Clive Owen (Correspondent)
April 11, 2024
April 11, 2024

Sharon Omer-Kaye, spécialiste de la fiscalité avec plus de 30 ans d’expérience, a commencé sa carrière au HMRC en 1989 et est passée à la pratique privée en 1991. Diplômée du Chartered Institute of Taxation, de l’Association of Taxation Technicians et de la Society of Trusts & Estate, elle excelle dans la gestion des complexités fiscales. En outre, son affiliation à la Personal Finance Society/Chartered Insurance Institute souligne son expertise en matière de finances personnelles et d’assurance.
January 12, 2024
Sharon Omer-Kaye, associée chez James Cowper Kreston, nous fait part de son point de vue sur les défis et les opportunités d’investissement au Royaume-Uni.
Alors que les incertitudes économiques planent sur le Royaume-Uni, le paysage de l’investissement a été marqué par un équilibre délicat entre l’appétit pour le risque et la prudence des HNWI. Sharon Omer-Kaye fait remarquer que “c’est un équilibre. Les gens ont un large appétit pour l’investissement, et certains sont plus à l’aise pour prendre un certain degré de risque”. Alors que certains investisseurs recherchent des options perçues comme plus sûres, attirés par des taux d’intérêt plus élevés sur des rendements en espèces atteignant jusqu’à 6 %, une perspective plus sophistiquée reconnaît l’impact de l’inflation élevée sur l’attractivité de ces rendements.
Les obligations d’État, particulièrement attrayantes pour les personnes soumises à des taux d’imposition plus élevés, sont apparues comme une option stratégique à court terme, offrant un rendement composé potentiel de plus de 8 %. Dans le même temps, les gestionnaires d’investissement semblent réorienter tactiquement leurs fonds vers les matières premières, telles que l’or et l’argent, afin de se prémunir contre les baisses d’actions dans un contexte de volatilité des marchés.
Dans le domaine des actions, la volatilité de l’indice FTSE est considérée comme une opportunité d’investissement dans des sociétés britanniques sous-évaluées. Le marché de l’immobilier subit une transformation distinctive, avec une division du sentiment des investisseurs. Alors que certains se séparent de leur portefeuille immobilier en anticipant une baisse, d’autres considèrent la correction comme une opportunité d’acquérir des biens à des prix réduits, en particulier sur le marché résidentiel confronté à une correction du déséquilibre entre les salaires et les prix de l’immobilier.
Dans un contexte économique difficile, l’accent est mis sur les facteurs que les HNWI recherchent pour rétablir la confiance et la stabilité. Mme Omer-Kaye souligne l’importance de reconnaître les défis mondiaux plus vastes, qui dépassent le cadre du Royaume-Uni. La stabilité politique devient un facteur critique influençant le sentiment du marché, les changements fréquents de dirigeants créant une nervosité sur le marché.
Elle note que “la stabilité et la clarté politiques sont essentielles pour calmer les marchés”. Le manque de clarté crée un vide dans la prise de décision et le rétablissement de la confiance dépend de la levée de l’incertitude quant au paysage et au cadre réglementaire futurs.
Pour faire face aux risques associés aux défis économiques du Royaume-Uni, les HNWI adoptent des approches stratégiques, évaluant le climat actuel pour trouver des opportunités d’investissement potentielles. Omer-Kaye souligne l’importance d’une vision globale, prenant en compte l’exposition aux liquidités, aux divers investissements et aux instruments fiscalement avantageux.
L’examen stratégique du paysage fiscal devient un moyen essentiel de réduire les risques. L’utilisation d’enveloppes fiscales telles que les ISA, les EIS et les VCT fournit un cadre pour la planification fiscale stratégique, en s’alignant sur le régime fiscal favorable du Royaume-Uni pour l’investissement dans les entreprises à forte croissance.
À la question de savoir si l’incertitude fait fuir les investisseurs, M. Omer-Kaye répond que la situation est nuancée. Si certains individus peuvent trouver les risques peu attrayants, l’incertitude peut créer des opportunités pour les investisseurs confiants. L’incertitude politique contribue à l’hésitation, mais l’orateur rejette l’idée que les investisseurs soient chassés, soulignant l’importance d’une approche attentiste.
La fluidité de la situation est reconnue, les personnes fortunées explorant des options sans exode immédiat. L’engagement envers le Royaume-Uni est mis en avant, en se concentrant sur la planification des changements potentiels plutôt que sur un départ immédiat.
Les personnes fortunées sont encouragées à aborder le changement avec souplesse, en reconnaissant que les contextes économique, politique et personnel évoluent constamment. Face à l’incertitude, l’innovation et l’adaptabilité deviennent les principes directeurs pour naviguer dans le paysage économique, démontrant la résilience et l’acuité stratégique des personnes fortunées dans les périodes difficiles.
Sharon déclare : “Au fur et à mesure que des portes se ferment, d’autres s’ouvrent, d’où la nécessité d’une réflexion innovante et d’une capacité d’adaptation”.
Si vous souhaitez faire des affaires au Royaume-Uni, n’hésitez pas à nous contacter.

Len dirige l’équipe TVA et apporte une grande expérience et une approche pratique pour fournir des conseils conviviaux en matière de TVA et obtenir les meilleures solutions pour ses clients.
Len aide ses clients à naviguer dans les systèmes de TVA britanniques et internationaux afin de s’assurer qu’ils savent à quoi s’attendre, qu’ils obtiennent de bons résultats et, surtout, qu’ils sont entre de bonnes mains afin qu’ils puissent se concentrer sur leurs priorités et atteindre leurs objectifs.
Au cours de ses nombreuses années d’expérience, d’abord en tant qu’inspecteur de la TVA au HMRC, puis à la tête d’équipes de TVA dans de grands cabinets comptables en Écosse et dans le Sud-Ouest, il a conseillé des clients dans la plupart des secteurs, avec des spécialités telles que l’éducation, en particulier les établissements d’enseignement supérieur, le commerce international, les transactions transfrontalières, les structures de groupe, l’immobilier, l’exonération partielle et, bien sûr, les relations avec le HMRC.
