khuloq al hasan
19 de Abril, 2023
19 de Abril, 2023
18 de Abril, 2023
Carmen Cojocaru é uma profissional altamente qualificada com uma vasta experiência nos domínios da contabilidade, auditoria, fiscalidade e externalização de processos empresariais. Além disso, o envolvimento de Carmen com o comité ESG e com a Kreston Global evidencia o seu empenho em promover práticas empresariais éticas e em fomentar o crescimento sustentável no sector.
13 de Abril, 2023
Os especialistas do nosso comité ESG comentam o progresso do ESG no Médio Oriente, explorando as implicações da nova legislação e a forma como esta está a mudar a atividade empresarial na região.
Os relatórios ESG estão a tornar-se cada vez mais importantes no Médio Oriente e no Norte de África, uma vez que os investidores e os governos procuram empresas empenhadas na sustentabilidade. Neste artigo, analisaremos os relatórios ESG na região MENA, com especial destaque para a Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, Turquia, Egipto e Israel.
À medida que as partes interessadas e os investidores procuram uma maior transparência, a popularidade do ESG está a aumentar. De acordo com o relatório bienal da Aliança Global para o Investimento Sustentável 2020, no início de 2020, o investimento sustentável atingiu 35,3 biliões de dólares nos cinco principais mercados – Estados Unidos, Canadá, Japão, Australásia e Europa -, o que representa um aumento de 15% nos últimos dois anos (2018-2020) e de 55% nos últimos quatro anos (2016-2020). Prevê-se que este valor aumente para 100 biliões de dólares até 2025.
O Médio Oriente não está imune a esta tendência. Eis algumas formas de as empresas transparentes e orientadas por princípios poderem beneficiar desta tendência:
Alguns dos principais investidores ESG do mundo já estão activos na região. Por exemplo, a BlackRock, a maior gestora de activos do mundo, comprometeu-se a investir 500 mil milhões de dólares em activos sustentáveis no Médio Oriente nos próximos cinco anos. Este interesse crescente em ESG está a impulsionar a procura de relatórios ESG por parte das empresas do Médio Oriente. No entanto, a região ainda está atrasada em relação a outras partes do mundo no que respeita à comunicação de informações ESG.
Um estudo recente da PwC concluiu que apenas 42% das empresas do Médio Oriente têm um relatório ESG autónomo. Este valor compara com 73% das empresas na Europa e 69% das empresas na América do Norte. O estudo concluiu igualmente que as empresas do Médio Oriente são mais propensas a comunicar informações sobre factores ambientais do que sobre factores sociais ou de governação. Isto deve-se provavelmente ao facto de as questões ambientais serem mais visíveis e mensuráveis do que as questões sociais ou de governação. O relatório comentou:
“As questões ambientais estão a ganhar cada vez mais destaque à medida que os governos da região procuram fazer a transição do petróleo e do gás. No período que antecedeu a Conferência sobre Alterações Climáticas COP26, em Glasgow, os Emirados Árabes Unidos comprometeram-se a atingir emissões líquidas nulas de carbono até 2050; a Arábia Saudita e o Barém também se comprometeram a atingir emissões líquidas nulas até 2060″.
“Social como o apoio às comunidades, também são importantes para as empresas da região. Este compromisso ficou bem patente durante a pandemia, quando as empresas familiares da região defenderam ativamente iniciativas para ajudar os seus colaboradores, fornecedores e comunidades locais. De acordo com os resultados do Middle East Family Business Survey da PWC (2021), 84% das empresas familiares da região mantiveram o maior número possível de funcionários, 56% tomaram medidas para apoiar a comunidade local e 45% forneceram apoio financeiro ou empréstimos aos seus funcionários”.
“Governação As normas e os códigos já foram adoptados na região e constituem cada vez mais uma área de interesse. Uma análise efectuada em 2014 pela OCDE salientou que vários países da região tinham emitido códigos e orientações de governação para bancos, companhias de seguros, empresas públicas, empresas de valores mobiliários e pequenas e médias empresas (PME). Os bancos centrais, as autoridades do mercado de capitais e os institutos de governo das sociedades emitem estas orientações e códigos. À medida que a agenda ESG avança no Médio Oriente, alguns bancos da região estão a começar a analisar os seus produtos de investimento e carteiras de empréstimos quanto aos impactos climáticos, ilustrando a forma como a governação está em constante evolução na região”.
