Чінтан очолює відділ управління, ризиків та комплаєнсу (GRC) в Kreston OPR і відіграє важливу роль у досягненні успіху компанії в сфері технологічного консалтингу. Маючи більш ніж десятирічний досвід роботи в цій галузі, він постійно відточував свої навички та зробив значний внесок у розвиток індустрії. Будучи кваліфікованим професійним бухгалтером, Чинтан продовжує розширювати свої знання, вивчаючи бізнес-аналітику та штучний інтелект у престижній Індійській школі бізнесу, яка відома тим, що виховує майбутніх лідерів у сфері бізнес-інновацій. lЩоб дізнатися більше про його подорож або приєднатися до нього, пишіть на chintan@kopr.co.in.
Хушал є ключовим технічним консультантом в Kreston OPR, спеціалізується на аналітиці та автоматизації в секторі технологічного консалтингу. Маючи більш ніж семирічний досвід консалтингу, він брав участь у впровадженні автоматизації процесів у різних галузях промисловості та наданні аналітичних консультацій клієнтам. Його практичний досвід і глибокі знання роблять його ключовою фігурою у впровадженні інновацій та підвищенні ефективності.
Як роботизована автоматизація процесів може змінити робочі місця
March 11, 2024
Роботизована автоматизація процесів (RPA) може зробити революцію в тому, як ми працюємо, змінивши ландшафт роботи за рахунок автоматизації повторюваних завдань.
Хушал Макані, старший консультант, Чінтан Упадхей, асоційований директор, та Вініт Раті, керуючий партнер Kreston OPR Advisors LLP, досліджують цю тему у своїй останній статті. Читайте повну версію статті за посиланням нижче або ознайомтеся з її резюме.
Це нововведення відкриває двері для стратегічного мислення, інновацій та покращення організаційної взаємодії. Суть RPA полягає у спрощенні процесів для максимізації ефективності на робочих місцях, особливо в таких секторах, як фінанси, де вона відкриває нові можливості для фінансових директорів (CFO) та їхніх команд.
Еволюція та розширення роботизованої автоматизації процесів
Шлях RPA позначений постійними інноваціями, інтеграцією зі штучним інтелектом (ШІ) та машинним навчанням (МН) для вирішення складних завдань. Перехід до хмарних RPA-рішень демократизує цю технологію, роблячи її доступною для бізнесу будь-якого розміру. RPA розвивається, щоб пропонувати галузеві рішення, пристосовуючи свої можливості до унікальних викликів різних секторів.
Реальне застосування та переваги роботизованої автоматизації процесів
RPA демонструє значні переваги в різних галузях:
Ефективність та продуктивність: Автоматизація завдань призводить до значної економії часу, прикладом чого є медичний заклад, який автоматизував перевірку страхових полісів пацієнтів, що дозволило заощадити понад 10 000 робочих годин щорічно.
Економія витрат: Організації повідомляють про скорочення витрат щонайменше на 10%, а фінансові установи знизили витрати на обробку кредитів завдяки RPA на 20%.
Точність і відповідність вимогам: RPA мінімізує людські помилки та забезпечує дотримання нормативних вимог, як це продемонстрував банк, який оптимізував процес обробки KYC.
Покращення клієнтського досвіду: Автоматизація завдань бек-офісу дозволяє покращити обслуговування клієнтів, про що свідчить приклад роздрібної мережі, яка скоротила час обробки замовлень на 30%.
Трансформація фінансового сектору за допомогою роботизованої автоматизації процесів
RPA має трансформаційний потенціал для фінансового сектору, сприяючи переходу до стратегічної досконалості. Автоматизація від 40% до 60% фінансових процесів може суттєво вплинути на управління даними, оцінку ризиків та прийняття загальних стратегічних рішень. Такі сфери, як закупівля до оплати, замовлення до каси, облік до звіту та управління казначейством, вже дозріли для автоматизації, що призведе до підвищення ефективності, точності та стратегічного розуміння.
Подолання викликів та налаштування на успіх
Впровадження RPA пов’язане з низкою проблем, серед яких занепокоєння працівників, вибір процесу та встановлення реалістичних очікувань. Комплексна стратегія, що враховує ці аспекти, забезпечує плавне впровадження та максимізує переваги RPA.
Співпрацюйте з експертами Kreston Global RPA
Kreston OPR Advisors LLP надає комплексні послуги з впровадження RPA, допомагаючи організаціям визначати сфери автоматизації, розгортати рішення RPA, забезпечувати плавний перехід і безперервну підтримку. Їхній підхід поєднує досвід гіпер-автоматизації зі стратегічним плануванням, щоб максимізувати віддачу від інвестицій.
Використання RPA для вашого бізнесу
Автори прогнозують, що RPA стане невід’ємною частиною майбутнього роботи. Ефективно інтегруючи RPA, організації можуть досягти значних покращень у ефективності, управлінні витратами, дотриманні нормативних вимог та задоволеності клієнтів.
Якщо ви хочете поговорити з одним із наших експертів про ефективність RPA, будь ласка, зв‘яжіться з нами.
Новини
Посібник зі створення бізнесу в Австралії
February 28, 2024
У цьому посібнику зі створення бізнесу в Австралії McLean Delmo Bentleys пропонує експертні поради щодо заснування бізнесу, дотримання місцевих нормативних актів та розуміння зобов’язань щодо звітності, які допоможуть компаніям пройти через процес заснування та забезпечити успішний вихід на ринок.
Посібник зі створення компанії в Австралії – це огляд аспектів, які слід враховувати при створенні бізнесу в Австралії. Для отримання більш детальної інформації про заснування бізнесу в Австралії, будь ласка, зв’яжіться з нами .
При виході на австралійський ринок вибір відповідної бізнес-структури має вирішальне значення. Варіанти включають представництво, філію або дочірню компанію, кожна з яких має різні регуляторні, податкові та операційні наслідки. Посібник охоплює питання австралійського оподаткування, репатріації прибутків, дотримання Закону про корпорації та зобов’язань щодо фінансової звітності з урахуванням вашої довгострокової стратегії та масштабу діяльності.
Міжнародне оподаткування та стратегічне планування
Ефективне податкове планування має важливе значення для мінімізації зобов’язань та максимізації прибутку. Міжнародний посібник пропонує огляд корисних стратегічних порад щодо податкового структурування, зосереджуючись на зменшенні витоку податків та підвищенні прибутковості після оподаткування для акціонерів.
Обов’язки корпоративного секретаря та комплаєнс
Розуміння вимог до секретаря компанії та дотримання правил Австралійської комісії з цінних паперів та інвестицій (ASIC ) є життєво важливими для операційної цілісності. Послуги, які вам можуть знадобитися, включають реєстрацію, ведення реєстрів компаній та виконання поточних обов’язків корпоративного секретаря.
Податкові, бухгалтерські та імміграційні послуги
Цей посібник містить огляд податкового комплаєнсу, бухгалтерського супроводу та імміграційних послуг, які допоможуть вашому бізнесу відповідати всім законодавчим вимогам і водночас зосередитися на зростанні. Від отримання австралійського бізнес-номера (ABN) та номера податкової справи (TFN) до управління податком на додаткові пільги та зобов’язаннями щодо сплати GST, наша команда надає комплексну підтримку.
Створення бізнесу в Австралії вимагає ретельного планування та консультацій експертів. Для більш детальної консультації, будь ласка, зв‘яжіться з нами.
Новини
Посібник зі створення бізнесу в Камбоджі
January 30, 2024
Команда Kreston Cambodia написала посібник зі створення бізнесу в Камбоджі. Посібник містить інформацію про реєстрацію бізнесу в Камбоджі, податкове законодавство Камбоджі та перелік угод про вільну торгівлю.
Представники Kreston Cambodia поділилися своїми знаннями про країну, включаючи економічний огляд та переваги заснування бізнесу в Камбоджі.
Покроковий процес створення бізнесу
Дотримуйтесь дорожньої карти для створення вашого бізнесу в Камбоджі, написаної паном Кітом Хенгом, партнером з аудиту Kreston Cambodia. Від початкового планування до оперативної реалізації, наш посібник містить практичні кроки, включаючи отримання необхідних дозволів та навігацію в місцевих бюрократичних установах.
Юридичні основи для бізнесу в Камбоджі
Дізнайтеся про необхідні юридичні кроки для заснування вашого бізнесу в Камбоджі. Посібник охоплює питання реєстрації компаній, типи суб’єктів господарювання та важливість розуміння місцевого законодавства, зокрема податкового та трудового права.
Камбоджійські податкові зобов’язання
Kreston Cambodia ділиться детальними знаннями про податкову структуру та зобов’язання, які слід враховувати компаніям, що прагнуть закріпитися в країні.
