Park House, 37 Clarence Street
July 7, 2025
July 7, 2025
June 30, 2025
クレストン・グローバルの英国法人であるクレストン・リーブスが最近、新たなESGアドバイザリー・サービスを開始すると発表したことは、最近の期限延期にもかかわらず、強力なESGクレデンシャルが依然として中堅企業にとって重要かつ適切なサービスであることを浮き彫りにしている。2025年4月にEU委員会が発表した「ストップ・ザ・クロック」は、中堅企業に準備のための時間を与えたが、すべての義務に全面的な拒否権を与えたわけではない、とクレストン・グローバルESGアドバイザリー・グループの クリスティーナ・ツィアルタは説明する。
「例えば、英国では企業貿易省が英国サステナビリティ報告基準の公開草案を発表したばかりである。
環境・社会・ガバナンス(ESG)活動に対する規制や商業的な推進力は、中堅企業にとって依然として重要である。新しい持続可能性開示基準から投資家やステークホルダーからの圧力に至るまで、企業は財務的リターンを超えた長期的価値をいかに構築しているかを示すよう求められている。
クレストン・グローバル・ネットワークの英国メンバーであるクレストン・リーブスは、このシフトに対応するため、専用のESGアドバイザリー・レポーティング・サービスを開始した。
「クレストン・グローバルESGアドバイザリー・グループのチェアマンとして、クレストン・リーブスのようなネットワークの大手企業がESGアドバイザリー・サービスを導入することに特に興奮しています。「これは、ESG報告やコンプライアンスが、あらゆる規模の組織にとっていかに重要なものとなっているかを示しています。
規制の機運が高まる一方で、クリスティーナはコンプライアンスだけが推進力ではないと信じている。
「どのようなインセンティブがあるにせよ、ESG課題を管理することが、組織、特に中堅企業にとって、持続可能な成長と長期的な回復力を達成する機会を提供することは間違いない。
クレストン・リーブスの新しいESGアドバイザリー・アンド・レポーティング・サービスは、企業がESGを戦略・財務計画に組み込むことを支援するよう設計されている。4つの主要分野でサポートを提供する:
クレストン・リーブスのESGアドバイザーであるダン・ファーマーガーは、「強力なESG認証は、もはや “あればいい “ものではなく、長期的な成功に不可欠なものです。「と、クレストン・リーブスのESGアドバイザー、ダン・ファーマジャーは言う。私たちのサービスは、そのギャップを埋めるように設計されています。”
同社はESGソフトウェアのプロバイダーであるNeoeco社と提携し、財務報告や保証基準に沿ったデータ主導の洞察を提供している。
「当社のESGアドバイザリー&レポーティング・サービスは、このギャップを埋めるために設計されており、顧客がESGを業務、レポーティング、ガバナンスの枠組みの中心に組み込めるよう支援する。
クリスティーナはこう付け加える:「これは、クレストン各社が、ESGの需要に対応するために、どのようにクライアントをサポートしているかを示す一例です。期待が高まるにつれ、ESGに関する明確でファイナンスに沿ったアドバイスを提供する能力は、信頼されるアドバイザーの役割の中核となるでしょう。”
ルクセンブルクの外国人駐在員税制は、熟練した専門家を求めて競争が激化する世界市場において、国際的な優秀な人材を惹きつけるためのルクセンブルクの戦略における最新の手段である。欧州の中心に戦略的に位置し、経済・税制環境の安定性で知られるルクセンブルクは、2025年1月から新税制を導入し、その地位を強化しています。
この措置は、海外から採用された専門家に対して、わかりやすく有利な税制上の枠組みを提供するものであり、同時に、特定の専門知識の不足に直面している企業のニーズに対応するものである。これは、ますますモバイル化が進む世界において、競争力を高めるための貴重なツールです。ルクセンブルクのKrestonネットワーク・メンバーであるOmniTrustのマネージング・ディレクター、オーロール・カルヴィがその見識を語る。
