Chintan, Kreston OPR’de Yönetişim, Risk ve Uyumluluk (GRC) bölümüne liderlik etmekte ve firmanın teknoloji danışmanlığını başarıya götürmede etkili olmaktadır. Sahadaki on yılı aşkın deneyimiyle becerilerini sürekli olarak geliştirmiş ve sektöre önemli katkılarda bulunmuştur. Nitelikli bir profesyonel muhasebeci olan Chintan, iş inovasyonunda geleceğin liderlerini yetiştirmesiyle bilinen prestijli Indian School of Business‘ta İş Analitiği ve AI/ML eğitimi alarak uzmanlığını daha da genişletiyor. lYolculuğundan içgörüler edinmek veya bağlantı kurmak için chintan@kopr.co.in adresine e-posta gönderin
Khushal, Kreston OPR’de önemli bir teknik danışmandır ve teknoloji danışmanlığı sektöründe Analitik ve Otomasyon konusunda uzmanlaşmıştır. Yedi yılı aşkın danışmanlık deneyimiyle, çeşitli sektörlerde süreç otomasyonunun uygulanmasında ve müşterilere analitik danışmanlık sağlanmasında etkili olmuştur. Uygulamalı deneyimi ve derinlemesine bilgisi, onu inovasyon ve verimlilik iyileştirmelerinin yönlendirilmesinde önemli bir figür haline getirmektedir.
Robotik Süreç Otomasyonu iş yerlerini nasıl dönüştürebilir?
March 11, 2024
Robotik Süreç Otomasyonu (RPA), tekrar eden görevleri otomatikleştirerek çalışma şeklimizde devrim yaratabilir ve iş ortamını yeniden şekillendirebilir.
Bu yenilik, stratejik düşünme, inovasyon ve gelişmiş kurumsal etkileşimlere kapı açmaktadır. RPA’nın özü, işyerlerinde verimliliği en üst düzeye çıkarmak için süreçleri basitleştirmektir; özellikle de Finans Direktörleri (CFO’lar) ve ekipleri için yeni fırsatlar sunduğu finans gibi sektörlerde.
Robotik Süreç Otomasyonunun evrimi ve genişlemesi
RPA’nın yolculuğu, karmaşık görevlerin üstesinden gelmek için Yapay Zeka (AI) ve Makine Öğrenimi (ML) ile entegre olarak sürekli yeniliklerle işaretlenmiştir. Bulut tabanlı RPA çözümlerine geçiş, bu teknolojiyi demokratikleştirerek her büyüklükteki işletme için erişilebilir hale getiriyor. RPA, sektöre özel çözümler sunmak için gelişiyor ve yeteneklerini çeşitli sektörlerin benzersiz zorluklarını karşılayacak şekilde uyarlıyor.
Robotik Süreç Otomasyonunun gerçek dünyadaki uygulamaları ve faydaları
RPA, farklı sektörlerde önemli faydalar sağlıyor:
Verimlilik ve üretkenlik: Görevlerin otomatikleştirilmesi önemli ölçüde zaman tasarrufu sağlar; hasta sigortası doğrulamasını otomatikleştirerek yılda 10.000’den fazla çalışan saatinden tasarruf eden bir sağlık hizmeti sağlayıcısı buna örnek olarak gösterilebilir.
Maliyet tasarrufu: Kuruluşlar maliyetlerde en az %10’luk bir azalma olduğunu bildirirken, bir finans kuruluşu RPA sayesinde kredi işleme maliyetlerinde %20’lik bir düşüş yaşadı.
Doğruluk ve uyumluluk: RPA, KYC işlemlerini kolaylaştıran bir bankanın gösterdiği gibi, insan hatalarını en aza indirir ve mevzuata uygunluğu sağlar.
Geliştirilmiş müşteri deneyimi: Arka ofis görevlerinin otomatikleştirilmesi, sipariş işleme süresini %30 oranında azaltan bir perakende zincirinin kanıtladığı gibi, müşteri hizmetlerinin iyileştirilmesini sağlar.
Robotik Süreç Otomasyonu ile finans sektöründe dönüşüm
RPA, finans sektörü için dönüştürücü bir potansiyele sahiptir ve stratejik mükemmelliğe doğru bir geçişi kolaylaştırır. Finans süreçlerinin %40 ila %60’ının otomatikleştirilmesi veri yönetimini, risk değerlendirmesini ve genel stratejik karar alma sürecini önemli ölçüde etkileyebilir. Satın Almadan Ödemeye, Siparişten Nakde, Kayıttan Rapora ve Hazine Yönetimi gibi alanlar otomasyon için olgunlaşmıştır ve bu da daha fazla verimlilik, doğruluk ve stratejik içgörü sağlar.
Zorlukların üstesinden gelmek ve başarıya hazırlanmak
RPA’yı uygulamak, çalışanların endişeleri, süreç seçimi ve gerçekçi beklentiler belirleme gibi bir dizi zorlukla birlikte gelir. Bu hususları ele alan kapsamlı bir strateji, RPA’nın sorunsuz bir şekilde benimsenmesini sağlar ve faydalarını en üst düzeye çıkarır.
Kreston Global RPA uzmanları ile işbirliği yapın
Kreston OPR Advisors LLP, otomasyon alanlarını belirleme, RPA çözümlerini devreye alma ve sorunsuz geçişler ve sürekli destek sağlama konularında kuruluşlara rehberlik ederek uçtan uca RPA uygulama hizmetleri sunmaktadır. Yaklaşımları, yatırım getirilerini en üst düzeye çıkarmak için hiper otomasyon uzmanlığını stratejik planlama ile birleştiriyor.
İşletmeniz için RPA’yı benimsemek
Yazarlar, RPA’nın iş dünyasının geleceğinin önemli bir parçası olacağını öngörüyor. Kuruluşlar, RPA’yı etkin bir şekilde entegre ederek verimlilik, maliyet yönetimi, uyumluluk ve müşteri memnuniyetinde kayda değer gelişmeler elde edebilirler.
RPA verimliliği hakkında uzmanlarımızdan biriyle konuşmak isterseniz, lütfen iletişime geçin.
Haberler
Avustralya’da iş kurma rehberi
February 28, 2024
Avustralya’da iş kurmaya yönelik bu kılavuzda McLean Delmo Bentleys, şirketlere kuruluş sürecinde rehberlik etmek ve pazara başarılı bir giriş sağlamak için iş kurma, yerel düzenlemelere uyma ve raporlama yükümlülüklerini anlama hizmetleri hakkında uzman tavsiyeleri sunmaktadır.
Avustralya’da kuruluş hizmetleri rehberi, Avustralya’da bir iş kurarken dikkat edilmesi gereken alanlara genel bir bakıştır. Avustralya’da iş kurma konusunda daha ayrıntılı bilgi için lütfen iletişime geçin.
Avustralya pazarına girerken, uygun işletme yapısının seçilmesi kritik önem taşır. Seçenekler arasında, her biri farklı düzenleyici, vergisel ve operasyonel sonuçlara sahip temsilcilik, şube veya iştirak yer almaktadır. Rehber, uzun vadeli stratejinize ve operasyonel ölçeğinize göre uyarlanmış Avustralya vergilendirme konularını, kârların ülkelerine geri gönderilmesini, Şirketler Yasasına uyumu ve finansal raporlama yükümlülüklerini kapsamaktadır.
Uluslararası vergilendirme ve stratejik planlama
Etkili vergi planlaması, yükümlülüklerin en aza indirilmesi ve getirilerin en üst düzeye çıkarılması için gereklidir. Uluslararası rehber, vergi kaçağını azaltmaya ve hissedarlar için vergi sonrası getirileri artırmaya odaklanarak vergi yapılandırmasına ilişkin faydalı stratejik tavsiyelere genel bir bakış sunmaktadır.
Kurumsal sekreterlik ve uyum görevleri
Şirket sekreterliği gerekliliklerini anlamak ve Avustralya Menkul Kıymetler ve Yatırımlar Komisyonu (ASIC ) düzenlemelerine uyumu sürdürmek, operasyonel bütünlük için hayati önem taşır. İhtiyaç duyabileceğiniz hizmetler arasında tescil, şirket kayıtlarının tutulması ve devam eden kurumsal sekreterlik yükümlülüklerinin yerine getirilmesi yer almaktadır.
Vergilendirme, muhasebe ve göçmenlik hizmetleri
Bu kılavuz, işletmenizin büyümeye odaklanırken tüm yasal gereklilikleri karşılamasını sağlamak için vergi uyumluluğu, muhasebe desteği ve göçmenlik hizmetlerine genel bir bakış içerir. Ekibimiz, Avustralya İşletme Numarası (ABN) ve Vergi Dosya Numarası (TFN) almaktan yan haklar vergisi ve GST yükümlülüklerini yönetmeye kadar uçtan uca destek sağlamaktadır.
Avustralya’da bir iş kurmak dikkatli bir planlama ve uzman tavsiyesi gerektirir. Daha ayrıntılı tavsiye için lütfen iletişime geçin.
Haberler
Kamboçya’da iş kurma rehberi
January 30, 2024
Kreston Cambodia ekibi Kamboçya’da iş kurmak için bir rehber hazırladı. Rehber, Kamboçya’da bir işletmenin tescil edilmesi, Kamboçya vergi düzenlemeleri ve serbest ticaret anlaşmalarının bir listesi hakkında yerel bilgiler sunmaktadır.
Kreston Kamboçya, Kamboçya’da bir iş kurmanın ekonomik genel görünümü ve avantajları da dahil olmak üzere ülke hakkındaki yerel bilgilerini paylaşıyor.
İş kurulumu için Adım Adım Süreç
Kamboçya’da işinizi kurmak için Kreston Kamboçya Denetim Ortağı Bay Keat Heng tarafından yazılan yol haritasını izleyin. Rehberimiz, ilk planlamadan operasyonel uygulamaya kadar, gerekli izinlerin alınması ve yerel bürokrasinin aşılması da dahil olmak üzere pratik adımlar sunmaktadır.
Kamboçya’daki işletmeler için yasal gereklilikler
Kamboçya’da işinizi kurmak için gerekli yasal adımlar hakkında bilgi edinin. Rehber, şirket kaydı, ticari kuruluş türleri ve vergi düzenlemeleri ve iş hukuku dahil olmak üzere yerel yasaları anlamanın önemini kapsamaktadır.
Kamboçya vergi yükümlülükleri
Kreston Kamboçya, ülkede faaliyet göstermek isteyen işletmelerin dikkate alması gereken vergi yapısı ve yükümlülükler hakkında ayrıntılı bilgi paylaşıyor.
Teşvikler
İşletmeniz için çok önemli olan finansal stratejileri ve teşvikleri keşfedin. Rehberde Kamboçya’nın vergi sistemi, yatırım teşvikleri ve ülkedeki yeni girişimler için etkili finansal planlamaya ilişkin ipuçları vurgulanmaktadır.