November 14, 2023
Comprendre les implications de la TVA sur l’immobilier résidentiel britannique et l’impact de la location provisoire pour les nouveaux immeubles résidentiels, y compris les stratégies de récupération de la TVA, la politique d’ajustement du HMRC et les approches alternatives, est essentiel pour les investisseurs ayant des portefeuilles au Royaume-Uni.
Lorsque les promoteurs immobiliers construisent ou transforment des biens immobiliers destinés à la vente, ils peuvent généralement récupérer la TVA encourue sur les coûts de développement. Cela comprend la TVA sur les achats de terrains ou de biens immobiliers et les frais juridiques et professionnels associés, qui peuvent représenter des montants importants.
La location provisoire de ces biens, avant leur vente, peut faire passer leur statut TVA de vente détaxée à location exonérée. Ce changement peut potentiellement conduire à une récupération de la TVA auprès de l’administration fiscale et douanière (HM Revenue and Customs – HMRC).
En réponse aux ralentissements du marché, comme en 2008, le HMRC a introduit une politique permettant un ajustement juste et raisonnable de la TVA. Cette politique, qui vise à refléter à la fois l’utilisation exonérée temporaire et la vente prévue, peut conduire à une réduction de la récupération de la TVA ou à l’absence d’ajustement, en fonction de facteurs spécifiques tels que la période de location et la valeur de vente prévue.
Une autre stratégie consiste à vendre de nouvelles propriétés résidentielles à une société de groupe avant de les louer. Cette approche permet de récupérer la TVA sur les coûts de développement en garantissant une première vente détaxée, bien qu’elle doive être mise en balance avec d’autres considérations commerciales, juridiques et fiscales, notamment le droit de timbre (Stamp Duty Land Tax – SDLT) et l’impôt sur les sociétés.
Si vous avez des questions sur les obligations en matière de TVA de votre portefeuille immobilier au Royaume-Uni, n’hésitez pas à contacter l’un de nos spécialistes de la fiscalité indirecte au Royaume-Uni.
July 24, 2023
Kreston Reeves, cabinet d’experts-comptables, d’entreprises et de conseillers en gestion de patrimoine, a renforcé son équipe de juristes spécialisés dans la clientèle privée en y ajoutant deux nouveaux avocats.
Jenn Trussler vient d’Irwin Mitchell et Lily Parisi du cabinet d’avocats GWCA Solicitors dans le Sussex. Tous deux apportent au cabinet leur expérience et leur expertise en matière de conseil aux particuliers et aux familles sur les testaments, les procurations, l’homologation et l’administration des successions, les droits de succession et les trusts.
L’équipe juridique de Kreston Reeves, forte de 10 personnes, travaille en collaboration avec ses équipes de gestion du patrimoine fiscal et de la clientèle privée afin de fournir aux particuliers et aux familles les conseils et le soutien nécessaires pour naviguer dans un monde de plus en plus complexe.
Simon Levine, associé et co-responsable de l’équipe des services juridiques de Kreston Reeves a déclaré : “Nos clients ont de plus en plus besoin d’une vision globale lorsqu’ils gèrent leurs affaires personnelles, et Kreston Reeves, avec sa combinaison de services juridiques, fiscaux et de planification patrimoniale, fournit la solution parfaite. Elle est au cœur de notre objectif, qui est de guider nos clients, nos collègues et nos communautés vers un avenir meilleur.
“Nous sommes ravis d’annoncer les nominations de Jenn et de Lily et nous nous réjouissons des contributions qu’elles apporteront au fur et à mesure qu’elles construiront et développeront leurs carrières chez Kreston Reeves”.
April 21, 2023
À l’approche de la Journée de la Terre 2023, il est important de reconnaître l’importance de la durabilité dans le monde de l’entreprise. En raison des difficultés environnementales croissantes, il est essentiel que les entreprises intègrent des méthodologies durables dans leurs activités. Dans cet article, Liza Robbins, directrice générale de Kreston Global, donne son point de vue sur la manière dont les spécialistes de la fiscalité et de la comptabilité peuvent aider les entreprises à se concentrer sur les pratiques durables.
Le changement climatique est devenu un sujet crucial dans le monde des affaires d’aujourd’hui, avec diverses parties prenantes telles que le personnel, les clients, les fournisseurs et les investisseurs qui expriment leurs préoccupations quant à l’impact des entreprises sur l’environnement. Ils attendent donc beaucoup des entreprises qui s’engagent dans des pratiques durables. Ignorer ces questions aura des conséquences négatives sur la réputation et la rentabilité de l’entreprise, car les entreprises durables sont plus attrayantes pour les parties prenantes.
Le recrutement et la fidélisation des meilleurs talents sont devenus des défis majeurs pour les entreprises du monde entier. Les individus cherchent de plus en plus à travailler pour des entreprises qui ont un impact positif sur la planète, et l’accent mis sur le développement durable peut être un facteur clé pour attirer et retenir les employés. Par conséquent, les organisations qui intègrent des pratiques durables dans leurs activités bénéficieront d’avantages en termes d’attraction et de rétention des talents.
Les gouvernements et les régulateurs du monde entier introduisent également de nouvelles politiques et lois pour lutter contre le changement climatique, et les organisations qui adoptent aujourd’hui des stratégies de réduction des émissions de carbone seront mieux équipées pour faire face à ces nouvelles exigences. L’adoption de pratiques durables permet non seulement d’assurer la conformité réglementaire, mais aussi d’améliorer la réputation et la valeur de la marque de l’organisation, en la positionnant comme un précurseur en matière de durabilité, ce qui est très attrayant pour les parties prenantes. En résumé, les entreprises doivent reconnaître que le développement durable n’est pas une question secondaire, mais une préoccupation centrale qui peut favoriser la réussite à long terme et la satisfaction des parties prenantes.