駐在員」とは、ルクセンブルク国外で雇用された個人、ま たは外国企業からルクセンブルクに出向している個人を指 します。毎日通勤する国境を越えた労働者とは異なり、駐在員 はルクセンブルクに移住し、ルクセンブルクの税務上の居住者 となります。
金融、エンジニアリング、研究などの主要部門において、イノベーション、技術開発、企業の競争力において重要な役割を果たしている。
– 年間給与総額の50%が免除され、上限は40万ユーロ(現物給付を除く)。
– 最長8年間有効で、中期的な課税の安定性を確保。
– 事前の承認は不要で、雇用主が手続きを開始する簡易な事務手続き。
駐在員税制の適用を受けるには、いくつかの累積条件を満たす必要がある:
この制度は、国際的な人材を惹きつけるための強力な採用手段である。ルクセンブルクを拠点とする企業(またはルクセンブルクで事業 を展開する企業)は、全体的な人件費を増やすことなく、魅力的な純報酬パッケー ジを提供することができる。特に、複雑なモビリティ・プロセスの管理に慣 れている多国籍企業にとっては、制度がシンプルであ ることも大きなメリットです。また、他の欧州の司法管轄区と比較して競争力を維持することも可能です。
| 国名 | 期間 | 主な税制優遇措置 | 主要条件 |
| ルクセンブルク | 最長8年 | 給与総額の50%免除(最高40万ユーロ) | 外国人雇用、納税義務者、150km以上離れた場所に住んでいた。 |
| フランス | 最長8年 | 国外転出関連所得の一部免除 | 過去5年間フランスに居住していない |
| ベルギー | 5年+3年 | 特定引当金による30%免除 | 過去5年間、ベルギーに居住または活動していない |
| オランダ | 最長5年 | 給与の一部に対する減免(30%、20%、10) | 海外からの採用 |
ルクセンブルクは、複雑な計算や隠された閾値がなく、ただ透明でわかりやすい免除制度という、明確で寛大かつ適用しやすい制度で際立っている。
事前の承認は不要ですが、ルクセンブルクの直接税務局(ACD)が事後に監査を行う可能性があります。そのため、雇用主はこの制度が適用される全期間中、すべての補助書類を保管する必要があります。
2025年以前にすでにルクセンブルクで働いている従業員は、新制度を選択することができますが、この選択は取り消すことができないため、理想的には専門家の税務アドバイスを受けながら慎重に検討する必要があります。
ルクセンブルクは、税制上のメリットだけでなく、国際的な専門家にとって非常に有利な環境を提供しています。ベルギー、フランス、ドイツの交差点に位置するルクセンブルクは、欧州市場全体で事業を展開する国際企業の戦略的拠点として機能しています。
170を超える国籍の労働者が働くこの国は、安全で、多言語で、国際色豊かな生活環境を提供している。インターナショナル・スクールを含む近代的なインフラは、家族の移住を容易にする。労働法は透明で安定しており、雇用者と被雇用者の双方に安心感を与えている。
ルクセンブルクは、その強力な経済力、欧州機関への近さ、活気ある金融・ハイテクセクターと相まって、説得力のあるケースを提示しています。駐在員税制はいくつかの優遇措置のひとつで、ルクセンブルクは競争力が高く、歓迎される進出先となっています。
この新制度により、ルクセンブルクは国際的な人材の欧州におけるハブとしての役割を強化します。税制優遇措置、行政の簡素化、明確な法的枠組みを組み合わせることで、この近代化された制度は、高度なスキルを持つ専門家の誘致という大きな課題に直面している企業のニーズに応えます。
これは、戦略的プロフィールの長期的な定着を促し、国際的な事業展開を支援するという、より広範な戦略の一環をなすものである。
ルクセンブルクへの移転やルクセンブルクでの事業展開、駐在員税制の適用に関心のある企業や専門家のために、クレストンは、個々の状況を評価し、プロセス全体を通じてオーダーメイドのガイダンスを提供できる現地アドバイザーとのコンタクトを促進します。
June 25, 2025