Заохочення
Дізнайтеся про фінансові стратегії та стимули, що мають вирішальне значення для вашого бізнесу. Посібник висвітлює податкову систему Камбоджі, інвестиційні стимули та поради щодо ефективного фінансового планування для нових підприємств у країні.
Виплата дивідендів
Для компаній, які мають акціонерів, у посібнику розглядаються податкові зобов’язання з виплати дивідендів.
Угоди про вільну торгівлю в Камбоджі
Камбоджа має багато цікавих двосторонніх угод про уникнення подвійного оподаткування та вільну торгівлю, які варто розглянути перед відкриттям бізнесу в Камбоджі.
Зв’яжіться з нами
Скористайтеся постійною підтримкою та ресурсами Kreston Global. Зверніться до нашої мережі експертів у регіоні, щоб отримати інформацію про ситуацію на місцях та індивідуальні поради. Щоб забезпечити процвітання вашого бізнесу на ринку Камбоджі, зв‘яжіться з нами.
Новини
Рьодзі Куроіва
Партнер ТОВ "Ковчег
Рьодзі Куроіва – партнер компанії Ark LLC, що працює в Саппоро, Японія. Окрім аудиту компаній, що котируються на біржі в Японії, одним з основних напрямків його діяльності є розширення бізнесу шляхом розвитку клієнтів та людських ресурсів.
Відгук про Connected Leadership, Рьодзі Куроіва (Ryoji Kuroywa)
“Я працюю в компанії Ark LLC в Японії і в основному займаюся аудиторськими послугами для компаній, що котируються на біржі. Окрім аудиторської роботи, я також займаюся залученням нових клієнтів і розширенням фірми. Я працював у головному офісі в Токіо понад 10 років, але два з половиною роки тому був переведений до Саппоро після відкриття філії в Саппоро. Токіо – одне з найбільших міст світу з населенням понад 10 мільйонів, тоді як Саппоро має менше населення – близько 2 мільйонів. У Саппоро дуже холодно з грудня по березень, і весь регіон вкритий снігом. Під час сильних снігопадів транспорт іноді зупиняється, і дістатися до роботи неможливо”.
“Порівняно з іншими країнами, Японія не є відкритим бізнес-середовищем через складність спілкування англійською мовою та високі бізнес-бар’єри. Незважаючи на це, завдяки великій економіці Токіо має велике розмаїття бізнесу, включаючи глобальні проекти. Хоча у нас багато конкурентів, у нас також багато клієнтів, тому я вважаю, що нам пощастило, що ми знаходимося в середовищі, де мало незручностей для будь-якого виду бізнесу. Коли я переїхав з Токіо до Саппоро, то відчув різницю в бізнес-середовищі. Люди мають міцні зв’язки у своїй роботі. Спочатку я нікого не знав і мусив починати майже з нуля”.
“Коли відкрився офіс у Саппоро, там працювало лише двоє людей, включаючи мене, і лише двоє клієнтів, тож ми працювали над залученням нових клієнтів. Кількість працівників поступово збільшувалася, а кількість клієнтів за останні два з половиною роки зросла на п’ять осіб до семи. До деяких з цих клієнтів ми звернулися самі, але основний внесок тут зробила людська мережа. Коли мене відрядили до Саппоро, кілька знайомих познайомили мене з багатьма людьми в Саппоро, де у мене не було особистої мережі, і в результаті моя особиста мережа розширилася, і нас почали знайомити з клієнтами. На щастя, знайомі включили нас у свою мережу, бо мали позитивний імідж аудиторської фірми, до якої я належав. Ми регулярно обмінюємося інформацією на регулярній основі, і в результаті ми надзвичайно вдячні їм за допомогу в скрутну хвилину”.
“Тренінг Kreston Global допоміг мені усвідомити, що ми є глобально пов’язаною спільнотою і що відносини, які виникають з різноманітності, дуже важливі. Під час програми Connected Leader я дізнався, що бізнес прискорюється, якщо налагоджувати зв’язки з людьми. Це очевидно, але нелегко реалізувати на практиці. Звичайно, інша сторона буде думати про те, з якими людьми вони хочуть вести бізнес, і для того, щоб зв’язатися один з одним на глобальному рівні, важливо володіти англійською мовою та діловими навичками, а також взаємно поважати один одного через різні середовища. Я вважаю, що побудувати такі стосунки можна не за допомогою технік, а беручи до уваги різноманітні фактори, такі як минулий досвід, спосіб мислення, знання та те, що людина цінує у своїй роботі. Хоча переваги людських мереж можуть бути дуже значними, їх також важко створювати і підтримувати, але я вважаю, що вони є великим активом”.
Грудневий випуск інформаційного бюлетеня Kreston Brighture за 2023 рік присвячений останнім досягненням у фінансовій та податковій політиці. Цей розділ висвітлює останні зміни та пропонує розуміння їхніх наслідків як для бізнесу, так і для приватних осіб.
Фірма Kreston Global, Brighture, ділиться своїм досвідом у своєму останньому інформаційному бюлетені, який висвітлює фінансові новини та оновлення з Китаю.
Даршил Сурана – досвідчений професіонал і партнер компанії O. P. Rathi & Co., де він відіграє важливу роль у вдосконаленні бізнес-процесів та впровадженні стратегічних цифрових трансформацій з квітня 2023 року. Маючи різноманітний набір навичок, що включає внутрішній аудит, інформаційні технології та управлінський облік, Даршил відомий своєю експертизою у сфері фінансового консультування та аналітики на динамічному ринку Ахмадабаду.
До своєї нинішньої посади Даршил був власником компанії Darshil Surana & Associates, що є свідченням його підприємницького духу та майстерності у стратегічному плануванні, фінансовому аналізі та комплексному оподаткуванні. Його досвід також включає ключові ролі в компанії Intech Systems, де в якості керівника SBU та керівника відділу постачання він очолював міжфункціональні команди та керував стратегічними показниками діяльності бізнес-підрозділу MS Dynamics NAV/BC.
Зростання Даршила від функціонального консультанта до керівника проекту відображає його виняткові лідерські якості та навички управління проектами. Основи його ранньої кар’єри були закладені в компанії CA Pradeepkumar H. Shah & Co, де він відточував свої бухгалтерські та аудиторські здібності під час написання статей. Кар’єра Даршила Сурани – це поєднання потужного професійного досвіду та глибокого розуміння тонкощів фінансових і бізнес-стратегій.
Закон Індії про захист цифрових персональних даних 2023 року (Закон DPDP)
November 3, 2023
Закон про захист цифрових персональних даних 2023 року (Закон DPDP) був прийнятий в Індії 11 серпня 2023 року. Закон спрямований на захист персональних даних і приватності осіб у цифровому світі. Це знакове законодавство, яке може розширити можливості громадян і держави у забезпеченні конфіденційності даних. Закон встановлює рамки для забезпечення використання даних для належних і визначених цілей та уникнення зловживань. Даршил Сурана з Kreston OPR Advisors пояснює.
Визначення Закону про захист цифрових персональних даних
Закон наголошує на “Захисті цифрових персональних даних”. Отже, дані будь-якої людини в цифровому світі потребують захисту з боку тих, хто відповідає за їх збір, зберігання та обробку. Спочатку спробуємо розібратися з деякими визначеннями, наведеними у розділі 2 Закону:
Дані – “представлення інформації, фактів, концепцій, думок або інструкцій у формі, придатній для передачі, інтерпретації або обробки людьми чи автоматизованими засобами” – Розділ 2(h).
Персональні дані – “будь-які дані про особу, яка може бути ідентифікована за цими даними або у зв’язку з ними” – Розділ 2(t).
Цифрові персональні дані – “персональні дані в цифровій формі” – Розділ 2(n)
Перша група визначень досить проста. Дані, персональні дані та цифрові персональні дані були чітко визначені, щоб усунути будь-яку плутанину та двозначність. Варто зазначити, що дані широко визначаються як “…придатні для передачі, інтерпретації або обробки людиною або автоматизованими засобами”. Таким чином, незалежно від того, чи обробляються дані людським або штучним інтелектом, вони обидва підпадають під дію Закону. Деякі приклади цифрових персональних даних – KYC-записи, такі як PAN, Aadhaar, водійські права тощо. – Контактні дані, такі як адреса електронної пошти, номери телефонів тощо. – Ідентифікатори та профілі користувачів соціальних мереж. – Аудіо – візуальна ідентифікація осіб, наприклад, записи з камер відеоспостереження, зображення з веб-камери, фотографії та відео в соціальних мережах тощо. – Біометричні дані, такі як відбитки пальців, сканування райдужної оболонки ока, розпізнавання обличчя тощо.
