Chintan dirige la división de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento (GRC) de Kreston OPR y desempeña un papel decisivo en el éxito de la consultoría tecnológica de la empresa. Con más de una década de experiencia en el sector, ha perfeccionado constantemente sus conocimientos y ha realizado importantes contribuciones a la industria. Como contable profesional cualificado, Chintan está ampliando sus conocimientos estudiando Business Analytics y AI/ML en la prestigiosa Indian School of Business, conocida por formar a futuros líderes en innovación empresarial. Si desea conocer su trayectoria o ponerse en contacto con él, envíe un correo electrónico a chintan@kopr.co.in.
Khushal es un consultor técnico clave en Kreston OPR, especializado en Análisis y Automatización dentro del sector de la consultoría tecnológica. Con más de siete años de experiencia en consultoría, ha desempeñado un papel decisivo en la implantación de la automatización de procesos en diversos sectores y en la prestación de servicios de consultoría analítica a clientes. Su experiencia práctica y sus profundos conocimientos le convierten en una figura fundamental para impulsar la innovación y la mejora de la eficiencia.
Cómo la automatización robótica de procesos podría transformar los lugares de trabajo
March 11, 2024
La Automatización Robótica de Procesos (RPA) podría revolucionar nuestra forma de trabajar, reconfigurando el panorama laboral mediante la automatización de tareas repetitivas.
Presentación de la automatización robótica de procesos(RPA)
Esta innovación abre las puertas al pensamiento estratégico, la innovación y la mejora de las interacciones organizativas. La esencia de la RPA es simplificar los procesos para maximizar la eficiencia en los lugares de trabajo, especialmente en sectores como el financiero, donde introduce nuevas oportunidades para los directores financieros (CFO) y sus equipos.
Evolución y expansión de la automatización robótica de procesos
El viaje de RPA está marcado por la innovación constante, integrándose con la Inteligencia Artificial (IA) y el Aprendizaje Automático (ML) para gestionar tareas complejas. La transición a soluciones de RPA basadas en la nube democratiza esta tecnología, haciéndola accesible a empresas de todos los tamaños. La RPA evoluciona para ofrecer soluciones específicas para cada industria, adaptando sus capacidades para responder a los retos únicos de diversos sectores.
Aplicaciones y ventajas reales de la automatización robótica de procesos
La RPA presenta ventajas significativas en diferentes sectores:
Eficacia y productividad: La automatización de tareas supone un ahorro sustancial de tiempo, como demuestra el caso de un proveedor de servicios sanitarios que automatizó la verificación del seguro de los pacientes para ahorrar más de 10.000 horas de trabajo al año.
Ahorro de costes: Las organizaciones informan de al menos un 10% de reducción de costes, y una institución financiera experimentó una disminución del 20% en los costes de procesamiento de préstamos gracias a RPA.
Precisión y cumplimiento: La RPA minimiza los errores humanos y garantiza el cumplimiento de la normativa, como demostró un banco que agilizó su procesamiento KYC.
Mejora de la experiencia del cliente: La automatización de las tareas administrativas permite mejorar el servicio al cliente, como demuestra el caso de una cadena minorista que redujo el tiempo de procesamiento de pedidos en un 30%.
Transformación del sector financiero mediante la automatización robótica de procesos
La RPA encierra un potencial transformador para el sector financiero, facilitando un cambio hacia la excelencia estratégica. Automatizar entre el 40% y el 60% de los procesos financieros puede repercutir significativamente en la gestión de datos, la evaluación de riesgos y la toma de decisiones estratégicas en general. Áreas como Compras a Pagos, Pedidos a Cobros, Registros a Informes y Gestión de Tesorería están maduras para la automatización, lo que conduce a una mayor eficiencia, precisión y conocimientos estratégicos.
Superar los retos y prepararse para el éxito
La implantación de la RPA conlleva una serie de retos, como las preocupaciones de los empleados, la selección de procesos y el establecimiento de expectativas realistas. Una estrategia integral que aborde estos aspectos garantiza una adopción sin problemas y maximiza los beneficios de la RPA.
Colabore con los expertos en RPA de Kreston Global
Kreston OPR Advisors LLP ofrece servicios integrales de implantación de RPA, guiando a las organizaciones en la identificación de áreas de automatización, la implantación de soluciones RPA y la garantía de transiciones fluidas y soporte continuo. Su enfoque combina la experiencia en hiperautomatización con la planificación estratégica para maximizar el rendimiento de la inversión.
RPA para su empresa
Los autores predicen que la RPA será una parte esencial del futuro del trabajo. Mediante la integración eficaz de la RPA, las organizaciones pueden lograr mejoras notables en la eficiencia, la gestión de costes, el cumplimiento normativo y la satisfacción del cliente.
Si desea hablar con uno de nuestros expertos sobre las eficiencias de RPA, póngase en contacto con nosotros.
Noticias
Guía para crear una empresa en Australia
February 28, 2024
En esta guía para la creación de empresas en Australia, McLean Delmo Bentleys ofrece asesoramiento experto sobre el establecimiento de una empresa, el cumplimiento de la normativa local y la comprensión de los servicios de obligaciones de información para guiar a las empresas a través del proceso de establecimiento, garantizando una entrada exitosa en el mercado.
La guía de servicios de establecimiento en Australia es un resumen de las áreas que hay que tener en cuenta a la hora de crear una empresa en Australia. Si desea información más detallada sobre cómo crear una empresa en Australia, póngase en contacto con nosotros.
A la hora de introducirse en el mercado australiano, es fundamental seleccionar la estructura empresarial adecuada. Las opciones incluyen una oficina de representación, una sucursal o una filial, cada una con distintas implicaciones normativas, fiscales y operativas. La guía abarca cuestiones fiscales australianas, repatriación de beneficios, cumplimiento de la Ley de Sociedades Anónimas y obligaciones de información financiera, adaptadas a su estrategia a largo plazo y escala operativa.
Fiscalidad internacional y planificación estratégica
Una planificación fiscal eficaz es esencial para minimizar las obligaciones y maximizar los beneficios. La guía internacional ofrece una visión general de los consejos estratégicos útiles en materia de estructuración fiscal, centrándose en mitigar las fugas de impuestos y mejorar los rendimientos después de impuestos para los accionistas.
Funciones de secretaría de empresa y cumplimiento de la normativa
Comprender los requisitos del secretariado de empresa y mantener el cumplimiento de la normativa de la Comisión Australiana de Valores e Inversiones (ASIC ) es vital para la integridad operativa. Los servicios que puede necesitar incluyen el registro, el mantenimiento de los registros de la empresa y el cumplimiento de las obligaciones continuas de secretaría corporativa.
Servicios fiscales, contables y de inmigración
Esta guía incluye una visión general del cumplimiento de las obligaciones fiscales, el apoyo contable y los servicios de inmigración, para garantizar que su empresa cumple todos los requisitos legales mientras se centra en el crecimiento. Desde la obtención de un número de empresa australiano (ABN) y un número de identificación fiscal (TFN) hasta la gestión del impuesto sobre beneficios complementarios y las obligaciones del impuesto sobre bienes y servicios (GST), nuestro equipo ofrece asistencia integral.
Crear una empresa en Australia requiere una planificación cuidadosa y asesoramiento experto. Si desea un asesoramiento más detallado, póngase en contacto con nosotros.
Noticias
Guía para crear una empresa en Camboya
January 30, 2024
El equipo de Kreston Camboya ha redactado una guía para crear una empresa en Camboya. La guía ofrece información local sobre cómo registrar una empresa en Camboya, la normativa fiscal camboyana y una lista de acuerdos de libre comercio.
Kreston Camboya comparte su conocimiento local del país, incluida la visión económica general y las ventajas de establecer un negocio en Camboya.
Proceso paso a paso para la creación de empresas
Siga una hoja de ruta para crear su empresa en Camboya escrita por el Sr. Keat Heng, Socio Auditor de Kreston Camboya. Desde la planificación inicial hasta la ejecución operativa, nuestra guía proporciona pasos prácticos, incluida la obtención de los permisos necesarios y la navegación por las burocracias locales.
Aspectos jurídicos esenciales para las empresas en Camboya
Infórmese sobre los trámites legales necesarios para establecer su empresa en Camboya. La guía abarca el registro de empresas, los tipos de entidades empresariales y la importancia de conocer la legislación local, incluidas las normas fiscales y la legislación laboral.
Obligaciones fiscales en Camboya
Kreston Camboya comparte un conocimiento detallado de la estructura fiscal y las obligaciones que deben tener en cuenta las empresas que deseen establecerse en el país.
