Winship House, 1, Winship Road
October 29, 2025
October 29, 2025
October 21, 2025
October 15, 2025
Súhrnný balík EÚ o ESG predstavuje strategický krok na zefektívnenie regulačného rámca EÚ, zníženie administratívnej záťaže a zvýšenie konkurencieschopnosti v kritickom období pre udržateľný rast. Zosúladením reformného úsilia s globálnymi trendmi a klimatickými cieľmi sa táto iniciatíva zameriava na zvýšenie investícií, podporu inovácií a postavenie Európy ako lídra v oblasti zodpovedných trhov. Jej úspech by mohol slúžiť ako vzor pre medzinárodné normy, prilákať zahraničné investície a formovať budúce globálne postupy v oblasti ekologického financovania a udržateľného rozvoja.
Návrh súhrnného balíka Európskej komisie predstavuje strategické úsilie o zefektívnenie zložitého regulačného prostredia, ktoré je čoraz náročnejšie pre podniky, spotrebiteľov aj tvorcov politík. Táto iniciatíva vychádza z potreby riešiť narastajúcu administratívnu záťaž, zvýšiť účinnosť právnych predpisov EÚ a podporiť konkurencieschopnejšie prostredie podporujúce udržateľný rast.
Tento krok má niekoľko motívov. Po prvé, EÚ čelí pretrvávajúcej globálnej konkurencii, ktorá si vyžaduje regulačnú pružnosť, aby sa zabezpečilo, že európske spoločnosti budú môcť inovovať a rozširovať svoju činnosť bez toho, aby ich brzdila nadmerná legislatívna byrokracia. Podľa vlastného záväzku Európskej komisie je jej cieľom znížiť administratívne zaťaženie aspoň o 25 % a v prípade MSP až o 35 %, aby sa zlepšilo podnikateľské prostredie (Európska komisia, “Lepšia právna regulácia”).
Po druhé, vyvíjajúce sa programy v oblasti klímy a udržateľnosti, ktorých príkladom je európska Zelená dohoda, si vyžadujú súdržnejší a zjednodušený rámec na mobilizáciu investícií, zlepšenie dodržiavania predpisov a dosiahnutie ambicióznych cieľov v oblasti klímy do roku 2030 a neskôr. Všeobecné ciele Zelenej dohody sú uvedené v strategickom dokumente Európskej komisie.
Súčasné trhové podmienky ešte viac zvyšujú potrebu reformy. Podniky zápasia s roztrieštenými pravidlami, ktoré sa často prekrývajú a rýchlo vyvíjajú, čo vedie k zvýšeným nákladom, zníženej transparentnosti a zníženej pružnosti. Európsky dvor audítorov zdôraznil, že existujúca roztrieštenosť právnych predpisov bráni účinnosti politík udržateľnosti, a vyzval na zefektívnenie a súdržnosť právnych predpisov EÚ (“Osobitná správa 10/2018: Lepšia regulácia, účinnejšia regulácia” ).
Zložitosť regulácie má vplyv aj na medzinárodnú atraktívnosť, čo môže odrádzať zahraničné investície a obmedzovať schopnosť EÚ byť lídrom v globálnych odvetviach čistých technológií a udržateľného financovania. Európska investičná banka zdôrazňuje, že regulačná neistota môže brzdiť ekologické investície, ktoré sú kľúčové pre dosiahnutie cieľov v oblasti klímy.
V súhrnnom balíku sa navrhujú revízie štyroch kľúčových právnych predpisov týkajúcich sa ESG: smernice o podávaní správ o udržateľnosti podnikov (CSRD), smernice o náležitej starostlivosti v oblasti udržateľnosti podnikov (CSDDD), mechanizmu úpravy hraníc emisií uhlíka (CBAM) a nariadenia EÚ o taxonómii.
Pokiaľ ide o CSRD, v balíku Omnibus sa navrhuje vyššia hranica počtu zamestnancov pre spoločnosti, na ktoré sa vzťahuje. Podľa navrhovaných revízií musia naďalej podávať správy spoločnosti s viac ako 1 000 zamestnancami a buď s obratom vyšším ako 50 miliónov EUR, alebo so súvahou vyššou ako 25 miliónov EUR. Hranica počtu zamestnancov bola predtým 250 zamestnancov. Prahová hodnota obratu sa zvyšuje aj pre materské spoločnosti mimo EÚ, a to z viac ako 150 miliónov EUR na viac ako 450 miliónov EUR. Zjednodušujú sa dátové body ESRS, nevypracujú sa žiadne sektorové normy a bude sa vyžadovať len obmedzené uistenie (na rozdiel od obmedzeného a primeraného). Okrem toho podľa návrhu Stop-the-Clock, ktorý prijala Európska komisia, dochádza k posunu vykazovania pre veľké nekótované organizácie a kótované malé a stredné podniky (MSP) o dva roky (2025 až 2027 a 2026 až 2028).
V prípade CSDDD sa v súhrnnom balíku navrhuje posunutie termínov transpozície o jeden rok na 26. júla 2027 a súladu o dva roky na 26. júla 2028. Okrem toho sa povinnosť náležitej starostlivosti obmedzí len na priamych obchodných partnerov a ruší sa požiadavka ukončiť obchodné vzťahy v prípade zistenia závažných potenciálnych alebo skutočných nepriaznivých vplyvov. Cykly preskúmania sa predlžujú na päť rokov a ruší sa občianskoprávna zodpovednosť na úrovni EÚ, ktorá sa ponecháva na vnútroštátne režimy.
V prípade taxonómie EÚ sa v balíku Omnibus navrhuje zamerať kľúčové ukazovatele výkonnosti len na veľmi veľké spoločnosti s viac ako 1 000 zamestnancami a obratom viac ako 450 miliónov EUR. Zverejňovanie informácií sa tiež zjednodušuje a zľahčuje, pričom sa zjednodušujú vzory a zavádza sa výnimka de minimis, podľa ktorej sa nebude vyžadovať vykazovanie činností, ktoré predstavujú menej ako 10 % obratu. Finančné inštitúcie budú môcť tiež odložiť podrobné KPI do 31. decembra 2027.