Суб’єкт персональних даних – “фізична особа, якої стосуються персональні дані, і місцезнаходження цієї фізичної особи”. (i) дитина, включає батьків або законних опікунів такої дитини; (ii) особа з інвалідністю, включаючи її законного опікуна, який діє від її імені”
Розділ 2(j).
Довірена особа – “будь-яка особа, яка самостійно або спільно з іншими особами визначає мету та засоби обробки персональних даних” – Розділ 2(і).
Обробник даних – “будь-яка особа, яка обробляє персональні дані від імені Довіреної особи” – Розділ 2(k).
Принцип даних
Наступний набір визначень є важливим. Вони закладають основу для системи захисту даних. Фізична особа, до якої відносяться дані, називається “Принципал даних”. Саме Принципал даних є центральним елементом Закону. “Довірена особа” означає особу, яка збирає, зберігає, обробляє дані або самостійно, або разом з “Обробником даних”. Обидва ці терміни мають широке визначення. Давайте розберемося з визначеннями на кількох прикладах:
Ілюстрація 1: A Limited є біржовим брокером, і пані X бажає відкрити у них демосчет. A Limited збирає її ім’я, адресу, контактний номер, PAN та Aadhaar і користується послугами B Limited, що є сховищем даних, для перевірки KYC. Тут пані X є розпорядником даних, A Limited – довіреною особою, а B Limited – процесором даних.
Ілюстрація 2: Пані Х керує музичною академією, де викладає класичну музику. Дитина Y (10 років) – одна з її учениць. Пані X збирає ім’я, адресу та контактні дані дитини Y для її записів. Тут Дитина Y та її батьки є Основним розпорядником даних, а пані X – Довіреною особою.
Обробка – “стосовно персональних даних означає повністю або частково автоматизовану операцію або сукупність операцій, що виконуються над цифровими персональними даними, і включає такі операції, як збирання, запис, організацію, структурування, зберігання, адаптування, пошук, використання, узгодження або комбінування, індексування, поширення, розкриття шляхом передачі, розповсюдження або надання в інший спосіб, обмеження, стирання або знищення” – Розділ 2(x).
Обробка даних охоплює всі режими та методи, починаючи від збору даних і закінчуючи їх знищенням. Будь-яка діяльність, що здійснюється в проміжку між ними шляхом використання даних, буде охоплена визначенням “Обробка”. Він також включатиме програмне забезпечення та інструменти для розпізнавання обличчя або голосу, що використовуються для ідентифікації осіб.
Застосування Закону про захист цифрових персональних даних
Закон про захист цифрових персональних даних застосовується до обробки цифрових персональних даних на території Індії, де персональні дані збираються – в цифровій формі; або в нецифровій формі, а потім оцифровуються. Це також стосується обробки цифрових персональних даних за межами території Індії, якщо така обробка пов’язана з будь-якою діяльністю, пов’язаною з пропозицією товарів або послуг Суб’єктам даних на території Індії.
Якщо дані розпорядника даних були порушені навіть за межами Індії, Закон все одно застосовуватиметься, якщо товари/послуги були придбані розпорядником даних в Індії. Таким чином, Закон розширив сферу застосування і не обмежується межами Індії.
Ілюстрація: Пані Х – програмістка з Пуни, яка працює фрілансером на порталі (зареєстрованому в США), що діє як агрегатор для постачальників та отримувачів послуг і з цією метою збирає такі дані, як ім’я, адреса, контактна інформація, банківські реквізити, дані кредитних карток тощо. У цьому випадку на Портал поширюватимуться положення Закону у разі порушення цифрових персональних даних пані Х.
Однак цей Закон не застосовується, якщо персональні дані обробляються фізичною особою в особистих цілях, а доступ до них надається володільцем даних або будь-якою іншою особою, яка зобов’язана за законом.
Обов’язки фідуціарного власника даних
Згода – Закон покладає на Довірену особу різні зобов’язання щодо способу обробки та захисту даних. Першим і головним обов’язком є отримання “Згоди” від Володільця даних. Згідно зі статтею 6 Закону, згода, надана володільцем персональних даних, має бути “вільною, конкретною, поінформованою, безумовною та недвозначною, з чіткою позитивною дією”. У ньому також зазначено, що “згода означає згоду на обробку персональних даних з визначеною метою та лише тими персональними даними, які є необхідними для такої визначеної мети”. Це означає, що навіть якщо розпорядник даних надав згоду на релевантні та нерелевантні дані, згода буде обмежена лише релевантними даними, а фідуціар даних нестиме відповідальність за порушення зобов’язань щодо нерелевантних даних. Ілюстрація: Пані Х зареєструвалася як покупець на порталі електронної комерції. Портал електронної комерції попросив її номер мобільного телефону, адресу та список її телефонних контактів. Пані Х дає свою згоду на обидва варіанти. Однак список телефонних контактів не є обов’язковим для постачання її товарів/послуг. Таким чином, її згода буде обмежена номером мобільного телефону та адресою з метою отримання товарів/послуг з Порталу електронної комерції, хоча вона, можливо, дала явну згоду на надання списку контактів. Таким чином, якщо фідуціар обробляє дані, на які не отримано згоду або які вважаються такими, що не були отримані відповідно до положень Закону, він несе відповідальність за порушення своїх зобов’язань.
Крім того, кожен запит, зроблений довіреною особою до розпорядника даних, повинен супроводжуватися або передувати повідомленню, що інформує про це розпорядника даних: – Персональні дані та мета, з якою вони будуть оброблятися. – Як розпорядник даних може відкликати згоду та подати скаргу на розгляд скарги. – Як розпорядник даних може подати скаргу до Ради із захисту даних Індії. Якщо згода містить щось, що порушує положення Закону або правила, встановлені відповідно до нього, згода є недійсною в межах такого порушення.
Ілюстрація: Фізична особа X купує страховий поліс за допомогою мобільного додатку або веб-сайту страховика Y. Вона дає Y свою згоду на (i) обробку її персональних даних Y з метою видачі полісу, та (ii) відмова від права подати скаргу до Ради із захисту даних Індії. Частина (ii) згоди, що стосується відмови від її права на подання скарги, є недійсною. Володільці даних також мають право відкликати згоду на обробку персональних даних, на які раніше було надано дійсну згоду. Після відкликання згоди фідуціар повинен буде видалити дані зі своєї бази даних і забезпечити, щоб вони більше не використовувалися для обробки.
Певне законне використання персональних даних – Довірена особа може обробляти персональні дані довірителя для певних законних цілей, таких як a. Коли суб’єкт персональних даних добровільно надав персональні дані і не висловив явної згоди на їх обробку. b. Дані, запитувані державою для цілей будь-якого чинного законодавства. c. Виконання судового рішення або постанови d. Реагування на надзвичайну медичну ситуацію, пов’язану із загрозою життю або безпосередньою загрозою здоров’ю довірителя даних або будь-якої іншої фізичної особи e. Вжиття заходів для надання медичної допомоги або медичних послуг f. Вжиття заходів для забезпечення безпеки будь-якої особи під час стихійного лиха або порушення громадського порядку. g. Для цілей працевлаштування або тих, що пов’язані із захистом роботодавця від збитків або відповідальності, таких як запобігання корпоративному шпигунству, підтримання конфіденційності комерційної таємниці, інтелектуальної власності, секретної інформації або надання будь-якої послуги чи вигоди, яку шукає Довірена особа, яка є працівником.
Загальні обов’язки розпорядника даних – Розпорядник даних має певні обов’язки, яких він повинен дотримуватися, щоб відповідати вимогам Закону: a. Довірена особа даних несе відповідальність за дотримання положень Закону незалежно від того, що розпорядник даних не виконує обов’язки, передбачені Законом. b. Довірена особа може залучати обробника даних лише на підставі чинного договору. c. Забезпечити повноту, точність та узгодженість даних. d. Впровадити відповідні технічні заходи для забезпечення ефективного дотримання положень Закону. e. Має розумні гарантії безпеки для захисту персональних даних, які перебувають у його володінні або під його контролем, включаючи дані, які обробляються в його власній якості або обробником даних. f. Повідомте Раду із захисту даних Індії у разі порушення персональних даних. g. Зобов’язаний видалити та доручити обробнику даних видалити персональні дані про відкликання згоди суб’єктом персональних даних або зазначену мету, якщо вони більше не слугують цій меті.
Персональні дані дітей – Довірена особа повинна: a. Отримайте згоду батьків/законних опікунів дитини, яку можна перевірити, перш ніж обробляти будь-які персональні дані. b. Не здійснювати відстеження чи моніторинг поведінки дітей або цільової реклами, спрямованої на дітей.
