Chintan lidera a divisão de Governação, Risco e Conformidade (GRC) na Kreston OPR e é fundamental para conduzir a consultoria tecnológica da empresa ao sucesso. Com mais de uma década de experiência no sector, tem vindo a aperfeiçoar constantemente as suas competências e a dar contributos significativos para a indústria. Como contabilista profissional qualificado, Chintan está a alargar os seus conhecimentos estudando Business Analytics e IA/ML na prestigiada Indian School of Business, conhecida por fomentar os futuros líderes em inovação empresarial. lPara obter informações sobre o seu percurso ou para estabelecer contacto, envie um e-mail para chintan@kopr.co.in
Khushal é um dos principais consultores técnicos da Kreston OPR, especializado em Análise e Automação no sector da consultoria tecnológica. Com mais de sete anos de experiência em consultoria, tem sido fundamental na implementação da automatização de processos em vários sectores e na prestação de consultoria analítica aos clientes. A sua experiência prática e os seus conhecimentos profundos fazem dele uma figura central na promoção da inovação e das melhorias de eficiência.
Como é que a automatização de processos robóticos pode transformar os locais de trabalho
Março 11, 2024
A automatização de processos robóticos (RPA) poderá revolucionar a forma como trabalhamos, remodelando o panorama do trabalho através da automatização de tarefas repetitivas.
Apresentação da automatização robótica de processos(RPA)
Esta inovação abre portas ao pensamento estratégico, à inovação e à melhoria das interacções organizacionais. A essência da RPA é simplificar os processos para maximizar a eficiência nos locais de trabalho, especialmente em sectores como o financeiro, onde introduz novas oportunidades para os directores financeiros (CFO) e as suas equipas.
A evolução e a expansão da Automatização Robótica de Processos
O percurso da RPA é marcado pela inovação constante, integrando-se na Inteligência Artificial (IA) e na Aprendizagem Automática (AM) para lidar com tarefas complexas. A transição para soluções de RPA baseadas na nuvem democratiza esta tecnologia, tornando-a acessível a empresas de todas as dimensões. A RPA evolui para oferecer soluções específicas para cada indústria, adaptando as suas capacidades para responder aos desafios únicos de vários sectores.
Aplicações do mundo real e benefícios da automatização robótica de processos
A RPA apresenta vantagens significativas em diferentes sectores:
Eficiência e produtividade: A automatização de tarefas conduz a poupanças de tempo substanciais, como é o caso de um prestador de cuidados de saúde que automatizou a verificação dos seguros dos doentes para poupar mais de 10 000 horas de trabalho por ano.
Redução de custos: As organizações registam pelo menos 10% de reduções de custos, tendo uma instituição financeira registado uma diminuição de 20% nos custos de processamento de empréstimos através da RPA.
Exatidão e conformidade: A RPA minimiza os erros humanos e assegura a conformidade regulamentar, como demonstrado por um banco que optimizou o seu processamento KYC.
Melhoria da experiência do cliente: A automatização das tarefas de back-office permite melhorar o serviço ao cliente, como demonstrado por uma cadeia de retalho que reduziu o tempo de processamento de encomendas em 30%.
Transformação do sector financeiro através da automatização de processos robóticos
A RPA tem um potencial transformador para o sector financeiro, facilitando uma mudança para a excelência estratégica. A automatização de 40% a 60% dos processos financeiros pode ter um impacto significativo na gestão de dados, na avaliação de riscos e na tomada de decisões estratégicas globais. Áreas como o Purchase to Pay, Order to Cash, Record to Report e Treasury Management estão prontas para a automatização, conduzindo a uma maior eficiência, precisão e conhecimentos estratégicos.
Superar desafios e preparar-se para o sucesso
A implementação da RPA traz consigo um conjunto de desafios, incluindo preocupações dos colaboradores, seleção de processos e definição de expectativas realistas. Uma estratégia abrangente que aborde estes aspectos garante uma adoção sem problemas e maximiza os benefícios da RPA.
Colaborar com os especialistas em RPA da Kreston Global
A Kreston OPR Advisors LLP fornece serviços de implementação de RPA de ponta a ponta, orientando as organizações na identificação de áreas de automatização, na implementação de soluções de RPA e garantindo transições suaves e apoio contínuo. A sua abordagem combina a experiência em hiper-automatização com o planeamento estratégico para maximizar o retorno do investimento.
Adotar a RPA para a sua empresa
Os autores prevêem que a RPA seja uma parte essencial do futuro do trabalho. Ao integrar a RPA de forma eficaz, as organizações podem obter melhorias notáveis em termos de eficiência, gestão de custos, conformidade e satisfação do cliente.
Se quiser falar com um dos nossos especialistas sobre as eficiências da RPA, entre em contacto connosco.
Notícias
Um guia para a criação de uma empresa na Austrália
Fevereiro 28, 2024
Neste guia para a criação de uma empresa na Austrália, a McLean Delmo Bentleys oferece aconselhamento especializado sobre a criação de uma empresa, o cumprimento da regulamentação local e a compreensão dos serviços de obrigações de comunicação para orientar as empresas através do processo de criação, garantindo uma entrada bem sucedida no mercado.
O guia para os serviços de estabelecimento na Austrália é uma visão geral das áreas a considerar quando se cria uma empresa na Austrália. Para obter informações mais pormenorizadas sobre a criação de uma empresa na Austrália, contacte-nos .
Ao entrar no mercado australiano, é fundamental selecionar a estrutura empresarial adequada. As opções incluem um escritório de representação, uma sucursal ou uma filial, cada um com implicações regulamentares, fiscais e operacionais distintas. O guia abrange as questões fiscais australianas, o repatriamento de lucros, o cumprimento da Lei das Sociedades Anónimas e as obrigações de informação financeira, adaptadas à sua estratégia a longo prazo e à sua escala operacional.
Fiscalidade internacional e planeamento estratégico
Um planeamento fiscal eficaz é essencial para minimizar as responsabilidades e maximizar os rendimentos. O guia internacional oferece uma visão geral de conselhos estratégicos úteis sobre a estruturação fiscal, centrando-se na atenuação da fuga de impostos e no aumento do retorno após impostos para os accionistas.
Funções de secretariado empresarial e de conformidade
Compreender os requisitos de secretariado da empresa e manter a conformidade com os regulamentos da Australian Securities and Investments Commission (ASIC) é vital para a integridade operacional. Os serviços de que pode necessitar incluem o registo, a manutenção dos registos das empresas e o cumprimento das obrigações de secretariado das empresas.
Serviços fiscais, contabilísticos e de imigração
Este guia inclui uma visão geral da conformidade fiscal, apoio contabilístico e serviços de imigração, garantindo que a sua empresa cumpre todos os requisitos legais enquanto se concentra no crescimento. Desde a obtenção de um Australian Business Number (ABN) e de um Tax File Number (TFN) até à gestão das obrigações fiscais de benefícios adicionais e de GST, a nossa equipa presta apoio de ponta a ponta.
A criação de uma empresa na Austrália requer um planeamento cuidadoso e aconselhamento especializado. Para obter conselhos mais pormenorizados, contacte-nos.
Notícias
Um guia para a criação de empresas no Camboja
Janeiro 30, 2024
A equipa da Kreston Cambodia elaborou um guia para a criação de empresas no Camboja. O guia oferece informações locais sobre o registo de uma empresa no Camboja, a regulamentação fiscal cambojana e uma lista de acordos de comércio livre.
A Kreston Cambodia partilha os seus conhecimentos locais sobre o país, incluindo a panorâmica económica e as vantagens de criar uma empresa no Camboja.
Processo passo-a-passo para a criação de empresas
Siga um roteiro para a criação da sua empresa no Camboja, escrito por Keat Heng, sócio revisor da Kreston Camboja. Desde o planeamento inicial até à execução operacional, o nosso guia fornece passos práticos, incluindo a obtenção das autorizações necessárias e a navegação nas burocracias locais.
Aspectos jurídicos essenciais para as empresas no Camboja
Informe-se sobre as medidas jurídicas necessárias para estabelecer a sua empresa no Camboja. O guia abrange o registo de empresas, os tipos de entidades empresariais e a importância de compreender a legislação local, incluindo a regulamentação fiscal e a legislação laboral.
Obrigações fiscais do Camboja
A Kreston Camboja partilha conhecimentos pormenorizados sobre a estrutura fiscal e as obrigações que as empresas que pretendem estabelecer-se no país devem ter em conta.
Incentivos
Descubra estratégias e incentivos financeiros cruciais para a sua empresa. O guia destaca o sistema fiscal do Camboja, os incentivos ao investimento e dicas sobre um planeamento financeiro eficaz para novas empresas no país.
Pagamentos de dividendos
Para as empresas que têm accionistas a considerar, o guia abrange as obrigações fiscais relativas ao pagamento de dividendos.