Tieto revízie zjednodušujú podávanie správ, zosúlaďujú ustanovenia rôznych nariadení a znižujú byrokraciu, čím sa znižujú náklady, čas a úsilie, ktoré podniky potrebujú na dosiahnutie súladu. Návrh Stop-the-Clock tiež poskytuje podnikom v rozsahu pôsobnosti viac času na prípravu výkazníctva. Odhaduje sa, že po týchto revíziách bude mimo rozsahu pôsobnosti o 80 % menej podnikov, čím sa odstráni administratívna záťaž a súvisiace náklady pre mnohé MSP. Okrem toho požiadavka na obmedzené uistenie uľahčuje podnikom dodržiavanie predpisov a regulačným orgánom zjednodušuje kontrolu. Presadzovanie zostane aj na vnútroštátnej úrovni, čo si vyžaduje menej zdrojov a času.
Menšie pokrytie dátovými bodmi a znížená celková transparentnosť vykazovania znamenajú, že množstvo dostupných údajov o ESG sa výrazne zníži, takže používatelia týchto údajov (napr. spotrebitelia, regulačné orgány, klienti, partneri, investori, médiá, verejnosť atď.) budú čeliť vyššiemu riziku mŕtvych bodov a ťažšej medzisektorovej porovnateľnosti, najmä v prípade sektorov s vysokým vplyvom. So znižovaním transparentnosti sa zvyšujú aj riziká kontroly. Navrhované revízie tiež spôsobili neistotu pre podniky a nejasnosť pre trh. Požiadavka len na obmedzené uistenie potenciálne ovplyvní kvalitu vykazovaných údajov a zníži potrebu príslušných uisťovacích služieb, čo bude mať negatívny vplyv na poskytovateľov služieb. Okrem toho spoločnosti, ktoré nepatria do rozsahu pôsobnosti, môžu byť stále povinné plniť dotazníky týkajúce sa obstarávania v oblasti ESG zo svojho hodnotového reťazca, takže tieto spoločnosti budú stále musieť vyčleniť zdroje na splnenie požiadaviek a môžu byť na to menej pripravené alebo schopné dosiahnuť vysoké skóre. Keďže presadzovanie zostáva len na vnútroštátnej úrovni, existuje aj riziko nesúrodej zodpovednosti a protichodných noriem v celej EÚ. Vzhľadom na to, že právne predpisy v iných regiónoch majú tendenciu nasledovať EÚ, tieto revízie môžu viesť aj k dominovému efektu revízií podobných právnych predpisov v iných geografických oblastiach, napr. v Ázii a Tichomorí, Severnej Amerike atď.
Prijatím súhrnného balíka sa EÚ dostala do rozhodujúceho okamihu, keď zosúladila svoj regulačný prístup so širšími medzinárodnými trendmi a zároveň naznačila jasný posun smerom k pragmatickejším a podnikom ústretovejším politikám. Na úrovni EÚ táto iniciatíva podporuje strategické záväzky kontinentu v rámci Európskej zelenej dohody a jeho ciele udržateľnosti do roku 2030.
Znížením administratívnej záťaže a zvýšením regulačnej zrozumiteľnosti chce EÚ motivovať k udržateľným investíciám, podporiť inovácie a udržať si konkurencieschopnosť na svetovej scéne. Správa Európskej komisie “Udržateľné financovanie v EÚ” zdôrazňuje význam regulačnej zrozumiteľnosti pre mobilizáciu súkromných investícií do udržateľného financovania. Z vonkajšieho hľadiska sú dôsledky rovnako významné. Keďže globálne trhy čoraz viac uprednostňujú udržateľnosť a zodpovedné obchodné postupy, úsilie EÚ o zefektívnenie a zlepšenie regulačného rámca by mohlo slúžiť ako vzor pre ostatné regióny. Nedávna publikácia OECD s názvom “Globálne koordinované prístupy k udržateľnému financovaniu” zdôrazňuje, že zbližovanie právnych predpisov zohráva kľúčovú úlohu pri podpore medzinárodných investičných tokov a spoločných noriem.
Krajiny a obchodní partneri, ktorí zosúlaďujú svoje politiky s cieľmi trvalo udržateľného rozvoja, môžu považovať reformy EÚ za vzor, ktorý treba nasledovať, a tak v nasledujúcich rokoch formovať medzinárodné normy. Európska centrálna banka tiež zdôraznila, že regulačná stabilita a transparentnosť sú nevyhnutné na podporu udržateľného financovania na globálnej úrovni.
Zefektívnený rámec EÚ môže okrem toho pozitívne ovplyvniť globálne dodávateľské reťazce. Svetové ekonomické fórum zdôrazňuje, že regióny, ktoré sú lídrami v oblasti čistých technológií a noriem správy, majú tendenciu priťahovať viac priamych zahraničných investícií (PZI) a podporovať inovácie (Svetové ekonomické fórum, “Why integrated and regenerative leadership is vital for the future of global value chains”).
Súhrnný balík nemení právne záväzný cieľ EÚ znížiť čisté emisie skleníkových plynov do roku 2030 o 55 % v porovnaní s rokom 1990, ani nemá vplyv na iné kľúčové nástroje, ako je systém EÚ na obchodovanie s emisiami (ETS). Cieľom zjednodušení je znížiť byrokraciu a zamerať úsilie na podniky s najväčším vplyvom, aby sa znížili náklady a uvoľnili kapacity riadenia. Cieľom je preto zvýšiť konkurencieschopnosť všetkých podnikov v EÚ, motivovať k udržateľným investíciám a podporiť medziodvetvové inovácie. Balík preto zostáva v platnosti.
Oneskorenia, ktoré prináša pri podávaní správ, a užší rozsah podávania správ a náležitej starostlivosti však predstavujú riziká spojené s vykonávaním a monitorovaním pre úspešné dosiahnutie cieľa do roku 2030. Revízie totiž vysielajú trhové signály, ktoré sťažia mobilizáciu súkromného financovania a overovanie pokroku. Zúženie vykazovaných údajov tiež znamená, že objem dostupných vysokokvalitných údajov o ESG užitočných pre rozhodovanie bude výrazne nižší, a preto bude poskytovať slabšie riadiace signály pre správne rady, banky a orgány dohľadu. Okrem toho, vzhľadom na znížený počet podnikov v rozsahu pôsobnosti bude menej podnikov vyčleňovať kapitál, čas a ľudské zdroje na plnenie cieľov do roku 2030 a Zelenej dohody, prinajmenšom v krátkodobom horizonte. Negatívny vplyv bude mať aj na hodnotenie rizík klimatických hrozieb a transformačné plány podnikov. Takže hoci súhrnný balík zachováva budúce ambície, napríklad cieľ EÚ do roku 2030, komplikuje plán na dosiahnutie tohto cieľa do roku 2030. Tento cieľ je však stále dosiahnuteľný.