Права та обов’язки розпорядника даних
Володільцю даних надаються різні права та привілеї відповідно до Закону з метою збереження конфіденційності його персональних цифрових даних. Вони також зобов’язані дотримуватися положень Закону.
Права володільця даних: a. Право на доступ до інформації про персональні дані: Довіритель даних має право на отримання звіту про персональні дані, які обробляються довіреною особою. b. Суб’єкт персональних даних має право вносити зміни до своїх персональних даних або видаляти їх шляхом відкликання згоди відповідно до Закону. c. У разі порушення з боку довіреної особи, довіритель даних матиме право подати скаргу до довіреної особи, а також до Ради з питань захисту даних Індії.
Обов’язки розпорядника даних: a. Дотримуйтесь положень Закону. b. Не видавати себе за іншу особу, надаючи персональні дані з певною метою. c. Не приховувати суттєву інформацію під час надання персональних даних для будь-якого документа, унікального ідентифікатора, посвідчення особи або підтвердження адреси, виданого державою або будь-яким її органом. d. Не реєструвати неправдиві або безпідставні скарги чи заяви e. Надавати інформацію, яку можна перевірити та яка є достовірною. Штрафи за порушення положень Закону Закон містить суворі положення щодо дотримання вимог з боку фідуціарів даних. Закон також передбачає суворі покарання за порушення положень Закону. Розглянемо деякі з санкцій, передбачених Законом: Старший. Ні. Штраф за порушення 1 Порушення зобов’язання Довіреної особи вживати розумних заходів безпеки для запобігання витоку персональних даних відповідно до підрозділу (5) розділу 8 може становити до 250 крон. 2 Порушення обов’язку повідомляти Правління або зачепленого Володільця даних про порушення персональних даних відповідно до підрозділу (6) розділу 8. Може сягати 200 рупій. 3 Порушення дотримання додаткових зобов’язань щодо дітей відповідно до розділу 9 може сягати 200 індійських рупій. 4 Порушення дотримання додаткових зобов’язань Довіреної особи щодо суттєвих даних відповідно до розділу 10. Може продовжуватися до 150 рупій. 5 Порушення будь-якого іншого положення цього Закону або правил, встановлених відповідно до нього. Може продовжуватися до 50 рупій.
Як бачите, штраф може становити від 50 до 250 рупій залежно від типу порушення. Це вимагає від усіх організацій, які підпадають під визначення фідуціарних розпорядників даних або обробників даних, вжити заходів для своєчасного дотримання вимог Закону та його правил. Очікується, що Уряд забезпечить перехідний період для впровадження заходів, необхідних для забезпечення відповідності.
Висновок
Організації повинні проактивно провести оцінку впливу на захист даних та скласти перелік заходів, які необхідно вжити. Вони можуть охоплювати такі сфери:
Механізми узгодження дизайну.
Вжити заходів з ІТ / ІБ та кібербезпеки.
Призначити відповідних комплаєнс-офіцерів в організації.
Розробляйте політики зберігання, архівування та очищення даних, а також інструменти для їх реалізації. Громадяни також повинні ознайомитися з Законом і знати свої права та привілеї. Вони виклали величезні обсяги даних в Інтернеті на кількох порталах. Цей закон дає їм право контролювати, як їхні дані можуть бути використані та захищені.
Якщо ви хочете дізнатися більше про Закон про захист персональних даних в Індії, будь ласка, зв‘яжіться з нами.
Фірма Kreston Global, Brighture, ділиться своїм досвідом у своєму останньому інформаційному бюлетені, який висвітлює фінансові новини та оновлення з Китаю.
Тарек Зуарі розкриває потенціал “зеленої” економіки Африки.
Приєднуйтесь до д-ра J.P. Gupta з Kreston SNR Advisors LLP, який очолить майбутній Міжнародний кліматичний саміт: 2023.
Читайте, діліться та повідомляйте нам свої думки!
Глобальні бізнес-ризики: Лайза Роббінс розповідає Raconteur
Генеральний директор Kreston Global Лайза Роббінс (Liza Robbins) в інтерв’ю для Raconteur обговорює виклики ведення бізнесу на міжнародному рівні, оскільки ми вступаємо в “еру низьких темпів зростання, низького рівня інвестицій та низького рівня співробітництва”.
Експерт з ПДВ Люк Хейленс з бельгійської мережі Kreston MDS обговорює ПДВ у пакеті “Цифрова епоха”. Цей пакет є комплексом заходів, розроблених для модернізації та покращення роботи системи податку на додану вартість (ПДВ) в ЄС для бізнесу та підвищення її стійкості до шахрайства шляхом впровадження та просування діджиталізації.
Інвестиції в Африку зростають, особливо в рамках бурхливого розвитку африканської “зеленої економіки”. Тарек Зуарі, керуючий партнер і засновник Exco Tunisia, в інтерв’ю журналу Wealth Briefing висвітлює цю сферу як першочергову можливість для іноземних інвесторів.
Управління кібер-ризиками: Роль внутрішнього аудиту
Дорон Розенблюм, Kreston IL, був опублікований у виданні Accounting Today, де поділився думками про те, чому внутрішній аудит є ключем до управління кібер-ризиками.
Д-р J.P. Gupta, голова правління Kreston SNR Advisors LLP в Індії, був призначений головою майбутнього Міжнародного кліматичного саміту: 2023.
На цьому саміті, що відбудеться 14-15 вересня 2023 року в Нью-Делі, будуть розглянуті питання використання “зеленого” водню та альтернативних видів викопного палива.
Цей захід, присвячений темі “Сталий розвиток через зелене зростання”, має на меті зібрати світових лідерів та експертів для змістовної дискусії про боротьбу зі зміною клімату. У заході вже зареєструвалося понад 58 000 учасників онлайн.
Exxon Mobil, одна з найбільших у світі нафтогазових компаній, обрала фірму-члена Exco GHA Mauritanie для надання бухгалтерських, податкових та зарплатних послуг трьом своїм дочірнім компаніям у Мавританії.
Якщо ви зацікавлені в розширенні свого бізнесу в Мавританії, ознайомтеся з останніми податковими та інвестиційними порадами, написаними експертами EXCO GHA Mauritanie.
Комплексний 62-сторінковий посібник містить інформацію про нормативно-правову базу, фінансову діяльність, сценарії для конкретних галузей та багато іншого.
Стюарт є дипломованим бухгалтером, сертифікованим FCA, з більш ніж 10-річним досвідом практичної роботи в галузі бухгалтерського обліку та аудиту.
Він керує технічними розробками для Duncan & Toplis. Це стосується аудиту, фінансової звітності та підтримки якості роботи.
Нещодавно його було призначено членом операційної ради Duncan & Toplis та членом впливового Консультативного комітету з етики ICAEW. Стюарт також входить до складу Глобального комітету Kreston з ESG.
Міжнародна рада зі стандартів сталого розвитку випустила перші стандарти звітності
June 28, 2023
26 червня 2023 року Рада з міжнародних стандартів сталого розвитку (РМСБО) випустила перші два стандарти звітності – МСФЗ S1 та МСФЗ S2.
Потреба в глобальній послідовності: Перші стандарти звітності РМСБ
Випуск цих перших стандартів означає “відкриття нової ери розкриття інформації зі сталого розвитку на ринках капіталу в усьому світі”.
Одним з найбільш значущих факторів, що обмежують ефективність кліматичної звітності, є кількість різних баз, на основі яких організації звітують. Існує відчайдушна потреба в глобальній послідовності. Сподіваємося, що випуск цих стандартів стане поворотним моментом у розкритті пов’язаних з кліматом ризиків і можливостей, притаманних окремим компаніям.
Ці перші два стандарти ґрунтуються на цілях РМСБ;
Розробити стандарти для глобального базового рівня розкриття інформації зі сталого розвитку, що відповідає інформаційним потребам глобальних інвесторів.
Дозволити компаніям надавати вичерпну, корисну для прийняття рішень інформацію про сталий розвиток на світових ринках капіталу.
Забезпечити спільну мову розкриття інформації про сталий розвиток, з можливістю додавання регіональних “будівельних блоків” регуляторними органами у разі необхідності для задоволення місцевих потреб у інформації та потреб багатьох зацікавлених сторін.
МСФЗ S1: Загальні вимоги до розкриття фінансової інформації, пов’язаної зі сталим розвитком
S1 охоплює загальні вимоги до розкриття фінансової інформації, пов’язаної зі сталим розвитком.
S1 створює основу для конкретних вимог S2 та майбутніх стандартів сталого розвитку, що охоплюють інші сфери, окрім клімату.