クレストン クレストン・チャリティ・レポート2025クレストン英国チャリティ・グループが発表した「クレストン・チャリティ・レポート2025」は、英国のチャリティ団体が直面する財政的な重圧の増大、人材採用の課題、政治的な不確実性を浮き彫りにしている。英国全土の2,000以上の組織からの回答をもとにしたこの報告書は、チャリティ団体が、コストの上昇、政府の政策の変化、サービスに対する継続的な需要にどのように対処しているかについて、重要な洞察を提供している。
今年の調査結果では、80%の慈善団体が収入源の逼迫を経験しており、その多くが大幅なコスト増にも直面していることが明らかになった。過去12ヶ月の間に、回答者の92%が賃金の上昇を報告し、61%がエネルギー料金の上昇に直面し、69%が保険料の上昇を経験している。
このような課題にもかかわらず、63%のチャリティ団体が、企業寄付、助成金、レガシー・ファンディングの拡大など、収入源を多様化するための選択肢を模索している。心強いことに、85%が2025年に必要なサービスを提供する能力があると信じている。
半数近く(44%)のチャリティ団体が、職員の採用と維持が困難であると報告しており、その多くが、職員を惹きつけるために給与を増額したり、フレキシブルワークやハイブリッドワークを提供したりしている。しかし、評議員の採用は安定しているが、90%の慈善団体は、法律、IT、人事などの主要分野での専門知識の不足を依然として指摘している。
持続可能性に対する社会的関心が高まり続けている一方で、ほとんどの慈善団体(49%)は、財政的な圧力や能力の限界を理由に、2025年にESGへの注力を増やすことはしていない。とはいえ、多くの団体はガバナンスを強化しており、46%が理事会のたびにリスク登録簿を見直し、新たな最大のリスクとして資金減少を挙げている。
労働党新政権が 自分たちの運営に悪影響を及ぼすと考えるチャリティ団体は81%で、労働党がこのセクターを支援すると予想した2024年とは対照的である。にもかかわらず、78%がデジタルの変化に対応していると回答しており、ほとんどが適切なサイバーセキュリティ対策を実施している。
クレストン・チャリティーズ・レポート2025』は、英国のチャリティー・セクターが、財政的・政治的な不確実性を乗り越えて適応し、忍耐強く、最も困っている人々に重要なサービスを提供し続ける決意を強調している。
クレストン・チャリティーズ・レポート2025の全文はこちら.慈善団体で英国事務所にご相談の場合は、こちらから最寄りの英国事務所をお探しください。
April 11, 2025
Kreston Reevesは、製造業のHydraflex が Hydralectric Internationalとそのフランスとスロベニアの欧州子会社を買収するにあたり、税務デューデリジェンスを実施し、アドバイスを行った。
1989年に設立されたHydraflexは、幅広い建築・製造工程で使用される高品質の特殊金属ホースおよび編組ホースの世界的なトップメーカーです。
Hydralectric社は、水産業用の特注ホースと高性能バルブを製造している。今回の買収により、両社はヨーロッパ全域で製造・販売能力を拡大することになる。
Kreston Reeves は、フランスの Groupe Conseil Union およびスロベニアの会計事務所 Simič & partnerji d.o.o. と共に、Hydraflex の買収に関する税務デューデリジェンスのアドバイスを行いました。
Kreston Reeves のチームは、シニア・パートナーのAndrew Griggsが率い、Mohammed Mujtaba(法人税)、Amar Iqbal (法人税)、Tanraj Bansal(付加価値税)、Tom Boniface(個人顧客税) がサポートしました。
とアンドリュー・グリッグスは語った:「モハマッドと私は、ハイドラフレックスやフランス、スロベニアの同僚とともにこの取引に携わることができ、大変嬉しく思っています。クロスボーダーのコーポレート・ファイナンス取引が増えていますが、クレストン・グローバル・ネットワークの一員として、私たちは企業がどこにあろうと協力することができます。
ハイドロフレックスの創業者であるダンカン・マクベイン最高経営責任者(CEO)は次のように述べている:「この買収は、ハイドラフレックスとハイドロレクトリック・インターナショナルにとって重要なものであり、当社の国際的なリーチを大きく拡大するものです。