Acordos de comércio livre no Camboja
O Camboja tem muitos acordos bilaterais, de dupla tributação e de comércio livre interessantes que vale a pena considerar antes de abrir uma empresa no Camboja.
Entrar em contacto
Beneficie do apoio e dos recursos contínuos da Kreston Global. Aceda à nossa rede de especialistas na região, para obter informações no terreno e aconselhamento personalizado. Para garantir que a sua empresa prospera no mercado cambojano, entre em contacto.
Notícias
Ryoji Kuroiwa
Sócio da Ark LLC
Ryoji Kuroiwa é sócio da Ark LLC e trabalha em Sapporo, no Japão. Para além da auditoria de empresas cotadas no Japão, um dos seus principais objectivos é a expansão do negócio através do desenvolvimento de clientes e recursos humanos.
Trabalho para a Ark LLC no Japão e dedico-me principalmente a serviços de auditoria a empresas cotadas em bolsa. Para além do trabalho de auditoria, estou também envolvido na angariação de novos clientes e no aumento da dimensão da empresa. Trabalhei na sede de Tóquio durante mais de 10 anos, mas fui transferido para Sapporo há dois anos e meio, na sequência da abertura da sucursal de Sapporo. Tóquio é uma das maiores cidades do mundo, com uma população de mais de 10 milhões de habitantes, enquanto Sapporo tem uma população mais pequena, de cerca de 2 milhões. Sapporo é muito fria de dezembro a março, e toda a região está coberta de neve. Durante fortes nevões, os transportes são por vezes interrompidos e as deslocações para o trabalho não são possíveis”.
Em comparação com outros países, o Japão não é um ambiente empresarial aberto devido à dificuldade de comunicação em inglês e às elevadas barreiras comerciais. Apesar disso, Tóquio tem uma grande diversidade de negócios, incluindo projectos globais, devido à sua grande economia. Embora tenhamos muitos concorrentes, também temos muitos clientes, por isso penso que temos a sorte de estar num ambiente onde há poucos inconvenientes para qualquer tipo de negócio. Quando me transferi de Tóquio para Sapporo, senti uma diferença no ambiente empresarial. As pessoas têm fortes ligações no seu trabalho. Inicialmente, não conhecia ninguém e tive de começar quase do zero”.
Quando o escritório de Sapporo abriu, havia apenas duas pessoas, incluindo eu próprio, e apenas dois clientes, pelo que trabalhámos para adquirir novos clientes. O número de empregados aumentou gradualmente e o número de clientes aumentou em cinco nos últimos dois anos e meio, para um total de sete. Alguns destes clientes foram abordados por nós, mas foi a rede humana que deu um contributo importante neste caso. Quando fui colocado em Sapporo, alguns conhecidos apresentaram-me a muitas pessoas em Sapporo, onde eu não tinha qualquer rede pessoal, e, consequentemente, a minha rede pessoal expandiu-se e fomos apresentados a clientes. Felizmente, os conhecidos incluíram-nos na sua rede porque tinham uma imagem positiva da empresa de auditoria a que eu pertencia. Trocamos informações regularmente e, por isso, estamos-lhes extremamente gratos por nos terem ajudado num momento de necessidade”.
A formação Kreston Global fez-me compreender que somos uma comunidade globalmente ligada e que as relações que resultam da diversidade são muito importantes. Durante o programa Connected Leader, aprendi que o negócio é acelerado através da ligação com as pessoas. Isto é óbvio, mas não é fácil de pôr em prática. Naturalmente, a outra parte pensará no tipo de pessoas com quem quer fazer negócios e, para se relacionar globalmente, é importante ter conhecimentos de inglês e de negócios, bem como respeito mútuo devido aos diferentes ambientes. Acredito que a construção de uma relação deste tipo não é algo que possa ser feito através da utilização de técnicas, mas sim tendo em conta uma variedade de factores como a experiência passada, a forma de pensar, o conhecimento e o que se valoriza no trabalho. Embora os benefícios das redes humanas possam ser muito significativos, são também difíceis de construir e manter, mas creio que são um grande trunfo”.
Kreston Brighture, China, boletim informativo de dezembro de 2023
Janeiro 4, 2024
Políticas financeiras e fiscais mais recentes
A edição de dezembro de 2023 do boletim informativo da Kreston Brighture debruça-se sobre os recentes avanços nas políticas financeiras e fiscais. Esta secção destaca as últimas alterações, oferecendo informações sobre as suas implicações para as empresas e para os indivíduos.
Kreston Brighture, China, boletim informativo de novembro de 2023
Novembro 22, 2023
A Brighture, empresa da Kreston Global, partilha os seus conhecimentos no seu último boletim informativo sobre notícias e actualizações financeiras da China.
Darshil Surana é um profissional experiente e sócio da O. P. Rathi & Co., onde tem sido fundamental para impulsionar melhorias nos processos empresariais e implementar transformações digitais estratégicas desde abril de 2023. Com um conjunto diversificado de competências que inclui auditorias internas, tecnologias da informação e contabilidade de gestão, Darshil é conhecido pela sua experiência em consultoria e análise financeira no dinâmico mercado de Ahmedabad.
Antes da sua função atual, Darshil era o proprietário da Darshil Surana & Associates, um testemunho do seu espírito empreendedor e da sua proficiência em planeamento estratégico, análise financeira e tributação abrangente. A sua experiência também inclui funções fundamentais na Intech Systems, onde, como chefe de SBU e chefe de entrega, liderou equipas multifuncionais e geriu o desempenho estratégico da unidade de negócios para MS Dynamics NAV/BC.
A ascensão de Darshil de Consultor Funcional a Gestor de Projectos reflecte as suas excepcionais capacidades de liderança e de gestão de projectos. Os primeiros alicerces da sua carreira foram lançados no CA Pradeepkumar H. Shah & Co., onde aperfeiçoou as suas capacidades de contabilidade e auditoria durante o seu estágio. A carreira de Darshil Surana é uma mistura de experiências profissionais sólidas e um profundo conhecimento dos meandros das estratégias financeiras e empresariais.
Lei de Proteção dos Dados Pessoais Digitais da Índia, 2023 (Lei DPDP)
Novembro 3, 2023
A Lei de Proteção de Dados Pessoais Digitais, 2023 (Lei DPDP) foi aprovada na Índia em 11 de agosto de 2023. A lei visa proteger os dados pessoais e a privacidade dos indivíduos neste mundo digital. Trata-se de uma legislação de referência que pode permitir aos indivíduos e ao Estado garantir a privacidade dos dados. A lei estabelece um quadro para garantir a utilização dos dados para fins adequados e específicos e evitar a sua utilização indevida. Darshil Surana, da Kreston OPR Advisors, explica.
Definições da Lei da Proteção de Dados Pessoais Digitais
A lei dá ênfase à “proteção dos dados pessoais digitais”. Assim, os dados de qualquer pessoa no mundo digital têm de ser salvaguardados pelos responsáveis pela sua recolha, armazenamento e tratamento. Em primeiro lugar, tentemos compreender algumas definições da secção 2 da lei:
Dados – “uma representação de informações, factos, conceitos, opiniões ou instruções de uma forma adequada à comunicação, interpretação ou processamento por seres humanos ou por meios automatizados” – Secção 2(h).
Dados pessoais – “quaisquer dados sobre um indivíduo que seja identificável por ou em relação a esses dados” – Secção 2(t).
Dados pessoais digitais – “dados pessoais em formato digital” – Secção 2(n)
O primeiro conjunto de definições é bastante simples. Os dados, os dados pessoais e os dados pessoais digitais foram explicitamente definidos de modo a eliminar qualquer confusão e ambiguidade. É de salientar que os dados foram amplamente definidos como “… susceptíveis de comunicação, interpretação ou tratamento por seres humanos ou por meios automatizados”. Assim, quer os dados sejam tratados pela inteligência humana ou pela inteligência artificial, ambos serão abrangidos pela lei. Alguns exemplos de dados pessoais digitais são: – Registos KYC, como PAN, Aadhaar, carta de condução, etc. – Dados de contacto, como endereço eletrónico, números de telefone, etc. – IDs e perfis de utilizadores de redes sociais. – Áudio – Identificação visual de pessoas, como imagens de CCTV, imagens de webcam, fotografias e vídeos nas redes sociais, etc. – Biometria, como impressões digitais, digitalizações da íris, reconhecimento facial, etc.
Responsável pelos dados – “a pessoa a quem os dados pessoais dizem respeito e se essa pessoa for (i) uma criança, inclui os pais ou o tutor legal dessa criança; (ii) uma pessoa com deficiência, incluindo o seu tutor legal, actuando em seu nome”
Secção 2 (j).
Fiduciário de dados – “qualquer pessoa que, individualmente ou em conjunto com outras pessoas, determine a finalidade e os meios de tratamento de dados pessoais” – Secção 2(i).