S1 приймає структуру Цільової групи з розкриття фінансової інформації, пов’язаної з кліматом (TCFD). S1 також посилається на інші стандарти та фреймворки за відсутності конкретного стандарту ISSB.
Основна мета стандарту полягає в тому, щоб “вимагати від суб’єкта господарювання розкриття інформації про його ризики та можливості, пов’язані зі стійким розвитком, яка є корисною для користувачів фінансової звітності загального призначення при прийнятті рішень щодо надання ресурсів суб’єкту господарювання”.
Існує вимога, що суб’єкт господарювання повинен розкривати інформацію про всі такі ризики та можливості, які, як можна обґрунтовано очікувати, можуть вплинути на перспективи суб’єкта господарювання.
S1 визначає, як суб’єкт господарювання готує та подає таку інформацію, встановлюючи загальні вимоги до змісту та подання такої інформації, щоб вона була корисною для користувачів цієї інформації.
Зокрема, стандарт вимагає від суб’єкта господарювання розкривати інформацію про
процеси управління, засоби контролю та процедури, які організація використовує для моніторингу, управління та нагляду за ризиками та можливостями, пов’язаними зі сталим розвитком;
стратегію організації щодо управління ризиками та можливостями, пов’язаними зі сталим розвитком;
процеси, які організація використовує для виявлення, оцінки, визначення пріоритетності та моніторингу ризиків і можливостей, пов’язаних зі сталим розвитком; та
результати діяльності організації щодо ризиків та можливостей, пов’язаних зі сталий розвитком, включаючи прогрес у досягненні будь-яких цілей, які організація встановила або яких вона зобов’язана досягти згідно із законодавством чи нормативно-правовими актами.
МСФЗ (IFRS) S2: Розкриття інформації, пов’язаної зі зміною клімату, для сприяння прийняттю сталих рішень
S2 охоплює специфічні вимоги до розкриття інформації, пов’язаної зі зміною клімату.
Основна мета стандарту полягає в тому, щоб “вимагати від суб’єкта господарювання розкриття інформації про його кліматичні ризики та можливості, яка є корисною для користувачів фінансової звітності загального призначення при прийнятті рішень щодо надання ресурсів суб’єкту господарювання”.
S2 також включає рекомендації та настанови TCFD і містить вимогу щодо розкриття інформації, характерної для конкретної галузі. Галузеві показники включені в якості ілюстративного керівництва, взяті зі стандартів SASB.
S2 стосується саме цього:
кліматичні ризики, на які наражається організація, а саме
фізичні ризики, пов’язані з кліматом; та
ризики перехідного періоду, пов’язані з кліматом; та
можливості, пов’язані з кліматом, доступні для організації.
Зокрема, стандарт вимагає від суб’єкта господарювання розкривати інформацію про
процеси управління, засоби контролю та процедури, які організація використовує для моніторингу, управління та нагляду за ризиками та можливостями, пов’язаними зі зміною клімату;
стратегію організації щодо управління ризиками та можливостями, пов’язаними зі зміною клімату;
процеси, які суб’єкт господарювання використовує для виявлення, оцінки, визначення пріоритетності та моніторингу ризиків і можливостей, пов’язаних зі зміною клімату, включаючи те, чи інтегровані ці процеси в загальний процес управління ризиками суб’єкта господарювання та яким чином вони інформують його; та
результати діяльності організації щодо її кліматичних ризиків та можливостей, включаючи прогрес у досягненні будь-яких кліматичних цілей, які вона встановила, та будь-яких цілей, яких вона зобов’язана досягти згідно із законодавством або нормативно-правовими актами.
Дата набрання чинності та прийняття: Розуміння графіку впровадження стандартів РМСБ
Обидва стандарти набувають чинності для періодів, що починаються 1 січня 2024 року або після цієї дати, дострокове застосування дозволяється за умови застосування обох стандартів.
Добровільне застосування та потенційні вимоги до надання впевненості суб’єктами господарювання
Прийняття стандартів є добровільним. Однак місцеві органи влади можуть зробити їх прийняття обов’язковим для певних категорій суб’єктів господарювання.
На цьому етапі не існує жодних конкретних вимог щодо підтвердження достовірності. Однак аналіз, проведений IFAC, вказує на те, що з проаналізованих компаній, які надали певну інформацію з ESG, понад 50% отримали певний рівень впевненості щодо цієї інформації протягом 2019 – 2021 років.
Запевнення було отримано від аудитора організації (який надає більшість послуг) та інших постачальників послуг.
Хоча наразі не існує спеціальних міжнародних стандартів підтвердження ESG, більшість робіт з підтвердження було виконано відповідно до стандарту ISAE 3000 (переглянутого). Переважна більшість оглядів отримали обмежену впевненість, а близько 10% – достатню впевненість.
Плани на майбутнє: Глобальне просування ISSB та консультації щодо додаткових елементів звітності
Рада з МСФЗ просуватиме стандарти в усьому світі, співпрацюючи з місцевими юрисдикціями та зосереджуючись на зв’язку стандартів з фінансовою звітністю. Наразі також проводяться громадські консультації щодо чотирьох проектів, щоб краще зрозуміти пріоритети встановлення стандартів, які охоплюють екосистеми, людський капітал, права людини та інтеграцію у звітність. Інші стандарти, що охоплюють інші елементи ESG, ймовірно, з’являться згодом.
Європейські стандарти звітності зі сталого розвитку (ESRS) та Директива про корпоративну звітність зі сталого розвитку (CSRD): Узгодження з зусиллями РМСБ
На додаток до стандартів ISSB, EFRAG розробляє Європейські стандарти звітності зі сталого розвитку (ESRS – 12).
Ці стандарти є обов’язковими для застосування відповідними організаціями з поступовим поетапним впровадженням протягом декількох років, при цьому заохочується раннє впровадження.
Стандарти всебічно охоплюють питання ESG, а не лише зосереджуються на кліматі.
Стандарти мають концепцію подвійної суттєвості, і ESG-звіти мають бути включені до управлінського звіту одночасно з фінансовою звітністю.
Стандарти також мають обов’язковий елемент забезпечення, який починається як обмежений, але з часом переходить до обґрунтованого.
EFRAG співпрацює з ISSB для сприяння інтероперабельності.
Європейські стандарти, безумовно, базуються на міжнародних стандартах і є обов’язковими з обов’язковим елементом гарантування.
Висновок
Впровадження двох стандартів СС є ключовим моментом у звітності з питань ESG.
Вони забезпечують основу для міжнародної порівнянності та допомагають вивести питання ESG на перший план при прийнятті рішень інвесторами.
Далі буде більше, але це життєво важливий момент у боротьбі за чистий нуль. Дізнайтеся більше про глобальні зміни у сфері ESG на нашому хабі зі сталого розвитку.
Новини
Приєднуйтесь до Міжнародного кліматичного саміту 2023 року в Нью-Делі: досліджуємо потужність зеленого водню
June 13, 2023
Kreston SNR підтримує Міжнародний кліматичний саміт: стійкість через зелене зростання
Д-р Дж. П. Гупта, голова правління Kreston SNR, Індія, буде головувати на майбутньому Міжнародному кліматичному саміті: 2023, який досліджує використання зеленого водню та інших альтернатив викопному паливу. Саміт заплановано провести 14 та 15 вересня 2023 року в Нью-Делі. Ця подія об’єднає світових лідерів та експертів для обговорення теми “Сталий розвиток через зелене зростання” та вирішення нагальної проблеми зміни клімату. Зареєструватися як віртуальний асистент можна тут.
Індія очолила Глобальний кліматичний рух 2023: Новий шлях до пом’якшення наслідків зміни клімату через LiFE – спосіб життя для навколишнього середовища
Однією з головних цілей саміту є просування очолюваного Індією Глобального кліматичного руху 2023, який має на меті створити новий шлях для пом’якшення наслідків зміни клімату за допомогою LiFE (Стиль життя для навколишнього середовища). Заохочуючи вибір сталого способу життя, ми всі разом можемо суттєво вплинути на навколишнє середовище та ефективно боротися зі зміною клімату.
Зростання зеленої енергетики: Можливості для зеленого водню, біопалива та відновлюваних джерел енергії
Ще одним фокусом саміту є вивчення найкращих можливостей для зростання зеленої енергетики. На саміті буде досліджено потенціал зеленого водню, біопалива та відновлюваних джерел енергії у забезпеченні сталого розвитку. Як нова електростанція у відновлюваній енергетиці, зелений водень пропонує перспективне рішення для скорочення викидів вуглецю та переходу до більш чистої енергетики в майбутньому.