「私たちは、アンドリュー、モハメッド、そして彼らの同僚たちが英国で、またフランスとスロベニアのパートナーファームを通じて提供してくれた一流のサポートに感謝しています。彼らのアドバイスは的確で、取引は迅速かつ効率的に進行しました。”
Addleshaw GoddardはHydraflexに法的アドバイスを提供し、Sentio Partnersはコーポレートファイナンスをサポートした。
March 17, 2025
March 14, 2025
クレストンが実施したInterpreneurのデータでは、事業運営においてESGを優先するヨーロッパでの決意が弱まっているように見える。しかし、このデータは全容を語っているわけではない。クレストン・グローバルは、顧客が多くの問題を抱えながらも、ESGは依然として勢いを増していることを発見している。
世界経済の成長が鈍化し始める中、顧客は、4年前には考えもしなかったような多くの問題に取り組んでいる。しかし、欧州の顧客はESGから手を引いてはいない。
2023年から2024年初頭にかけて、欧州のサステナブル・ファンドは力強い資金流入を記録し、ESG投資が政治化し撤退に直面した米国の資金流入を上回った」と クレストン・ルーマニアのマネージング・パートナー、カルメン・コジョカルは述べた。 欧州は依然としてサステナブル・ファンド導入のフロントランナーであり、2024年第1四半期だけで約110億米ドルの新規資産を含む大幅な投資増加で、前四半期の流入額の2倍以上となっている。このことは、ESGに対する熱意が低下しているのではなく、高まっていることを示唆している。報告されている低迷は、欧州における真の衰退というよりは、地域差を反映している可能性が高いようだ」。
米国では、ESGの採用は政治的な問題であり、論議を呼ぶ問題であるとして苦境に立たされているが、欧州ではこの問題を回避しているようだ。ESGの問題は常に政治的アジェンダに利用されてきたが、EUではESGは政治的な問題や政治的な意味合いを持つトピックとしてのみ捉えられているわけではない。どちらかといえば、ESGをめぐるEUの議論の中心は、法律や許認可の要件、バリューチェーンの要請、あるいは利害関係者の圧力である。
クレストンITHのサステナビリティ、ESG、気候変動に関するアドバイザリー・サービスのヘッドであり、クレストン・グローバルESGアドバイザリー・グループのチェアマンであるクリスティーナ・ツィアルタ氏は、「例えば、企業が大きく、関連する法律の範囲内にある場合、その企業にとってESGは法的要件となります。 中小企業であれば、他の要因のために取り組む必要がある分野と見なされます。私たちの経験では、クライアントはESGの問題が組織として管理する上でいかに重要かを理解するようになってきており、単なる法令遵守にとどまらず、より適切な行動をとるようになってきています」。
データ・セキュリティーなどの分野でEUの規制が強化され、ESGが優先順位の下位に追いやられているという声もあるが、コジョカルとツィアルタは、データ・セキュリティーとESGは互いに補完し合うものだという意見で一致している。
GDPRのようなEUの規制強化はデータセキュリティの重要性を高めているが、ESGの重要性を覆い隠すものではない」とコジョカルは言う。 これらの規制は、ESG関連データの精査に影響を与える、安全で透明性の高い業務の必要性を強調している。この2つの問題は等しく不可欠であり、同時に取り組むべきである」。
ESGをめぐる一部の話題は一段落し、それは市場の軟化と受け止められるかもしれないが、ESGは間違いなく定着している、とツィアルタは言う。EUの銀行は現在、顧客に対してパフォーマンス証明書を発行するためにESGに関する情報を要求しており、それが融資や投資の決定や取引条件に影響を及ぼしている。投資家は、意思決定のために企業のESGパフォーマンスに関する情報を要求するようになっている。CSRDのような法律は、報告が必要な企業の範囲を拡大し、報告に対する第三者保証の要件を導入している。中小企業や小規模事業者は、既にバリューチェーンからのESG要請に直面しており、既存のESG関連法制や今後制定されるESG関連法制の適用範囲に入っています。