Incentivos
Descubra estrategias e incentivos financieros cruciales para su empresa. La guía destaca el sistema fiscal de Camboya, los incentivos a la inversión y consejos sobre planificación financiera eficaz para nuevas empresas en el país.
Pago de dividendos
Para las empresas que tienen accionistas, la guía cubre las obligaciones fiscales sobre el pago de dividendos.
Acuerdos de libre comercio en Camboya
Camboya tiene muchos acuerdos bilaterales, de doble imposición y de libre comercio interesantes que vale la pena considerar antes de abrir un negocio en Camboya.
Póngase en contacto
Benefíciese del apoyo y los recursos continuos de Kreston Global. Acceda a nuestra red de expertos en la región para obtener información sobre el terreno y asesoramiento personalizado. Para que su empresa prospere en el mercado camboyano, póngase en contacto con nosotros.
Noticias
Ryoji Kuroiwa
Socio de Ark LLC
Ryoji Kuroiwa es socio de Ark LLC y trabaja en Sapporo (Japón). Además de auditar empresas que cotizan en bolsa en Japón, uno de sus principales objetivos es ampliar el negocio mediante el desarrollo de clientes y recursos humanos.
Trabajo para Ark LLC en Japón y me dedico principalmente a prestar servicios de auditoría a empresas que cotizan en bolsa. Además del trabajo de auditoría, también participo en la adquisición de nuevos clientes y en la ampliación del tamaño de la empresa. Trabajé en la sede central de Tokio durante más de 10 años, pero me trasladaron a Sapporo hace dos años y medio tras la apertura de la sucursal de Sapporo. Tokio es una de las mayores ciudades del mundo, con más de 10 millones de habitantes, mientras que Sapporo tiene una población menor, de unos 2 millones. En Sapporo hace mucho frío de diciembre a marzo, y toda la región está cubierta de nieve. Durante las fuertes nevadas, a veces se interrumpe el transporte y no es posible desplazarse al trabajo”.
En comparación con otros países, Japón no es un entorno empresarial abierto debido a la dificultad de comunicarse en inglés y a las elevadas barreras empresariales. A pesar de ello, Tokio cuenta con una gran diversidad de negocios, incluidos proyectos globales, debido a su gran economía. Aunque tenemos muchos competidores, también tenemos muchos clientes, así que creo que tenemos suerte de estar en un entorno en el que hay pocos inconvenientes para cualquier tipo de negocio. Cuando me trasladé de Tokio a Sapporo, noté una diferencia en el entorno empresarial. La gente tiene fuertes conexiones en su trabajo. Al principio no conocía a nadie y tuve que empezar casi de cero”.
Cuando se abrió la oficina de Sapporo, sólo había dos personas, incluyéndome a mí, y sólo dos clientes, así que trabajamos para captar nuevos clientes. El número de empleados ha aumentado gradualmente y el número de clientes se ha incrementado en cinco en los últimos dos años y medio, hasta un total de siete. Algunos de estos clientes fueron contactados por nosotros, pero fue la red humana la que hizo una importante contribución en este caso. Cuando me destinaron a Sapporo, unos conocidos me presentaron a mucha gente de Sapporo, donde yo no tenía ninguna red personal, y como resultado, mi red personal se amplió y nos presentaron clientes. Afortunadamente, los conocidos nos incluyeron en su red porque tenían una imagen positiva de la empresa de auditoría a la que yo pertenecía. Intercambiamos información regularmente y, por ello, les estamos muy agradecidos por ayudarnos en un momento de necesidad”.
La formación de Kreston Global me hizo darme cuenta de que somos una comunidad conectada globalmente y de que las relaciones que surgen de la diversidad son muy importantes. Durante el programa Connected Leader, aprendí que los negocios se aceleran conectando con las personas. Esto es obvio, pero no es fácil ponerlo en práctica. Naturalmente, la otra parte pensará en el tipo de personas con las que quiere hacer negocios, y para conectar globalmente es importante tener conocimientos de inglés y de negocios, así como respeto mutuo debido a los diferentes entornos. Creo que construir esa relación no es algo que pueda hacerse utilizando técnicas, sino teniendo en cuenta una serie de factores como la experiencia pasada, la forma de pensar, los conocimientos y lo que uno valora en su trabajo. Aunque los beneficios de las redes humanas pueden ser muy importantes, también son difíciles de construir y mantener, pero creo que son un gran activo”.
Kreston Brighture, China, boletín de diciembre de 2023
January 4, 2024
Últimas políticas financieras y fiscales
El número de diciembre de 2023 del boletín Kreston Brighture profundiza en los últimos avances en materia de política financiera y fiscal. Esta sección destaca los últimos cambios y ofrece información sobre sus implicaciones tanto para las empresas como para los particulares.
Darshil Surana es un profesional experimentado y socio de O. P. Rathi & Co, donde ha desempeñado un papel decisivo en el impulso de las mejoras de los procesos empresariales y la implementación de transformaciones digitales estratégicas desde abril de 2023. Con un variado conjunto de competencias que incluye auditorías internas, tecnología de la información y contabilidad de gestión, Darshil es conocido por su experiencia en asesoramiento y análisis financieros en el dinámico mercado de Ahmedabad.
Antes de su cargo actual, Darshil era el propietario de Darshil Surana & Associates, testimonio de su espíritu emprendedor y su competencia en planificación estratégica, análisis financiero y fiscalidad integral. Su experiencia también incluye funciones fundamentales en Intech Systems, donde, como Jefe de SBU y Jefe de Entrega, dirigió equipos multifuncionales y gestionó el rendimiento estratégico de la unidad de negocio para MS Dynamics NAV/BC.
El ascenso de Darshil de Consultor Funcional a Director de Proyectos refleja sus excepcionales dotes de liderazgo y gestión de proyectos. Al principio de su carrera, sentó las bases en CA Pradeepkumar H. Shah & Co., donde perfeccionó sus conocimientos de contabilidad y auditoría. La carrera de Darshil Surana es una mezcla de sólida experiencia profesional y profundo conocimiento de los entresijos de las estrategias financieras y empresariales.
Ley de Protección de Datos Personales Digitales de la India, 2023 (Ley DPDP)
November 3, 2023
La Ley de Protección de Datos Personales Digitales de 2023 (Ley DPDP) se aprobó en la India el 11 de agosto de 2023. La Ley pretende proteger los datos personales y la intimidad de las personas en este mundo digital. Se trata de una legislación histórica que puede facultar a los particulares y al Estado para garantizar la privacidad de los datos. La Ley establece un marco para garantizar la utilización de los datos con fines adecuados y específicos y evitar su uso indebido. Darshil Surana, de Kreston OPR Advisors, lo explica.
Definiciones de la Ley de Protección de Datos Personales Digitales
La Ley hace hincapié en la “Protección de Datos Personales Digitales”. De ahí que los datos de cualquier persona en el mundo digital deban ser salvaguardados por los responsables de recopilarlos, almacenarlos y procesarlos. En primer lugar, tratemos de entender algunas definiciones del artículo 2 de la Ley:
Datos – “una representación de información, hechos, conceptos, opiniones o instrucciones de una manera adecuada para la comunicación, interpretación o procesamiento por seres humanos o por medios automatizados” – Sección 2(h).
Datos personales – “cualquier dato sobre un individuo que sea identificable por o en relación con dichos datos” – Sección 2(t).
Datos personales digitales – “datos personales en formato digital” – Sección 2(n)
La primera serie de definiciones es bastante sencilla. Los datos, los datos personales y los datos personales digitales se han definido explícitamente para eliminar cualquier confusión y ambigüedad. Cabe destacar que los datos se han definido ampliamente como “… aptos para ser comunicados, interpretados o procesados por seres humanos o por medios automatizados”. Por lo tanto, tanto si los datos son manejados por inteligencia humana como por inteligencia artificial, ambos estarán cubiertos por la Ley. Algunos ejemplos de datos personales digitales son: – Registros KYC como PAN, Aadhaar, permiso de conducir, etc. – Datos de contacto, como dirección de correo electrónico, números de teléfono, etc. – Identificaciones y perfiles de usuarios de redes sociales. – Audio – Identificación visual de personas, como grabaciones de CCTV, imágenes de cámaras web, fotos y vídeos en redes sociales, etc. – Datos biométricos como huellas dactilares, escáneres de iris, reconocimiento facial, etc.
Titular de los datos – “la persona física a la que se refieren los datos personales y cuando dicha persona física sea-“. (i) un niño, incluye a los padres o al tutor legal de dicho niño; (ii) una persona con discapacidad, incluido su tutor legal, que actúe en su nombre”.
Sección 2(j).
Fiduciario de datos – “toda persona que, por sí sola o en colaboración con otras, determine la finalidad y los medios del tratamiento de datos personales” – Artículo 2(i).