Temettü ödemeleri
Rehber, hissedarları olan işletmeler için temettü ödemelerine ilişkin vergi yükümlülüklerini kapsamaktadır.
Kamboçya’da serbest ticaret anlaşmaları
Kamboçya, Kamboçya’da bir iş açmadan önce dikkate alınması gereken birçok ilginç ikili, Çifte Vergilendirme ve serbest ticaret anlaşmasına sahiptir.
İletişime geçin
Kreston Global’in sürekli destek ve kaynaklarından yararlanın. Yerinde içgörüler ve özel tavsiyeler için bölgedeki uzman ağımıza erişin. İşletmenizin Kamboçya pazarında gelişmesini sağlamak için iletişime geçin.
Haberler
Ryoji Kuroiwa
Ark LLC'de Ortak
Ryoji Kuroiwa, Japonya’nın Sapporo kentinde faaliyet gösteren Ark LLC’nin ortağıdır. Japonya’da borsaya kayıtlı şirketleri denetlemenin yanı sıra, ana odak noktalarından biri müşterileri ve insan kaynaklarını geliştirerek işlerini büyütmektir.
” Japonya ‘da Ark LLC için çalışıyorum ve ağırlıklı olarak borsada işlem gören şirketlere denetim hizmeti veriyorum. Denetim işinin yanı sıra, yeni müşteriler edinme ve firmanın boyutunu büyütme çalışmalarında da yer alıyorum. Tokyo merkez ofisinde 10 yılı aşkın bir süredir çalışıyordum, ancak Sapporo şubesinin açılmasının ardından iki buçuk yıl önce Sapporo’ya transfer oldum. Tokyo 10 milyonu aşan nüfusuyla dünyanın en büyük şehirlerinden biri iken Sapporo yaklaşık 2 milyonluk daha küçük bir nüfusa sahiptir. Sapporo Aralık ayından Mart ayına kadar çok soğuktur ve tüm bölge karla kaplıdır. Yoğun kar yağışları sırasında ulaşım bazen durmakta ve işe gidip gelmek mümkün olmamaktadır.
‘Diğer ülkelerle karşılaştırıldığında Japonya, İngilizce iletişim kurmanın zorluğu ve yüksek iş bariyerleri nedeniyle açık bir iş ortamı değildir. Buna rağmen Tokyo, büyük ekonomisi nedeniyle küresel projeler de dahil olmak üzere büyük bir iş çeşitliliğine sahiptir. Çok sayıda rakibimiz olmasına rağmen çok sayıda müşterimiz de var, bu nedenle her türlü iş için çok az sıkıntının yaşandığı bir ortamda bulunduğumuz için şanslı olduğumuzu düşünüyorum. Tokyo’dan Sapporo’ya transfer olduğumda iş ortamında bir farklılık hissettim. İnsanlar işlerinde güçlü bağlantılara sahiptir. Başlangıçta kimseyi tanımıyordum ve neredeyse sıfırdan başlamak zorunda kaldım.
‘Sapporo ofisi açıldığında ben dahil sadece iki kişi ve sadece iki müşteri vardı, bu nedenle yeni müşteriler edinmek için çalıştık. Çalışan sayısı kademeli olarak artmış ve müşteri sayısı son iki buçuk yılda beş kişi artarak toplam yediye ulaşmıştır. Bu müşterilerden bazılarına biz ulaştık, ancak burada en büyük katkıyı sağlayan insan ağı oldu. Sapporo’ya atandığımda, birkaç tanıdığım beni kişisel ağımın olmadığı Sapporo’da birçok kişiyle tanıştırdı ve sonuç olarak kişisel ağım genişledi ve müşterilerle tanıştırıldık. Neyse ki, tanıdıklar bizi ağlarına dahil ettiler çünkü ait olduğum denetim firması hakkında olumlu bir imaja sahiplerdi. Düzenli olarak bilgi alışverişinde bulunuyoruz ve sonuç olarak, ihtiyaç duyduğumuz bir zamanda bize yardımcı oldukları için kendilerine son derece minnettarız.
‘Kreston Global eğitimi, küresel olarak birbirine bağlı bir topluluk olduğumuzu ve çeşitlilikten doğan ilişkilerin çok önemli olduğunu fark etmemi sağladı. Connected Leader programı sırasında, iş dünyasının insanlarla bağlantı kurarak hızlandığını öğrendim. Bu çok açıktır, ancak uygulamaya koymak kolay değildir. Doğal olarak, karşı taraf ne tür insanlarla iş yapmak istediğini düşünecektir ve küresel olarak birbirleriyle bağlantı kurmak için İngilizce ve iş becerilerine sahip olmanın yanı sıra farklı ortamlar nedeniyle birbirlerine karşılıklı saygı duymak önemlidir. Böyle bir ilişki kurmanın teknikler kullanarak değil, geçmiş deneyimler, düşünce tarzı, bilgi birikimi ve kişinin işinde neye değer verdiği gibi çeşitli faktörleri göz önünde bulundurarak yapılabilecek bir şey olduğuna inanıyorum. İnsan ağlarının faydaları çok önemli olsa da, bunların kurulması ve sürdürülmesi de zordur, ancak ben bunların büyük bir değer olduğuna inanıyorum.
Kreston Brighture bülteninin Aralık 2023 sayısı, mali ve vergi politikalarındaki son gelişmeleri ele alıyor. Bu bölüm, en son değişiklikleri vurgulamakta ve bunların hem işletmeler hem de bireyler üzerindeki etkilerine ilişkin içgörüler sunmaktadır.
Darshil Surana, Nisan 2023’ten bu yana iş süreçlerinin iyileştirilmesinde ve stratejik dijital dönüşümlerin uygulanmasında etkili olduğu O. P. Rathi & Co. şirketinde deneyimli bir profesyonel ve Ortaktır. İç denetim, bilgi teknolojisi ve yönetim muhasebesini de içeren çok yönlü bir beceri setine sahip olan Darshil, Ahmedabad’ın dinamik pazarında finansal danışmanlık ve analitik alanındaki uzmanlığıyla tanınıyor.
Mevcut görevinden önce Darshil, girişimci ruhunun ve stratejik planlama, finansal analiz ve kapsamlı vergilendirme alanlarındaki yetkinliğinin bir kanıtı olarak Darshil Surana & Associates şirketinin sahibiydi. Geçmişinde ayrıca Intech Systems’da SBU Başkanı ve Teslimat Başkanı olarak çapraz fonksiyonlu ekiplere liderlik ettiği ve MS Dynamics NAV/BC için stratejik iş birimi performansını yönettiği önemli roller de bulunmaktadır.
Darshil’in Fonksiyonel Danışmanlıktan Proje Yöneticiliğine yükselişi, olağanüstü liderlik ve proje yönetimi becerilerini yansıtmaktadır. Kariyerinin ilk temellerini CA Pradeepkumar H. Shah & Co. şirketinde atmış ve burada muhasebe ve denetim yeteneklerini geliştirmiştir. Darshil Surana’nın kariyeri, güçlü profesyonel deneyimler ile finans ve iş stratejilerinin inceliklerini derinlemesine anlamanın bir karışımıdır.
Hindistan Dijital Kişisel Verilerin Korunması Yasası, 2023 (DPDP Yasası)
November 3, 2023
Dijital Kişisel Verilerin Korunması Yasası, 2023 (DPDP Yasası) 11 Ağustos 2023 tarihinde Hindistan’da kabul edilmiştir. Yasa, bu dijital dünyada Bireylerin kişisel verilerini ve mahremiyetini korumayı amaçlamaktadır. Bu, veri gizliliğini sağlamak için bireyleri ve Devleti güçlendirebilecek dönüm noktası niteliğinde bir mevzuattır. Yasa, verilerin uygun ve belirlenmiş amaçlar doğrultusunda kullanılmasını sağlamak ve kötüye kullanımı önlemek için bir çerçeve oluşturmaktadır. Kreston OPR Advisors ‘dan Darshil Surana açıklıyor.
Dijital Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Tanımları
Kanun “Dijital Kişisel Verilerin Korunması” üzerinde durmaktadır. Bu nedenle, dijital dünyadaki herhangi bir kişinin verilerinin, bunları toplamak, saklamak ve işlemekten sorumlu olanlar tarafından korunması gerekir. İlk olarak, Kanunun 2. bölümünde yer alan bazı tanımları anlamaya çalışalım:
Veri – “bilgi, olgu, kavram, görüş veya talimatların insanlar tarafından veya otomatik araçlarla iletilmeye, yorumlanmaya veya işlenmeye uygun bir şekilde temsili” – Bölüm 2(h).
Kişisel Veriler – “bu verilerle veya bu verilerle ilişkili olarak tanımlanabilen bir birey hakkındaki her türlü veri” – Bölüm 2(t).
Dijital Kişisel Veriler – “dijital formdaki kişisel veriler” – Bölüm 2(n)
İlk tanım kümesi oldukça basittir. Veri, kişisel veri ve dijital kişisel veri, her türlü karışıklığı ve belirsizliği ortadan kaldıracak şekilde açıkça tanımlanmıştır. Verinin “… insanlar tarafından veya otomatik araçlarla iletilmeye, yorumlanmaya veya işlenmeye uygun” olarak kapsamlı bir şekilde tanımlanmış olması dikkat çekicidir. Dolayısıyla, veriler ister insan zekası ister yapay zeka tarafından işlensin, her ikisi de Kanun kapsamına girecektir. Bazı dijital kişisel veri örnekleri şunlardır: – PAN, Aadhaar, Ehliyet vb. gibi KYC kayıtları. – E-posta adresi, telefon numaraları vb. gibi iletişim bilgileri. – Sosyal medya kullanıcı kimlikleri ve profilleri. – İşitsel – CCTV görüntüleri, web kamerası görüntüleri, sosyal medyadaki fotoğraflar ve videolar vb. gibi bireylerin görsel olarak tanımlanması. – Parmak izi, iris taraması, yüz tanıma vb. gibi biyometrikler.
Veri Sorumlusu – “kişisel verilerin ilgili olduğu birey ve bu bireyin- (i) bir çocuk, böyle bir çocuğun ebeveynlerini veya yasal vasisini içerir; (ii) engelli bir kişi, onun adına hareket eden yasal vasisini de içerir”
Bölüm 2(j).
Veri Sorumlusu – “kişisel verilerin işlenme amaç ve yöntemlerini tek başına veya diğer kişilerle birlikte belirleyen herhangi bir kişi” – Bölüm 2(i).
Veri İşleyen – “bir Veri Mütevellisi adına kişisel verileri işleyen herhangi bir kişi” – Bölüm 2(k).