Chez Kreston Global, nous sommes conscients du rôle important que nous jouons dans la conduite de changements positifs dans le monde. En tant que représentants de la profession comptable, nous sommes très fiers de la capacité de notre réseau à créer un impact positif durable. Avec plus de 25 000 personnes réparties dans plus de 115 pays, nous avons la portée et l’influence nécessaires pour façonner le paysage économique mondial.
Notre connectivité nous permet de tirer parti de notre position pour éduquer et conseiller sur les pratiques commerciales durables, en présentant les bonnes pratiques qui influencent positivement les entreprises et leurs clients. Chez Kreston Global, nous croyons fermement que le développement durable est un aspect essentiel de l’activité moderne, et nous promouvons activement cet état d’esprit auprès de notre réseau et au-delà.
Au sein de notre organisation, le développement durable est une priorité absolue et nous avons pris des mesures importantes pour l’intégrer dans nos activités. Dans le cadre de notre plan stratégique, nous nous sommes engagés en faveur de l’ESG et de l’impact positif, et nous avons sollicité l’aide des experts de notre réseau dans ce domaine, en créant un comité ESG chargé d’identifier les meilleures pratiques susceptibles d’être partagées dans l’ensemble de l’organisation. Nous sommes convaincus que le développement durable n’est pas un simple mot à la mode, mais un aspect essentiel des pratiques commerciales responsables.
Sur le plan personnel, je suis profondément attachée au mantra “Réduire, Réutiliser, Recycler”. Je pense que nous devrions tous être attentifs à nos modes de consommation et nous efforcer de réutiliser les objets chaque fois que cela est possible. Par exemple, j’ai considérablement réduit mon utilisation de la voiture et je préfère marcher ou faire du vélo pour les trajets courts. Je me réjouis que le temps agréable ait rendu cette activité plus réalisable ces derniers temps.
Chez Kreston Global, nous nous engageons également à réduire notre empreinte carbone. Nous étudions attentivement nos plans de voyage et cherchons à combiner plusieurs utilisations pour un seul vol chaque fois que cela est possible, par exemple pour assister à des réunions ou à des conférences. Nous sommes déterminés à apporter notre contribution à la création d’un avenir plus durable, tant au travail que dans nos vies personnelles.
Pour en savoir plus sur la durabilité et les rapports ESG de Kreston Global, cliquez ici.
La Journée de la Terre est un événement mondial célébré chaque année le 22 avril pour sensibiliser le public à l’importance de protéger notre planète et de prendre des mesures pour relever les défis environnementaux. À l’approche de la Journée de la Terre 2023, il est important de réfléchir au rôle que les entreprises peuvent jouer pour contribuer à un avenir plus durable.
Andrew Griggs, associé principal chez Kreston Reeves et responsable du comité consultatif ESG mondial de Kreston, a partagé ses idées sur la manière dont les entreprises peuvent intégrer le développement durable dans leurs rapports financiers et leur conformité fiscale, et sur la manière dont elles peuvent tirer profit d’un investissement dans des pratiques durables.
1. Le monde des affaires est l’un des principaux émetteurs de gaz à effet de serre et d’autres polluants. Comment les entreprises peuvent-elles intégrer le développement durable dans leurs rapports financiers et leur conformité fiscale ?
“Je pense que les entreprises britanniques ont de grandes possibilités d’intégrer le développement durable dans leurs rapports, simplement en observant ce qui est obligatoire aujourd’hui pour les grandes entreprises (plus de 500 employés) et en suivant cette voie pour prendre de l’avance, car cela sera bientôt obligatoire pour les PME. Du point de vue de la gestion financière, toutes les entreprises ont intérêt à connaître leurs risques et opportunités ESG et à voir l’impact de leur activité sur la communauté au sens large et les parties prenantes. Et bien sûr, cela donne à toute personne qui s’intéresse de près à cette entreprise, que ce soit en tant qu’investisseur, recrue potentielle ou partenaire commercial, une idée de la culture, des valeurs et de l’éthique de l’entreprise”.
2. Le thème de la Journée de la Terre 2023 est “Investir dans notre planète”. Les entreprises peuvent tirer un profit considérable d’une transition durable si elles investissent très tôt. Comment pensez-vous que les entreprises en profiteront – ou en tireront profit ?
“Comme je l’ai mentionné plus haut, il est toujours utile de s’y prendre tôt, car il faut du temps pour élaborer une approche ESG complète. Je sais, de par notre propre parcours en tant qu’entreprise qui souhaitait avoir un impact positif sur le monde et la société, que plus on commence tôt, mieux c’est. Nous avons commencé le nôtre en 2018 et, en mars de cette année, nous avons obtenu la certification B Corporation, ce qui était l’un de nos objectifs. Les avantages de cette approche interne ont été substantiels en termes d’augmentation de l’engagement et du moral du personnel, d’amélioration de notre performance financière, de création de démarcation sur le marché et d’attraction/fidélisation des clients.”
3. Comment les incitations fiscales en faveur des initiatives durables peuvent-elles avoir un impact positif sur les résultats d’une entreprise, et comment les entreprises peuvent-elles en tirer parti avec l’aide de professionnels de la fiscalité et de la comptabilité pour quantifier ces avantages dans leurs états financiers ?
“Les incitations fiscales en faveur de l’environnement au Royaume-Uni sont assez bonnes – il existe des déductions de capital pour les pratiques d’efficacité énergétique (amélioration du chauffage et de la consommation d’énergie) et les investissements dans la technologie zéro carbone (c’est-à-dire l’infrastructure des bâtiments, les voitures électriques, les vélos pour le personnel, etc.) Nous savons que l’adoption de ces mesures et d’autres encore, comme le fait de baisser légèrement le chauffage, de ne plus utiliser de papier, d’encourager le recyclage et de chercher à réduire la consommation d’eau et de plastique, a eu un impact considérable et positif sur notre résultat net”.
4. Quel est le rôle des réseaux comptables tels que Kreston Global dans l’éducation et le changement de comportement dont les entreprises et leurs clients ont besoin pour atteindre le niveau zéro d’ici 2050 ?