Encargado del tratamiento de datos – “toda persona que trate datos personales por cuenta de un Fiduciario de datos” – Artículo 2(k).
Los datos principales
La siguiente serie de definiciones es importante. Sientan las bases del marco de protección de datos. La persona a la que se refieren los datos se denomina “Titular de los datos”. El responsable de los datos es el centro de la Ley. Por “fiduciario de datos” se entiende la persona que recoge, almacena y trata los datos, ya sea a título personal o junto con el “responsable del tratamiento”. Ambos términos se han definido ampliamente. Comprendamos las definiciones a través de un par de ejemplos:
Ilustración 1: A Limited es un corredor de bolsa y la Sra. X desea abrir una cuenta Demat con ellos. A Limited recoge su nombre, dirección, número de contacto, PAN y Aadhaar y utiliza los servicios de B Limited, que es un repositorio de datos, para verificar el KYC. En este caso, la Sra. X es la titular de los datos, A Limited es el fiduciario de datos y B Limited es el procesador de datos.
Ilustración 2: La Sra. X dirige una academia de música en la que enseña música clásica. Baby Y (10 años) es uno de sus alumnos. La Sra. X recoge el nombre, la dirección y los datos de contacto del bebé Y para sus archivos. En este caso, el bebé Y y sus padres son Datos Principales y la Sra. X es Datos Fiduciarios.
Tratamiento – “en relación con los datos personales, una operación o conjunto de operaciones total o parcialmente automatizadas realizadas sobre datos personales digitales, e incluye operaciones como la recogida, registro, organización, estructuración, almacenamiento, adaptación, recuperación, utilización, cotejo o interconexión, indexación, intercambio, comunicación por transmisión, difusión o cualquier otra forma de habilitación de acceso, restricción, supresión o destrucción” – Artículo 2(x).
El tratamiento de datos abarca todos los modos y métodos, desde su recogida hasta su destrucción. Cualquier actividad intermedia realizada mediante la utilización de datos estará cubierta por la definición de Tratamiento. También incluirá programas y herramientas de reconocimiento facial o de voz utilizados para identificar a las personas.
Aplicación de la Ley de Protección de Datos Personales Digitales
La Ley de Protección de Datos Personales Digitales se aplica al tratamiento de datos personales digitales en el territorio de la India cuando los datos personales se recogen – en forma digital; o en forma no digital y digitalizados posteriormente. También se aplica al tratamiento de datos personales digitales fuera del territorio de la India, si dicho tratamiento está relacionado con cualquier actividad relacionada con la oferta de bienes o servicios a los titulares de los datos dentro del territorio de la India.
Si los datos del mandante son violados incluso fuera de la India, la Ley seguiría siendo aplicable si los bienes/servicios fueran adquiridos por el mandante dentro de la India. Por lo tanto, la Ley ha ampliado el ámbito de aplicación y no se limita dentro de las fronteras de la India.
Ilustración: La Sra. X es una programadora afincada en Pune que trabaja como autónoma a través de un portal (registrado en EE.UU.) que actúa como agregador de proveedores y receptores de servicios y para ello recopila datos como nombre, dirección, información de contacto, datos bancarios, datos de tarjetas de crédito, etc. En este caso, el Portal estaría cubierto por las disposiciones de la Ley en caso de violación de los datos personales digitales de la Sra. X.
Sin embargo, esta Ley no se aplicaría si los datos personales fueran tratados por un individuo con fines personales y los datos fueran facilitados por el Mandante o por cualquier otra persona por obligación legal.
Obligaciones del fiduciario de datos
Consentimiento – La Ley impone diversas obligaciones al Fiduciario de Datos en cuanto a la forma en que deben tratarse los datos y la protección de los mismos. La primera y principal obligación es obtener el “Consentimiento” del Titular de los datos. Según el artículo 6 de la Ley, el consentimiento dado por el Mandante debe ser “libre, específico, informado, incondicional e inequívoco, con una clara acción afirmativa”. Además, especifica que el “consentimiento significará que se está de acuerdo con el tratamiento de datos personales para fines específicos y se limitará a los datos personales que sean necesarios para dichos fines específicos”. Esto significa que incluso si el titular de los datos ha dado su consentimiento a datos pertinentes e irrelevantes, el consentimiento se limitaría únicamente a los datos pertinentes y el fiduciario de datos sería responsable del incumplimiento de la obligación por los datos irrelevantes. Ilustración: La Sra. X se registró como compradora en un portal de comercio electrónico. El portal de comercio electrónico le pidió su número de móvil, su dirección y su lista de contactos telefónicos. La Sra. X da su consentimiento a ambos. Sin embargo, la lista de contactos telefónicos no es necesaria para suministrar sus productos/servicios. Por lo tanto, su consentimiento se limitará a su número de móvil y a su dirección a efectos de obtener bienes y servicios del portal de comercio electrónico, aunque también puede haber dado su consentimiento explícito para proporcionar una lista de contactos. Así pues, si el fiduciario de datos trata datos para los que no se ha obtenido o se considera que no se ha obtenido el consentimiento conforme a lo dispuesto en la Ley, será responsable del incumplimiento de sus obligaciones.
Además, toda solicitud efectuada por el fiduciario de datos al mandante de los datos deberá ir acompañada o precedida de una notificación en la que se informe al mandante de los datos acerca de: – Los datos personales y la finalidad del tratamiento. – Cómo puede el titular de los datos retirar el consentimiento y presentar una reclamación. – Cómo puede el interesado presentar una reclamación ante el Consejo de Protección de Datos de la India. Si el consentimiento contiene algún elemento que infrinja las disposiciones de la Ley o de las normas dictadas en virtud de la misma, el consentimiento será nulo en la medida de dicha infracción.
Ilustración: X, un particular, contrata una póliza de seguros a través de la aplicación móvil o el sitio web de Y, una aseguradora. Ella da a Y su consentimiento para (i) el tratamiento de sus datos personales por parte de Y con el fin de emitir la póliza, y (ii) renunciar a su derecho a presentar una reclamación ante el Consejo de Protección de Datos de la India. Pieza (ii) del consentimiento, relativo a la renuncia a su derecho a presentar una denuncia, no será válido. El titular de los datos también tiene derecho a retirar el consentimiento para los datos personales para los que se haya concedido un consentimiento válido con anterioridad. Al retirar el consentimiento, el fiduciario de datos tendrá que borrar los datos de su base de datos y asegurarse de que ya no se utilizan para el tratamiento.
Cierto uso legítimo de los datos personales – El fiduciario de datos puede tratar los datos personales del mandante para ciertos fines legítimos como: a. Cuando el interesado haya facilitado voluntariamente datos personales y no haya indicado explícitamente que no consiente en ello. b. Datos solicitados por el Estado a efectos de cualquier ley vigente. c. Cumplimiento de sentencia o decreto d. Respuesta a una emergencia médica que suponga una amenaza para la vida o una amenaza inmediata para la salud del titular de los datos o de cualquier otra persona e. Adopción de medidas para proporcionar tratamiento médico o servicios sanitarios f. Tomar medidas para proporcionar seguridad a cualquier persona durante una catástrofe o una alteración del orden público. g. Para fines laborales o relacionados con la protección del empleador frente a pérdidas o responsabilidades, como la prevención del espionaje empresarial, el mantenimiento de la confidencialidad de secretos comerciales, propiedad intelectual, información clasificada o la prestación de cualquier servicio o beneficio solicitado por un Titular de datos que sea empleado.
Obligaciones generales del fiduciario de datos – El fiduciario de datos tiene ciertas obligaciones que cumplir para ajustarse a la Ley: a. El fiduciario de datos será responsable del cumplimiento de las disposiciones de la Ley con independencia del incumplimiento de los deberes del principal de datos en virtud de la Ley. b. El fiduciario de datos sólo podrá contratar a un encargado del tratamiento en virtud de un contrato válido. c. Garantizar la integridad, exactitud y coherencia de los datos. d. Aplicar las medidas técnicas adecuadas para garantizar el cumplimiento efectivo de las disposiciones de la Ley. e. Dispondrá de salvaguardias de seguridad razonables para proteger los datos personales que obren en su poder o estén bajo su control, incluidos los datos tratados por sí misma o por el encargado del tratamiento. f. Intimar a la Junta de Protección de Datos de la India en caso de violación de datos personales. g. Deberá borrar y hacer que el encargado del tratamiento borre los datos personales cuando el interesado retire su consentimiento o cuando ya no se cumplan los fines especificados.