Veri Müdürü
Bir sonraki tanımlar dizisi önemlidir. Veri koruma çerçevesinin temelini oluştururlar. Verilerin ilgili olduğu kişi ‘Veri Sahibi’ olarak adlandırılır. Kanunun merkezinde yer alan kişi Veri Sorumlusudur. ‘Veri Sorumlusu’, verileri kendi sıfatıyla veya ‘Veri İşleyen’ ile birlikte toplayacak, saklayacak, işleyecek kişi anlamına gelecektir. Bu iki terim de geniş bir şekilde tanımlanmıştır. Tanımları birkaç örnek üzerinden anlayalım:
Çizim 1: A Limited bir borsa komisyoncusudur ve Bayan X kendilerinde bir Demat hesabı açmak istemektedir. A Limited onun Adını, Adresini, İletişim Numarasını, PAN ve Aadhaar’ını toplar ve KYC’yi doğrulamak için bir Veri Deposu olan B Limited’in hizmetlerinden yararlanır. Burada, Bayan X Veri Sorumlusu, A Limited Veri Emanetçisi ve B Limited Veri İşleyicisidir.
Çizim 2: Bayan X, klasik müzik eğitimi verdiği bir müzik akademisi işletmektedir. Bebek Y (10 yaşında) onun öğrencilerinden biri. Bayan X, kayıtları için Bebek Y’nin Adını, Adresini ve İletişim bilgilerini toplar. Burada, Bebek Y ve ebeveynleri Veri Asili, Bayan X ise Veri Güvencesidir.
İşleme – “kişisel verilerle ilgili olarak, dijital kişisel veriler üzerinde gerçekleştirilen tamamen veya kısmen otomatik bir işlem veya işlemler dizisi anlamına gelir ve toplama, kaydetme, düzenleme, yapılandırma, depolama, uyarlama, geri alma, kullanma, hizalama veya birleştirme, indeksleme, paylaşma, iletim yoluyla ifşa etme, yayma veya başka bir şekilde kullanıma sunma, kısıtlama, silme veya imha etme gibi işlemleri içerir” – Bölüm 2(x).
Veri işleme, veri toplamadan veri imhasına kadar tüm modları ve yöntemleri kapsar. Arada veri kullanılarak gerçekleştirilen her türlü faaliyet İşleme tanımı kapsamına girecektir. Ayrıca, yüz tanıma veya ses tanıma yazılımları ve kişileri tanımlamak için kullanılan araçları da içerecektir.
Dijital Kişisel Verilerin Korunması Yasasının Uygulanması
Dijital Kişisel Verilerin Korunması Yasası, kişisel verilerin dijital formda veya dijital olmayan formda toplandığı ve daha sonra dijitalleştirildiği Hindistan sınırları dahilinde dijital kişisel verilerin işlenmesi için geçerlidir. Söz konusu işleme faaliyetinin Hindistan sınırları dahilindeki Veri Sorumlularına mal veya hizmet sunulmasına ilişkin herhangi bir faaliyetle bağlantılı olması halinde, dijital kişisel verilerin Hindistan sınırları dışında işlenmesi için de geçerlidir.
Veri Sahibinin verilerinin Hindistan dışında bile ihlal edilmesi halinde, mallar/hizmetler Veri Sahibi tarafından Hindistan içinde tedarik edilmişse Kanun yine de geçerli olacaktır. Dolayısıyla, Kanun uygulanabilirlik kapsamını genişletmiştir ve Hindistan sınırları ile sınırlı değildir.
İllüstrasyon: Bayan X, Pune’da yaşayan bir programcıdır ve hizmet sağlayıcılar ve hizmet alıcılar için bir toplayıcı görevi gören ve bu amaçla isim, adres, iletişim bilgileri, banka bilgileri, kredi kartı bilgileri vb. gibi verileri toplayan bir Portal (ABD’de kayıtlı) aracılığıyla serbest çalışma yapmaktadır. Bu durumda, Portal, Bayan X’in dijital kişisel verilerinin ihlal edilmesi durumunda Kanun hükümleri kapsamına girecektir.
Ancak, kişisel verilerin bir birey tarafından kişisel amaçlarla işlenmesi ve verilerin Veri Sorumlusu veya kanuni yükümlülük altındaki herhangi bir kişi tarafından kullanıma sunulması halinde bu Kanun uygulanmayacaktır.
Veri Sorumlusunun Yükümlülükleri
Rıza – Kanun, verilerin işlenme şekli ve korunması konusunda Veri Sorumlusuna çeşitli yükümlülükler getirmektedir. İlk ve en önemli yükümlülük Veri Sahibinden ‘Rıza’ alınmasıdır. Kanunun 6. bölümüne göre, Veri Sorumlusu tarafından verilen rıza ‘özgür, belirli, bilgilendirilmiş, koşulsuz ve açık bir olumlu eylem ile net’ olmalıdır. Ayrıca, “rızanın, kişisel verilerin belirli bir amaç için ve söz konusu amaç için gerekli olan kişisel verilerle sınırlı olarak işlenmesine yönelik bir anlaşma anlamına geleceğini” belirtmektedir. Bu, veri sorumlusunun ilgili ve ilgisiz verilere rıza göstermiş olması halinde dahi, rızanın yalnızca ilgili verilerle sınırlı olacağı ve veri sorumlusunun ilgisiz veriler için yükümlülük ihlalinden sorumlu olacağı anlamına gelmektedir. İllüstrasyon: Bayan X, bir e-ticaret portalına alıcı olarak kaydoldu. E-ticaret portalı cep telefonu numarasını, adresini ve telefon irtibat listesini istedi. Bayan X her ikisine de rıza gösteriyor. Ancak, telefon irtibat listesi mal/hizmetlerini tedarik etmek için gerekli değildir. Bu nedenle rızası, e-Ticaret Portalından mal/hizmet almak amacıyla cep telefonu numarası ve adresiyle sınırlı olacaktır, ancak bir iletişim listesi sağlamaya da açıkça rıza göstermiş olabilir. Dolayısıyla, veri sorumlusu, Kanun hükümleri uyarınca rıza alınmayan veya alınmadığı kabul edilen verileri işlerse, yükümlülüklerini ihlal etmekten sorumlu olacaktır.
Ayrıca, veri sorumlusu tarafından Veri Sahibine yapılan her talep, veri sorumlusunu bilgilendiren bir bildirimle birlikte veya öncesinde yapılacaktır: – Kişisel veri ve işlenme amacı. – Veri sorumlusunun rızayı nasıl geri çekebileceği ve şikayetlerin giderilmesi için nasıl başvuruda bulunabileceği. – Veri sorumlusunun Hindistan Veri Koruma Kuruluna nasıl şikayette bulunabileceği. Muvafakatnamenin Yasa hükümlerini veya bu Yasa uyarınca yapılan kuralları ihlal eden herhangi bir şey içermesi halinde, muvafakatname bu ihlal ölçüsünde geçersiz olacaktır.
İllüstrasyon: Bir birey olan X, bir sigortacı olan Y’nin mobil uygulamasını veya web sitesini kullanarak bir sigorta poliçesi satın alır. Y’ye aşağıdakiler için izin veriyor (i) poliçenin düzenlenmesi amacıyla kişisel verilerinin Y tarafından işlenmesi ve (ii) Hindistan Veri Koruma Kurulu’na şikayette bulunma hakkından feragat etmesi. Parça Şikayette bulunma hakkından feragat edilmesine ilişkin rızanın (ii) maddesi geçersiz olacaktır. Veri sorumlusu ayrıca, daha önce geçerli bir onay verilmiş olan kişisel veriler için onayı geri çekme hakkına sahiptir. Rızanın geri çekilmesi üzerine, veri sorumlusu verilerin veri tabanından silinmesini ve artık işleme için kullanılmamasını sağlamak zorunda kalacaktır.
Kişisel Verilerin Belirli Meşru Amaçlar İçin Kullanılması – Veri sorumlusu, veri sahibinin kişisel verilerini belirli meşru amaçlar için işleyebilir: a. Veri sahibinin gönüllü olarak kişisel veri sağladığı ve bu verilere ilişkin rızası olmadığını açıkça belirtmediği durumlar. b. Yürürlükte olan herhangi bir yasanın amaçları doğrultusunda Devlet tarafından talep edilen veriler. c. Yargı kararı veya kararnameye uygunluk d. Yaşam tehdidi veya başka herhangi bir bireyin veri sorumlusunun sağlığına yönelik acil bir tehdit içeren tıbbi bir acil duruma müdahale etmek e. Tıbbi tedavi veya sağlık hizmetleri sağlamak için önlemler almak f. Bir afet veya kamu düzeninin bozulması sırasında herhangi bir bireyin güvenliğini sağlamak için önlemler almak. g. Kurumsal casusluğun önlenmesi, ticari sırların, fikri mülkiyetin, gizli bilgilerin gizliliğinin korunması veya çalışan olan bir Veri Sorumlusu tarafından talep edilen herhangi bir hizmet veya faydanın sağlanması gibi istihdam amaçları veya işvereni kayıp veya sorumluluktan korumakla ilgili amaçlar için.
Veri Sorumlusunun Genel Yükümlülükleri – Veri sorumlusunun Kanuna uymak için takip etmesi gereken belirli yükümlülükleri vardır: a. Veri sorumlusu, veri sorumlusunun Kanun kapsamındaki görevlerini yerine getirmemesine bakılmaksızın, Kanun hükümlerine uymaktan sorumlu olacaktır. b. Veri sorumlusu, yalnızca geçerli bir sözleşme kapsamında bir veri işleyenle çalışabilir. c. Verilerin eksiksizliğini, doğruluğunu ve tutarlılığını sağlayın. d. Kanun hükümlerine etkin bir şekilde uyulmasını sağlamak için uygun teknik tedbirleri uygulamak. e. Kendi kapasitesinde veya veri işleyen tarafından işlenen veriler de dahil olmak üzere, elinde veya kontrolünde bulunan kişisel verileri korumak için makul güvenlik önlemlerine sahip olmalıdır. f. Kişisel veri ihlali durumunda Hindistan Veri Koruma Kurulu’nu bilgilendirin. g. Veri sahibinin rızasını geri alması veya belirlenen amacın ortadan kalkması halinde kişisel verileri siler ve veri işleyene sildirir.
Çocukların Kişisel Verileri – Veri sorumlusu şunları yapmalıdır: a. Herhangi bir kişisel veriyi işlemeden önce bir çocuğun ebeveyninin/yasal vasisinin doğrulanabilir onayını alın. b. Çocukların takibini veya davranışsal izlemesini veya çocuklara yönelik hedefli reklamları üstlenmemek.