Revízie balíka Omnibus predstavujú obchodnú príležitosť aj pre stredný trh, na ktorý sa už tieto právne predpisy nevzťahujú. Riadenie otázok ESG prestáva byť pre malé a stredné podniky zaťažujúcou úlohou na dodržiavanie predpisov, ale stáva sa strategickým imperatívom a nástrojom na podporu podnikania. Je rozhodujúce pre prístup na trh a rast, ako aj pre náklady na kapitál a možnosti financovania spoločností.
Podľa správy Global Trade Report, ktorú zverejnila spoločnosť Thomson Reuters na rok 2024, 81 % globálnych respondentov považuje kritériá ESG za dôležité alebo veľmi dôležité pri výbere dodávateľov[1]. Svetové ekonomické fórum uviedlo, že podľa prieskumu spoločnosti KPMG sa v roku 2024 45 % transakcií v oblasti fúzií a akvizícií stretlo s významným vplyvom na transakciu z dôvodu zistenia významného ESG due diligence, pričom viac ako polovica z nich mala “stopku”[2]. Podľa Cornellovej univerzity by nezvládnuté klimatické riziká mohli tiež významne ovplyvniť hodnotu globálnych akcií a premietnuť sa do 27 % straty, pričom najhoršie firmy by mohli stratiť až 75 % svojej hodnoty[3].
Odkaz je jasný. Ak sa na vás vzťahujú tieto kľúčové právne predpisy ESG, cesta k ich dodržiavaniu je teraz pre vás jednoduchšia a priamočiarejšia. Ak však už nepatríte do rozsahu pôsobnosti, naďalej investujte do plánov prechodu na zmenu klímy; do vysokokvalitných údajov ESG pre svoje stratégie a vykazovanie; a do náležitej starostlivosti v dodávateľskom reťazci v oblasti ESG, pretože od toho závisí dlhodobá konkurencieschopnosť a odolnosť vášho podnikania.
[1] Thomson Reuters Institute, 2024 Global Trade Report, december 2024, https://www.thomsonreuters.com/en-us/posts/international-trade-and-supply-chain/supply-chain-resilience/
[2] Svetové ekonomické fórum, Zodpovednosť podnikov má finančný zmysel. Tu je dôvod. marec 2025, https://www.weforum.org/stories/2025/03/why-esg-is-now-a-financial-imperative/
[3] Cornell University, Quantifying firm-level risks from nature deterioration, apríl 2025, https://arxiv.org/abs/2501.14391
September 26, 2025
Rozlišovanie v účtovníctve je niečo, čo sa nedá naprogramovať. Vypočujte si rozprávanie Merce Marti Queralt, predsedníčky predstavenstva a generálnej riaditeľky spoločnosti Kreston Iberaudit, o sile ľudského vedenia v digitálnom svete.
Čoraz viac sa šíri tendencia veriť, že to, čo je staré, stojí v ceste a že nové je jedinou cestou vpred. Akoby skúsenosť bola skôr obmedzená než obohatená. Popri tom sa objavuje takmer automatická fascinácia novinkami.
V tomto prostredí, kde sa novosť presadzuje ako samostatná hodnota, sa zmenil aj spôsob, akým hľadáme odpovede. Žijeme vo veku dát, algoritmov a bezprostrednosti. Zdá sa, že všetko je vzdialené len na jedno kliknutie, ale keď je všetko automatizované, ľudský faktor sa stáva skutočným rozlišovacím prvkom.
Po tom, čo som čelil zložitým situáciám, viedol som v neistote a rozhodoval bez absolútnych istôt, môžem povedať, že to, čo skutočne rozhoduje, je vedieť, čo robiť s informáciami, ktoré máme. Je to vedieť, kedy sa pohnúť dopredu a kedy sa zastaviť, zamyslieť, zapochybovať a opäť spochybniť.
To je to, čo nazývame úsudkom a čo sa v praxi ukladá. Váhanie. V chybách. Vo vedomí, že nie všetko naliehavé je dôležité, ani všetko nové, lepšie.
Dnes oslavujeme umelú inteligenciu ako veľký symbol pokroku. A má to zmysel: spracováva, predpovedá, navrhuje… ale čím viac číta údaje, tým viac nevie interpretovať súvislosti. Pretože interpretovať neznamená len pozerať sa na dôkazy; znamená to vedieť, kedy im dôverovať – a kedy sa mať pred nimi aj na pozore.
Chceme agilnejšie a digitálnejšie spoločnosti? Samozrejme. Ale nezabúdajme: agilita nie je unáhlenosť a technológia nie je múdrosť.
V účtovníctve sa môžeme spoliehať na generatívnu umelú inteligenciu, ale nemali by sme zabúdať, že stále musí niekto rozhodovať – a ten niekto by mal vedieť rozlišovať.
Budúcnosť práce nie je ani mladá, ani stará.
Je jasná. Náročná. Ľudská.
A v tejto budúcnosti nie je kritérium zbytočné.
Je tým, čo podporuje všetko ostatné.
September 5, 2025
Po predložení vládneho návrhu zákona č. 8590 24. júla 2025 sa pravidlá pre prenesené úroky v Luxembursku zmenia. Carried interest je podiel na zisku, ktorý alternatívny investičný fond (AIF) prideľuje svojim správcom po prekročení hraničnej sadzby. Cieľom navrhovaného režimu je modernizovať daňové zaobchádzanie, posilniť právnu istotu a zvýšiť atraktívnosť Luxemburska pre medzinárodných správcov fondov a investorov.
Nový režim by rozšíril okruh príjemcov. Už by sa neobmedzoval len na zamestnancov správcovských spoločností alebo správcov AIF, ale rozšíril by sa aj na osoby, ktoré poskytujú služby správcom fondov, vrátane zamestnancov externých poskytovateľov, nezávislých riaditeľov a partnerov, ktorí nie sú zamestnancami.