Datos personales de menores – El fiduciario de datos deberá: a. Obtener el consentimiento verificable del padre/madre/tutor legal de un menor antes de procesar cualquier dato personal. b. No realizar un seguimiento o control del comportamiento de los niños ni anuncios dirigidos a ellos.
Derechos y deberes del Mandante
La Ley otorga al titular de los datos diversos derechos y privilegios para mantener la privacidad de sus datos digitales personales. También están obligados a cumplir las disposiciones de la Ley.
Derechos del titular de los datos: a. Derecho de acceso a la información sobre datos personales: El titular de los datos tiene derecho a obtener un resumen de los datos personales que son tratados por el fiduciario de datos. b. El titular de los datos tiene derecho a rectificar los datos personales o hacer que se borren retirando su consentimiento en virtud de la Ley. c. En caso de incumplimiento por parte de un fiduciario de datos, el titular de los datos tendrá derecho a presentar una reclamación a través del fiduciario de datos y del Consejo de Protección de Datos de la India.
Funciones del Director de Datos: a. Cumplir las disposiciones de la Ley. b. No hacerse pasar por otra persona al facilitar datos personales para un fin determinado. c. No suprimir información material al facilitar datos personales para cualquier documento, identificador único, prueba de identidad o prueba de domicilio expedidos por el Estado o cualquiera de sus organismos. d. No registrar quejas o reclamaciones falsas o frívolas e. Facilite información verificable y auténtica. Sanciones por incumplimiento de las disposiciones de la Ley La Ley contiene disposiciones estrictas para su cumplimiento por parte de los fiduciarios de datos. También prevé sanciones severas en caso de incumplimiento de las disposiciones de la ley. Veamos algunas de las sanciones que impone la Ley: Sr. No. Sanción por incumplimiento 1 El incumplimiento de la obligación del Fiduciario de datos de tomar las medidas de seguridad razonables para evitar una violación de datos personales en virtud de la subsección (5) de la sección 8 puede llegar a 250 millones de rupias indias. 2 Incumplimiento de la obligación de notificar al Consejo o al interesado la violación de los datos personales con arreglo al apartado (6) del artículo 8. Puede llegar a 200 millones de rupias. 3 El incumplimiento de las obligaciones adicionales en relación con los niños en virtud de la sección 9 puede alcanzar las 200 Crores INR. 4 Incumplimiento de las obligaciones adicionales del Fiduciario de Datos Significativos en virtud de la sección 10. Puede llegar a 150 millones de INR. 5 Incumplimiento de cualquier otra disposición de esta Ley o de las normas dictadas en virtud de la misma. Puede llegar a 50 millones de INR.
Como puede ver, la sanción puede oscilar entre 50 y 250 millones de rupias dependiendo del tipo de infracción. Esto exige que todas las organizaciones que entren en la definición de fiduciario de datos o procesador de datos tomen medidas para abordar el cumplimiento de la Ley y sus normas de manera oportuna. Se espera que el Gobierno establezca un periodo de transición para permitir la aplicación de medidas que garanticen el cumplimiento.
Conclusión
Las organizaciones deben realizar de forma proactiva una evaluación del impacto de la protección de datos y obtener un inventario de las medidas que deben adoptarse. Pueden abarcar los siguientes ámbitos:
Diseñar mecanismos de consentimiento.
Adoptar medidas de seguridad informática y cibernética.
Nombrar responsables de cumplimiento adecuados dentro de la organización.
Diseñar políticas de almacenamiento, archivo y depuración de datos y herramientas para aplicarlas. Las personas también deben informarse sobre la Ley y conocer sus derechos y privilegios. Han expuesto enormes cantidades de datos en línea a múltiples portales. Esta ley les permite controlar cómo se utilizan y protegen sus datos.
Si desea más información sobre la Ley de Protección de Datos Personales Digitales de la India, póngase en contacto con nosotros.
Noticias
Kreston Brighture, China, boletín de julio de 2023
July 28, 2023
Brighture, la empresa de Kreston Global, comparte su experiencia en su último boletín de noticias financieras y actualizaciones de China.
Las ideas de Tarek Zouari desvelan el potencial de la economía verde africana.
Únase al Dr. J.P. Gupta, de Kreston SNR Advisors LLP, que presidirá la próxima Cumbre Internacional sobre el Clima: 2023.
Léalo, compártalo y dénos su opinión.
Riesgos empresariales mundiales; Liza Robbins habla con Raconteur
La Directora General de Kreston Global, Liza Robbins, analiza en una entrevista con Raconteur los retos de hacer negocios a escala internacional, ahora que entramos en una “era de bajo crecimiento, baja inversión y baja cooperación”.
El experto en IVA Luc Heylens, de la red Kreston MDS de Bélgica, analiza el paquete IVA en la era digital. Este paquete es un conjunto de medidas desarrolladas para modernizar y hacer que el sistema del Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA) de la UE funcione mejor para las empresas y sea más resistente al fraude, adoptando y promoviendo la digitalización.
Tecnología en la nube, activos digitales y el futuro de la contabilidad
En un artículo publicado por el International Accounting Bulletin, Doron Rozenblum, de Kreston IL (Israel), y Herbert M. Chain, de CBIZ MHM (Estados Unidos), explican los profundos cambios que se están produciendo en la profesión, impulsados por la adopción de la tecnología en la nube y la aparición de activos digitales como las criptomonedas.
La economía verde de África: oportunidades y retos
Las inversiones en África van en aumento, sobre todo en la floreciente “economía verde” africana. Tarek Zouari, socio director y fundador de Exco Tunisia, destaca esta área como una oportunidad de primer orden para los inversores extranjeros en una entrevista concedida a Wealth Briefing Magazine.
Gestión de los ciberriesgos: El papel de la Auditoría Interna
Doron Rozenblum, de Kreston IL, apareció en Accounting Today, compartiendo sus ideas sobre por qué la auditoría interna es la clave de la gestión del riesgo cibernético.
El Dr. J.P. Gupta, Presidente del Consejo de Kreston SNR Advisors LLP en India, ha sido nombrado Presidente de la próxima Cumbre Internacional sobre el Clima: 2023.
Esta cumbre, que se celebrará los días 14 y 15 de septiembre de 2023 en Nueva Delhi, explorará la utilización de hidrógeno verde y combustibles fósiles alternativos.
Centrado en el tema “Sostenibilidad a través del crecimiento verde”, este evento pretende reunir a líderes y expertos mundiales para entablar debates significativos sobre la lucha contra el cambio climático. El acontecimiento cuenta ya con más de 58.000 inscritos en línea.
Exxon Mobil, una de las mayores empresas petroleras y gasísticas del mundo, designó a la empresa miembro Exco GHA Mauritanie para llevar a cabo los servicios de contabilidad, impuestos y nóminas de tres de sus filiales en Mauritania.
Si está interesado en expandirse en Mauritania, lea la guía fiscal y los consejos de inversión más recientes, redactados por expertos de EXCO GHA Mauritanie.
Stuart es censor jurado de cuentas titulado por la FCA y cuenta con más de 10 años de experiencia práctica en contabilidad y auditoría.
Dirige los desarrollos técnicos de Duncan & Toplis. Esto abarca la auditoría, la información financiera y el mantenimiento de la calidad del trabajo.
Recientemente ha sido nombrado miembro del consejo de operaciones de Duncan & Toplis y miembro del influyente Comité Asesor de Ética del ICAEW. Stuart también forma parte del Comité Global ESG de Kreston.
El Consejo de Normas Internacionales de Sostenibilidad publica sus primeras normas de información
June 28, 2023
El 26 de junio de 2023, el Consejo de Normas Internacionales de Sostenibilidad (ISSB) publicó sus dos primeras normas de información, la NIIF S1 y la NIIF S2.
La necesidad de coherencia mundial: Primeras normas de información del ISSB
La publicación de estas normas inaugurales significa “el comienzo de una nueva era de información sobre sostenibilidad en los mercados de capitales de todo el mundo”.
Uno de los factores que más ha limitado la eficacia de la información climática ha sido el número de bases diferentes sobre las que informan las entidades. Ha habido una necesidad desesperada de coherencia global. Se espera que la publicación de estas normas sea un punto de inflexión para la divulgación de los riesgos y oportunidades relacionados con el clima específicos de cada entidad.
Estas dos primeras normas se basan en los objetivos del ISSB de;
Desarrollar normas para una base global de divulgación de la sostenibilidad que satisfaga las necesidades de información de los inversores mundiales.
Permitir que las empresas proporcionen a los mercados mundiales de capitales información sobre sostenibilidad completa y útil para la toma de decisiones.
Proporcionar un lenguaje común para la divulgación de información sobre sostenibilidad, con la flexibilidad necesaria para que los reguladores añadan “bloques de construcción” regionales cuando sea necesario para satisfacer las necesidades de información locales y de múltiples partes interesadas.