Apesar dos desafios, há uma série de oportunidades para as empresas do Médio Oriente melhorarem os seus relatórios ESG, tais como a adoção de normas internacionais como a Global Reporting Initiative (GRI) ou o Sustainability Accounting Standards Board (SASB) para ajudar a fornecer um quadro para as empresas comunicarem o seu desempenho ESG de uma forma consistente e comparável. Normas de divulgação da sustentabilidade que estão a ser emitidas pelo International Sustainability Standards Board (ISSB), que emitiu dois projectos de exposição:
1. IFRS S1 – Requisitos gerais para a divulgação de informações financeiras relacionadas com a sustentabilidade
2. IFRS S2 – Divulgações relacionadas com o clima
As normas entrarão provavelmente em vigor a partir de janeiro de 2024 e espera-se que sejam emitidas até ao final do segundo trimestre de 2023.
Outra oportunidade é o contacto com investidores e outras partes interessadas. Os investidores procuram cada vez mais empresas que se comprometam com a sustentabilidade. Ao envolverem-se com os investidores, as empresas podem compreender melhor as suas expectativas e desenvolver relatórios ESG que satisfaçam as suas necessidades – relatórios de elevada qualidade estão diretamente relacionados com o aumento do valor para as partes interessadas de uma entidade. As entidades com um bom desempenho em matéria de ESG, por exemplo, são frequentemente consideradas como investimentos de menor risco, o que as torna mais atractivas para os investidores.
Por último, as empresas podem também utilizar os relatórios ESG para atrair e reter trabalhadores. Os Millennials e a Geração Z estão cada vez mais interessados em trabalhar em empresas que se comprometem com a sustentabilidade. Ao comunicar o seu desempenho em matéria de ESG, as empresas podem atrair e reter os melhores talentos.
Em conclusão, os relatórios ESG parecem ser cada vez mais importantes no Médio Oriente. As empresas da região podem melhorar os seus relatórios ESG adoptando normas internacionais, dialogando com investidores e outras partes interessadas e utilizando os relatórios ESG para atrair e reter trabalhadores.
Eis alguns exemplos específicos de relatórios ESG de empresas do Médio Oriente:
O desafio consiste em eliminar a pobreza energética e em manter vivo o objetivo de limitar o aquecimento global a 1,5 graus Celsius.
Estes são apenas alguns exemplos das muitas empresas do Médio Oriente que estão a levar a sério os relatórios ESG. Como a procura de informação ESG continua a crescer, é de esperar que ainda mais empresas da região publiquem relatórios ESG. Importa referir que os relatórios ESG foram tornados obrigatórios para as sociedades anónimas públicas dos EAU. A EY Carbon – uma estratégia para descarbonizar as empresas através do desenvolvimento de um plano credível para atingir o zero líquido – está muito centrada na região.
As empresas têm de ter em conta que o ESG é apoiado por uma geração que valoriza os seus princípios, e este fator faz com que o enquadramento seja uma componente cada vez mais procurada nas empresas modernas.
23 de Março, 2023
A Kreston Global manteve a sua 13ª posição no inquérito mundial do International Accounting Bulletin. A Kreston Global continua a registar um crescimento constante, com um aumento de 4% do volume de negócios em 2022.
A rede atraiu um número recorde de novas empresas nos últimos anos e a empresa norte-americana CBIZ MHM contribuiu significativamente para o crescimento com aquisições estratégicas importantes, incluindo a Marks Paneth, sediada em Nova Iorque, ajudando a impulsionar a CBIZ MHM da 13ª para a 8ª posição na classificação regional da América do Norte.
Liza Robbins, Directora Executiva da Kreston Global, comentou,
“Estamos muito satisfeitos por termos mantido a nossa posição global, embora a nossa atenção continue a centrar-se na oferta de benefícios reais às empresas para as ajudar a crescer e a prosperar, e não tanto nas classificações globais.