Приєднуйтесь віртуально або особисто: Прем’єр-міністр Індії в якості головного гостя
Цей міжнародний захід буде проходити в гібридному режимі, що дозволить учасникам з усього світу приєднатися до нього віртуально. Оскільки понад 56 000 осіб вже зареєструвалися для віртуальної участі, очікується, що віртуальна явка складе 100 000 учасників, а також 1 000 учасників візьмуть участь у заході особисто. Очікується, що прем’єр-міністр Індії відвідає захід в якості головного гостя. Крім того, кілька важливих міністерств, включаючи Міністерство відновлюваної енергетики, Міністерство навколишнього середовища, Invest India, NITI Aayog, серед інших, надають підтримку цьому саміту.
П’ять інформаційних сесій: Д-р Д.П. Гупта на чолі Саміту
Саміт складається з п’яти інформаційних сесій, кожна з яких присвячена ключовим аспектам сталого розвитку та зеленого зростання. Головою Саміту є доктор Джей-Пі Гупта. Махендра Рустагі, генеральний директор Kreston SNR, також виступить спікером на одній з п’яти сесій.
Член правління EXCO A2A Polska, член глобального комітету Kreston Global ESG
Генеральний директор та акціонер консалтингових компаній з досвідом роботи у сфері маркетингу/розвитку бізнесу та фінансів з безпосереднім досвідом роботи у декількох секторах (нерухомість, транспорт, фінтех, легальні технології, злиття та поглинання, імпорт-експорт, управління персоналом, реструктуризація). Член правління Exco Polska.
Христина Цярта
Консультаційні послуги з питань сталого розвитку, ESG та зміни клімату
Крістіна – досвідчений консультант, що спеціалізується на питаннях ESG, сталого розвитку та зміни клімату. Вона має понад 13 років досвіду і працювала з різними організаціями, включаючи місцеві муніципалітети, національні урядові установи, Генеральні Директорати Європейської Комісії та приватний сектор у різних галузях.
Заклик до системних змін у сфері DEI через TCA
May 9, 2023
Наші експерти та члени Комітету ESG Лоран Ле Пажолек та Крістіна Цярта нещодавно співпрацювали над статтею, в якій вони поділилися думками про те, чому фірма повинна брати участь в Угоді про торговельне співробітництво (УТС) і чому існуючі методології бухгалтерського обліку більше не є достатніми для сучасного бізнесу.
Прогрес у сфері DEI гальмується в усьому світі
Нідерланди обігнали Канаду і стали країною з найбільш різноманітними, справедливими та інклюзивними робочими місцями у світі, згідно з Індексом інклюзивності Kantar 2022. Індекс вимірює прогрес у створенні інклюзивних та різноманітних робочих місць у всьому світі, при цьому найбільш інклюзивними галузями визнано сферу персональних послуг, некомерційні та професійні послуги, тоді як індустрія розваг залишається однією з найменш інклюзивних. Незважаючи на зростаючий апетит до системних змін у сфері різноманітності, справедливості та інклюзії, прогрес у створенні різноманітних та інклюзивних робочих місць призупинився в усьому світі, а в таких країнах, як Канада, США та Італія, спостерігається значне падіння показників. Нездатність вжити значущих заходів впливає на наймання та утримання персоналу, і кожен четвертий працівник може покинути свою організацію через брак інклюзії.
Прогрес в інклюзії
Дослідження вказує на те, що хоча питання ІПВ стало більш помітним у порядку денному бізнесу, прогресу не спостерігається. Глобальний показник індексу залишається на рівні 55, як і в 2020 році. На противагу цьому, вісім з дванадцяти досліджуваних ринків зазнали зниження показників Індексу інклюзії з 2019 по 2022 рік. Однак Мексика та Австралія досягли значних успіхів у просуванні DEI: за останні три роки вони зросли на 15% та 7% відповідно.
Галузі досягають різного прогресу у своїх зусиллях щодо інклюзії. Лідирують особисті послуги (наприклад, салони краси), професійні послуги (наприклад, юридичні та бухгалтерські фірми) та неприбуткові організації. Фінансові послуги, що посіли середнє місце, а також ІТ та маркетингові компанії, що знаходяться в нижній половині рейтингу, вживають заходів для покращення інклюзивності. Однак такі галузі, як мода, готельно-ресторанний бізнес, безпека, розваги, медіа, спорт, видавнича справа та сільське господарство, що опинилися внизу рейтингу, все ще мають багато роботи, щоб покращити свою інклюзивність.
Читайте більше від Лорана Ле Пажоле та Крістіни Ціарти тут.
Новини
Ганеш Рамасвамі
Партнер Kreston Rangamani and Associates LLP, регіональний директор Глобальної податкової групи в Азійсько-Тихоокеанському регіоні
Ганеш має більш ніж 30-річний досвід надання спеціалізованих податкових послуг, зокрема великим приватним групам, з особливою силою у сфері нерухомості, роздрібної торгівлі, охорони здоров’я та готельно-ресторанного бізнесу. Він надавав консультації різним компаніям з питань податково ефективних структур та реструктуризації, транскордонних транзакцій, пов’язаних з вихідними та вхідними інвестиціями в Індію, злиттями, поглинаннями та продажем активів. Ганеш також працював із зацікавленими сторонами в різних галузях бізнесу над такими рішеннями, як податковий аудит, податкова консолідація та реструктуризація великого сімейного бізнесу на Близькому Сході, в Азії та Сінгапурі.
Звітність ESG в Азійсько-Тихоокеанському регіоні
May 1, 2023
Експерти нашого комітету з ESG коментують прогрес ESG в Азійсько-Тихоокеанському регіоні, досліджуючи наслідки нового законодавства і те, як воно змінює ведення бізнесу в регіоні.
Гонконг і Китай
Регуляторне середовище ESG у Гонконгу та Китаї швидко розвивається, постійно запроваджуються нові правила. Це пов’язано з низкою факторів, серед яких зростаюча важливість питань ESG для інвесторів та споживачів, посилення тиску на компанії з метою зменшення їхнього впливу на навколишнє середовище та соціальну сферу, а також зростаючий глобальний консенсус щодо необхідності боротьби зі зміною клімату.
У Гонконзі SFC(Комісія з цінних паперів та ф’ючерсів) є основним регулятором з питань ESG. У 2019 році НКЦПФР видала циркуляр про ESG-фонди, в якому виклала свої очікування щодо розкриття інформації, пов’язаної з ESG, керуючими фондами. У 2020 році SFC розпочала консультації щодо пропозицій з покращення розкриття інформації, пов’язаної зі зміною клімату, керуючими фондами, що мають ліцензію SFC у Гонконзі. SFC також співпрацює з іншими регуляторами, такими як HKMA(Гонконгське валютне управління) та HKEX (Гонконгська біржа та кліринг), щоб розробити більш комплексну нормативно-правову базу з ESG.
У Китаї CSRC (Китайська комісія з регулювання ринку цінних паперів) є основним регулятором з питань ESG. CSRC видала низку керівних принципів та нормативних документів з питань ESG, включаючи Кодекс корпоративного управління для компаній, акції яких котируються на біржі, та Стандарти змісту та форматів розкриття інформації компаніями, що здійснюють публічну пропозицію цінних паперів. CSRC також співпрацює з іншими регуляторними органами, такими як Міністерство фінансів та Міністерство охорони навколишнього середовища, щоб розробити більш комплексну нормативно-правову базу з ESG.
Регуляторне середовище ESG у Гонконзі та Китаї все ще перебуває на ранніх стадіях розвитку. Однак темпи змін прискорюються, і очевидно, що питання ESG ставатимуть все більш важливими в найближчі роки. Компанії, які здатні ефективно управляти ризиками та можливостями у сфері ESG, матимуть хороші шанси на успіх у майбутньому.
Ось деякі з ключових викликів та можливостей для компаній, що працюють в умовах регуляторного середовища ESG в Гонконзі та Китаї: Виклики: – Регуляторне середовище є складним і швидко змінюється, тому компаніям складно відповідати останнім вимогам. – Існує брак ясності щодо деяких питань ESG, що може призвести до невизначеності та комплаєнс-ризиків. – Існує ризик “грінвошингу”, коли компанії роблять неправдиві заяви щодо ESG, щоб покращити свою репутацію. Можливості: – Зростає попит на ESG-продукти та послуги, що надає компаніям можливість розробляти нові продукти та сервіси. – Зростає обізнаність щодо питань ESG, що може допомогти компаніям краще зрозуміти свої ESG-ризики та можливості. – Регуляторні органи приділяють все більше уваги ESG, що може сприяти підвищенню якості звітності та розкриття інформації у сфері ESG. Компанії, які здатні ефективно управляти ризиками та можливостями у сфері ESG, матимуть хороші шанси на успіх у майбутньому.