Veri Sorumlusunun hak ve yükümlülükleri
Veri sorumlusuna, kişisel dijital verilerinin gizliliğini korumak için Kanun kapsamında çeşitli haklar ve ayrıcalıklar tanınmıştır. Ayrıca, Kanun hükümlerine uymakla da yükümlüdürler.
Veri Sorumlusunun Hakları: a. Kişisel veriler hakkında bilgiye erişim hakkı: Veri sorumlusu, veri sorumlusu tarafından işlenen kişisel verilerin bir özetini alma hakkına sahiptir. b. Veri sahibi, Kanun kapsamında rızasını geri çekerek kişisel verilerini değiştirme veya sildirme hakkına sahiptir. c. Bir Veri Emanetçisinin ihlali durumunda, veri sorumlusu hem veri emanetçisi hem de Hindistan Veri Koruma Kurulu aracılığıyla şikayetlerini giderme hakkına sahip olacaktır.
Veri Sorumlusunun Görevleri: a. Kanun hükümlerine uymak. b. Belirli bir amaç için kişisel veri sağlarken başka bir kişinin kimliğine bürünmemek. c. Devlet veya herhangi bir kuruluşu tarafından verilen herhangi bir belge, benzersiz tanımlayıcı, kimlik belgesi veya adres belgesi için kişisel veri sağlarken önemli bilgileri gizlememek. d. Sahte veya anlamsız şikayet veya ihbarda bulunmamak e. Doğrulanabilir ve gerçek olan bilgileri sağlayın. Kanun Hükümlerinin İhlali Halinde Uygulanacak Cezalar Yasa, veri mutemetlerinin uyum sağlaması için katı hükümler içermektedir. Ayrıca, Kanun hükümlerinin ihlali halinde ağır cezalar öngörmektedir. Kanun tarafından uygulanan bazı cezalara bir göz atalım: Sr. Hayır. İhlal Cezası 1 Veri Sorumlusunun 8. bölümün (5) numaralı alt bölümü kapsamındaki kişisel veri ihlalini önlemek için makul güvenlik önlemleri alma yükümlülüğüne uyulmaması 250 Crore INR’ye kadar çıkabilir. 2 8. bölümün (6) numaralı alt bölümü kapsamında bir kişisel veri ihlaline ilişkin olarak Kurula veya etkilenen Veri Sorumlusuna bildirimde bulunma yükümlülüğüne uyulmaması. 200 Crores INR’ye kadar uzanabilir. 3 Bölüm 9 kapsamında çocuklarla ilgili ek yükümlülüklere uyulmaması 200 Crore INR’ye kadar çıkabilir. 4 Bölüm 10 kapsamında Önemli Veri Sorumlusunun ek yükümlülüklerine uyulmaması. 150 Crores INR’ye kadar uzayabilir. 5 Bu Yasanın veya bu Yasa uyarınca yapılan kuralların diğer herhangi bir hükmünün ihlali. INR 50 Crores’a kadar uzayabilir.
Gördüğünüz gibi ceza, ihlalin türüne bağlı olarak 50 Crore INR ile 250 Crore INR arasında değişebilmektedir. Bu durum, veri sorumlusu veya veri işleyen tanımına giren tüm kuruluşların Yasa ve kurallarına uyum konusunda zamanında önlem almasını gerektirmektedir. Hükümetin, uyumun sağlanmasına yönelik tedbirlerin uygulanmasına imkân vermek üzere bir geçiş dönemi sağlaması beklenmektedir.
Sonuç
Kuruluşlar proaktif olarak bir Veri Koruma Etki Değerlendirmesi yaptırmalı ve alınacak önlemlerin bir envanterini çıkarmalıdır. Bunlar aşağıdaki alanları kapsayabilir:
Onay Mekanizmaları Tasarlayın.
BT / IS ve Siber Güvenlik önlemlerini benimseyin.
Kurum içinde uygun uyum görevlileri atayın.
Veri depolama, veri arşivleme, veri temizleme politikaları ve bunları uygulamak için araçlar tasarlayın. Bireyler ayrıca Kanun hakkında kendilerini eğitmeli ve haklarını ve ayrıcalıklarını bilmelidir. Büyük miktarda veriyi çevrimiçi olarak birden fazla portala açmışlardır. Bu Yasa onlara, verilerinin nasıl kullanılacağı ve korunacağı konusunda kontrolü ele alma yetkisi vermektedir.
Hindistan’daki Dijital Kişisel Verilerin Korunması Yasası hakkında daha fazla bilgi edinmek isterseniz, lütfen iletişime geçin.
Haberler
Kreston Brighture, Çin, Temmuz bülteni 2023
July 28, 2023
Kreston Global firması Brighture, Çin’den finansal haberler ve güncellemeleri kapsayan son bülteninde uzmanlığını paylaşıyor.
Tarek Zouari‘nin görüşleri Afrika’nın yeşil ekonomisinin potansiyelini ortaya çıkarıyor.
Yaklaşan Uluslararası İklim Zirvesi: 2023’e başkanlık edecek olan Kreston SNR Advisors LLP‘den Dr. J.P. Gupta’ya katılın.
Okuyun, paylaşın ve düşüncelerinizi bize bildirin!
Küresel iş riskleri; Liza Robbins Raconteur’a konuştu
Kreston Global İcra Kurulu Başkanı Liza Robbins, Raconteur’e verdiği röportajda “düşük büyüme, düşük yatırım ve düşük işbirliği dönemine” girerken uluslararası alanda iş yapmanın zorluklarını tartışıyor.
Belçika’daki Kreston MDS ağından KDV uzmanı Luc Heylens, Dijital Çağda KDV paketini tartışıyor. Bu paket, AB’nin Katma Değer Vergisi (KDV) sistemini modernize etmek ve işletmeler için daha iyi çalışmasını sağlamak ve dijitalleşmeyi benimseyip teşvik ederek dolandırıcılığa karşı daha dirençli hale getirmek için geliştirilen bir dizi önlemden oluşmaktadır.
Bulut teknolojisi, dijital varlıklar ve muhasebenin geleceği
tarafından yayınlanan bir makalede International Accounting Bulletin, İsrail’deki Kreston IL ‘den Doron Rozenblum ve ABD’deki CBIZ MHM ‘den Herbert M. Chain, bulut teknolojisinin benimsenmesi ve kripto para birimleri gibi dijital varlıkların ortaya çıkmasıyla meslekte meydana gelen köklü değişiklikleri ayrıntılı olarak ele alıyor.
Afrika’nın yeşil ekonomisi; fırsatlar ve zorluklar
Afrika’ya, özellikle de gelişmekte olan Afrika “yeşil ekonomisine” yapılan yatırımlar artıyor. Exco Tunisia ‘nın Yönetici Ortağı ve kurucusu Tarek Zouari, Wealth Briefing Magazine‘e verdiği röportajda bu alanın yabancı yatırımcılar için önemli bir fırsat olduğunu vurguluyor.
Hindistan’daki Kreston SNR Advisors LLP Yönetim Kurulu Başkanı Dr. J.P. Gupta, yaklaşan Uluslararası İklim Zirvesi: 2023 için başkan olarak atandı.
14-15 Eylül 2023 tarihlerinde Yeni Delhi’de gerçekleştirilecek olan bu zirvede yeşil hidrojen ve alternatif fosil yakıtların kullanımı ele alınacak.
“Yeşil Büyüme Yoluyla Sürdürülebilirlik” temasına odaklanan bu etkinlik, iklim değişikliğiyle mücadele konusunda anlamlı tartışmalar yapmak üzere küresel liderleri ve uzmanları bir araya getirmeyi amaçlamaktadır. Etkinliğe şimdiden 58.000’in üzerinde online kayıt yaptıran var.
Kreston Küresel ESG Komitesi’ndeki uzmanlarımızdan bölgenizdeki en son kılavuzları okuyun.
Örnek olay incelemesi
ExxonMobil, Moritanya
Dünyanın en büyük petrol ve gaz şirketlerinden biri olan Exxon Mobil, Moritanya’daki üç iştiraki için muhasebe, vergi ve bordro hizmetlerini yürütmek üzere üye firma Exco GHA Mauritanie ‘yi görevlendirdi.
Moritanya’ya açılmakla ilgileniyorsanız, EXCO GHA Mauritanie’den uzmanlar tarafından yazılan en son vergi rehberini ve yatırım tavsiyelerini okuyun.
Stuart, 10 yılı aşkın pratik muhasebe ve denetim deneyimine sahip FCA onaylı bir yeminli muhasebecidir.
Duncan & Toplis için teknik gelişmelere öncülük etmektedir. Bu denetim, finansal raporlama ve iş kalitesinin korunmasını kapsar.
Kısa bir süre önce Duncan & Toplis’in operasyon kuruluna atanmış ve ICAEW’in etkili Etik Danışma Komitesi’nin bir üyesi olmuştur. Stuart ayrıca Kreston Küresel ESG Komitesi’nde de görev yapmaktadır.
Uluslararası Sürdürülebilirlik Standartları Kurulu ilk raporlama standartlarını yayınladı
June 28, 2023
Uluslararası Sürdürülebilirlik Standartları Kurulu (ISSB), 26 Haziran 2023 tarihinde ilk iki raporlama standardı olan UFRS S1 ve UFRS S2‘yi yayınlamıştır.
Küresel tutarlılık ihtiyacı: ISSB’nin ilk raporlama standartları
Bu açılış standartlarının yayınlanması, “dünya çapında sermaye piyasalarında sürdürülebilirlikle ilgili açıklamaların yeni bir çağa girdiği” anlamına gelmektedir.
İklim raporlamasının etkinliğini sınırlayan en önemli faktörlerden biri, kuruluşların raporlama yaptıkları farklı temellerin sayısı olmuştur. Küresel tutarlılığa büyük bir ihtiyaç duyulmaktadır. Bu standartların yayınlanmasının, bireysel kuruluşlara özgü iklimle ilgili risk ve fırsatların açıklanması için bir dönüm noktası olacağı umulmaktadır.
Bu ilk iki standart, ISSB’nin aşağıdaki hedefleri üzerine inşa edilmiştir;
Küresel yatırımcıların bilgi ihtiyaçlarını karşılayan küresel bir sürdürülebilirlik açıklamaları tabanı için standartlar geliştirmek.
Şirketlerin küresel sermaye piyasalarına kapsamlı, karar vermeye faydalı sürdürülebilirlik bilgileri sunmasını sağlamak.
Yerel ve çok paydaşlı bilgi ihtiyaçlarını karşılamak için gerektiğinde düzenleyiciler tarafından eklenecek bölgesel ‘yapı taşları’ için esnekliğe sahip ortak bir sürdürülebilirlik açıklamaları dili sunun.
UFRS S1: Sürdürülebilirlikle ilgili finansal bilgilerin açıklanmasına ilişkin genel şartlar
S1, sürdürülebilirlikle ilgili finansal bilgilerin açıklanmasına ilişkin genel gereklilikleri kapsamaktadır.