NIIF S1: Requisitos generales para la divulgación de información financiera relacionada con la sostenibilidad
S1 cubre los requisitos generales para la divulgación de información financiera relacionada con la sostenibilidad.
La S1 prepara el terreno para los requisitos específicos de la S2 y para futuras normas de sostenibilidad que abarquen ámbitos distintos del clima.
S1 adopta la estructura del Grupo de Trabajo sobre Divulgación de Información Financiera Relacionada con el Clima (TCFD). S1 también hace referencia a otras normas y marcos en ausencia de una norma específica del ISSB.
El principal objetivo de la norma es “exigir a una entidad que revele información sobre sus riesgos y oportunidades relacionados con la sostenibilidad que resulte útil a los usuarios de informes financieros con fines generales a la hora de tomar decisiones relacionadas con la provisión de recursos a la entidad”.
Existe el requisito de que una entidad revele información sobre todos los riesgos y oportunidades de este tipo que pueda esperarse razonablemente que afecten a las perspectivas de la entidad.
La S1 prescribe la forma en que una entidad prepara e informa sobre dicha información a revelar, estableciendo requisitos generales para el contenido y la presentación de dicha información a revelar, de forma que resulte útil para los usuarios de la misma.
En concreto, la norma exige que una entidad facilite información sobre:
los procesos de gobernanza, controles y procedimientos que la entidad utiliza para supervisar, gestionar y vigilar los riesgos y oportunidades relacionados con la sostenibilidad;
la estrategia de la entidad para gestionar los riesgos y oportunidades relacionados con la sostenibilidad;
los procesos que utiliza la entidad para identificar, evaluar, priorizar y supervisar los riesgos y oportunidades relacionados con la sostenibilidad; y
los resultados de la entidad en relación con los riesgos y oportunidades relacionados con la sostenibilidad, incluidos los avances hacia cualquier objetivo que la entidad se haya fijado o esté obligada a cumplir por ley o reglamento.
NIIF S2: Información sobre el clima para impulsar la toma de decisiones sostenibles
S2 cubre los requisitos específicos de las divulgaciones relacionadas con el clima.
El principal objetivo de la norma es “exigir a una entidad que revele información sobre sus riesgos y oportunidades relacionados con el clima que resulte útil a los usuarios de informes financieros con fines generales a la hora de tomar decisiones relacionadas con la provisión de recursos a la entidad”.
La S2 también incorpora las recomendaciones y orientaciones de la TCFD e incluye el requisito de facilitar información específica del sector. Las métricas específicas del sector se incluyen como orientación ilustrativa, tomada de las normas de la SASB.
S2 se aplica específicamente a:
riesgos relacionados con el clima a los que está expuesta la entidad, que son:
riesgos físicos relacionados con el clima; y
riesgos de transición relacionados con el clima; y
oportunidades relacionadas con el clima a disposición de la entidad.
En concreto, la norma exige que una entidad facilite información sobre:
los procesos de gobernanza, controles y procedimientos que la entidad utiliza para vigilar, gestionar y supervisar los riesgos y oportunidades relacionados con el clima;
la estrategia de la entidad para gestionar los riesgos y oportunidades relacionados con el clima;
los procesos que utiliza la entidad para identificar, evaluar, priorizar y supervisar los riesgos y oportunidades relacionados con el clima, incluyendo si esos procesos están integrados en el proceso general de gestión de riesgos de la entidad y cómo lo están; y
los resultados de la entidad en relación con sus riesgos y oportunidades relacionados con el clima, incluidos los avances hacia cualquier objetivo relacionado con el clima que se haya fijado y cualquier objetivo que deba cumplir por ley o reglamento.
Fecha de entrada en vigor y adopción: Comprender el calendario de aplicación de las Normas ISSB
Ambas normas son efectivas para los periodos que comiencen a partir del 1 de enero de 2024, se permite la adopción anticipada siempre que se apliquen ambas normas.
Adopción voluntaria y posibles requisitos de garantía para las entidades
La adopción de las normas es voluntaria. No obstante, las jurisdicciones locales pueden hacer obligatoria su adopción para determinadas clases de entidades.
En esta fase no existen requisitos de garantía específicos. Sin embargo, el análisis proporcionado por la IFAC indicaría que de las entidades revisadas que sí reportaron alguna información ASG, más del 50% han obtenido algún nivel de aseguramiento sobre esa información entre 2019 – 2021.
Se han obtenido garantías del auditor de la entidad (que proporciona la mayoría) y de otros proveedores de servicios.
Aunque actualmente no existen normas internacionales específicas de aseguramiento de ESG, la mayoría de los trabajos de aseguramiento se realizaron con arreglo a la norma ISAE 3000 (revisada). La gran mayoría de las revisiones obtuvieron una garantía limitada, mientras que el 10% obtuvieron una garantía razonable.
Planes de futuro: Promoción mundial del ISSB y consulta sobre elementos adicionales de información
El ISSB promoverá las normas en todo el mundo, colaborando con las jurisdicciones locales y centrándose en la conectividad de la norma con los estados financieros. En la actualidad también se está llevando a cabo una consulta pública sobre cuatro proyectos para comprender mejor las prioridades de la elaboración de normas, que abarcan los ecosistemas, el capital humano, los derechos humanos y la integración en la elaboración de informes. Es probable que le sigan otras normas que cubran otros elementos de ESG.
Normas Europeas para la Elaboración de Informes de Sostenibilidad (ESRS) y Directiva sobre la Elaboración de Informes de Sostenibilidad Empresarial (CSRD): Alineación con los esfuerzos de la ISSB
Además de las normas ISSB, el EFRAG ha estado desarrollando las Normas Europeas para la Elaboración de Informes de Sostenibilidad (ESRS – 12).
Estas normas son de aplicación obligatoria para las entidades aplicables, con un periodo de introducción progresiva a lo largo de varios años, y se fomenta su adopción anticipada.
Las normas abarcan todas las cuestiones ASG, y no se centran únicamente en el clima para empezar.
Las normas tienen el concepto de doble materialidad y los informes ESG deben realizarse en el informe de gestión, al mismo tiempo que los estados financieros.
Las normas también tienen un elemento de garantía obligatorio, que empieza siendo limitado y pasa a ser razonable con el tiempo.
El EFRAG colabora con el ISSB para fomentar la interoperabilidad.
Sin duda, las normas europeas parecen haberse basado en las internacionales hasta la fecha, y son obligatorias con un elemento de garantía obligatorio.
Conclusión
La introducción de las dos normas SS es un momento crucial en la información sobre cuestiones ASG.
Proporcionan una base para la comparabilidad internacional y ayudan a situar las cuestiones ASG en el primer plano de la toma de decisiones de los inversores.
Habrá más, pero este es un momento vital en la batalla hacia la red cero. Más información sobre la evolución de la ESG en nuestro centro de sostenibilidad.
Noticias
Únete a la Cumbre Internacional sobre el Clima 2023 en Nueva Delhi: Explorar el poder del hidrógeno verde
June 13, 2023
Kreston SNR apoya la Cumbre Internacional sobre el Clima: sostenibilidad a través del crecimiento verde
El Dr. J P Gupta, Presidente del Consejo de Kreston SNR (India), presidirá la próxima Cumbre Internacional sobre el Clima: 2023, en la que se estudiará el uso del hidrógeno verde y otras alternativas a los combustibles fósiles. Está previsto que la cumbre se celebre los días 14 y 15 de septiembre de 2023 en Nueva Delhi. Este evento reunirá a líderes y expertos mundiales para debatir el tema de la “Sostenibilidad a través del crecimiento verde” y abordar el acuciante problema del cambio climático. Regístrese como asistente virtual aquí.
Movimiento Climático Mundial 2023 liderado por la India: Una nueva vía para mitigar el cambio climático a través de LiFE- Lifestyle for Environment
Uno de los principales objetivos de la cumbre es promover el Movimiento Climático Mundial 2023 liderado por la India, que pretende establecer una nueva vía para mitigar el cambio climático a través del LiFE (Lifestyle for Environment). Fomentando estilos de vida sostenibles, colectivamente se puede lograr un impacto significativo en el medio ambiente y combatir eficazmente el cambio climático.
Crecimiento de la energía verde: Oportunidades para el hidrógeno verde, los biocombustibles y las energías renovables
Otro tema central de la cumbre es explorar las mejores oportunidades para el crecimiento de la energía verde. La cumbre explorará el potencial del hidrógeno verde, los biocombustibles y las energías renovables para impulsar el desarrollo sostenible. El hidrógeno verde, potencia emergente de las energías renovables, ofrece una solución prometedora para reducir las emisiones de carbono y pasar a un futuro energético más limpio.