V návrhu zákona sú definované dva druhy prenesených úrokov. Zmluvný prenesený úrok, založený výlučne na zmluvných právach, by sa klasifikoval ako špekulatívny zisk a zdaňoval by sa 25 % progresívnou sadzbou, čo by viedlo k efektívnej hraničnej sadzbe približne 11,45 %. Úroky spojené s účasťou, ktoré súvisia s priamym alebo nepriamym podielom vo fonde, by sa tiež klasifikovali ako špekulatívny zisk, ale mohli by sa na ne vzťahovať úplné oslobodenia od dane, ak je účasť nižšia ako 10 % a je držaná dlhšie ako šesť mesiacov. Oslobodenie by sa vzťahovalo na kapitálové zisky aj na rozdelené príjmy, a to aj prostredníctvom transparentných štruktúr.
Medzi ďalšie dôležité zmeny patrí zavedenie trvalého preferenčného režimu, zrušenie pravidla, podľa ktorého musia investori najprv získať späť vložený kapitál a až potom vyplácať prenesené úroky, a povolenie štruktúr podľa jednotlivých transakcií. Príjemcovia súčasného rámca by automaticky prešli na nový režim. V prípade prijatia by nový systém nadobudol účinnosť 1. januára 2026.
Táto reforma je významná pre luxemburský sektor alternatívnych investičných fondov. Správcom a poskytovateľom služieb by priniesla väčšiu zrozumiteľnosť, znížila by efektívne daňové zaťaženie a priblížila by Luxembursko k medzinárodným trhovým postupom. Reforma tiež signalizuje odhodlanie Luxemburska zostať popredným európskym centrom pre alternatívne investičné fondy v konkurenčnom globálnom prostredí.
Návrh zákona je v súčasnosti predmetom parlamentného preskúmania. Ak bude schválený, bude sa uplatňovať od roku 2026 a očakáva sa, že poskytne jasnejší a atraktívnejší rámec pre prenesené úroky. Ďalšiu analýzu návrhu zákona č. 8590 a jeho dôsledkov nájdete v dokumente Omnitrust.
August 26, 2025
July 10, 2025
July 7, 2025
June 30, 2025
Nedávne oznámenie britskej spoločnosti Kreston Global, Kreston Reeves, že spúšťa nové poradenské služby v oblasti ESG, zdôrazňuje, že silné referencie v oblasti ESG zostávajú pre stredne veľký trh kľúčovou a relevantnou službou, a to aj napriek nedávnym odkladom termínov. Oznámenie Komisie EÚ o“zastavení hodín” v apríli 2025 poskytlo firmám stredného trhu viac času na prípravu, nie úplné veto všetkým povinnostiam, vysvetľuje Christina Tsiarta, predsedníčka poradenskej skupiny Kreston Global ESG.
“Zatiaľ čo pre niektoré organizácie existuje zákonná požiadavka na ich dodržiavanie, napríklad v Spojenom kráľovstve, kde ministerstvo pre podnikanie a obchod práve zverejnilo návrh britských štandardov pre vykazovanie udržateľnosti, pre iné je to otázka strategického významu a rozlišovacieho faktora na trhu.”
Regulačné a komerčné faktory, ktoré sú dôvodom na prijatie opatrení v oblasti životného prostredia, sociálnych vecí a riadenia (ESG), sú pre stredne veľký trh stále rozhodujúce. Od nových noriem zverejňovania informácií o udržateľnosti až po tlak investorov a zainteresovaných strán sa od podnikov žiada, aby ukázali, ako vytvárajú dlhodobú hodnotu nad rámec finančných výnosov.
Spoločnosť Kreston Reeves, člen siete Kreston Global vo Veľkej Británii, v reakcii na tento posun spustila špecializovanú službu ESG poradenstva a reportingu, ktorá odráža širší trend v celej sieti.
“Ako predsedníčka Kreston Global ESG Advisory Group som mimoriadne nadšená, že taká významná spoločnosť v sieti, akou je Kreston Reeves, zavádza poradenské služby v oblasti ESG,” hovorí Christina Tsiarta. “Ukazuje to, aké dôležité sa stalo vykazovanie ESG a dodržiavanie predpisov pre organizácie všetkých veľkostí.”
Hoci regulačné impulzy naďalej rastú, Christina sa domnieva, že dodržiavanie predpisov nie je jedinou hnacou silou.
“Bez ohľadu na motiváciu je riadenie otázok ESG nepochybne príležitosťou pre organizácie, najmä tie stredne veľké, na udržateľný rast a dosiahnutie dlhodobej odolnosti.”
Nová služba spoločnosti Kreston Reeves v oblasti poradenstva a reportingu ESG je navrhnutá tak, aby pomohla organizáciám začleniť ESG do strategického a finančného plánovania. Ponúka podporu v štyroch kľúčových oblastiach:
“Silné referencie v oblasti ESG už nie sú príjemnou záležitosťou – sú nevyhnutné pre dlhodobý úspech,” hovorí Dan Firmager, poradca pre ESG v spoločnosti Kreston Reeves. “Napriek tomu má mnoho organizácií stále problém pochopiť a uplatniť myslenie ESG pri každodenných obchodných rozhodnutiach. Naša služba je navrhnutá tak, aby túto medzeru preklenula.”
Firma spolupracuje s poskytovateľom softvéru ESG, spoločnosťou Neoeco, s cieľom poskytovať poznatky založené na údajoch, ktoré sú v súlade so štandardmi finančného výkazníctva a uisťovania.
“Naša služba poradenstva a podávania správ o ESG je navrhnutá tak, aby preklenula túto medzeru a pomohla klientom začleniť ESG do centra ich činností, podávania správ a rámcov riadenia.”
Christina dodáva: “Toto je len jeden z príkladov toho, ako firmy Kreston podporujú klientov pri riešení požiadaviek ESG. S rastúcimi očakávaniami sa schopnosť ponúkať jasné, finančne zosúladené poradenstvo v oblasti ESG stane základom úlohy dôveryhodného poradcu.”
Luxemburský daňový režim pre expatriantov je najnovším nástrojom v stratégii krajiny na prilákanie špičkových medzinárodných talentov na čoraz konkurenčnejšom globálnom trhu s kvalifikovanými odborníkmi. Luxembursko, ktoré má strategickú polohu v srdci Európy a je známe stabilitou svojho ekonomického a daňového prostredia, posilňuje svoju pozíciu zavedením novej verzie režimu, ktorá začne platiť od januára 2025.