Processador de dados – “qualquer pessoa que processe dados pessoais em nome de um fiduciário de dados” – Secção 2(k).
O Diretor de Dados
O próximo conjunto de definições é importante. Estabelecem as bases do quadro de proteção de dados. A pessoa a quem os dados dizem respeito é designada por “Responsável pelos dados”. É o responsável pelo tratamento de dados que está no centro da lei. Por “fiduciário de dados” entende-se a pessoa que recolhe, armazena e trata os dados, quer a título pessoal, quer em conjunto com o “subcontratante”. Estes dois termos foram objeto de uma definição muito ampla. Vamos compreender as definições através de alguns exemplos:
Ilustração 1: A Limited é um corretor da bolsa de valores e a Sra. X deseja abrir uma conta Demat com eles. A Limited recolhe o seu nome, morada, número de contacto, PAN e Aadhaar e utiliza os serviços da B Limited, que é um repositório de dados, para verificar o KYC. Neste caso, a Sra. X é o Responsável Principal pelos Dados, a A Limited é o Fiduciário dos Dados e a B Limited é o Processador de Dados.
Ilustração 2: A Sra. X dirige uma academia de música onde ensina música clássica. O bebé Y (10 anos) é um dos seus alunos. A Sra. X recolhe o nome, a morada e os dados de contacto do bebé Y para os seus registos. Neste caso, o bebé Y e os seus pais são os responsáveis principais e a Sra. X é a fiduciária.
Tratamento – “em relação aos dados pessoais, uma operação ou um conjunto de operações total ou parcialmente automatizadas efectuadas sobre dados pessoais digitais, incluindo operações como a recolha, o registo, a organização, a estruturação, a conservação, a adaptação, a recuperação, a utilização, a comparação ou interconexão, a indexação, a partilha, a divulgação por transmissão, difusão ou qualquer outra forma de disponibilização, a limitação, o apagamento ou a destruição” – Secção 2(x).
O tratamento de dados engloba todos os modos e métodos, desde a recolha de dados até à sua destruição. Qualquer atividade realizada entre os dois, utilizando dados, será abrangida pela definição de processamento. Incluirá também software de reconhecimento facial ou de voz e ferramentas utilizadas para identificar pessoas.
Aplicação da lei sobre a proteção dos dados pessoais digitais
A Lei da Proteção dos Dados Pessoais Digitais aplica-se ao tratamento de dados pessoais digitais no território da Índia, quando os dados pessoais são recolhidos – em formato digital; ou em formato não digital e digitalizados posteriormente. Aplica-se igualmente ao tratamento de dados pessoais digitais fora do território da Índia, se esse tratamento estiver ligado a qualquer atividade relacionada com a oferta de bens ou serviços aos responsáveis pelo tratamento de dados no território da Índia.
Se os dados do responsável pelo tratamento de dados forem violados mesmo fora da Índia, a lei continua a ser aplicável se os bens/serviços forem adquiridos pelo responsável pelo tratamento de dados na Índia. Por conseguinte, a lei alargou o âmbito de aplicação e não se limita às fronteiras da Índia.
Ilustração: A Sra. X é uma programadora sediada em Pune e trabalha como freelancer através de um portal (registado nos EUA) que actua como agregador de prestadores e receptores de serviços e que, para esse efeito, recolhe dados como nome, morada, informações de contacto, dados bancários, dados de cartões de crédito, etc. Neste caso, o Portal seria abrangido pelas disposições da lei em caso de violação dos dados pessoais digitais da Sra. X.
No entanto, esta lei não se aplica se os dados pessoais forem tratados por um indivíduo para fins pessoais e se os dados forem disponibilizados pelo responsável pelo tratamento de dados ou por qualquer outra pessoa sob obrigação legal.
Obrigações do fiduciário de dados
Consentimento – A lei impõe várias obrigações ao fiduciário dos dados no que diz respeito à forma como os dados devem ser tratados e à proteção dos mesmos. A primeira e principal obrigação é obter o “consentimento” do responsável pelos dados. Nos termos da secção 6 da lei, o consentimento dado pelo responsável pelo tratamento de dados deve ser “livre, específico, informado, incondicional e inequívoco, com uma ação afirmativa clara”. Especifica ainda que o “consentimento significa um acordo para o tratamento de dados pessoais para uma finalidade específica e limita-se aos dados pessoais necessários para essa finalidade específica”. Isto significa que, mesmo que o responsável pelos dados tenha dado o seu consentimento a dados pertinentes e irrelevantes, o consentimento limitar-se-á apenas aos dados pertinentes e o fiduciário dos dados será responsável pelo incumprimento da obrigação relativamente aos dados irrelevantes. Ilustração: A Sra. X registou-se como compradora num portal de comércio eletrónico. O portal de comércio eletrónico pediu-lhe o número de telemóvel, a morada e a lista de contactos telefónicos. A Sra. X dá o seu consentimento a ambos. No entanto, a lista de contactos telefónicos não é necessária para o fornecimento dos seus bens/serviços. Assim, o seu consentimento será limitado ao seu número de telemóvel e endereço para efeitos de utilização de bens/serviços do portal de comércio eletrónico, embora possa ter consentido explicitamente em fornecer também uma lista de contactos. Assim, se o fiduciário processar dados para os quais o consentimento não foi obtido ou que se considera não terem sido obtidos de acordo com as disposições da lei, será responsável pelo incumprimento das suas obrigações.
Além disso, todos os pedidos apresentados ao responsável principal pelos dados pelo fiduciário dos dados devem ser acompanhados ou precedidos de um aviso que informe o responsável principal dos dados sobre: – Os dados pessoais e a finalidade do seu tratamento. – Como é que o responsável pelos dados pode retirar o consentimento e apresentar uma queixa. – Como o responsável pelos dados pode apresentar uma queixa ao Conselho de Proteção de Dados da Índia. Se a autorização contiver algo que infrinja as disposições da lei ou das regras nela estabelecidas, a autorização será inválida na medida dessa infração.
Ilustração: X, um indivíduo, compra uma apólice de seguro utilizando a aplicação móvel ou o sítio Web de Y, uma seguradora. Ela dá a Y o seu consentimento para (i) o tratamento dos seus dados pessoais por Y para efeitos de emissão da apólice, e (ii) renunciar ao seu direito de apresentar uma queixa ao Conselho de Proteção de Dados da Índia. Parte (ii) da autorização, relativa à renúncia ao seu direito de apresentar queixa, não é válida. O responsável pelos dados tem também o direito de retirar o consentimento relativamente aos dados pessoais para os quais tenha sido dado anteriormente um consentimento válido. Em caso de retirada do consentimento, o fiduciário terá de apagar os dados da sua base de dados e garantir que não são utilizados para tratamento.
Determinada utilização legítima dos dados pessoais – O fiduciário pode tratar os dados pessoais do titular dos dados para determinados fins legítimos, tais como a. Se o responsável pelo tratamento de dados tiver fornecido voluntariamente dados pessoais e não tiver indicado explicitamente o seu não consentimento em relação a esses dados. b. Dados solicitados pelo Estado para efeitos de qualquer lei atualmente em vigor. c. Cumprimento de sentença ou decisão judicial d. Responder a uma emergência médica que envolva uma ameaça à vida ou uma ameaça imediata à saúde do diretor dos dados ou de qualquer outra pessoa e. Tomar medidas para fornecer tratamento médico ou serviços de saúde f. Tomar medidas para garantir a segurança de qualquer pessoa durante uma catástrofe ou uma rutura da ordem pública. g. Para efeitos de emprego ou relacionados com a proteção do empregador contra perdas ou responsabilidades, tais como a prevenção da espionagem empresarial, a manutenção da confidencialidade dos segredos comerciais, a propriedade intelectual, as informações classificadas ou a prestação de qualquer serviço ou benefício solicitado por um Responsável Principal pelos Dados que seja trabalhador.
Obrigações gerais do fiduciário de dados – O fiduciário de dados tem certas obrigações a cumprir para cumprir a lei: a. O fiduciário dos dados é responsável pelo cumprimento das disposições da lei, independentemente do facto de o responsável principal não ter cumprido as obrigações previstas na lei. b. O fiduciário de dados só pode contratar um processador de dados ao abrigo de um contrato válido. c. Assegurar a exaustividade, a exatidão e a coerência dos dados. d. Aplicar medidas técnicas adequadas para garantir o cumprimento efetivo das disposições da lei. e. Deve dispor de garantias de segurança razoáveis para proteger os dados pessoais na sua posse ou sob o seu controlo, incluindo os dados que são tratados na sua própria capacidade ou por um processador de dados. f. Intimar o Conselho de Proteção de Dados da Índia em caso de violação de dados pessoais. g. Apagará e fará com que o subcontratante apague os dados pessoais se o responsável pelos dados retirar o seu consentimento ou se a finalidade especificada deixar de ser cumprida.