Наразі чітке регулювання політики ESG в основному походить від фінансових регуляторів, зосереджуючись на обов’язковій специфікації розкриття інформації про ESG підприємства та політичному керівництві інвестиціями в ESG, і оскільки ESG містить E (навколишнє середовище), S (суспільство), G (корпоративне управління) в різних аспектах багатьох питань, різні урядові відомства також по-різному акцентують увагу на питаннях, пов’язаних з його регуляторною функцією.
Зокрема, для різних об’єктів чинні регуляторні заходи з ESG можна умовно розділити на дві категорії: одна з них є обов’язковою для компаній, що котируються на біржі, або деяких конкретних підприємств, і змушує їх розкривати ESG-інформацію, що відповідає мінімальним стандартам, за допомогою адміністративних норм; інша має заохочувальні вимоги і заохочує підприємства розкривати ESG-інформацію за допомогою ринкових засобів, таких як зелені інвестиції.
Як регуляторний орган з розкриття інформації лістингових компаній, Китайська комісія з регулювання ринків цінних паперів (далі – КРЦП) постійно вивчає та вдосконалює систему розкриття інформації ESG лістингових компаній та стандартизує діяльність лістингових компаній відповідно до національних умов Китаю та етапу розвитку ринку.
Що стосується ESG-інвестицій, внутрішнє регулювання зосереджується на зеленому фінансуванні та інклюзивному фінансуванні, запровадженні низки політичних настанов, що заохочують комерційні банки, державні фонди та інші фінансові установи розвивати більше “зелених” кредитів, “зелених” облігацій, “зелених” фондів, вуглецевих фінансових продуктів та інших фінансових продуктів, заснованих на концепції ESG-інвестицій, спрямовувати кошти на користь екологічно чистих підприємств та проєктів, низьковуглецевих та екологічно чистих підприємств і проектів, “Надавати належні та ефективні фінансові послуги всім соціальним верствам і групам, які потребують фінансових послуг за доступною вартістю (Повідомлення Державної ради про випуск та реалізацію Плану розвитку інклюзивного фінансування (2016-2020 рр.)”, Китай сприятиме зеленому та сталому економічному та соціальному розвитку.
Малайзія
У Малайзії ESG також швидко розвивається, оскільки країна прагне стати більш стійкою та соціально відповідальною державою. Останніми роками як уряд, так і приватний сектор приділяють все більше уваги питанням ESG, і було прийнято низку нових нормативно-правових актів.
Однією з найважливіших змін у регуляторному середовищі ESG в Малайзії стало впровадження Цілей сталого розвитку (ЦСР). ЦСР – це набір з 17 глобальних цілей, спрямованих на досягнення більш сталого та справедливого майбутнього для всіх. Уряд Малайзії взяв на себе зобов’язання досягти всіх 17 ЦСР до 2030 року і запровадив низку політик та ініціатив для підтримки цієї мети.
Ще однією важливою подією стало запровадження Малазійської системи звітності ESG. Система покликана допомогти компаніям розкривати свої показники ESG та дотримуватися відповідних нормативних вимог. Система базується на стандартах Глобальної ініціативи зі звітності (GRI) і охоплює низку питань ESG, включаючи зміну клімату, управління водними ресурсами та права людини.
Регуляторне середовище ESG в Малайзії все ще перебуває на ранніх стадіях розвитку, але країна досягає значного прогресу. Уряд прагне до сталого розвитку та соціальної відповідальності, а бізнес все частіше вживає заходів для дотримання норм ESG.
Ось деякі з ключових норм ESG у Малайзії: – Цілі сталого розвитку (ЦСР): ЦСР – це набір з 17 глобальних цілей, спрямованих на досягнення більш сталого та справедливого майбутнього для всіх. Уряд Малайзії взяв на себе зобов’язання досягти всіх 17 ЦСР до 2030 року і запровадив низку політик та ініціатив для підтримки цієї мети. – Малазійська система звітності ESG: Система розроблена, щоб допомогти компаніям розкривати свої показники ESG та дотримуватися відповідних нормативних вимог. Система базується на стандартах Глобальної ініціативи зі звітності (GRI) і охоплює низку питань ESG, включаючи зміну клімату, управління водними ресурсами та права людини. – Закон про компанії 2016 року: Закон про компанії 2016 року вимагає від компаній розкривати свої показники ESG у річних звітах. Закон про компанії 2016 року також вимагає, щоб директор компанії здійснював свої повноваження добросовісно і в найкращих інтересах компанії. Bursa Malaysia зобов’язала малайзійські компанії, акції яких котируються на біржі, включати звітність зі сталого розвитку до своїх річних звітів. Директори великих компаній, що котируються на біржі, також зобов’язані застосовувати практики корпоративного управління та сталого розвитку, викладені в Малайзійському кодексі корпоративного управління. – Закон про якість навколишнього середовища 1974 року: Закон про якість навколишнього середовища 1974 року встановлює екологічні стандарти, яких повинен дотримуватися бізнес. – Закон про охорону праці та здоров’я 1994 року: Закон про охорону праці та здоров’я 1994 року встановлює стандарти безпеки та охорони здоров’я, яких повинен дотримуватися бізнес. – Закон про працю 1955 року: Закон про працю 1955 року та Закон про зайнятість (поправки) 2022 року встановлює стандарти зайнятості, яких повинен дотримуватися бізнес. Регуляторне середовище ESG в Малайзії стрімко розвивається, і компаніям необхідно бути в курсі останніх змін. Дотримуючись норм ESG, бізнес може допомогти забезпечити більш стійке та справедливе майбутнє Малайзії.
Австралія
В Австралії Австралійська комісія з цінних паперів та інвестицій (ASIC) є провідним регулятором у сфері ESG. ASIC видала низку керівних документів та повідомлень про порушення з питань ESG, а також здійснила низку правозастосовних заходів. У 2021 році ASIC оштрафувала великий австралійський банк на $10 млн за введення інвесторів в оману щодо його ESG-кредитів.
Крім того, Австралійська рада зі стандартів бухгалтерського обліку (AASB) отримала повноваження видавати рекомендації щодо обліку статей, пов’язаних з ESG, включаючи розкриття інформації про ризики, пов’язані зі зміною клімату, та стандарти звітності зі сталого розвитку.
Управління фінансових ринків Нової Зеландії (FMA) також зробило низку кроків для просування ESG-інвестування в Новій Зеландії. FMA видало низку керівних документів з питань ESG, а також здійснило низку правозастосовних заходів. У 2021 році FMA оштрафувала великий новозеландський банк на $5 млн за введення інвесторів в оману щодо його ESG-кредитів.
І ASIC, і FMA чітко дали зрозуміти, що вживатимуть заходів проти компаній, які вводять інвесторів в оману щодо своїх ESG-зобов’язань. Це призвело до низки змін у тому, як компанії звітують про свою ESG діяльність. Зараз компанії більш схильні надавати детальну інформацію про свої ESG-ризики та можливості, а також проходити незалежний ESG-аудит.
Зростаюча увага регуляторних органів до питань ESG, ймовірно, продовжиться в найближчі роки. Оскільки інвестування в ESG стає все більш поширеним, регулятори, ймовірно, будуть відігравати більш активну роль у забезпеченні дотримання компаніями своїх ESG-зобов’язань. Це призведе до створення більш прозорого та підзвітного ринку ESG, що принесе користь як інвесторам, так і компаніям.
Окрім регуляторного середовища, існує низка інших факторів, які сприяють зростанню ESG-інвестування в Австралії та Новій Зеландії. До них відносяться: – Зростання обізнаності про зміну клімату та інші екологічні проблеми – Зростаючий попит на соціально відповідальні інвестиції – Зростання доступності даних та інформації з ESG – Зростаюча складність інвестиційних продуктів ESG – Все більше фактів свідчать про фінансову ефективність компаній, які мають високі показники за показниками ESG – Зростаючий тиск на компанії щодо покращення показників ESG, оскільки в іншому випадку вони стикаються з репутаційними ризиками та ризиками для бренду
Зростання ESG-інвестування в Австралії та Новій Зеландії, ймовірно, продовжиться в найближчі роки. Оскільки все більше інвесторів усвідомлюють важливість питань ESG, і все більше інвестиційних продуктів ESG стають доступними, інвестування в ESG, ймовірно, стане нормою.
Якщо у вас є питання з ESG до одного з наших експертів в Азійсько-Тихоокеанському регіоні, будь ласка, зв‘яжіться з нами.