S1, S2’nin özel gereklilikleri ve iklim dışındaki alanları kapsayan gelecekteki sürdürülebilirlik standartları için ortamı hazırlar.
S1, İklimle İlgili Finansal Açıklamalar Görev Gücü’nün (TCFD) yapısını benimser. S1, belirli bir ISSB standardı olmadığında diğer standartlara ve çerçevelere de atıfta bulunur.
Standardın temel amacı, “bir işletmenin sürdürülebilirlikle ilgili riskleri ve fırsatları hakkında, genel amaçlı finansal rapor kullanıcılarının işletmeye kaynak sağlamaya ilişkin karar vermelerinde faydalı olacak bilgileri açıklamasını zorunlu kılmaktır.”
Bir işletmenin, işletmenin beklentilerini etkilemesi makul olarak beklenebilecek tüm bu risk ve fırsatlara ilişkin bilgileri açıklaması gerekmektedir.
S1, bir işletmenin bu tür açıklamaları nasıl hazırlayacağını ve raporlayacağını belirlemekte ve bilgilerin kullanıcılar için faydalı olmasını sağlamak amacıyla bu açıklamaların içeriği ve sunumuna ilişkin genel gereklilikleri ortaya koymaktadır.
Standart, özellikle, bir işletmenin aşağıdakiler hakkında açıklama yapmasını gerektirmektedir:
Kurumun sürdürülebilirlikle ilgili riskleri ve fırsatları izlemek, yönetmek ve denetlemek için kullandığı yönetişim süreçleri, kontrolleri ve prosedürleri;
Kurumun sürdürülebilirlikle ilgili risk ve fırsatları yönetme stratejisi;
kurumun sürdürülebilirlikle ilgili risk ve fırsatları belirlemek, değerlendirmek, önceliklendirmek ve izlemek için kullandığı süreçler; ve
kurumun belirlediği veya yasa ya da yönetmelikler uyarınca yerine getirmesi gereken hedeflere yönelik ilerleme de dahil olmak üzere, kurumun sürdürülebilirlikle ilgili risk ve fırsatlara ilişkin performansı.
UFRS S2: Sürdürülebilir karar alma sürecini desteklemek için iklimle ilgili açıklamalar
S2 iklimle ilgili açıklamaların özel gerekliliklerini kapsamaktadır.
Standardın temel amacı, “bir işletmenin iklimle ilgili riskleri ve fırsatları hakkında, genel amaçlı finansal rapor kullanıcılarının işletmeye kaynak sağlamaya ilişkin karar vermelerinde faydalı olacak bilgileri açıklamasını gerektirmektir.”
S2 aynı zamanda TCFD tavsiyelerini ve rehberliğini de içermekte ve sektöre özgü açıklamaların yapılmasını zorunlu kılmaktadır. Sektöre özgü ölçütler, SASB standartlarından alınan açıklayıcı bir kılavuz olarak dahil edilmiştir.
S2 özellikle aşağıdakiler için geçerlidir:
Kurumun maruz kaldığı iklimle ilgili riskler, ki bunlar
iklimle ilgili fiziksel riskler; ve
iklimle ilgili geçiş riskleri; ve
kurum için mevcut olan iklimle ilgili fırsatlar.
Standart, özellikle, bir işletmenin aşağıdakiler hakkında açıklama yapmasını gerektirmektedir:
Kurumun iklimle ilgili riskleri ve fırsatları izlemek, yönetmek ve denetlemek için kullandığı yönetişim süreçleri, kontroller ve prosedürler;
kurumun iklimle ilgili riskleri ve fırsatları yönetme stratejisi;
bu süreçlerin kurumun genel risk yönetimi sürecine entegre edilip edilmediği ve nasıl entegre edildiği de dahil olmak üzere, kurumun iklimle ilgili risk ve fırsatları belirlemek, değerlendirmek, önceliklendirmek ve izlemek için kullandığı süreçler; ve
Belirlediği iklimle ilgili hedeflere yönelik ilerleme ve yasa veya yönetmelikler uyarınca yerine getirmesi gereken hedefler de dahil olmak üzere, kurumun iklimle ilgili risk ve fırsatlara ilişkin performansı.
Yürürlük tarihi ve benimseme: ISSB Standartlarını uygulamak için zaman çizelgesini anlamak
Her iki standart da 1 Ocak 2024 ve sonrasında başlayan yıllık hesap dönemleri için geçerli olup, erken uygulamaya izin verilmektedir.
Gönüllü benimseme ve kuruluşlar için potansiyel güvence gereklilikleri
Standartların benimsenmesi gönüllülük esasına dayanmaktadır. Ancak, yerel yargı mercileri bunların kabulünü belirli tüzel kişilik sınıfları için zorunlu hale getirebilir.
Bu aşamada herhangi bir özel güvence gerekliliği bulunmamaktadır. Bununla birlikte, IFAC tarafından sağlanan analiz, incelenen ve bazı ÇSY bilgilerini raporlayan kuruluşların %50’sinden fazlasının 2019-2021 yılları arasında bu bilgilerle ilgili belirli bir düzeyde güvence elde ettiğini göstermektedir.
Güvence, işletmenin denetçisinden (çoğunluğu sağlayan) ve diğer hizmet sağlayıcılardan elde edilmiştir.
Halihazırda belirlenmiş belirli bir uluslararası ÇSY güvence standardı olmamasına rağmen, güvence çalışmalarının büyük bir kısmı ISAE 3000 (revize) kapsamında gerçekleştirilmiştir. İncelemelerin büyük çoğunluğu sınırlı güvence elde etmiş, yaklaşık %10’u makul güvence elde etmiştir.
Gelecek planları: ISSB’nin küresel tanıtımı ve ek raporlama unsurlarına ilişkin istişare
ISSB, standartları dünya çapında tanıtacak, yerel yargı mercileriyle birlikte çalışacak ve standardın finansal tablolarla bağlantısına odaklanacaktır. Ayrıca şu anda ekosistemler, insan sermayesi, insan hakları ve raporlamada entegrasyonu kapsayan standart belirleme önceliklerini daha iyi anlamak için dört proje üzerinde bir kamu istişaresi yürütülmektedir. ÇSY’nin diğer unsurlarını kapsayan başka standartların da bunu takip etmesi muhtemeldir.
Avrupa Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları (ESRS) ve Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Direktifi (CSRD): ISSB çabaları ile uyumlaştırma
ISSB standartlarına ek olarak EFRAG, Avrupa Sürdürülebilirlik Raporlama Standartlarını (ESRS – 12) geliştirmektedir.
Bu standartlar, erken uygulama teşvik edilmekle birlikte, birkaç yıl içinde aşamalı bir dönemle uygulanabilir kuruluşlar için zorunlu bir uygulamaya sahiptir.
Standartlar, başlangıçta sadece iklime odaklanmak yerine, ÇSY konularını kapsamlı bir şekilde ele almaktadır.
Standartlar çifte önemlilik kavramına sahiptir ve ÇSY raporları finansal tablolarla aynı zamanda yönetim raporunda da yapılmalıdır.
Standartlar aynı zamanda sınırlı olarak başlayıp zaman içinde makul seviyeye çıkan zorunlu bir güvence unsuruna sahiptir.
EFRAG, birlikte çalışabilirliği teşvik etmek için ISSB ile birlikte çalışmaktadır.
Avrupa standartları kesinlikle şimdiye kadarki uluslararası standartların üzerine inşa edilmiş gibi görünmektedir ve zorunlu bir güvence unsuruyla birlikte zorunludur.
Sonuç
İki SS standardının uygulamaya konulması, ÇSY konularının raporlanmasında önemli bir dönüm noktasıdır.
Uluslararası karşılaştırılabilirlik için bir temel sağlar ve ÇSY konularını yatırımcıların karar verme süreçlerinde ön plana çıkarmaya yardımcı olur.
Bunu daha fazlası izleyecektir ancak bu, net sıfıra yönelik savaşta hayati bir andır. Sürdürülebilirlik merkezimizde küresel ESG gelişmeleri hakkında daha fazla bilgi edinin.
Haberler
Yeni Delhi’deki Uluslararası İklim Zirvesi 2023’e katılın: Yeşil hidrojenin gücünü keşfedin
June 13, 2023
Kreston SNR Uluslararası İklim Zirvesini destekliyor: yeşil büyüme yoluyla sürdürülebilirlik
Hindistan Kreston SNR Yönetim Kurulu Başkanı Dr. J P Gupta, yeşil hidrojen ve diğer fosil yakıt alternatiflerinin kullanımını araştıran Uluslararası İklim Zirvesi: 2023’e başkanlık edecek. Zirvenin 14 ve 15 Eylül 2023 tarihlerinde Yeni Delhi’de yapılması planlanıyor. Bu etkinlik, “Yeşil Büyüme Yoluyla Sürdürülebilirlik” temasını tartışmak ve iklim değişikliği gibi acil bir konuyu ele almak üzere küresel liderleri ve uzmanları bir araya getirecektir. Buradan sanal görevli olarak kaydolun.
Hindistan Liderliğindeki Küresel İklim Hareketi 2023: LiFE- Çevre için Yaşam Tarzı Yoluyla İklim Değişikliğinin Azaltılması için Yeni Bir Yol
Zirvenin başlıca hedeflerinden biri, LiFE (Çevre için Yaşam Tarzı) yoluyla iklim değişikliğinin azaltılması için yeni bir yol oluşturmayı amaçlayan Hindistan Liderliğindeki Küresel İklim Hareketi 2023’ü teşvik etmektir. Sürdürülebilir yaşam tarzı tercihlerini teşvik ederek, toplu olarak çevre üzerinde önemli bir etki yaratılabilir ve iklim değişikliğiyle etkin bir şekilde mücadele edilebilir.
Yeşil Enerji Büyümesi: Yeşil Hidrojen, Biyo-Yakıtlar ve Yenilenebilir Enerji için Fırsatlar
Zirvenin bir diğer odak noktası da yeşil enerjinin büyümesi için en iyi fırsatların araştırılmasıdır. Zirvede yeşil hidrojen, biyoyakıtlar ve yenilenebilir enerji kaynaklarının sürdürülebilir kalkınmayı destekleme potansiyeli ele alınacak. Yenilenebilir enerji alanında yükselen bir güç merkezi olan yeşil hidrojen, karbon emisyonlarının azaltılması ve daha temiz bir enerji geleceğine geçiş için umut verici bir çözüm sunmaktadır.