Dados pessoais de crianças – O fiduciário dos dados deve: a. Obter o consentimento verificável dos pais/tutor legal de uma criança antes de processar quaisquer dados pessoais. b. Não efetuar rastreio ou monitorização comportamental de crianças ou publicidade dirigida a crianças.
Direitos e deveres do responsável pelos dados
A lei concedeu ao responsável pelos dados vários direitos e privilégios a fim de manter a privacidade dos seus dados pessoais digitais. Têm também o dever de cumprir as disposições da lei.
Direitos do responsável pelos dados: a. Direito de acesso às informações sobre os dados pessoais: O responsável pelo tratamento dos dados tem o direito de obter um resumo dos dados pessoais que são tratados pelo fiduciário. b. O responsável pelos dados tem o direito de alterar os dados pessoais ou de os apagar, retirando o consentimento nos termos da lei. c. Em caso de violação por um fiduciário de dados, o responsável pelos dados terá o direito de apresentar queixa através do fiduciário de dados, bem como do Conselho de Proteção de Dados da Índia.
Deveres do responsável principal pelos dados: a. Cumprir as disposições da lei. b. Não se fazer passar por outra pessoa ao fornecer dados pessoais para um fim específico. c. Não suprimir informações materiais ao fornecer dados pessoais para qualquer documento, identificador único, comprovativo de identidade ou comprovativo de morada emitido pelo Estado ou por qualquer um dos seus instrumentos. d. Não registar queixas ou reclamações falsas ou frívolas e. Fornecer informações verificáveis e autênticas. Sanções por violação das disposições da lei A lei contém disposições rigorosas para o cumprimento por parte dos fiduciários de dados. Prevê igualmente sanções severas em caso de violação das disposições da lei. Vejamos algumas das sanções previstas na lei: Sr. Não. Sanção por infração 1 O incumprimento da obrigação do fiduciário de dados de tomar medidas de segurança razoáveis para evitar uma violação de dados pessoais ao abrigo da subsecção (5) da secção 8 pode ir até INR 250 Crores. 2 Incumprimento da obrigação de notificar o Conselho de Administração ou o responsável pelos dados afetado de uma violação de dados pessoais nos termos da subsecção (6) da secção 8. Pode ser alargado até INR 200 Crores. 3 Violação do cumprimento de obrigações adicionais em relação a crianças ao abrigo da secção 9 Pode ir até INR 200 Crores. 4 Violação do cumprimento das obrigações adicionais do Fiduciário Significativo de Dados nos termos da secção 10. Pode ser alargado até INR 150 Crores. 5 Violação de qualquer outra disposição da presente lei ou das regras nela estabelecidas. Pode ser alargado até INR 50 Crores.
Como se pode ver, a coima pode variar entre INR 50 Crore e INR 250 Crores, consoante o tipo de infração. Isto exige que todas as organizações abrangidas pela definição de fiduciário de dados ou de processador de dados tomem medidas para assegurar a conformidade com a lei e as suas regras em tempo útil. Espera-se que o Governo preveja um período de transição para permitir a aplicação de medidas destinadas a assegurar o cumprimento.
Conclusão
As organizações devem, de forma proactiva, realizar uma avaliação do impacto da proteção de dados e fazer um inventário das medidas a adotar. Estas podem abranger os seguintes domínios:
Conceber mecanismos de consentimento.
Adotar medidas de segurança informática e cibernética.
Nomear responsáveis pela conformidade na organização.
Conceber políticas de armazenamento de dados, de arquivo de dados, de eliminação de dados e ferramentas para a sua aplicação. As pessoas devem também informar-se sobre a lei e conhecer os seus direitos e privilégios. Expuseram enormes quantidades de dados em linha a múltiplos portais. Esta lei permite-lhes assumir o controlo da forma como os seus dados podem ser utilizados e protegidos.
Se quiser saber mais sobre a Lei de Proteção de Dados Pessoais Digitais na Índia, contacte-nos.
Notícias
Kreston Brighture, China, boletim informativo de julho de 2023
Julho 28, 2023
A Brighture, empresa da Kreston Global, partilha os seus conhecimentos no seu último boletim informativo sobre notícias e actualizações financeiras da China.
As ideias de Tarek Zouari revelam o potencial da economia verde de África.
Junte-se ao Dr. J.P. Gupta da Kreston SNR Advisors LLP, que presidirá à próxima Cimeira Internacional sobre o Clima: 2023.
Leia, partilhe e diga-nos o que pensa!
Riscos empresariais globais; Liza Robbins fala à Raconteur
Liza Robbins, Directora Executiva da Kreston Global, discute os desafios de fazer negócios a nível internacional, à medida que entramos numa “era de baixo crescimento, baixo investimento e baixa cooperação” numa entrevista à Raconteur.
O especialista em IVA, Luc Heylens, da rede Kreston MDS na Bélgica, discute o pacote IVA na Era Digital. Este pacote é um conjunto de medidas desenvolvidas para modernizar e tornar o sistema de Imposto sobre o Valor Acrescentado (IVA) da UE mais eficaz para as empresas e mais resistente à fraude, adoptando e promovendo a digitalização.
Tecnologia em nuvem, activos digitais e o futuro da contabilidade
Num artigo publicado pelo International Accounting Bulletin, Doron Rozenblum, da Kreston IL, em Israel, e Herbert M. Chain, da CBIZ MHM, nos Estados Unidos, abordam as profundas mudanças que estão a afetar a profissão, impulsionadas pela adoção da tecnologia de computação em nuvem e pelo aparecimento de activos digitais, como as criptomoedas.
A economia verde de África: oportunidades e desafios
Os investimentos em África estão a aumentar, particularmente no âmbito da florescente “economia verde” africana. Tarek Zouari, sócio-gerente e fundador da Exco Tunisia, destaca esta área como uma oportunidade privilegiada para os investidores estrangeiros numa entrevista à Wealth Briefing Magazine.
Gerir os riscos cibernéticos: O papel da Auditoria Interna
Doron Rozenblum, da Kreston IL, foi destaque no Accounting Today, compartilhando insights sobre por que a auditoria interna é a chave para o gerenciamento de riscos cibernéticos.
O Dr. J.P. Gupta, Presidente do Conselho de Administração da Kreston SNR Advisors LLP na Índia, foi nomeado presidente da próxima Cimeira Internacional sobre o Clima: 2023.
Esta cimeira, que terá lugar a 14 e 15 de setembro de 2023 em Nova Deli, explorará a utilização do hidrogénio verde e de combustíveis fósseis alternativos.
Centrado no tema “Sustentabilidade através do crescimento verde”, este evento tem como objetivo reunir líderes e especialistas mundiais para participar em debates significativos sobre o combate às alterações climáticas. O evento já conta com mais de 58 000 inscrições em linha.
A Exxon Mobil, uma das maiores empresas de petróleo e gás do mundo, nomeou a empresa Exco GHA Mauritanie para prestar serviços de contabilidade, fiscalidade e processamento de salários a três das suas filiais na Mauritânia.
Se estiver interessado em expandir-se para a Mauritânia, leia o mais recente guia fiscal e conselhos de investimento, redigidos por especialistas do EXCO GHA Mauritanie.
Stuart é um contabilista certificado pela FCA com mais de 10 anos de experiência prática em contabilidade e auditoria.
Lidera os desenvolvimentos técnicos da Duncan & Toplis. Esta atividade abrange a auditoria, a elaboração de relatórios financeiros e a manutenção da qualidade do trabalho.
Foi recentemente nomeado para o conselho de operações da Duncan & Toplis e tornou-se membro do influente Comité Consultivo de Ética do ICAEW. Stuart também faz parte do Comité Global ESG da Kreston.
O Conselho das Normas Internacionais de Sustentabilidade emite as primeiras normas de comunicação
Junho 28, 2023
Em 26 de junho de 2023, o Conselho das Normas Internacionais de Sustentabilidade (ISSB) emitiu as suas duas primeiras normas de relato, a IFRS S1 e a IFRS S2.
A necessidade de coerência global: As primeiras normas de relato do ISSB
A emissão destas normas inaugurais significa o “início de uma nova era de divulgação de informações relacionadas com a sustentabilidade nos mercados de capitais a nível mundial”.
Um dos factores limitadores mais significativos da eficácia da divulgação de informações sobre o clima tem sido o número de diferentes bases sobre as quais as entidades divulgam informações. Há uma necessidade desesperada de coerência global. Espera-se que a publicação destas normas constitua um ponto de viragem para a divulgação dos riscos e oportunidades relacionados com o clima específicos de cada entidade.
Estas duas primeiras normas baseiam-se nos objectivos do ISSB de;
Desenvolver normas para uma base global de divulgação de informações sobre sustentabilidade que satisfaça as necessidades de informação dos investidores mundiais.