Participe virtualmente o en persona: Primer Ministro de la India como invitado principal
Este acto internacional se desarrollará en modalidad híbrida, lo que permitirá a participantes de todo el mundo unirse virtualmente. Con más de 56.000 personas ya inscritas para participar virtualmente, se prevé la asistencia de 100.000 asistentes virtuales y 1.000 presenciales. Se espera que el Primer Ministro de India sea el invitado principal. Además, varios ministerios importantes, como el Ministerio de Energías Renovables, el Ministerio de Medio Ambiente, Invest India y NITI Aayog, entre otros, prestan su apoyo a esta cumbre.
Cinco sesiones de conocimiento: El Dr. JP Gupta preside la Cumbre
La cumbre comprende cinco sesiones de conocimiento, cada una de ellas centrada en aspectos clave de la sostenibilidad y el crecimiento ecológico. El Dr. JP Gupta es el Presidente de la Cumbre. Mahendra Rustagi, Consejero Delegado de Kreston SNR, también intervendrá como ponente en una de las cinco sesiones.
Miembro del Consejo EXCO A2A Polska, miembro del Comité Global ESG de Kreston
Director General y accionista de empresas de consultoría con formación en Marketing/desarrollo de negocio y Finanzas con experiencia directa en varios sectores (Inmobiliario, Transporte, Fintech, Legaltech, M&A, Import- Export, RRHH, Reestructuraciones). Miembro del Consejo de Exco Polska.
Christina Tsiarta
Servicios de asesoramiento sobre sostenibilidad, ESG y cambio climático
Christina es una experimentada consultora especializada en ESG, sostenibilidad y cambio climático. Cuenta con más de 13 años de experiencia y ha trabajado con diversas organizaciones, entre ellas ayuntamientos, organismos gubernamentales nacionales, Direcciones Generales de la Comisión Europea y el sector privado en diferentes industrias.
Llamamiento al cambio sistémico en DEI a través de TCA
May 9, 2023
Nuestros expertos y miembros del Comité ESG, Laurent Le Pajolec y Christina Tsiarta, colaboraron recientemente en un artículo en el que compartían sus ideas sobre por qué una empresa debería participar en un Acuerdo de Cooperación Comercial (ACC) y por qué las metodologías contables existentes ya no son suficientes para las empresas de hoy en día.
El progreso de la DEI se estanca en todo el mundo
Los Países Bajos han superado a Canadá y se han convertido en el país con los lugares de trabajo más diversos, equitativos e inclusivos del mundo, según el Índice de Inclusión 2022 de Kantar. El índice mide el progreso en el desarrollo de lugares de trabajo inclusivos y diversos a escala mundial, y los servicios personales, los servicios sin ánimo de lucro y los servicios profesionales han sido votados como las industrias más inclusivas, mientras que la industria del entretenimiento sigue estando entre las menos inclusivas. A pesar del creciente apetito por el cambio sistémico en materia de diversidad, equidad e inclusión, los avances en el desarrollo de lugares de trabajo diversos e inclusivos se han estancado a escala mundial, y países como Canadá, EE.UU. e Italia han experimentado un descenso significativo en sus puntuaciones. La falta de medidas significativas repercute en la contratación y la retención, y es probable que uno de cada cuatro empleados abandone su organización debido a la falta de inclusión.
Progresos en la inclusión
La investigación indica que, aunque la IED ha cobrado mayor protagonismo en las agendas de las empresas, no se ha avanzado lo suficiente. La puntuación global del índice se mantiene en 55, la misma que en 2020. Por el contrario, ocho de los doce mercados encuestados han experimentado un descenso en su puntuación del Índice de Inclusión de 2019 a 2022. Sin embargo, México y Australia han avanzado mucho en el progreso de la DEI, con aumentos del 15% y el 7% en los últimos tres años.
Las industrias avanzan de forma variada en sus esfuerzos hacia la inclusión. Los servicios personales (como los salones de belleza), los servicios profesionales (como los bufetes de abogados y contables) y las organizaciones sin ánimo de lucro están a la cabeza. Los servicios financieros, que ocupan una posición intermedia, y las empresas de TI y marketing, en la mitad inferior de la clasificación, están tomando medidas para mejorar la inclusión. Sin embargo, industrias como la moda, la hostelería, la seguridad, el entretenimiento, los medios de comunicación, el deporte, la edición y la agricultura, situadas en los últimos puestos, aún tienen mucho trabajo por hacer para mejorar su inclusividad.
Más información de Laurent Le Pajolec y Christina Tsiarta aquí.
Noticias
Ganesh Ramaswamy
Socio de Kreston Rangamani and Associates LLP, Director Regional del Global Tax Group, Asia-Pacífico
Ganesh cuenta con una amplia experiencia de más de 30 años en la prestación de servicios fiscales especializados, en particular a grandes grupos de propiedad privada, con especial hincapié en los sectores inmobiliario, minorista, sanitario y hostelero. Ha prestado apoyo a diversas entidades con asesoramiento especializado sobre estructuras y reestructuraciones fiscalmente eficaces, transacciones transfronterizas en relación con inversiones en la India, tanto salientes como entrantes, fusiones, adquisiciones y desinversiones. Ganesh también ha trabajado con partes interesadas de distintas empresas para ofrecer soluciones como la diligencia debida fiscal, la consolidación fiscal y la reestructuración de grandes empresas familiares en Oriente Medio, Asia y Singapur.
Informes ESG en Asia-Pacífico
May 1, 2023
Los expertos de nuestro comité ESG comentan el progreso de ESG en Asia-Pacífico, explorando las implicaciones de la nueva legislación y cómo está cambiando hacer negocios en la región.
Hong Kong y China
El entorno normativo en materia de ASG en Hong Kong y China evoluciona rápidamente, con la introducción constante de nuevas normas. Esto se debe a una serie de factores, como la creciente importancia de las cuestiones ASG para inversores y consumidores, la presión cada vez mayor sobre las empresas para que reduzcan su impacto medioambiental y social, y el creciente consenso mundial sobre la necesidad de hacer frente al cambio climático.
En Hong Kong, la SFC(Comisión de Valores y Futuros) es el principal regulador de las cuestiones ASG. En 2019, la SFC publicó una circular sobre fondos ESG, que establecía sus expectativas para la divulgación de información relacionada con ESG por parte de los gestores de fondos. En 2020, la SFC lanzó una consulta sobre propuestas para mejorar la información relacionada con el clima por parte de los gestores de fondos autorizados por la SFC de Hong Kong. La SFC también está trabajando con otros reguladores, como la HKMA(Autoridad Monetaria de Hong Kong) y la HKEX (Hong Kong Exchanges and Clearing), para desarrollar un marco regulador ESG más completo.
En China, la CSRC (Comisión Reguladora de Valores de China) es el principal regulador de las cuestiones ASG. La CSRC ha publicado una serie de directrices y reglamentos sobre cuestiones ASG, incluido el Código de Gobierno Corporativo para Empresas Cotizadas y las Normas sobre el Contenido y los Formatos de la Divulgación de Información por parte de las Empresas que Realizan Ofertas Públicas de Valores. La CSRC también está trabajando con otros reguladores, como el Ministerio de Finanzas y el Ministerio de Protección Medioambiental, para desarrollar un marco regulador ESG más completo.
El entorno normativo en materia de ASG en Hong Kong y China se encuentra aún en sus primeras fases de desarrollo. Sin embargo, el ritmo del cambio se está acelerando y está claro que las cuestiones ASG cobrarán cada vez más importancia en los próximos años. Las empresas capaces de gestionar eficazmente los riesgos y oportunidades ASG estarán bien posicionadas para tener éxito en el futuro.
He aquí algunos de los principales retos y oportunidades para las empresas que operan en el entorno normativo ESG de Hong Kong y China: Desafíos: – El panorama normativo es complejo y evoluciona con rapidez, lo que dificulta a las empresas mantenerse al día de los últimos requisitos. – Hay una falta de claridad en algunas cuestiones ASG, lo que puede generar incertidumbre y riesgo de cumplimiento. – Existe el riesgo de “lavado verde”, cuando las empresas hacen afirmaciones engañosas sobre ESG para mejorar su reputación. Oportunidades: – Existe una creciente demanda de productos y servicios ESG, lo que brinda a las empresas la oportunidad de desarrollar nuevos productos y servicios. – Cada vez hay más conciencia de las cuestiones ASG, lo que puede ayudar a las empresas a comprender mejor sus riesgos y oportunidades ASG. – Los reguladores prestan cada vez más atención a los aspectos ASG, lo que puede contribuir a mejorar la calidad de la información y los datos ASG. Las empresas capaces de gestionar eficazmente los riesgos y oportunidades ASG estarán bien posicionadas para tener éxito en el futuro.