Sanal Olarak veya Yüz Yüze Katılın: Hindistan Başbakanı Baş Konuk
Bu uluslararası etkinlik, dünyanın dört bir yanından katılımcıların sanal olarak katılmasına olanak tanıyan hibrit bir modda gerçekleştirilecektir. Halihazırda 56.000’den fazla kişinin sanal katılım için kayıt yaptırmış olmasıyla birlikte, sanal olarak 100.000 katılımcının yanı sıra 1.000 katılımcının da şahsen katılması beklenmektedir. Hindistan Başbakanı’nın Baş Konuk olarak etkinliği onurlandırması bekleniyor. Ayrıca aralarında Yenilenebilir Enerji Bakanlığı, Çevre Bakanlığı, Invest India ve NITI Aayog’un da bulunduğu birçok önemli bakanlık da bu zirveye destek veriyor.
Beş Bilgi Oturumu: Zirve Başkanı olarak Dr. JP Gupta
Zirve, her biri sürdürülebilirlik ve yeşil büyümenin kilit yönlerine odaklanan beş bilgi oturumundan oluşmaktadır. Dr. JP Gupta Zirve’nin Başkanıdır. Kreston SNR CEO’su Mahendra Rustagi de beş oturumdan birinde konuşmacı olarak yer alacak.
Yönetim Kurulu Üyesi EXCO A2A Polska, Kreston Global ESG Komitesi üyesi
Çeşitli sektörlerde (Gayrimenkul, Taşımacılık, Fintech, Legaltech, M&A, İthalat-İhracat, İK, Yeniden Yapılandırma) doğrudan deneyime sahip Pazarlama / iş geliştirme ve Finans geçmişi olan danışmanlık şirketlerinin Genel Müdürü ve hissedarı. Exco Polska Yönetim Kurulu Üyesi.
Christina Tsiarta
Sürdürülebilirlik, ESG ve iklim değişikliği konularında danışmanlık hizmetleri
Christina, ESG, sürdürülebilirlik ve iklim değişikliği konularında uzmanlaşmış deneyimli bir danışmandır. Yerel belediyeler, ulusal devlet kurumları, Avrupa Komisyonu Genel Müdürlükleri ve farklı sektörlerdeki özel sektör de dahil olmak üzere çeşitli kuruluşlarla çalışmıştır. 13 yılı aşkın uzmanlığa sahiptir.
TCA aracılığıyla DEI’de sistemik değişim çağrısı
May 9, 2023
Uzmanlarımız ve ESG Komitesi üyelerimiz Laurent Le Pajolec ve Christina Tsiarta kısa süre önce bir firmanın neden Ticari İşbirliği Anlaşması (TCA) yapması gerektiği ve mevcut muhasebe metodolojilerinin günümüz işletmeleri için artık neden yeterli olmadığı konusunda görüşlerini paylaştıkları bir makale üzerinde işbirliği yaptılar.
DEI alanındaki ilerleme küresel olarak duraklıyor
Kantar’ın 2022 Kapsayıcılık Endeksi’ne göre Hollanda, Kanada’yı geride bırakarak dünyanın en çeşitli, eşitlikçi ve kapsayıcı iş yerlerine ev sahipliği yapıyor. Küresel çapta kapsayıcı ve çeşitlilik içeren iş yerlerinin geliştirilmesindeki ilerlemeyi ölçen endekste, kişisel hizmetler, kâr amacı gütmeyen kuruluşlar ve profesyonel hizmetler en kapsayıcı sektörler olarak belirlenirken, eğlence sektörü en az kapsayıcı sektörler arasında yer alıyor. Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık konusunda sistemik değişim için artan bir iştah olmasına rağmen, Kanada, ABD ve İtalya gibi ülkelerin puanlarında önemli bir düşüş görülmesiyle birlikte, çeşitlilik ve kapsayıcı iş yerlerinin geliştirilmesindeki ilerleme küresel olarak duraklamıştır. Anlamlı adımlar atılmaması işe alım ve elde tutma süreçlerini etkilemekte olup, her dört çalışandan birinin kapsayıcılık eksikliği nedeniyle kurumlarından ayrılma ihtimali bulunmaktadır.
Kapsayıcılıkta ilerleme
Araştırma, DEI’nin işletmelerin gündeminde daha belirgin hale gelmesine rağmen, ilerleme kaydedilmediğini göstermektedir. Endeksin küresel puanı 2020’de olduğu gibi 55’te kalmıştır. Buna karşılık, ankete katılan on iki pazardan sekizi 2019’dan 2022’ye kadar Kapsayıcılık Endeksi puanlarında düşüş yaşamıştır. Bununla birlikte, Meksika ve Avustralya son üç yılda %15 ve %7’lik artışlarla DEI ilerlemesinde önemli adımlar atmıştır.
Sektörler, kapsayıcılığa yönelik çabalarında çeşitli ilerlemeler kaydetmektedir. Kişisel hizmetler (güzellik salonları gibi), profesyonel hizmetler (hukuk ve muhasebe firmaları gibi) ve kar amacı gütmeyen kuruluşlar başı çekmektedir. Orta sıralarda yer alan finansal hizmetler ile sıralamanın alt yarısında yer alan BT ve pazarlama şirketleri kapsayıcılığı geliştirmek için adımlar atmaktadır. Ancak, en alt sıralarda yer alan moda, konaklama, güvenlik, eğlence, medya, spor, yayıncılık ve tarım gibi sektörlerin kapsayıcılıklarını geliştirmek için hala yapmaları gereken çok iş var.
Laurent Le Pajolec ve Christina Tsiarta’dan daha fazlasını buradan okuyabilirsiniz.
Haberler
Ganesh Ramaswamy
Kreston Rangamani and Associates LLP Ortağı, Küresel Vergi Grubu Bölge Direktörü, Asya Pasifik
Ganesh, özellikle özel sektöre ait büyük gruplara uzman vergi hizmetleri sağlama konusunda 30 yılı aşkın bir deneyime sahiptir ve özellikle emlak, perakende, sağlık ve konaklama sektörlerinde güçlüdür. Çeşitli kuruluşlara vergi etkin yapılar ve yeniden yapılandırmalar, Hindistan’a giden ve gelen yatırımlar, birleşmeler, devralmalar ve elden çıkarmalarla ilgili sınır ötesi işlemler konusunda uzman tavsiyesiyle destek vermiştir. Ganesh ayrıca Orta Doğu, Asya ve Singapur’daki büyük aile şirketlerinin vergi durum tespiti, vergi konsolidasyonu ve yeniden yapılandırılması gibi çözümler sunmak için işletmelerdeki paydaşlarla birlikte çalışmıştır.
Asya Pasifik’te ÇSY Raporlaması
May 1, 2023
ESG komitemizdeki uzmanlar, Asya Pasifik’te ESG’nin ilerleyişini yorumluyor, yeni mevzuatın etkilerini ve bölgede iş yapmayı nasıl değiştirdiğini araştırıyor.
Hong Kong ve Çin
Hong Kong ve Çin’deki ESG düzenleyici ortamı hızla gelişmekte ve her zaman yeni düzenlemeler getirilmektedir. Bu durum, yatırımcılar ve tüketiciler için ÇSY konularının artan önemi, çevresel ve sosyal etkilerini azaltmaları için şirketler üzerinde artan baskı ve iklim değişikliğini ele alma ihtiyacı konusunda artan küresel fikir birliği gibi bir dizi faktörden kaynaklanmaktadır.
Hong Kong’da SFC(Menkul Kıymetler ve Vadeli İşlemler Komisyonu) ÇSY konularında ana düzenleyicidir. 2019 yılında SFC, fon yöneticileri tarafından ESG ile ilgili bilgilerin açıklanmasına yönelik beklentilerini ortaya koyan ESG fonları hakkında bir genelge yayınlamıştır. 2020 yılında SFC, Hong Kong SFC lisanslı fon yöneticileri tarafından iklimle ilgili açıklamaların geliştirilmesine yönelik öneriler hakkında bir istişare başlattı. SFC ayrıca daha kapsamlı bir ESG düzenleyici çerçevesi geliştirmek için HKMA (Hong Kong Para Otoritesi) ve HKEX (Hong Kong Borsaları ve Takas) gibi diğer düzenleyici kurumlarla birlikte çalışmaktadır.
Çin’de CSRC (Çin Menkul Kıymetler Düzenleme Komisyonu) ÇSY konularında ana düzenleyicidir. CSRC, ÇSY konularında, Borsaya Kote Şirketler için Kurumsal Yönetim Kuralları ve Menkul Kıymetleri Halka Arz Eden Şirketler Tarafından Yapılan Bilgi Açıklamalarının İçerik ve Biçimlerine İlişkin Standartlar da dahil olmak üzere bir dizi kılavuz ve yönetmelik yayınlamıştır. CSRC ayrıca daha kapsamlı bir ÇSY düzenleyici çerçevesi geliştirmek için Maliye Bakanlığı ve Çevre Koruma Bakanlığı gibi diğer düzenleyici kurumlarla birlikte çalışmaktadır.
Hong Kong ve Çin’deki ESG düzenleyici ortamı henüz gelişiminin ilk aşamalarındadır. Bununla birlikte, değişimin hızı artmaktadır ve ÇSY konularının önümüzdeki yıllarda giderek daha önemli hale geleceği açıktır. ÇSY risklerini ve fırsatlarını etkin bir şekilde yönetebilen şirketler gelecekte başarılı olmak için iyi bir konuma sahip olacaklardır.
İşte Hong Kong ve Çin’deki ESG düzenleyici ortamında faaliyet gösteren şirketler için bazı temel zorluklar ve fırsatlar: Zorluklar: – Düzenleyici ortam karmaşıktır ve hızla gelişmektedir, bu da şirketlerin en son gerekliliklere ayak uydurmasını zorlaştırmaktadır. – Bazı ÇSY konularında belirsizlik ve uyum riskine yol açabilecek netlik eksikliği vardır. – Şirketlerin itibarlarını artırmak için yanıltıcı ÇSY iddialarında bulundukları yeşil yıkama riski vardır. Fırsatlar: – ESG ürün ve hizmetlerine yönelik artan bir talep söz konusudur ve bu da şirketlere yeni ürün ve hizmetler geliştirme fırsatı sunmaktadır. – Şirketlerin ÇSY risklerini ve fırsatlarını daha iyi anlamalarına yardımcı olabilecek ÇSY konularında artan bir farkındalık vardır. – Düzenleyiciler tarafından ÇSY’ye giderek daha fazla odaklanılmaktadır ve bu da ÇSY raporlama ve açıklamalarının kalitesini artırmaya yardımcı olabilir. ÇSY risklerini ve fırsatlarını etkin bir şekilde yönetebilen şirketler gelecekte başarılı olmak için iyi bir konuma sahip olacaktır.