Permitir que as empresas forneçam aos mercados de capitais globais informações abrangentes e úteis para a tomada de decisões em matéria de sustentabilidade.
Criar uma linguagem comum de divulgação de informações sobre sustentabilidade, com a flexibilidade necessária para que os reguladores acrescentem “elementos de base” regionais, quando necessário, para satisfazer as necessidades de informação locais e das várias partes interessadas.
IFRS S1: Requisitos gerais para a divulgação de informação financeira relacionada com a sustentabilidade
O S1 abrange os requisitos gerais para a divulgação de informações financeiras relacionadas com a sustentabilidade.
A S1 estabelece o cenário para os requisitos específicos da S2 e para futuras normas de sustentabilidade que abranjam outros domínios para além do clima.
S1 adopta a estrutura do Grupo de Trabalho sobre Divulgações Financeiras Relacionadas com o Clima (TCFD). A S1 também se refere a outras normas e enquadramentos na ausência de uma norma específica do ISSB.
O principal objetivo da norma é “exigir que uma entidade divulgue informações sobre os seus riscos e oportunidades relacionados com a sustentabilidade que sejam úteis para os utilizadores de relatórios financeiros de uso geral na tomada de decisões relacionadas com o fornecimento de recursos à entidade”.
Existe um requisito de que uma entidade divulgue informações sobre todos os riscos e oportunidades que se possa razoavelmente esperar que afectem as perspectivas da entidade.
A S1 prescreve a forma como uma entidade prepara e relata essas divulgações, estabelecendo requisitos gerais para o conteúdo e apresentação dessas divulgações de forma a que a informação seja útil para os utilizadores dessa informação.
Em particular, a norma exige que uma entidade forneça divulgações sobre
os processos de governação, controlos e procedimentos que a entidade utiliza para monitorizar, gerir e supervisionar os riscos e oportunidades relacionados com a sustentabilidade;
a estratégia da entidade para gerir riscos e oportunidades relacionados com a sustentabilidade;
os processos que a entidade utiliza para identificar, avaliar, priorizar e monitorizar riscos e oportunidades relacionados com a sustentabilidade; e
o desempenho da entidade em relação aos riscos e oportunidades relacionados com a sustentabilidade, incluindo o progresso em direção a quaisquer objectivos que a entidade tenha estabelecido ou seja obrigada a cumprir por lei ou regulamento.
IFRS S2: Divulgação de informações relacionadas com o clima para promover a tomada de decisões sustentáveis
O S2 abrange os requisitos específicos da divulgação de informações relacionadas com o clima.
O principal objetivo da norma é “exigir que uma entidade divulgue informações sobre os seus riscos e oportunidades relacionados com o clima que sejam úteis para os utilizadores de relatórios financeiros de uso geral na tomada de decisões relacionadas com o fornecimento de recursos à entidade”.
O S2 incorpora igualmente as recomendações e orientações do TCFD e inclui um requisito de divulgação de informações específicas do sector. As métricas específicas do sector são incluídas a título de orientação ilustrativa, retiradas das normas do SASB.
O S2 aplica-se especificamente a:
riscos relacionados com o clima a que a entidade está exposta, que são
riscos físicos relacionados com o clima; e
riscos de transição relacionados com o clima; e
oportunidades relacionadas com o clima disponíveis para a entidade.
Em particular, a norma exige que uma entidade forneça divulgações sobre
os processos de governação, controlos e procedimentos que a entidade utiliza para monitorizar, gerir e supervisionar os riscos e oportunidades relacionados com o clima;
a estratégia da entidade para gerir os riscos e oportunidades relacionados com o clima;
os processos que a entidade utiliza para identificar, avaliar, priorizar e monitorizar riscos e oportunidades relacionados com o clima, incluindo se e como esses processos são integrados e informam o processo global de gestão do risco da entidade; e
o desempenho da entidade em relação aos seus riscos e oportunidades relacionados com o clima, incluindo os progressos no sentido de quaisquer objectivos relacionados com o clima que tenha estabelecido, e quaisquer objectivos que seja obrigada a cumprir por lei ou regulamento.
Data efectiva e adoção: Compreender o calendário de implementação das normas do ISSB
Ambas as normas são efectivas para períodos com início em ou após 1 de janeiro de 2024, sendo permitida a adoção antecipada desde que ambas as normas sejam aplicadas.
Adoção voluntária e potenciais requisitos de garantia para as entidades
A adoção das normas é voluntária. No entanto, as jurisdições locais podem tornar a sua adoção obrigatória para determinadas classes de entidades.
Nesta fase, não existem requisitos de garantia específicos. No entanto, a análise fornecida pela IFAC indica que, das entidades analisadas que comunicaram algumas informações ESG, mais de 50% obtiveram algum nível de garantia sobre essas informações entre 2019 e 2021.
A garantia foi obtida do auditor da entidade (que fornece a maioria) e de outros prestadores de serviços.
Embora não existam atualmente normas internacionais específicas de garantia de fiabilidade em matéria de ESG, a maioria dos trabalhos de garantia de fiabilidade foi realizada ao abrigo da norma ISAE 3000 (revista). A grande maioria das análises obteve uma garantia limitada, tendo cerca de 10 % obtido uma garantia razoável.
Planos para o futuro: Promoção global do ISSB e consulta sobre elementos adicionais de informação
O ISSB promoverá as normas a nível mundial, trabalhando com as jurisdições locais e centrando-se na ligação entre as normas e as demonstrações financeiras. Está também em curso uma consulta pública sobre quatro projectos para compreender melhor as prioridades de definição de normas que abrangem os ecossistemas, o capital humano, os direitos humanos e a integração nos relatórios. É provável que se sigam outras normas que abranjam outros elementos de ESG.
Normas Europeias de Relatórios de Sustentabilidade (ESRS) e Diretiva relativa aos Relatórios de Sustentabilidade Empresarial (CSRD): Alinhamento com os esforços do ISSB
Para além das normas do ISSB, o EFRAG tem vindo a desenvolver as Normas Europeias de Relato de Sustentabilidade (ESRS – 12).
Estas normas são de aplicação obrigatória para as entidades aplicáveis, com um período de introdução progressiva ao longo de vários anos, sendo a sua adoção antecipada incentivada.
As normas abrangem de forma exaustiva as questões ESG, não se centrando apenas no clima para começar.
As normas têm o conceito de dupla materialidade e os relatórios ESG devem ser efectuados no relatório de gestão, ao mesmo tempo que as demonstrações financeiras.
As normas têm também um elemento de garantia obrigatório, que começa por ser limitado e evolui para razoável ao longo do tempo.
O EFRAG está a trabalhar com o ISSB para promover a interoperabilidade.
As normas europeias parecem certamente ter-se baseado nas normas internacionais até à data, e são obrigatórias com um elemento de garantia obrigatório.
Conclusão
A introdução das duas normas SS constitui um momento crucial para a divulgação de informações sobre questões ESG.
Proporcionam uma base para a comparabilidade internacional e ajudam a colocar as questões ESG na linha da frente da tomada de decisões dos investidores.
Seguir-se-ão outras iniciativas, mas este é um momento vital na batalha rumo ao zero líquido. Leia mais sobre os desenvolvimentos globais de ESG no nosso centro de sustentabilidade.
Notícias
Participe na Cimeira Internacional do Clima 2023 em Nova Deli: Explorar o poder do hidrogénio verde
Junho 13, 2023
Kreston SNR apoia a Cimeira Internacional sobre o Clima: sustentabilidade através do crescimento verde
O Dr. J P Gupta, Presidente do Conselho de Administração da Kreston SNR, Índia, será o presidente da próxima Cimeira Internacional sobre o Clima: 2023, que explora a utilização do hidrogénio verde e outras alternativas aos combustíveis fósseis. A cimeira está prevista para 14 e 15 de setembro de 2023, em Nova Deli. Este evento deverá reunir líderes e peritos mundiais para debater o tema “Sustentabilidade através do crescimento verde” e abordar a questão premente das alterações climáticas. Registe-se como assistente virtual aqui.
Movimento climático global liderado pela Índia em 2023: Um novo caminho para a mitigação das alterações climáticas através do LiFE- Lifestyle for Environment
Um dos principais objectivos da cimeira é promover o Movimento Global para o Clima 2023 liderado pela Índia, que visa estabelecer uma nova via para a atenuação das alterações climáticas através do LiFE (Lifestyle for Environment). Ao encorajar escolhas de estilo de vida sustentáveis, é possível, coletivamente, ter um impacto significativo no ambiente e combater eficazmente as alterações climáticas.