Toto opatrenie ponúka jednoduchý a výhodný daňový rámec pre odborníkov prijatých zo zahraničia a zároveň rieši potreby spoločností, ktoré čelia nedostatku špecifických odborných znalostí. Je to cenný nástroj konkurencieschopnosti v čoraz mobilnejšom svete. Aurore Calvi, výkonná riaditeľka člena siete Kreston, spoločnosti OmniTrust v Luxembursku, sa delí o svoje postrehy.
“Zahraničný zamestnanec” je fyzická osoba, ktorá je zamestnaná mimo Luxemburska alebo vyslaná zahraničným subjektom na prácu v Luxembursku. Na rozdiel od cezhraničných pracovníkov, ktorí denne dochádzajú za prácou, expatriovaní zamestnanci sa presťahujú a stanú sa daňovými rezidentmi Luxemburska.
Tieto vysokokvalifikované profily zohrávajú kľúčovú úlohu v inováciách, technologickom rozvoji a konkurencieschopnosti podnikov v kľúčových odvetviach, ako sú financie, strojárstvo a výskum.
– Oslobodenie od dane vo výške 50 % z ročného hrubého platu s hornou hranicou 400 000 EUR (okrem vecných dávok).
– Platnosť až 8 rokov, čo zaručuje strednodobú daňovú stabilitu.
– Zjednodušený administratívny postup bez potreby predchádzajúceho schválenia; proces iniciuje zamestnávateľ.
Na to, aby sa na vás vzťahoval režim zahraničnej dane, musíte splniť niekoľko kumulatívnych podmienok:
Tento režim je účinným nástrojom náboru na prilákanie medzinárodných talentov. Umožňuje spoločnostiam so sídlom v Luxembursku (alebo pôsobiacim v Luxembursku) ponúkať atraktívne balíky čistých odmien bez toho, aby sa zvýšili ich celkové náklady na pracovnú silu. Jeho jednoduchosť je ďalšou výhodou, najmä pre nadnárodné skupiny, ktoré sú zvyknuté riadiť zložité procesy mobility. Umožňuje im tiež udržať si konkurencieschopnosť v porovnaní s inými európskymi jurisdikciami.
| Krajina | Trvanie | Hlavná daňová výhoda | Kľúčové podmienky |
| Luxembursko | Do 8 rokov | 50 % oslobodenie od dane z hrubého platu (max. 400 000 EUR) | Prenájom v zahraničí, musí sa stať daňovým rezidentom, žil >150km |
| Francúzsko | Do 8 rokov | Čiastočné oslobodenie príjmov súvisiacich s expatriáciou | Nebol daňovým rezidentom Francúzska počas predchádzajúcich 5 rokov |
| Belgicko | 5 + 3 roky | 30 % oslobodenie od dane prostredníctvom osobitného príspevku | Žiadny pobyt alebo činnosť v Belgicku za posledných 5 rokov |
| Holandsko | Do 5 rokov | Zníženie oslobodenia časti platu (30%, 20%, 10%) | Prijatí zo zahraničia |
Luxembursko sa vyznačuje jasným, veľkorysým a ľahko uplatniteľným režimom: žiadne zložité výpočty, žiadne skryté limity – len transparentné a jednoduché oslobodenie.
Nie je potrebný žiadny predchádzajúci súhlas, ale luxemburská správa priamych daní (ACD) môže následne vykonávať kontroly. Zamestnávatelia preto musia uchovávať všetky podklady počas celého trvania režimu.
Zamestnanci, ktorí už pracujú v Luxembursku pred rokom 2025, sa môžu rozhodnúť pre nový režim, ale táto voľba je neodvolateľná a mala by sa starostlivo zvážiť, najlepšie s odborným daňovým poradenstvom.
Okrem daňových výhod ponúka Luxembursko veľmi priaznivé prostredie pre medzinárodných odborníkov. Nachádza sa na križovatke Belgicka, Francúzska a Nemecka a slúži ako strategická základňa pre medzinárodné spoločnosti pôsobiace na európskych trhoch.
Krajina ponúka bezpečné, viacjazyčné a kozmopolitné životné prostredie s pracovnou silou viac ako 170 národností. Moderná infraštruktúra vrátane medzinárodných škôl uľahčuje sťahovanie rodín. Pracovné zákony sú transparentné a stabilné, čo poskytuje istotu zamestnávateľom aj zamestnancom.
V kombinácii so silným hospodárstvom, blízkosťou európskych inštitúcií a dynamickým finančným a technologickým sektorom predstavuje Luxembursko presvedčivý argument. Daňový režim pre expatriantov je jedným z viacerých stimulov, ktoré z neho robia vysoko konkurencieschopnú a príjemnú destináciu.
Týmto novým režimom Luxembursko posilňuje svoju úlohu európskeho centra pre medzinárodné talenty. Kombináciou daňových stimulov, administratívnej jednoduchosti a jasného právneho rámca spĺňa modernizovaný systém potreby spoločností, ktoré čelia rastúcim výzvam pri získavaní vysokokvalifikovaných odborníkov.
Je súčasťou širšej stratégie, ktorej cieľom je podporiť dlhodobé usadenie strategických profilov a rozvoj medzinárodného podnikania.
Spoločnostiam alebo odborníkom, ktorí majú záujem o presťahovanie alebo podnikanie v Luxembursku alebo o uplatnenie daňového režimu pre expatriotov, môže spoločnosť Kreston sprostredkovať kontakt s miestnym poradcom, ktorý môže posúdiť individuálnu situáciu a poskytnúť individuálne poradenstvo počas celého procesu.
June 25, 2025
Správa Kreston Charities Report 2023, ktorú vydala skupina Kreston UK Charity Group, odhalila, že charitatívne organizácie v Spojenom kráľovstve čelia neistým hospodárskym vyhliadkam, náročnému náboru a zásadným problémom, ako je nedostatočná rozmanitosť na úrovni správnych rád. Správa poskytuje dôležitý prehľad o skúsenostiach širokého spektra charitatívnych organizácií v Spojenom kráľovstve, pričom k jej vypracovaniu významne prispela aj spoločnosť Duncan & Toplis.