“Chez Kreston, nous avons la possibilité d’atteindre les 165 entreprises membres dans 115 pays, mais aussi d’influencer et d’engager leurs clients et leur personnel. Cela nous permet de changer les comportements à travers une large empreinte mondiale et de créer un élan de changement en galvanisant l’ensemble du réseau. La stratégie d’impact de notre réseau comprend un comité composé de certains de nos leaders ESG pour aider à diriger et à encadrer d’autres entreprises dans ce domaine.
5. Kreston Global s’est récemment associé à Treedom Agroforestry pour réduire les émissions générées en permettant à nos membres de se connecter en face à face. Quelles sont les mesures que vous avez prises dans votre entreprise ou dans votre vie personnelle et dont vous pouvez faire part, qui contribueront à atténuer ou à réduire les émissions ?
“Comme nous l’avons déjà mentionné, en tant qu’entreprise, nous nous sommes engagés à devenir une B Corporation afin de pouvoir mettre en pratique nos valeurs, à savoir non seulement devenir net zéro, mais aussi garantir un engagement à long terme pour rester net zéro – et aider les autres à le faire également dans le cadre de la B Corp.
En conclusion, les idées d’Andrew soulignent l’importance d’intégrer le développement durable dans les rapports financiers et la conformité fiscale des entreprises, d’investir dans des pratiques durables, de tirer parti des incitations fiscales disponibles et du rôle des réseaux comptables dans l’éducation et le changement de comportement. Alors que nous célébrons la Journée de la Terre 2023 sur le thème “Investir dans notre planète”, il est important de se rappeler que les entreprises peuvent tirer un profit considérable d’une transition durable si elles investissent dès le départ.
April 19, 2023

Stuart est un expert-comptable qualifié par la FCA et possède plus de dix ans d’expérience pratique en matière de comptabilité et d’audit.
Il dirige les développements techniques pour Duncan & Toplis. Cela couvre l’audit, l’information financière et le maintien de la qualité du travail.
Il a récemment été nommé au conseil d’administration de Duncan & Toplis et est devenu membre de l’influent comité consultatif d’éthique de l’ICAEW. Stuart siège également au comité ESG de Kreston Global.
March 8, 2023
Au Royaume-Uni, les rapports ESG s’appliquent aux entités classées comme “grandes” pour les périodes de déclaration commençant le 1er avril 2019 ou après cette date, il a été exigé de rendre compte de la consommation d’énergie et des émissions de gaz à effet de serre associées.
Pour les périodes comptables commençant le 6 avril 2022 ou après cette date, le droit britannique des sociétés a rendu obligatoire la publication d’informations sur les questions liées au climat pour certaines entités.
L’information doit comprendre une description des éléments suivants
Cette information n’est pas requise pour toutes les entités et n’a été introduite que pour :
En outre, au Royaume-Uni, les règles de cotation prescrites par la Financial Conduct Authority (FCA) exigent que les sociétés cotées en bourse et les sociétés cotées en bourse standard publient des informations dans le cadre de la TCFD (Task Force for Climate-related Financial Disclosure). De plus amples informations à ce sujet sont disponibles à l’adresse suivante : https://www.fsb-tcfd.org/publications/.
L’année 2022 a également vu le lancement de la task-force chargée du plan de transition (TPT). L’objectif de ce groupe est de normaliser le cadre de divulgation relatif à la communication des plans de transition (vers le zéro net) des entreprises privées britanniques, afin de garantir la mise en place de plans cohérents, détaillés, solides et crédibles. De plus amples informations sont disponibles à l’adresse suivante : https://transitiontaskforce.net/.
Bien que l’obligation d’information sur les questions ESG concerne actuellement les plus grandes entités, les entités de toutes tailles devraient se sentir encouragées à commencer à intégrer les questions ESG dans leurs rapports et leurs décisions stratégiques. Toutes les entreprises gagneront à être conscientes des risques qu’elles encourent en matière d’ESG et de l’impact de leurs activités sur un groupe de parties prenantes plus large.
Si vous souhaitez vous entretenir avec l’un de nos experts au sujet de vos obligations en matière de rapports ESG au Royaume-Uni, n’hésitez pas à nous contacter.
March 7, 2023
La Journée internationale de la femme est célébrée dans le monde entier le 8 mars afin de reconnaître la contribution des femmes aux progrès sociaux, économiques, culturels et politiques. La journée appelle également à l’action pour accélérer les progrès vers l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes. Cette année, Kreston Global a pour objectif de présenter quelques femmes remarquables de son réseau et de tirer parti de leur expérience pour expliquer ce que signifie être une femme qui réussit au sein de l’organisation.
Jenny Reed est une personnalité bien établie dans le secteur de la comptabilité et de l’audit, avec plus de 25 ans d’expérience dans les cabinets d’expertise comptable et dans l’industrie. Au début de l’année, elle a été nommée directrice de la qualité et des normes professionnelles chez Kreston Global, un rôle qu’elle a assumé avec beaucoup d’enthousiasme et d’expertise. Auparavant, elle a occupé le poste de responsable de l’audit et de l’assurance chez Baker Tilly International, où elle s’est forgé une réputation de dirigeante dévouée et innovante.
Qu’est-ce qui motive une fonction de haut niveau au sein du réseau mondial de comptabilité ?
Mon principal moteur est le désir d’aider les gens – je travaille au profit de nos entreprises membres, donc tout ce que je fais est pour les aider, en fin de compte pour les aider à aider leurs clients.
Pensez-vous que le secteur accueille des femmes à des postes de direction ?
Les choses se sont améliorées depuis que j’ai rejoint la profession de comptable il y a 25 ans. Lorsque j’étais stagiaire, je n’avais même pas le droit de porter un pantalon au travail ! Heureusement, les choses ont beaucoup évolué depuis lors, et nous voyons beaucoup plus de femmes directrices et associées et plus de femmes occupant des postes de direction au sein des bureaux mondiaux des réseaux comptables. Je pense donc qu’il est impératif de faire tout ce qui est en mon pouvoir pour encourager et permettre à la prochaine génération de femmes de progresser dans la profession. Nous pouvons tous le faire à chaque étape de notre carrière.