O ritmo acelerado de desenvolvimento da Kreston Global levou à apresentação de um novo plano estratégico em 2021, que engloba a abordagem mais ampla da rede orientada para um objetivo. As novas empresas que se juntaram a nós nos últimos 12 meses só vieram reforçar os fortes laços que ligam as nossas empresas entre si.
O ano de 2023 deverá ser mais um ano forte de crescimento dos membros, com excelentes empresas interessadas em aderir à rede.”
Se é uma empresa ambiciosa e internacionalmente focada que está interessada em juntar-se à Kreston Global como membro, pode preencher um formulário de candidatura para iniciar a sua candidatura.
23 de Janeiro, 2023
LONDRES – A Kreston Global iniciou o ano de 2023 dando as boas-vindas a oito novas firmas-membro em quatro continentes: Índia, Uganda, Líbano, Japão, Croácia, Bangladesh, Chile e Taiwan.
As oito novas empresas membros são:
A Kreston Croatia foi fundada pelo sócio-gerente Ivan Pečur, que trabalhou em várias organizações internacionais de contabilidade nos últimos 16 anos como sócio de auditoria. A ele juntam-se dois outros sócios.
A Bhatia & Bhatia foi fundada em 1981 e presta serviços de auditoria, fiscais e contabilísticos a uma série de clientes nacionais e internacionais. Trabalha em estreita colaboração com uma vasta base de sociedades de revisores oficiais de contas afiliadas em todas as principais cidades da Índia.
A Kreston HM foi fundada pelo sócio-gerente Hitesh Mehta em 2005. Presta serviços de auditoria, contabilidade e consultoria fiscal a clientes internacionais e locais a partir dos seus escritórios em Kampala e Jinja. Tem três sócios e 45 efectivos.
A Accurate Accounting & Audit foi fundada em 2021 e é dirigida por quatro auditores certificados. Tem mais de 20 funcionários nos seus escritórios no centro de Beirute, prestando serviços a empresas e clientes privados nos sectores da construção e dos materiais de construção, parcerias profissionais, hotelaria, retalho e desporto.
A Maria Howlader and Co está sediada em Daca, no Bangladesh, emprega 34 pessoas e presta serviços de auditoria, contabilidade e fiscalidade a empresas internacionais e filiais estrangeiras sediadas no Bangladesh e no estrangeiro.
Kreston ATC Chile é uma empresa recentemente estabelecida no Chile, com sede em Santiago. O escritório tem 24 funcionários e cinco sócios, e é dirigido pelo sócio-gerente Hans Caro. O escritório é composto por antigos sócios da Kreston, incluindo Ricardo Gameroff, que já está envolvido na rede Kreston através da Global Audit and Quality
Grupos. A empresa tem uma série de clientes internacionais e é especializada em auditorias externas e internas, impostos, consultoria de risco, perícia, processamento de salários e contabilidade.
A Top New & Co está sediada em Taipei, Taiwan, e regressa à rede Kreston após alguns meses de ausência. Dirigida por Yashu Hung, que é o sócio principal de auditoria, juntamente com dois outros sócios de auditoria e uma equipa de 20 pessoas, oferece serviços de auditoria e contabilidade a uma série de organizações privadas e sem fins lucrativos.
Em 2022, a Kreston Global organizou com enorme sucesso a sua conferência de toda a rede em Madrid, a primeira conferência presencial da rede desde o início da pandemia. Em 2022, foi também lançado o primeiro Comité Consultivo para o Ambiente, a Sociedade e a Governação, foram lançados novos grupos directores internacionais para a Auditoria Interna, os Preços de Transferência e as Ciências da Vida e, por último, foi publicado um relatório emblemático sobre a liderança de pensamento, “The Interpreneur Mindset”.
Liza Robbins, Directora Executiva da Kreston Global, afirmou:
“É com grande prazer que dou as boas-vindas aos nossos mais recentes membros da rede Kreston Global. A adesão de oito empresas num curto espaço de tempo é um grande feito, mas a adesão de oito empresas deste calibre é um testemunho significativo da nossa profundidade e amplitude.