Crescimento da energia verde: Oportunidades para o hidrogénio verde, os biocombustíveis e as energias renováveis
Outra área de destaque da cimeira é a exploração das melhores oportunidades para o crescimento da energia verde. A cimeira irá explorar o potencial do hidrogénio verde, dos biocombustíveis e das energias renováveis na promoção do desenvolvimento sustentável. Sendo uma potência emergente no domínio das energias renováveis, o hidrogénio verde oferece uma solução promissora para reduzir as emissões de carbono e fazer a transição para um futuro energético mais limpo.
Participe virtualmente ou pessoalmente: Primeiro-ministro da Índia como convidado principal
Este evento internacional será realizado em modo híbrido, permitindo a participação virtual de participantes de todo o mundo. Com mais de 56.000 pessoas já registadas para a participação virtual, prevê-se uma afluência de 100.000 participantes virtuais e 1.000 participantes presenciais. Prevê-se que o Primeiro-Ministro da Índia seja o convidado principal do evento. Além disso, vários ministérios importantes, incluindo o Ministério das Energias Renováveis, o Ministério do Ambiente, o Invest India, o NITI Aayog, entre outros, estão a dar o seu apoio a esta cimeira.
Cinco sessões de conhecimento: Dr. JP Gupta como Presidente da Cimeira
A cimeira inclui cinco sessões de conhecimento, cada uma centrada em aspectos fundamentais da sustentabilidade e do crescimento verde. O Dr. JP Gupta é o Presidente da Cimeira. Mahendra Rustagi, Diretor Executivo da Kreston SNR, será também orador numa das cinco sessões.
Membro do Conselho de Administração EXCO A2A Polska, membro do Comité ESG Global da Kreston
Diretor-geral e acionista de empresas de consultoria com formação em Marketing/Desenvolvimento de Negócios e Finanças com experiência direta em vários sectores (Imobiliário, Transportes, Fintech, Legaltech, M&A, Importação-Exportação, RH, Reestruturação). Membro do Conselho de Administração da Exco Polska.
Christina Tsiarta
Serviços de consultoria sobre sustentabilidade, ESG e alterações climáticas
Christina é uma consultora experiente, especializada em ESG, sustentabilidade e alterações climáticas. Tem mais de 13 anos de experiência e trabalhou com várias organizações, incluindo municípios locais, agências governamentais nacionais, as Direcções-Gerais da Comissão Europeia e o sector privado em diferentes indústrias.
Apelo à mudança sistémica na DEI através do TCA
Maio 9, 2023
Os nossos especialistas e membros do Comité ESG, Laurent Le Pajolec e Christina Tsiarta, colaboraram recentemente num artigo em que partilharam ideias sobre as razões pelas quais uma empresa deve participar no Acordo de Cooperação Comercial (ACC) e porque é que as metodologias contabilísticas existentes já não são suficientes para as empresas modernas.
Progressos na DEI estagnam a nível mundial
Os Países Baixos ultrapassaram o Canadá e tornaram-se o país com os locais de trabalho mais diversificados, equitativos e inclusivos do mundo, de acordo com o Índice de Inclusão 2022 da Kantar. O índice mede o progresso no desenvolvimento de locais de trabalho inclusivos e diversificados a nível mundial, sendo os serviços pessoais, as organizações sem fins lucrativos e os serviços profissionais votados como os sectores mais inclusivos, enquanto o sector do entretenimento continua a ser um dos menos inclusivos. Apesar da crescente apetência por uma mudança sistémica em matéria de diversidade, equidade e inclusão, os progressos no desenvolvimento de locais de trabalho diversificados e inclusivos estagnaram a nível mundial, com países como o Canadá, os EUA e a Itália a registarem uma descida significativa das suas pontuações. O facto de não se tomarem medidas significativas tem impacto no recrutamento e na retenção, sendo provável que um em cada quatro trabalhadores abandone a sua organização devido à falta de inclusão.
Progressos em matéria de inclusão
A investigação indica que, embora a DEI se tenha tornado mais proeminente nas agendas das empresas, tem havido uma falta de progresso. A pontuação global do índice mantém-se em 55, a mesma que em 2020. Em contrapartida, oito dos doze mercados inquiridos registaram um declínio na sua pontuação do Índice de Inclusão de 2019 a 2022. No entanto, o México e a Austrália registaram avanços significativos no progresso da DEI, com aumentos de 15% e 7% nos últimos três anos.
As indústrias estão a fazer progressos variados nos seus esforços de inclusão. Os serviços pessoais (como os salões de beleza), os serviços profissionais (como os escritórios de advogados e de contabilidade) e as organizações sem fins lucrativos estão a liderar o caminho. Os serviços financeiros, no meio da lista, e as empresas de TI e de marketing, na metade inferior da lista, estão a tomar medidas para melhorar a inclusão. No entanto, sectores como a moda, a hotelaria, a segurança, o entretenimento, os meios de comunicação social, os desportos, a edição e a agricultura, classificados na parte inferior da lista, ainda têm muito trabalho a fazer para melhorar a sua inclusão.
Leia mais sobre Laurent Le Pajolec e Christina Tsiarta aqui.
Notícias
Ganesh Ramaswamy
Sócio da Kreston Rangamani and Associates LLP, Diretor Regional do Grupo Fiscal Global, Ásia-Pacífico
Ganesh tem uma vasta experiência de mais de 30 anos na prestação de serviços fiscais especializados, em especial a grandes grupos privados, com especial destaque para os sectores imobiliário, retalhista, da saúde e da hotelaria. Tem apoiado várias entidades com aconselhamento especializado sobre estruturas e reestruturações eficazes em termos fiscais, transacções transfronteiriças devido a investimentos na Índia, fusões, aquisições e alienações. Ganesh também trabalhou com as partes interessadas em todas as empresas para fornecer soluções como a devida diligência fiscal, a consolidação fiscal e a reestruturação de grandes empresas familiares no Médio Oriente, na Ásia e em Singapura.
Relatórios ESG na Ásia-Pacífico
Maio 1, 2023
Os especialistas do nosso comité ESG comentam o progresso do ESG na Ásia-Pacífico, explorando as implicações da nova legislação e a forma como esta está a mudar a atividade empresarial na região.
Hong Kong e China
O ambiente regulamentar ESG em Hong Kong e na China está a evoluir rapidamente, com a introdução de novos regulamentos a toda a hora. Esta situação deve-se a uma série de factores, incluindo a importância crescente das questões ESG para os investidores e consumidores, a pressão crescente sobre as empresas para que reduzam o seu impacto ambiental e social e o crescente consenso mundial sobre a necessidade de combater as alterações climáticas.
Em Hong Kong, a SFC(Securities and Futures Commission) é a principal entidade reguladora das questões ESG. Em 2019, a SFC emitiu uma circular sobre fundos ESG, que definiu as suas expectativas para a divulgação de informações relacionadas com ESG pelos gestores de fundos. Em 2020, a SFC lançou uma consulta sobre propostas para melhorar a divulgação de informações relacionadas com o clima por parte dos gestores de fundos licenciados pela SFC de Hong Kong. A SFC está também a trabalhar com outras entidades reguladoras, como a HKMA(Hong Kong Monetary Authority) e a HKEX (Hong Kong Exchanges and Clearing), para desenvolver um quadro regulamentar ESG mais abrangente.
Na China, a CSRC (China Securities Regulatory Commission) é a principal entidade reguladora das questões ESG. A CSRC emitiu uma série de orientações e regulamentos sobre questões ESG, incluindo o Código de Governo das Sociedades Cotadas e as normas relativas ao conteúdo e formato da divulgação de informações pelas empresas que efectuam ofertas públicas de valores mobiliários. A CSRC está também a trabalhar com outras entidades reguladoras, como o Ministério das Finanças e o Ministério da Proteção do Ambiente, para desenvolver um quadro regulamentar ESG mais abrangente.
O quadro regulamentar em matéria de ESG em Hong Kong e na China encontra-se ainda numa fase inicial de desenvolvimento. No entanto, o ritmo da mudança está a acelerar e é evidente que as questões ESG se tornarão cada vez mais importantes nos próximos anos. As empresas que forem capazes de gerir eficazmente os riscos e oportunidades ESG estarão bem posicionadas para serem bem sucedidas no futuro.
Eis alguns dos principais desafios e oportunidades para as empresas que operam no ambiente regulamentar ESG em Hong Kong e na China: Desafios: – O panorama regulamentar é complexo e está a evoluir rapidamente, o que torna difícil para as empresas acompanharem os requisitos mais recentes. – Há falta de clareza em relação a algumas questões ESG, o que pode gerar incerteza e risco de conformidade. – Existe o risco de “greenwashing”, em que as empresas fazem afirmações enganosas em matéria de ESG para melhorar a sua reputação. Oportunidades: – Há uma procura crescente de produtos e serviços ESG, o que dá às empresas a oportunidade de desenvolver novos produtos e serviços. – Existe uma sensibilização crescente para as questões ESG, o que pode ajudar as empresas a compreender melhor os seus riscos e oportunidades ESG. – As entidades reguladoras estão a dar cada vez mais atenção às questões ESG, o que pode contribuir para melhorar a qualidade dos relatórios e das divulgações neste domínio. As empresas que forem capazes de gerir eficazmente os riscos e oportunidades ESG estarão bem posicionadas para serem bem sucedidas no futuro.