Quelles sont les qualités requises pour être une femme leader dans le domaine de la comptabilité mondiale ?
Travailler au niveau international est un grand privilège. Des personnes de pays, de cultures et d’horizons différents ont leurs points de vue et leurs méthodes de travail, et une partie de mon rôle consiste à contribuer à rassembler ces autres idées et points de vue au profit de l’ensemble du réseau. Il faut savoir écouter et faire preuve de beaucoup d’humilité – j’ai des opinions bien arrêtées, mais je les garde à la légère, car je ne sais jamais si quelqu’un dans le monde entier aura une meilleure idée ou une meilleure approche. Une certaine dose de diplomatie et de patience est également nécessaire – rassembler les gens et parvenir à un consensus peut prendre du temps, mais c’est précieux pour l’organisation.
Nous avons récemment mené une enquête auprès d'”interprètes “, c’est-à-dire d’entrepreneurs désireux de se développer à l’international. Les données ont montré que les femmes chefs d’entreprise étaient plus susceptibles que les hommes d’envisager une expansion à l’étranger. Pourquoi pensez-vous qu’il en soit ainsi ?
Historiquement, de nombreuses femmes pensaient qu’elles devaient travailler plus dur et être meilleures que les hommes pour progresser, et leur volonté de réussir peut les encourager à prendre le risque de s’internationaliser. Une expansion efficace à l’étranger est toujours le fruit d’un effort de collaboration, et comme le travail d’équipe est un point fort de nombreuses femmes, cette statistique ne me surprend pas.
Il est apparu que les réseaux existants constituaient un attrait pour l’expansion à l’étranger dans certains pays ; pourquoi pensez-vous que les femmes entrepreneurs y attachent plus d’importance que leurs homologues masculins ?
Le fait de savoir que vous avez accès aux connaissances et à l’expertise locales grâce à un réseau comptable est rassurant et permet aux entrepreneurs de se concentrer sur ce qu’ils font le mieux.
Quels conseils donneriez-vous à la personne de 28 ans que vous êtes ?
Lorsque j’ai postulé à des postes de stagiaire en comptabilité, j’ai été surprise par le nombre d’entretiens qui m’ont été proposés. Au début de ma carrière, il m’arrivait fréquemment de sous-estimer mes capacités et de ne pas me mettre en avant pour obtenir des promotions. Le meilleur conseil que je pourrais donner à mon cadet serait d’avoir confiance en ses capacités et de viser les étoiles !
Pour en savoir plus sur les autres femmes présentées à l’occasion de la Journée internationale de la femme, cliquez ici.

Steve Gully est un fiduciaire et un administrateur de société très expérimenté, avec plus de 20 ans d’expérience dans le secteur des services financiers internationaux. Il a travaillé dans des entreprises qui ont fait l’objet d’acquisitions, de rachats et de ventes, ce qui témoigne de sa capacité d’adaptation et de son aptitude à faire face au changement. Fort d’une expérience significative au sein d’une banque privée internationale, Steve a développé une connaissance approfondie des marchés immobiliers britanniques pour les projets résidentiels, commerciaux, agricoles, d’investissement et de développement.
Steve est également un leader reconnu, doté d’excellentes compétences en matière de gestion du personnel et de solides compétences commerciales, techniques et orientées vers la recherche de solutions. Il a agi en tant que conseiller de confiance auprès d’un certain nombre de familles et de particuliers fortunés et a siégé au conseil d’administration d’entreprises de services financiers réglementées, de sociétés commerciales et de sociétés en participation. Ses domaines d’expertise comprennent la gestion fiduciaire, la gestion de patrimoine, le droit fiduciaire, la conformité fiduciaire, le Family Office, les sociétés fiduciaires privées, les UHNWI/HNWI, la structuration offshore, la gestion discrétionnaire, les services d’administration et les litiges contentieux.
February 20, 2023
Il est essentiel de comprendre le régime des personnes non domiciliées pour s’assurer de respecter la législation fiscale et éviter les pénalités. L’expert HNWI de Kreston Global, Steve Gully, directeur d’Alex Picot Trust, discute avec eprivateclient du régime des non-dom, des changements récents et de l’impact du budget de printemps 2023 du Royaume-Uni sur les non-dom. Lire l’article complet ici, ou le résumé ci-dessous.
Le régime des non-dom est un régime fiscal qui s’applique aux personnes qui ne sont pas domiciliées au Royaume-Uni. Les non-doms doivent payer l’impôt sur leurs revenus et leurs gains au Royaume-Uni, mais ils ne sont pas imposés sur leurs revenus et leurs gains étrangers s’ils ne les transfèrent pas au Royaume-Uni.
Les non-domiciliés peuvent choisir de payer l’impôt sur la base des transferts de fonds, ce qui signifie qu’ils ne paient l’impôt que sur les revenus et les gains qu’ils apportent au Royaume-Uni. Cela peut être un avantage pour les non-domiciliés qui ont des revenus et des gains importants en dehors du Royaume-Uni. Toutefois, ils doivent payer une redevance annuelle pour utiliser la base de transfert de fonds s’ils sont résidents britanniques depuis plus de sept ans.
En 2017, le gouvernement britannique a introduit de nouvelles règles qui affectent le régime des personnes non domiciliées. En vertu de ces règles, les non-domiciliés qui ont résidé au Royaume-Uni pendant 15 des 20 dernières années doivent payer l’impôt sur leurs revenus et gains mondiaux. En outre, les non-domiciliés qui possèdent une propriété résidentielle au Royaume-Uni dans le cadre d’une société sont également soumis à l’impôt sur les successions.