全体として、ESGの死という報道はかなり誇張されている。ESGに関するクライアントの要求に応えるために多額の投資を行ってきた会計事務所は、実際にはESG戦略を拡大する必要がある。企業がESGのパフォーマンスを向上させる原動力は数多くあり、その結果、会計事務所に新たなビジネスラインが開かれつつある」。
新たな収益源が開拓されるだけでなく、AIは従来のサービスを陳腐化させつつある。ESGは、企業が投資すべきスキルアップの主要分野の一つである。
コジョカル氏は、ヨーロッパでは、企業が業界の専門家、特に会計事務所に投資することで、ESGを倍増させていることを発見している。 特に会計事務所は、EUのタクソノミーや持続可能な金融情報開示規則のような厳格な基準に合わせて業務を行うため、ESG原則を強化することで利益を得ることができます 。この戦略的な焦点は、規制の枠組みを遵守するだけでなく、持続可能な投資を求める投資家の大きな需要にも応えるものです」。
ESGに関しては、米国企業は逃げ腰であるとの見出しが躍ったかもしれないが、JPモルガンのサステナブル・ソリューションのグローバル責任者であるチュカ・ウムンナ氏は、最近ロンドンで開催されたロイター・エネルギー・トランジション会議において、米国企業は依然として欧州企業と同様の方法で資金を動かしていると語った。厳しいESG基準を満たさなければならないというプレッシャーが緩和されるのは、まだまだ先のことだ。
February 18, 2025
最新のKreston UK Academies Benchmark Report 2025は、アカデミー信託の財務見通しが悪化していることを明らかにした。
2021年以降、年度内の財政赤字を報告する信託の割合は3倍に増加し、2020/21年の20%未満から、2023/24年には60%近くにまで上昇した。これは、イングランド全土で1万校以上の学校を担当するアカデミー信託の約5校に3校が、予算のバランスに苦しんでいることを意味する。
信託が直面している最大の財務上の課題のひとつは、教員と支援スタッフの人件費の上昇であり、回答者の81%がこれを挙げている。重要な問題は、教員の給与に対する政府からの資金援助が、コストの増加に追いついていないことである。また、特別な教育的ニーズと障害(SEND)に対する需要も財政的な負担に拍車をかけており、大幅な予算不足が必要不可欠な支援を提供することを難しくしている。
小規模信託は特に脆弱である。単一のアカデミー信託では、2022年以降初めて人件費が収入額の75%を超え、初等学校と中等学校の両方に影響を及ぼしている。
ビショップ・フレミングのアカデミーの責任者であるケビン・コナーは、多くのトラストが財政的な崖っぷちに向かっていると警告する。「国民保険、教員給与の引き上げ、最低賃金の調整など、増加するコストは、政府からの資金ではカバーしきれない。教育・医療・ケア計画(EHCP)を持つ生徒の数は増えていますが、多くの信託はこれらの費用を自分たちで吸収しなければなりません。緊急に対策を講じなければ、このような状況は持続不可能な財政負担となりかねない。
信託のセーフティネットとして機能している予備費は、急速に枯渇しつつある。より多くの信託が準備金の取り崩しを余儀なくされており、現在では31%が収入の5%以下の準備金しか保有していない。この数字は、2022年の17%から増加している。
マルチ・アカデミート・トラスト(MAT)は平均して黒字を維持してきたが、その黒字幅は急激に減少している。小規模のトラストでは、平均黒字額が2022年の203,000ポンドから2023/24年にはわずか1,000ポンドに減少した。大規模なMATの平均黒字額は、前年度の156万ポンドに対し、9万9000ポンドであった。報告書によると、2023/24年の自由準備金は、全トラストで800万ポンドの純赤字となる。
報告書のエグゼクティブ・オーサーであり、ビショップ・フレミングのパートナーであるデビッド・バトラーは、この傾向は懸念すべきものであると言う。「信託の準備金は間違った方向に向かっています。コスト圧力が高まり続ける中、小規模の信託が完全に資金を使い果たしてしまう危険性があります」。
