investimento na Austrália atrativo, mesmo com os problemas da cadeia de abastecimento e os desafios da inflação.
Espera-se que sectores prósperos como as energias renováveis, as infra-estruturas e o imobiliário e o investimento sustentável, as infra-estruturas, os cuidados de saúde e o imobiliário moldem o panorama do investimento australiano, proporcionando oportunidades potenciais. Para esclarecer estas tendências e percepções, falámos com Michael Goodrick, sócio-gerente, e Kamal Thakkar, sócio da Kreston Stanley Williamson em Sydney.
Tendências de investimento na Ásia-Pacífico
Num estudo recente sobre investidores globais, a Índia e a China foram apontadas como os países com empresários mais susceptíveis de se expandirem. Estes dados são verdadeiros para o seu perfil de cliente internacional?
Michael: A nossa base de clientes não tem tido muita exposição ao mercado indiano. As grandes empresas continuam a ter uma grande presença na Índia, com centros de atendimento ao cliente, administração e finanças offshore subcontratados, mas o mercado das PME da nossa base de clientes não negoceia tanto com a Índia como com outros países do mundo. No entanto, há sinais de que esta situação está a mudar com o aumento dos laços comerciais e empresariais com a Índia nos últimos tempos.
A China continua a ser um parceiro comercial muito importante da Austrália e de outros países asiáticos. Fornecem muitos produtos às nossas empresas comerciais e de fabrico. Devido a alguns problemas transfronteiriços e de relacionamento, a China, enquanto destino de exportação, não tem sido um parceiro comercial tão forte como outrora para alguns países da região Ásia-Pacífico. Tenho a certeza de que estes problemas irão desaparecer e que a procura de bens e recursos da região Ásia-Pacífico por parte da China irá aumentar novamente.
Austrália investimento interno
Kamal: Com uma mão de obra altamente qualificada e um governo favorável, os sectores das energias renováveis, das infra-estruturas e do imobiliário continuam a registar investimentos significativos.A Austrália tem vindo a aumentar a sua presença no comércio e outros laços com os seus vizinhos da Ásia-Pacífico, mantendo ao mesmo tempo os seus fortes laços com os EUA e o Reino Unido – estas alianças estão a ver um maior número de empresas dispostas a fazer negócios na Austrália, dada a sua mão de obra qualificada e o seu impulso para a inovação. Uma área que obrigará a esses investimentos internos será a das taxas de imposto relativamente mais elevadas em comparação com outras jurisdições – é, por conseguinte, necessária uma análise cuidadosa em termos das estruturas de investimento das empresas e do planeamento fiscal associado.
Como é que a economia evoluiu nos últimos 12 meses?
Kamal: Tal como o resto do mundo, a economia australiana sofreu alterações significativas nos últimos 12 meses, à medida que recuperava dos impactos da pandemia e dos confinamentos associados. Os desafios colocados pela COVID-19 ainda persistem, com perturbações contínuas na cadeia de abastecimento e encerramentos de empresas. No entanto, apesar de tudo isto, a Austrália tem demonstrado resiliência e recuperação económica nos últimos meses.
É provável que parte desta resiliência se deva à força continuada do sector mineiro australiano, que, por sua vez, tem um efeito periférico nos negócios das indústrias relacionadas. Dito isto, nos últimos tempos assistiu-se a aumentos significativos das taxas de juro num período de tempo relativamente curto para combater a inflação. Embora seja muito provável que se justifique, a falta de previsão demonstrada pelo Reserve Bank of Australia causou incerteza na economia, cujos efeitos deverão ainda repercutir-se a curto e médio prazo. Este facto é demonstrado pelo fraco sentimento dos consumidores no mesmo período.
Crescimento do sector na Austrália
Michael:As indústrias mineiras e tecnológicas na Austrália continuam a ter um bom desempenho, o que se reflecte no crescimento da nossa empresa e dos nossos clientes nestes sectores. A cibersegurança surgiu como uma área de grande crescimento, com a inovação e o investimento contínuos a serem impulsionados pelas últimas violações de segurança de empresas públicas no ano passado.
Que conselhos dá aos clientes para garantir o crescimento nos próximos 12 meses?
Kamal: O principal conselho tem sido gerir cuidadosamente os fluxos de tesouraria e as decisões de investimento, de modo a não exagerar. A subida das taxas de juro, combinada com a incerteza local e global, deverá afetar até a economia australiana, até agora resistente. No entanto, quando as oportunidades se apresentarem, e se a gestão do capital tiver sido feita com cuidado, os clientes poderão investir nessas oportunidades para garantir o crescimento.
Austrália tendências futuras
Michael: Com base nas nossas observações, prevê-se que o investimento sustentável, as infra-estruturas, os cuidados de saúde e o sector imobiliário continuem a moldar o panorama do investimento australiano. O investimento sustentável, com maior ênfase nos factores ESG, tem vindo a ganhar força, com impacto nas infra-estruturas de energias renováveis e nas considerações de investimento imobiliário.