Charitatívne organizácie pociťujú ťažkosti a veľká väčšina z nich zaznamenala za posledných 12 mesiacov nárast nákladov v dôsledku prudko rastúcich účtov za energie a prudkého nárastu inflácie. To v kombinácii s obmedzenými finančnými zdrojmi a problémami pri nábore zamestnancov spôsobilo, že mnohé charitatívne organizácie čelia neistej budúcnosti. 73 % charitatívnych organizácií však považuje svoje finančné rezervy za dostatočné na pokrytie budúcich rozvojových plánov a nepredvídaných výdavkov alebo znížených príjmov.
Nábor zamestnancov je pre charitatívne organizácie čoraz náročnejší, pretože rastúce náklady a obmedzené finančné zdroje sťažujú ponuku konkurencieschopných platov. Na prekonanie tohto problému sa charitatívne organizácie snažia ponúknuť nefinančné odmeny, aby prilákali nových zamestnancov a udržali si existujúcich.
Správa tiež poukazuje na zásadné problémy, ako je nedostatočná rozmanitosť na úrovni správnej rady, ktorá je hlavným problémom pre charitatívne organizácie, ktoré sa zúčastnili prieskumu. 72 % charitatívnych organizácií je znepokojených nedostatočnou rozmanitosťou vo svojej správnej rade. Podpora duševného zdravia zamestnancov/dobrovoľníkov sa stáva čoraz dôležitejšou, pričom 82 % charitatívnych organizácií uviedlo, že ich príjemcovia sú v súčasnosti viac ovplyvnení duševným zdravím ako pred pandémiou.
Napriek týmto výzvam správa tiež ukazuje, že charitatívne organizácie sú celkovo dobre pripravené na riešenie kybernetickej bezpečnosti a otázky životného prostredia sú čoraz dôležitejšie, pričom polovica charitatívnych organizácií sa zaoberá otázkami klímy napriek tomu, že nie sú súčasťou ich cieľov.
Správa Kreston Charities Report 2023 poskytuje dôležité informácie o výzvach a príležitostiach, ktorým čelia charitatívne organizácie v Spojenom kráľovstve, a zdôrazňuje, že je potrebné, aby sa charitatívne organizácie zaoberali základnými otázkami, ako je rozmanitosť a podpora duševného zdravia.
Ak ste charitatívna organizácia a chcete sa obrátiť na jednu z našich firiem v Spojenom kráľovstve, tu nájdete najbližšiu kanceláriu v Spojenom kráľovstve.

Dr. Manuel Vogel je uznávaný finančný manažér s rozsiahlymi skúsenosťami v oblasti medzinárodných daní (najmä medzinárodnej DPH), správy a riadenia spoločností a finančného riadenia. Pôsobí ako dočasný manažér (napr. v súčasnosti je finančným riaditeľom v spoločnosti DentaCore AG) a často ho žiadajú, aby pôsobil v predstavenstve ako odborník na financie a dane.
May 15, 2025
Ide len o všeobecnú príručku, ktorá nie je určená na pokrytie všetkých scenárov a nuáns DPH. Konkrétne poradenstvo pre každú transakciu alebo dodávku by mal vždy poskytnúť odborník na DPH.
April 11, 2025
Spoločnosť Kreston Reeves vykonala daňovú previerku a poskytla poradenstvo výrobnej spoločnosti Hydraflex pri akvizícii spoločnosti Hydralectric International a jej európskych dcérskych spoločností vo Francúzsku a Slovinsku.
Spoločnosť Hydraflex bola založená v roku 1989 a je popredným svetovým výrobcom vysokokvalitných špeciálnych kovových a opletených hadíc, ktoré sa používajú v širokom spektre stavebných a výrobných procesov.
Spoločnosť Hydralectric vyrába hadice a vysoko výkonné ventily na mieru pre vodárenský priemysel. Akvizícia umožní obom spoločnostiam rozšíriť svoje výrobné a distribučné kapacity v celej Európe.
Spoločnosť Kreston Reeves poskytovala spoločnosti Hydraflex poradenstvo pri daňovom due diligence v súvislosti s akvizíciou, pričom spolupracovala s členskou spoločnosťou Kreston Global Groupe Conseil Union vo Francúzsku a slovinskými účtovníkmi Simič & partneri d.o.o.
Tím Kreston Reeves viedol senior partner Andrew Griggs a podporovali ho Mohammed Mujtaba (daň z príjmov právnických osôb), Amar Iqbal (daň z príjmov právnických osôb), Tanraj Bansal (DPH) a Tom Boniface (daň z príjmov súkromných klientov).
Andrew Griggs povedal: “Mohammad a ja sme veľmi radi, že sme na tejto transakcii spolupracovali s Hydraflexom a kolegami vo Francúzsku a Slovinsku. Zaznamenávame nárast cezhraničných transakcií v oblasti podnikového financovania a ako súčasť globálnej siete Kreston máme dobré predpoklady na spoluprácu s podnikmi bez ohľadu na ich sídlo.”
Duncan MacBain, generálny riaditeľ a zakladateľ spoločnosti Hydraflex, povedal: “Toto je dôležitá akvizícia pre Hydraflex a Hydralectric International, ktorá významne posilňuje náš medzinárodný dosah.
“Sme vďační tímom spoločnosti Kreston Reeves za prvotriednu podporu, ktorú im Andrew, Mohammed a ich kolegovia poskytli v Spojenom kráľovstve a prostredníctvom ich partnerských firiem vo Francúzsku a Slovinsku. Ich rady boli na mieste a zabezpečili rýchly a efektívny priebeh transakcie.”
Spoločnosť Addleshaw Goddard poskytla spoločnosti Hydraflex právne poradenstvo a spoločnosť Sentio Partners poskytla podporu v oblasti podnikových financií.
March 17, 2025
March 14, 2025
Zdá sa, že údaje spoločnosti Interpreneur, ktoré uskutočnila spoločnosť Kreston, ukazujú, že v Európe sa oslabuje odhodlanie uprednostňovať ESG v obchodných operáciách. Tieto údaje však nevypovedajú o celej situácii. Spoločnosť Kreston Global zisťuje, že hoci klienti žonglujú s mnohými otázkami, ESG stále naberá na sile.
Keďže rast globálnej ekonomiky začína klesať, klienti musia riešiť množstvo problémov, o ktorých pred štyrmi rokmi možno ani neuvažovali. Európski klienti sa však od ESG neodťahujú.