Şu anda, net ÇSY politikası düzenlemesi esas olarak finansal düzenleyicilerden gelmekte, kurumsal ÇSY bilgi açıklamasının zorunlu şartnamesine ve ÇSY yatırımının politika rehberliğine odaklanmaktadır ve ÇSY birçok konunun farklı yönlerinde E (çevre), S (toplum), G (kurumsal yönetim) içerdiğinden, farklı devlet daireleri de düzenleyici işlevi ile ilgili konulara farklı vurgular yapmaktadır.
Özellikle, farklı amaçlar için, mevcut ÇSY düzenleyici tedbirleri kabaca iki kategoriye ayrılabilir: biri borsaya kayıtlı şirketler veya bazı belirli işletmeler için zorunludur ve idari düzenlemeler yoluyla asgari standartları karşılayan ÇSY bilgilerini açıklamaya zorlanır; diğeri teşvik edici gerekliliklere sahiptir ve işletmeleri yeşil yatırım gibi piyasa araçları yoluyla ÇSY bilgilerini açıklamaya teşvik eder.
Borsada işlem gören şirketlerin bilgi ifşasına ilişkin düzenleyici otorite olarak Çin Menkul Kıymetler Düzenleme Komisyonu (bundan böyle CSRC olarak anılacaktır), borsada işlem gören şirketlerin ÇSY bilgi ifşa sistemini sürekli olarak incelemekte ve geliştirmekte ve borsada işlem gören şirketlerin işleyişini Çin’in ulusal koşullarına ve piyasa gelişim aşamasına göre standartlaştırmaktadır.
ESG yatırımları açısından, Yurtiçi düzenleme yeşil finans ve kapsayıcı finans üzerine odaklanmaktadır, Bir dizi politika rehberinin uygulamaya konulması, ticari bankaları, kamu fonlarını ve diğer finans kurumlarını daha fazla yeşil kredi, yeşil tahvil, yeşil fon, karbon finansal ürünleri ve ESG yatırım konseptine dayalı diğer finansal ürünler geliştirmeye teşvik etmekte, Fonları temiz olanı tercih etmeye yönlendirmektedir, Düşük karbonlu ve çevre dostu işletmeler ve projeler, “Finansal hizmetlere ihtiyaç duyan tüm sosyal tabakalara ve gruplara uygun maliyetlerle uygun ve etkili finansal hizmetler sunmak (Kapsayıcı Finans Geliştirme Planının (2016-2020) Çıkarılması ve Uygulanmasına İlişkin Devlet Konseyi Bildirisi)”, Çin yeşil ve sürdürülebilir ekonomik ve sosyal kalkınmayı teşvik edecektir.
Malezya
Malezya’da da ÇSY, ülke daha sürdürülebilir ve sosyal sorumluluk sahibi bir ulus olma yolunda ilerlerken hızla gelişmektedir. Son yıllarda hem hükümet hem de özel sektör tarafından ÇSY konularına giderek daha fazla odaklanılmakta ve bir dizi yeni düzenleme getirilmektedir.
Malezya’daki ÇSY düzenleme ortamındaki en önemli gelişmelerden biri Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerinin (SKH’ler) uygulamaya konulması olmuştur. SKH’ler, herkes için daha sürdürülebilir ve eşitlikçi bir geleceğe ulaşmayı amaçlayan 17 küresel hedeften oluşmaktadır. Malezya hükümeti 2030 yılına kadar 17 SKH’nin tamamına ulaşmayı taahhüt etmiş ve bu hedefi desteklemek için bir dizi politika ve girişimi uygulamaya koymuştur.
Bir diğer önemli gelişme de Malezya ÇSY Raporlama Çerçevesi’nin uygulamaya konulması olmuştur. Çerçeve, işletmelerin ÇSY performanslarını açıklamalarına ve ilgili düzenlemelere uymalarına yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Çerçeve, Küresel Raporlama Girişimi (GRI) Standartlarına dayanmaktadır ve iklim değişikliği, su yönetimi ve insan hakları da dahil olmak üzere bir dizi ÇSY konusunu kapsamaktadır.
Malezya’daki ÇSY düzenleyici ortamı henüz gelişiminin ilk aşamalarındadır, ancak ülke önemli ilerleme kaydetmektedir. Hükümet sürdürülebilirlik ve sosyal sorumluluk konusunda kararlıdır ve işletmeler ESG düzenlemelerine uymak için giderek daha fazla adım atmaktadır.
İşte Malezya’daki bazı önemli ÇSY düzenlemeleri: – Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri (SKH’ler): SKH’ler, herkes için daha sürdürülebilir ve eşitlikçi bir geleceğe ulaşmayı amaçlayan 17 küresel hedeften oluşmaktadır. Malezya hükümeti 2030 yılına kadar 17 SKH’nin tamamına ulaşmayı taahhüt etmiş ve bu hedefi desteklemek için bir dizi politika ve girişimi uygulamaya koymuştur. – Malezya ÇSY Raporlama Çerçevesi: Çerçeve, işletmelerin ÇSY performanslarını açıklamalarına ve ilgili düzenlemelere uymalarına yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Çerçeve, Küresel Raporlama Girişimi (GRI) Standartlarına dayanmaktadır ve iklim değişikliği, su yönetimi ve insan hakları da dahil olmak üzere bir dizi ÇSY konusunu kapsamaktadır. – 2016 Şirketler Yasası: 2016 Şirketler Yasası, şirketlerin ÇSY performanslarını yıllık raporlarında açıklamalarını gerektirmektedir. Şirketler Yasası 2016 ayrıca bir şirket yöneticisinin yetkilerini iyi niyetle ve şirketin menfaatleri doğrultusunda kullanmasını gerektirmektedir. Bursa Malezya, Malezya’da halka açık şirketlerin yıllık raporlarında sürdürülebilirlik raporlamasına yer vermelerini zorunlu kılmıştır. Borsada işlem gören büyük şirketlerin yöneticilerinin de Malezya Kurumsal Yönetim Kanunu’nda yer alan kurumsal yönetim ve sürdürülebilirlik uygulamalarını uygulamaları gerekmektedir. – 1974 tarihli Çevresel Kalite Yasası: 1974 tarihli Çevresel Kalite Yasası, işletmelerin uyması gereken çevresel standartları belirlemektedir. – İş Güvenliği ve Sağlığı Yasası 1994: İş Güvenliği ve Sağlığı Yasası 1994, işletmelerin uyması gereken güvenlik ve sağlık standartlarını belirler. – 1955 tarihli İş Kanunu: 1955 tarihli İş Kanunu ve 2022 tarihli İstihdam (Değişiklik) Kanunu, işletmelerin uyması gereken istihdam standartlarını belirlemektedir. Malezya’daki ESG düzenleyici ortamı hızla gelişmektedir ve işletmelerin en son gelişmelerden haberdar olmaları gerekmektedir. İşletmeler ÇSY düzenlemelerine uyarak Malezya için daha sürdürülebilir ve eşitlikçi bir gelecek sağlanmasına yardımcı olabilirler.
Avustralya
Avustralya’da, Avustralya Menkul Kıymetler ve Yatırımlar Komisyonu (ASIC) ESG alanında önde gelen bir düzenleyici olmuştur. ASIC, ÇSY konularında bir dizi rehber doküman ve ihlal bildirimleri yayınlamış ve ayrıca bir dizi yaptırım eylemi gerçekleştirmiştir. 2021 yılında ASIC, büyük bir Avustralya bankasına ESG referansları konusunda yatırımcıları yanılttığı gerekçesiyle 10 milyon dolar para cezası verdi.
Buna ek olarak, Avustralya Muhasebe Standartları Kurulu (AASB), iklimle ilgili risk açıklamaları ve sürdürülebilirlik raporlama standartları da dahil olmak üzere ÇSY ile ilgili kalemlerin muhasebeleştirilmesi konusunda rehberlik yayınlama yetkisine sahiptir.
Yeni Zelanda Finansal Piyasalar Kurumu (FMA) da Yeni Zelanda’da ESG yatırımlarını teşvik etmek için bir dizi adım atmıştır. FMA, ÇSY konularında bir dizi rehber doküman yayınlamış ve ayrıca bir dizi yaptırım eylemi gerçekleştirmiştir. FMA, 2021 yılında Yeni Zelanda’nın büyük bir bankasına yatırımcıları ESG referansları konusunda yanılttığı gerekçesiyle 5 milyon dolar para cezası verdi.
Hem ASIC hem de FMA, yatırımcıları ESG kimlik bilgileri konusunda yanlış yönlendiren şirketlere karşı harekete geçeceklerini açıkça belirttiler. Bu durum, şirketlerin ÇSY performanslarını raporlama yöntemlerinde bir dizi değişikliğe yol açmıştır. Şirketlerin ÇSY riskleri ve fırsatları hakkında ayrıntılı bilgi sağlama ve bağımsız ÇSY denetimlerinden geçme olasılığı artık daha yüksektir.
ÇSY konularına yönelik artan düzenleyici odaklanmanın önümüzdeki yıllarda da devam etmesi muhtemeldir. ESG yatırımları daha yaygın hale geldikçe, düzenleyicilerin şirketlerin ESG yükümlülüklerine uymalarını sağlamada daha aktif bir rol üstlenmesi muhtemeldir. Bu sayede daha şeffaf ve hesap verebilir bir ESG piyasası oluşacak, bu da hem yatırımcılara hem de şirketlere fayda sağlayacaktır.
Düzenleyici ortama ek olarak, Avustralya ve Yeni Zelanda’da ESG yatırımlarının büyümesini sağlayan bir dizi başka faktör de vardır. Bunlar şunları içerir: – İklim değişikliği ve diğer çevre sorunları konusunda artan farkındalık – Sosyal sorumlu yatırımlara yönelik artan talep – ÇSY verilerinin ve bilgilerinin artan kullanılabilirliği – ÇSY yatırım ürünlerinin giderek daha sofistike hale gelmesi – ÇSY ölçütlerine göre iyi puan alan şirketlerin finansal olarak daha iyi performans gösterdiğine dair kanıtların artması – Aksi takdirde itibar ve marka riskiyle karşı karşıya kalacakları için şirketlerin ÇSY performanslarını iyileştirmeleri yönünde artan baskı
Avustralya ve Yeni Zelanda’da ESG yatırımlarının büyümesinin önümüzdeki yıllarda da devam etmesi muhtemeldir. Giderek daha fazla yatırımcı ÇSY konularının öneminin farkına vardıkça ve giderek daha fazla ÇSY yatırım ürünü kullanıma sunuldukça, ÇSY yatırımının norm haline gelmesi muhtemeldir.
Asya Pasifik bölgesindeki uzmanlarımızdan birine ESG ile ilgili bir sorunuz varsa, lütfen iletişime geçin.