En la actualidad, la regulación clara de la política ESG proviene principalmente de los reguladores financieros, centrándose en la especificación obligatoria de la divulgación de información ESG de la empresa y la orientación política de la inversión ESG, y debido a la ESG contiene E (medio ambiente), S (sociedad), G (gobierno corporativo) en diferentes aspectos de muchas cuestiones, los diferentes departamentos gubernamentales también tienen diferentes énfasis en su función reguladora cuestiones relacionadas.
En concreto, para diferentes objetos, las actuales medidas reguladoras en materia de ASG pueden dividirse a grandes rasgos en dos categorías: una es obligatoria para las empresas que cotizan en bolsa o algunas empresas específicas, y se les obliga a revelar información ASG que cumpla las normas mínimas a través de reglamentos administrativos; la otra tiene requisitos incentivadores y anima a las empresas a revelar información ASG a través de medios de mercado como la inversión verde.
Como autoridad reguladora de la divulgación de información de las empresas cotizadas, la Comisión Reguladora de Valores de China (en lo sucesivo, CSRC) estudia y mejora continuamente el sistema de divulgación de información ESG de las empresas cotizadas y normaliza el funcionamiento de las empresas cotizadas de acuerdo con las condiciones nacionales de China y la etapa de desarrollo del mercado.
En términos de inversiones ESG, la regulación nacional se centra en las finanzas verdes y las finanzas inclusivas, La introducción de una serie de orientaciones políticas, promueve los bancos comerciales, fondos públicos y otras instituciones financieras para desarrollar más préstamos verdes, bonos verdes, fondos verdes, productos financieros de carbono y otros productos financieros basados en el concepto de inversión ESG, Guía de fondos para favorecer las empresas y proyectos limpios, empresas y proyectos limpios, con bajas emisiones de carbono y respetuosos con el medio ambiente, “Proporcionar servicios financieros adecuados y eficaces a todos los estratos sociales y grupos que requieren servicios financieros a costes asequibles (Aviso del Consejo de Estado sobre la emisión y publicación del Plan de Desarrollo de Finanzas Inclusivas (2016-2020))”, China promoverá el desarrollo económico y social verde y sostenible.
Malasia
En Malasia, la ESG también está evolucionando rápidamente, ya que el país se esfuerza por convertirse en una nación más sostenible y socialmente responsable. En los últimos años, tanto los gobiernos como el sector privado han prestado cada vez más atención a las cuestiones ASG, y se han introducido varias normativas nuevas.
Uno de los avances más significativos en el entorno normativo ESG en Malasia ha sido la introducción de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Los ODS son un conjunto de 17 objetivos mundiales que pretenden lograr un futuro más sostenible y equitativo para todos. El Gobierno malasio se ha comprometido a alcanzar los 17 ODS para 2030, y ha puesto en marcha una serie de políticas e iniciativas para apoyar este objetivo.
Otro avance significativo ha sido la introducción del Marco de Información ESG de Malasia. El marco está diseñado para ayudar a las empresas a divulgar sus resultados en materia de ASG y a cumplir la normativa pertinente. El marco se basa en las normas de la Global Reporting Initiative (GRI) y abarca una serie de cuestiones ASG, como el cambio climático, la gestión del agua y los derechos humanos.
El entorno normativo en materia de ASG en Malasia se encuentra aún en sus primeras fases de desarrollo, pero el país está haciendo progresos significativos. El Gobierno está comprometido con la sostenibilidad y la responsabilidad social, y las empresas adoptan cada vez más medidas para cumplir la normativa ESG.
Estas son algunas de las principales normativas sobre ESG en Malasia: – Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS): Los ODS son un conjunto de 17 objetivos mundiales que pretenden lograr un futuro más sostenible y equitativo para todos. El Gobierno malasio se ha comprometido a alcanzar los 17 ODS para 2030, y ha puesto en marcha una serie de políticas e iniciativas para apoyar este objetivo. – El Marco de Información ESG de Malasia: El marco está diseñado para ayudar a las empresas a divulgar sus resultados en materia de ASG y cumplir la normativa pertinente. El marco se basa en las normas de la Global Reporting Initiative (GRI) y abarca una serie de cuestiones ASG, como el cambio climático, la gestión del agua y los derechos humanos. – La Ley de Sociedades de 2016: La Ley de Sociedades de 2016 obliga a las empresas a divulgar sus resultados en materia de ASG en sus informes anuales. La Ley de Sociedades de 2016 también exige que un director de una empresa ejerza sus poderes de buena fe en el mejor interés de la empresa. Bursa Malasia ha exigido a las empresas malasias que cotizan en bolsa que incluyan informes de sostenibilidad en sus informes anuales. Los directivos de las grandes empresas cotizadas también están obligados a aplicar las prácticas de gobierno corporativo y sostenibilidad del Código de Gobierno Corporativo de Malasia. – La Ley de Calidad Medioambiental de 1974: La Ley de Calidad Medioambiental de 1974 establece las normas medioambientales que deben cumplir las empresas. – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de 1994: La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de 1994 establece las normas de seguridad y salud que deben cumplir las empresas. – La Ley del Trabajo de 1955: La Labour Act 1955 and Employment (Amendment) Act 2022 establece las normas laborales que deben cumplir las empresas. El entorno normativo en materia de ASG en Malasia evoluciona rápidamente, y las empresas deben mantenerse al día de las últimas novedades. Cumpliendo la normativa ESG, las empresas pueden contribuir a garantizar un futuro más sostenible y equitativo para Malasia.
Australia
En Australia, la Comisión Australiana de Valores e Inversiones (ASIC) ha sido uno de los principales reguladores en el ámbito de la ASG. La ASIC ha publicado una serie de documentos de orientación y avisos de infracción sobre cuestiones ASG, y también ha emprendido una serie de acciones de aplicación. En 2021, la ASIC multó a un importante banco australiano con 10 millones de dólares por engañar a los inversores sobre sus credenciales ASG.
Además, el Consejo Australiano de Normas Contables (AASB) ha sido facultado para emitir orientaciones sobre el tratamiento contable de los elementos relacionados con las ESG, incluida la divulgación de información sobre el riesgo relacionado con el clima y las normas de información sobre sostenibilidad.
La Autoridad de Mercados Financieros de Nueva Zelanda (FMA) también ha tomado una serie de medidas para promover la inversión ASG en Nueva Zelanda. La FMA ha publicado una serie de documentos de orientación sobre cuestiones ASG, y también ha emprendido una serie de acciones de aplicación. En 2021, la FMA impuso una multa de 5 millones de dólares a un importante banco neozelandés por engañar a los inversores sobre sus credenciales ASG.
Tanto la ASIC como la FMA han dejado claro que tomarán medidas contra las empresas que engañen a los inversores sobre sus credenciales ASG. Esto ha dado lugar a una serie de cambios en la forma en que las empresas informan sobre sus resultados en materia de ASG. Ahora es más probable que las empresas faciliten información detallada sobre sus riesgos y oportunidades ASG, y que se sometan a auditorías ASG independientes.
Es probable que en los próximos años continúe la creciente atención normativa a las cuestiones ASG. A medida que la inversión ASG se generaliza, es probable que los reguladores asuman un papel más activo a la hora de garantizar que las empresas cumplan sus obligaciones ASG. Esto conducirá a un mercado ESG más transparente y responsable, que beneficiará tanto a los inversores como a las empresas.
Además del entorno normativo, hay otros factores que impulsan el crecimiento de la inversión ASG en Australia y Nueva Zelanda. Entre ellas figuran: – La creciente concienciación sobre el cambio climático y otros problemas medioambientales – La creciente demanda de inversiones socialmente responsables – La creciente disponibilidad de datos e información ESG – La creciente sofisticación de los productos de inversión ASG – Las pruebas cada vez más numerosas que sugieren un rendimiento financiero superior de las empresas que obtienen buenas puntuaciones en las métricas ASG. – La creciente presión para que las empresas mejoren sus resultados en materia de ASG, ya que de lo contrario se enfrentan a un riesgo para su reputación y su marca.
Es probable que el crecimiento de la inversión ASG en Australia y Nueva Zelanda continúe en los próximos años. A medida que más y más inversores tomen conciencia de la importancia de las cuestiones ASG, y a medida que más y más productos de inversión ASG estén disponibles, es probable que la inversión ASG se convierta en la norma.
Si tiene alguna pregunta sobre ESG para uno de nuestros expertos en la región de Asia-Pacífico, póngase en contacto con nosotros.