“V roku 2023 a na začiatku roka 2024 zaznamenali udržateľné fondy v Európe silný prílev, ktorý prekonal prílev v Spojených štátoch, kde sa investovanie do ESG viac spolitizovalo a čelilo stiahnutiam,” uviedla Carmen Cojocaru, Managing Partner spoločnosti Kreston Romania. “Európa zostáva lídrom v prijímaní udržateľných fondov s výrazným nárastom investícií, vrátane takmer 11 miliárd USD v nových aktívach len za prvý štvrťrok 2024, čo je viac ako dvojnásobok prílevu v predchádzajúcom štvrťroku. To naznačuje nie zníženie, ale rastúce nadšenie a rozvoj v oblasti ESG. Zdá sa, že uvádzané oslabenie môže skôr odrážať regionálne rozdiely než skutočný pokles v Európe.
Prijímanie ESG utrpelo v USA, kde sa považuje za príliš politizovanú a kontroverznú záležitosť, ale zdá sa, že Európa tento problém obchádza. Zatiaľ čo otázky ESG sa vždy využívali v politických programoch, v EÚ sa ESG nevníma výlučne ako politická otázka alebo ako téma s politickými konotáciami. Ak niečo, diskusia v EÚ týkajúca sa ESG sa sústreďuje na právne a licenčné požiadavky, požiadavky hodnotového reťazca alebo tlak zainteresovaných strán.
“Napríklad, ak je spoločnosť veľká a spadá do pôsobnosti príslušných právnych predpisov, potom je pre ňu ESG zákonnou požiadavkou,” povedala Christina Tsiarta, vedúca oddelenia poradenských služieb pre udržateľnosť, ESG a klimatické zmeny v spoločnosti Kreston ITH a predsedníčka globálnej poradenskej skupiny Kreston ESG. “Ak je spoločnosť malým alebo stredným podnikom, považuje sa to za oblasť, ktorú je potrebné riešiť kvôli iným faktorom. Podľa našich skúseností klienti čoraz viac chápu, aké dôležité je riadiť otázky ESG ako organizácie, a prijímajú čoraz viac relevantných opatrení nad rámec dodržiavania právnych predpisov.
Objavili sa hlasy, že zvýšená regulácia EÚ v oblastiach, ako je bezpečnosť údajov, odsúva ESG na nižšie priečky v zozname priorít, ale Cojocaru a Tsiarta sa zhodujú, že bezpečnosť údajov a ESG sa navzájom dopĺňajú.
“Hoci prísnejšie nariadenia EÚ, ako napríklad GDPR, zvýšili význam bezpečnosti údajov, nezastieňujú význam ESG,” povedal Cojocaru. “Tieto nariadenia zdôrazňujú potrebu bezpečných a transparentných operácií, ktoré ovplyvňujú kontrolu údajov súvisiacich s ESG. Obe otázky sú rovnako dôležité a mali by sa riešiť spoločne.
Podľa Tsiartu by sa mohlo zdať, že sa okolo témy ESG trochu utíšilo, čo by sa mohlo vnímať ako zmiernenie na trhu, ale ESG tu určite zostane. Banky v EÚ v súčasnosti vyžadujú informácie o ESG, aby mohli klientom vydávať certifikáty o výkonnosti, ktoré ovplyvňujú ich úverové a investičné rozhodnutia a podmienky angažovanosti. Investori čoraz častejšie požadujú informácie o výkonnosti podnikov v oblasti ESG pre svoje rozhodovanie. Právne predpisy, ako napríklad CSRD, rozšírili rozsah spoločností, ktoré musia podávať správy, a zaviedli požiadavku na zabezpečenie správ treťou stranou. MSP a malé a stredné podniky už čelia požiadavkám ESG zo strany svojho hodnotového reťazca a vzťahujú sa na ne niektoré existujúce a pripravované právne predpisy týkajúce sa ESG.
Celkovo možno povedať, že správy o zániku ESG boli značne prehnané. “Účtovné firmy, ktoré investovali veľké prostriedky do uspokojenia dopytu klientov v oblasti ESG, by v skutočnosti mali rozšíriť svoju stratégiu ESG,” povedal Tsiarta. “Existuje mnoho faktorov, ktoré tlačia spoločnosti k zlepšeniu ich výkonnosti v oblasti ESG, a v dôsledku toho sa pre účtovné firmy otvárajú nové obchodné línie.
Okrem toho, že sa otvárajú nové zdroje príjmov, umelá inteligencia má plné ruky práce s tým, aby tradičné ponuky zastarali. ESG je jednou z hlavných oblastí zvyšovania kvalifikácie, do ktorej musia spoločnosti investovať.
Cojocaru zisťuje, že v Európe spoločnosti zdvojnásobujú svoje úsilie v oblasti ESG investovaním do odborníkov v danom odvetví, najmä v účtovníckych firmách. “Najmä účtovnícke firmy môžu profitovať z posilnenia zásad ESG, pretože zosúlaďujú svoju činnosť s prísnymi normami, ako je taxonómia EÚ a nariadenie o zverejňovaní informácií o udržateľnom financovaní,” povedala. “Toto strategické zameranie nielenže dodržiava regulačné rámce, ale reaguje aj na významný dopyt investorov po udržateľných investíciách.
Aj keď titulky v novinách mohli naznačovať, že americké firmy utekajú za kopce, pokiaľ ide o ESG, Chuka Umunna, globálny vedúci oddelenia udržateľných riešení spoločnosti JPMorgan, nedávno na konferencii Reuters Energy Transition v Londýne povedal, že americké firmy stále presúvajú peniaze podobným spôsobom ako európske firmy. Tlak na dodržiavanie prísnych noriem ESG sa ešte zďaleka nezmiernil.
February 18, 2025
Najnovšia správa Kreston UK Academies Benchmark Report 2025 odhaľuje zhoršujúce sa finančné vyhliadky akademických trustov, pričom tlak na náklady už druhý rok po sebe prevyšuje príjmy.
Percento trustov, ktoré vykazujú medziročný finančný deficit, sa od roku 2021 strojnásobilo a vzrástlo z menej ako 20 % v roku 2020/21 na takmer 60 % v roku 2023/24. To znamená, že približne tri z piatich akademických trustov – zodpovedných za viac ako 10 000 škôl v celom Anglicku – majú problémy s vyrovnanosťou svojich rozpočtov.