Haberler
Kreston OPR Advisors, Hindistan, yeni ortağına hoş geldin dedi
April 26, 2023
Kreston OPR Advisors, Kreston OPR ile Darshil Surana’yı Hindistan’da yeni bir ağ ortağı olarak duyurdu. Grup bünyesindeki Teknoloji Çözümlerinin büyümesinden sorumlu olacak. Ahmedabad Şubesini yönetmek gibi ek bir sorumluluğu da olacaktır.
Ahmedabad-Gujarat: ‘Şehir ulusal ve uluslararası düzeyde artan bir öneme sahip ve en hızlı büyüyen şehirlerden biri. Ahmedabad Ofisi ve Uygulamasını büyütmemize yardımcı olacak kıdemli bir kaynak arıyorduk. CA Darshil Surana’nın aramıza katılmasından dolayı çok heyecanlıyız.‘
Kreston OPR Advisors’dan Vineet veya Ruchi ile iletişime geçmek için admin@kopr.co.in adresine e-posta gönderin.
Hindistan’da iş yapmak hakkında daha fazla bilgi edinmek için buraya tıklayın.
Haberler
2023 Dünya Günü: Mahendra Rustagi
April 21, 2023
Dünya Günü 2023 ‘e yaklaşırken, sürdürülebilirliğin iş dünyasındaki öneminin farkına varmak çok önemlidir. Karşılaştığımız çevresel zorlukların artmasıyla birlikte, işletmelerin sürdürülebilir uygulamaları faaliyetlerine dahil etmeleri büyük önem taşımaktadır. Bu makalede, Kreston SNR CEO’su Mahendra Rustagi, işletmelerin sürdürülebilirliği finansal raporlama ve vergi uyumluluğuna nasıl dahil edebilecekleri, sürdürülebilir girişimlere yatırım yapmanın faydaları, mevcut vergi teşvikleri ve vergi ve muhasebe uzmanlarının işletmelerin sürdürülebilir uygulamaların faydalarını ölçmelerine nasıl yardımcı olabilecekleri konusundaki görüşlerini paylaşıyor.
Mahendra, Hintlilerin Dünya’ya karşı derin bir saygı ve bağlılık duyduklarını, bunun da ona Anne olarak tapınma ve herhangi bir inşaat çalışmasından önce af dileme geleneklerinde açıkça görüldüğünü belirtti. Çevreye duyulan bu saygı, işletmelerin öğrenebileceği ve kendi faaliyetlerine uygulayabileceği bir şeydir.
İş dünyası, sera gazlarının ve diğer kirleticilerin en önemli yayıcıları arasında yer almaktadır. İşletmeler sürdürülebilirliği finansal raporlama ve vergi uyumluluğuna nasıl dahil edebilir?
İş dünyası/endüstri, Toplam Sera Gazlarının (GHG) yaklaşık %30’undan sorumludur. Bu nedenle, yönetilen bir şekilde çevrelerine ve topluma özen gösterme konusunda büyük bir sorumlulukları vardır.
İşletmelerin sürdürülebilirlik yönündeki bu çabaları, raporlamanın ayrılmaz bir parçası olarak oluşturmamız gereken bir rapor aracılığıyla dahil edilmelidir. Hindistan’da olduğu gibi, borsada işlem gören en büyük 1000 şirket, sürdürülebilirlik çabalarına ilişkin verilerini, finansal raporlamanın bir parçası olan ve ona eklenen BRSR (İş Sorumluluğu ve Sürdürülebilirlik Raporu) adlı bir rapor aracılığıyla açıklamakla yükümlü kılınmıştır. Bu, paydaşlar nezdinde güven oluşturmaya ve sürdürülebilirlik taahhüdünü göstermeye yardımcı olabilir.
Dünya Günü 2023 teması ‘Gezegenimize yatırım yapın’. İşletmeler erken yatırım yaparlarsa sürdürülebilir bir dönüşümden önemli ölçüde kâr elde edebilirler. Sizce işletmeler nasıl kâr edecek ya da fayda sağlayacak?
Sürdürülebilirliğe yapılacak erken yatırım, daha iyi enerji verimliliği, daha az su tüketimi ve daha az atık azaltımı anlamına gelecek, bu da verimli operasyonlar ve daha düşük işletme maliyetleri sağlayacaktır. Tüm bunlar daha yüksek karlılık anlamına geliyor. Ayrıca, gelişmiş itibar ve marka imajı ve daha yüksek değerlemeler, motive olmuş çalışan ekibi, sadık müşteriler vb. dolayısıyla işletmenin uzun vadede büyük fayda sağlayacağı söylenebilir.
ESG konusunda daha iyi olan işletmeler, gelecekteki potansiyel düzenlemelerin önüne geçebilir, uyumsuzlukla ilişkili finansal ve itibar risklerinden kaçınabilir ve uzun vadeli ekonomik faydalar sağlayabilir. Genel olarak, sürdürülebilirliğe erken yatırım yapmak sadece çevreye fayda sağlamakla kalmaz, aynı zamanda işletmelere uzun vadeli ekonomik faydalar da sağlayabilir.
Sürdürülebilir girişimler uygulayan şirketler için mevcut olan bazı vergi teşvikleri nelerdir ve işletmeler bunlardan nasıl yararlanabilir?
Hindistan’da hükümet henüz sürdürülebilir girişimler için herhangi bir gelir vergisi teşviki başlatmamıştır, ancak hükümet yenilenebilir enerji kullanımı ve bazı sosyal harcamalarda daha yüksek yönlendirmeler için bazı gelir vergisi teşviklerini ciddi olarak düşünmekte ve vermektedir. Hindistan Hükümeti, üretime bağlı olarak üretilen belirli bir çevre dostu ürün sınıfına büyük teşviklerin sağlandığı -Üretim Bağlantılı Teşvikler (PLI) adlı bir program başlatmıştır. Örneğin, Elektrolizör Üreticilerine Yeşil Hidrojen üretimi için Elektrolizör üretmeleri için büyük teşvikler verilmektedir. Ayrıca, Enerji Verimliliği Bürosu (BEE) aracılığıyla Yeşil Sürdürülebilir Binalar ve Enerji Verimliliği için teşvikler bulunmaktadır.
Küresel olarak, sürdürülebilir girişimler uygulayan şirketler için çeşitli vergi teşvikleri mevcuttur. Bunlar arasında yenilenebilir enerji yatırımları için vergi kredileri, çevre koruma ile ilgili harcamalar için vergi indirimleri ve belirli çevre dostu varlıklar için hızlandırılmış amortisman bulunmaktadır. Bazı ülkeler yeşil binalar veya karbon emisyonlarını azaltan şirketler için vergi teşvikleri de sunmaktadır. Bu teşviklerden yararlanmak için işletmeler, sürdürülebilir girişimleri için geçerli olan belirli teşvikleri belirlemek ve geçerli düzenlemelere uyduklarından emin olmak için vergi uzmanlarına danışabilirler. Ayrıca, finansal raporlamalarının sürdürülebilir girişimlerinin etkisini doğru bir şekilde yansıtmasını sağlayarak sürdürülebilirliğe olan bağlılıklarını daha fazla gösterebilir ve potansiyel olarak sosyal sorumluluk sahibi yatırımcıları çekebilirler.
Sürdürülebilir uygulamalar bir şirketin kar hanesini nasıl olumlu etkileyebilir ve vergi ve muhasebe uzmanları işletmelerin bu faydaları mali tablolarında ölçmelerine nasıl yardımcı olabilir?
Sürdürülebilir uygulamaların hayata geçirilmesi, bir şirketin kârlılığını çeşitli şekillerde olumlu yönde etkileyebilir. Örneğin, enerji ve kaynak verimliliğini artırarak, tedarik zincirlerini optimize ederek ve atıkları azaltarak işletme maliyetlerini düşürmeye yardımcı olabilir. Sürdürülebilir uygulamalar ayrıca müşteri sadakatini artırarak, sosyal sorumluluk sahibi yatırımcıları çekerek ve yeni pazarlara erişerek geliri artırabilir. Sürdürülebilir iş uygulamaları, itibarın artmasına, çevresel açıdan sürdürülebilir uygulamalara değer veren personel ve iş ortakları için daha cazip hale gelinmesine ve çevre dostu ürün ve hizmetler arayan yeni müşterilerin çekilmesine yol açar. Sürdürülebilirlik yönetimi uygulamaları ile daha yüksek yatırım getirisi (ROI) ve satış büyümesi gibi işletme finansal ölçütleri arasındaki ilişki zaten kanıtlanmıştır.
Vergi ve muhasebe uzmanları, sürdürülebilir girişimler için mevcut olan ilgili vergi teşviklerini ve kredileri belirleyerek, sürdürülebilir uygulamaların şirketin mali performansı üzerindeki etkisini doğru bir şekilde yansıtarak ve geçerli düzenlemelere uyuma rehberlik ederek işletmelerin mali tablolarında bu faydaları ölçmelerine yardımcı olabilir.
Vergi ve Muhasebe uzmanları ayrıca, işletmelerin sürdürülebilirliğe yönelik gelecekteki yatırımları hakkında bilinçli kararlar almalarına yardımcı olacak her bir SKA bileşeni için kategorizasyon ve bir puanlama modeli aracılığıyla faydaları ölçerek sürdürülebilir Yatırımlarının yatırım getirisini (ROI) anlamalarını sağlayabilir.
Sonuç olarak, Mahendra’nın görüşleri bize işletmelerin çevresel sorunların ele alınmasında önemli bir rol oynadığını ve bunu sürdürülebilirliği finansal raporlama ve vergi uyumluluğuna dahil ederek yapabileceklerini göstermektedir. İşletmeler, sürdürülebilir girişimlere erkenden yatırım yaparak yalnızca mali açıdan fayda sağlamakla kalmaz, aynı zamanda itibarlarını artırabilir ve sosyal sorumluluk sahibi yatırımcıları kendilerine çekebilirler. Vergi ve muhasebe uzmanları, vergi teşviklerinin belirlenmesinde, sürdürülebilir uygulamaların finansal performans üzerindeki etkisinin doğru bir şekilde yansıtılmasında ve düzenlemelere uyumun yönlendirilmesinde işletmelere yardımcı olabilir. Dünya Günü 2023’ü kutlarken, hepimiz bir an durup eylemlerimizin gezegen üzerindeki etkisini düşünelim ve sürdürülebilir bir gelecek için çalışalım.
Küresel açık pozisyonlar
Times of India Press Road, Shyamal Cross Road, Ambavadi
April 19, 2023
Arama
Tercihlerinizi ve tekrar ziyaretlerinizi hatırlayarak size en uygun deneyimi sunmak için web sitemizde çerezler kullanıyoruz. "Tümünü Kabul Et" seçeneğine tıklayarak TÜM çerezlerin kullanılmasına izin vermiş olursunuz. Ancak, onayınızı değiştirmek için "Çerez Ayarları "nı ziyaret edebilirsiniz.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
