R. Pedro Homem de Melo 55, 1º L15
October 21, 2022
October 21, 2022

September 13, 2022
2022 年 7 月 20 日(立法日),英国政府公布了即将对研发税收减免进行修改的立法草案。作为即将出台的《2022/23 财政法案》的一部分,其中许多变化在公布之前就已在人们的预料之中,但看看细节是什么样子总是令人感兴趣的。其中一个备受关注的方面是关于公司提前通知其研发申请意向的建议。
从 2023 年 4 月 1 日起,公司需要以数字方式预先通知英国税务与海关总署任何计划中的研发申请,并在申请相关期间结束后的六个月内通知英国税务与海关总署。
幸运的是,在前三个会计期间之一申请过减免的企业无需预先通知。对于所有在最近一个会计期间申请过研发税收减免的企业来说,这一预先通知裁决的关键豁免是个好消息,但对于那些没有申请过研发税收减免的企业来说,这可能是个令人头疼的问题。
另外,从 2023 年 4 月起,税收减免将重新聚焦于在英国开展的创新活动,这意味着分包研发和外部提供的工人(EPWs)的支出必须在英国境内发生,而在海外开展的任何研发活动将被拒绝给予额外减免。
立法日上强调的其他主要变化包括
将与研发相关的数据和云计算成本纳入合格支出的范围,所有包含研发申请的公司报税表都需要通过数字服务提交给英国税务与海关总署。
根据现行规定,公司可以就前两个会计期提出申请,因为公司拥有在申报截止日期后 12 个月内修改报税表的法定权利。
但新规则规定,如果企业在前三个会计期间都没有提出索赔,则不能就通常(根据现行规则)开放的前两个会计期间提出索赔,因为必须在六个月内发出通知
在有关会计期结束时。即使提交或修改这些申报表的法定期限尚未过去,情况也是如此。因此,如果不积极主动,可能无法进行追溯索赔。
如果您需要对以前的会计期间进行研发申报,您必须在明年 4 月 1 日之前进行申报。如果您或您的客户需要更多相关指导,请联系我们的全球研发税务主管 Dean Pearson。
July 18, 2022
May 13, 2022
May 10, 2022
这家提供会计、商业和金融咨询的英国公司已成功实现正式碳中和。
克里斯顿-里夫斯 与环境专家合作、 花期 计算和评估他们的碳足迹,然后选择通过创建克雷斯顿-里夫斯森林来抵消他们的碳足迹。 生态学。 他们安排世界知名的植树专家伊甸园植树造林项目(Eden Reforestation Projects)种植树木,并为可持续发展获取黄金标准认证的碳信用额度。 为了在 2021 年实现这一目标,他们为每一位客户种植了一棵树,并承诺每年都会这样做,以继续减少碳足迹。
他们还对工作环境进行了调整,以帮助实现碳中和,例如改用可回收的环保文具,减少纸张消耗,并开始将办公室改用可再生能源发电。
Kreston Reeves 合伙人兼企业社会责任主管James Peach 说;
“作为一家公司,我们非常自豪能够实现这一初步目标。我们的员工热衷于继续减少排放和对环境的影响,因此我们不会就此止步。我们知道还有更多的工作可以做。
企业社会责任团队成员、高级审计师Dan Firmager 评论说;
“通过使用 Ecologi,我们确保只购买最高质量的真正碳信用额。每年,我们将继续抵消经核实的碳排放量,我们还将继续致力于每年为我们的每位客户种植一棵树。
April 22, 2022
April 21, 2022
April 5, 2022
April 4, 2022
March 23, 2022
December 2, 2021
随着克里斯顿网络的发展壮大,人们对借调人员以加强对不同方法和文化途径的了解越来越感兴趣。
借调为表现出色的员工提供了一个绝佳的机会,让他们积累国际工作经验,并加深对克里斯顿全球的了解。 借调还能带来商业利益,包括知识和经验的传授,以及在繁忙时期提供额外资源。
我们的英国公司Kreston Reeves目前正在招聘来自 Kreston 网络的审计高级借调人员。 要获得这一机会,您需要完成学业并成为一名合格的会计师。
高级审计员
如果您对商业感兴趣,喜欢与人交往,充满好奇心,态度积极,那么我们可能会为您提供一个机会。
我们正在寻找一名喜欢审计工作的合格会计师,加入我们不断壮大的审计和企业团队。 您将在坎特伯雷办公室工作,但我们的客户遍布苏塞克斯、肯特和伦敦,您将有很多机会在我们不断扩大的审计和企业团队中接触到包括非营利组织在内的各种客户和部门。
您的主要职责是领导一个审计团队,为我们的一系列客户管理从规划到完成的审计工作。 您还将接触到编制账目和公司报税的工作。 您将负责领导和培训下级,并审查他们的工作。 您还将协助经理和合作伙伴管理他们的投资组合。
我们是谁?
我们不仅仅是会计师、商业和财务顾问……
我们是一家注重可持续发展和社会责任的公司,以个性化和积极主动的方式在东南部、伦敦及其他地区创造发展机会而闻名。
我们热衷于为员工和客户提供指导,能够在卓越会计奖(Accounting Excellence Awards)上被评为 “2021 年度大型公司”,我们感到无比自豪。 我们也为自己的企业社会责任(CSR)计划感到自豪,请参阅网站上的《影响报告》,了解我们如何为更广泛的社区做出贡献。 我们的许多努力都是对联合国可持续发展目标(SDGs)的支持,包括每人每年一天的带薪志愿服务。
为什么加入我们?
我们与众不同。 我们致力于践行公司的价值观,鼓励所有员工在工作中掌握自己的职业生涯,充分发挥自己的潜能。 我们的企业文化关注员工的福祉,同时也庆祝员工取得的成就和成功–我们鼓励员工茁壮成长,进而为客户提供最高水平的护理和服务。
我们鼓励所有员工通过灵活的混合工作方式以及广泛的福利计划,享受平衡的生活方式。
如需讨论这些机会,请点击此处向公司发送电子邮件。