キングス・グループ・アカデミーのニック・クロス最高経営責任者(CEO)は、「積立金は、予期せぬ緊急事態や教育改善のための投資に使われるべきものです。しかし、あまりにも多くのトラストが、学校の運営を維持するためだけに積立金に頼らざるを得ない状況にあり、これは持続可能ではありません。
財政的な制約もまた、信託の拡大を制限している。学校の増設を行う信託を財政的に支援する信託キャパシティ・ファンドが廃止されたことで、信託の成長は鈍化し、半数以上の信託が2024/25年度には増設を縮小すると見込んでいる。
規模は財務の回復力において重要な役割を果たしており、大規模なMATの60%以上が財務の安定性に自信を持っているのに対し、小規模な信託では50%未満にとどまっている。
デビッド・バトラーは、「コストの上昇と政治的不確実性が、このセクターの成長にブレーキをかけている」と指摘する。規模の大きな信託は、規模の経済により、より強固な財務状況にある傾向があります。多くの信託は現在、拡大するかどうかを決定する前に、財務上のリスクを吟味している」。
グロスターシャー・ラーニング・アライアンスのチーフ・オペレーティング・オフィサーであるハンナ・デルは、財政的な課題によって、トラストが新しい学校を受け入れることが難しくなっていると言う。「トラストへの参加を希望する学校の多くは、すでに赤字に直面しています。私たちは、新しい学校が私たちに加盟する前に、財政的に実行可能であることを確認するために、成長戦略を見直さなければなりませんでした。
また、資金調達の制約により、各信託が校舎やインフラに投資することも難しくなっている。状態改善基金(CIF)からの資金を最大限に活用するためには、信託はプロジェクト費用の30%を拠出しなければならないが、準備金の減少に伴い、これはますます困難になっている。
多くの信託は現在、すでに限られた準備金から資金を流用し、必要不可欠な維持・修繕に充てている。この問題は、2022年以降、資本金収入が90%減少し、生徒一人当たり50ポンド未満となっている単科のアカデミー信託にとって特に深刻である。
ケビン・コナーは、この課題を強調している。「教室の改修や施設のアップグレードなど、大規模な資本プロジェクトに投資するための財政的な柔軟性がないのだ。
財政難にもかかわらず、この報告書は、このセクターにおけるいくつかの回復力を浮き彫りにしている。一部の信託は、より有利な銀行金利を確保することで、投資収入の増加に成功しており、2023/24年に100万ポンド以上の追加収入を得たところもある。
また、エネルギーコストも懸念事項ではなくなってきており、経済的なプレッシャーのトップに暖房費と電気代を挙げた信託はわずか12%であった。これは、エネルギー価格の下落と、二酸化炭素排出量を削減するための継続的な努力によるものである。
報告書のその他の主な調査結果は以下の通りである:
Kreston UK Academies Benchmark Reportは、イングランド全土の約2,300校を代表する260のアカデミー信託を対象とした年次財務調査である。
Kreston Academies Benchmark Report 2025の全文をダウンロードするには、ここをクリックしてください。
February 11, 2025
January 27, 2025
January 20, 2025
November 19, 2024
OmniTrustは、ベルギー非居住者がオンラインで税金を申告する方法を理解するための包括的なガイドを提供しました。記事の全文はこちらをクリックしてご覧ください。
給与、年金、家賃など、ベルギー源泉から所得を得ている非居住者には、個人所得税と同様に非居住者税(NRT)が課されます。これは、ベルギーの国家登録簿に登録されていない、海外に居住または本社を置く個人に適用されます。ベルギーに所得がある非居住者は、海外に住んでいるか、仕事や学業のために一時的にベルギーに滞在しているかにかかわらず、”非居住者税申告書 “を提出しなければなりません。
非居住者税は、ベルギーの源泉から所得を得ている非居住者で、海外に居住しているか、ベルギーに一時的に滞在(就労、就学、その他の目的)している場合に適用されます。このカテゴリーに該当する場合は、非居住者税の申告書を提出する必要があります。