“Nos últimos anos, passámos muito tempo a avaliar e a aperfeiçoar a nossa estratégia. Ouvimos atentamente os nossos membros, trabalhando com eles numa série de áreas e lançando uma série de novas iniciativas interessantes. Estou entusiasmado por entrar em 2023 com os nossos actuais e novos colegas, à medida que continuamos a desenvolver a nossa proposta para a comunidade empresarial.”
Entre em contacto connosco para saber como as empresas da Kreston Global podem ajudar o seu negócio em expansão nestes oito países.
Ganesh tem uma vasta experiência de mais de 30 anos na prestação de serviços fiscais especializados, em especial a grandes grupos privados, com especial destaque para os sectores imobiliário, retalhista, da saúde e da hotelaria. Tem apoiado várias entidades com aconselhamento especializado sobre estruturas e reestruturações eficazes em termos fiscais, transacções transfronteiriças devido a investimentos na Índia, fusões, aquisições e alienações. Ganesh também trabalhou com as partes interessadas em todas as empresas para fornecer soluções como a devida diligência fiscal, a consolidação fiscal e a reestruturação de grandes empresas familiares no Médio Oriente, na Ásia e em Singapura.
Surandar Jesrani é o diretor executivo e sócio-gerente da MMJS Consulting. Contabilista por qualificação e empresário por natureza, Surandar, antes de fundar a MMJS, ocupou posições-chave na HSBC Private Equity, Infosys, L&T e GM.
Surandar é um líder de pensamento e os principais jornais da região procuram frequentemente os seus pontos de vista. Surandar é orador em vários fóruns internacionais e foi reconhecido como “Ícone Empresarial do Ano” durante três anos consecutivos.
5 de Dezembro, 2022
A revista The Accountant Magazine destacou recentemente o impacto da solução de dois pilares da OCDE para controlar o impacto da BEPS nos países do CCG (Conselho de Cooperação do Golfo). Dois peritos fiscais da Kreston Global, Ganesh Ramaswamy, sócio da K Rangamani and Associates LLP, na Índia, e Surandar Jesrani, da Kreston Menon, partilharam as suas ideias com o The Accountant sobre o grau de preparação da região para adotar o novo quadro.
À medida que a economia global se torna cada vez mais digitalizada, a OCDE tomou a decisão de atualizar o quadro sobre a erosão da base tributável e a partilha de lucros. O primeiro pilar tem impacto na empresa multinacional (EMN) com um volume de negócios superior a 20 mil milhões e lucros antes de impostos superiores a 10%. O segundo pilar procura uma taxa de imposto global de, pelo menos, 15%.
Algumas partes da região têm estado em posição de poder adotar o quadro do segundo pilar com relativa facilidade. Vários países do CCG já estão posicionados para poderem adotar a taxa de imposto de 15%, sendo que Omã já se encontra nessa posição. No Kuwait, as empresas não pertencentes ao CCG estão sujeitas a uma taxa de imposto sobre as sociedades de 15%, sendo que a Arábia Saudita já ultrapassou as expectativas com 20%. O Barém e os Emirados Árabes Unidos não dispõem atualmente de uma estrutura de imposto sobre as sociedades e estão a estudar a forma de a implementar.
Os EAU cumprirão as suas obrigações introduzindo o imposto sobre as sociedades em junho de 2023. Trata-se de uma mudança radical para o país, mas ainda não foram emitidas orientações com pormenores sobre a forma como isso poderá afetar as empresas do país. O Barém ainda não fez um anúncio completo, mas espera-se que siga os Emirados Árabes Unidos na adoção dos princípios do segundo pilar.
A Arábia Saudita está a tentar fazer alterações, considerando a eliminação do imposto Zakat, com o Qatar e o Kuwait a adoptarem o imposto sobre as sociedades para as entidades do CCG e não pertencentes ao CCG. A fim de controlar as BEP na região do CCG, cinco dos seis países da região adoptarão a atualização do quadro BEP 2021 da OCDE. O Kuwait ainda não confirmou a sua participação.
15 de Julho, 2022
14 de Julho, 2022
27 de Janeiro, 2022
19 de Novembro, 2021
18 de Novembro, 2021
17 de Novembro, 2021
16 de Novembro, 2021
30 de Setembro, 2021
2 de Agosto, 2021