Que novos serviços têm sido solicitados pelos clientes?
Kamal:Em vez de novos serviços, assistimos a um aumento da procura de serviços de consultoria, que vão desde a orçamentação e previsão e controlo de gestão, até à due diligence e avaliações, com empresas que procuram opções estratégicas para as fases seguintes do seu ciclo de vida.
Que perspectivas tem a sua empresa para os próximos 12 meses?
Michael: Apesar da inflação elevada, do ambiente de taxas de juro elevadas e do possível risco de pressões recessivas, a nossa empresa prevê um bom crescimento nos próximos 12 meses.Com o bom crescimento da nossa divisão de auditoria, à medida que reforçamos o padrão e a dimensão das auditorias que somos atualmente capazes de realizar, bem como a crescente apetência dos nossos clientes por aconselhamento fiscal e comercial transfronteiriço, a procura dos nossos serviços aumentou e continuará a aumentar nos próximos 12 meses.
A necessidade crescente dos nossos clientes de subcontratarem o diretor financeiro, a contabilidade de gestão e a contabilidade de gestão também sustentou o crescimento da nossa divisão de contabilidade de gestão.
Encontrar uma empresa Kreston Global na Austrália
Visite a nossa secção “Doing Business in Australia” para obter conselhos gerais sobre a criação de uma empresa na Austrália.
Se pretender obter mais informações sobre a criação de uma empresa na Austrália, entre em contacto connosco ou preencha o formulário de pedido de informações abaixo e um membro da nossa equipa entrará em contacto consigo.
Notícias
O Podcast do Empreendedor Internacional
26 de Outubro, 2022
Temos um novo episódio – e novos convidados para o acompanhar – do nosso podcast, The International Entrepreneur.
Aderir JohnMarcarian, fundador da Expatland Global Network e da CST Global Tax Advisers, e Boon TanO nosso objetivo é analisar um pouco mais a fundo o que faz um empreendedor bem sucedido e porque é que a coragem e a resiliência são as duas características mais importantes para quem procura expandir o seu negócio.
Esta prestigiada empresa de consultoria centra-se na implementação de mudanças estratégicas para os seus clientes que resultam num crescimento duradouro centrado no cliente. Entre os seus clientes contam-se o HSBC, o JP Morgan, o Deutsche Bank, o eBay, a AstraZeneca e a Samsung, entre muitas outras empresas de renome.
Desde a sua fundação em 2001, a Blackdot tem ajudado empresas de todo o mundo a resolver desafios complexos dos clientes, a melhorar a eficiência operacional e a transformar a forma como entram no mercado.
Em 2011, a empresa estava a tentar expandir os seus serviços para fora da Austrália e para outras partes do mundo, começando pela América do Norte e pela Europa. A sua equipa de gestão reuniu-se com a Kreston Stanley Williamson (KrestonSW), com sede em Sydney, e explicaram que estavam à procura de consultores que pudessem não só tratar dos aspectos básicos, mas também ajudá-los a ultrapassar as complexidades fiscais envolvidas no crescimento internacional e a garantir que se mantinham eficientes e conformes em termos fiscais.
Trabalhámos com eles para definir e documentar as relações de serviço entre os seus escritórios propostos em vários países. Neste contexto, apresentámo-los à CBIZ, membro da Kreston nos EUA, à James Cowper Kreston no Reino Unido e à Ardent Business Advisory em Singapura.
A abordagem coordenada entre todas as partes permitiu que a Blackdot recebesse um serviço global sem descontinuidades e estamos muito satisfeitos pelo facto de as suas actividades no estrangeiro terem registado um forte crescimento nos últimos anos.
Marty Nicholas, Diretor Executivo da Blackdot, afirmou: “Tínhamos planos ambiciosos para crescer internacionalmente e fomos guiados a cada passo do caminho pelos nossos parceiros Kreston. A nossa expansão internacional tem sido um grande sucesso e nós, como é óbvio, continuaremos a trabalhar em estreita colaboração com a Kreston Global durante a próxima fase do nosso percurso”.
“Tivemos uma relação duradoura e bem-sucedida com a Blackdot ao longo dos anos, o que nos levou a um profundo conhecimento do negócio e dos seus objectivos. Ficámos muito satisfeitos por lhes apresentar a rede Kreston Global, que se revelou tão valiosa.”
Darren O’Malley Diretor da divisão de Fiscalidade da Kreston Stanley Williamson
Utilizamos cookies no nosso sítio Web para lhe proporcionar a experiência mais relevante, recordando as suas preferências e visitas repetidas. Ao clicar em "Aceitar tudo", está a consentir a utilização de TODOS os cookies. No entanto, o utilizador pode visitar "Definições de cookies" para alterar o seu consentimento.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