NRTの目的上、法的同棲者は既婚者として扱われる。法律上の同棲者として認められるには、2人の個人がベルギーの法律で定められたものと同じ法的基準を満たし、最寄りの市町村役場に宣誓書を提出しなければなりません。外国の同棲協定もベルギーの基準を満たさなければなりません。結婚、同棲宣言、離婚、別居、パートナーの死亡などの特別な事情がない限り、通常、結婚しているカップルと法律上の同棲者は共同で1つの宣誓書を提出します。パートナーの一方にのみNRT所得があり、もう一方のパートナーに12,550ユーロを超える国外所得または非課税所得がある場合は、個別の申告が必要となる。
未成年の子供の財産に対する法的権利を持つ親は、その財産からの課税所得を申告書に含めなければならない。共同相続の場合は、それぞれの親が課税所得の半分を申告しなければなりません。片方の親が単独で権利を持つ場合は、全収入を申告しなければならない。ただし、児童労働や児童扶養手当の収入は、親ではなく子供の名前で申告する。また、非居住者の子供に対する養育費は申告から除外される。
非居住者は、ベルギーおよび外国から受け取るすべての所得を申告しなければなりません。非課税となるベルギーの所得と外国の所得は非居住者税の課税対象とはなりません。不動産については、ベルギーに賃貸不動産を所有している場合、すべての不動産を申告する必要があります。不動産所得は実際の家賃ではなく、Net Cadastral Income (NCI)に基づいて計算されます。NCIの合計が各配偶者の年間2,500ユーロ以下であれば税金はかかりませんが、それでも申告書を提出し、用紙に「nil」と記入する必要があります。
非居住者は2024年11月22日までにMyMinfinからオンラインで申告書を提出しなければならない。共同申告には配偶者双方の接続が必要。MyMinfinにアクセスできない人は、ベルギーの国民番号を使って簡易版を提出することができますが、提出後の変更はできません。提出後、納税の有無または還付の有無が確認されます。申告書を提出する前に、必ず準備書類を完成させてください。
ルクセンブルクでのビジネスに関する詳細はこちらをご覧ください。
November 8, 2024
2025年1月、ドイツの移転価格(TP)規則は、より厳しい文書化要件を課し、期限を短縮し、違反した場合の罰則を強化する。この変更により、クロスボーダー取引を行う企業は、新基準に対応するための厳格な準備が必要となります。Kreston BansbachのAndreas KatzとAnna Kupprionは、International Tax Reviewの最近の記事で、これらの変更の詳細を概説しています。
ドイツのTP文書化の枠組みは、OECDの3階層モデルに従っており、ローカルファイル、マスターファイル、国別報告書(CbCr)が含まれる。多くの企業はすでにこの構造に慣れ親しんでいるかもしれないが、新規則では提出期限と文書準備要件が厳しくなっている。以下では、その変更点について詳しく説明する。
新規則は、ドイツの税務当局がTP文書をいつでも要求できるようにし、提出期限を30日に短縮した。これには、税務調査命令から30日以内に、詳細な取引マトリックス、マスターファイル、特別な商取引に関する文書を提出することが含まれます。このような期限短縮は、通常の監査以外でも要求が可能になったため、企業は監査に備える必要があることを意味します。
ドイツの改正規則は、書類提出の遅延や不備に対してより厳しい罰則を課すものでもある。新しい規則では、罰則はより一律に適用され、書類の不備や使用不可能な書類に対しては、推定課税所得の5%から10%の課徴金が課され、提出が遅れた場合には、毎日罰金が課されます。この変更は、特にこれまで期限の延長に頼っていた企業にとって、大きな負担となる可能性があります。
TP文書が不十分であったり、不足していたりする場合、ドイツ当局はより高い課税所得を仮定し、事業者にその反証を求める権限を持つようになった。この推定は、非準拠の納税者に重大なリスクをもたらすため、包括的で正確な書類を作成することの重要性が強調されている。