Noticias
Kreston OPR Advisors, India, da la bienvenida a un nuevo socio
April 26, 2023
Kreston OPR Asesores han anunciado Darshil Surana con Kreston OPR como un nuevo socio de la red en la India. Será responsable del crecimiento de las Soluciones Tecnológicas dentro del Grupo. Tendrá la responsabilidad adicional de dirigir la sucursal de Ahmedabad.
Ahmedabad-Gujarat: La ciudad ha adquirido una importancia creciente a escala nacional e internacional y es una de las de más rápido crecimiento. Buscábamos un recurso senior que nos ayudara a hacer crecer la oficina y la práctica de Ahmedabad. Estamos muy contentos de contar con CA Darshil Surana.‘
Para ponerse en contacto con Vineet o Ruchi de Kreston OPR Advisors, envíeles un correo electrónico a admin@kopr.co.in.
Para saber más sobre cómo hacer negocios en la India, haga clic aquí.
Noticias
Día de la Tierra 2023: Mahendra Rustagi
April 21, 2023
A medida que nos acercamos al Día de la Tierra 2023, es esencial reconocer la importancia de la sostenibilidad en el mundo empresarial. Con los crecientes retos medioambientales a los que nos enfrentamos, es crucial que las empresas incorporen prácticas sostenibles a sus operaciones. En este artículo, Mahendra Rustagi, director general de Kreston SNR, comparte sus ideas sobre cómo las empresas pueden incorporar la sostenibilidad en sus informes financieros y en el cumplimiento de las obligaciones fiscales, los beneficios de invertir en iniciativas sostenibles, los incentivos fiscales disponibles y cómo los profesionales fiscales y contables pueden ayudar a las empresas a cuantificar los beneficios de las prácticas sostenibles.
Mahendra señaló que los indios sienten un profundo respeto y compromiso hacia la Tierra, evidente en su tradición de venerarla como Madre y pedir perdón antes de cualquier obra de construcción. Este respeto por el medio ambiente es algo de lo que las empresas pueden aprender y aplicar a sus operaciones.
El mundo empresarial es uno de los principales emisores de gases de efecto invernadero y otros contaminantes. ¿Cómo pueden las empresas incorporar la sostenibilidad a sus informes financieros y a su cumplimiento de las obligaciones fiscales?
Las empresas y la industria son responsables de cerca del 30% del total de gases de efecto invernadero (GEI). Así que tienen la enorme responsabilidad de cuidar su entorno y su sociedad de forma gobernada.
Los esfuerzos de las empresas en esta dirección de la sostenibilidad deberían incorporarse mediante un informe que deberíamos formar como parte integrante de la información. Al igual que en la India, las 1000 principales empresas que cotizan en bolsa han recibido el mandato de divulgar sus datos relacionados con los esfuerzos de sostenibilidad a través de un informe denominado BRSR (Informe de Responsabilidad y Sostenibilidad Empresarial) que se adjunta y forma parte de los informes financieros. Esto puede ayudar a generar confianza entre las partes interesadas y demostrar el compromiso con la sostenibilidad.
El lema del Día de la Tierra 2023 es “Invertir en nuestro planeta”. Las empresas pueden beneficiarse considerablemente de una transición sostenible si invierten desde el principio. ¿Cómo cree que se beneficiarán las empresas?
Una inversión temprana en sostenibilidad supondría una mejora de la eficiencia energética, un menor consumo de agua y una menor reducción de residuos, lo que se traduciría en un funcionamiento eficiente y una reducción de los costes de explotación. Todo ello se traduce en una mayor rentabilidad. Además, la mejora de la reputación y la imagen de marca y las valoraciones más altas, un equipo motivado de empleados, clientes leales, etc., por lo que se puede decir que la empresa se beneficiará enormemente a largo plazo.
Las empresas que son mejores en el frente ESG pueden adelantarse a posibles normativas futuras, evitar los riesgos financieros y de reputación asociados al incumplimiento y aportar beneficios económicos a largo plazo. En general, invertir pronto en sostenibilidad no sólo beneficia al medio ambiente, sino que también puede reportar beneficios económicos a largo plazo a las empresas.
¿Cuáles son los incentivos fiscales disponibles para las empresas que apliquen iniciativas sostenibles y cómo pueden aprovecharlos?
En India, el gobierno aún no ha puesto en marcha ningún incentivo fiscal para las iniciativas sostenibles. Sin embargo, el gobierno está considerando seriamente la posibilidad de conceder algunos incentivos fiscales para el uso de energías renovables y mayores orientaciones sobre algunos gastos sociales. El Gobierno de la India ha introducido un plan denominado “Incentivos vinculados a la producción” (PLI ), por el que se conceden enormes incentivos a una determinada clase de productos respetuosos con el medio ambiente vinculados a la producción. Por ejemplo, los productores de electrolizadores están recibiendo enormes incentivos para fabricar electrolizadores para la producción de hidrógeno verde. También hay incentivos para los edificios ecológicos sostenibles y la eficiencia energética a través de la Oficina de Eficiencia Energética (BEE).
En todo el mundo existen varios incentivos fiscales para las empresas que apliquen iniciativas sostenibles. Entre ellas figuran los créditos fiscales para inversiones en energías renovables, las deducciones fiscales por gastos relacionados con la protección del medio ambiente y la amortización acelerada para determinados activos respetuosos con el medio ambiente. Algunos países también ofrecen incentivos fiscales a los edificios ecológicos o a las empresas que reducen sus emisiones de carbono. Para aprovechar estos incentivos, las empresas pueden consultar con expertos fiscales para identificar los incentivos específicos que se aplican a sus iniciativas sostenibles y asegurarse de que cumplen la normativa aplicable. También pueden garantizar que sus informes financieros reflejen con exactitud el impacto de sus iniciativas sostenibles, lo que puede demostrar aún más su compromiso con la sostenibilidad y atraer potencialmente a inversores socialmente responsables.
¿Cómo pueden las prácticas sostenibles repercutir positivamente en los resultados de una empresa y cómo pueden los profesionales fiscales y contables ayudar a las empresas a cuantificar estos beneficios en sus estados financieros?
La aplicación de prácticas sostenibles puede repercutir positivamente en los resultados de una empresa de varias maneras. Por ejemplo, puede ayudar a reducir los costes de explotación mejorando la eficiencia energética y de los recursos, optimizando las cadenas de suministro y reduciendo los residuos. Las prácticas sostenibles también pueden aumentar los ingresos al mejorar la fidelidad de los clientes, atraer a inversores socialmente responsables y acceder a nuevos mercados. Las prácticas empresariales sostenibles mejoran la reputación, resultan más atractivas para el personal y los socios comerciales que valoran las prácticas sostenibles desde el punto de vista medioambiental y atraen a nuevos clientes que buscan productos y servicios respetuosos con el medio ambiente. Ya se ha demostrado la relación entre las prácticas de gestión de la sostenibilidad y las medidas financieras de las empresas, como un mayor rendimiento de la inversión (ROI) y un aumento de las ventas.
Los profesionales fiscales y contables pueden ayudar a las empresas a cuantificar estos beneficios en sus estados financieros identificando los incentivos y créditos fiscales pertinentes disponibles para las iniciativas sostenibles, reflejando con precisión el impacto de las prácticas sostenibles en los resultados financieros de la empresa y orientando el cumplimiento de la normativa aplicable.
Los profesionales de la fiscalidad y la contabilidad también pueden hacer que las empresas comprendan el rendimiento de la inversión (ROI) en sus inversiones sostenibles cuantificando los beneficios mediante la categorización y un modelo de puntuación para cada componente de los ODS, lo que les ayudaría a tomar decisiones informadas sobre futuras inversiones en sostenibilidad.
En conclusión, las ideas de Mahendra nos informan de que las empresas tienen un importante papel que desempeñar para hacer frente a los retos medioambientales, y pueden hacerlo incorporando la sostenibilidad a sus informes financieros y a su cumplimiento de las obligaciones fiscales. Al invertir en iniciativas sostenibles desde el principio, las empresas no sólo pueden beneficiarse económicamente, sino también mejorar su reputación y atraer a inversores socialmente responsables. Los profesionales fiscales y contables pueden ayudar a las empresas a identificar incentivos fiscales, reflejar con precisión el impacto de las prácticas sostenibles en los resultados financieros y orientar el cumplimiento de la normativa. Al celebrar el Día de la Tierra 2023, dediquemos un momento a reflexionar sobre el impacto de nuestras acciones en el planeta y a trabajar por un futuro sostenible.
Vacantes en todo el mundo
Times of India Press Road, Shyamal Cross Road, Ambavadi
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