Le budget de printemps 2023 du Royaume-Uni a introduit plusieurs changements qui affectent le régime des personnes non domiciliées. Tout d’abord, la taxe annuelle pour les non-domiciliés résidant au Royaume-Uni depuis plus de sept ans est passée de 30 000 à 60 000 livres sterling. Deuxièmement, le seuil d’imposition des revenus et des gains mondiaux a été ramené de 15 années sur les 20 dernières années à 10 années sur les 15 dernières années. Troisièmement, les non-domiciliés qui possèdent un bien immobilier résidentiel au Royaume-Uni dans le cadre d’une société seront désormais soumis à l’impôt sur les plus-values lorsqu’ils vendront ce bien.
Comprendre le régime des personnes non domiciliées est essentiel pour les personnes qui ne sont pas domiciliées au Royaume-Uni. Il est essentiel de respecter la législation fiscale et d’éviter les pénalités. Les changements récents introduits dans le budget de printemps 2023 du Royaume-Uni ont des implications significatives pour les non-domiciliés, et il est essentiel de demander des conseils professionnels pour s’assurer que vous comprenez pleinement vos obligations fiscales. N’oubliez pas que le régime des personnes non domiciliées est complexe et que les règles changent constamment ; il est donc essentiel de se tenir au courant des derniers développements.
Si vous souhaitez parler à Steve Gully de l’impact que les changements du budget de printemps ont eu sur vos investissements, n’hésitez pas à nous contacter.
February 14, 2023
La dernière lettre d’information de James Cowper Kreston Finance Update pour février 2023 est ici.
Le cabinet britannique a publié une lettre d’information sur les finances, facile à digérer, qui met en lumière les questions clés qui affectent les entreprises dès le début de l’année. En outre, il offre un résumé utile des développements économiques les plus récents au Royaume-Uni, donnant aux lecteurs du monde entier les principaux titres ayant un impact sur les entreprises ce mois-ci. Avec un aperçu des réductions de la facture énergétique et des taux d’intérêt qui ont atteint leur niveau le plus élevé en 14 ans, la mise à jour financière de février est une version condensée du paysage économique du Royaume-Uni.
Il est également possible de s’inscrire à leur prochain séminaire qui aura lieu le mardi 21 février. Le séminaire gratuit de 45 minutes, intitulé “Managing Businesses in Uncertain Times – Directors’ Responsibilities”, accueillera des spécialistes qui discuteront de ce que les directeurs d’entreprise doivent comprendre de leurs responsabilités et obligations et donneront un aperçu de la manière dont ils peuvent atténuer les risques auxquels ils peuvent être confrontés en naviguant dans l’économie difficile du Royaume-Uni.
Pour en savoir plus sur James Cowper Kreston, cliquez ici. Cliquez ici pour lire la lettre d’information de James Cowper Kreston dans son intégralité.
February 10, 2023
Le rapport de référence sur les académies de Kreston montre que les académies sont de plus en plus inquiètes quant à leur santé financière future. Bien qu’il y ait des excédents considérables dans le secteur, le revenu par élève n’a augmenté que de 1 % par rapport à des taux d’inflation de plus de 10 %, à des coûts énergétiques plus élevés et à des augmentations de salaires pour les enseignants. Par conséquent, 88 % des fiducies prévoient une diminution future des excédents et des réserves.
Les excédents financiers du secteur sont inférieurs à ceux de l’année record précédente. Toutefois, un nombre important de “single academy trusts” (SAT) dans le secteur primaire (47 %) ont déclaré des déficits pour 2021/22, ce qui indique que les plus grands “trusts” ont un succès fiscal considérable.
C’est la première fois en quatre ans que les SAT du primaire enregistrent des déficits moyens en cours d’année. Cela s’explique par le fait que quelques écoles primaires ont enregistré d’énormes déficits dus à des dépenses d’investissement et d’entretien qui ont fait baisser la moyenne générale.
L’Office des statistiques nationales (ONS) a fait état d’une augmentation de 30 % des dépenses d’investissement par rapport à 2022. Cela est dû à une baisse prévue d’au moins 12 % de la fréquentation des écoles primaires et maternelles au cours des six prochaines années, ce qui entraînera une diminution de 7,4 % des réserves de revenus des MAT par élève, qui passeront de 802 £ à 743 £. Malgré cela, les plus grands trusts comptant plus de 7 500 élèves continuent de dégager des excédents similaires à ceux de 2021. 70 % des MAT prévoient une croissance d’ici 2023/24, dont 5 % prévoient une croissance de plus de 7 écoles à la fois pour 2023 et 2024.
Une baisse notable des subventions a été observée pour les académies qui ont changé de trust en 2021/22, 23 % d’entre elles seulement en bénéficiant, contre 63 % en 2014/15. Le niveau total de financement s’élève à 1,73 million de livres sterling, ce qui est nettement inférieur aux 3,16 millions de livres sterling de l’année dernière.
Si vous êtes intéressé par le Kreston Academies Benchmark Report, que vous possédez une académie basée au Royaume-Uni et que vous souhaitez obtenir des conseils et une assistance en matière de comptabilité, veuillez prendre contact avec l’un de nos membres en cliquant ici.
Télécharger le rapport de référence sur les académies 2023 – Royaume-Uni
January 23, 2023
Stuart Brown, responsable technique et de la conformité chez Duncan & Toplis et porte-parole du Comité ESG mondial de Kreston, a été invité à commenter les récentes mises à jour des rapports ESG par Compliance Week.
L’article paru dans Compliance Week explique comment l’Union européenne s’apprête à bouleverser les rapports des entreprises sur les objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) en introduisant de nouvelles réglementations. Les entreprises sont invitées à profiter de l’année 2023 pour se préparer à ces changements et aux attentes des parties prenantes.
Les régulateurs de l’UE ont de plus en plus insisté sur la nécessité pour les entreprises d’agir de manière plus durable et de rendre compte de leurs actions et de leurs progrès dans la réalisation des objectifs ESG d’une manière plus significative et plus transparente. Le mois dernier, l’UE a décidé d’adopter une législation en ce sens.