Atualmente, a regulamentação clara da política ESG provém principalmente das entidades reguladoras financeiras, centrando-se na especificação obrigatória da divulgação de informações ESG das empresas e na orientação política do investimento ESG, e devido ao facto de o ESG conter E (ambiente), S (sociedade), G (governo das sociedades) em diferentes aspectos de muitas questões, os diferentes departamentos governamentais também têm uma ênfase diferente nas questões relacionadas com a sua função regulamentar.
Especificamente, para diferentes objectos, as actuais medidas regulamentares em matéria de ESG podem ser divididas, grosso modo, em duas categorias: uma é obrigatória para as empresas cotadas em bolsa ou para algumas empresas específicas e é forçada a divulgar informações ESG que cumpram as normas mínimas através de regulamentos administrativos; a outra tem requisitos de incentivo e encoraja as empresas a divulgarem informações ESG através de meios de mercado, como o investimento verde.
Enquanto autoridade reguladora da divulgação de informações das empresas cotadas, a Comissão de Regulamentação dos Valores Mobiliários da China (a seguir designada por CSRC) estuda e melhora continuamente o sistema de divulgação de informações ESG das empresas cotadas e normaliza o funcionamento das empresas cotadas de acordo com as condições nacionais da China e a fase de desenvolvimento do mercado.
Em termos de investimentos ESG, a regulamentação nacional centra-se no financiamento verde e no financiamento inclusivo. A introdução de uma série de orientações políticas promove os bancos comerciais, os fundos públicos e outras instituições financeiras a desenvolverem mais empréstimos verdes, obrigações verdes, fundos verdes, produtos financeiros de carbono e outros produtos financeiros baseados no conceito de investimento ESG, de baixo carbono e respeitadores do ambiente, “Prestar serviços financeiros adequados e eficazes a todos os estratos e grupos sociais que necessitem de serviços financeiros a custos acessíveis (Aviso do Conselho de Estado sobre a emissão e publicação do Plano de Desenvolvimento de Finanças Inclusivas (2016-2020))”, a China promoverá um desenvolvimento económico e social verde e sustentável.
Malásia
Na Malásia, o ESG também está a evoluir rapidamente, à medida que o país se esforça por se tornar uma nação mais sustentável e socialmente responsável. Nos últimos anos, tanto o governo como o sector privado têm vindo a dar uma atenção crescente às questões ESG, tendo sido introduzida uma série de novos regulamentos.
Um dos desenvolvimentos mais significativos no ambiente regulamentar ESG na Malásia foi a introdução dos Objectivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Os ODS são um conjunto de 17 objectivos globais que visam alcançar um futuro mais sustentável e equitativo para todos. O governo da Malásia comprometeu-se a alcançar os 17 ODS até 2030 e pôs em prática uma série de políticas e iniciativas para apoiar este objetivo.
Outro desenvolvimento significativo foi a introdução do Quadro de Relatórios ESG da Malásia. O quadro foi concebido para ajudar as empresas a divulgarem o seu desempenho em matéria de ESG e a cumprirem a regulamentação aplicável. O quadro baseia-se nas normas da Global Reporting Initiative (GRI) e abrange uma série de questões ESG, incluindo as alterações climáticas, a gestão da água e os direitos humanos.
O quadro regulamentar ESG na Malásia está ainda numa fase inicial de desenvolvimento, mas o país está a fazer progressos significativos. O governo está empenhado na sustentabilidade e na responsabilidade social, e as empresas estão a tomar cada vez mais medidas para cumprir os regulamentos ESG.
Eis alguns dos principais regulamentos ESG na Malásia: – Os Objectivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS): Os ODS são um conjunto de 17 objectivos globais que visam alcançar um futuro mais sustentável e equitativo para todos. O governo da Malásia comprometeu-se a alcançar os 17 ODS até 2030 e pôs em prática uma série de políticas e iniciativas para apoiar este objetivo. – O Quadro de Relatórios ESG da Malásia: O quadro foi concebido para ajudar as empresas a divulgarem o seu desempenho em matéria de ESG e a cumprirem a regulamentação relevante. O quadro baseia-se nas normas da Global Reporting Initiative (GRI) e abrange uma série de questões ESG, incluindo as alterações climáticas, a gestão da água e os direitos humanos. – Lei das Empresas de 2016: O Companies Act 2016 exige que as empresas divulguem o seu desempenho ESG nos seus relatórios anuais. A Lei das Sociedades de 2016 também exige que um diretor de uma sociedade exerça os seus poderes de boa fé, no melhor interesse da sociedade. A Bursa Malaysia exigiu que as empresas da Malásia cotadas na bolsa incluíssem relatórios de sustentabilidade nos seus relatórios anuais. Os administradores de grandes empresas cotadas em bolsa são também obrigados a aplicar as práticas de governação empresarial e de sustentabilidade previstas no Código de Governação Empresarial da Malásia. – A Lei da Qualidade Ambiental de 1974: A Lei da Qualidade Ambiental de 1974 estabelece as normas ambientais que as empresas devem cumprir. – Lei sobre Segurança e Saúde no Trabalho de 1994: A Lei sobre Segurança e Saúde no Trabalho de 1994 estabelece as normas de segurança e saúde que as empresas devem cumprir. – A Lei do Trabalho de 1955: A Lei do Trabalho de 1955 e a Lei do Emprego (Alteração) de 2022 estabelecem as normas de emprego que as empresas devem cumprir. O ambiente regulamentar ESG na Malásia está a evoluir rapidamente e as empresas precisam de se manter actualizadas com os últimos desenvolvimentos. Ao cumprirem a regulamentação ESG, as empresas podem ajudar a garantir um futuro mais sustentável e equitativo para a Malásia.
Austrália
Na Austrália, a Comissão Australiana de Valores Mobiliários e Investimentos (ASIC) tem sido uma das principais entidades reguladoras no domínio ESG. A ASIC emitiu uma série de documentos de orientação e avisos de infração sobre questões ESG, tendo também levado a cabo uma série de acções de execução. Em 2021, a ASIC aplicou uma coima de 10 milhões de dólares a um grande banco australiano por ter induzido em erro os investidores sobre as suas credenciais ESG.
Além disso, o Australian Accounting Standards Board (AASB) foi incumbido de emitir orientações sobre o tratamento contabilístico dos elementos relacionados com as questões ESG, incluindo a divulgação de informações sobre os riscos relacionados com o clima e as normas de informação sobre sustentabilidade.
A Autoridade dos Mercados Financeiros da Nova Zelândia (FMA) também adoptou uma série de medidas para promover o investimento ESG na Nova Zelândia. A FMA emitiu uma série de documentos de orientação sobre questões ESG, tendo também levado a cabo uma série de acções de execução. Em 2021, a FMA aplicou uma coima de 5 milhões de dólares a um grande banco neozelandês por ter induzido em erro os investidores sobre as suas credenciais ESG.
Tanto a ASIC como a FMA deixaram claro que tomarão medidas contra as empresas que induzam os investidores em erro sobre as suas credenciais ESG. Este facto conduziu a uma série de alterações na forma como as empresas comunicam o seu desempenho em matéria de ESG. Atualmente, é mais provável que as empresas forneçam informações pormenorizadas sobre os seus riscos e oportunidades em matéria de ESG e que se submetam a auditorias independentes neste domínio.
É provável que a crescente atenção da regulamentação às questões ESG se mantenha nos próximos anos. medida que os investimentos ESG se tornam mais comuns, é provável que as autoridades reguladoras assumam um papel mais ativo na garantia de que as empresas cumprem as suas obrigações ESG. Isto conduzirá a um mercado ESG mais transparente e responsável, que beneficiará tanto os investidores como as empresas.
Para além do ambiente regulamentar, há uma série de outros factores que estão a impulsionar o crescimento do investimento ESG na Austrália e na Nova Zelândia. Estes incluem: – A crescente sensibilização para as alterações climáticas e outras questões ambientais – A procura crescente de investimentos socialmente responsáveis – A crescente disponibilidade de dados e informações ESG – A crescente sofisticação dos produtos de investimento ESG – As provas cada vez mais numerosas que sugerem um desempenho financeiro superior das empresas que obtêm bons resultados em termos de métricas ESG – A pressão crescente para que as empresas melhorem o seu desempenho em matéria de ESG, sob pena de correrem riscos para a sua reputação e marca
É provável que o crescimento do investimento ESG na Austrália e na Nova Zelândia continue nos próximos anos. À medida que cada vez mais investidores tomam consciência da importância das questões ESG e que cada vez mais produtos de investimento ESG são disponibilizados, é provável que o investimento ESG se torne a norma.