Новини
Kreston OPR Advisors, Індія, вітає нового партнера
April 26, 2023
Kreston OPR Advisors оголосила Даршіла Сурана з Kreston OPR своїм новим мережевим партнером в Індії. Він відповідатиме за розвиток технологічних рішень у Групі. Він також відповідатиме за управління філією в Ахмадабаді.
Ахмадабад-Гуджарат: “Місто набуває все більшого значення на національному та міжнародному рівнях і є одним з найбільш швидкозростаючих міст. Ми шукали керівника, який би допоміг нам розвивати офіс і практику в Ахмадабаді. Ми дуже раді, що до нас приєднався CA Даршіл Сурана.‘
Щоб зв’язатися з Вінітом або Ручі з Kreston OPR Advisors, напишіть їм на admin@kopr.co.in.
Щоб дізнатися більше про ведення бізнесу в Індії, натисніть тут.
Новини
День Землі 2023: Махендра Рустагі
April 21, 2023
Наближаючись до Дня Землі 2023 року, важливо визнати важливість сталого розвитку у світі бізнесу. З огляду на зростаючі екологічні виклики, з якими ми стикаємося, для бізнесу вкрай важливо впроваджувати сталі практики у свою діяльність. У цій статті Махендра Рустагі, генеральний директор Kreston SNR, ділиться своїми думками про те, як компанії можуть включити питання сталого розвитку у свою фінансову звітність та дотримання податкового законодавства, про переваги інвестування в ініціативи зі сталого розвитку, про наявні податкові пільги, а також про те, як фахівці з оподаткування та бухгалтерського обліку можуть допомогти компаніям кількісно оцінити переваги сталих практик.
Махендра зазначив, що індійці мають глибоку повагу і прихильність до Землі, що проявляється в їхній традиції поклонятися їй як Матері і просити прощення перед будь-якими будівельними роботами. Повага до довкілля – це те, чому бізнес може навчитися та застосувати у своїй діяльності.
Діловий світ є одним з найбільш значних джерел викидів парникових газів та інших забруднюючих речовин. Як компанії можуть включити питання сталого розвитку у свою фінансову звітність та дотримання податкового законодавства?
Бізнес/галузь несе відповідальність за близько 30% загальних викидів парникових газів (ПГ). Тому вони несуть величезну відповідальність за те, щоб дбати про своє довкілля та суспільство у керований спосіб.
Зусилля бізнесу в цьому напрямку сталого розвитку мають бути інкорпоровані у вигляді звіту, який ми повинні сформувати як невід’ємну частину звітності. Як і в Індії, 1000 найбільших компаній, що котируються на біржі, зобов’язані розкривати свої дані, пов’язані із зусиллями у сфері сталого розвитку, у звіті під назвою BRSR (Business Responsibility and Sustainability Report), який додається до фінансової звітності і є її частиною. Це може допомогти побудувати довіру зі стейкхолдерами та продемонструвати прихильність до сталого розвитку.
Тема Дня Землі 2023 року – “Інвестуй у нашу планету”. Бізнес може отримати значну вигоду від сталого переходу, якщо інвестує на ранніх етапах. Як, на вашу думку, бізнес отримає прибуток чи вигоду?
Ранні інвестиції у сталий розвиток означатимуть підвищення енергоефективності, зменшення споживання води та скорочення відходів, що призведе до ефективної діяльності та зниження операційних витрат. Все це означає вищу прибутковість. Крім того, покращення репутації та іміджу бренду, вищі оцінки, мотивована команда співробітників, лояльні клієнти тощо, тож можна сказати, що бізнес отримає величезну користь у довгостроковій перспективі.
Компанії, які є кращими у сфері ESG, можуть випереджати потенційні майбутні нормативні вимоги, уникати фінансових та репутаційних ризиків, пов’язаних із недотриманням вимог, та приносити довгострокові економічні вигоди. Загалом, завчасне інвестування у сталий розвиток не лише приносить користь навколишньому середовищу, а й може принести довгострокові економічні вигоди для бізнесу.
Які податкові стимули доступні для компаній, що впроваджують сталі ініціативи, і як бізнес може ними скористатися?
В Індії уряд ще не запровадив жодних податкових пільг для ініціатив зі сталого розвитку, проте уряд серйозно розглядає можливість надання певних податкових пільг для використання відновлюваних джерел енергії та збільшення деяких соціальних видатків. Уряд Індії запровадив схему під назвою “Стимули, пов’язані з виробництвом” (PLI), де величезні стимули надаються певному класу екологічно чистих продуктів, виробництво яких пов’язане з виробництвом. Наприклад, виробники електролізерів отримують величезні стимули для виробництва електролізерів для виробництва “зеленого” водню. Крім того, існують стимули для “зелених” будівель та енергоефективності через Бюро енергоефективності (BEE).
У всьому світі існує кілька податкових пільг для компаній, які впроваджують сталі ініціативи. Вони включають податкові кредити для інвестицій у відновлювану енергетику, податкові відрахування для витрат, пов’язаних із захистом навколишнього середовища, та прискорену амортизацію для певних екологічно чистих активів. Деякі країни також пропонують податкові пільги для “зелених” будівель або для компаній, які скорочують викиди вуглецю. Щоб скористатися цими стимулами, бізнес може проконсультуватися з податковими експертами, щоб визначити конкретні стимули, які застосовуються до їхніх ініціатив зі сталого розвитку, і переконатися, що вони відповідають чинному законодавству. Вони також можуть гарантувати, що їхня фінансова звітність точно відображає вплив їхніх ініціатив зі сталого розвитку, що може додатково продемонструвати їхню відданість принципам сталого розвитку та потенційно привабити соціально відповідальних інвесторів.
Як стійкі практики можуть позитивно вплинути на прибуток компанії, і як фахівці з оподаткування та бухгалтерського обліку можуть допомогти бізнесу кількісно оцінити ці переваги у своїй фінансовій звітності?
Впровадження сталих практик може позитивно вплинути на фінансовий результат компанії кількома способами. Наприклад, це може допомогти зменшити операційні витрати за рахунок підвищення енерго- та ресурсоефективності, оптимізації ланцюгів постачання та зменшення відходів. Сталі практики також можуть збільшити дохід завдяки підвищенню лояльності клієнтів, залученню соціально відповідальних інвесторів та доступу до нових ринків. Сталі бізнес-практики сприяють покращенню репутації, підвищенню привабливості для персоналу та ділових партнерів, які цінують екологічно стійкі практики, а також залученню нових клієнтів, які шукають екологічно чисті продукти та послуги. Взаємозв’язок між практиками управління сталим розвитком та фінансовими показниками бізнесу, такими як вища рентабельність інвестицій (ROI) та зростання продажів, вже доведено.
Фахівці з оподаткування та бухгалтерського обліку можуть допомогти бізнесу кількісно оцінити ці переваги у своїй фінансовій звітності, визначивши відповідні податкові пільги та кредити, доступні для ініціатив зі сталого розвитку, точно відобразивши вплив сталих практик на фінансові показники компанії та забезпечивши дотримання чинних нормативних вимог.
Фахівці з оподаткування та бухгалтерського обліку також можуть допомогти бізнесу зрозуміти рентабельність інвестицій (ROI) у сталий розвиток, кількісно оцінивши вигоди за допомогою категоризації та бальної моделі для кожного компонента ЦСР, що допоможе їм приймати обґрунтовані рішення про майбутні інвестиції у сталий розвиток.
Насамкінець, думки Махендри свідчать про те, що бізнес відіграє важливу роль у вирішенні екологічних проблем, і він може зробити це, включивши принципи сталого розвитку у свою фінансову звітність та дотримання податкового законодавства. Інвестуючи у сталі ініціативи на ранніх стадіях, бізнес може не лише отримати фінансову вигоду, але й покращити свою репутацію та залучити соціально відповідальних інвесторів. Фахівці з оподаткування та бухгалтерського обліку можуть допомогти бізнесу у визначенні податкових пільг, точному відображенні впливу сталих практик на фінансові показники та забезпеченні дотримання нормативних вимог. Відзначаючи День Землі 2023 року, давайте всі разом замислимося над тим, як наші дії впливають на планету, і працюватимемо задля сталого майбутнього.
Глобальні вакансії
Times of India Press Road, Shyamal Cross Road, Ambavadi
Ми використовуємо файли cookie на нашому веб-сайті, щоб надати вам найбільш релевантний досвід, запам'ятовуючи ваші уподобання та повторні відвідування. Натискаючи "Прийняти всі", ви даєте згоду на використання ВСІХ файлів cookie. Однак ви можете відвідати "Налаштування файлів cookie", щоб змінити свою згоду.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