ドイツ税務当局がTPコンプライアンスに一層注力することが予想される中、国際企業は事前に文書化を準備する必要がある。アンドレアス・カッツとアンナ・クプリオンは、コンプライアンス違反による高額な結果を避けるために、すべての特別な取引を積極的に記録し、慎重に文書を作成することを推奨している。
ドイツのTP環境は進化を続けており、こうしたリスクや罰則の増加を避けるためには、徹底した最新の文書化が不可欠となる。
Andreas KatzとAnna KupprionによるInternational Tax Reviewの記事全文はこちら。
移転価格と国際税務に関する最新情報については、こちらからお問い合わせください。
November 4, 2024
クレストン・グローバルは本日、イタリアのレビコム 社をクレストン・グローバルのネットワークに迎え入れた。
2001年に設立されたレビコムは、7名の監査パートナーと12名のスタッフを擁し、ミラノを拠点としている。
レビコムは、多数の海外子会社をクライアントとしていることから、イタリア全土および国際的な民間起業家企業に監査・保証サービスを提供している。レビコムは、テクノロジー、再生可能エネルギー、小売業、エンターテインメント産業など、さまざまな業界と取引している。
クレストン・グローバルのネットワークにレビコムが加わることで、欧州全域での会計サービスの提供が強化される。同地域は33カ国にまたがる62のメンバーファームで構成され、インバウンド・アウトバウンドの成長支援やセットアップを必要とする大企業や中堅企業に、財務、監査、会計、税務、その他のアドバイザリーサービスを幅広く提供している。
クレストン・グローバルの最高経営責任者であるライザ・ロビンズは、次のように述べた:
「レビコムをクレストン・グローバル・ネットワークに迎え入れることができ、また、イタリアはクレストン・グローバル・ネットワークの顧客にとって重要なヨーロッパの拠点であるため、イタリアでのサービスを増強できることをうれしく思います。レビコムは、国際的なクライアントに豊富な経験をもたらしており、当社の欧州の事務所ポートフォリオに加わる貴重な存在となるでしょう」。
レビコムのマネージング・パートナーであるマルコ・モローニは、次のように述べている:
私たちがクレストン・グローバルを選んだのは、その倫理観と世界中の国際企業を支援してきたという高い評判があったからです。私を含め、創業パートナーは全員「ビッグ4」の会計事務所で訓練を受けました。クレストンのネットワークが同じ志を持つ人々で構成されていることを高く評価しています。世界中の優秀なメンバーファームとのコラボレーションが、私たちやネットワーク全体の成長の重要な要因になると確信しています。
クレストン・グローバル・ネットワークへの参加にご興味のある方は、こちらからお問い合わせください。
October 31, 2024
西ヨーロッパにある有名な複数世代に渡る農業酪農会社は、社内での株式譲渡の可能性を支援するため、クレストン・レンティンクに評価レポートを依頼した。この評価は、進化する市場環境の中で、一族の長期的な成長と後継者計画をサポートすることを目的としていた。
農業会社のための専門知識
この農業会社は、価格変動や最近の業績不振など、業界の課題に直面していた。最近の経営陣の交代にもかかわらず、長期的な収益性は不透明なままであり、配当方針や持続可能な事業への再投資に関して株主の意見の相違が生じた。
Kreston Lentinkは、様々なスケジュールで過去のEBITDA水準を回復する道筋を示す3つのシナリオを提示し、強固な評価レポートを作成した。また、4年間の財務モデルを作成し、外部市場データと特定のバリュードライバーを織り込んだ将来計画のための予算管理ツールでサポートしました。市場倍率評価により、同社の特許取得済みのイノベーションと高い評判に見合った評価額が妥当であることが検証された。
長期的な計画が可能
クレストン・レンティンクが提供した包括的な評価額は、すべての株主から好評を博し、潜在的な社内株式譲渡のための明確な枠組みを提供し、農業会社の持続的成長のための長期的な財務計画をサポートした。
クレストン・グローバルとのビジネスにご興味のある方は、こちらからお問い合わせください。