Se tiver uma pergunta sobre ESG para um dos nossos especialistas na região Ásia-Pacífico, contacte-nos.
Notícias
Kreston OPR Advisors, Índia, dá as boas-vindas a um novo parceiro
Abril 26, 2023
A Kreston OPR Advisors anunciou Darshil Surana, da Kreston OPR, como um novo parceiro da rede na Índia. Será responsável pelo crescimento das soluções tecnológicas do Grupo. Terá a responsabilidade adicional de gerir a sucursal de Ahmedabad.
Ahmedabad-Gujarat: A cidade tem tido uma importância crescente a nível nacional e internacional e é uma das cidades com maior crescimento. Estamos à procura de um recurso sénior para nos ajudar a desenvolver o escritório e a prática de Ahmedabad. Estamos muito contentes por ter o CA Darshil Surana a bordo.‘
Para contactar Vineet ou Ruchi na Kreston OPR Advisors, envie um e-mail para admin@kopr.co.in
Para saber mais sobre como fazer negócios na Índia, clique aqui.
Notícias
Dia da Terra 2023: Mahendra Rustagi
Abril 21, 2023
À medida que nos aproximamos do Dia da Terra 2023, é essencial reconhecer a importância da sustentabilidade no mundo dos negócios. Com os crescentes desafios ambientais que enfrentamos, é crucial que as empresas incorporem práticas sustentáveis nas suas operações. Neste artigo, Mahendra Rustagi, CEO da Kreston SNR, partilha as suas ideias sobre a forma como as empresas podem incorporar a sustentabilidade nos seus relatórios financeiros e na conformidade fiscal, os benefícios de investir em iniciativas sustentáveis, os incentivos fiscais disponíveis e a forma como os profissionais da área fiscal e contabilística podem ajudar as empresas a quantificar os benefícios das práticas sustentáveis.
Mahendra salientou que os indianos têm um profundo respeito e compromisso para com a Terra, evidente na sua tradição de a venerar como Mãe e de pedir perdão antes de qualquer trabalho de construção. Este respeito pelo ambiente é algo com que as empresas podem aprender e aplicar nas suas actividades.
O mundo empresarial é um dos maiores emissores de gases com efeito de estufa e de outros poluentes. Como é que as empresas podem integrar a sustentabilidade nos seus relatórios financeiros e na sua conformidade fiscal?
O sector empresarial/industrial é responsável por cerca de 30% do total de gases com efeito de estufa (GEE). Por isso, têm a enorme responsabilidade de cuidar do seu ambiente e da sociedade de uma forma responsável.
Os esforços das empresas nesta direção da sustentabilidade devem ser incorporados através de um relatório que deve fazer parte integrante do relatório. Tal como na Índia, as 1000 maiores empresas cotadas em bolsa foram obrigadas a divulgar os seus dados relativos aos esforços de sustentabilidade através de um relatório denominado BRSR (Business Responsibility and Sustainability Report), que é anexado ao relatório financeiro e faz parte dele. Isto pode ajudar a criar confiança junto das partes interessadas e demonstrar um compromisso com a sustentabilidade.
O tema do Dia da Terra 2023 é “Investir no nosso planeta”. As empresas podem lucrar significativamente com uma transição sustentável se investirem desde o início. Como é que acha que as empresas vão lucrar – ou beneficiar?
Um investimento precoce na sustentabilidade significaria uma maior eficiência energética, um menor consumo de água e uma menor redução de resíduos, o que resultaria em operações eficientes e custos de exploração reduzidos. Tudo isto significa maior rentabilidade. Além disso, a melhoria da reputação e da imagem de marca e as avaliações mais elevadas, a motivação da equipa de trabalhadores, a fidelidade dos clientes, etc., permitem dizer que a empresa beneficiará enormemente a longo prazo.
As empresas que melhorarem a sua atuação em matéria de ESG podem antecipar-se a potenciais regulamentações futuras, evitar os riscos financeiros e de reputação associados ao incumprimento e obter benefícios económicos a longo prazo. Em geral, o investimento precoce na sustentabilidade não só beneficia o ambiente, como também pode trazer benefícios económicos a longo prazo para as empresas.
Quais são alguns dos incentivos fiscais disponíveis para as empresas que implementam iniciativas sustentáveis e como é que as empresas podem tirar partido deles?
Na Índia, o governo ainda não deu início a quaisquer incentivos fiscais para iniciativas sustentáveis, no entanto, está a considerar seriamente a possibilidade de conceder alguns incentivos fiscais para a utilização de energias renováveis e orientações mais elevadas para algumas despesas sociais. O Governo da Índia introduziu um regime denominado “Incentivos ligados à produção” (PLI), no âmbito do qual são concedidos grandes incentivos a uma determinada categoria de produtos ecológicos ligados à produção. Por exemplo, os produtores de electrolisadores estão a receber grandes incentivos para fabricar electrolisadores para a produção de hidrogénio verde. Além disso, existem incentivos para edifícios verdes sustentáveis e eficiência energética através do Gabinete de Eficiência Energética (BEE).
A nível mundial, existem vários incentivos fiscais disponíveis para as empresas que implementam iniciativas sustentáveis. Estas incluem créditos fiscais para investimentos em energias renováveis, deduções fiscais para despesas relacionadas com a proteção do ambiente e amortização acelerada de certos activos amigos do ambiente. Alguns países também oferecem incentivos fiscais para edifícios ecológicos ou para empresas que reduzam as suas emissões de carbono. Para tirar partido destes incentivos, as empresas podem consultar peritos fiscais para identificar os incentivos específicos que se aplicam às suas iniciativas sustentáveis e garantir que cumprem os regulamentos aplicáveis. Podem também garantir que os seus relatórios financeiros reflectem corretamente o impacto das suas iniciativas sustentáveis, o que pode demonstrar ainda mais o seu empenho na sustentabilidade e atrair potencialmente investidores socialmente responsáveis.
Como é que as práticas sustentáveis podem ter um impacto positivo nos resultados de uma empresa e como é que os profissionais da área fiscal e contabilística podem ajudar as empresas a quantificar estes benefícios nas suas demonstrações financeiras?
A implementação de práticas sustentáveis pode ter um impacto positivo nos resultados de uma empresa de várias formas. Por exemplo, pode ajudar a reduzir os custos operacionais, melhorando a eficiência energética e dos recursos, optimizando as cadeias de abastecimento e reduzindo os resíduos. As práticas sustentáveis podem também aumentar as receitas, melhorando a fidelidade dos clientes, atraindo investidores socialmente responsáveis e acedendo a novos mercados. As práticas empresariais sustentáveis conduzem a uma reputação melhorada, sendo mais atractivas para o pessoal e para os parceiros comerciais que valorizam as práticas sustentáveis do ponto de vista ambiental e atraindo novos clientes que procuram produtos e serviços amigos do ambiente. A relação entre as práticas de gestão da sustentabilidade e as medidas financeiras da empresa, como um maior retorno do investimento (ROI) e o crescimento das vendas, já foi comprovada.
Os profissionais da área fiscal e contabilística podem ajudar as empresas a quantificar estes benefícios nas suas demonstrações financeiras, identificando os incentivos e créditos fiscais relevantes disponíveis para iniciativas sustentáveis, reflectindo com precisão o impacto das práticas sustentáveis no desempenho financeiro da empresa e orientando o cumprimento da regulamentação aplicável.
Os profissionais das áreas fiscal e contabilística podem também fazer com que as empresas compreendam o retorno do investimento (ROI) dos seus investimentos sustentáveis, quantificando os benefícios através da categorização e de um modelo de pontuação para cada componente dos ODS, o que as ajudaria a tomar decisões informadas sobre futuros investimentos em sustentabilidade.
Em conclusão, os conhecimentos de Mahendra informam-nos de que as empresas têm um papel significativo a desempenhar na resolução dos desafios ambientais, e podem fazê-lo incorporando a sustentabilidade nos seus relatórios financeiros e na conformidade fiscal. Ao investir em iniciativas sustentáveis numa fase inicial, as empresas podem não só beneficiar financeiramente, mas também melhorar a sua reputação e atrair investidores socialmente responsáveis. Os profissionais da área fiscal e contabilística podem ajudar as empresas a identificar incentivos fiscais, a refletir com precisão o impacto das práticas sustentáveis no desempenho financeiro e a orientar o cumprimento da regulamentação. Ao celebrarmos o Dia da Terra de 2023, paremos um momento para refletir sobre o impacto das nossas acções no planeta e trabalhemos para um futuro sustentável.
Vagas globais
Times of India Press Road, Shyamal Cross Road, Ambavadi
Abril 19, 2023
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