La directive sur les rapports de durabilité des entreprises(CSRD) introduira des exigences plus détaillées en matière de rapports pour les grandes entreprises et les entreprises cotées en bourse dans des domaines non financiers tels que les impacts environnementaux, les droits sociaux, les droits de l’homme et la gouvernance d’entreprise. La directive garantira que les informations sur le développement durable seront intégrées aux informations financières et feront l’objet d’un audit, ce qui signifie que le coût initial de mise en conformité pour les entreprises pourrait être important, car la quantité de données à collecter augmentera probablement, de même que le nombre de personnes impliquées dans le processus d’élaboration des rapports intégrés.
Le CSRD s’appliquera aux grandes entreprises déjà couvertes par la directive de l’UE sur les rapports non financiers à partir de 2025 et aux autres entreprises de manière progressive jusqu’en 2029, en fonction de leur taille et/ou de leur chiffre d’affaires. Pour l’exercice 2025, les entreprises dont le chiffre d’affaires net est supérieur ou égal à 40 millions d’euros (42,5 millions de dollars américains), dont les actifs s’élèvent à au moins 20 millions d’euros (21,2 millions de dollars américains) et qui emploient plus de 250 personnes devront faire une déclaration. Environ 50 000 organisations situées dans l’Union européenne ou ayant des filiales basées dans l’UE devront s’y conformer.
Dans un discours prononcé le 9 novembre, Mairead McGuinness, commissaire européenne chargée de la stabilité financière, des services financiers et de l’union des marchés de capitaux, a déclaré : “Pour la première fois, nous mettons l’information sur le développement durable sur un pied d’égalité avec l’information financière”. Elle a ajouté que le texte final de la CSRD constitue une bonne base pour l’alignement sur la proposition de directive de l’UE sur le devoir de diligence en matière de développement durable des entreprises, qui est actuellement négociée entre la Commission européenne, le Parlement européen et le Conseil européen et qui vise à améliorer encore la gouvernance d’entreprise à long terme.
Le 23 novembre, le Groupe consultatif pour l’information financière en Europe (European Financial Reporting Advisory Group), qui fournit des conseils techniques à la Commission européenne, a présenté son premier projet de normes CSRD, que la Commission doit réviser/amender avant de les soumettre à une consultation publique au printemps. En vertu de ces 12 normes, les entreprises seraient tenues de publier des informations complètes et comparables sur leur développement durable, qu’il s’agisse de leur impact environnemental sur la pollution, le changement climatique et la biodiversité, des droits des travailleurs, des communautés touchées par leurs activités ou de l’impact sur les clients.
Stuart Brown, membre de la commission ESG de Kreston Global, a été invité à s’exprimer et a déclaré qu’il pensait que les entreprises ne devaient pas se sentir dépassées par la nouvelle directive de conformité, mais qu’elles devaient la considérer comme une opportunité d’évaluer leurs propres risques ESG.
Prenez contact avec l’un de nos experts pour discuter de vos rapports ESG.

Meera dirige les services TVA et droits de douane de James Cowper Kreston et dirige les services de l’entreprise en Asie du Sud-Est.
Elle a acquis des connaissances techniques approfondies pendant plus de 20 ans en se spécialisant dans la TVA, en adoptant une approche pratique et en argumentant avec succès contre le HMRC pour obtenir des économies substantielles de TVA et des compensations pour les clients.
L’expérience de Meera couvre la restructuration des entreprises (fusions et acquisitions), les stratégies de réduction des coûts de la TVA, les chaînes d’approvisionnement internationales transfrontalières, les méthodes d’exonération partielle, les transactions foncières et immobilières, la production cinématographique, les organisations caritatives, la planification et l’atténuation de la TVA et l’assistance aux entreprises en cas de litiges avec l’administration fiscale britannique (HMRC). Forte de plusieurs années d’expérience au sein de l’administration fiscale et douanière (HM Revenue and Customs), elle apporte un éventail de compétences et d’expertise en matière d’inspections et de négociations, précieuses pour les clients.
January 5, 2023
Nous sommes souvent amenés à donner des conseils en matière de TVA sur les importations britanniques. Si votre entreprise n’est pas établie au Royaume-Uni et que vous avez l’intention d’importer des biens pour les revendre dans ce pays, vous devez tenir compte de vos obligations en matière de TVA. Il est probable que votre entreprise doive s’enregistrer et payer la TVA lors de la première importation de biens et de leur vente ultérieure.
Désignée par HM Revenue & Customs (HMRC) au Royaume-Uni sous le nom de “non-established taxable person”, abrégé en NETP, l’entreprise étrangère n’a pas d’établissement fixe au Royaume-Uni. Ils exercent leurs activités par l’intermédiaire de leur entité étrangère, sans disposer d’une succursale britannique enregistrée auprès de la Companies House.
Un établissement fixe possède tous les éléments suivants :
– Un lieu physique au Royaume-Uni avec un certain degré de permanence ;
– Ressources humaines sous le contrôle de l’entreprise d’outre-mer ;
– Ressources capables d’effectuer et de recevoir des livraisons de biens ou de services.
Les caractéristiques suivantes ne constituent pas à elles seules un établissement fixe.
– Stockage de marchandises ;
– Serveurs informatiques ;
– Adresse des comptables ou d’un agent au Royaume-Uni ;
– Un numéro d’immatriculation à la TVA britannique, sans les trois indicateurs positifs (localisation, personnel, capacité) ;
– Les employés se sont installés temporairement au Royaume-Uni pour un projet limité dans le temps.
Un NETP ne peut pas utiliser le seuil d’enregistrement de la TVA au Royaume-Uni, alors qu’une entreprise établie au Royaume-Uni peut réaliser 85 000 £ de ventes imposables au Royaume-Uni au cours d’une période de 12 mois, avant d’être obligatoirement enregistrée à la TVA. Un NETP doit obligatoirement s’enregistrer à la TVA lorsqu’il effectue sa première vente taxable de biens qu’il importe au Royaume-Uni. Si des services sont fournis par des entreprises étrangères à des entreprises britanniques et qu’ils sont soumis à la procédure d’autoliquidation par le destinataire britannique, ces prestations n’obligent pas l’entreprise étrangère à s’immatriculer à la TVA au Royaume-Uni. Les NETP qui vendent des produits au Royaume-Uni disposent de plusieurs modèles d’entreprise.