Jednou z najväčších finančných výziev, ktorým čelia fondy, sú rastúce náklady na pedagogický a pomocný personál, ktoré uviedlo 81 % respondentov. Kľúčovým problémom je, že štátne financovanie platov učiteľov nedokáže držať krok s rastúcimi nákladmi. K finančnej záťaži prispieva aj dopyt po poskytovaní špeciálnych vzdelávacích potrieb a zdravotného postihnutia (SEND), pričom výrazné rozpočtové deficity sťažujú poskytovanie základnej podpory.
Obzvlášť zraniteľné sú menšie fondy. V jednotlivých akademických trustoch prekročili osobné náklady 75 % príjmov prvýkrát od roku 2022, čo má vplyv na základné aj stredné školy.
Kevin Connor, vedúci akadémií v spoločnosti Bishop Fleming, varuje, že mnohé trusty smerujú k finančnému útesu. “Rastúce náklady vrátane národného poistenia, zvyšovania platov učiteľov a úpravy minimálnej mzdy nie sú plne pokryté vládnym financovaním. Počet žiakov s plánmi vzdelávania, zdravia a starostlivosti (EHCP) sa zvýšil, ale mnohé zverenecké fondy musia tieto náklady absorbovať samy. Bez urýchlených opatrení by sa to mohlo stať neudržateľnou finančnou záťažou pre tento sektor.”
Finančné rezervy, ktoré slúžia ako záchranná sieť pre fondy, sa rýchlo vyčerpávajú. Čoraz viac trustov bolo nútených siahnuť do svojich rezerv, pričom 31 % z nich má v súčasnosti v rezervách menej ako 5 % príjmov, čo Agentúra pre financovanie vzdelávania a zručností považuje za znak finančnej zraniteľnosti. Toto číslo sa zvýšilo zo 17 % v roku 2022.
Hoci si multiakademické trusty (MAT) v priemere udržiavajú prebytky, tieto sa prudko znížili. U menších trustov klesol priemerný prebytok z 203 000 GBP v roku 2022 na iba 1 000 GBP v roku 2023/24. Väčšie MAT vykázali priemerný prebytok 99 000 GBP v porovnaní s 1,56 milióna GBP v predchádzajúcom roku. Správa odhaľuje celkový čistý deficit vo výške 8 miliónov GBP vo voľných rezervách v trustoch na rok 2023/24.
David Butler, výkonný autor správy a partner spoločnosti Bishop Fleming, hovorí, že tento trend je znepokojujúci. “Rezervy trustov sa uberajú nesprávnym smerom. Vzhľadom na pokračujúci tlak na zvyšovanie nákladov existuje reálne riziko, že menším trustom by mohli úplne dôjsť peniaze.”
Nick Cross, generálny riaditeľ King’s Group Academies, dodáva: “Rezervy by sa mali používať na neočakávané núdzové situácie alebo na investície do zlepšenia vzdelávania. Príliš veľa trustov sa však na ne musí spoliehať len preto, aby udržali školy v chode, čo nie je udržateľné.”
Rozširovanie trustov obmedzujú aj finančné obmedzenia. Zrušenie fondu na podporu kapacít trustov, ktorý poskytoval finančnú podporu trustom prijímajúcim ďalšie školy, spomalilo rast a viac ako polovica trustov očakáva, že v školskom roku 2024/25 obmedzí expanziu.
Veľkosť zohráva kľúčovú úlohu vo finančnej odolnosti, pričom viac ako 60 % veľkých MAT si je istých svojou finančnou stabilitou v porovnaní s menej ako 50 % menších trustov.
David Butler poznamenáva: “Rast nákladov a politická neistota brzdia rast v tomto odvetví. Väčšie trusty sú zvyčajne v silnejšej finančnej pozícii vďaka úsporám z rozsahu. Mnohé trusty teraz zvažujú finančné riziká, kým sa rozhodnú, či expandovať.”
Hannah Dell, prevádzková riaditeľka Gloucestershire Learning Alliance, hovorí, že finančné problémy sťažujú prijímanie nových škôl. “Mnohé školy, ktoré chcú vstúpiť do trustu, už teraz čelia deficitom. Museli sme prehodnotiť našu stratégiu rastu, aby sme sa uistili, že nové školy sú finančne životaschopné skôr, ako sa k nám pridajú.”
Obmedzenia vo financovaní tiež sťažujú fondom investovanie do školských budov a infraštruktúry. Aby sa maximalizovalo financovanie z Fondu na zlepšenie stavu (CIF), musia fondy prispieť 30 % nákladov na projekt – čo je vzhľadom na klesajúce rezervy čoraz ťažšie.
Mnohé fondy v súčasnosti presúvajú prostriedky z už aj tak obmedzených rezerv na pokrytie nevyhnutnej údržby a opráv. Tento problém je obzvlášť akútny v prípade samostatných akademických trustov, kde kapitálové príjmy od roku 2022 klesli o 90 % na menej ako 50 GBP na žiaka.
Kevin Connor upozorňuje na výzvu, ktorú to predstavuje. “Jednoducho neexistuje finančná flexibilita na investovanie do veľkých investičných projektov, ako je rekonštrukcia učební alebo modernizácia zariadení.”
Napriek finančnej záťaži správa poukazuje na niektoré oblasti odolnosti v rámci sektora. Niektoré trusty úspešne zvýšili príjmy z investícií tým, že si zabezpečili výhodnejšie bankové úrokové sadzby, pričom niekoľko z nich dosiahlo v rokoch 2023/24 dodatočné príjmy vo výške viac ako 1 milión GBP.
Náklady na energie sa tiež stali menej závažným problémom a len 12 % trustov uvádza vykurovanie a elektrinu ako hlavnú finančnú záťaž. Dôvodom sú klesajúce ceny energií a pokračujúce úsilie o zníženie uhlíkovej stopy.
Medzi ďalšie kľúčové zistenia správy patria:
Kreston UK Academies Benchmark Report je každoročný finančný prieskum 260 akademických trustov, ktoré zastupujú takmer 2 300 škôl v Anglicku.
Ak si chcete stiahnuť celú správu Kreston Academies Benchmark Report 2025, kliknite sem.
February 11, 2025
January 27, 2025