Si la plateforme livre des biens ou traite des paiements, le HMRC exige que la place de marché soit tenue de déclarer la TVA britannique au HMRC. Il s’agit d’un sujet distinct, mais il est mentionné ici en passant.
Si vous êtes propriétaire d’une entreprise non établie à l’étranger et que vous souhaitez discuter de vos besoins en matière de TVA, veuillez contacter l’un de nos experts en fiscalité indirecte dès aujourd’hui.

Associé fiscaliste chez BHP, chargé de conseiller les entreprises et les propriétaires exploitants en matière de fiscalité. Il conseille les clients sur toute une série de questions, notamment la TVA, les transactions immobilières, les plans d’action, les réorganisations et les évaluations d’entreprises. Spécialiste de l’impôt sur les sociétés, il possède une vaste expérience en matière d’allègements fiscaux pour l’innovation, tels que les crédits d’impôt pour la recherche et le développement et la Patent Box.
September 13, 2022
Le 20 juillet 2022 (jour de la législation), le gouvernement britannique a révélé un projet de législation concernant les changements à venir en matière d’allègement fiscal pour la R&D. De nombreux changements, qui font partie du futur projet de loi de finances 2022/23, avaient déjà été anticipés avant l’annonce, mais il est toujours intéressant de voir à quoi ressemblent les détails. L’un des aspects attendus avec intérêt était la proposition selon laquelle les entreprises doivent notifier leur intention de faire des réclamations en matière de R&D à l’avance.
À partir du 1er avril 2023, les entreprises devront pré-notifier numériquement le HMRC de toute demande de R&D prévue, et ce dans les six mois suivant la fin de la période à laquelle la demande se rapporte.
Heureusement, les entreprises qui ont fait une demande au cours de l’une des trois périodes comptables précédentes n’auront pas besoin d’effectuer une notification préalable. Cette dérogation essentielle à la règle de la notification préalable est une bonne nouvelle pour toutes les entreprises qui ont demandé un allègement fiscal pour la R&D au cours d’un exercice comptable récent, mais pour celles qui ne l’ont pas fait, elle pourrait s’avérer un véritable casse-tête.
À partir d’avril 2023 également, les allègements fiscaux seront recentrés sur l’innovation entreprise au Royaume-Uni, ce qui signifie que les dépenses liées à la R&D sous-traitée et aux travailleurs fournis à l’extérieur (EPW) devront être engagées au Royaume-Uni, tandis qu’un allègement supplémentaire sera refusé pour toute activité de R&D réalisée à l’étranger.
D’autres changements importants ont été mis en évidence le jour de la législation, notamment l’élargissement de l’accès à l’information et à la formation.
La Commission européenne a décidé de modifier la définition des dépenses admissibles afin d’y intégrer les coûts des données et de l’informatique en nuage associés à la R&D, et que toutes les déclarations d’impôt sur les sociétés contenant une demande de R&D devront être soumises à l’HMRC au moyen d’un service numérique.
Selon les règles actuelles, une entreprise peut faire une demande pour les deux périodes comptables précédentes car elle a le droit légal de modifier une déclaration fiscale jusqu’à 12 mois après la date limite de dépôt.
Toutefois, les nouvelles règles prévoient que si l’entreprise n’a pas présenté de demande au cours de l’une des trois périodes comptables précédentes, elle ne pourra pas présenter de demande pour les deux périodes précédentes qui seraient normalement ouvertes (en vertu des règles actuelles), étant donné que la notification doit avoir lieu dans les six mois.
de la fin de l’exercice comptable en question. C’est le cas même si le délai légal de dépôt ou de modification de ces déclarations n’est pas encore écoulé. Par conséquent, il n’est pas possible de faire des réclamations rétrospectives sans être proactif.
Si vous devez faire une demande de R&D pour un exercice comptable antérieur, vous devez le faire avant le 1er avril de l’année prochaine. Si vous ou vos clients avez besoin de conseils supplémentaires à ce sujet, veuillez contacter notre responsable mondial de la fiscalité de la R&D, Dean Pearson.
May 10, 2022
Le cabinet britannique qui fournit des conseils comptables, commerciaux et financiers a réussi à devenir officiellement neutre en carbone.
Kreston Reeves s’est associée à des experts en environnement, Anthèse de calculer et d’évaluer leur empreinte carbone et ont ensuite choisi de compenser leur empreinte carbone en créant une forêt Kreston Reeves par le biais d’un projet de développement durable. Ecologi. Ils font planter des arbres par des experts de renommée mondiale, Eden Reforestation Projects, et s’approvisionnent en crédits carbone certifiés Gold Standard pour assurer la durabilité. Pour atteindre cet objectif en 2021, ils ont planté un arbre pour chaque client et s’engagent à le faire chaque année pour continuer à réduire leur empreinte carbone.
Elles ont également adapté les environnements de travail pour contribuer à la neutralité carbone, notamment en adoptant des articles de papeterie recyclés et respectueux de l’environnement, en réduisant la consommation de papier et en commençant à convertir les bureaux à l’électricité renouvelable.
James Peach, associé et responsable de la RSE chez Kreston Reeves, a déclaré : “Nous sommes très heureux d’être ici ;
“Nous sommes très fiers, en tant qu’entreprise, d’avoir atteint cet objectif initial. Nos collaborateurs sont passionnés par la poursuite de la réduction de nos émissions et de notre impact sur l’environnement, et nous ne nous arrêterons donc pas en si bon chemin. Nous savons qu’il y a encore beaucoup à faire.”
Dan Firmager, responsable de l’audit et membre de l’équipe RSE, commente ;
“En utilisant Ecologi, nous nous assurons de n’acheter que des crédits carbone authentiques de la plus haute qualité. Chaque année, nous continuerons à compenser nos émissions de carbone vérifiées et nous nous engageons également à planter un arbre pour chacun de nos clients, chaque année”.
April 22, 2022